學(xué)生會(huì)辦公室的策劃書

時(shí)間：2021-04-14 12:40:23 策劃書我要投稿

關(guān)于學(xué)生會(huì)辦公室的策劃書范文

　　一段時(shí)間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標(biāo)，立即行動(dòng)起來寫一份策劃書吧。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編為大家收集的關(guān)于學(xué)生會(huì)辦公室的策劃書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于學(xué)生會(huì)辦公室的策劃書范文

　　學(xué)生會(huì)辦公室的策劃書1

　　金秋九院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！為了充分挖掘我校綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人才，在建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)全體部門招才納新之際，學(xué)生會(huì)辦公室身為學(xué)生會(huì)的一部分，本著“全心全意為學(xué)生服務(wù)”宗旨吸收新鮮血液，保證學(xué)生會(huì)辦公室工作的井然有序進(jìn)行！

　　一、招新目的及意義：

　　1、學(xué)生會(huì)辦公室是一個(gè)樞紐性的團(tuán)體組織，其工作的性質(zhì)與目的都是為了更好地服務(wù)于建工學(xué)院的學(xué)子，為同學(xué)們帶來方便以及給予同學(xué)們力所能及的幫助，我們會(huì)在每個(gè)新學(xué)年里，在新生到來之際，積極對(duì)外招募并吸納新的人才，為了明天更好地廣大學(xué)生服務(wù)！

　　2、同時(shí)為了保證建工學(xué)院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的`服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面同學(xué)。

　　二、招新要求：

　　1、招新對(duì)象：20XX級(jí)全體新生

　　2、招新要求：

　　1）承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2）思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3）首先保證招新的對(duì)象擁有學(xué)辦日常工作最基本的條件，確保招新成員思想道德良好，吃苦耐勞，擁有良好的交際能力以及能夠平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　4）熟練的運(yùn)用電腦word、excel、ppt等office軟件。

　　5）有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。

　　6）學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績良好，能起到一定的模范帶頭作用。

　　7）具有一定的創(chuàng)新能力。

　　8）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　三、招新人數(shù)：

　　應(yīng)該8人，其中2人負(fù)責(zé)做表格，2人負(fù)責(zé)通知，2負(fù)責(zé)寫簡報(bào)，1人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，1人負(fù)責(zé)周計(jì)劃匯總，當(dāng)然，不管負(fù)責(zé)什么都得履行本職工作。

　　新招成員對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室有一定的認(rèn)同感，并創(chuàng)建一個(gè)學(xué)辦成員在生活、工作上團(tuán)結(jié)互助，更好地完成學(xué)辦工作，在學(xué)習(xí)上互助的同時(shí)有相互競(jìng)爭的氛圍，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。

　　四、招新時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：待定

　　地點(diǎn)：待定

　　五、招新內(nèi)容：

　　1、辦公室迎新宣傳；

　　2、辦公室招新統(tǒng)一報(bào)名；

　　3、辦公室知識(shí)考核，及辦公室招新初選；

　　4、辦公室招新復(fù)式；

　　5、新成員確定。

　　六、招新具體流程：

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）成立招新小組（20XX屆的學(xué)生會(huì)辦公室成員）制作兩張顯眼且有學(xué)辦特色的海報(bào)，在對(duì)招新地點(diǎn)進(jìn)行踩選后，粘貼海報(bào)，利用海報(bào)的形式告知新生學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息；

　　2、要求

　　（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化；

　　（2）在指定的招新地點(diǎn)張貼海報(bào)。

　　3、其他可行性措施

　　如果情況允許（例如學(xué)生會(huì)人員在軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入學(xué)生宿舍樓），部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

　　(二)報(bào)名面試階段

　　招新形式：筆試、面試

　　第一輪

　　口述自我介紹（若干選20人，視情況而定）考查內(nèi)容：面試者的態(tài)度、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和素質(zhì)修養(yǎng)。

