保密協議書

時間：2022-05-05 13:51:11 保密協議書我要投稿

【精華】保密協議書模板錦集6篇

　　在不斷進步的時代，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的保密協議書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精華】保密協議書模板錦集6篇

保密協議書篇1

　　為維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱甲方)與XXX(以下簡稱乙方)，簽訂以下保密工作協議：

　　一. 甲方責任

　　1. 負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。

　　2. 負責組織會場的驗證和警衛工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

　　3. 負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防范。

　　4. 負責落實會議秘密載體的管理確保國家秘密安全。

　　5. 負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

　　6. 負責對會議人員涉及場所的保密檢查。

　　7. 負責對違反保密規定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，并采取相應的保密防范和控制措施。

　　二. 乙方責任

　　1. 認真貫徹執行國家有關保密工作的法令、法規及各項方針、政策，積極協助甲方做好涉密會議的保密工作。

　　2. 負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。

　　3. 負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。

　　4. 配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

　　5. 配合甲方做好會場驗證和警衛工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

　　6. 對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數據的紙張，要妥善保管，并及時通報甲方，嚴防泄密。

　　7. 承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。

　　三. 本保密協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　四. 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方代表：XXX

　　乙方代表：XXX

　　20xx年X月XX日

保密協議書篇2

　　甲方：(企業)

　　住址：

　　法定代表人：

　　郵政編碼：

　　乙方：(員工)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　乙方因為在甲方單位履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。

　　雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完成了解協議各條款的法律含義。

　　一、保密的內容和范圍

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容(b)：

　　1、技術信息：

　　2、經營信息：

　　3、公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項：

　　二、乙方的保密義務

　　對第一條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；

　　2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；

　　3、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；

　　4、如發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業報告。

　　三、保密期限

　　甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

　　四、違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　(1)如果乙方不履行本協議第二條所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(c)；

　　(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)；

　　(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

　　(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　五、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　六、協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字后生效(d)。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人：(簽字) 身份證號碼：

　　年月日年月日

保密協議書篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了維護公司利益，根據《勞動法》、《反不正當競爭法》的相關規定，特制訂本協議，甲乙雙方共同遵守。

　　（1）公司秘密的內容主要包括：公司經營與業務發展的戰略策略、各類經營管理文件、制度、績效考核辦法、各類業務財務的賬目、憑證、報表、業務渠道、客戶信息與名單、客戶價格、客戶價格優惠幅度、各業務員轄區及營業廳的分布情況。

　　（2）乙方因工作需要接觸和使用的本公司商業秘密以及寄遞用戶等信息資料，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜，電子文件要加密。

　　（3）乙方工作需要外出攜帶的商業資料（包括各類價格表、合同書等）要妥善保管，不得丟失或向他人泄露，外出洽談業務，不得泄露公司秘密。

　　（4）乙方不得向公司其他職員窺探、過問非本人工作職責內的公司秘密，各類秘密文件資料檔案不得借用，如需借用，復印翻印的需經總經理批準，各類會議內容不得在？外隨意傳播。

　　（5）乙方嚴守客戶商業秘密，快件處理過程中，嚴禁隨便翻閱快件信息內容，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話等快件信息。

　　（6）乙方整理快件的工作場所，嚴禁閑雜人員擅自進入，公司職員嚴禁將快件私自帶回與工作無關的任何場所。

　　（7）隱匿、毀棄、非法開拆、發現破損快件及時上報主管人員，嚴禁盜竊快件，如有發現，直接扭送公安機關依法處理。

　　（8）解除勞動合同時，乙方要交回各類公司商業秘密文件及資料，刪除所掌握的各類秘密離開公司后不得利用公司秘密或原先業務往來從事經營活動，三個月內不得在同行業單位內從事工作。

　　（9）乙方不得利用公司的商業秘密，在工作之外私自謀取個人利益。

　　（10）乙方參加過公司組織或委派培訓的職員，違反保密制度，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓費用。發現失密泄密現象，及時上報，情節較輕的給予乙方人民幣_________元的扣薪處理，并給予行政處分，情節嚴重者，給予乙方人民幣_________元扣薪處理以及辭退處理，同時根據實際損失追究相關責任。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

保密協議書篇4

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________________________________鑒于甲方將于近期進行改制，而乙方有意向成為甲方的投資者，乙方需要對甲方進行了解而接觸甲方的相關商業秘密，雙方經過協商，達成保密協議如下：

　　1、定義

　　保密信息指本協議生效日前后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的甲方商業秘密，包括但不限于工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、原材料采購、預測和估計、各種報表、商業計劃、商業模式、公司及其股東會和董事會決議等。

