超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

審計的報告

時間:2023-04-24 09:16:07 報告 我要投稿

審計的報告15篇

  在人們越來越注重自身素養的今天,我們使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的審計的報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

審計的報告15篇

審計的報告1

  首先,誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面,按照審計組要求,我將20xx年至20xx年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

  一、不斷加大教育投入,全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機,爭取財政投入按時足額到位。20xx年以來,我們以迎接省、市兩項督導評估為契機,積極向區委、政府領導反應教育的困難,使得我區在財力十分有限的情況下,區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光20xx年-20xx年,財政對教育的投入累計達到2.95億元,年均增長12.56%,其中20xx年教育支出占到同期財政支出的32.48%,確保了教育經費的 “兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力,我局積極鼓勵社會力量投資辦學,致力發展民辦教育。近年來,由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園,如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前,全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所,在校學生(幼兒)達到14000多人,民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強,我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20xx年以來,吸納社會資金1560多萬元,完成了12所薄弱學校的'改造任務,徹底消除了D級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元,建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展,今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后,城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

  二、圍繞體制機制創新,不斷深化各項改革。改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育,改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小,但通過率先課改創新教育特色。20xx年,我區作為全省第一批新課改實驗區,局里就優先安排了60多萬元專項資金,對3000多名教師進行了通識培訓,組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗,先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。 20xx年,全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。20xx年,婁星區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來,有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎,89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎,我局連續3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向,致力培養技能型農民,目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小,但通過“精兵簡政”激發全員活力。從20xx年起,全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制,徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”,切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前,全區共待崗培訓教師580人,轉崗分流教師32人,并全部清退代課教師和臨時工;全區106名局管干部全部通過公開競聘產生,30名優秀教師走上行政崗位,24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區財政雖小,但通過體制改革提高資金效益。20xx年,我局在全市率先建立了教育資金管理中心,這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期,而且大幅節約了公務費支出成本,切實提高了教育資金的使用效益。20xx年全區中小學校的公務費支出只有313萬元,比20xx年的1062萬元節減749萬元。同時,為有效減少教育管理層級,節省行政成本,20xx年至20xx年,我局采取先行試點、分期分批的方式,在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區,原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔,45名行政人員重新回到教育教學第一線。

  任職以來,我盡職盡責,做了一些工作,取得了一定成績,但也存在一些不足,主要表現在工作中求穩意識重和機關制度建設抓得不緊,還存在少數干部職工拖沓散慢現象。今后的工作中,我會逐步克服存在的不足之處,并加以解決,以更進一步推動工作,加快全鄉的發展步伐。

審計的報告2

  一、審計報告主要內容及需要明確的問題

  (一)審計報告主要內容

  1、審計概況。要說明審計任務的依據審計目的和范圍,被審計單位的基本情況和審計的起止年限,審計的簡要過程。

  2、主要問題。細列出違反財經法紀的情況,財務收支中存在的問題以及群眾反映的問題,要逐一查清,給詳細解答。

  3、審計意見。要對財務情況進行評論和對違紀問題提出處理意見。審計處理有五種措施可供選擇:

  (1)責令限期繳納應當繳納的收入;

  (2)責令限期退還違法所得;

  (3)責令限期退還被侵占的財物或資金;

  (4)責令沖轉或調整有關會計賬目;

  (5)依法采取其它處理措施。

  審計處罰有四種形式可供選擇:

  (1)警告或者通報批評;

  (2)經濟處罰;

  (3)沒收非法所得;

  (4)依法采取其它處罰措施,如:司法起訴、撤銷職務、調整工作等。

  4、改進建議。要是對審計中發現的財務管理上的薄弱環節及其產生的原因提出堵塞漏洞,改進工作的建議。

  5、審計附件。審計過程中發現的違法違紀事實證據,如憑證、帳簿發現的材料,有關人員的證詞,調查筆記等原件、復印件等必要的資料附于報告的最后。

  (二)、審計報告需要明確的問題

  1、依據審計的性質和類別、明確撰寫審計報告的目的。即審計報告應根據監督、鑒證和評論等不同要求來撰寫。

  2、明確審計報告的內容。既根據審計報告的結果,寫事實、寫情況、寫問題,寫意見和建議,抓住中心,突出重點。

  3、明確審計報告報送的對象。根據閱讀人不同來決定報告的撰寫方法,篇幅長短,內容詳略,問題主次。

  4、明確審計報告的時間范圍。既交待清楚事件發生的時間和撰寫審計報告的時間。

  5、明確地點。要說明被審計單位所在的地點和所處的環境及事件發生的地點和審計報告的時間。

  二、撰寫審計報告的步驟

  撰寫審計報告大體可經過八個步驟:

  1、匯總情況。審計人員把各方面的情況進行匯總,并對有關問題進行討論和說明,使審計小組成員對全部審計情況有所了解。

  2、整理資料。對所有資料、底稿進行篩選,選出重要情況和資料。

  3、明確內容。確定審計報告的中心議題和主要內容,寫入審計報告的內容應該是重要的,次要內容可以口頭形式進行報告和轉達。

  4、分析原因。根據審計報告的主要內容,進一步分析被審計單位和存在的各種問題的原因,包括主管原因和客觀原因,并且分析問題的本質,從而擬出改進建議。

  5、擬定題綱。首先列出審計報告所需要反映的內容和支持這些內容的審計證據以及問題產生的原因和改進意見等、建立起審計報告的基本框架。

  6、起草報告。審計報告一般由一人撰寫,如果分工撰寫,必須有一人統稿,并進行修改,使審計報告前呼后擁。

  7、征求意見。在審計報告報出前,要征求被審計單位意見。被審計單位要以書面形式提出意見,根據意見合理與否,決定如何修改審計報告。

  8、定稿報出。征得百審計單位意見后,酌情修改,寫出正式報告。經過全體小組成員審定,按規定報送農村經濟審計機構或有關方面,并送交被審計單位,報出的審計報告一定要把好“四關”

  (1)征求意見關。

  (2)事實定性關。

  (3)法規制度引用關。

  (4)依法處理關。

  三、編寫審計報告應該注意的問題

  我們在撰寫審計報告時應注意以下幾方面問題:

  1、不要把審計報告與審計處理決定混為一體,審計報告是審計小組向審計機構報告審計結果的書面材料,不需要加蓋公章。而審計處理決定要以鄉鎮政府或審計機關文件下發,落款處要加蓋鄉鎮政府公章。具有一定的權威性和強制性。

  2、在審計過程中對一些財務管理比較亂的村,可能查出的.問題比較多,在寫審計報告時,應將所有問題進行分析歸類,然后逐條寫出,使人看后有層次感,便于記憶。有的單位撰寫的審計報告不加整理,只見“帽子”“不見人”的現象,指出的問題達不到有理有據;

  3、抓主要矛盾和問題。有的審計人員進行審計以后,覺的到處都是問題,寫審計報告無從下手。遇到這樣的情況應將問題歸類,寫主要的違紀事項和對村級財務造成損失的問題,對其他一般性問題,籠統提一下就可以了;

