各部門崗位職責【推薦】
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的各部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。
各部門崗位職責1
財務部預算主管
工作職責：
建立完善全面的預算計劃并協助控制計劃的執行，完成預算指標，對執行偏差部分進行分析。
任職要求：
1、會計、金融、財務管理等相關專業本科及以上學歷，具備財經類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優先考慮；
2、2—3年以上集團企業經營管理經驗和獨立業務運作能力，熟悉農產品批發市場或類房地產行業運作流程，有投資類工作經歷；
3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；
5、作風嚴謹，勤奮敬業，具備高度的.責任心和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。
各部門崗位職責2
行政部經理崗位職責
1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作。
2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。
3、建立和嚴格執行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效益、高標準的員工隊伍。
4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質量進行監督，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。
5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；
6、負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協助公司各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系；
7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實；
8、努力改善工作環境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境，美化及衛生工作，確保公司硬件環境高質量高水準保持公司的環境形象。
9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；
10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的'浪費和損耗；
11、公司各類證照、資質年審及辦理,榮譽類證書、員工節假日福利發放及項目申報；
12、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜；
13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關票務管理；
14、固定資產（多指生產設備）的財險辦理、理賠事宜；
15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；
16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；
17、認真完成總經理交待及下達的其他工作任務。
各部門崗位職責3
財務管控經理
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進行監控并根據實際需要進行調整
3）組織制定標準的各類財務報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據
4）負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經營結果及財務數據進行評價和認定
5）完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、財會、金融、經濟等相關專業統招本科及以上學歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優先；
2、熟悉房地產開發企業實務，具有大型地產集團公司財務預算或財務管理等工作經驗者；
3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；
4、具有全面的.財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
各部門崗位職責4
財務報表專員
崗位職責：
1、負責集團合并報表編制工作，確保報表數據的準確性、及時性；
2、完成月度經營分析中產線開工達產分析及能源備件機物料消耗分析，尋找可改善問題、確定改善方向；
3、負責集團日常資產管理工作，并負責開展半年度資產清查項目；
4、負責集團年度投保項目，每月度跟蹤匯總各分公司保險理賠進度；
5、負責集團應收賬款賬齡分析通報，加強應收賬款逾期風險管控；
6、負責一家小微企業的`賬務處理及報稅工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、制造業3年以上財務相關工作背景，熟悉生產成本、費用分攤、庫存管理、稅務、財務分析、內部考核等工作模塊；
3、具有良好的數據分析、文字表達和PPT展示能力；
4、具有2年以上財務報表處理或財務分析經驗，有大中型企業合并報表或財務分析經驗者優先；
5、視野開闊，能通過數據分析與行業趨勢分析發現問題，具有一定的敏感度和前瞻性；
6、有能力獨立拓展分析邊界、尋找改進點，并能利用資源追蹤落實。
各部門崗位職責5
事業部財務主管
崗位職責:
1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。
2、負責組織和協調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。
3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。
4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。
5、負責編制現金流量表,定期向財務總監提交財務分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。
7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的'盤點清理。
8、加強稅務、工商、統計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計劃,監督、檢查財務部門各崗位工作。
10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務總監臨時交辦的財務工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、財務等相關專業。
2、會計或經濟管理中級以上專業職稱。
3、有園林景觀施工類企業全盤財務工作經歷者優先。
4、有規范建筑工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優先。
各部門崗位職責6
