(精)部門負責人的崗位職責15篇
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的部門負責人的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門負責人的崗位職責1
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;
2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;
3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;
5.熟悉國家及地區設計相關的`法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;
2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;
3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;
5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
部門負責人的崗位職責2
崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;
4、具有財務分析或催收方面的'專業技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
部門負責人的崗位職責3
1、執行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的經營環境，保證銷售目標完成，抓好市場和人員布局。
2、制定公司整體市場方案，提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的詳細方向和實施方案。
3、定期對精裝修市場項目活動進行分析，準時調整推廣方案，組織和監督實施年度市場推廣方案。
4、幫助企業主管制定全年營銷策略和建設，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度。
5、進行精裝修市場調研與分析，討論同行、業界進展狀況，定期進行市場猜測及情報分析，為公司決策供應依據，進行家裝市場戰略規劃。
部門負責人的`崗位職責4
1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。
2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實和檢査監督工作。
3.根據上級科技管理部門的總體安排和規劃，結合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。
4.負責組織技術人員做好轄屬單位業務系統的維護，確保計算機系統正常運行。
5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的.推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。
6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。
7.做好計算機應用知識的培訓，加強·對基層營業網點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。
8.了解和掌握中心主機系統及營業網點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。
9.深入基層調查研究，積極聽取業務部門反映的情況，了解業務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的解決意見。
10.負責組織軟件開發人員，根據業務部門提出的需求，制定相應的軟件開發計劃，并監督實施。
11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。
12.對有關情況進行總結、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。
13.完成領導交辦的其他工作。
部門負責人的崗位職責5
一、生產部主任崗位職責
生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協作。
2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。
3、負責生產調度，并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。
4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。
5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。
6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況
7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。
8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。
9、對各階段的生產情況進行統計和核算，及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。
10、主持召開生產部各種生產安全會議。
11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。
二、品質部主任崗位職責
品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。
2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環節，即：
（一）要切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。
（二）要及時提供采購模具具體技術數據。
（三）要負責編制產品生產工序。
3、負責產品新品種開發，按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產品新品種開發工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現總體要求一次成功。
4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發現并善于抓薄弱環節、易被忽視而影響產品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環環扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規產品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。
5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。
6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。
7、負責質量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。
8、協助辦公室組織對相關人員進行培訓。
9、協助管理代表對內部質量組織審核。
10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創一流產品品質的工作負責到底。
三、辦公室主任崗位職責
辦公室主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。
2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。
3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業的.質量管理活動開展得更有成效。
4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。
5、負責對工作環境的管理，使環境能達到生產符合要求所需。
6、負責企業一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。
四、經營部主任崗位職責
經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。
2、負責組織產品合同評審和銷售工作。
3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。
4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。
5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。
6、認真執行合同法。
7、對本部門的質量記錄負責。
部門負責人的崗位職責6
根據公司項目經營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》，組織協調部門人員對項目進行各專業設計管理，對本部門設計計劃的實施負責，保證項目進度、品質，成本控制實施。及時完成本部門相應工作。
