部門主管的崗位職責

時間：2024-10-05 11:02:18 部門職責我要投稿

【熱門】部門主管的崗位職責

　　在現實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】部門主管的崗位職責

部門主管的崗位職責1

　　負責協助物業經理做好物業外聯工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;

　　負責監督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監督保潔工作內容;

　　負責監督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監督其執行;

　　日常項目巡視，發現問題需及時溝通或上報物業經理;

　　對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;

　　對保潔人員、保安人員的`日常工作著裝、服務規范、工作面貌和狀態進行監督和管理;

　　每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業經理更全面了解保安保潔的工作情況;

部門主管的崗位職責2

　　1、負責物業項目的業務拓展工作，收集、整理、分析目標市場，建立項目信息庫；

　　2、負責對有效信息制定拓展，包括對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展并組織實施；

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并實施，不斷提高公司業務的`市場份額；

　　4、負責所對市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；

　　5、拓展物業新項目及對新項目的調研、論證、策劃，熟悉招投流程與標書的編寫工作。

部門主管的崗位職責3

　　1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關數據管理及分析，進行人事系統的.日常維護;

　　3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;

　　5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發放和管理工作，及時更新臺賬。

部門主管的崗位職責4

　　為積極配合公司上級部門“屬地管理”的目標實現,結合本部門工作實質,特制定IT部門崗位職責如下:

　　一、對公司信息化建設負責。加大公司信息化建設的力度,促進公司辦公自動化的發展,提高整體工作效率。確保公司計算機軟硬件及網絡環境的正常使用,保證員工的辦公軟環境不受影響。

　　二、對公司域服務器、網絡服務器、電話服務器、計算機系統、網絡防火墻維護及監控負責。數據庫服務器等設備的重要數據的備份工作。及時解決系統故障,保證系統連續正常運行。

　　三、負責公司內部強弱電載體、線路(電話線路和寬帶網絡)的管理及與有關部門協調的工作，確保線路暢通無阻。

　　四、負責公司現有的全過程造價咨詢業務管理系統平臺的日常維護工作。有關員工賬戶的管理,提供包括建戶、修改、暫停、注銷等服務。

　　五、對公司員工的辦公軟件、工程造價專業軟件、財務軟件的管理、日常維護以及與其供應商的協調工作。

　　六、負責公司公共區域內公共設備(如:復印機、傳真機、打印機及會議室多媒體設備等)的日常維護及調整工作。

　　七、負責公司各個部門電腦設備的硬件維護、維修管理或給予維修建議。

　　八、負責公司網絡信息安全的.管理、防病毒管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規行為的審計工作。

　　九、配合上級部門對公司資訊科技項目設備添加、升級與改造,以及相應工程驗收。

　　十、負責進行信息化建設方面的培訓、咨詢、相關信息發布、開發、宣傳等工作，其中新員工IT入職培訓以及新設備的介紹和應用的培訓。

　　十一、控制信息設備預算,設備發放登記以及收回登記。加強公司的軟硬件資產管理控制。配合固定資產的登記與審查。

部門主管的崗位職責5

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的.好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

部門主管的崗位職責6

　　1、負責健身房日常工作的安排，設定營業方式，制定排班表,安排領班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。

　　2、了解和研究健身房的營業狀況，控制物品和費用的消耗。

　　3、根據經營情況的需要做好本部的營業工作，以保證有較高的營業額。

　　4、檢査領班和員工的工作情況，包括規章制度的執行、服務程序和服務規范的貫徹實施、設施設備的運行等。

　　5、做好對健身房領班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門的規章制度；對員工進行服務技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質和綜合能力。

　　6、做好對領班的.培養和考核工作。適時指導領班的工作，保證各領班之間關系的和諧。對領班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領班的任免提出建議。

部門主管的崗位職責7

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險

　�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；

　　（2）負責公司公關、外聯事務；

　�。�3）負責總經理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　�。�5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　�。�9）各項法律事務的協調處理；

　�。�10）負責公司的信訪管理；

　�。�11）公司檔案的管理及非業務合同管理；

　　（12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業公司進行協調；

　�。�14）負責公司財產保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　�。�16）負責公司突發事件的處理。