總部財務經理
職責描述:
1.負責商業集團經營管理的財務分析,編寫月度運營簡報和報送銷售周報;
2.匯總、審核和監測軍令狀指標;
3.審核下屬公司報表,編制及組織上市報表工作;
4.審核銷售定價利潤率測算和導入明源底價;
5.審核下屬公司稅費和年度匯算清繳報告;
6.審核項目方案版和施工圖版經濟測算;
7.檢查下屬公司會計核算、財務管理和風險控制情況;
8.參與商業集團集中采購的招標、合同洽談和會審工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務等相關專業,中級或以上會計職稱;
2、5年以上房地產開發項目財務工作經驗,2年以上同等崗位經驗;
3、出色的財務全盤賬務管控能力;
4、良好的`稅務籌劃,精通國家各項稅務相關政策;
5、良好的資金運作能力,協調公司同銀行、工商、稅務、審計等對外部門的關系,維護公司利益;
6、具備良好的職業道德,具備良好的溝通協調與團隊建設管理能力,適應能力強。
各部門崗位職責7
1. 協助餐飲總監管理、督導餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作，保證各點高質量的工作水準。
2、 編制廣場日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。
3、 負責制定廣場工作計劃，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
4、 協助制定并監督實施各項培訓計劃。
5、 負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
6、 與餐飲總監、廚師長共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
7、 協助餐飲總監制定和實施各項餐飲推廣計劃。
8、 負責餐廳、酒吧、管事部、各廚房之間的協調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
9、 經常巡視各營業點經營情況，負責督導、檢查餐廳服務質量、各廚房生產質量。
10、 負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
11、 負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、 負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環境、食品衛生，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養管理。
13、 按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
14、 完成餐飲總監布置的各項其他任務。
[二]、任職條件：
1、 有較強的事業心和責任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴明。
2、 熟練掌握餐飲管理與服務的專業知識和技能。
3、 具有較強的組織管理能力，能制定各種餐飲服務、生產的規范和程序，并組織員工認真貫徹執行。
4、 具有妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力。
5、 具有本科以上學歷，受過管理專業培訓。
6、 身體健康，精力充沛，無傳染疾病。
[三]、權力：
1、 對本部門管理人員有選用、調配、獎懲的建議權。
2、 對本部門員工有選用、調配、獎懲權。
3、 有簽署下屬上報申購的權力，有簽批下屬上報的一日內休假、考勤的權力。
4、 處理客人投訴時，有退換菜肴的權力和打折的權力。
餐廳主管崗位職責
1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業務上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。
4、對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態。
5、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業時間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛生，保持餐廳的環境衛生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結。
餐廳領班崗位職責
1、接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作。
2、以身作則，責任心強，敢于管理。
3、協助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。
5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映。
6、處理服務中發生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。
7、配合餐廳主管對下屬員工進行業務培訓，不斷提高員工的專業知識和服務技巧。
8、做好本班組物品的保管和餐廳衛生工作。
9、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客。
10、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。
11、完成餐廳主管臨時交辦的事項。
12、負責寫好工作日記，做好交接手續。
服務員崗位職責
1、按照規格標準，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準備工作。
2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
3、按服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點。
4、儀容整潔，不擅自離崗。
5、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時收撤餐具，勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。
6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的`內容，如：食品的制作方法等。
8、做好餐后收尾工作。
跑菜員崗位職責
1、做好營業前潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。
2、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。
3、了解菜式的特點、名稱和服務方式，根據廳面的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至廳面。
4、了解結帳方式，妥善保管好訂單，以便復核。
5、協助廳面服務員做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作。
6、協助廚師長把好質量關，如裝盤造型、菜的冷熱程度等。
7、協助廳面服務員，溝通前后臺的信息。
服務員應有的服務常識
1、任何食品或餐具時，必須使用托盤。
2、上菜、上飲料、更換餐具時，應先向客人示意，使客人有所準備，不致于發生意外。