  4、存在問題一定要核實。凡寫入審計報告中反映的問題,一定要經過邏輯推敲,認真核實。以賬簿憑證為證據的,要記錄賬頁或憑證的編號以及年月日。

審計的報告3

  關于×公司×項目經理部

  完工(或前期、中期)經濟效益的審計報告

  公司審計部:

  根據×公司《***年審計工作計劃》(*司*審[200*]**號)和集團公司《關于進一步加強項目成本管理工作的通知》(集司成本[20xx]160號……),公司派出審計組,于200?年?月?日至200?年?月?日,對公司×××項目部完工(或前期、中期)經濟效益進行了就地(或送達)審計。審計涉及的相關單位和部門對其提供的有關會計資料及其證明材料的真實性和完整性負責;審計的責任是對此進行審計并出具審計報告。

  我們的審計工作遵循了《中國內部審計準則》,現審計工作基本結束,根據《內部審計準則第七號—審計報告》第四條的規定,現出具如下審計報告:

  一、基本情況

  (一)工程項目情況 1、工程承包范圍

  1、由公司承建的×××工程項目的具體工程承包范圍為DK???+???至DK???+???,全長??千米,途經×××市、×××市。 公司×××項目部于?年?月?日正式與集團公司×××項目經理部(或指揮部)簽訂《委托施工協議書》或《工程施工合同書》。

  2、主要工程量

  ×××經理部所轄施工管段內共計橋梁??座(其中:特大橋?座、大橋?座、中橋?座),橋梁全長?延米,占管段里程的?%,……。

  3、合同金額

  需要詳細說明工程項目的初始合同價格、變更(新增)合同價格以及有關索賠;

  4、項目涉及的主要關系方

  建設單位;監理單位;設計單位;工程發包方。

  5、物資供應及管理具體說明工程甲供、甲控材料以及自購材料的'詳細情況;并對工程項目材料物資管理情況進行介紹和評價 (二)機構及人員情況

  1、項目部機構設置及人員情況

  項目部設綜合部、物設部、財務部……。截止200?年?月?日,項目部從業人員?人,其中:在崗職工?人,其他從業(外聘)人員?人。

  2、外協隊伍配置情況

  第一作業隊(×××建筑有限公司):具體承建DK?及DK?,長度?千米,路基、隧道、無碴軌道、橋梁下部……工程。承包范圍內的工程合同金額約為?萬元。

  二、審計實施過程

  1、審計過程簡述

  重點闡述審計過程中所采用的主要審計方法、步驟等,如:在實施審計中,審計組抽查了×××項目部提供的部分經濟合同及主要經營管理文件,重點對項目經濟效益實現情況、項目目標責任成本、工程驗工計價、債權債務、財務會計……等進行了審查,對有關的經濟事項進行了追溯和查詢;查閱了項目部開工至200?年?月?日的財務會計報告、會計賬簿、會計憑證、重要施工合同、施工日志、驗工報表、會議記錄……及其它有關資料。

  2、審計中的特殊情況

  重點說明諸如項目未進行審計的具體情況、原因;本次審計過程中遭遇的阻礙及困難以及被審計單位對本次審計給予的配合、支持等。

  三、經營管理情況

  財務狀況(單位:元)

  預付賬款?萬元,其中預付集團外單位款?萬元;其他應收款?萬元,其中應收集團外單位款?萬元;其他流動資產?萬元;存貨?萬元,其中:?萬元為工程結算差;預收賬款?萬元,其中:?萬元為工程結算差;應付賬款?萬元,其中應付集團外單位款?萬元,應付賬款之中暫估應付料款?萬元;其他應付款?萬元,其中應付集團外單位款?萬元等。

  集團公司項目經理部、指揮部(或業主)資金撥付情況

  截止200?年?月?日,甲方累計批復驗工計價?萬元,甲方累計共撥付資金?萬元,扣甲供料款?萬元,代扣稅款?萬元,扣質保金?萬元,扣……?萬元,集團公司?項目經理部(指揮部或業主)超(少)撥工程款?萬元。

審計的報告4

  1、審計報告的作用:

  (1)鑒證作用。審計報告對被審計單位會計報表中所反映的財務狀況、經營成果和現金流量情況的合法、公允和一貫具有鑒證作用。

  (2)保護作用。審計報告在一定程度上對被審計單位的財產、債權人和股東的權益及企業利害關系人的利益起到保護作用。

  (3)證明作用。審計報告,可以證明注冊會計師在審計過程中是否完成預定的審計程序,是否以審計工作底稿為依據客觀地表示審計意見;表示的審計意見是否與被審計單位的實際情況相一致;審計工作的質量是否符合一定的要求。通過審計報告,可以證明注冊會計師審計責任的履行情況。

  2、審計報告的分類

  (1)按照審計報告的性質可分為標準審計報告和非標準審計報告。標準審計報告是指格式和措辭基本統一的審計報告,一般適用于對外公布。非標準審計報告是指格式和措辭不統一,可以根據具體審計項目的問題來決定的審計報告。一般適用于非對外公布。

  (2)按審計報告使用的目的可分為公布目的的審計報告和非公布目的的審計報告。公布目的的審計報告,一般是用于對企業股東、投資者、債權人等非特定利益關系者公布的附送會計報表的審計報告。非公布目的的審計報告,一般是用于經營管理、合并或業務轉讓、融資等特定目的而實施的審計報告。

  (3)按照審計報告的詳簡程度可分為詳式審計報告和簡式審計報告。詳式審計報告又稱長式審計報告,它是指對審計對象所有重要事項都要做詳細說明和分析的審計報告。詳式審計報告一般適用于非公布目的,具有非標準審計報告的特點,主要用來幫助企業改善經營管理服務的。簡式審計報告,又稱短式審計報告。它是指注冊會計師對應公布的會計報表進行審計后所編制的簡明扼要的審計報告。簡式審計報告所反映的內容是非特定多數的利害關系人共同認為必要的審計事項,它具有記載法規或審計準則所規定的特征,屬于標準的審計報告,一般適用于公布目的。

  3、審計報告的一般原則

  (1)注冊會計師應當在實施了必要的審計程序后,對會計報表實施總體性復核,并按照本準則的要求,以經過核實的審計證據為依據,形成審計意見,出具審計報告。

  (2)注冊會計師應對其出具的審計報告的真實性、合法性負責。

  審計報告的真實性是指審計報告應如實反映注冊會計師的審計范圍、審計依據、已實施的審計程序和應發表的審計意見。審計報告的合法性是指審計報告的編制和出具必須符合《中華人民共和國注冊會計師法》和獨立審計準則的規定。

  (3)注冊會計師對在審計過程中發現的需要調整的審計差異,應提請被審計單位加以調整。如果被審計單位不接受調整建議,注冊會計師應當根據需要調整事項的重要程度,確定是否在審計報告中予以反映,以及如何反映。

  (4)對于截止至審計報告日被審計單位仍未調整或披露的期后事項,注冊會計師應提請被審計單位予以調整或披露。如果被審計單位不接受建議,注冊會計師應根據其類型和重要程度,確定是否在審計報告中反映,以及如何反映。

