保密協(xié)議書

時間：2024-07-03 11:47:49 保密協(xié)議書我要投稿

保密協(xié)議書15篇【必備】

　　在日常生活和工作中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的保密協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保密協(xié)議書15篇【必備】

保密協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：(手機(jī)) (固定電話)

　　鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達(dá)成以下條款：

　　第1條、保密內(nèi)容

　　乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動合同后，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1、公司管理

　　乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、資金及融資狀況、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營運(yùn)作業(yè)規(guī)范、分配方案、戰(zhàn)略計(jì)劃、行銷企劃、財務(wù)會計(jì)資料、物料采購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質(zhì)控制制度、貨源情報等;

　　2、市場信息

　　行銷計(jì)劃、合作計(jì)劃、方式、各類協(xié)議、經(jīng)銷商名單、供XX商名單、用戶名稱、招投標(biāo)中的標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程信息等;

　　3、技術(shù)信息

　　技術(shù)筆記及文檔、保密數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)程式、技術(shù)設(shè)計(jì)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營業(yè)活動和方式有關(guān)之資料等;

　　本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。

　　第2條、保密期限

　　1、甲、乙雙方勞動關(guān)系確立期間;

　　2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;

　　3、任何有可能造成甲方名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失期間。

　　第3條、保密義務(wù)

　　1、乙方XX將本協(xié)議

　　第一條所述之信息視為公司信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何

　　第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息。

　　2、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面。乙方或者

　　第三方對于甲方的信息秘密的任何修改、打印、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán)。

　　3、出于甲方的需要，乙方在公司內(nèi)部更換職位時，乙方XX在工作交接時交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有信息秘密資料。

　　4、在日常工作中，乙方XX將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關(guān)人員之接觸，并確保該資料不致泄密。

　　5、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面、磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露信息秘密。

　　6、乙方在完成工作后，對于廢棄不用的保密資料XX作如下處理：文件、圖紙等磁盤或移動存儲、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。

　　7、乙方在遺失甲方的保密資料時，XX及時向甲方匯報，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經(jīng)查核，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往。

　　第4條、乙方的陳述與保證

　　乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上，作出如下陳述和保證：

　　1、乙方對在服務(wù)過程中獲悉的甲方的信息秘密負(fù)有保密義務(wù)，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些信息。

　　2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何

　　第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由。

　　3、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密，更不會出于故意獲取有關(guān)的資料。

　　4、乙方保證在任職期間或離開職務(wù)后(包括調(diào)職、離職、停職等原因)，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何

　　第三方，或協(xié)助

　　第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容。

　　5、乙方保證在職期間，不與任何

　　第三方簽訂書面勞動合同，也不與

　　第三方建立事實(shí)勞動關(guān)系。尤其在任職期間，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或

　　第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害。

　　6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承擔(dān)甲方因投資、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機(jī)會而對這些信息秘密的所有權(quán)，因此乙方保證：在勞動合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的職工離開甲方。

　　7、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的.筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。

　　8、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、程式、技術(shù)秘密或其他信息秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他信息秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向

　　第三方轉(zhuǎn)讓，無需經(jīng)過乙方的同意。乙方XX當(dāng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第5條、說明

　　本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　第6條、違約責(zé)任

　　1、乙方違反本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。

　　2、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方XX予以全額賠償。

　　3、乙方因違約行為所獲得的收益XX當(dāng)全額歸還甲方。

　　4、乙方違約的事實(shí)并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。

　　第7條、爭議解決

　　甲、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲、雙方協(xié)商解決，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

　　第8條、其他

　　甲乙雙方可根據(jù)工具實(shí)際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　9、生效

保密協(xié)議書2

　　本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶法律責(zé)任。

　　一、辭職董監(jiān)高的基本情況

　　（一）基本情況本公司董事會于20_年9月12日收到副總經(jīng)理檀學(xué)龍遞交的'辭職報告。該辭職副總經(jīng)理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。_辭職后不再擔(dān)任公司其他職務(wù)。

　　（二）辭職原因個人原因。

　　二、上述人員的辭職對公司產(chǎn)生的影響

　　（一）對公司董事會成員人數(shù)的影響檀學(xué)龍的辭職未導(dǎo)致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)。