3、手指不能觸摸餐具的入口處。
4、更換餐具盡量避免發出太大的噪音，小心汁醬滴在客人身上，如剩余少許食物要先向客人請
示后再收走。
5、如分派食物時，食物落在桌上，不可夾給客人。
6、服務程序，先女后男，尤其重要的宴會，要了解誰是主賓。
7、保持工作柜的清潔。
8、客人追問菜末到時，不可置之不理，應到傳菜間追察。
9、聽客人點菜后，最好復述一遍，以免錯漏。
10、服務員必須清楚當天的缺供和特別介紹。
11、太破爛的餐具切勿擺上臺。
12、擺臺用具不潔，除洗碗工要負責外，服務員看清是否干凈凈方能上臺。
13、凡倒飲料時，盡可能在客人的右手邊倒。
（1） 商標對著客人
�。�2）有氣體的酒或飲料不能對著客人開。
14、末有客人入座的臺面，應注意各項物體的完備與清潔。
15、當客人來到你的工作崗位時，理應帶著微笑問候他們。
16、要表現出樂意招待他們的神情，讓客人有賓至如歸的感覺。
17、謹記客人是不是哪位服務員招待他，除非你能立刻問候他們而讓他們知曉以免，他們有被輕
視的感覺。
18、用禮貌和機智應付麻煩的客人，不準發脾氣和露出不耐煩，在客人永遠是對的情況下，不要
和客人相爭執。
19、客人對食物指出批評時，應及時上報給上司，注意他們的舉動，但一謹記不要向客人凝視。
吧員崗位職責
具體職責：
1、 酒吧衛生：檫拭吧臺及各種設備，保持吧臺衛生，洗刷洗滌槽，收拾煙灰缸
2、 原料補充：從倉庫領取、補充原料，從廚房領取水果、果汁，準備冰檸檬水
3、 點綴準備：低值易耗、水果切片
4、 盤存準備：記錄酒類、飲料期初庫存、期末庫存，統計每日、周、月銷售量，加強成本控制
5、 酒水服務：按照標準酒譜調制酒水，按照廣場整體要求，調整酒水經營方式，按照宴會形式，設計酒水展臺。維持吧臺良好秩序，保養維護設備運轉。
6、 收市時清理垃圾、打掃吧臺衛生，洗刷水池，關閉設備及電源。
任職條件：
1、熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感，工作認真負責；
2、掌握各種酒會設計及組織方面的知識，對酒水相當了解；
3、具有高中以上學歷或同等學歷，有熟練的酒水服務操作技能，具有C級外語會話能力。
4、身體健康，儀表端莊，精力充沛。
迎送員崗位職責
1、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單，并落實安排好餐桌。
2、接受客人的臨時訂座。
3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。
4、儀容整潔，不擅離崗位。
5、根據不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。
6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題，收集有關意見，并及時向餐廳主管反映。
7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。
8、保證地段衛生，做好一切準備。
9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
服務員經常遇到的二十三種類型的顧客和對待手法
一個酒店做從業人員，尤其身為接待員，每天除了應處理之例行工作外，所接待的客人真不知道有多少，而且其中包括了全世界各種形形色色的人士，因酒店是以服務為業務的事業，對于客人的類型了解清楚，才能對所有的客人給以完滿之服務，使服務達到最佳之境地，下面將客人之類型分述于后：
1.常顧客型
我們應該注意對于常住店的老顧客態度要懇切的接待，但在服務時也不能與之表示過份的親切，而冷落了其它顧客，致影響服務態度。
2.吊兒郎當型
這種客人沒有主見，對于任何事情之決定很難下決心，當我們服務到這種客人，應該和氣地加以說明亦提出建議，代他下決定，如此即可節省時間，又可增加對方的信心。
3.尊大型
這種客人有自大感，認為他自己是世界上最偉大的人，讓人覺得有點目中無人之感，總認為自己所作所為都是對的，故當我們服務這種人時，最好是順從其意見，遵照他的話去做，記住千萬不要與他議論。
4.識途老馬型
對于此類客人之服務最好是多聽他說話，少批評他所講的內容是否正確。
5.浪費型
此類客人喜歡交際，用錢沒有節制，更愛吹牛，故對于此類客人在服務時，應保持距離，不可太接近，以免萬一事故而將責任推到你身上。
6.羅嗦型
此類客人應盡量避免和他長談，一談上就沒有完，而影響了工作，應柔和地將要點簡明扼要地說明，讓他便于接納，最忌辯論。
7.健忘型
此類客人對于你所告訴他的事情很容易忘記，必須要時常提醒他，否則當他否認自己所作所為時，將責任轉嫁于他人，那官司就打不消了。
8.寡言型
此類客人平常不常開口說話，故當他尚未向交代事情時，應專心傾聽其意見，并提出扼要的建議，以確保服務之完整性。
9.多嘴型
此種客人向你說話時，最好是盡快想法誘其談入正題，以免耽誤了別人的時間。
10.慢吞型
此類客人東張西望，動作滯笨，說話吞吞吐吐，需要一段很長的時間才能下決定，故我們和他說話時，應幫助他迅速下判斷。
11.急性型
動作應迅速，與其交談應單刀直入，簡單明了，否則此種客人很容易冒火。
12.水性楊花型
始終猶豫不決，即使已經下了決定，又想變更，總認為別人所選擇的比自己的好，因此我們應向其說明所選擇的很正確，并鼓勵其接受。
13.健談型
此類客人很喜歡聊天，一談就沒有完，故對此類客人必須以適當的方法暗示他，還要為別的客人服務，以便結束談話。
14.情人型
此類客人比較喜歡安靜的地方，故不要常去打攪他。
15.家族型
特別細心照顧其小孩或推薦臨時看顧小孩的給客人。
16.VIP型
此類客人我們給他服務時，應把他視同國王的態度去服侍他。
17.吃豆腐型
如對方有過份的行為，干脆回答不知道或報告上司處理。
18.無理取鬧型
對付此種客人應特別注意講話的口氣是否禮貌，記住別與他辯論，如無法應付，報請上司處理。
19.夫人型
在歐美的社會是以女權至上，故對夫人客氣殷勤接待她們，以便替本店義務宣傳。
20.醉酒型
每天喝酒，有喝必醉，故對此種客人最好避免注意他，不與他談話，不笑他，如果吵鬧不休，最好以其所好，而讓他談話不吵鬧。
21.開放型
對任何事情都是毫不保留地表示于言行，但不輕易聽別人的話，為免傷感情，應等待其情緒安定時，再來說服他。
22.沉著型
雖然此種客人個性沉著，但不容易輕易下決定，故對付此種客人必須對答如流，使其聽了深信不移。
22.固執型
此種客人的自我觀念很重，雖然遇事很容易下決定，但因欠思考，往往無法與我們的意思相同，只要以溫和的態度，禮貌的引導他向我們的主張。
23.社交型
此種客人說話善交際，但不好對付，故應注意言行，以免發生意外，而遭受到他的抱怨。
各部門崗位職責8
輸單員崗位職責
1、著裝整齊，有禮貌，守時，服從指揮。
2、正確掌握電腦的使用方法，熟悉軟件操作流程。
3、輸單后要進行二次確認。
4、嚴格遵守財務部和洗浴部各項規章制度。
5、上崗前檢查電腦的運轉情況，核對單據，避免漏輸，錯輸現象。
6、準確上報每日營業報表，上交主管和財務部。
7、堅守崗位，嚴格遵守交接班制度，嚴守公司機密。
8、分管物品的帳目要清楚無誤，單據匯總齊全。
9、客房輸單員應定時核對房態，確保提高房間使用率。
10、負責樓層客房的預訂工作，掌握客房的使用功能，做好按摩記錄工作。
11、提供叫醒和寄存物品工作。
12、認真完成區域衛生和物品擺放工作。
電腦操作員崗位職責
1、嚴格按操作規程操作電腦，及時輸入并打印各種統計報表，準確登記帳戶，確保數據準確，無違章操作行為。
2、維護電腦設備，保持清潔，發現機器異常，及時上報。