　　2．不在定義范圍

　　乙方無義務對其能用文件明確證明的如下信息承擔保密義務：

　　a）在沒有保密義務的情況下，乙方從甲方收到之前就已知曉的；

　　b）非因乙方的過錯造成的為公眾所了解的；

　　c）從沒有保密義務和使用限制的第三方那里正當取得的，并又以該乙方所應了解為限，該第三方不是違法地獲得或披露該保密信息；

　　3．義務

　　a）乙方決不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執行與項目無關的活動。

　　b）乙方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經授權的披露或使用。

　　c）乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展，并書面同意對保密信息保密的自身員工或者乙方為項目而聘請的中介機構為實施項目所需而披露甲方的保密信息。

　　d）如果乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。

　　4．一般條款

　　a）本協議自訂立之日起即告生效，期限個月。甲方可以在事先書面通知乙方的情況下，提前終止本協議。

　　b）本協議一旦終止，所有保密信息及其所有復印件，無論其為電子或書面等任何形式，均應立即交還甲方。

　　c）本協議下保密及有限使用的義務在本協議終止后持續有效。

　　d）乙方承認甲方是所有保密信息的所有權人或被許可人，除非協議中另有明確闡述，乙方不享有所有保密信息的任何權利。

　　e）雙方均同意：為了保護甲方及其商業行為，本協議中所規定的己方義務是必要且合理的。雙方明確表示由于甲方保密信息的唯一性，金錢賠償將不足以補償乙方對本協議的任何違約行為而給甲方造成的損失。因此，雙方均同意并確認：對本協議的任何違約行為或可能的違約行為將對甲方造成不可彌補的損害，并且除其他任何法律或其他方面可以適用的補償外，甲方有權（a）禁止乙方可能違反或繼續違反本協議的行為而無須證明實際損失，（b）從乙方獲得任何的損失或損害的賠償、包括但不限于，律師費、因乙方違反本協議的義務引起的或與乙方違反本協議的義務有關的損失或損害、或未經授權的使用或披露甲方的保密信息而引起的損失或損害

　　f）所有的保密信息是并將繼續是甲方的財產。本協議中的任何內容都不應被解釋為一方授予對方任何專利權、著作權或其他知識產權項下任何明示或暗示的權利。本協議亦并不授予任何一方對另一方的保密信息的任何明示或暗示的權利。

　　g）本協議的訂立、效力、解釋、執行和爭議解決，均受中華人民共和國法律的約束，任何因本協議引起的爭議的管轄法院是甲方住所地法院。

　　h）對本協議所作的任何增補和修改，除非由雙方合法指派的代表書面作出，否則視為無效或對雙方均無約束力。

　　i）本協議中的各個標題僅僅是出于便利的需要，而不能用于解釋本協議及其條款。

　　j）本協議是協議雙方對相關義務、目的、權利、責任及關于本協議主題其他責任的完全同意和／或理解，該協議將取代任何雙方以前和／或現在達成的與該主題有關的任何口頭或書面的協議和理解。

　　k）任何一方不得將其任何權利或義務轉讓給任何第三方，該種轉讓的嘗試自始無效。

　　鑒此，本保密協議一經簽署即生效。

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人或授權人簽字：_____________

　　日期：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　法定代表人或授權人簽字：_____________

　　日期：_______________________________

保密協議書篇5

　　甲方：住所：法定代表人：聯系電話：乙方：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。鑒于：甲方同意聘用乙方為甲方工作，并將與其簽署《保密與不競爭協議》；同時，乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或間接的接觸、知悉、了解或掌握公司的經營信息和技術信息；而該經營信息和技術信息均屬于不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益，并且已經被公司采取保密措施的經營信息和技術信息，系屬公司的商業秘密。乙方了解并承認，若乙方向公司現有的或潛在的競爭對手披露任何前述經營信息和技術信息，將會導致公司處于非常不利的競爭地位并損害公司的利益；若乙方就職或服務于與公司相競爭的企業，則必定會對公司造成無可補救的損害。以單獨構成一個獨立的并且可執行的法律文件。為此，甲方和乙方經過協商，同意達成如下協議條款：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　一、保密期間和不競爭期間

　　1、乙方承擔保密責任的期間為：自甲方和乙方建立事實上的勞動關系（以實際入職時間為標志）之日起至甲、乙雙方簽署的《勞動合同》終止后________年內。此期間下稱保密期間。

