員工辭職報告

時間：2023-12-15 15:05:30 報告我要投稿

員工辭職報告范文15篇[熱]

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告使用的次數愈發增長，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的員工辭職報告范文，歡迎大家分享。

員工辭職報告范文15篇[熱]

員工辭職報告范文1

尊敬的公司經理：

　　您好!

　　鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去現有工作以迎接新的挑戰，在任職期間，我得到了公司領導和同事們的'大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。

　　在公司工作的這段經歷將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動，將是我永生難忘，同時感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力與個性的舞臺，望領導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰。

　　最后，希望公司的業績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告范文2

　　尊敬的各位領導：

　　有幸能在xxx這一全國享有盛譽的品牌文化公司工作，于我確實是一種難得的機遇并且也是一段彌足珍貴的經歷。如今由于個人原因，特向公司提出辭職申請，由此給公司造成的不便我深感抱歉。

　　從仲春到季夏，轉眼已近四個月，非常感謝期間各位領導和同事給予我的悉心指導和無私幫助，讓我得以不斷成長。同時，公司濃厚的文化氣息，良好的工作環境和融洽和諧的'辦公氛圍都讓人倍感溫馨，十分難望。

　　一直以來，圖書行業就是我十分欽敬的行業，它在創造良好社會經濟效益的同時，也秉承著傳播文化的責任與使命。行業的興盛與繁榮，從一個側面反映了社會的富足與進步，也是價值取向得以扭轉走向成熟的印證。這是讓人欣慰和激動人心的，因為在可以遇見的將來，整個行業必將得到極大的發展，這是社會上升期經濟基礎蓬勃發展在上層建筑上的必然反映，屆時，我相信各種書店將會鳳凰涅槃，浴火重生，以嶄新的姿態和更加蓬勃的生機出現在我們周圍。這是讀者的幸事，行業的幸事，民族的幸事。但愿我不是以一名讀者而是以一位參與者的身份見證這一文化復興盛事。

　　最后，衷心祝愿公司事業蒸蒸日上，業績節節攀升，祝愿各位領導、同事健康幸福、平安快樂。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：辭職報告

　　20xx年10月28日

員工辭職報告范文3

尊敬的領導：

　　您好！感謝您在百忙之中翻閱我的辭職報告。

　　我是XXX，自今年七月份畢業，帶上憧憬，帶上夢想，同窗好友一起來深圳尋找自己的夢。

　　常言道：未來是美好的，現實是殘酷的！因為人生地不熟，我們來到人才市場，接二連三的介紹幾份工作，都以失敗而告終！聽說富士是鍛煉人才、培養人才的搖籃，于是便帶著試一試的心態，很幸運，一切都很順利！于7月22日進廠至今近四個月。在這四個月里，我學到了很多，也懂得了不少；比如說做事的態度，待人的誠懇！在這里非常感謝領導對我的栽培與教導！九月份得知設備工程部招人，九月二十一日便提交了個人資料，十月十七日筆試面試通過。

　　可上級給我的答案令我失望徹底！現在正是忙的時候，一直在加排備……您的一句不可以，否定了我的所有，準備了近兩個月，等的`就是這場考試，試問您考慮過我的感受沒？考慮過我的前程沒？腳下的路，我不知從哪里走，我的目標在哪里？這樣盲目性的干，為了什么？從小就喜歡電子，長大學電子，老了還做電子！這是我一直以來的夢想！而做一名普通的主機手，我不得不鼓起勇氣，特提交這份辭職報告！我想是離開的時候了！同事問我都要加工資了，你放棄了不后悔么？“不后悔，不走才后悔呢”我們不能做掙錢的機器，當今飛速發展的時代，用手掙錢早晚會被淘汰！要學會用腦袋掙錢，這個才是長久之際！我不喜歡強迫別人，更不喜歡強迫自己，既然沒有了方向，沒有了目標，又何必在此浪費自己短暫的青春！初此之外，還有一些其他的因素加速而堅定我的離開。其實我喜歡忙碌的生活、充時，并且讓自己能夠充滿激情！可是我更喜歡專注自己所學的專業，讓自己能夠更有思想，但這一切，做不到！近四個月這樣工作時間里，我發覺我從事電子行業的興趣逐漸減退，可能會失去對電子應有的激情與敏銳，這是我無法接受的，我不希望帶著這種情緒工作，對不起您！也對不起自己！真得改行了！剛好有個機會，打算試試看……自己選擇的路，跪著也要走完他！所以我決定辭職，請您批準！離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得！舍不得領導們的關心

