座談會策劃方案

時間：2022-07-22 10:24:52 策劃方案我要投稿

座談會策劃方案

　　為了確保事情或工作扎實開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的座談會策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

座談會策劃方案

座談會策劃方案1

　　一、目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

　　2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

　　二、地點：

　　四樓大會議室

　　三、時間：

　　xx年5月19日(暫定)

　　四、人員名單：

　　暫按30人左右。(名單另行討論決定)

　　1、生產一線老員工

　　A、先進勞模、技術人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問、溝通較好的老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人

　　2、生產一線新員工(二年以內進廠的)

　　A、思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的新員工。

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

　　3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生

　　五、議程(約2：30-5：30)

　　1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。

　　5、總經理發表講話。

　　六、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

　　2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數。

　　3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

　　5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

座談會策劃方案2

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點：

　　xx會議室

　　三、出席對象：

　　xx領導班子成員，機關全體工作人員；區直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。

　　四、會議內容

　　1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現；

　　2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

　　3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

　　五、有關要求

　　1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

　　2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。

座談會策劃方案3

　　一、目的

　　1、溝通并簽訂20年年度代理合同，明確明年任務。

　　2、傳達20年營銷思路，發布公司“渠道下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區域差異化營銷”的重大戰略；總結區域市場亮點，形成20年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

　　3、發布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

　　4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態化，降低經營風險；減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上；減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發展。

　　5、適當將多品牌運作及特大經銷商，20年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的沖動。

　　二、范圍

　　1、本文件適用于20D&W公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

　　2、文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

　　3、文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

　　三、原則

　　1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。

　　2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容（內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充）。

　　3、會前準備工作

　　①發通知說明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

　�、趨^域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

　�、垡_定年底能發布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

　�、軙巴瓿�1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。

　　4、會議溝通內容：

　�、賲^域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議；

　�、贒&W下一步產品戰略（發展RO等）；

　�、郯l布公司20年營銷戰略（分銷、差異化營銷、工程訂單等）；④研討20年區域目標和銷售策略；⑤簽署20年合同和任務書；

　　5、會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容（框架由企劃部統一歸口，總策劃審核）

　　四、會議安排

　　1、會議行程安排

　　全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

　　2、會議流程（下述僅以滇黔桂會議為范本，其它區域會議流程類似）

　　12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談

　　12月16日，會議議程

　　五、會議費用預算

　　備注：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會策劃方案4

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點：

　　xxx會議室

　　三、出席對象：

　　xxx領導班子成員，機關全體工作人員;區直各xx負責人;xxx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

　　四、會議內容

　　1.關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現;

　　2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

　　3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

　　五、有關要求

　　1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2.座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1.主席臺：x局長、x局長、x局長、　　一、活動目的：

　　1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

　　2、增進員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

　　二、地點：

　　綜合樓二樓培訓室

　　三、時間：

　　　　四、參會人員：

　　生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總

　　主持人：

　　五、議程流程

　　1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

　　2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

　　3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

　　5、劉總總結發言。

　　六、費用預算

座談會策劃方案5

　　20年9月10日是第29個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20—20年)》發布后的第四個教師節，為做好學校教師節慶�；顒樱ㄓ�9月7日上午召開學校初中部慶祝教師節座談會，現將具體方案安排如下：

　　一、目的意義隆重慶祝第29個教師節，加強學校與社區、村居、單位和家長聯系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

　　二、座談會主題

　　攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。

　　三、具體內容

　　1.座談會時間：20年9月7日(星期六)9:00活動半天。

　　2.座談會地點：學校三樓會議室

　　3.參加座談會人員

　　(1)教體局領導

　　(2)辦事處領導

　　(3)村居、社區及周邊單位領導

　　(4)學校家長委員會代表6人

　　(5)優秀學生家長代表10人

　　(6)畢業學生代表：

　　(7)學校領導

　　四、會務安排

　　1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯絡工作。

　　2.標語橫幅“學校初中部慶祝第29個教師節座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節日快樂”(負責)

