it部部門崗位職責

時間：2024-10-08 09:32:45 部門職責我要投稿

it部部門崗位職責精品15篇

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的it部部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it部部門崗位職責精品15篇

it部部門崗位職責1

　　質量管理部部門職責

　　1、貫徹執(zhí)行質量環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范，對項目部質量工作進行監(jiān)督管理，按相關要求監(jiān)督完善過程資料。

　　2、負責項目部質量工作，對管理計劃的實施進行監(jiān)督。 3、負責編制質量管理制度、體系和管理辦法，批準后組織考核、評比。

　　4、組織開展質量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開質量工作會議，總結分析質量工作管理情況，促進管理工作的持續(xù)改進。

　　6、對進場原材料管理（檢驗、儲存、標識）進行監(jiān)控，掌握各種原材料及半成品的質量狀態(tài)。

　　7、對工程施工過程的質量進行檢查和監(jiān)督，定期或不定期組織質量大檢查，嚴格控制不合格品的產生，對糾正/預防措施的實施進行監(jiān)督和驗證。

　　8、監(jiān)督各工區(qū)質量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。

　　9、對質量方面相關資料按要求及時上傳power on系統(tǒng)。10、及時對上級各單位質量方面的文件進行回復并建立問題庫臺賬。

　　11、對施工現場進行日常質量巡視，掌握質量動態(tài)，制止違章，監(jiān)督整改。 12、組織或參與質量事故的調查、分析、處理工作，并及時向項目部決策層報告。

　　13、負責項目部質量管理體系文件和質量記錄的管理。 14、負責工程質量各級驗收制度的建立及貫徹實施，負責工程質量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質量等級評定工作。

　　15、協(xié)助上級機關對項目部的內部審核工作，制定項目部內審計劃并組織項目部的內審，并形成審核報告。

　　16、負責質量管理信息的收集、統(tǒng)計和分析，及時準確地做好各類質量報表，按要求及時上報。

　　17、負責對各工區(qū)及部室質量目標的考核。質量管理部人員崗位職責

　　一、質量管理部主任崗位職責：

　　1、全面負責項目部質量監(jiān)督管理工作；

　　2、負責對項目部各工區(qū)及作業(yè)班組施工生產進行監(jiān)督、檢查、指導、管理工作；

　　3、貫徹執(zhí)行國家及上級有關質量管理的方針、政策、法規(guī)及指示，負責制定質量管理規(guī)章制度和規(guī)定。

　　4、熟悉質量工作的規(guī)定和標準，具備及時、準確處理問題的能力。

　　5、根據本部門人員特點，合理安排工作，制定崗位職責和工作標準，提高整體工作質量。

　　6、以身作則，發(fā)揮團隊精神，講究團結協(xié)作，高標準完成工作任務。

　　7、定期或不定期召開部門例會，總結和安排本部門工作，交流工作經驗和體會。

　　8、深入施工現場，及時發(fā)現和處理施工中出現的'質量問題，為領導決策積極當好參謀和助手。

　　9、負責與業(yè)主、監(jiān)理等相關方的關系協(xié)調，與各相關方保持順暢良好的工作溝通關系。

　　10、完成上級領導交辦的其它工作。

　　二、質量管理部副主任崗位職責：

　　1、負責項目部質量計劃的修訂，質量方針、質量目標貫徹執(zhí)行情況的檢查分析，負責質量管理文件、質量記錄的編制、統(tǒng)稿及頒發(fā)。

　　2、負責項目部貫標的組織管理工作。負責逐級落實項目部質量方針和質量目標，組織編制、修訂質量計劃，負責項目部質量文件的編制。負責建立健全質量管理體系并使之有效運行。

　　3、協(xié)助主任進行項目部各項質量活動、質量例會及專題會議的組織召集與其決定的貫徹實施。

　　4、負責組織單位（分部、）工程的質量檢查驗收，負責解決施工現場質量控制及質檢驗收中的工作問題。

　　5、負責對質監(jiān)站、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府等相關業(yè)務單位的往來文件處理及整改回復工作。