　　（二）對公司生產(chǎn)、經(jīng)營上的影響對公司生產(chǎn)經(jīng)營不會產(chǎn)生影響。

　　三、備查文件檀學(xué)龍先生的辭呈公告編號：

　　北京_科技股份有限公司董事會

　　__年9月14日

保密協(xié)議書3

　　甲方：____

　　乙方：____

　　鑒于：甲乙雙方正在就_______事項(xiàng)進(jìn)行商務(wù)談判或合作履約，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料（不管這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現(xiàn)的），且任何一方均承認(rèn)如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方公司商業(yè)及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協(xié)議以共同遵照：

　　第一條定義

　　本協(xié)議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的確定標(biāo)注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務(wù)的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不管其形式如何，只要波及到任何一方未曾發(fā)表、公開或公眾的信息，該“保密資料”可以是符合法律規(guī)定條件的商業(yè)秘密，也可以是尚未達(dá)到法律規(guī)定商業(yè)秘密構(gòu)成條件的其他保密資料。

　　本協(xié)議所稱“保密資料”不囊括下述資料和信息：

　　1、已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料，但不囊括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的；

　　2、在任何一方向接受方披露前已為該方通過其他合法途徑知悉的資料。

　　3、已經(jīng)于本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認(rèn)為資料披露著未被禁止向接收方提供該資料。

　　第二條雙方責(zé)任

　　（一）甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負(fù)有保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。本協(xié)議的保密期限，即任何一方對對方保密資料負(fù)有保密義務(wù)的期限，為雙方談判期間、合同履行期間以及上述期間全部屆滿之日起年。

　　（二）甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方（囊括新聞媒體或其從業(yè)人員）公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方（囊括新聞媒體或其從業(yè)人員）公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項(xiàng)目工作在通常情況下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（囊括雙方今后依法律或合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)）適當(dāng)所需的。

　　（三）雙方均須把對保密資料的接觸范疇嚴(yán)格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而必須接觸保密資料的各自負(fù)責(zé)任的代表的范疇內(nèi)。

　　（四）除經(jīng)過雙方書面同意而必要進(jìn)行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。

　　（五）如果談判或合作項(xiàng)目不再繼續(xù)進(jìn)行或其中一方因故退出此項(xiàng)目或合同解除、終止，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應(yīng)當(dāng)、并應(yīng)促使其代表在五個工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。

　　（六）甲乙雙方將以并應(yīng)促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保9障都不能低于合理程度。

　　第三條知識產(chǎn)權(quán)

　　任何一方向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱砼侗Ｃ苜Y料并不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ降拇磙D(zhuǎn)讓或授予另一方對其保密資料、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其它知識產(chǎn)權(quán)擁有權(quán)益，也不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱磙D(zhuǎn)讓或向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱硎谟柙摲绞艿谌皆S可使用的保密資料、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其他知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)權(quán)益。

　　第四條保密資料的保存和使用

　　（一）甲乙雙方中的.任何一方有權(quán)在雙方合作期間保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項(xiàng)目工作中所承擔(dān)的法定義務(wù)與合同義務(wù)時使用該等保密資料。

　　（二）甲乙雙方有權(quán)在雙方合作期間或合作期滿后的雙方另行書面約定的合理期間，為對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項(xiàng)目及其事務(wù)相關(guān)的索賠、訴訟、司法程序及指控進(jìn)行抗辯時，或者對與本協(xié)議項(xiàng)目及其事務(wù)相關(guān)的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復(fù)時，使用保密資料。

　　（三）任何一方在書面通知對方并將披露的復(fù)印件抄送對方后，可根據(jù)需要在提交對接受方有管轄權(quán)的政府監(jiān)管部門或根據(jù)法律規(guī)定對接受方有管轄權(quán)的社會團(tuán)體的任何報告、聲明或證明中合理的、有限度的披露保密資料。

　　第五條違約責(zé)任

　　任何一方如違反本協(xié)議下的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц恫簧儆赺______元人民幣的違約金；如果本條約定的上述違約金不足以彌補(bǔ)因違反保密義務(wù)而給受害方造成的損失，受害方方有權(quán)進(jìn)一步向?qū)Ψ街鲝垞p失賠償。

　　在雙方合同或合作期內(nèi)，無論上述違約金給付與否，受害方均有權(quán)立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關(guān)系，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責(zé)任、合同賠償損失由違約方另行承擔(dān)。

　　損失賠償?shù)姆懂犇依ǎ?/p>

　　1、受害方為處理此事支付的費(fèi)用，囊括但不限于律師代理費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、評估費(fèi)、鑒定費(fèi)等。

