超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)述職報(bào)告

時(shí)間:2023-04-25 12:00:41 報(bào)告 我要投稿

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文15篇

  我們眼下的社會,報(bào)告十分的重要,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢?下面是小編精心整理的關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文,希望對大家有所幫助。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文15篇

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文1

  時(shí)光如水,光陰似箭,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年既將過去,通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo),加之全部十多名同志注重合作,注重協(xié)調(diào),在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的進(jìn)步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個(gè)人只有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點(diǎn),才能不斷超越自我,實(shí)現(xiàn)理想和人生的價(jià)值。

  我是于10年6月份到XX公司參加工作的,今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費(fèi)管理與策劃工作。一年來,由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助,有全部職工的大力支持,再加上自己的不斷努力,工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯,郵政合作進(jìn)一步擴(kuò)大,全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上;新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,管理正規(guī),發(fā)展XX用戶33100 戶,網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,在省XX任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名。

  在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé),不斷自查、反省自己, 不斷開拓進(jìn)取,把自己全身心地投入到各項(xiàng)工作實(shí)踐中。總的感到,自己能夠勝任本職工作,還是稱職的。現(xiàn)將二OO九年的主要工作情況述職如下:

  一、以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識

  近一年來,我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生,從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況,為了提高自身能力素質(zhì),上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,下讓顧客滿意,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目,全面提高自己,力爭在語言表達(dá)的能力上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí),感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識,更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì),增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

  二、以提高工作效率為根本,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量

  一年來,由于工作環(huán)境變化較大,迎來送往的工作比較多,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門,我注意隨時(shí)掌握各部門的`工作動(dòng)向,掌握各個(gè)縣市的工作情況,做到隨時(shí)有事能夠隨時(shí)處理。作為市場綜合部的經(jīng)理,對外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,想要利用個(gè)人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多,但我認(rèn)為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅(jiān)持原則,公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守,違背政策的事堅(jiān)持不做。只有做到這一點(diǎn),才能稱得上是為公司負(fù)責(zé),為部門負(fù)責(zé),更是為自己負(fù)責(zé),一年來,也有不少親屬、朋友想通過我為個(gè)人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,我都能堅(jiān)持原則,予以拒絕,做到了堅(jiān)持原則、秉公辦事,不讓親情、感情、人情滲透工作,干擾原則,雖然這在一定程度上傷害了個(gè)人感情,影響了個(gè)人關(guān)系,但卻堅(jiān)持了正常的工作程序,保證了工作正常開展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應(yīng)提高。

  三、以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶,吸納新客源

  這一年中,由于XX、XX等公司加大了競爭力度,在鞏固老客戶,吸納新客戶方面,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,在鞏固中有所提高,有所進(jìn)步,我注意研究市場動(dòng)向,及時(shí)向公司提出合理化建議,通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費(fèi)群體的不同,建議公司采取重點(diǎn)攻擊的手段,加強(qiáng)了對XX市的業(yè)務(wù)服務(wù),效益額明顯提高。為進(jìn)一步吸納新的客戶群體,及時(shí)應(yīng)對小靈通的開通,針對市區(qū)學(xué)校較多,生源較廣的情況,建議推出了XX卡,降低XX費(fèi),收到了較好的效果。在受領(lǐng)了省XX發(fā)展用戶指標(biāo)后,我們采取主動(dòng)出擊、宣傳造勢的方法,超額完成了指標(biāo)任務(wù),在全省XX任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實(shí)際,年初以來,我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動(dòng)真情,講實(shí)理,辦實(shí)事”,堅(jiān)持用“真心”“愛心”和“恒心” 來做好廣大客戶的服務(wù)工作,為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。一年來,我們綜合部做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動(dòng)服務(wù)、全程跟蹤,在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象,也為公司在外樹立了良好的形象。

  四、以樹立良好形象為牽引,在堅(jiān)持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

  俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,作為一個(gè)部門副職,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是一套,就會對下屬造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求部屬做到的,我自己首先堅(jiān)決做到,要求部屬不做的,我?guī)ь^不去違犯。在各項(xiàng)工作中,我做到了加班加點(diǎn)第一個(gè)到位,集中學(xué)習(xí)第一個(gè)到場,急難任務(wù)第一個(gè)先上,在部屬心目中樹立了善于吃苦,勤奮工作良好的形象。古人講,“業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思?xì)в诙琛保岣咄晟谱晕译x不開勤,工作出成績也離不開勤,作為一個(gè)部門的副職,完成本職工作更要勤字當(dāng)先,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,對待工作要有廢寢忘食的精神,當(dāng)天的事當(dāng)天辦,保證案無積卷,事不過夜。

  一年來,重大節(jié)假日我基本沒有休息,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳,平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)到深夜,雖然累是累點(diǎn),但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,心中還是感到非常欣慰。在日常工作,生活中,我非常注意關(guān)心、幫助部里的職工,有話講在明處,有事提上桌面,不搞當(dāng)面一套,背后一套,并主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際生活困難,使大家心里話愿意和我講,困難事愿意找我辦,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團(tuán)結(jié),講協(xié)作,出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文2

  20xx年4月我加入集團(tuán)公司,被委派到本公司財(cái)務(wù)部,切身感受到異樣的工作氛圍:工作忙、節(jié)奏快、時(shí)間緊、壓力大。回顧這一年多的時(shí)間,經(jīng)歷的大事歷歷在目,雖然有點(diǎn)疲憊,但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,我只有加倍努力地工作來融入到這個(gè)另人心潮澎湃的團(tuán)隊(duì)。

  現(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié)。

  1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍(lán)圖,讓我迫切想?yún)⑴c這一過程,參與ipo的運(yùn)作,但我也知道這過程的艱辛和曲折,以及對財(cái)務(wù)人員的歷練和磨練,親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的配合和支持下,組織參與了外部審計(jì)、以及券商律師的會審和咨詢顧問,受益匪淺,明白了與規(guī)范的差距,明白了未來的道路和方向。事實(shí)上,雖然公司成長很快,但出現(xiàn)的問題很多,需要面對和解決的問題也很多,是一如既往還是革故創(chuàng)新,英明的公司領(lǐng)導(dǎo)給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入,幾次盡職調(diào)查的配合,我們將更堅(jiān)守信念,沿著設(shè)定的目標(biāo)和方向繼續(xù)前行。

  2、核算基礎(chǔ)薄弱,核算力量單薄,是母線公司前行的阻力,為了克服這些困難,我們招聘了一些人員充實(shí)了財(cái)務(wù)力量,聘請了外部審計(jì)人員現(xiàn)場診斷,針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下,在我以及其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,改變了母線公司賬務(wù)不清的現(xiàn)象,對歷年來的帳套進(jìn)行了梳理,對客戶往來徹底的清理,對倉庫材料全面的盤點(diǎn),對供應(yīng)商往來全面的核對,對所有帳套進(jìn)行了全面核查和調(diào)整,了解和熟悉了公司所有情況,得出了母線公司的真實(shí)凈資產(chǎn)。全新建立20xx年新帳套,更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象。

  3、嚴(yán)格的制度是企業(yè)管理先進(jìn)和規(guī)范的前提,公司在不斷改革,組織機(jī)構(gòu)在不斷調(diào)整,業(yè)務(wù)流程要不斷更新,已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢。為建立規(guī)范的業(yè)務(wù)制度,確立合理的業(yè)務(wù)流程,提高各部門工作效率,減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,為改變過去財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱、管理意識不強(qiáng),參與制定了一系列財(cái)經(jīng)制度,包括財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)管理規(guī)定、財(cái)務(wù)檔案管理規(guī)定、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定、個(gè)人往來核算管理規(guī)定 、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定、成本核算管理規(guī)定、財(cái)務(wù)發(fā)票審核管理規(guī)定,資金計(jì)劃管理規(guī)定。對于業(yè)務(wù)內(nèi)控制度的完備,詳細(xì)擬定了銷售收款制度、采購付款制度、生產(chǎn)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、融資擔(dān)保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴(yán)格的制度,還需要很好的'執(zhí)行力,財(cái)務(wù)對照制度規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行,不徇私情,雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾,引起了有些人員的不理解,但我相信,一切為了公司的宗旨和原則不變,財(cái)務(wù)人員的耐心和解釋到位,公司的管理會大步向前的。

  4、內(nèi)部考核是對所有財(cái)務(wù)人員工作提升和進(jìn)步的助推劑,只有查錯(cuò)防弊,工作才有進(jìn)步,全員才得以提高。針對公司新的組織機(jī)構(gòu)和新的核算要求,建立了崗位責(zé)任制,明確了崗位職責(zé),建立切實(shí)可行的崗位考核辦法,在財(cái)務(wù)內(nèi)部形成了競爭、優(yōu)勝劣汰的氛圍。財(cái)務(wù)對一些崗位定期調(diào)崗,選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,努力提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)和能力。

  5、全面推行事業(yè)部核算。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,20xx年正式推行事業(yè)部核算,并對事業(yè)部進(jìn)行績效考核。為了加強(qiáng)對各事業(yè)部成本費(fèi)用的控制,準(zhǔn)確考核各事業(yè)部業(yè)績,財(cái)務(wù)中心對照各項(xiàng)材料及輔助材料消耗定額,控制超計(jì)劃材料的領(lǐng)用。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)真實(shí)準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳,督促及時(shí)歸集各事業(yè)部費(fèi)用,減少費(fèi)用延遲報(bào)銷,減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費(fèi)用配比的方法、對制造費(fèi)用采取固定單價(jià)的辦法、對在外貨款采用收取財(cái)物利息的方法等,每月分別計(jì)算各事業(yè)部利潤。同時(shí),財(cái)務(wù)中心收集了一些合同成本預(yù)算資料,根據(jù)實(shí)際成本情況,詳細(xì)分析各合同預(yù)算與執(zhí)行差異,杜絕合同串號,減少合同成本漏報(bào)、虛報(bào),準(zhǔn)確核算各合同真實(shí)成本,為業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算提供真實(shí)資料。

  6、稅務(wù)籌劃一直是財(cái)務(wù)努力的工作內(nèi)容之一,也是20xx年財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。財(cái)務(wù)在確立規(guī)劃時(shí)就明確了稅務(wù)籌劃的主題、方法、目標(biāo),20xx年通過財(cái)務(wù)人員的技巧和技能,已小有收獲。20xx年在研發(fā)費(fèi)用籌劃上,達(dá)到預(yù)定目標(biāo)450萬元,節(jié)稅56萬元。20xx年公司制定研發(fā)費(fèi)用目標(biāo)600萬元、節(jié)稅目標(biāo)200萬元、上海威騰節(jié)稅x萬元,財(cái)務(wù)針對目標(biāo)任務(wù),詳細(xì)分解,分階段實(shí)施。20xx年調(diào)整個(gè)稅申報(bào)辦法,上半年節(jié)稅73萬元。同時(shí),在全員稅務(wù)財(cái)務(wù)知識普及上,財(cái)務(wù)也制定了目標(biāo),通過財(cái)務(wù)人員的耐心細(xì)致的解釋和宣貫,各部門對財(cái)務(wù)稅務(wù)已經(jīng)有感性和理性的認(rèn)識。

  7、本公司財(cái)務(wù)初始化工作不斷推進(jìn),在20xx年6月初步完成。業(yè)務(wù)員累積借款業(yè)務(wù)費(fèi)長期掛賬,業(yè)務(wù)員往來混亂,業(yè)務(wù)費(fèi)資料不實(shí),賬目不清,核查困難的情況,組織財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)員個(gè)人往來作了清查和核對,并且通過發(fā)票處理、稅務(wù)開票、資金籌劃,共計(jì)開票6912萬元,籌劃資金5960萬元 ,核減個(gè)人往來3326萬元。

  針對倉庫材料帳實(shí)不一致、材料領(lǐng)用長期不辦理材料出庫、多開虛開材料出庫單、多余材料部退庫等情況進(jìn)行了整頓和整改,材料管理大為改觀。針對現(xiàn)金長期白條抵庫,現(xiàn)金余額居高不下,對白條進(jìn)行了清理,對累積費(fèi)用進(jìn)行了處理,使現(xiàn)金帳實(shí)一致。同時(shí),對多個(gè)敏感問題都進(jìn)行了處理和調(diào)整,20xx年6月底,為江蘇高投私募資金的注入做好充分準(zhǔn)備。

  8、20xx年公司組織機(jī)構(gòu)重新調(diào)整,財(cái)務(wù)管控職能進(jìn)一步加強(qiáng)。公司對財(cái)務(wù)提出了更高的要求,為了防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),定期檢查經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,控制成本費(fèi)用,提高企業(yè)盈利能力,財(cái)務(wù)中心組建了內(nèi)部審計(jì)小組。審計(jì)小組20xx年對銅業(yè)公司、品管部等部門成本費(fèi)用情況作了深層次審計(jì)分析, 20xx年對品管中心質(zhì)量損失、行政中心總務(wù)物資、管理、ge事業(yè)部代墊費(fèi)用、銅業(yè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行了審計(jì)和調(diào)研,同時(shí),多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進(jìn)行了查看和了解,為公司全面了解各部門提供部分依據(jù)。

  9、不斷推進(jìn)會計(jì)信息化管理工作。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,企業(yè)信息量增加,僅僅依靠財(cái)務(wù)力量和財(cái)務(wù)核算工具難以達(dá)到日益精益的核算要求,大量的財(cái)務(wù)信息需要財(cái)務(wù)人員的手工臺帳來記錄,各部門的信息得不到共享,各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時(shí)而且經(jīng)常出錯(cuò),財(cái)務(wù)人員需要花費(fèi)大量的精力來反復(fù)的核對驗(yàn)證數(shù)據(jù),工作效率低下,工作重復(fù),造成人員浪費(fèi)。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,資源共享,信息共享,交流及時(shí)。財(cái)務(wù)通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,為企業(yè)管理智能化、信息化不斷探索。財(cái)務(wù)通過組織召集,已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓(xùn)。同時(shí),充分挖掘財(cái)務(wù)軟件潛力,增加財(cái)務(wù)軟件輔助核算功能,為財(cái)務(wù)精細(xì)化核算提供管理工具。

  20xx、資金管理上,強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格對照事業(yè)計(jì)劃資金預(yù)算、月度資金計(jì)劃、周度資金計(jì)劃,控制資金支出。對無計(jì)劃、超計(jì)劃的支出嚴(yán)格控制。控制融資規(guī)模,拓展融資渠道,在保證對外投資資金的基礎(chǔ)上,不額外舉債,同時(shí)改變?nèi)谫Y方式,開展信用融資,推行票據(jù)融資,減輕資金壓力,提高資金運(yùn)營質(zhì)量。20xx年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差,節(jié)約財(cái)務(wù)利息168萬元,利用供應(yīng)商一次性結(jié)算打折61.1萬元,辦票據(jù)節(jié)約利息8萬元。同時(shí)順利完成貸款到期轉(zhuǎn)貸、資產(chǎn)評估抵押、設(shè)備評估抵押、追加銀行授信、增加票據(jù)授信、增加保函授信等銀行工作,保證公司資金鏈正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

  當(dāng)然,所做的事情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,需要做的事情也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂,ipo的工作才剛剛開始,財(cái)務(wù)管理的工作還有很多不到位,這都需要我們踏踏實(shí)實(shí)不計(jì)較個(gè)人得失、清心寂寞的去做好每一件事,財(cái)務(wù)工作成果不是有形的,并不是顯而易見的,是需要時(shí)間和外部驗(yàn)證的。做好每一件事情都是我們應(yīng)該的,我相信,在集團(tuán)公司和本公司領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門、中心配合下,財(cái)務(wù)工作會更出色,公司會走的更遠(yuǎn)。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文3

  各位同仁大家好!

  我自今年3月份到公司上班,現(xiàn)在已有xxxx月的時(shí)間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  下面我將近幾個(gè)月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報(bào):

  一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志。

  自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時(shí)上下班,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

  二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

  我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、建立健全公司財(cái)務(wù)制度。公司成立以來,我是兼職會計(jì),所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送,使得公司財(cái)務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分,在公司的財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,特別是發(fā)票管理方面,嚴(yán)格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財(cái)務(wù)收支方面,嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)制度,

  查看全文。。。

  2、正確核算,按時(shí)結(jié)算,及時(shí)報(bào)送稅務(wù)相關(guān)報(bào)表。在日常財(cái)務(wù)工作中,我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān),沒有因個(gè)人原因耽誤報(bào)送時(shí)間。

  3、及時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司,積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時(shí)提出合理化建議,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外,對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法,我也能及時(shí)提醒和指出。

  4、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。10月初,稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查,在這期間,我能積極配合,并加強(qiáng)和稽查人員的'配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到最大保護(hù)。

  三、存在的問題

  一年來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時(shí)間短,一些情況還不熟悉,尤其是對每個(gè)銷售人員的核算,工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,給銷售人員帶來了麻煩,同時(shí)也給公司對每個(gè)銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

  最后,還想說三點(diǎn):一是我的述職報(bào)告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅(jiān)持上下班,幫我做了許多工作。同時(shí),我還要感謝公司其他人員,

  沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,銷售盈利方面,你們精誠團(tuán)結(jié),積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊(duì)伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文4

  xxxx年4月我加入集團(tuán)公司,被委派到本公司財(cái)務(wù)部,切身感受到異樣的工作氛圍:工作忙、節(jié)奏快、時(shí)間緊、壓力大。

  回顧這一年多的時(shí)間,經(jīng)歷的大事歷歷在目,雖然有點(diǎn)疲憊,但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,我只有加倍努力地工作來融入到這個(gè)另人心潮澎湃的團(tuán)隊(duì)。

  現(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié)。

  1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍(lán)圖,讓我迫切想?yún)⑴c這一過程,參與ipo的運(yùn)作,但我也知道這過程的艱辛和曲折,以及對財(cái)務(wù)人員的歷練和磨練,親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的配合和支持下,組織參與了外部審計(jì)、以及券商律師的會審和咨詢顧問,受益匪淺,明白了與規(guī)范的差距,明白了未來的道路和方向。事實(shí)上,雖然公司成長很快,但出現(xiàn)的問題很多,需要面對和解決的問題也很多,是一如既往還是革故創(chuàng)新,英明的公司領(lǐng)導(dǎo)給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入,幾次盡職調(diào)查的配合,我們將更堅(jiān)守信念,沿著設(shè)定的目標(biāo)和方向繼續(xù)前行。

  2、核算基礎(chǔ)薄弱,核算力量單薄,是母線公司前行的阻力,為了克服這些困難,我們招聘了一些人員充實(shí)了財(cái)務(wù)力量,聘請了外部審計(jì)人員現(xiàn)場診斷,針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下,在我以及其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,改變了母線公司賬務(wù)不清的現(xiàn)象,對歷年來的帳套進(jìn)行了梳理,對客戶往來徹底的清理,對倉庫材料全面的盤點(diǎn),對供應(yīng)商往來全面的核對,對所有帳套進(jìn)行了全面核查和調(diào)整,了解和熟悉了公司所有情況,得出了母線公司的真實(shí)凈資產(chǎn)。全新建立20xx年新帳套,更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象。

  3、嚴(yán)格的.制度是企業(yè)管理先進(jìn)和規(guī)范的前提,公司在不斷改革,組織機(jī)構(gòu)在不斷調(diào)整,業(yè)務(wù)流程要不斷更新,已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢。為建立規(guī)范的業(yè)務(wù)制度,確立合理的業(yè)務(wù)流程,提高各部門工作效率,減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,為改變過去財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱、管理意識不強(qiáng),參與制定了一系列財(cái)經(jīng)制度,包括財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)管理規(guī)定、財(cái)務(wù)檔案管理規(guī)定、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定、個(gè)人往來核算管理規(guī)定 、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定、成本核算管理規(guī)定、財(cái)務(wù)發(fā)票審核管理規(guī)定,資金計(jì)劃管理規(guī)定。對于業(yè)務(wù)內(nèi)控制度的完備,詳細(xì)擬定了銷售收款制度、采購付款制度、生產(chǎn)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、融資擔(dān)保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴(yán)格的制度,還需要很好的執(zhí)行力,財(cái)務(wù)對照制度規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行,不徇私情,雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾,引起了有些人員的不理解,但我相信,一切為了公司的宗旨和原則不變,財(cái)務(wù)人員的耐心和解釋到位,公司的管理會大步向前的。

  4、內(nèi)部考核是對所有財(cái)務(wù)人員工作提升和進(jìn)步的助推劑,只有查錯(cuò)防弊,工作才有進(jìn)步,全員才得以提高。針對公司新的組織機(jī)構(gòu)和新的核算要求,建立了崗位責(zé)任制,明確了崗位職責(zé),建立切實(shí)可行的崗位考核辦法,在財(cái)務(wù)內(nèi)部形成了競爭、優(yōu)勝劣汰的氛圍。財(cái)務(wù)對一些崗位定期調(diào)崗,選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,努力提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)和能力。

  5、全面推行事業(yè)部核算。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,09年正式推行事業(yè)部核算,并對事業(yè)部進(jìn)行績效考核。為了加強(qiáng)對各事業(yè)部成本費(fèi)用的控制,準(zhǔn)確考核各事業(yè)部業(yè)績,財(cái)務(wù)中心對照各項(xiàng)材料及輔助材料消耗定額,控制超計(jì)劃材料的領(lǐng)用。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)真實(shí)準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳,督促及時(shí)歸集各事業(yè)部費(fèi)用,減少費(fèi)用延遲報(bào)銷,減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費(fèi)用配比的方法、對制造費(fèi)用采取固定單價(jià)的辦法、對在外貨款采用收取財(cái)物利息的方法等,每月分別計(jì)算各事業(yè)部利潤。同時(shí),財(cái)務(wù)中心收集了一些合同成本預(yù)算資料,根據(jù)實(shí)際成本情況,詳細(xì)分析各合同預(yù)算與執(zhí)行差異,杜絕合同串號,減少合同成本漏報(bào)、虛報(bào),準(zhǔn)確核算各合同真實(shí)成本,為業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算提供真實(shí)資料。

