部門人員崗位職責(zé)(15篇)
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的部門人員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門人員崗位職責(zé)1
全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。
組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。
負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年財務(wù)報告。
負(fù)責(zé)項目部全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。
負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
完成項目經(jīng)理交給的其他日常事務(wù)工作。
部門人員崗位職責(zé)2
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，完成執(zhí)行總經(jīng)理臨時安排的事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)政府對公司專項扶持資金申報工作所需的各類資料的整理，匯編、報呈、裝訂工作；
4、負(fù)責(zé)政府對公司專項獎勵資金申報工作所需的各類資料的整理，匯編、報呈、裝訂工作；
5、負(fù)責(zé)公司各類科技成果申報、專利技術(shù)申請等資料整理、匯編工作；
6、負(fù)責(zé)向政府機關(guān)、銀行、業(yè)務(wù)往來單位及其他相關(guān)機構(gòu)呈送公司各類資料及相關(guān)文件；
7、負(fù)責(zé)公司員工及外方工作人員的簽證手續(xù)的辦理；
8、每月月底負(fù)責(zé)向財務(wù)提供水、電、氣費用明細(xì)表；
9、按月繳納電話費用，月底向財務(wù)提供各部門的花費明細(xì)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
部門人員崗位職責(zé)3
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)TD原材料送檢工作；
3、協(xié)助辦公室主任，負(fù)責(zé)各類資料裝訂工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系、辦理公司的廣告印刷、圖紙打印工作；
4、遇節(jié)日、公司重大活動，負(fù)責(zé)會場的布置、安排工作；
5、負(fù)責(zé)公司會議的會務(wù)安排，會議記錄、快件、傳真的收發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)公司員工及相關(guān)客戶、其他外來人員的車票、機票的訂購工作；
7、負(fù)責(zé)賓館房間的預(yù)定與退訂工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
部門人員崗位職責(zé)4
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、堅持以公司相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、崗位職責(zé)等制度規(guī)范為準(zhǔn)繩，以事實為依據(jù)，實事求是，不徇私舞弊公正無私；
3、負(fù)責(zé)制定稽核處罰制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
4、對公司各部門體系正常運轉(zhuǎn)進(jìn)行日常檢查與記錄；每日上、下午至少應(yīng)定時檢查各一次；每周不定時抽查至少4次；
5、負(fù)責(zé)稽核如下工作：工作職責(zé)、規(guī)章制度執(zhí)行、上班考勤、紀(jì)律、績效管理、安全生產(chǎn)、工作任務(wù)、會議決議的執(zhí)行、《工作聯(lián)絡(luò)單》的執(zhí)行、日常工作計劃、總結(jié)的落實情況；
6、負(fù)責(zé)對公司7S管理制度的制定與執(zhí)行；依照7S管理制度檢查公司所有部門的工作。
7、與各部門溝通稽核缺失追溯改善結(jié)果及進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)工作異常及時上報至執(zhí)行總經(jīng)理；每日及時將稽核缺失通知單，整理匯總KEY入電子檔；
8、負(fù)責(zé)《工作聯(lián)絡(luò)單》、《外出業(yè)務(wù)追蹤單》、《新進(jìn)員工工作日志》、《員工工作周報》的及時收發(fā)工作；對業(yè)務(wù)完成的時效性、真實性進(jìn)行跟蹤落實；
9、每月月底負(fù)責(zé)將稽核統(tǒng)計結(jié)果與處罰決定及時上墻公布；
10、稽核專員每周內(nèi)必須提出5項以上問題點及處理建議；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部門人員崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)按已批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施計劃和勞動保護(hù)用品購置計劃的需要，及時提供資金。
2.負(fù)責(zé)建立安全獎勵專用基金，及時承付安監(jiān)部門提出的安全獎勵用款計劃。
3.負(fù)責(zé)保證勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料等費用，并實行財務(wù)監(jiān)督。
部門人員崗位職責(zé)6
1.根據(jù)學(xué)校檔案管理要求，進(jìn)行歸類編號，整理立卷。
2.登記造冊形成“會計檔案目錄”。
3.已編號登記造冊的會計檔案，執(zhí)行查檔登記審批制度。
4.定期移交學(xué)校檔案室。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門人員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)公司員工考勤及績效考核的統(tǒng)計與核對工作；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤點等管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工社保的購買、停保等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。
6、負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤點、維護(hù)等日常行政管理工作。
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全、環(huán)境衛(wèi)生、檢查等安排和管理。
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)公司車輛的統(tǒng)一調(diào)度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。
10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。
12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他相關(guān)工作。
14、性格開朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
部門人員崗位職責(zé)8
1、按照檢驗要求及規(guī)范對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，并做好檢驗記錄，對記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2、協(xié)助質(zhì)量工程師解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的保管及圖紙的維護(hù)等;
4、檢驗現(xiàn)場的5S管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
