保密協議書(合集15篇)
在現在的社會生活中,協議起到的作用越來越大,簽訂協議可以約束雙方履行責任。一起來參考協議是怎么寫的吧,以下是小編幫大家整理的保密協議書,希望能夠幫助到大家。

保密協議書1
甲方:_________________
乙方:_________________
鑒于甲乙雙方正在探求建立引進風險投資與境外融資上市財務顧問合作關系,為了積極促進雙方在指定領域的業務開發與商務合作,經友好協商,甲乙雙方同意向對方披露自身的保密信息,并簽訂如下協議(以下簡稱本協議)。
1.保密信息指本協議的一方(披露方)依據下文設定的條件,以書面、口頭或電子文件的形式提供給另一方(接受方)的任何信息或數據,包括但不限于商業計劃、專有技術、研究成果、客戶信息、財務數據以及其它技術和商業信息。
披露此類保密信息的方式,包括但不限于信函、傳真、備忘、紀要、協議、報告、方案、協議、電子郵件等,或以口頭方式披露并以書面方式確認為保密信息的任何信息或數據。
上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式處于公有領域的信息,以及在披露時接受方通過其它合法途徑已經獲得的信息。
2.接受方同意只在本合作的目的范圍內使用對方的保密信息。并
(1)采取足夠的措施,保護披露方的`保密信息,不將對方的保密信息向任何第三方公開轉讓,也不以其它方式讓無權接觸該信息的單位或個人接觸該信息。
(2)如為本合作的目的確實需要向第三方披露對方的保密信息,則必須事先得到對方的書面許可,并與該第三方簽訂保密協議。
(3)應約束其接觸本保密信息的員工遵守保密義務。
(4)如果雙方經探討后未建立合作關系,則接受方不能使用披露方的保密信息;如合作關系出現終止,則接受方應按照披露方要求將保密信息及其載體返還給披露方。
3.如果接受方根據法律程序或行政要求必須披露保密信息,則接受方應事先通知披露方,并協助披露方采取必要的保護措施,防止或限制保密信息的進一步擴散。
4.雙方確認,本協議任何條款不構成對保密信息的轉讓或許可,接受方也不能在本協議目的之外使用本保密信息。
5.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,對簽字雙方及其關聯機構及其繼受者均具有約束力。如保密信息因接受方之外的原因而成為公知信息,則本協議對該部分保密信息自動失效。
6.本協議包含雙方關于此事項的全部約定。雙方在此之前達成的任何口頭或書面的協議或約定,如果與本協議沖突,則以本協議內容為準。本協議的任何修改須以書面方式做出并經雙方簽字才能生效。
7.如果一方違反本協議,另一方有權要求賠償經濟損失,并可采取其它必要的補救措施。
8.與本協議有關的任何糾紛或爭議應通過友好協商解決。如不能協商解決,任何一方可提交仲裁委員會進行仲裁,仲裁決定是終局的,對雙方均有約束力。本協議受中華人民共和國法律管轄。
9.本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________
授權代表(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(蓋章):_____________
授權代表(簽字):_________
_________年____月____日
保密協議書2
甲方:__________乙方:__________
法定代表人:__________ 身份證號碼:__________
公司地址:__________ 常住地址:__________
鑒于:
乙方在甲方任職過程中,甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息(含甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、對所簽經濟合同、財務信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的信息),以及在乙方為甲方客戶服務時從客戶端得到的所有保密信息都屬于本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。
雙方就以上保密內容達成如下協議:
乙方的保密義務
乙方保證:
除因工作需要并得到甲方明確書面指示外,不得使他人獲得或使用或計劃使用這些信息;
(2)不得為自己利益使用或計劃使用這些信息;
(3)不得竊取、復制或公開包含這些信息的文件或拷貝;
(4)不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員泄露這些信息;
(5)除因工作需要外,不得向甲方其他工作人員打聽這些信息,不得以不正當方式竊取這些信息,指使或暗示或誘導他人以不正當方式竊取這些信息,以不正當方式包括但不限于偷拍照片、偷偷復制、偷走樣品或材料或文件,引誘或脅迫他人披露信息等;
(6)對因工作需要而保管、接觸或使用的有關包含有些信息的文件、數據、樣品、設備等,應妥善對待及采取合理加密措施,未經甲方書面許可不得超出工作范圍使用或置放。
(7)乙方在從甲方離職之后兩年內不得經營甲方客戶資料,對由于乙方責任造成的泄密,甲方有權追究其法律責任。
一、保密期限
乙方的保密期限為乙方入職之日起至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開時止。
二、違約責任
1、乙方任職期間,在本職工作中做出的職務成果,或主要利用甲方工作條件或便利做出的職務成果,其所有權歸屬于甲方。乙方的職務成果包括但不限于:商業秘密、發明、著作等。乙方無論在任何情況下離開甲方,其離開后做出的與原工作有關的成果,包括商業秘密、發明、著作等,仍視為職務成果,其所有權歸屬于甲方。乙方保證,乙方對應歸屬于甲方是上述職務成果有保密義務,并遵從本合同有關商業秘密保密義務的具體規定。
2、乙方作為甲方工作人員,對甲方的利益有盡最大努力維護的忠實義務。在職期間,乙方不得組織、參加或計劃組織、參加任何與甲方有競爭的企業,不得直接或間接地從事或幫助他人從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為,鑒于乙方在在職期間獲得的甲方商業秘密對甲方在市場競爭中的重要作用及巨大價值,及乙方確認這些商業秘密(包括乙方的`職務成果)的所有權歸屬于甲方,乙方在離開甲方(無論何種原因離開,包括辭職、辭退、除名或合同期滿等)后的兩年內保證自己保守甲方商業秘密,及保證:
(1)不直接或間接地使用或幫助他人在與公司競爭的領域內使用甲方商業秘密;
(2)不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的職工離開甲方;
3、本合同簽訂后,乙方應嚴格履行合同規定的乙方保密義務。在乙方違反本合同規定的保密義務情況下,作為權利人的甲方有權;
(1)無條件地解除與乙方的《勞動合同》或《聘用合同》;
(2)向乙方索賠因乙方違約或/及侵權所造成甲方的一切損失(包括甲方因泄密所導致的直接經濟損失、甲方的可得利益的損失、侵權方的獲利及甲方為制止侵權所支出的訴訟費、調查費、律師費,同時將追索或扣除乙方年度的全部獎金、提成分紅及各種補貼等福利);
(3)向偵查機關舉報乙方的涉嫌犯罪行為;
(4)采取其他必要措施。
三、其他約定
(1)因本合同而引起的糾紛,雙方應協商解決,如果協商不成,任何一方均有權依法申請仲裁或向法院提起訴訟。乙方離職后因本協議爭議需訴訟解決的,由甲方住所地法院管轄。