3、做好資料存檔上作，按時完成上級分派的各項任務。
4、抓好處時的管理和技術培訓工作。保持公司的餐飲物色，提高廚師技術水平。
5、嚴格貫徹執行《食品衛生法》抓好廚房衛生工作。
6、 嚴格執法消防操作規程，預防火災事故發生。
搓澡師崗位職責（a）
1、主動熱情的詢問客人是否搓澡。
2、搓澡過程中，向客人詳細介紹服務項目。
3、搓澡水平和服務質量，必須保證上乘，但不能超出工作范圍。
4、依據水區、地面、桑那房，無垢無漬，男區大小水池、水濕要適當，每天更換一次池水，池內保持清潔透明。
5、嚴格要求自己不閑談、不亂事、嬉戲、吸煙，水區必須保證兩個人值班。
6、要及時準確填寫服務單，丟單一切都由本人負責。
7、發現洗浴設備出現故障，要及時的與修理工聯系并向領導匯報，以便及時解決。
8、 嚴禁當班酗酒，一經發現嚴肅處理。
搓澡師崗位職責（b）
1、著裝干凈整齊，有禮貌，敬業，懇干，服從指揮。
2、遵守上下班，用餐時間和值班時間。
3、遵守《員工手冊》中的各項規章制度和認真完成公司下達的經營指標。
4、配合男女賓部做好賓客接待和服務工作。
5、主動熱情的為賓客介紹公司的各種服務項目。
6、遵守服務操作規程，細致，認真。
7、按時準確填寫服務單據，做好統計后妥善保管并配合財務部核實單據。
8、愛惜公司的設施設備，做好節能降耗工作。
9、按規定完成每天衛生清掃工作。
10、搓澡區物品擺放整齊，有序。
11、不斷聽取賓客意見，及時反饋賓客信息，負責保守公司經營秘密。
搓背技師崗位職責（c）
1. 負責水區內衛生清掃工作，做到衛生區內無雜物、無毛發、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節約去污用品和用水。
2. 不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
3. 嚴格按照規定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。
4. 維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業秘密。
5. 在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重復下單或下錯單的情況。
6. 服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關系。
7. 搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
8. 注意和水區服務員的協作，對服務員在工作中出現欠缺的地方應及時指出，幫助改正。
9. 服從上級的管理，接受水區主管的監督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
10. 搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區內賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。
11. 值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區內的服務工作，做好期間的賓客接待和衛生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。
按摩技師主管崗位職責
1. 熟悉衛生保健知識，按摩推拿知識，掌握人體肌肉組織結構和骨骼組織結構，指導服務員為客人提供規范服務。
2. 正確掌握和運用按摩程序及各種指法，根據不同對象的'客人提供適合該客人所樂意接受的按摩法。
3. 嚴格執行各項規定，對各崗位的工作職責、工作程序詳盡了解。有一定的組織和指揮能力，有權對各崗位下達工作指令。
4. 負責向庫管員領取本部所需各種物品，做好財產進出清點、保管工作，做好遺留物品登記。
5. 負責設備維護保養與報修工作。
6. 提前為預定客人做好準備工作。
按摩技師崗位職責
1. 嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。
2. 上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環、戒指；不準留長指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。
3. 不得帶包、食品進入公司。未經批準，不得帶其他人進入公司。
4. 除技師房以外，不得在公司內其他場合攜帶和使用手機。
5. 上班在規定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩。客人點鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。
6. 技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鐘及時。
7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。
8. 技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。
9. 下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。
10. 對領導要尊敬，服從領班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的有關規定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領導和公司。
11. 注重自身按摩手法和服務態度的要求和提高，為客人服務時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發生，比如“就剩我一個小姐了”等。
12. 不得將關于公司的機密泄露給客人或他人。
13. 技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結的言語和行為。
14. 講文明，技師上班時間，遇到客人、領導、同事之間，必須問好。
15. 做完項目后應及時整理好房間衛生，無故不得在按摩房逗留。
16. 技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經公司批準后方可離開。
按摩師崗位職責
1、著裝整齊，美觀得體，符合公司要求，守時敬業，服從指揮。
2、遵守公司各項規章制度和日常行為規范。
3、主動熱情向客人介紹服務項目和按摩項目，價格。
4、服務時遵守操作規程，達到賓客滿意。
5、及時準確填寫服務單據，妥善保管。
6、為客人加鐘時，須經客人簽字同意。對無禮客人應向領導及時匯報。
7、按摩區物品擺放整齊有序，并保證分擔區內衛生清潔。
8、認真完成公司下達的營業指標，提高自身上鐘率。
9、保持較高的職業道德，不超限服務、不欺詐顧客，主動維護公司形象。
10、要有較好的個人面貌，服務時微笑細心，不斷提高手法技巧。
11、完成上級領導分派的其他工作任務。
足療技師崗位職責
1.提前15分鐘到崗，備好工作所需的器具。
2.不要濃妝，但必須化淡妝，不使用香水，不準佩帶耳環、戒指；不準留長指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。
3. 頭發要整潔、梳理整齊、不得有頭皮屑。發型要講究：前發不遮眼，后發不過肩，不準梳奇形怪狀發式。
4. 工作時間穿本單位規定的統一的工作服，左胸前佩帶服務標志。工作服要整潔，鞋襪整齊，注意長統襪的抽絲和脫落。