部門人員崗位職責(zé)9
1、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、負(fù)責(zé)具體實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。
3、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報告分管經(jīng)理，并提出相應(yīng)的建議和意見。
4、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，組織召開 ( 每月不少于一次)安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。
5、接到安全事故報告后,立即向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門組織救援， 防止事故擴大。參與事故調(diào)查和處理，并及時按規(guī)定上報，并做有關(guān)資料存檔工作。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。對運輸車輛進(jìn)行全面監(jiān)控。
部門人員崗位職責(zé)10
一、院長崗位職責(zé)
（一）在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
（三）負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門。診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
（四）負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
（五）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。
（六）負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
（七）教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
（八）根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免，獎懲、調(diào)動及提升等工作。
（九）加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收支開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
（十）及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
（十一）因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務(wù)。
二、醫(yī)院黨委（總支、支部）書記崗位職責(zé)
（一）在上級和院黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。
（二）領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)。
（三）努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
（四）要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
（五）充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
三、業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。
（二）督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
（四）負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
（五）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
（六）領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。
（七）負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
（八）負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
（九）組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
四、行政副院長崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。
（二）負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
（三）負(fù)責(zé)督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
（四）負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
（五）負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
（六）負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。
（七）負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
（八）負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
五、辦公室主任崗位職責(zé)
（一）在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
（三）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
（四）負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
（五）負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
六、黨委辦公室工作職責(zé)
黨委辦公室是黨委日常辦事機構(gòu)。其職責(zé)范圍是：
（一）組織安排黨委召開的各種會議，并認(rèn)真做好記錄工作。
（二）及時傳達(dá)上級黨組織的指示、決定、通知，并了解貫徹執(zhí)行情況，向黨委及上級黨組織匯報，負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)，下情上報工作。
（三）負(fù)責(zé)草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結(jié)及其它有關(guān)文件，審核以黨委名義上報下達(dá)的黨委各職能部門起草的文件、信函。
（四）檢查各支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進(jìn)程，并及時向黨委或向黨委正、副書記匯報，搞好信息反饋。
（五）協(xié)助黨委正、副書記協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作；
（六）根據(jù)黨委對工作的意圖和要求，深入實際，調(diào)查研究，所取意見和要求，總結(jié)成績和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并向黨委提出改進(jìn)意見或建議。
（七）配合工會、團委做好思想政治工作。
（八）負(fù)責(zé)做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育等工作。
（九）接待、受理有關(guān)黨的工作的群眾來信來訪工作，溝通黨委與群眾的聯(lián)系渠道。
（十）做好黨費收繳工作。
（十一）管理黨委部門文書檔案和機要文件。
（十二）管理黨委印章。
（十三）承擔(dān)黨委交辦的其他工作。
七、工會委員會工作職責(zé)
醫(yī)院工會委員會是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是全院職工代表大會的辦事機構(gòu)。其主要職責(zé)是：
（一）按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議，發(fā)動職工積極參加醫(yī)院民主管理。