  (5)對于截止至審計報告日被審計單位仍未披露的或有損失,注冊會計師應當提請被審計單位予以披露。如果被審計單位不接受建議,注冊會計師應當根據其重要程度確定是否在審計報告中反映。

  (6)注冊會計師出具的審計報告,應由注冊會計師和會計師事務所簽章后,徑送委托人,無需經其他單位審定。注冊會計師在出具審計報告時,應同時附送已審計的會計報表。

  (7)注冊會計師應當要求委托人按照審計業務約定書的要求使用審計報告。委托人或其他第三者因使用審計報告不當所造成的后果,與注冊會計師及其所在的會計師事務所無關。

  1、出具標準無保留意見的審計報告的條件:

  (1)會計報表的編制符合《企業會計準則》和國家其他有關財務會計法規的規定。

  (2)會計報表在所有重大方面公允地反映了被審計單位的財務狀況、經營成果和現金流量情況。

  (3)會計處理方法的選用符合一貫性原則。

  (4)注冊會計師已按照審計準則的要求,實施了必要的審計程序,在審計過程中未受阻礙和限制。

  (5)不存在應調整而被審計單位未予調整的重要事項。

  2、出具帶解釋段的無保留意見的審計報告的情形:

  (1)重大不確定事項。不確定事項是指對其結果無法做出合理估計,也無法預知其對會計報表反映的影響程度的事項,如勝敗概率相當的未決訴訟、大宗應收賬款的變現能力、出現未保險的地震、洪水災害損失等。

  (2)一貫性的例外事項。如果被審計單位某項會計政策及會計處理方法發生合理改變,并且已經對這種改變的性質和影響在報表的附注中做出充分披露說明,注冊會計師仍可認為該單位選用的會計政策和會計處理方法符合一貫性原則。

  (3)注冊會計師同意偏離已頒布的會計準則。在某些特殊情況下,注冊會計師會認為被審計單位的某項重要處理偏離會計準則是必要的,可以更公允地反映經濟業務的性質,避免會計報表使用者的誤解。

  (4)強調某一事項。在某些特定情況下,注冊會計師雖然打算發表無保留意見審計報告,但仍想對某個與會計報表有關的具體事項加以強調,因而可以在審計報告的意見段之后增加解釋段,對這些重大事項單獨進行解釋說明。

  (5)涉及其他注冊會計師的工作。注冊會計師有時要依賴其他單位的注冊會計師代為完成部分審計工作。如果對其他注冊會計師的工作無法進行復查,或由其他注冊會計師代為完成的部分在整個會計報表中很重要,則應在審計報告意見段后面增加解釋段,以說明其他注冊會計師的工作。

  1、出具保留意見的審計報告的情形。保留意見的審計報告,表達注冊會計師對被審會計報表總體上給予肯定,但對某些事項有所保留的審計意見。存在下述情況之一時,應出具保留意見的審計報告:

  (1)個別重要財務會計事項的處理或個別重要會計報表項目的編制不符合《企業會計準則》及國家其他有關財務會計法規的`規定,被審計單位拒絕進行調整。

  (2)因審計范圍受到重要的局部限制,使注冊會計師無法按照審計準則的要求取得應有的審計證據。

  (3)個別重要會計處理方法的選用不符合一貫性原則。

  2、出具否定意見的審計報告的情形。當未調整事項、未確定事項、違反一貫性原則的事項等對會計報表的影響程度在一定范圍時,注冊會計師可以發表保留意見。但如果這些事項的性質十分嚴重,或者其影響程度超出了一定的范圍,以至于整個會計報表無法被接受時,注冊會計師就應當出具否定意見的審計報告了。存在下述情況之一時,應當出具否定意見的審計報告:

  (1)會計處理方法的選用嚴重違反了《企業會計準則》及國家有關財務會計法規的規定,被審計單位拒絕進行調整。

  (2)會計報表嚴重歪曲了被審計單位的財務狀況、經營成果和現金流量情況,被審計單位拒絕進行調整。

  3、出具拒絕表示意見的審計報告的情形。保留意見或否定意見是注冊會計師在取得充分、適當的審計證據后形成的,并不是無法判斷使用的措辭或問題的歸屬。當注冊會計師由于某些限制而不能對某些重要事項取得證據,沒有完成取證工作,因而無法判斷問題的歸屬時,就應當出具拒絕表示意見的審計報告。

  拒絕表示意見的審計報告,表達注冊會計師因無法收集到充分、適當的審計證據,而對被審會計報表拒絕表示審計意見。它意味著注冊會計師對被審計單位的會計報表不能發表意見,既不能有所保留,也不能加以肯定或否定。

  應該說來,拒絕表示意見的審計報告是各方都不愿意接受的審計報告,只有當注冊會計師在審計過程中,由于受到委托人、被審計單位或客觀環境的嚴重限制,不能獲取必要的審計證據,以致無法對會計報表整體表示審計意見時,迫不得已才出具拒絕表示意見的審計報告。

  4、在出具上述三種審計報告時,注冊會計師應當在審計報告中的意見段前增加說明段,說明出具該類審計報告的原因。注意,帶說明段的無保留意見審計報告的說明段在意見段的后面。

  5、使注冊會計師不能提出標準無保留意見審計報告的情況只有幾種,因其出現問題的重要性水平不同,注冊會計師需出具不同類型的審計報告。

  重要性是考慮審計報告類型的主要因素。一般說來,考慮重要性可從下面三個方面入手:

  一是相對金額的大小;

  二是可計量性;

  三是具體項目或事項的性質。

  1、編制審計報告的步驟:

  (1)整理和分析審計工作底稿

  (2)需要提請客戶調整的事項。除被審計單位會計報表不需要調整外,注冊會計師應在致送審計報告時附送被審計單位調整后的會計報表。

  (3)審計意見的類型和措辭的確定

  (4)審計報告的編制和出具

  2、編制和使用審計報告的要求

  (1)內容要全面完整。審計報告的書寫格式,應當明確地表明收件人、簽發人、簽發單位等有關內容。在編制審計報告時,一定要按照“范圍段”、“說明段”和“意見段”的結構編制,確保對審計對象、理由和結論等的明確表述。

  (2)責任界限要分明。注冊會計師只對審計報告的真實性、合法性負責。也就是說,注冊會計師的審計責任并不能替代或減輕客戶的會計責任。因此,必須在審計報告中明確這兩者的界限。

  (3)審計證據要確鑿充分。這包括兩方面的含義:一是審計報告所列事實,必須確鑿可靠,引用資料必須經過復核;另一方面,審計報告所列事實,必須具有充分性,應足以支持審計意見的形成。只有這樣,才能使審計報告令人信服,達到客觀公正的要求。

  (4)審計報告的使用要恰當。審計報告是注冊會計師對客戶特定時期內與會計報表反映有關的所有重要方面發表審計意見,并不是對客戶的全部經營管理活動發表審計意見,對此,在使用審計報告時必須明確這一點。注冊會計師應當要求委托人按照審計業務約定書的要求使用審計報告。委托人或其他第三者因使用審計報告不當所造成的后果,與注冊會計師及其所在的會計師事務所無關