  6、稅務(wù)籌劃一直是財(cái)務(wù)努力的工作內(nèi)容之一,也是09年財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。財(cái)務(wù)在確立規(guī)劃時(shí)就明確了稅務(wù)籌劃的主題、方法、目標(biāo),10年通過財(cái)務(wù)人員的技巧和技能,已小有收獲。10年在研發(fā)費(fèi)用籌劃上,達(dá)到預(yù)定目標(biāo)450萬元,節(jié)稅56萬元。09年公司制定研發(fā)費(fèi)用目標(biāo)600萬元、節(jié)稅目標(biāo)200萬元、上海威騰節(jié)稅100萬元,財(cái)務(wù)針對目標(biāo)任務(wù),詳細(xì)分解,分階段實(shí)施。09年調(diào)整個(gè)稅申報(bào)辦法,上半年節(jié)稅73萬元。同時(shí),在全員稅務(wù)財(cái)務(wù)知識普及上,財(cái)務(wù)也制定了目標(biāo),通過財(cái)務(wù)人員的耐心細(xì)致的解釋和宣貫,各部門對財(cái)務(wù)稅務(wù)已經(jīng)有感性和理性的認(rèn)識。

  7、本公司財(cái)務(wù)初始化工作不斷推進(jìn),在09年6月初步完成。業(yè)務(wù)員累積借款業(yè)務(wù)費(fèi)長期掛賬,業(yè)務(wù)員往來混亂,業(yè)務(wù)費(fèi)資料不實(shí),賬目不清,核查困難的情況,組織財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)員個(gè)人往來作了清查和核對,并且通過發(fā)票處理、稅務(wù)開票、資金籌劃,共計(jì)開票6912萬元,籌劃資金5960萬元 ,核減個(gè)人往來3326萬元。

  針對倉庫材料帳實(shí)不一致、材料領(lǐng)用長期不辦理材料出庫、多開虛開材料出庫單、多余材料部退庫等情況進(jìn)行了整頓和整改,材料管理大為改觀。針對現(xiàn)金長期白條抵庫,現(xiàn)金余額居高不下,對白條進(jìn)行了清理,對累積費(fèi)用進(jìn)行了處理,使現(xiàn)金帳實(shí)一致。同時(shí),對多個(gè)敏感問題都進(jìn)行了處理和調(diào)整,09年6月底,為江蘇高投私募資金的注入做好充分準(zhǔn)備。

  8、10年公司組織機(jī)構(gòu)重新調(diào)整,財(cái)務(wù)管控職能進(jìn)一步加強(qiáng)。公司對財(cái)務(wù)提出了更高的要求,為了防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),定期檢查經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,控制成本費(fèi)用,提高企業(yè)盈利能力,財(cái)務(wù)中心組建了內(nèi)部審計(jì)小組。審計(jì)小組10年對銅業(yè)公司、品管部等部門成本費(fèi)用情況作了深層次審計(jì)分析, 09年對品管中心質(zhì)量損失、行政中心總務(wù)物資、管理、ge事業(yè)部代墊費(fèi)用、銅業(yè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行了審計(jì)和調(diào)研,同時(shí),多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進(jìn)行了查看和了解,為公司全面了解各部門提供部分依據(jù)。

  9、不斷推進(jìn)會計(jì)信息化管理工作。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,企業(yè)信息量增加,僅僅依靠財(cái)務(wù)力量和財(cái)務(wù)核算工具難以達(dá)到日益精益的核算要求,大量的財(cái)務(wù)信息需要財(cái)務(wù)人員的手工臺帳來記錄,各部門的信息得不到共享,各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時(shí)而且經(jīng)常出錯(cuò),財(cái)務(wù)人員需要花費(fèi)大量的精力來反復(fù)的核對驗(yàn)證數(shù)據(jù),工作效率低下,工作重復(fù),造成人員浪費(fèi)。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,資源共享,信息共享,交流及時(shí)。財(cái)務(wù)通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,為企業(yè)管理智能化、信息化不斷探索。財(cái)務(wù)通過組織召集,已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓(xùn)。同時(shí),充分挖掘財(cái)務(wù)軟件潛力,增加財(cái)務(wù)軟件輔助核算功能,為財(cái)務(wù)精細(xì)化核算提供管理工具。

  10、資金管理上,強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格對照事業(yè)計(jì)劃資金預(yù)算、月度資金計(jì)劃、周度資金計(jì)劃,控制資金支出。對無計(jì)劃、超計(jì)劃的支出嚴(yán)格控制。控制融資規(guī)模,拓展融資渠道,在保證對外投資資金的基礎(chǔ)上,不額外舉債,同時(shí)改變?nèi)谫Y方式,開展信用融資,推行票據(jù)融資,減輕資金壓力,提高資金運(yùn)營質(zhì)量。09年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差,節(jié)約財(cái)務(wù)利息16。8萬元,利用供應(yīng)商一次性結(jié)算打折61。1萬元,辦票據(jù)節(jié)約利息8萬元。同時(shí)順利完成貸款到期轉(zhuǎn)貸、資產(chǎn)評估抵押、設(shè)備評估抵押、追加銀行授信、增加票據(jù)授信、增加保函授信等銀行工作,保證公司資金鏈正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

  當(dāng)然,所做的事情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,需要做的事情也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂,ipo的工作才剛剛開始,財(cái)務(wù)管理的工作還有很多不到位,這都需要我們踏踏實(shí)實(shí)不計(jì)較個(gè)人得失、清心寂寞的去做好每一件事,財(cái)務(wù)工作成果不是有形的,并不是顯而易見的,是需要時(shí)間和外部驗(yàn)證的。做好每一件事情都是我們應(yīng)該的,我相信,在集團(tuán)公司和本公司領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門、中心配合下,財(cái)務(wù)工作會更出色,公司會走的更遠(yuǎn)。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文5

  3月,通過競爭上崗,組織考核任命我為財(cái)務(wù)審計(jì)科科長。一年來,在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的大力關(guān)心、支持和幫助下,我認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持原則,勤奮敬業(yè),扎扎實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為人,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況述職報(bào)告如下:

  一、深化學(xué)習(xí),努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平

  我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置,把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。建設(shè)社會主義和諧社會等黨在社會主義實(shí)踐中總結(jié)出的新理論、新觀點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識和理解,對指導(dǎo)今后的工作奠定了深后的理論基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國采購法》、《中華人民共和國價(jià)格法》、《山東省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《山東省工商行政系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理暫行辦法》等一系列法律法規(guī)和財(cái)務(wù)裝備工作有關(guān)等方面的各項(xiàng)規(guī)定,在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)新崗位的基本要求。

  二、恪盡職守,努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌

  新的職責(zé),給我增添了奮發(fā)向前的動(dòng)力。我始終堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度,勤懇努力,盡職盡責(zé),保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是增強(qiáng)服務(wù)意識,作服務(wù)型的財(cái)裝科室。將局屬二級單位的社團(tuán)證、機(jī)構(gòu)代碼證統(tǒng)一歸集到財(cái)裝科,集中到市民政局、市技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)有關(guān)要求辦理年審、換證等工作,有效的杜絕了以往的漏審情況的發(fā)生。

  為使省局集中采購的`一批微機(jī)得到更合理的分配與使用,首先,到局機(jī)關(guān)各單位對現(xiàn)有微機(jī)設(shè)備的配備與使用情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研,根據(jù)調(diào)研情況,具體分析,提出初步分配方案,經(jīng)局黨組研究同意后,嚴(yán)格按照《山東省工商行政管理局固定資產(chǎn)管理暫行辦法》及時(shí)發(fā)放到各科室。二是學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),提高工作效率。

  局屬11個(gè)二級單位的帳務(wù)全部錄入微機(jī),實(shí)行微機(jī)記帳,使我局財(cái)務(wù)軟件得到充分利用,擺脫手工記帳,提高了工作效率。三是認(rèn)真做好資產(chǎn)信息統(tǒng)計(jì)工作。按照省工商局統(tǒng)一部署,精心組織,周密安排,嚴(yán)格政策,扎實(shí)工作,圓滿地完成了系統(tǒng)資產(chǎn)信息統(tǒng)計(jì)工作。四是進(jìn)一步規(guī)范了市局機(jī)關(guān)政府采購工作。嚴(yán)格按照省財(cái)政廳、省監(jiān)察廳、省審計(jì)廳《關(guān)于開展省級政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》要求,認(rèn)真細(xì)致地對市局機(jī)關(guān)XX、XX年度的政府采購執(zhí)行情況進(jìn)行了自查,認(rèn)真分析,并提出整改措施,進(jìn)一步完善了市局機(jī)關(guān)政府采購執(zhí)行工作。

  三、清正廉潔,品行端正

  多年從事財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)使我深刻地認(rèn)識到,廉政事關(guān)社會主義建設(shè)的成敗。廉潔自律上更加不敢有絲毫的放松。

  一是更加牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,不斷增強(qiáng)群眾觀念和群眾意識,真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

  二更加牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會公德、職業(yè)道德,家庭美德,保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

  三是更加模范地遵守法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,常懷律己之心,常思貪欲之害,時(shí)時(shí)刻刻做到自重、自省、自警、自勵(lì),用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)財(cái)務(wù)工作人員良好的形象。

  四、擺正位置,努力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和內(nèi)和外順的工作環(huán)境

  在工作中,我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),尊重領(lǐng)導(dǎo)和其他同事,能夠自覺擺正位置,履行好自己的職責(zé),積極為做好本科室的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,做到工作到位不越位,敢于負(fù)責(zé)不推諉,為科長當(dāng)好參謀、做好配角,工作上與其他同志密切配合,分工不分家,互相支持,互相幫助,形成了一個(gè)相互支持、相互理解、相互補(bǔ)臺的良好局面。在與機(jī)關(guān)其他科室配合上,能夠始終從大局出發(fā),主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào),向有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)好、溝通好,爭取關(guān)心和幫助,共同把工作做好。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文6

  一、德:

  認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的十八字精神,以五條姿態(tài)為指導(dǎo),加強(qiáng)思想品德修養(yǎng),樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量;熱愛本職工作,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,恪盡職守,辦理會計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)遵循實(shí)事求是、客觀公正;對單位以廠為家,對同事以誠相待,對工作從不挑揀、任勞任怨,堅(jiān)持黨的基本原則,嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度和會計(jì)法規(guī),全面完成了上級交給的各項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù)。

  二、能:

  (一)、顧全大局,端正態(tài)度,積極的完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。合理的調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金使用率。積極爭取政策,深入研究稅收政策,合理避稅增加效益,加深與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過合理避稅為公司增加效益。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工的借款的還款時(shí)間。堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅職工借款管理通知》制度執(zhí)行,作到堅(jiān)持原則,一視同仁,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),借款長期不還現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,特別是加強(qiáng)會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn),以推行財(cái)務(wù)會計(jì)電算化為目標(biāo),全面提高財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

  (二)增強(qiáng)服務(wù)。我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大,員工眾多,對財(cái)務(wù)要求既有統(tǒng)一性,又有獨(dú)特性。我公司作為現(xiàn)代企業(yè),財(cái)務(wù)中心必然成為企業(yè)管理的核心部門,為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用,提供及時(shí)的、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障。加強(qiáng)對上級主管部門的服務(wù)。按照上級主觀部門的要求,及時(shí)準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)管理信息,為上級部門掌握我司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況作好必要的服務(wù)。

  (三)加強(qiáng)管理。加強(qiáng)制度建設(shè),完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)對資金管理,保證對資金的有效管理,充分發(fā)揮資金價(jià)值。加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,堅(jiān)持每年度組織清查一次,清查結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理審閱,確保公司財(cái)產(chǎn)的不流失。

  (四)增強(qiáng)監(jiān)督職能。加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督,加強(qiáng)對計(jì)劃的執(zhí)行的監(jiān)督,加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督。對各下屬企業(yè)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,確保財(cái)務(wù)運(yùn)行有效、安全,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度化。定期對各分子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審核,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合法。

  三、勤:

  加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),明確崗位職責(zé),不斷提高科室人員的素質(zhì)。堅(jiān)持參加公司組織的學(xué)習(xí),積極向同行和同事學(xué)習(xí),加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。由于公司下屬單位較多,行業(yè)跨度較大,所以在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí),不斷熟悉下屬各單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)環(huán)節(jié),為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管提供保障。真正把好各個(gè)關(guān)口,將各個(gè)單位的漏洞減少到最校

  四、績:

  1、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算。根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,我財(cái)務(wù)中心重點(diǎn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算方面的工作。我中心克服人員少工作量大的困難,經(jīng)過高效的組織,分清工作的輕重緩急,妥善處理好各項(xiàng)工作。日常的資金收付和財(cái)務(wù)報(bào)表、記賬等工作以及下屬各單位之間的往來協(xié)調(diào)工作是最平常也最繁重的工作,一年來,本著認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),通過我中心工作人員的努力,滿足了各部門對財(cái)務(wù)中心的.要求,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)中心的職能作用。

  2、積極加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。財(cái)務(wù)中心全體工作人員按照會計(jì)法有關(guān)規(guī)定,從嚴(yán)從細(xì),對每一張?jiān)紤{證、票據(jù)等的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核和控制,對于不合格的票據(jù)兼具退回。對于費(fèi)用監(jiān)督方面,我中心嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定,凡是超過規(guī)定部分,一律不予報(bào)銷,由個(gè)人負(fù)擔(dān)。在加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督的同時(shí),對我中心工作進(jìn)行自查,從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞,并有針對性地指定整改措施,通過自查,切實(shí)加強(qiáng)了對下屬各單位的監(jiān)管力度。

  3、加強(qiáng)資金管理的作用。為了規(guī)范我公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序,進(jìn)一步加強(qiáng)公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率,促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。一方面我們?yōu)榱吮WC我公司資金運(yùn)作流暢,對職工借款、采購員的費(fèi)用報(bào)銷等方面,采取積極的措施加以管理,針對一些長期拖欠不還且多次敦促其還款未果的職工采取扣除工資的方法,直到扣完為止。另外對長期不報(bào)銷、不歸還欠款的采購員,我們采取停止其借款或扣除其工資的方法,加強(qiáng)資金的管理盒對費(fèi)用的控制。另一方面,20xx年累計(jì)還款20xx萬元,完成各項(xiàng)貸款3000余萬元,為公司的發(fā)展提供了充足的資金保證。通過這些措施,加速了流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn),保證了公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  4、在對外協(xié)調(diào)方面,我中心按照公司的要求始終把公司利益放在第一位,本著少花錢、多辦事的原則,進(jìn)行對外聯(lián)系和協(xié)調(diào)。在我中心和公司領(lǐng)導(dǎo)的努力下,為減輕稅賦和順利發(fā)展鋪平了道路。其中,泰山飯店減免營業(yè)稅款53萬元,名人會館減免營業(yè)稅款25。6萬元。

  總之,這半年來,我認(rèn)真干好了本職工作,起好了一名財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的作用,并時(shí)時(shí)不忘以身作則。對成本及費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制,盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生,在一定程度上降低了成本費(fèi)用開支。立足本職工作,踏踏實(shí)實(shí),發(fā)揚(yáng)泰鋼精神,挖掘潛力,堵塞漏洞,不斷提高自身綜合素質(zhì),為泰鋼的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文7

  過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進(jìn)人生一個(gè)新的里程碑,在這一年我率領(lǐng)計(jì)財(cái)部的各位同仁,在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)、支持下,以高度的責(zé)任感,恪守職責(zé),務(wù)實(shí)開拓,將支行的發(fā)展推上了一個(gè)新的臺階。

  一、 從基礎(chǔ)入手,著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

  1. 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會計(jì)出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,對責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,明確責(zé)任、目標(biāo),并按照缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充建立了上些新的制度,對支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯(cuò)率高居不下,及時(shí)組織、制訂、出臺了“”,有效地遏制了風(fēng)險(xiǎn)的蔓延。

  2. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好會計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核,實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制,按月考核差錯(cuò)率,并督促整改問題,及時(shí)消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計(jì)檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn),再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

  3. 以人為本,加強(qiáng)會計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會計(jì)、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作:1.主動(dòng)、積極地抓好服務(wù)工作,堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹立服務(wù)意識;2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實(shí)際操作出發(fā),將遇到的問題及難點(diǎn)列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;3.堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;5.積極地組織柜員上崗考試。6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。7開展不定期的技能比武、知識競賽,加強(qiáng)對員工綜合能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

  二、 強(qiáng)化成本意識,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  1、 更好的'完成年度財(cái)務(wù)工作,我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和《》等規(guī)定,認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送,并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費(fèi)用上,全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并按照營業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。

  2、 費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)管理,在臨時(shí)存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶,專門核算營業(yè)費(fèi)用支出,建立了相應(yīng)的手工臺賬,實(shí)行了一支筆審批制度,嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費(fèi)用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為%;實(shí)現(xiàn)收入萬元,較上年增加萬元,增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入的增長速度是費(fèi)用增長速度的2倍。在費(fèi)用的管理上,根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神,嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)控制,認(rèn)真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費(fèi)用使用情況及財(cái)務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行說明,以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費(fèi)用開支去向。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn),支行實(shí)際費(fèi)用率為%,節(jié)約費(fèi)用5個(gè)百分點(diǎn),費(fèi)用總額沒有突破下達(dá)的年度費(fèi)用控制指標(biāo)。

  三、 恪盡職守,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

  我在抓好管理的同時(shí),切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)駕馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),堅(jiān)持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,在實(shí)際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,不搞個(gè)人主義。

  四、 明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn):

  1、 挖掘人力資源,調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn),豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。

  2、 降低成本費(fèi)用,促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。一是加強(qiáng)成本管理,減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算管理,最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。四是降低費(fèi)用開支,增強(qiáng)盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算,為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

  3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強(qiáng)管理,加快工作的效率。

  回顧一年的工作,在平凡而繁細(xì)的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經(jīng)濟(jì)形勢,金融工作任重而道遠(yuǎn),成績永遠(yuǎn)屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個(gè)新的臺階。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  時(shí)間飛逝,回顧20xx年的工作情況,作為企業(yè)出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成工作也是來向領(lǐng)導(dǎo)述職匯報(bào)如下:

  一、現(xiàn)金業(yè)務(wù)

  本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理,現(xiàn)金收付,憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò),能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤,認(rèn)真復(fù)核會計(jì)主管審核的原始憑證數(shù)量,金額計(jì)算與金額是否一致,逐筆登記現(xiàn)金日記帳,保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性,及時(shí)性。

  二、銀行業(yè)務(wù)

  日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密,根據(jù)企業(yè)需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬,提取現(xiàn)金備用,井然有序地完成了職工日常報(bào)銷。在平日與銀行接觸的工作中,我認(rèn)真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的'臺頭,帳號,用途是否一致,認(rèn)真填寫銀行結(jié)算憑證,保證金額填寫準(zhǔn)確,認(rèn)真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡裕皶r(shí)掌握銀行存款余額情況,逐筆序時(shí)認(rèn)真登記所有帳戶的銀行存款日記帳,每月按帳號與銀行對帳,落實(shí)并督促未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)入帳。

  三、其他工作

  從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。維護(hù)并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系,認(rèn)真處理好與其他企業(yè)財(cái)務(wù)人員的合作關(guān)系,另外,對于本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。及時(shí)回收整理各項(xiàng)回單、收據(jù),及時(shí)將現(xiàn)金存入銀行,從無坐支現(xiàn)金。

  根據(jù)會計(jì)提供的依據(jù),及時(shí)發(fā)放員工報(bào)銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。在工作中堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報(bào)帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

  在新的一年里,我還需要在工作上更加積極主動(dòng),態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé);工作雖然平凡但不能平庸。

  我今后要更加嚴(yán)格地要求自己,積級參加企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí),從去年的工作中認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn),縮小在業(yè)務(wù)上的差距,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓自己今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序,讓自己以更踏實(shí)的態(tài)度為企業(yè)的發(fā)展作出自己的努力!我相信我們的企業(yè)明天會更好!