（二）傳達(dá)上級有關(guān)指示和文件，組織工會干部學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策及工會的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。
（三）根據(jù)上級工作的要求和醫(yī)院實際情況，制訂和實施工會工作計劃，搞好年度總結(jié)，組織指導(dǎo)工會小組開展工作。
（四）組織開展"愛本職、愛醫(yī)院、做主人"等活動，抓好職業(yè)道德、勞動紀(jì)律教育，加強會員本身的思想建設(shè)。
（五）協(xié)同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門搞好計劃生育工作。
（六）發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達(dá)和下情上報工作。
（七）組織開展評選先進(jìn)、表揚先進(jìn)的工作。
（八）積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。
（九）關(guān)心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。
（十）做好工會會員的建檔、轉(zhuǎn)調(diào)和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。
（十一）采取多種形式搞好宣傳及報道工作。
（十二）根據(jù)工會財務(wù)管理制度，做好工會經(jīng)費的使用管理和財產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作。
八、共青團委員會工作職責(zé)
醫(yī)院共青團委員會在院黨委和上級團委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
（一）根據(jù)院黨委和上級團委的要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定、布置和組織實施全院團的工作，并及時向上級匯報。
（二）抓好全院團員青年的思想教育、職業(yè)道德教育和理想教育工作，發(fā)揮共青團員的模范帶頭作用，協(xié)助黨組織做好推薦和輸送優(yōu)秀團員、青年入黨的工作。
（三）搞好團的組織建設(shè)，健全團內(nèi)"三會一課"制度，做好發(fā)展新團員和超齡團員的離團工作，負(fù)責(zé)團干部的考察、選拔、使用、培養(yǎng)和管理工作，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)、工作與生活，搞好培訓(xùn)，不斷提高團干隊伍的素質(zhì)。
（四）緊緊圍繞培養(yǎng)"四有"新人，開展各種適合青年特點的文化娛樂活動，豐富業(yè)余生活。
（五）組織開展園內(nèi)的'"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動。協(xié)助有關(guān)部門搞好青年品德評定和上崗前的教育。
（六）定期開展團員青年的思想調(diào)查，掌握團員青年的思想情況，及時總結(jié)交流做好團員青年思想政治工作的經(jīng)驗。
（七）抓好團的宣傳工作，辦好宣傳櫥窗和通訊報道。
（八）做好團組織的對外接待、聯(lián)絡(luò)工作和收發(fā)、整理、保管有關(guān)文書檔案工作。
（九）做好團費的收繳、管理和使用工作。負(fù)責(zé)對違反團紀(jì)的團員進(jìn)行教育和處分工作。
（十）關(guān)心青年的正當(dāng)利益，向上級和有關(guān)部門及時反映青年在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面的意見和要求，協(xié)助醫(yī)院有關(guān)部門加以改進(jìn)。
（十一）完成上級交辦的有關(guān)團的工作和其它任務(wù)。
九、醫(yī)院科室黨支部書記崗位職責(zé)
（一）組織學(xué)習(xí)、政治理論和時事政策。
（二）了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，對黨員進(jìn)行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。
（三）制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。
（四）結(jié)合業(yè)務(wù)深入細(xì)致地進(jìn)行政治思想工作，保證醫(yī)療、預(yù)防、科研教學(xué)等各項任務(wù)的完成。
（五）經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結(jié)、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書記協(xié)助書記進(jìn)行工作。
十、醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
（二）擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
（三）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
（四）對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
（五）負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)和訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
（六）負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
（七）檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的動作，改進(jìn)門診、急診工作。
（八）督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
（九）領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十一、預(yù)防保健科科長崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院和院外地段的預(yù)防保健和計劃生育工作。
（二）擬定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
（三）領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
（四）組織好本院職工和院外地段的預(yù)防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
（五）督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
（六）組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升，獎懲提出具體意見。
（七）負(fù)責(zé)檢查督促全院職工嚴(yán)格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十二、人事科科長崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作。
（二）掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
（三）主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
（四）按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
（五）負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理技術(shù)人員檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十三、總務(wù)科科長崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
（三）經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。