　　2、受害方因此而遭受商業(yè)利益的損失，囊括但不限于合理利潤的損失、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用的損失等。

　　甲乙雙方認(rèn)識到，任何一方對本協(xié)議任何一項(xiàng)的違約，都會給對方帶來不能彌補(bǔ)的損害，而且這種損害具有持續(xù)性，難以或不可能完全以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償責(zé)任外，雙方確認(rèn)受害一方可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式囊括一些指定的措施、申請限制令和禁令。

　　第六條爭議解決和適用法律

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地經(jīng)受中華人民共和國法院的管轄。

　　第七條其他

　　（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（二）本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

　　地址：_______地址：_______

　　法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______

　　聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______

　　簽署日期：_____年___月__日簽署日期：_____年___月__日

保密協(xié)議書4

　　銷售人員保密協(xié)議書甲方(員工)：_________

　　乙方(企業(yè))：_________

　　鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

　　第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

　　第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;

　　第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

　　第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

　　第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

　　第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十一條本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的'函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

　　第十二條本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

　　第十三條因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

　　第十四條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　甲方：_________乙方：_________

　　身份證號碼：_________

　　公司(蓋章)：_________立合約人簽字、蓋章：_________

保密協(xié)議書5

　　北京日益通速遞有限公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想是在嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)的前提下，適應(yīng)市場的客觀規(guī)律及發(fā)展，逐步地發(fā)展壯大，以實(shí)現(xiàn)與員工共同富裕共同奮斗為目標(biāo)的和諧公司。

　　為此，我們的干部員工，提高法律意識，加強(qiáng)道德水準(zhǔn)，提高對郵件的安全及保密工作的認(rèn)識，適應(yīng)郵政行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的新要求，均顯得尤為突出和重要。

　　在此，提出以下有關(guān)安全保密協(xié)議，請每位員工遵照執(zhí)行。

　　1. 服從公司的安全管理規(guī)定，遵守郵政管理部門的行業(yè)安全管理要求和規(guī)定。

　　2. 掌握本崗位所必須的.文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)和職業(yè)技能。知曉相關(guān)法律知識，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。

　　3. 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露國家和客戶秘密。

　　4. 絕不隱匿、毀棄、私拆和盜竊郵件，視用戶的郵件為生命。

　　5. 公司及客戶的利益高于一切，不泄露公司及客戶的任何信息和秘密，確保客戶郵件不受損失、確保公司不受傷害。

　　6. 按照公司要求，安全、快捷、準(zhǔn)確的完成日常取送件工作。

　　7. 工作堅(jiān)持文明服務(wù)、禮貌待客。

　　簽字人：北京日益通速遞有限責(zé)任公司

　　年月日

保密協(xié)議書6

　　為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護(hù)雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

　　1.商業(yè)秘密

　　本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

　　2.商業(yè)秘密的歸還

　　雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。

　　3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密

　　雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。

　　4.不得誘使雇主的雇員

　　在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

　　5.延伸

　　若雇員違反了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準(zhǔn)。

　　6.違約補(bǔ)償

　　雇員認(rèn)識到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會給雇主帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及雇主與此相關(guān)的其他支出。

　　7.發(fā)明的所有權(quán)

　　A.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對上述發(fā)明的所有權(quán)利。

　　B.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。

　　在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。

　　C.如果申請、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費(fèi)用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。

　　8.雇員的認(rèn)可

　　雇員對以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會影響雇員的生計(jì)。

　　9.可除性

　　雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護(hù)雇主合理的`及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

　　10.不放棄

　　雇主未有及時對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

　　11.不分割

　　如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

　　12.約束力

　　有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

　　13.轉(zhuǎn)移

　　本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。

　　14.修改

　　本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

　　15.透露協(xié)議的存在

　　為保障雇主本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

　　16.解釋

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　17.承認(rèn)

　　簽署本協(xié)議以后，雇員承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，雇員認(rèn)識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。

　　本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　雇員：(簽名)雇主：(簽章)

　　法定代表人：

　　_____年__月__日_____年__月__日

保密協(xié)議書7

　　甲方：xx市xx（集團(tuán)）總公司

　　乙方：xx市xx企業(yè)管理咨詢有限公司

　　鑒于甲乙雙方即將開展的顧問工作，乙方將直接接觸甲方經(jīng)營、財務(wù)等商業(yè)機(jī)密，為更好的規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立此協(xié)議。