(2)本協議正本一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字之日起生效,原有保密協議自行終止。
甲方:__________有限公司(章)乙方:__________
法定代表人簽字:__________ 簽字:__________
日期:_____年_____月_____日 日期:_____年_____月_____日
保密協議書3
甲方:
乙方:
地址:
地址:
法定代表人:
身份證號碼:
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務,已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務,有效保護甲方的商業秘密,防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
一、本協議所指的保密信息包括:技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現,也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務:
1)乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2)在服務關系存續期間,乙方未經授權,不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司,擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,未經許可不得超出工作范圍使用。
3)服務關系結束后,公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4)乙方因各種原因離開公司,自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務,不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的.相關工作(包括受雇他人或自行從事),并對其所獲取的商業秘密嚴加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。
三、違約責任:
1)乙方違反協議中的保密義務,應承擔違約責任,并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2)乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的,乙方應對公司進行賠償,其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
3)因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的,公司將通過法律手段追究其侵權責任,直至追究其刑事責任。
四、若雙方發生爭議,可由雙方共同協商解決。協商不成的,交由人民法院訴訟解決。
五、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
年月日
保密協議書4
甲方:_______
企業法人代表或委托代理人:_______
乙方姓名:_______原身份:_______
性別:_______文化程度:_______
出生年月:_______
家庭住址:_______
根據《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施〈中華人民共和國勞動法〉的若干規定》,經甲乙雙方協商同意,簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為_年_個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為_個月,從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方生產需要,擔任__崗位工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照崗位要求,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式,按鐵道部及甲方規定執行。
四、勞動報酬
1.乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和鐵道部有關規定,按時支付乙方應得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇
1.乙方在甲方工作期間,享受符合國家、鐵道部及甲方規定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或非因工負傷,醫療期按國家規定執行。
3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷,女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇,因工負傷致殘、死亡,因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇,按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。
4.乙方已享受工資性補貼的,其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。
5.乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。
六、勞動紀律
1.乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
3.乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,遵守職業道德,嚴格執行鐵路各級關于路風建設的有關規定,廉潔奉公,維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執行作業標準、安全操作規程,確保鐵路安全生產和人身安全。
5.甲方因工作原因,需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位的,或受甲方派遣從事其他臨時性工作的,乙方必須服從甲方的調整或派遣。
七、勞動合同終止、解除的條件
1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
在試工期間被證明不符合錄用條件的。
發生嚴重路風事件,或多次發生路風一般事件屢教不改的'。
在工作中玩忽職守、違章作業,造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的。
被除名、開除、勞動教養、判刑的,勞動合同自行解除。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4.經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
