超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

研究報告

時間:2024-09-24 12:50:43 智聰 報告 我要投稿

研究報告(精選13篇)

  在當下這個社會中,報告有著舉足輕重的地位,報告具有雙向溝通性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的研究報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

研究報告(精選13篇)

  研究報告 1

  一、調研概況

  20xx年10月8日至11月16日,我很榮幸有機會在茂名市電白縣第四中學(又名電白四中)度過一個多月的實習生涯。實習期間,我積極認真工作,虛心向辦公室里有經驗的老師請教,各方面都取得了很不錯的成績。與此同時,我還在這個月期間內開展了一項關于教育方面的調查。

  電白四中由初中部和高中部組成,學校共有教職工200多人,學生3500多人,共分新舊兩個校區。實習期間,我發現了一個很有趣但又不得不引人反思的問題:班主任的工作積極性普遍不高,怨聲載道。沒有多少人是心甘情愿當班主任的,都是上級直接強制性安排,班主任有苦難訴,不敢反抗,經常在一起發牢騷。根據校有關實習要求,再結合所在實習學校師生實際情況,經過反復斟酌、認真實地調查,我選定了“關于班主任工作積極性提高的對策研究”這一課題。

  二、調研意義

  任何一項調查研究都須有它存在的意義(包括理論指導和現實實踐意義),同樣的,教育調查研究報告必須得符合當前教育實際,并對教育過程中出現或存在的問題具有某方面的指導性意義。

  “關于班主任工作積極性提高的對策研究”這一課題具有的調研意義有:

  1、從教師角度出發,結合教師工作性質和心里特性,探究教師厭倦當班主任的主觀原因,從而了解班主任工作的苦處。

  2、從學校客觀實際出發,探究班主任工作量待遇的匹配狀況,在減輕班主任工作量和提高班主任待遇之間尋找一個平衡點。

  3、以小見大,從一個學校、一個年級、甚至一個小集體可以看出當前班主任工作中存在的某些代表性問題,從而為當前解決教育過程中存在的問題提供借鑒意義。

  三、調研方法

  1、問卷調查法(通過設計與課題有關的調查問卷,調查的對象為各年級班主任代表、學生代表和領導代表)

  2、采訪法(在高中部和初中部各選取些班主任進行采訪,采訪內容包括個人情況、班主任工作量和待遇;采訪主管班主任領導,采訪內容包括學校師資力量、上級領導及學校相關政策等)

  四、調研結果(結論)

  經過長期的實地調查以及對調查問卷數據的分析和對采訪結果的研究,以電白四中為例,我初步找到了班主任工作積極性不高的原因。

 。ㄒ唬┲饔^原因:

  1、班主任自身定位不準確。很多老師在沒有當上班主任前,其實普遍對班主任工作缺乏一個全面科學的理解。他們更多覺得,班主任是一個苦差,吃力不討好的工作,還要面對很多工作量和無數學生問題的煩擾,起早貪黑的,整天圍著一幫小屁孩轉,根本就沒有自己個人的空間。不容置疑,這些都是對班主任工作的正確解讀,但是,這只是片面的解讀,還不夠全面科學。說到底,更多班主任只是看到這份工作的弊端多一點,似乎很少看到班主任工作對教師個人成長的各種鍛煉。凡事經常往壞處想,怎能沒有抱怨?

  2、班主任自身抗挫能力不強。所謂抗挫能力,即面對困難挫折的抵抗能力。很多教師不想當班主任、不敢當班主任,很多程度上是之前當怕了,心生恐懼之感。面對困難挫折,他們更多的是想到自己的利益,經常出現遲疑甚至后退。在困難來臨之時,他們并沒有想著如何去面對和解決、如何去高效完成,只是采取一種消極低效的敷衍手段來完事,他們甚至懶得去想。久而久之,由于心理抗挫能力不行,逐漸對班主任工作產生恐懼和厭倦,何來積極性?

  3、班主任自身責任感不強。為什么有些班主任老抱怨這樣不好那樣不好,說到底,這體現出了個人的素養低的問題,即責任感不強。班主任工作本來就要求很高的責任感,由不得半點馬虎,因為班主任工作直接關系到學生學校的切身利益,稍有不慎,將會帶來巨大損失。如果班主任本身是個責任感很強的人,他根本就不會計較太多的個人利益,而會更多想到的是自己的學生,以及是否對得起自己的這份工作。

  4、班主任自身不夠敬業。作為一位教師,特別是作為一名班主任,身上還肩負著一份育人的工作,即及時了解學生實際問題并幫助學生解決和對學生存在的問題進行思想教育以幫助學生及時改正。所謂敬業,無疑就是要愛好職業并為之不斷付出。班主任工作繁瑣誰都知道,但是你既然做了,就得想辦法去把它做好,這才是真正的敬業。反之,如果經常對工作有抱怨甚至有抵觸情緒的,我們可以說他本身是不夠敬業的,因為敬業的人不會這樣做的。

 。ǘ┛陀^原因

  1、班主任工作量過多,安排不科學。在采訪中,我聽取了部分班主任抱怨更多的是指向班主任的工作量。在電白四中,師資力量本來就不太理想,所以上級的很多工作任務都得由班主任直接負責,其中很多工作并不屬于班主任工作范疇,班主任在一定程度上成為了上級領導的跑腿。上級根本就不管班主任死活,反正有任務,班主任必須得按時按量完成。就比如說期中考試吧,鑒于老師不是很多以及學生紀律較差原因,很多科目的監考都把本班的班主任安排進去,拿高中部來說,總共考9課,班主任得監考6、7科。這樣的安排說句實話,真的不太科學,真得把班主任累垮。如此多的工作量,班主任有抱怨心理也是情有可原的。

  2、班主任待遇過低,與工作量不成正比。雖說班主任工作待遇每個學校有所不同,但在電白四中,班主任每個月只有可憐的200多塊的確與工作量不成正比。在很多師資較好的學校,班主任工作量與待遇是較為成正比的。除了有基本的班主任費之外,其他的各項工作做好還有累加金額,每一樣工作都有相對應的補貼。想想在電白四中,無論你做多少工作,最終的班主任待遇都是一樣的,沒什么差別,試問誰的積極性能高?所以很多班主任干脆忽悠學校,消極工作。

  3、學生對班主任工作的不理解。其實,班主任處理的問題更多的是與學生有關,很多班主任抱怨發脾氣也很多是因為學生。現在很多學生都嬌生慣養,以自我為中心,為所欲為,經常給班主任找麻煩,經常要班主任操心。學生一個不聽話,班主任就得多做一項工作,本來班主任應付學校的工作應經夠多了,如果學生還不自覺和不聽話,想必班主任想死的心都有了。

  4、學校資金周轉不理想。電白四中屬于縣級中等中學,師資力量一般,其他可支配的收入也不是太多,校財政向來支出比較緊,所以教師班主任待遇顯然比不過一些師資力量雄厚的學校。根據校領導的反映,電白四中也曾想提高教師班主任的相關待遇,但目前財政的確存在著問題,再加上最近幾年新舊校區合并以及建宿舍樓問題,就更難上加難了,根本沒有資金周轉。

  5、學校發展前景停滯不前。電白四中是一間合并的學校,無論是師資還是生源都存在著參差不齊的狀況,很難整合。這混亂之中,難免存在著影響學校發展的消極因素。加上上級主管學校部門對學校建設的扶持力度有所減弱,甚至不如以前,學校開展工作更是面臨重重困難。可以說,在學校發展面臨困境的時候,老師是得陪著吃苦的,更不用提自身的待遇提高問題了。

  五、調研對策

  針對以上班主任工作積極性不高的原因分析,對癥下藥,我覺得可以從以下幾方面去解決問題。

 。ㄒ唬┌嘀魅畏矫

  1、正確定位班主任工作。對待班主任工作的.方方面面,班主任必須辯證的看待。除了看到它的繁瑣,更應該看到它的好處。必須克服常人眼中班主任是件“吃苦不討好”的活,而應該懂得班主任是件很能鍛煉人的活,沒有它,教師生涯就不完整,“吃得苦中苦,方為人上人”。

  2、加強自身素質培養。這些素質的培養當然包括抗挫能力的提升、責任意識的養成以及愛崗敬業精神的磨練等。當然,這些素質的培養不是一天兩天的事,而是個長期的堅持過程,需要恒心與毅力。簡單來說,作為班主任,必須得越挫越勇,敢于擔當,愛護學生,關心集體,少索取、多奉獻。

 。ǘ⿲W生方面

  1、體諒班主任工作。學生不要以為班主任做的工作是多余的,要知道,班主任的一切工作都是為了學生好。班主任日常管理班務已經夠忙,學生要懂得體諒班主任工作,盡量做好自己,不要給班主任添麻煩。

  2、分擔班主任工作。作為學生,特別是作為班委成員的學生,除了做好自己本職的工作外,還得幫班主任管好自己的班集體。要知道,班集體的建設僅僅依靠班主任是遠遠不夠的,還必須動員全班學生的力量。學生幫忙管理班務,無疑是替班主任的工作減壓。

 。ㄈ⿲W校方面

  1、營造條件,科學安排班主任工作量,建立獎懲制度。班主任工作積極性的提高,必須得有相應的工作回報,得多勞多得、少勞少得。要建立起一種獎懲制度,讓班主任覺得,多付出是有多回報的,少付出是有懲罰的。通過多種獎懲措施,讓班主任間形成明顯差異,在他們之間制造激烈的競爭,從而調動他們的積極性。同時,對于工作不勝任者,必須進行懲罰,比如扣獎金。

  2、實行學校大整頓,爭取更多的運轉基金。其實,學校很多方面都存在著浪費現象,通過監控財政的胡亂開支,可以節省下來一大筆經費。同時,在建設學校設施的時候,必須精打細算,用好每一筆錢。在學校自力更生的同時,還必須得創造條件爭取上級主管部門的更多扶持,比如師資隊伍建設、基礎設施建設的資金投入。還可以向社會慈善人士進行募捐,能爭取一點流動資金算一點。當然,這些節省和爭取下來的資金并不是給某些人中飽私囊的,而是真正用到學校建設、提高教師待遇上面來的。

  六、調研小結

  “關于班主任工作積極性提高的對策研究”是一個具有時代性和現實性的研究課題,雖然它研究的是班主任這個群體,但它的解決無疑是與學生個人、學校甚至是整個社會教育體系息息相關的。這個問題的解決不是一觸而就的,它需要更多人力物力財力的投入,需要更多的時間來見證,它的解決,功在當代,利在千秋。因此,這個問題也將是我國目前教育面臨和急需解決的問題。

  研究報告 2

  一、問題的提出

  我們作為一名中國人,應當知道自己的姓氏的起源與歷史。那么,“陳”姓的歷史與現狀?

  二、調查方法

  1、查閱書籍

  2、通過電子設備查閱資料

  3、請教他人

  三、調查研究情況和資料整理

  來源:

  陳姓

  陳姓,根據戶籍部門的“全國公民身份信息系統”(N攝氏度IIS),陳姓為中國第五大姓。陳姓源于周初封在陳國的舜帝后裔胡公滿。陳姓在我國眾多的姓氏中,若按人口來說,是中國的`第五大姓。陳姓最早出自媯姓,是舜帝的后裔。周武王建立周朝以后,找到舜的后人胡公滿,封他在陳這個地方,建立陳國。到了陳閔公的時候,陳國被楚滅掉了,亡國后的陳國子孫便以原國名為姓氏,于是有了陳姓。陳姓除了源于國名,還有從其他姓氏改名而來的,其中有一支是由少數民族改姓而成的。據《魏書官氏志》記載,北魏時期鮮卑貴族侯莫陳氏隨北魏孝文帝遷都洛陽后,將侯莫陳改為單姓陳。

  歷史人物:

  陳胡公

  出自舜帝姚重華裔孫陳胡公媯滿,屬于以先祖封地為氏。周武王將長女太姬嫁給滿,備以三恪,奉祀虞舜。陳國始建都于株野(今河南柘城胡襄鎮)史稱陳胡公,后遷都于宛丘(今河南淮陽城關一帶),轄地最大時達十四邑,大致為河南東部和安徽一部分。從胡公受封至公元前479年,楚惠王殺陳湣公為止,陳國共歷25世,延續568多年。陳亡后,陳的分支仕齊的陳公子完的后裔于公元前386年取代了姜姓齊國,史稱陳氏(田氏)代齊。

  陳璘(1532年—1607年),字朝爵,號龍崖,明代將領、抗倭英雄。

  陳璘先于嘉靖末年屢平廣東賊兵,萬歷二十六,陳璘出征朝鮮,于露梁海戰中痛擊日軍,大敗石曼子(島津義弘),立下援朝第一功。萬歷二十八年,參與播州之役,后殲滅四牌、七牌賊軍,攻破青龍囤,致使楊應龍自焚。晚年又平定苗民,為邊境治安立下功勛。

  現狀:

  陳姓是中國百家姓排名第五的姓氏。據統計,陳姓人口數量超過8000萬。在湖南韶山,還保存著有一米多厚的陳氏族譜,足足50卷之長。

  四、研究結論

  陳姓為中國第五大姓,陳姓源于周初封在陳國的舜帝后裔胡公滿。

  當代陳姓人口數量已超過8000萬,為中國第五大姓。

  陳氏是一個多民族,多源流的古老姓氏,臺灣省則名列第一,人口約7138萬4000余,占全國人口總數的4.46%左右。

  研究報告 3

  一、總論

  1.項目名稱:百貨超市可行性研究報告

  2.法人代表:XX

  3.企業介紹:

  3.1企業名:百貨超市

  3.2行業類型:零售

  3.3組織形式:個體工商戶

  3.4主要經營范圍:自己家鄉的沿河街,這里是人流和車輛的中心集合處

  3.5經營地點:益陽市安化縣沿河路

  3.6面積:占地大概150平方米

  3.7選擇該地點的理由:因為沿河街處沒有一間較大的超市,該地點是人流車流的集中地帶,交通方便,市場前景非常廣闊。

  4.項目提出的背景:隨著人們生活水平的提高,人們對物質生活的要求也有所提高,而畢竟不是所有的人都達到了高水平消費的。針對我國消費人群的實際情況,因此決定在家鄉開一個大型的百貨超市,以滿足各種人群對物質生活的需求。因為超市擁有齊全的貨物,它既可以滿足高消費人群,也是低消費人群的購物天堂。所以我覺得辦一個大型點的超市是志在必行的。

  5.投資必要性和經濟意義:預估日營業額:超市的普遍毛利在20%~30%之間。只有大投資才會有大收入。辦超市的經濟效益是不言而喻的,只要各方面合理相信客源是不會成問題的。只要有了客源,經濟利益就會很大了。

  6.研究的范圍和過程:

 。1)、店鋪硬件調查。主要包括:競爭店的選址、店鋪外觀形象、建筑物構造、停車場的設計、經營設施配置等方面的調查。

 。2)、店堂陳列布局調查。主要包括:競爭店的樓面構成、平面布局、面積分割、商品陳列及店堂氣氛營造等方面的調查。

  (3)、商品能力調查。對競爭商店商品品種齊全的程度、商品的價格帶、商品的品質、貨源供應等情況進行調查分析。

 。4)、顧客層次的調查。主要從年齡層次和收入層次進行調查。

 。5)、店鋪運營管理調查。對促銷、補貨、陳列及環境衛生等方面的調查。

  二、超市定義

  超級市場是以顧客自選方式經營的大型綜合性零售商場。又稱自選商場。是許多國家特別是經濟發達國家的主要商業零售組織形式。超級市場于20世紀30年代初最先出現在美國東部地區。第二次世界大戰后,特別是50、60年代,超級市場在世界范圍內得到較快的發展。在超級市場中最初經營的主要是各種食品,以后經營范圍日益廣泛,逐漸擴展到銷售服裝、家庭日用雜品、家用電器、玩具、家具以及醫藥用品等。超級市場一般在入口處備有手提籃或手推車供顧客使用,顧客將挑選好的商品放在籃或車里,到出口處收款臺統一結算。

  三、超市的特點

  1.超級市場的商品均事先以機械化的包裝方式,分門別類地按一定的重量和規格包裝好,并分別擺放在貨架上,明碼標價,顧客實行自我服務,可以隨意挑選。

  2.超級市場廣泛使用電子計算機和其他現代化設備。便于管理人員迅速了解銷售情況,及時保存、整理和包裝商品,自動標價、計價等,因而提高了工作效率,擴大了銷售數量。

  3.超級市場內的商品品種齊全,挑選方便。人們可以在一個商場內購買到日常生活所需的絕大部分商品,免除了許多麻煩。自動標價、計價、結算效率高,也節省了顧客的時間。而且由于商場的經營效益好,降低了成本,所以商品的價格相對也較低廉,受到廣大顧客的歡迎。

  四、企業定位

  1.產業特性:

 。1)、超市注重品項齊全,可以提供消費者日常所需的食品、日用品,以滿足其一次購足的需求。

 。2)、超市強調合理的價格,以提供大眾化、豐富性商品為主。

  (3)、超市強調距離方便,是提供給鄰近居民的良好購物場所。

 。4)、超市強調服務,除提供輕松、舒適的購物環境外,超市亦會提供商品資訊、料理方法等,以便不太會料理或料理時間不足的家庭主婦應用。

  2.目標市場特性:

 。1)、對商品知識或料理方法不太了解的消費者。

 。2)、追求新鮮、衛生、品質良好且對價格較不敏感的消費者。

  (3)、所得水準或教育水準較高,較喜歡嘗試新事物或追求時髦者。

 。4)、較注重購物環境舒適感的消費者。

  (5)、女性多于男性,且年齡大多在18歲—55歲之間。

  (6)、單身在外者。

  (7)、喜歡閑逛比較的消費者。

  3.競爭者特性:

 。1)、強調價格導向,低價銷售。

  (2)、強調本身具有生鮮處理技術及鮮度管理技術,可維持生鮮商品的品質。

 。3)、所有產品都品項齊全,或在某些類別品項上特別齊全。

 。4)、強調某些類別商品的特色,例如:新鮮、產地直銷、直接由國外進口、新奇、稀有、特殊口味、特別用途等。

 。5)、可提供額外的服務,如送貨服務、免費停車、代客送禮等。(6)、可提供特別的金融服務,如現金預付卡、會員卡、貴賓卡、禮券、提貨券等。

  (7)、強調賣場氣氛及促銷活動的活性化。

 。8)、強調高格調的整體形象。

 。9)、強調能提供新的商品知識及新的料理方法。

 。10)、強調連鎖經營,距離住家很近。

 。11)、提供購物時間的方便,如提早上班或延長營業時間。

 。12)、強調可提供選購多樣禮品。

 。13)、積極參與公益活動。

  五、地理位置選擇

  我將把超市建在我家鄉的沿河街,因為它雖然在沿河街,但是沿河街在我們家鄉可以說是個人口比較集中的地方,主要車輛都是經過此接到,但那里沒有一間較大的超市,該地點是人流車流的集中地帶,交通方便,市場前景非常廣闊。

  六、市場預測

  1.市場分析:

  “超市”本身就是商業零售業態的重要組成部分,“超市”就是一種業態。但是,21世紀的商業是崇尚資源整合、優勢聯動、信息共享的大經營時代。在這種時代,我們一貫盛行的“優勝劣汰”依然在起作用。只是,超市與超市間的聯合、超市與百貨商場的糅合,超市與其他業態、其他經營領域的`統合,最終將使得單純的小店鋪、單純的雜貨店在“國內競爭國際化”的大市場環境中顯得身單力薄。在接下來的幾年內“超市”業態必將替代其他生活用品店,要么是傳統業態的重新整合,要么是“新思路”與“老賣場”的新舊聯姻。

  2.市場的發展趨勢:

  顧客讓渡價值論明確地告訴商家:誰能讓消費者用最少的支出、最短的時間、最快的速度、最低的價格在最優質的服務下完成一次快樂的購物,誰便能最大化的占有市場競爭的優勢。這句話不僅看起來繁瑣,而且做起來難度更大。在商品同質化、價位同價化、促銷同樣化的競爭階段,梨子的味道都是一樣的。如何在有限的商圈內攝取理想的、盡可能多的顧客、顧客忠誠和銷售利潤?在沃爾瑪、普馬、家樂福、麥德龍、百盛等無數個國際頂尖商業巨頭充斥中國大陸超市經濟的態勢下,中國超市如何應對?隨著中國消費者錢袋的漸漸鼓起,國人的消費意識和消費能力發生了幾近于翻天覆地的變化,如何對消費者的心理欲望和消費需求做出盡可能快、盡可能到位的滿足,并能夠將這種滿足一直持續?消費者對生活質量的要求越來越高,消費者的整體消費形態已從以往的“物美價廉”“節衣縮食”發展到了今天“個性購物”“健康購物”“快樂購物”以至于“享受購物”“體驗購物”“感受購物”的高度。從消費者接到商家DM單那一刻起,從消費者的“貴腳盈門”開始,他們便在無時無刻地向商家索取一種時時刻刻的服務和滿足。單純的商品豐滿與否、單純的價格比較、單純的打折買贈、單純的會員積分已經無法滿足消費者對商家的要求和期望。在這種形勢下,超市應該擯棄傳統的銷售理念,置于“售貨”之上著重于售前、售中、售后全方位的銷售服務。

  3.超市適應人群

  超市適應人群范圍大,具體從兩方面來看。

  (1)、高收入消費群的消費行為及心理特征:

 、佟⑵放破妹黠@,受文化需求的影響大于價格上的誘惑。高收入群體多為高學歷、高品位、高消費需求的“三高”消費群體,易于接受新事物和大品牌,并會由此產生相應的品牌偏好。

 、凇①徺I數量較大,購買頻率和次數較少。高收入群體忙于工作,因而他們在生活上表現出極大的不規律性。除周末以外,逛街購物對他們來說只能是一種“奢侈”。但是若進超市購物,他們就可以很方便的一次性購買很多,從吃的、喝的到用的,一消費就是數百元,這樣為他們節省了時間,也給他們帶來了很大的便利。據了解,這種“集中購物”的消費者并不少,在周末購物群中占了很大的比例。所以超市是很受廣大人群喜愛的。

  ③、購物期望值較高。高收入消費者受其社會地位的影響,在購物時也期望商家能給予其特殊的關照,比方如售前服務和售后服務方面等等。我訪問過許多消費者,他們一致認為,購物時他們最重視的是商家的服務態度。而超市相對于那些小店鋪,無論從服務還是售后都是做的很好的,也很方便。

 。2)、低收入消費群的消費行為及心理特征:

 、、注重價格。很多人都有過手頭拮據的經歷,沒錢的日子,他們總不得已掐算著一分一厘的支出。對低收入消費群而言,在這方面表現得尤為突出。用最少的支出滿足盡可能多的消費需求是他們最為“奢侈”的美好愿望。在調查中,我發現商場的特價處,大多數是低收入群。因為對他們來說,低價是實惠。很多外面大城市的超市就以這樣的實惠吸引了眾多的市民。

 、凇⒆⒅刭|量。目前,城鎮里的低收入群中。在調查中,我發現他們的消費習慣遠遠不同于農村消費者。他們已經具有了消費過程中的自我保護意識和對健康生活、營養飲食的追求。即使他們為了節儉而去購買肉菜市場里的低價肉菜,但他們仍然擔憂肉菜的質量,并渴盼“放心肉菜”的到來。因為質量是實在,東西在便宜的同時還要中用、中吃。而超市里德東西在質量上往往更有保證。

  ③、購物數量少,購物頻次多。下崗工人尤其是其中的家庭主婦,生活很有規律,每天基本上是按時起、按時睡,按時買東西,按時看電視……他們的單次購物數額很小,但是購物頻次很多,有時一天就會發生數次購買行為。所以在人口集中的地方開一個大一點的超市會給這類人群帶來很大的便利,讓他們不要為了買一樣東西而到處奔波。

  綜上所述,可知超市的適應人群很廣,只要辦的合理,超市市場將是很有前景的。

  七、如何切入市場

  由于本地超市很少,依靠知名度進入市場并無多大的壁壘。相反,盡量接近顧客,引導顧客享受綠色產品,享受優質的服務和實惠的價格是本超市的當務之急,所以要采取以下措施做好宣傳廣告:

  1、開業前期,通過郵政廣告公司發入大量宣傳彩頁,通告社區居民,到各小區內做宣傳廣告,到公共場所張貼廣告,到大街上發傳單等。

  2、開業那天做一些優惠活動,打折,送禮等。

  3、開設一些購物券和一些會員卡,從中得到優惠。

  4、在節假日開展優惠活動,及投獎活動。

  八、產品方案及生產規模

  1.商品分類:

  (1)、主婦商品,這種商品的價格如有輕微的變動有些顧客即有相當的關注。顧客對這種商品的價格敏感度最高。同時在銷售時應注意此類商品的質量。例:生鮮的商品更應注意鮮度及陳列的量感,媽媽菜藍商品是每家店以生鮮為主,一般是用來吸引顧客,走低價位及市場鮮度較強的商品,此類商品市調時要非常注意價格的幅度。

  (2)、紅色商品:顧客對此類商品的價格敏感度次之,這一類商品銷量一般比媽媽菜藍那一類商品銷量大,價格也一般比媽媽菜藍商品高些。此類商品一般都適應中層消費者。所以對此類商品要注重品牌及質量,這種商品也稱之為價格商品,暢銷品排行榜上經常有此類商品。綠色商品:顧客對綠色商品的價格敏感度最低。

  (3)、市調完商品后要做商品的整理,要將營業額商品.毛利商品.敏感性商品.季節性商品.形象商品區別,做一次整理。包括排面和價格。

  一次完善的市調你會注意到我們的很多商品屬于暢銷商品還是屬于滯銷商品,可以讓你在最短的時間里調整你的商品。

  市場調查表明:客戶十分重視產品的質量,重視產品的價格,我個人認為市場潛力還有的,如果加大宣傳,使人們的消費觀念改變——消費就等于讓社會發展,適度的消費能夠促進社會經濟的發展,使社會進步;所以通過多種手段和廣告宣傳,讓人們改變以前封建的思想,是非常重要的,也是當務之急。超市的銷售產品要豐富多彩。

  2.產品與服務:

  產品方面:

  (1)、產品分類:

 、佟⒋蠓诸惖姆诸愒瓌t:

  在超級市場里,大分類的劃分最好不要超過十個,比較容易管理。不過,這仍須視經營者的經營理念而定,業者若想把事業范圍擴增到很廣的領域,可能就要使用比較多的大分類。大分類的原則通常依商品的特性來劃分,如生產來源、生產方式、處理方式、保存方式等,類似的一大群商品集合起來作為一個大分類,例如,水產就是一個大分類,原因是這個分類的商品來源皆與水、海或河有關,保存方式及處理方式也皆相近,因此可以歸成一大類。我會將超市里的物品分為畜產、水產、果菜、日配加工食品、一般食品、日用雜貨、日用百貨幾大類。

  ②、中分類的分類原則:

  A、依商品的功能、用途劃分:

  依商品在消費者使用時的功能或用途來分類,比如說在糖果餅干這個大分類中,劃分出一個“早餐關連”的中分類。早餐關連是一種功能及用途的概念,提供這些商品在于解決消費者有一頓“豐富的早餐”,因此在分類里就可以集合土司、面包、果醬、花生醬、麥片等商品來構成這個中分類。在這一點上我會參照一些分類的原則做出詳細的分類,如:日配品這個大分類下,可分出牛奶、豆制品、冰品、冷凍食品等中分類。

  B、依商品的制造方法劃分:

  有時某些商品的用途并非完全相同,若硬要以用途、功能來劃分略顯困難,此時我們可以就商品制造的方法近似來加以網羅劃分。例如:在畜產的大分類中,有一個稱為“加工肉”的中分類,這個中分類網羅了火腿、香腸、熱狗、炸雞塊、薰肉、臘肉等商品,它們的功能和用途不盡相同,但在制造上卻近似,因此“經過加工再制的肉品”就成了一個中分類。

  C、依商品的產地來劃分:

  在經營策略中,有時候會希望將某些商品的特性加以突出,又必須特別加以管理,因而發展出以商品的產地來源做為分類的依據。例如:有的商店很重視商圈內的外國顧客,因而特別注重進口商品的經營,而列了“進口餅干”這個中分類,把屬于國外來的餅干皆收集在這一個中分類中,便于進貨或銷售的統計,也有利于賣場的演出。如:水果蔬菜這個大分類下,可細分本地產水果與進口水果的中分類。

 、邸⑿》诸惖姆诸愒瓌t:

  A、依功能用途分類:

  此種分類與中分類原理相同,也是以功能用途來作更細分的分類。如“畜產”大分類中、“豬肉”中分類下,可進一步細分出“排骨”、“肉米”、“里肌肉”等小分類。

  B、依規格包裝型態來分類:

  分類時,規格、包裝型態可做為分類的原則。例如:鋁箔包飲料、碗裝速食面,都是這種分類原則下的產物。以及如“一般食品”大分類中、“飲料”中分類下,可進一步細分出“聽裝飲料”、“瓶裝飲料”、“盒裝飲料”等小分類。

 。2)、以商品的成分為分類的原則:

  有些商品也可以商品的成分來歸類,例如100%的果汁,“凡成分100%的果汁”就歸類在這一個分類。如“日用百貨”大分類中、“鞋”中分類下,可進一步細分出“皮鞋”、“人造革鞋”、“布鞋”、“塑料鞋”等小分類。

 。3)、以商品的口味做為分類的原則:

  以口味來做商品的分類,例如“牛肉面”也可以作為一個小分類,凡牛肉口味的面,就歸到這一分類來。再如“糖果餅干”大分類中、“餅干”中分類下,可進一步細分出“甜味餅干”、“咸味餅干”、“奶油餅干”、“果味餅干”等小分類。

  分類的原則在于提供做分類的依據,它源自于商品概念。而如何活用分類原則,編訂出一套好的分類系統,都是此原則的真正重點所在。

  超市服務方面:

  超市服務在市場經濟條件下,顯示出強大的生命力:

 。1)、服務對現有商品銷售起到強有力的促進作用。超市在銷售商品時,需要提供給消費者各種各樣的服務,比如解答消費者的疑問,為消費者講述有關商品制作,使用方法或保養知識等,這些服務會在一定程度上幫助實現銷售。

  (2)、服務能將消費潛在需求轉化成現實需求。據國內一家權威機構對于深圳地區的消費者購買行為調研報告顯示,到超市購物的消費者中,只有40%的顧客是預先有購買計劃的,而另外60%的顧客沒有預先計劃。由此可見,充分刺激消費者的潛在購買欲望,能夠大幅度增加超級市場的銷售額,服務所起到的作用絕不可小視。

  做銷售這種經營服務是一種長期性的服務,關鍵是不能欺騙消費者,不能短斤缺兩的,欺騙了消費者的生意是不會做得長久的;關鍵是要得到消費者的依賴。

  九、員工及崗位設置

  設立兩名收銀員(熟悉電腦相關的操作),服務員多名,搬運工幾名等等。

  十、貨物的供應

  到其他超市進行調查,然后到貨物供應地訂貨,廠家一般會送貨上門。蔬菜類可在附近農村進行收購,或到菜市場及外地訂購。

  十一、經濟可行性分析

 。、投資估算:租店鋪投資15萬元,室內裝修4萬元,貨架及其他設施6萬元,入貨20萬元,雇傭員大約5萬元,周轉資金10萬?偼顿Y60萬。

  2、成本控制(每月):

  租金12500元,人員工資大約3500元,按不同的級別不同的工資,不可預見費1000元。

  小計每月成本約:17000元。

 。场I業額預測

  本人短時期的計劃營業額(見下表)

  小計:年營業額為324000元。

  月均營業額:27000元。

  4、盈利能力(月)

  營業額—成本=營業利潤

  27000-17000=10000元

  年利潤:10000×12=120000元

  十二、經營目標

  1、根據市場預測,開業后盡力完成日均凈盈利400元左右,月盈利12000,年盈利達13萬元左右。開始一兩年先穩定市場,打出名譽和信用度,穩定客戶穩定營業額,穩定企業動作機制。

  2、四五年后以發展為主,在三個方面盡力發展:發展散戶;發展團體客戶;發展會員卡客戶;此時月盈利力爭達到18000元,年盈利達20萬以上。再過不到3年后可回收投資的本錢了,即可回收成本。

  十三、總論

  大超市、大企業做大商業、大突破,中小超市也不能坐以待斃,而是將會于夾縫中追求超越。拿中國商戰發源地鄭州來講,在現階段,以“思達”“九頭崖”“雙匯”為代表的中小連鎖超市,為迎接“北京華聯”“普爾斯馬特”“凱利農萬貨”諸位“新朋友”的到來,正在積蓄力量、小心翼翼的謀劃自己的御敵攻略。作為發展中的鄭州,消費水平和消費需求不斷增強,消費者的消費意識和消費理念也在不斷的發生變化,市場潛力是很大的,但是“雞蛋如何碰石頭”“蛋糕如何分吃”?中小連鎖超市如何回避“弱肉強食”的局面?這才僅僅是個開頭,當幾年后“沃爾瑪”“普馬”“家樂!薄胞湹慢垺币欢日碱I鄭州賣場之上風的時候,恐怕“思達”“九頭崖”類超市應對的方面就更多了。如何發展?唯一的出路就是與大賣場之間做到錯位經營、細節制勝、本土引力。而其核心便在于“連鎖就是力量”。一方面,超市企業對現有連鎖模式和銷售網絡進一步完善健全,通過人員的動態訓練、現代化商業零售技術的運用以及品牌和資本的雙重運作,增強企業在大競爭局面中抵御風險的能力。另一方面,超市企業圍繞社區、景點、車站、大學、醫院等實施的連鎖規劃將從窄小的本市市區逐漸將喉舌伸向周邊城市,具備資本實力和發展野心的企業便會將眼光放遠至整個的國內版圖,往往會依省會城市大肆擴張。

  總之超市是人們必不可少的一部分,它是商業中一支巨大的潛力股,我將秉著誠信的原則,為人民服務,同時讓自己的超市越辦越火。成為一個城鎮的標志物。在不久的將來我將以我的名義成立更多的連鎖店。

  研究報告 4

  一、當前中職財會教學存在的問題

 。ㄒ唬┲新氃盒I磫栴}嚴峻

  近年來,不少普通高級中學和普通高等院校都在響應國家的擴招政策,這對中職學校的生源問題造成了不小的影響。不少中職學校不斷降低招生門檻,甚至只需要交足學費就可以免試入學。這種情況下招來的學生大多數是基礎知識比較薄弱的初中畢業生,對中職院校教學活動的有效進行帶來了不小的挑戰。同時財會專業的教學需要具備一定的專業理論知識,而中職院校的學生由于年齡比較小,在生活中也很少考慮經濟問題,對經濟學方面的專業術語理解難度較高,這些因素都對當前中職院校的財會教學產生了一定制約。即使是教師在課堂上采用通俗易懂的語言進行教學,也很難讓學生真正深入地理解財會知識,從而導致教學效果不佳。

 。ǘ⿲W生的學習態度不端正、興趣不高

  在現階段中職學校培養背景下,許多學生選擇中職財會專業都只是為了順利拿到畢業證,幫助他們順利就業。這種不端正的學習態度,影響了其他學生的學習,導致中職財會教學的效果難以保障。學生作為課堂上的主體,在中職財會教學中的地位是非常重要的,如果學生不參與學習,無論教師如何努力地講解知識,也無法取得有效的課堂教學效果。另外,學生對財會學習的興趣普遍偏低,主要原因是財會基礎知識內容繁雜,具有很強的專業性,要求學生具有較強的邏輯能力和數學基礎。而中職學校的學生之所以選擇職業教育,正是因為他們基礎學習能力不強或者是不愿意學習,而當他們發現職業教育比義務教育的課程還要難學的時候,就會對財會學習產生排斥的心理。除此之外,學生的基礎知識水平不夠扎實。財會專業涉及大量的數學計算和利率公式,要求學生有較強的數學思維能力,但是從目前學生的基礎情況來看,大多數學生存在數學能力差、偏科嚴重的情況,導致在財會教學中,有不少學生因為數學基礎較弱而出現聽不懂財會相關內容、學不會計算公式運用等現象,從而導致學習的自信心大受打擊,對財會學習的興趣進一步降低,不利于保障財會教學的課堂效果。

 。ㄈ┙虒W模式存在單一化和滯后性

  目前的中職財會教育教學方式存在單一化的問題,許多財會教師仍然按照傳統的教學方式進行課堂內容的講解,難以激發學生對財會知識的學習積極性。尤其是財會專業的教學內容難度較大,學習過程相對枯燥,這對本身就缺乏良好學習習慣和學習動力的學生來說,會更加不喜歡財會專業課學習。同時,教學內容也沒有做到理論和實踐相結合,學生學完財會知識之后沒有對財會專業技術進行實踐操作,一定程度上影響了學生的動手操作能力和對財會知識的掌握程度。除此之外,中職財會教育方式還存在與社會需求不統一、滯后于時代發展的問題。即財會教育模式沒有根據社會對財會專業的需求針對性設計教學目標、教學內容以及課程設置等,導致學生在專業技能、基礎知識和實踐操作能力方面存在與社會需求脫節的問題。

  (四)課程安排缺少合理性,課程內容教學難度大

  現階段,我國的中職財會教學內容主要包括基礎會計、財務、成本、利率等方面的學習,教學內容設置從初級到高級,體現了教學課程的系統性和完整性。專業體系內容呈現出全面性、具體性、繁雜性的特點。但是在教學內容中,對會計事務的章節劃分以會計具體要素和項目為基礎,而在高級財會教學內容中,其章節劃分是以特殊事項為基礎,并且各個章節之間沒有明顯的聯系,導致學習缺乏系統性。而對會計原則的運用,基本上依賴于教師的課堂講解;目前的教材編寫體系不太完善,難以突出實踐操作中的重難點,因此造成財會課程教學內容難度較大。

  除此之外,課程安排還缺少一定的科學合理性。中職教育的教學目標是培養具備較強技能的專業型人才,需要讓學生兼具扎實的理論知識和實踐操作能力。許多學校的課程設置更注重基礎知識的教學,以滿足社會對學生具備較強實踐能力的需求。同時課程設置也沒有根據相關規章制度進行同步更新,導致學生不了解財會相關政策制度,在以后的工作中不能夠靈活運用,進而影響了學生的職業發展。

 。ㄎ澹┤狈I實訓機會,學生實踐能力弱

  財會專業的學習需要在不斷的實踐操作中進行練習,學生在完成專業的學習之后,還需要通過具體的專業實際操作訓練,才能夠在以后的工作中更加適應工作崗位和環境。然而當前許多中職學校在財會專業方面的實訓機會存在缺乏的現象,體現在學校課堂中注重專業理論知識的學習,沒有配備真實的工作應用環境讓學生進行實踐操作,導致學生的理論知識掌握和實踐操作能力發展不平衡。而學校也沒有跟企業建立合作關系為學生提供畢業前的實習機會,難以滿足學生的社會實踐訓練需求,導致財會教育缺乏實踐性。

  二、通過在財會教學中培養學生的創新思維提高教學有效性

  以上分析了中職學校財會課程教學中的各種問題,對于中職學生來說,要深入掌握財會專業的理論基礎知識,需要教師在教學過程中關注學生的學習態度和學習興趣的培養,在端正學習態度的基礎上對學生的創新思維進行培養,進而讓學生在學習財會基礎知識時能夠有效利用創新思維進行理解,對財會知識進行深層次的學習。

 。ㄒ唬┺D變教學方式,利用問題引導提高學習積極性

  不管是義務教育還是職業教育,都需要有良好的學習氛圍,才能讓學生提高學習的積極性,在課堂上能夠跟著老師的思路更好地學習。因此在教學過程中,財會教師需要創設問題情境,通過具體生活問題來激發學生對問題的探索欲。教師要經常關注學生的日常表現,與學生建立良好的溝通關系,了解學習需求,并在此基礎上采用學生感興趣的方式進行課堂教學。在用問題引導學生思考的時候,要針對性地提出學生感興趣的問題,充分利用學生感興趣的話題營造濃厚的學習氛圍,激發學生對問題的.探究欲望,從而讓學生在探究問題的過程中發散思維,形成創新思維能力。通過這樣的方式,學生對財會基礎知識的學習更加感興趣,把創新思維應用于課堂學習之中,讓枯燥單一的學習內容變得更加生動活潑。

  選擇職業教育學習的學生在經歷過義務教育的教學方式之后,傳統的、單一的教學模式會讓他們比較反感,導致學習興趣不高,教師的教學壓力也比較大。在此背景下,教師要善于轉變教學方法,用創新的教學手段提高學生的學習積極性。例如,在學習理論性比較強、課程內容較深奧難懂的“經濟法”內容時,教師要對學生的整體基礎水平進行了解,之后用創新的教學方法為學生進行講解。在講授經濟法理論知識時,要改變教師在課堂上主要講解教學內容的做法,讓學生能夠自主地在上課前預先學習,并且對學習的知識點進行歸納總結,然后在課堂上抽幾位學生上臺匯報,這樣的教學形式可以有效地提高學生學習的積極性以及對理論知識的掌握程度。在學生對教學內容了解之后,教師可以通過在課堂上分析典型的具體案例讓學生對經濟法的應用有更深入的理解,這樣可以增加教學內容的生動性,讓學生能夠集中注意力投入課堂學習之中,從而保障課堂教學的有效性。

 。ǘ┕膭顚W生挑戰權威,培養創新精神

  對學生來說,敢于對權威提出挑戰和質疑是非常難得的精神,在對權威進行挑戰的過程中,也需要一定的創新思維和邏輯思辨能力。因此,教師應該鼓勵學生挑戰權威,對學生的質疑給予表揚。在日常教學中教師需要多關注學生在課堂上的行為和表現,引導學生對所學的內容提出不能理解、不好操作的地方,然后根據學生存在的問題進行討論,讓其他學生一起思考如何解決問題,進而實現對學生發散思維的培養。一般學生提出的問題具有普遍性,代表學生對教材中知識不理解的共性問題,進而提出自己的獨特見解,這對教師來說是非常寶貴的教學素材,可以通過學生的質疑,讓學生對這些問題進行思考和討論,在與同學進行問題討論中,一步一步地掌握所學習的知識,深刻理解理論知識的應用,從而促進學生發散思維能力和團隊協作能力的培養。

 。ㄈ┙M織學生參加創新課外活動

  對學生來說,課外活動相對于枯燥的課堂學習具有較強的吸引力,學生多參加課外活動能夠釋放學習中的壓力,對創新思維的培養也很有好處。要在中職財會教育中培養學生的創新思維能力,可以多組織學生參加一些創新型的課外活動。例如,在學習“經濟法”內容時,在為學生講解基礎的理論知識后,教師可以通過創新型的活動組織學生參加,讓學生在課外活動中應用學到的經濟法基礎知識將課堂內容與課外活動進行有機結合,改變學生對理論知識單一枯燥的認知,進而提高其積極性和創新思維的培養。對教師來說,創新思維的培養不能局限于課堂的講解學習,課外活動是培養學生創新思維的重要方式。教師可以適當讓學生有目的、有計劃地參加課外活動,同時還可以讓學生根據課堂學習內容自己設計、研究出大家都喜歡參與的課外活動。通過創新型的課外活動培養學生的創新思維能力,有利于把課堂學習內容與創新思維的培養有機結合,讓學生能對所學內容有深度理解,從而開闊學生的學習視野,促進綜合能力的發展。

 。ㄋ模﹦撔陆虒W內容,轉變教學角色,引導自主創新

  中職學生基礎知識水平較弱,學習理解能力也不強,而財會相關的理論基礎知識學習內容較為枯燥,難以理解,因此教師可以不按照教材內容進行教學,在原有教材內容的基礎上進行創新加工,用學生更便于理解的方式進行教學。例如,增值稅這一章節教材內容只介紹了一般納稅人的條件,卻沒有介紹其他相關的學習內容,這不利于學生對增值稅進行深入理解和重點掌握。因此,教師在教學這一章節內容時可以通過增加教材上沒有的內容,結合實際的生活、工作需求,給學生擴展增值稅相關的知識點,從而讓學生了解更多的知識,有利于學生在學習知識的過程中發散思維。另外,還可以通過創新教學內容,轉變傳統的教學方式,讓學生自主地對教材理論知識進行探究,找到自己不好理解的部分,與同學進行討論交流進而得出結論。這樣有利于學生全面掌握理論知識的學習,并且進一步豐富對基礎知識的應用方式。

  除此之外,還可以通過轉變教學角色的方式,讓學生進行自主創新學習。在“生本課堂”理念的倡導下,學生作為課堂的主體,一切以學生的學習需求為中心,要引起教師充分的重視。而在中職財會教學過程中,教師對學生理論知識的學習通常采取課堂講解的方式,讓學生被動接受財會相關的理論知識。而不少學生基礎較差,對復雜深奧的財會知識很難做到有效理解,這就導致財會教學效果不高。因此,教師應該把課堂交給學生,讓學生自主進行學習,給予學生充足的時間去消化知識、理解知識,找到適合自己的學習節奏。教師可以通過提出創新型的問題對學生進行啟發,然后讓學生通過實際的動手操作自主學習、探究問題,在與同學的互動交流中碰撞思維、發散思維,提高思維能力。在整個教學過程中,教師可以引導學生完善自己的學習方式,制訂科學合理的學習計劃,讓學生能夠更好地掌握基礎知識,然后進一步拓展思維,提高創新能力。

  三、結語

  在中職財會教學中,創新思維的培養在學生的學習生涯中是非常重要的,對學生的綜合能力發展起著積極的推動作用。通過對學生創新思維的培養,能夠讓學生在以后多變的工作環境中更好地適應,從而促進對理論知識的學習和相關技能的應用熟練掌握。作為中職財會教師,需要在教學實踐過程中不斷地創新反思,學習先進的教學理念,改善自己的教學方式和手段,用多元化的創新教學方式引導學生激發學習興趣,尋找培養學生創新思維的好方法,讓學生在創新思維的培養中更好地享受學習。

  研究報告 5

  引言:

  幸福感是大家滿足感的衡量值,它是體現群眾主觀性生活品質的關鍵指標值,F階段西方國家許多我國陸續科學研究并方案開設考量大家滿足感的指標值,使它與GDP一樣變成考量一個國家發展水準的規范。幸福感指數,是本人根據自設的規范對其生活品質的整體點評,是體現某一社會發展中本人生活品質的關鍵社會心理學主要參數。高校做為大社會發展中的一個小社會發展,針對其組員——在校大學生的滿足感,理當給與關心和高度重視。尤其是伴隨著社會發展的快速發展趨勢,青年一代遭遇著學習培訓、學生就業、家中、婚戀交友、人際交往等各個方面的工作壓力,對幸?鞓返淖非笸昝肋^程已經產生細微的轉變。為掌握青年一代的幸?鞓非闆r,提升在校大學生實現人生價值的質量和工作能力,協助在校大學生完成對幸福的生活的創設。大家五人小組從性別、班級及其總體三層面下手,進行了系列產品調研。并根據調研,明確提出提高青年一代滿足感的一些提議。

  調研的基本情況:

  1.調研目地:根據調研在校大學生對滿足感的了解和闡釋,科學研究危害她們滿足感的要素,明確提出科學研究的文化教育防范措施,使在校大學生對幸?鞓酚懈L遠的講解,進而協助她們較大水平地得到幸?鞓。這針對在校大學生產生恰當的幸福觀,提升滿足感水準具備長遠的實踐活動實際意義。

  2.調查對象:該校高校學員,在其中低(一、二)班級20人,高(三、四)班級20人,男孩子20人,女孩20人。

  3.調研內容:本人基本信息包括班級、性別等,其他狀況如身體狀況、人際交往、性情、精神面貌和心態、整體覺得等自我評定及其對幸福的生活的了解,幸福感指數情況,對現階段情況是不是令人滿意、日常生活最不理想化的要素這些。

  4調查方式:調查問卷。問卷調查均選用單選題方式,分成單項選擇題和多選題。此次調研共傳出問卷調查40份,具體收購的合理問卷調查40份。在這個基礎上開展數據統計并獲得了全部合理被調研的學員基本信息,如性別、班級等。

  實地調查及預期:

  因為時間急匆匆和社會經驗不夠,我組員只有結合實際探索前行。歷經探討,明確了問卷調查考題。并對四十名在校大學生(在其中每一年級10人)開展調查問卷,由于總數較少,針對個人所得數據信息或許會有一定的誤差。事先可能,青年一代的滿足感還行,而導致部幸?鞓返年P鍵要素關鍵來自就業問題和學習中的艱難。調研后,又經工作組組員一同統計分析,下結論。

  結果與剖析:

  此次調研一共派發問卷調查40份。對調研的學員統計分析個人所得數據信息開展統計分析后有以下結果:.整體剖析:

 。1)在校大學生幸福感整體情況

  依據以上的調研數據顯示:

  對日常生活覺得十分令人滿意的占70%,覺得一般的占15%,不滿意的占15%.以上數據信息說明有70%的在校大學生對自身的家中情況整體上持令人滿意或毫無疑問的心態,而有30%的在校大學生對自身的家中的令人滿意水平處在中等水平偏下的心態。

  對高校所報考專業及之后學生就業預期32.5%的人表明對自身技術專業令人滿意,而17.5%的在校大學生則處在迷惘情況,40%的人則覺得技術專業不滿意對將來學生就業表明令人擔憂。這表明為數眾多的在校大學生感覺自身的技術專業不滿意而且對將來的發展趨勢抱有消極顏色。

  對日常生活不幸?鞓返囊,學習壓力、就業問題、家庭成員關系、日常生活造就、人際交往、經濟發展情況、精神空虛、現實理想化差別、沒有談戀愛、沒有參與團隊活動(可多選題)各自占75%、85%、35%、70%、23.2%、17.5%、35%、67.5%、2.5%、10%、13%,從這當中能夠看得出,危害在校大學生幸福感的要素中,就業問題第一個,次之是學習壓力,其次生活質量也是首要條件之一。

  針對實現人生價值做了的勤奮(可多選題),80%的學員表明善于關注別人,75%的學員感覺自身在認真學習,45%的學員勤奮交朋友,得到幸?鞓贰H有12.5%的學員表明根據參與青年志愿者讓自身得到幸福快樂。

  對如今學校生活情況的令人滿意水平,27.5%的人覺得繁忙而豐富,60%的人覺得一般平平淡淡,7.5%的人感覺不滿意,與理想化中間有一定差別。這間接性證實了絕大多數在校大學生對自身的學校生活并不很令人滿意。因而提升高校的教育體系及其改進高;顒佑媱澥潜匦璧膶Σ。

  不高興時處理不幸福快樂工作能力,40%善于處理,15%不善于處理,而45%的在校大學生不清楚是不是具有此工作能力。這種數據信息很獨特地體現了大家眾多的學員人群中絕大多數人欠缺解決造成自身不幸?鞓返碾y題的工作能力。

  針對感覺幸福的女人該具有的特性(可多選題),97.5%的人挑選了開朗樂觀的心理狀態和和睦的人際交往,87.5%的人覺得幸福的女人應當勤奮努力,72.5%的人則挑選了能做好自己喜愛的事。從而看得出,廣泛在校大學生都覺得有著一個樂觀的心態是得到幸?鞓返闹匾珔s并不是任何人都能保證。而大部分的人也都覺得僅有積極的心態是不足的,必須后天性的勤奮來完成幸福快樂。

  對現階段的滿足感評分,0%的在校大學生打一百分,12.5%的在校大學生打80~99分,67.5%的在校大學生打60~八十分,17.5%的在校大學生打30~60分,0%的在校大學生小于30分。

  注:此結果真實可信,且從總體看來,與預測分析情況基本上合乎。

  (2)匯總:

  總的`來說,絕大多數在校大學生都覺得自身的日常生活還算幸?鞓贰6屧谛4髮W生對自身體會的不幸?鞓烽_展歸因于時,大部分有二種不一樣的歸因于設計風格:一種是將自身的不幸?鞓逢P鍵歸功于外界要素,如就業問題大,精神壓力大,運氣差,社會發展市場競爭激烈,業余生活簡單等;另一種是將自身的不幸福快樂歸功于內部要素,如人際交往很差,主觀能動性不足,欠缺確立的追求完美總體目標,精神空虛這些。在誘因與誘因中間,大部分在校大學生都把造成自身不幸?鞓返恼T因排序在最前邊,這體現了在校大學生針對幸福快樂認知能力的一致性,另外也表明個人價值、確立的日常生活目地感,對內心世界的確立的了解、預測分析和內部的操縱針對在校大學生滿足感的必要性。

  1.開心感對生活品質多少的危害是不可提出質疑的,基本上全部的人都期待自身日常生活得開心,日常生活充斥著快樂。殊不知,應對一樣情況,不一樣的在校大學生的開心感水平卻各有不同。這主要是由本身的心理狀態及其自身追求完美決策的。例如有的在校大學生感覺畢業之后前程錦繡,有的在校大學生感覺能夠種活自身,而別人抱有消極態度。不難看出,一個本性樂觀豁達、一切便于達到、能以良好的心態應對人生道路的艱難和將來的人相比于具備消極的心理狀態的人的滿足感要好。一個人的個性特性是個人所獨有的本質心理特點,是危害本人幸福感指數的本質緣故,也是危害一個人幸福感指數的根本原因。從調查問卷她們對幸?鞓烽_展的主觀性界定中,大家開展匯總覺得人格特質要素是危害在校大學生滿足感的關鍵成份。

  2.就業問題對幸?鞓返奈:。學生就業是民生工程之本。應對愈來愈強的學生就業市場競爭,在校大學生們好像看起來萬般無奈。寒窗苦讀十幾載,千辛萬苦擠入高校的學校大門,現如今就需要邁向社會發展,應對爸爸媽媽的期待,應對自身的理想化,卻不清楚何去何從。因為市場競爭激烈、學生就業分歧突顯,許多大學畢業生承擔著極大的精神壓力。乃至有一部分大學畢業生在新的學生就業體系和不容樂觀的就業前景眼前充分準備不夠,在學生就業全過程中發生了諸多心理狀態誤差,有的乃至造成了比較嚴重的心理問題,這種心理狀態誤差相反又危害了她們的學生就業。不滿足感的造成也因而為之。

  就業問題一方面來源于社會發展,一方面也來源于在校大學生不正確的擇業觀。高等院校教育工作者應根據職業指導和心理疏導,變化在校大學生不正確的學生就業意識,使在校大學生提高認識,自我認識,均衡在校大學生在學生就業全過程中所造成的不和諧的心態,從心理狀態上緩解在校大學生的就業問題,從而降低就業問題對在校大學生滿足感的危害。

  3.關鍵的日常生活事情會造成滿足感的轉變。針對在校大學生而言,尤其是高校和日常生活的事情危害了她們對幸?鞓返挠^點和感受。如當在校大學生遭受不及格,分手后等負夫妻生活事情時,很有可能會造成抑郁癥、消極、無奈等負面情緒,造成滿足感減少。但個人的滿足感一般不容易長期性降低。另外因為一些正夫妻生活事情獲得大伙兒的認同,日常生活有造就等又會使滿足感提升,最后其滿足感會平穩在某一水準上。

  4.人生目標。調研說明,不管男大學生或是美女大學生都把人生目標做為危害自身幸福觀的要素。而且在對本身的不幸?鞓窔w因于時,覺得欠缺確立的人生目標是造成她們不幸?鞓返木壒手。沒了總體目標,在校大學生會一天到晚精神空虛,渾渾噩噩。而減少她們的信心,危害對本身的分辨,使自身對日常生活更為茫然,進而產生循環系統效用,加重了在校大學生的苦惱和壓力,對她們的身心健康導致不好危害。

  5.錢財、享有對幸?鞓返奈:。毫無疑問,錢財和社會財富是本人幸福快樂完成的物質條件,也是塑造恰當幸福觀的化學物質前提條件。一個日常生活在物質匱乏社會發展中的人,為了更好地存活他迫不得已每日四處奔波、四處奔波,他不太可能會感受到人生道路的幸?鞓,對他來講生活就是痛楚的覺得,幸福就是可望而不可即的。可是,社會財富應在幸福的生活中占多少比例?性別較為發覺,男孩子比女孩更重視錢財在幸?鞓分械墓π,這與男生和女生將來的心理特征有一定關聯。調研中,僅有17.5%的人為因素自身的經濟發展情況苦惱。

  應當說她們在物質條件上是豐富多彩的幸福快樂的,殊不知,我覺得在未來的社會發展日常生活,在校大學生在這里層面的認知度應當會提升。

  現如今的在校大學生如今所持幸福快樂見解中非常容易把休閑娛樂、放縱錢財與幸?鞓坊鞛橐徽,幸福快樂價值觀念片面性。數據調查報告,青年一代人生觀價值觀、幸福觀的流行是積極主動的,是融入和合乎社會經濟發展時尚潮流的。但在市場經濟體制自然環境下,因為產品浪潮的沖擊性和西方國家價值觀的危害,難以避免地要對正處在人生價值觀產生和發展趨勢階段的在校大學生造成不良影響。大家莫不焦慮地見到,在校大學生人群在幸福快樂價值觀念上存有精神實質山體滑坡狀況,享樂主義、奢靡之風和極端化個人意識似有仰頭趨向。在什么叫幸福的難題上,非常一部分同學們覺得幸福是休閑娛樂,幸福是肆無忌憚、放縱錢財,乃至有些人沉迷那類"不修今生求來生"的錯誤認識,對人體和物質欲望的達到變成學員考量幸?鞓返奈ㄒ粯藴省_@種見解否定了幸?鞓芬刻ぬ崒嵉墓ぷ骱驮炀蛠慝@得、實現人生價值的全過程便是努力拼搏的全過程。學員感受幸?鞓返娜^程、心態和感情有誤,那樣便會比較嚴重危害學員對幸福快樂的了解。

  對在校大學生本身提高滿足感的提議:

  1.要高度重視人格特質的塑造和營造。與別的要素對比,幸福感指數大量的取決于人格特質。比如本人的自尊心,開朗,自我控制和人生目標。外傾角性的人能大量的感受和感悟幸福,塑造和營造身心健康的人格特質,讓自身有積極主動的自身意識。喜愛并堅信自己,適當的認可和接受他人,可以客觀的應對和面對現實。在校大學生應當以學習培訓為主導,不斷吸取專業知識,專業知識能夠令人聰明、豐富更能反映本身素質。

  2.積極主動的改進人際關系,尤其是室友關聯和同學關系。要能妥善處理獲得自我認同與投入自我認同彼此之間的相互關系。這也是在校大學生社會性全過程中人際交往的一個集中體現。它關聯到在校大學生是不是可以有一個開心的心情渡過全部學校生活。因而根據擴張與人相處,結交盆友,塑造個人愛好等方法大量地使自身觸碰群體,改進與人相處關聯。

  3.崗位職業生涯規劃。不容樂觀的就業問題是在校大學生幸福感不太高的一個關鍵緣故。假如在校大學生期待在大學畢業時可以有一個好的挑選,就應當盡快的為自己一個清楚的精準定位。開展本人的崗位職業生涯規劃,及其明確職業生涯發展方位,并由此制訂實際實施意見。在持續完成自身總體目標的全過程中,讓自身豐富、自信心,提升幸福感。

  4.休閑娛樂。要學好在繁忙的學習中分離出來想當的時間來享受人生上的休閑娛樂。比如參與鍛煉身體,看電視劇,參與課外活動,聽歌,參與志愿者服務等。這種工作中都能提升本人的身體健康。

  5.塑造積極心態。心態是大家對待和解決事情的一個高倍放大鏡,好的心態一直做為一面積極主動的暖色調鏡來生產加工所應對的事情。在這類情況下大家通常會主要表現出更高的寬容性、耐心和持續性,而更趨向使事情朝好的方位發展趨勢。取得成功的感受,因而常常去聽、看、歷經一些可以激發積極心態的美好的事物,使自身逐漸的處在一種優良心態的循環系統圈中,會提高大家的滿足感。

  對別的方有利于提高在校大學生滿足感的作法提議:

  國內大學生的滿足感不但危害其本人的發展前途,更牽涉到社會發展的發展趨勢和趨向,因此社會發展多方要給與一同的關心,并搞好其幫助工作中。如教育工作者要高度重視提高其自我效能感,讓同學們在使用價值呈現時,反映開心,重構自身。提高滿足感。激發在校大學生的能動性,提高對自身自學能力的可能和期待,提升課業造就,而院校應變化傳統式身心健康文化教育意識,從積極主動的視角去正確引導學員發掘實際中的基本矛盾。去品味生活,感受幸?鞓贰N覈脖仨氝M一步健全現行政策,扭曲如今畢業生就業難的局勢。除此之外,自我認同能令人心里覺得開心和幸?鞓。在校大學生做為沒有財富自由的人群,外部的自我認同會使她們更強的解決自身的日常生活。優良的家庭氛圍教育方法能夠使在校大學生與爸爸媽媽親子溝通緊密,更能感受幸?鞓。

  我覺得。高校環節是人生道路的金子階段,也是對人生道路發展前景、對社區實踐活動認知能力的啟蒙教育期,這時延展性極強,假如從今天開始就對她們開展滿足感文化教育,可促使在校大學生對性命的了解、幸福快樂的獲得及其看難題的角度有一個科學研究的了解,這類積極主動的、科學研究的、發展趨勢的觀念和核心理念將危害她們的一生。從人的本質考慮、高度重視人的個性化充分發揮與我國大力提倡的在校大學生德育教育和教育創新緊密結合;讓學生們去積極地拼搏,而把艱難的全過程轉換為幸?鞓返捏w會才可以真真正正使其滿足感獲得合理的提升。

  研究報告 6

  一、問題的提出

  語文書本上有一篇關于李姓的研究報告,讓我明白了姓氏也是一種文化,想起了我的姓—王,便想出了調查王姓歷史的題目。

  二、調查方法

  1、查閱有關中華姓氏的書籍,閱讀報刊,上網瀏覽,詢問長輩,了解王姓的來源和古今王姓名人。

  2、通過網絡,了解王姓的人口數量。

  3、通過多種途徑,搜集王姓的名人故事。

  三、調查情況和資料整理

  信息渠道:書籍、報刊、網絡

  王姓的來源:

  具體內容:傳說有出自周朝姬姓之王,有出自虞舜媯姓之王,有出自商朝子姓之王,還有少數民族中的.王姓及賜姓、冒姓王氏。它們的共同點在于多數是以爵為氏的。

  古今王姓名人:

  王姓人口數量

  據統計,王姓人口數量為9288.1萬人

  四、結論

  1、王氏的眾多分支中數以來仍以源自周文王姬姓子孫的那一支名氣最大。這一支王姓源自原來的周朝,也即今天的甘肅、陜西西安一帶,其后來的主要分封之地在今山東省境。根據考證,福州王氏發源于山東瑯琊王氏,以王審之為福州王氏的祖先代表。

  2、王姓歷史久遠,加之支系眾多,世族繁盛,代代名人層出不窮。如戰國時期授蘇秦、張儀縱橫術的“鬼谷先生”王詡。西漢古代四大美女之一王昭君,瑯琊的王羲之的書法千古留名。有“詩中有畫,畫中有詩”的大詩人王維、王昌齡。著名的文學家、王安石,F代的名人有:科學家王選、中國馬克思主義經濟學家王亞南、中國無產階級革命家王稼祥、被授予共和國上將軍銜王震……我們為王姓祖先創造的輝煌感到自豪。

  3、據最新統計,王姓人口數量為9288.1萬人,王姓不僅人口居全國第一,而且歷史名人也居全國第一位。

  研究報告 7

  一、問題的提出

  長輩經常用以前的生活情況來和現在的情況做對比,告訴我們要好好學習,懂得珍惜,所以我想知道爺爺奶奶、爸爸媽媽過去的生活是什么樣的,就對我們家生活的變化進行了研究調查。

  二、調查方法

  1、詢問爸爸媽媽

  2、看爸爸媽媽之前留下來的照片

  三、調查情況和資料整理

  1、爸爸媽媽原來只有一輛自行車;現在有一輛汽車。

  2、爸爸媽媽原來住在老家,只有一棟自己動手蓋的三層的樓房;現在有了舒適的房子。

  3、爸爸媽媽以前住在老家時沒有煤氣,燒飯時還要用自己砍來的`柴燒飯;現在有了煤氣,可以省下不少時間和力氣,也更方便了。

  4、爸爸媽媽以前小時候只有到過節、過年才能吃上雞鴨魚肉;而我們家現在天天都可以吃到大魚大肉。

  5、以前爸爸小時候當寄宿生的時候,連兩毛買醬油的錢都沒有,吃的都是咸菜蘿卜,偶爾蒸一次芋子湯。

  6、以前一個村莊才只有一臺十二寸的電視機,全村的男女老少都聚在那里看。

  四、結論

  以前的生活條件很差,現在的生活條件比以前好很多,以前燒飯還要用木頭燒,現在只要用煤氣就行了;現在還有電腦能為我們服務,時代變化的真快!

  研究報告 8

  一、項目背景及意義

  公路建設由于投資大、風險孝效益高、拉動能力強,是國家實施投資拉動戰略的重點之一,在當前和今后相當長的一段時期內仍將保持較高的增長速度。根據《市交通“十五”計劃及XX年遠景規劃綱要》,“十五”期間,全市公路建設將投資56.64億元,到XX年,全市公路通車里程將達到6140.9公里,其中高速公路202.5公里,一級公路341.7公里,二級公路1484.7公里,公路密度為57.47公里/百平方公里。公路建設的持續高速發展必將推動公路養護工作實現一次大的發展、質的飛躍,組建公路養護工程公司前景非常廣闊。

 。ㄒ唬┙M建公路養護工程公司是形勢發展的迫切需要

  公路養護工作是公路部門長期的、首要的職能,是公路部門賴以生存和發展的基礎隨著公路建設步伐的加快,公路工作中存在的'重建設輕養護以及經常性、預防性養護跟不上等問題也越來越突出,在一定程度上縮短了公路的使用壽命,影響了公路部門的整體形象。市局領導本著“建設是發展,養護管理也是發展”的思想,把養護管理工作作為當務之急,要求各單位將養護管理作為“一把手”工程來抓,全面提高養護質量,提高通行能力。組建公路養護工程公司,是提高我市公路養護質量,加快公路金融發展的迫切需要。

 。ǘ┙M建公路養護工程公司是調整優化產業結構的迫切需要xx作為公路產業開發企業,以公路為依托,調整優化產業結構,培植主導產業,是生存和發展的根本途徑。隨著社會主義市場金融的逐步完善,公路工程建設中標難度越來越大,施工要求越來越高,利潤率也越來越低,促使積極探索新的金融增長點,逐步將工程建設重心由公路工程向養護工程傾斜,開創建、養并重的工程建設新格局。

  二、市場預測

  “十五”期間,市國、省道干線和縣鄉道路正常養護投資額分別達到3.5億元和3000萬元。《市交通“十五”計劃及XX年遠景規劃綱要》要求,到XX年底,全市公路通車里程達到7094公里,其中:國、省道1753.3公里,縣鄉公路5273.9公里,專用公路67.6公里;高速公路202.5公里,一級公路564.9公里,二級公路1631.6公里!妒懈删公路養護與管理發展規劃

 。╔X-XX)》規定,到XX年底,全市80%的國省干線公路達到gbm工程標準,綜合好路率達到92%以上,全市平均每年安排的國省干線公路改建及大修里程不少于干線公路總里程的10%,中修里程不少于12%。由此可見,XX-XX年,公路養護工程發展前景廣闊,市場潛力巨大。

  三、施工資質和年施工能力

 。ㄒ唬┦┕べY質

  現已具備公路工程三級施工資質,計劃年內晉升二級施工資質,可承攬各類養護工程的施工。

  (二)年施工能力

  根據往年施工能力,XX年完成產值820萬元人民幣,XX年完成產值610萬元人民幣,XX年完成產值1570萬元人民幣,確定養護公司年度最大施工能力為1600萬元人民幣。

  四、管理、技術人員配備及機構設置

  (一)管理、技術人員配備

  設經理1人,副經理2人,總工程師1人,各類技術人員、施工人員25人。

 。ǘC構設置

  設置辦公室、技術科、質檢科,以及道路養護隊、橋梁養護隊兩個專業施工隊伍。

  五、技術和設備的選定

 。ㄒ唬┘夹g培訓

  聘請講師,購置專業書籍,對養護公司所有員工集中進行崗前業務培訓,經考核取得上崗證后方可正式上崗。

 。ǘ┰O備配置

  現有穩定土拌合機、12j振動壓路機、30裝載機、開槽機、吹縫機、灌縫機、噴射機、攪拌機等一批公路養護設備,折舊后的價值為113.07萬元。根據現代養護工作需要,為提高養護科技含量和工作效率,養護公司計劃新購置一批現代化養護設備:公路養護王、瀝青灑布機、灑水車,約需資金220萬元。

  研究報告 9

  一、問題的提出

  陜西省委、X政府做出了關于省市共建大西安的決策,提出要力爭早日把西安建成開放包容、產業高端、功能完備、宜居宜游、歷史文化特色鮮明的國際化大都市的宏偉目標。陜西省第十二次黨代X也提出要真正把建設大西安、帶動大關中、引領大西北的要求落到實處,提出到2020年西安市要建成為人口規模1000萬國際化大都市,實現經濟實力新跨越,在這一背景下我們不難預料未來會有更多外來人口涌入西安市。而以西安的生態承載力能否接納大量的外來人口,是關系到大西安戰略,以及關中——天水經濟區規劃目標能否真正實現的大問題。不難預料,在未來生態環境問題和生態承載力問題會成為西安市實現可持續發展的主要制約因素。因此,如何突破生態瓶頸,以相對脆弱的生態承載力容納既定的人口數量目標,實現西安市可持續發展是一個值得研究的重大問題。

  二、研究目標

  在可持續經濟發展戰略指導下,將生態足跡理論與城市人口規模有機結合起來,構建生態足跡模型,測算西安市生態承載力的強弱,分析西安市的適度人口規模并建立相應的人口——資源評估預警機制,為西安市未來可持續發展提供參考意見,為政府決策提供理論依據,這是本課題的研究目標。

  三、研究意義

  1.理論意義:在運用生態足跡理論研究區域適度人口規模這一領域,目前國內學者分別研究了南京市、杭州市、貴州市、新疆生產建設兵團的適度人口規模,而對作為西部重要省會城市的西安尚未有人用這一理論研究其生態承載力范圍內的適度人口規模,評價其可持續發展程度。本課題會在一定程度上填補這一理論空白。

  2.實踐意義:在西部大開發和構建關中——天水經濟區,這一背景下我們不難預料未來會有更多外來人口涌入作為絲綢之路重要城市的西安市。而以西安的生態承載力能否接納大量的外來人口,是關系到大西安戰略,以及關中——天水經濟區規劃目標能否真正實現的大問題。在可持續經濟發展戰略指導下,探討其生態承載力的強弱,分析西安市的適度人口規模并建立相應的評估預警機制,以實現西安市的可持續發展,無疑具有十分重要的意義。

  四、研究框架

  1. 研究原理和研究方法

  2. 西安市概況

  3. 西安市20xx年生態足跡和生態承載力計算

  4. 西安市20xx年可持續發展狀況和生態安全分析

  五、研究內容

  1.研究原理和研究方法

 。1)生態足跡理論概述

  生態足跡分析理論是由加拿大生態經濟學家William于20世紀90年代初提出的,通過度量人類對自然生物物理量的需求和自然所能實際提供的生物物理量之間的差距,來衡量一個地區可持續發展程度的較為通行的方法。這些年來,由于這一理論具有較為科學、完善的理論基礎和精簡統一的指標體系得到國內外學者的大量應用。

  生態足跡理論的具體運用則是通過建立生態足跡模型來實現的。即:用生態足跡的大小來代表人類對自然生物物理量的需求,用生態承載力的大小來代表人類對生物物理量的供給,將生態足跡和生態承載力進行比較,就能判斷一個國家或區域的生產消費活動是否處于當地生態系統承載力范圍內。當區域的生態承載力大于生態足跡時,稱為生態盈余,則該地區人類生產消費活動處于生態承載力范圍之內,生態環境處于可持續發展狀態。反之,生態承載力供給不能滿足需求,稱為生態赤字,該地區人類生產消費活動超出了生態承載力的范圍,說明區域發展在空間或時間上是不可持續的。

 。2)生態足跡指標的計算:

  生態足跡(生態資源需求)為:

  EF=N×ef=N× ∑rjAi= N ∑(ci/pi)

  式中EF為區域總生態足跡(公頃);N為人口數;ef為人均生態足跡(公頃/人);rj為均衡因子,i為消費項目的類型;Ai為第i種消費項目折算的人均占有的生物生產面積(人均生態足跡); Pi為生物生產土地生產第i種消費項目的年(世界)平均產量(公斤/公頃), ci為i種消費品的人均年消費量。

  生態承載力(生態資源供給)為:

  EC=N× (ec)=N×aj×rj×yj

  式中,EC為區域總生態承載力(公頃);ec為人均生態資源供給(公頃/人);N為人口數;aj為人均生物生產面積;rj為均衡因子;yj為產量因子。

  如果ef>ec,即出現生態盈余,如果ef<ec即出現生態赤字。

  2.西安市概況

 。1)自然概況 西安市古稱長安,是陜西省省會,位于渭河流域中部關中盆地,東經107.40度~109.49度和北緯33.42度~34.45度之間,北臨渭河和黃土高原,南依秦嶺。轄境東西長約204公里,南北寬約116公里。面積9983平方公里,其中市區面

  積1066平方公里。全市轄新城、碑林、蓮湖、雁塔、未央、灞橋、閻良、臨潼、長安9個市轄區及周至、藍田、戶縣、高陵4個縣。西安市平原地區屬暖溫帶半濕潤大陸性季風氣候,冷暖干濕四季分明 。冬季寒冷、風小、多霧、少雨雪;春季溫暖、干燥、多風、氣候多變;夏季炎熱多雨,伏旱突出,多雷雨大風;秋季涼爽,氣溫速降,秋淋明顯。年平均氣溫13. 0℃~ 13. 7℃,西安境內地層發育復雜,構造類型多樣,為各種礦產資源的形成提供了有利條件。已發現的`礦產資源共47種,其中金屬礦產21種,非金屬礦產22種,能源礦產2種,其他礦產2種。大部分金屬和非金屬礦產分布在南部秦嶺山區。

 。2)社會概況

  西安地處中國陸地版圖中心是中國中西部兩大經濟區域的結合部,是西北通往中原、華北和華東各地市的必經之路。是國家實施西部大開發戰略的橋頭堡,具有承東啟西、連接南北的重要戰略地位,是全國干線公路網中最大的節點城市之一。西安市基礎設施優厚,交通條件發達,通訊便利,經濟發展迅速,截止20xx年底西安市戶籍人口數806.93萬人,人均GDP56988元。

  3.西安市20xx年生態足跡和生態承載力計算

  運用生態足跡的計算模型,依據2014年西安統計年鑒中的相關數據,對西安市20xx年的本地生態足跡進行計算,分別建立20xx年西安市生態足跡計算中生物資源賬戶和化石能源賬戶(表1、表2),再根據均衡因子、產量因子,按生態生產性面積類型進行匯總,求出人均本地生態足跡和本地生態承載力(表3)。其中世界平均生產力選用WWF組織1999年的數據。需要說明的是,由于由于牧草地、林地、建筑用地、水域面積最新數據難以獲得,而且考慮到這些數據近年來沒有太大變化,因此生態承載力數據采用《2011-2020年西安市土地整治規劃》中2010年統計值。生態足跡的供給反映了西安市的生態承載能力,即資源的有效供給。按世界環境與發展委員會(WCED)的報告---《我們共同的未來》中的建議,應留出12%的生物生產性土地面積來保護生物多樣性,因此在計算江蘇省生態足跡的供給時扣除了這12%的生物多樣性保護面積。

  研究報告 10

  《中學生責任感教育的行動研究》科研課題在去年經過申請,被批準為省級德育科研課題,實驗期為一年。作為本課題的主持人,本人帶領課題組的成員經過近一年的有針對性的研究,對高中生的責任感教育進行了多方面的探討,初步取得了一些成果。本報告就課題實驗的意義,理論依據,課題研究的內容、方法措施,取得的成果等方面進行闡述。

  一、 選擇本課題的原因

  本課題研究具有一定的理論意義和現實意義。

  (1)責任心的培養是世界各國人才培養的重要目標,更是我國人才培養的重要目標。

  21世紀是一個發展的時代、競爭的時代。責任心的培養是世界各國德育教育的一項重要內容。在某種程度上說,日本正是因為培養出具有強烈責任心的公民,才會從二戰后的廢墟中站了起來,成為如今世界的第二經濟大國。在世界經濟突飛猛進的時代,我們中國既面臨機遇,更面臨著挑戰。所以我們更應培養學生的責任心,為將來祖國能躋身于世界先進民族之林、實現中華民族的偉大復興作出貢獻。

  (2)責任心的培養是不斷提高公民的道德水平,已成為推動社會全面進步的一項重要任務。而責任心是道德的內核,是自覺遵守道德規范的前提。

  我們評價一個人的道德狀況,關鍵是看他有沒有承擔相應的社會責任和遵守相應的道德規范,所以責任心又是道德評價的重要價值尺度。責任心是整個道德大廈賴以建立的基石,是塑造明天社會公民的靈魂,我們要在新形勢下有效地推動社會的道德進步,就必須牢牢抓住培養公民特別是中學生的責任心。

  (3)責任心的培養是青少年健康成長的必然要求。

  責任感在高中生心理發展中具有重要的地位,是高中生人格社會性品質的重要組成部分,責任感不僅作為一種極其重要的非智力因素,影響著高中生的智力開發與其它方面的發展,而且其本身就是高中生健全人格的基礎,良好個性品質的有機組成,高中生能力發展的催化劑。在學生成長過程中,“責任心是健康人格的核心”。我們常常狹義地從道德的視角來理解人的責任感,認為只有在涉及對學生道德教育的層面上才能有責任感的問題。可責任感是雙重的,責任感在人的道德行為之上也在人的認知行動的內部,他是完整人格也是高素質人格的保證與動力。

  中學階段是青年學生培養良好道德情操、行為習慣的最好時期,也是樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的重要時期。但是,現在的中學生大都是獨生子女,受到過多的關愛、寵愛,甚至是溺愛,養成了任性、驕橫、毫無責任心等不良習慣。再則,我們中國的傳統教育對學生只重智育而輕德育,對學生的責任心培養不夠,所以,家庭責任心淡化了,社會責任心也隨之淡化。為了青少年的健康成長,我們必須培養他們的責任意識。

  (4)責任心的培養是增強我校德育工作實效性的有效舉措。

  作為一所普通高中院校,我們走過了三十年的艱難歷程紀,我們牢記“自強不息”的校訓,發揚“自強不息”的精神,曾走過了低谷,創造了若干次教育教學的輝煌局面,為社會各界和地方經濟建設輸送了大量的優秀人才。目前,在新的教育改革形勢下,學校管理和教育模式又面臨著新的挑戰,我們要與時俱進,審時度勢,不僅堅持課改,更要調整教育方向,爭取為社會輸送合格的人才。

  在學校教育實踐中,我們發現:教育特別是學校教育在學生“三觀”形成中的主渠道作用正受到社會環境和家庭教育的分化和沖擊,社會價值觀念的動蕩和變遷,信息時代中垃圾信息的負效應,網絡虛擬世界的誘惑力,正在為德育工作設置一個個新的障礙。正如國務院辦公廳《關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》所指出的:當前我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期,社會情況發生了復雜而深刻的變化,影響著青少年學生的價值取向,個人主義、享樂主義等消極腐朽思想給青少年學生帶來了消極影響,特別表現為學生的極端個人主義膨脹。一部分學生在社會和學校表現不同,在學校與在家庭不同,教師在與教師不在不同,人前人后也不同。集體觀念、勞動觀念缺失,道德認知與責任行為剝離嚴重,特別是道德責任認知內化為道德責任行為有很大空白。而審視我們現階段的學校教育,在學生責任感建設的問題上,也存在著諸多缺失,教育內容單薄,教育方式僵化,系統性不強,實效性不夠。

  針對學生思想上出現的問題,如何采取有效措施,主動適應新形勢要求,針對不同年齡學生的.特點,調整和充實德育內容,改進德育工作的方式方法的要求,從而增強德育工作的實效性,顯然是值得研究的重要問題,同時也是實踐我校育人理念的一個重要課題。

  二、課題研究的過程

  1、課題研究的理論及現實依據

  在經典的社會學家眼里,社會絕不是無數個獨立個體的集合,而是一個相輔相成和不可分割的整體。盡管社會不可能脫離個人而存在,但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。對一個公民來說,實踐“社會責任”,意味著他要堅持道德上正確的主張或真理;堅持實踐正義原則;愿為他人作出奉獻和犧牲。

  可在現實生活中,作為一名從教十七年、有十多年班主任工作經歷的教師,在工作中,我越來越強烈的感受到,我們面對的學生越來越難以駕馭。他們大多是獨生子女,在家都是家長圍著他們轉,盡力滿足他們的一切要求而不要求他們做什么學習以外的事情,小學初中階段,又大多僅以學生的安全為首要考慮問題,從而導致學生到了高中階段,多數學生養成了以自我為中心,不考慮他人和集體的意識習慣,做事不計后果,易沖動,易動怒,易指責他人,而很少主動承擔責任。我認為,我們的國家不僅需要高分數的人才,更需要綜合素質高的人才,需要勇于擔當起責任的人才。當今世界,國際競爭日趨激烈,這種競爭是經濟的競爭、科技的競爭、國力的競爭,更是民族凝聚力的競爭,是一種精神的競爭。人有責任心,則民族團結、國家興盛;人無責任心,則經濟衰退、國力不濟。中華民族歷來是一個重責任的民族,古人曾有“天下興亡,匹夫有責”的社會責任感,但由于種種原因,在某種程度上,我們的社會正面臨著責任意識逐漸淡化的挑戰,強調以我為主,講究功利。因此,對學生責任感的培養應引起所有教育工作者的高度重視,高中學生因其身處身心發展的特殊階段和中學與大學教育的過渡時期,責任感的培養則更顯出重要意義?梢哉f,培養學生的責任感是社會的需要,是當前時代的重要課題。

  2、課題研究的目標

  1).通過研究,喚醒學生對他人、對集體、對國家的社會責任意識,激發學生責任情感。

  2).通過研究,提高老師對培育學生社會責任感的認識和責任感教育水平。

  3).通過研究,積累資料,總結經驗。重點突出探索可實踐操作學生社會責任感培養途徑、方法,提煉出學生責任感培養目標、載體、內容,為其他學校、其他地區開展責任感培養教育提供實踐借鑒和參考。

  3、課題研究的內容

  1).探索培養高中學生社會責任感的具體教育內容。

  結合新課程標準,按照我們的理解,高中學生社會責任心培養的內容包括孝敬父母、善待他人、關心集體、遵紀守法、節約資源、保護環境、熱愛祖國、報效祖國、胸懷世界多個層次,由低到高,層層推進。

  2).探索高中學生社會責任感培養的途徑。

  學生社會責任感的培養力圖從課堂教學、班級活動、主題班會、社會實踐等多個環節著手,全方位,多層次地開展。

  3).探索高中學生社會責任感有效的培育模式。

  在具體操作上,在高一高二年級采用各種形式,提出要求,實現目標。通過明確責任、強化責任、實踐責任的教育活動,增強學生的社會責任感,從而使責任要求內化為責任情感,并自覺落實于責任行動,多渠道、廣幅射地培養學生的社會責任感。

  4、課題研究的方法及措施

  1)、基本研究方法為“行動研究”。

  2)、在不同的研究階段,分別運用調查(問卷、座談、訪談等)、教育觀察法(定量觀察、定性觀察)、個案研究等方法。階段性的評價反思和連續性評價反思相結合。

  3)、通過報告會,班會的形式,宣傳責任意識及行動的重要性,使學生在思想上接受。

  4)、通過“班務承包”的方式,讓每個學生都有機會為班級盡一份力,體會盡職盡責的成就感。

  5)、通過問卷、座談等多種方法收取反饋信息,及時調整研究方式和方法。

  6)、 制定必要的激勵和導向機制,建立具體的檢查、評比和展示制度,對表現突出的學生進行鼓勵和表彰,讓他們真實的感受的責任帶給自己的光榮。

  5、課題研究的步驟

  本課題的研究準備用一年的時間,課題研究分為三個階段進行

  第一階段(2012年1月-----3月)準備階段。選題,申報,針對實際情況,撰寫實施方案,參加培訓。

  第二階段(2012年4月----12月)實施階段。開題,學習實踐、總結,明確要領,有效實施,反復評價、反思、改進、提高。

  第三階段(20xx年1月----3月)結題階段。整理材料,總結自己的研究成果,撰寫實驗成果報告。

  三、課題研究的成果

  本課題研究了近一年的時間,經過全體實驗人員的努力,我們基本上探索出了利用我們既是任課教師又是班主任的身份和便利條件,將德育教育自然的融入到教學中的路徑。

  1、學生的改變:一年來,實驗班學生的精神面貌得到了很大的改變,他們的集體榮譽感明顯增強了,在學校舉行的各項活動中,同學們都能各盡所能,或出謀劃策,獲身體力行,沒有了互相推諉的現象。這樣,像運動會,

  勞動等活動都能順利開展。班級小組間的競爭也能文明有序的開展。同學們都能勇于承擔起屬于自己的責任,班級的各項工作都有人承擔,并且都能很好的完成,獎懲毫無怨言。

  不光是在學校,在家庭中他們的改變也得到了回饋。家長紛紛反映,孩子懂事了,在家庭中也能承擔起自己的責任了,不再是唯我獨尊了,關心家長了,理解家長了,他們的懂事常常讓家長感動的落淚。

  2、教師的改變:實驗教師自己在感受到付出的艱辛的同時,也體會到了收獲的幸福,當然更深刻的感受就是自己肩上的責任是多么的重要。我們覺得學生是可以改變的,我們作為教育工作者,在面對不懂事的他們時,我們不能總是抱怨,我們要切切實實的走近他們,了解他們,引導他們,讓他們盡快的成長起來,擁有責任心,勇于承擔起自己的責任才是我們教師的真正責任。我們自己的責任心去感染他們,用執著去感動他們,用信念去感召他們,我們就會收獲屬于我們的快樂和幸福,真正享受作為人類靈魂的工程師的美譽。

  3、科研成果:我們每名教師都總結了自己的實驗經驗,撰寫了相關的論文,同時我們還記錄了各個階段的計劃和總結,相信對別人,對自己都有激勵作用。

  我們的努力讓自己的班級面貌得到了改變,這種改變的到了學校領導的認可,多我們的實驗課題及成果進行了肯定,號召其他班級借鑒和學習。這同時也是給我們的最高獎勵。

  四、課題研究的反思

  1教師的理論素養還需要提高。我們還需要掌握更多更具有說服力的理論及實例,以便能靈活的利用一切機會引導和教育學生,培養學生的社會責任感。

  2、我們現階段已取得成果還需要我們不斷的努力來鞏固,還需要細致的觀察和引導學生,讓他們時時刻刻體會到具有責任感的榮耀,以免他們接觸到社會負面實例后受到影響。

  3、我們教育工作者,要時刻意識到自己肩上責任的重大,一定要以身作則,用我們的一身正氣來感染學生。用我們的高度責任感來培養出具有責任感的一代又一代祖國的未來。

  研究報告 11

  一、課題研究的的背景:

  偏科,是我們在評價學生時經常用到的一個詞。在平時學習中,學生在成績上反映出來的某科分數持續低下,我們稱之為偏科。或學生對某學科的態度特別冷淡,不感興趣,我們也稱之為偏科。

  有的孩子學習的時候,在某門課上表現非常好,而在有些課上顯得特別差,甚至出現不及格現象。學習偏科,作為高中生學習過程普遍出存在的現象,一直以來令家長頭痛不已。

  偏科存在著假性偏科和真性偏科。所謂假性偏科就是無論成績突出的,還是成績特別差的,都是暫時性的,而長期以來都是偏科狀態,并投入很大的精力在落后的課程上,補課,強化做題等等方法用盡,依然成績甚微,就有可能是真性偏科。

  由于社會不斷發展的原因,使得偏科的現象日益嚴重,這不僅影響著個人的發展,而且對公民的思想道德建設,社會和諧發展都產生著不利的影響。其中以下三種原因:

  (一)教師問題:學生偏科學習,受教師影響較大。學生偏愛某一學科,能提高該科學習成績,而好的學習成績又強化了對該科的喜愛,形成良性循環;反之學生不喜歡某個老師,也往往不喜歡某個老師所教的學科,久之,學習成績下降,喪失對這一科學好的信心,導致惡性循環。

  (二)家庭影響:家庭特殊文化氛圍和家長的某些愛好,以及家長職業差異,也會誘發學生偏科。

  (三)學生原因:

  1.學生偏重什么學科學習,跟不同智力發展有一定關系。

  2.學生偏科往往也是由“興趣差異”造成的,興趣是學習的動力,學生重視感興趣的學科,輕視或不學討厭的學科,學生對某門學科興趣較強,就產生了學習動力,便能主動積極的專學這門課,反之,對某門學科興趣弱或沒興趣,學生自然不愿把工夫下在這門課上。

  3.中考和高考的指揮棒對學習科目的導向作用,對很多同學造成有意偏科,或是主動偏科。

  二、目的和意義:

  為此,我們給予高度的關注,希望通過我們的深入調查研究,能夠引起社會對人文科學的重視,并為高中生的選科提供科學的指導和建議,促使個人及社會能夠全面和諧的發展。

  三、內容:

  為了使課題研究更有意義,我們對以下幾個問題進行探討和研究:

  一.偏科的含義是什么?

  二.高中生為什么大多數偏科?

  三.高中生偏科對個人和社會造成什么影響?(社會、家長、教師.……)

  四.高中生如何正確科學的選科?

  五.應該從那些方面來扭轉偏科的局面?

  四、過程:

  隨著素質教育思想的提出,隨著高考模式在全國的實施,學生綜合素質的提高成了一個新課題,但是,高中生學習過程中長期存在著偏科現象,為了準備而又全面的了解清楚偏科現象的成因,時間以及人們對它的認識和評價,為了從人才成長過程中探索中糾正偏科的辦法和措施,以有效的指導高中生的學習生活,我們高二(3)班研究性學習小組,從以下三個方面進行調查研究。

  一是以三班為單位,進行全員問卷調查;

  二是對典型的偏科生進行個案調研;

  三是采訪有關專家和教師。

  (1)問卷調研

  為了使問卷調查科學全面具有操作性,我們談論設計出問卷調查表:高一(3)班共58人,我們以6人一表發放操作,調查前進行了細致系統的指導,同學們的配合很協調。調查是真實可信的。對調查結果的統計,從表中我們發現喜歡科目人數最多的是微機占78.72%,然后是音樂70.71%,再次就是語文,英語,數學分別為27.66%、30.80%、25.61%,其中語文的厭惡率最低為xx.83%,次之為微機14.89%,厭惡率在20%以上的有:數學21%,化學25%,美術22%,體育29%,政治30.85%,物理40.1%,在此調查中我們發現形成偏科的原因是多種多樣的。我們先說喜歡的原因,在眾多調查對象中,有的認為“從小就喜歡文科,基礎一直也很好,沒有掉隊,所以喜歡文科。”而有的“出于好奇心和求知欲!庇械膮s是認為“由于班主任,家長或其它課老師、同學、朋友的影響!蓖瑫r形成偏科的原因還和社會時代的發展有關系。譬如,有的同學認為“與現實生活聯系密切,希望通過學習這些科目進而了解現實生活!庇捎诿襟w的影響或是看書籍等影響,比如因愛著歷史性的電視劇而喜歡學歷史!痹倬褪呛妥陨淼恼J識有關,如有的說:“因為自制力薄弱而投入不進去!睂W起來心情舒暢,有種美的享受,可以增強興趣、自信心。

  接下來再說形成厭惡的原因。有的同學認為“天賦較差”、“從小不感興趣”、“基礎一直很差”、“討厭背誦和記憶而不愿學文科”。有的則是因為“聽不懂老師講的內容,感到乏味、難學”,由于一項成績不理想就失去了學習這門課的興趣和自信心!蓖瑫r對周圍的環境也是有影響的,如“因為班主任,科任教師,同學,朋友影響!庇X得所學科目在實際生活中用處不大,所以不想學。還有人說“自身性格,愛好有關,”自身性格缺陷或意志力薄弱,不愿下苦工。

  在面對高考和人才成長的問題上,同學們的認識和評價也是復雜多樣的`,有的同學已有所認識,如他們說:“馬上文理不分科了,大綜合后,每科都要考,為了高考,不得不學。”學習不單是為了考試,認真思考從中可以體會到無窮樂趣。要盡力學習較差的科目,學習是為以后的生活打基礎,是我們將來立足于社會的必要途徑!皩τ谧约荷瞄L的學科或特長,要再接再厲,發揮自己的一技之長,”不管哪一科對自己都有益處,我已認識到偏科的嚴重性,努力改正,爭取做一名全面發展的好學生。將來的社會,需要的是多方面的復合型人才,偏科不利于我們將來的事業的發展。就算自己學不好,也要為關心自己的父母,親人努力去拼搏、奮斗。為自己的前途,父母,國家而學習,應在全面發展的基礎上培養和發展自己的特長。

  對偏科時間的統計,發現61.7%的同學在初中階段有不同的偏科,在小學偏科的占24.47%,高中偏科為19.15%。

  由此可以看出大多數學生對操作性強和娛樂性的科目比較感興趣,此外對三門主科也具有較大興趣,對美、體、政厭惡率也較高。

  這次研究性學習的調查活動,我們有以下一些體會和認識:

  (1)中學生的偏科現象,是人才成長過程中不可避免的現象,似乎個別人的偏科并沒有影響到他以后的發展和成長,我們估計這應該是一種特殊現象。

  (2)從問卷調查訪問的過程中,不少同學認為為了高考,主觀上希望糾正自己的偏科現象,可見高考“指揮棒”對偏科是有導向作用的。

  (3)從調查了解中,偏科現象出現的高峰期,在初中這恐怕與初中生特定的心理,生理以及課程的加重有關,比如說他們會因為同學的一句話,社會思潮等等的因素而形成偏科,也就是易受外因的影響。

  (4)從成功人士的調查來看,偏科還是應糾正的,堅持全面發展,會使人終生受益,可見提高自己的認識水平,以及培養堅強的意志,尤其要加強對初中時期預防偏科的教育。

  (5)如果我們能對偏科現象予以正確的,適時的引導培訓,開辦各種特長班、興趣班、文學班。多種多樣的形式來引導它,那么即使偏科的同學也會走上一條健康發展的道路。

  五、結果:

  實踐證明,高中生偏科的現象是一把雙刃劍,既有積極的一面,也有消極的一面。高中生的偏科現象能提高學生的綜合素質,激發學生的才能,為以后的生活打基礎。反之偏科也影響學生的自信心,影響其他學科。學習上的弱科往往會導致整體成績下降。學生一旦出現偏科現象,如果得不到及時的引導,往往會造成煩躁和厭倦,進而產生對學習的厭煩情緒,很可能波及其他學科。由于各學科都是相互聯系,融會貫通的,學習上出現“瘸腿”現象也會影響其他學科的學習,并給升入高一年級的學習帶來困難。同時,高中生自信心不足,缺乏毅力造成偏科記憶力較差或記憶方式特殊造成高中生偏科。

  六、對策:

  1.解決思想問題:心理學家指出,厭學往往只是孩子心理問題的表面現象,其背后隱藏的原因不盡相同,而家長們卻往往只看成績單,缺乏對孩子真正的關注。

  2.激發學習興趣:偏科往往是學習沒有興趣,激發孩子的學習興趣是糾正偏科的關鍵,我們可以通過這幾個方面:(1)用目標激發興趣;(2)用興奮形成興趣;(3)用優勢引導興趣;(4)用意志強化興趣;(5)用成功來激發興趣。

  3.解決心理的問題:偏科是指在學習學校文化課程中,某一門或者幾門功課成績特別好或一般,同時剩下的功課成績特別差或較差,我們稱之為偏科。這些現象有些可以納入學習心理范疇,有些學生的學習心理有問題,或者說,在某學科的學習上,這些學生的學習心理是不健康的。

  4.從零做起:學習偏科現象是一個客觀的事實。每當學生們的學科出現“瘸腿”時,不僅學生自己著急,家長和老師更是甚為頭疼。所以,我們應該正確的去看待和應對這個問題,不應該存有焦慮的心情,要敢于從零做起。

  5.“有效”偏科法:所謂“有效偏科”就是“哪壺不開提哪壺”,越是感覺困難大的科目就越是要努力拿下它,“啃的就是硬骨頭”。這與一般的“偏科”的意思截然相反。

  七、感悟:

  時間過得真快,兩年已過,我收獲很多,開心多,傷心過。在研究性學習這門課上,我更是領會頗多,一個小組(團隊),只有所有人都付出,才會成為好的團隊,一個再強的也強不過一群人要認真的觀察生活。只有平時多努力,學習方法正確,我的學習也會克服一個又一個困難取得巨大收獲。