　　一、甲方應(yīng)向乙方提供開展工作所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。

　　二、乙方對甲方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)。

　　1、乙方在合作期間所了解和掌握的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的任何商業(yè)秘密，乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后，不以任何方式向項(xiàng)目組以外人或公司泄露、披露、出賣等，也不得用于合作業(yè)務(wù)以外的其他任何用途，以謀求利益；

　　2、本協(xié)議稱的商業(yè)秘密，是指甲方所有的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的'商業(yè)情報和信息，具體包括但不限于甲方所取得和掌握的創(chuàng)意圖紙、藍(lán)圖、試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)記錄、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、工藝、配方、樣品、客戶名單、銷售資料、財務(wù)報表、管理訣竅、經(jīng)營策略以及各種備忘錄的原件和復(fù)印件等；

　　3、若乙方在合作期間及協(xié)議終止后，違反上述規(guī)定事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償額為人民幣拾萬元整。

　　三、若乙方違反此協(xié)議，則甲方有權(quán)提前終止咨詢服務(wù)協(xié)議。

　　四、本協(xié)議作為上海市x（集團(tuán)）總公司與上海x企業(yè)管理咨詢有限公司簽訂的咨詢服務(wù)協(xié)議書（編號：zg002）的附件，其有效期限與咨詢服務(wù)協(xié)議一致。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：xx市xx（集團(tuán)）總公司乙方：xx市xx企業(yè)管理咨詢有限公司

　　（蓋章）（蓋章）

　　代表：代表：

　　年月日年月日

保密協(xié)議書8

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定以下條款共同遵守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括：

　　(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;

　　(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容;

　　(3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀(jì)要以及其他存檔材料;

　　(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計(jì)臺帳等客戶資料和信息;

　　(5)甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報表;

　　(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;

　　(7)乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。

　　2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

　　二、保密責(zé)任

　　1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的.平安措施和操作規(guī)程。

　　2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。

　　三、保密期限

　　雙方同意，乙方離職之后三年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

　　四、違約責(zé)任

　　乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方10萬—20萬元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。

　　五、特別約定

　　1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

　　2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動協(xié)議的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　甲方法定代表人：________

　　乙方：________

　　蓋章：________

　　簽字：________

　　日期：________

保密協(xié)議書9

　　甲方：

　　注冊地址：

　　辦公地址:

　　電話：

　　郵編：

　　乙方：

　　注冊地址：

　　辦公地址：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真：

　　鑒于：

　　甲乙雙方同意就甲方投資乙方（或收購乙方部分或全部資產(chǎn)、或與乙方合資設(shè)立公司、或參與乙方資產(chǎn)重組）的可行性進(jìn)行討論和調(diào)查，在此過程中，雙方均將向?qū)Ψ酵嘎痘蛱峁┡c上述議題有關(guān)的己方的秘密信息。

　　為避免雙方相互提供的己方的秘密信息被對方透露給公眾或任何第三方，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就相互提供的秘密信息的取得和保密等有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條本協(xié)議所稱秘密信息是指：雙方相互提供的以使對方都能夠充分評估甲方投資乙方（或收購乙方部分或全部資產(chǎn)、或與乙方合資設(shè)立公司、或參與乙方資產(chǎn)重組）的可行性的己方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、以及其他具有保密性的信息。

　　第二條第一條所述商業(yè)秘密包括：

　　2.1信息提供方的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃；

　　2.2信息提供方的經(jīng)營、投資計(jì)劃；

　　2.3信息提供方的內(nèi)部管理信息，包括其業(yè)務(wù)、人事、財務(wù)、行政、客戶管理制度、策略、方法、實(shí)施體系及管理軟件；

　　2.4信息提供方的財務(wù)數(shù)據(jù)、狀況等財務(wù)信息，包括其納稅情況及其員工收入狀況及納稅情況；

　　2.5信息提供方的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、人力資源及客戶信息；

　　2.6按照法律和協(xié)議，信息提供方對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密；

　　第三條第一條所述技術(shù)秘密包括：信息提供方尚未公開的成熟的非專利技術(shù)和處于研發(fā)階段的未成熟的技術(shù)信息。

　　第四條本協(xié)議中的信息提供方指提供本協(xié)議約定的秘密信息的一方，如無相反說明，包括信息提供方掌握秘密信息的董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理人員、業(yè)務(wù)人員、雇員及其為完成受托事項(xiàng)聘請的顧問等。該等人員應(yīng)信息接受方要求為鑒于項(xiàng)中所述目的在任何場合提供給信息接受方的符合本協(xié)議第一條、第二條、第三條所約定內(nèi)容和特征的任何信息均視為本協(xié)議約定的秘密信息。

