管理部門崗位職責(zé)

時間：2024-05-24 13:11:15 部門職責(zé) 我要投稿

管理部門崗位職責(zé)[集合]

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的管理部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理部門崗位職責(zé)[集合]

管理部門崗位職責(zé)1

　　1、審批總公司各部門預(yù)算申請，保證各項預(yù)算申請合規(guī)、合理;

　　2、組織、協(xié)調(diào)總公司各部門年度費用及項目預(yù)算編制，保證預(yù)算編制工作順利完成;

　　3、審核并執(zhí)行總公司各部門預(yù)算的日常調(diào)整，組織總公司年中調(diào)整工作，在公司規(guī)定的管理原則范圍內(nèi)，確保預(yù)算得到及時修正;

　　4、編制總公司各部門費用及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析報告以及費用預(yù)測，提供數(shù)據(jù)支持和決策參考;

　　5、制定和完善總公司預(yù)算管理的相關(guān)制度、作業(yè)流程，并推動實施，確保總公司預(yù)算的'有效管控;

　　6、指導(dǎo)總公司各部門預(yù)算員完成部門預(yù)算管理工作，解答部門預(yù)算員的相關(guān)疑問，保證各部門預(yù)算管理基礎(chǔ)工作規(guī)范、有序的進行。

管理部門崗位職責(zé)2

　　1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績效考核方案(必需具備)

　　2、負(fù)責(zé)組織員工聘請、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作

　　3、組織制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，

4、負(fù)責(zé)薪資的`核算發(fā)放，社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;

　　5、了解把握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

管理部門崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的選購需求與申購。

　　2.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

　　3.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標(biāo)識清楚、安全、干凈。

　　4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務(wù)準(zhǔn)時有效辦理、保持賬物卡一致。

　　5.負(fù)責(zé)倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參加各類檢查和抽查工作。

　　6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

　　7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的`管理與維護。

　　8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。

　　9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。

　　10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

　　11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時個人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

　　12.負(fù)責(zé)部門、單位、公司的日常報修及修理物資事務(wù)的處理。

　　13.負(fù)責(zé)部分對內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復(fù)核人。

　　14.幫助和執(zhí)行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參加集團物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建議。

　　16.根據(jù)要求準(zhǔn)時精確提報各類報表資料。

管理部門崗位職責(zé)4

　　1.參與公司人才盤點機制建設(shè)，搭建合理的人才梯隊;

　　2.落實公司人才招聘計劃，維護招聘渠道，提升招聘質(zhì)量和效率;

　　3.參與崗位與任職資格體系建設(shè)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道;

　　4.優(yōu)化人工成本管控，完善薪酬、考核與激勵機制;

　　5.指導(dǎo)和服務(wù)公司所屬業(yè)務(wù)部門，提高人才管理與開發(fā)質(zhì)量。

管理部門崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施,防止隱患釀成大故障;

　　2、接到維修通知單應(yīng)盡快到位維修,使故障設(shè)備恢復(fù)正常,按公共區(qū)維修要求及入戶維修規(guī)范操作,維修完畢后按要求填寫完整工作單返回工程部;

　　3、熟練掌握各類電氣設(shè)備、線路、常用元器件維修規(guī)程,準(zhǔn)確判斷故障原因,及時排除,保證其正常使用;

　　4、入戶維修時應(yīng)禮貌規(guī)范,舉止行為符合公司要求,維護公司形象;

　　5、對客戶提出的技術(shù)問題,不能立即解決或作或做出準(zhǔn)確解釋的,應(yīng)禮貌地告知客戶,不能敷衍了事,并及時上報專業(yè)領(lǐng)班、專業(yè)主管,討論解決方案;

　　6、根據(jù)不同時期的工作重點,分公司將有權(quán)對該崗位職責(zé)做出相應(yīng)的.調(diào)整;

　　7、嚴(yán)守分公司的各項資料機密。

　　任職要求:

　　本科以上學(xué)歷,電氣、機電或機械等相關(guān)專業(yè)。

　　具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　熟悉電氣設(shè)備設(shè)計、保養(yǎng)、維護經(jīng)驗,及相關(guān)工作流程。

　　有大型項目經(jīng)驗或知名企業(yè)工作經(jīng)驗。

管理部門崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案（倉+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長

　　2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖，完成銷售業(yè)績指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備，報價方案提供

　　4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求，為最佳的.客戶體驗提供必需的支持

　　注：此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績達到要求后，可以為其成立一個部門由其帶領(lǐng)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式，有客戶資源者優(yōu)先考慮

　　3、第三方物流（非標(biāo)準(zhǔn)快遞）企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗

管理部門崗位職責(zé)7

　　一、行政管理

　　1．建立健全各項規(guī)章制度

　　（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動執(zhí)行。

　　（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。

　　2．文書起草

　　（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。

　　（2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。

　　3．文件發(fā)放：

　　①對外部來文進行編號并對上報下發(fā)進行登記。

　　②收到內(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。

　　4．檔案管理

　　（1）收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準(zhǔn)確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。