  研究報告 12

  一、課題的提出:

  請提出一個研究課題,并從背景、現狀和基礎等三個方面進行思考。

  1.背景:我們當前面臨的教育形勢是發展迅速的,新的教育觀念、思想、要求以及教學理念、方法、手段等正在對實際的教學工作產生重要的影響。

  2.當前,針對本地區和本單位的教育教學工作實際情況以及不斷變化的教育背景之間存在差異的問題,我們迫切需要進行研究和解決。

  3.基礎:對這方面的問題課題組成員或他人所作的探索性研究,已經取得的初步研究成果。

  二、概念的界定:

  主課題和可能的子課題名稱中一些關鍵詞的含義以及研究范圍等容易引發爭議的問題。

  注意:不必闡述課題研究的重要觀點。

  三、理論基礎:

  課題研究試圖借鑒、應用的主要理論、學說、觀點、原理,從而得出支撐本課題研究的主要研究思想和教學理念。

  四、主要研究目標和內容:

  通過本課題的研究試圖達到的主要研究目標(課題的假設),以及主課題分解為哪幾個子課題,每個子課題的具體研究任務。課題的研究目的'與子課題之間應具有較合理、緊密的邏輯關系。各子課題的研究能比較完整地表明主課題的研究框架,這些子課題既相對獨立。

  五、主要研究方法和研究對象:

  1.研究方法是指在科學研究中所采用的一系列方法和工具,用于獲取、整理和分析相關數據,從而達到解決問題或回答研究問題的目的。常見的研究方法包括文獻資料法、行動研究法、調查研究法、個案研究法和經驗總結法等,同時也可以輔助運用數理統計法、檢測分析法、跟蹤比較法、結構功能法、觀察法、追因法、歸因法、歷史法和實驗法等方法。為了充分發揮所采用的研究方法的工具性作用,對于本課題(或某子課題)的研究服務,我們需要進行以下準備:1. 定義研究問題:明確研究的目標和問題,確保所選用的研究方法能夠提供相關數據和信息來解決問題。2. 研究設計:根據研究問題的特點選擇適合的研究方法,并制定詳細的研究計劃和方案,確定數據收集的來源、方式和步驟。3. 數據收集:根據研究方法的要求,采取相應的手段和工具進行數據收集,如文獻搜集、實地觀察、問卷調查或個案分析等。4. 數據整理和分析:對采集到的數據進行整理和分析,運用數理統計法、檢測分析法、跟蹤比較法等方法,提取出有效的信息,為研究問題提供科學支持。5. 結果解釋與總結:根據數據分析結果,進行結果解釋和總結,圍繞研究問題回答,提出結論和建議,并對研究方法的適用性和局限性做出評價。通過充分發揮所采用的研究方法的工具性作用,我們可以確保研究過程科學可靠、數據準確完整,并且能夠更好地回答和解決研究問題,提供有價值的研究成果。

  2.研究對象一般是指人,大多是指學生,也有的是指教師。要說清楚研究的是本單位的全體學生還是某一部分學生(或教師)。

  六、課題研究的成果形式:

  通常,教育研究的成果展示包括但不限于課題研究結題報告、學術論文集、優秀教案或活動設計集、個案分析匯編、觀摩課程演示(包括課件和光盤)、學生作品集、教師的論文發表或獲獎情況綜述等等。

  七、課題組的成員組成及分工:

  課題組成員應當包括項目負責人、子課題負責人以及參與研究的一線教師。對于外聘的指導、顧問等人員,我們應根據他們所承擔的責任和義務的大小和數量進行具體處理。

  課題組成員應分別負責或兼任策劃、組織、協調、統籌、管理、研究、指導、顧問工作。

  八、實施步驟:

  1. 前期準備階段:

  確立主課題,組建課題小組、明確分工任務,制定學習交流機制,完成論證、申報工作,并制定主課題實施方案和子課題工作計劃,同時進行前期調查或檢測。

  2.研究實施階段可以分為兩個階段,即第一階段和第二階段。在這兩個階段中,根據實施計劃進行研究,并且在中間可以安排一次中期匯報。中期匯報并不是為了形式上的炫耀,而是要注重實際效果。通過中期匯報,課題組成員可以看到研究的初步成果,發現存在的問題或不足之處,并明確下一個階段的研究任務。然后,我們可以調整實施計劃,修訂子課題的工作計劃,確保后續研究不會偏離方向,為順利完成課題奠定良好的基礎。

  3. 結題鑒定階段:完成結題報告的撰寫和資料匯編工作,為成果鑒定做好充分準備。

  研究報告 13

  一、 問題的提出

  我周圍有很多人姓趙,有大人,有小孩。我忽然有一個奇怪的想法,說不定我們五百年前是一家呢。有一次語文課上,蝴蝶媽媽對我們說,姓氏是一種文化,很值得調查研究。于是,我對姓氏有了很大興趣,決定對姓趙的歷史和現狀作一次調查。

  二、 調查方法

  1、 通過報刊、有關書籍查閱,上網瀏覽,了解趙姓的來源及趙姓歷史名人。

  2、 其它途徑,搜集歷史上的趙姓名人及故事。

  3、 走訪有關部門,了解趙姓人口和分布情況。

  三、 通過調查研究,我整理出了以下詳細的資料,并進行了分析。

  信息渠道

  涉及的方面

  具體內容

  書籍、報刊

  趙姓的來源

  據說,這是由于《百家姓》是在宋朝所編,而宋朝的皇帝姓趙,當時正是趙家的天下,為了表示對皇帝的尊敬,順理成章地就拿“趙”來作為眾姓之首了。

  歷史書籍

  歷史上的趙姓名人

  趙公明、趙宣子、趙盾、趙鞅、趙括、趙充國、趙曄、趙婕妤

  上網

  趙姓人口數量

  當代趙姓人口大約在2700余萬,占全國人口的2.3%,即1000個中國人中姓趙的至少有23個。

  父母的講述

  趙姓族譜

  江蘇地區58部.

  四、 結論

  1、宋代編寫的`《百家姓》將趙姓列為全國首姓,是因為趙姓是宋朝的“國姓”,實際上并非如此。根據考證,趙姓是當今中國的第七大姓。趙姓形成于西周,祖先為造父。 戰國時趙姓主要在山西,河北等地發展,秦朝后,逐漸向甘肅、河南、陜西、山東等地發展。秦代時,趙佗任南海郡縣令,于秦末兼并桂林、南海和象三郡,建立南越國,此后趙佗的子孫繁衍于今兩廣一帶。漢以后,趙姓人向福建、四川、江蘇、江西等地遷移。趙姓最顯赫的時期是宋代。

  2、在歷史長河中趙姓人才輩出。趙武靈王,戰國時趙國的第六位國君;平原君趙勝,戰國四大公子之一,以“食客數人”而著稱;趙云是三國時蜀名將,勇武果敢,劉備曾贊譽他一身是膽;趙匡胤,河北涿州人,陳橋兵變,建立宋朝,杯酒釋兵權,加強中央集權。當代著名作家趙樹理,山西沁水人,著有《三里灣》、《李有才板話》、《小二黑結婚》等。

  3、趙姓是當代中國第七大姓,人口大約在2700余萬,占全國人口的2.3%。

【研究報告】相關文章:

研究報告08-28

政治研究報告12-01

環境研究報告11-07

研究報告優秀11-10

我的研究報告11-07

近視研究報告11-13

語文研究報告01-27

調查的研究報告01-02

習慣研究報告03-07

成語研究報告03-03

欧美另类videosbestsex| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 午夜天堂精品久久久久| 国产精品第1页| 456av| 亚洲人成绝费网站色www吃脚 | 亚洲精品国产乱码久久久1区| 久久久不卡| 成本人片无码中文字幕免费| 波多野结衣免费在线视频| 免费视频拗女稀缺一区二区| 欧美亚洲色图视频| www.夜色| 亚洲精品视频网址| 任你躁国产自任一区二区三区| 一级特黄妇女高潮2| 天天插夜夜| 91国模| 在线视频 91| 亚洲国产一区二区精品无码| 国产午夜福利久久精品| 青娱乐最新官网| 第一毛片| 日本高清视频在线播放| 天天操你| 91亚洲欧美中文精品按摩| 欧美色xxxxx| 97超视频| 婷婷综合亚洲| 国产色无码精品视频国产| 日本高清在线一区| 美女国产在线| 色哟哟官网| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 在线激情网站| 免费又色又爽又黄的成人用品 | 国产999精品成人网站| 久草在线综合| 成人做爰66片免费看网站 | 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 国产一区二区免费视频| 婷婷亚洲天堂| av番号网| 成人av一区二区兰花在线播放| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 又深又粗又爽又猛的视频| 亚洲国产精品免费在线观看| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 日韩天天干| 国产成人a人亚洲精v品无码| 西西人体www303sw大胆高清| 日本久久精品| 欧美国产不卡| 国产成人av综合久久视色| 亚洲天堂一级| 国产吃奶在线观看| 国产性一交一乱一伦一色一情| 黄av资源| 日韩成人无码v清免费| 日本中文字幕一区二区有限公司| 欧美精品免费看| 2022久久国产精品免费热麻豆| 99偷拍视频精品一区二区| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 成人三级影院| 超碰在线免费公开| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 91极品美女| 美女100%视频免费观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 无码人妻h动漫中文字幕| av资源部| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产又粗又长又爽| 日韩一级片中文字幕| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 91秘密入口| 免费日韩av在线| 精品无人区一区二区三区| 女人张开双腿让男人猛桶| 人人做人人爱人人爽| 91.久久| 中文字幕乱码一区av久久| 99精品在线观看视频| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产iv一区二区三区| 精品自拍av| 香蕉国产精品| 一级少妇片| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 国产精品人| 草草影院地址| 久久大奶| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 在线黄色免费| ree性亚洲88av| 精品一区二区久久久久久久网站 | 东京热一本无码av| 九九色播| 欧美精品三区| 在线观看毛片视频| 国产精品美女www爽爽爽软件| 亚洲男人精品| 国产理论视频在线观看| 国产三级91| 三级视频在线观看| 日本久久网| 日韩在线毛片| 天堂a视频| 亚洲精品国产一区二区三| 97自拍网| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 99热热久久这里只有精品68| www.伊人.com| 日日干狠狠干| 暖暖视频日本在线观看| vr成人片在线播放网站| 在线观看三级视频| 人妻少妇精品视频专区| 少妇裸交aa大片| www.com亚洲| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 欧美精品一二三| 蜜桃视频一区二区三区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 欧美黑人猛交| 国产区图片区小说区亚洲区| 人与禽性视频77777| 国产欧美日韩| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产成人精品国内自产拍免费看| 成人精品免费视频| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 欧美一区二区三区爱爱| 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 一区二区三区黄| 国语对白乱妇激情视频| 日韩午夜免费| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产在线播放一区| av资源网站| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| jjzz日本视频| 农村乱视频一区二区三区| 国产精品va无码二区| 国产成人三级在线视频| 国产av一区二区精品久久凹凸| 3344久久日韩精品一区二区| 成年男女免费视频| 色婷婷www| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 国产小视频免费| 日韩精品中文字幕在线| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 成熟少妇99av视频| 久久国产欧美日韩| 九九99久久精品综合| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 激情综合五月婷婷| 国产日韩欧美二区| 欧美福利视频在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 亚洲专区在线视频| 精品视频免费观看| 丰满人妻无奈张开双腿av| 日本免费不卡一区在线电影| 亚洲在av人极品无码网站| 人人妻人人澡人人爽曰本| 中国少妇内射xxxxx-百度| 又黄又爽又色qq群| 日本精品99| 美女作爱网站| frxxee中国xxee麻豆片| 日本www在线观看| 国产熟女高潮视频| 免费人成视频在线视频网站 | 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 亚洲精品久久久久玩吗| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 九九热国产精品视频| 免费无码av一区二区三区| 国产精品嫩草影院入口一二三 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 欧美一级一区二区| 免费无码黄动漫十八禁| 一本之道高清狼码| 激情欧美在线| 在线免费成人网| 久久的爱久久久久的快乐| 宅男av在线| 91红桃视频| 黑人与日本少妇高潮| 久在线视频| 性色av蜜臀av色欲av| 国产一区在线免费| 久久图片视频| 久久久网| 中文字幕丰满人孑伦| 成人无码av一区二区| 欧美视频一区| 久久久久国内精品影院| 日韩免费三级| 久久亚洲色www成爱色| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 国产精品久久无码不卡| 国产亚洲tv在线观看| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 射精情感曰妓女色视频| 亚洲精品久久久久玩吗| 人人玩人人添人人澡东莞| 999亚洲国产精| 看欧美大片| 91好色视频| 日本成片区免费久久| 亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲麻豆国产自偷在线| 精品久操| 嫩草视屏| 久久91av| 一区二区三区福利视频| 欧美大片网站| 色偷偷网| 日韩在线中文字幕| 搜索黄色毛片| 在线天堂www在线资源下载| 老女人人体欣赏a√s| 最新国模无码国产在线视频| 国产偷国产偷av亚洲清高| 啪啪一级片| 一级生活毛片| 人妻精品制服丝袜久久久 | 免费女人高潮流视频在线| 天堂网在线最新版www中文 | 含羞草91大少妇| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲国产精品久久一线不卡| 深夜福利一区二区三区| 天天碰天天| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产情侣主伺候绿帽男m| 亚洲大尺度在线| 亚洲成人一二三| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 亚洲性一区| 亚洲最大看欧美片网站| 国产欧美日韩综合| 精品www日韩熟女人妻| 六月婷婷啪啪| 黄色片视频网站| 77成人影视| 欧美bbbbb性bbbbb视频| xvideos成人免费视频| 菲律宾av| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 狠狠操精品视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 在线观看黄色大片| 嫩草精品福利视频在线观看| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产成人网| 深夜av福利| 天天色综合天天色| 欧美一区二区视频在线| 91ts人妖另类精品系列| 亚洲色大成网站www在线| www福利| 性推油按摩av无码专区| 天天干com| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 网址你懂的在线| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 91精品国产91久久久| 性色av网| 国产大屁股视频免费区| 国产做爰视频免费播放| 中文字幕人妻熟女av| 国产一级一级片| 在线观看成年人视频| 欧美精品一区二区在线观看| 91黄色免费看| 免费日本特黄| 麻豆视频污| 538porn精品视频在线| av黄色网| 亚洲精品69| 91学生片黄| 亚洲国产精品无码一线岛国| 午夜精品久久久久久99热软件| 可以看av的网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 综合久久久久久久久| 91视频免费入口| 国产l精品国产亚洲区久久| 538任你躁在线精品免费| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| aaaaa爽爽爽久久久| 玖玖色在线| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 日韩福利视频一区| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产乱淫av片| 国精品无码人妻一区二区三区 | 久久国产资源| 欧美三级不卡| 久久丫免费无码一区二区| 91青青操| 鲁一鲁av2019在线| 国产精品九九九| 免费人成在线观看网站| 字幕网在线观看| 日本人配人免费视频人| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 久热中文字幕在线精品观| 老女人毛片| wwwsss在线观看| 日本免费黄色| 樱花草在线社区www日本视频| 完美奇遇在线观看| 中文字幕乱码久久午夜| 国产亚洲精品久| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 97视频在线观看播放| 亚洲偷自拍另类图片二区| 日本人丰满少妇xxxxx| 91亚洲精华| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 天天看片视频免费观看| 中国亚洲女人69内射少妇| h视频亚洲| 欧美特级黄色| 欧美一区二区三区免费在线观看| 黄色片视频在线观看| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 欧美熟老熟妇色xxxxx| 成人av高清在线观看| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 国产日本一级二级三级| 日韩精品中文在线| 羞羞视频2023| 欧美性插插| 久久久久久五月天| 一本久久久| 在线观看国产午夜福利片| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产av永久无码青青草原| 香蕉视频免费在线观看| 亚洲永久免费| av永久天堂一区二区三区香港| 爱草视频| 免费看毛片在线观看| 人人干夜夜操| 日韩av无码免费大片bd| 久久久久精彩视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲国产另类久久久精品性| 黄色aa级片| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 老女人人体欣赏a√s| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 十八禁无遮无挡动态图| 无码中出人妻中文字幕av| 天天干影院| 日本成人免费视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 欧美猛交xxx| 国产无套精品一区二区| 中文字幕综合| 最近中文字幕在线| www亚洲在线| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 日韩精品三区| 国产99久久久久久免费看农村| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 又色又污又爽又黄的网站| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 色老头网址| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 久久久久人| 狠狠爱天天综合色欲网| 免费韩国羞羞网站视频| 一级片黄色| 99re在线精品| 亚洲天堂男人av| 午夜精品福利在线| 亚洲一级片在线播放| 美丽人妻系列无码专区| 我要看18毛片| 国产美女被遭高潮免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 婷婷五月开心亚洲综合在线| av无码一区二区二三区1区6区| 久久综合九色综合97欧美| 看全色黄大色大片免费| 人妻换着玩又刺激又爽| 午夜精品久久久久久久久久久久| 一本大道一区二区| 欧美日韩制服在线| 欧洲视频一区二区| www天堂av| 又欲又肉又黄高h1v1| 情侣呻吟对白精品av| av蓝导航精品导航| 黄色天天影视| 一个色在线| 乱人伦中文字幕在线| 那里可以看毛片| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 免费韩国羞羞网站视频| 性感av在线| 免费人成视频19674不收费| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 日韩一及片| 国产猛男猛女52精品视频| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国产精品久久久久久影视不卡| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 日韩成人免费在线观看| 国产原创视频在线观看| 国产成人自拍网站| 五月婷综合| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 免费一级肉体全黄毛片| 污污视频免费网站| 久成人免费精品xxx| 综合在线国产| 91视频专区| 人人人射| 色又黄又爽网站www久久| 97青草超碰久久国内精品91| 成 人 黄 色 视频免费播放| 91插插插影院| 日本高清毛片中文视频| 曰韩黄色一级片| 最新国产精品自拍| 中国女人av| 天天干导航| 四虎影视库www111we| 国产一区视频网站| 极品在线播放| 日本中文字幕网| 婷婷丁香在线| 97精品视频| caoporm超碰| 91在线视频播放| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 黄色美女一级片| 又黄又爽又色视频免费| 男人天堂亚洲天堂| av免费一区| 67194熟妇在线永久免费观看| 高跟鞋av| 乱人伦中文字幕在线| 日韩国产传媒| 成人自慰女黄网站免费大全| 国产精品无卡毛片视频| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 欧美性猛交xxxx乱| www九色com| 在线不卡免费av| 成年人网站在线观看视频| 福利视频亚洲| 日本视频网址| 亚洲男人在线天堂| 久久国产精品77777| 992成人做爰视频| 91av国产精品| 永久免费av| 韩国精品福利一区二区三区| 最新黄色av| 香蕉久久网| 天天色综网| 国产亚洲精品久久久久小| 精品成人免费一区二区不卡| 久久久久久久久久久91| 免费看又黄又爽又猛的视频| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产午夜精品av一区二区| 操操久久| 国产一区在线播放| 国产成人影视| 老司机精品无码免费视频| 99福利资源久久福利资源| 精品国产不卡在线观看免费| 国产一级片| 国语自产拍91在线a拍拍| 97色播网| 欧美小视频在线观看| 成人性生交大片免费看中文视频 | 56av国产精品久久久久久久| 色妞ww精品视频7777| 中文字幕在线播放第一页| 国产亚洲激情| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 丰满饥渴的少妇hd| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 九九99九九精彩6| 国产av寂寞骚妇| 2021年国产精品专区丝袜| 99热国产| 一级片aaa| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 午夜男女爽爽爽在线视频 | 国产精品真实灌醉女在线播放| 能在线观看的av| 欧美丝袜一区二区| 欧美日韩激情一区二区| 国产成人午夜精品福利视频| 久久www色情成人免费观看| 国产三级在线| 精品国产99| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲一级爽片| 色综合色综合| 亚洲资源网| 色猫咪av在线网址| 国产99视频精品免视看9| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 国产成人综合亚洲色就色| 国产精品无码a∨果冻传媒| 日本sm极度另类视频| 亚洲一区二区| 欧美日韩激情在线| 天堂中文在线看| av无码久久久久不卡蜜桃| 色先锋av影音先锋在线| 美女大黄网站| 大片av| 91精品国产92久久久久| 日本动漫做毛片一区二区| www,欧美| 国产精品wwwwww| av午夜久久蜜桃传媒软件| 亚洲电影天堂av2017| 国产精品色网| www.youjizz.com在线观看| 激情综合在线| 亚洲无吗视频| 中文字幕精品亚洲一区| 亚洲a无码综合a国产av中文 | 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 一级片免费网站| 麻豆av久久av盛宴av| 久久99热只有频精品8| 亚洲欧美综合久久| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 一区二区三区免费视频观看| 成人免费精品视频| 伊人色综合一区二区三区| 日本毛片网站| 无码专区人妻诱中文字幕| av老司机在线观看| 欧美aaa级片| 国产成人av区一区二区三| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 国产自产视频| 国产色诱视频在线播放网站| 国产精品毛片av| 97超碰免费| 亚洲处破女av日韩精品| 国内精品一区二区| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 国产chinesehd精品露脸| 性一级视频| 内射精品无码中文字幕| 国内精品久久久久影院优| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产三级香港三韩国三级| 秋葵视频在线| 真人真事免费毛片| 中文www天堂| 都市激情中文字幕| 97国产在线| 涩涩动漫视频| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 成人观看网站| 成人性生交大片免费看冫视频| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲国产精品无码专区| sm在线看| 色婷婷激婷婷深爱五月| 成人精品毛片va一区二区三区| 国产成人无遮挡在线视频| 饥渴放荡受np公车奶牛| 成人av无码国产在线一区| 国产精品调教| 婷婷俺也去俺也去官网| 中文成人无码精品久久久动漫| 亚洲两性视频| 色香蕉在线视频| 国产在线高清| 中日韩乱码一二新区| 国产成人精品999在线观看| 4455永久免费视频| 美女热逼| 国产亚洲激情| 黄色片久久久久| 日韩在线视频线观看一区| 日本亚洲国产| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 国产网址| 成 人 社区在线视频| 亚洲国产欧美国产综合久久| 国产午夜理论片不卡| 无码国产玉足脚交极品网站 | 亚洲欧洲日产国码无码网站| 伊人久在线| 亚洲高清专区日韩精品| 中文字幕人妻在线中字| 日本美女一区二区| 永久免费的啪啪网站免费观看| 日产乱码一区二区三区在线| 免费国产成人| 成人在线观看网站| 色综合88| 宅男午夜成年影视在线观看| 激情小说综合| 91青青操| 国产v片在线播放免费无码| 国产精品黄页免费高清在线观看| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 亚洲成av人片在| 欧美日韩喷水| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 国产毛茸茸| av大片在线观看| 欧美一级大片免费看| 亚洲精品9999| 女人18毛片a级毛片一区二区| 福利片一区二区| 成年视频免费高清在线看| 国产一级淫片a免费播放| 免费的色视频| 夜夜爽www| 久久香蕉网| 一区二区三区精彩视频| 三级a做爰一女二男| 一区二区三区在线 | 日| 久久视了| 亚洲国产经典| 国产精品99久久久久久宅男小说| 欧美78videosex性欧美| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 蜜臀久久99静品久久久久久| 欧美xxxxxxxxx| 欧美日韩国产a| 国产午夜不卡| 天堂久久综合| 国产女人40精品一区毛片视频| 中文字幕a一二三在线| 中文字幕av无码一区二区三区电影| av手机免费观看| 69热国产视频| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 黄色av地址| 丁香六月婷婷激情| 亚洲综合av色婷婷| 青青五月| 四色成人网| 人人爽人人爽人人片a免费| 黄色影片在线看| 天堂av2014| 国产中文三级全黄| 日韩黄色影视| 国产福利视频一区二区精品| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 国产精品第8页| 国产日韩精品一区| 青青免费视频在线| 69精产国品一二三产区视频| 国产特黄大片aaaa毛片| 久久亚洲综合| 精品国产一区二区三区蜜殿| 日韩午夜精品| 日本三级中文字幕在线观看| 天天操网站| 久久久久久久久久久久网站| 亚洲欧美偷国产日韩| 日韩欧美群交p片內射中文| 九九热在线免费视频| 韩国精品无码久久一区二区三区| 日韩精品无码二三区a片| 欧美色图校园春色| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 日本裸体xx少妇18在线| 丰满岳乱妇一区二区| 一区二区三区在线 | 欧洲| 色av资源| 亚洲最新无码中文字幕久久| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 色噜噜噜| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 成年人三级网站| 一级特黄欧美| 91视频免费网址| 欧洲女人牲交视频免费| 毛片网站免费| 精品久久久久久无码专区不卡| 性色影院| 99爱精品| 干美女视频| 国产suv精品一区二区四区三区| 久久久成人精品| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 好吊色在线视频| 女人精69xxxⅹxx视频| 奇米777四色在线精品| av天堂中av世界中文在线播放| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 67194熟妇在线观看线路| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 天堂av在线免费| 99久久国产综合精品女不卡| 午夜专区| av无码岛国免费动作片| 亚洲精品国产精品色诱一区| 精品成人毛片一区二区| 性8电台性8成人电台| 亚洲一区二区无码影院| 一本一道久久综合狠狠老| 视频区图片区小说区| 男女性高爱潮是免费国产| 欧美视频一区二区| 中文字幕在线一区| 岛国二区三区| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 国产成人无码h在线观看网站| www.91自拍| 伊人五月综合| av毛片大全| 国产igao为爱做激情在线| 强videoshd酒醉| 色多多黄色| 人妻被按摩到潮喷中文不卡 | 久久久在线观看| 日本黄视频网站| 成品人片a91观看入口888| 欧美日韩国产成人在线| 欧美日本一二三区| 免费理伦片在线播放网站| 天天干天天拍| 男女69视频| 亚洲春色综合另类网| 亚洲综合成人av| 黄色一级视屏| 性色av免费观看| 亚洲精品无码少妇30p| 日韩激情无码不卡码| 婷婷色怡春院| 中文免费在线观看| 91插插影库| www.五月婷婷.com| 久久久老司机| 一区二区三区在线免费观看视频| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 日本在线中文字幕专区| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 欧美色狠| 亚洲 小说区 图片区 都市| 亚洲精品少妇30p| 精品一区二区三区中文字幕| 国产精品亚洲一区二区无码| 久草国产在线观看| 午夜色大片| 97视频在线看| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 成年人免费小视频| 日韩大陆欧美高清视频区| 亚洲综合色自拍一区| 天无日天天射天天视| 人妻系列影片无码专区| 日韩激情视频一区二区| 伊人大杳焦在线| 4438x成人网一全国最大色成网站| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 亚洲午夜一区二区三区| 色老头一区二区| 国产精品久久久久亚洲影视| 国产在线精品一区二区在线播放| 色欲网天天无码av| www成人在线| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 91精品国产综合久久四虎久久 | 亚洲精品国产福利一二区| 东方aⅴ免费观看久久av| 午夜精品影院| 五月天堂婷婷| 好大好硬好爽免费视频| 影音先锋中文字幕在线视频| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 中文av在线播放| 少妇xxx| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产成人avxxxxx在线看| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产精品99久久久久久人红楼| 天堂在线网| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 99国产精品| 91深夜视频| 99这里有精品热视频| 看a级毛片| 亚洲欧美日本国产高清| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 插少妇视频| 亚洲免费网| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲av成人精品毛片| 国产高清精品软件丝瓜软件| 国产高清乱理伦片| 欧美一级色图| 成人av观看| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 特色特色大片在线| 免费三级现频在线观看播放 | 亚洲激情一区| 男女黄色网| 日韩美女国产精品| 国产精品三级久久久久三级| frxxee中国xxee麻豆片| 精品小视频| www成人网| 99久久国产成人免费网站| 伊人网址| 欧美午夜大片| 最新中文字幕久久| 91超碰在线免费观看| 美女自卫网站| 色婷婷成人| 大伊香蕉精品一区二区| 一个人看的www视频在线观看| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 美国黄色av| 日本xxxx自慰xxxx| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 亚洲午夜免费视频| 天天草天天爱| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 人与动物黄色片| 欧美性生活网址| 男女黄色又爽大片| 国产成人在线影院| 午夜免费精品| 国产成人在线免费观看| 一区二区高清| 成人免费av网站| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 国产91在线播放| 日本黄色免费大片| 摸大乳喷奶水www视频| av不卡免费观看| 三级无码在钱av无码在钱| 国产av成人一区二区三区| 亚洲第一网站在线观看| 国语精品自产拍在线观看网站| 亚洲国产精品lv| 男人的天堂av女优| 国产精品无码av片在线观看播 | 色天天色综合| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 在线观看一区二区三区国产免费| 96超碰在线| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 日韩免费无码成人久久久久久片| 色一情一区二区三区四区| 国产福利视频在线| 国产高潮国产高潮久久久| 欧美日韩在线综合| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 91美女网站| 日韩a视频| 一级高清免费毛片| 亚洲九九爱| 免费视频无遮挡在线观看| 久色精品| 少妇高潮露脸国语对白| 91精品国产99| 韩国久久久久久| 一本到亚洲网| av国产japan在线播放| 秋霞午夜av| а√中文在线8| 国内av免费| 中文字幕第99页| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 国产老女人精品毛片久久| a片在线免费观看| 97人人超人人超免费国产| 久久亚洲影院| 成人无码视频在线观看大全| 成人久久国产| 欧美影音| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 午夜专区| 国产免费人成网站x8x8| 欧美视频在线一区| 在线免费国产视频| 西西人体大胆啪啪实拍| 日本视频网站www色高清免费| 日韩精品在线一区| 欧美交换乱淫粗大| www.youjizz.com中国| 日本一本久| 曰韩无码av一区二区免费| q2002日韩午夜伦高清| 一级片在线免费看| 伊人大杳焦在线| 午夜在线精品| 一级美女大片| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 亚欧日韩欧美网站在线看| 欧美色综合天天久久综合精品| 色婷婷av久久久久久久| 中文字幕av手机版| 久久久久综合| 亚洲精品另类| 日本aaaaa女人裸体h片| 秋霞在线观看秋| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 老司机激情影院| 日本在线观看邪恶网站不卡| 97碰碰碰免费公开在线视频| 污视频大全| 亚洲人成电影在线观看网色| 美腿丝袜高跟三级视频| 四虎成人永久在线精品免费| 五月天三级| 毛片2| 69午夜免费福利| 欧美 日韩 亚洲 在线 | 久久国产三级| 天堂avcom| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| www成人精品免费网站青椒| 欧美 中文字幕| 调教贱奴视频一区二区三区| 国产嫖妓风韵犹存对白| 成人毛毛片| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 欧美欧美欧美欧美| 日韩爆乳一区二区无码| 精产国品一区二区三区四区| 国产97色在线 | 国产| 亚洲国产精品综合久久网各| 98国产视频| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 色综合色综合色综合| 麻豆视频91| 最近中文字幕免费mv在线视频| 国产精品偷窥女厕视频| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 在线观看一区二区视频| 久久久久免费视频| 国产亚洲欧美在线| 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 国产精品刺激对白97| 天天澡天天揉揉av在线| 国产www精品| 一进一出抽搐gif| 人成免费| 久久综合色视频| 久久婷婷五月综合色高清| 羞羞视频在线观看| 香蕉久久国产av一区二区| 国产成人激情视频| 插插看| 日本免费不卡一区在线电影| 不卡成人| www887色视频免费| 久久久久国色av∨免费看| 涩涩网站在线看| 成人性色生活片免费看l| 三及片在线观看| 亚洲乱视频| 欧美另类z0z变态| 国产精品自在线拍国产| 久久久久逼| 久草热在线| 欧美日韩综合在线观看| 国产精品久久久久9999无码| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 香蕉视频影院| 国产成人成网站在线播放青青| 最新中文字幕在线视频| 99久久婷婷国产一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 欧美成人性生活片| 日韩中文字幕一区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 变态 另类 欧美 大码 日韩| 国产性70yerg老太| 天堂中文字幕免费一区| 国产自愉自愉免费精品七区| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 精品国产一二三区| 情侣呻吟对白精品av| 超碰免费在线播放| 日韩射| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 国产裸体xxxx视频| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 日本一级特黄高潮| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 亚洲免费黄色网址| 精品伊人久久大香线蕉综合| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 麻豆国产网站入口| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 青青伊人网| 欧美xxxxx性喷潮| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 在线观看av网站| 伊人激情综合网| 色婷婷婷| 久久99这里只有是精品6| 桃花综合久久久久久久久久网| 国产午夜影院| 国产精品久久久久久久av福利| 久久久久中文字幕| 日韩三级中文字幕| 国产又色又爽又黄好看的视频 | 国产精品视频第一页| 粉嫩av在线播放一绯色| 98精品视频| 日本xxxx色视频在线观看| 欧美午夜性生活| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 又污又黄的视频| 欧美成人精品高清在线观看| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲人成人网| 国内自拍欧美| 美国黄色a级片| 99影视网| 国产一区二区不卡精华液| 天天摸天天做天天爽婷婷| 国产高清在线自在拍网站| 色噜噜狠狠一区二| cao国产| 四虎国产精品永久免费网址| av大片在线看| 一区二区三区高清视频一| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 四虎一级片| 国产精品人妻免费精品| 国产一区二区三区四区hd| 99色在线视频| 中文在线а√在线天堂中文 | 亚洲福利av| 自拍偷拍第二页| 亚洲性图av| 91视频插插插| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 无码任你躁久久久久久老妇| 国产91精品欧美| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 欧美日韩一区二区三| 精品综合在线| h片在线| 中国毛片基地| 国产自产才c区| 欧美成人激情视频| 嫩草大剧院| 久久这里有精品| 日韩射| 亚洲国产成人一区| 国产精品免费视频观看| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 婷婷丁香五月天综合东京热| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 熟妇激情内射com| 多男一女一级淫片免费播放口| 亚洲偷自拍另类图片二区| 91免费视频网址| 久久99一区| 少妇激情一区二区三区视频 | 国产午夜精品久久久久免费视| 亚洲国产成人一区二区在线| 波多野结衣在线观看一码| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 国产区一区二| 国产成人精品久久综合| 亚洲男人第一av天堂| 国产精品极品在线视频| 18成人免费观看网站| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ | 欧美偷拍综合| 一区三区不卡高清影视| 国产av永久精品无码| 国产亚洲欧美精品久久久www| 欧美日韩国产成人| www国产亚洲| 亚洲欧美色图视频| 福利免费在线观看| 国产裸体写真av一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 波多野结衣一二三区| 亚洲丝袜av| 欧美三级国产| 欧美成人精品高清视频| 午夜无遮挡| 免费看毛片在线观看| 欧美怡红院免费全部视频| 99免费在线| 中文在线天堂资源| 97色在线视频| 日韩wwww| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| av观看网站| 肉肉视频在线观看| 无码少妇一区二区三区免费| 亚洲最大无码中文字幕网站| 无码专区手机在线播放| 国内外精品成人免费视频| 中国精品无码免费专区午夜| 中文字幕a一二三在线| 国语久久| 国产com| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 99视频一区| 免费观看日本污污ww网站| 欧美人与zoxxxx乱叫| 亚洲国精产品一二二线| 国产精品对白| www久久撸撸网| 光棍天堂av| 一级黄色网| 天堂√| 91视频分类| 久久女同互慰一区二区三区| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 天天爽天天爱| 国产乱人对白| 色爱综合| 国产精品二区视频| 国产日韩免费| 日本肉体xxxⅹ裸体交| av不卡影院| 夜夜爽网站| 天天影视性色香欲综合网| 男女深夜福利| 午夜激情免费视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲精品888| 日韩经典在线观看| av一区二区在线观看| 日产日韩亚洲欧美综合| 看片网站在线观看| 亚洲免费网址| 国产成人a亚洲精v品无码| 黄色免费小视频| 最新四季av在线| 久久99国产精品久久99软件| 色噜噜亚洲男人的天堂www| www.