5.工作時間不準請假，客人點鐘，隨點隨到；堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。
6. 謙虛適度，做好本職工作，防止客人投訴，拒絕欺騙客人，要有始有終的做好每項工作任務。
7. 工作時間必須每時每刻保持干凈清潔的衛生環境，修腳結束之后，必須將物品擺放整齊，不得將腳皮、指甲等散落地面。
8. 不違章操作，不擅自動用設施設備。
9. 技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經司批準后方可離開。
10. 不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
11. 嚴格按照規定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。
12. 維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業秘密。
13. 在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重復下單或下錯單的情況。
14. 服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關系。
15. 搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
16. 服從上級的管理，接受休閑區主管的監督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
17. 不得在為客人服務時看電視節目或與別的足療技師聊天或吃口香糖。
18. 足療技師在足療休息區候鐘時，應坐姿端正，不得在休息區內躺臥和喧嘩。
各部門崗位職責9
地產財務主管
職責描述:
1、負責公司日常賬務處理、付款審核、財務報表編制及提報工作;
2、負責預算編制、調整、執行情況分析;
3、負責月/季度稅務籌劃、申繳、匯算清繳;
4、做好帳務核對工作,及時催收和清償款項;
5、協助完成測算等財務相關工作;
6、完成上級交辦的'其他任務。
任職要求:
1、財務相關專業本科學歷,具備會計職稱優先,具有成本管理、風險控制和財務分析的能力;
2、地產財務主管崗位
各部門崗位職責10
財務部主任職責
一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。
二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，并協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。
三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。
四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報并糾正。
五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。
六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務。
醫保辦主任職責
一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。
二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。
三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。
四、負責協調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。
五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫療保險工作日�？己嗽u分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結賬；抽查門診處方，發現問題及時處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的`培訓工作。
九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。
十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。
總務部主任職責
一、在院長領導下，負責醫院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩定。
四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
五、組織后勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。
六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領導交給的臨時工作。
各部門崗位職責11
一,總經理崗位職責
1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.
2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實施經董事會批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,并決定報酬.
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批準年度計劃內的經營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值.
10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經營.
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的積極性和創造性.
13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.
二,總經理秘書崗位職責
一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.
二,做好各類文件的登記,保管,轉發,立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經費本.
三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發,登記,傳閱,下發和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材
五,協助領導協調各個崗位的工作關系.
財務部崗位職責
一,財務總監崗位職責
1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內部核算的'組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度.
4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.
5,監督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.