　　3.經費預算、財務收支。(負責)

　　4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛生、擺放材料等。(負責)

　　5.彩頁榮譽喜報：(負責)

　　6.會議記錄。(負責)

　　7.拍照。(杜負責)

　　8.圖說學校(負責)

　　9.活動報道。(負責)

　　10.紀念品、請柬購買發放、物品購買(負責)。

　　11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(負責)12.學校匯報材料(負責)。

　　13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

　　14.學生志愿者、解說員，進行禮儀(負責)。

　　15.校園及樓內衛生：負責。

　　16.請柬發放:

　　第一組：負責，所發單位略。

　　第二組：負責，所發單位略。

　　第三組：負責，所發單位略。

　　第四組:負責，所發單位略。

　　17.校園治安車輛放置：負責。

　　18.要求：白色上衣，深色褲子。

　　19.就餐安排。(負責。)

　　注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協調調度相關工作。

　　五、座談活動議程

　　主持人：

　　會前播放圖說學校

　　1.主持人介紹與會領導嘉賓

　　2.校長致歡迎辭

　　3.校長匯報學校教學情況

　　4.畢業學生代表發言

　　5.家長代表發言

　　6.來賓發言

　　7.辦事處領導講話

　　8.區領導講話

　　(三)建言獻策

　　(四)合影留念

　　(五)就餐交流

　　學校初中部

座談會策劃方案6

　　一、會議背景：

　　人才是企業的重要資源，青年員工是企業的未來和希望。今年，公司在面臨發展的新形勢，各專業的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：

　　成長關懷責任

　　三、會議目的：

　　1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業發展計劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。

　　四、會議地點：

　　磷石膏會議室

　　五、會議時間：

　　xxx4年5月28日下午2：30時

　　六、與會人員：

　　略

　　七、會議議程：

　　第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發展狀況和人才梯隊建設的近況;說明公司當前工作情況和未來發展規劃，激勵青年要適應企業發展做職業規劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長經歷，指導青工以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，激發青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態正確對待工作中的壓力和挑戰。

　　第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、崗位，薪酬，升職)。

　　第五部分：為優秀團支部、優秀團干、優秀團員及光榮離團人員頒發證書。

　　第六部分：領導講話。

　　八、會議組織工作：

　　1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

座談會策劃方案7

　　一、會議時間：

　　9月10日(星期四)上午9:00，會期半天。

　　二、會議地點：

　　創新樓三樓會議室

　　三、參加對象：

　　1、教育局來校慰問領導;校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。

　　2、學校校長室成員;中層干部代表;部分優秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯、錢學菁、張相春、朱敏(大)

　　四、活動準備：

　　1. 9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業、退休老同志代表，寄發請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。 (辦公室)

　　2. 9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節日問候。 (陳、辦公室、總務處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云)

　　3. 9月10日晨會課“慶祝教師節紅領巾廣播”。 (劉、德育處)

　　4. 9月10日座談會服務安排：

　　(1)環境布置：展牌：老師，節日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術組)

　　(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)

　　(3)會議室布置：(陳、總務處)

　　(投影：揚中實小慶祝第25個教師節座談會)

　　(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆；點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)

　　(4)一樓來賓接待處：一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅

　　(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉

　　附：下午4：00內退、退休教師座談會，晚上學校食堂招待。 (陳、總務處)

座談會策劃方案8

　　根據市教育局精神安排，為了加強老師與家長、家長與學校的溝通，以便讓家長了解孩子在學校的情況，實現學校與家庭教育的合力，使學生在現有的基礎上有一個較大幅度的提高，積極穩步的推進學生的健康發展，學校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長會，具體方案如下：