　　6、負責本部門的貫標內、外審的計劃、組織工作。 7、負責組織對質量問題、質量事故的調查處理工作。

　　8、負責項目部的貫標內、外審的工作準備、計劃安排及配合組織。

　　9、負責質量管理部日常內業(yè)管理工作；按時檢查各工區(qū)安質室檢驗批完成情況并督促整改。

　　10、負責原材料檢驗及其質量控制；配合完成質檢站、業(yè)主監(jiān)理等外部機構的原材料抽檢工作。

　　11、定期、不定期對施工現場進行檢查，對檢查出的問題限時整改并督促落實回復。

　　12、負責組織樁基礎、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。

　　13、負責收集各工區(qū)基本資料，按時向上級單位填報各種質量相關的各類報表，及時回復各相關單位下發(fā)的與質量相關的各類通報、整改等文件。

　　14、完成領導安排的其它工作。

　　三、質量管理部質檢員崗位職責

　　1、學習國家相關的法律、法規(guī)及行業(yè)技術規(guī)范、質量驗收標準及項目部質量管理制度，全面掌握項目部質量管理工作的執(zhí)行情況。

　　2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫及質量驗收標準。

　　3、參加工程施工過程的質量檢查、監(jiān)督及各工序的驗收工作；參加定期質量檢查活動。

　　4、負責質量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現的質量問題及時督促整改；對關鍵部位和關鍵工序進行旁站，控制好施工質量。

　　5、參加工程施工過程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時交資料員歸檔。

　　四、質量管理部資料員崗位職責

　　1、努力學習質量管理統(tǒng)計專業(yè)知識和國家統(tǒng)計法規(guī)、計算機技術，熟悉工程項目的劃分。

　　2、遵守統(tǒng)計紀律及統(tǒng)計原則，真實反映工程質量情況，各種報表的數據做到來源正確，無漏報、無重報、無錯報、無虛報。

　　3、負責本部門收發(fā)文及內業(yè)資料的分類、歸檔管理工作。

　　4、負責單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。

　　5、負責進場原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時向相關部門傳遞。

　　6、對質量記錄資料及質量文件建立臺賬分類管理，對整改資料閉合情況進行跟蹤。

　　7、負責信息系統(tǒng)相關質量資料的錄入工作，按相關要求統(tǒng)計、上報各項質量管理數據。

it部部門崗位職責2

　　1、負責廣東公司項目實施的全面管理工作。

　　2、負責客戶評估工作管理，掌握全省各代表處客戶評估結果公布時間及主要規(guī)則，對代表處客戶評估結果進行分析，提出改措和建議，指導代表處做好客戶評估工作。

　　3、負責業(yè)務投標組織方案的編制工作。

　　4、與客戶保持良合作關系并開展日常工作。

　　5、負責對收入、回款進行監(jiān)督管理，達成公司年度規(guī)劃要求。

it部部門崗位職責3

　　(一)辦理發(fā)票開具、發(fā)票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額，并進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規(guī)的稅金繳納、稅務檢查工作。

　　(二)及時上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協(xié)調工作，積極進行稅務籌劃，為公司經營決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協(xié)調工作，配合稅務機關做好稅務檢查工作。

　　(三)加強與市場經營部的`聯系，審核經濟合同的涉稅條款并提出修改意見。

　　(四)辦理稅務登記及變更等有關事項;辦理有關的免稅申請及退稅等事項。

　　(五)負責公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓工作。

　　(六)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責4

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門的相互工作關系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內部協(xié)調，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的`會議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

it部部門崗位職責5

　　一、崗位描述

　　全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責

　　采購部經理職位說明書

　　職務名稱:采購經理

　　所屬部門:采購部

　　直接上級職務:公司總經理

　　工作目的:

　　工作要點:

　　在采購部擔當領導，監(jiān)督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標與職責：

　　1制定采購計劃,修定采購制度。

　　2統(tǒng)籌安排采購資金。

　　3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4決策購進業(yè)務活動，提高經濟效益。

　　5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。

　　6與供應商建立良好的關系。

　　工作完成結果及衡量標準:

　　提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎

　　上工作，從而提高經濟效益。8．對本部門的工作負責。

　　9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

　　6.1采購部經理

　　6.1.1崗位職責

　　6.1.1.1采購訂單的擬定，采購計劃的`編排、產品訂購及交貨期的控制；

　　6.1.1.2產品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

　　6.1.1.3與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調等；

　　6.1.1.4改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

　　6.1.1.6對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；

　　6.1.1.8制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；

　　6.1.1.9對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；

　　6.1.1.10完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

it部部門崗位職責6

　　工作職責:

　　1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;

　　2、設計并實施整車試驗方案;

　　3、進行試驗分析,完成有關的`試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產品開發(fā);

　　要求:

　　1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經驗;

　　2、有豐富的整車開發(fā)經驗,熟悉相關試驗標準;

　　3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經驗者,優(yōu)先考慮;

　　4、良好的團隊管理經驗。

it部部門崗位職責7

　　1、三年左右工作經驗,工商管理、金融等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先);

　　2、熟悉國內外金融等相關知識,并且能熟練運用;

　　3、熟悉全國大學生就業(yè)市場,熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場;

　　4、團隊意識較強、并富有責任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;

　　5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;

　　6、形象氣質佳。

it部部門崗位職責8

　　it部門經理武漢卓易通供應鏈管理有限公司武漢卓易通供應鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責描述：

　　1、根據公司戰(zhàn)略，負責制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務發(fā)展與運營管理需求；

　　2、進行it項目管理，協(xié)調資源，確保項目按期上線；

　　3、建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度；

　　4、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進行需求可行性分析；

　　5、根據需求，選購合適軟件進行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現，并對軟件開發(fā)過程進行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應用進行測試；

　　6、觀察流程運行狀態(tài)，收集相關數據，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的'系統(tǒng)中現有流程進行梳理和優(yōu)化；

　　7、收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法；

　　8、組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門工作任務；

　　9、組織開展公司信息系統(tǒng)的運維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，對接供應商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題；負責公司系統(tǒng)、服務器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護；

　　10、信息安全維護；

　　11、線上運營總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：計算機相關專業(yè)本科以上學歷，具有學士學位；

　　2、工作經驗：5年及以上軟件開發(fā)及項目管理經驗，2年以上產品設計經驗，有供應鏈金融工作經驗者優(yōu)先；

　　3、技能技巧：

　　1）、精通it軟件開發(fā)語言，精通pc端、移動端的產品設計，能夠完整地實現從需求調研、產品設計、產品開發(fā)到產品上線以及運營的全流程作業(yè)；

　　2）精通分布式數據庫架構與設計、精通常用數據庫；

　　3）熟悉posp系統(tǒng)（基于java、c、oracle、linux開發(fā)）；

　　4）精通互聯網運營，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時還可以用技術手段針對性的對項目進行推廣、運營、監(jiān)測、評估、分析等

　　5）有豐富設計架構電商（日pv超百萬，用戶超140萬）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺（包含web端，微信端、app移動端（包括ios、安卓，已上架各大市場）），線上應用軟件、客戶端軟件、大型門戶網、商務協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數搜索引擎、數據挖掘系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經驗等開發(fā)經驗；

　　4、心理素質：敬業(yè)、認真、負責，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

it部部門崗位職責9

　　職責一:業(yè)務部門經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金,加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存,實現動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的'制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。

　　12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。

　　13、開拓新市場,增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　15、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

　　職責二:業(yè)務部門經理崗位職責

　　1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業(yè)務經營和市場開發(fā)工作。

　　2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。

　　3、熟悉工程概、預算業(yè)務,有效的測算工程造價。

　　4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

　　5、積極主動聯系業(yè)務,事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

　　6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

　　7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經營動態(tài)和業(yè)內信息。

　　8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。

　　9、嚴守公司商業(yè)秘密。

　　10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

　　11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調、業(yè)務交流。

　　12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。

　　職責三:業(yè)務部門經理崗位職責

　　1、在總經理的領導下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。

　　2、協(xié)調與其他部門的溝通合作關系,協(xié)調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。

　　3、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則。

　　4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

　　6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。

　　8、指導及開展相應的公關及商務活動。

　　9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

　　10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系,保證業(yè)務良好開展。

　　11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,并給與決策。

　　12、對于突發(fā)事件的協(xié)調處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

　　13、階段性進行工作總結并完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。

　　14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

　　15、在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務部作好催款等后續(xù)工作。

　　16、為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。

　　17、指導組織部門人員接受最新業(yè)務知識與市場知識的相關培訓。

　　18、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　19、配合市場部業(yè)務主管的各項工作。

　　20、每日部門員工報告的信息整理。

　　21、改善部門員工的形象及禮儀。

　　職責四:業(yè)務部門經理崗位職責

　　1、計劃管理

　　1、1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

　　1、2、負責跟進目標計劃的實施;