審計的報告5

  差錯攔截率,就是由質量復核人員檢查發現并由項目經理改正的差錯占審計報告中實際存在的差錯(包括審計報告簽發時潛在的暫時還沒有發現的差錯)合計數的比率。對于差錯攔截率,可以劃分為合計差錯攔截率和分次差錯攔截率。所謂合計差錯攔截率,即指三級復核人員檢查發現審計報告草稿中的差錯合計數,占總差錯數的比率。而分次差錯攔截率,即指三級復核中每一次復核檢查出來的差錯分別占總差錯數的比率。在注冊會計師行業日益激烈的市場競爭中,提高審計報告的質量和服務水平,是各個會計師事務所提高自身核心競爭力的主要途徑和措施之一。要實現提高審計報告質量和服務水平的目標,事務所就要千方百計降低審計報告的差錯率。三級復核制應當是提高差錯攔截率與確保審計報告產出效率的最佳結合點。采用三級復核制,讓三個不同環節的復核人員的優勢互補,可以最大程度地降低審計報告的差錯率。問題的關鍵在于如何更好地執行三級質量復核制度,通過提高三級復核的分次差錯攔截率,提高合計差錯攔截率,以降低甚至消除審計風險。

  一、一級質量復核的基本程序、主要問題和改進構想

  一級質量復核是三級質量復核之中的第一個環節,對于保證審計報告質量起著基礎性的作用,一般由項目經理或者項目骨干人員承擔。

  (一)一級質量復核的基本程序。

  1。項目組成員整理好審計工作底稿,由項目經理或者骨干成員根據現場審計收集的充分證據審核工作底稿,并撰寫完成審計報告(草稿);2。審計報告(草稿)撰寫完畢后,由項目經理或者骨干成員負責修改定稿,即進行一級復核;3。項目經理或者骨干成員將電子版審計報告(草稿)打印成紙質審計報告(草稿),并加上“審計報告簽發單”,以便逐級審核后簽字。

  (二)一級質量復核程序中容易出現的主要問題。

  第一,個別項目經理在審計報告還沒有真正修改定稿、財務數據和文字內容沒有全部核對準確的情況下,就將審計報告(草稿)移入二級復核程序。之所以出現這種情況,是因為有的項目經理錯誤地認為,后面有二級復核和三級復核環節把關,一級復核是否徹底并不重要。這種情況的出現,既與客戶對提供審計報告的時間要求有關,也與報告撰寫人和一級復核人員沒有高度負責的工作態度有關。第二,有的項目經理于一級復核時,對報告模版要求披露的財務信息模塊進行了刪除,使財務報告的內容殘缺不全;也有個別項目經理應客戶的要求,擅自將與客戶稅收、利潤等敏感性數據有關的表格添加到審計報告中,這勢必增加審計報告的潛在風險。第三,審計報告撰寫與一級質量復核工作由同一人承擔,導致一級復核程序流于形式。即審計報告由項目經理親自撰寫且自己定稿,沒有進行真正意義上的一級質量復核。這是因為項目經理之間沒有經濟利益制約關系,不便于劃分差錯責任,組織在不同項目經理之間進行一級交叉復核又存在很大的難度。

  (三)完善一級質量復核程序的構想。

  第一,進一步完善一級質量復核的控制辦法,加大對項目經理報告質量的考核力度。項目經理是否盡職盡責對于審計報告質量的高低具有第一位的作用,因此,會計師事務所必須將審計報告質量等級評價與項目經理的薪酬、晉職、晉級進行掛鉤。第二,審計報告撰寫人如果需要添加和刪去審計報告模版規定的基本內容,必須事先報請分管合伙人同意,否則就應作為重大差錯處理。第三,有必要在審計報告簽發單上增加“審計報告撰寫人”一欄,以便撰寫人撰寫完畢后在其中簽上自己的姓名和時間,然后交由一級質量復核人復核并簽字。為防止一級復核程序形同虛設,需規定報告撰寫與一級質量復核工作不得由同一人承擔和簽字。如果是項目經理撰寫審計報告,則必須由同一項目組里的另一骨干成員承擔一級質量復核工作并簽字,反之亦然。

  二、二級質量復核的必要程序、基本內容、主要問題和改進構想

  二級質量復核工作一般由審計部門經理或其委托的復核人員承擔,相對質監部來說具有半專業化半職業化的性質。因此,要按照復核的基本內容與要求逐一進行復核,不可“偷工減料”。

  (一)二級質量復核的必要程序。

  1。二級質量復核人員做好質量復核中發現差錯的詳細記錄,并在審計報告簽發單上簽字,以明確責任;2。二級質量復核人員發現有疑問要親自與項目經理溝通,并達成一致意見;3。項目經理按照復核記錄和溝通一致的意見,對審計報告草稿進行修改。

  (二)二級質量復核的基本內容。

  1。復核報告主表與附表中的所有數據、比例是否準確;2。復核報告全部文字表述是否準確,有無錯誤、遺漏和重復的內容;3。復核報告中的重大財務信息是否準確,會計政策和會計估計變更導致的經濟事項調整是否正確等,必要時還需要核對相應的審計工作底稿;4。復核報告所有大小標題是否正確、一致;5。復核報告全文的字體、字號和間隔是否符合本所審計報告模版規定的風格要求;6。復核報告各個級次的序號是否正確、連續;7。復核報告所有落款的日期是否正確、一致。

  (三)二級質量復核環節容易出現的主要問題。

  第一,大型會計師事務所在審計報告產出的旺季(每年1月至4月)需要進行二級質量復核的審計報告數量很多,如果每個審計部門只有一位二級質量復核人員,就難以及時完成二級質量復核工作任務,因而影響審計報告產出的及時性。第二,為解決二級質量復核人員不夠的問題,有的審計部門負責人會臨時安排其他審計人員加入到二級復核人員的行列。而這些審計人員可能沒有質量復核的經歷,缺乏復核工作的經驗,一般難以充分發現審計報告草稿中的各種差錯,因此會降低二級復核的差錯攔截率。第三,有的項目經理為了迅速出具審計報告而希望簡化復核程序,要求二級復核人員只簽字、不復核,或要求復核人員只審閱一下審計報告的格式就簽字過關。第四,個別項目經理沒有按照二級復核記錄和與二級復核人員溝通所達成的意見對審計報告草稿進行全面修改,就將審計報告(草稿)移送到三級質量復核程序。例如當項目經理在與二級復核人員對存疑事項溝通達成一致后,仍然將審計報告草稿回歸到并不完全正確的報告模版中去。應該知道,再好的審計報告模板也會有文字表述和報表格式方面的錯誤,質量復核人員和項目經理應當及時發現和實事求是地改正這些錯誤。