　　第五條本協(xié)議中的信息接受方指接受本協(xié)議約定的秘密信息的一方，如無相反說明，包括信息接受方接受和掌握秘密信息的董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理人員、業(yè)務(wù)人員、雇員及其為完成受托事項(xiàng)聘請的顧問等。該等人員為鑒于項(xiàng)中所述目的在任何場合所接受的由信息提供方提供的符合本協(xié)議第一條、第二條、第三條所約定內(nèi)容和特征的任何信息均視為本協(xié)議約定的秘密信息。

　　第六條信息提供方如未做相反說明，其在本協(xié)議有效期內(nèi)以傳真、電話、電子郵件、郵政快遞、速遞、掛號信、當(dāng)面遞交、當(dāng)面告知等方式向信息接受者提供的符合本協(xié)議第一條、第二條、第三條所約定的內(nèi)容和特征的信息均受本協(xié)議約束，該信息的表現(xiàn)形式可以為書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、計(jì)劃、儀器設(shè)備和其它信息。

　　第七條雙方同意相互交換本協(xié)議約定的秘密信息的唯一目的是本協(xié)議鑒于項(xiàng)中約定的目的，雙方均承諾不將因此而取得的對方秘密信息用于其他用途，任何將對方秘密信息用于其他用途的行為均被視為對保密義務(wù)的違反。

　　第八條信息接受方應(yīng)以對待自己同等重要的保密文件一樣的謹(jǐn)慎態(tài)度對待信息提供方提供的秘密信息，信息接受方應(yīng)要求其獲悉秘密信息的所有人員采取必要的措施對收到的秘密信息進(jìn)行存檔和保密，避免任何第三方及信息接受方的`無關(guān)人員以任何方式獲得此秘密信息。

　　第九條信息接受方不得在任何地點(diǎn)以任何形式將其獲悉的秘密信息分發(fā)、披露或散布給特定的或不特定的任何機(jī)構(gòu)和個人，包括但不限于其股東、開辦單位、上級主管單位等。信息接受方應(yīng)保證其董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理人員及雇員不以任何形式或方式將秘密信息分發(fā)、披露或散布給特定的或不特定的任何機(jī)構(gòu)和個人。雙方均承諾對其董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理人員及雇員將對方的秘密信息分發(fā)、披露或散布給任何機(jī)構(gòu)和個人的行為負(fù)責(zé)，但有證據(jù)證明接受信息方的董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理人員及雇員所透露之秘密信息是從信息提供方和信息接受方以外的途徑獲得的除外。

　　第十條信息接受方在收到任何第三方以任何方式發(fā)出的對于本協(xié)議約定的秘密信息的詢問、求證、訪問時，應(yīng)以該秘密信息不知情者的身份用“不知道、不清楚、不了解”等方式做出回復(fù)。任何類似于“是”或“不是”等明確的肯定或否定的答復(fù)均被視為對保密義務(wù)的違反。

　　第十一條信息提供方的秘密信息的部分或個別要素雖被披露成為公知信息，但該信息的其它部分或整體尚未成為公知信息的，信息接受方仍應(yīng)按本協(xié)議約定對未公開部分的信息履行保密義務(wù)。

　　第十二條雙方同意下列信息不屬于本協(xié)議所定義的秘密信息，因而不受本協(xié)議的約束：

　　12.1信息接受方向第三人所透露的其從信息提供方獲得的信息，是已被信息提供方或其他機(jī)構(gòu)或個人以任何方式予以公開的信息；

　　12.2在信息接受方收到信息提供方提供的信息之前即已通過合法渠道獲悉的信息；

　　第十三條在信息提供方提供的秘密信息以任何方式送達(dá)信息接受方之前，信息接受方對該信息的保密不承擔(dān)任何責(zé)任。送達(dá)途中因任何原因發(fā)生的任何泄密行為由信息提供方追究泄密者的責(zé)任。在信息提供方提供的保密信息送達(dá)信息接受方之后，該保密信息因信息接受方被盜、被搶、丟失等意外原因被泄露，由信息接受方承擔(dān)責(zé)任。

