超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

會計專業社會調查報告

時間:2024-04-10 13:18:02 報告 我要投稿

會計專業社會調查報告

  在日常生活和工作中,報告對我們來說并不陌生,不同種類的報告具有不同的用途。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的會計專業社會調查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

會計專業社會調查報告

會計專業社會調查報告1

  會計暑期社會實踐調查報告為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。我們小組于2012年9月X日至2012年9月X日,對天羽駕校有限公司進行了為期X天的社會實踐調查。

  一、調查單位基本情況

  天羽駕校有限公司是浙江省級公安機關離退休老同志集資籌辦的集體所有制學校,是一所專業培訓汽車駕駛的學校。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該公司也不例外,雖然公司內部人員不多,但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不相容職務分離的原則。該公司財務科設有會計1名,出納1名,其主要是核算公司所發生的經濟活動,報告該公司的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支

  和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、調查內容

  A.了解企業的經營特點

  B.了解企業的會計處理

  三、調查過程

  我們翻閱了該公司上個月的收款憑證和付款憑證,收款與付款憑證是分開裝訂的,憑證都是機打的,每張憑證都會附上原始憑證,就和之前學過的一樣。在翻閱過程中我們發現個別發票是銀行收訖缺蓋了現金收訖的章,詢問會計之后得知這是蓋錯的,另外,有一張領款單上缺少領導簽字,說明了雖然在會計處理中有會計人員的'核查,但是難免會有錯漏,這就更加需要會計人員的細心和謹慎。

  由于該公司的規模不大,所以科目匯總表為一個月匯總,而平時我們練習制作科目匯總表時為十天匯總,同時也了解到因為行業特殊性,企業科目也較少。

  四、調查結果

  我們針對調查提綱的問題,對該公司進了行一番了解:

  A.企業的經營特點:

  1.該企業所屬行業是服務業

  2.該企業的企業類型是有限責任公司

  3.該企業工資附加費包括養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險這五險,沒有住房公積金

  4.該企業目前財務制度基本完善

  B會計處理:

  1.該企業采用的會計核算組織程序是科目匯總表核算組織程序,且由于該企業規模不大,科目匯總表為一個月匯總,而不是我們在學校練習制表時的十天一匯總

  2.銀行日記帳和現金日記帳采用訂本式

  3.銀行對帳單與銀行帳簿的核對工作由出納員以外的人員進行

  4.原始憑證都經審核人員和有關領導審核無誤

  5.該企業財務報告的種類為月度報告

  6.該企業存在內部審計

  7.該企業定期編制財務報表

  8.該企業不定期編制財務情況說明書

  9.該企業采用直線法進行固定資產的折舊

  2思考問題:

  a.見習單位會計核算程序及應用軟件處理過程有哪些模塊?

  該企業采用的是金蝶新中大財務軟件,應用軟件處理過程中的模塊忘記了

  五、調查心得

  在為期X天的社會實踐中,我學到了很多在課堂上沒有學到的東西,受益匪淺,雖然已經經過了一年的學習,獲取了一定的會計基礎和中級財務會計的知識,但這些似乎只是紙上談兵,課堂的理論知識與實際的會計應用還是有很大的差別,將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,我們還是無從下手,一竅不通。課本上學的知識都是最基本的知識,是一成不變的,跟不上時代的變化與發展。但是社會的變革與發展需要理論知識地推動。兩者相輔相成。

  在真正的會計處理過程中即使是經驗豐富的會計人員也會有錯漏,所以我們要需要更加仔細,相信在這次短暫的實踐之后,我們更加成長也更加了解會計這個行業,為以后的學習做鋪墊。

會計專業社會調查報告2

  這是我第一次利用假期時間參加社會實踐,我明白大學生參加社會實踐是為了引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身于社會中的一個良好的形式;也是培養和鍛煉青年才干的一個重要渠道;是提升思想,修身養性,為樹立服務社會的思想提供一個有效的途徑。通過參加這次的寒假社會實踐活動,有助于我們大學生在學校中能夠更新觀念,吸收一些新的思想與知識。為期差不多有三個月的社會實踐,雖一晃而過,卻讓我從寒假社會實踐中領悟到了很多是我在學校中沒有感受到的東西,而這些東西也將讓我終生受用。

  社會實踐不僅加深了我了解社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在這次的社會實踐中開拓了視野,增強了能力,進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。熱門思想匯報社會才是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現,為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!

  一、掙錢的辛苦

  整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的好無聊。『眯量喟!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!

  二、人際關系

  在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面,大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能了解。才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起,每一個人都有自己的思想和個性,要跟他(她)們處理好關系得需要許多技巧,就看你怎么把握了。我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它。如果還不行,那就改變一下適應它的方法。

  讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

  三、管理者的管理

  在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部。要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的`同學們!心得體會要想讓他們服從你的管理。那么你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!

  四、自強自立

  俗話說:"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說:在家里的時候,有自己的父母照顧,關心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月里,讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!

  五、認識來源于實踐

  一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識能力的發展。實踐的不斷發展,不斷提出新的問題,促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用,認識對實踐具有巨大的反作用。

  認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生,但是認識一經產生就具有相對獨立性,可以對實踐進行指導。實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等零。理論應該與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。

  因為環境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現自已。

  六、專業的重要性

  選擇了會計為專業的我,在這次實踐中自然比較關注這一環。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授,學生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業知識也能掌握,本以為到了企業實踐應該能夠應付得來,但是在企業里并沒想象中如此容易。

  平時在學校,數字錯了改一改就可以交上去了,但在工廠里,數字絕對不可以出錯,因為質量是企業的第一生命,質量不行,企業的生產就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進則退”,企業要時時保持著這種競爭狀態,才能在市場中立于不敗之地,就因為這樣,企業會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環節都不能出錯,這種要求在學校的課堂上是學不到的,在學校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里出錯是要負上責任的,這關乎工廠的利益損失。

會計專業社會調查報告3

  時光飛逝,轉眼間我的大學生活已經過去了一半,又一個炎炎夏日中大二的暑假到來了。作為一個大學生我想我已經不是那個懼怕烈日與高溫,成天蜷縮在空調房的小女孩了,也不是總依偎在父母身旁,不懂的和外面世界接觸的乖乖女,在注重素質教育的今天,社會實踐活動一直被視為高校培養德、智、體、美、勞全面發展的新世紀優秀人才的重要途徑。實踐是大學生活中必不可少的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,豐富我們的社會經驗和人生閱歷。所以我滿懷著期盼和信心開始了我的暑假社會實踐。

  作為會計專業的學生,通過兩年的學習我認識到會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料,通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用,其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來,以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響,信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里,無論是社會經濟環境,還是信息使用者的信息需要,都在發生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化,這種變化主要體現在兩個方面:一是會計技術手段與方法不斷更新,會計電算化已經或正在取代手工記賬,而且在企業建立內部網情況下,實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展,會計的變化源于企業制造環境的變化以及管理理論與方法的創新,而后兩者又起因于外部環境的變化。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實踐的機會,讓理論和實踐有機務實的'結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才,隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來社會的會計專業人員,為了順應社會的要求,加強社會競爭力,也應該嚴于自身的素質,培養較強的會計工作的操作能力。雖然是短短的天,我學到了不少課本里學不到的知識。我初步了解了財務的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證。

  為期兩個周的社會實踐,我在老家的一所幼兒園的財務部門實踐,實踐期間我的主要工作是協助學校的老會計王師傅將上一學年幼兒園的財務狀況進行統計、計算、分析,重新進行成本核算,確定下一學年的收費,并且向本地物價局申報,請物價局人員核實并批準。幼兒園本來就只有王師傅一個人管財務,所以平時記賬不是很完善,首先我和王師傅先將賬單中漏記的賬目補充登記并且檢查是否有記賬錯誤的地方,然后登記了總賬,編制了資產負債表,利潤表等,最終進行了上一學年的成本核算,根所需成本確定了下一學年的收費,還要向物價局遞交收費申請書。

  我努力將自己在學校里所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合,在實踐期間我遵守了工作紀律,不遲到,不早退,剛到財務部會計室,先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證,由于以前在學校學過會計憑證,借貸等知識,所以對會計憑證不是太陌生,因此借著記憶加上學校里所學過的理論對于區區會計憑證完全可以熟練掌握,然而這種態度卻嚴重影響了我的工作,要知道嚴謹、謙虛、認真才是做好工作的前提。

  會計分錄在書本上可以學習,可操作中帳單、收據、收費清單、匯票等就要靠實踐時才能真正接觸,從而有了更深刻的印象,別以為光是認識就行了,還要把所有的按月按日分門別類,并把每筆業務的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為編制會計憑證做好準備。

  通過十天的學習編制記帳憑證工作,對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本和實踐的結合起到了很大的作用,除了學習編制記帳憑證外,還初步大概地了解到每一種原始憑證的樣式以及用途。從制單到記帳整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結合書本的知識總結一下做賬到底是怎么一回事。

  是的,課本上學的只是都是最基本的知識,不管現實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變,如今有不少學生實踐時都覺得課堂上學的知識用不上,出現挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應付瞬息萬變的社會呢。

  經過這次實踐,雖然時間很短,可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,相信人際關系也是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實踐時我便有意識覺察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也虛心求教,使得十天的實踐更加有意義,此次的實踐為我們深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我們在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應該具備的各種能力,利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人緣請教,認真學習會計理論,學習會計法律法規等知識,掌握一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應該多學習什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的工作,走上工作崗位打下基礎。

  這一次的實踐雖然時間短暫,雖然接觸到的工作很淺,但是依然讓我學到了許多知識和經驗,這些都是書本上無法得來的,通過實踐,我們能夠更好了解自己的不足了解會計工作的本質,了解社會工作的方方面面,讓我更早地為自己做好職業規劃,設定人生目標,向成功邁進一大步。

  通過這次的實踐,我了解到理論的應用一定要在實踐的基礎上,而相對的實踐必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。作為現代大學生我們不但要學好我們的專業課,學扎實我們的專業知識,還要抓住任何實踐機會努力加強實踐經驗,并把我們所學的和我們所做努力結合在一起。

  當中我也深刻認識到會計工作的重要性,會計工作不僅僅是為了報表而已,更是為了掌握好企業的各個會計資料好用來正確的反映企業的經濟信息,用來為決策者提供必要的決策條件,使得企業能長足穩定健康的發展。會計工作人員可謂是處于公司財政的咽喉部位,在財政工作中起著不可或缺的重要作用,我們必須牢記會計準則,堅持會計的工作原則的處理我們今后需面對的會計工作。實踐是是大學生活中必不可少的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

會計專業社會調查報告4

  調查對象:

  xx公司

  調查目的:

  運用所學專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐相結合,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

  調查時間:

  20xx年7月14日——20xx年8月14日

  一、 調查單位基本情況:

  xx公司成立于20xx年4月,公司經營范圍為發運、經銷煤炭、焦炭及其它礦產品;礦山機械設備的銷售;煤炭的加工選洗;進出口貿易。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該公司也不例外,雖然公司內部人員不多,但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名,會計2名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發生的經濟活動,報告該公司的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、 調查內容:

  財務管理涉及到企業與事業單位的切身利益,財務管理是否規范、民主、到位,直接關系單位未來發展的進程。財務人員教育培養的是企事業單位高素質腦力勞動者,應具有較高的解決財務問題能力及較強的崗位適應能力。企業、事業單位對財務管理工作是如何重視的,我將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。

  2、人員素質情況,主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、財務管理制度方面,主要針對內部財務制度是否健全。

  三、調查結果:

  通過這次調查,發現該公司崗位設置,賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書,都能夠遵守會計職業道德,沒有發現提供虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規章制度。

  四、調研結果的分析

  1、 隨著經濟的迅猛發展,企業的投資主體呈現多元化態勢。部分企業的經營管理理念出現了嚴重偏頗,輕財務核算,輕財務人員培訓,重營銷隊伍的建設,這就造成主觀隨意性太大,收支無發票,收入隨意報,記賬的業務只是非開票不可的業務,有的記賬只是形式主義,但該公司在集團公司的統一領導下,嚴格財務制度,經常組織財務方面的培訓,人員業務素質能跟得上政策的變化的需要,公司領導也十分重視財管工作 ,專門聘請了較高水平的專業人才充實到財務部門,財務管理工作做得很好,該單位的財務科連續五年獲得集團公司先進單位稱號。

  2、以前該單位財務人員素質參差不齊,財務人員緊缺,老會計有一定的水平,但往往一個人代管幾個單位的帳,時間上不能保證。經過調查,該單位的財務人員基本上都是本單位的財務專職人員,新舊交替上,也有自己的辦法,采取以老代新、加強培訓的辦法使人員很快能進入到工作狀態中,實踐經驗提升也很快,新會計在寬裕的時間接手較快,大大避免了因財務人員業務不熟而出現這樣那樣的錯誤。

  3、該單位認真嚴格執行集團公司制定的各項財務制度,特別是在票據的管理上,做得非常好,發票的審核上,非常嚴格,沒有發現一張假的發票,票據的粘貼也科學合理。

  同時我還發現該公司有幾點好的做法:

 。ㄒ唬┢睋芾恚

  票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據是由專人保管。票據保管人沒有保管銀行預留的全部印鑒章,這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例,能夠按照規定使用,對因填寫錯誤而作廢的票據,做到了全部聯次保存。未經批準沒有發現公司財務人員擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票,對已經開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關注使用情況,并對期滿后的此類票據立即進行了核對和使用記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,做到了賬證相符。

  加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容,在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

  (二)資金管理:

  一是加強現金管理,嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入,如:銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等,按銀行規定的庫存現金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。

  二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后,才予以支付的。

  三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時得根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結,賬賬、賬證、賬實相符。

 。ㄈ┙涃M管理:

  加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據,并由經辦人員簽字,主管領導審批,財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現象。

  對加強財務管理的幾點建議:

 。ㄒ唬榱舜龠M公司經濟業務的發展,提高公司的經濟效益,規范財務工作,應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定,結合公司實際情況,嚴格制定一套合理的`財務管理制度。

 。ǘ┕緯嫼怂阋裱瓩嘭煱l生制原則。

 。ㄈ┳龊秘攧展芾砘A工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

 。ㄋ模┴攧展芾硎枪窘洜I管理的主要方面,公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任,財務人員要認真執行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成,致使相關專業知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發展。

 。ㄎ澹┘訌娫紤{證管理,在原來的工作基礎上,做到更加制度化和規范化。

  (六)做好會計審核工作,經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時,應經專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

 。ㄆ撸┙嫏n案,包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入,該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上,對在發展過程中出現的新問題,涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善,以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

會計專業社會調查報告5

  一、實踐調查的目的

  (一)目的和意義

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飛揚競技俱樂部實踐調查。這是為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

  (二)公司概況

  飛揚競技俱樂部是以電子競技、健身為主題的俱樂部,現在職工45個,雖然俱樂部內部人員不多,但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算俱樂部所發生的經濟活動,報告該俱樂部的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調查的.方法與過程

  (1)調查方法:在俱樂部實習的過程中,我通過自己參與工作,并通過與俱樂部會計人員之間的交流來收集資料并分析。

 。2)調查內容:我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。

  2、人品素質情況,只要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,帳賬、帳證、賬實是否相符。

  4、 主要針對內部財務值得是否健全

  (3)過程:

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2、實行會計監督。各單 位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

  三、實踐調查的結果

  通過這次調查發現該公司崗位設置,賬冊設置基本幾圈,記載及時,基本做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到日清月結。財務人員均取得了專業證書,都能夠遵守會計職業道德,沒有發現提供虛假財務會計報告、做假的賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規章制度。

  同時我還發現該公司有幾點好的做法:崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長,但是他們合理的設置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權責分明,相互制約、相互監督,使內部控制制度不擇不扣地貫徹執行,基本做到了數據維護管理與電算核審相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經濟業務事項和會計事務。

  四、調查建議

 。1)加強會計人員文化素質教育。其中包括:

  (a)會計人員必須具有過硬的專業知識和理論知識。會計人員要緊跟時代的步伐,及時更新知識,同時,要將理論與實際工作相結合,不斷提高職業判斷能力和解決實際問題的能力。

 。╞)會計人員必須要有熟練操作計算機的技能。隨著計算機技術的迅速 發展,會計與計算機的結合越 來越緊密,作為一名現代社會的會計人員,除應 有全面系 統的會計理論與實踐基礎以外,還必須具備相當的計算機應用能力, 這樣才能適應社會發展的需要。

 。2)加強教育培訓,提高會計人員的業務素質。其中包括:

 。╝)要注重會計人員在職培訓。

  (b)鼓勵會計人員自學。

 。╟)加強會計人員的繼續教育工作。

  (3)加強會計人員思想和職業道德教育

  對于這次社會實踐活動,對我來說是非常有意義的一次活動。通過這次調查,我更加懂得作為會計人員必須要具備扎實的專業素質,還要有良好的學習態度和敬業態度,以及還需要良好的人際關系,收集信息還要有良好的調節能力。因此,為了更好地提高自身的業務和綜合能力,要多進行社會實踐,積累更多的經驗,為將來更好地從事會計工作打好基礎。

會計專業社會調查報告6

  隨著招商引資力度進一步加大和民營經濟的迅猛發展,中小企業如雨后春筍般不斷涌現,20xx年海安國稅新增納稅人1842戶,比上年同期增長47%。而在20xx年,縣政府下達民營企業發展目標要求新發展個體私營企業9250戶。不斷增加的中小企業一方面增加了稅源,另一方面也對基層稅收管理帶來很大的挑戰。最近,在進行納稅評估、一般納稅人復檢等工作時事,對中小企業的財務狀況進行抽樣調查,其結果不盡如意,提高中小企業財務核算水平、加強財務管理已刻不容緩。

  一、中小企業財務狀況

 。ㄒ唬┱{查的內容

  我們將企業的財務人員設置、帳冊設置、核算狀況等作為主要調查內容,具體包括1、財務人員設置情況,包括:

  1、崗位設置狀況,是否設有總賬、出納、保管。

  2、人員素質情況,包括是否有專業證書、是否專職等。

  3、賬冊設置情況,包括設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、成本核算是否準確、真實。

  5、抽查主要原材料、產成品、現金是否與賬面相一致。

 。ǘ┱{查的結果

  在調查年銷售額300萬元以下的50戶中小企業中:

  1、崗位設置不全,或不規范的40戶,占調查戶數的80%

  2、賬冊設置齊全32戶,占調查戶數的64%;記載及時,或基本及時的20戶,占調查戶的40%;帳實相符5戶,占調查戶數的10%

  3、成本核算準確、真實的15戶,占調查戶數的30%

  4、盤存主要原材料、成產品、現金與賬面相不一致45戶,占調查戶數的90%。通過這次調查,發現有90%以上的中小企業納稅人在財務上存在問題。

  二、調查結果的分析

  調查的結果是令人吃驚的,是什么原因造成這樣的結果的?