  (四)提高二級質量復核差錯攔截率的改進構想。

  第一,對于復核工作量大與二級質量復核人員少的.矛盾,筆者認為可以采取兩種辦法予以解決。一是各審計部門可以在審計報告產出旺季多安排其他審計人員參加二級質量復核工作,且要求這些參與復核人員保持相對穩定。二是在同一審計部門內組織項目經理間進行交叉的二級質量初步復核,然后由相對固定的一名二級質量復核人員重點把關后簽字。這樣,既可以提高二級質量復核效率,又可以增進審計報告質量的穩定性。第二,要在審計報告質量復核的制度規定中,授予二級質量復核人員“發回重審”的權力。即為防止個別項目經理不負責任、粗制濫造,當二級復核人員發現審計報告問題很多時,有權將審計報告草稿退給項目經理,由其繼續修改完善后再進入二級質量復核程序。第三,為了防止有的二級質量復核人員“不復核就簽字”的情況發生,可以在報告質量復核制度中規定,將二級復核人員的復核記錄納入審計工作底稿的組成部分。這樣,一方面可以檢查二級質量復核人員是否檢查發現了應當發現的差錯,另一方面又可以驗證項目經理是否按照復核記錄進行了全面的修改。

  三、三級質量復核的一般程序、主要問題和改進構想

  無論是三級質量復核還是第三級質量復核,在《會計師事務所質量控制準則第5101號—業務質量控制》指南中都沒有做出明確具體的規定。在實行三級質量復核的會計師事務所中,一般有兩種三級質量復核模式。第一種模式,是先由主任會計師或其委托的副主任會計師(包括合伙人、副總經理等)承擔第三級質量復核程序并簽字,之后再由質監部進行總體質量控制復核;第二種模式,是先由質監部負責第三級質量復核,然后再由主任會計師或其委托的副主任會計師審核簽字。由于筆者傾向于會計師事務所采取第二種模式進行三級質量復核,因此選擇第二種模式展開論述。

  (一)三級質量復核的一般程序。

  1。項目經理將紙質審計報告(草稿)送質監部登記、分類;2。質監部負責人按照一定的原則將審計報告劃分為當期復核事項與期后復核事項兩大類;3。對確定為當期復核事項的審計報告,分配給專業的三級質量復核人員進行初審復核,并做好差錯記錄和初審評分;4。項目經理根據三級質量復核發現的差錯記錄進行審計報告草稿修改;5。三級復核人員對修改過的審計報告進行終審復核,并做好差錯記錄和終審評分;6。項目經理將再次修改完善的審計報告送主任會計師或者副主任會計師審核后簽發;7。質監部在審計工作和報告復核工作的淡季(5月至11月),對確定為期后復核事項的審計報告組織力量進行質量復核,并做好差錯記錄和評分;8。質監部對當期復核事項和期后復核事項的審計報告進行綜合評分,并得出全所每個審計部門及其每個項目經理的平均差錯攔截率和綜合評分;9。質監部對各個審計部門及其項目經理進行綜合評分情況的通報,并進行獎勵與處罰。

  (二)三級質量復核中容易出現的主要問題。

  第一,審計報告風險的控制難度較大。按照準則規定,對于風險較大的審計業務,如上市公司、金融企業和大型國有企業(一二級集團公司)及事務所首次承接審計服務的大中型企業的年報審計報告,都應當確定為當期復核事項,由質監部進行第三級質量復核,以便嚴格控制審計風險;對于三級或者四級單個企業的審計報告則采取抽查辦法,部分作為當期復核事項,部分作為期后復核事項。因此如果將應當作為當期復核事項的全部在當期進行復核,由于質監部人力有限,就會延長審計報告的復核時間和產出周期;而如果將應當作為當期復核事項的大部分作為期后復核事項,則會降低差錯攔截率,加大審計風險。第二,第三級質量復核評分標準難以做到公平公正。會計師事務所為了控制審計風險,提高審計報告質量,一般都會制定和執行審計報告質量監管的評分標準。那么評分標準制定是否科學便于操作、執行評分標準是否公平合理讓人信服、初審復核與終審復核的評分權重是否恰當等問題,都值得認真研究。第三,審計報告質量獎懲兌現容易流于形式。質監部對當期復核事項和期后復核事項進行完畢后,每年應當將最后的綜合評分在所里進行通報,并且對報告質量較好、評分較高的審計部門及其項目經理予以獎勵,對審計報告質量較差、評分較低的審計部門及其項目經理予以懲罰。但是,由于各種原因,部分會計師事務所并沒有按年進行獎懲兌現,使審計報告質量獎懲兌現的制度流于形式。久而久之,會計師事務所及其注冊會計師的質量意識就會逐漸淡化,審計報告的差錯攔截率也會日益下降。

  (三)完善第三級質量復核的構想。

  第一,制定科學合理且簡便易行的質量監管辦法。對于風險較大的審計報告堅持全部作為當期復核事項,風險較小的則可采取隨機抽樣辦法確定部分當期復核事項。要改變質量監管扣分項目和扣分標準過多過雜的做法,設計數量恰當的扣分項目和扣分標準,合理確定三級質量復核中初審復核與終審復核扣分的權重。

  第二,提高質量監管人員的業務素質和復核技能。會計師事務所質監部可以采取多種措施,提高全體質量復核人員的復核水平。一是質監部和各個審計部門、各個分所,要按照一定的標準選用合格的質量復核人員;二是在審計業務的淡季組織有關質量復核人員,分組對確定為期后復核事項的審計報告進行交叉復核評分,在完成復核任務的過程中鍛煉提高質量復核人員的復核技能;三是由質監部的負責人和有關專家對全體復核人員進行輔導培訓,講解復核的注意事項和工作要點;四是選派部分質量復核人員進行質量復核的專門培訓。

  第三,對于質量監管評分結果要切實做到獎懲兌現。無論是當期復核事項還是期后復核事項的復核評分,質監部都應當在所里各個部門和分所范圍內進行通報,并按照一定的標準,對得分較高的審計部門和項目經理予以獎勵,對得分較低的審計部門和項目經理給以懲罰。同時,還要將審計報告質量評分的高低作為項目經理晉級加薪的重要依據之一。

  第四,建立健全審計報告質量監管的長效機制。中國注冊會計師協會和各省市注冊會計師協會應采取多種措施促進全行業提高審計報告的差錯攔截率,使審計報告的質量監管工作形成長效機制。一是進一步完善審計報告質量監管工作的指導意見,從制度上進一步規范全行業的質量監管活動;二是定期組織質量監管專家對各個會計師事務所質量監管情況進行檢查、評分,并對得分高的省市注協和相關的會計師事務所進行獎勵,對得分低的省市注協和相關的會計師事務所進行處罰。三是中注協和各省市注協可以定期組織質量監管工作的學術交流活動,交流質量監管的新經驗,探討質量監管的新方法,研究質量監管的新思路。

審計的報告6

  一、審計報告的具體內容

  (一)審計依據,即實施審計所依據的法律、法規、規章的具體規定。

  (二)被審計單位的基本情況,包括被審計單位的經濟性質、管理體制、財政、財務隸屬關系或者國有資產監督管理關系,以及財政收支、財務收支狀況等。

  (三)被審計單位的會計責任,一般表述為被審計單位應對其提供的與審計相關的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責。

  (四)實施審計的基本情況,一般包括審計范圍、審計方式和審計實施的起止時間。審計范圍應說明審計所涉及的被審計單位財政收支、財務收支所屬的會計期間和有關審計事項。審計方式要寫明是就地審計還是調帳審計,還是二者結合。