　　第十四條因信息接受方提供錯誤的電話號碼、傳真號碼、電子郵箱、郵寄地址、信息接收人等聯(lián)系方式導(dǎo)致保密信息被泄露，由信息接受方承擔(dān)責(zé)任。

　　第十五條任何一方對另一方秘密信息的泄露，無論泄密方有無過錯，均不能成為被泄密方有權(quán)故意泄露泄密方秘密信息而不承擔(dān)責(zé)任的合法理由。

　　第十六條本協(xié)議自簽署之日起生效。本協(xié)議有效期為一年，自生效日之后一年內(nèi)自動終止。雙方亦可在有效期屆滿前通過協(xié)商提前終止本協(xié)議。

　　第十七條本協(xié)議終止后雙方所交換的所有本協(xié)議涵蓋的秘密信息應(yīng)依照信息提供方的要求進(jìn)行處理，或者返回信息提供方，或者由信息接受方銷毀。

　　第十八條本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意交由北京仲裁委員會仲裁解決。

　　第十九條本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　授權(quán)代表：

　　簽章：

　　簽署日期：

　　乙方：

　　授權(quán)代表：

　　簽章：

　　簽署日期：

保密協(xié)議書10

　　本協(xié)議由下列各方于_____年_____月_____日在___________簽署；

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因收購___________(以下簡稱“目標(biāo)公司”)聘請乙方提供專業(yè)服務(wù)。為保證收購事項(xiàng)的順利進(jìn)展，甲方要求包括乙方在內(nèi)的所有專業(yè)機(jī)構(gòu)對于執(zhí)業(yè)過程中所獲知的信息予以嚴(yán)格保密，乙方亦同意按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則對該等信息予以保密。為此，雙方達(dá)成如下協(xié)議：____________

　　保密信息的范圍為本協(xié)議之目的，以下信息屬于保密信息：

　　甲方關(guān)于收購目標(biāo)公司的計(jì)劃、進(jìn)展情況；

　　收購的商業(yè)條件；

　　收購?fù)瓿珊箨P(guān)于目標(biāo)公司的重整計(jì)劃、治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整方案；

　　參與收購的中介機(jī)構(gòu)及工作人員；

　　關(guān)于目標(biāo)公司的所有非公開披露信息；

　　收購法律文件；

　　其他任何在依照法律、法規(guī)和政府部門的規(guī)章予以公開披露前，乙方獲知的與本次收購的有關(guān)信息。

　　下列信息不在本協(xié)議規(guī)定的.保密信息之列：

　　已公開的信息；

　　并非直接或間接地從與甲方或目標(biāo)公司獲得，亦非來源于負(fù)有保密義務(wù)的第三方，而是乙方通過自行收集、研究而獲得的信息；

　　義務(wù)與責(zé)任

　　乙方不得以任何方式，直接或間接向任何無關(guān)的第三方提供保密信息，或者提供獲得保密信息的途徑。乙方之雇員、附屬機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)的行為均視為乙方的行為。

　　保密信息將由乙方以機(jī)密的方式持有并對待，并將不會被乙方用于除協(xié)助甲方完成上述收購?fù)獾钠渌矫妫贿^，基于以下兩種情形可以披露：____________

　　任何此等信息可以披露給受聘于乙方并由于工作需要而知道這些信息的乙方的雇員和代理人，所有這些人都將由乙方告知此等信息的機(jī)密性質(zhì)并將在乙方的指導(dǎo)下以機(jī)密的方式對待此等信息；

　　此等信息的任何披露屬法律要求、主管部門要求或征得甲方同意。

　　甲方同意乙方為介紹本身的業(yè)績，在任何場合提及參與本次收購，但乙方不得介紹任何未經(jīng)公開的信息。

　　爭議解決

　　任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)以友好協(xié)商的方式予以解決，如協(xié)商未能達(dá)一致，則應(yīng)將爭議提交___________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，雙方均應(yīng)主動履行。

　　本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，由雙方授權(quán)代表簽字和(或)雙方蓋章后生效。

　　甲方：___________(蓋章)

　　代表：__________ (簽字)

　　日期：_____年_____月_____日

　　乙方：___________(蓋章)

　　代表：__________ (簽字)

　　日期：_____年_____月_____日

保密協(xié)議書11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為了努力提高學(xué)員素質(zhì)，解除學(xué)員后顧之憂；同時為了公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，甲乙雙方本著公平自愿、互惠互利、相互負(fù)責(zé)的態(tài)度，以保護(hù)用人單位及員工雙方的合法權(quán)益為基礎(chǔ)，經(jīng)公共協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行美療師方面全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，有關(guān)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