欧美在线| 欧美狠狠爱| 特级黄一级播放| 精品国产乱码久久久久久绯色| 日韩亚洲精品视频| 欧美性xxxx狂欢老少配| 男人猛躁进女人免费播放| 国产乱码av| 日产成品片a直接观看| 亚洲热久久| 国产精品国产三级国产不产一地| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲天堂社区| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 欧美精品黄色片| 一级黄色短视频| 在线观看av日韩| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 720lu国产刺激无码| 免费观看av网站| 亚洲va中文字幕无码毛片| 天天射天天| 久久99国产精品女同| 91精品国产乱码久久蜜臀| 性中国妓女毛茸茸视频 | 亚洲性无码av在线| 国产经典三级| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国产成人无码短视频| 激情五月婷婷综合网| 亚洲午夜无码极品久久| 97超级碰碰碰久久久久| 香蕉啪视频在线观看视频久| 国产欧美一区二区精品97| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产激情久久| 欧美成人黄色小说| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 国产情侣在线播放| 午夜视频成人| 五月天视频网| 麻豆视频黄色| 美国成人免费视频| 精品国产九九九| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美人与性动交α欧美片| 国产亚洲欧美精品一区| 国产成人av亚洲一区二区| 欧美色鬼| 成年女人18级毛片毛片免费| 午夜天堂在线观看| 少妇乱人伦无码视频| 国产精品第十页| 国产福利精品在线| 亚洲伦理久久| 色135综合网| 精品av天堂毛片久久久借种| 亚洲涩涩视频| 日韩精品成人在线| 国产成人歌舞艳r舞| 搞av网| 九九热视频精品| 性xxxxx大片免费视频| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 波多野久久| 丁香色欲久久久久久综合网| 欧美日本日韩| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 日韩高清网站| www.午夜视频| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 激情综合五月网| 国产精品丝袜无码不卡一区| 黄色片在线视频| 懂色av蜜乳av一二三区| xxxx96| 日本sm一区二区三区调教| 国产又色又刺激高潮视频| 成人免费黄色大片| 免费福利av| 日本少妇喂奶| 天天爽天天色| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 欧美激情69| 欧美日韩操| 99久久久国产精品免费99| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 女性高爱潮有声视频| 伊人久久大香线蕉成人| av专区在线| 2000xxx亚洲精品| 日日干夜夜撸| 韩国av一区二区三区| 曰韩无码av片免费播放不卡| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 国产乱色精品成人免费视频| 2023av在线| wwwxx欧美| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 亚洲精品色图| 久久99精品久久久久久噜噜| 宅男噜噜66国产精品观看| 成人综合影院| 黄色网址www| 国产精品不卡在线| 成人97| 日本a级片在线播放| 亚洲欧美日韩久久一区二区| jizz一区二区| 日本久久精品少妇高潮日出水 | 成人免费毛片果冻| 国产内射大片99| 第一页国产| 日韩成人片| 久久久无码人妻精品一区| 精产一二三产区m553| 免费麻豆| 好紧我太爽了视频免费国产| 小香蕉av| 中文在线观看免费| 久久久久久久.comav| 国产新婚夫妇叫床声不断| 曰本av中文字幕一区二区| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲女同在线观看| 99国产在线播放| 成人艳情一二三区| 亚洲色大成成人网站久久| 一级特黄色毛片| 57pao国产成人免费| 91无毒不卡| 无码日韩人妻av一区免费| 成年女人免费毛片视频永久vip| a级在线免费观看| 日日碰狠狠添天天爽| 欧美老妇大p毛茸茸| 国产偷人妻精品一区二区在线| 日韩视频久久| 97一区二区三区| 狠狠干女人| 69国产精品视频| 日韩少妇诱惑| 国产chinese| 插插插综合视频| 中国丰满老妇xxxxx交性| 天天黄色片| 国产精品99久久久久久久女警| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 手机天堂网| 欧美图片在线观看| 精品熟女少妇av免费久久| 久久久久久久久99精品大| 色天天色综合| 深夜爽爽福利| 国产精品国语对白露脸在线播放| 中文精品一区| 欧美激情导航| 337p日本欧洲亚大胆精80| 92久久| 国产一级视频在线| 国产成人无码免费视频麻豆| 国产福利精品一区二区| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 色婷婷香蕉在线| 欧美视频性| av无码人妻波多野结衣| 日韩欧美一区二区三区,| 激情五月av久久久久久久| 日本一级黄色毛片| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产成人一区二区视频免费| 香蕉网久久| 日韩欧美中文字幕在线视频| 草草影院最新| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 无码专区亚洲制服丝袜| 亚洲精品国产精品乱码不66| 超碰公开在线观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 国产亚洲欧美一区| 一级做性色α爱片久久毛片色| 国产极品美女高潮无套在线观看| 美女综合网| 男人的天堂aⅴ在线| 亚洲国产精品入口| 国产影音先锋| av资源免费观看| 久热爱精品视频在线◇| 麻豆最新国产av原创精品| 欧美精品v欧洲精品| 毛片网在线观看| 国产xxxxx在线观看| 狠狠操综合网| 玖玖色资源| 久久九九热re6这里有精品 | 四虎成人网| 免费在线播放| 99久久99| 成人激情在线观看| 日本激情小视频| 伊人久久大香线蕉av网站| 国产成人黄色| 精品乱码无人区一区二区| 无码专区―va亚洲v专区在线| 另类亚洲激情| 丁香伊人| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 免费做爰在线观看视频妖精| av污| 6080理伦片午夜少妇| 久久久久久九九九九| 国产精品久久人| 台湾a级片| av小说免费在线观看| xxxxxl19成人免费视频| a级片免费视频| 欧美日韩一本无线码专区| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲精品国产成人av在线| 国产午夜理论不卡在线观看| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 超碰在线97国产| 欧美黑人粗大猛烈18p| 欧美www.| 日日操天天射| 爱情岛论坛av首页| 综合久| 国产无遮挡又黄又爽又色| 性色av网址| 国产男生午夜福利免费网站| 日产a一a区二区www| 中国女人内谢69xxxx视频| 免费看美女部位隐私网站| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产酒店自拍| 国产成人久久av免费高清密臂| 国产xxxxx| 亚洲天堂2017手机在线| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产99久一区二区三区a片| 日韩av无码中文无码电影| 欧美一级黄色片| 四虎成人av| 亚洲午夜无码av毛片久久| 精品国产自在现线看久久| 波多野结衣av在线观看| 天天综合网91| 欧美激情网址| 久久亚洲色www成人不卡| 日韩av片免费观看| 免费大片黄在线观看| 婷婷性多多影院| 亚洲国产精品无码久久电影| 99久久精品国产毛片| 免费精品一区二区三区第35| 97涩涩网| 超碰97人人做人人爱可以下载| 国产中文字幕av| 高清视频一区二区三区| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 2018天天干天天操| 国产一级爽片| 人人澡人人添人人爽一区二区| 狠狠干夜夜骑| 综合色影院| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 无码中文字幕va精品影院| 永久免费的污视频网站| 午夜天堂| 五月丁香综合缴情六月小说| 午夜亚洲www湿好爽| 亚洲精品精品| 亚洲色大成网站www永久男同| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 亚洲精品视频在线免费| 一本色综合久久| 爱情岛亚洲论坛av入| 成年女人爽到高潮喷视频| 性欧美激情| 国产精品水嫩水嫩| 曰本女人牲交全视频播放| 能免费看av的网站| 国产在线视频不卡| 色综合区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 日本视频网站www色高清免费 | 人人av在线| h 吃奶 呻吟 调教h| 草久久久久久| 亚洲欧美另类在线图片区| 激情小说av| 国产日产欧产精品精品免费| 国产欧美激情日韩成人三区| 最新国产精品无码| 87福利午夜福利视频| 久久草在线免费| 伊人二区| 欧美国产日韩在线视频| 久久sese| 欧美性生活| 毛又多又黑少妇a片视频| 日韩精品三区| 成人男女做爰免费视频网老司机| 欧美日韩成人一区| 观看在线人视频| 国产在线播放网站| 在线观看的黄网| 日本黄视频网站| 欧美xxxxx精品| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 日韩精品一线二线三线| 不卡一二三| 91日韩欧美| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 久久av资源| 国产精品成人一区| 香港三级日本三级韩国三级| 欧美女人天堂| 久久精品国产乱子伦| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 天天草夜夜骑| 久久婷婷色五月综合图区| 亚洲精品国产成人精品软件| 草草福利视频| 色欲悠久久久久综合区| 亚洲少妇精品| 91黄色片| 亚洲精品视频在线| 991本久久精品久久久久| 成人自拍视频在线观看| 91片黄在线观看| www美色吧com| 人妻无码一区二区三区av| 亚洲精品免费在线| 色av综合av综合无码网站| 国产亚洲欧洲| 日本久久一区| 国产97在线 | 中文| 大香网伊人久久综合网2018| 欧美xxxx8888| 一女两夫做爰3p高h文| 激情久久一区二区三区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 56国语精品自产拍在线观看| 人人妻人人做从爽精品| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 黄色视屏在线看| 在线a视频网站| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 国产精品jk白丝av网站| 91你懂的| 国产成人无码av在线播放不卡| 欧美激情国产在线| 亚洲第一综合网| 久久九九精品国产免费看小说| 无套内谢老熟女| 涩涩的视频网站| 日本视频免费在线播放| 亚洲aaaaaa特级| 欧美少妇网| 国产高清在线自在拍网站| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲一二三视频| 91亚色| 在线观看av网站| 欧美色视频在线| 免费男人和女人牲交视频全黄| jav成人av免费播放| 国产出轨一区| 国产精品理人伦一区二区三区| 成人福利影院| 黄瓜视频成人| 一级大片儿| 天天爱天天做天天爽| 久久狼人天堂| 情趣内衣a∨片在线观看| 日韩精品极品| 亚洲欧洲天堂| 欧美人与zoxxxx乱叫| 91正在播放| 波多野结衣有码| 国产精品视频第一页| 国产精品a国产精品a手机版 | 亚洲欧美动漫| 91在线短视频| 国产成人精品久久二区二区| 538在线精品视频| 亚欧美一区二区三区| 欧美精品色婷婷五月综合| 天堂网在线播放| 日本三级欧美三级高潮365| 无码专区3d动漫精品免费| 黑丝美女一区二区| 我要看免费黄色片| 久久综合亚洲色hezyo国产| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 久久鲁视频| 一级a爰片久久毛片| 久草三级| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 2017天天干天天射| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产淫视频| 天天色成人网| av在线天堂av无码舔b| 亚洲国产123| xxhd麻豆xxhd激情视频| 99产精品成人啪免费网站| 成年人黄视频| 岛国一区二区| 奇米777四色成人影视| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 红桃视频成人传媒| 国产精品成人自拍| 哪里有毛片看| 日本三级欧美三级人妇视频| 成人精品少妇免费啪啪18| 国产毛片久久久久久| 国自产在线精品一本无码中文| 校园春色综合版| 免费在线色视频| 少妇被躁爽到高潮无码文| 在线观看片免费视频无码| av亚洲在线观看| 一区视频在线免费观看| 乱码精品国产成人观看免费| 久久久一区二区三区四区| 狠狠爱网站| 特黄特色大片免费观看播放器| 一区二区在线视频播放| 手机在线看片| 四色成人网| 成人久久免费| 国产一级免费看| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 亚洲一区二区三区自拍公司| 欧美一级视频免费| 2022天天躁狠狠燥| 国产精品99999| 日韩成人免费av| 国产美女喷水视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 男人天堂视频网| 我的公把我弄高潮了视频| 国产福利91精品| 丁香五月亚洲综合深深爱| 五月婷婷丁香激情| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 欧美v视频| 成年人a级片| 潮喷大喷水系列无码视频| 国产精品久久自在自线| 成年人免费网站| 欧美性黑人极品hd变态| www.15hdav.com| 婷婷色狠狠| 日韩黄色一级网站| 久久久综合av| 亚州色图欧美色图| 美女视频一二三区| 六姐妹免费在线观看| 超碰97色| 亚洲精品无码成人aaa片| 99国产欧美久久久精品| 一本无码字幕在线少妇| 99在线看| 欧美3p两根一起进高清视频| 91综合中文字幕乱偷在线| 亚洲精品国产摄像头| 黑色丝袜国产精品| 激情九九| 日韩91视频| 九九综合va免费看| 色屁屁草草影院ccyycom| 亚洲插| 可以免费看的av| 黄色av地址| 国产成人在线播放| 精品综合网| 成人av片免费看| 日韩性大片| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 2021国产精品成人免费视频| www日韩精品| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 男生草女生视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 2021国产成人精品久久| 日本69少妇| 97影视| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 毛片无码免费无码播放| 国产69精品久久久久久| 一本一道中文字幕无码东京热| 国产精品无套内射迪丽热巴| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 国产tscd人妖同性另类调教| 欧美午夜一区二区| 亚洲美女av在线| 婷婷五月综合国产激情| 国产高清av首播原创麻豆| 日韩欧美精品一区| 国产av一区二区三区人妻| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 综合激情亚洲丁香社区| 九九热免费精品视频| 成人性三级欧美在线观看| 美利坚合众国av| 国产欲女高潮正在播放| 亚洲黄色软件| 樱桃视频一区二区三区| 欧美丰满熟妇vaideos| 国产www网站| 久久国产精品免费| 一区二区在线免费观看视频| 无码人妻精品中文字幕不卡| 国产嫩草av| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲精品99久久久久久欧美版| avhd101在线成人播放| 男人天堂综合网| 三女同志亚洲人狂欢| 亚洲在线免费视频| 亚洲天堂中文字幕在线| 成人在线小视频| 体内射精日本视频免费看| 久久久久久久久久久av| 久久久国产精品一区二区三区| 青青草视频污| 黄色毛片黄色毛片| 1024久久| 免费无码av片流白浆在线观看| 日韩福利一区二区| 九热在线| 加比勒色综合久久| 国产精品视频在线看| 国产一级黄色| 极品少妇网站| 国产黄色小说| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 亚洲做爰日本做爰| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 麻豆影视大全| 丰满大乳国产精品| 欧洲日韩亚洲无线在码| 超碰人人插| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| a视频免费观看| 大尺度做爰啪啪床戏| 精品国产乱码久久久久久影片| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 亚洲欧美动漫| 在线观看片免费视频无码| 亚洲男同网| 麻豆久久精品| 国产成人av综合色| 亚洲免费国产午夜视频| 欧美日本免费一区二区三区| 色片免费观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 激情综合色| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 无码专区无码专区视频网站| 免费啪视频在线观看| 好吊日精品视频| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 中文字幕人妻无码专区 | 毛片无限看| 欧美日韩六区| 国产精品三级三级三级| 伊人网在线视频观看| 欧洲黄色录像| 国产人妻xxxx精品hd| 日韩欧美一区二区三区综学生| 性高湖久久久久久久久免费| 亚洲欧美在线成人| 桃色五月| 懂色粉嫩绯色av| 精品国产青草久久久久福利| 国产精品嫩草在线| 日韩免费a| 色窝在线| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 第一毛片| 日本黄色片网址| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 成人午夜又粗又硬又长| 少妇乳大丰满高潮喷水| 污站在线观看| a级裸体bbbbb| youjizzcom在线观看| 99久久精品日本一区二区免费| 狠狠干网| www黄色av| 日韩和一区二区| 视色av| 377人体粉嫩噜噜噜| 久久自己只精产国品| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 91av一区| 午夜男女爽爽爽在线视频 | 99视频有精品视频高清| 国产精品一品二区三区的使用体验| 一级全黄裸体免费观看视频| 上海毛片| 日韩在线成人| 免费高清毛片| 一区二区在线 | 国| 国产日产欧产精品精品免费| 三级亚洲欧美| 一区二区亚洲精品国产片| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 欧美少妇一区二区三区| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 成人精品免费在线观看| 国产精品12区| 午夜视频入口| 性网站在线观看| 欧美日韩国产区| 日本三级久久| 欧美成人精品欧美一级| 爱情岛论坛自拍| 天天揉久久久久亚洲精品| 制服丝袜亚洲| 亚洲爱| 精品无码人妻一区二区三区| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 777色婷婷视频二三区| 国产刺激的三3p交换视频| 在线视频免费观看爽爽爽| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 在线观看无码av网站永久| xx69国产| 黄色片视频免费| 亚洲顶级裸体av片| 国产97人人超碰caoprom三级| 国产免费高清| 国产女同疯狂作爱系列2| 亚洲激情视频在线播放| 中出人妻中文字幕无码| 91成年影院| 天天操天天舔天天干| 第四色视频| 中文精品一区二区三区四区| 逼特逼在线视频| 一区免费在线| 国产专区一| 亚洲一区二区三区av激情| 久久婷婷丁香五月综合五| 免费国产黄网站在线观看视频| 成人在线网站观看| 69亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲h片| 近亲伦l中文字幕| 香港三级午夜理论三级| 久久久社区| 日日夜夜天天| 中文字幕无码成人片| 国产女主播在线喷水呻吟| 亚洲第一在线| aaa少妇高潮大片免费看| 欧美你懂得| 亚洲桃色综合影院| 丝袜美腿av在线| 绝色美妇性调教沦为玩物| 国产中文字字幕乱码无限| 999综合网| av在线资源网站| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产伦精品| 欧美大屁股bbbbxxxx| 葵司av三级在线看| 色妞导航| 国产精品久久久久精| 成人国产精品??电影| 日本韩国亚洲欧美在线| 日本视频免费在线播放| 成人理论视频| 亚洲a视频| 亚洲人成777| 九一国产在线观看| 亚洲国产制服| www.av在线.com| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 99热久| 亚洲精品xxxxx| 亚洲精品国男人在线视频| 欧美性色黄大片www喷水| 91视频88av| 日本女人一级片| 国产精品成人a区在线观看| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 日本护士后进式高潮| 欧美成人精精品一区二区| 国产中文字幕在线免费观看| 成年美女黄网站色大免费全看| 福利在线看| 色婷婷一区二区三区四区| 久久精品操| 国内精自线一二三四在线看| 9色视频在线观看| 久久亚洲熟女cc98cm| 亚州中文| 青青视频在线免费观看| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 91视频地址| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 男人的天堂你懂的| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 国产一区二区三区在线电影| 黄色自拍网站| 国产在线视频一区| av色图片| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 2021久久超碰国产精品最新| 天天干夜夜怕| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 女人被弄到高潮叫床免| 免费看一级黄色片| a级裸体bbbbb| 麻豆视频网址| 波多野结衣一区二区三区高清| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产内射合集颜射| 那里有黄色网址| 中国一级黄色毛片| 亚洲三级在线视频| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 爱欲av| 成人喂奶露着大乳| 91麻豆成人精品国产免费网站| 亚洲欧美综合国产精品二区| 啪啪免费网址| 日本美女一级视频| 日本中文字幕一区二区有码在线| 狠狠操人人干| 日本精品中文字幕在线播放| 国产精品91在线观看| 日本真人无遮挡啪啪免费| 久久视精品| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 狠狠色婷婷久久一区二区| 亚洲天堂男人天堂| 国产精品制服| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 男人添女人囗交做爰高潮| 一本一道久久综合狠狠老| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 丰满大乳伦理少妇| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 在线观看高清av| 久久久久久人妻毛片a片| 最新国产拍偷乱偷精品| 精品推荐国产精品店| 人妻体内射精一区二区三区 | 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 国内九一激情白浆发布| 亚洲一区二区三区无码久久| 天堂av手机版| 韩国av毛片| 色综合中文综合网| 高h教授1v1h喂奶| 黄色片网站免费看| 成人手机在线观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 手机看片国产av无码| 久在操| 欧美图片在线观看| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 色呦呦免费观看| 亚欧av在线| 日本打白嫩屁股视频| 草草草在线| 亚洲国产精品无码java | 九色视频偷拍少妇的秘密| 精品国产1区2区3区| 九九精品网| 久久午夜剧场| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| aa视频免费观看| 欧美色图亚洲自拍| 日韩成人大屁股内射喷水| 亚洲日韩欧美综合| 国产91啦| 色综合久久中文娱乐网| www.com捏胸挤出奶| 不卡福利视频| 黄色不卡| 日本美女日批视频| 久久久久久久久毛片精品| 亚洲不卡视频在线观看| 国产综合久久99久久| 免费观看欧美一级| 国产一级性生活片| 国产精品青草久久久久婷婷| www.久久视频| 深爱激情五月婷婷| 国产欧美视频一区二区三区 | 日本xxxx免费| 玖玖在线免费视频| 久久男人视频| 久久免费视频精品在线| 国产aⅴ一区二区三区| 国产综合色在线视频区| 亚洲xxxx丝按摩袜| 欧洲黄色录像| 日本a级片在线播放| 淫综合网| 久久久久xxxx| 日本午夜大片| 国产免费久久精品| 69视频在线免费观看| 欧美一区二区国产| 久久久精品麻豆| 亚洲色欲网熟女少妇| 黄色高清免费| 曰韩毛片| 国偷自产一区二区三区在线观看| 欧美精品一区二区三区四区五区| 蜜桃中文字幕| 五月婷婷激情第四季| 任你操这里只有精品| 欧美日激情| 中文字幕av影片| 五十路亲子中出在线观看| 亚洲无圣光| 欧美精品黄色片| 成人av片在线观看| 久久无码中文字幕免费影院| 成人午夜影片| 黄色一节片| 亚洲色图综合网| 午夜看片在线| 男人在线天堂| 久久福利影院| 91久久国产婷婷一区二区| 久久不射网站| 国产福利萌白酱精品一区| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 中日韩精品视频| 国产区精品在线| 污网站在线免费| 国产网红主播三级精品视频| 欧洲视频在线观看| wwwww在线观看| 国产综合免费视频| 精品国产_亚洲人成在线| 一本久道综合在线中文无码| 99精品国产在热久久| 久久久夜色精品| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 色哟哟国产精品免费观看| 四虎影视国产精品| 国产鲁鲁| 久久久精品国产免大香伊| wwwse99午夜com| www黄色在线| 成人无码区免费视频网站| 在线观看视频福利| 国产不雅视频| 亚洲黄色自拍| 一级黄在线观看| 亚色图| 福利综合网| 丝袜美女啪啪| 综合无码一区二区三区四区五区| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 国产精品18久久久久白浆| 欧美亚洲黄色片| 国产视频资源| 永久中文字幕免费视频网站| www国产精品内射老熟女| 婷婷激情偷拍在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 老司机免费的精品视频| 久久论理| 国精产品蘑菇一区一区有限| 黄色一级在线播放| www.黄色大片| 91 在线视频| 青青成线在人线免费啪| 成人做爰66片免费看网站| 久久视频免费观看| 超碰人人人| 国产一区二区不卡老阿姨| 欧美精品一区在线观看| 一级成人毛片| 天天综合网网欲色| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲免费色视频| 一本色道久久99一综合| 日日干日日摸| 一级黄色小视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产一级自拍| 国产毛片儿| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 国产精品第七页| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 免费a级片视频| 亚洲依依成人综合网址| 国产精品18久久久久白浆| 国产xxxxxx| 欧美精品aa| 国产综合在线观看| 男人视频网站| 3p在线播放| 午夜影视av| 91丨porny丨在线| 免费视频一区二区| 日韩毛片在线视频x| av最新资源| 国产精品宾馆精品酒店| 69tv成人网| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 乱肉合集乱高h久久爱| 国内精品久久久久久久coent| 国产乱xxxxx国语对白| 成年人网站免费看| 香蕉视频色版| 日韩在线第二页| 亚洲春色av无码专区在线播放| 欧美高清在线一区| 国产a级片| 一级黄色伦理片| 蜜桃tv一区二区三区| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 95在线视频| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | av日韩网址| 日韩在线免费观看视频| 国产三级网址| 少妇精69xxtheporn| 国产精品入口网站7777| 亚洲小说网| 六月婷婷网| 久久久极品| 免费观看的无遮挡av| 91天天看| 亚洲一区二区色一琪琪| 韩国黄色网址| 亚洲∧v久久久无码精品| 色眯眯影视| 久久综合se| 三级视频久久| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 天堂最新版在线www官网中文地址| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 自拍三级| 午夜精品区| 一级黄色网| 欧美精品一区二区a片免费| 国产午夜激情视频| 精品久久久久久无码中文字幕| 先锋av资源在线| 特级大胆西西4444人体| 天天视频国产| 内射口爆少妇麻豆| 久久不见久久见免费影院www日本| 免费看的毛片| 九色pony麻豆| 日本美女一级片| 亚洲精品蜜夜内射| 玩弄人妻少妇500系列| 亚洲大尺度视频| 黄色片a级片| 国产黄色免费大片| 美女啪网站| 91麻豆影院| 欧美精品久久久久久久| 国产精品va| 亚洲精品国产v片在线观看 | 日本特黄视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 免费看黄色片视频| 成人在线超碰| 色综合久久中文综合网| 婷婷精品| 91精品众筹嫩模在线私拍| 91精产国品产区| 69国产成人综合久久精品| 国产小视频免费| 九九热久久免费视频| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 长河落日| 老子午夜精品无码| 亚洲欧美色一区二区三区| 久伊人网| 国产日产精品_国产精品毛片| 男女激情啪啪18| 色婷亚洲| 按摩毛片| 欧美一级淫片| a∨在线视频播放| 天天干夜夜欢| 一区二区三区无码按摩精油| www欧美国产| 日韩中文字幕在线免费观看| 91精品日韩| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色版视频| 91免费网站入口| 熟女俱乐部五十路二区av| 中文日韩字幕| 91一区视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 国产精品美女久久久久久2018| 中文字幕免费播放| 在线免费观看污网站| 偷窥自拍青青草| 玖玖999| 青草青草久热精品视频在线观看 | 日本三级一区| 亚洲三级久久| 成人精品免费视频在线观看| 欧美大片18禁aaa免费视频| 97人人澡人人深人人添| 一本大道香一蕉久| 九九99热久久精品离线6| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 国产成人综合精品无码| 黄色av网| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 免费黄网站在线观看| 美女免费av| 综合色在线视频| 色欧美亚洲| 免费放黄网站在线播放| 亚洲欧美一区二区在线观看| 99九九99九九视频精品| 麻豆专媒体一区二区| 欧美在线三级艳情网站| 欧美区一区二区| 成人性生交大片免费卡看| 久久国产精品久久久久| 日本99视频| 一个色av| 亚洲有无码av在线播放| 5g影院天天爽入口入口| 亚洲区免费视频| 亚洲欧美中文高清在线专区| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 亚洲精品国产自在久久| 在线观看免费网页欧美成| 人妻精品久久久久中文字幕| 成年人视屏| 男人的天堂网在线| 四虎影视在线永久免费观看| 亚洲精品成人av| 无遮挡在线| 美女隐私黄www网站免费| 欧美伦理影院| 美腿丝袜高跟三级视频| 四虎影视免费永久观看在线| 亚洲第一成人在线| 日韩综合久久| 亚洲精品一区二区久| 波多野结衣在线精品视频| 成人欧美视频| 一区二区三区美女视频| 欧美性网站| 欧美怡春院一区二区三区| 中文无码vr最新无码av专区| 全免费a级毛片| 热の国产| 久久婷婷狠狠综合激情| √天堂中文www官网在线| 精品国产一区二区三区无码| 99久久免费精品国产72精品九九| www.在线视频| 精品久久无码中文字幕| 色老头一区二区三区| 精品伊人久久| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 另类天堂网不卡另类系列| 天天爽天天爱| 国产精品9999久久久久仙踪林| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产精品污www在线观看17c| 亚洲一区二区观看| 国产精品96久久久| 日本护士被弄高潮视频 | av在线导航| 日韩欧美一区三区| 久久精品国产网红主播| 成人av资源站| 亚洲成a人片77777kkkk| 福利小视频在线| 在线免费看a| 国产传媒精品1区2区3区| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 在线播放免费人成毛片| 中文字幕 制服 亚洲 另类| av中文在线观看| 国产二区交换配乱婬| 羞羞色院91精品网站| 天堂www中文资源| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 激情六月丁香| 黄色免费在线网址| 久久久综合精品| 久久久久久曰本av免费免费| 国产a毛片aaaaaa| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 久久久久爱| 久久激情网站| 日本三级黄色中文字幕| 国产草莓视频无码a在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 99久久免费精品国产男女性高好| 日本男人激烈吮乳吃奶| 亚洲最大中文字幕无码网站| 国产精品三级在线| 中文字幕综合| 黄色片在线看| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 欧美aaa在线观看| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 1111111少妇在线观看| 999精品视频| 亚洲欧洲日产国码无码| 久久婷婷五月综合色区| 国产一级黄色片视频| 小草社区在线观看播放| 国产 日韩 欧美 精品| av大片在线免费观看| 亚洲色图清纯唯美| 国产a视频精品免费观看| 思热99re视热频这里只精品| 国产精品久久久久白丝呻吟| 欧美一区二区三区| 三级无遮挡| 玩中年熟妇让你爽视频| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 精品欧美在线| 亚洲欧美国产双大乳头| 亚洲视频91| 一区在线免费| 91欧美在线| 操欧美老逼| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 国产精品欧美福利久久| 久久免费播放视频| 免费成人看片| 天天做天天爱| 香蕉一区二区| 免费av网站在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 999毛片| 亚洲综合久久成人a片| 国产欧美va天堂在线电影| 天天插日日插| 亚洲国产精品无码久久sm| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产精品青青在线麻豆| 91免费大片网站| 午夜国产亚洲精品一区| 91丨九色丨国产| 少妇被粗大猛进进出出| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 亚洲最大在线视频| 日韩一区视频在线| 免费的黄色大片| 五月婷婷免费视频| 911色| 亚洲一区av无码少妇电影| 国外精品jvid在线观看| 日韩aⅴ在线观看| 台湾成人毛片| 国产成人无码a区在线| 欧美日韩高清在线| 老司机午夜免费精品视频| 成人无码h真人在线网站| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 99热九九这里只有精品10| 日韩福利一区二区| 成人妇女免费播放久久久| h片在线| 成人伊人网| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 男人天堂a| 免费看爱爱视频| 日本www网站色情乱码| 日本aaa级片| 精品欧洲av无码一区二区男男| 99久久精品国产免费| 亚洲a久久| 67194熟妇人妻欧美日韩| 久草一区二区| 国产做受蜜臀| 亚洲a视频在线观看| 69堂精品| 一区二区三区黄| 一区两区小视频| 国内免费久久久久久久久久| 九九精品热| 亚洲高清精品视频| 九九激情网| 中文字幕人妻无码一区二区三区| www97色| 2017狠狠干| 天天插视频| www夜夜操| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 全国最大成人免费视频| 国产精品成熟老女人视频| 亚洲国产精品久久久久久女王| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 手机看片亚洲| 婷婷色综合视频在线观看| 6080啪啪| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 51视频精品全部免费| 成人午夜电影福利免费| 男女视频久久| 一区二区精| www色视频| 精品国产黄| 亚洲大成色www永久网站注册| 很黄很黄让你高潮视频| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 日韩欧美在线观看免费| 亚洲天堂777| 国产亚洲另类无码专区| 久久妇女高潮喷水多长时间| 国产精品成人永久在线四虎| 国产精品性色| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 97在线免费| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 亚洲高清在线播放| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 最新黄色在线| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 欧美视频免费在线观看| 国产三级精品片| 在线高清av| 精东av在线| 男人的天堂中文字幕| 另类色视频| 夜夜草网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 中文字幕久久综合伊人| 欧美网站在线| 国产裸体写真av一区二区| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 又爽又色禁片1000视频免费看| 亚洲精品无码久久久久久久| 亚洲自拍中文| 谁有免费的黄色网址| 曰的好深好爽免费视频网站| 一级淫片免费看| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 国产一区二区三区在线观看视频| 大伊香蕉精品视频在线| 亚州三级| 成人免费在线小视频| 日本 片 成人 在线| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 亚洲女优一区| 一级毛片中国| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 中文字幕精品久久久久人妻| 免费一本色道久久一区| 欧美成人精品视频在线不卡| 欧美一级黄| 国产精品免费大片| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 嫩草福利视频| 中文字幕一区二区人妻电影| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 91.xxx.