　　1、3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　1、4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

　　1、5、負責日常車輛使用的審批;

　　1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

　　1、7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

　　2、信息與情報管理

　　2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

　　2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

　　2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;

　　2、4、負責依據市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

　　3、績效管理

　　3、1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

　　3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;

　　3、3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　3、4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;

　　3、5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

　　3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發(fā)展;

　　3、7、負責研究效率最高的事務處理法,并經常予以檢討;

　　4、對外、公關管理

　　4、1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

　　4、2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

　　4、3、負責加強完善經銷商合同,經銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;

　　5、其他管理

　　5、1、參與或主持相關的工作會議;

　　5、2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

it部部門崗位職責10

　　崗位職責：負責組織建立健全公司安全管理、生產統(tǒng)籌、技術監(jiān)督、安全管理、備件采購及科技創(chuàng)新等相關制度，負責各類制度的審核工作。

　　1、制定本部門工作計劃，員工職責分配和考核管理；制定部門年度、月度及各項工作計劃，并監(jiān)督實施。負責年度預算及資金計劃的制定、審核及落實，負責對區(qū)域公司所屬風電場生產經營考核指標的設定和考核。

　　2、組織建立公司年度安全生產目標，并負責對安全生產目標進行分解和落實，同時負責組織全公司各級領導、各部門簽訂安全生產責任書；組織月度、重大節(jié)日及季節(jié)性安全檢查工作，監(jiān)督隱患整改落實情況；貫徹、落實公司安委會的一切決議并組織實施綜合應急預案的演練和各類安全宣傳活動；組織月度安全生產會，協(xié)調解決安全生產工作中遇到的各類問題。

　　3、生產管理工作的組織、監(jiān)督和考核，對風電場全年生產計劃的完成情況進行監(jiān)督和考核，并分析實際工作與計劃目標的`偏差原因，及時進行糾正；并與業(yè)務單位進行充分溝通；負責生產運行過程的控制和管理，組織設備大型維修、更新改造計劃的審核，并監(jiān)督實施；組織生產設施設備防護、維護、檢修過程的質量控制和方案審定管理；組織科技創(chuàng)新工作和減排工作的部署及安排，協(xié)調解決工作中遇到的問題。

it部部門崗位職責11

　　(一)根據上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的'資金管理規(guī)定。

　　(二)及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。

　　(三)審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務單據。

　　(四)協(xié)助內控崗加強對資金系統(tǒng)操作人員的內控管理工作。

　　(五)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責12

　　審計部是公司綜合審計協(xié)調部門，主要職責如下：

　　（一）內控體系建立：

　　（1）負責擬制公司審計工作計劃，完成公司下達的審計工作項目。

　　（2）負責擬制公司內部審計制度、辦法、規(guī)程和標準，運用審計手段保證公司各部門規(guī)范運作。

　　（3）擬制并及時修訂審計部職責范圍內的各項管理制度。

　　（二）審計工作

　　（1）按照國家財經法規(guī)和企業(yè)財務規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查公司各地區(qū)/部門以及所屬單位的執(zhí)行情況，依法對其進行財務審計，保證企業(yè)經濟活動合法有序進行。

　　（2）根據審計法、會計法等相關制度，對公司各部門（含職能部門）的費用、單據及公司制度的執(zhí)行、年度報表進行內部審計。

　　（3）按照審計法、會計法等相關制度，對財務收支、年度財報表進行內部審計，審計對外投資事項，可行性、投資風險和投資收益評估。審計部門對審查過程中發(fā)現的內部控制缺陷，應當督促相關責任部門制定整改措施和整改時間，并進行內部控制的.后續(xù)審查，監(jiān)督整改措施的落實情況，并將其納入年度內部審計工作計劃。

