部門職能崗位職責（通用29篇）
在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的部門職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門職能崗位職責 1
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關系，建立企業高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公區安全、環境衛生整潔。
4、負責做好公司及本部門的.各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議精神的執行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；
9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。
部門職能崗位職責 2
1、材料系統的建立、維護、優化、更新；能合理地編制物資的'采購計劃；
2、負責項目的供應商調研、詢價、建立采購信息庫，為商務部及工程部物資采購提供信息；
3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制；
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關系維護；
5、及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。
部門職能崗位職責 3
1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進；
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發，評審，管理流程和方法；
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；
4、維護現有供應商和各采購渠道的`平穩供貨；
5、執行并完善成本降低及控制方案；
6、執行采購經理安排的其他工作；
7、協助使用部門妥善解決采購過程中出現的問題題，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；
8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業道德和素養；
部門職能崗位職責 4
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的'督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；
5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；
6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調度及管理工作；
9、負責公司的企業文化建設工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
部門職能崗位職責 5
一、適時地根據協會的工作需要對員工進行培訓和學習。
二、負責各部門的后勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常運行。
三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的`情況，協助各部門抓好隊伍建設。
四、負責協會的文件、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。
六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。
七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。
八、負責協會印鑒的管理工作。
九、負責內務管理，保證辦公場所的衛生和安全。
十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。
十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。
部門職能崗位職責 6
1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采；
2、負責工程運營期的生產原料采購執行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實；
4、負責公司供應商管理，包括開發、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優質、高效、價廉；
5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的'產品及其他服務獲得性價比最優的價格；
6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質量、數量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本；
7、負責與財務部門進行賬務信息的核對；
8、參與采購業務的洽談工作，監督采購合同的執行和落實情況。
部門職能崗位職責 7
職位描述:
1. 負責開發拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。
2. 負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷售目標。
任職資格:
1. 大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮。
2. 至少3年以上工作經驗(2年的團隊管理經驗)，3人以上團隊的經驗，有銀行理財產品經驗者優先考慮。
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。
4. 具有較強的'團隊領導與協調能力，擅于帶動團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶資源，具有開發大客戶經驗者優先。