（四）組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
（五）組織本科人員做好進(jìn)修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
十四、財務(wù)科科長崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財務(wù)工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。
（二）貫徹有關(guān)財務(wù)會汁的法令、制度和指示，遵守國家財政紀(jì)律。
（三）根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確支用。
（四）根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務(wù)計劃，辦理會計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。
（五）按時清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。
（六）保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（七）負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度之掌握和財務(wù)管理工作。
副科長和協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十五、會計崗位職責(zé)
（一）在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，搞好會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。
（二）負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整喬，記載清晰，日清月結(jié)，報賬及時。
（三）及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認(rèn)真分析，有情況、有說明，經(jīng)院長核準(zhǔn)，按時上報。
（四）經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)。
（六）管好會計檔案。
（七）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的"會計員職權(quán)條例"和有關(guān)規(guī)定。
十六、出納員崗位職責(zé)
（一）在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結(jié)。
（二）逐筆核對當(dāng)日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
（三）做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
（四）每日將住院處、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。
（五）經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。
（六）保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
十七、醫(yī)療統(tǒng)計人員崗位職責(zé)
（一）在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
（二）每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。
（三）每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
（四）每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。
（五）督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
（六）努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
十八、病案管理員崗位職責(zé)
（一）在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（二）經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
（三）負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
（四）負(fù)責(zé)病案資料的索引，登記、編目工作。
（五）查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。
（六）提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
（七）做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉?fàn)�，蟲蛇和
十九、圖書管理員崗位職責(zé)
（一）在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（二）負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)圖書、刊物和資料。
（三）負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。
（四）負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)。防止圖書霉?fàn)�、蟲蛙和火災(zāi)。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。
（六）經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。
（七）負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二十、營養(yǎng)室（部）主任（主管技師）崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室（部）的業(yè)務(wù)和行政管理工作。
（二）制定本室（部）工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
（三）組織合理的醫(yī)療營養(yǎng)，檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果，與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系，必要時參加臨床會診，以改進(jìn)營養(yǎng)治療工作。
（四）建立各種營養(yǎng)制度、廚房管理制度、衛(wèi)生制度等，以及節(jié)約措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
（五）經(jīng)常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量，并不斷研究改善。
（六）負(fù)責(zé)本室（部）工作人員的技術(shù)考核和思想教育工作，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
（七）督促、檢查本室的財務(wù)管理工作，決定廚房的建設(shè)和購置計劃。
（八）領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展科研和教學(xué)工作。組織營養(yǎng)技術(shù)人員的培訓(xùn)提高等。
（九）主持營養(yǎng)室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內(nèi)的分工等。
副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二十一、營養(yǎng)技師（技士）崗位職責(zé)
（一）在營養(yǎng)室（部）主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行行政技術(shù)管理工作及教學(xué)