　　（4）根據公司營銷政策審計營銷中心各個渠道及市場部費用的實施。

　　（5）根據公司采購管理規(guī)定對公司采購環(huán)節(jié)進行監(jiān)控。

　　（6）公司應收賬款、個人借款的稽核。

　　（7）公司經理級以上的離任、交接審計及離任經濟責任審計。

　　（8）對公司各管理鏈的風險點進行分析、預警。

it部部門崗位職責13

　　主辦會計崗位職責

　　1.組織企業(yè)原始憑證的記錄和原始憑證的傳遞，編制/審核各種會計憑證。

　　2.核算和監(jiān)督企業(yè)所擁有的和使用的各項財產物資、資金的增減變動情況。

　　3．核算產、供、銷過程中所發(fā)生的各種經濟業(yè)務，計算收入、成本、費用和經營成果。

　　4．核算與銀行間的結算、借款業(yè)務，核對銀行余額調節(jié)表。核算各項籌資、投資業(yè)務，以及其它單位及職工所發(fā)生的結算業(yè)務。

　　5．監(jiān)督有關部門定期或不定期的材料、成品和固定資產的清查、盤點業(yè)務。

　　6．編制月度、季度、年度的財務報表，辦理定期的年終結算業(yè)務。

　　7．開展定期或不定期的經濟活動分析。

　　8．編制《經營成果日報表》。

　　9．根據行政管理部報來的考勤資料和生產部產量完工報表，編制公司〈工資表〉，報財務部長審核。

　　10．辦理會計檔案的歸檔保管業(yè)務。離職時必須辦理移交會計檔案和有關的各種財務、稅務資料等。

　　11．熟練操作使用財務軟件，并指導其它相關操作員熟練使用財務軟件，搞好會計核算工作，完成財務部長交辦的其它工作。

　　成本會計崗位職責

　　1.核算公司各項原材料、物品、在產品、產成品等入庫、領用事項及收付金額，編制材料、物品領用的轉賬憑證。

　　2.編制成本轉賬憑證，計算企業(yè)固定資產的折舊費用，審核各種原材料、物資、在產品、產成品的開支。

　　3.審核委托和受托外單位加工事項，負責結賬時的費用分配及賬目之間的調整，計算銷售成本。

　　4.分析比較工廠成本，做好成本日常控制工作，負責內部成本核算及業(yè)績考核，負責物料倉進出庫，領料發(fā)放與管理工作。

　　5．擔綱工廠各部門成本（費用）核算，編制企業(yè)成本計算報表，處理其它與成本核算、分析、控制有關的事項。

　　6．離職時必須辦理相關資料的`移交。

　　7．熟練操作使用財務軟件，搞好會計核算工作。完成領導交辦的其它工作任務。

　　往來會計崗位職責

　　1.核算公司與各項往來有關聯的原材料、物品、在產品、產成品等入庫、領用事項及收付金額。

　　2.編制材料、物品領用的轉賬憑證；編制往來（應收應付）轉賬憑證。

　　3.審核各種原材料、物資、在產品、產成品等的收發(fā)存業(yè)務；審核委托和受托外單位加工事項。與供應商核對月結對賬單，定期支付供應商貨款。

　　4.每天與營業(yè)管理部錄入銷售資料核對，收集送貨回單；月末開具月結對賬單與客戶對賬，會同業(yè)務員崔收到期的應收賬款。與稅務會計溝通，做好客戶增值稅發(fā)票開具前的準備工作。

　　5.每月5日前編制應收應付款賬賬齡分析表，提供編制《資金預算表》到期應收賬款收入和材料到期賬款支出當期數；做好應付賬款日常控制工作。

　　6.負責業(yè)務部各業(yè)務員的業(yè)績考核工作。

　　7.離職時必須辦理相關資料的移交資料；

　　8.完成財務部長交辦的其它工作任務。

　　稅務會計崗位職責

　　1.審核各種涉稅性原始憑證，編制涉稅性的會計憑證，進行會計核算和登賬工作。

　　2.核算和監(jiān)督企業(yè)涉稅性所反映的各項財產、物資、資金的增減變動情況。

　　3.核算涉稅性與銀行間的結算、借款業(yè)務。各項籌資、投資業(yè)務。

　　4.對涉稅性固定資產和材料物資定期或不定期的清查、盤點業(yè)務。根據盤點結果進行調整相關資產。

　　5.辦理企業(yè)稅控發(fā)票申請、領用、開票業(yè)務。辦理申報稅、納稅、查對、復核和訴訟工作。協(xié)助辦理工商、稅務等部門的年檢和及相關證件的變更登記。