6.依據上述第3、4、5款協議解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予乙方經濟補償。
7.甲方解除合同,應征求同級工會的意見,如工會提出異議,應復議后再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方:
經甲方同意自費考入中等專業以上學校學習的。
因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9.有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
在試用期內的。
八、違反勞動合同應當承擔的責任
1.甲乙雙方因勞動合同發生爭議,經甲方勞動爭議調解委員會調解無效的,應向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。
2.任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和后果,依照國家有關規定予以經濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續履行合同,同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術培訓費、職業技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、等。
九、其他事項
十、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。
十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方____________
乙方____________
簽訂日期:_______
保密協議書5
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業秘密保密事項達成如下協議:
(一)保密內容
1.甲方的資料秘密,包括甲方的原稿、復印稿、電子稿、樣稿等材料
2.甲方的交易秘密,包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等;
(二)保密范圍
1.乙方在勞動/勞務合同期前所持有的各類材料和相關秘密,經雙方協議甲方方同意較有甲方處理;
2.乙方在勞動/勞務合同期前和合同期內甲方已有的材料秘密;
(三)雙方的權利和義務
1.乙方提供正常的印刷設備條件,為乙方資料印刷等提供良好的條件;
2.乙方必須按甲方的要求進行設計、印刷、物流配置;
3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,未經甲方書面同意,乙方不得將甲方的.材料秘密向第三者公布;
4.雙方解除或終止勞動/勞務合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;
5.乙方承諾遵守以下保密義務:
5.1未經過甲方允許所有材料不得提供給第三方人員和單位;
5.2未經允許,不查閱、復印如何資料(除正常的印刷需要外);
5.3不將甲方重要文件、資料等帶出辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。
5.4不在不利于保密的地方存放機密文件、資料,不將秘密文件、資料亂丟亂放;
5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所,不在公共場所或親、朋友中談論甲方的機密;有客戶來訪,不當眾談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件;
5.6發現甲方秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
(四)保密期限
1.勞動/勞務合同期內;
2.甲方的秘密未被公眾知悉期內;
3.其他要求的保密期限________________________________________________________;
(六)違約責任
1.在勞動/勞務合同期內,乙方違反此協議,造成甲方經濟損失的,甲方予以乙方解除合同,并追加經濟損失賠償,賠償金按經濟損失的2倍處罰;
21.雙方解除勞動/勞務合同后____月內,乙方違反此協議,將甲方客戶資源提供給競爭對手,造成甲方經濟損失,經查實,甲方有權按損失的情況,向乙方提出經濟賠償,情節嚴重者,甲方將向乙方所在地人民法院提出訴訟。
(七)其他
本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人簽名
日期:年月日日期:年月日
保密協議書6
甲方:
乙方:
為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露,保護甲方的技術秘密,根據國家和地方有關法律法規,經甲乙雙方協商一致,就公司技術秘密保護達成如下協議。
一、秘密信息
甲乙雙方確認:“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等,包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
二、保密內容和范圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的;
2、乙方在合同期內研究發明的科研成果;
3、甲方已有的科研成果和技術秘密;
4、甲方所有的技術資料;
5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有,但乙方能舉證非屬甲方所有的`不在此內。
三、保密期限
聘用合同期內即解除聘用合同后的 年內。
四、保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中含有保密費,其獎金和保密費的數額,視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。
五、爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應以協商為主,如果無法協商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
_____年_____月_____日
乙方(簽字):
_____年_____月_____日
保密協議書7
甲方(披露方):
乙方(接收方):
鑒于雙方正在進行軟件產品項目的實施,為確保項目實施中涉及的技術信息和技術資源不被泄露,保護甲方的技術秘密,根據國家法律和有關法規,經甲乙雙方協商一致,甲乙雙方簽訂如下技術保密協議:
一、保密內容
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的;
2、乙方在合同期內研究發明的科研成果;
3、甲方已有的科研成果和技術秘密;
4、甲方所有的技術資料;
5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有,但乙方能舉證非屬甲方所有的'不在此內。
二、確定信息的形式