  一是隨著經濟的迅猛發展,投資主體呈現多元化態勢。部分納稅人產生了重生產經營管理,輕財務核算;重營銷隊伍建設,輕財務人員培訓。少數納稅人文化層次和現代經營管理理念欠佳,不能按照《征管法》和稅務機關的要求建賬,主觀隨意性太大,收支無發票,收入隨意報,記賬的業務只是非開票不可的業務,有的記賬只是形式主義,為了應付稅務機關。

  二是財務人員、辦稅人員素質參差不齊,由于新辦企業不斷增加財務人員緊缺,老會計有一定水平,但一人代幾個單位的帳,時間上不能保證;新會計不是缺理論知識,就是少實踐經驗;更主要的原因是企業是老板,工資由老板發,不聽老板的就被炒魷魚,所以會計只能根據老板提供的票據“做賬”、“圓賬”。

  三是稅務部門管理不到位。稅務部門特別是管理部門由于工作的千頭萬緒,疏于對納稅人的財務管理,不能按照征管法的要求加強稅收征管,部分稅務人員工作責任心不強,遇到問題不是很好地對照法律法規的要求加以整改,而是回避矛盾,將納稅人存在的問題私自消化。在系統內部,對稅務人員的執法責任追究重于書面與形式,沒有得到很好的落實,稅務人員思想上產生麻痹,得過且過的觀點左右了少數人的執法行為。

  四是現行法律法規對納稅人未按規定建賬的處罰較輕。對納稅人未按規定建賬的處罰,征管法第六十條第二項規定,納稅人未按規定設置賬簿、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關資料的,由稅務機關責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的,處二千元以上一萬元以下的罰款。如納稅人偷稅數額較大,而故意銷毀或隱慝賬簿憑證的,稅務機關最多也只能給予納稅人罰款一萬元。

  五是現行財稅法規對財務不健全缺少切實的、有效的、統一的界定方法。有的條文只是把“賬證不全”、“不能準確的核算銷項稅金、進項稅金、應納稅金”籠統的稱作財務不健全,但具體的什么叫做“賬證不全”、什么叫“不能準確的核算銷項稅金、進項稅金、應納稅金”沒有完整的、清楚的`、統一的,操作性強的量化的標準,計算的規范尺度,“不全”、“不能準確”應達到的程度是什么,讓人感到模糊不清,財務狀況是否健全難以界定且費時費力,稅務管理人員無法把握財務不健全的“度”,客觀上造成稅務人員疏于對這類問題的管理。

  三、加強管理的思考

  切實加強中小企業納稅人會計核算與賬冊管理促進中小企業健康發展已迫在眉睫,經過思考,筆者認為要做好以下幾個方面的工作:

  一是加強稅法宣傳。堅持日常宣傳與宣傳月宣傳相結合,進一步提高全體公民的稅法意識,使廣大公民牢固樹立依法納稅、誠信納稅和偷稅漏稅違法的觀念,讓納稅人心中有“稅”,明白“誠信納稅”與“誠信做人”一樣重要,明白“誠信納稅”與“商譽”一樣的有價值。在日常工作中,有針對性地進行稅法宣傳,通過會計例會、業余稅校等陣地進行經常性稅法宣傳,通過納稅評估、涉稅事項調查等進行專項輔導,促進涉稅專業人員專業知識提高。通過稅法宣傳教育,使中小企業業主明白從“誠信做帳”開始“依法誠信納稅”。

  二是強化辦稅人員的培訓管理。辦稅人員是聯系稅務機關與納稅人的橋梁,是稅法宣傳聲音的傳播者,是決定征管質量高低的重要因素。因此,應以辦稅人員管理為突破口,實現誠信做賬意識的增強。

  1、建立辦稅人員檔案,成立辦稅人員協會,明確分片辦稅負責人,通過自律組織,交流工作體會,提高業務。

  2、加大管理力度,堅持辦稅人員例會制和考核制,定期進行活動,宣傳稅收政策法規和稅收征管工作要求。建立《辦稅人員考核登記簿》,重點考核財務核算水平、日常工作能力、工作業績,通過日常征管、納稅評估、涉稅調查來綜合評價。

  三是嚴把認定關。稅務認定中涉及到對賬冊、憑證管理的有一般納稅人預認定、正式認定、年檢和所得稅征收方式鑒定等,在各種認定、年檢、鑒定中,要嚴格把關,不能遷就,嚴格執行有關規定,不符合規定不能讓其過關。

  四是減少責任區人員“不務正業”的時間。稅務部門的絕大部分工作都會落實到基層管理分局,責任區的管理人員更千頭萬緒,經常要應付各種學習、考試、檢查,不斷要寫小結、寫心得、寫信息、報報表,不但要管理、評估更要搞創建,每月到責任區巡查的時間一般不超過5個工作日。因此上級部門必須保證基層管理人員到責任區的時間,每月最好不少于12個工作日。

  五是加大評稅、稽查力度。納稅評估是管理的重要方面,在評估中發現賬外經營、假賬一定要移交稽查部門處理;在稽查中發現假賬故意偷稅的建議處于二倍以上罰款。

  總之,切實加強中小企業納稅人會計核算與賬冊管理已迫在眉睫,但誰也不能指望一夜之間有個多大的變化,要有一個循序漸進的過程,要分三步走:

  第一步是“全”,就是要求納稅人設置全總賬、出納、保管崗位,設置全相應賬冊;

  第二步是“實”,就是要求納稅人如實、全面記賬;

  第三是“規范”,就是要求納稅人按照法律、法規的規定進行記賬。在做好以上五項工作,經過這三個步驟后,中小企業納稅人財務狀況一定會有質的變化。

會計專業社會調查報告7

  一、實踐調查的目的

 。ㄒ唬⿲嵙暤哪康暮鸵饬x

  為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于20xx年7月1日——20xx年8月1日在中鐵十七局集團鄭開項目部進行了實踐調查。

 。ǘ┕靖艣r

  中鐵十七局集團鄭開項目部為中鐵十七局集團建筑工程有限公司下屬的工程項目,項目部地址在河南省鄭州市,工程投資為5億元,開竣工時間為20xx年10月-20xx年12月。項目部共有管理人員56名,財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該項目部財務部設有財務負責人1名,會計1名,出納13名,保管1名,其主要是核算項目部所發生的經濟活動,報告該項目部的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調查的內容與過程

  我們將項目部的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。

  2、人員素質情況,主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、主要針對內部財務制度是否健全。

  根據以上安排我進行了實踐調查,現將主要情況報告如下:首先,在第一個周的時間里,我對項目部的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在項目部的經營管理中起著重要的作用,其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。其次,在第二周的時間里,我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟項目部出納人員學會了如何開支票、銀行匯票、電匯等票據,如何根據原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制,每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節表,向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后,在第三個周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2、實行會計監督。公司的會計機構、會計人員對本項目部實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的.原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向項目部行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本項目部辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

  5、辦理其他會計事務。

  三、實踐調查的結果

  通過這次調查,發現該項目部崗位設置,賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書,都能夠遵守會計職業道德,沒有發現提供虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且項目部財務管理制度完善、健全,并制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法:

 。ㄒ唬⿳徫辉O置與分工

  雖然該項目部成立時間不長,但是他們合理的設置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權責分明,相互制約、相互監督,使內部控制制度不折不扣地貫徹執行,基本做到了數據維護管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工,并相互分離、相互制約。

 。ǘ┢睋芾

  票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據是由專人去保管,保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例,基本上能夠按照規定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據,做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄,以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外,未經批準項目部財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票,對已經開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關注使用情況,期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據管理是項目部內部財務管理制度的一項重要內容,在工作中該項目部建立了嚴格的票據保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

  (三)資金管理

  一是加強現金管理,嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入,如:銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其它收入等,按銀行規定的庫存現金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后,才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結,賬賬、賬證、賬實相符。

 。ㄋ模┙涃M管理

  加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據,并由經辦人員簽字,主管領導審批,財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現象。

  四、實踐調查的總結與體會

 。ㄒ唬└倪M公司財務會計方面的建議

  1、為了促進項目部經濟業務的發展,提高項目部的經濟效益,規范財務工作,應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定,結合項目部實際情況,嚴格制定一套合理的財務管理制度。

  2、項目部會計核算要遵循權責發生制原則。

  3、做好財務管理基礎工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

  4、財務管理是項目部經營管理的主要方面,財務人員要認真執行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守項目部秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發展。

  5、加強原始憑證管理,在原來的工作基礎上,做到更加制度化和規范化。

  6、做好會計審核工作,經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和數據的準確性。編制會計憑證、報表時,應經專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

  7、建立會計檔案,包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數據都應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著工程的不斷進展,該項目部的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上,對在發展過程中出現的新問題,涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善,以保證項目部所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

  (二)對社會實踐調查的建議

  這次社會實踐是學校根據教學計劃的要求安排的,是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業務水平,作為學生應主動配合學校的安排,并積極參與,及時做好社會實踐調查報告,并在實踐活動中多發現成功經驗和不足之處,為將來踏上社會奠定一定的工作基礎。

  參考文獻:

  [1]劉泉軍、張政偉.新會計準則引發的思考[J].會計研究,20xx,(3).

  [2]王艷茹主編經濟科學出版社會計學[J].會計研究,20xx,(8).

會計專業社會調查報告8

  應收賬款是指企業承建工程應向發包單位收取的工程進度和列入營業收入的其他款項,以及銷售材料物資,提供勞務等,應向購貨單位或接受勞務單位收取的款項。下面我就將應收賬款方面的具體情況作以下分析:

  一、公司取得成功的秘籍

  應收賬款是企業擴大市場份額,爭取競爭主動性的強有力的措施。一個公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發新產品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業務發展不斷擴大,公司內部財務管理制度日趨規范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面應要做到以下幾點:

 。ㄒ唬┲贫ê侠淼男庞谜吆陀行У男庞脴藴。公司財務部門強化會計基礎工作,規范會計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據應收賬款的特點結合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴格執行。公司根據不同時期、不同市場環境、不同的銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標準和現金折扣政策,盡量為減少壞賬創造條件。該公司決定給予客戶信用優惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業競爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎上,確定適宜的信用標準,對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優惠。

  (二)進行風險排隊,確定信用等級。公司通過對客戶信用資料的調查分析,確定評價信用優劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產負債、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需

  要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優惠或附加限制條款。

  (三)定期編制報表。公司應按照客戶賬期情況設立報表,詳細反映內部各業務部門以及各個客戶應收賬款的發生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息,每周由財務部門主管信用控制管理人員發送給相關業務部門人員跟進。同時加強合同管理,對客戶執行合同情況進行跟蹤分析,防止壞賬風險的發生。通過表表的編制,公司管理決策層和相關部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現狀,有針對性地制定欠款催收政策。

 。ㄋ模┕緫摬捎觅~齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡,并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構進行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

 。ㄎ澹┲匾曌龊每蛻舻男抛u評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環節。要回避應收賬款的風險,就必須定期對客戶進行信用評價,并根據信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的'時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執行一段時間后,就要對此客戶進行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

 。⿲蛻舻男抛u要進行長期動態的監管。由于市場環境各個因素的影響,客戶的經營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關系后,要注意后續的監督調查,根據客戶的狀況調整銷售策略。

  公司要發展,必須擴大業務,將必然會出現賒銷,應收賬款回收風險以及由此而產生的財務風險總是并存,只要公司采取適當的信用政策及有效的管理方法,就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下,企業在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發展。

  二、調查體會

  此次的調查時間雖然不長,但是收獲頗多。通過這次調查,我有了很深的體會,感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,因此本人在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,盡量把理論知識融入到實踐中去,使自身的理論知識更上一個臺階,實踐能力與水平也得到較大地提高。

會計專業社會調查報告9

  社會實踐是每一個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;社會實踐又是對每一位大學生專業知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,也是我們走向崗位的第一步。

  一、實習目的(重要性)

  會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督,旨在提高經濟效益的一種核算手段,它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計就顯得越重要。

  在進行了大學對會計學原理的學習之后,一些會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下,認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,2009的寒假,有幸參加了為期近2個星期的會計實踐。

  二、具體實踐情況

  我的家在安徽池州,改革開放給我的家鄉帶來了翻天覆地的變化,尤其是這幾年建立了一系列的經濟技術開發區,帶動了城市、鄉鎮、農村經濟的發展,得知這一消息,在一位我爸的一朋友的引薦下,我找到了離我們家比較近的市經濟技術開發區一家公司,想在這里施展一下我的專業手腳,開發一下我的專業頭腦。懷著一種美好的憧憬,我來到了池州市鴻源紙業有限責任公司,這是一家生產育果袋紙的專業廠家。公司成立于2004年02月,雖然成立不久,但已經初具規模。公司占地面積27559.3平方米,現有員工100余人,固定資產1000多萬元,年綜合生產能力3萬噸,年產值6000萬元。主要生產育果袋紙、木漿掛面紙等產品。

  公司推行全面的質量管理,采用先進的生產工藝、齊全的測控手段。設備先進,技術力量雄厚,具有生產和開發各種育果袋及其他產品的能力,該公司生產的“鴻源”牌育果袋紙具有拉力強度大,防水性能好,透氣度適中,且復卷整齊,出袋率高的特點。水果套袋的優點主要有:1.可以有效減少農藥毒化,防止病蟲害;2.能有效改善水果外觀質量,使水果果型好,色澤鮮亮;3.促進水果生產;4.提高水果價格,增加農民收入,為果農致富開辟了一條新路。

  (一)也許是公司成立的時間不長,造紙廠的會計部并沒有太多人,只設有一個財務部長,一個出納,兩個會計員,而我所見到的王會計就是其中一個。也許同是家鄉人的緣故吧,王會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容,然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領,對我所提出的疑難困惑,他有問必答,尤其是會計的一些基本操作,他都給予了細心的指導,說句心里話,我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候,能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式那樣忙,那樣累,但我真正把自己融入到中了,因而我覺得自己過得很充實,覺得收獲也不小。在他的幫助下,我迅速

  的適應了這里的環境,并開始嘗試獨立做一些事情。

  (二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情況,第二天,我按照上班的時間早早地來到單位,先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈,然后又把玻璃擦了擦,第一項完成了,我滿意的給了自己一個微笑。

  王會計也準時來到辦公室,他對我說,今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。

  一提到憑證,我想這不是我們的強項嗎?以前在學校做過了會計模擬實習,不就是憑證的.填制嗎?心想這很簡單,所以對于憑證也就一掃而過,總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄,以至于后來王會計讓我嘗試制單時,我還是手足無措了。這時候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補課了,我把《會計學原理》搬出來,認真的看了一下,又把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸,從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認識就行了,還要把所有的單據按月按日分門別類,并把每筆業務的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準備,嗚呼!這就是會計所要從事的。

 。ㄈ┰诮酉聛淼娜兆永,我所作的就是一邊學習公司的業務處理,一邊試著自己處理業務。

  做過會計模擬實習的人都知道,填制好憑證之后就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,可重復量如此大的如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,不像在學校,錯了還可以用刀片把它刮掉,在公司里,每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。比如說寫錯數字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責任人的章子,這樣才能作廢。而我們以前在學校模擬實習時,只要用紅筆劃掉,在寫上“作廢”兩字就可以了。如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點兒馬虎,這并不是做作業或考試時出錯了就扣分而已,這是關乎一個企業的帳務,是一個企業以后制定發展計劃的依據。

  所有的帳都記好了,接下來就結帳,每一帳頁要結一次,每個月也要結一次,所謂月清月結就是這個意思,結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不留神就會出錯,要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據,好在王會計教我先用鉛筆寫數據,否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應了一句話:不試不知道,一試嚇一跳!