  (五)審計評價意見,根據不同的審計目標,以審計結果為基礎,對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發表評價意見。發表評價意見應運用審計人員的.專業判斷,并考慮重要性水平、可接受的審計風險、審計發現問題的數額大小、性質和情節等因素。并且,只對所審計的事項發表審計評價意見,對審計過程中未涉及、審計證據不充分、評價依據或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項,不發表審計評價意見。審計評價意見不能與審計發現的問題相矛盾。

  (六)審計查出的被審計單位違反國家規定的財政收支、財務收支管理的意見和建議。

  二、審計報告的編寫程序

  (一)調查研究,發現問題。

  主審在開展審計項目時,應全面地掌握被審計單位的實際情況,對被審期的有關計劃的完成情況、所存在的問題或簿弱環節,采取的措施進行分析,要靈活運用檢查、實地勘察、座談、查詢及函證、計算、分析性復核等審計方法保證審計證據的充分性和適當性,要與同期、歷史較好水平和同行業進行對比,找出該單位在經營管理中存在的問題或經驗。

  (二)歸納匯總,擬定審計報告提綱。

  圍繞審計項目任務和目的,把在審計過程中的會議記錄、審計工作底稿、通過查證落實的影像件、復印件和證明材料等,按照問題的性質或類別歸納編號。從整理的各項資料中,權衡輕重,按照問題的性質、分清主次,進行排列,做到觀點正確、簡潔明晰、條理清楚、通俗易懂,不得重復或遺漏,在審計報告中如實反映。

  (三)修改補充,審定審計報告。

  主審人員起草完畢審計報告后,還需進一步認真地修改和補充。首先,應召開審計組業務會議,集體討論研究,逐條修改補充;其次在審計組修改的基礎上,由業務分管領導進行審核修改。在修改補充時應關注“三個方面”的問題:一是在文字表達上,要言簡意賅,合乎邏輯和語法,數字部分做到分文不差,整體數字與分部數字互相吻合,前后銜接;二是要根據現行的政策法令、規章制度加以對照,確保所提出處理意見和建議合理合規,定性準確;三是定稿之前,項目組負責人應到被審計單位征求意見,讓審計建議對被審計單位能切實起到“審、幫、促”的作用。

  (四)簽發確認,上報審計報告。

  審計機關和被審計單位取得一致意見后,在審計報告的末尾和附件中,審計機關和被審計單位領導、經辦人要互相簽字和加蓋單位公章,表明各自意見,為后續審計或審計整改提供依據。審計報告編寫出后,應按照公文簽發的有關規定和程序,上報審計主管部門和本單位有關領導以及被審計單位,審計機關要留存歸檔。

審計的報告7

  審計報告是注冊會計師根據獨立審計準則的要求,在實施了必要的審計程序后出具的,用于對被審計單位年度會計報表發表審計意見的書面文件。審計報告一般包括標題、收件人、范圍段、意見段,簽章、會計師事務所地址和報告日期等基本內容。

  注冊會計師根據審計結果和被審計單位對有關問題的處理情況,形成不同的審計意見,出具四種基本類型審計意見的審計報告。

  (1)無保留意見的審計報告。

  無保留意見是指注冊會討師對被審計單位的會計報表,依照中國注冊會計師獨立審計準則的要求進行審查后確認:被審計單位采用的會計處理方法遵循了會計準則及有關規定;會計報表反映的內容符合被審計單位的實際情況;會計報表內容完整,表述清楚,元重要遺漏;報表項目的分類和編制方法符合規定要求,因而對被審計單位的會計報表元保留地表示滿意。元保留意見意味著注冊會計師認為會計報表的反映是合法、公允和一貫的,能滿足非特定多數利害關系人的'共同需要。

  (2)保留意見的審計報告。

  保留意見是指注冊會計師對會計報表的反映有所保留的審計意見。注冊會計師經過審計后,認為被審計單位會計報表的反映就其整體而言是恰當的,但還存在著下述情況之一時,應出具保留意見的審計報告:個別重要財務會計事項的處理或個別重要會計報表項目的編制不符合《企業會計準則》和國家其他有關財務會計法規的規定,而且被審計單位拒絕進行調整;因審討范圍受到局部限制,無法按照獨立審計準則的要求取得應有的審計證據:個別會計處理方法的選用不符合一貫性原則。

  (3)否定意見的審計報告。

  否定意見是指與無保留意見相反。認為會計報表不能合法、公允、一貫地反映被審計單位財務狀況、經營成果和現金流動情況。注冊會計師經過審計后,認為被審計單位的會計報表存在下述情況)。時,應當出具否定意見的審計報告:會計處理方法的選用嚴重違反《企業會計準則》和國家其他有關財務會計法規的規定,被審計單位拒絕進行調整;會計報表嚴重歪曲了被審計單位的財務狀況,經營成果和現金流動情況,而且被審計單位拒絕進行調整。

  (4)無法(拒絕)表示意見的審計報告。

  無法表示意見是指注冊會計師說明其對被審計單位會計報表的合法性、公允性和一貫性無法發表意見。注冊會計師在審計過程中,由于審計范圍受到委托人、被審計單位或客觀環境的嚴重限制,不能獲取必要的審計證據,以致無法對會計報表整體反映發表審計意見時,應當出具無法表示意見的審計報告。

審計的報告8

  20xx年12月21日至20xx年1月18日市審計局對我們市殘聯前任領導進行了就地審計,就同志經濟責任履行情況做了比較公正的評價,并經審計認為,市殘聯能夠遵守國家經濟政策和財經法規,能夠執行部門預決算、國庫集中支付等有關財經紀律和財務制度。存在的主要問題主要是:一是對下撥到各區縣殘聯和相關單位的資金缺乏監督管理。二是不符合《中華人民共和國預算法實施條例》第三十八條“各級政府、各部門、各單位應當加強對預算支出的管理……不得擅自擴大支出范圍、提高開支標準;嚴格按照預算規定的支出用途使用資金。”的規定等問題。現將我們的整改措施匯報如下:

  一、夯實制度基礎,強化內部財務管理

  1、實行民主理財,進一步強化內部財務管理

  進一步健全財務管理,殘疾人勞動服務所、康復中心及其醫院等本系統下屬單位的財務也納入機關管理范疇,使之在市殘聯領導的監督和制度的約束之下運行。

  2、實行財務公開,接受來自外界監督

  對勞動服務機構的殘疾人就業保障金、康復中心的專項康復經費以及市殘聯的其他大額經費,我們都要進行重點公開。如殘疾人就業保障金的收入,年前經市長辦公會議討論,預定收取總額;對于開支,我們按照規定用途拿出預算,報市政府分管市長和市財政局審批后,按計劃使用,我們決不違規使用、不無計劃使用,把有限的錢全部用到殘疾人事業最需要的地方

  3、實行分戶核算,嚴格財政會計審核

  我們市殘聯系統的機關、勞動服務所、康復中心的財務,均實行分戶核算。

  二、加強項目資金管理,全過程監控

  加快研究和制定市殘聯編制項目資金管理監督辦法,制定項目資金預算編制細則,明確規范資金計劃的編制、資金的使用及監督管理等程序。尤其要針對項目資金管理中存在大量下撥款項的現狀,強化機關各部門職責,加強對用款單位的項目執行監督,以確保項目制定科學、實施到位、專款專用,發揮有限資金的最大效用。

