員工工作保證書寫給領導

時間：2023-06-06 17:23:36 保證書我要投稿

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員工工作保證書寫給領導

　　在生活中，保證書與我們愈發關系密切，保證書具有單方的特證。我們應當如何寫保證書呢？以下是小編幫大家整理的員工工作保證書寫給領導，希望對大家有所幫助。

員工工作保證書寫給領導

員工工作保證書寫給領導1

尊敬的領導：

　　今日我懷著無比沉痛和萬分愧疚的心境向您表示歉意!并請求您的諒解。我此刻回想起這幾年的確給您添了不少麻煩，給單位造成了許多不良影響。如果地上有縫的話，我真的.愿意鉆進去。

　　首先，我步入社會的第一天，您就教導我要學會喝酒�？墒菐啄陙�，我的酒量不僅僅不見增長，反而喝成了胃病。自從我得了胃病之后，在酒局中我無法代您喝酒，讓您在其他官員面前沒有面子。每當這時，我真悔恨，為什么自我這么沒出息領導那么看重你，關鍵時刻，連這點煩憂也不能替領導分擔。

　　其二，更要命的是，我居然把煙戒掉了，以前為了鍛煉我的煙量。領導您沒少照顧我，很多好煙都讓我抽，還教會了我怎樣給其他領導發煙、點火，怎樣吐煙圈，您說從一個煙圈就能看出一個人的人品。可是，自從我患了咽炎以后，我居然把煙給戒了。這么做，太辜負您老人家的殷切期望了。我有罪啊!

　　其三，令人氣憤的是，我竟然學會了喝茶。想想，喝茶應當是領導們的專利啊!普通人哪有沏茶喝的道理呢喝點白開水就是上天最大的恩賜了——而我卻學會了喝茶。并且花茶、綠茶、烏龍茶都在喝。實在是罪孽深重啊!

　　其四，我至今還不會唱歌、跳舞，雖說我是天生的五音不全、天生的身子不協調。但主觀上根本就沒有想過去學習去體會去研究去克服先天的不足。古今中外，各行各業，先天稟賦不足經過后天的不屑懈努力而功成名就的大有人在�？磥砦沂侨狈σ懔�，缺乏克服一切困難的堅強意志。

　　其五，到此刻為止，我仍然不會打牌，連下棋都不會，這樣怎能適應復雜多變的人際關系網絡啊難道要客人來了就讓他干坐著都什么時代了，思想和行動還這么落后這么保守

　　其六，以前在大學里我被教師及同學稱為“才子”，常有文章見諸報端�？勺罱鼛啄�，我江郎才盡了，使出渾身解數也寫不出來文章了。即使寫出來了也是干癟癟的，像喊口號似的。這么多年了，我還是轉變不了我的文風，實在不應當。

　　綜上所述，我的問題相當嚴重，為了改正自我的缺點，我保證做到以下幾點：

　　一、立刻把胃病治好，必須要堅持喝酒，要相信酒是糧食烤，自我喝了自我好的道理。

　　二、立即去買一整條煙開始抽起來，要抽出水平，抽出藝術。同時，堅決把喝茶這一惡習根除。

　　三、盡快學會打麻將斗地主、學會唱歌跳舞。

　　四、加強學習，多寫文章。轉變文風和筆風，爭取寫出好文章在內部網上發表。

　　說到不如做到，要做就做最好。請領導相信我，給我一次機會。在您的關懷和幫忙下，我必須會改造好思想，轉變觀念，在工作、學習、社會、社交等方面更上一層樓!