  從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結合書本的知識一下手工做帳到底是怎么一回事。王會計很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

  三、實踐的所想、所感

  這次實習,我對該公司的一些情況有了一個基本的了解,根據在實習期間的所見,我對公司的今后發展提出了以下的建議:

  1.公司成立不久,應加大宣傳力度,讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個牌子,更知道這個牌子的產品是做何用途的,這樣公司的業務面才會越擴越大。

  2.公司的財務體系還不是很完善,財務人員的素質還有待于進一步提高。在

  所有的憑證中,倉庫人員只核算材料數量,而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財務室來完成,這與我們所學到的憑證做法有一定的出入。

  3.在管理制度上,應該建立獎懲分明制度,在我實習期間,讓我感覺最明顯的就是在管理體制上,制度不明確,賞罰不分明,這樣不能夠調動員工的積極性,從而降低生產量,減少利潤。

  4.在今后的公司發展上,應注重規模效應,培養團隊精神。就該公司的目前情況來看,規模還僅限于小機械、分業式,還沒有形成一定的規模。再一點,各部門的協作能力不是很好,還沒有培養出一種團隊精神。

  實習真的是一種經歷,只有親身體驗才知其中滋味。

  課本上學的知識都是最基本的知識,不管現實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現挫折感,但我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應付這瞬息萬變的社會呢?

  經過這次社會實踐,雖然時間很短,可我學到的卻是我大學里難以學習到的。就像如何與同事們相處,相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,那樣起來的效率才會更高,人們所說的“和氣生財”在我們的日常中也是不無道理的。而且在中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經,而且可以學到不少以外的事情,盡管許多情況我們不一定能遇到,可有所了解做到心中有數,也算是此次實習的目的了。會計本來就是煩瑣的。在實習期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!

  社會實踐雖然結束了,又得回到學校了,想想自己大學的生活,有許多讓我回味的思緒,在這個春意盎然的季節,伴隨著和煦的春風一起飛揚,飛向遠方,去追逐我的夢!

會計專業社會調查報告10

  一、實踐調查的目的

 。ㄒ唬┠康暮鸵饬x

  為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于20xx年10月1日在朔州路橋建設有限公司一分公司實踐調查。

 。ǘ┕靖艣r

  朔州路橋一分公司,位于朔州市經濟技術開發區,交通便捷,現在職工75個,雖然公司內部人員不多,但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗

  位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發生的經濟活動,報告該公司的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調查的內容與過程

  我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。

2、人員素質情況,主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、主要針對內部財務制度是否健全。

  根據以上安排我進行了實踐調查,現將主要情況報告如下:首先,在第一個周的時間里,我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用,其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟

  環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。其次,在第二周的時間里,我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、電匯等票據,如何根據原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的.編制,每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節表,向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后,在第三個周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。 3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

  5、辦理其他會計事務。

  三、實踐調查的結果

  通過這次調查,發現該公司崗位設置,賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書,都能夠遵守會計職業道德,沒有發現提供虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法:

 。ㄒ唬⿳徫辉O置與分工雖然該公司成立時間不長,但是他們合理的設置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權責分明,相互制約、相互監督,使內部控制制度不折不扣地貫徹執行,基本做到了數據維護管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工,并相互分離、相互制約。

 。ǘ┢睋芾砥睋菃挝回攧帐罩У姆ǘ☉{證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據是由專人去保管,保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例,基本上能

會計專業社會調查報告11

  一、前言

  幾天下來,我對公司的各方面業務漸漸熟悉了,和同事間也有了了解和溝通。我的認真和好學終于得到了大家的認可?偨浝黹_始交給我新的工作,去外勤作報稅申請等。雖然每天在路上的時間比在室內的時間長了很多,每天頂著烈日和桑那天穿梭于各各國地稅所,可是我依然工作得很開心,畢竟我得到了么多經驗:出現問題時如何與稅務局的工作人員溝通,如何獨立完成第一次接觸的工作。當然了,這些經驗除了我自己親身經歷的外,更多的是公司了前輩給予我的指導,有了他們的幫助我才能更順利更有信心的完成各種工作。其中給我印象最深的那次是我在開增值稅發票時,為了7分錢,一上午跑了三趟海淀區國稅所。那一次是為一個小規模增值稅納稅人開增值稅專用票。盡管以前在稅法課上詳細的學過增值稅,也知道7%和4%,6%的稅率差別,可是當我到了國稅所領到申請表時,依然暈了。拿著表,看著發票,我一下子連購貨方與銷售方都分不出來了,銷售單位應填寫不含稅單價也忘了,甚至是稅率也搞不清了。當時心里急得要命,心想,填不出來就這樣回去問他們的話也太丟臉了。我拿著文件袋一個人在大廳里問來問去,稅務局的工作人員態度很差把我推來推去的,最后也沒問出答案。也許我的問題提得太小兒科了。沒辦法,我找了一個角落坐下來,拿著一堆表心平氣和起來,反復仔細地看了看這些表,回憶了一下腦海里星星點點的知識點,再與這些表格上要填寫的內容聯系立起來,終于,又算又寫又改把它們填好了。把填好的表格交上去,當看到工作人員陰轉晴的表情和蓋在上面的紅章時,我的一顆心落地了。

  真正的麻煩出現在第二天,我去稅務所取開好的增值稅票,交了手續費,領導票看也沒看得放進袋子就回去了。到公司把票交給主管,主管接過票當即說,不對,數打錯了。我一聽就傻了,主管怎么一下就能看出數不對呢,我卻一點也沒注意到,這個數還是我算出來我填的呢。主管說,原來銷售的金額是xx年xx月——xx月進行了各方面的實踐,F作如下實習報告。

  二、實習內容

  財務會計業務包括下列各項:

 。1)原始憑證的核簽;

  (2)記賬憑證的編制;

 。3)會計簿記的登記;

  (4)會計報告的編制、分析與解釋;

  (5)會計用于企業管理各種事項的辦理;

 。6)內部的審核;

  (7)會計檔案的整理保管;

 。8)其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項。

  各項會計業務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業務。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務,會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時,然而當前的財務報表有很多的局限性。在電子商務時代,基于網絡技術平臺的支持,報表的生成將呈現自動化、網絡化和非定時性,沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發展,人類正疾步跨入信息社會。網絡經濟正以人們始料不及的速度迅速發展,在短短的幾年時間里,作為網絡經濟重要組成部分的電子商務已經走入人們的.視野并對傳統會計產生了深刻的影響,xx基本上結合信息時代的要求實現管理的信息化、自動化和網絡化。

  為期三個月的實習結束了,我在這三個月的實習中,學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,以學習國際貿易專業的我們,可以說對財務會計已經是耳目能熟了。所有的有關財務會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我們也會是無從下手,一竅不通。

  以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照蘆葫畫瓢準沒錯,那么,當一名出色的財務會計人員,應該沒問題了,F在才發現,會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累,以及題外的很多道理。

  首先,就是會計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業務的發生,都要根據其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據,而且是逐一按時間順序登記下來的,極具邏輯性。在會計的實踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性。

  其次,登賬的方法:首先要根據業務的發生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,根據記帳憑證,登記其明細賬。期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總賬。結轉其成本后,根據總賬合計,填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對,如打印工前準備,科目結單,日總帳表,對昨日發生的所有業務的記帳憑證進行平衡檢查等,一一對應。然后才開始一天的日常業務,主要有支票,電匯等。在中午之前,有票據交換提入,根據交換軋差單編制特種轉帳,借、貸憑證等,檢查是否有退票。下午,將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核,通過信息系統進行錄入。在本日業務結束后,進行本日終結處理,打印本日發生業務的所有相關憑證,對帳,檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來,再次審查,然后裝訂憑證交予上級。

  國家機關需要有人“當家”,而“當家”人則要善于“理財”。就財務管理而眼,國家機關存在財務管理的內容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會主義市場經濟體制的建立與經濟體制改革的不斷深化,各行各業迅速發展壯大,商務局的日常管理事項將會越來越多,所面臨的業務也會隨著推陳出新,這需要財務會計人員不斷學習,提高業務水平,以適應現代化建設中理財要求。

  三、實習體會

  由于財務會計行業的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作,如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作。雖然工作不難,時間也不長,但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經驗,從中也學到了許多學校里無法學到的東西并增長了一定的社會經驗。

  會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!這次會計實習中,我可謂受益匪淺。

會計專業社會調查報告12

  社會實踐是每一個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;社會實踐又是對每一位大學生專業知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,也是我們走向崗位的第一步。4月份經人介紹我去了某公司的財務做了個實習,從中也獲得了不少收益,以下是本人在實踐中得到的感受。我特別提出此公司在應收賬款方面的情況作以下分析。

  一、該公司在應收賬款管理方面的成功經驗

  應收賬款是企業擴大市場份額,爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來,xxxx公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發新產品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業務發展不斷擴大,公司內部財務管理制度日趨規范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經驗:

  (一)制定合理的信用政策和有效的信用標準。公司財務部門強化會計基礎工作,規范會計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據應收賬款的特點結合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴格執行。公司根據不同時期、不同市場環境、不同的銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標準和現金折扣政策,盡量為減少壞賬創造條件。該公司決定給予客戶信用優惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業競爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎上,確定適宜的信用標準,對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優惠。

 。ǘ┻M行風險排隊,確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調查分析,確定評價信用優劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產負債、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優惠或附加限制條款。

 。ㄈ┒ㄆ诰幹啤稇召~款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設立《應收賬款催收報表》,詳細反映內部各業務部門以及各個客戶應收賬款的發生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息,每周由財務部門主管信用控制管理人員發送給相關業務部門人員跟進。同時加強合同管理,對客戶執行合同情況進行跟蹤分析,防止壞賬風險的發生。通過《應收賬款催收報表》的編制,公司管理決策層和相關部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現狀,有針對性地制定欠款催收政策。

 。ㄋ模┙⒋呤肇熑沃。該公司嚴格執行應收賬款催收責任制度。即將應收賬款催收工作責任化到個人,將應收賬款回收與個人績效考核掛鉤,對造成未收回賬款的項目負責人予以警示,而對完成收款任務的個人予以獎勵。

  二、該公司在應收賬款管理方面存在的主要問題

  xxxx公司的整個應收賬款管理體系還是比較全面、規范的。隨著社會日新月異的變化,經濟迅速發展,公司也面臨著新的挑戰。在實踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問題:

  (一)占用流動資金,降低資金使用效率。賒銷商品時,發出存貨,貨款卻不能同時收回,大量的流動資金被應收賬款占用,造成現金流入短缺,影響該公司資金周轉,從而影響其正常經營。

 。ǘ┰黾咏洜I成本,削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產生了較多的收入,增加了利潤,但現金流入并未增加,而且在應收賬款引起的催收中,該公司要投入一定的人力、物力、財力,這些都加速了公司的現金流出,也削弱了公司的短期償債能力。

  (三)應收賬款的賬齡越來越長,增加壞賬風險。應收賬款如得不到及時清理,該公司不能按時收回貨幣資金,則意味著潛在的.壞賬風險,賬齡越長,壞賬的風險越大,會增加收賬成本。該公司還發生了長期賒銷客戶(個體戶經營的小超市)在協議結賬時間竟然人去樓空的情況。

  三、改進建議

  針對該公司在應收賬款管理方面的不足,本人結合專業所學提出如下改進建議:

 。ㄒ唬⿷摬捎觅~齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡,并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構進行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

 。ǘ┲匾曌龊每蛻舻男抛u評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環節。要回避應收賬款的風險,就必須定期對客戶進行信用評價,并根據信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執行一段時間后,就要對此客戶進行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

  (三)對客戶的信譽要進行長期動態的監管。由于市場環境各個因素的影響,客戶的經營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關系后,要注意后續的監督調查,根據客戶的狀況調整銷售策略。

  公司要發展,必須擴大業務,將必然會出現賒銷,應收賬款回收風險以及由此而產生的財務風險總是并存,只要xxxx公司采取適當的信用政策及有效的管理方法,就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下,企業在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發展。

  四、調查體會

  此次在xxxx公司的社會實踐,雖然時間不長,但是收獲頗多。通過這次實踐,我有了很深的體會,感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,課本上所學的知識都是最基本的知識,我們應該以不變應萬變,將課本與現實結合來面對我們所遇到的工作中的困難,這樣困難就會迎刃而解。因此本人在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,盡量把理論知識融入到實踐中去,使自身的理論知識更上一個臺階。加油吧!會計雖是煩瑣的工作,但你只要用心去做,反而會左右逢源。只要有信心和恒心再加上細心你就會到達成功的彼岸!

【會計專業社會調查報告】相關文章:

會計專業社會調查報告12-08

會計專業社會調查報告03-28

會計專業社會實踐調查報告08-08

會計專業社會實踐調查報告通用05-24

社會調查報告社會的調查報告03-14

社會的調查報告12-12

會計專業社會調查報告(精選13篇)09-28

會計專業社會調查報告7篇03-28

會計專業社會調查報告9篇03-14

精品无码久久久久国产动漫3d| 精品无码av人在线观看| 性啪啪chinese东北女人| 91成人海角社区| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 99热久久精里都是精品6| 亚洲ooo欧洲1| 性感少妇av| 国产乱子伦精品免费视频| 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 国产av永久无码精品网站| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 成人免费超碰| 成人在线国产| 精品国产这么小也不放过| 国产精品国产三级国产av品爱网| 性xxxx另类xxⅹ| 激情欧美一区二区| 国产成人精品一区二区不卡| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 国产三级精品三级在线专区| 天天做天天爱夜夜爽女人爽 | 91精品婷婷国产综合久久性色| 精品国产成人国产在线观看| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 日韩经典在线| 快色在线| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 久久综合中文字幕| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 少妇4p| 国产美女视频国产视视频| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 一个色综合国产色综合| 国产精品成人网| 国产色区| 午夜无码成人免费视频| 亚洲另类欧美小说图片区| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 日本三级三级三级三级| 亚洲人成无码网站18禁10| 中文字幕在线观看第二页| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 91极品在线| 最新中文字幕av无码专区不| 俄罗斯videodesxo极品| 五月天最新网址| 日韩特级毛片| 国产超碰人人做人人爱| 欧美一区2区| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 九九视频九九热| 国产在线视频网址| 久久精品国产2020| 中文字幕一区二区不卡| 精品一区二区国产| 我要看免费毛片| 九热精品| 欧美特黄视频| 国产清纯在线一区二区vr| 亚洲日韩色欲色欲com| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 久久久中日ab精品综合| 天堂资源wwwav啪啪| 丁香九月激情| 日韩欧美激情视频| 日本亚洲欧美高清专区vr专区 | 国产精品自拍片| 制服丝袜在线一区| 久久久久无码精品国产h动漫| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 国偷自产av一区二区三区| 小罗莉极品一线天在线| 国产精品12| 久9re热视频这里只有精品| 欧美另类高清| 99ri精品| 亚洲永久精品ww47永久入口| 久久九九爱| 久久成人综合网| 一级片视频在线| 中文精品在线观看| 国产精品一色哟哟| 亚洲欧美成人精品香蕉网| av日韩在线免费观看| 亚洲一区二区av在线观看| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 日本不卡不码高清免费| 国产精品2| 欧美午夜性囗交xxx╳| 激情av无码后入| 波多野结衣调教| 国产嫖妓风韵犹存对白| 特级欧美插插插插插bbbbb| www.xxx亚洲| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 天堂久久网| 天天超碰| 麻豆精品一区二区三区| 免费啪视频在线观看视频日本 | 国产一区二区欧美| 开心激情站| 婷婷丁香色| 亚洲国产av高清无码| 国产懂色av| 亚洲天堂成人在线| 亚洲精品成人网站在线| 免费av在线网| 成人人人人人欧美片做爰| 夜夜高潮久久做爽久久| 韩国久久久| 精品动漫一区二区无遮挡| 久久亚洲精品情侣| 曰本av中文字幕一区二区| 日韩国产人妻一区二区三区| 99久久国产自偷自偷免费一区| 亚洲免费黄色| 五月天久久久噜噜噜久久| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 欧美图片一区| 久久久久女人精品毛片| av无码人妻无码男人的天堂| 中文无码人妻影音先锋| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 免费淫片| 国产特黄毛片| 国产裸体按摩视频| 国产午夜福利院757视频| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 在线不卡一区| 黑丝久久| 精品乱码一区二区三四区| 天堂av影院| 国产精品成人3p一区二区三区 | 在线的av| 男人的亚洲天堂| 中文字幕无码他人妻味| 日韩中文字幕一区二区| 中国美女黄色| 淫片网站| 一个人在线观看免费中文www| 黄色av网站免费看| 亚洲成人久久久| 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 国产香蕉尹人在线视频你看看| 1000午夜黄三级| 欧洲自拍一区| 久久综合五月丁香久久激情| av片在线免费看| 少妇高潮大片免费观看| 成人精品在线观看| 国产污视频在线观看| 国产精品高潮视频| 91美女视频| 古风h啪肉h文| 日韩专区一区二区三区| 日日草| 日韩成人在线播放| 我的公把我弄高潮了视频| 欧美精选一区二区三区| 文中字幕一区二区三区视频播放| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 9久久9毛片又大又硬又粗| 久久在线视频精品| 国产视频手机在线观看| 搡国产老太xxx网站| 高清一区二区三区免费视频| 免费刺激性视频大片区| 加勒比综合| 欧美一级艳片视频免费观看| 五月激情综合网| 中文字幕视频在线观看10页| www成人国产| 久久久青| 国产精品露脸国语对白| 中文字幕人成乱码在线观看| 在线观看国产日韩| 日本中文字幕一区二区有码在线| 黄色大片儿.| 久97蜜芽久热| 久久精品国产77777蜜臀| 国产成人精品日本亚洲18| 成人tiktok黄短视频| 五月丁香激激情亚洲综合| 国产有码在线观看| 97久久国产露脸精品国产| 国产香蕉在线视频| 日本囗交一级视频| 日韩aⅴ片| 精品国产一区二区在线| 国产无遮挡aaa片爽爽| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| va视频在线观看| а天堂中文在线官网在线| 中文av网| a∨av白浆导航| 天天爽天天爽| 国产区二区| 国产精品午夜福利不卡| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 香蕉视频官网| 天天艹天天射| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 日产中文字幕在线观看| 国产成人精品怡红院在线观看 | 黄色网址你懂得| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 国产精品嫩草影院com| 日本中文字幕乱码免费| 欧美大片在线| 久久精品卫校国产小美女| 美女啪啪网站| 777毛片| 天天澡天天狠天干天| 福利视频网址| 蜜桃网av| tube少妇高潮| 啪在线视频| 成人无遮羞视频在线观看| 91抖音成人| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 青青青青国产免费线在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 天天做日日做| 国产精品视频99| 人妻av资源先锋影音av资源| 咪咪色图| 久久久国产精华特点| 91久久国产婷婷一区二区| 全程穿着长靴做爰在线观看| 无码久久久久不卡网站| 欧美高清性xxxxhdvideos| 国产精品女同一区二区久久夜| av色哟哟| 欧美一乱一性一交一视频| 亚洲中文av一区二区三区| 国产麻豆免费视频| 99久久人妻精品免费二区| 丁香花免费高清完整在线播放| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 另类内射国产在线| 天堂8а√中文在线官网| 亚洲男人av| 狠日狠干日日射| 国产精品久久久久久久久免费软件| 成人性能视频在线| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 好男人社区www在线官网| 青青草视频免费| 天天爱天天做天天爽| 99色在线| 午夜性色福利视频| 天堂在线www天堂在线 | 国产成人av在线影院| 国产91av在线播放| 亚洲天堂一级片| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 色哟哟—国产精品| 国av在线| 成年人免费av| 黄色理论视频| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 狠狠干网| www.青青操| а√资源新版在线天堂| 色婷婷国产精品免费网站| 在线观看av免费| 色肉色伦交国产69精品| 中文字幕有码无码av| 玖玖玖视频| 狠狠干夜夜爽| 特及毛片| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 久久福利影院| 毛片av在线| 一道久久爱综合久久爱| 91丨九色丨首页| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 久久精品极品盛宴免视| 亚欧成人在线| 久久久性视频| www亚洲欧美| 亚洲17p| 国产一区二区精品免费| 色呦呦视频在线观看| 91成人免费在线观看| 国产a18片免费观看| 亚洲国产成人久久一区二区三区| www.xxxx国产| 白丝一区| 三级午夜理伦三级| 夜色.com| 乌克兰18极品xx00喷水| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 国产成人8x人在线视频软件 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈| h无码动漫在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 好爽插到我子宫了高清在线| 美女搞黄视频网站| 国产视频91在线| 亚洲一级一区| 99成人国产综合久久精品| 青草视频在线看| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 国产一及片| 乱码精品一卡2卡二卡三| 久久激情免费视频| 上原亚衣加勒比在线播放| 一级少妇片| 国产精品污www在线观看| 一区二区三区在线 | 欧洲| 国产www| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产在线精品一区| 一本久道综合在线无码88| 国产精品爽爽v在线观看无码| 国产成人三级在线观看| 久久精品免费国产大片| 日日夜精品| 欧美78videosex性欧美| 人人操天天射| 黄色操人| 夜夜综合| 国产精品免费高清在线观看| 香港a级毛片| www.av小四郎.com| 亚洲精品久久久久国色天香| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 婷婷另类小说| 欧美日韩一区三区| 熟女少妇色综合图区| 黄网站免费在线观看| 毛片com| 99久久国产综合精品成人影院| 加勒比色老久久爱综合网| 久久精品日本啪啪涩涩| 亚洲.欧美.在线视频| 亚洲国产精品日韩av专区| 一区二区三区精品视频日本| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 色一情一区二| 亚洲男人天堂网2014av| 国产在线视频第一页| 中国18videosex极品| 国产女人精品视频| 国产福利一区二区| 黄色片一级毛片| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产精品女同久久久久电影院| 一本大道东京热无码av| 国产91成人| 欧美色99| 成人无高清96免费| 国产白嫩受无套呻吟| 一二区在线观看| 精品综合久久88少妇激情| 成人国产精品免费观看视频| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 免费精品国产自产拍在线观看 | 美女黄色影院| 天天综合永久入口| 亚洲性日韩精品一区二区三区| a级在线免费观看| 亚洲精品99久久久久久| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲福利影片在线| 男人av在线| 国产高清在线精品一区| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 亚洲精品aaa| 日本久久99| 日韩视频一二三| 日韩中文字幕视频| 亚洲精品欧美日韩| 久热av在线| 久久久99精品免费观看| 日产一区日产2区| 成人性生活毛片| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 日韩在线观看a| 欧美阿v高清资源在线| 亚洲国产av久久久| 无套内谢老熟女| 少妇又紧又色| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 成人国产免费| 91精品国产自产91精品| 男女黄色又爽大片| 国产精品拍国产拍拍偷| 性综合网| 亚洲五码av| a毛看片免费观看视频| 成人综合一区| 亚洲尻逼| 欧美日韩水蜜桃| 国产精品麻豆入口29| 中文字幕在线字幕中文| 国产sm在线| 成年人在线观看视频网站| 久久九九久精品国产综合| 理论片午午伦夜理片久久| 中文激情网| 亚洲偷自拍另类图片二区| 九九九免费观看视频| 精品乱人码一区二区二区| 亚洲人成小说网站色在线观看| www.成人| 性视屏| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 成年片在线观看| 亚洲一区二区日韩| 久久亚洲伊人| 国产成人欧美一区二区三区| 国产成人无码a在线观看不卡| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 三级慰安女妇威狂放播| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 久久国产二区| 九九热99久久久国产盗摄| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 69视频免费在线观看| 草久免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 伊人色婷婷| 91看片看淫黄大片| 天天噜天天干| 亚洲人成网站在线无码| 国产成人精品久久综合 | 国内精品视频一区| 香港曰本韩国三级网站| 青草成人免费视频| 成人午夜免费无码福利片| 很黄很黄的曰批视频| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 一区二区www| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 狠狠一区| 成人黄色小视频| 寂寞寡妇让我吃奶| 久久久成人精品| 天天噜噜噜在线视频| 性欧美视频videos6一9| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 特黄特色大片bbbb| 亚洲三级网| 亚洲夜夜操| 日本我不卡| 亚a在线| 热99re久久精品这里都是精品| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 国产三级a| 国产曰批免费视频播放免费| 理论片中文字幕| 奇米影视888欧美在线观看 | 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 青青伊人网| frxxee欧美xxee麻豆| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 久久伊人成人| jizz成熟丰满日本少妇| 国产精品视频成人| 中国china露脸自拍性hd| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 天堂在线观看www| av无遮挡| 天堂婷婷| 性夜影院爽黄a爽在线看| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 51av在线| 日韩在线一卡二卡| 久久精品无码观看tv| 天天看片视频免费观看| 野外(巨肉高h)| 国产成人亚洲综合色影视| 国产精品亚洲综合色区| 成人av网站在线| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 青草福利| 日韩福利一区| 四虎影视18库在线影院| 色肉色伦交av色肉色伦| 欧美狂躁少妇xxx| 一本大道在线一本久道视频| 亚洲中文字慕日产2021| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 狠狠看穞片色欲天天| 9久久精品| 1024国产视频| 中本亚洲欧美国产日韩| 亚洲精品3p| 性虎精品无码av导航| 欧美视频一二区| 性xxx法国hd极品| julia一区二区| 日本丰满熟妇hd| 欧美激性欧美激情在线| 欧美日韩免费看| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 欧美日韩国产码高清综合人成| 久久精品国产第一区二区三区| 国产精品情侣高潮呻吟| 高潮av在线| 亚洲精品无码久久久久sm| 久久婷婷丁香五月综合五| 黄色软件网站入口| 欧美精品18videosex性欧美| 性高潮久久久久久久久| 天堂网站| 怡红院亚洲第一综合久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 久久免费少妇高潮久久精品99| 久久久精品网| av第一福利| 狠狠色狠狠色综合日日92| 97视频在线播放| 黄色av网址在线| 99v久久综合狠狠综合久久| 丰满少妇女裸体bbw| 免费a爱片猛猛| 成人午夜福利院在线观看| 精品av国产一区二区三区| 欧美肥妇视频| 男女激情视频免费观看刺激| 99久久久久久| 婷婷天堂| 国产91在线播放九色快色| 久久久999国产精品| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 久久久视频2019午夜福利| 久久久影院| 风流少妇又紧又爽又丰满| 91视在线国内在线播放酒店| 国产一区二区三区欧美| 美女看片| 夜天干天干啦天干天天爽| 日本黄页网站| 亚洲欧美在线一区| 久久五月丁香激情综合| 日本三级中国三级99人妇网站| 一区二区天堂| 中国黄色网页| 91精品国产91| www视频在线| 日日摸夜夜添无码无码av| 六月丁香在线视频| 欧美成人免费在线观看| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 国产av毛片亚洲含羞草社| 国产开嫩苞视频在线观看| 在线色综合| 日日草草| 久操热久操| 人妻少妇精品一区二区三区| 护士的奶头又大又白又好摸| 成人在线观看免费高清| 天天添天天射| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 国产一级aa大片毛片| av免费播放| 精品日韩欧美| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 五十路亲子中出在线观看| 欧美女优在线| 免费看欧美一级片| 国av在线| gogo精品国模啪啪作爱| 国产一区二区| 91网站在线播放| 秋霞无码久久一区二区| 亚洲国产精品18久久久久久| 激情久久网站| 久久国产柳州莫菁门| 国产欧美wwwxj在线观看| 黄色免费大片| 天天天天噜在线视频| 少妇一级淫片免费观看| 日韩aa| 四虎成人精品在永久免费| 日本三级黄色大片| 亚洲欧洲日产韩国2020| 2023年国产嫩草| 国产人妖ts重口系列网站观看| 西西人体大胆午夜啪啪| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 欧美一级爆毛片| 色综合图区| 日日摸日日碰夜夜爽无| 国产精品人人| 国产乱码一二三区精品| 美女久久久久久| 羞羞视频网站在线观看| 久热爱精品视频线路一| 无码成人精品区在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产一区二区在线精品| 伊久久| 日本成人午夜| 97色综合| av有码在线| zzijzzij日本成熟少妇| 国产美女在线播放| 精品产区wnw2544| 喷潮91| 成人污污视频在线观看| 五月婷婷激情第四季| 色综合色综合久久综合频道88| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 国产黄色免费观看| 看黄色a级片| av在线最新| 日一本二本三本在线2021| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | av无码不卡一区二区三区| 女同激情久久av久久| 特级西西444ww大胆高清图片| 日韩免费成人| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 在线日韩欧美| 99精品全国免费观看视频| 色综合激情网| 青青草在在观免费福利线观看| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 青青艹视频| 96日本xxxxxⅹxxx17| 欧美色xxxxx| 欧美影院adc| 亚洲天堂v| 人妻无码中文字幕| 特级无码毛片免费视频尤物| 国产精品国产三级国产aⅴ| 中国女人真人一级毛片| 波多野结衣一区二区免费视频| 免费观看日韩钙片gv网站| 亚洲国产中文在线| 九九九九精品九九九九| xxxxxx日本| 女人色极品影院| 丰满少妇大叫太大太粗| 国产日韩欧美一区二区东京热| 蒂法3d一区二区三区| 黑人爱爱视频| 国产精品亚洲va在线| 免费精品国偷自产在线2020| 一本视频在线| 精品日韩一区| 麻豆国产原创中文av网站| 色婷婷久久| 午夜无码区在线观看| 久久国产超碰女女av| 超碰在线视屏| 日日插插| 插插插操操操| www夜夜爽| 一级成人免费视频| 日本免费看| 欧美成人形色生活片| www.嫩草蜜桃| 国产在线观看www污污污| 亚洲视频欧美视频| 少妇一级淫免费放| 中文字幕3区| 久久综合狠狠综合久久| 超碰狠狠操| 97在线看免费观看视频在线观看| 亚洲免费视频一区| 精品九九视频| 99国产精品久久99久久久| 成人免费网站在线观看| 亚洲日韩激情无码一区| 狠狠干亚洲色图| 日本123区| 亚洲人成无码网站18禁10| www.