部門主管職責(zé)精選(21篇)

部門主管職責(zé)1

　　1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經(jīng)營(yíng)思路，制定有針對(duì)性的營(yíng)銷策略;

　　2、核查工作目標(biāo)達(dá)成情況，分析未達(dá)成原因及彌補(bǔ)方法。

　　3、根據(jù)銷售計(jì)劃，分解客戶本月銷售任務(wù)，并制定市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，尋求物料支持及所需品種。

　　4、隨時(shí)跟蹤、查閱公司庫(kù)存狀況及所轄區(qū)域各店庫(kù)存狀況，便于銷售的最終實(shí)現(xiàn);

　　5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進(jìn)行貨物調(diào)配工作。

　　6、正常拜訪零售商，做好調(diào)研工作。

　　7、根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，做好試驗(yàn)示范、農(nóng)戶回訪、觀摩會(huì)、促銷會(huì)、訂貨會(huì)、招商會(huì)等。

　　8、協(xié)助零售商銷售并做好收款工作。

　　9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫(kù)存。

　　10、根據(jù)市場(chǎng)推廣情況，進(jìn)行新客戶開發(fā)。

　　11、大客戶、基地客戶拜訪。

部門主管職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作;

　　2.按時(shí)出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及合并報(bào)表、對(duì)內(nèi)對(duì)外的`各類管理報(bào)表;

　　3.負(fù)責(zé)成本核算，往來(lái)賬務(wù)的核對(duì)，進(jìn)行成本、開支的事前審核;

　　4.定期對(duì)公司資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性;

　　5.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作;

　　6.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作，進(jìn)行工資審核及發(fā)放。

部門主管職責(zé)3

　　1、參與合資合作項(xiàng)目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草；

　　2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改；

　　3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作；

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理；

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理；

　　6、協(xié)助富奧公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的.溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)的翻譯工作；參加富奧合資公司董事會(huì)及股東會(huì)并做好翻譯工作；

　　7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持，文件翻譯等；

　　8、合資公司日常信息管理。

部門主管職責(zé)4

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項(xiàng)目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的`管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì)及股東會(huì)并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識(shí)技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律知識(shí);

　　3、工作能力:熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力;

　　具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識(shí)。

　　學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:

　　1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)知識(shí):英語(yǔ)專業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車等方面的相關(guān)知識(shí);

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)以上。

部門主管職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、部門建設(shè):

　　按照公司的銷售制度規(guī)定,負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的籌建、營(yíng)銷部門的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)部門下屬團(tuán)隊(duì)的發(fā)展制定管理計(jì)劃,從團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)、業(yè)績(jī)的提高、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性各方面進(jìn)行管理。

　　持續(xù)招募、引入有效的金融銷售人員。

　　2、部門管理

　　根據(jù)公司的日常行政、人事方面等制度,對(duì)分部員工進(jìn)行管理。

　　定期對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作進(jìn)行溝通了解,并加以指導(dǎo)。對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具備一定的要求及明確目標(biāo)。

　　定期舉行部門例會(huì),不定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)部門人員凝聚力。

　　不定期團(tuán)隊(duì)內(nèi)開展培訓(xùn)、分享活動(dòng)。

　　3、業(yè)績(jī)管理

　　參與公司考核制度的&;;;39;討論,提出合理性建議。根據(jù)公司的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),分解部門業(yè)績(jī)目標(biāo),完成部門每月、每季、年度的.業(yè)績(jī)考核。

　　遵守、執(zhí)行公司已發(fā)布的業(yè)績(jī)考核制度,并對(duì)下屬銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核制度的下達(dá)和引導(dǎo)以及業(yè)績(jī)分析,以完成業(yè)績(jī)指標(biāo)要求。

　　對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)完成情況,進(jìn)行考核跟進(jìn),給予考核意見。

　　針對(duì)下屬銷售團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司考核制度,擬定相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)內(nèi)適用、有效的激勵(lì)方式。

　　對(duì)分部業(yè)績(jī)進(jìn)行負(fù)責(zé),并根據(jù)部門業(yè)績(jī)進(jìn)行自身崗位的考核。

　　4、客戶管理

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,以及公司內(nèi)部的相關(guān)制度,合法、合規(guī)的對(duì)投資者進(jìn)行產(chǎn)品推薦,嚴(yán)格把控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　負(fù)責(zé)對(duì)部門的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控的要求及引導(dǎo),嚴(yán)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的可能性。

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷,具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、具有相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的行業(yè)人脈資源;

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開拓能力和資源整合能力;

　　5、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況;

　　7、持有相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

部門主管職責(zé)6

　　1、制定企業(yè)銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。

　　2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

　　3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的`平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。