（二）按照治療要求和病員的飲食習(xí)慣，計劃和擬定各類食譜，規(guī)劃數(shù)量，并計算營養(yǎng)價值。
（三）深入病房，了解營養(yǎng)治療的效果和配膳情況，所取意見，改進(jìn)工作。
（四）負(fù)責(zé)食品的鑒定，檢查、督促、指導(dǎo)飲食制備和分發(fā)，并在開餐前進(jìn)行嘗檢，使符合治療原則、營養(yǎng)要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及制品應(yīng)具備的條件。
（五）營養(yǎng)技師應(yīng)協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營養(yǎng)治療原則，遇有不符合營養(yǎng)治療原則的問題時，可以提出改變意見。
（六）組織廚工、配餐員學(xué)習(xí)營養(yǎng)知識及飲食衛(wèi)生知識，交流烹調(diào)技術(shù)，向病人進(jìn)行宣教工作等。
（七）匯總第二天各種治療飲食數(shù)目。
二十二、采購員崗位職責(zé)
（一）在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。
（二）根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后即時采購。
（三）計劃采購，計劃用款，注意采購質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。
（四）做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
（五）對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。
（六）貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。
二十三、管理員崗位職責(zé)
（一）在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財產(chǎn)、物資、家具等的管理工作，主動配合醫(yī)療，保證其任務(wù)順利完成。
（二）深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要，昕取意見，發(fā)動群眾參加管理，不斷改進(jìn)工作。
（三）組織人員綠化，做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應(yīng)工作。
（四Y組織鍋爐、水、電、術(shù)、泥工等的工作。
（五）組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
（六）指導(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
（七）掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及人員調(diào)配使用等。
二十四、病員食堂管理員崗位職責(zé)
（一）在營養(yǎng)室（部）主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理營養(yǎng)室（部）的行政事務(wù)，和炊、配人員的政治思想教育工作。
（二）協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術(shù)人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數(shù)量、品種等。
（三）協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術(shù)人員檢查財務(wù)開支情況，做好經(jīng)濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。
（四）深入科室，昕取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質(zhì)量，積極主動配合臨床醫(yī)療工作。
（五）檢查督促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行，進(jìn)行考勤考績工作。
（六）搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。
（七）負(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。
二十五、職工食堂管理員崗位職責(zé)
（一）在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理食堂人員的學(xué)習(xí)及思想工作，做好職工的飲食管理。
（二）深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質(zhì)量。
（三）檢查食堂財務(wù)開支情況，掌握預(yù)算。
（四）檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責(zé)的落實，負(fù)責(zé)人員的調(diào)配，制訂安全措施，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生，定期公布賬目。
二十六、廚師、炊事員崗位職責(zé)
（一）在食堂管理員的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)供應(yīng)住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。
（二）根據(jù)食譜和臨床治療需要，按質(zhì)、按量制備膳食，保證按時供應(yīng)，積極配合醫(yī)療。
（三）精打細(xì)算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛護(hù)公物，管好物資。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生"五四"制度，加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。
（五）輪流值班，負(fù)責(zé)準(zhǔn)時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。
（六）做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
二十七、配餐員崗位職責(zé)
（一）在病員'尬管理員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)點、送病員飲食，做好病員飲食的供應(yīng)工作。
（二）熟悉治療飲食的種類，根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計劃，按時、準(zhǔn)確、熱情地將食送發(fā)到病員床邊。
（三）負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計第二天飲食，及時回收餐具、避免損失，便利周轉(zhuǎn)。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節(jié)約用水。
（四）虛心聽取病員意見，并向領(lǐng)導(dǎo)反映，及時改進(jìn)。
（五）每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。
（六）注意個人清潔衛(wèi)生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。
二十八、保管員崗位職責(zé)
（一）在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣，基建維修材料等物資的保管工作。
（二）對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細(xì)心保管，防止積壓浪費、霉?fàn)�、損壞、變質(zhì)、盜竊。
（三）做好防火、防爆炸工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。
（四）經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應(yīng)，滿足需要。