　　2、物價質檢部

　　依據國家有關商品價格、質量法規，結合公司實際情況，制定相關管理制度；根據公司營運管理需要，建立商品價格、質量管理體系，組織實施商品價格、質量管理，確保公司商品經營有效運作。

　�。�1）貫徹、執行國家有關商品價格的法律、法規、政策。

　�。�2）根據公司經營政策，制定價格策略，確定商品加價率。

　　（3）負責公司商品價格的制定。

　�。�4）監控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執行。

　　（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調研，結合公司價格運行狀況，進行匯總分析，

　　（6）為公司提出合理化建議，充分發揮價格調節作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理

　�。�1）具體負責現場的日常管理及考核工作。

　�。�2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛生等。

　�。�3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。

　�。�4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　　（5）負責本商場員工行為規范及基本業務知識的培訓。

　�。�6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。

　�。�7）協助商場經理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

　�。�8）負責對供應商在現場的行為進行管理與監督。

　�。�9）負責本商場商品的進、銷、存的監督與管理工作。

　　（10）負責本商場各品牌商品質量、商品標識及商品價格的管理工作。

　　（11）負責本商場各品牌促銷手續的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。

　�。�12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。

　　（13）負責現場發生的一般性投訴事件及突發性事件的處理。

　�。�14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　�。�15）組織并落實本商場的消防安全及保衛工作。

　�。�16）負責本商場貨品的安全監督工作。

　�。�17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發生故障應立即通知有關部門。

　�。�18）完成領導交辦的其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負責公司對外事務協調聯系，對接政府及企事業單位等相關商業活動。

　　二、人事部

　　負責公司人力資源的開發與使用：制定、調整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。

　　1、人力資源管理

　　（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。

　�。�2）制訂公司人力資源計劃。

　�。�3）進行職務分析，核定人員崗位編制。

　�。�4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內部人員需求。

　�。�5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。

　�。�6）負責工牌和《營業管理手冊》的發放等日常管理。

　�。�7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。

　�。�8）負責勞動用工手續的辦理及檔案管理。

　�。�9）負責工資與福利的`核定及發放。

　　（10）負責勞資協調和咨詢，處理勞資糾紛。

　�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。

　�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　　（13）負責供應商促銷人員管理。

　　2、培訓與開發

　　（1）負責公司培訓與開發規劃。

　�。�2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。

　�。�3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。

　　（4）指導分店開展培訓活動。

　　（5）建立管理人員能力開發與評價體系。

　�。�6）建立公司業績考核體系。

　　（7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。

　　（8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現場考核、團購管理

　�。�1）制定公司服務、售后管理制度；

　�。�2）制定公司服務宗旨及理念；

　�。�3）負責服務總臺及播音室的管理；

　　（4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　�。�5）各項配套服務項目的制定及實施；

　�。�6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；

　�。�7）負責會員管理系統的組織和實施；

　�。�8）負責顧客的調研、分析工作；

　�。�9）負責團體購物市場的開拓；

　�。�10）組織落實大型促銷活動；

　　（11）商場員工活動的組織評比；

　　（12）對各樓層上報的物業問題進行匯總。

　　四、企劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　　（1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　�。�2）公司vi系統的設計及實施；

　　（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；

　�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設計；

　　（8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　�。�10）負責商場標識牌的管理；

　�。�11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、物管部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　�。�1）制訂公司安全管理制度；

　�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　　（4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；

