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薪資保密承諾書
在當今社會生活中，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意，并以書面的形式表示。來參考自己需要的承諾書吧！以下是小編整理的薪資保密承諾書，希望對大家有所幫助。
薪資保密承諾書1
本人 身份證號碼 擔任職務 入職時間
根據(jù)公司規(guī)定，本公司實行薪資保密制度。任何員工不得隨意泄露薪資情況、打聽他人的薪資情況，不得以薪資情況作為閑談話題。
本人承諾在職期間，遵守公司保密制度，履行以下保密責任:
1、不隨意泄露本人的.薪資及相關信息。
2、不打聽他人薪資及相關信息。
3、不參與以薪資為話題的一切閑談討論。
4、其他與公司有關或相關合作單位有關的一切薪資制度及信息 的保密。
本人承諾遵守以上責任，如有違反本人愿意承認一切法律責任。 并賠償公司人民幣伍萬元整。
承諾人簽字：__
日 期：_年_月_日
薪資保密承諾書2
為認真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：
1、嚴格遵守公司薪酬保密制度，做到“三不”：不公開員工薪資水平；
不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；
不探聽他人薪酬；
2、如本人為相關經(jīng)辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經(jīng)辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。
3、對以上規(guī)定如有違反，愿意接受公司的`處分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款2000元，并按嚴重違反公司規(guī)章制度的情形予以開除處理。
4、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
我已經(jīng)充分閱讀以上內(nèi)容，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款。如本人違背承諾，愿意接受公司經(jīng)濟處罰以至開除處理。
承諾人 ： xx
xxxx年xx月xx日
薪資保密承諾書3
本人xxx。
身份證號碼xxxxxxx。
擔任職務：xxx。
入職時間：20xx年xx月xx日。
根據(jù)公司規(guī)定，本公司實行薪資保密制度。任何員工不得隨意泄露薪資情況、打聽他人的薪資情況，不得以薪資情況作為閑談話題。
本人承諾在職期間，遵守公司保密制度，履行以下保密責任:
1、不隨意泄露本人的.薪資及相關信息。
2、不打聽他人薪資及相關信息。
3、不參與以薪資為話題的一切閑談討論。
4、其他與公司有關或相關合作單位有關的一切薪資制度及信息的保密。
本人承諾遵守以上責任，如有違反本人愿意承認一切法律責任。并賠償公司人民幣伍萬元整。
承諾人 ： xx
xxxx年xx月xx日
薪資保密承諾書4
為認真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：
1、嚴格遵守公司薪酬保密，做到“三不”：不公開員工薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人薪酬；
2、如本人為相關經(jīng)辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經(jīng)辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。
3、對以上規(guī)定如有違反，愿意接受公司的.處分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款2000元，并按嚴重違反公司規(guī)章制度的情形予以開除處理。
4、本人解除或終止勞動后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
我已經(jīng)充分閱讀以上內(nèi)容，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款。如本人違背承諾，愿意接受公司經(jīng)濟處罰以至開除處理。
承諾人簽字：__
日 期：_年_月_日
薪資保密承諾書5
本人于 年 月 日入職本司，擔任 崗位工作。在職期間，本人確認并同意，承諾擔負此崗位薪酬保密責任，履行相關保密義務：
一、保密內(nèi)容
1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準 ；
2、本人薪酬的'基本工資、各類獎金、工資應發(fā)額、實發(fā)額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項 ；
3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的信息。
二、保密范圍
不得將我司薪酬保密內(nèi)容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條 “不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元人民幣，并立即除名”進行處理。
三、保密期限
勞動合同期內(nèi)。
我已經(jīng)閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經(jīng)濟處罰、行政處罰以至開除處理。
承諾人簽字：__
日 期：_年_月_日
薪資保密承諾書6
薪酬屬于一項公司機密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：
一、確保薪資保密的總體步署：
1、薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；
2、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。
二、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：
1、薪資作業(yè)過程包含但不限于，新進職工定薪、職工調(diào)薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發(fā)放過程、薪資資料查閱過程等；
2、招聘人員不得向無關人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專用柜；
3、調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪、周年調(diào)薪等）在審核過程中，不得轉(zhuǎn)交給非人事專員手中。資料經(jīng)核準后，應由人事專員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中。調(diào)薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負責人手中，不得轉(zhuǎn)交外傳。
4、財務部妥善保管好所接收到的'考勤薪資資料，不得轉(zhuǎn)交外傳給本部門非薪資作業(yè)員及其他部門。
5、財務人員在發(fā)放薪資時應保證薪資保密。
6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門負責人外，薪資作業(yè)員不得向無關人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門負責人可查閱了解所轄部門人員工資；
三、為確保公司薪資保密制度得以實施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
1、凡因薪資作業(yè)人員行為過失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實，按照《員工違紀行為處罰條例》三類嚴重過失，處以100元以上罰款，嚴重者開除處理。
2、薪資作業(yè)人員主動泄露薪資資料的，一經(jīng)查實，給予當事人即時開除處理。
四、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規(guī)定內(nèi)容，并承諾遵守規(guī)定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
（簽名蓋印）
日期：
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