国产三级| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 一级做a爱片久久毛片a高清| wwwxxx日韩| 欧美一区二区在线观看视频| 看免费的毛片| 婷婷六月天在线| 丝袜一级片| 无遮挡色视频免费观看| 日本在线高清不卡免费播放| 亚洲小视频网站| 色噜噜国产精品视频一区二区| 日本少妇b| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 99久久国产综合精品女图图等你| 传媒一区二区| 日本黄色短片| 午夜av在线免费观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 日产牛牛在线| 不卡无码人妻一区二区| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 国内自拍青青草| 欧美日韩中日| 麻豆国产成人av在线播放| 久久亚洲精品国产精品777777 | 伊人成年综合网| 黄色av大全| 欧美黄网站| 日本xxxxxxxxx18| 都市激情一区二区三区| 亚洲天堂av中文字幕| 秋霞中文字幕| 最新国产av无码专区亚洲| 懂色av一区二区三区四区五区| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 午夜在线不卡| 91字幕网| a级在线观看视频| 国产精品资源在线观看| 精品一区二区视频| 野草社区在线观看| 国产日本欧美在线| 国产女人在线视频| 中文乱码35页在线观看| 天堂中文av在线| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 精品人妻无码一区二区三区性| 污污网站18禁在线永久免费观看| 日韩污污| 色婷婷av一区二区三区gif| 天堂色在线| 成人天堂噜噜噜| 男女作爱网站| 啪啪日韩| 人人狠狠综合久久亚洲| www黄色大片| 成人特级毛片| 日韩视频在线免费观看| 99久久亚洲精品无码毛片| 久久无码国产专区精品| 中文字幕视频观看| 91视频国产精品| 无码专区视频中文字幕| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲第一福利网站在线| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 国产精品一二三在线| 欧美黄色大全| 激情五月婷婷丁香| 天堂av资源在线| 日本高清色www在线安全| 成人秘密在线观看| 99re热在线视频| 国产亲子乱露脸| 欧美精品入口| 欧美成人二区| 久久免费成人| 国产黄色录像片| 在线观看日本高清=区| 伊人色综合一区二区三区| 色婷婷婷婷| 丰满女人与性猛交视频| 绿帽在线| 亚洲第一视频在线观看| 精品久久ai| 国产欠欠欠18一区二区| 强乱中文字幕| 9l视频自拍九色9l视频视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 色窝窝免费播放视频在线| 国产日韩在线观看一区| 国产毛a片久久久久久无码| 97视频免费看| 少妇出轨乱人伦| 欧美整片sss| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国v精品久久久网| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 精品国产污污免费网站| 黄色不卡视频| 日本不卡视频| 亚洲第一毛片| 亚洲无线码免费| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国产在线国偷精品免费看| 国产91免费视频| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 四虎影视免费永久观看在线| 男女车车的车车网站w98免费 | 国产在线精品无码不卡手机免费| 色婷婷av久久久久久久| 大胸美女污污污www网站| 精东av在线| 久久性生活片| 欧美精品成人影院| 久久免费视屏| 日本aaa级片| 久久久久国产一区二区三区小说| 久久久久人妻一区精品下载| 中国少妇偷人hd| 欧美一级色片| 91av看片| 亚洲精品中文字幕无码av| 国产日韩精品一区| 中国黄色录像| 欧美日韩123| 永久免费看片在线播放| 日产韩产麻豆h| 亚洲精品乱码久久久久久| 女人喷潮视频免费观看| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 爽爽淫人| 亚洲精品无码中文久久字幕| 亚洲爱视频| 成人午夜视频一区二区无码| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 内射国产内射夫妻免费频道| yourporn久久久亚洲精品| 大奶子情人| 四虎精品| 老司机午夜精品| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 狼人大香伊蕉在人线国产| 国产在线观看你懂得| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 精品丝袜人妻久久久久久| 99久久视频| 91欧美成人| 久久久精品午夜免费不卡| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 免费激情av| 喷潮在线| www.av在线免费观看| 日韩在线一区二区不卡视频| 久久98| 一级黄色毛毛片| 久草毛片| 精品国产精品久久一区免费式| 粉嫩久久久久久久极品| 色成人综合网| 黄色小视频免费网站| www.啪啪.com| 日本熟妇乱人伦xxxx| 999在线视频| www毛片| frxxee中国xxee麻豆片| 黄色三极片| 日韩视频在线免费观看| 91popny丨九色丨国产| 国产又粗又硬又大爽黄| 色午夜av| 免费高清a级南片在线观看| 久久亚洲色一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久久软件| 天堂国产精品| 婷婷色综合网| 国产成人欧美综合在线影院| 粉嫩少妇内射浓精videos| 一线天 粉嫩 在线播放| 丰满无码人妻热妇无码区| 日韩免费av片| 国产福利自产拍| 好了av在线第四综合网站 | 精品国产福利在线| 香蕉a视频| 美国黄色毛片一级| www.国产.com| 亚洲a在线观看无码| 亚洲一个色| 日本人做受免费视频| 亚洲综合在线一区| 一本大道久久香蕉成人网| 美女销魂一区二区| 久久国产免费观看精品a片| 在线无码va中文字幕无码| 国产剧情在线| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 国内精品自国内精品66j影院| 色噜噜av| av网站导航| 中文字幕岛国| 国产av一二三无码影片| a级片在线| 久久精品中文字幕第一页| 日本三级2019| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 国产亚洲精aa在线观看see| 丁香综合网| 777中文字幕| 国产色精品vr一区二区| 欧美黄色一级| 日韩专区第一页| 欧美成人播放| 免费黄色成人| 日韩极品一区| 7788色淫视频观看日本人| 日本亚州视频在线八a| 久久97视频| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产成人免费无庶挡视频| 亚洲精品www| 妇子乱av一区二区三区| 午夜精品免费看| caoprom超碰| 日本一级淫片免费啪啪3| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 国产真实交换配乱淫视频,| 一级全黄少妇免费录像片| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 精品视频www| 国产一区二区在线免费| 制服av在线| 一区二区三区精彩视频| 国产亚洲真人做受在线观看| 九九综合视频| 欧美日韩a v| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 理伦少妇片一级| 亚洲三级在线中文字幕| 91黄色片| 日本xxwwwxxxx18| 免费裸体黄网站18禁免费| 熟妇无码乱子成人精品| 一边摸一边叫床一边爽av| 成人动漫在线观看| 天天av综合| 亚洲国产精品无码专区在线观看| www.久久av| 涩涩的视频在线观看| 色猫咪av在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡| 国产精品免费久久久久软件| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 久久久久国精品产熟女久色 | 国产网红女主播免费视频| 欧美经典影片视频中文| 各类熟女熟妇真实视频| 国产成人二区| 国产日韩在线一区| 男ji大巴进入女人的视频| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 一区=区三区乱码| 精品伊人久久| 国产麻无矿码直接观看| 天天做天天看| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 玩丰满熟妇xxxx视频| 亚洲欧洲另类| 路边理发店露脸熟妇泻火| 四虎成人精品永久在线视频| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 中文字幕有码在线观看| 五月丁香综合缴情六月| 国产成人中文字幕| 张津瑜国内精品www在线| 99久热在线精品996热是什么| 黄色av网站在线| 夜趣导航av国产| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 超碰综合在线| 天天色影院| 精品毛片一区二区三区| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 国产成人在线视频观看| 性开放xxxhd视频| 97人视频国产在线观看| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 一级片www| 国产精品高清一区二区不卡| www.youjizz.com日本| 亚洲国产系列| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 亚洲国产精品久久久久久| 欧美三日本三级少妇三99| 国产一极内射視颍一| 亚洲网站免费| 成人国产精品无码网站| 你懂的网站在线观看| 亚洲天堂av片| 婷婷五月综合激情| 亚洲三级高清免费| 人人妻人人妻人人片色av| xxxx日本黄色| 在线免费观看黄色av| 日本特黄特黄刺激大片| 欧美三级图片| 久在线观看福利视频69| 91看片在线播放| 97久久精品人人做人人爽| 日本新janpanese乱熟| 亚洲午夜激情视频| www.一区二区| 绯色av一区| 毛片网站在线免费观看| 永久免费看啪啪的网站| www黄色片com| 黄色毛片网站| www.91色.com| 80s国产成年女人毛片| 亚洲精品视频网| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 久久这里有精品| 丰满少妇一区二区三区| 欧美日韩在线不卡| 成人深夜福利| 久久色在线观看| 日韩a一级| 91制片麻豆果冻传媒| 一本久道久久综合狠狠躁av| 超碰91在线| 四虎免费观看| 久久视| 岛国av在线不卡| 69大片视频免费观看视频| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 极品少妇啪啪高清免费| 四虎永久在线精品免费网站| 欧洲精品va无码一区二区三区| 中文国产日韩精品av片| 东北老头老太国产| www.激情网| 成人xxx| 丁香婷婷社区| 四虎精品在线| 日韩日日夜夜| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国内精品99| 草逼视频网站| 麻豆国产免费| 亚洲乱码精品久久久久..| 91精品久久久久久粉嫩| 日本美女性高潮| 羞羞成人| 久久国产精品99精品国产| 亚洲九九精品| 天天干欧美| 国产精品偷伦视频免费观看了| 婷婷五月小说| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 日韩欧美一级在线| 日韩va| 台湾午夜a级理论片在线播放| 自拍偷拍 亚洲| 国产精品岛国久久久久| 男人添女人囗交做爰视频| 福利久久久| 日本一区二区成人| 在线观看麻豆av| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 91久久夜色精品国产网站| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 无码精品一区二区三区免费视频| 毛片av网站| 国产精品无人区一区二区三区| 99久久无码一区人妻| av中文在线观看| 三区中文字幕| 无码国模大尺度视频在线观看 | 91偷拍网站| 欧美日韩精品国产| 美女艹逼视频| 久久婷婷色综合一区二区| 成人在线免费小视频| 久久亚洲色www成人| 日韩午夜高清| 国产一极片| 午夜片无码区私人影院| 亚洲日韩中文第一精品| 大奶子av| 永久av在线| 99re6在线观看| 欧美jizzhd欧美18| 日本色www| 成人试看30分钟免费视频| 国产suv精品一区二区60| 天天做天天爱夜夜爽| 午夜理论片在线观看免费| 亚洲国产人在线播放首页| jizz在线观看| 久久综合伊人77777蜜臀| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 青娱乐最新地址| 日本嫩草影院| 天天爽天天色| 午夜激成人免费视频在线观看| 三八激情网| 西西人体大胆尺度写真| 成人精品在线观看视频| 国产中文字二暮区| 中文字幕激情| 免费av视屏| 免费看久久妇女高潮a| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 我要看一级片| 成人综合在线视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 视频一区二区中文字幕| 欧美日韩三| 国产xxx视频| 亚洲一区在线免费观看| 国产绳艺sm调教室论坛| 黄色的视频网站| 911久久| av无码天一区二区一三区| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 国产午夜视频在线| 日本香蕉视频| 91精品国产麻豆| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 91五月色国产在线观看| 91精品国| 少妇伦子伦情品无吗| 黄色免费成人| 91亚洲欧美| 日韩精品欧美激情| 美女av免费观看| 福利91| 91爱看| 国产一区二区三区免费高清在线播放| 亚洲午夜无码毛片av久久| 在线成人免费观看| 在线观看毛片av| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 午夜免费福利视频| 思思久婷婷五月综合色啪| 69色综合| 中文字幕在线影视| www成人国产高清内射| 西西人体44www高清大胆| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产你懂得| 国产情侣一区二区| 欧美村妇激情内射| 伊人97| 久久久国产精品人人片| 亚洲午夜不卡无码影院| 国产日韩精品在线| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 亚洲欧洲老熟女av| 国产成人无遮挡在线视频| 成年男人裸j照无遮挡无码| 国产黄色片在线观看| 草草影院在线观看视频| 国产美女视频免费观看网址| 日韩毛片在线视频| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 美女毛片在线观看| 日本淫片免费啪啪3| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 色妞网| 露脸叫床粗话东北少妇| 国自产偷精品不卡在线| 黄色片网址在线观看| 日本一本久草| 欧美天堂色| 噜噜啪永久免费视频| 鲁在线视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 国产伦精品一区二区三区视频新| 久视频精品线在线观看| 黄色91在线观看| 天堂中文在线8最新版地址| 中文字幕永久在线| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 韩国无码av片在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 中本亚洲欧美国产日韩| 综合 欧美 小说 另类 图| 天天天色| 亚洲中文无码成人片在线观看| 天天天色| 亚洲熟妇真实自拍另类| 欧美成人一区二免费视频| 99精产国品一二三产品香蕉| 欧美日韩精品免费| 日本午夜大片| 午夜小视频网站| missav|免费高清av在线看| 日日夜夜天天操| 久久久久国产精品午夜一区| 久久国产精品99精品国产987| 国产成人一区二区精品视频| 婷婷五月花| 亚洲人成人伊人成综合网无码| av在线男人天堂| 香蕉福利| 一级黄色小视频| 日本在线看片免费人成视频| 欧洲免费一区二区三区视频| 国产精品成人99一区无码| 免费观看啪啪黄的网站| 对白超刺激精彩粗话av| 九色91| 色妞网| 午夜小视频免费观看| 国产成人精品av| 91网站免费在线观看| 一本久道综合在线无码88| 亚洲色欧美色2019在线| 狠狠干伊人网| 日韩av女优在线观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 欧美激情一区二区三区四区| 三级全黄视频| 国产偷自拍| 高清无码午夜福利在线观看| 久久国产热| 亚洲欧美日韩视频一区| 久久本道综合久久伊人| 精品国产乱码久久久久| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 尤物tv国产精品看片在线| asiass极品裸体女pics| 女人裸体偷拍全过程| 一道本av在线| 91免费视频大全| 操批网站| 五月久久久综合一区二区小说| 欧美久久一区二区| 黄色片成人| 欧美日本一区二区三区| 久久久www成人免费精品张筱雨| 欧美激情视频网站| 999国产精品视频免费| 国产成人福利美女观看视频| 色婷亚洲| 亚洲综合专区| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 免费理伦片在线播放网站| 一本在线免费视频| 野外被强j到高潮免费观看| 麻豆视频入口| 欧美激性欧美激情在线| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| www日| 精品福利在线| 老子午夜理论影院理论| 久久人人97超碰国产亚洲人| 97zyz成人免费视频| 狠狠久久亚洲欧美专区| 精品黄色av| 国语对白一区二区| 日本一区视频在线| 无码国产玉足脚交极品网站| 日本高潮视频| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 最新中文字幕av无码不卡| 亚洲毛片一区二区三区| 久久人妻xunleige无码 | 成人av在线网站| 免费在线观看网址| 开心色99| 亚洲日本网站| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 国产日韩另类综合11页| 日本成人免费视频| 日韩激情在线视频| 99久久精品午夜一区二区小说| 日韩午夜理论片 中文字幕| 久久综合国产精品| 富婆xxxxx性猛交hd| 亚洲日韩男人网在线| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 伊人国产视频| 999精品色在线播放| 国产乡下妇女三片| 最新777第四色米奇影视| 性欧美13处14破xxx极品| 日本欧美大码a在线观看| 路边理发店露脸熟妇泻火| www777色| 激情床戏视频女人叫国语| 国产免费黄色小视频| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 中文字幕av无码免费久久| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 国产日韩av在线| 能直接看的av网站| 亚州精品视频| 成本人h无码播放私人影院| 深爱综合网| 综合久久久久6亚洲综合| 国产传媒18精品免费1区| 国产乱码一区二区三区| 欧美人成在线视频| 在线免费色| 香蕉国产在线视频| www.男女| 天堂а√在线最新版中文在线 | 伊人久久免费视频| 久草色在线| 1级黄色大片| 成人做爰www看视频软件| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 蜜桃av噜噜一区二区三| 日本不卡不码高清免费| 久久国产剧情| 国产精品少妇| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 成年人视频免费看| √8天堂资源地址中文在线| 狠狠爱亚洲综合久久| 日本a v在线播放| 成品片a免人视频| 国产欧美日韩在线观看| 成人影视网址| www日韩com| 欧美日韩成人免费| 亚洲的天堂av| 国产精品二区视频| 一二三四区无产乱码1000集| 久久精品老司机| 天天爽天天噜在线播放| av资源网址| 国产在线视频网站| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 一区二区日韩欧美| 免费观看又色又爽又湿的视频| 欧美特黄一级视频| 亚洲美女在线播放| 日本成人黄色片| 国产网红主播av国内精品 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 中品极品少妇xxx| 亚洲天堂99| 欧洲lv尺码大精品久久久| 亚洲中文字幕无码人在线| 欧美肥臀大屁股magnet| 亚色91| 91嫩草在线| 理论片91| 自拍av在线| 欧美日韩丝袜| www.色日本| 国产乱码精品1区2区3区| 国产chinese精品av| 欧美偷拍综合| 久久亚洲伊人| 日本91在线| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 香港三日本三级少妇三级2021| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 成人久草| 国产最新自拍视频| 精品少妇视频| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 国产国产成年年人免费看片| 岛国av资源| 91福利小视频| 偷牌自拍第56页| 91嫩草嫩草| 2019久久久高清日本道| 素人一区| 国产男女免费完整视频| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 久久精热| 欧美精品一区二| 深爱开心激情网| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 日本一本到道免费一区二区| 人妻av无码一区二区三区| 日本熟妇毛茸茸丰满| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 欧美激情一区二区三级高清视频| 久久人人爽人人爽人人片| 国产九九九| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 国产在线精品一区| 嫩草视频在线观看免费| a毛片成人| 国产免费久久精品99reswag| 奇米影视亚洲狠狠色| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 亚洲精品久久久无码一区二区| 黄色精品视频| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 美女视频网站久久| 操操网| 国产日韩欧美精品| 成人无码看片在线观看免费| 成人自慰女黄网站免费大全| www.