本協議所稱的“科研成果、技術秘密、技術資料”等信息是指所有書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息,包括(但不限于)數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息,上述信息必須以如下形式確定:
1、對于書面的或其它有形的信息,在交付接收方時必須標明專有或秘密,并注明專有信息屬于甲方或乙方;
2、對于口頭信息,在透露給接收方前必須聲明是專有信息,進行書面記錄,并注明專有信息屬于甲方或乙方。
“接收方”:本協議所稱的“接收方”是指接收專有信息的一方。
“透露方”:本協議所稱的“透露方”是指透露專有信息的一方。
三、保密義務
1、“接收方”同意嚴格控制“透露方”所透露的專有信息,保護的程度不能低于“接收方”保護自己的專有信息。但無論如何,“接收方”對該專有信息的保護程度不能低于一個管理良好的技術企業保護自己的專有信息的保護程度。
2、“接收方”保證采取所有必要的方法對“透露方”提供的專有信息進行保密,包括(但不限于)執行和堅持令人滿意的作業程序來避免非授權透露、使用或復制專有信息。
3、“接收方”保證不向任何第三方透露本協議的存在或本協議的任何內容。
四、保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。
在保密期限內,乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
五、違約責任
如果乙方違反本協議的規定,應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態;同時,本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
六、生效及效力
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
_____年_____月_____日
乙方(簽字):
_____年_____月_____日
保密協議書8
甲方:____
法定代表人:____
乙方:____
身份證號:____
第一條秘密信息
1、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;
2、公司尚未公開的企劃方案、預算;
3、公司出資開發、研制、購買的軟件;
4、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖,客戶資料。
第二條保密的范圍
1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;
2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發展方向的方針、策略;
3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;
4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協議;
6、在經營活動中的保密行為。
第三條保密的`義務
乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經甲方書面同意,決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密,決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
第四條保密期限
1、除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密,否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起(包括試用期在內),無限期保守甲方之商業秘密。
2、甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第五條違約責任
1、如果乙方違反本保密協議,應向甲方支付____萬元人民幣的違約金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的,乙方應向甲方賠償。
第六條爭議解決
乙方違反協議,造成甲方經濟損失,應賠償甲方所受全部損失,并按甲方有關制度處理;甲方如因此提起訴訟,乙方自動放棄相關權利。
第七條生效及效力
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:____(蓋章)
法定代表人簽名:____
____年____月____ 日
乙方:____(蓋章)
____年____月____日
保密協議書9
甲方:__________
法定代表人:__________
地址:__________
聯系方式:__________
乙方:__________
身份證號:__________
地址:__________
聯系方式:__________
鑒于:__________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《_____________合同》,乙方單方面提出解除合同并要求退款,其不符合合同約定的退款情形,但為了避免乙方無休止地索要退款影響甲方商業信譽,甲方愿意退款給乙方,但乙方需履行保密義務。雙方在遵循平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則下,就雙方商定退款保密成如下協議:__________
第1條 價格保密
1.1 經甲乙雙方商定,在雙方建立合作關系基礎之上,乙方給于甲方退款______元。
1.2 乙方保證,不得向任何第三方透露甲方給予乙方退款事實。
1.3乙方發現第三方知悉或可能知悉該退款事實的,應立即告知甲方。
1.4乙方一旦因違反本保密協議,無論有無過錯,應當立即停止違約行為,并及時采取一切必要措施防止退款事宜的.擴散,盡最大可能消除影響。
第2條 保密期限
自本合同簽訂之日起始至甲方同意公開時止,在此期間,乙方必須始終承擔保密義務。
第3條 違約責任
3.1乙方若有違反本協議之規定,泄露或可能泄露保密內容的,應立即告知甲方。
3.2 乙方如有違反保密義務的,甲方有權要求乙方同時承擔下列責任:
退還乙方收取的勞務報酬;
向甲方支付違約金人民幣_________元;
賠償甲方全部損失。
第4條 其它
4.1本協議自雙方簽字或蓋章后生效
4.2 本合同一式兩份,各方各執一份,具有同等法律效力。
4.3因履行本協議而發生糾紛的,可以由雙方協商解決;協商不成,可向甲方所在地人民法院起訴。
4.4其他補充事項:____________________________________________________________________。
簽署時間:__________ _____年 _____月 _____日
簽署地點:__________
甲方(蓋章):__________
法定代表人或授權代表(簽字):__________
乙方(簽字、捺印):__________
保密協議書10
甲方名稱:___________地址:___________
聯系人:___________郵政編碼:___________
聯系電話:___________子郵件:___________
乙方名稱:___________
地址:___________