此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好! 回顧過去的一年, 計(jì)財(cái)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的 大力支持下,經(jīng)過全體計(jì)財(cái)部成員的共同努力,圓滿完成了各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)。我們部門全體人 員嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理,在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,全面預(yù)算管理,保障物資供應(yīng),發(fā)揮支撐服務(wù), 監(jiān)督管理資產(chǎn)及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作,完成了XX年度既定目標(biāo),達(dá)到 了預(yù)期效果,一定程度上鍛煉了自己,提高了財(cái)務(wù)管理水平。

  下面將本人工作情況向各位作一匯報(bào)。

  一、履行職責(zé)情況

  作為陜西商務(wù)酒店計(jì)財(cái)部經(jīng)理既要負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作, 同時(shí)還承擔(dān)采購管理工作責(zé) 任。工作目的是組織酒店財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策,組織做好日常財(cái)務(wù)核 算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,保障酒店物資供應(yīng),按時(shí)完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。作 為經(jīng)理我是這樣開展工作的

  1.全面推行財(cái)務(wù)預(yù)算管理,嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行會計(jì)核算。

  今年是酒店實(shí)行預(yù)算管理的第三年,我們在認(rèn)真分析總結(jié)前兩年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的基礎(chǔ) 上,調(diào)整思路,重新對費(fèi)用預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化,制定出較為詳細(xì)的年度經(jīng)營預(yù)算。在酒店每 月經(jīng)營效益分析會上,將各部門主要營收及費(fèi)用指標(biāo)完成情況以投影圖表的形式和上年比, 和預(yù)算比,幫助部門了解掌握與管理目標(biāo)的差異,找尋差異原因,進(jìn)而改進(jìn)管理工作。從實(shí) 施效果來看,各部門經(jīng)理對本部門成本費(fèi)用管理的關(guān)注程度提高了,費(fèi)用控制意識更強(qiáng)了, 也為酒店領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。

  在日常工作中, 我們帶領(lǐng)部門全體人員嚴(yán)格遵守國家財(cái) 務(wù)會計(jì)制度、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,從原始憑證審核、記賬憑證 錄入、

  到會計(jì)報(bào)表編制; 從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到稅收的上繳; 從資金的及時(shí)入賬到規(guī)范支付等, 會計(jì)人員都努力做好本職工作, 認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度, 保證了會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

  2.統(tǒng)籌資金管理,合理調(diào)配使用,保證現(xiàn)金流量處于良性循環(huán)狀態(tài)。

  今年由于受整個(gè)市場大環(huán)境影響,經(jīng)營較上年出現(xiàn)下滑,僅上半年現(xiàn)金流入量就較上年 同期減少近 110 萬元。加之工程付款及管理費(fèi)上調(diào),資金需求日益增加,給酒店經(jīng)營周轉(zhuǎn)帶 來了很大困難。部門想方設(shè)法多渠道籌措資金,加強(qiáng)計(jì)劃性管理,分輕重緩急,合理安排資 金使用。

  在保證酒店正常經(jīng)營所需資金的同時(shí), 超額完成了飯店管理公司下達(dá)的現(xiàn)金流量指 標(biāo)。

  3.發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理職能,增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識。

  現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理要求,財(cái)務(wù)不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“管家” ,更重要的是發(fā)揮它的監(jiān) 督職能作用。我們財(cái)務(wù)人員主動(dòng)加強(qiáng)觀念的轉(zhuǎn)換和認(rèn)識的提升。今年我們對酒店的.資產(chǎn)特別 是流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行了從購入到使用全過程監(jiān)管。

  定期安排財(cái)務(wù)人員對經(jīng)營部門流動(dòng)資產(chǎn)使用情 況進(jìn)行盤核,確定合理損耗率,避免管理不當(dāng)產(chǎn)生的流失。在完成日常工作的同時(shí),我們還 代表業(yè)主方對工程賬務(wù)進(jìn)行管理。

  本著對業(yè)主方負(fù)責(zé)的態(tài)度, 我們多次就工程質(zhì)量問題與施 工方進(jìn)行交涉,嚴(yán)把工程款支付關(guān)。既維護(hù)了業(yè)主方權(quán)益,也為酒店設(shè)施設(shè)備的更新改造在 資金方面爭取了一定的空間。對工作中出現(xiàn)的新問題,我們從財(cái)務(wù)角度上提出合理化建議, 制定有效的措施,先后出臺了《停車場收費(fèi)管理規(guī)定》《酒店物資申購分類填報(bào)規(guī)定》《銷售部客戶積分獎(jiǎng)勵(lì)及返傭管理方法》等。完善了工作制度,彌補(bǔ)了管理漏洞。與此同時(shí),我 們還注重與各部門間的溝通與配合。

  今年分別同前廳、 銷售、 客房、 餐飲等部門就會議結(jié)帳、 應(yīng)收帳款催收、預(yù)定客人信用卡擔(dān)保、就餐客人發(fā)票兌獎(jiǎng)、客房布草洗滌等問題先后五次召 開專題協(xié)調(diào)會,討論解決方案,理順了工作流程,提高了工作效率。

  4.加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的管理,保障酒店資金安全完整。

  應(yīng)收賬款是酒店的一項(xiàng)重要資產(chǎn), 資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風(fēng)險(xiǎn)性。

  XX 年隨著酒店協(xié)議公司客戶市場的拓展,掛賬單位數(shù)量也隨之上升,到 12 月底已達(dá) 79 家,給 部門應(yīng)收賬款管理帶來了很大壓力。為了保障酒店資金能夠安全、準(zhǔn)確、快速回籠,我們在 管理方面主要采取以下措施:一是從制度方面規(guī)范、約束。制定了 XX 年業(yè)務(wù)員績效考核辦 法,明確應(yīng)收賬款回款額同業(yè)務(wù)員績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,促進(jìn)了業(yè)務(wù)部門催收賬款。二是在用人方 面,部門專門挑選了在思想上、業(yè)務(wù)上都比較成熟的人員擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)工作。為了方便協(xié)議公司 結(jié)賬,我們還重新調(diào)整了該崗位工作時(shí)間,保證公司客戶隨時(shí)結(jié)賬的要求。三是重視與協(xié)議 單位聯(lián)系溝通,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋信息。每月計(jì)財(cái)部分月初、月中兩次將各單位欠款情況 向業(yè)務(wù)部門通報(bào),積極協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。由于措施得力,酒店開業(yè)三年來,未出現(xiàn)過任何 一筆呆賬壞壞賬。截止 12 月底,應(yīng)收賬款回款率基本達(dá)到 95%,保障了酒店資金的安全完整。

  5.注重自身學(xué)習(xí)提高,抓員工培訓(xùn),打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  新形勢下,對管理人員自身素質(zhì)要求越來越高。為此,在正常工作之余,我擠出時(shí)間先 后學(xué)習(xí)了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》 、新的《企業(yè)所得稅法》《管理人員執(zhí)行手冊》 、提高公司執(zhí)行力 的管理方法《說到做到》等書籍,努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平。同時(shí)部門始終將 對員工的培訓(xùn)當(dāng)做一項(xiàng)重要工作來抓,專門安排經(jīng)理助理強(qiáng)化培訓(xùn)工作。

  除培訓(xùn)員工掌握業(yè) 務(wù)技能外,著重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德,幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,鼓勵(lì) 員工積極參加各種專業(yè)技能培訓(xùn), 并為他們創(chuàng)造條件。

  通過學(xué)習(xí), 我們財(cái)務(wù)人員的價(jià)值取向、 工作思路、 業(yè)務(wù)水平等都有了明顯的改進(jìn)。目前已有 3 人通過了上海市會計(jì)人員資格認(rèn)證考 試,取得了相關(guān)證書。

  6.做好市場考察,降低采購價(jià)格,及時(shí)高效完成采購任務(wù)。

  為了準(zhǔn)確把握市場動(dòng)向,了解市場行情,有效控制采購價(jià)格,我們堅(jiān)持每月兩次組織有 關(guān)人員考察原材料市場,合理確定供應(yīng)商結(jié)算價(jià)格。此外部門加強(qiáng)了采購工作計(jì)劃性,能自 購的物資避免叫貨,盡量減少中間環(huán)節(jié)。采購單價(jià)基本保持微漲或持平,部分工程配件、辦 公用品采購單價(jià)還有所下降。

  部門始終將提高采購效率當(dāng)做日常工作的一個(gè)重要目標(biāo), 根據(jù) 各部門的要求,合理安排采購時(shí)間,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成各項(xiàng)采購計(jì)劃。全年共計(jì)完成采購

  項(xiàng)目 3200 余項(xiàng),金額達(dá) 165 萬元,完成率為 99.9%。

  7.定期價(jià)格公示,接受各方監(jiān)督。

  XX 年我們在物資采購價(jià)格管理方面做了新的嘗試,每月將上一月的主要物品采購價(jià)格 匯總、制表,在員工通道公示,接受員工及各方面的監(jiān)督。一年來已累計(jì)公示 12 次,做到 采購價(jià)格透明公開,收到了良好的效果。

  二、存在問題及下一步工作思路

  XX 年雖然各項(xiàng)工作取得了一定的成績,但仍有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工 作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理上,在各項(xiàng)成本費(fèi)用控制細(xì)化上,在物資采購質(zhì)量把關(guān)等方面都 還有所欠缺。

  如何更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能, 提高資產(chǎn)使用效果, 爭取酒店效益最大化, 這些應(yīng)該是 09 年財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的問題。為此,09 年我們將建立健全資產(chǎn)管理 制度, 將資產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到人。

  加強(qiáng)對物資申購環(huán)節(jié)的管理, 用制度形成物資申購、 使用、 報(bào)廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。

  面對新的一年,我本人有信心,帶領(lǐng)計(jì)財(cái)部全體人員,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)服務(wù)意 識,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)管職能,爭取把工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。

  感謝各位對我本人及計(jì)財(cái)部的支持,謝謝大家。

  述職人:

  XX月XX日

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文10

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!我于今年××日擔(dān)任我廠財(cái)務(wù)部副經(jīng)理一職。短短七個(gè)半月時(shí)間里,在我廠各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下盡職盡責(zé),努力做好本職工作;每一分成績的取得,都離不開主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大力支持;在全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下,順利完成了各項(xiàng)工作。在此基礎(chǔ)上我積極探索,不斷總結(jié)、不斷提高自己的工作能力。現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下,不當(dāng)之處請批評并指正:

  一、主要工作

  (一)財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作

  在日常核算中嚴(yán)格按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、××公司財(cái)務(wù)管理及我廠相關(guān)制度進(jìn)行核算,在基礎(chǔ)工作方面遵守《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)范業(yè)務(wù),保證了會計(jì)信息的真實(shí)性,提高了會計(jì)工作質(zhì)量。主要表現(xiàn)在:5月份修訂了崗位職責(zé)、并對部門內(nèi)各位同志的分工進(jìn)行了部分調(diào)整;進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷表單。

  (二)科學(xué)籌資,合理調(diào)度,最大限度降低了資金成本。為了滿足資金需求,積極向公司申請資金支持,保證了我廠各項(xiàng)工作在資金方面的需求;為了降低資金成本,合理營運(yùn)資金,我們積極主動(dòng)同各供應(yīng)商進(jìn)行了協(xié)調(diào),用銀行承兌匯票的方式支付了大部分的外調(diào)焦粉、白灰、電極糊款,在降低資金成本的同時(shí),保證了正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。

  (三)加強(qiáng)稅務(wù)學(xué)習(xí),積極配合稅務(wù)檢查

  認(rèn)真研究稅收政策,即時(shí)學(xué)習(xí)新政策,配合稅務(wù)部門圓滿完成了全年稅務(wù)稽查和繳納工作。本年共組織會計(jì)人員參加兩次稅務(wù)知識培訓(xùn),主要是學(xué)習(xí)增值稅轉(zhuǎn)型和所得稅法;5月份協(xié)助××縣國稅局所的稅源管理科完成了20xx年企業(yè)所得稅檢查工作。

  (四)注重資產(chǎn)管理,加強(qiáng)存貨管理

  嚴(yán)格執(zhí)行《××公司實(shí)物管理辦法》,在清查固定資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,在全廠實(shí)行固定資產(chǎn)貼標(biāo)簽管理制度,進(jìn)一步明確了實(shí)物資產(chǎn)使用人、管理部門、財(cái)務(wù)部門的權(quán)利和義務(wù),對保護(hù)資產(chǎn)的安全和完整具有積極的意義。如8月份在固定資產(chǎn)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織了全面徹底的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;6月份組織了三分場輔助材料盤點(diǎn);組織了半年度決算。

  (五)培訓(xùn)工作

  堅(jiān)持月度定期學(xué)習(xí)制度。財(cái)務(wù)部緊密結(jié)合工作實(shí)際,先后組織多次內(nèi)部學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)《××集團(tuán)會計(jì)制度》及公司相關(guān)文件的有關(guān)內(nèi)容,對于提高會計(jì)工作的主動(dòng)性和準(zhǔn)確性起到了積極的促進(jìn)作用。

  認(rèn)真組織會計(jì)人員培訓(xùn)。根據(jù)年初培訓(xùn)計(jì)劃,通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等多種方式,組織多次培訓(xùn)。

  (六)配合公司圓滿完成增收節(jié)支活動(dòng)

  牽頭完成了《20xx電石廠9——12月份“增收節(jié)支會戰(zhàn)”活動(dòng)實(shí)施方案》、《××廠增收節(jié)支考核辦法》、《××廠增收節(jié)支考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《成本費(fèi)用控制手冊》等的編制工作;配合經(jīng)營管理部完成了多次經(jīng)營測算。

  (七)配合事務(wù)所完成初審工作

  在全體財(cái)務(wù)人員共同努力下,積極配合××?xí)?jì)師事務(wù)所完成20xx年度財(cái)務(wù)初審工作。

  二、工作作風(fēng)和廉政建設(shè)

  七個(gè)半月的時(shí)間里,我在廠部和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)管理水平。自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》及上級公司有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,沒有以權(quán)謀私,沒有泄露單位的機(jī)密,沒有收受任何禮品,照章辦事,勤勤懇懇地工作,本本分分地做人。

  三、存在問題與工作打算

  今年在領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)和財(cái)務(wù)部各位同事的配合下,在工作中做出了一定的成績,但是由于自身水平的局限,在日常的工作中仍然存在不少問題和缺點(diǎn)。主要是在管理方法方面仍然有欠缺,不利于工作的順利開展。其次是深入生產(chǎn)不夠,對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝,材料消耗等的原始資料掌握不準(zhǔn)確。今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服自身的缺點(diǎn)和不足,積極深入生產(chǎn)一線,走理論與實(shí)踐相結(jié)合的路,努力挖掘節(jié)支降耗潛力,提高財(cái)務(wù)科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)的精細(xì)化管理,為企業(yè)提供優(yōu)良決策。為我廠順利度過目前的經(jīng)營難關(guān)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

  最后衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)、感謝各位兄弟部門對我的幫助、感謝財(cái)務(wù)部各位同事對我的大力支持和配合。

  謝謝大家。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文11

  xxxx年4月我加入集團(tuán)公司,被委派到本公司財(cái)務(wù)部,切身感受到異樣的工作氛圍:工作忙、節(jié)奏快、時(shí)間緊、壓力大。

  回顧這一年多的時(shí)間,經(jīng)歷的大事歷歷在目,雖然有點(diǎn)疲憊,但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,我只有加倍努力地工作來融入到這個(gè)另人心潮澎湃的團(tuán)隊(duì)。

  現(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié)。

  1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍(lán)圖,讓我迫切想?yún)⑴c這一過程,參與ipo的運(yùn)作,但我也知道這過程的艱辛和曲折,以及對財(cái)務(wù)人員的歷練和磨練,親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的配合和支持下,組織參與了外部審計(jì)、以及券商律師的會審和咨詢顧問,受益匪淺,明白了與規(guī)范的差距,明白了未來的道路和方向。事實(shí)上,雖然公司成長很快,但出現(xiàn)的問題很多,需要面對和解決的問題也很多,是一如既往還是革故創(chuàng)新,英明的公司領(lǐng)導(dǎo)給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入,幾次盡職調(diào)查的配合,我們將更堅(jiān)守信念,沿著設(shè)定的目標(biāo)和方向繼續(xù)前行。

  2、核算基礎(chǔ)薄弱,核算力量單薄,是母線公司前行的阻力,為了克服這些困難,我們招聘了一些人員充實(shí)了財(cái)務(wù)力量,聘請了外部審計(jì)人員現(xiàn)場診斷,針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下,在我以及其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,改變了母線公司賬務(wù)不清的現(xiàn)象,對歷年來的帳套進(jìn)行了梳理,對客戶往來徹底的清理,對倉庫材料全面的盤點(diǎn),對供應(yīng)商往來全面的核對,對所有帳套進(jìn)行了全面核查和調(diào)整,了解和熟悉了公司所有情況,得出了母線公司的真實(shí)凈資產(chǎn)。全新建立XX年新帳套,更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒辦法核查的'現(xiàn)象。

  3、嚴(yán)格的制度是企業(yè)管理先進(jìn)和規(guī)范的前提,公司在不斷改革,組織機(jī)構(gòu)在不斷調(diào)整,業(yè)務(wù)流程要不斷更新,已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢。為建立規(guī)范的業(yè)務(wù)制度,確立合理的業(yè)務(wù)流程,提高各部門工作效率,減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,為改變過去財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱、管理意識不強(qiáng),參與制定了一系列財(cái)經(jīng)制度,包括財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)管理規(guī)定、財(cái)務(wù)檔案管理規(guī)定、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定、個(gè)人往來核算管理規(guī)定 、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定、成本核算管理規(guī)定、財(cái)務(wù)發(fā)票審核管理規(guī)定,資金計(jì)劃管理規(guī)定。對于業(yè)務(wù)內(nèi)控制度的完備,詳細(xì)擬定了銷售收款制度、采購付款制度、生產(chǎn)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、融資擔(dān)保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴(yán)格的制度,還需要很好的執(zhí)行力,財(cái)務(wù)對照制度規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行,不徇私情,雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾,引起了有些人員的不理解,但我相信,一切為了公司的宗旨和原則不變,財(cái)務(wù)人員的耐心和解釋到位,公司的管理會大步向前的。

  4、內(nèi)部考核是對所有財(cái)務(wù)人員工作提升和進(jìn)步的助推劑,只有查錯(cuò)防弊,工作才有進(jìn)步,全員才得以提高。針對公司新的組織機(jī)構(gòu)和新的核算要求,建立了崗位責(zé)任制,明確了崗位職責(zé),建立切實(shí)可行的崗位考核辦法,在財(cái)務(wù)內(nèi)部形成了競爭、優(yōu)勝劣汰的氛圍。財(cái)務(wù)對一些崗位定期調(diào)崗,選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,努力提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)和能力。

  5、全面推行事業(yè)部核算。XX年母線公司開始試行事業(yè)部核算,XX年正式推行事業(yè)部核算,并對事業(yè)部進(jìn)行績效考核。為了加強(qiáng)對各事業(yè)部成本費(fèi)用的控制,準(zhǔn)確考核各事業(yè)部業(yè)績,財(cái)務(wù)中心對照各項(xiàng)材料及輔助材料消耗定額,控制超計(jì)劃材料的領(lǐng)用。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)真實(shí)準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳,督促及時(shí)歸集各事業(yè)部費(fèi)用,減少費(fèi)用延遲報(bào)銷,減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費(fèi)用配比的方法、對制造費(fèi)用采取固定單價(jià)的辦法、對在外貨款采用收取財(cái)物利息的方法等,每月分別計(jì)算各事業(yè)部利潤。同時(shí),財(cái)務(wù)中心收集了一些合同成本預(yù)算資料,根據(jù)實(shí)際成本情況,詳細(xì)分析各合同預(yù)算與執(zhí)行差異,杜絕合同串號,減少合同成本漏報(bào)、虛報(bào),準(zhǔn)確核算各合同真實(shí)成本,為業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算提供真實(shí)資料。

  6、稅務(wù)籌劃一直是財(cái)務(wù)努力的工作內(nèi)容之一,也是XX年財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。財(cái)務(wù)在確立規(guī)劃時(shí)就明確了稅務(wù)籌劃的主題、方法、目標(biāo),XX年通過財(cái)務(wù)人員的技巧和技能,已小有收獲。XX年在研發(fā)費(fèi)用籌劃上,達(dá)到預(yù)定目標(biāo)450萬元,節(jié)稅56萬元。XX年公司制定研發(fā)費(fèi)用目標(biāo)600萬元、節(jié)稅目標(biāo)200萬元、上海威騰節(jié)稅100萬元,財(cái)務(wù)針對目標(biāo)任務(wù),詳細(xì)分解,分階段實(shí)施。XX年調(diào)整個(gè)稅申報(bào)辦法,上半年節(jié)稅73萬元。同時(shí),在全員稅務(wù)財(cái)務(wù)知識普及上,財(cái)務(wù)也制定了目標(biāo),通過財(cái)務(wù)人員的耐心細(xì)致的解釋和宣貫,各部門對財(cái)務(wù)稅務(wù)已經(jīng)有感性和理性的認(rèn)識。

  7、本公司財(cái)務(wù)初始化工作不斷推進(jìn),在XX年6月初步完成。業(yè)務(wù)員累積借款業(yè)務(wù)費(fèi)長期掛賬,業(yè)務(wù)員往來混亂,業(yè)務(wù)費(fèi)資料不實(shí),賬目不清,核查困難的情況,組織財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)員個(gè)人往來作了清查和核對,并且通過發(fā)票處理、稅務(wù)開票、資金籌劃,共計(jì)開票6912萬元,籌劃資金5960萬元 ,核減個(gè)人往來3326萬元。針對倉庫材料帳實(shí)不一致、材料領(lǐng)用長期不辦理材料出庫、多開虛開材料出庫單、多余材料部退庫等情況進(jìn)行了整頓和整改,材料管理大為改觀。針對現(xiàn)金長期白條抵庫,現(xiàn)金余額居高不下,對白條進(jìn)行了清理,對累積費(fèi)用進(jìn)行了處理,使現(xiàn)金帳實(shí)一致。同時(shí),對多個(gè)敏感問題都進(jìn)行了處理和調(diào)整,XX年6月底,為江蘇高投私募資金的注入做好充分準(zhǔn)備。

  8、XX年公司組織機(jī)構(gòu)重新調(diào)整,財(cái)務(wù)管控職能進(jìn)一步加強(qiáng)。公司對財(cái)務(wù)提出了更高的要求,為了防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),定期檢查經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,控制成本費(fèi)用,提高企業(yè)盈利能力,財(cái)務(wù)中心組建了內(nèi)部審計(jì)小組。審計(jì)小組XX年對銅業(yè)公司、品管部等部門成本費(fèi)用情況作了深層次審計(jì)分析, XX年對品管中心質(zhì)量損失、行政中心總務(wù)物資、管理、ge事業(yè)部代墊費(fèi)用、銅業(yè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行了審計(jì)和調(diào)研,同時(shí),多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進(jìn)行了查看和了解,為公司全面了解各部門提供部分依據(jù)。