　　6、制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如經(jīng)銷商、代理商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

部門主管職責(zé)7

　　1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì)，傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

　　3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的'擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

　　5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。

　　6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購(gòu)，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

　　9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公司的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

部門主管職責(zé)8

　　職位要求

　　1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

　　4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

　　5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

　　崗位職責(zé)

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的`&;;;39;建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　6.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

部門主管職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項(xiàng)事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項(xiàng)目新增、對(duì)賬回款等;

　　2.病理科日常運(yùn)營(yíng)的'成本控制，各項(xiàng)目成本率跟蹤及費(fèi)用的合理性評(píng)估;

　　3.與臨床溝通做新項(xiàng)目的推廣及后續(xù)新增、樣本對(duì)接;

　　4.各項(xiàng)檢驗(yàn)、評(píng)比、質(zhì)量活動(dòng)的組織策劃;

　　5.其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

部門主管職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的`施工圖深化，項(xiàng)目施工跟進(jìn)管理；

　　2、把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，合理分配組內(nèi)人員工作，對(duì)設(shè)計(jì)各階段圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；

　　3、與其他專業(yè)進(jìn)行配合，組織并參加各階段設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)議；

　　4、在項(xiàng)目全過(guò)程中提供設(shè)計(jì)和技術(shù)支持，解決存在的問題；

　　5、獨(dú)立進(jìn)行方案匯報(bào)，反饋、落實(shí)客戶的修改意見；

部門主管職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實(shí)有效維護(hù)公司權(quán)益；

　　2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的'審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務(wù)部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)、招投標(biāo)、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的&;;;39;提供法律支持；

　　4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；

　　5、對(duì)公司重大決策提供法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并出具書面法律意見書；

　　6、負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)，并完成法律意識(shí)培訓(xùn)等工作；

　　7、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、法律專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通辦公自動(dòng)化軟件，工作有條理，計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，正直、踏實(shí)、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)；

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力，能獨(dú)立辦理訴訟案件；

　　4、根據(jù)公司工作需要安排出差；

　　5、能承受較強(qiáng)的工作壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

部門主管職責(zé)12

　　1、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣，甄選和決定媒體及網(wǎng)上營(yíng)銷的投放計(jì)劃，并對(duì)網(wǎng)上營(yíng)銷和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司網(wǎng)站、各媒體網(wǎng)站，提高推廣網(wǎng)站的點(diǎn)擊率，以此提高客戶查詢率。

　　3、負(fù)責(zé)管理并維護(hù)公司內(nèi)部offer，確保offer內(nèi)容的.完整及準(zhǔn)確性。在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

　　4、負(fù)責(zé)收集并評(píng)估各展會(huì)狀況,提出展會(huì)整體策劃與具體實(shí)施方案。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌展會(huì)各項(xiàng)工作按計(jì)劃完成，確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項(xiàng)工作，對(duì)展會(huì)總體實(shí)施進(jìn)度負(fù)責(zé)。

　　6、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聯(lián)系和甄選各項(xiàng)設(shè)計(jì)外包項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況負(fù)責(zé)。

　　7、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書及各種CIS設(shè)計(jì)。

部門主管職責(zé)13

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理客服中心 ;

2、負(fù)責(zé)部門具體業(yè)務(wù)流程的制定及業(yè)務(wù)開展;

3、負(fù)責(zé)金鑰匙服務(wù)理念的導(dǎo)入;

4、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的'輸出及優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)部門人員梯隊(duì)建設(shè);

6、負(fù)責(zé)部門新業(yè)務(wù)模塊的落地;

7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦其他事項(xiàng)。

部門主管職責(zé)14

　　倉(cāng)儲(chǔ)部分：

　　1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;

　　2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);建立規(guī)范、完整的物流倉(cāng)儲(chǔ)操作報(bào)表，及時(shí)反饋倉(cāng)儲(chǔ)操作;

　　3.庫(kù)房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式，倉(cāng)位調(diào)整;負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);

　　4.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃;制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)員工工作及日常工作監(jiān)督;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出庫(kù)，庫(kù)存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉(cāng)各級(jí)文件和單據(jù);

　　7.及時(shí)地反映倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況，確保庫(kù)房帳、卡、物數(shù)量一致;確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性;

　　8.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評(píng)估，不斷改善庫(kù)存管理安全，確保倉(cāng)儲(chǔ)物資免受損失;

　　9.及時(shí)地定期回顧并匯報(bào)倉(cāng)庫(kù)的安全及運(yùn)行狀況，采取預(yù)防措施;