　　二、乙方必須遵守甲方制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃并按計(jì)劃熟練掌握所學(xué)知識及操作技巧；如果乙方未能在規(guī)定的時間掌握所學(xué)知識需扣除當(dāng)月生活補(bǔ)貼的20%作為繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)用。

　　三、乙方在甲方單位工作、培訓(xùn)期間，其他福利待遇均按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　四、甲方必須全面對乙方開放、傳授涉及美容業(yè)務(wù)方面的各項(xiàng)資料及內(nèi)容、場所、器材等，不得對乙方有任何保留。

　　五、乙方在掌握所學(xué)技術(shù)后須在甲方單位連續(xù)工作1年以上，1年內(nèi)乙方不得自營（或合伙經(jīng)營）或受雇于與本行業(yè)相關(guān)的任何工作。

　　六、乙方在規(guī)定的時間學(xué)完并掌握各項(xiàng)技術(shù)之后工資由原來的美容學(xué)員提高至初級美療師。并享受初級美療師待遇，甲方同時積極為乙方創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

　　七、乙方在本單位工作或?qū)W習(xí)期間有義務(wù)為本單位的各項(xiàng)技術(shù)對外保密，不得以任何理由泄露或轉(zhuǎn)讓本單位的'各項(xiàng)技術(shù)內(nèi)容及資料。

　　八、如因乙方原因中斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未能在甲方連續(xù)工作1年而辭職的，乙方需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用1500.00（大寫：壹仟伍佰元）元，服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；同時須遵守保密協(xié)定，因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　九、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經(jīng)公開；而無論乙方因何種原因離職。

　　十、甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

　　十、如因乙方違約使本單位資料或技術(shù)對外泄露，乙方須向甲方支付違約金50000.00元（大寫：伍萬元），并賠償由此給甲方造成的一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費(fèi)用）。

　　十一、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　20__年__月__日

保密協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方:

　　為確保雙方的利益，同時為了避免日后雙方產(chǎn)生不必要的糾紛，雙方自愿達(dá)成《項(xiàng)目的保密協(xié)議》，具體條款如下：

　　1、本協(xié)議雙方應(yīng)對其在相互合作過程中以口頭、書面或其它方式所得到的協(xié)議另一方的信息、文件、圖紙、數(shù)模、工具、樣品、知識、經(jīng)驗(yàn)及其它成果實(shí)行嚴(yán)格的保密, 未經(jīng)對方允許，不得以任何方式將上述資料向第三方公開展示、泄露。除合同規(guī)定同意以外，同時也不能因沒有寫入合同的某一方為執(zhí)行合同以外的目的而使用以上信息。

　　2、乙方對本項(xiàng)目設(shè)計(jì)的.三維數(shù)模、二維圖紙、產(chǎn)品樣件、圖片、實(shí)物造型、加工主模型等技術(shù)資料，在沒有得到甲方書面許可的情況下，絕不允許提供給第三方。

　　3、任何一方不能將合同中的權(quán)利及義務(wù)移交給沒有書面的第三方去履行。

　　4、任何時候一旦需要, 協(xié)議各方有責(zé)任將所有收到的書面協(xié)議資料, 儲存的數(shù)據(jù), 圖紙或模型歸還給另一方, 不得留任何復(fù)印件并刪除其存儲的有關(guān)協(xié)議資料。

　　5、若協(xié)議一方的員工、尤其是離職的員工得到或能夠得到本項(xiàng)目的任何資料, 則該方有責(zé)任確保其員工按本協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)對資料的保密義務(wù)。

　　6、資料即使解密, 協(xié)議另一方也不得擅自使用本項(xiàng)目范圍以內(nèi)的資料。

　　7、除非另有規(guī)定，協(xié)議一方的員工所作的發(fā)明應(yīng)屬該方的專利發(fā)明、合作發(fā)明應(yīng)屬協(xié)議雙方共同所有。該類發(fā)明的專利申請的提交應(yīng)經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商并獲得一致同意后方可實(shí)施。

　　9、如果本協(xié)議部分條款無效或失效, 協(xié)議其它有效條款作為一個整體應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行不受影響。協(xié)議雙方有責(zé)任通過共同協(xié)商擬定一個盡可能與原失效部分經(jīng)濟(jì)意圖相一致的有效條款來代替失效部分。