  9、不斷推進(jìn)會計(jì)信息化管理工作。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,企業(yè)信息量增加,僅僅依靠財(cái)務(wù)力量和財(cái)務(wù)核算工具難以達(dá)到日益精益的核算要求,大量的財(cái)務(wù)信息需要財(cái)務(wù)人員的手工臺帳來記錄,各部門的信息得不到共享,各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時(shí)而且經(jīng)常出錯(cuò),財(cái)務(wù)人員需要花費(fèi)大量的精力來反復(fù)的核對驗(yàn)證數(shù)據(jù),工作效率低下,工作重復(fù),造成人員浪費(fèi)。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,資源共享,信息共享,交流及時(shí)。財(cái)務(wù)通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,為企業(yè)管理智能化、信息化不斷探索。財(cái)務(wù)通過組織召集,已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓(xùn)。同時(shí),充分挖掘財(cái)務(wù)軟件潛力,增加財(cái)務(wù)軟件輔助核算功能,為財(cái)務(wù)精細(xì)化核算提供管理工具。

  10、資金管理上,強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格對照事業(yè)計(jì)劃資金預(yù)算、月度資金計(jì)劃、周度資金計(jì)劃,控制資金支出。對無計(jì)劃、超計(jì)劃的支出嚴(yán)格控制。控制融資規(guī)模,拓展融資渠道,在保證對外投資資金的基礎(chǔ)上,不額外舉債,同時(shí)改變?nèi)谫Y方式,開展信用融資,推行票據(jù)融資,減輕資金壓力,提高資金運(yùn)營質(zhì)量。XX年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差,節(jié)約財(cái)務(wù)利息16。8萬元,利用供應(yīng)商一次性結(jié)算打折61。1萬元,辦理的票據(jù)節(jié)約利息8萬元。同時(shí)順利完成貸款到期轉(zhuǎn)貸、資產(chǎn)評估抵押、設(shè)備評估抵押、追加銀行授信、增加票據(jù)授信、增加保函授信等銀行工作,保證公司資金鏈正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

  當(dāng)然,所做的事情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,需要做的事情也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂,ipo的工作才剛剛開始,財(cái)務(wù)管理的工作還有很多不到位,這都需要我們踏踏實(shí)實(shí)不計(jì)較個(gè)人得失、清心寂寞的去做好每一件事,財(cái)務(wù)工作成果不是有形的,并不是顯而易見的,是需要時(shí)間和外部驗(yàn)證的。做好每一件事情都是我們應(yīng)該的,我相信,在集團(tuán)公司和本公司領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門、中心配合下,財(cái)務(wù)工作會更出色,公司會走的更遠(yuǎn)。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我在XX社區(qū)擔(dān)任出納兼保管工作,工作繁忙、瑣碎,但絲毫沒有削弱我對工作的熱情。回顧一年來的工作,本人在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在連隊(duì)黨支部大力支持下,較好地完成了各項(xiàng)工作。今天按照社區(qū)黨委的按排,我就自己任出納兼保管業(yè)務(wù)以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向黨委和職工代表匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

  我深知作為財(cái)務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工的信任,更好的履行好職務(wù),就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此,在這一年里,我積極參與連隊(duì)黨支部舉辦的學(xué)習(xí)班和開展的學(xué)習(xí)課程。參加了連隊(duì)黨支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),并結(jié)合自身工作實(shí)際每月作出了公開承諾。通過自身的積極努力,扎實(shí)工作。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持幫助下,承諾基本完成。通過各種學(xué)習(xí),自己無論在政治思想上,還是業(yè)務(wù)水平方面,都有了較大的提高。工作中,能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。同時(shí)不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),在各種利益面前能夠把握自己,不拿原則作交易。

  二、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地搞好保管工作

  在財(cái)務(wù)工作中,我能夠遵守職業(yè)道德,做到敬業(yè)愛崗,并認(rèn)真領(lǐng)會和學(xué)習(xí)新的會計(jì)法,以會計(jì)法做為工作的準(zhǔn)則,認(rèn)真履行保管崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守,盡職盡責(zé)的工作。真正做到材料入庫有驗(yàn)收;保管物品有條理;發(fā)出材料有手續(xù)。每次驗(yàn)收材料時(shí),按發(fā)票詳細(xì)核對規(guī)格、型號、數(shù)量及時(shí)填寫入庫憑證,簽字后交會計(jì)入賬。對協(xié)調(diào)農(nóng)資及時(shí)辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù),以免漏支,日清月結(jié)。當(dāng)庫存農(nóng)資低于儲備量時(shí),及時(shí)向連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映。同時(shí)保持庫內(nèi)衛(wèi)生清潔,農(nóng)資碼放整齊、集中,使農(nóng)資不變質(zhì),不短缺,保持原有的使用價(jià)值。以利于生產(chǎn)的需要。工作上塌實(shí)肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成工作。

  三、做好管家,重視日常財(cái)務(wù)收支管理

  收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的`重中之重。加強(qiáng)收支管理,即是緩解資金供需矛盾。也是發(fā)展農(nóng)場事業(yè)的需要。日常工作主要包括:葡萄地承包工資、農(nóng)產(chǎn)品兌現(xiàn)款、干部工資、獎(jiǎng)金及連隊(duì)公共費(fèi)用。根據(jù)業(yè)務(wù)順序,逐筆登記現(xiàn)金日記賬,每天業(yè)務(wù)結(jié)束后,認(rèn)真填寫現(xiàn)金日報(bào)表并核對相符。保證做到日清月結(jié)。同時(shí),對到帳資金及時(shí)上繳到社區(qū)財(cái)務(wù)辦。對每一筆支出嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)不和理的開支敢于斗爭和碰硬。

  四、存在的不足和問題

  由于經(jīng)驗(yàn)不足,工作中還存在一些問題,例如:工作效率不高,服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。今后要不斷學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確思想,提高認(rèn)識,增強(qiáng)服務(wù)的意識。在工作上,更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,講效率,講質(zhì)量,積極努力,出色地完成各項(xiàng)工作。

  以上是我一年以來的工作情況匯報(bào),如有不足,敬請批評指正。

  特此報(bào)告

  XXX

  日期:X月XX日

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文13

繁忙的已經(jīng)過去,這一年里,在中心領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的幫助下,我通過自己不懈的努力和對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,較圓滿地完成。

   我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結(jié)合具體情況,全年的工作總結(jié)如下:

  一、完成的主要工作:

  1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

  2、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)了各月會計(jì)報(bào)表,每月1份、每份7種,并對財(cái)務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考。

  3、及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,定期向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送。

  4、完成各月對餐飲庫房的盤點(diǎn)工作,創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報(bào)更加規(guī)范、整潔。

  5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財(cái)政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺賬,并及時(shí)跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。

  6、配合中心各科室完成政府采購17次,及時(shí)填報(bào)、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個(gè)多月的時(shí)間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查工作并上報(bào)了自查報(bào)告。

  7、承擔(dān)了并完成了個(gè)稅、營業(yè)稅的申報(bào)與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

  8、每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度,銀行對帳等工作,確保年度決算順利進(jìn)行。

  9、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財(cái)政局集中財(cái)務(wù)試點(diǎn)培訓(xùn),做好用友軟件、財(cái)政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置,利用一個(gè)多月的時(shí)間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重,基本上每天都得在電腦前坐6-8小時(shí),在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅(jiān)持工作。

  10、積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

  11、對各類會計(jì)檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。

  12、其它日常事務(wù)性工作。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

  1、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事;

  3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作;

  4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

  三、存在的不足

  盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:

  1、理論水平不高,當(dāng)前社會會計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了會計(jì)基礎(chǔ)知識和會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。

  2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

  3、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的'方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

  四、嚴(yán)格履行會計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作

  1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計(jì)核算中的無形資產(chǎn),有時(shí)候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價(jià)值了,必須及時(shí)得到更新。

  2、會計(jì)工作不僅是單位各項(xiàng)工作的一種反映,也是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項(xiàng)工作中。都應(yīng)該用心做到,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。

  3、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)工作。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文14

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好!

  具體來說,本人全年主要圍繞以下幾個(gè)方面做好財(cái)務(wù)工作:

  一、按照規(guī)模化發(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn):一是建立了一系列財(cái)務(wù)管理制度并督促各單位認(rèn)真執(zhí)行,全年針對公司實(shí)際情況制定了7個(gè)規(guī)范性財(cái)務(wù)文件并在全公司范圍內(nèi)實(shí)施,保證了公司在幾個(gè)主要費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)上的統(tǒng)一。二是制定了年度費(fèi)用預(yù)算的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),針對具體的崗位給定具體的標(biāo)準(zhǔn),并每月反饋給各部門,要求各部門每月進(jìn)行分析,對全公司各單位的管理費(fèi)用每個(gè)季度進(jìn)行一次分析,并上報(bào)局財(cái)務(wù)部。管理費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。一年以來,預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好。

  三、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)資金分析,提供決策支持。財(cái)務(wù)部制定了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析模塊,將相關(guān)表格相對固化,形成標(biāo)準(zhǔn)的程序和指標(biāo)。通過對經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金流量分析,總結(jié)公司現(xiàn)金流量的`來源和貢獻(xiàn),通過定期財(cái)務(wù)分析,使各公司對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀能及時(shí)準(zhǔn)確地了解,促進(jìn)公司內(nèi)部降低成本費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  四、做好日常財(cái)務(wù)管理工作,及時(shí)為分公司和項(xiàng)目提供服務(wù)支持: 一是通過有序的組織,輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。一年來,我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財(cái)務(wù)要求。二是及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種報(bào)表,便于領(lǐng)導(dǎo)決策。三是配合上級部門及時(shí)完成上市831工作。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

  一年來,作為財(cái)務(wù)經(jīng)理在繁忙的工作中表現(xiàn)出自己的努力和敬業(yè),但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:一是上半年鐵路項(xiàng)目有一部分核定上交資金未按照規(guī)定及時(shí)足額收回來;二是財(cái)務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門費(fèi)用的時(shí)候把關(guān)不太嚴(yán)格。四是未督促聯(lián)營項(xiàng)目做好資金策劃。

  最后,還想說三點(diǎn):一是就今天我所談的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展首先要感謝鄧局、謝總和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財(cái)務(wù)部全體員工對我的工作給予許多幫助和配合,同時(shí),我還要感謝公司其他人員,對財(cái)務(wù)部工作的配合和幫助。三是希望大家在20xx年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。謝謝大家。

關(guān)于財(cái)務(wù)述職報(bào)告范文15

  回顧過去的一年,令人心潮澎湃。2xx年年初,我積極響應(yīng)公司改革,應(yīng)聘為公司財(cái)務(wù)部部長職務(wù)。在任職期間,我要求全體財(cái)務(wù)人員將工作基點(diǎn)放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上,清醒地認(rèn)識到只有搞好服務(wù)才能做好工作,只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn),只有推進(jìn)創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先,以制度建設(shè)為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作,著眼于推進(jìn)重點(diǎn)工作。在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作完成較為圓滿。

  一、重點(diǎn)工作

  (一)以財(cái)務(wù)保障為目標(biāo),積極籌措資金

  近幾年來我們公司生產(chǎn)形勢喜人,銷售收入、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升、生產(chǎn)資金較為充足。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,為了保障公司正常生產(chǎn)的資金,2xx年,我公司主動(dòng)改變過去單一依靠工商銀行的做法,與中國銀行建立了信貸關(guān)系,并在中國銀行獲得貸款3萬元。正因此舉,在20xx年下半年國家實(shí)行宏觀調(diào)控,銀根緊縮的情況下,我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。

  (二)以效益為目標(biāo),確保重點(diǎn)支出

  企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。為此,我堅(jiān)持有所為有所不為的指導(dǎo)思想。

  2、2xx年公司新建了一個(gè)4平方米的總裝車間及技術(shù)科辦公室,同時(shí)購買了部分現(xiàn)代化設(shè)備,我部門在確保重點(diǎn)項(xiàng)目的支出的同時(shí),積極引導(dǎo)其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

  (三)以制度建設(shè)為抓手,拓寬制度約束的覆蓋面

  2xx年,繼續(xù)把制度建設(shè)擺在更加突出的位置,以制度規(guī)范人和事。

  2、建立了與主機(jī)廠和供應(yīng)商的對賬制度,通過對賬,不僅收回了部分貨款,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題,如我們公司職工向客戶單位借款2。6萬元得到及時(shí)處理。

  (四)以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),拓展服務(wù)功能

  隨著公司業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日趨復(fù)雜,財(cái)務(wù)運(yùn)行規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,這不僅對財(cái)務(wù)工作提出了新任務(wù)、新要求,而且隨著資金收付總量的大幅度增加,財(cái)會人員的業(yè)務(wù)處理量、工作強(qiáng)度急劇增大,隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要和迫切。

  1、增強(qiáng)員工責(zé)任意識。努力營造積極向上、奮發(fā)有為、干凈干事的良好氛圍。

  2、加增業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)。堅(jiān)持勤練內(nèi)功,推進(jìn)財(cái)會人員業(yè)務(wù)操作技能水平,財(cái)務(wù)部實(shí)行了會計(jì)電算化。

  3、強(qiáng)化了零件計(jì)價(jià)管理。通過招收專業(yè)力量,成本計(jì)價(jià)方面有了進(jìn)一步提高。

  4、提高辦事效率。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),加強(qiáng)工作效能建設(shè),提升隊(duì)伍整體形象。

  總之,過去的'一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、財(cái)會人員的共同努力下,較好地完成了年初制訂的工作計(jì)劃。在此,我謹(jǐn)代表財(cái)務(wù)部對各位領(lǐng)導(dǎo)給予財(cái)務(wù)工作的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

  二、存在的主要問題

  1、組織理論學(xué)習(xí)的密度比較低,學(xué)得不深不透,實(shí)用主義比較明顯、創(chuàng)新不足;

  2、疲于應(yīng)付日常事務(wù),前瞻性、系統(tǒng)性研究比較欠缺,財(cái)務(wù)管理關(guān)口前移的速度緩慢;

  3、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高,財(cái)務(wù)信息的決策有用性亟待增強(qiáng);

  4、管理上比較粗放,對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的跟蹤問效缺乏;

  5、報(bào)表的準(zhǔn)確性有待提高,其中現(xiàn)金流量表科目歸屬存在問題。如2xx年xx月份的現(xiàn)金流量中反映的歸還銀行貸款支出與實(shí)際還貸不符;

  三、工作思路

  隨著我國新一輪宏觀調(diào)控政策的全面啟動(dòng),2xx年我國的社會經(jīng)濟(jì)形勢將發(fā)生深刻變化。其間,蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)遇,也包含著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如我能繼續(xù)應(yīng)聘財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,我將繼續(xù)搞好服務(wù),努力堅(jiān)持規(guī)范,著力推進(jìn)創(chuàng)新,積極探索解決新形勢下財(cái)務(wù)工作面臨的新情況新問題,逐步把計(jì)財(cái)處建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織,為公司新一輪的快速發(fā)展理好財(cái),服好務(wù),辦好事。

  (一)在確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)正確及時(shí)的提前下,大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)測和財(cái)務(wù)分析,試編財(cái)務(wù)規(guī)劃。

  (二)健全層層負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,嚴(yán)格內(nèi)部控制制度,切實(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  (三)建立一套切實(shí)可行的內(nèi)部考核辦法和運(yùn)行有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。

  (四)建立各健全集中采購管理。建議公司成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,對所有原材料采購實(shí)際招標(biāo),最大限度降低成本。

【財(cái)務(wù)述職報(bào)告】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)述職報(bào)告 財(cái)務(wù)核算述職報(bào)告11-14