　　6.辦理與進出口業(yè)務有關的交接、完稅申請及退稅沖賬等事項。辦理公司各項減免稅的事項。

　　7.與往來會計和營業(yè)管理部業(yè)務員溝通開具增值稅發(fā)票，交與營業(yè)管理部業(yè)務員。

　　8.平衡當月的稅負工作。組織進項抵扣稅發(fā)票票源，依據進項和銷項以及公司開票管理的規(guī)定合理開據發(fā)票，申報納稅。

　　9.編制有關稅務報表，開展定期或不定期的經濟活動分析。

　　10.辦理會計檔案的歸檔保管業(yè)務。離職時必須辦理移交會計檔案和有關的財務、稅務資料等。

　　11.完成財務部長交辦的其它事務性工作。

　　出納員崗位職責

　　1.嚴格執(zhí)行銀行結算制度，精通各種銀行結算票據的辦理程序。辦理現金銀行結算，規(guī)范使用支票。

　　2.堅持原則，拒絕一切違反公司報批程序和費用開支標準的款項支付.

　　3.嚴格按照國家有關現金管理制度，根據公司對現金收、付的管理規(guī)定，對按照規(guī)定程序審核簽字后的現金收、付憑證，進行復核，準確無誤后辦理款項收付。

　　4.認真登記日記賬，賬目登記必須做到日清月結。保管庫存現金，登記注銷支票。

　　5.復核收憑證及時辦理銷售款項的結算，當天收入的現金和銀行支票必須當天存入銀行，預留庫存現金不得超過規(guī)定的限額，嚴禁攜帶巨額現金外出。

　　6.一切貨幣資金的收付，應立即登記日記賬后交會計入賬，不得拖延。

　　7.與稅務會計和往來會計溝通，向營業(yè)管理部業(yè)務人員收取客戶交來的現金和銀行支票。

　　8.配合財務部長對庫存現金的定期清查、盤點。嚴禁挪用公款、公款私存等現象。

　　9.及時查詢銀行未達賬項，核對資金的到賬情況，及時編制《銀行余額調節(jié)表》。反饋企業(yè)資金信息，每日編制《資金日報表》。

　　10.根據已核準的《工資表》，開具現金支票和銀行轉賬支票，做好工資支付事宜的工作。同時負責日常辭退員工的工資支付。

　　11.離職時必須辦理一切貨幣資金及相關數據的移交工作。完成領導交辦的其它工作任務。

it部部門崗位職責14

　　職能定位：

　　1、負責組織、指導、監(jiān)督材料、設備的招標采購工作，控制材料、設備采購單價；

　　2、負責物資管理、報表統(tǒng)計、信息傳輸等工作；

　　3、負責財務預算中物資設備報表的編制；

　　4、參與工程投標中材料設備的詢價；

　　5、負責本部門三位一體管理體系的正常運行。

　　崗位名稱：組長

　　管理權限：

　　行使物資設備管理的`權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。

　　5、定期進行施工設備維修的和保養(yǎng)情況

　　崗位名稱：材料員

　　管理權限：

　　協(xié)助組長行使對經理部物資管理的權力，并承擔執(zhí)行公司及經理部各項規(guī)程、工作指令的義務；

　　任職條件：

　　1、具有中專及以上學歷且有3年以上物資管理工作經歷；

　　2、持有中級材料員證；

　　3、忠于企業(yè)，熱愛本職工作，有能力履行本文規(guī)定的崗位職責。

it部部門崗位職責15

　　1。在總經理領導下，全面負責企業(yè)產品市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批后組織實施。

　　2。根據企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。

　　3。掌握產品市場的動態(tài)，每周在分管副總主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

　　4。協(xié)調銷售部和各經濟組織的關系，經常駐保持同上級部門的`密切聯系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。

　　5。提交產品重要銷售活動和參加產品展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳企業(yè)產品和服務，對銷售效果提出分析，向總經理報告。

　　6。定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后組織實施。

　　7。掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。

　　8。定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要。

　　9。參加企業(yè)收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。

　　10。培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業(yè)隊伍。

　　11。制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

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