久久久久| av网站网址| 无码专区 人妻系列 在线| 黄页在线播放| 又黄又爽又色成人免费体验| 特级a级片| 色欲来吧来吧天天综合网| 日韩精品一区中文字幕| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 精品国产污污免费网站入口| 欧美久久综合网| 国产精品自产拍高潮在线观看| 九色在线| 欧美噜噜噜| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 66av99精品福利视频在线| ā片在线观看免费看无码| 免费真人h视频网站无码| 午夜免费啪在线观看视频| 亚洲精品久久久久中文第一暮| av老司机久久| 五月婷婷综合网| 玩丰满高大邻居人妻无码| 亚洲免费久久| 天堂√中文在线| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国产淫| 成人三级黄色片| 欧美婷婷久久五月精品三区| 亚洲国产欧美视频| 慈禧一级淫片91| 日本a级c片免费看三区| 欧美在线视频二区| 午夜福利片国产精品| 五月婷婷av| 黑人爱爱视频| 国产精品成| 国内精品九九久久精品| 激情综合亚洲| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 久久av不卡| 国产精品亚洲一区二区无码| 伊人无码精品久久一区二区| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 男人av无码天堂| av片毛片| 国产精品7| 日韩精品亚洲人成在线观看| 亚洲国产精品无码中文在线| 亚洲欧美在线综合图区| 东北少妇伦xxxxhd| 色屁屁ts人妖系列二区| 亚洲成人免费网站| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 精品综合久久久久久98| 亚洲免费婷婷| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 久久精品国产精品青草app | 老司机午夜精品| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 三级色网| 欧美女优在线观看| 欧美精品aa| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国精产品自偷自偷综合下载| 香蕉国产| 免费xxxxx大片在线观看网站| 亚洲欧美网址| 美女隐私黄www网站免费| 国产一区二区三区免费视频| 久久一区二区三区四区五区| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 暖暖日本在线观看| 日韩高清片| 欧美中文在线视频| 国产日韩在线视看高清视频手机| 就去干成人网| 狠狠操夜夜| 亚洲一区 欧美| 亚洲色大成网站www永久网站| 国产网站大全| 一级黄色的毛片| 欧美日韩在线综合| 日本国产三级xxxxxx| 欧美日色| 高清精品一区二区三区| 精品少妇人妻av一区二区三区| 大乳三级a做爰大乳| 综合无码精品人妻一区二区三区| 小香蕉av| 日本一本久| 毛片网站免费观看| 欧美牲交a欧美牲交| 国内精品久久久久久久久齐齐| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲福利网| 国产大屁股视频免费区| 97国产在线| 日韩伊人| 色丁香av| 国产精品一区二区免费视频| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产成人亚洲精品无码av大片 | 成人做爰69片免费看网站| 免费无码成人片| 国产主播喷水| 天天福利视频| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 一级免费片| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| les欧美xxxxvideo| 狠狠色成人一区二区三区| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 69视频免费在线观看| 欧美性生活| 人妻换着玩又刺激又爽| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 色狠狠综合| 黄色91| 亚洲国产成人精品综合av| 91无限观看| 日韩视频网| 免费国产羞羞网站视频| 欧美日韩a v| 午夜在线视频免费| 无码专区人妻诱中文字幕| 日韩经典午夜福利发布| 天堂久久精品忘忧草| 中文字幕精品久久久久人妻| av一区二区三区四区| 五月花成人网| 瑜伽裤国产一区二区三区| 免费看黄色大片| 国产在线xx| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 久久成人免费| 131美女视频黄的免费| 欧美精品不卡| 在线免费毛片| 欧美天堂网站| 日韩九九九| 日韩欧美一区二区三| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 麻豆网站免费观看| 久久激情视频| 亚洲乱码一区二区| 亚洲精品色在线网站| 无码一区二区三区不卡av| 亚洲曰本女同2| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 91久久久国产| 日韩欧美在线视频播放| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 91精品国产综合久久蜜臀| 日韩一二三四五区| 暖暖日本在线| 日本高清视频网站www| 亚洲精品乱码| 第五色婷婷| 久久久久99| 99久久99久久精品免费观看| 尤物精品国产第一福利网站| 欧美黄色a视频| 污网站在线观看免费| 香蕉av在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 免费看国产成年无码av| 一边添奶一边添p好爽视频| 香蕉啪啪网| 日本在线观看黄色| 久久久久久久久久久一区二区| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 国产精品久久久久久久久久99| 国产人体视频| 日韩va在线| 第一av在线| 最新国产aⅴ精品无码| 岛国精品| 天天色亚洲| 欧美一级大片免费看| 成年日韩片av在线网站| 色五月激情小说| 成人在线视频网站| 亚洲a在线观看无码| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 4455永久免费视频| xxx偷拍撒尿xxxx| 夜夜操国产| 精品免费看国产一区二区| 亚洲视频1| 黄色一级大片在线免费看国产一| 欧美男女交配| 黄色国产精品| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 国产女人高潮叫床免费视频| 久热这里在线精品| 91天天| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 国产成人免费永久播放视频平台| 亚洲日本高清在线aⅴ| 日日综合| 国内精品91少妇在线播放| 天美传媒精品1区2区3区| 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 中文无码人妻影音先锋| av资源新版在线天堂| 淫片网站| 国产精品美女高潮视频| 亚洲最大综合久久网成人| 好看的av在线| 国产麻豆精品福利在线| 天天干天天色天天| 女人裸体做爰免费视频| 国产一区二区色| 网站av| 第一亚洲中文久久精品无码| 无码人妻久久一区二区三区app| 国产一毛片| 99国产精品久久不卡毛片| 成人拍拍| 国产极品美女高潮无套| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 蜜桃免费在线视频| 尤物99av写真在线| 91们嫩草伦理| 中文人妻熟女乱又乱精品| 99偷拍视频精品一区二区| 亚洲一卡久久| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| av小说天堂网| 1000亚洲裸体人体| 992tv又爽又黄的免费视频| 无码精品a∨在线观看无广告| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 黄色大片aa| 99久久综合狠狠综合久久| tai9国产一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 91视在线国内在线播放酒店| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 欧美日韩高清在线播放| 男女车车的车车网站w98免费 | 国产一性一交一伦一a片| 五月婷婷丁香久久| 国产精品99久久久久久人| 一级黄色国产片| 黄色免费av| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 四虎最新紧急入口| 天天撸天天操| 三级五月天| 色伊人av| 国产成人无码a区视频| 国语对白刺激精品视频| 国产精品自拍第一页| 日本精品中文字幕| 国产精品成人免费一区二区视频| 午夜天堂av| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 亚洲五月激情| 国产成人亚洲欧洲在线| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 欧洲视频在线观看| 日韩福利在线播放| 懂色av中文在线| 精品二区在线观看| 亚洲日本欧美| jizz在线看| 一本色道无码道在线观看| 国产乱xxxxx国语对白| 免费美女毛片| 国产综合精品视频| 9色视频在线| 十八禁午夜福利免费网站| 黄色免费一级| 闷骚老干部cao个爽| 国产96在线 | 国产| 日本黄色三级网站| 欧美极品少妇xxx| 日韩av在线高清| 伊人久久中文字幕| 欧美综合影院| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍| 国产午夜福利院757视频| 欧美中文字幕一区二区| 福利一区二区视频| 黄色顶级片| 一本大道香一蕉久| 国产亚洲精品ae86| 99热99在线| jjzz日本女人| 亚洲图片自拍偷拍| 久久久久久网| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 不卡的毛片| 天堂av中文网| 国产成人综合久久精品av| 久久久www成人免费毛片女| 国产精品久久久久永久免费| 欧美亚洲第一页| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 成人av免费在线看| 日韩在线毛片| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 日本三级视频在线播放| 国产精欧美一区二区三区久久| 国产玉足脚交极品在线播放| 少妇视频在线播放| 男人天堂中文字幕| 乱色欧美| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 成人啪啪178| 一本到亚洲中文无码av| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 亚洲精品美女久久17c| 国产影视av| 日韩精品欧美在线| 亚洲精品女人| 国产最新av在线播放不卡| 欧美人与动牲交免费观看| 好男人社区影院www| 91精品国自产拍天天拍| 国产成人精品一区二区三区在线| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 97在线精品| 一区二区天堂| 天天躁久久躁日日躁| 美国成人av| 成人免费视频无码专区| 国产黄色三级网站| 91av成人| 欧美激情一二三| 欧美日韩成人免费| 探花国产| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 色久综合| 91素人约啪| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 精品久久一区二区| 国产丝袜一区二区在线| a毛片在线| 亚洲免费一级视频| 性xxxx欧美| 亚洲欧美日韩综合在线| 最美女人体内射精一区二区| 黄色a网| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 91在线亚洲| 青草青在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 色妹子综合| 日韩av中文无码影院| 亚洲精品视频久久| 日韩经典av| 中文字幕人妻不在线无码视频| 乱人伦中文无码视频在线观看| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 97自拍偷拍视频| 国产色区| 性色网站| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 国产免费观看黄av片| 国产日韩欧美综合在线| 免费看女人与善牲交| 美国av毛片| yourporn久久久亚洲精品| 少妇一级淫免费放| 双性人hdsexvideos| 午夜成人理论福利片| 宅男色影视亚洲人在线| 无码乱码天天更新| 亚洲在线观看免费| 手机看黄色| 国产91综合一区在线观看| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 99免费观看视频| 成人免费黄色| 日日草视频| 无码毛片aaa在线| 日韩精品专区av无码| 体内射精日本视频免费看| 日本不卡视频在线播放| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 成人午夜无码专区性视频性视频| 蜜桃臀av在线| 国产高清视频一区| 亚洲美女在线视频| 国产精品亚洲欧美在线播放| 97精品在线| 东京久久久| 日本中文字幕在线| 自拍偷在线精品自拍偷| 老司机在线免费视频| 日韩黄色成人| 那里有黄色网址| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 精品国产乱码久久久久久精东 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲美女自拍| 欧美一级黄视频| 日韩亚射吧| 久久久国产精品亚洲一区| 男人视频网站| 992tv国产精品免费观看| 国产一级精品绿帽视频| 韩国三级a视频在线观看| www.youjizz.com日本| 丁香婷婷视频| 国产亚洲va综合人人澡精品| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 九九精品超级碰视频| 色视频免费| 九九视频免费在线观看| 手机看片亚洲| 国产欧美日韩综合视频专区| 69成人做爰免费视频| 自拍偷拍亚洲欧洲| 中国极品少妇videossexhd| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 国产三a级三级日产三级野外| 日本a在线免费观看| 国产精品69av| 欧美大尺度床戏做爰| 宅男噜噜噜66一区二区| 影音先锋人妻每日资源站| 亚洲一区国产一区| 曰的好深好爽免费视频网站| 美女隐私黄www网站免 | 亚洲国产成人精品青青草原导航| 中国大陆毛片| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 91p在线观看| 国产老熟女网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品久久久久久人妻精品18| 日本入室强伦姧bd在线观看| 亚洲色www永久网站| 欧美日韩成人| 国产精品久久久久久久影院| 丝袜美女啪啪| 久久综合激情网| 日本天堂免费| 成人福利视频| 黑人老外猛进华人美女| 精品视频免费在线| 国内精品自产拍在线观看| 999亚洲图片自拍偷欧美| 亚洲va码欧洲m码| 婷婷com| 日本人妻人人人澡人人爽| 7777久久亚洲中文字幕| 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久久| 91成人精品国产刺激国语对白| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 高清乱码一区二区三区| 欧美猛男性猛交视频| 老熟妇高潮一区二区三区| 午夜视频在线瓜伦| 天天干天天色天天射| 最新四季av在线| 免费一二区| 18禁午夜宅男成年网站| 国产精品h片在线播放| 黄色大片91| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 日本黄色特级片| 9porny九色视频自拍| √天堂中文在线| 日韩视频h| 精品国产综合| 91a天堂资源| 嫩呦国产一区二区三区av| 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 二区在线视频| 日本精品婷婷久久爽一下| 天堂资源在线官网| 无码人妻精品一区二区三18禁| 亚洲综合免费视频| 91精品国产高清一区二区三密臀| 日本xxxwww| 久久精品99| 不卡的中文字幕| 午夜人成免费视频| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 精品99在线观看| 伊人av中文av狼人av| 透视性魅力| 国产模特嫩模私拍视频在线| 久久久久这里只有精品| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 欧美草b内射在线aaaaaa| 国产精品国产免费无码专区不卡| 国产亚洲精品a在线观看| 一级黄色短视频| 亚洲骚片| 日韩精品在线观| 黄色av网站在线| 久久婷婷久久| 日韩精品区一区二区三vr| 日本无遮挡吸乳视频| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 久久久噜噜噜久噜久久| 日韩欧美精品一区| 在线不卡日本v一区二区| 男人天堂新| 青青青草国产线观| 性高潮影院| av成人免费在线| aaa影院| 免费看又黄又爽又猛的视频| 国产精品白丝喷水在线观看| 欧美午夜刺激影院| 国产hxc132乱人免费视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 韩国成人在线视频| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 12裸体自慰免费观看网站| 久久精品—区二区三区| 亚洲看片网| 少妇与公做了夜伦理69| 亚洲天堂免费在线| 天天操夜夜爱| 嫩草影院黄| 国产精品无码免费视频二三区| 国产99免费视频| 六月丁香在线视频| 国产精品一区二区久久久| 成人在线视频网站| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 午夜爱爱影院| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 亚洲一区二区免费视频| 国产成人精品综合| 天天干在线播放| 日韩一区二区三区免费| 欧美xxxx在线| 日韩久久视频| 成人午夜福利视频镇东影视| 国产精品二区一区| 香港三级韩国三级日本三级| 慈禧一级淫片免费放特级| 加勒比日本在线| 日韩精品手机在线| 免费性网站| 玖玖精品| 国产成人8x视频一区二区| av爱爱爱| 亚洲网在线| 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 2024av天堂手机在线观看| 少妇特黄a一区二区三区| 久久久精品国产免大香伊| 羞羞的网站在线观看| yy6080久久伦理一区二区| 不卡国产一区二区三区四区| 高潮毛片又色又爽免费| 日韩高清欧美| 91在线观看视频| 欧美xxxxxhd| 国产亚洲福利| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 久久久久久久综合综合狠狠| 蜜桃视频一区| 日本免费三级网站| 亚洲一区二区三区播放| 凹凸国产熟女精品视频| 亚洲精品无码不卡av| 黄色aa视频| 国产精东天美av影视传媒| 久久综合一区| 国产免费看黄| 亚洲人成网站在线播放小说| 国产高清午夜人成在线观看| 久久久久久妓女精品影院| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| xxx在线视频| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产免费久久精品99re丫丫一| 久久天堂av| 女女同性av片在线播放免费| 网禁国产you女网站| 神马午夜麻豆| 国产成人无码aa片免费看| 成人无码a片一区二区三区免| 偷啪自啪| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产69精品久久久久久久| 伊人亚洲影院| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 亚洲高清色图| 亚洲美女做爰av人体图片| 99精品国产高清在线观看| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产农村妇女毛片精品久久| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 欧美日韩精品综合| 国产人妻精品一区二区三首| 97se亚洲国产综合自在线| 粗大的内捧猛烈进出| 青娱乐极品视觉盛宴av| 人人av在线| 中文字幕亚洲综合久久| 另类亚洲欧美专区第一页| 午夜三级a三级三点自慰| 婷婷色小说| 粉豆av| 午夜视频在线在免费| 制服丝袜av无码专区完整版| 精品国产视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 欧美激情一区二区三区四区| 色偷偷亚洲男人的天堂| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 97超碰人人在线| 国产精品视频一区二区在线观看| 一区二区激情日韩五月天| 国产性猛交××××乱七区| 国产va精品免费观看| av手机在线免费观看| 香蕉视频色| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 欧美a网站| 玖玖视频网| 国产97超碰人人做人人爱| 顶级欧美熟妇xx| 国产乱配视频免费观看| 狠狠综合久久综合88亚洲| 中文毛片| 国产做爰视频| 色综合天| 日本人妻巨大乳挤奶水| 久久精品无码人妻无码av| 香蕉一级片| 亚洲国产精品成人天堂| 黄a毛片| 久久久视频2019午夜福利| 日韩精品亚洲色大成网站| 亚洲欧洲日产国码在线| 国产成人精品a∨一区二区| 99国产欧美另娄久久久精品| aaaa视频| 亚洲涩涩在线| 91a视频| 婷婷六月久久综合丁香| 久久九九精品国产免费看小说| 国产另类xxxxhd高清| 夜夜爽久久精品91| 欧美一区自拍| 99热这里只有精品国产免费免费| 成人国产mv免费视频| 久久99操| 成人免费网站视频ww破解版| 91视频这里只有精品| 中文字幕第一页在线vr| 在线免费观看亚洲视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 在线亚洲午夜理论av大片 | 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产香蕉9| 91在线综合| 日韩视频一二三| 久久久网| 无码精品不卡一区二区三区| av毛片在线播放| 免费精品国产一区二区三区| 国产成网站18禁止久久影院| 天堂网av在线| 成人午夜无码精品免费看| 三级免费毛片| 久久久久一区| 91无限观看| 亚洲精品人成无码中文毛片| 亚洲中文久久精品无码ww16| 日日干视频| 五月天婷婷在线视频精品播放| 久久理伦| 日韩在线视频一区二区三区| 国产少妇高潮在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 久久三级黄色片| 午夜激情亚洲| 99九九精品视频| 日一日射一射| 日韩免费一区二区三区| 777爽死你无码免费看一二区| 国产成人a区在线观看| 亚洲成年| 同性情a三级a三级a三级| 国产三区精品| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲天堂精品在线观看| 少妇高潮a一级| 青青青视频在线| 免费视频一区二区| 26uuu亚洲国产精品| 免费观看一区| 中文字幕免费高清| 久草播放| 日本一区二区专线| 成年性午夜无码免费视频| ga∨成人网| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 婷婷一级片| 国产中文在线观看| 久在线观看福利视频69| 国产精品入口麻豆www| 午夜快播| 天生舞男在线| 精品麻豆一区二区三区乱码| 国产精品日韩欧美| 国产在线无码视频一区二区三区| jlzzjlzz国产精品久久| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 国产麻豆精东果冻传媒| 成人性生交大片免费看视频hd| 精品国产三级a在线观看| 1024毛片基地| 成人午夜又粗又硬又大| 四虎影视久久久免费观看| 黑人插少妇| www一区二区| 40岁成熟女人牲交片| 日韩一级免费视频| av不卡网站| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 亚洲好骚综合| 3344永久在线观看视频免费| 伊人91在线| 日本高清不卡中文字幕视频| 99久久久久久久久久久| 欧美日韩免费观看视频| 苍井空一区二区三区在线观看 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 亚洲色图2| 亚洲国产99精品国自产拍| 99精品区| 美女黄色片子| 日本妞一区| 亚洲激情图片区| 久久97超碰人人澡人人爱| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 亚洲乱码中文论理电影| 中国黄色毛片| 成人mv在线观看| 91美女视频| 无码毛片内射白浆视频| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 999热视频| 亚洲一区二区女搞男| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产视频xxxx| 精品无码综合一区二区三区| 国产高清成人久久| 男女裸交免费无遮挡全过程 | 超碰人人人人人人| 91九色精品| 国产成人夜色高潮福利app| 97色伦97色伦国产欧美| 婷婷色中文字幕综合在线| 欧美色视| 精品国产福利拍拍拍| 精品日本一区二区三区免费| 农民人伦一区二区三区| 国产精品99久久久精品| 被c到高潮疯狂喷水国产| 欧美粗暴se喷水| 欧洲丰满少妇a毛片| 国产真实younv在线| 欧美五月婷婷| 亚洲s久久久久一区二区| 国产淫视| 久久福利视频一区| 国内嫩模私拍精品视频| 国产日屁| 69xxx18—19xxx视频| 1级黄色大片| 亚洲亚洲中文字幕无线码| av网址网站| 亚欧美在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 97色伦图片97综合影院| 亚洲第一视频在线观看| 日本视频精品| 中文在线资源新版8| 涩涩精品| 91青青视频| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 精品国产青草久久久久福利| 日韩在线精品成人av在线| 激情五月av| 成年美女黄网站18禁免费 | 欧美熟妇性开放| 国产毛a片久久久久久无码| 日韩字幕在线| 日本高清xxx| 一 级做人爱全视频在线看| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 亚洲五码av| 亚洲精品爱爱| 中文无码人妻影音先锋| 中文亚洲无线码49vv| 久久婷综合| 国产精品21区| 天天看片视频免费观看| 中文www天堂| 日本japanesexxx人妖| 国产av一区二区精品久久| 巴西少妇xxb大毛又多| 美女在线一区| 五月天丁香综合久久国产| 韩国久久久久久| 情趣用品a∨视频在线观看| 黄色片高清| 伊人亚洲综合网色| 久久久久久久久久91| 伊人久久精品亚洲午夜| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 日韩一级影视| 色图社区| 又深又粗又爽又猛的视频| 亚洲啪啪| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 麻豆成人传媒一区二区| 国产99久久久国产无需播放器| 免费人成视频欧美| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 五月天激情开心网| 久久久精品动漫| aaaa一级片| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 黄色伊人| 国产一级久久久| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| www.