　　一、家長會籌備階段

　　一要從思想上高度重視，學校行政例會上專門予以研究，認真部署。召開全體教師大會和班主任專題會，進行精心組織，統籌安排，強化督導，狠抓落實，認真落實學校關于家長會的各項要求：

　　二是積極營造良好的座談會氛圍。認真布置校園文化和班級文化，條幅、彩旗、教室內的黑板報渲染氣氛，為家長會的召開創造一個溫馨、清潔的環境。

　　三是向學生家長發放《致家長的一封信》及《征求意見函》，家長集體觀看學校專題片視頻。

　　四是班主任做好接待工作，從儀容儀表到接待禮儀，從引導家長到為家長答疑，對班主任進行培訓。

　　五是班主任教師寫出書面發言稿。向家長匯報本班教學進展情況、學生在校情況及本班學生存在的突出的共性問題，班主任就本班情況同家長交流。

　　二、家長座談會具體分工：

　　政教處：班主任講話內容的布置和收集、家長到會簽到表的發放和回收、致家長一封信的發放和反饋卡的回收、學生屆時的安排（七八年級學生由體育教師統一帶到東操場活動，九年級學生由三四節課教師帶進餐廳上課）、校級各社團的開展、照片的拍攝、總結和后續工作；

　　辦公室：致家長一封信的內容和印刷、條幅的懸掛、家長到校的接待和校園參觀；

　　總務處：校園環境衛生

　　各班班主任：向家長介紹學校的辦學條件，向家長交流學生的情況，鼓勵家長重視學生

　　三、家長會的總結：

　　會后，各班主任認真總結并用書面材料寫好這次家長會的深刻體會和感受，于會后一周內交政教處，存檔并計入班主任工作考核。

　　愿家長會后學校的教育教學工作會更加順利，班級管理會更加完善，家校溝通會更加和諧。

座談會策劃方案9

　　會議名稱：省第一次全國污染源普查工作

　　時間：年月日上午9︰00——12︰00

　　地點：賓館會議廳

　　主持：（省環境監測中心站站長）

　　參加領導：（省環保局副局長）

　�。ㄊ…h保局規劃財務處處長）

　�。ㄊ…h保局規劃財務處副處長）

　�。ㄊ…h境監測中心站副站長）

　　與會人員：全省地、市環保局主管局長和監測站站長等有關人員

　　會議內容：

　　一、處長在會上傳達了以下文件精神

　　1、《國務院關于開展第一次全國污染源普查的通知》（國發〔20〕37號）（見附件1）

　　2、“同志在第一次全國污染源普查監測及有關工作視頻會議上的講話”（相關文件：《關于印發副局長、同志和同志在第一次全國污染源普查監測及有關工作視頻會議上的講話的通知》（見附件2）

　　3、《第一次全國污染源普查方案》（見附件3）

　　二、副站長講話要點：

　�。ㄒ唬┰跁蟼鬟_了以下文件精神

　　1、《省工業污染源及集中式污染治理設施監測實施細則（廢水部分）》（見附件4）

　　2、《省工業污染源及集中式污染治理設施監測實施細則（廢氣部分）》（見附件5）

　�。ǘ└闭鹃L講話內容：

　　會上，副站長指出：上述我省兩個監測實施細則的制定依據是：國家環�？偩旨磳⑿薷耐晟撇l布的“工業污染源及集中式污染治理設施監測技術規定”和“監測實施細則”以及《建設項目環境保護設施竣工驗收規定》等相關法律法規。

　　副站長在會上進一步指出目前這項工作面臨的突出困難是：

　�。�1）經費問題；

　�。�2）土壤監測與污染源普查工作之間出現沖突時，應如何安排好這些工作；

　　（3）雖然此前，國家和省上給各地配了監測儀器、設備，是否還有個別地區的監測能力不能達到工作要求；

　　（4）與企業站的關系協調問題；

　�。�5）監測時，在廢氣方面能夠監測的`要盡量監測，不能監測的對工況和污染源狀況要進一步了解。

　　同時，副站長還就此項工作提出了以下四點建議和想法：

　�。�1）這項工作可以帶動我省環境管理等其他工作，可使定量的數據變成定性的語言。

　�。�2）通過這次普查工作可以把污染源檔案建立起來，這是一項基礎性工作，污染源檔案包括企業基本概況、生產工藝、各生產環節有哪些環保設施及污染物排放位置、監測點位布設，每次監測情況等。