財(cái)務(wù)述職報(bào)告2022財(cái)務(wù)述職報(bào)告03-21

財(cái)務(wù)述職個(gè)人述職報(bào)告04-19

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)述職報(bào)告-述職報(bào)告12-29

財(cái)務(wù)崗位述職個(gè)人述職報(bào)告02-09

財(cái)務(wù)崗位述職個(gè)人述職報(bào)告03-07

財(cái)務(wù)述職報(bào)告06-08

精選財(cái)務(wù)述職報(bào)告01-20

財(cái)務(wù)的述職報(bào)告10-09

財(cái)務(wù)述職報(bào)告06-09

婚后打屁股高h1v1调教| 国产色视频一区二区三区| 黄色三级网址| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 伊人365影院| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲最大黄色网址| 国产精品天天看特色大片| 国产一级手机毛片| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 好紧我太爽了视频免费国产| 特级a级片| 成人传媒| 日本成熟老太| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 黑人巨大videos亚洲娇小 | 三级第一页| 一级a性色生活片毛片| 欧美群妇大交群中文字幕| 久久久精品国产一二三产区区别| 成人动漫在线免费观看| 亚洲性自拍| 亚洲人性xxⅹ猛交| 农场巨污高h文| 一区二区日本视频| 欧美三级自拍| 日批国产| 综合久久久久久久久| 免费线上av| 国内揄拍国产精品| 久久国产伦子伦精品| 久久国产二区| xx色综合| 真实偷拍激情啪啪对白| 手机天堂网| 国产精品久久久久婷婷| 久久精品99久久久久久2456| 不卡av中文字幕手机看| 亚洲欧美色国产综合| 97神马影院| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 懂色在线| 国产麻豆精品av在线观看| 91尤物国产福利在线观看| av一区二区在线观看| 亚洲天堂色| 成人91看片| 射久久| 国产成人综合久久亚洲精品| av大片在线看| 免费黄色av| 精品国际久久久久999波多野| 丝袜在线视频| 94久久国产乱子伦精品免费 | 国产69精品久久久久孕妇| 日韩免费久久| 亚洲a综合一区二区三区| 精品免费看国产一区二区| 亚洲精品一区久久久久久| 国产精品99久| 岳睡了我中文字幕日本| 91美女高潮出水| 黄色美女av| 香蕉视频网站| 综合成人在线| 又色又爽又黄的视频国内| 九九婷婷| 久久久精品二区| 国产性xxx| 日本aaaaa女人裸体h片| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 国产精品亚洲片在线观看不卡| 97涩国一产精品久久久久久久| 欧洲综合色| 欧美亚洲日本日韩在线| 每日在线更新av| 97精品在线| 三级一区二区| 国产乱子伦精品视频| 自拍偷在线精品自拍偷99九色 | 艹少妇视频| 色综合久久综合中文综合网| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 日本韩国欧美一区二区三区| 欧美日韩中日| 亚洲精品在线免费看| 中国大陆一级片| 国产精品调教| 亚洲美女激情视频| 久草青青| 97综合网| 在线无码va中文字幕无码| 侵犯亲女在线播放视频| 国产成人av网| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 美女在线国产| 亚洲欧美韩国| 欧美日韩视频一区二区| a在线视频v视频| 日本妇人成熟免费视频| 国产乱码在线观看| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 欧美高清一区二区三区四区| 一级大片免费看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 69久久精品| 妺妺窝人体色www在线下载| 欧美怡红院免费全部视频| 高清免费av| jizz色| avav国产| 色爱综合| 亚洲国产婷婷| 亚洲一区二区三区日韩| 亚洲无线码高清在线观看| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 黄色国产大片| 国产肉丝袜视频在线观看| 黄网站在线免费| 极品新婚夜少妇真紧| 日本牲交大片无遮挡| 美女在线观看av| 日韩欧美中文字幕在线观看| 国产精品第七页| 91九色蝌蚪国产| 人妻无码中文久久久久专区| 91久久久国产| 国产成人免费永久在线平台| 在线免费日韩av| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 精品午夜福利无人区乱码一区| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 国产日产欧产精品精乱子| 全部a∨一极品视觉盛宴| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产精品麻花传媒二三区别| 五月婷婷丁香综合| 久操成人| 91视频精选| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 骚婷婷| 色综合天天综合高清网| 波多野结衣aⅴ在线| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 欧美老人巨大xxxx做受| 国产精品无码av不卡| 人妖黄色片| 1000部禁片18勿进又色又爽| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 特级黄录像视频| 久久这里只有精品国产免费10| 97视频在线播放| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 香蕉视频二区| 日本中文字幕免费| 天天操网| 日本亚洲欧洲另类图片| 波多野结衣乱码中文字幕| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产新婚露脸88av| 毛片天天看| 色就色欧美| 偷拍xxxx| 视频在线观看h| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 亚洲专区路线一路线二高质量| 国产丝袜人妖cd露出| 99国产精品无码专区| 成人在线视频一区| 午夜视频在线播放一三| 亚洲成在人网站av天堂| 国产精品久久亚洲| 中国熟妇毛多多裸交视频| 澳门黄色录像| 色五月丁香五月综合五月| 97视频在线精品国自产拍| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 日韩成人免费无码不卡视频| 毛片导航| 成人小视频在线播放| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 国产福利姬精品福利资源网址| a级黄色影片| 欧美 在线| 免费精品国产| 岛国视频一区| 日韩精品免费看| 成人毛片18女人| 国产亚洲精品精华液| 国产精品久久久久永久免费| 婷婷在线一区| 婷婷伊人久久| 欧美色视| 婷婷色婷婷开心五月| 午夜精品网站| 40岁丰满东北少妇毛片| 天堂资源成人√| 欧美日本激情| 在线观看免费网页欧美成| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲r成人av久久人人爽| 久久久久国产免费| 成人免费一区二区三区视频| 五月天国产视频| 四虎黄色网| 人妻系列av无码专区| 日韩精品卡通动漫网站| 天堂资源官网在线资源| 少妇爆乳无码专区网站| 久久成人免费精品网站| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 在线资源观看va| 伊人焦久影院| 警花av一区二区三区| 青青草国产精品欧美成人| 91激情视频在线| 中文字幕亚洲码在线| 美女久久久久久久| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 色涩涩| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 午夜亚洲福利在线老司机| 日韩av无码社区一区二区三区| 亚洲欧洲巨乳清纯| 日本久久久久久| 中文字幕日产每天更新40| 成人在线视频免费观看| 日本在线黄色片| 丰满饥渴的少妇hd| 激情二区| 久久一本加勒比波多野结衣| 欧美极品少妇×xxxbbb| 99riav欧美丰满少妇视频| 亚洲女同性同志熟女| 欧美香蕉爽爽人人爽| 色综网| 国产精品天天看特色大片| 亚洲国产中文字幕| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 亚洲精品午夜久久久| 日本三级大全| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 欧美人伦| 国产做受高潮漫动| av噜噜色| 偷拍青青草| 无码精品人妻 中文字幕| 日韩欧美黄色| 爱情岛亚洲论坛av入| 亚洲性欧美| 亚洲欧美vr色区| 亚洲欭美日韩颜射在线| 无码av中文字幕久久专区| 欧美在线激情视频| 三及片在线观看| 国产精品野外av久久久| 青娱乐国产精品| 久久人人爽爽| 亚洲色成人网站在线观看| 无码h肉动漫在线观看免费| 精品福利一区二区三区| 国产精品高清一区二区不卡| 国产在线观看免费视频今夜| 国产一级精品毛片| 久久夜色av| 国产91对白在线播放| 久久99精品久久久久久三级| 91插插插视频| 男女爆操视频| 夜夜躁狠狠躁日日| 国产一级一片射内视频| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 国产熟妇另类久久久久久| 嫩草影院入口污在线| 999视频精品全部免费品| 国产96色在线 | 国| 国产第100页| 大杳蕉狼人伊人| 2021久久超碰国产精品最新| av av在线| 天天噜噜噜噜噜噜| 欧美视频在线播放| 先锋影音最新色资源站| 国产亚洲欧美精品永久| 男人午夜剧场| 美女狠狠干| 亚洲欧洲在线观看| 色在线视频观看| 日本做爰高潮视频| 蜜色影院| 亚洲论理| 欧美亚洲日本日韩在线| 无码人中文字幕| www.日本免费| 久久精品免费看| 美日韩毛片| 在线www| 亚洲一区视频| 亚洲天天干| 极品少妇一区二区三区| 不卡精品视频| 国产成人乱色伦区| 亚洲高清视频一区| 日本不卡视频一区二区三区| 女人张开双腿让男人猛桶| 男女做aj视频免费的网站| 天堂久久天堂av色综合| 婷婷亚洲视频| 亚洲欧美日韩成人在线| 精品福利一区| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 五月婷婷视频| 国产精品久久久久久欧美2021| 久久精品视| 国产成人一二三| 亚洲色图插插插| 性av盈盈无码天堂| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 成人自拍一区| 欧美成人福利视频| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 国内性爱视频| 18处破外女出血在线| 亚洲精品无码ma在线观看| 国产午夜三级一二三区| 亚洲国产精品嫩草影院| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 台湾chinesehdxxxx少妇| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 被窝的午夜无码福利专区| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 黄色大片aaa| 午夜时刻免费入口| 成人av国产| 老牛影视av老牛影视av| 97免费视频在线观看| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 国产精品亚洲一区二区无码| 久久久久久久99| 99视频导航| 久伊人网| 手机看片福利一区二区三区| 久草日b视频一二三区| 99在线观看免费视频| 国产69久久精品成人看动漫| 国产欧美国日产在线播放| 国产精品3区| 国产视频播放| 日本乱码一区二区三区芒果| 99热在线观看精品| 亚洲激情自拍偷拍| 久久依人| 久久久精品99| 欧美乱妇15p| 中文天堂在线资源www| 91手机在线看片| 成年女人毛片免费视频 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 丝袜脚交一区二区| 精品乱码一区| 久久伊人精品影院一本到综合| 欧美丰满少妇高潮18p| 国产欧美国日产在线播放| 国产91精品在线观看| 成人在线一区二区| 在线看日本| 最新2020无码中文字幕在线视频| 91小宝寻花一区二区三区| 日本一上一下爱爱免费| 无遮挡做爰激吻国产999| 少妇综合网| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 久久精品一二三区| 开心黄色网| 日韩色道| 欧美交换配乱吟粗大25p| 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 国产精品苏妲己野外勾搭| 少妇极品熟妇人妻| 999久久久国产| wwwxxx在线播放| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 免费av网站在线观看| 国产探花在线观看| 国产天堂在线观看| 久久99久久99精品免观看| 成人五区| 亚洲激情五月| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 中文字幕日韩一区| 日本丰满护士爆乳xxxx| 久久98精品久久久久久久性| 亚洲国产欧美国产综合久久| 亚洲欧美国产另类| 欧美激情一区| 97超碰人人| 亚洲精品自产拍在线观看| 国产欧美日韩专区| 亚洲成av人片一区二区密柚| a在线观看免费| 一级黄色免费大片| 大香伊蕉在人线免费视频| 久精品视频在线观看免费| 日本在线黄色片| 黄色资源在线观看| 午夜视频在线观看免费视频| 亚洲日韩一区二区| 免费无码午夜理论电影| 我要色综合天天| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 国产九九av| 日韩国产人妻一区二区三区| 1204人成网站色www| 国产精品久久久影视青草| 国产四区视频| 无码av中文字幕免费放| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 亚洲 欧美 日韩系列| 亚洲在线免费观看| 国产真实生活伦对白| 国产精品久久久久9999| 日韩免费网站| 久久久精品国产sm调教| 天天cao| 国产超爽人人爽人人做人人爽| ww欧日韩视频高清在线| 宅宅少妇无码| 日韩福利在线视频| 天天操夜夜拍| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 亚洲人成小说网站色| 窝窝人体色www| 九色porny视频| 亚洲精品一二三区| 久久麻豆成人精品| 国产极品在线观看| 乱色欧美| 成人免费播放视频777777| 日韩三级网址| 精品一区二区av天堂| 丰满的人妻hd高清日本| 天堂伊人久久| 制服丝袜一区二区三区| 韩国三级 女的和老头做| 东北妇女xx做爰视频| 舒淇三级露全乳视频在| 欧美日本三级| 成人免费播放| 天堂视频在线| 国产老熟女老女人老人| 91精品国产自产精品男人的天堂| 一级片网址| 情欲少妇苏霞沉沦100| 清清草免费视频| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 麻豆最新| 欧美人与性囗牲恔配| 久青草影院在线观看国产| av在线进入| 搡8o老女人老妇人老熟| 亚洲va中文字幕无码久久| 九九免费在线视频| 亚洲老女人视频| 丰满少妇被猛烈进入av久久| www色| 国产区视频| 男女啪啪进出阳道猛进 | 欧美黄色小说视频| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 在线观看国精产品二区1819| 五月婷婷av| 国产在线观看禁18| 理论片一区| 91在线看片| 一级裸体黄色片| 精品二区在线| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 亚洲精品无码av专区最新| 亚洲另类图区| 久久久噜噜噜| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 无码超级大爆乳在线播放| 中文日韩av| 国产mv欧美mv日产mv免费| 九九99热久久精品离线6| 91蝌蚪少妇偷拍| 巨乳动漫美女| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 亚洲美女一级片| 蘑菇av| 成年女人毛片免费视频| 夜色88v精品国产亚洲| 特色特色大片在线| 国产精品免费_区二区三区观看 | 亚洲一级大片| 国产91在线观| 欧美性大战xxxxx久久久| 天堂av手机版| 99久久国产综合精品女不卡| 一本色道88久久加勒比精品| 尹人香蕉久久99天天拍| 久久草莓香蕉频线观| 欧美国产中文| 在线看v片| 色老头网址| 一区二区三区在线播放视频| 伊人久久大香线蕉av色| 日韩视频第一页| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 久久se精品一区二区| 国产乱子伦视频在线播放| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 欧美永久免费| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 精东粉嫩av免费一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人国产精品免费网站| 免费黄色av| www.youjizz.com偷拍| 午夜视频入口| 无遮挡色视频免费观看| 亚洲天堂h| 麻豆精品免费观看| 免费三片在线视频| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 日本特级a一片免费观看| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 日韩欧美理论片| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产精品a一区二区三区网址| 国内精品久久人妻无码妲己| 亚洲国产精品成人天堂| 黄色毛片a级| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 国产av熟女一区二区三区| 久久激情影院| 亚洲蜜芽在线精品一区| 欧美伊人影院| 亚欧美在线| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 窝窝午夜精品一区二区| 欧美日韩国产中文高清视频 | 国产精品国产av国产三级| 大地资源在线播放观看mv| 亚州欧美| 亚洲综合图片区自拍区| 中文字幕狠狠干| 最近2019免费中文第一页| 久久久国| 国产中文字字幕乱码无限| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 亚洲品牌自拍一品区9| 偷窥自拍亚洲| 国产porn在线| 国产在线高潮| 大乳美女a级三级三级| 午夜剧场欧美| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 78色淫网站女女免费| 欧美黑吊大战白妞| 欧美成人手机视频| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 五月在线| 国产精品国一国二在线| 国产三级a| 国产精品无码av不卡| 婷婷激情五月av在线观看| 2024亚洲男人天堂| 手机看片久久国产永久免费| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 色视频2| 国产日韩欧美另类| 日本www视频在线观看| 中国免费看的片| www久热| 欧美美女性生活| 免费亚洲一区二区| 国产明星xxxx色视频| 亚洲欧洲日产国产 最新| 不卡的av在线| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 毛片女人18片毛片点击进入| 欧洲精品一区二区三区| 欧美成人精品 一区二区三区 | 人人妻人人爽人人澡人人| 欧美一级淫片| 中文字幕无线码| 欧洲影院| 99国产欧美久久久精品| 国产日韩在线欧美视频| 免费人成视频在线播放| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 国产不卡精品视频男人的天堂| 成人无码看片在线观看免费| 人人妻人人做人人爽精品| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产大学生av| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 亚洲第七页| 女人高潮a毛片在线看| 亚洲欧美另类日本| 国产一区在线看| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲国内精品自在线影院| 黄色三级网站在线观看| 国产gv在线观看受被做哭| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 视频在线 | porny | 国产| 美日韩一区二区| 国产精品国产三级国产密月| www亚洲黄色| 久久狠| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 奇米婷婷| 亚洲第一色播| www日本www| 国产精品亚洲а∨天堂免| 日韩久久无码免费毛片软件 | 久久五月天婷婷| 国产乱人伦精品一区二区| 免费在线日本| 日韩一级片网址| 美女黄网站人色视频免费国产| 苍井空一区二区波多野结衣av| wwwxx日本| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 九色.com| 黄色国产大片| av在线亚洲男人的天堂| 欧美videos另类精品| 国产一级一级va| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 搡老熟女国产| 国产裸体永久免费无遮挡| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产成人三级在线视频| 国产毛a片久久久久无码| 成人夜色视频网站在线观看| 中文字幕亚洲日韩无线码| 国产成人av在线影院| 欧美粗又长| 蜜臀av国产精品久久久久| 国产一级黄色| 真人插b免费视频播放| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产精品系列在线| 久久月本道色综合久久| 黄 色 软件 成 人在线| 国产资源久久| 波多野结衣一本| 欧美sese| 老熟女一区二区免费| 精品午夜福利在线视在亚洲| 国内精品无码一区二区三区| www青青草| 精品视频免费看| 国产在线中文字幕| 午夜激情在线观看| 91官网入口| 韩国精品久久久| 精品少妇一二三区| av激情亚洲男人的天堂| 亚洲国产亚综合在线区| 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使| 国产成人免费永久播放视频平台| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 国产手机在线国内精品| 全黄一级裸体| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| zzz444成人天堂7777| 2018天天操| 99reav| 最近的中文字幕| 亚洲无线码中文字幕在线| 天天天天做夜夜夜做| 亚洲丰满熟女一区二区哦| av网站在线免费| 亚洲小视频网站| 无码丰满人妻熟妇区| 天堂亚洲网| 久久久久一区| 国产精品zjzjzj在线观看| 中文字幕一二区| 国产精品一v二v在线观看| 日韩在线不卡免费视频一区| 婷婷狠狠干| 国产精品入口网站7777| 午夜剧场成人| 欧美色图一区二区三区| 午夜av片| 日本女优一区| 欧洲性久久精品| 亚洲资源在线观看| 99精品区| 99爱在线| 国产女人高潮合集特写| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 韩国久久精品| 国产日韩欧美日韩大片| 九九免费在线视频| 日本三级小视频| 丁香激情婷婷| 日韩专区视频| 国产经典毛片| 91成人在线播放| 特级欧美成人性a片| 2019久久久高清日本道| 成人羞羞视频播放网站| 日日艹夜夜艹| julia一区二区| 性色m3u8视频在线观看| 国产一卡三卡四卡无卡精品| av5566| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 婷婷狠狠干| 五月天最新网址| 东京热tokyo综合久久精品| 色在线视频| 美国一级大黄一片免费的网站| 久人人爽人人爽人人片av| 国产亚洲高潮精品av久久a| 国产精品中文字幕av| 99久热re在线精品99 6热视频| 亚洲gv2023| 五月婷婷丁香激情| 久色成人网| 国产亚洲精品久久久优势| 久久一码二码三码区别| 久久精品av麻豆| 黄a大片av永久免费| 操碰人人| 国产av午夜精品一区二区入口| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲婷婷免费| 天堂福利在线| 午夜激情视频在线观看| 精品国产sm最大网站蜜芽| 四虎免费视频| 男人天堂2024| 理论片一级| 国产精品无码免费视频二三区| 国产午夜福利视频在线观看| 99国产一区| 欧美久久精品| 国产ts三人妖大战直男| 天天拍天天干| 亚洲а∨天堂久久精品| 久久综合久久88中字幕文| 极品少妇hdxx天美hdxx| 欧美xxx视频| 日本xxxx在线观看| 日日爱669| 麻豆剧场| 免费成人黄色| 波多野吉衣av| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 免费无码一区二区三区a片百度| av香蕉网| 亚洲国产97在线精品一区| 热久久国产| 欧美另类69| 不卡视频在线| 无码午夜福利视频1000集| 思思99热| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 国产一级高清视频| 中文字幕在线字幕中文| 久久久久国产一区二区| 69av在线视频| 欧美人成网站在线看| 色欲色香天天天综合无码 | 香蕉色视频| 黄色美女av| 女人高潮喷水毛片免费| 亚洲人成网线在线播放va| 久久免费看毛片| 色窝窝免费一区二区三区| 亚洲欧美视频| 色视频网| 欧洲成人一区| 夜天干天干啦天干天天爽| 在线www色| 天天爱天天色| 91国产视频在线| 婷婷午夜天| 欧美一a| 麻豆国产精成人品观看免费| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 日韩欧美一区在线| 亚洲永久免费| 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 新毛片基地| 日本黄色www| 日本少妇北岛玲xxxhd| 久草手机在线视频| 日本色一区| 国产看黄a大片爽爽影院| 久草在线资源网| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 国产一级做a爱片久久毛片a| 人妻丰满熟妇av无码区app| 真实国产老熟女粗口对白| 亚日韩av| 在线免费观看成人| 日日碰日日操| 欧美高清视频一区二区| 天天色影院| 亚洲精品国产一区二区图片| 国产97在线 | 美洲| 无码人妻一区二区三区在线| 乌克兰18极品xx00喷水| 欧美va在线观看| 亚洲最大av无码国产| 欧洲性生活视频| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 欧美在线免费观看视频| 精品少妇一区二区| 乱子伦农村xxxxbbb| 人与动物黄色片| hitomi一区二区三区精品| 国产免费视频一区二区三区| 五月激情六月丁香激情天堂| 国产精品女同久久久久电影院| 大乳美女a级三级三级| 黄色的一级片| 最新黄色av| 国产在线精品一区二区| 51免费看成人啪啪片| 青青草国产三级精品三级| 欧美一区二区三区在线视频观看| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 欧美色国| 水蜜桃无码av在线观看| 亚洲色图五月天| 麻豆传媒一区二区| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 国产伦精品一区二区三区免.费| 久久ee热这里只有精品| 国产理论高清一卡二卡三卡| 久久一区二区三区精华液使用| 国产你懂| av免费提供| 成人免费在线| 爱情岛亚洲论坛福利站| www.五月.com| 亚洲天堂网站| 黄色免费大片| 欧美人与生动交xxx| 精品国产yw在线观看| 伊人国产视频| 黄色三级在线播放| 色五月激情五月| 综合久久综合久久| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 国产精品自在拍首页视频| 女人让男人桶爽30分钟网站| 特级毛片爽www免费版| 97在线免费公开视频| 国产禁女女网站免费看| 快播在线视频| 三上悠亚精品二区| 全部露出来毛走秀福利视频| 色www亚洲国产阿娇yao| 特级a欧美做爰片黑人| 综合无码精品人妻一区二区三区| 深夜福利视频在线播放| 久久久亚洲综合| 免费在线观看黄色网址| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 免费吃奶摸下激烈视频| 中国少妇初尝黑人巨高清| 国产免费一级视频| 91动态图| 中国产xxxxa片在线观看| 国产亚洲精品女人久久久久久| 欧美一级网站| 色偷偷欧美| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 一本到亚洲网| 男女拔萝卜免费观看| wwwjizz欧美| 成人91免费| 在线看黄色av| 性色xxxxhd| 高清国产一区二区三区四区五区| 在线免费观看黄| 嫩草99| 久久不卡视频| 日韩精品无码专区免费播放| 成人av无码国产在线一区| 久久人人爱| 天天欧美| 涩涩的视频在线观看| 成人午夜av国产传媒| 777奇米888色狠狠俺也去| 久久99免费视频| 国产真实交换配乱淫视频| 亚洲天堂99| 无码人妻一区二区三区在线| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 成年女人黄网站色视频免费97| 中国老太婆bb无套内射| 久久永久免费人妻精品下载| 欧美狠狠| 国产精品久久久久蜜臀| 日木强大喷奶水av片| 99久久精品费精品国产一区二| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 人人干人人噪人人摸| 胖女人毛片| 国产成人综合在线| 97久久综合亚洲色hezyo| 解开人妻的裙子猛烈进入| 中文天堂在线www最新版官网| 不卡的av在线| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 黄色毛片网站| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 三级色网| 无码专区无码专区视频网址| 99国产精品久久久久99打野战 | 哺乳一区二区久久久免费| 亚洲中文在线精品国产百度云| 50部乳奶水在线播放| 亚洲欧美vr色区| 成年无码动漫av片在线尤物| 多人伦交性欧美| www激情网| 少妇高潮一区二区三区99| 色视频一区| 国产女人爽的流水毛片| 国产永久免费视频| 亚洲一级一区| 久久99草| 女人裸体性做爰23| 午夜少妇性开放影院| 色无极影院亚洲| www.