1、制定部門規劃，分解業務經營管理年度目標，制定計劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案。
3、組織、指導、推動所轄業務領域政策制度的制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。
5、負責勘察設計委托或招標工作，及時檢查、督促設計單位完成設計工作。
6、組織對相關項目規劃、建筑、景觀調研，了解項目的設計特點，編寫調研報告。
7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計，協調設計過程中規劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。
8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業設計圖紙審查及設計報審工作。
9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續工作。
10、對項目設計過程合理監控，全面把握項目實施過程中的規劃、建筑、景觀效果。
11、配合成本控制部門做好建筑成本優化設計工作。控制重大設計變更，嚴格控制限額設計指標。
12、對公司完成項目的規劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結，組織編寫評價報告。
13、設計、優化所轄部門業務流程、組織架構、崗位設置及職責。
14、所轄部門人員及工作的`分派和調整，監督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協作進行人員招聘，組織所轄人員的業務培訓和交流。
15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋
部門負責人的崗位職責7
崗位簡介
協作店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務、環境的全面管理，指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；處理客戶投訴，管理現場行為規范。
1、解決銷售一線實際性問題并督查相關人員的工作狀況；
2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關信息、政策，準時向公司反饋相關信息；
3、公司營銷方案和政策執行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。銷售督導的基本素養
1、仔細負責的工作態度；
2、具備裝修的基本學問；
3、具備良好的組織溝通力量、語言表達力量、文字組織力量及觀看力；
4、熟識連鎖專賣管理，熟識產品的基本學問及店堂操作的基本學問；
5、具備肯定培訓力量；
6、工作原則：快速、精確、保密、實事求是。銷售督導的工作內容。
一、負責銷售終端的營運管理和維護。
1、開業系列工作；
2、日常指導工作（貨品指導、陳設指導、服務指導、巡店扶持），并做好總結；
3、專賣VI形象的監督、建設和推廣；
4、針對各店鋪（包括代理商）的扶持，樹立店員和代理商的信念，引導規范經營；
5、準時接受顧客及代理商的投訴，仔細處理、準時反饋；
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
二、銷售終端檔案的建立和管理
店鋪情報的建立和管理（店況、專柜、優秀加盟店和代理商檔案）；
1、評估代理商信譽；
2、定時分析目標市場（競爭品牌、流行趨勢、消費人群），準時反饋公司并存檔，以取得市場決策主動性；
3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
三、培訓、考核工作
1、針對各店鋪、專柜的店長、業務員、營銷員開展培訓；
2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監督考核工作；
3、協作開展地區及全國性的培訓工作；
4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監督和考核，并準時入檔。
四、店鋪的考察工作
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區域的消費力量等；
2、考察代理商的經濟實力、信譽度、管理力量，經商閱歷等；
3、幫助新區域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
五、促銷活動管理
包括新款上市、單品推廣、節假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的.管理：
1、對企劃提出的活動詳細方案進行選擇和預估，提出合理性建議；
2、跟蹤促銷宣揚品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通；
3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣揚品發放，確保活動能夠充分開展；
4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳設以及氣氛引導；
5、督促各店鋪、代理商準時上報各項數據，包括庫存、銷售等并做好統計分析；
6、信息反饋及促銷活動總結。
六、相關其他責任
1、執行公司制定的直營銷售方案，并分解到各銷售直營/托管終端，定期匯報直營片區銷售狀況；
2、對各直營/托管零售銷售網點的經營成果負責，跟進店鋪銷售進度，促進店鋪每月高質量完成銷售任務，巡查店鋪營造店鋪良好的賣場氛圍，執行和跟進店鋪陳設工作；
3、負責各管轄區域專柜的貨品陳設狀況與監督指導終端銷售維護工作，提交銷售報表并對直營片區銷售提出合理建議；
4、負責所轄店柜營業人員的招募、選拔、培訓、考核與管理，重點培訓和培育高效店長；
5、對接直營/托管商場的日常維護與結算工作，同時幫助辦理各類商場審批手續；
6、審核店鋪的排班表、工資表，報銷店鋪的相關費用，落實和指導專柜的產品陳設等終端形象工作；
7、監督和抽查店鋪賬務、考勤、例會、清潔衛生等日常事務狀況；幫助做好移柜、撤柜、進柜等工作并幫助調撥貨品；
8、定期召開店長例會，總結、分析、溝通店鋪中存在的問題尋求解決方法，并跟進整改狀況；負責收集各類銷售數據和競爭品牌信息；
9、負責終端店鋪的培訓工作，輔導店鋪運作、貨品管理、促銷管理、提升零售業績；
10、店鋪各項費用的掌握（包括人員費用、水電費、辦公費等）；
11、跟進所轄店柜的貨品供應，分析和總結所轄店柜的進、銷、存狀況，維持各店柜合理的存銷比，組織各店柜作好盤點工作；
12、跟蹤所轄各店每日銷售營運狀況，進行歷史同期對比分析，對升降幅度較大的店柜進行單店分析，找出緣由并制定優化方案。
部門負責人的崗位職責8
物業經理崗位職責
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。
5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。
6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。
7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
8.監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。
9.及時處理嚴重的投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關系。
10.完成上級交辦的其它任務。
辦公室主任崗位職責
1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2.負責公司管理制度執行過程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的日常管理工作。
6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務。
客服部主管崗位職責
1.負責管理區域的面積、戶數、產權產籍、業主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業公司制定的各項管理規定，負責做好對業主的解答工作。
3.接受處理業主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據業主需求督促相關部門及時提供服務。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業主投訴問題，負責及時上報領導。
6.協助業主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。
7.協調并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。
9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。
10.每半年進行一次業主意見征詢，采取走訪、調查表等形式，并根據意見征詢結果提出統計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務。
維修部主管崗位職責
1.根據物業公司的管理目標，制定住宅園區內物業維修及養護的實施方案。