　�。�3）提高我省監測綜合分析能力，基本說清本區域污染源的情況及對本區域環境質量造成的影響，找出內在原因。

　�。�4）基本說清污染源排放總量和分布情況，建立污染源信息庫。通過這次普查工作請各市監測站領導樹立一種激活數據的意識和創新意識。

　　三、各地州市領導交流意見和建議：

　　1、市環保局副局長發言（要點）：

　�。�1）普查工作經費如果要各地與市財政協調難度很大，希望能夠從中央或者省級財政方面解決此問題，希望上級考慮省市的特殊性；

　�。�2）農業源的普查分工還須明確一些，這樣有利于我們下一步的工作；

　�。�3）我們在會后，立即就此工作向市政府作專題匯報。

　　2、市環境監測站站長發言（要點）：

　　（1）此項工作應取得當地政府的支持，建議應由市長或主管市長親自掛帥、協調；

　�。�2）根據污染源名單、采樣周期、監測技術規范等計算，工作量很大，有些企業（如硅鐵、水泥行業存在無組織排放問題）監測難度大，省上必須確定、出臺一個具體的監測技術規范；

　�。�3）我們目前要搞土壤監測、污染源監督性監測等，所以任務很重，能否將以上工作和污染源普查工作、排污收費監測工作合并在一起開展，獲取一套數據；

　�。�4）一般源的監測是否按監測頻次……

　　……

　　四、副處長講話要點

　　會后，請各地盡快著手開展以下工作：

　�。�1）傳達此次會議精神；

　�。�2）立即成立領導小組；

　　（3）培訓人員；

　　（4）盡快開展工作。

　　五、副局長在會上強調了七點內容：

　　副局長要求，與會的各地環保部門主管領導要在會后認真學習、消化國家、省上對此項工作的安排、部署，并強調：

　　1、充分認識全國第一次污染源普查工作的重要性，這項工作不僅僅局限于環保系統內部，由于經濟發展使污染源底數變化快，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數。

　　2、工作的艱巨性體現在：時間緊、任務重，特別是廢水監測以及經費、監測能力上，艱巨性同時體現在隊伍素質上，面對企業（使工況達到設計能力的75%以上）要做大量的協調工作。

　　3、各地需高度重視工作的緊迫性，現在須馬上安排、布置本年度第一季度的廢水監測任務。

　　4、會后，請立即行動起來，確保第一季度任務完成，盡快啟動重點污染源監測，制定各市州的監測方案，并將方案上報省監測中心站，如有困難可作詳細說明。

　　5、各市立即著手籌備領導小組辦公室等相應機構。

　　6、對重點污染源名單須進一步進行復核，如認為需調整、補充的（例如放射源、新建投產的）要盡快上報省局。

　　7、各地根據現狀，做出一份詳細的監測經費預算，以便省局向國家、省政府爭取資金。

　　六、站長作總結發言

　　1、各地務必在會后，認真學習今天下發的相關文件。

　　2、制定安排好本地區工作方案，先起步，再完善。

　　3、高度重視質量保證，搞好這項工作必須注意“三同時”要求，即：工況、濃度和質量控制。

　　4、這項工作是我們環保部門最大的“責任田”。

　　5、省環保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成，并已上報省政府（目前正在審定中），辦公室設在省環保局，由副局長任辦公室主任，由任辦公室副主任。