　　（5）負責公司內部的小型維修；

　　（6）負責公司廢舊物資的回收管理；

　�。�7）負責公司能源的控制與管理；

　　（8）賣場溫度的監控及照度的巡檢；

　�。�9）負責電信業務的管理；

　　（10）負責商場門前地面的清洗及養護；

　�。�11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　�。�12）負責品牌店裝修報價的審核；

　�。�13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；

　�。�14）負責商場標識牌的制作、安裝；

　�。�15）負責公司內外部消防安全管理。

　　控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

　　部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。

　　（1）制定公司財務管理制度及相關流程；

　　（2）負責公司預算、資金管理；

　�。�3）對各部門進行財務指導、監督考核；

　　（4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；

　�。�5）負責公司毛利、營業外收入的分解及考核；

　　（6）負責稅務、財政、銀行相關業務管理；

　�。�7）監督公司經營活動并組織經營活動分析；

　�。�8）負責財務稽核工作；

　　（9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；

　　（10）會計檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產管理。

　�。�1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；

　　（2）審核各項費用支出及貨款的支出；

　�。�3）營業外收支的審核、制證及報表；

　�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；

部門主管的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責制定物管部的治安年度、季度工作方案,做好保安隊年度預算報告。

　　2、處理各類突發大事并形成報告。適時完善、健全平安應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。

　　3、妥當處理客戶有關平安方面的各種投訴。關心客戶查找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓客戶具有平安感。

　　4、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

　　5、組織隊員參與消防演練。

　　6、與相關政府部門溝通。

　　7、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，物業管理相關專業;

　　2、3年以上物業管理閱歷，具備商場物業管理的基礎學問;

　　3、嫻熟使用辦公軟件，oa系統、平安系統、內控系統和預算系統;

　　4、了解招投標選購管控要求、操作流程;了解消防、環保及特種專業的`法律法規;

　　5、執行力、責任心、領導力、溝通力量、協調力量。

部門主管的崗位職責9

　　1、制定項目總體的`經營管理目標及中遠期進展方案，并組織實施;

　　2、監督、管理、指導各部門完成年度經濟指標及服務指標;

　　3、開展多經業務、社區經濟;

　　4、負責組織與開發商的物業接管驗收

　　5、督導下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結;

　　6、督導服務中心各專業工作狀況并協調各部門關系，引導把握正確工作方法以提高工作效率。

　　7、負責督導公司小區管理、環境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、修理管理、社區文化活動管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿意公司進展需要等等

部門主管的崗位職責10

　　高級團隊經理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2. 負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理。

　　3. 負責管理理財經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練。

　　4. 完成上級制定的銷售目標。

　　任職資格:

　　1. 大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經驗(2年的'團隊管理經驗),3人以上團隊的經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮。

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。

　　4. 具有較強的團隊領導與協調能力,擅于帶動團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先。

部門主管的崗位職責11

　　1、統籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數據真實有效。根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；按時完成各種報表和分析報告；

　　2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行；

　　3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作；

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議；

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全；

　　6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；

　　7、嚴格監控公司回款情況，督促業務員做好回款工作；

　　8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進行分析和控制；參與倉管盤點，；

　　9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優化建議決策；

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發放；及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計；

　　11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門的`日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管的崗位職責12

　　KTV經理崗位職責

　　1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經營活動，保證營業場地的正常營業。在樓面老總的領導下，負責樓面的管理和服務工作。

　　2、建立本部門的規章制度、標準作業程序及工作紀律。 3、經常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規章制度的情況，發現問題及時處理，防止事態蔓延，保證各項規章制度的落實。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發員工的工作積極性。

　　5、主持每日工作例會及時解決協調各部門工作中存在的問題，保持與其他部門建立良好的工作關系。

　　6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度，樹立良好的個人形象。

　　7、管理好樓面的營業設施和財物，減少物品的損耗。

　　8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負荷工作。 9、與顧客建立良好的'關系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。

　　10、完成公司領導交派的其他工作。

　　KTV主管崗位職責

　　1、準時主持每天班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門員工的考勤，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一此事務，確保樓面運作所需人手充足。

　　3、準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。

　　4、檢查家具柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位等，隨時檢查工作情況。

　　6、營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為客人服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經理。

　　8、安排好每天的物品領用和申購，查看要做記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。

　　9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

部門主管的崗位職責13

　　1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；

　　3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的`各項工作的落實情況；

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作；

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；

部門主管的崗位職責14

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的業務指導

　　2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數據分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅

　　6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的'清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管的崗位職責15

　　1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;

　　2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的'編制，并進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;

　　協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;

　　5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。

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