　　舍不得同事之間的那份真誠和友善。正如那首歌：別管以后將如何結束，只要我們曾經擁有過……以上便是我的辭職報告！感謝您的批閱！也祝愿公司以后的發展更上一層樓！此致敬禮

員工辭職報告范文4

尊敬的x總經理，x副總經理：

　　經過這幾天的考慮，主要從將來個人技術進展的方面，我打算辭去目前的工作，我已經承受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。

　　我特別重視在xx公司這半年的工作經受，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個布滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經受和閱歷，將會給我以后的職業進展帶來特別大的幫忙，很感謝x總經理當時給我一個xx公司工作的時機，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和驕傲。

　　由于離職的時間比擬緊，我盼望會在短時間內完成離職的手續，我的'工作在公司內也比擬特別，既是比擬特地的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，假如公司情愿，我仍舊可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進展這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，假如需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進展職位培訓。

　　感謝

　　盼望在xx年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的勝利

　　辭職申請人：xx

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告范文5

尊敬的公司領導：

　　本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。

　　我在盛隆公司——工作四月有余，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠游，此其一也；二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三；勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。

　　此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以后的輝煌，不能分享同仁們的'甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。考慮到礦在人員安排上的合。性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。

　　恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。我將悄悄的離開這里，結束我的這份工作。

　　最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤礦六井健康成長，事業蒸蒸日上，祝愿井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。

員工辭職報告范文6

敬的各位領導：

　　我現在鄭重提出辭職!我是××年畢業于×××，現年簽約于×××，同年至××見習，并工作至現在。

　　在工作實踐中，我先后參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的.××市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

　　在對員工的“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批準。

員工辭職報告范文7

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　很抱歉也很無奈，因為個人的原因，今天不得不提筆來寫這份辭職報告！

　　與日播公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的時機，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關心和幫助表示忠心的感謝!

　　可因為家庭的某些特殊原因，我只能做出這樣的決定。當想到不能再繼續與同事了多年的戰友共同并肩作戰，我深表遺憾。回想初入公司時，公寓樓里簡單的.辦公室，那時咱們的銷售團隊還不過10人；家人般的溫暖，使小小的團隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區域主任”，四個大區，每組的客戶量都相當大。還記得自己當時負責華東和華南兩個大區，一個人要效勞于50多個客戶，100多家店！這對于剛剛接觸服裝行業的我來說，也完全是個必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關！學習系統、了解客戶、學習專業-----慶幸的是，在領導和同事的幫助下，自己很快找到了狀態。也一直奮斗到了現在！而今，我們的團隊已經開展到了30多人！自己也有很大的提升！在日播的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的！

　　與公司一起接受了新的更高的挑戰；與公司一起分享了許多的成功的喜悅；我和公司一起成長，公司帶著我們一起完成夢想！

　　太多的不舍，太多的不舍。

　　公司現在已經在不斷的充電、調整和完善，相信，我的離開會很快有新生力量的補充，也會在這個崗位上發揮更大的力量！

　　最后，希望公司可以考慮我的實際情況，批準我的辭職申請。并祝公司的事業蒸蒸日上！

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告范文8

尊敬的酒店及部門領導：

　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

　　經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的`關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

　　很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于XX年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

　　在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

　　房務部員工xxx敬上。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告范文9

尊敬的部長：

　　你們好！

　　在xx公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的.指導與幫助。

　　然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。

　　提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅xxx對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現在，由于懷孕的原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝藍迪公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是藍迪公司培養了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在xx自動化工程有限公司的一切職務，敬請批準。

　　在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

　　祝愿xx公司的事業蓬勃發展。藍迪公司的領導、同事們身體健康、事業順心。

　　此致

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告范文10

尊敬的何總：

　　您好！非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的`管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰，現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告范文11

尊敬的公司領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！

　　由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環境對于我很照顧，鑒于我的'個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，做事容易沖動，你們也經常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導；

　　為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我已準備3日后從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便；

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時作出答復。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告范文12

尊敬的XXX領導：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　XXX是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了XXX公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的`經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

　　離開XXX純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開XXX，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，衷心的祝愿XXX建材超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康！

　　此致

敬禮

　　辭職人：_____

　　20___年__月__日

員工辭職報告范文13

尊敬的領導：

　　您好！

　　自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的.職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂。

　　祝愿公司開創更美好的未來！

　　望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續。

　辭職人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工辭職報告范文14

　　這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來Xx報道的時間是xx年的x月xx日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

　　在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！

　　三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮！

　　1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的.修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

　　2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！

　　3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

　　以上這三點，籠統概括了一下，其余我也就不多說了，希望領導層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

　　另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

　　1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

　　2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

　　3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。