部門職能崗位職責 8
一、根據公司發展戰略制定信息化工作規劃。
二、負責編制公司信息化建設年度預算，并負責信息化項目的建設。
三、負責公司局域網的運行、維護和管理，制定局域網的維護管理細則和操作章程，制定相關作業計劃并實施。
四、負責計算機及周邊設備和網絡設備的采購、維護和管理。建立完善的設備檔案，定期進行保養維護。
五、負責公司各信息系統的'管理，確保正常使用。負責公司信息化建設應用系統的.規劃、運行、維護和管理以及業務的推廣和用戶的指導、培訓及技術支持。
六、與各個業務部門協調配合，參與制定公司各類管理制度和業務流程，保證其能通過信息管理平臺實施。
七、負責編制計算機和信息系統應用的使用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網絡辦公的水平。
八、完成公司領導交辦的其他工作任務。
部門職能崗位職責 9
1、負責編制公司的科技計劃并組織實施；
2、負責搜集國內外施工行業的最新技術信息和發展動態；
3、負責組織施工技術的`研究開發；
4、主持企業施工工藝標準的`制定工作，參加國家和行業相關標準的起草等工作；
5、負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用；
6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關技術方面的法律、法規、標準、規范；
7、組織公司對外技術交流和技術合作；
8、負責對外技術合同的談判、簽訂和管理工作；
9、負責施工組織設計、施工方案的審核；
10、負責對外投標技術標書的編制工作；
11、負責對項目的進行公司級技術交底，參加項目圖紙會審工作；
12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核；
13、負責組織工法開發，并對工法開發進行指導、檢查、考核；
14、協助項目部解決重大技術難題，組織技術攻關。
部門職能崗位職責 10
一、主要內容與使用范圍
本標準規定了資料員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于資料員
二、領導關系
資料員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術文件的管理，包括資料的收發、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有效受控；
4、管理各種其他技術類文件，包括外來的'`文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術科長交辦的其他工作。
部門職能崗位職責 11
1、測量員對工程本身的認識，還能選出一套最佳方案作為指導，做到施工測量任務透明化。
2、測量人員在理解設計意圖之后，將圖紙主要尺寸，關鍵部位，結構做法，抄錄在測量工作本上，完成第一步的內業工作，嚴禁帶圖紙去工地實地放樣。
3、在完成內業工作的同時，發現圖紙存在問題，提交技術總工，與設計溝通達成共識后方可施工。
4、施工前與技術總工，甲方代表，監理單位一同進行交接樁工作，并對提供的原始點進行復測核實工作，資料遞交資料員進行備案上報之用。如測繪院給予的交樁，需注意是否加蓋其單位公章。原始資料交與資料員保管。
5、對交予我方的原始樁點進行加固保護工作，確保在本次施工結束前不得丟失或損壞。
6、對原始樁點進行滿足施工使用需求的'樁點加密工作，做出導線及水準兩套完整且單獨的系統。并與監理方復測認可，資料上報給資料員收集備案。
7、測量周邊現況我方將于之勾頭或對接的相關構筑物或管線標高，摸清和設計圖紙是否存在沖突或不符。整理測量數據資料交予技術總工。
8、施測施工紅線，并做永久性標記。
9、測量施工范圍的現況地貌，為預算員和技術總工提供第一手與經濟掛鉤的資料。資料交予資料員，預算員保存。
10、整體施工尚未全面展開之前，所施內容進行整體放粗樣，大樣，熟讀物探圖，確定所有管線和障礙物，找有代表性的`地方放線，和施工員一起組織挖探坑，并將平面位置和斷面高程繪圖，與設計圖紙管線和道路結構作比較，有沖突的地方標識，交予技術總工。沒有物探圖的根據現狀井位和配電設施等可參考的參照物，采集數據繪圖，比較。最后將測量成果交予技術總工。
部門職能崗位職責 12
1、協助部門經理制定并完善研發部門日常工作流程，并跟進各研發組的進度和過程。
2、協助部門經理制定部門績效考核細則，并進行績效數據統計和分析。
3、協助部門經理完成研發部門內部相關事項跟進和人員工作協調；
4、協助部門經理完成部門整體規劃和介紹，并組織相關宣貫和培訓工作。
5、協助部門經理跟進各具體研發組的'成本估算、成本費用統計和成本核算分析工作；
6、負責完成研發部門文檔相關文檔的.編制和管理工作。
部門職能崗位職責 13
為進一步規范車間內部環境，提高產品質量，保證生產過程中的安全有序操作，特制定以下幾點：
1、職工必須遵守國家法律法規、廠規廠紀，嚴格按照公司內部推行的.管理體系工作，在工作實踐中不斷學習新工作方法，不斷提高自身素質。
2、必須保持環境衛生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。
3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門、電閘、開關等關鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。
4、正視安全文明生產的'重要性，安全始終放在第一位。在車間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產區一律不準帶火種；上崗前4小時禁止喝酒，嚴禁酗酒作業，違者罰款150元。
6、廠內嚴禁吸煙，違者罰款100元。
7、積極參加企業安排的各種培訓工作，不斷提高個人素質與修養，杜絕不文明語言。
以上制度的實施，由生產部車間主任監督執行。與廠紀廠規有重大沖突之處，以公司規定為準。
部門職能崗位職責 14
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，做好人才梯隊建設，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、組織建立、建全行政人事管理制度、管理體系，優化人力資源工作流程，并監督執行