二,會計主管崗位職責
1,根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施.
2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況.
3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢.
7,負責會計監督.根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定.
8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.
9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.
10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.
三,出納崗位職責
1,在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.
2,根據審核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發現差錯及時查清更正.
4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限.
5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確,手續完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時,準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務保險柜.
12,完成財務部長臨時交辦的其他工作
四,審計人事主管崗位職責
1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.
3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.
7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.
8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1,全面負責公司人事管理工作,執行總經理關于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規章報總經理批準,并負責實施.
3,制定公司人員編制計劃報總經理批準,并負責實施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.
6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動工資工作,執行總經理關于勞動工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動合同.
10,負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險,住房公積金等制度.報總經理批準,并負責實施.
11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.
12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業務素質.
16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議.
18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
市場部崗位職責
一,市場總監崗位職責
1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;
2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業務經理(主任),副經理人選;
3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發方面的發展規劃;
4,組織擬訂營銷業務管理的各種規定,制度和內部機構設置;
5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;
6,負責核準營銷經理,營銷人員浮動工資,傭金發放標準;
7,組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;
8,組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;
9,負責協調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協作關系;
10,組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;
12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發信息,用戶的反饋信息等;
14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15,組織開展市場統計分析和預測工作;
16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.
二,銷售主管崗位職責
1,根據市場的發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監制定總體銷售戰略,銷售計劃及量化銷售目標.
2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.
3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.
4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.
5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調整銷售運營政策.
7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題.
8,匯總,協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.
9,協調銷售關系.
10,調整銷售區域布局及業務評價.
三,信息主管崗位職責
1,負責公司內部網絡開發和維護.
2,負責區域信息系統軟硬件開發建設協調.
3,負責區域信息平臺維護及更新.
生產部崗位職責
一,生產主管崗位職責
1,根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.
