綜合管理部門職責

時間：2025-12-05 14:19:39 部門職責我要投稿

綜合管理部門職責

綜合管理部門職責1

　　1、以自身工作為基礎(chǔ)，積極做好商場服務(wù)宗旨和企業(yè)文化宣傳，充分發(fā)揮對外宣傳窗口形象的作用。

　　2、負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出和統(tǒng)計歸檔。

　　3、堅持學習商業(yè)技能，正確使用普通話，練習基本語言技能。

　　4、整理和廣播負責前臺反饋的客戶需求內(nèi)容，起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

　　5、保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑散人員進入廣播室，確保廣播工作順利進行。

　　6、負責廣播設(shè)備的維護和使用，確保設(shè)備無灰塵、無油污和正常運行；如果機器出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報告維護情況。

　　7、做好音像產(chǎn)品的'登記和保管工作。

　　8、服從前臺副經(jīng)理的統(tǒng)籌部署和安排，認真完成安排工作。

　　9、收集、編輯、廣播商場的經(jīng)營特點和經(jīng)營布局，報告商品信息和銷售信息，正確引導消費。

　　10、負責商場音樂系統(tǒng)的編輯和播放。

　　11、按時完成領(lǐng)導分配的其他工作，并及時反饋實施情況。

　　1、人事管理包括招聘、試用、登記、擔保、職務(wù)、任免、調(diào)動、解雇、服務(wù)、交付、假冒、出差、值班、福利、退休、養(yǎng)老金等日常管理。

　　2、事務(wù)管理包括起草、校準、發(fā)布和保管各種文件，負責制度和企業(yè)管理制度的修訂，以及接待、公共關(guān)系和物流。

　　3協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)管理和公司員工考核工作。

　　4、管理機關(guān)有權(quán)處理日常考勤違規(guī)行為。

　　5、管理企業(yè)的'專業(yè)和非專業(yè)技術(shù)培訓，制定培訓計劃，實施培訓項目，評估培訓效果。

　　6、負責企業(yè)標準化建設(shè)，制定和修訂企業(yè)的管理和規(guī)章制度。

　　7、負責人才檔案管理。

　　8、負責公司勞動工資獎金的管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位的工資和獎金。

　　9負責各單位和部門之間的聯(lián)系，保持政令暢通。

　　綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導。

　　2、負責領(lǐng)導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，確保公司人才儲備需求，并出席公司高級辦公會議。

　　3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的'建立和員工培訓的領(lǐng)導。

　　4、負責組織制度和員工崗位規(guī)范的修訂。落實企業(yè)工作各項管理制度，負責領(lǐng)導勞動紀律的監(jiān)督管理。

　　5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6、組織制定企業(yè)文化創(chuàng)作活動，做好精神文明創(chuàng)作活動的檢查、評價、驗收和總結(jié)。

　　7、負責企業(yè)的物流管理和日常管理。負責團隊管理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、評估、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理公司與其他企業(yè)、部門、企業(yè)領(lǐng)導與員工、企業(yè)領(lǐng)導與上級的關(guān)系。

　　9、部長對企業(yè)經(jīng)理負責。

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