　　10.組織倉(cāng)庫(kù)日常盤點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符;定期組織實(shí)物盤存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤存及分析報(bào)告;

　　11.建立安全庫(kù)存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫(kù)存成本;

　　12.能夠按照成本會(huì)計(jì)的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制;

　　13.督促各分倉(cāng)對(duì)各類報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)上呈及監(jiān)督。負(fù)責(zé)加強(qiáng)報(bào)表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí);物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì);

　　14.負(fù)責(zé)督促及時(shí)評(píng)估和處理不良物料及呆滯物料;

　　15.負(fù)責(zé)庫(kù)存盤點(diǎn)缺損率;收貨及時(shí)率;發(fā)貨及時(shí)率;收發(fā)貨準(zhǔn)確率;單據(jù)完整率;

　　物流部分：

　　1.負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　2.制定和執(zhí)行配送工作計(jì)劃，對(duì)配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善;

　　3.制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過(guò)程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;

　　4.對(duì)配送員實(shí)施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營(yíng)造良好的`工作氛圍，公平、公正地對(duì)待每一位員工。

　　5.負(fù)責(zé)制定年度物流計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析，運(yùn)力需求評(píng)估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計(jì)劃程序、更改程序)，監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確;

　　6.負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài)及成品庫(kù)管理工作。

　　7.實(shí)施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修，防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。

　　其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

部門主管職責(zé)15

　　1、對(duì)商場(chǎng)秩序經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持班組會(huì)議，布置工作要求，檢查班內(nèi)隊(duì)員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；

　　2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點(diǎn)部位和商戶的基本情況，嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度；

　　3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養(yǎng)工作。

　　4、按要求做好各項(xiàng)記錄的收集和登記工作，并每月上報(bào)秩序經(jīng)理；

　　5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的.交接手續(xù)、崗位與崗位進(jìn)行接班；

　　6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報(bào)警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊(duì)員趕到現(xiàn)場(chǎng)，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時(shí)疏散人員，減少傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失；

　　7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊(duì)員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問題；

　　8、熟悉商場(chǎng)結(jié)構(gòu)、安全重點(diǎn)部位和商戶的基本情況，按照安全規(guī)范對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)做好管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的各種危險(xiǎn)品（易燃品、易爆品等）實(shí)行監(jiān)管；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)商鋪二次裝修的現(xiàn)場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊(cè)進(jìn)行管理及監(jiān)督工作；

　　11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護(hù)，檢查消防設(shè)施設(shè)備；

　　12、負(fù)責(zé)商場(chǎng)開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查；

　　13、協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

部門主管職責(zé)16

　　1、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

　　2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　4、檢查中餐廳設(shè)備情況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　5、主動(dòng)與客人溝通，采取正確的`方法處理投訴。

　　6、定期召開員工會(huì)議，組織員工培訓(xùn)工作，并對(duì)員工進(jìn)行考核。

　　7、參加部門每天的例會(huì)，并與廚房建立好關(guān)系，進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

　　8、按照餐飲部的工作計(jì)劃，完成本餐廳的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

部門主管職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理，每年更新新購(gòu)電腦型號(hào)，每年2次IT資產(chǎn)的盤點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的.使用;

　　6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

部門主管職責(zé)18

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的'策劃與撰寫;

　　2、執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目宣傳推廣計(jì)劃，完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測(cè)與整理;

　　3、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的其他事項(xiàng);

　　4、根據(jù)上級(jí)主管要求，及時(shí)完成工作計(jì)劃表和工作總結(jié);

部門主管職責(zé)19

　　1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

　　2、拓展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)選址提供方案;

　　4、參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方;

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng);

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

　　7、做好市場(chǎng)調(diào)研，同業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研;

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);

部門主管職責(zé)20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售和市場(chǎng)開發(fā);

　　2、組建專業(yè)化銷售隊(duì)伍，統(tǒng)籌管理，業(yè)務(wù)推動(dòng)

　　3、指導(dǎo)和檢查團(tuán)隊(duì)管理工作

　　4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維系，定期與客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的潛力;

　　5、對(duì)所管轄區(qū)域的客戶，溝通所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相應(yīng)解決方案并充分預(yù)判及引導(dǎo)市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)解答客戶的疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。

　　職位要求：

　　1、品行端正、身體健康;

　　2、有5年以上的'銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮具有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者;

　　3、具備專業(yè)的銷售技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、關(guān)系建立能力;

　　4、適應(yīng)性強(qiáng)，吃苦耐勞。

部門主管職責(zé)21

　　1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

　　2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購(gòu)與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；

　　5、上級(jí)交代的`其他事項(xiàng)等

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