聯系電話:___________
電子郵件:___________
開戶名稱:___________
開戶銀行:___________
為實現合作共贏的目的。甲、乙雙方經平等協商,自愿簽署本協議,共同遵守本協議的所列條款。
一、保密的內容和范圍、泄密的界定
。1)涉及乙方掌握的甲方所有信息,包括甲方的各類產品,客戶,銷售信息等。
。2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
二、雙方的權利與義務、責任
(1)乙方應自覺維護甲方的利益,嚴格遵守本委托方的保密規定。
(2)乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;
。3)乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;
(3)乙方同意并承諾,對所有保密信息予以嚴格保密,在未得到甲方書面許可的情況下
不披露給任何其他人士或機構。
。4)乙方同意并承諾,如果這些數據未經甲方許可披露給他人,所造成對甲方的直接損
失,經證實,甲方有權通過法律途徑向乙方索賠。
。5)乙方承諾,無論任何原因,為甲方提供服務終止后,乙方保證退回甲方保存在乙方
處的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。
。6)乙方同意并承諾,惡意泄露其所有保密信息,一經查實愿意承擔相關的法律責任。
三、保密的`義務不適用于如下信息:
。1)非由于乙方的原因已經為公眾所知的信息;
。2)由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息,這些渠道并不受本協議限制;
(3)由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。
四、此協議至簽字之日起生效。
本合同于 年 月 日由上述甲、乙雙方授權代表簽署。
甲方蓋章:___________乙方蓋章:___________
代表簽字:___________代表簽字:___________
保密協議書11
法定代表人:
乙方:
身份證號碼:
現居住地:
鑒于乙方在甲方財務部門任職,雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現金支票、印簽、檔案資料的保管,以及在職或離職以后保守甲方的財務信息、技術信息及經營信息等商業秘密的有關事項,雙方協商確定,為保護甲方的正當合法權益,根據國家的相關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的原則,雙方經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守。
現金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財務部任職期間,主要負責現金支票、印簽、檔案資料等的管理工作,在工作期間必須遵守甲方以下管理規定。
現金支票保管。
所有現金支出應該經過最高管理者或授權人簽字批準,并符合國家和公司規定的使用范圍。
辦理現金出納業務,必須做到按日清理,按月結賬。應對當日的經濟業務進行清理,全部登記日記賬,結出庫存現金賬面余額,并與庫存現金實地盤點數核對相符。
限額內的庫存現金及支票當日核對清楚后,一律存放在保險柜內,不得放在辦公桌內過夜。
必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密,不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管
保管人受公司委托保管并管理財務印鑒使用,對印鑒負有安全保管以及安全使用的責任。
印簽保管人應遵循謹慎、認真、負責的態度行使權利,所有加蓋文件、合同、票據的相關條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據付款需要加蓋印鑒時,必須附有已經過權限人批準的支付證明和相關憑據,付款票據應填寫完整,收款人和金額處不得空白。
如無需要,不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料,應立即用碎紙機破碎處理。
加蓋印鑒時,印鑒持有保管人應認真閱讀需加蓋印鑒的文件,如不明確所蓋內容的重要性,或發現文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的,應先匯報征得總經理批準后方可加蓋公章。加蓋印鑒時,印鑒保管人確認在合適的位置進行加蓋,不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應清晰、完整、規范有效,以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務風險。
任何情況下都應爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋,如實在需要將印鑒帶出公司的,必須填寫《財務印鑒外攜申請表》交保管人留底,并由行政副總經理批準后方可外帶,外帶時必須兩人同行辦理,當天必須將印鑒還回保管人,并登記外攜記錄,填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時,必須放在加密的保險柜內保管。如需拿出使用時,應立即使用,不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方,使用完畢后應立即放回保管處。
檔案資料的保管
財務檔案是指公司在經營活動中所形成的各種合同、協議、申請、說明、報表、憑證、票據、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。
對應歸檔的材料加以分類、整理,編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表,并制定分類編號,以便快速檢索。
對檔案庫要采取防火,防盜、防蛀、防強光、恒溫、恒濕等措施。對以上設施要經常檢查,發現問題要馬上向財務部經理報告,并協助經理采取補救措施。
對入庫檔案隨時進行更改補充工作,每半年清點一次,檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符,對破損、載體及變質的檔案及時修復和區別登記。
保密協議
乙方在甲方財務部任職期間,需對甲方之財務信息、技術信息、經營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密,具體保密范圍包括如下:
保密范圍
財務信息:各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等,及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。
技術信息:是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術,包括:產品方案、設計、制造方法、流程、技術報告、圖紙、樣品等,質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