（五）勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用
二十九、電話員職責(zé)
（一）堅守工作崗位，做好保密工作，準(zhǔn)時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準(zhǔn)防止差錯。
（二）對待通話雙方要態(tài)度熱情，語調(diào)和氣，不竊聽通話內(nèi)容。
（三）機件失靈阻滯，及時維修，保證電話暢通。
三十、傳達(dá)、門衛(wèi)人員崗位職責(zé)
（一）堅守工作崗位，切實做好安全保衛(wèi)，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)科室處理。
（二）對來訪者、診病及探視病員者，要態(tài)度和藹，熱情接待，耐心解釋。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權(quán)阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
（四）檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。
三十一、電梯工人崗位職責(zé)
（一）堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。
（二）保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。
（三）保持電梯房內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進(jìn)行消毒。
三十二、汽車司機崗位職責(zé)
（一）在管理員領(lǐng)導(dǎo)下，堅守崗位，做好開車前的一切準(zhǔn)備工作，任務(wù)下達(dá)，迅速出車
（二）定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油安全行駛，詳細(xì)記錄車輛運行情況。
（三）遵守交通規(guī)則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車。
（四）愛護(hù)公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
（五）司機實行24小時值班制。
三十三、水、電、木瓦工人職責(zé)
（一）在管理員領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院水暖、電源、線路、開關(guān)、術(shù)制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。
（二）堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，節(jié)約使用器材和原料。
（三）緊密配合醫(yī)療、教學(xué)、科研，開展技術(shù)革新。經(jīng)常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質(zhì)量。
三十四、太平間工人崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)接尸體、保管尸體，保持室內(nèi)外清潔、通風(fēng)。
（二）領(lǐng)取尸體時要認(rèn)真核對死亡卡片，防止差錯。
（三）尸體接走后及時清洗消毒鋪位。
（四）遇有過期未行火化者，應(yīng)報總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和住院處處理，如有無主尸體，報請院領(lǐng)導(dǎo)處理。
（五）經(jīng)常檢查存放尸體的低溫效能，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。
三十五、實驗動物飼養(yǎng)員崗位職責(zé)
（一）科學(xué)飼養(yǎng)各種實驗動物，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要。
（二）負(fù)責(zé)實驗動物手術(shù)前后的記理和登記工作。
（三）定期清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持飼養(yǎng)場所清潔干燥。
（四）勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，愛護(hù)公物，管好動物。
（五）做好動物繁殖分養(yǎng)和預(yù)防接種工作。
三十六、鍋爐工人崗位職責(zé)
（一）在管理員領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應(yīng)，樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療和生活上的需要。
（二）堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉(zhuǎn)。
（三）認(rèn)真做好鍋爐的日常檢修、保養(yǎng)和防護(hù)，并制訂計劃，定期檢修。
（四）加強與各部門聯(lián)系，聽取意見，改進(jìn)工作，并防止濫用浪費。
（五）不斷總結(jié)燒煤技術(shù)，燒好燒透，節(jié)約用煤。
三十七、被服供應(yīng)站（洗衣房）工作人員崗位職責(zé)
（一）在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
（四）愛護(hù)公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
（五）加強烤房管理，嚴(yán)防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。
部門人員崗位職責(zé)11
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)保安、清潔工、司機日常考勤的監(jiān)督，并做好績效考核。
3、負(fù)責(zé)每天的報餐工作及餐費的結(jié)算、申報，以及兄弟單位的餐票領(lǐng)用登記、免費餐票的發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)出差款項的預(yù)支/申報工作；
5、每年及時進(jìn)行車輛年審、保養(yǎng)及維修工作。
6、每天網(wǎng)上查詢公司公共車輛的違章情況，并匯總上報。
7、每周周末下班前，做好本周車輛行駛里程、油耗、違章記錄等統(tǒng)計分析周報，上報至經(jīng)理室助理處。
8、做好《物品放行單》、《訪客單》、《派車單》、《特殊車輛使用申請單》的審核，并及時歸檔。
9、負(fù)責(zé)安排員工住宿，制定并執(zhí)行宿舍安全、節(jié)約水電、衛(wèi)生管理制度。
10、配合公司做好重大活動時的后勤保障工作，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
11、做好每周工作周報。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部門人員崗位職責(zé)12
物業(yè)公司財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)
主要職責(zé)和任務(wù)：
1、具體負(fù)責(zé)和制訂辦公樓的資金運用、成本核算、費用開支和財產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)匯總編制辦公樓年度財務(wù)計劃，定期分析計劃執(zhí)行情況，反映大樓管理經(jīng)濟活動動態(tài)，提出建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
3、組織財務(wù)部人員搞好會計核算工作，及時準(zhǔn)確地編制有關(guān)會計報表。
4、熟悉財務(wù)知識及財務(wù)紀(jì)律、規(guī)定，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)章制度辦事，理好財，把好關(guān)，避免浪費，堵塞漏洞。