3、負責公司招聘工作，根據公司發展需要，制定落實招聘計劃，拓展人員招聘渠道建設、規范招聘流程，做好招聘組織管理及人才庫相關工作
4、負責公司薪酬福利體系，結合國家福利政策，制定、完善激勵性的'薪酬制度及方案，組織提薪評審及晉升評審。
5、負責建設、完善公司績效管理體系，根據公司業務導向，制定績效考核管理制度，落實績效考核指標并監督執行，審核考評結果，跟蹤、督導考評后的績效改進。
6、負責建設、完善公司培訓體系，通過挖掘、分析培訓需求，制定并組織培訓計劃，監督做好培訓和培訓后效果評估。
7、負責公司勞動關系管理，根據公司相關制度，督導、組織勞動合同的簽定、續定、解除、終止等相關管理工作，及時處理公司重大人事問題，受理公司員工投訴，代有公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
8、收集人力資源管理缺陷，上報并提出解決方寧，調配、監督、審核人力資源各模塊工作
9、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
10、完成領導交辦的其他工作。
部門職能崗位職責 15
1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、危廢品處理等綜合事務工作；
2、負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的.安全；
3、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅；做好各種自然災害的.預防和處理工作，確保安全；
4、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
5、負責各類政務、外聯工作，負責殘疾人年審、工傷申報及手續辦理，環境監查、環境管理審核等事務；
6、完成上級交辦行政主管的各項工作。
部門職能崗位職責 16
1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗競價賬戶和調價功能，負責各種網絡聯盟廣告的開發、投入、效果分析，SEM操作經歷1年以上；
2、有一定數據分析能力，每周要出消費數據報表；
3、能有效提高ROI，在不提高預算的'`前提下，優化賬戶，提高sem效果；
4、能指導和配合美工設計出高質量創意著陸頁；
5、對互聯網營銷有一定的見解；
6、兩年以上獨立賬戶操作經驗；
7、關鍵詞的總結與分析，協同優化人員做好信息推廣最大化，成本控制精細化；
8、統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞。
部門職能崗位職責 17
1、在經理的領導下，負責檢測公司的質量管理和質量保證工作。
2、貫徹執行有關方針政策和各項質量保證制度，使影響工作質量的技術、管理及人、物因素處于受控狀態。
3、組織并參與質量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內審，對質量監督員及內審員的工作進行檢查和考核，并協助經理對本公司開展管理評審。
4、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產品的技術文件。
5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況。
6、負責處理與質量有關的事故和受檢單位對檢驗報告提出的`異議和申訴。
7、監督和檢查檢測部和辦公室的技術業務工作。對違反工作程序、操作規程、降低質量的現象有權停止其工作，并提出處理意見。
8、有權停止使用未經檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備。對使用未經檢定或檢定不合格的儀器而造成的質量事故負責。
9、對由于質量保證體系運行不當或質量監督失職造成的本公司檢測質量達不到要求負責。
10、技術負責人外出時代為履行其職責。
部門職能崗位職責 18
1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒樱�
2、規劃、指導、協調原料、產品和采購工作；
3、采購質量、數量管理工作；
4、負責應付款的審查工作，提供采購費用報告；
5、規范、協調采購政策，確保公司利益。
部門職能崗位職責 19
1、開發全國各地酒店；
2、管理合作酒店線上線下經營狀況；
3、負責后臺管理及客戶跟蹤服務工作；
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價格調整；
5、參加公司培訓，接受上級業務指導；
6、對公司客戶檔案負有保密責任；
7、積極開拓市場，爭取新客戶，保持與發展同各酒店的密切關系；
部門職能崗位職責 20
1、認真貫徹執行國家財務政策、條例、法規及上級有關財務的各項規定。
2、制定年度財務經費開支計劃及結算報告。
3、制定各種財務制度，按規定辦理各種報銷手續。
4、提供或制定檢測收費標準，并監督執行。
5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。
6、加強財務技術知識和法規的宣傳教育，不斷提高財務技能。
7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設計的..文件、記錄表格等，并統一編號登記。
8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監督實施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價。
9、負責本公司新進員工的招聘、考核工作。
10、經常了解、掌握員工思想、工作、學習、生活等狀況，經常與員工談心溝通，協調落實解決員工提出的問題。
部門職能崗位職責 21
1.規范公司資金動作管理、規范項目成本核算與控制；
2.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
3.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；
4.負責財務管理體系建設，財務團隊建設
5.負責財務預算管理，合理控制運營成本