經營信息:是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策,包括:推銷計劃、進貨渠道、產品價格、供求狀況、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。
人力資源管理信息:是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃,定崗定編方案,人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案,相關人力資源合同,及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
不泄露、不使用商業秘密
乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止之后,未經甲方書面同意,決不公開發表或對其他人泄露甲方的.任何商業秘密,決不為其它目的而使用甲方的任何商業秘密,決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
限制競爭性行為
乙方同意,自己在受甲方聘用期間,決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務,決不同時接受甲方競爭對手的聘用,決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務,決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作,也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性,可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密。乙方承諾:無論在甲方聘用期間或者聘用結束后,無論出自任何原因,乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的,均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為,由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。
保密費
1、公司任職人員凡簽定保密協議的,公司每月支付保密費元。
2、保密費押后一個季度發放,既第二季度發放上一季度保密費,按季度最后一個月隨工資發放。
3、公司辭退或個人申請辭職,保密費在辭職后三個月后發放。
4、辭職人員若違反此保密協議條款,甲方有權追溯保密金的發放。并保留因辭職人員違反保密協議給公司造成經濟損失的追溯賠償權。
協議期限
乙方在職期內;
乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前,將承擔保密義務,但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責任
乙方違反以上條款,甲方有權給予經濟、行政處罰。
乙方違反本協議造成甲方商業信譽、企業經營與企業形象上損害,處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時,乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的,有權追究其民事、刑事責任。
附則
本合同未盡事宜,按國家法律、法規的規定執行,自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力,雙方各執一份。
甲方乙方:
代表
時間:__年__月__日時間:__年__月__日
保密協議書12
甲方單位名稱:
乙方姓名: 甲方法人代表:
乙方身份證號碼: 甲方單位地址:
乙方身份證地址: 甲方聯系電話:
乙方聯系電話:
鑒于甲乙雙方已簽署《勞動合同》建立勞動關系,且乙方在工作過程中知悉或可能知悉甲方的商業秘密,為保護甲方合法權益不受侵犯,甲乙雙方本著平等自愿和誠信的原則,協商一致達成如下協議并承諾共同遵守:
1、本協議的商業秘密是指不為甲方以及甲方的關聯公司以外的公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。具體范圍和密級以《公司保密規定》為準。
(1)經甲方和第三方協議約定的保密信息視同甲方的商業秘密,適用本協議;(2)本協議中所指的關聯公司是指由本公司控制的法人或者非法人實體。
2、《公司保密規定》作為本協議附件,是本協議的補充。
3、乙方的薪資包含保密費。
4、乙方應當遵守甲方的保密制度。甲方的保密制度沒有規定或者存在規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠信的態度,采取必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
5、禁止任何人竊取甲方商業秘密。乙方對其發現的竊取甲方商業秘密的行為負有揭發、舉報義務,甲方對乙方揭發、舉報行為進行獎勵。
6、乙方不得未經甲方授權或者許可,以摘抄、復制、傳真、拍照、電子郵件等方式占有、傳播、出售、使用或允許他人(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)使用甲方的商業秘密。
7、甲方有權對乙方是否履行保密協議進行檢查。乙方未按照甲方保密制度和本協議約定的要求履行保密義務,甲方有權根據績效考核制度予以處罰,涉及乙方各項獎勵、獎金、股權激勵甲方有權依據企業規定取消或者扣減。
8、乙方承諾以電子數據形式記存甲方商業秘密的軟件、文檔的使用范圍只限于甲方所有的計算機系統。
9、乙方與甲方的勞動關系終止(包括解除)的,應當辦理商業秘密的交接手續,銷毀或者交還該信息副本,未辦理或者未辦理完全商業秘密交接手續的.,不得離職。
10、在勞動合同解除或終止后,乙方仍對在勞動合同有效期間獲知的商業秘密負有保密義務。
11、乙方違反本協議約定,甲方有權給予乙方處分。給甲方造成損失的,乙方還應承擔賠償責任,該損失包括實際損失和可得利益損失。
12、乙方違反本協議約定,泄露甲方機密級商業秘密兩次以上的或者泄露甲方絕密級商業秘密的,甲方有權單方立即取消所有的激勵制度并解除與乙方的勞動合同,并不承擔任何補償責任。
13、因乙方違反本協議所約定的義務,而導致甲方需向第三人承擔侵權賠償責任的,甲方有權向乙方追償。其費用包括但不限于由此產生的訴訟費用和侵權賠償費用等。
14、因履行本協議發生爭議的,雙方首先協商解決。協商不成時,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,雙方各執份,具有同等法律效力。
甲方蓋章:
乙方簽字:
法人代表簽字:
日期: 年 月 日
日期: 年 月 日
保密協議書13
甲方: 乙方:
法定代表人: 身份證:
住所:
為規范甲乙雙方的勞動關系特制定本協議,此協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
前言:
鑒于乙方意識到,其擔任的職務涉及公司的業務信息和技術信息而這些業務信息和技術信息屬于保密性質,是公司的財產,且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露;