超碰97.com| 一黄色大片| 国内av免费| 一区二区国产精品| 亚洲精品中文字幕久久久久 | 免费精品国自产拍在线观看| 国产日产精品久久久久快鸭| 日本不卡一区二区三区在线 | 丰满白嫩欧洲美女图片| 久操香蕉| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 亚洲欧美视频在线播放| 激情小说图片视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 亚洲精品乱码| 久久草草精品入口av| 乖女从小调教h尿便器小说| 欧美日韩不卡| 国产精品99| 久久精品首页| 黄色av免费观看| 天堂av8| 人人看超碰| 99e久热只有精品8在线直播| 久久久受www免费人成| 毛片com| 婷婷丁香五月激情综合在线| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产高清区| 91a天堂资源| 91精品国产99| 中文文字幕文字幕肉岳| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 超碰狠狠操| 精品夜色国产国偷在线| 亚洲线精品一区二区三区| 黄色网在线| 亚洲h在线播放在线观看h| 正在播放东北夫妻内射| 一级片免费在线| 国产欧美日韩| 丰满少妇大力进入| 性三级视频| 99久久久国产精品免费消防器| 呦系列视频一区二区三区| 午夜电影网va内射| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 久久不卡视频| 天天看天天色| aaa少妇高潮大片免费看088| av大片在线看| 91超碰在线观看| 999精品国产| 久久人人爽人人爽人人片av不| 麻豆黄色片| 后宫妃h狠狠肉| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲男女一区二区三区| 日韩精品无码人成视频| 四虎永久在线精品视频免费观看| 毛片福利视频| 国产伦精品一区二区三区视频我| 亚洲精品午夜无码专区| 欧美黑丝少妇| 久久久久9999亚洲精品| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 久久99久久99精品免视看看| 中文字幕手机在线视频| 国产高清乱理伦片| 狠狠色综合网站久久久久久久| 日韩诱惑| 亚洲91久久| 黑人巨大跨种族video| 欧美xxxxx少妇| 国产色在线观看| 无码成人av在线一区二区| 美日韩免费视频| 噼里啪啦国语影视| 精品少妇无码av无码专区| 亚洲v天堂| 欧美黄网在线观看| 91精品在线播放| 精品国产一区三区| 狠狠干男人的天堂| 国产suv精品一区二区6| 无码专区 人妻系列 在线| 久久在线精品视频| 久久99婷婷国产精品免费 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 日韩免费高清大片在线| 欧美色图偷窥自拍| 黄色网免费| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 一区二区三区福利视频| 欧美群妇大交群中文字幕| 日韩香蕉视频| 久久成年视频| 脱裤吧av导航| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 久久6精品| 黄瓜视频在线免费观看| 咪咪成人网| 国产成人无码a区在线| 欧美人与动物xxx| 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 日本中文字幕一区二区| 高清国产mv视频在线观看| 男人午夜天堂| 韩国黄色网| 精品视频网| 久久国产热| 欧美成人午夜精品| 天天操综合| 国产成人精品123区免费视频| 色优久久| 一道本视频在线| 四虎成人精品国产永久免费| 欧美在线一级| 黄色av观看| 日韩精品一二| 十二月综合缴缴情小说| 国产情侣主伺候绿帽男m| 成人国产网站| 二男一女一级一片视频免费| 国产成人在线免费| 极速小视频在线播放| 亚洲人一区| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产福利视频一区二区| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 四虎成人欧美精品在永久在线| 狠狠干狠狠爱| 色999韩| 一级黄色a| 黄色成人小视频| 日韩黄色网| 青青草十七色| 国产精品久久成人网站| 青青色在线观看| 欧美孕妇变态重口另类| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 伊人网在线视频观看| jizz美女| 精品少妇一区二区三区免费观看 | av国产japan在线播放| 成人免费视频一区二区三区| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 日韩av在线播| 99久久综合狠狠综合久久 | 乱人伦人妻中文字幕在线| 亚洲免费区| 欧美一级淫片丝袜脚交| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 午夜性刺激在线视频免费| 亚洲成人免费看| 真人做爰高潮全过程毛片| 亚洲精品无码av中文字幕| 亚洲最大综合久久网成人| 亚洲天堂精品在线观看| 色妇av| x8ⅹ8成人成人少妇| 成人性生交大免费看| 国产综合图片| 久久精品网址| 日韩操比| 色爽交| 国产馆在线视频| 久草高清| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 男人的天堂久久久| 中文字幕人妻在线中字| 18男女无套免费视频| 无码国产福利av私拍| 亚洲国产精品无码7777一线| 亚洲天堂2020| 亚洲男同志网站| 无码中文字幕乱在线观看| 亚洲精品国产av天美传媒| 红桃视频一区| 美女隐私免费网站| 黄色片a级片| 含羞草www国产在线视频| 福利资源在线观看| 人人爽人人爽人人片av免费| 波多野结衣国产| 一级片在线| 国产免费一区二区三区在线能观看| www.在线视频| 亚洲精品国产av现线| 超碰免费97| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 日本做受高潮又黄又爽| 91精品日产一二三区乱码| 亚洲精品成人网站在线播放| av手机免费在线观看| 人与拘一级a毛片| 就操成人网| 自偷自拍亚洲| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 最近中文字幕2019在线一区| jzzijzzij亚洲农村妇女| av边做边流奶水无码免费| 九色综合狠狠综合久久| 成年人的视频网站| 国产 欧美 视频一区二区三区| 麻豆影视免费观看| 精品白嫩初高中害羞小美女 | 亚洲色图另类图片| 亚洲人成高清| 亚洲成在人线av| 久久视精品| 啪啪小视频网站| 色悠久久久久久久综合网| 自拍校园亚洲欧美另类| 91免费高清视频| 亚洲三级中文字幕| 日韩中文字幕亚洲| 国产电影无码午夜在线播放| 日韩高清成人| 999久久久久久| 亚洲一二三四区| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 中文字幕无码第1页| 日本成人免费网站| 国产女主播视频一区二区三区| 久久日产一线二线三线suv| 亚洲国产成人av网站| 999精品视频在线| 久久一本日日摸夜夜添| 石原莉奈av调教中文字幕| 51福利国产在线观看午夜天堂| 欧美久久精品| 天天精品免费视频| 黄色av高清| 在线a人片免费观看| 天干天干啦夜天干天天爽| 久久字幕| 性国产精品| 性欧美videos另类艳妇3d| 国产免费看又黄又大又污的胸| 亚洲欧美激情另类| 亚洲另类伦春色综合| 亚洲欧美一区久久牛牛| 国产午夜精品一区二区三| 亚洲乱码中文字幕综合| 女人夜夜春精品a片| 国产一区二区无码专区| 国产另类精品| 色视频网址| 久久无码无码久久综合综合 | √天堂中文在线| 国产欧美一区二区三区沐欲| 亚洲欧美综合| 久久久情| 欧洲女人牲交视频免费| 国产精品外围| 亚洲射| 中文字幕精品久久久| 一级做a毛片| 日本精品999| av黄色成人| 四虎884aa成人精品最新| 深夜爽爽福利| 一本一道久久| 男人天堂av网站| 午夜影院入口| 午夜久久网| 国产精品爆乳在线播放| 日本久久夜夜一本婷婷| 日韩在线永久免费播放| 国产黄色在线看| 亚洲成年人影院| 日本一本二本三区免费| 亚洲人成精品久久久久桥| 免费看污片的网站| 色欲综合视频天天天| 久久精品国产精品亚洲| 国产成人在线播放| av在线不卡一区| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 99久久全国免费观看| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 国产精品丝袜在线| 成年在线视频| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 美女黄色片子| 一级中国毛片| 日韩毛片| 亚洲国产av无码精品色午夜| 免费无码av一区二区三区| 色射网| 国产激情网| 免费观看av的网站| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 在线观看国产日韩亚洲中| 99国产精品白浆无码流出| 亚洲综合不卡| 精品乱码一区二区三四区视频| 国产色综合网| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 校园春色~综合网| 福利所导航| 牛牛影视av| 日韩精品一区二区三区色欲av| 污网站在线免费看| 啪啪激情网| 日韩1区| 69性影院| 大黑人交xxxx18视频| 一区二区国产精品精华液| 91官网入口| 国产中文字幕三区| 色播五月婷婷| 久久免费少妇高潮久久精品99| 波多野结衣久久久久| 久久夜靖品2区| 国产天天骚| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 台湾无码av一区二区三区| 国产一级片精品| 日本成人一区二区三区| 麻豆视频污| 亚洲美女在线观看| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 欧美另类天堂| 日韩毛片在线观看| 亚洲拍拍| 91丨国产| 国产91精品露脸国语对白| 91网站永久免费看| av中文字幕网免费观看| 日韩午夜伦| av资源一区| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 日欧美女人| 天天爱天天做天天爽2021| 国产国一国二wwwwww| 日韩少妇白浆无码系列| 老鲁夜夜老鲁| 3d动漫精品啪啪一区二区| 欧美精品一区在线| 91灌醉下药在线观看播放| 在线观看国产网站| 中国国产免费毛卡片| 9九色桋品熟女内射| 最新日本一道免费一区二区| 无码精品久久久久久人妻中字| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 国产强伦姧在线观看无码| 草裙社区精品视频三区免费看| 欧美老熟妇手机在线观看| 色偷偷一区二区无码视频| 无码三级在线看中文字幕完整版| 久久国产精品_国产精品| 男女曰逼视频| 美日韩在线| 曰本av中文字幕一区二区| 亚洲高清免费观看| 国产亚洲精久久久久久无码| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 五月色婷婷俺来也在线观看| 天堂视频免费看| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲精品久久7777777国产| 亚洲午夜精品一区| 国产成人av免费网址| 亚洲一二三四区五区| 99国产精品白浆无码流出| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 美女张开腿黄网站免费| 日韩一区二区三区射精| 舌奴调教日记| 欧美日韩国产一区二区| 偷拍视频久久| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 亚洲综合激情网| 都市乱淫| 中文字幕日韩人妻在线视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 久久刺激| 久久大奶| 少妇性xxxx性开放黄色| 正在播放国产一区| 国产乱人对白| 91精品国产亚洲| 99国产精品入口| 男人天堂a在线| 神马一区二区三区| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 欧美人与牲禽动a交精品| 日韩三级黄| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 色综合久久久久久久久久| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产在线| 性一交一乱一透一a级| 成人性生交大片免费看中文视频 | 免费av观看网站| 国产男生午夜福利免费网站| 欧美尿交 magnet| 看污片网站| 天天av天天翘| 91精品国产综合久久精品图片| 亚洲最新在线| 少妇人妻av毛片在线看| 一级免费片| 亚洲黄色三级| 伊人久久大香线蕉午夜| 午夜爽视频| 男人女人做爽爽18禁网站 | 美女羞羞视频网站| 久久久精品成人免费看片| 在线观看人成视频免费| 55久久| 国产成人在线免费| 国产成人精品日本亚洲网站| 国产网站精品| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲伦理天堂| 淫片网站| 色伊人av| 天天综合91| 欧美性bbw| 久久视| 日本三级理论久久人妻电影| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品无码中文lv| 日本二区三区欧美亚洲国| 亚洲国产网站| 男人影院在线| 精品日韩一区二区三区| 国语自产精品视频在线看| 岛国a视频| 欧美色欧美| 精品入口麻豆88视频| 久久网站免费看| 日本高清有码视频| 日本高清色倩视频在线观看| 伊人春色在线视频| av噜噜噜在线播放| 美一女一无一伦一性一交| 成年人免费av| 黄色福利网站| 美女黄网站免费福利视频| xxx偷拍撒尿xxxx| 免费无码一区二区三区a片百度| 91黄色在线视频| 亚洲精品久久久久久久久久久| 大地资源中文第二页日本| 免费涩涩视频| 亚洲国产网址| 激情网婷婷| 久久久性视频| 久久视频在线观看精品| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 欧美色图日韩| 校园春色~综合网| 香蕉视频黄版| 男女又爽又黄| 国产成人精品午夜视频'| 欧美日韩精品国产| 午夜激情网址| av大片网| 成人黄色免费在线观看| 性一交一乱一伧国产女士spa| 日本中文在线| 99国产一区| 日本不卡专区| 亚洲国产精品第一区二区| 色一情一乱| 久久人成| 蜜桃av在线看| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 桃花色综合影院| 又紧又黄的免费视频网站| 成人国产精品| 亚洲成本人无码薄码区| 深夜在线视频| 射射射综合网| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 全部a∨一极品视觉盛宴| 啪一啪在线| 中文无码一区二区不卡αv| 大地资源在线观看官网第三页| 亚洲a麻豆乱潮| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 亚洲乱码少妇| 伊人五月天婷婷| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产三级自拍视频| 国产男女免费完整视频在线| 日韩精品专区在线影院重磅 | 4438x亚洲| 成人3d动漫一区二区三区| 午夜小毛片| 亚洲成人精品在线观看| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 久久综合久中文字幕青草| 91看片在线看| 91国产丝袜脚调教| 羞羞涩涩视频| 国产69成人精品视频免费| 伊人久久一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区四区国| 99精品国产福利一区二区| 久久99久久久| 日日操日日干| 人妻巨大乳hd免费看| 无码无套少妇18p在线直播| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 手机看片久久国产永久免费| 亚洲成a人片77777国产| 欧美aaa级| 日本大尺度做爰呻吟| 亚洲女同在线| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 我要看三级毛片| 天天影视涩香欲综合网| 天堂资源最新在线| 少妇愉情理伦片高潮日本| 欧美大片18禁aaa免费视频| 欧美成人猛交69| 嫩草研究院久久久精品| 日韩中文字幕在线不卡| 自拍偷拍日韩精品| 清清草视频| 日韩精品中文字幕无码专区| 久草热久草在线| 9久久9毛片又大又硬又粗| 欧美另类交人妖| 国产精品久久久久久久小唯西川| 日韩av在线看| 久久不见久久见免费视频7| 91免费国产视频| 柠檬福利精品视频导航| www.日韩在线| 成人无码小视频在线观看| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 天天尻| 久久久久国产视频| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 国产精品久aaaaa片| 久久观看| 国产破处av| 无码成人精品区在线观看| 开心激情综合| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产精品186在线观看在线播放| 你懂的国产在线| 亚洲综合成人av| 成年人在线观看网站| 日韩诱惑| www.日韩av.com| 香蕉视频在线观看网站| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产又黄又爽刺激的视频| va在线观看| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 亚洲第一成网站| 夜夜夜网| 亚洲另类图区| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产精品sm捆绑调教视频| 成人性视频在线| 成人黄色一级视频| xxx性视频| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 爽插| 国产精久久久久| 丁香婷婷激情综合俺也去| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 色久网| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 97色伦图| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 日韩熟女精品一区二区三区| 日本三级大全| 欧美国产中文字幕| 国产精品资源网| 日韩一级免费视频| 国产成人综合日韩精品无码 | 2020国产在线| 欧美专区在线观看| 插吧插吧网| 毛片一区| 开心春色激情网| 亚洲涩网| 亚洲а∨天堂男人色无码| 久久月本道色综合久久| 日韩aa| 偷窥自拍性综合图区| 少妇乳大丰满太紧| 成人免费在线视频观看| 亚洲人成精品久久久久| 成人首页| 五月花婷婷| 日本少妇性高潮| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 国产成年无码久久久免费| 国产精品三级av| 国产精品久久久久久久久久98| 久久影视中文字幕| 久久精品嫩草影院| 天堂网在线中文| 成人日韩在线观看| 极品尤物在线观看| wwwcom捏胸挤出奶| jzjzjz欧美| 国产九九久久| 九九热这里有精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 日本α片无遮挡在线观看| 99在线免费| 成人av自拍| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 涩涩的视频网站| 夜福利视频| 成人a大片在线观看| 日日日噜噜噜| av日韩国产| 色噜噜亚洲| 成人av动漫| 亚洲ww77777影视| 国产破处av| 国产精品卡一卡二| 国产一区2区| 五十路亲子中出在线观看| 无码人妻精品专区在线视频| 亚洲丁香五月激情综合| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 精品国产福利久久久| 久草资源网| 日本一级大片| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 高清同性男毛片| 国产又爽又刺激的视频| 精品久久久久中文字幕一区| 91avcom| 色男人的天堂| 国产成人久久精品亚洲| 噜噜色综合天天综合网mp3| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国内精品久久久久影院亚瑟| 一区二区日韩视频| 无码人妻精品一区二| 欧洲三级在线| 黄频在线看| 亚州性无码不卡免费视频| xxxx18日本| 亚洲区在线播放| 黄色三级网站| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 老司机亚洲精品| 国产精品成人在线| 亚洲精品一区二区三区h| 日本午夜免a费看大片中文4| 欧美精品一区在线播放| 国产51自产区| 亚洲另类精品无码专区| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | av男人网| 亚洲视频福利| 性色网站| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 成人激烈床戏免费观看网站| 日韩精品xxx| 国产老太睡小伙子视频| 久久久久一级| 成人有色视频免费观看网址| 久久久久久九九九九| 日韩一二三四| 超碰在线cao| 又大又粗又长的高潮视频| 亚洲国产一区二区天堂| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 日本成人免费| 日狠狠| 国产亚洲中字幕欧| 玩弄人妻少妇500系列| 国产成人午夜视频| 探花视频免费观看高清视频 | 欧美自拍偷拍一区| 夜色约爱网站| 中美日韩毛片免费观看| av大片在线播放| 国产午夜精品一区二区三区老| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 久久免费视频精品在线| 精品国产网| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 成年无码一区视频| 人妻内射视频麻豆| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲女优一区| 97精品自拍| 亚洲色av性色在线观无码| 一级做a爱片性色毛片高清| 免费看成人av| 一区二区看片| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 欧美一区二区三区精品免费| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 伊人999| 国产性70yerg老太| 欧洲美熟女乱av在| 亚洲毛片网站| 日本高清中文字幕在线观线视频| 国产成人a人亚洲精v品无码| 免费无码成人av在线播| 香蕉a视频| 欧美国产精品| 久久午夜神器| 国产精品久久久区三区天天噜| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 亚洲视频久久| 韩国无码中文字幕在线视频 | 国产偷久久一级精品av小说| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 藏春阁福利视频| 91一二区| 国产成人精品日本亚洲i8| 伊人福利| 一区二区三区不卡在线观看| 亚洲免费一级视频| 美女国产精品| 免费簧片在线观看| 免费人成视频网站在线18| 毛片免| 国产电影无码午夜在线播放| 日韩一级片一区二区三区| 另类欧美日韩| 宅宅午夜无码一区二区三区| 性少妇无码播放| 久久在线中文字幕| 91亚洲成a人片在线观看www| 国产又粗又猛又爽又黄的网站 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 色婷婷777777仙踪林| 99九九精品视频| 99热国产这里只有精品6| 日本不卡不码高清视频| 一区二区国产高清视频在线| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 制服丝袜在线第一页| 午夜片无码区在线观看爱情网| 欧美色狠| 少妇av一区二区| 三八成人网| 五月丁香久久综合网站| 天天干影院| 色综合久久88| 国产精品午夜片在线观看| 波多野结衣一区二区三区av免费| 户外少妇对白啪啪野战| 国产免码va在线观看免费| 日韩精品字幕| 国产在线高清视频无码| 国产日批| 亚洲国产精品成人久久久| 我要操av| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 韩国主播青草55部完整| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 综合一区av| 国产女同疯狂作爱系列69| 超碰公开在线观看| 好吊色视频在线观看| 亚洲不卡网| 日本亚洲综合| 黄色免费av| 亚州欧美| 人人模人人干| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 日本一区二区三区视频免费看| 91网页在线观看| 狠狠操狠狠色| 亚洲永久免费网站| 亚洲午码| 四虎影酷| 午夜精品久久久久久久四虎| 久久午夜网站| 91久久国产综合久久| 翔田千里高潮在线播放| x88av蜜桃臀一区二区| 成人午夜免费网站| 欧美激情偷拍| 久久久久亚洲精品成人网小说| 黄色av影视| 欧美视频四区| 色a在线| www亚洲国产| 69xxx少妇按摩视频| 美女啪网站| 精品中文字幕在线| 美女一区二区视频| 亚洲你懂得| 成人性视频在线| 亚洲熟女www一区二区三区| 欧美混交群体交| 激情久久一区| 久久99精品国产91久久来源 | 麻豆最新国产av原创精品| 尤物videos另类xxxx| 羞羞草影院| 欧美日韩国产va另类| 亚洲性自拍| 久久亚洲免费视频| 国产口爆吞精在线视频| 午夜精品久久久久久久传媒| 看片在线| 国产真实露脸乱子伦原著| 插久久| 特一级黄色毛片| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 日韩一区二区三区四区区区| aaa毛片视频| 日韩一二三区在线| 亚洲人成绝网站色www| 日韩av线上| 性色a码一区二区三区天美传媒| 国产97人人超碰caoprom三级| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国产手机av| 护士的奶头又大又白又好摸| 国产福利一区二区三区在线视频| 青青伊人久久| 96福利视频| 久久黄色免费网站| 天干夜啦天干天干国产免费| 欧美肥胖老太videossexohd| 免费观看的无遮挡av| sodjav成人网| 国产精彩视频在线观看| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 久久精品激情| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 天堂中文字幕在线| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 国产一区二区三区四区hd| 亚洲视频黄| 成人免费观看在线视频| 亚洲中文字幕不卡无码| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 亚洲蜜桃v妇女| 999视频精品全部免费品| 青青草日本| 日韩av在线看| 日b视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区图片| 欧美性福利| 久久久国产99久久国产久麻豆| 天天躁夜夜躁av天天爽| 国产精品视频免费看人鲁| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 欧美成人精品 一区二区三区 | 成av人片一区二区三区久久| 亚洲高清av在线| 成人性色生活片免费看l| 亚洲麻豆国产自偷在线| 激情第四色| 伊人婷婷久久| 亚洲精品入口| 欧美激情首页| 欧美视频一区在线观看| xx在线视频| 西西人体大胆啪啪实拍| 人妻精品久久久久中文字幕69| 欧美成人三级在线视频| 午夜精品喷水| 国产av剧情md精品磨豆| yw视频在线观看| 欧美男女激情| 性xxxxx欧美极品少妇| 国产毛片久久久久久国产毛片| 黄色免费毛片| 97caop| 国产91在线 | 亚洲| 人鳝交video另类hd| 国产精品高潮呻吟久久久| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 黄色aa视频| 久久综合丁香| 婷婷亚洲天堂| 69xxx少妇按摩视频| 亚洲精品入口一区二区乱| 日韩资源网| 久久久久久亚洲国产精品| 男女裸交免费无遮挡全过程| 国产玉足脚交欧美一区二区| 亚洲国产成人精品女人| 激情欧美日韩一区二区| 免费日批网站| 日韩欧美专区| yy6080午夜八戒国产亚洲| 久久精品视频网| 天堂一区二区三区| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产农村乱人伦精品视频| 少妇三级| 国产极品美女在线精品图片| 欧美性生活视频免费看| 劲爆欧美第一页| 欧美激情日韩| 国产精品天天看天天狠| 午夜粉色视频| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 伊人色在线视频| 特一级黄色毛片| 日产91精品卡2卡三卡四| 青青青视频免费| 黄色片aa| 国产精品爽爽爽| 久久精品日韩| av福利在线| 另类一区二区三区| 国产精品成人久久久| 亚洲欧洲成人| 痉挛高潮喷水av无码免费| 成人爱爱aa啪啪看片| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 日本一本久草| 日本在线免费| 韩国三级视频在线观看| 在线成人黄色| 五月天堂网| 久久婷婷色综合一区二区| 中文字幕专区| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 91久久国产最好的精华液| 99精品国产综合久久久久五月天 | 国产二区三区视频| 精品少妇3p| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 欧美精品久久| 全程偷拍露脸中年夫妇| 国产精品毛片久久| 夜夜爽亚洲人成8888| hitomi一区二区在线播放| 欧美在线观看你懂的| 91蜜桃臀久久一区二区| 午夜免费看| 亚洲天堂伊人网| 91午夜在线| 亚洲精品3p| 2021国产精品| 日韩三区在线观看| 91插插插com| 在线免费一级片| 91人网站免费| 日日干夜| 国产a级网站| 99久久一区二区| 免费性爱视频| 成人免费xyz网站| 色视频国产| 免费精品国偷自产在线在线| www.