视频| 最近中文字幕| 一级黄色免费大片| 欧美日本日韩| 欧美日韩亚洲二区| 亚洲爽爆| 日韩最新视频| 久久综合给合久久狠狠97色| 中文无码精品一区二区三区 | 强奷妇系列中文字幕| 永久免费毛片在线播放| 久久精品99av高久久精品| 五月婷香蕉久色在线看| 欧美草b内射在线aaaaaa| 9i看片成人免费| 九九热九九| 91户外露出一区二区| 玖玖免费| 美女狠狠干| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 交视频在线播放| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 有码中文av无码中文av| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 超碰最新在线| 夜夜爽久久精品91| av网站在线免费播放| 免费av大片| 成人av资源| 亚洲第一无码av无码专区| 四虎视频国产精品免费| 久久不见久久见免费影院3| 日韩黄色一级片| 99精品热6080yy久久| 一级黄色片a| 91麻豆产精品久久久久久| 九九福利视频| 欧洲xxxxx| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 欧美精品观看| 91av看片| 国产国产成人久久精品| 久久精品视频8| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 亚洲高清成人av电影网站| 黄桃av无码免费一区二区三区| 久久精品中文| 欧美10p| 黄色片特级| 免费的黄色毛片| 国产甜淫av片免费观看| 美女福利影院| 神马午夜dy888| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 亚洲一区二区三区四区| 亚洲色无码播放亚洲成av| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 亚洲免费成人在线| 久草热久草热线频97精品| 大岛优香中文av在线字幕| 国产一区二区久久久| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 国内精品久久久| 五月婷婷综合色| av网站在线看| 91成人久久| 欧美透逼视频| 狠狠色狠狠色综合日日92| 亚洲人成人毛片无遮挡| 俺去俺来也在线www色官| 91免费视频网址| 一本一道久久a久久| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 91国偷自产一区二区使用方法| 性高潮久久久久久久久| 清清草免费视频| 亚洲天堂三级| 99riav1国产精品视频| 亚洲国产另类精品| 国产不卡精品| 亚洲欧美日韩一级| 国产亚洲中字幕欧| 国产成人aaa| 91视频污在线观看| 国产主播一区二区三区在线观看 | 嫩草精品福利视频在线观看| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 久99久视频| 51av视频| 国产偷窥盗摄一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 精品99在线观看| 青青草国产成人99久久| 天天做天天爱夜夜爽| 欧洲av网站| 亚洲精品第一国产综合亚av| 一道本一区二区| 深夜福利网址| 色偷一区国产精品| 日韩欧美大片| 激情av网站| 国内精品视频在线观看| 一区二区在线看| 久久精品日| 无码国产精品一区二区vr| 成人精品视频在线| 日本最大色倩网站www| 国产免费播放| 日韩三级理论| 精品国产成人av在线| 97国产精品视频人人做人人爱| 国产亲子私乱av| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 亚洲成人一区在线| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 欧美日韩一区二区三区在线| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 天天舔天天操天天干| 国产伦精品一区二区三区免费| www.国产| 国产精品99久久99久久久| 青青操在线观看| 免费看的黄色录像| 日韩精品偷拍| 大岛优香中文av在线字幕| 久热国产在线| 日本特黄网站| 亚洲精品aⅴ| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 亚洲国产成人资源在线| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 国产美女一区二区三区| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 日韩精品在线视频免费观看| 狠狠干狠狠撸| 日韩欧美在线观看一区二区| 欧美极品少妇做受| 玖玖玖国产精品视频| 青青草污视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 午夜理论片yy44880影院| 午夜影院免费看| av色蜜桃一区二区三区| 亚洲精品字幕在线观看| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 久久久久高潮| 91绿帽黑人系列一区| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 无码人妻精品一区二区| 98自拍视频| 涩涩视频免费在线观看| 极品少妇啪啪高清免费| 公妇乱偷在线播放| 波多野一区二区| 国产精品黄页免费高清在线观看| 91综合中文字幕乱偷在线| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 欧美内射rape视频| 超碰公开在线观看| 绿帽在线观看99av| 国产日韩欧美中文字幕| 韩国r级露器官真做av| 日本青青草视频| 韩国亚洲精品a在线无码| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 成人美女视频在线观看| 午夜精品影院| 欧美另类与牲交zozozo| 日韩第八页| 国产在线一区二区三区四区 | 欧美日韩国产码高清综合人成| 97涩涩网| 美妇av| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 亚洲精品视频91| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 性视屏| 五月婷婷视频在线观看| 日韩欧美国产综合| av在线毛片| av网在线观看| www日日干| 人与狗精品aa毛片| 久久偷窥视频| 男女激情视频免费观看刺激| 日本精品视频网站| 五月天激情综合| 肉色超薄丝袜脚交91| 青青草网址| 超碰人人超碰人人| 国产日韩欧美一区二区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 久久久欧美精品激情| 翁虹三级做爰在线播放| 91xxx高清在线| 免费播放黄色片| 大香伊人中文字幕精品| 日美女逼逼| 丰满放荡岳乱妇69www| 长腿校花无力呻吟娇喘| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产精品美女久久久久久久| 亚洲人成在线观看网站不卡| 色屁屁www影院免费观看入口| 日韩午夜精品| 黄色不打码视频| 香蕉视频二区| 成人电线在线播放无码| 538精品一线| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 国产男女猛烈视频在线观看| 91久久人人夜色一区二区| 黄瓜视频在线免费观看| 国产亚洲无日韩乱码| 91精品无人成人www| 91在线中文| 玖玖色资源| 慈禧一级淫片91| av永久天堂一区二区三区| 91在线高清视频| 天海翼一区| 国产97人人超碰caoprom三级| 亚洲永久| 亚洲人成色在线观看| 日韩黄色录像| 免费国产乱码一二三区| 国产女无套免费网站| 桃色五月| 99在线影院| av第下页| 国产剧情av引诱维修工| 久久综合婷婷成人网站| 国产资源av| 欧美aaaaaa| 久久国产美女视频| 91精品国产色综合久久不8| 亚洲一区二区三区国产精华液| 国产精品一在线观看| 精品国精品国产自在久国产应用| 国产综合图区| 日韩伦理视频| 丁香花五月| 欧美一性一乱一交一视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 久久国产影视| 欧美交换| 小少呦萝粉国产| 久久久www成人免费毛片 | 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲天码中字| 欧美中文在线视频| 久久久受| 国产黄色特级片| 好看的黄色网址| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 亚洲色www成人永久网址| 国产午夜一区二区| 成 人片 黄 色 大 片| 日本女人一级片| 中文字幕在线网址88第一页| 两个人看的www视频免费完整版| 999国内精品视频免费| 久久精品国产免费一区| 干夜夜| 任你操精品视频| jizz黄色片| zzijzzij日本成熟少妇| 波多野无码中文字幕av专区| 少妇一级淫片免费观看| 精品国产一区二区三区麻豆| www亚洲黄色| 免费毛片无需任何播放器| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 国产露脸150部国语对白| 另类欧美日韩| 亚洲成a| 天堂中文在线www天堂在线| 加勒比成人在线| 成人在线免费播放视频| 伊人久久综合成人网| 国产精品入口免费| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 久久无码av一区二区三区电影网| 免费人成在线| 青草久久网| 国产精品无圣光一区二区| 在线观看aaa| 亚洲第一无码精品一区| 探花视频免费观看高清视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 一边捏奶头一边高潮视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 亚洲元码| 人人看超碰| 精品21国产成人综合网在线| 天天色天天色| 日韩精品亚洲专在线电影| 成人网入口| 美国一区二区三区无码视频| 久久综合九色综合97欧美| av在线a| 中国videosex高潮喷水| 欧美日韩精品久久久| 国产在线拍揄自揄视频网站| 永久黄网站色视频免费无下载| 日日日干| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 免费国偷自产拍精品视频| 国产一区黄色| 日韩黄页在线观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 不卡免费视频| 网站色| 1区2区视频| 男人猛吃奶女人爽视频| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 久久精品免费一区二区三区| 国产xxxx69免费大片| 中文字幕人成乱码在线观看| 男女啪啪无遮挡免费网站| 日韩精品2| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲无人区一区二区三区| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 精品国产91洋老外米糕| 麻豆中文字幕| 女人高潮叫三级| 漂亮人妻被中出中文字幕| av资源天堂| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产精品高潮av| 色导航在线| 男女真人国产牲交a做片野外| 久久日本三级韩国三级| 色女综合| 久久99av无色码人妻蜜| 午夜免费啪视频| 最新天堂中文在线| 国产极品白嫩精品| 岛国精品一区| 2014亚洲天堂| 久久久久在线观看| 久久久久人妻一区精品果冻 | 最近2019中文字幕在线| 久久国产免费直播| 国产极品白嫩精品| 天堂禾欧美城网站| 成年人视频网址| 国产精品一区二区无线| 成人三级无码视频在线观看| 天堂一二三区| 久久综合久久久久| 色版视频在线观看| 婷婷色综合视频在线观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产一区亚洲| 欧美黑粗大| 少妇熟女久久综合网色欲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 亚洲夜夜操| 国产在线播放91| 国产女人喷潮视频免费| 天堂中文在线看| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 日韩av免费网站| √最新版天堂资源网在线下载| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 欧美黄一级| 最近2019中文字幕在线| 天天干狠狠插| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 欧美3p两根一起进高清视频| 欧美色老头又长又大| 日本少妇xxxx| www.youjizz.com日本| 亚洲v国产v| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 99热热热| 午夜日本永久乱码免费播放片| 久久婷五月| 韩国精品久久久久久无码| 国产在线高清| 欧美日韩精品亚洲精品| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 久久3p| 国产suv精品一区二区| 卡一卡二在线视频| 99国产精品一区二区| 国产这里有精品| 亚洲国产成人极品综合| 欧美乱色伦图片区| 精品av天堂毛片久久久| 日韩精品久久一区二区| 日韩精品区一区二区三vr| 成人免费午夜视频69影院| 亚洲精品一区国产| 亚洲婷婷开心色四房播播| 日本色片网站| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 免费日韩视频| 欧洲无码精品a码无人区| 国产亚洲天堂| 精品一区二区三区在线播放| 国产99视频精品免费视频7| 91九色蝌蚪国产| 国产制服丝袜亚洲日本在线 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 91蝌蚪少妇偷拍| 日韩精品理论| 91啦国产| 91九色蝌蚪porny| 日本免费高清视频| 欧美性大战xxxxx久久久√| 日日夜夜天天操| 欧美一区视频在线| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 极品白嫩丰满少妇无套| 成人无码一区二区三区| 人妻被修空调在夫面侵犯| 九九黄色| 伊人福利在线| 中国广东少妇xxxx做受| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日韩一级网站| 亚洲综合久久网| 九一国产精品| 亚洲 欧美 另类人妖| 人妻激情乱人伦视频| 国产va在线观看| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 人妻巨大乳hd免费看| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 国产精品人人| 亚洲国产丝袜在线观看| 中文字幕av影片| 色播国产| 午夜性刺激在线视频免费| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 日韩精品播放| 成人xy99tv| 日韩黄色影院| 日韩国产一区二区三区| 四虎黄色| 久久久99国产精品免费| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 亚洲第一成人在线| 波多野结av在线无码中文免费 | 4444亚洲人成无码网在线观看| 又大又硬又爽免费视频| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 538国产视频| 亚洲vav在线男人的天堂| av在线视| 日本三级中国三级99人妇网站| 91麻豆视频| 日本中文字幕一区二区有码在线| 国产suv精品一区二区33| 精品免费在线视频| 亚洲综合天堂婷婷五月| 亚洲三级在线播放| 国产农村妇女aaaaa视频| 久草免费在线播放| 国产乱妇乱子视频在播放| 成本人妻片无码中文字幕免费| 久久婷五月| 黄色大片91| 免费草逼视频| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 色中文字幕在线观看| 九九爱爱视频| 欧美精品黄色片| 又污又黄又爽的网站| 成av人在线| www.av在线免费观看| 婷婷五月深深久久精品| 欧美成年人视频在线观看| 国产系列丝袜熟女精品网站| 久久久久久久国产精品影视| 亚洲欧洲在线视频| 69色综合| 成年人免费看毛片| 国产精品亚洲а∨天堂网| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 国产 高清 无码 在线播放| 久久久久久片| 国内黄色毛片| 成在人线av无码免费看网站| av在线视| 尤物九九久久国产精品的特点| 亚洲第一区视频| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 成人av黄色| 色99色| 国产igao视频网在线观看| 午夜在线观看av| 精品麻豆视频| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| re久久| 亚洲精品av一二三区无码| 无码人妻精品一区二区三区久久| 性欧美videos 另类喷潮| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 午夜av资源| 九九久久精品国产免费看小说| www欧美色图| 久久综合色一综合色88欧美| 青青国产在线| 巨大荫蒂视频欧美大片| 天躁夜夜躁2021aa91| 久在线观看福利视频69| 中文字幕免费无码专区 | 欧美视频亚洲图片| 免费无遮挡在线观看网站| 久色91蜜桃tv| av无限看| 亚洲国产精品女人| 一级黄色短视频| 久久久久久久岛国免费网站| 亚洲剧情av| 国产精品视频久久久| 国产精品任我爽爆在线播放| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 免费在线观看日韩av| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 动漫羞羞| 91成熟丰满女人少妇| 久久免费手机视频| 黄色福利片| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产高欧美性情一线在线| 狠色综合| 欧美黄色录像片| 九色中文字幕| 性生交大片免费看l| 最新版天堂资源网在线种子 | 久久99久久99小草精品免视看| 特黄特色大片bbbb| 国产口爆吞精在线视频2020版| 亚洲1页| 欧美网站在线| 国产一级片精品| 亚洲国产欧美在线成人| 国v精品久久久网| 日本乱子伦一区二区三区| 一级片视频免费观看| 国产无遮挡18禁网站免费| 日韩和一区二区| 日本在线观看免费| 无码中文字幕免费一区二区三区| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 成 人 免 费 黄 色| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 精品国产乱码久久久久久影片| av在线观| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 中文字幕在线播放一区| 黄色av网站在线| 99国产精品久久久久99打野战| 狠狠干快播| 国产出轨一区| 国语a在线看免费观看视频| 国产精品片aa在线观看| 手机在线免费观看av片| 精品国产123| 亚洲精品美女| 十八禁视频网站在线观看| 国产精品久久久尹人香蕉| 欧美肥婆姓交大片| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 国产精品色哟哟| 欧美日韩在线看| 狠狠干av| 欧美性生活网站| 亚洲一区二区在线播放| 91久久| 欧美性色视频| wwwav在线com| 亚洲自拍偷拍综合| 国产99视频精品免费观看9| 天天看天天干| 色宅男看片午夜大片啪啪| 狠狠影视| 一级黄色美女视频| 国产女人18毛片水18精品| 成人妇女免费播放久久久| 人妻av资源先锋影音av资源| 老牛影视av老牛影视av| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 自拍视频一区二区三区| 秋霞午夜av| 六月丁香av| 人妻无码中文专区久久五月婷| 婷婷激情六月| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 久久不见久久见www日本| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 精品亚洲国产成人a片app| 麻豆网站免费观看| 天天干天天操天天爱| 成年永久一区二区三区免费视频| 日日日操| 久久久精品2020免费观看| 97av免费视频| 色悠久久久久久久综合网| wwwyjizcom性欧美| 欧美青草视频| 搐搐国产丨区2区精品av| 九九九九热精品免费视频点播观看| 日本护士毛茸茸高潮| 99成人精品| 伊人91视频| 国产综合在线视频| 国产69精品久久久久999小说| 亚洲尤物视频| 亚洲精品污一区二区三区| 热思思99re久久精品国产首页| av手机在线免费观看| 97在线免费观看| 樱桃国产成人精品视频| 午夜福利视频| 国产天堂av| 久久av综合| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | av在线a| 国产小视频一区| 美女黄色毛片视频| 超污网站在线观看| 免费最爽乱淫无遮挡| 日韩欧美h| 四虎色网| 久在线播放| 大尺度分娩网站在线观看| 毛片网站在线观看视频| 勾搭情趣店女老板av| 伦为伦xxxx国语对白| 色屁屁www影院免费观看入口| √天堂资源网最新版在线| 蜜桃av成人| 国产精品第十页| xxav在线| 国产福利免费视频| 日韩精品久久久| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 2021国内精品久久久久精免费| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 久久女人网| 国产亚洲人成a在线v网站| 动漫av网站免费观看| 在线免费观看黄| 久久视频这里只有精品| 日韩欧美xxxx| 国产不卡毛片| 国产老头和老太xxxx视频| 国产日产欧产精品品不卡| 黄色片免费看| 国产md视频一区二区三区| 午夜久久剧场| 美女破处视频| 很污很黄的网站| 日韩极品视频在线观看| 黑人巨大人精品欧美三区| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 真实国产老熟女粗口对白| 国产成人综合在线观看不卡| 成人片国产精品亚洲| 日韩av一二三区| 色哟哟免费在线观看| av天堂亚洲区无码小次郎| 成人综合久久| 色猫咪av在线网址| 午夜精品毛片| 超碰人人插| 久久99久久99精品免观看| av网子| 久久艳片www.17c.com| 日韩免费看片网站| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产精品久久久网站| 欧美黑人一级| 国产尤物av一区二区三区| 欧美手机看片| av网站免费在线播放| 国产精品麻豆入口29| 99re国产在线| 国语对白xxxx乱大交| 免费看成年人视频| 久久久久综合网| 91一区二区三区在线观看| 色天使在线视频| 国产精品嫩草影院永久…| 日本大学生三级三少妇| 在线观看99| 大尺度做爰呻吟62集| 国产成人精品一区二区| 乡村乱淫| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 成人伊人青草久久综合网| 2021年国产精品自线在拍 | 一级不卡| 亚洲无线码高清在线观看| 中文字幕一本一二本迫| 少妇色视频| 五月婷婷爱爱| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲中文字幕a∨在线| 欧美123区| 无码人妻一区二区三区在线视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| www欧美在线观看| 天堂av8在线| 国产免费播放| 久久精品国产v日韩v亚洲| 东日韩二三区| 国产亚洲精品久久777777| 国产av高清怡春院| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 日本不卡不码高清免费| 久久精品视频一区二区| 黄色一级大片| 国产人体视频| 亚洲专区免费| 午夜寂寞福利| 日本视频网址| 国产精品入口牛牛影视| 国产sm在线| 91超碰在线观看| 一本到亚洲网| 99热| 在线免费观看h片| 免费又色又爽又黄的成人用品| 欧洲色视频| 日本人麻豆| 精品少妇牲交视频大全| 天堂网www在线资源中文| 亚洲影院av| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 传媒一区二区| 中文字幕不卡av无码专线一本| 亚洲伦理精品| 日韩免费三级| 日韩一区二区a片免费观看| 久草成人在线| 久久蜜桃av| 久久精品老司机| 久久国产精品2020免费| 午夜免费在线| 日韩国产免费| 在线观看毛片视频| 久久女人网| 欧美 日韩版国产在线播放| 久久婷婷五月综合色和| 亚洲人成绝网站色www| 日韩欧美手机在线| 深夜国产视频| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲黄色免费| 亚洲精品影院| 日韩美女中文字幕| 91成人精品一区在线播放69| 中文字幕人妻不在线无码视频| 成人a在线观看| 8mav精品成人| 国产不卡在线播放| 青青青国产精品国产精品美女| 亚洲成年人av| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 99久久99久久精品国产片| 超碰女人| 欧美bbw精品一区二区三区| 免费看黄av| 日本大片免a费观看视频三区| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 精品在线视频播放| 红花成人网| 天堂网av在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 不卡av片| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 少妇人妻中文字幕hd| 蜜桃免费av| 女人舌吻男人茎视频| 亚洲h片| 日韩免费精品视频| 台湾150部性三级| 国产成人无码a区在线观看视频app | 国产免费av在线| 无码人妻精品一区二区三区在线| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产精品1234| 蜜桃视频一区| 亚洲处破女av日韩精品| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 成年人国产视频| 免费全部高h视频无码软件| 正在播放亚洲精品| 欧美天天拍在线视频| 亚洲热久久| 成年人三级网站| 五月丁香六月激情综合在线视频| 成人片在线看| 亚洲三级免费观看| 乌克兰18极品xx00喷水 | 精品卡一卡二卡三免费| 午夜激情毛片| 97久久久| 亚洲国产精品自在在线观看| 亚洲综合久久一本伊一区| 成年人精品视频| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产va免费精品高清在线| 久久精品99国产| 亚洲精品无码av天堂| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 亚洲精品久久久久久久久| 交专区videossex非洲| 少妇全光淫片bbw| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 日本寂寞少妇| 青青免费视频在线| heyzo高清国产精品| 视频一区二区中文字幕| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 射射射综合网| 亚洲国产精品日韩av专区| 性感av在线| 台湾午夜a级理论片在线播放| 成人免费看片视频| 亚洲精品入口a级| 日本a级片在线播放| 精品a在线| 日本少妇中出| zzzwww在线看片免费| av 一区二区三区| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 日韩极品一区| 中文天堂网| 特黄特级毛片免费视频| 182午夜视频| 欧美性xxxx偷拍| 97一区二区国产好的精华液| 国产女女调教女同| 翔田千里88av中文字幕| 2019精品国自产拍在线不卡| 九九看片| 久久本道综合久久伊人| 性色视频| 日韩欧美人妻一区二区三区| av免费影院| 精品视频久久久久久久| 人妻无码中文专区久久av| 91精品美女| 亚洲图片欧美| 中文天堂av| 91五月色国产在线观看| 神马午夜伦| 视频在线a| 天堂中文网| 乱人伦xxxx国语对白| 麻豆三级在线观看| 丁香综合网| 日韩国产一区| 四虎884aa成人精品| 99re国产在线| 最新国产成人av网站网址| 亚洲手机在线| 成人午夜精品| 成人乱人伦视频在线观看| 国产精品pans私拍| 国产女人高潮大叫a毛片| www视频在线观看免费| 亚洲天堂1| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 最新精品国偷自产在线下载| 91视在线国内在线播放酒店 | www99在线| 日韩国产综合| youjizz自拍| 在线播放日韩av| 午夜美女裸体福利视频| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 女人喷潮视频免费观看| 在线观看视频亚洲| 99精品偷拍视频一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 美女国产精品| 欧美孕交视频| 韩国三级在线看| 引诱漂亮新婚少妇| 特黄a级片| 欧美精品极品| 青青草视频播放器| 日韩成av人片在线观看| 亚洲成色在线综合网站2018| 国产性生交xxxxx无码| 久久久久人妻一区精品果冻 | 国产亚洲精aa在线观看| 在线中文新版最新版在线| www日韩在线| 成人免费毛片内射美女-百度| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 先锋av网| 人成在线免费视频| 女明星黄网站色视频免费国产| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 国产一区二区在线观看视频| 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛| 成人国产亚洲| 国产精品久久久久久久久免小说 | 人人妻人人妻人人妻碰碰| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 色妞av永久一区二区国产av| 欧美激情精品久久久久久| 久久久久www| 成人h动漫无码网站久久| 日本丰满大乳乳液| 精品黄色在线| 欧美精品成人v高清视频| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产小便视频在线播放| xxxxxxxx黄色片| 天堂俺去俺来也www色官网| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 久久久久久婷| 成人片免费看| 日日干日日草| 欧美极品少妇×xxxbbb| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 爱爱视频天天干| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 一区二区日韩欧美| 国产日韩久久久久| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 少妇之白洁番外篇| 久久精品国产99久久美女| 久久青草资料网站| 毛片链接| 日韩综合精品| 全色导航| 亚洲色无码播放亚洲成av| 欧美视频在线观看一区二区三区| 99九九精品视频| 古风h啪肉h文| 热99在线| 男女做视频md806xyz| 欧美日韩加勒比| play在线海量a v视频播放| 亚洲视频网址| 少妇淫交裸体视频| 第一亚洲中文久久精品无码| 国产三级网站| 国产系列第一页| 福利免费观看午夜体检区| 国产一区福利| 免费看操片| 免费黡色av| 日本高清有码视频| 九色91丨porny丨丝袜| 麻豆中文字幕| 亚洲精品无码成人片| yy成人综合网| 超碰人人插| 97久久国产成人免费网站| 亚洲国产欧美在线人成app| 国产一区二区三区观看| 日本免费一二区| 天堂√在线中文最新版| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 久久精品女人毛片国产| 风间由美一区| 午夜激情视频在线播放| 国产欧美视频在线| 久久久综合九色合综| h视频免费在线| 一本久道综合在线无码人妻| 久久96国产精品久久久| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 免费日韩视频| 色综合天天干| 四虎影视最新免费版| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 成人午夜激情网| 色欲来吧来吧天天综合网| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产美女视频免费观看的软件| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 丁香婷婷六月综合交清| 九九热在线播放| а天堂中文官网| 蜜桃臀av在线| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 97国产最新| 中文字幕三区| 91亚洲国产成人| 天堂av网手机版| 成人动漫在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 91精品久久久久久| 亚洲一线二线在线观看| 最新av在线网站| 欧美成人免费| 欧美黄一级| www国产免费| 国产精品麻豆免费观看| 日韩黄色免费网站| 少妇色视频| 成年女人午夜毛片免费视频| 免费av资源在线观看| 黄色a大片| 欧美激情专区| 人妻换着玩又刺激又爽 | 天天干中文字幕| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 青草视频在线播放| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 91亚洲欧美| 久久久久国产精品人妻电影| 超碰免费97| 亚洲欧洲日本在线| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 久久久视频6r| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 亚洲sm另类一区二区三区| 婷婷中文字幕| 日本黄色美女视频| 麻豆视频国产精品| 精品无码国产自产拍在线观看| 欧美一区免费看| 国产在线播放网站| 成人网在线播放| 91高清视频在线| 日韩精品视频在线免费观看| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 欧美韩日国产| 欧美性久久久久| 欧美99热| 成人精品水蜜桃| 蜜臀久久99精品久久久| 免费人成年激情视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码中字| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 中文字幕高潮| 深夜精品| 成人精品免费视频在线观看| 精品无人区一区二区三区在线| 成人乱码一区二区三区四区| 欧美a级成人淫片免费看| 黄色精品国产| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 免费看国产精品| 亚洲欧美精品久久| 91丨九色丨国产丨porny| 国产酒店自拍| 一级做a爰黑人又硬又粗| 国产草逼av| 182tv午夜福利在线地址二| 国产精品资源一区二区| 国产精品码在线观看0000| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 久久视频国产| 成年人在线观看网站| 天堂最新版在线www官网中文地址| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 天天干导航| av无码制服丝袜国产日韩| 国产福利自产拍| a级黄色片视频| 性色av一区二区三区红粉影视| 极品粉嫩国产18尤物| 午夜av在线播放| 日本日皮视频| 国产chinesehd精品| 国产一级久久久| 91福利在线播放| 日本精品一区二区在线观看| 狠狠色图片| 人成午夜大片免费视频77777| 久久久久久久久久久久久久久久久| 日韩在线不卡av| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 成人无码av一区二区| 国产超碰无码最新上传| 蜜桃av一区二区三区| 影音先锋熟女少妇av资源| 伊人网在线视频观看| 久久精品国产99国产精品严洲| 偷牌自拍第56页| 国产偷久久久精品专区| 中文字幕免费| 大屁股肥熟女流白浆| 在线观看肉片av网站免费| 国产女人高潮叫床免费视频| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 中文字幕无码日韩中文字幕| 日本道专区无码中文字幕| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 又黄又爽的视频在线观看网站| 欧美夫妇交换xxx| 日出水了特别黄的视频| 亚洲成人一区在线| 啪啪日韩| 成人一级免费视频| 亚洲日韩成人av无码网站| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 精品自拍av| 国产人妖ts重口系列| 精品在线视频一区二区| 国产午夜理论片不卡| ww久久综合久中文字幕| 大尺度做爰啪啪床戏| 亚洲最大黄网| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 欧美精品在线视频观看| 色狠狠久久av大岛优香| 91午夜剧场| 欧美自拍视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 亚洲欧美日韩一级| 免费精品国偷自产在线在线| 99re视频精品| 免费成年人视频| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产一区二区在线不卡| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 成人a在线| 成人xxxx| 99在线免费观看视频| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 最近中文字幕日本| 天堂av资源网| 成年人av在线| 欧美系列第一页| www国产亚洲精品久久网站| 久久精品国产精品| 窝窝九色成人影院| 日本一区二区精品视频| 久久东京伊人一本到鬼色| 120秒试看无码体验区| 侵犯人妻女教师中文字幕| 露脸啪啪清纯大学生美女| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 久久草在线视频免费| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 麻豆av一区二区| 久久综合亚洲色hezyo国产| 久久中文字幕一区二区三区| 久久国内免费视频| 亚洲一区播放| 亚洲—本道中文字幕东京热| av丝袜天堂| 国产精品乱子伦xxxx裸| 久草热久草在线| 99热只有| 日韩av在线一区二区三区| 自拍偷拍欧美| 一区二区和激情视频| 亚洲天堂网一区| 色哟哟最新在线观看入口| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 在线免费观看黄网| 欧美日韩亚洲国产| 1级片在线观看| 伊人丁香狠狠色综合久久| 三级毛片视频| 999国产精品999久久久久久| 亚洲看片lutube在线观看| 偷看做性肉体探欲k8| 国产毛片久久久久久| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 亚洲熟妇av一区| 欧美a在线| wwwcom欧美| 国内精品视频一区二区三区八戒| 精品久久久噜噜噜久久久| 日本三级韩国三级三级a级中文| 999久久久免费精品国产| 草逼网站|