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新工作辭職報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類的報告具有不同的用途。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的新工作辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新工作辭職報告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
從去年5月下旬來到公司到現(xiàn)在，已經(jīng)過了一年半的時間。在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給了我很多的幫助，在工作上對我進行了悉心的指導(dǎo)。在我對自己的工作方向沒有把握的時候，總是能夠得到公司前輩的意見，告訴我怎樣做才是對自己最好。
其實我很舍不得離開公司，因為這里有很好的朋友，有很好的領(lǐng)導(dǎo)，我做錯事情的時候得到的不是批評而是中肯的意見，我工作有些許成績的時候也總是可以得到贊揚。這樣的一個工作環(huán)境，我想對每一個人來說都是難能可貴的。但是因為我個人偏愛的工作方向和公司的發(fā)展方向不是很相符，所以還是提出了辭職。盡管我將要離開這個團隊，但這里的每一個人給我的每一次幫助我都會牢記在心，我在這里學(xué)到的工作技巧和經(jīng)驗會是我的一大筆財富，幫助我解決今后會遇到的很多問題。
公司里每個部門的前輩們都曾給過我很多指導(dǎo)，但在這里我想著重說一下我在其中工作過的兩個部門的同事，以表達我對這些人的感謝：
首先是公司的.三位老板，大劉總的能力和氣度是所有人有目共睹的，而且每一篇博客我都有仔細看過，剛來公司那會兒我一有空就會看大劉總的博客，正是通過博客里的文章，我才對dmc和pco有了認識，也看到了公司發(fā)展的巨大潛力，我想欣欣翼翔在未來的幾年一定會取得更大的成就，盡快現(xiàn)在的欣欣翼翔已經(jīng)很棒了，已經(jīng)是國內(nèi)這個行業(yè)中屈指可數(shù)的公司。小劉總一直都是我的一個榜樣，我特別愿意聽小劉總給大家開會，因為思路總是特別清晰，再復(fù)雜的事情都能夠理清楚，jared就曾和我說過小劉總對整體和細節(jié)都有很好的把握，在我?guī)状尾恢涝撏膫�方向走的時候小劉總也都給了我很有價值的指導(dǎo)。同事們都說，小劉總是一個很有個人魅力的領(lǐng)導(dǎo)。
馮總從我一進公司就是我的領(lǐng)導(dǎo)，開始的時候我在馮總手下做大使部的工作，后來又做出境的工作，在我眼中馮總是能力特別全面的人，而且很善于和各類人打交道，工作中總是能預(yù)見到可能會發(fā)生的問題并加以修正，而且為我彌補了很多在工作中犯的錯誤，特別是今年培訓(xùn)會的時候，如果沒有馮總我肯定會犯很大的錯誤。在開始做出境之后，我跟著馮總學(xué)到了更多的東西，不單單是工作上的技巧，更多是怎樣為人處世，怎樣和中方單位的人接觸。我相信出境部在馮總的帶領(lǐng)下，以后一定會取得更大的成績。
常部長在音樂大會的時候就給過我很多指導(dǎo)，后來我回到專業(yè)旅游部，常部還是會給我一些指導(dǎo)，告訴我怎樣能把工作做的完善。因為有之前在常部手下干活的基礎(chǔ)，所以今年我分到會獎部工作的時候一點兒都沒有覺得陌生。每次我做完一件工作之后，常部都會告訴我哪里需要改善，哪里是錯的以后一定要避免，但常部也會對我的工作給予肯定，并鼓勵我下次做的更好，這樣我就會既認識到問題又不會喪失信心，所以常部是一個很好的領(lǐng)導(dǎo)。
華部長是我的老領(lǐng)導(dǎo)了，在專業(yè)旅游部做人民對人民的時候，華部長總是一步一步地教我怎樣工作，從怎樣寫計劃這種基本的東西到怎樣和中方單位聯(lián)系，可以說專業(yè)旅游部的工作是我很珍貴的經(jīng)驗，也是從專業(yè)旅游部的人民對人民系列團開始，我才對旅游有了一個整體的認識。而且華部很在意部門員工的心理，會適時地給予適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，這樣我感到華部是一個很細膩的領(lǐng)導(dǎo)。盡管因為我的能力問題最后離開了專業(yè)旅游部，但是我對人民對人民系列團還是很有感情，希望它以后可以越來越好。
還有曲姐，我的每一個報價曲姐都會仔細看，并糾正其中的問題，我剛到會獎部的時候完全是懵的，一個簡單的線路都報的亂七八糟，但每次曲姐都會給我仔細更改，還會拿一些做過的線路讓我重新報價來訓(xùn)練我。我跟曲姐出去參加活動的時候也總是可以學(xué)到很多東西，這里要特別謝謝曲姐。曲姐是我很佩服的一個人，站在朋友的角度我也很喜歡曲姐直率的性格，希望曲姐在欣欣翼翔會有更大的發(fā)展空間，在工作上取得更多的成績。
我到會獎部之后，曉蘭姐和學(xué)峰姐都給過我很多指導(dǎo)，我覺得作為一個新人可以得到所有同事的幫助是一件非常難得的事情，部門里的大家在一起的時候就感覺和一家人一樣，這個部門里的每個人都有自己最擅長的地方，所以我可以和每個人學(xué)東西，現(xiàn)在要離開這些同事了有些舍不得。
我在大使部的時候，翻譯對我來說是一個特別難搞定的問題，因為我的英文筆譯水平達不到大使部的要求，每次都是肖姐來幫助我做修改，即便是肖姐自己也很忙的時候。肖姐即是我的同事，也是我的朋友，在工作和生活上都給予了我很多的幫助，祝肖姐的小寶寶會越來越健康!
最后還要說綜管部的劉部長和各位同事，還有財務(wù)部的同事們以及上海公司的肖姐，每個人都曾對我的工作給過指導(dǎo)和幫助，所以我從第一天來到欣欣翼翔的時候就沒有陌生的感覺，很快就喜歡上了這個大家庭，即便是因為我的失誤而給大家?guī)砺闊┑臅r候，也總是能夠得到諒解，十分感謝大家，希望大家都可以在自己的的崗位上越做越好。
希望欣欣翼翔可以越來越強大，這里有好的領(lǐng)導(dǎo)，好的團隊，大家都很團結(jié)。我覺得一個成功的公司所需要具備的東西在欣欣翼翔差不多都可以找到了，所以欣欣翼翔一定會有一個更加光明的未來，會是最最閃亮的china star!不管我以后在什么地方，我都會為曾經(jīng)是這個大家庭的一員而感到驕傲!
再次感謝大家這一年半以來對我的支持!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
新工作辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝公司多月以來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧。幫助我完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行，而是經(jīng)過深思熟慮之后，發(fā)現(xiàn)離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活會乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的`態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年~月~號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
新工作辭職報告3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是河北冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：
1、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的`手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
2、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢?
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是
公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財務(wù)小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務(wù)通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李xx的人生不值這一點錢，請放心。
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