　　10、本項(xiàng)目所直接涉及到的發(fā)明專利權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)、實(shí)用新型專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專有技術(shù)、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得對此申請專利或向第三方轉(zhuǎn)讓;不得提供于第三方實(shí)施和使用;不得向第三方出售合同或轉(zhuǎn)移生產(chǎn)該項(xiàng)目產(chǎn)品等。

　　11、協(xié)議雙方應(yīng)采取必要的步驟以確保上述保密條款得以實(shí)施。

　　12、違約處罰：違約方承擔(dān)受害方的全部損失。

　　13、本保密協(xié)議有效期：除非另行規(guī)定,#url#本保密協(xié)議在收到協(xié)議資料后5年內(nèi)有效。

　　14、本協(xié)議僅適用于中國境內(nèi)，并遵守中國法律、法規(guī)。

　　15、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以共同簽署的會議紀(jì)要形式確定，并且具有法律效力

　　本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效。

　　甲方：

　　(簽章)：

　　乙方：

　　(簽章)：

　　20xx年5月10 日

保密協(xié)議書13

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

　　風(fēng)險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條秘密信息

　　甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

　　第二條保密內(nèi)容

　　１、雙方交流的口頭言語信息；

　　２、甲方的經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密；

　　３、向乙方提供的相關(guān)的文字資料；

　　４、關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的`代理合同、代理價格。

　　第三條保密范圍

　　１、乙方從甲方獲得的與項(xiàng)目有關(guān)或項(xiàng)目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性；

　　２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

　　３、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　第四條保密期限

　　風(fēng)險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　１、本合同有效期為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

　　２、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

　　３、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須再乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

　　第五條違約責(zé)任

　　風(fēng)險提示：

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　１、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；

　　２、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金；

　　３、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償；

　　４、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

　　第六條其它事項(xiàng)

　　本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

　　本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

保密協(xié)議書14

　　_________公司（以下簡稱甲方）

　　_____先生/女士（以下簡稱乙方）

　　雙方現(xiàn)就公司商業(yè)秘密的授予與防止泄露及防止不正當(dāng)競爭事宜簽訂協(xié)議如下：

　　1、雙方認(rèn)同在員工試用和受聘期間有獲得公司商業(yè)秘密和保密信息的權(quán)利，但同時必須有保守秘密不得對外泄露的義務(wù)。雙方認(rèn)為在法律意義上商業(yè)秘密是一種無形資產(chǎn)。泄露商業(yè)秘密是一種違法行為。

　　2、本協(xié)議所述商業(yè)秘密指不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　3、乙方同意在任何時候不以任何形式向任何人或機(jī)構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的'任何事項(xiàng)的商業(yè)秘密或保密信息（除非甲方以書面形式明確同意）。乙方同意不向其它企業(yè)或個人提供任何影響公司發(fā)展的有償或無償服務(wù)。

　　4、如甲乙雙方試用和勞動合同終止，乙方保證無條件向甲方移交與業(yè)務(wù)有關(guān)的由乙方掌握或被乙方控制的所有載體。

　　5 、乙方承諾不向后來的雇主透露本協(xié)議第二條所定義的應(yīng)由乙方保守的機(jī)密信息。

　　6、除非經(jīng)甲方授權(quán)同意，否則乙方在甲方受聘期間單獨(dú)或與他人共同作出的任何與本職工作有關(guān)的發(fā)明均歸屬甲方。

　　7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)對甲方予以賠償。

　　8、其他

　　本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲乙雙方因本協(xié)議執(zhí)行發(fā)生爭議，都有權(quán)依法自發(fā)生勞動爭議60天之內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　_____年_____月_____日

保密協(xié)議書15

　　甲方(公司)：____________

　　乙方(員工)：____________

　　身份證號：____________

　　由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一致：____________

　　風(fēng)險提示：________用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。

　　保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

　　本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

　　第二條保密規(guī)章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的'措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

　　第三條保密責(zé)任

　　除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限

　　風(fēng)險提示：________很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。

　　因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

　　第五條違約責(zé)任

　　風(fēng)險提示：________根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。

　　因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　甲、乙雙方約定：

　　(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民____元；

　　(2)如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任；

　　(3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

　　第六條其它事項(xiàng)

　　本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

　　本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__年______月______日

　　乙方：__年______月______日

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