　　1、先讓面試者在外面有序等候。（在此過程中開始審核面試者的素質(zhì)修養(yǎng)）

　　2、讓面試者開始2~3分鐘的自我介紹。（此階段中考查其態(tài)度是否誠懇，表達(dá)是否流暢）

　　3、面試者自我介紹完畢，面試官可以對(duì)其進(jìn)行即興提問，問題掌握在3至5題即可。（此階段考察面試者的應(yīng)變能力和膽識(shí)）

　　注：參與本部門面試者人數(shù)可能會(huì)略少于其他部門，我們可以根據(jù)時(shí)間的安排，就面試者所寫的簡歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶釂栴}，以考察面試者的應(yīng)變能力。

　　第二輪

　　直觀面試。（20選8人）

　　考察內(nèi)容：面試者的綜合能力、素質(zhì)、態(tài)度和自信心。

　　1、安排進(jìn)入第三輪面試者在教室外有序等候面試。

　　2、本輪每人面試時(shí)間大約為5分鐘，其中，2分鐘為自我介紹，1分鐘為工作展望，2分鐘為提問時(shí)間。（此輪可考察挑選一些技有所長的人員以方便部門以后活動(dòng)所需）

　　3、根據(jù)面試者的語言行為舉止考察其的心理素質(zhì)及綜合能力。

　　（三）招新所需物資：

　　本部門招新所需物資：評(píng)分表格，礦泉水，課桌的安排具體由本部門文秘組安排好。

　　七、總結(jié)本次部門招新工作。

　　八、召開本部門第一次例會(huì)，歡迎新成員。

　　九、招新注意事項(xiàng)：

　　1、招新面試時(shí)使用的教室應(yīng)提前申請(qǐng)并確定能否進(jìn)行使用；

　　2、面試前期應(yīng)有充分的討論和準(zhǔn)備，盡量做到整體無歧義，各成員充分了解面試流程及具體內(nèi)容；

　　3、招新期間工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行得及時(shí)、明確。面試期間，工作人員應(yīng)當(dāng)有正確的工作人員態(tài)度。出結(jié)果時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確地通知入選者；

　　4、面試期間的在場(chǎng)工作人員應(yīng)當(dāng)具有良好的反應(yīng)能力，要能很好地為面試者解決疑問。譬如：面試者想了解權(quán)益保障部的工作范圍和工作性質(zhì)時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)要有正確的認(rèn)識(shí)！

　　十、應(yīng)急預(yù)案：

　　1、在面對(duì)招新時(shí)所需要使用的教室或者是物資緊缺或是無法按計(jì)劃使用時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)更改面試地點(diǎn)或是更改面試時(shí)間，并要全面及時(shí)地通知面試者。

　　2、在某一面試者臨時(shí)遇到緊急情況而導(dǎo)致無法按原計(jì)劃時(shí)間進(jìn)行面試，并附有合格、合理的告知情況下可以盡量為其重新安排適合的面試時(shí)間。

　　3、在招新期間如遇到任何個(gè)人能力無法解決的或者是難以解決的問題時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門反應(yīng)，并及時(shí)討論協(xié)作作出解決方案。

　　學(xué)生會(huì)辦公室的策劃書2

　　一、活動(dòng)目的及意義:

　　此次活動(dòng)并不是為了宣傳我們辦公室的豐功偉績，我們辦這次活動(dòng)是為讓更多的是為了“走出去”。我們的辦公室由6名男生和5名女生組成，雖然我們?nèi)藛T少，但是我們的工作并沒有停滯堅(jiān)持將我們辦公室的任務(wù)完美的完成，因?yàn)槲覀冝k公室的人員都是有能之人，我們彼此協(xié)作，彼此幫助，彼此監(jiān)督，彼此鼓勵(lì)，正是因?yàn)橛羞@樣的氛圍我們辦公室是溫馨的，是歡樂的。

　　我們的工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模遣蝗莩鲥e(cuò)的，我們有辦公室規(guī)章制度，每個(gè)人都需要銘記在心，而此次活動(dòng)也是讓大家認(rèn)識(shí)到辦公室是個(gè)有原則的地方，也是培養(yǎng)人身心修養(yǎng)的地方。辦公室環(huán)境安靜，學(xué)習(xí)氛圍也很強(qiáng)烈促使每個(gè)辦公的人都要一絲不茍，只有嚴(yán)格要求自己才不會(huì)讓自己松懈。總之，此次活動(dòng)的舉辦一是為讓辦公室成員放松心情；其次是在活動(dòng)中彼此學(xué)習(xí)；最后是為了讓更多的人知道辦公室是必不可少的。相信此次活動(dòng)會(huì)讓我更深的認(rèn)識(shí)到辦公室意義所在！