鑒于乙方承認,向公司現在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息,將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位,并將會損害公司的業務;
鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協議所稱保密信息,是指不為公眾所知悉,能為公司帶來經濟利益,具有實用性并被甲方采取了保密措施的技術信息和經營信息,包括但不限于:
1、甲方的交易秘密,包括交易渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;
2、甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;
3、甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4、甲方的技術秘密,包括產品設計、技術方案、計算機軟件、數據庫、技術報告、技術文檔、相關的函電,專利技術;
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的,被視為保密信息,而不論其是否由公司擁有或開發。
(一)乙方的保密義務包括:
1、不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授權,僅在授權程度和范圍內披露或使用;
2、進行合理注意,保證信息不被披露或使用;
3、未經公司授權,乙方不得不正當獲得公司秘密。
4、雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得私自使用或者向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;
5、雙方協定競業限制期的,解除或終止勞動合同后,在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務;
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業秘密;
7、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。
8、乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的`侵僅指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
9、乙方在履行職務時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者知識產權的,若甲方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
10、乙方承諾,其在甲方任職期間,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
11、乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器)。
12、在其任職于公司期間及其后兩年,乙方同意,其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
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1、因履行勞動合同約定條件發生變化,乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2、勞動合同終止雙方無意續簽的,乙方必須以書面形式提前_____月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;
(三)違約責任:
1、在勞動合同期內,乙方違反此協議,雖未造成甲方經濟損失,但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的,甲方有權調離乙方涉密崗位,并有權解除乙方的勞動合同;
2、在勞動合同期內,乙方違反此協議,造成甲方經濟損失的,應當一次性向甲方支付其年收入3倍的違約金,違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣;甲方可解除乙方的勞動合同;
(四)補償:
鑒于本協議雙方已經認識到,乙方如遵守本協議之上所有條款,將會受到一定的損失,且該損失有一定的不可預見性及非甲方之主要收入;并鑒于甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
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本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
。┍竞贤缗c雙方以前的口頭或書面協議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
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甲方:乙方:
法定代表人:
年月日年月日
保密協議書14
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
風險提示:
用人單位有權采取措施保護商業秘密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。
一、保密的內容和范圍在項目實施期間,因工作需要接觸到甲方的紙質檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等,乙方必須保守機密,不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動,協助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。
二、保密義務對甲方的商業秘密,乙方承擔以下義務:
1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的.甲方商業秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;
3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息。
三、保密期限風險提示:
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業____區別約定,對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、保密費用在勞動合同期內,甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用,甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
五、違約責任風險提示:
根據勞動合同法規定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外,企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,若乙方不履行本協議所規定的保密義務,應一次性向甲方支付違約金人民幣____元。