2,制定詳細的工藝作業指導書,解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.
3,生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.
4,配合生產主管對車間內部員工進行業績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.
6,組織進行生產過程中各類數據(日產量,材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據.
7,積極配合物控及車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.
8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.
9,根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.
10,根據生產規模的大小對設備進行規劃管理,訂出設備使用計劃.
二,業務主管崗位職責
1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.
2,負責編制各期生產作業計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施.
4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.
5,貫徹執行質量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學化,保證產品質量.
6,嚴密監控生產作業現場,及時調度,處理生產中出現的各種問題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
2,擬訂和執行采購戰略;
3,根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;
5,發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;
6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;
7,發展和維護總部及區域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;
8,向高管理層提供采購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.
2,公司物流系統的設計,調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.
3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業務.
5,協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業計劃.
6,負責本部門的員工管理與考核工作.
各部門崗位職責12
崗位職責:
1、 參與公司ERP供應鏈、財務管理等項目建設工作,包括業務調研、需求分析、實施方案設計、數據準備等工作;
2、 負責公司ERP 供應鏈、財務管理系統業務方案的產品匹配及驗證;
3、 參與公司ERP供應鏈、財務管理系統日常維護及優化等工作;
4、 參與公司供應鏈、財務管理系統數據加工、分析等工作;
崗位要求:
1、 財務管理、會計、物資管理等企業管理、計算機相關專業;
2、 熟悉主流ERP供應鏈、財務管理軟件者優先;
3、 有連鎖經營企業項目實施經驗、或IT部門工作經驗者優先;
4、 有一定的計算機技術背景;
5、 具備一定的.溝通能力,責任心強,認真細致。
各部門崗位職責13
財務核算會計
崗位職責
1、負責會計憑證審核，整體核算賬務的處理。
2、負責公司年、季、月度財務報表的編制，保證數據準確。
3、負責進銷項發票的統計，合理控制稅負，稅收申報、繳納，注冊地稅務關系維護。
4、負責往來賬務管理，保證賬實一致
5、負責資產盤點，保證賬實一致
6、對賬面情況進行分析
7、對賬務反映的非正常情況及時提報
8、配合審計、稅務稽查等工作資料的`提供
9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表，建立完整的會計檔案
應聘要求：
1、財務類相關專業；
2、1年以上財務工作相關經驗優先，具會計專業職稱者優先。
3、財會專業理論知識扎實，熟悉財經法律法規制度，熟悉稅法政策、運營分析、成本核算及成本控制
4、良好的溝通能力、優秀的團隊協作能力、責任心強
各部門崗位職責14
1、定期組織召開生產調度例會，協調安排各部門生產任務，研究解決生產運行各種問題，確保生產運行各環節、各部門有效運轉。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃，協調上下游及各方關系，全力保障氣源，合理調配氣量。
3、實時掌控管網設施運行參數，有效組織突發事故的應急處置。
4、對日常維修任務的處理情況進行監督、抽查、回訪，保障維修任務及時、優質、全面完成。
5、負責調度值班工作的'安排、管理、監督，確保安全生產有條不紊。
6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。
各部門崗位職責15
學校辦公室工作職責
學校辦公室在校長、黨支部書 學校記領導下認真履行以下職責。
一、貫徹執行黨和政府的方針政策以及上級的指示、決定。
二、協助校領導組織教師的政治學習，負責教職工的考核、政審以及思想政治工作。
三、負責教職工的調資、考核、晉級、評優、職稱申報、聘用、獎勵，繼續教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調動和離退休工作。
四、起草學校工作計劃，總結報告等文字材料，完成學校行政和黨組織的有關統計報表。
五、下設學校接待辦公室，負責校外人員來訪、參觀接待及對外聯絡工作。
六、管理學校、黨組織的印章和學校綜合檔案室。
七、協助校長安排校辦會，做好校辦會、行政會、教師大會會議記錄。
八、協調校內各部門之間的關系，按照要求督察各部門對學校會議決議的執行情況。
九、負責校車的安排和調度。
十、處理領導交辦的其他工作。
教務處工作職責
教務處是學校主管教育教學行政工作的部門。在分管校長領導下,具體組織管理全校的教育教學工作。檢查和督促教師完成教學計劃。開展教研教改活動，總結教育教學經驗，安排各學科教育教學活動。
1、貫徹黨的教育方針及上級教育行政部門的指示和規定，制定全校教學工作計劃，建立教學常規和正常的教學秩序，保證教學計劃的執行。
2、依據學校工作需要和師資隊伍狀況，提出新學期教師安排初步意見，經分管校長同意，報校長辦公會批準后執行。
3、在分管校長領導下，做好每學年度的招生、編班和畢業班工作。
4、領導教研組工作，幫助教研組制定具體的教研計劃，領導各教研組的教學研究活動，總結交流教學經驗。
5、組織教師學習和貫徹課程標準，制定教育教學計劃，研究教育教學內容，提高教學質量。