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　20XX年12月12日

　　晚6:30——10:00

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　學(xué)生會(huì)辦公室

　　四、活動(dòng)對(duì)象：

　　辦公室成員及學(xué)生會(huì)各個(gè)部門成員

　　五、活動(dòng)過程：

　　前期準(zhǔn)備工作：

　　1、宣傳（海報(bào)、論壇、口頭）。

　　2、邀請(qǐng)嘉賓（領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生），注意邀請(qǐng)方式和邀請(qǐng)時(shí)間。

　　3、聯(lián)系歷屆老部長、老委員們，尤其是在校的，邀請(qǐng)他們到時(shí)講話，談感受。給他們制作展示PPT（照片+姓名+班級(jí)+哪一屆的部長），如果可以最好做成視頻（可以通過QQ，給他們開視頻，讓他們?cè)谝曨l中談一些自己在這個(gè)部門的感受，并把這段視頻錄制剪切下來）。

　　4、收集歷屆所獲榮譽(yù)、證書、和大事（比如辦公室搬遷，新增機(jī)構(gòu)等），制作成PPT或視頻。

　　5、聯(lián)系相關(guān)老師，了解最初設(shè)立辦公室的目的和過程，最好有文字圖片材料，可以讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或老師口述那段歷史，并錄制成視頻。

　　6、購買紀(jì)念品和場(chǎng)地布置材料、茶水等。

　　7、設(shè)計(jì)印制紀(jì)念書簽，送給每一位嘉賓。

　　8、制作活動(dòng)中涉及的其他PPT和視頻（技能培訓(xùn)的視頻），結(jié)合背景音樂，整合到一起。

　　活動(dòng)中期：

　　嘉賓進(jìn)場(chǎng)時(shí)贈(zèng)送書簽——嘉賓入席完畢——熄燈——播放開場(chǎng)視頻——開燈——主持人開場(chǎng)（介紹嘉賓、感謝嘉賓及活動(dòng)目的）。

　　第一章

　　回憶昨天。

　　（支持人的旁白很重要，注意措辭與連貫性）

　　1、播放PPT或視頻：關(guān)于辦公室的成立。找領(lǐng)導(dǎo)了解情況錄制的那段視頻或相關(guān)文字圖片材料，加些辦公室的老照片；

　　2、播放歷屆部長的展示ppt（配合主持人旁白）或視頻；

　　3、請(qǐng)?jiān)谛５那叭尾块L上臺(tái)講話，并贈(zèng)送紀(jì)念品；

　　4、展示歷屆榮譽(yù)，“辦公室大事記”（如：20XX年10月1日辦公室獲得本部嘉獎(jiǎng)，搬遷辦公地點(diǎn)），主持人適當(dāng)口述一些。

　　第二章評(píng)說現(xiàn)在

　　1、招新場(chǎng)景再現(xiàn)，以小品形式。真實(shí)再現(xiàn)當(dāng)初招新時(shí)的各種情景，如：三五成群的大一新生甲乙丙看到招新宣傳后議論的場(chǎng)景，然后去招新擺點(diǎn)處咨詢，學(xué)長細(xì)心講解的過程（安排這個(gè)過程是為了把辦公室的特點(diǎn)簡單介紹給到場(chǎng)嘉賓），新生相互商量，思考猶豫的情景，決定報(bào)名的情景。（如果可以的話，還可以把準(zhǔn)備面試、面試、面試后等待結(jié)果、面試成功或失敗的情景加進(jìn)去）