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作保證書寫給領導2

行政主管承諾書管理能力對于一個主管而言，與專業能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協調能力，專業能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗，因此就要求我在工作中要不斷的學習、創新。

　　一、加強做好上下級的溝通工作

　　所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內的溝通。酒店是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發生聯系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發點是酒店利益，部門利益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的.問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。在工作中，溝通這一環節也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調配中能做到人盡其才，人盡其職。

　　二、監督、指導、協調各部門日常工作

　　1、監督指導前臺服務質量，配合前臺客房銷售控制工作，提高客房出租率和經濟收入。

　　2、監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務。

　　3、定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費。

　　4、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，確保優質的服務和設備的完好。

　　5、指導各部門主管及領班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系。

　　6、經常與各部門主管及領班進行溝通，了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。

　　7、督導各級領班人員，對下屬人員的工作態度，及培訓內容。

　　8、與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案、

　　9、監督配合保安部檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。

　　三、要在工作中不斷的學習，不斷地充實自己

　　當今的社會是學習型的社會，對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經驗，不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封，才會在工作中不斷地創新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。

　　我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取，充實自己，為酒店的業績提升貢獻自己的綿薄之力。

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作保證書寫給領導3

尊敬的領導:

　　您好!謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的保證書!

　　由于我擅自離開崗位曠工，雖然跟領導已說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討保證書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進公司大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!

　　3、如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個人整改措施：

　　寫保證書一份!對自己思想上的'錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤短短幾百個文字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新的機會。如果公司仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在礦上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　在即將到來工作又將重新開始的時候，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自己。在新的工作當中，懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，再違犯公司規章制度的行為或擅自離崗，我將自愿離職曠工，敬請公司罰完扣完我工資，絕無怨言。

　　這是我第一次寫保證書，我也堅信這是最后一次。

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作保證書寫給領導4

尊敬的領導：

　　本人保證：

　　1、嚴格遵守廉潔自律的'規定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違法違紀案件發生。

　　2、奉公守法，不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

　　3、不利用職權和工作之便，向服務對象私自索要錢財、通訊工具等。

　　4、不接受服務對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂等。五、做到持證上崗、著裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業不正之風發生。

　　5、嚴格執行“十不準”和“六條禁令”規定。

　　6、嚴禁公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權范圍外的賠補償款。

　　7、保證不發生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。

　　以上八條，我保證在今后的工作中遵照執行，如有一款行為發生，本人自愿承擔相應責任。

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作保證書寫給領導5

尊敬的領導：

　　你好！

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我擅自離開自己工作崗位，曠工外出，這一行為不僅辜負了組織上對我的期望和信任，也嚴重損害了單位的光榮形象。現如今，大錯已成，我深悔不已，對自己的荒唐行徑已經進行了深刻反省，為了讓組織能給我一次改過自新的機會，現我做如下保證：

　　1、系統學習理論知識，抓緊個人世界觀、價值觀、人生觀的`自我改造，深入學習業務知識，提高工作效率；

　　2、努力克服生活懶散、責任心缺乏的缺點，遵守單位的各種規章制度，杜絕遲到、早退、曠工現象，爭當單位優秀個人；

　　3、如違反單位相關安全制度、實施細則，給單位造成經濟損失或信譽損害的，愿按單位管理制度接受處置。以上保證請組織上給予監督。

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作保證書寫給領導6

尊敬的領導：

　　由于本人以前惡習種類繁多，跟領導說了一些不該有口中說出來得話惹領導生氣，使領導的心受到巨大的痛苦以致頻頻落淚，在那里我深深的，鄭重的向領導保證，以后要做好本職的工作，不讓領導多費心，不讓領導悲痛流淚，不在影響領導的睡眠，不會因一點小事影響咱倆的感情，以后說話不顛三倒四的。以后就事論事，說到做到，有事放在明面解決。不會對領導有隱瞞，再次請領導給予足夠的信任。特此保證以下幾點：

　　1.以后抽煙，喝酒酌情。

　　2.要認真的學習關心、愛護、體貼領導要做到無微不至。

　　3.不做對不起領導的事，無論什么情景都不得違反。

　　4.不和領導大吵大鬧，摔東西或破壞公物。

　　5.做到有福同享，有難主動承擔，有明確的夫妻制度。

　　6.領導跑了我得追不追是小狗。

　　7.要學會怎樣哄領導開心。

　　8.每一天早晚要想著領導。

　　9.努力記好領導說的.每一句話。

　　10.任何時候不得欺騙領導。

　　11.不得說一些莫名其妙的話，要做到及時的、準確的、有耐心的解釋給領導聽。

　　12.每一天至少三遍電話以上匯報自我的行蹤以及情景。

　　請領導批閱。

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作保證書寫給領導7

尊敬的領導:

　　我懷著萬分懺悔的心境向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負職責，我不應當在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改善莫大焉”。

　　也感激領導給我一個改過自新，并重新認識自我的機會。

　　多年來，我在公司領導和同事的教誨和幫忙下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。

　　在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。

　　所以感激大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的.錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。

　　在包容中，我也看到了一個公司一個團體在發展過程中團結的重要性。

　　真的很多謝大家。

　　在以后的日子里，我保證必須會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自我的本職工作。

　　必須外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自我。

　　懇請領導和同志們給予監督。

　　如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。

　　敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。

　　這是我第一次寫合保證，我也堅信這是最終一次。

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作保證書寫給領導8

公司領導/同事：

　　你們好！

　　我在xx公司從事絲印工作，是公司的關鍵崗位，本人：

　　1、遵守公司規章制度，履行崗位職責，服從公司工作安排。

　　2、在今后的工作中，堅持以認真負責的工作態度，嚴格按照公司制定的'作業指導書【SOP】/作業參數【SIP】/相關文件要求進行生產，絕不私改違規的絲印機臺參數，嚴格按操作規程作業。

　　3、為生產合格良品，在作業制程中按規定自檢。

　　4、按照保密規定及原則，不得泄露公司機密。

　　5、本人愿意接受公司領導、同事和QPA稽核的監督，如有違反，本人愿意接受公司處理，并承擔相應責任。

　　以上作為我本人在今后工作中的剛性標尺，約不違背！

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作保證書寫給領導9

敬愛的領導：

　　您好!我是您的下屬職員xx_。承蒙您的青睞來咱公司工作，能有幸和您相識共事，真的很感激。從xx月到此刻已快3個月了。在此期間大大小小的錯誤犯了不少，從沒讓您省心過。這不xxxx年xx月xx日早未能在公司規定的時間早8:30準時到單位上班，并且比領導還晚。就此給工作，部門，領導照成了嚴重的不良影響。領導也對我經行了嚴厲的批評，在周五的例會上還特意以典型批評了一次。我不想再為自我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我要拿出12萬分的歉意12萬分的悔意做最深刻的反省。

　　對于準時上下班，我一向都沒有異常重視，其實這是一種十分不好的習慣。

　　一方面，這反應了一個員工的對公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應當杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早一段時間，就能夠避免遲到，可是我卻沒有這樣做，歸根到底還是思想上的問題。

　　此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心境，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的'，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每一天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會很難運營，這是多么嚴重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有期望的公司垮臺，想到那里，我的心在流血，也逾發為自我所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

　　還記得前不久的例會上，領導在會議上三令五聲的要求做工作要細致化，要有職責感，不要心存僥幸，腳踏實地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，從我的言行舉止就明白我沒做好人，做人做事守時守信，一個人的言行舉止往往在很大程度上代表了一個團體更是你自我。眼前就有個好榜樣就是您和X經理，還有總公司的xxX，xxX等好多。我必須要像你們好好學習，并在工作中，抓住一切領導供給的機會好好磨煉自我，全方位提高自我。

　　有機會來咱公司是我的幸運，遇到您這位好的領導及好心的同事是我的福氣，承蒙領導有心栽培是我的榮幸。我應當學會感恩和珍惜。在接下來的工作中，我不會再讓自我犯這樣低級的錯誤了，也不允許它再發生。我要把心思全放到工作中來，從各方面提高自我，咱公司這么好的平臺上磨煉自我。從思想上重視公司的規章制度，提高自我的思想覺悟，從自我的本職工作做起，努力替領導分憂。

　　說一千道一萬，看到結果才是真!請領導接下來看吧!我會努力成為您眼中的驕傲!請領導隨時給予提出批評指正，讓我在您的領導下成為一個有用的人才!最終，我再次衷心期望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每一天對照自我、檢查自我。倘能如此，我想今后類似的杯具就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

此致

敬禮

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日