成人| 中文字幕系列| 精品国产日韩亚洲一区| 大岛优香中文av在线字幕| 91在线网址| 在线视频精品中文无码| 午夜看片在线观看| 国产毛片毛片| a男人天堂| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲成年人在线观看| vr成人片在线播放网站| 国产精品视频入口麻豆| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 国产精品亚洲lv粉色| 婷婷五月情| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| av在线无码专区一区| 在线播放亚洲人成电影| 国产精品美女久久久久久| 日本一道本高清一区二区| 精品久久久久久久久久ntr影视| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 韩国主播青草55部完整| 毛片动态图| 美女网站黄频| 可以观看的av| 免费观看日韩钙片gv网站| 69亚洲| 无码综合天天久久综合网| 久久综合视频网| 亚洲一本之道| 瑜伽美女健身视频集锦| 伊人网视频在线观看| 成人aaaa| 亚洲∧v久久久无码精品| 东伊人一本东热| 美女av一区二区三区| 国产日韩精品欧美2020区| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产亚洲欧美在线专区| 在线视频麻豆| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 一级免费观看视频| 国产av永久无码精品网站| 近伦中文字幕| 精品国产成人网站一区在线| 国产精品污www在线观看| 69日影院| 欧美色aⅴ欧美综合色| 免费av影视| 免费国精产品wnw2544| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 亚洲视频网址| 欧洲欧美人成视频在线| 国产精品福利网红主播| 国产精品三级av及在线观看| 欧洲黑大粗无码免费| 免费国产污网站在线观看15| 奴性女会所调教| 午夜a区| 国产精品69毛片高清亚洲| 国产不卡一| 成人xvideos免费视频| 国产无套白浆一区二区| 偷拍富婆做爰太猛视频| 黄色激情在线观看| 久久久黄色一级片| 三级毛片在线播放| 亚洲性av免费| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 91精产国品一二三区在线观看| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 国产精品视频偷伦精品视频| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 91黄色短视频| 亚洲欧美日韩在线播放| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 亚洲制服另类无码专区| 国产欧美日韩在线视频| 亚洲精选91| 999精品视频在线观看| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 野狼第一精品社区| 国产日韩欧美精品在线| 国产精品免费久久久| 亚洲一区中文字幕在线观看| 手机看片日韩精品| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 看毛片视频| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 色妞综合| 色多多导航| 米奇777四色精品人人爽| 777精品| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 国产午夜无码片在线观看影院| 国产精品sm| 午夜无码大尺度福利视频| 欧美成人91| 9.1在线观看免费| 国产各种高潮合集在线观看| 给个av网站| 宅女午夜福利免费视频| 久久久99精品成人片| 少妇高潮久久久久久一代女皇| av网站免费看| 麻豆福利在线观看| 国产精品av久久久久久麻豆网| 日韩久久免费| 性欧美在线视频观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 精品国产一区二区三区日日嗨| 天天综合影院| 高h纯肉大尺度调教play| 成年人免费在线| www,超碰| 日韩精品一区二区三区视频| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲乱码国产乱码| 97干在线| 瑟瑟综合网| 超碰免费在线播放| 黄色一级片免费| 日本少妇色| 69精产国品一二三产区视频| 成年人91视频| 欧美黄视频| 男女乱婬真视频| 国产精品免费一区二区| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 亚洲经典视频| 91视频播放器| 国产成人啪精品| 亚洲三页| 字幕网在线观看| 一级一级黄色片| 亚洲欧美综合一区二区三区| 777黄色| 中文字幕在线日韩| 性欧美极品| 国产无人区码熟妇毛片多| 精品成人| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲天堂视频在线播放| 免费无码一区二区三区a片百度| xxx国产老太婆视频| 日韩视频在线免费| 91在线免费看| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 国产又好看的毛片| 欧美成年人在线视频| 成年视频在线播放| 好莱坞性战| 亚洲另类交| 婷婷色在线播放| 日韩女优在线视频| 可以在线看的av网站| 成人伊人| 中文字幕无码第1页| 精品毛片一区二区三区| 中文字幕乱码免费看电影| 狠狠色成人综合网| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 天天舔夜夜操| 伊人久久免费视频| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 女人被狂躁c到高潮视频| 豆国产93在线 | 亚洲| www九色| 精品亚洲永久免费精品| 久久99精品久久久久麻豆 | 最新一区二区三区| 国产另类xxxx| 久艹视频免费看| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 午夜网站在线观看| 26uuu精品一区二区| 草草影院在线观看视频| ww成人| 99久久欧美日韩国产二区| 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 无码r级限制片在线观看| av性色av久久无码ai换脸| 69精品国产久热在线观看| 天天爱天天色| 久久不见久久见免费视频4| 日韩精品一区二区三区在线观看| 免费一级片观看| 91二区| 秋霞成人| 亚洲欧洲一二三区| 精产一二三产区m553| 国产精品一区二区人人爽| 免费黄色激情视频| 村上凉子在线播放69xx| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 在线视频日本| 乱码视频午夜间在线观看| 天堂免费av| 国产精品香蕉| 午夜生活片| 久久精品女人天堂av| 57pao国产成永久免费视频| av毛片观看| 亚洲色图日韩| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 无码刺激a片一区二区三区| 久99| 日日骚一区二区| 日本高清一区免费中文视频| 国产精选av| 国产精品1区| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 黄片毛片在线看| 亚洲综合色成在线播放| 中文在线中文资源| 性视频网站免费| 涩涩网站在线| 91av短视频| 日本无遮真人祼交视频| 老女人综合网| www青青草| 日本九九热在线观看官网| 啪啪亚洲| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 豆花av在线| 一区二区www| 日韩欧美国产网站| 黄色av网站免费看| 男女啪啪免费视频网站| 国产精品视频免费一区二区| 亚洲欧美精品在线观看| 久久久欧美国产精品人妻| 国产av一区二区三区日韩| 青青草在在观免费福利线观看| 午夜精品影院| 欧美天天拍在线视频| wwwxxx日本人| 黄色福利片| 日韩极品少妇| 亚洲日本欧美| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 美利坚合众国av| 欧美乱论视频| 国产玉足脚交欧美一区二区| 成本人h无码播放私人影院| 国产亚洲日韩一区二区三区| 国产麻豆精品福利在线| 东京热一本无码av| 中韩乱幕日产无线码一区| 亚洲午夜无码av毛片久久| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 丰满人妻被黑人中出849| 久久久久久999| 免费看黄色片子| 成年美女看的黄网站色戒| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 亚洲一线二线三线久久久| 亚洲无限观看| 成人免费精品| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲色图99p| 亚洲成人福利| www.亚洲精品| 亚洲va中文字幕不卡无码| 无码囯产精品一区二区免费| 天堂综合网| 在线观看成年人网站| 亚洲人成网站777色婷婷| 日本精品999| 护士av无码在线观看| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 尹人香蕉久久99天天拍| 亚洲码国产精品高潮在线| 99热在线只有精品| 亚洲精品欧洲精品| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 488成人啪啪片| 久久东京伊人一本到鬼色| 日本久久久久久久久久加勒比| 亚洲免费人成视频观看| 久久麻豆成人精品| 夜添久久精品亚洲国产精品 | 久久国产精品首页| 精品久久久久久无码不卡| 国产中文一区二区三区| 日日干夜| 91正在播放| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 亚洲国产综合无码一区| 爽爽影院免费观看| 三级大片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 老头老太吃奶xb视频| 婷婷亚洲五月| av在线天堂网| 欧美日韩性生活| 农村少妇无套内谢粗又长 | 五月天伊人网| 五月丁香激激情亚洲综合| 青椒国产97在线熟女| 日韩成人免费视频| 国产又大又硬又粗| 亚洲系列一区中文字幕| 天天干天天操天天爱| 九九99亚洲精品久久久久| 一区二区三区有限公司| 日韩国产亚洲欧美中国v| 久久影院中文字幕| 91视频国产免费| 18禁成年无码免费网站| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 欧美激情图| 国产欧美不卡| 波多野结衣精品视频| 日本极品xnxxcom| 性欧美bbw| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 欧美韩日国产| 成人国产mv免费视频| 亚洲国产成人精品女人| 91av片| 97国产免费| 亚洲精品一区国产| 国产精品精品国产| 亚洲精品视频一区二区| 国产对白受不了了| 2018亚洲男人天堂| 成人在线亚洲| 日韩一级黄色毛片| 成人免费午夜无码视频| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 少妇内射视频播放舔大片| 精品少妇人妻av久久久| 久久cao| 日韩精品一二三| 插吧插吧网| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 五月激情婷婷综合| 久久刺激| 性夜影院爽黄a爽在线看| 国产乱码精品一区二区三区中文| 天堂av免费看| 日本伦理一区二区三区| 超薄丝袜足j好爽在线| 国产97色在线 | 美洲| 男女做爰真人视频直播| 国产在线观看禁18| 亚欧精品在线观看| 精品国产中文字幕在线视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 无码国产午夜福利| 粉嫩av一区二区在线播放免费| av在线观看地址| 69做爰高潮全过程免| 国产网友自拍在线视频| 免费丰满少妇毛片高清视频| 欧美日韩国产图片| 青青青国产在线观看免费| 91av一区| 一级黄色性生活视频| 色香蕉av| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 人人玩人人弄| 国产精品久久久久久av福利软件| 国产精品无码一区二区桃花视频| 欧美粗又长| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 在线播放毛片| 精品国产毛片| 日本黄色片在线播放| 欧美重口另类在线播放二区| 国产剧情av网站| av资源部| 欧美日本一二三区| 国产精品久久一区二区三区| 九九九九热| 天天看夜夜操| 久草青青| 国产美女自卫慰黄网站| 日本xxxx高潮少妇| 国产精品a免费一区久久电影| 成人在线免费看视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亲子乱一区二区三区| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 韩日精品视频| 婷婷深爱| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 国产成人8x人在线视频软件| 88av在线播放| 乱中年女人伦av二区| 亚洲午夜久久久久| 日本视频h| 国产精品免费久久久久影院| hd国产人妖ts另类视频| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 一本大道大臿蕉无码视频| аⅴ资源天堂资源库在线| a男人的天堂久久a毛片| 秋霞影院av| 性无码免费一区二区三区在线| 亚洲高清免费| 国产91精品激烈高潮白浆| 97国产| 中文一区二区| 国产精品久久久久久久久毛片| 国产a久久| a免费视频| 国产精品白浆在线观看免费| 伊人99| 91免费版黄色| 日本三级做a全过程在线观看| 亚洲精品久久久无码一区二区| 天天综合天天做天天综合| 香蕉在线影院| 久久成人小视频| 夜夜爱视频| 99热国产这里只有精品6| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 性按摩无码中文| 欧美亚洲日本日韩在线| 国产av无码专区亚洲精品| 另类sb东北妇女av| 另类av在线| 久久好在线视频| 日本人又黄又爽又大又色| 日韩黄页在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲色视频| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 日产91精品卡2卡三卡四| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 182tv成人福利视频免费看| 成人深夜在线| а天堂中文最新一区二区三区| 91国内精品| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| 国产又大又粗又长| 一级大片儿| 亚洲中午字幕| wwwxxx日本人| 国产在线无| 四虎视频国产精品免费| 奇米影视色777四色在线首页 | 亚洲第一福利视频| 红桃视频 国产| 男女性爽大片视频免费看| 午夜免费在线| 成人亚洲欧美一区二区三区| 亚洲一区二区色情苍井空| 国产亚洲高清视频| 日韩特级毛片| 日本极品xnxxcom| 中文无码妇乱子伦视频| 三级视频在线| yyyy11111少妇影院| 午夜国产免费视频亚洲| 韩国三级理论无码电影在线观看| 一个人在线观看免费中文www| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 91精品久久久久久久91蜜桃| 日韩视频欧美视频| www.成人| 欧美午夜网站| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 国产莉萝无码av在线播放| 成人综合激情| 国产精品久久影院| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲国产精品线路久久| 婷婷色av| 国内精品一线二线三线黄| 久久久久青草线蕉综合| 国产一区二区三区中文字幕| 久久网免费| 国产精品一区二区不卡| 亚洲精品久久7777777| 插少妇视频| 成人久色| 国产精品久久久久久久久久99| 欧美午夜精品一区二区| 久久青草国产免费频观| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 久久国产综合精品swag蓝导航| 亚洲黄色成人网| 青娱乐欧美| 一区二区不卡av免费观看| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 美女疯狂连续喷潮视频| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 久久精品日产第一区二区| 久久久无码精品国产一区| 国产精品涩涩屋www在线观看| 国产色视频一区二区三区qq号 | 国产精品一二| 四虎成人久久精品无码| 日本黄色片免费看| 欧美另类人妖| 男女又爽又黄激情免费视频大| 成人cosplay福利网站18禁| 亚洲另类春色| 成人影片在线播放| 国产熟女内射oooo| 一本无码av中文出轨人妻 | 国产欧美一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区福利视频| 日本精品一区二区三区在线观看| 日日艹| 97夜夜操| 成人在线免费看视频| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 9lporm自拍视频区论坛| 俄罗斯毛片基地| 国产精品色婷婷久久99精品| av在线a| 伦埋琪琪久久影院三级| 天海翼一区二区三区| 黄色av免费在线| 图片区亚洲| 国产一区二区三区美女| 一区二区三区成人久久爱| 乱人伦人妻精品一区二区| 青娱乐超碰在线| 爱色影音| 国内最真实的xxxx人伦| 欧美精品密入口播放| 国产伦精品一区二区三区网站| 国产一在线精品一区在线观看| 成人黄色a级片| 色噜噜一区二区三区| 日韩欧美中文字幕精品| 久久美女性网| av噜噜在线| 国产无遮挡a片无码免费软件| 成人一区二区三区在线| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 亚洲va欧美va国产综合| av手机观看| 免费观看四虎精品国产地址| 欧美顶级丰满另类xxx| 欧美老熟妇牲交| 狠狠色噜狠狠狠狠| 三级国产网站| 久草国产在线| 日本一二免费不卡区| 亚洲综合精品伊人久久| 国产成人av综合色| 色狠狠久久av五月综合| 国产嫩草影院久久久| 日本高清www免费视频大豆| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产一女三男3p免费视频| 久久中文视频| 中国少妇初尝黑人巨高清| 毛片在哪看| 亚洲香蕉免费有线视频| 久久激情网站| 538国产精品视频一区二区| 欧美激情视频网址| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 在线成人免费视频| 国产亚洲无线码一区二区| 亚洲 欧美 影音先锋| 56pao国产成视频永久| 久久99精品久久久久久吃药 | 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 日本一本久| 婷婷五月色综合| 国产免费播放| 欧美黄色a级大片| 日产一区日产2区| 日韩色片在线| www,xxx69 japan| 伊人精品在线观看| 国产午夜片| 欧美性群另类交| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 国产精品人妻免费精品| 在线观看吃瓜av网站| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 日韩在线视频免费播放| av国产成人| 毛片内射-百度| 老司机亚洲精品| 18禁止观看强奷免费国产大片| 精品无码av不卡一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久| 2020最新无码国产在线观看| av中文无码乱人伦在线观看| 日日鲁夜夜如影院| 久久波多野结衣| 日批国产| 美女羞羞视频网站| 高清不卡av| 国产麻豆精品传媒| 青青伊人国产| 亚洲国产欧美在线观看| 欧美成人a| 黄色av网站免费在线观看| 免费av影视| 亚洲美女在线播放| 色综合中文综合网| 91插插插插插| 国产91会所女技师在线观| 中出视频在线观看| 国人天堂va在线观看免费| 色狠狠一区二区三区| 美女撒尿aaaaa级| 国产日韩激情| 草逼视频网| 国产91在线播放| 无码一区二区三区av在线播放 | 超碰97人人做人人爱2020| 超碰人人澡| 国产主播户外勾搭人xx| 五月天久久久| 亚洲国产欧美在线| 777米奇影视第四色| 韩国三级hd两男一女| 中国一级女人毛片| 欧美久久久久久久久久| 91精品国产爱久久丝袜脚| 中文字幕无码第1页| 日本aⅴ写真网站| 日本三级456| 国产人成视频在线视频| 色麻豆国产原创av色哟哟| 亚洲精品一区二区精华液| 欧美成人手机在线| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 免费在线观看黄| 69热在线观看| 4438激情网| 色播五月婷婷| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 国产精品电影一区二区在线播放| 国产av无码专区影视| 国产经典一区二区三区| 欧美精品五区| 一区二区在线 | 国| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 韩国一级淫一片免费放| 风韵多水的老熟妇| 天堂资源网| 中文永久有效幕中文永久| 香蕉视频久久| 欧美双性人妖o0| 亚洲天堂小视频| 在线天堂√8| 伊人影院在线视频| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚洲色欧美在线影院| 色av网| 欧美高清视频一区二区| 妺妺窝人体色www婷婷| 97久久精品人人澡人人爽古装| 中文字幕免费在线视频| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 欧美性生活久久| 多啪视频| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 久热精品视频天堂在线视频| 4hu最新网| 日本xxxxx九色视频在线观看| 老熟女毛茸茸浓毛| 国产免费极品av吧在线观看| 国产91精选| 成人免费淫片视频软件| 海量av| 成人h无码动漫在线观看| 国产视频色| 伊人无码精品久久一区二区| 成人做爰免费网站| 日韩亚洲视频在线观看| 亚洲性在线观看| 99热在线国产| 亚洲国产成人久久精品软件| 毛片视频网站在线观看| 精品国精品国产自在久不卡| 亚洲永久免费网站| 国产不卡在线| 人人爽人人添人人超| 天堂网一区| 亚洲sm另类一区二区三区| 亚洲一区二区日本| 巨爆乳无码视频在线观看| 精品成人国产| xxxxxx睡少妇xxxx| 成 人 免 费 黄 色| 另类国产精品一区二区| 三级成年网站在线观看级爱网| 77777亚洲午夜久久多喷| 波多老师无码av中字专区| 在线人成视频播放午夜福利| 天天操天天舔| 