煤炭企業文化標語

時間：2023-07-12 13:31:37 標語我要投稿

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煤炭企業文化標語

　　企業目標

煤炭企業文化標語

　　打造國內一流、具有國際競爭力的卓越企業

　　京煤集團營業收入向三、四百億邁進，十年建成千億集團，核心競爭力居國內一流水平，并成功進軍國際市場。

　　企業使命

　　創造財富回報社會成就員工

　　京煤集團的存在和發展，是為了實現國有資產保值增值，壯大中國特色社會主義的經濟基礎；是為了善盡社會責任，促進社會繁榮和諧；是為了實現員工價值，讓員工快樂工作，體面生活，持續成長。

　　企業愿景

　　強大京煤活力京煤和諧京煤

　　強大京煤就是系統強大，持續強大，實現資產規模大、營業收入高，盈利能力強，經營區域廣，資源存量多。

　　活力京煤就是創新思維，創新設計，創新運營，創新激勵，使整個企業充滿活力，洋溢激情。

　　和諧京煤就是實現企業與國家、員工、客戶、競爭者、合作伙伴、社會、環境的整體和諧。

　　企業核心價值觀

　　人本人和創新超越

　　興企富民開放共贏

　　人本人和是強大京煤建設的人文基礎，創新超越是強大京煤建設的時代特征，興企富民是強大京煤建設的本質要求，開放共贏是強大京煤建設的必由之路。

　　企業精神

　　挑戰自我創意無限

　　強大京煤理念所蘊含的勇于創新精神，推進企業不斷贏得發展先機。我們要揚起創新的旗幟，勇于挑戰自我，挑戰固有的思維方式，從中迸發創新靈感，涌現無盡創意，為強大京煤建設注入強大的動力和活力。

　　企業作風

　　務實擔當簡潔高效

　　強大京煤建設需要我們直面現實，勇擔責任，心無旁騖，埋頭苦干；需要我們把復雜的事情簡單化，行動快，效率高，效果好。

　　企業哲學

　　業成于和業強于新業勝于搏

　　京煤集團的成就取決于團結和諧，京煤集團的強大取決于創新超越，京煤集團的勝勢取決于頑強拼搏。

　　企業道德

　　至誠至信共生共贏

　　秉持“誠信京煤”，才能成就“強大京煤”。誠待天下，以信立身，乃企業發展之德。與對手競爭共贏，與伙伴合作共生，乃企業發展之道。

　　經營理念

　　集團化運作專業化經營

　　聯動化發展資本化擴張

　　集團化運作就是堅持“一個京煤”戰略，最大限度發揮集團效應、規模效應和協作效應，

　　專業化經營就是通過整合、并購同類資源，提高專業化運營效率，增強專業化發展能力，延伸專業鏈條，推進傳統產業升級。

　　聯動化發展就是堅持產業鏈條內部聯動發展，產業鏈條之間聯動發展，國內外市場聯動發展，資產經營與資本運營聯動發展。

　　資本化擴張就是積極實施并購重組、上市融資、聯盟發展，迅速擴大主導產業規模。

　　發展理念

　　綠色安全轉型轉移

　　綠色發展就是把經濟效益和生態效益高度統一起來，做到綠色生產、綠色經營。

　　安全發展就是把安全放在首位，構筑全方位的風險管理體系，實現本質安全。

　　企業轉型就是實現從傳統經營向現代經營轉型、區域經營向國際化經營轉型、產品和服務的低收益向高附加值轉型。

　　戰略轉移就是立足北京，全國布局，向京外轉移，向境外轉移，開辟國際化發展道路。

　　開放理念

　　心無界行無疆

　　心有多大，舞臺就有多大。沒有人能束縛住我們的手腳，除非我們自己。要沖決思維的藩籬，以寬廣的胸襟、開放的心態接納萬事萬物，加大開放步伐，實現區域擴張、全國擴張、國際擴張。

　　競爭理念

　　搶抓機遇關聯競合

　　不搶抓機遇就沒有機遇，不承擔風險就沒有發展。我們要善于在政策調整中抓機遇，在競爭合作中抓機遇，在擴大開放中抓機遇，變機遇為商機，化商機為效益。對內，整合一切與己相關聯的資源，形成強勢合力；對外，在競爭中尋求廣泛的合作，在合作中增強自身競爭力。

　　危機理念

　　無視危機是最大的危機

　　在我們想不到看不到的地方，潛在的危機往往會變成現實的危機。我們必須要有強烈的憂患意識，不忽視任何潛在風險，未雨綢繆，積極應對。同時，看到危中存“機”，善于變危機為機遇。

　　質量理念

　　盡心盡力盡善盡美

　　質量是企業的生命，是品牌的支撐。質量沒有最好，只有更好，京煤人愿為打造“質量效益型”企業竭盡全力。

　　安全理念

　　安全可控事在人為

　　以人為本，生命至上。安全并非難以駕馭，它應該在我們的掌控之中。人是安全工作中最能動最關鍵的因素，安全形勢的改觀，歸根結底依靠管理水平的提高，依靠員工素質的提升。

　　執行理念

　　令出必行行必有成

　　決策一經作出，便是雷打不動的命令。任何質疑、爭論、猶豫至此全部停止，剩下的唯有不折不扣的執行。決策的執行要發揮人的積極性、能動性、創造性，既重視過程，更注重結果，力求取得最大的實績。

　　學習理念

　　學習工作化工作學習化

　　學習，知也；工作，行也。知而后行或行而后知，都有失偏頗。哪一點學到的知識不需要通過工作來檢驗？哪一次工作不同時又是一次學習的過程？學習成常態，工作才能進狀態。我們要使工作崗位成為學習的平臺，實現知識向能力轉化。

　　人才理念

　　讓每一塊金子發光

　　放對了地方，金子才會閃閃發光。各級領導要善于發現能人、敢于使用強人、勇于起用新人，創造條件讓員工各得其所，各遂其志，人盡其才，才盡其用。每個人的光亮匯聚在一起，便鑄就了企業的輝煌。

　　廉潔理念

　　干凈做事正氣做人

　　“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”想干事、能干事、干成事的同時，還要做到不出事。要威武不屈，富貴不淫，浩然正氣為人，兩袖清風處事。

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