六、爭議的解決因履行本協議而發生糾紛的,由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成,或者一方不愿意協商、調解的,任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。第七條 其他本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方:
________年____月____日
乙方:
________年____月____日
保密協議書15
甲方:_________________________________
法定代表人:___________________________
乙方:_________________________________
身份證號:_____________________________
風險告知:保密合同和競業限制合同是不一樣的,兩者作為保護商業秘密和知識產權相關的保密事項的兩種手段,用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇,既可以則以而用,也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業秘密等,不得披露,而競業限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業。競業限制合同與保密合同保密的期限也是不同的,保密合同一般無時間限制,保密的義務貫穿于當事人勞動關系存續期間以及勞動合同解除、終止后,除非雙方另有約定;而競業限制合同一般都有期限規定,競業限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼,也可以不支付。而競業限制合同需要用人單位在不違背法律、法規的規定的情況下按合同約定支付競業限制補償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,達成以下條款,以共同遵守:
第一條 保密信息
1、公司重大決策中的保密事項;
2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發、研制、購買的軟件;
8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖,客戶資料;
9、其他經公司確定應當保密的事項,如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條 保密范圍
1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;
2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發展方向的方針、策略;
3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;
4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協議;
6、在經營活動中的保密行為。
第三條 乙方的承諾
乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經甲方書面同意,決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密,決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
第四條 保密期限
自合同簽訂之日起保密協議開始生效。
第五條 保密費用
在勞動合同期內,甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用,甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
第六條 違約責任
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態;同時,本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第七條 爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應以協商為主,如果無法協商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的',可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方:________________________
_______年____月____日
乙方:________________________
_______年____月____日
簽訂保密協議的注意事項:
一、簽訂保密協議的對象
保密協議保守的是用人單位的商業秘密,因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業秘密的員工簽訂保密協議,而不是普通員工或職工,更不能是全體員工。當然,企業還應當根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業秘密。對于某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工,在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時,也應該列入保密主體的范圍。
二、保密的對象和范圍
1、技術信息
2、經營管理信息
3、特殊約定的其他秘密
包括設計、程序、產品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。
隨著商業秘密的范圍從技術秘密擴大到經營管理信息、特殊秘密等范疇,對保密的具體范圍的確定產生了爭議。為此,保密協議應當首先明確員工保密的對象和范圍,以免就是否屬于商業秘密及應否保密產生分歧。
三、保密協議的內容應涉及
1、受約束的保密義務人在未經許可的情況下,不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;
2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域;
3、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容;
4、保密信息應當在合同終止后交還;
5、保密期限。
法律對保密協議的保密期限沒有規定,即保密的期限可以是長期的,直至其進入公知領域。因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性,因此企業可以在保密協議中約定不僅在勞動合同存續期間,而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業秘密公開為止,員工都不得披露使用或許可他人使用企業的商業秘密。
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