2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。
3.接受業主報修或咨詢時，態度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負責電梯的維修、維護的管理工作。
5.組織維修人員對住宅園區內房屋本體及公共配套設施進行維修及保養，確保地下排污、雨水管道的暢通。
6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區及檢查維修工的工作情況，發現問題及時處理。
7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術的培訓，提高維修人員的服務意識和技術素質。
8.負責配合其他部門做好各項物業管理工作。
9.完成領導交給的其他任務。
保安隊組長崗位職責
1.負責對本部門安全保衛制度進行具體實施，分配每天的具體工作。
2.負責主持全組工作，堅決執行主管和上級的指令，做好園區安全保衛工作。
3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。
4.負責本組每月的業務考評工作，掌握保安員的思想動態，了解組員的'心理變化，做好溝通工作。
5.負責帶領全組協同其他部門制止、糾正各類違章行為。
6.負責裝修人員的出入證件發放管理，并設立臺賬。
保潔部主管崗位職責
1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。熟悉物業分布，結構、樓層、車庫、人行道，各種設施的位置，根據物業實際情況計算任務量，合理配置人員、崗位。
2.實行分區劃片作業管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現。
3.按照公司規定巡點，對園區環境衛生負責。
4.負責消殺、大型開荒作業、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。
5.合理配置垃圾桶數量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。并落實相應負責人、保管人、保管場所及制定執行工具材料的領用、使用、保養、更換、報廢的方法、程序。
6.及時了解觀察員工的思想動態，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專業知識，定期組織召開班務會。
7.嚴格執行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。
8.負責制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現象，培養業主愛護小區環境，清潔衛生的自覺行為。
9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進行質量把關，合理使用，協助行政和財務對物品的盤點、保管。
10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。
11.負責節假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。
12.完成上級交辦的其它臨時任務。
綠化部主管崗位職責
1.負責制定本部門的規章制度及員工紀律，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監督。
2.熟悉和掌握園區各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據季節的自然變化情況管理好花草樹木。
3.根據季節和園區綠化情況合理調整，移栽、補栽多種花草樹木。
4.對綠化工作要有創新，及時推薦和引進適合園區種植和生長的花草樹木。
5.負責對綠化員工的業務知識學習和專業技術操作培訓。
6.嚴格要求綠化人員的操作規程，提高安全意識，防止事故的發生。
7.抓好工作進度、服務態度，確保衛生清潔、花木的正常生長。
8.完成公司新項目的綠化工程任務。
部門負責人的崗位職責9
崗位職責
1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產品定位,團隊建設,保證銷售目標的實現;
2、負責管理項目的.市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;
4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監督實施;
5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理,管理客戶資源,協調部門內部各部門,做好客戶服務工作;
6、組織建立系統的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;
任職要求
1、8年以上一線房地產開發公司項目營銷管理經驗,具備高端項目操作經驗;
2、熟悉廣東房地產行業狀況,具備相關的各類專業知識;
3、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。
部門負責人的崗位職責10
1、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度；
2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；
3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；
4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，
5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；
6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉，
7、在事故調查組的'指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
部門負責人的崗位職責11
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶，查找潛在客戶，為各個企業完善學問產權服務和供應科技項目規劃；
2、帶領團隊，貫徹執行公司的.銷售策略，實現銷售目標；
3、依據客戶需求，為客戶制定共性化的科技詢問方案或相關商業服務；
4、收集市場客戶信息及動態，有效進行客戶關系的維護和進展，提升意向度。
5、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作。
部門負責人的崗位職責12
1、每天上班后登陸各大網站、網站合作后臺，查看點擊量，詢問數據并合理安排處理；
2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關處理；
3、協作平面和媒體廣告，準時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力；
4、BBS發帖，博客、微博結合網站同步更新；
5、分類信息網，教育網資訊類網站、企業黃頁、各大平臺等信息的'發布；
6、跟蹤監控廣告發布效果；
7、負責幫助學院設計制定廣告投放方案；
8、學院教育品牌相關文章的撰寫工作；
部門負責人的崗位職責13
1、搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等狀況，為銷售代表供應銷售信息；
2、關心銷售代表聯系客戶，發掘客戶需求；
3、關心銷售代表做好客戶的`接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯系相關部門幫助處理；
4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作；
5、幫助銷售代表做銷售數據的統計、分析工作，并制作銷售報表；
6、為客戶供應詢問服務，建立與客戶的良好合作關系；
7、完成領導交給的其他任務。
部門負責人的崗位職責14
1、負責學院的網絡宣揚推廣工作，有效達成網站平臺的訪問量等相關推廣指標，并不斷的探究新的運營思路和推廣方法；
2、負責監測百度、google收錄和關鍵詞排名，討論競爭對手及其他網站相關做法，按階段優化提升網站；
3、負責網絡廣告投放，及第三方網站進行流量、反連接交換，專題活動合作，增加網站的'流量；
4、負責網絡活動營銷策劃和實施，針對節假日、社會大事活動策劃可執行的有效網絡營銷活動；
5、策劃執行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案，擅長發覺炒作點并形成文案；
6、協作平面和媒體廣告，準時更新、轉載軟文，擴大網站和品牌的影響力；
7、每天查看合作網站，對其適當調整，保持網站權重不被降低；
8、其他方式建立品牌美譽度，幫助完成推廣效果；
9、對數據，網站概況、有效資訊數據進行整理評估，上交統計報表；
10、負責定期組織學院對競爭對手廣告調研；
11、完成領導交辦的其他事項。
部門負責人的崗位職責15
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的.管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
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