　　2、乙方對公司所負有的不競爭期間：自乙方與公司簽署《勞動合同》的合同期間及《勞動合同》解除（終止后）的________年內。（下稱承諾期間或競業禁止期間）

　　二、商業秘密的范圍

　　（一）甲乙雙方確認，下述事項均視為已被甲方采取了保密措施，且構成甲方的商業秘密：

　　1、技術信息：包括設計、方法、程序、數據、配方、工藝流程、經驗公式和最佳系數等，并且包括但不限于：

　　（1）公司專有的、以各種方式保存的軟件、技術資料、設計圖紙、制造方法等；

　　（2）公司正在使用和準備投入使用的軟盤、技術模塊、技術設備等有形資產；

　　（3）公司以各種形式擁有的，外文原版或已經漢化的技術說明書、軟盤密匙等有形資產；

　　（4）公司正在申報或已經擁有的計算機軟件版權、專利權、商標權和著作權等知識產權及該等知識產權形成的產品；

　　（5）公司提出并下達研究和正在實施的技術思想、技術方案、研究成果等知識產權；

　　（6）計算機軟件及其算法、設計；

　　（7）公司規章制度中確定的屬于公司商業秘密的其他技術信息；

　　（8）商標設計、標志設計等；

　　2、經營信息：包括顧客、客戶和供應商名單、銷售渠道、廣告計劃、促銷計劃等，并包括但不限于：

　　（1）公司以文字或非文字形成的非公開的發展規劃、經營策略、策劃報告、財務報表、資料和說明文件、公司和公司人員的檔案、部門經理以上人員的各種建議書和工作報告；

　　（2）公司投資策略、投資方案和投資模式；

　　（3）公司重大交易合同中的商務條款和合作模式；

　　（4）公司規章制度中明確的屬于公司商業秘密的其他經營信息；

　　（5）正在開發或者構想之中的經營目標及數據，包括營業額、毛利、利潤、材料及產成品的實際成本和標準成本等。

　　3、其他甲方標注保密字樣的信息或者按照甲方保密制度規定應當保守的商業秘密。具體描述為：市場信息，市場研究分析報告；客戶信息列表，客戶資源；軟件產品源程序代碼，模塊源碼；財務數據，財務報表。

　　（二）乙方在甲方工作期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等而形成的計算機軟件、發明、著作權、技術秘密和商業秘密等的`知識產權均屬于甲方。甲方有權充分利用前述包括技術秘密和商業秘密在內的知識產權，并有權向第三方轉讓。

　　（三）乙方應依照甲方的要求，提供一切必要信息或采取一切必要的行動（包括申請、注冊和登記等），協助甲方取得相關的知識產權。

　　三、不競爭的范圍

　　（一）乙方在承諾期間所直接或間接的接觸、知悉、了解和掌握的公司的經營信息和技術信息，包括不限于本協議所述之商業秘密，均屬于乙方在本協議中對公司所負有的不競爭義務范圍，在承諾期間內，乙方將不會：

　　1、自營或與他人經營與公司相同或類似的業務，或直接或間接的投資于與公司從事相同或類似業務的公司和或企業和或其他經濟組織，而使得乙方在公司和或企業和或其他經濟組織中持有10%以上的有表決權的股權（含10%）或其他任何權益；

　　2、受聘和或受雇用于對公司業務構成競爭的公司和或企業和或其他經濟組織內；或提供任何咨詢服務或其他協助給前述各公司、企業和其他經濟組織以及個人；

　　3、受托或委托、授權、允許關聯方從事上述范圍內的業務；

　　4、在承諾期間指使、誤導、鼓勵或以其他方式促使公司的員工和或管理人員終止與公司的雇用關系，但在任職公司期間為履行職責而采取的行動除外。

　　5、前述所稱公司業務，系指公司正在從事，和公司董事會不時決定擬發展的業務。前述所稱第三方，系指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企業及其他經濟組織。前述所稱關聯方，是指：