色中色| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 成人做爰www看视频软件| 亚洲成a人片77777群色| 国产资源在线观看| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 在线看h网站| 麻豆视频观看| 国产真实老熟女无套内射| 国产精品美女久久久久久麻豆| 91久久久一线二线三线品牌| 日韩a∨| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 国产一级片av| av免费在线观看不卡| 韩国黄色片网站| 国产成熟女人性满足视频| 国产精品激情| 日韩美女在线观看一区| 日本中文字幕一区二区有码在线| 欧美精品videosex极品| 青春草国产视频| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 国产亚洲精品自拍| 超碰91在线| 阿娇全套94张未删图久久| 亚洲国产天堂| 精品欧美一区二区久久久| 国产hsck在线亚洲| 国产三级网站| 中文字幕精品亚洲人成在线| 日韩精品人涩人| 日本不卡一区| 亚洲精品国产一区二区图片| 黄色视屏在线免费观看| 99久久久国产精品| 国产免费不卡午夜福利在线| 亚洲欧美少妇| 国产精品久久久久久久久久影院| 精品自拍一区| www.欧美色| 无码av免费毛片一区二区| 日韩啪啪网站| 伊人av综合| 我把护士日出水了视频90分钟| 日本妞一区| 伊人久久精品久久亚洲一区| 亚洲一区二区三区在线看| 深夜视频在线免费观看| 精品亚洲永久免费精品| 日韩1级片| 国产精品高清一区二区| 五月天色婷婷综合| 少妇激情一区二区三区| 精品久操| 人人妻人人爽日日人人| 久久人人爽人人爽人人av| 爱爱爱免费视频| 国产女主播高潮在线播放| 国产公妇仑乱在线观看| 69日韩| 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 成人性生交大片免费网站| 亚洲一区精品无码色成人| 国产91精品ai换脸| 97插插插| 蜜臀av网站在线| 最新免费av网站| 91免费国产| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 久久久久久日产精品| 91精品啪在线观看国产线免费| www亚洲黄色| 岛国大片在线免费观看| 色悠久久久久久久综合网伊人| 色综合天天综合狠狠爱| 美女自卫慰免费视频www免费| 久久国产福利播放| 性色av网| 亚洲综合资源| 国产午夜福利片在线观看| hsck成人网| 中文字幕无码他人妻味| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 热99re久久精品天堂| www青青草| 色老头综合网| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 欧美成人黄色片| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 欧美日b片| 成年美女黄网站色大免费全看| 黄色网视频| 我要看18毛片| 黑巨人与欧美精品一区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| www色人阁| 亚洲女同ⅹxx女同tv| a级成色和s级成色视频| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 色综合 图片区 小说区| 黑人添美女bbb添高潮了| 91久久久国产| 精品自拍av| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 久久精品中文騷妇女内射| 好男人在线社区www资源| 亚洲成人一| 99国产精品久久久久久久夜| 亚洲视频在线观看网址| 911久久香蕉国产线看观看| 青娱国产区在线| 久色91蜜桃tv| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 综合三区后入内射国产馆| 手机看黄色| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲色大成网站www永久网站| 91黄色免费网站| 亚洲最大国产成人综合网站| 日韩一及片| 日本黄动漫| 小丽的性荡生活| 日本三级中国三级99人妇网站| 欧产日产国产蜜网站| 丰满老熟女毛片| 色中色综合| 18禁成年无码免费网站| 国产123视频| 精品国产一区二区三区av孞弋| 五月天激情丁香| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 成人高潮视频在线观看| 日韩av在线免费看| 国内偷自拍性夫妇| 久久久久久免费毛片| 国产日韩精品一区二区| 久草在线2| 日韩字幕在线| 禁久久精品乱码| tianlula成人精品| 亚洲欧洲日本精品专线| a级片视频网站| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 在线观看91精品国产网站| 男女裸体下面进入的免费视频| 99久久久国产精品免费消防器| 久久精品国产欧美日韩| 伊人春色视频| 国产99视频精品免视看9| 久久久国| 国产精品伦视频看免费三| 射射射综合网| av网址观看| 2023极品少妇xxxo露脸| 西西44rtwww国产精品| 亚洲欧美一区二区三区四区| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 日韩久久免费视频| 色呦呦网站| 久久婷婷色综合一区二区| 性欧美性另类巨大| 午夜影视av| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 久久精品国产99久久6动漫| av大片免费观看| 亚洲人在线观看| 久久ク成人精品中文字幕| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 国产一级自拍视频| 精品国产一| 秋霞无码一区二区| 99re6热在线精品视频播放| 欧洲精品免费一区二区三区| av无码不卡在线观看免费| 久成人| 97影视| 欧美性色网| 一级淫片免费看| 无码av无码免费一区二区| 欧美人与牲禽动a交精品| 超碰在线播放97| 国产精品999视频| 日批视频在线| 无码熟妇人妻av在线电影| 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 日本丰满大乳奶做爰| 少妇爆乳无码av无码波霸| a级毛片在线免费看| 亚洲中文字幕无码中文| 日本xxxx在线观看| 456成人精品影院| 久久二| 制服av在线| 成人短视频在线免费观看| 久久三| 精品国偷自产国产一区| 国产又粗又长又黄视频| 成人国产在线视频| 亚洲九九九九| www亚洲天堂com| 红桃视频91| 青草福利视频| 欧美aaaaaaa| 久久精品国产男包| 国产一区二区不卡在线看| 无码人妻巨屁股系列| 色在线影院| 国产一区二区三区四区五区vm| 91九色蝌蚪porny| 久久韩国| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 九色伊人| 美女综合网| 外国黄色录像| 玩爽少妇人妻系列视频| 一级毛片aa| 国产精华av午夜在线| 光棍影院av| 91调教视频| 狠狠插视频| 亚洲天堂网络| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 欧美变态另类zozo| www.黄色片| 精品国产乱码91久久久久久网站| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 伊人无码精品久久一区二区| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 欧美大片在线观看| 在线 日本 制服 中文 欧美| 无码av人片在线观看天堂| 日韩有码在线视频| 夜夜夜躁高潮天天爽| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 色偷偷av| 中文在线不卡| 300部国产真实乱| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 99精品综合| 久久精品香蕉绿巨人登场| 国产亚洲不卡| 国产午夜视频| 九九视频这里只有精品| 久久精品极品盛宴免视| 巨肉超污巨黄h文小短文| 免费三片在线视频| 91操操操| 日本中文字幕高清| 日日干,夜夜操| 一区在线免费| 人人玩人人添人人澡东莞| 午夜涩涩| 国产成人一区二区视频免费| 夜夜夜躁高潮天天爽| 亚洲成人黄色影院| 毛片站| 国产一区二区四区在线观看| 久操久操久操| 国产精品久久久99| 96亚洲精品久久久蜜桃| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 亚洲一区二区三区麻豆| 日本大尺度床戏揉捏胸| 成人wwxx视频免费男女| 欧美成人综合视频| 久久精品国产一区二区三| 国产a18片免费观看| 含羞草传媒mv免费观看视频| 久草久草| 成人a大片在线观看| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 国产精欧美一区二区三区久久久| 杨幂一区二区国产精品| 亚洲成年人av| 欧美日韩成人一区| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| av资源站| 999精欧美一区二区三区黑人| 一级大黄色片| 毛片基地免费观看| 国内偷自第一区二区三区| 国产精品国产三级国产an| 亚州国产| 亚洲第一网站在线观看| a国产在线| 男女18禁啪啪无遮挡激烈 | 免费簧片在线观看| 日本免费高清| 天堂成人网| 天美传煤毛片| 成人免费视频国产免费网站| 亚洲911精品成人18网站| 97免费人妻无码视频| 日韩专区欧美专区| 国产视频1区2区3区| 无码少妇一区二区三区免费| 精品亚洲国产成人av在线小说| aaa222成人黄网| 柠檬福利第一导航在线| 神马午夜麻豆| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 五月天色站| 中文字幕av无码不卡| 精品网站999| 欧美人与禽zozzo禽性配| 伊人ab| 激情六月天| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 日韩欧美亚洲天堂| 午夜视频国产| 日本一区视频在线| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 激情综合色五月丁香六月欧美| 中国少妇大p毛茸茸| 天天射夜夜| 国产精品一品二区三区四区18| 国语对白xxxx乱大交| 国产欧美视频综合二区| 日韩免费毛片| 岛国精品在线观看| 波多野结衣一区| 18性xxxxx性猛交| 国产精品99久久免费观看| 伊人精品| 国产欧美久久久精品免费| 欧美性videostv另类极品| av高清尿小便嘘嘘| 亚洲性色成人av天堂| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 草久久免费视频| 亚洲熟女www一区二区三区| 色婷婷丁香| 亚洲自拍色| 精品人妻人人做人人爽| 亚瑟国产精品久久| 在线天堂新版最新版在线8| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 国产综合图片| 你懂的欧美| 国产又大又粗又爽| julia中文字幕在线| 羞羞影院午夜男女爽爽| 亚洲精品3p| 国产精品一国产精品一k频道| 国产女人的高潮国语对白| 久久精品国产99久久美女| 国产理论视频在线观看| 色综合天| 国产在线免费| 欧美成人形色生活片| 最色成人网| 伊人春色网站| 国产chinesehd精品露脸| 久久精品熟女亚州av麻豆| 日韩av一二三四区| 国产精品99久久久久久人红楼| 四虎在线看片| 成人欧美一区在线视频| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 日韩在线免费看| 乱中年女人伦av二区| 人人看片人人看特色大片| 天天综合网亚在线| 无人码一区二区三区视频| 国产视频国产区| 91艹逼| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 91麻豆欧美成人精品| 色拍拍在线精品视频| 亚洲乱码一区二区| 亚洲在线天堂| 久久精品2021国产| 国产露脸精品产三级国产av| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 夜色www国产精品资源站| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 精品一区二区三区波多野结衣| 欧美激情自拍偷拍| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| av在线 高清不卡区| 国产亚洲日本精品无码| 美女毛毛片| 在线 | 国产精品99传媒丿| 亚洲国产欧美在线成人| 国产精品视频在线播放| 免费在线观看的av| 国产美女爽到尿喷出来视频| 欧美激情天堂| 成人av图片| 国精产品999一区二区三区有| 三级五月天| 久久精品aaaaaa毛片| 国产乱人对白| fc2-ppv系列| 国产精品一区二区在线看| av一级黄色片| 欧洲极品无码一区二区三区| 中文字幕在线观看一区二区| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区中文字幕| 精品美女一区| 久章草影院| 欧美日韩无线码在线观看| 精产国品一二三产品蜜桃| 国产66av| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 借种(出轨高h)| 这里只有精品久久| 日韩一二在线| 亚洲老妇交性506070| 欧美第三页| 一级黄色片毛片| 天天躁日日躁很很很躁| 国产免费av一区| 四虎国产精品永久免费网址 | 日本黄网站| 国产精品无码一区二区在线| 99热99精品| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 成年人网站在线免费观看| 亚洲涩涩视频| xxx性视频| 成年女人黄网站色视频免费97 | www婷婷色| 亚洲色图激情小说| 一区二区美女视频| 亚洲熟妇av一区| 国产又粗又爽又黄| 国产性一交一乱一伦一色一情| 理伦少妇片一级| 国产女人叫床高潮大片视频 | 日本免费大黄在线观看| 另类国产精品一区二区| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 男女晚上日日麻批视频| 两性色午夜视频免费播放| 一级做a爰片久久毛片一| 午夜伦理影院| 麻豆出品| 成人3d动漫一区二区三区| www狠狠色| 欧美在线观看视频| 亚洲人人插| 国产激情视频在线| 色综合久久久久久久久久| 另类性姿势bbwbbw| 国产区在线观看| 国产女人高潮视频在线观看| 亚色av| 欧美午夜性生活| 亚洲天堂偷拍| 婷婷激情小说网| 日本特黄色片| 利智三级露全乳| 欧美色涩| 天堂中文在线最新版地址| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 国产在线观看av| 国产高清视频| 800av在线视频| 亚洲欧美在线视频| 免费中文视频| 伊人久久大香线蕉av网| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| av一起看香蕉| 婷婷久久精品| 综合久久国产九一剧情麻豆| 亚洲中文字幕av不卡无码| 91精品国产毛片| 亚洲综合最新无码2020av| 性欧美18-19sex性高清播放| 欧美人与性动交ccoo| 亚洲网站免费观看| 一级黄色片毛片| av免费观看大全| 亚洲人成一区| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 香蕉在线依人视频| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 国产系列丝袜熟女精品网站| 国产精品天天狠天天看| 亚州av| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 国产激情在线视频| 国产精品一区二区av日韩在线 | 黄色片视频网站| julia一区二区| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美成在线观看| 国产一区二区三区四区三区| 污污又黄又爽免费的网站| 嫩草福利视频| 国产视频精品久久| 国产精品1000夫妇激情啪| 国产精品免费看久久久| 伊人春色在线视频| 亚洲欧美国产欧美色欲| 日韩人妻无码精品专区906188| 欧美成人免费一区二区三区视频| 国产日产欧产精品精乱子| 色咪咪网站| 国产午夜永久福利视频在线观看| 美女男女激情晚上看| 人妻无码一区二区三区 tv| 亚洲国产另类久久久精品小说| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 亚洲欧美综合在线一区| 欧美激情综合五月色丁香| 黄在线网站| 国产亚洲papapa| 亚洲 中文 女同| 91日批视频| 欧美日韩精品成人网视频| 午夜成人影片| 久久国产精品福利一区二区三区| 亚洲精品女人久久久| 中文在线最新版天堂8| 黄色网www| 国产精品岛国久久久久| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 日本欧美一级片| 国产成人av网站| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 超碰97av| 噜噜噜视频| aaa亚洲精品| 天天爱av| 国产又大又黑又粗免费视频| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 日韩中文久久| 一级国产国产一级| 草在线视频| 特级淫片裸体免费看视频 | 亚洲男人网| 李丽珍aa一级a毛片| 99国产精品| 亚洲s色大片| 刘亦菲毛片一区二区三区| 午夜理论电影在线观看亚洲| 日韩av无码免费大片bd| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 激情的网站| 中文字幕超清在线免费| 136av福利视频导航| 91精品视频在线免费观看| 无码刺激a片一区二区三区| 成人毛片无码免费播放网站| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 日本伦奷在线播放| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 海量av| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 亚洲综合色区另类aⅴ| 91精品久久久久久久99软件| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 在线看不卡av| 久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产美女久久久| 国产精品无码一区二区三级| 宅女午夜福利免费视频| 国产拍揄自揄免费观看| 日韩 欧美 亚洲| 日韩精品中文字幕无码一区| 做爰猛烈叫床91| 3d毛片| 操操操插插插| 精品久久一区二区| 在线观看成人免费视频| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 日韩黄色网络| 91丨porny丨在线中文| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 97免费视频在线| 色窝窝免费播放视频在线| 无罩大乳的熟妇正在播放| 黄色国产一区| 精品国产黄色片| 搞av网| 人体做爰aaaa免费| 猫咪www免费人成网站无码| 91麻豆精品91久久久久同性| 69一区二区| 三级精品在线| 久久免费国产精品1| 青春草在线视频免费观看| 操操操日日日| 亚洲精品高清国产一久久| 国产chinese| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 亚洲免费av片| 99视频网站| 老女人三级全黄| 手机成人在线| 亚洲免费中文| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 精品在线视频播放| 亚洲成色999久久网站| 久久综合se| 黄色福利视频| av国产片| 欧洲女人牲交视频免费| 亚洲丝袜av| 国产精品18| 国产另类重口一| 国产一区二区色| 亚洲九九爱| 五月天婷婷综合网| 亚洲精品aⅴ| 超碰97人人做人人爱网站| 国产小视频在线播放| 少妇性i交大片免费看| 日韩午夜在线视频| 国产三级韩国三级日本带黄| 精品啪啪| 亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产欧美激情在线观看| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 亚洲男人的天堂在线va| 亚洲欧洲视频| 野外少妇激情aa 级视频| 免费的av在线| 国产精品入口夜色视频大尺度| 亚洲丁香网| 日本理论片午午伦夜理片2021| 一二三四视频社区在线| 美女又大又黄www免费网站| 国产区女主播在线观看| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 成人7777| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 色综合天天综合天天更新| 亚洲最新av| 成人男女做爰免费视频网老司机| 欧美成人性影院| 国产乱码精品1区2区3区| 4438激情网| 久草在线新首页| 丁香激情视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲区av| 国产一区日韩二区欧美三区| youporn国产在线观看| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 国外av无码精品国产精品| 亚洲欧美综合一区| 少妇av在线播放| 成人免费视频在线观看| 中文字幕有码在线观看| 国产精品乱码久久久| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 一区二区视频观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产欧美精品在线观看| av在线网站无码不卡的 | 亚洲天天做| a天堂在线观看| 欧美 日韩 亚洲 在线| 日本japanese丰满白浆| 2019最新中文字幕在线观看| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 天天躁日日躁狠狠躁| 97综合在线| 国产人妖xxxx做受视频| 五月综合在线| 国产av一区二区三区无码野战| 四虎av网站| 国产成人av片在线观看| 99爱这里只有精品| av网址观看| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| cao在线| 欧美视频中文字幕| 欧美黄色性生活| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 十八女人国产毛毛片视频| 本站只有精品| 国产三级a| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日韩在线一二三区| 欧洲做受高潮片| 人妻av无码av中文av日韩av| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 国产女主播白浆在线看| 久久不见久久见免费视频4| 国产精品国产三级国产普通话三级| 国内免费自拍视频| 超碰av在线| 成人羞羞国产免费游戏| 亚洲做受高潮无遮挡| 精品国产亚洲一区二区三区| 草草影院ccyy国产日本第一页| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 伊人精品无码一区二区三区电影| 久热这里只有精品视频6| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 日韩国产区| 涩涩网站免费| 天天撸夜夜操| 韩国黄色网| 女性高爱潮有声视频| 国产精品久久久久久久久软件| 亚洲欧洲专线一区| 亚洲免费视频一区| 放荡富婆videos√| 精品无码久久久久国产| 久久久久女人精品毛片| 国产丰满麻豆| 日本少妇免费视频一三区| 久久亚洲精品情侣| 午夜成人影片av| 5级黄色片| 国产精品一卡二卡| 成年人视频网址| 波多一区二区| 北条麻妃99精品青青久久| 无码av人片在线观看天堂| 爱草视频| 超碰伊人| 女人摸下面自熨视频在线播放| av香港经典三级级 在线| 精品少妇人妻av一区二区| 一区视频免费观看| 爱色av网站| 国产手机精品一区二区 | 毛又多又黑少妇a片视频| 爱情岛亚洲论坛入口| 人人妻人人澡人人爽国产| 一区二区三区美女视频| 在线中文字幕网站| www污污污抽搐喷潮com| 成人黄色片免费看| 亚洲成人a√| 网址av| 成人动作片| 澳门一级黄色片| 男人天堂新地址| 91免费 看片| 青娱乐欧美| 理论片午午伦夜理片久久| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 欧美区一区二区| 亚洲色大成成人网站久久| 欧美激情在线一区二区| 久久精品高清一区二区三区| 日本精品久久久久中文字幕| 911久久香蕉国产线看观看| 国产微拍精品一区| 岛国av在线免费| 99精品国产在热久久| 久久久久国产精品午夜一区| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| av资源网在线| h 吃奶 呻吟 调教h| 久草在线这里只有精品| 久久不见久久见免费影院www| 久久精品国产99国产精品最新| 午夜男女刺激爽爽影院| 日韩欧美三级视频| 爱爱一区| 欧美 日韩 国产 在线| 午夜爱爱网站| 精品欧美久久| 久久网站视频| www.夜夜夜| 日韩精品久久久久久久白丝| 69堂精品| 午夜免费1000| 成人免费看片98| 欧美深度肠交惨叫| 欧美变态另类刺激| 开心黄色网| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 一区二区少妇| 国产精品91视频| 欧美色偷偷| www激情五月com| 天天操你| 亚洲欧美另类在线图片区| 免费久久| 国产香蕉视频在线| 色综合久久本道鬼色| 人人鲁人人莫一区二区三区| 国产精品入口免费| 婷婷激情综合网| jizz视频在线观看| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 精品一区免费观看| av男人的天堂在线| 天天天天天天操| 国产精品久久久久无码人妻| 性——交——性——乱免费的| 做爰吃奶全过程免费的网站| 欧美一级免费在线| 亚洲第一黄色网| 久久精品五月天| 高清久久久| 亚洲精品福利在线观看| 久久精品视在现观看2| 久久www成人免费看| 精品九九九九| 一本无码字幕在线少妇| 含羞草一区二区| 亚洲一二区制服无码中字| 国产综合有码无码中文字幕| 69视频免费在线观看| 日本巨大的奶头在线观看| 欧美另类videos| 久久综合色老色| 又黄又爽又色又刺激的视频| 国产中的精品suv| 插插插操操操| 亚洲中文字幕乱码一区| 婷婷久久综合| 欧美a级大片| 欧美综合在线观看| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 麻豆av免费看| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 66av99精品福利视频在线| 9色在线视频| 国产三级视频| 无套内谢少妇毛片免费看| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 欧美一区二区三区视频| 国产草逼av| 97se亚洲综合在线| 叶山小百合av一区二区| 成人乱码一区二区三区av| 一区免费在线| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 精品无码人妻一区二区三区| 麻豆国产一区二区三区四区| 九色91popny蝌蚪| 日韩av爽爽爽久久久久久| 日韩成人无码片av网站| 欧美日本国产| 一区二区三区av| 亚洲国产成人精品女人| 天天干天天做| 国产免费无码一区二区视频 | 天天在线免费视频| 日本中文字幕免费| 免费吃奶摸下激烈视频| 欧美爽爽爽| 最新黄色网址在线观看| 久99| 春色激情| 秋霞影院午夜伦| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 中文字幕在线天堂| 日韩中文一区| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 色屁屁ts人妖系列二区| 九九精品无码专区免费| 波多野结衣视频网| аⅴ资源新版在线天堂| av手机版| 极品销魂美女特嫩bbb片| 国产成在线观看免费视频密| 国产午夜精品一区二区三| 伊人黄色网| 九九在线精品国产| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 欧美第一页在线观看| 九九天堂| 亚洲dvd| 三级毛片国产三级毛片| 日韩a视频| 午夜福利合集1000在线| 激情五月av久久久久久久| 久久一码二码三码区别| 国产欧美日韩在线播放| 台湾a级艳片潘金莲| 日本精品网| 欧美日本道| 伊人亚洲综合影院首页| 日韩精品在线免费| 乱码精品一卡二卡无卡| 大香蕉毛片| 毛片91| 亚洲激情av在线| 久久午夜私人影院| 精品深夜av无码一区二区老年| 全部免费毛片在线播放一个| 三级色视频| 成人影院yy111111| 欧美.www| 精品人妻少妇一区二区三区| 欧美啪啪网站| 麻豆国产精成人品观看免费| 日韩精品一区二区三区四区新区| 在线观看污视频网站| 性无码一区二区三区在线观看| 国产成人一区二区三区影院动漫| 国产超碰人人做人人爱| www.