　　（2）負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺賬，負(fù)責(zé)借閱檔案資料的登記和定期收回工作。

　　（3）對公司各部門相關(guān)的檔案資料管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，并協(xié)助配合各部門相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調(diào)工作。

　　5．印章、證照管理

　　（1）履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部門專用章。

　　（2）印鑒如有遺失除立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并應(yīng)依法公告作廢。

　　（3）負(fù)責(zé)辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。

　　6．負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會議所用設(shè)備、資料并通知與會人員會議召開時間。

　　7．負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作，協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的.來訪、參觀等接待工作。

　　8．訂閱報刊、雜志、書籍并負(fù)責(zé)管理相關(guān)圖書資料。

　　9．辦公用品及設(shè)備的管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計、采購辦公用品，并對領(lǐng)用情況進行登記，保證辦公設(shè)備及時維修與日常保養(yǎng)工作。

　　10.車輛管理：對公司車輛使用情況進行登記統(tǒng)計。管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

　　11．固定資產(chǎn)管理

　　（1）做好固定資產(chǎn)、可移動資產(chǎn)登記，建立臺賬。

　　（2）對固定、可移動資產(chǎn)進行編號并確定負(fù)責(zé)人。

　　（3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。

　　（4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進行固定資產(chǎn)移交登記。

　　12．活動管理：完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。

　　（2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。

　　（3）防止食物中毒。

　　（4）炊事員定期身體檢查。

　　2、宿舍管理

　　（1）分配員工宿舍

　　（2）對住宿員工登記

　　（3）管理宿舍生活秩序

　　（4）管理宿舍衛(wèi)生

　　（5）管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備

　　3、安全保衛(wèi)管理

　　（1）對公司辦公區(qū)生活區(qū)外來人員車輛出入管理。

　　（2）公司及工程施工現(xiàn)場的治安管理。

　　（3）公司及工程施工現(xiàn)場的消防安全管理。

　　4、辦公環(huán)境、辦公秩序

　　（1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。

　　（2）辦公用房分配。

　　（3）辦公家具、設(shè)備分配。

　　（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。

　　如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責(zé)：人力資源管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃；

　　2、控制人力資源管理成本；

　　3、落實公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善；

　　6、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；

　　7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施；

　　8、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施；

　　9、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施；

　　10、處理勞動糾紛、員工申訴等；

　　11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。

管理部門崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1。協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　2。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護和運行；

　　3。領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范；

　　4。編制年度工程預(yù)算方案，對公司工程項目進行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管；

　　5。負(fù)責(zé)公司所管理項目的工程技術(shù)支持，解決項目設(shè)計、施工中的.重大技術(shù)問題，并提供專業(yè)的工程建議。

　　任職要求：

　　1。全日制大專及以上學(xué)歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2。8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗；

　　3。較強的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力；

　　4。能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項目工程技術(shù)問題提供專業(yè)顧問指導(dǎo)。

管理部門崗位職責(zé)9

　　保干干事安全職責(zé)

　　1、從全局出發(fā)，負(fù)責(zé)師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7：00之前到校。

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并配合相關(guān)部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學(xué)生安全工作。

　　3、負(fù)責(zé)課間休息、學(xué)生活動的安全監(jiān)督檢查。

　　4、及時了解學(xué)校的安全隱患，做到定期檢查，及時記錄。

　　5、遇有突發(fā)事件，要根據(jù)預(yù)警方案及時完成好工作。

　　6、負(fù)責(zé)對學(xué)生開展法制安全教育，全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。

　　門衛(wèi)安全職責(zé)

　　學(xué)校門口是學(xué)校的窗口，人流量大，進出校門的人員復(fù)雜，為了保證校園的安全，作為一名門衛(wèi)負(fù)責(zé)人，要做到以下幾點：

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開校門，關(guān)校門，并對外來車輛、人員要嚴(yán)格控制，嚴(yán)禁外來人員入校。

　　2、來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的，一律打電話聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴(yán)格登記。

　　3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

　　4、對校門口出現(xiàn)的隱患，應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，如遇不法分子應(yīng)及時撥打110報警。

　　5、門衛(wèi)應(yīng)對來客講文明禮貌，不講粗話、臟話，熱情接待，真誠服務(wù)。

　　6、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　收發(fā)室負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

　　學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的`窗口，人流量大，進出校門的人員復(fù)雜，為了保證校園的安全，作為一名收發(fā)室的負(fù)責(zé)人，要做到以下幾點：

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開、關(guān)教學(xué)樓門，并對外來人員要嚴(yán)格控制，禁止入校。

　　2、對進出教學(xué)樓的陌生人員要進行詢問，并認(rèn)真細(xì)致登記，以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的，一律打電話聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴(yán)格登記。

　　3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

　　4、工作耐心細(xì)致，待人態(tài)度和藹熱情，不與人爭吵，工作時間不干私活，保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

　　5、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　6、遵守作息時間，堅守崗位，認(rèn)真完成本職工作，不做與工作無關(guān)的事情。