国产91www| 69色综合| aaaaav| 亚洲激情黄色| 久久99国产精品成人| 偷拍夫妻性生活| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 日日骚视频| a在线免费观看| 欧洲亚洲一区二区| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产午夜免费高清久久影院| 国产黄色片免费在线观看| 四虎成人精品永久网站| 日本精品一区二区三区视频| 强伦人妻一区二区三区视频18| 国产偷窥自拍视频| 欧美成人精品| 456欧美成人免费视频| 婷婷丁香色| 国产又色又爽又黄又免费文章| 久久人妻公开中文字幕| 哪里可以看免费毛片| 亚洲一区爱区精品无码| wwwav麻豆| 欧美狠狠爱| 丁香婷婷综合激情| 亲子乱对白乱都乱了视频| 麻豆视频软件| 色呦呦国产精品| 成人免费黄| 精品国产96亚洲一区二区三区| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 欧美日本一区二区| 99久久久国产精品无码免费| 亚洲爆爽av| 国产精品1000夫妇激情啪| 成人精品天堂一区二区三区| www日本高清视频| 免费精品一区二区| 9色视频在线观看| 亚洲成人综合在线| 一级大黄色片| 日日夜夜狠狠爱| 国产精品色网| 屁屁影院ccyy备用地址| 91看毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区| 9 9久热re在线精品视频| 欧美视频四区| 国产男女嘿咻视频在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久| 狠狠插av| 欧美成年人网站| 成人羞羞视频| 亚洲 欧美精品suv| 亚洲综合首页| 人与动牲交av免费| 精品人妻无码区二区三区| 蜜桃视频色| 青春草国产视频| 国产午夜视频在线| 亚洲中字慕日产2020| 色婷婷婷| 人妻av无码一区二区三区| 亚洲老妇交性506070| 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 极品国产主播粉嫩在线观看| 久久入| 黄色亚洲视频| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 国产亚洲网| 特级欧美插插插插插bbbbb| 51国偷自产一区二区三区的| 56pao国产成人免费视频| 欧美在线不卡| 亚洲中文自拍另类av片| 青青伊人精品| 一级特黄特色的免费大片视频| 久久妇女高潮喷水多长时间| 你懂的av在线| 激情文学av| 性色在线视频| 免费观看视频一区二区| 91操操操| 一级黄色片毛片| 日韩亚洲视频在线观看| 色八区| 精品香蕉久久久爽爽| 婷婷成人综合| 都市激情亚洲色图| videos国产单亲乱| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 国产麻豆精品精东影业av网站| 海量av| 国产女主播视频| 国产综合在线观看视频| 强videoshd酒醉| 性饥渴的少妇av无码影片| 亚州毛片| 亚州激情视频| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 免费xxxxx大片在线观看网站| 色哟哟—国产精品| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 国产嫩草av| 亚洲区av| 能直接看的av| 久久99久久99| 中文字幕+乱码+中文乱| 超碰在线97观看| 又黄又爽的男女配种视频| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 性夜久久一区国产9人妻| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 红桃视频一区| 日韩欧美一区二区三区四区| 色视频一区| 亚洲精品黄色| 亚洲成aⅴ人最新无码| 99国产免费| av观看在线免费| 一区二区三区播放| 天天狠狠干| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 伊人久久精品在热线热| 永久天堂网av手机版| 日本日本乱码伦专区| 日韩avwww| 天天av天天操| 丰满女人又爽又紧又丰满| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 亚洲一区成人在线| 欧美三级毛片| 欧美人与动牲交zooz男人| 国模和精品嫩模私拍视频 | 网站在线看| 欧美黑粗大| 欧美美女性生活| 青青草原国产av福利网站| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 国产一卡二卡在线| 免费视频爱爱太爽了激情| 特黄aaaaaa私密按摩| 少妇高潮久久久| 美国av导航| 99精品视频免费热播在线观看| 国产午夜不卡片免费视频| 午夜伊人网| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 东方成人av| 亚洲热在线| 日韩亚洲一区二区三区| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 久久女人网| 欧美黄色a级大片| 毛片基地视频| 日韩动漫av| 亚洲 欧美 另类图片| 一级做a爰片久久毛片一| 四虎国产精品免费久久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 免费又黄又爽又色的视频| 成人国产免费| 久久亚洲网| 亚洲免费视频一区| 国产在线拍揄自揄视频导航| 美女国产免费| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 日韩中出| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 日本在线精品视频| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产网友愉拍精品视频手机| 日韩字幕| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 欧美性生活网址| 欧美色爽| 国产成人毛毛毛片| 国产在线极品| 日本国产一区二区| 日韩三级一区| 国产xxxx做受性欧美88| 激情五月俺也去| 成在人线av无码免费高潮喷水| 国产精品xxx在线| 4hu在线观看| 亚洲午夜无码久久yy6080| 欧美日韩新片| 无码免费婬av片在线观看| 日本囗交一级视频| 少妇露脸大战黑人视频| 超清纯大学生白嫩啪啪| 久久黄色免费网站| 天天综合色天天综合色hd| 日韩深夜影院| 国产4区| 18pao国产成人免费视频| 午夜福利国产成人无码gif动图| 天天色天天艹| 搡老女人老妇女老熟妇| 99久久国产热无码精品免费| 97久久超碰福利国产精品…| 性殴美69xoxoxoxo| 深夜视频在线观看| 男人天堂视频在线观看| 97caop| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 天堂中文在线资| 五月综合缴情婷婷六月| 另类亚洲欧美专区第一页| 久久黄色一级片| 免费a级片在线观看| 日日操网| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 成人深夜视频| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 40岁成熟女人牲交片| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 啪啪免费网址| 黄色九九| 精品国产髙清在线看国产毛片| jizjiz中国少妇高潮水多| 99精品国产一区二区三区麻豆| av永久免费网站| 三级男人添奶爽爽爽视频| 看成年全黄大色黄大片| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 亚洲午夜视频在线观看| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 欧美成人动态图| 国产午夜激无码av毛片不| 亚洲一区久久| 国产又黄又猛| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产盼盼私拍福利视频99| www国产一区| 美女隐私免费| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 韩欧美精品| 中文天堂| 特黄色毛片| 免费三级现频在线观看免费| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 国产一区二区不卡视频| 亚洲综合日韩久久成人av| jizz美女| 国产精品99久久久久久人红楼| 深夜爽爽福利| 亚洲精品综合一区二区| 欧美一级免费观看| 天天爽天天色| 人人爽人人爽人人片av| 经典三级伦理另类基地| 天堂网在线最新版www| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 国产日产欧美最新| 国产视频一| 888亚洲欧美国产va在线播放| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 少妇高潮露脸国语对白| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 91另类| 2019最新久久久视频精品| 精品无人区无码乱码毛片国产| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 久久激情免费视频| 亚洲一区二区黄| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 四虎永久在线高清国产精品| 午夜a爱| 国产无套粉嫩白浆内谢| yourporn久久国产精品| 欧美美女啪啪| 国产寡妇亲子伦一区二区| 视频国产精品| 神马午夜激情| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 国产精品无码免费视频二三区| 国产成年网站| 四虎永久在线精品884aa| 国产精品玖玖玖在线| 黄网址在线观看| 欧美日韩在线一区| 91不卡视频| 国产免费观看久久黄av片| 欧美性受xxxx黑人| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 快色视频在线观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 欧美偷拍综合| 久久不见久久见免费视频下载| 成人午夜在线影院| 五月婷婷丁香| 中文字幕手机在线视频| 不卡中文av| 大黄网站在线观看| 日韩午夜在线观看| 午夜视频在线观看一区二区| 韩国主播福利一区二区三区| 香蕉综合在线| 任你操这里只有精品| 色欲天天网站欧美成人福利网| 色婷婷五月综合色啪网| 少妇高潮毛片色欲ava片| 2017天天干天天射| 可以免费看av的网站| 大香伊人久久精品一区二区| 亚洲aa在线| 求个av网站| 成人国产福利a无限看| 爱情岛aqdlt国产论坛| 老子午夜影院| h无码动漫在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区| av片大全| 婷婷五综合| 午夜精品网站| 天天免费视频| 九九综合久久| 亚洲色偷精品一区二区三区| 久久久综合九色合综国产精品| 日本高清xxx| 性做爰片免费视频毛片中文| 一级片在线播放| www国产成人免费观看视频| 日韩一区二区av| 非洲黑人毛片| 激情国产一区二区三区四区| 国产精品伦视频看免费三| 精品水蜜桃久久久久久久| 一本无码字幕在线少妇| 欧美精品一区二区三区视频 | 在线视频成人| 亚洲精品久久久久58| 91福利在线播放| 狠狠干夜夜爽| 日本在线视频二区| 热99re久久国超精品首页| 苍井空毛片精品久久久| 国产美女无遮挡永久免费| 亚洲免费在线视频| 日韩加勒比一本无码精品| 青青草97| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 欧美一区在线看| 成人欧美一级特黄| 91在线91拍拍在线91| 在线亚洲精品| 欧美激情一区二区在线观看| 亚洲国产精品无码久久98| 亚洲永久免费| 成人精品av| 调教一区二区| 亚洲 另类 熟女 字幕| 噼里啪啦动漫| 777午夜精品免费观看| 欧美一区二区福利视频| 国产精品99久久精品| 久久久久二区| 草草免费视频| 久久精品国产99久久香蕉 | 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 婷婷91欧美777一二三区| 一级全黄色毛片| 深夜毛片| 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲伊人成色综合网| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| xxxwww国产| 久久精品成人无码观看免费| 久久久人成影片一区二区三区 | 人妻精品国产一区二区| 涩涩涩综合| 欧美成人猛交69| 99香蕉国产精品偷在线观看| 亚洲天堂男| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 91 在线视频| 就去干成人网| 国产色妞影院wwwxxx| 国产久久精品| 亚欧av在线播放| 日韩理论视频| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久网各| a√天堂网| 骚虎av| 狠狠色综合色综合网络| 99热超碰| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 国产情侣偷国语对白| 97公开视频| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 欧美两根一起进3p在线观看| 亚洲 欧美精品suv| 在线观看国产日韩| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产免费无码一区二区| 六月综合激情| 免费操| 99久久无码一区人妻a黑| av免费大片| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产视频资源在线观看| 久久久夜夜| 在线一区国产| 东方av在线播放| 美乳丰满人妻无码视频| 2023av在线| 好吊色av| 婷婷激情偷拍在线| 黑人巨茎大战白人美女| 国产成人激情视频| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| jzjzz成人免费视频| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 538prom精品视频在线播放| 性xxxx摔跤视频| √天堂资源中文| 国产精品乱子伦xxxx| 99e久热只有精品8在线直播| 亚洲色图欧美视频| 国产亚洲一区在线| 欧美人妻体内射射| 爱欲av| www.97国产| 性色av一区二区三区人妻 | 噜噜噜av久久av苍井空| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 香蕉视频网页版| 五月综合激情| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 久久99精品久久久水蜜桃| 国内精品久久久久久久小说| 国产免费网站看v片在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁退| 亚洲成在人线在线播放无码| 人乳喂奶hd播放| 国产又大又硬又粗无遮挡 | 国产精品亚洲片在线| 亚洲无毛女| 大战肉丝少妇在线观看| 中文字幕人妻无码视频| 久久不见久久见视频观看| 香港日本三级亚洲三级| 欧美大屁股bbbbxxxx| 亚洲操操| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 精品一区二区不卡无码av| 欧美日韩高清一区| 深夜久久| 肉色丝袜一区二区| www狠狠| 爱欲av| 性爱免费在线视频| 日韩三级一区| 一区三区不卡高清影视| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产在线精品一区二区三区直播| 内射爽无广熟女亚洲| 亚洲一区二区三区四区的| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 亚欧在线观看视频| 欧美精品久久久久性色| 国产欧美国日产在线播放| 在线观看色网站| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 91张津瑜 午夜在线播放| 日本二区视频| 欧洲美熟女乱又伦| 日韩专区av| 无码精油按摩潮喷在播放| 在线观看片免费人成视频无码| 欧美一级少妇aaaabbbb| 丁香五月亚洲综合深深爱| 各种高潮超清特写tv| 亚洲国产精品成人无码区| 91在线精品视频| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 97影院理论午夜伦不卡| 色欲国产精品一区成人精品| 大香伊人久久精品一区二区| 一级欧美一级日韩片免费观看| 国产精品入口牛牛影视| 99久久免费精品国产男女性高好 | 香蕉视频911| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 麻豆视频在线免费看| av免费观| 国产精品美女久久久m| 性高朝久久久久久久齐齐| 丰满的熟妇岳中文字幕| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 在线 | 一区二区三区四区| 色播五月婷婷| 色伦专区97中文字幕| 亚洲国产2021精品无码| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 2022国产成人精品视频人| 天天碰天天碰| 午夜视频免费看| 亚洲欧美中文字幕| 毛片官网| 男人天堂新地址| 色八区| 韩国黄色网址| 日本ww色| 国产98在线 | 免费| jizzjizz在线观看| 五月av综合av国产av| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 精品人妻av区| 国产成人自拍网站| 2023av在线| 熟妇人妻久久中文字幕| 亚洲欧美综合在线天堂| 人人干干| 夫の目の前侵犯中文字| 久久久久久九九九| 黄色三级网址| 日狠狠| 91五月色国产在线观看| 五月丁香综合缴情六月小说| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 欧美96在线 | 欧| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 乡下农村妇女偷a毛片| 日韩日日日| 第一福利在线视频| 国产香线蕉手机视频在线观看| 老司机深夜福利在线观看| 黑人精品xxx一区一二区| 久久久精品国产sm最大网站| 日本一区二区高清不卡| 国产精品第9页| 免费看黄色一级大片| 欧美日本日韩| 少妇高潮毛片| 国产亚洲精品成人| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 另类av在线| 天天色婷婷| 国产精品全新69影院在线看| 日韩三级一区| 精品国产乱码久久久久久久| 国产二级一片内射视频插放| 最新亚洲人成网站在线观看| 国产乱淫av片免费观看| 精品人妻系列无码一区二区三区| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 农民人伦一区二区三区| 九色视频偷拍少妇的秘密| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 久久久久黄色片| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 日韩av片无码一区二区不卡电影| 古装清宫性艳史| 色8久久人人97超碰香蕉987| 777爽死你无码免费看一二区| 国产在线精品成人一区二区三区| 欧美日韩免费做爰视频| 亚洲中文字幕av不卡无码| 中文字幕一区二区三区av| 国产免费又色又爽又黄的小说| 黄色a级片网站| 国产a v高清一区二区三区| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 久热国产精品| 九九热在线观看视频| 少妇精品久久久一区二区三区 | 亚洲欧美校园春色| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 99热手机在线观看| 日韩一区二区三区无码免费视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲精品中文在线| 日本内射精品一区二区视频| 久久久亚洲精品石原莉奈| 国产精品原创av片国产日韩| 不卡免费av| 91看毛片| 制服一区| 亚洲综合成人网| 成年人福利| 亚洲国产精品无码专区| 日本一区二区网站| 色欧美片视频在线观看 | 美国一级大黄一片免费的网站| av福利在线| 亚洲黄色av| 久久依人| 思思久久99热只有频精品66| 黄色a一级视频| 黄片 毛片www| 欧美日韩无套内射另类| 麻豆av一区| 免费视频一二三区| 霍思燕三级| 亚洲综合色网| 欧美午夜视频在线观看| 五月天中文字幕| 少妇激情作爱视频| 老妇女性较大毛片| 午夜视频久久久久一区| 999精品色在线播放| 久草不卡| 国产成人无码专区| 熟女chachacha性少妇| 国产午夜精品一区理论片飘花| 欧美性受xxxx黑人| 日韩高清久久| 成在人线av无码免费高潮喷水| 99国产精品久久久久| 老女人激情视频| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 亚洲色噜噜网站在线观看| 日韩一区二区av| 在线播放亚洲第一字幕| 亚洲图片一区二区| 91色多多| 视频在线不卡| 麻豆文化传媒精品一区| 黄网站色大毛片| 日本v片做爰免费视频网站 | 免费一二区| 中文字幕人成乱码熟女app| 性视频毛茸茸| 日本人丰满少妇xxxxx| 国内精品久久久久久无码不卡| 97se色综合一区二区二区| 亚洲成年人网| 日韩av成人免费看| 国产精品13p| 精品国产乱码久久久久久久| 免费无遮挡在线观看视频网站| 国产二级片| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 无码人妻精品一区二区三区在线| 国产精品18久久久久vr使用方法| av福利网| 久草福利网| 忘忧草日本在线www| 日本精品视频在线观看| 天天天天天天干| 久久婷婷亚洲| 人妻护士在线波多野结衣| 欧美一区二区免费| 伊人五月天婷婷| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 成在人线av无码免观看麻豆 | 精品成人av一区二区三区| 最新日韩av| 日韩精品自拍偷拍| av午夜精品| 亚洲天堂免费| 亚洲综合久久成人a片红豆| 欧美性bbw| 色一情一区二| av国产在线观看| 日本www网站色情乱码| 黄瓜视频在线免费观看| 日本毛片网站| 狼人无码精华av午夜精品| 久久久久精彩视频| aa黄色大片| 欧美成人久久久免费播放| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 黄色激情在线| 成年在线观看免费视频| a片在线免费观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 欧美成人手机视频| 美玉足脚交一区二区三区图片| 五月天精品视频| 中文av在线播放| 成人免费影片在线观看| 亚洲色图10p| 久久激情网站| 老司机67194精品线观看| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 在线看免费无码av天堂| 伊人天天操| 内射欧美老妇wbb| 国产精品99精品久久免费| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产三级高清| 婷婷激情五月| 国产精品夜间视频香蕉| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 免费的美女色视频网站| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 亚洲国产精久久久久久久| av在线影音| 99精品视频在线观看婷婷| av成人亚洲| 与子乱对白在线播放单亲国产| 日韩欧美网址| 精品无码国产自产拍在线观看| 91高清在线视频| 你懂得国产| 开心色99| www天天射| 日韩欧美中文字幕公布 | 欧洲亚洲精品久久久久| 色版视频在线观看| 少妇自拍视频| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美白胖bbbbxxxx| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 玖玖网| 国产a毛片|