中文字幕在线观看| 中文字幕在线官网| 欧美在线 | 亚洲| 人牛交vide欧美xxxx| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 日韩av资源在线| 欧美精品亚洲精品| 日本中文字幕乱码免费| 亚洲精品午夜视频| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 国产免费视频精品视频| 国产偷人激情视频在线观看| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国内精品久久久久av福利秒拍| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 中文天堂网www新版资源在线| 国产精品av久久久久久小说| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 最近中文字幕日本| 国产三级国产经典国产av| gogo人体做爰aaaa| 狠狠色网| 日韩欧美一区二区三区视频| 色眯眯视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 免费看欧美黑人毛片| 四虎在线免费视频| 成人网免费视频| 黄色1级视频| 美女啪啪国产| 99国产精品久久久久久久夜| 亚洲成在人线av| 国产精品二区三区| 国产天堂av| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 欧美精品网站| 欧美激情精品久久久久久变态| 国产成人18黄网站免费观看| 国产永久免费视频| 超碰神马| 欧美中文字幕第一页| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 18禁成人黄网站免费观看久久| 2022久久国产露脸精品国产| 狠狠久久五月精品中文字幕| 国产第一页在线| 久久a毛片| 美腿丝袜高跟三级视频| 色视频网站免费看| 国产精品国产三级国产普通话| 特级大胆西西4444人体| 亚洲va中文在线播放| 国产精品无码素人福利免费| 国产在线高清| 国产三级精品三级在线专区1| av免费观看不卡| 亚洲精品国偷拍自产在线| 国产精品自拍一区| 波多野结衣在线播放| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 黄色大片儿| 美女裸片| 少妇高潮大片免费观看| 日本三级视频在线播放| 成人vagaa免费观看视频| 三级视频在线观看| 麻豆国产一区二区三区四区| 精品久久久久久国产潘金莲| 日韩国产一区二区三区| 91av在线免费视频| 2021av在线无码最新| 成人高清免费| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 91麻豆国产精品| a欧美在线| 影音先锋日韩资源| 亚洲人av在线影院| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 在线视频麻豆| 末发育女av片一区二区| 真人做爰免费毛片视频| 高清免费av| 国产真实交换配乱淫视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 午夜日韩在线| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 青青视频在线播放| 一级片久久久| 成年女性特黄午夜视频免费看| 久久精品毛片| 日噜| 成年奭片免费观看视频天天看| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 亚洲精品五月天| 好吊妞视频这里有精品| 一边摸一边添高潮av| 日本视频又叫又爽| 亚洲看片网站| 精品美女一区| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 日韩午夜免费视频| 欧美国产日产一区二区| 国产成人aaa在线视频免费观看 | 欧美激情在线一区二区| www人人草| 亚洲麻豆| 国内精品久久久久久久久齐齐| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 色又黄又爽18禁免费网站| 亚洲欧美国产毛片在线| av天堂久久天堂av| 午夜福利理论片高清在线| 国产污污| 日韩av第一页在线播放| 免费特级黄色片| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| 性娇小13――14欧美| 精品午夜福利1000在线观看| 亚洲精品高清av在线播放| 九九视频在线| 国产三级精品在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 开心色99| 久久婷婷国产麻豆91| 欧美r级在线| 大学生三级中国dvd| 伊人狠狠操| 中文日韩亚洲欧美制服| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 久久不见久久见www免费视频| 色欲久久久天天天综合网| 欧美日韩一区二区久久| 深夜av在线| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 野狼第一精品社区| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 中文字幕免费在线观看视频| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 搡老女人一区二区三区视频tv| 日韩av网址大全| 美女乱淫| 丰满岳乱妇一区二区| 欧美v在线| www99日本精品片com| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 少妇亲子伦av| 亚洲成a人片77777在线播放| 亚洲男人在线| 1区2区3区在线观看| 国产色播| 久久精品人成免费| 中国av一区| 国产精品全新69影院在线看| 欧美精品久久天天躁| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 午夜成人影片av| av片毛片| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 一级片美女| 黄色777| 久久久久久免费看| 深夜福利网站| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 精品国产髙清在线看国产毛片| gogo肉体亚洲高清在线视| 99re超碰| 中文字幕精品三区| 亚洲精品美女久久久久网站| 亚洲一本大道无码av天堂| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 九一视频在线| 国产裸体xxxx视频| 精品国产91洋老外米糕| 久久五十路丰满熟女中出| 偷拍xxxx| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 天堂精品久久| 野狼第一精品社区| 99er热精品视频国产| 国产农村妇女毛片精品久久| 四虎永久在线精品免费观看| 中文字幕人妻熟女人妻| 成人片网址| 午夜福利09不卡片在线机视频| 青青草精品在线视频| 日本免费三片免费观看东热| 成人免费xxxxx在线观看| 色在线亚洲视频www| 二个男人躁我一个视频| 西西人体大胆啪啪实拍| 午夜影院在线免费观看| 亚洲精品国产摄像头| 美女扒开屁股让男人桶| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| www.夜夜骑| 亚洲论理| 亚洲鲁丝片av无码多人| 成人性视频sm| 一本到亚洲网| 国产精品一区二区av不卡| 欧美日韩三级在线观看| 中文字幕乱码免费视频| 无码专区6080yy国产电影| 理论片午午伦夜理片久久| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 亚洲17p| 好莱坞性战| 欧美黄色网| 双腿张开被9个黑人调教影片| 亚洲综合三区| 伊人色婷婷| jizz欧美性3| 日本高清视频一区二区三区| 欧美另类z0z变态| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 麻豆国产97在线 | 中文| 天天色欧美| 一级片久久久| 伊伊综合在线视频无码| 欧美成人777| 日干夜操| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 亚洲成av人在线观看成年美女| 精品午夜视频| 五月婷网站| 国产精品人成视频免费国产| 天堂婷婷| 亚洲精品中文字幕无码av| 文中字幕一区二区三区视频播放| 少妇特黄一区二区三区| 国产精品ssss在线亚洲| 久久国产精久久精产国| 久久影音| 精品熟女少妇av久久免费| 色哟哟一区二区三区| 色播视频在线| 久久日本精品字幕区二区| 中文字幕丝袜精品久久| 国产成人免费看| 亚洲国产影院| 99爱在线视频| 大学生女人三级在线播放| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 叼嘿视频在线免费观看| 久久99亚洲精品久久频| av一本久道久久综合久久鬼色| 伊人365| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产婷婷vvvv激情久| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 97超碰导航| 一区二区三区回区在观看免费视频| 亚洲精品欧美综合一区二区| 国产成人99| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 丰满人妻一区二区三区视频53| 亚洲婷婷在线| 久久久久国产精品人妻| 四虎影视亚洲精品一区二区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产三级高清一区二区| 精品亚洲韩国一区二区三区| 国产精品一区二区三区四| 久久精品人人做人人综合试看| 国产制服丝袜亚洲高清| 欧美一道本一区二区三区| 情欲少妇苏霞沉沦100| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲高清在线免费观看| 99国产精品入口| 国产精品毛片久久久| 日韩欧美成人精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 8x拔播拔播x8国产精品| 日本一级待黄大片| 看a网站| 天天综合色天天综合色h| 欧美激情黑人极品hd| 色女人在线| www68av蜜桃亚洲精品| 国产露脸老熟高潮在线| 中文字幕乱码一区二区免费| 公用小sao货h| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 高清乱码毛片入口| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 搞逼综合网| 成人黄色片免费| 一本大道久久a久久综合婷婷 | www在线观看av| 亚洲视频一| 亚洲理论在线| 国产精品1234| 国产男女在线观看| 张津瑜国内精品www在线| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲天堂一区二区三区四区| 国产v在线在线观看视频| 无码av中文字幕久久专区| a男人天堂| 红桃视频成人| 91精品国产91久久久久久久久| 狠狠干快播| 激情婷婷丁香| 手机av在线播放| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 午夜福利麻豆国产精品| 在线视频黄| 91丨九色丨首页| 婷婷色中文| 美国黄色av| 无套中出丰满人妻无码| 久久99精品国产99久久6尤物| 91啦国产| 香蕉福利| 女人黄色片| 日韩成人无码一区二区三区| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 国产精品久久久久久久久久iiiii 成人手机在线免费视频 | 亚洲欧美中文字幕| 国产aⅴ视频免费观看| 国产夫妻精品| 俄罗斯精品一区二区| 一本大道无码人妻精品专区| 国产chinese| 黄色网址免费| 日本视频在线免费| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 亚洲色图狠狠干| 亚洲人午夜精品| 亚洲熟妇大图综合色区| 黄色va视频| 少妇内射高潮福利炮| 久久综合五月丁香久久激情| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 精品国产自在现线电影| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 久久久蜜桃| 国产精品毛片无遮挡高清| 色视频网| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 18禁止进入1000部高潮网站| 中国老妇荡对白正在播放| av淘宝国产在线观看| 爱视频福利网| 中国女人内谢69xxxx视频| 日韩一区二区三免费高清| 亚洲精品视频在线播放| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 亚洲天堂成人在线| 夜色.com| 黄色大片国产| 国产成人在线播放| 国产精品制服丝袜白丝| 男人天堂99| 免费观看的无遮挡av| 国产在线高潮| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 欧美1区2区3区视频| 先锋中文字幕在线资源| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 国精一二二产品无人区免费应用 | 91日韩精品久久久久身材苗条| 国产乱子伦视频在线播放| 四川一级毛毛片| 一级中文片| 国产精品人妻系列21p| 久久中文一区二区| 国产人人草| 免费无码肉片在线观看| 天堂资源最新在线| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 亚洲欧美综合色| 欧美国产成人精品二区| 欧美区视频| 日日夜夜天天干| 国产在视频线在精品视频2020| 国产一级大黄| 丁香婷婷激情五月| 欧美综合在线视频| 精品av天堂毛片久久久| www青青草| 欧美大屁股bbbbxxxx| 国产旡码高清一区二区三区| 久久九九免费| 中文字幕精品在线| 亚洲欧洲免费| 一本大道在线无码一区| 黄色av网站在线| 中国一级女人毛片| 疯狂少妇| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产精品成人午夜电影| 国产乱码日产乱码精品精| 国产免费av一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 成人免费看片又大又黄| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 深夜在线视频| 国产91天堂素人搭讪系列| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 在线观看一区二区三区四区| 精品a在线| 欧美熟妇喷潮xxxx| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕卡二和卡三的视频| 豆花视频18成人入口| 欧美人与动牲交a欧美精品| 精品一区二区三区无码免费直播| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 欧洲成人一区二区| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 成人无码网www在线观看| 蜜桃va| 新毛片基地| 看成年女人午夜毛片免费| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 国产精品成人一区二区三区视频| 寡妇疯狂性猛交| 久久se精品一区精品二区国产| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 精品国产福利拍拍拍| 亚洲s色大片在线观看| 亚洲女初尝黑人巨| 日韩一区在线播放| 欧美日韩一本无线码专区| 三级毛片儿| 国产精品视频在线看| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 三级毛片av| 三级国产网站| 国产又黄又爽又色的免费视频| 精品亚洲天堂| 国产欧美成人| 婷婷五月花| 99热免费精品| 亚洲精品成a人在线| 青青草国产精品| 夜夜天堂| ww久久综合久中文字幕| 免费精品视频| 色麻豆国产原创av色哟哟| 天天操夜夜操| 一二三区在线视频| 少妇出轨精品中出一区二区| 五月婷婷开心中文字幕| 日本午夜小视频| 色噜噜一区二区| aⅴ无码视频在线观看| 116少妇做爰毛片| 成人片在线播放| 怡红院a∨人人爰人人爽| 情侣呻吟对白精品av| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 久草日韩| 卡一卡二卡三免费视频| 一本大道东京热无码视频| 夜夜春亚洲嫩草影院| 99精品视频免费在线观看| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 欧美图片在线观看| 日韩欧美高清dvd碟片| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 日本中文字幕网| 国产精品无码午夜福利| 欧美在线影院| 男女啪啪软件| 欧美久久一区二区| 国产欧美精品另类又又久久| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 女女av在线| 中文字幕第一页在线vr| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 成年片黄色日本大片网站视频| 国产三级不卡在线观看视频| 成年男人午夜片| 国产一区二区三区久久| www偷拍com| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 一 级 黄 色 片免费网站| 日韩第二页| 97国产揄拍国产精品人妻| 中国白嫩丰满人妻videos| 国产h视频在线观看| 亚洲国产无套无码av电影| 日本福利一区二区| 在线观看视频中文字幕| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 富婆如狼似虎找黑人老外| 三级三级18女男| 综合人妻久久一区二区精品| av卡一卡二| 久久久久久久99| 欧美老肥妇做爰bbww| 久久久美女| 2021国产精品成人免费视频| 天堂在线官网| 性欧美videofree高清极品| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 中文在线а√天堂| 人人草网站| 色欧美视频| 欧美视频一区二区| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| √天堂资源中文| 在线观看99| 色av中文字幕| 日韩视频免费播放| 五月天精品在线| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 欧美性色黄大片www喷水| 成人之间dvd| 波多野吉衣在线视频| 中文在线字幕观| 91精品久久久久久久久久入口| 双乳奶水饱满少妇视频| 国产乱码字幕精品高清av| 91视频啊啊啊| 亚洲中文综合网五月俺也去| 日韩黄色毛片| 四虎新网址| 日批在线播放| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 国产成a人片在线观看视频| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 国产av无码专区亚洲awww| 噜噜噜av久久av牛牛| 免费看欧美片| 91一级片| 国产一国产aa毛片| 欧美不卡一区二区三区| 久久久久青草线焦综合| 亚洲高清码在线精品av| 97国产免费| 国产一区二区麻豆| 亚洲成av大片大片在线播放| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 国产精品久久自在自线不卡| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲最大成人在线观看| 亚洲一本大道av久在线播放 | 欧美激情黑人极品hd| 爆操少妇| 一区视频在线播放| 欧美成人视屏| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 黄av网| av一级网站| 久久综合噜噜激激的五月天| 夜添久久精品亚洲国产精品| 无码无套少妇毛多18p| 给我免费播放毛片| 欧美老人巨大xxxx做受| 人妻免费久久久久久久了 | 韩国黄色片网站| 国产三级自拍| 大香伊蕉在人线国产免费| 奇米精品一区二区三区四区| 日韩欧美一级在线| 老司机精品视频一区二区| 伊人久久大香线蕉无码综合| 九九热在线精品视频| 精品久久久久亚洲| 精品无人区无码乱码大片国产 | 91色在线| 欧美一区二区日韩国产| 国产 高清 无码 在线播放| 国产精品密蕾丝袜| 午夜福利麻豆国产精品| 色哟哟精品网站在线观看| 久久久香蕉| 国产性色播播毛片| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 日本一区二区三区免费播放视频了| 无码免费中文字幕视频| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 一级黄色大全| 国产精品久久777777| 完全免费av| 国产 制服丝袜 动漫在线| а√天堂www在线а√天堂视频| 国产黄色特级片| 国产日产欧美最新| 手机精品视频在线| 国产午夜草莓视频在线观看| 理论片一区| 国产精品成人av片免费看最爱| 成人xxx| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 香蕉久久av一区二区三区app| 最近免费中文字幕中文高清百度| 国产黄色片在线| 亚洲精品屋v一区二区| 日本欧美久久久免费播放网| 国产做爰xxx18在线观看网站| 国产精品久久久天天影视香蕉| 亚洲色大成网站久久久| 午夜毛片不卡免费观看视频| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| www奇米影视com| 国产成人无码3000部| 欧美一级片毛片| 农村少妇无套内谢粗又长| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 一区二区国产在线| 亚洲第一夜页| 欧美精品免费一区二区三区| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 午夜一区二区三区四区| 性夜影院爽黄e爽| 亚洲熟女片嫩草影院| 亚洲黄色av| 色爱区综合五月激情| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 成年人免费在线视频| 奇米777四色精品综合影院| 欧美一区1区三区3区公司| h狠狠躁死你h出轨高h| 久久久视频2019午夜福利| 亚洲日韩久热中文字幕| 久久666| 日韩激情av| 日本videos多次高潮| 日韩人妻无码精品专区综合网| 玖玖爱资源站| 亚洲va中文字幕无码| 日韩男女视频| juliaannxxxxx高清| 天堂网一区二区三区| 人妻无码一区二区三区 tv| 国产极品美女高潮无套久久久| 免费看48女人真人毛片| 日出白浆视频| 亚洲顶级裸体av片| 激情亚洲天堂| 永久免费无码av网站在线观看 | 欧美大尺度胸床戏视频| 亚洲无人区码suv| 老子影院午夜伦不卡无码| 在线超碰| 日本在线观看邪恶网站不卡| 日本大乳免费观看久久99| 内射白浆一区二区在线观看| 蜜桃av在线免费观看| 成人aaa视频| 亚州激情| 欧美aaa在线观看| 99伊人网| 精品国产露脸对白在线观看 | av看片网站| 特大巨黑吊av在线播放| 综合五月婷婷| 欧美资源在线观看| 成人一区二区免费中文字幕视频| 一线天 粉嫩 在线播放| 久久精品—区二区三区| 国产精品推荐天天看天天爽| 色婷婷777777仙踪林| 18禁真人抽搐一进一出免费| 亚洲中文字幕无码久久| 欧美日韩精品一区二区三区| 午夜激情视频网站| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 久久刺激| 国产极品91| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲人成无码网www动漫| 午夜人妻理论片天堂影院| 久久青草资料网站| 中文字幕亚洲一区一区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 亚色视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久v| 91九色丨porny丨丰满6| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 国产精品99久久不卡| 欧洲成人综合| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 欧美色视频在线观看| 国产精品玖玖玖在线| 777奇米888色狠狠俺也去| 日本午夜啪啪| 4438xx亚洲五月最大丁香| 日韩人妻无码精品专区综合网 | 91成人xxx| 国产成人精品aa毛片| 中国一级免费毛片| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 中文国语毛片高清视频| 人人玩人人添人人澡| 草逼国产| 特级a欧美做爰片黑人| 99中文字幕在线观看| 欧美日韩国产高清视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 波多野结衣网址| 欧美10p| 亚洲高清免费| 女明星黄网站色视频免费国产| 亚洲综合色网| 人人看人人爱| 欧美叫娇小xx人1314| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 欧美一级免费视频| 成人三级毛片| 久久精品极品盛宴免视| 婷婷天堂| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 特级黄色大片| 久久综合区| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 中文字幕日韩一区| 十八禁av无码免费网站| 亚洲国产欧美在线人成app| 男女操操操| 热99re久久精品| 免费高清av| 131美女视频黄的免费| 三级不卡视频| 欧美日韩成人在线视频| 香蕉av一区| 男女啪啪免费网站| 日本欧美在线观看视频| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 一区二区三区高清av专区| 成人国产精品秘片多多| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 黑人日批视频| a级a做爰片成人毛片入口| av看片在线| 国产乱淫av片免费观看| 成人免费看| www日本免费| 婷婷综合久久狠狠色99h| 色狠狠av老熟女| 国产成人精品日本亚洲i8| 成人欧美18| 欧美成人看片一区二三区图文| 欧美日韩一区二区在线播放 | 欧美在线观看视频一区二区| 日韩有码在线视频| 欧美成人日韩| 国产传媒精品| 日韩在线免费av| 国产区女主播在线观看| 深夜福利av无码一区二区| 国产视频在线看| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 色玖玖| 麻豆久久久久| 欧亚av在线| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 亚洲国产婷婷| √最新版天堂资源在线| 青青青青久久精品国产| 91黄在线观看| 含羞草一区二区| 攵女h文1v1| 成长快手短视频在线观看| 青青久久av| 国产成人精品成人a在线观看| 窝窝午夜福利无码电影| 91少妇对白露脸| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产成人午夜精华液| 无码熟妇人妻av在线网站| 国产精品不卡在线| 男女瑟瑟网站| 免费看a的网站| 国产午夜成人精品视频app| 国产成人精品123区免费视频| 91精品国产自产91精品| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 99久久99久久精品免费观看| 亚洲孕交| av无码av在线a∨天堂毛片| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 亲子伦视频一区二区三区| 桃花色综合影院| 欧州色网| 中文字幕第一区高清av| av片在线播放| av福利在线免费观看| 欧美美女一区| 久久久免费观看视频| 午夜片无码区私人影院| 99精品久久久久中文字幕| 欧美xxxx8888| 欧美xxxx做受欧美88| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 国产无人区码一码二码三mba| 午夜大片免费男女爽爽影院| 91在线精品观看| 国产黄色精品视频| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 大香线蕉伊人超碰| 无码一区二区三区av在线播放| 五月深爱婷婷| 欧美大尺度胸床戏视频| 亚洲成人一区在线| 国产成人精品一区二区三区无码| 福利在线小视频| 57pao国产一区二区| 91传媒在线播放| 天天看夜夜| 日韩av资源在线| 精品99999| 日韩一卡二卡在线| 99精品免费| 久久精品亚洲a| 精品人妻无码区在线视频| 国产l精品国产亚洲区| 国产av高清怡春院| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 日本少妇影院| 久久超碰在线| 久久久久午夜| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 亚洲综合欧美在线…| 欧美另类z0zx974| 国产精品国产三级国产密月 | 成人62750性视频免费网站|