管理部門崗位職責(zé)10

　　1.預(yù)算控制，負(fù)責(zé)預(yù)算的'跟蹤、落實及控制，并對預(yù)算進行復(fù)核與匯報;

　　2.費用審計，負(fù)責(zé)日常費用的審核管理，確保費用符合工商各項規(guī)章要求;

　　3.數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)項目及日常的費用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，制作報表及相應(yīng)報告;

　　4.會議籌辦，根據(jù)管理需開展業(yè)財融合聯(lián)合會議，籌辦相關(guān)會務(wù)事宜;

　　5.其他工作，根據(jù)管理需要開展其他財務(wù)及跨部門間工作配合。

管理部門崗位職責(zé)11

　　1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社區(qū)文化等管理方案;

　　2、編制年度工作計劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)組織實施及監(jiān)督，接受業(yè)主、用戶和有關(guān)業(yè)務(wù)部門地監(jiān)督，實現(xiàn)各項管理及經(jīng)濟指標(biāo);

　　3、建立適合所在項目管理區(qū)域特點的相關(guān)管理制度及文件;

　　4、持續(xù)完善項目各項規(guī)章制度，制定項目各管理人員的.崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;

　　5、熟悉項目結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況，及掌握物業(yè)使用特點;

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，確保所提交財務(wù)數(shù)據(jù)的真實和及時性;

　　7、負(fù)責(zé)組織實施各種款項收支交繳，開源節(jié)流，嚴(yán)格控制運營成本，提高管理處資源使用率，廣開思路、積極創(chuàng)新，開展增值服務(wù)管理;

　　8、不斷建立和完善科學(xué)的內(nèi)部運作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，使項目工作順利進行;

　　9、負(fù)責(zé)組織項目的考核工作，客觀、公正評價員工的工作態(tài)度、業(yè)績和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;

管理部門崗位職責(zé)12

　　1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報客服部經(jīng)理；

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度；

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的`保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；

　　6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部門崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)樓盤日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的'理解、支持。

　　3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔；

　　4、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作；

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。

　　6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

管理部門崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)處理安全辦的日常工作，做好臺賬、資料的整理工作。

　　2、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，搞好教職工及受訓(xùn)學(xué)員的`安全知識教育和安全技能培訓(xùn)，組織開展安全競賽活動，不斷提高全員安全素質(zhì)。

　　3、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，貫徹實施國家道路交通法規(guī)、《駕校安全管理制度》，搞好對教練員和受訓(xùn)學(xué)員的安全教育，經(jīng)常開展對車輛的場檢路查以及對違章人員的處罰等工作(特別是車輛的安全技術(shù)狀況和隨車消防器材的完好情況)，消除安全隱患。

　　4、搞好駕校交管業(yè)務(wù)。

　　5、督促消防器材專人管理、專人負(fù)責(zé)。

　　6、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓(xùn)。

　　7、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進行總結(jié)，提出相應(yīng)的整改和防范措施。

管理部門崗位職責(zé)15

　　一、嚴(yán)格按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn)。

　　公司各類資產(chǎn)管理做到分類科學(xué)，帳目分明，查詢便利，所有固定資產(chǎn)做到編號唯一。

　　二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立和健全本部門資產(chǎn)臺帳，管好用好本部門的資產(chǎn)，按月有計劃有重點地了解固定資產(chǎn)管理、使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題報告公司。

　　對公司所有部門的固定資產(chǎn)建立總公司及分公司（職能部門）二級臺帳，對公司資產(chǎn)提出合理調(diào)配意見，每月底總結(jié)反饋一次資產(chǎn)管理、使用情況，書面報總經(jīng)理審查。

　　三、全面參與每年的公司資產(chǎn)盤點工作，認(rèn)真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點報告。公司資產(chǎn)每年進行一次全面全面清點，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產(chǎn)卡片及時進行更新，并將清點情況書面報總經(jīng)理審核。

　　四、負(fù)責(zé)管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。

　　公司物品分門別類進行存放，對物品存放的數(shù)量、質(zhì)量每月核察一次，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。

　　五、負(fù)責(zé)本部門低值易耗品的采購，對其他部門進行的低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購、調(diào)撥、處理、報廢進行把關(guān)，并做好臺帳登記變更手續(xù)。

　　嚴(yán)格審核公司各部門的低值易耗品采購，對物品流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進行控制，并及時做好各種帳目更新。

　　六、勤儉節(jié)約，負(fù)責(zé)及時回收臨時不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進行一次回收，并造冊上報總經(jīng)理，對無利用價值的物品及時做好核銷。

　　七、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.各項臨時任務(wù)。頁號：

　　[目的]明確檔案管理崗位職責(zé)，規(guī)范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。

　　[職責(zé)]檔案管理崗位對本程序?qū)嵤┴?fù)責(zé)。

　　[程序]

　　1.檔案管理工作。

　　1.1每日收集需要歸檔的材料，分類編目，以便查用；