5、指導(dǎo)督促本部門人員工作與學(xué)習(xí)，不斷提高財務(wù)工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時掌握他們的工作和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提出使用和獎懲的意見。
6、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)任務(wù)。
財務(wù)部會計員的崗位職責(zé)
1、具有比較全面的會計知識，熟悉會計科目、會計報表的設(shè)置與編制業(yè)務(wù)，合理有效地做好會計核算工作，提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類明細(xì)分類帳的登記等，審核收付轉(zhuǎn)帳憑證，能及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。
3、負(fù)責(zé)編制企業(yè)獎金平衡表，管理及保管會計憑證、報表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會計報表，同時做好與明細(xì)帳的核對工作。
4、負(fù)責(zé)裝訂各類報表，并匯集成冊，統(tǒng)一編號。
財務(wù)部分戶結(jié)算員的崗位職責(zé)
1、熟悉財務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度等國家有關(guān)的財經(jīng)政策及規(guī)定，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。
2、掌握客戶進(jìn)出動向，熟悉大樓住戶情況，根據(jù)各住戶支付費用規(guī)律特點，做好財務(wù)結(jié)算工作，做到分戶登記、分戶結(jié)算、分戶清帳、分戶管理。
3、及時與拖欠款的客戶聯(lián)系，查明原因，及時送單、催收，并向部門經(jīng)理匯報。
4、對客戶一視同仁，服務(wù)熱情，工作負(fù)責(zé)，減少和避免不必要的經(jīng)濟損失。
財務(wù)部現(xiàn)金出納員的崗位職責(zé)
1、遵守國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟悉財務(wù)出納工作程序，具有相關(guān)的專業(yè)知識。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付工作，做好出納結(jié)算，保證錢帳相符，妥善保管現(xiàn)金、銀箱鑰匙及帳冊。
3、掌握各類費用開支的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，報銷時要認(rèn)真審核發(fā)票的品名、數(shù)量、金額及印章，按審批程序檢查各種票據(jù)報銷手續(xù)是否齊備，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并向部門經(jīng)理匯報。
4、收付現(xiàn)金時，應(yīng)當(dāng)面點請，辦妥簽收，并依工作需要，及時做好現(xiàn)金及外匯人民幣提款及解入工作。
部門人員崗位職責(zé)13
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，同時任執(zhí)行總經(jīng)理助理一職，完成執(zhí)行總經(jīng)理交辦的一切事務(wù)；
2、制定并執(zhí)行本單位有關(guān)公司資產(chǎn)管理的規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)本單位資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按使（領(lǐng)）用人建立固定資產(chǎn)卡片（每人一卡），監(jiān)督使（領(lǐng)）用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄。
4、參與本單位新增資產(chǎn)的實物驗收工作；負(fù)責(zé)本單位的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告等基礎(chǔ)管理工作；在財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、登記造冊、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；
5、對無使用價值或其他特殊原因需處置的資產(chǎn)，應(yīng)及時告知總經(jīng)理，提出資產(chǎn)處置申請，報損、報廢資產(chǎn)的殘值收入應(yīng)及時上交公司財務(wù)；
6、資產(chǎn)使用、管理過程中需要報修的，應(yīng)及時上報總經(jīng)理；
7、負(fù)責(zé)辦理公司離職員工財產(chǎn)交接手續(xù)，對于未辦理資產(chǎn)交接手續(xù)而給公司帶來損失的，由資產(chǎn)管理員承擔(dān)賠償責(zé)任。
8、資產(chǎn)管理員離職應(yīng)在執(zhí)行總經(jīng)理監(jiān)督下辦理移交手續(xù)、變更資產(chǎn)卡片記錄，資產(chǎn)移交不清給公司帶來損失的，由執(zhí)行總經(jīng)理承擔(dān)賠償責(zé)任。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部門人員崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析，提出薪酬績效福利體系調(diào)整建議；
3、負(fù)責(zé)組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預(yù)算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；
4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區(qū)域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內(nèi)部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；
7、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析，根據(jù)分析結(jié)果制訂、跟進(jìn)行動計劃；
8、推動企業(yè)文化建設(shè)，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
部門人員崗位職責(zé)15
一、班會長：
左鎮(zhèn)宇爸爸、劉一杉媽媽
職責(zé)：負(fù)責(zé)班家委會全面工作；密切做好家校聯(lián)系；制定家委會年度工作計劃和總結(jié)；協(xié)同各部門開展組織好各項家委會活動等。
二、各部門人員分工及職責(zé)
（一）活動部
1、人員：李欣媽媽、劉興源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、趙浩正媽媽。
2、職責(zé)：利用家長資源開展社會實踐活動。負(fù)責(zé)組織、策劃班級內(nèi)外的各項活動及安全，協(xié)助完成學(xué)校安排的各項活動。
（二）宣傳部
1、人員：鄧雨薇媽媽、馮鱗涵媽媽、李立垚爸爸。
2、職責(zé)：
（1）宣傳學(xué)校新的教育理念、學(xué)校和家長委員會的工作和成果。宣傳班級好人好事，好的學(xué)習(xí)、教育方式等。
（2）宣傳班級活動、班級動態(tài)、協(xié)助完成班級活動的策劃、攝影、攝像、影音制作。
（三）義工部
1、人員：李百翼媽媽、曹旸媽媽、師敬軒媽媽、程冠杰媽媽。
2、職責(zé)：參加組織學(xué)校、班級的義工活動。如：學(xué)校圖書館執(zhí)勤（由班會長負(fù)責(zé)組織）；校安全爸爸、安全媽媽執(zhí)勤（義工部組織安排）。
（四）信息部
1、人員：張瓊文媽媽、鐘佳禾木媽媽。
2、職責(zé)：負(fù)責(zé)班級博客、QQ群等網(wǎng)絡(luò)信息更新、維護(hù)、管理工作。通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺，起到家校互動、互相促進(jìn)。
家委會成員各履其責(zé)，將竭誠為孩子服務(wù)，也請家長多多指導(dǎo)、配合，感謝您的大力支持！
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