6.負責稅務籌劃，充分了解并運用國家政策、法規，規避經驗風險
7.根據上級領導指示，開展其他相關工作
部門職能崗位職責 22
地產財務主管
職責描述:
1、負責公司日常賬務處理、付款審核、財務報表編制及提報工作；
2、負責預算編制、調整、執行情況分析；
3、負責月/季度稅務籌劃、申繳、匯算清繳；
4、做好帳務核對工作，及時催收和清償款項；
5、協助完成測算等財務相關工作；
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、財務相關專業本科學歷，具備會計職稱優先，具有成本管理、風險控制和財務分析的能力；
2、地產財務主管崗位
部門職能崗位職責 23
1、協助部門經理完成部門的行政管理工作。
2、貫徹執行國家、上級部門有關基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。
3、參與編制建設項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時地進行完善和修訂。
4、參與編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。
5、負責分管項目實施階段的.重點目標管理：組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質量、進度、投資、安全、環境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應及時向部門經理匯報。
6、負責分管項目安全生產管理責任狀的內容的落實，監督、管理項目實施過程中的安全工作。
7、加強工程技術人員專業素質培養，不斷提高項目管理水平。
8、完成領導交辦的各項臨時工作。
部門職能崗位職責 24
職責描述:
1. 作為一位專業管理領域有經驗的專業人員為客戶提供咨詢服務；
2. 負責項目現場工作的組織、實施與推進，協調與指導項目組成員的.工作；
3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果，確保項目成果的質量；
4. 按階段提交項目工作成果，完成向上級以及客戶的匯報工作；
5. 撰寫各類專業報告；
6. 參與投標工作并編寫標書；
7. 維護與現有客戶及潛在客戶的關系。
任職要求:
1. 本科或以上學歷；
2.至少2年以上在專業咨詢公司的信息化規劃咨詢工作經驗或3年以上在企業的信息化規劃項目的經驗；
3. 有較強的創新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力，主動性和執行力強，能夠接受有挑戰性的工作；
4. 能適應出差以及高要求的工作環境；
5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關軟件的運用。
部門職能崗位職責 25
崗位職責：
1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關業務
4、負責出具資金日報表
5、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先
3、經驗要求：1—2年資金相關專業
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
部門職能崗位職責 26
1、協助經理，負責酒店前臺的日常工作和管理工作，前臺人員的培訓、操作標準建設、酒店日常運營的管理和細化、環境內管理和客服工作。
2、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的.客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位；
3、處理銷售部或其他部門發來的預定單；
4、及時按工作標準及程序進行預定變更，取消等數據處理；
5、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作；
6、為客人辦理入住登記手續，安排房間，盡可能滿足客人的'合理需求；
7、受理客戶意見和需求處理
8、協助房務的工作
9、其他交辦的工作
部門職能崗位職責 27
1、領導本公司的全面工作。
2、批準本公司下設機構及負責人的.任免。
3、審批本公司的`管理手冊，主持制定本檢測公司遠規劃和年度計劃。
4、協調檢測公司與其他部門的關系，保證本公司科學、公正、高效地完成檢驗任務。
5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經費。
6、組織開展每年度的管理評審工作。
部門職能崗位職責 28
1、負責招聘工作，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷；
2、初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排；
3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、對公司人力資源數據進行整理和分析，給出優化建議；
6、協助上級進行培訓、績效管理、勞動關系、企業文化建設等工作。
部門職能崗位職責 29
崗位職責：
1、按照規范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運使用資金，管理和使用網銀；
2、按照時效和質量要求報送稅務資料，配合完成退稅工作；
3、按照正確的.操作，完成系統預算轉移，了解預算執行情況，審批簽呈及合同；
4、根據總的'費用請款指引對費用報銷進行初審，包括發票準確性及附件齊全等，完成財務相關對賬及清理工作。
崗位要求：
1、學習和掌握重要財務制度，清晰重要規則和要求；
2、全日制本科以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬條件，會計、財務、統計、金融、等相關專業；
3、三年以上財務相關工作經驗，對賬務處理、稅務管理、資金運用等方面有經驗，有保險同業工作背景尤佳；
4、擁有高度的責任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。
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