　　（1）乙方在其中擔任管理人員或以任何形式在其中直接或間接的擁有10%以上股權（含10%）或其他任何權益的任何種類的公司、企業或其他經濟組織。

　　（2）乙方作為受托人（或類似的受托職務）以任何權益的委托方；

　　（3）在前述

　　（1）

　　（2）款所述的公司、企業、其他經濟組織和委托方中擔任董事或管理人員的任何親屬、配偶或該配偶的親屬，或與前述各人員同住的自然人。

　　四、乙方的保密義務

　　1、乙方應當按照本協議和甲方制定的保密制度的規定，承擔保密義務。

　　2、乙方不得以任何方式直接或間接的向任何自然人、公司、企業或其他經濟組織泄漏與甲方的任何商業秘密。

　　3、乙方不得摘錄、復印、臨摹、拓印、拷貝載有甲方商業秘密的文件、資料、圖表、畫冊和計算機軟件。

　　4、非經甲方同意，乙方不得擅自將載有甲方商業秘密的任何載體攜帶出甲方辦公區域之外，也不得將非公司工作人員領入保密區域，保密區域由公司規章制度確定。

　　5、乙方不得同意或者許可非崗位人員使用、操作、觀看載有公司秘密內容的主機或工作站。

　　6、非經甲方同意，不得將甲方的商業秘密許可任何第三方使用。

　　7、未經甲方同意，不得擅自利用甲方商業秘密，而開發和研制使自己享有權利的技術，也不得通過此方式獲利。

　　8、在保密期間內，乙方不得以任何方式生產和經營與甲方生產和經營相同或相似的產品或業務，也不得在與甲方同類或類似的企業或公司或經濟組織中任職，或者為其提供任何形式的服務。

　　9、乙方離職前，應當將所保管、占有的甲方涉密資料（包括書面、電子文檔等各種形式）及時整理完畢全部交還或由甲方監督銷毀，并經甲方檢查核對后確認。乙方在調離公司后，不得為新的工作單位提供或者允許其使用屬于甲方的商業秘密。

　　五、保密措施

　　1、甲方有權制定保密制度，并不時的按照公司的需要修改公司的保密制度。

　　2、甲方有權指定專人或者負有管理責任的工作人員對屬于公司商業秘密的文件和資料進行管理。

　　3、甲方并有權制訂甲方商業秘密的密級并確定可接觸、知悉相應密級的商業秘密的人員。

　　4、甲方采取的前述保密措施可以通過多種方式，包括書面的、電子文本的，或者是通過會議的形式通知或者宣讀的。

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　六、違約責任

　　1、如乙方違反本協議項下任何條款，則構成乙方違約，應承擔違約賠償責任，若因此給公司造成損失的，應承擔全部賠償責任。

　　2、若乙方違反本協議因此獲得的全部經濟利益歸屬甲方。

　　3、因乙方違反本協議項下任何條款而給第三方或關聯方造成損失，或因此收到第三方或關聯方的任何權利主張時，乙方應負責承擔全部損失和責任，公司對此不負有任何責任。

　　七、法律適用和爭議的解決本協議的成立、解釋、內容、履行均受中華人民共和國法律管轄。因本協議發生所有爭議應提交有管轄權的______________人民法院通過訴訟解決。

　　八、可分割性本協議任何條款的不生效或不能執行，均不影響本協議其他條款的有效性。該不生效條款應被雙方協商的其他條款所取代，或者應被本協議中可以在最大程度上反映甲、乙方意愿的有效、合法及可強制執行的條款所取代。

　　九、修改本協議的任何修改及變更需經甲乙方協商并書面簽字確認后方為有效。

　　十、生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，每份具有相同的法律效力。

　　2、本協議是甲、乙雙方簽署的《勞動合同》的前提條件，但本協議可單獨構成一個獨立的并且可執行的法律文件，不受《勞動合同》是否成立、合同內容、變更、履行或者接觸的任何影響。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

保密協議書篇6

　　為維護雇員及雇主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達成本保密協議，雇主同意雇用和/或繼續雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業秘密遵守下列各條款。

　　1.商業秘密

　　本協議所稱商業秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，雇主的商業策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

　　2.商業秘密的歸還

　　雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業秘密有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業記錄，和雇主其他的資產。

　　3.不得濫用或泄漏雇主的商業秘密

　　雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業秘密。

　　4.不得誘使雇主的雇員

　　在雇用期間，以及雇用之后兩年內，雇員在未得到雇主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

　　5.延伸

　　若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

　　7.違約補償

　　雇員認識到，雇員對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協議。如果雇員構成對本協議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承擔律師費以及雇主與此相關的其他支出。

　　8.發明的所有權

　　A.雇員執行雇主布置的工作任務，和/或主要是利用雇主的物質條件(雇主的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄發明的載體，其產權歸雇主所有;不論上述發明其種類和產生方式如何，雇主依現行法律擁有對上述發明的所有權利。

　　B.雇員就此將已完成、發展中及構思中的發明的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發明權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給雇主。這些發明是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質條件的情況下完成的。

　　在本條款(第8條)中，發明亦包括發現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。

　　C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于發明的專利權，確需雇員提交相關文件、提供相關協助時，在雇主要求并由雇主承擔費用的情況下，雇員應予以提供協助。

　　9.雇員的認可

　　雇員對以下各項表示認可，

　　(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應有的商業利益;

　　(b).任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;

　　(c).以禁令方式執行的補償將不會影響雇員的生計。

　　10.可除性

　　雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。

　　11.不放棄

　　雇主未有及時對雇員違反本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責任進行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。

　　12.不分割