　　2、播放PPT，面試現(xiàn)場(chǎng)的一組照片。

　　3、新人入門。

　　（1）第一次開部門會(huì)議的照片+部長對(duì)委員的技能培訓(xùn)（如:基本禮儀的學(xué)習(xí)，辦公室的職能、工作內(nèi)容要突出，辦公軟件的學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)狀的書寫，材料文件的歸類整理，辦公室值班、衛(wèi)生的紀(jì)律），或以小品的形式，或提前錄制好視頻在屏幕上播放；

　　（2）新人新感受。讓辦公室或替他兄弟部門的委員上臺(tái)談?wù)勛约簞傔M(jìn)學(xué)生會(huì)的感受，抑或是做成視頻。（所用人選最好與剛才咨詢的是同一人，甲乙丙，故事性更強(qiáng)）

　　4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的互動(dòng)活動(dòng)。（主持人：獨(dú)木不成林，合作求雙贏。站在整個(gè)系或?qū)W生會(huì)的高度談下辦公室的作用與其他部門的關(guān)系，相互配合的關(guān)系，引出以下的互動(dòng)活動(dòng)）方案一：四人五足。

　　規(guī)則：

　　1、四人一組；

　　2、腳可以放在報(bào)紙上，但報(bào)紙只有一張；

　　3、同時(shí)所有人的身體的任何部位不能接觸地面或其他支撐物；

　　4、每次挑戰(zhàn)成功后將報(bào)紙對(duì)折，之后重復(fù)以上動(dòng)作；

　　5、報(bào)紙對(duì)折次數(shù)最多并全部挑戰(zhàn)成功方獲勝。

　　方案二：頂上功夫。

　　規(guī)則:

　　1、四人一組

　　2、每組一個(gè)球狀物，橙子，橘子，籃球，足球，排球，乒乓球……

　　3、第一輪：將該球狀物置于沒有任何飾物的頭頂上，并不能用手扶它，然后從出發(fā)點(diǎn)行至指定終點(diǎn)，爾后返回，又下一隊(duì)友接力，用時(shí)最長隊(duì)淘汰。

　　4、在行走期間不能讓球離開頭頂。

　　5、第二輪：增加難度，原來有一個(gè)人頂?shù)那蚋某蓛蓚€(gè)人同時(shí)用頭夾著球完成比賽，其他規(guī)則不變。

　　6、第三輪：再增加一個(gè)人頂球。

　　7、再增加一個(gè)人頂球。

　　8、堅(jiān)持到最后者獲勝。

　　方案三：瘋狂記憶。

　　規(guī)則：

　　1、人數(shù)不限，4~7人最佳。

　　2、各隊(duì)友彼此互不相識(shí)。

　　3、給每個(gè)隊(duì)一定交流時(shí)間。

　　4、每隊(duì)自行排序，如甲乙丙丁，甲自我介紹：“我叫甲，來自工業(yè)設(shè)計(jì)101班，喜歡足球”，乙：“我叫乙，來自測(cè)控112班，喜歡看書，在我前面的是來自工業(yè)設(shè)計(jì)101班喜歡足球的甲”，丙：“我叫丙，來自會(huì)計(jì)112班，喜歡籃球，在我前面的是來自測(cè)控112班喜歡看書的乙，在我前面的前面是來自工業(yè)設(shè)計(jì)101班的喜歡足球的甲。”

　　5、以此類推，出錯(cuò)了重新來過，用時(shí)最少方獲勝。

　　方案四：擊鼓傳花

　　第三章展望未來

　　1、讓部長說下未來的打算，或把未來的工作計(jì)劃做成PPT，展示在屏幕上；（感覺不合適就把這個(gè)環(huán)節(jié)去掉）

　　2、請(qǐng)到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師或?qū)W長講話作結(jié)；

　　3、主持人宣布活動(dòng)結(jié)束并致感謝詞。

　　活動(dòng)后期：

　　1、結(jié)束當(dāng)天向所有到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長等特邀嘉賓發(fā)短信，表示感謝。

　　2、整理會(huì)場(chǎng)，清點(diǎn)物品。

　　3、全體人員留下，總結(jié)此次活動(dòng)。

　　4、第二天張貼感謝信的海報(bào)，感謝所有關(guān)注、觀看此次活動(dòng)的師生，謝謝他們的支持與關(guān)心。

　　注意事項(xiàng)：