座談會策劃方案10

　　一、目的

　　1、促進有效溝通

　　2、加強團結和凝聚力

　　3、及時發現并解決問題

　　4、鼓勵員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

　　2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會安排流程

　　1、前期準備

　　（1）確定會議主題

　�。�2）確定時間、地點、參加人員

　�。�3）發出座談會邀請

　�。�4）座談會設備與物品準備（水果、瓜子等）

　　2、會議召開

　�。�1）現場布置。

　　（2）主持人講話

　�。�3）員工代表提問、發言

　�。�4）會議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發給銳旗公司和順豐公司領導

　　四、座談會注意事項

　　1、遵守時間

　　2、議題簡明

　　3、發言內容不能出于個人利害和進行人身攻擊

　　4、關閉手機或采用震動

　　5、及時總結、分析、并做好會議記錄

座談會策劃方案11

　　一、活動主旨：

　　為進一步落實學院創先爭優活動要求，切實加強與學生溝通，經請示上級領導同意，財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續發展、民主管理及我能為學院發展做什么等方面內容，讓每位師生根據自身實際感受直言不諱，真正做到學院發展心系師生，師生進步依靠學院良好環境，使學院發展與師生進步有效融合。

　　二、活動方案：

　　1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的主人，成為學校管理的重要組成部分。

　　2、活動時間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30

　　3、活動地點：學院東校區五樓報告廳

　　4、具體負責人：xx

　　5、座談會主持人：xx

　　6、參會人員：學院領導，黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、后勤管理處等相關職能部門領導，現教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)

　　三、座談建議話題

　　1、新的`一年里，你有什么打算?

　　2、老師在教學方法上有什么優點和不足?你最喜歡哪個老師?

　　3、在學校的學習、生活、工作中，你最關心的問題是什么?

　　4、如果你是xx8級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。

　　5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什么?

　　6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?

　　7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?

　　8、你認為我校教學或學生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

　　9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?

　　10、其他有關學校管理等方面的問題

　　四、座談會組織

　　1、會務籌備：場地布置、材料準備與發放等(負責人：xx)

　　2、學生代表落實(負責人：x)

　　3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：xx)

　　4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：xx)

　　5、會議記錄人員(負責人：xx)

　　6、攝像(影)人員(由現教中心指派具體工作人員)

座談會策劃方案12

　　一活動背景

　　為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，xx院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

　　二活動目的

　　通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。

　　三活動內容

　　活動主題：舒展心靈

　　參賽對象：xx院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。

　　活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆，以便作答現場心理問題

　　b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料

　　c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

　　主辦單位：xx院心理協會

　　活動時間：20xx年11月17日

　　活動地點：一棟教學樓

　　四、宣傳計劃

　　宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介

　　網上消息發送：利用Q群及QQ校友發送短信作為宣傳活動

　　宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳

　　五經費預算

　　復制A4紙每人4份共預計：19元

　　復制協會的簡介30張共預計：6元

　　彩色打印5份共預計：5元

　　買水預計：10元

　　共預計：40元

　　六活動當天應注意細節

　　主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況

　　題目多準備幾套，以便不時之需

　　在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛

　　活動結束后留下部分干事清理現場，并把相關物品給與及時歸還。

座談會策劃方案13

　　為深入貫徹落實“進一步完善社會志愿者服務體系”、“鼓勵黨員帶頭參與志愿服務”的部署要求，進一步鞏固擴大學習實踐成果，有效推動創先爭優活動深入開展，結合濱西社區的實際情況，特制定《黨員志愿者服務活動方案》。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，努力落實科學發展觀，以實踐《公民道德建設實施綱要》為要求，以“服務社會、傳播文明”為宗旨，大力弘揚中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統美德，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，努力營造團結、關愛、平等、和諧的社會氛圍，促進精神文明創建工作扎實深入開展。