  按當年確定的項目計劃完成項目,不得超計劃使用資金。如當年項目計劃無法完成,由中國殘聯將有關情況報財政部審核同意后,項目資金可結轉下年繼續使用。

  建立健全內部監督、檢查制度,嚴格執行國家各項規章制度,嚴肅財經紀律;對項目方案的確定和項目資金使用的全過程進行監督、檢查,發現問題及時糾正和處理。

  三、委托社會機構,提供專業服務

  鑒于機關委托社會機構開展專業工作已是事業發展的大勢所驅,市殘聯根據自身事業發展需要,在委托社會機構從事專業活動時,適時引入市場競爭手段,運用市場法則挑選社會機構,讓更多的殘疾人受益于專業服務。

  1、委托開展重度殘疾人居家養護服務項目,探索殘疾人服務專業化

  一是委托一家專業醫療機構對服務對象進行評估。針對不同類型的殘疾,通過一對一的`上門評估,形成評估報告并提出一、二、三不同等級的照料養護建議。

  二是委托兩家社會組織為全區重度殘疾人服務,按照評估等級,提出一對一照料方案與殘疾人簽約,分別開展康復、心理咨詢、家政等服務,同時還承擔起對服務員的日常人事管理、工作調度和教育培訓職能。

  三是委托有資質的社會組織每月開展一次居家養護質量跟蹤。設計問卷定期調查,充分傾聽服務對象的反饋意見和建議。

  2、委托開展滿意度專業調查跟蹤,探索服務質量最優化

  為了提高向殘疾人服務的質量,委托有關醫學會第三方進行評估。綜合測評結果達到三方(衛生部門、街鎮殘聯、殘疾人)認可,進一步調動了衛生職能部門的主觀能動性和工作積極性。

  四、建立考評等機制,強化內部審計

  1、建立內部審計制度:

  一是每年一次對市殘聯下撥各區縣殘聯的康復經費和殘疾人就業保障金使用情況進行專項審計;二是每年一次對市殘聯直屬單位經費使用和管理進行審計;三是對市殘聯機關各部室舉辦的大型活動、會議和對外交流等大額經費支出進行預決算跟蹤審計;四是對基礎設施裝修改造經費預算進行審計,以審計認定的金額付款;五是對領導干部離任進行審計。市殘聯處級以上領導干部凡工作崗位交流、晉升、退休等都必須經審計后方能離開原崗位。

  2、制定《市殘聯大額物品采購招標暫行辦法》

  每年由市政府采購辦負責采購的額度有限,由于市殘聯工作的特殊性,還有相當部分物品需要自行采購。為減少在采購環節上的漏洞,節約開支,保質保量,公開透明,我們成立了市殘聯大額物品采購辦公室,成員由計財部、辦公室、紀檢和項目部室負責人組成。凡五萬元以上的一次性采購和專項工程、十萬元以上的一次性服務項目,都必須經采購辦招標進行。降低行政成本,提高資金使用效益,規范內部審計行為。

  內部審計是單位加強廉政建設的有效措施,能起到密切干群關系、增強單位凝聚力的作用。采取大額物品采購招標后,將進一步增強采購的公開、公正和透明度,減少干群矛盾,為國家節約了開支。

  3、進一步加強對各區縣部門的檢查力度和考評機制,加大對下撥專項事業經費的跟蹤。對各區縣部門制定一定的標準,嚴格考核和跟蹤檢查,常規檢查與臨時抽查結合,獎優罰劣,規范行為。

審計的報告9

  一、 基本情況

  公安局業務技術用房改擴建工程共包括4個子項目(室內外裝飾、弱電工程、電梯工程、環境工程),其中已完工子項目0個,進入決結算審計階段0個。

  (一)本月工程完成情況:室內外精裝修完成90%,弱電80%,電梯95%,環境20%。

  (二)本月工程支付情況:室內外精裝修工程已累計支付2294.1170萬元,指揮信息系統工程已累計支付128.3868萬元,本月無支付情況。

  (三)本月土地征用、房屋拆遷等情況:該工作內容在土建工程施工前已完成。

  (四)本月資金到位及使用情況:無

  (五)本月工程發生的其他情況:無

  二、跟蹤審計情況

  (一)審計工作開展情況:我公司參與跟蹤審計的項目部共有兩人組成。具體工作的開展主要通過對工程施工過程中的月進度審核、工程變更、工程簽證、相關建筑材料(暫估價)的市場詢價,協同業主對相關合同執行過程中的把關控制等。對項目實施過程的造價成本進行有效動態控制;我

  們跟蹤審計工作的開展方式主要為派駐現場人員隨時跟蹤項目進展情況及參與監理例會及相關專題會議等方式開展;目前,我們現場收集整理與造價有關的跟蹤審計資料為:施工合同、施工圖紙、施工簽證、工程變更資料、現場影像資料等

  (二)審計成效

  1、在進行暫估價部分材料進行核價中,我方跟蹤審計人員會同建設單位、代建業主、監理單位一同在市場上多家市場進行了詢價審核,在保證材料產品質量的情況下所審核的暫估價部分材料基本上都在原暫估單價上進行了審減,確保了暫估價部分的材料不超原中標價。

  2、在建筑垃圾的.安全文明按時費收方過程中我方跟蹤審計人員提出了質疑,因項目是土建及精裝修工程交叉作業施工,施工方在收方過程中把歸屬于土建工程的建筑垃圾劃分在精裝修工程中,在被我方跟蹤審計人員發現后立即拒絕對土建工程的建筑垃圾進行收方簽證,確保了在本次交叉作業施工中造成重復收方簽證。

  (三)審計發現的主要問題及處理意見或建議

  關于石材外墻及玻璃幕墻的超概,原設計概算中因施工圖沒有此項內容因而概算審核單位對該部分是暫估價600萬進行的計費,目前施工方在此工作內容實施完成后提出實際完成量已超過中標工程量約2891平方米,如按照中標價進

  行結算辦理,預計增加投資約144.32萬元。根據上述問題我方跟蹤審計人員立即查閱了相關資料并就施工方提出的因工程量增加導致的費用增加跟施工方造價人員進行了工程量的復核,復核結果基本上與施工方的報送工程量一致。同時我們也查閱了項目前期資料發現立項批復的內容室內外裝飾工程沒有單獨進行立項,且審批時間為20xx年x月x日,項目立項批準后,建設單位及業主代理單位應按照相關建設程序完善手續,現目前根據資料的整理情況,施工圖出圖時間為20xx年x月,由***,概算批復時間為20xx年x月x日,因此在長達近一年的工作時間中,建設單位及業主代理單位應根據建設單位的辦公實際使用情況要求設計單位完善其施工圖的深化設計,并達到建設單位的辦公使用需求,確保在招標過程前更加精確的編制最高限價,并使工程造價達到更好的控制效果。目前因設計深度不夠導致在概算審核的過程中無法對既有建筑石材及玻璃幕墻進行算量計價。