6、開展教育教學檢查，組織教研活動，深入課堂聽課。召開教師、學生及家長座談會，考核和了解教師教學效果，檢查、督促教師完成教學任務。
7、總結教學經驗，組織教師，特別是年輕教師搞好業務進修和接受繼續教育。組織教師參觀學習，轉變教育觀念，不斷提高教師隊伍的素質。
8、根據上級教育科研部門的要求，認真抓好學校集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理，確保按期完成。
9、定期舉辦各種形式的學校教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果，并匯集成冊。
10、組織發動各學科教師開展學生課外興趣小組活動，培養學生的特長。組織參加各學科的競賽活動。做好學困生的轉化工作。
11、協助分管校長領導好學校體育工作，積極開展群眾性體育活動，組織好全校性的運動會。
12、加強實驗室、圖書館、電教室、電腦室、語音室、體育器材室的管理。積極推廣使用現代化教育手段。經常了解情況，解決存在的問題。
14、管理好學生的學籍檔案，按省市教育局頒發學籍管理的文件，做好學生的轉學、休學、復學、畢業等學籍管理工作。
15、收集、整理教師的有關材料，建好教師業務檔案
16、安排好教師調課、代課并及時通知到有關的班級。
17、接待和安排外單位聽課、參觀、學習等工作。
18、組織考務工作，安排命題、制卷、編排考常完成期中、期末考試，組織各備課組搞好試卷分析和學期、學年的成績評定工作。
19、安排有關假期學生活動，負責布置學生寒、暑假作業。
20、組織教研組搞好學期、學年工作總結和教師教育教學小結，做好新學期教育教學工作計劃，協助分管校長調配教學力量。
21、抓好畢業班工作，建好畢業生檔案，收集整理有關材料，辦好畢業證書，組織好中考相關報考工作。
22、完成有關教學統計報表工作及其它工作。
總務處工作職責
總務處是在校長、分管校長領導下的后勤行政管理部門，立足三個服務原則，其主要職責是：
一、堅持為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的思想，管理育人、服務育人。
二、按照學校工作計劃，制訂并實施學校總務工作計劃，明確全體總務人員的分工。
三、貫徹勤儉辦學的方針，嚴格執行國家財經紀律，健全賬務制度，完善學校財務管理。
四、嚴格執行收費政策，組織學校收入。
五、負責組織教學用品，按計劃訂購和發放學生作業本及教師辦公、班級用品，負責購買圖書、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購供應和保管工作。
六、負責校產的使用登記、添置和維修。
七、負責校舍、設施的修建、維護工作，安全用水、用電。
八、美化、綠化校園。
九、督促物業、師生服務部、醫務室工作，消除安全隱患，確保師生安全。
十、辦好食堂，加強食堂的管理與監督。
十一、完成校領導交給的'其它工作任務。
政教處職責
1、根據上級有關指示精神，結合學校實際和工作目標，制訂學校德育工作計劃，指導班主任制訂班級工作計劃，檢查計劃執行情況，期末做好工作總結。
2、向分管校長提出班主任人選的建議，檢查班主任工作計劃及其落實情況，定期召開班主任會議，研究班主任工作，交流情況與經驗，督促和幫助班主任開展工作。
3、負責制定班主任工作職責及其考核辦法、班級常規管理制度及考核辦法、學生獎懲條例、文明班級等評比細則，并組織實施進行考核評比。
4、領導與組織“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班集體”、“評星”、“優秀班主任”等評比工作，做好對學生的表揚、獎勵工作。及時處理好學生中的偶發事件，嚴格校風校紀，嚴肅認真地處理好學生違紀、違規問題。
5、指導班主任做好學生操行等級的評定和撰寫評語。
6、協助校長和班主任召開學生家長會議，聽娶收集家長對學校工作的意見和建議。
7、抓好精神文明建設和校園文化建設，抓好學生行為規范教育、法制教育和道德品質教育。分析研究學生思想狀況，針對學生心理生理特點，做好心理健康教育工作，促進學生身心健康發展。
8、抓好學校、家庭、社會三結合教育，形成良好的育人環境。
9、指導共青團工作，定期開展豐富多彩的有益于學生身心健康的教育活動。
10、配合其它部門做好學校教育教學管理工作，完成校長交給的有關任務。
團委書記崗位職責
一、在校黨支部和上級團委領導下全面負責學校團委工作和學生社團活動。這期組織召開團委工作和學生代表工作會議。制定校團委工作計劃，并有檔案備查。
二、指導、幫助、檢查、督促學生團支部的日常工作，參與教育管理。協調各方面關系，主持學生干部的培養與實踐工作(如中學生團校、校廣播站、綜合素質拓展實踐活動等)。
三、接受黨組織領導，及時向黨組織匯報校團委工作情況與學生思想動態，參加校行政會議，并向學生和團支部傳達有關精神，執行有關會議決定。撰寫團委學期工作總結，并存檔備查。
四、向上級團組織匯報工作并接受其領導，參加上級團組織召開的團干會并認真傳達有關精神。最大限度地動員班級干部參與學校管理，教育學生自制自理自節。
五、參加教導處有關德育工作的會議，積極參與班級環境與學生行為的教育與管理，結合青少年特點，開展豐富多彩的教育活動和文體活動。
六、完成上級團組織、學校黨、政、工交給的其它任務，包括周一升旗儀式，綜合素質拓展實踐活動，軍訓、夏令營、公益活動等。協調校黨支部做好教工團員青年的思想工作。
七、做好對外宣傳和通訊指導工作。
八、負責團的對外聯絡和接待工作，接轉團的組織關系，做好團費的收繳工作，定期清理賬目，做好團員獎懲材料的保管、傳遞工作。
九、向上級團組織和校黨組織負責，接受全體學生及相關行政部門監督，定期收集有關方面的工作意見和建議
工會職責
一、以《中國工會章程》、《工會法》為依據，按照“圍繞中心、服務中心、服從大局、服務大局”的精神，在黨支部領導下獨立自主地開展工會日常工作;
二、承擔教代會工作機構的任務，協助組織學校的***參與和***建設活動，按要求做好教代會的籌備及換屆工作，檢查、督促和落實代表提案、意見案，貫徹執行大會的決議;
三、認真履行工會的維護、建設、參與、教育四項職能，做好教職工群眾的思想政治工作，把工會辦成教職工之家;
四、加強工會自身建設，研究工會工作理論，提高工會工作整體水平，增強工會的活動;
五、發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，堅持群眾路線，為教職工服務，積極反映教職工的意見和建議;
六、圍繞教學中心工作，組織開展推進素質教育和新課程改革的工作;
七、加強師德建設，認真貫徹落實教育部頒布的中小學教師師德規范新老八條，師德規范。搞好每學期的師德考核工作;
八、組織開展有益于教職工身心健康的文化、體育、娛樂活動;
九、做好教職工的福利工作，努力為教職工辦實事;
十、抓好青年教師工作，教育和引導青年教師積極投身學校的建設和發展;
十一、關心和愛護離退休教師，每年重陽節組織離退休教師參加一次有益于身心健康的活動，加強學校與離退休教師的情感交流;
十二、完成上級工會交辦的其他任務。
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