　　二、活動目標

　　弘揚志愿服務精神，讓更多的人參與到志愿者服務活動中來，加強社區志愿者隊伍建設，走志愿服務陣地化、活動經�；�、管理制度化的路子，使得志愿服務成為一個具有廣泛影響和社會動員力的工作品牌，讓志愿者成為社區精神文明建設的一道亮麗風景線。

　　三、活動原則

　　1、自愿性原則。充分尊重黨員個人意愿，鼓勵黨員志愿者參與和選擇服務項目，不帶強制性。

　　2、公益性原則。黨員志愿者服務，是黨員自愿為群眾提供的公益性服務，充分體現無償、利他的基本要求。

　　3、實效性原則。黨員志愿者服務與活動開展要從本單位實際出發，根據服務條件，把主觀愿望與客觀實際結合起來，把群眾需求與服務能力結合起來，做到量力而行、實事求是，務求實效。

　　4、規范性原則。黨員志愿者在黨員志愿者服務隊的統一領導下，有組織、有計劃、有步驟地開展服務活動。

　　四、活動內容

　　一是，開展“三走進，二服務”活動�！白哌M社區、走進居民家中、走進居民生活，服務社區、服務居民”，充分發揮社區的職能優勢，為社區發展提供保障和優質服務，廣泛開展事務咨詢、排憂解難、幫孤助殘、社區服務、奉獻愛心、社會宣傳等形式多樣的活動。

　　二是，社區要勇于創新，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，結合社區的實際，把中心工作、業務工作與志愿者行動有機結合起來，依托社區志愿服務隊伍，與惠民行動結合，有計劃有步驟的開展活動組織有關部門人員把溫暖送到居民家中，幫助居民解決生活中遇到的難題，把政府政策、法規知識送到街頭，社區，組織服務咨詢活動。

　　三是，“一助一”結對幫扶志愿者服務行動。以“愛心獻社會，真情暖人心”，讓志愿者走進千家萬戶，向需要幫助的人伸出援助之手。以“奉獻者奉獻”為主題，采取組織和動員全社區志愿者以與社區結對定點的形式，以接力服務的方式，推進志愿者“一助一”長期結對服務工作。根據社區和居民的需求，以孤寡老人，殘疾人、烈軍屬、生活困難的離退休人員和下崗職工、特困學生、國家優撫對象等困難群眾為主要服務對象，提供扶貧幫困、文化教育、法律援助、文體娛樂、生活家政等多種志愿服務。

　　四是，文化、科技、法律“三進家”志愿服務行動。組織有專長的志愿者組成專業服務隊，進社區、進千家萬戶，切實做到文化進家家家樂，科技進家家富，法律進家家家安。重點開展送文化下鄉、農業科技知識培訓、弱勢群體法律援助等活動。

　　五、有關要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，精心組織。要把志愿者活動創建成一項品牌活動，志愿者活動時精神文明建設的重要載體。要充分認識抓好志愿者活動的重要載體。要充分認識抓好志愿者活動的重要意義，切實加強對這項工作的領導，要按照要求，本著因地制宜，就近就便，注重實效的原則，精心組織志愿者開展活動，服務人民群眾生產生活需求。

　　（二）創新方式，務求實效。志愿服務活動要采取集中奉獻和長期服務相結合、集體活動和“一助一”活動相結合的方式進行，要積極探索開展活動、服務群眾的新方式、新方法，務求志愿者活動形式上有新突破，工作上有新進展。要防止走過場，一陣風，要俯下身子，踏踏實實開展好幾項活動，取得扎扎實實的成效，使群眾受益，社會歡迎。

　　（三）典型帶動，搞好宣傳。在活動中注意發現和培養一批志愿者典型。要發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進活動的全面開展。為表彰活動中涌現出的先進集體和個人，年底獎評優秀志愿者集體和十佳志愿者。要積極利用各種渠道，廣發宣傳志愿服務精神、服務理念、志愿服務取得的成效和志愿者風采，引導社會公眾支持、參與志愿服務，營造良好的社會氛圍。