  (四)超撥進度款

  因各參建單位沒有對本月的月進度報表進行申報,因而本月未進行工程款的審核及支付。

  三、審計評價

  建設單位、代理業主單位、監理單位、施工單位都按照所簽定的相關合同履行了各自的義務,因工程時間緊,各參

  建單位基本上人員配備完善,如目前工作量最大的現場邊收方邊施工的過程中都能確保各參建單位人員第一時間達到。

  四、審計建議

  因項目已經接近尾聲了,我方已跟建設單位及施工單位進行了多次交流,要求施工單位在目前照常施工的情況下,配備完善的內業人員,對本工程的技術資料及經濟資料進行整理并按照審計局的要求開始實施編制竣工決(結算)的相關送審資料確保在工程竣工驗收合格后一個月內能報審竣工決(結算)。

  五、下月審計工作計劃

  根據建設單位對既有建筑的使用要求,按時參加現場收方工作,并做好相關收方記錄及現場影像資料,做到無重復收方的發生,確保工程順利的實施。

  (公章)

  20xx年x月x日

審計的報告10

  一、審計報告的定義

  審計報告是國家審計機關、會計師事務所根據審計出來的問題作出的報告。一般分為財務收支審計、經濟責任審計、效益審計、專項審計等類型,但報告基本分為審計依據、被審計單位的基本情況、會計責任和審計責任、審計查出的問題和處理處罰決定、審計建議等幾大部分。審計報告是社會審計組織接受審計機關委托時,辦理審計監督業務完畢后,向委托方即審計機關提出的審計情況和結果,作為審計機關下達審計結論和處理決定的依據。

  二、審計報告的主要性質

  1、審計報告是審計工作情況的全面總結匯報,說明審計工作的`結果注冊會計師審計目標的實現途徑是實施審計程序,而審計目標的實結果是通過審計報告來反映的。審計報告反映委托方的最終要求,也反映審計方完成任務的工作質量,同時也是對被審事項的評價和結論的集中體現。

  2、審計報告是一份具有法律效力的證明性文件注冊會計師的審計行為是依法進行的,審計結果按照法律的規定既要對委托人負責,還要對其他相關的關系人負責。審計報告本身要對被審會計報表的合法性、公允性和會計處理方法一致性表示意見,各方面關系人以這種具有鑒證作用的意見為基礎,使用會計報表進行決策。因此,在審計報告中的審計意見必須具有信服力、公正性和嚴肅性,具備法律效力,否則,委托人和各方面的關系人就無需使用審計報告。審計報告的法定效力體現在各方面關系人使用審計報告的過程中。

  3、審計報告是一種公開的信息報告作為信息報告的一種,審計報告不僅可以被審計委托人和被審計單位管理當局按規定范圍使用,而且相關的債權人、銀行等金融機構、財政部門、工商部門、稅務部門和社會公眾等都可以使用審計報告,并從中獲得對有關項目公允反映程度的公正信息。

  三、審計報告的作用

  對于內部審計師來說:審計報告總結概括了審計工作的目的、范圍和結果,鼓勵采取行動來加強控制,促進審計人員加強教育與培訓,為審計人員的工作業績評價提供方便,為后續審計的進行提供便利條件。

  四、審計的辦事流程

  1、審計準備階段。審計機關根據項目審計計劃,對被審計單位的審計事項開展審前調查活動,制定審計工作方案,組成審計組,在實施審計三日前,向被審計單位送達審計通知書。

  2、審計實施階段。審計人員通過審查會計憑證、會計賬簿、會計報表等方式進行審計,并取得審計證明材料。

  3、審計報告階段。審計組對審計事項實施審計后,應當向審計機關提出審計報告。審計報告報送審計機關前,應當征求被審計單位的意見。被審計單位應當自接到審計報告之日起十日內,將其書面意見送交審計組或者審計機關;自接到審計報告十日內未提出書面意見的,視同無異議。

  4、審計處理階段。審計機關審定審計報告,對審計事項作出評價,出具審計意見書;對違反國家規定的財政收支、財務收支行為,需要依法給予處理、處罰的,在法定職權范圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰意見。審計機關應當自收到審計報告之日起三十日內,將審計意見書和審計決定送達被審計單位和有關單位。審計決定自送達之日起生效。被審計單位對地方審計機關作出的審計決定不服的,可申請復議。

審計的報告11

  大華會計師事務所有限公司 審計報告及附注排版格式要求

  一、封面

  1、五號字體,單倍行距,在第八行插入表格

  公司名稱 報告名稱 文號

  字體 宋體 宋體 宋體

  字號 三號加粗 三號加粗 五號加粗

  字間距

  行間距 單倍行距

  單倍行距;如果報告名字較長,需要排成二行,則將行間距調整為固定值25磅

  單倍行距

  特殊格式

  無 無 無

  2、在倒數第六行撰寫本公司中文名稱,倒數第四行撰寫英文名稱

  中文 英文

  字體 宋體 Times New Roman

  字號 小三號加粗 小四號

  字間距 加寬2磅 緊縮0.4磅

  行間距 單倍行距 單倍行距

  特殊格式

  無 無

  二、目錄 1、抬頭空一行

  被審計單位名稱 報告名稱 會計期間

  字體 宋體 宋體 宋體

  字號 三號加粗 三號加粗 小四號

  字間距

  行間距 1.5倍行距

  1.5倍行距;如果報告名字較長,需要排成二行,則將行間距調整為固定值25磅

  1.5倍行距

  特殊格式

  無 無 無

  2、空行二行后(無需要填列會計期間的,空三行),插入目錄表格

  一級標題 二級標題

  字體 宋體 宋體

  字號 四號加粗 四號

  字間距

  行間距

  固定值20磅+空行一行 固定值20磅+空行一行

  特殊格式

  無 無

  注:二級標題不用標記序號

  三、報告正文 1、基本要求

  頁眉——首頁無頁眉;從第二頁開始設置頁眉,最左邊為大華所LOGO,最右邊為文號+報告名稱,以年度財務報表的審計報告為例:

  大華審字[20xx]XXXX號審計報告

  頁腳——頁面底端,居中,標明:“第幾頁”,從報告正文首頁開始編號(首頁編號為1),宋體小五 。

  頁邊距——上為3.04厘米,下為2.54厘米,左右為3.17厘米。 紙張大小——首頁用大華抬頭紙,首頁抬頭空三行。 2、報告正文的一般要求(不含表格)

  抬頭空三行 報告標題 報告編號 收件人 報告正文 正文標題 落款蓋章 日期

  字體 黑體 黑體 宋體 宋體 宋體 宋體 宋體 宋體

  字號 三號加粗 三號加粗 五號加粗 四號加粗 四號 四號加粗 四號 四號

  字間距 加寬4磅 加寬4磅

  行間距 1.5倍行距 1.5倍行距 1.5倍行距 1.5倍行距 1.5倍行距 1.5倍行距 單倍行距 單倍行距

  特殊格式

  無 無 文本右對齊 文本左對齊 首行縮進2個字符 首行縮進2個字符 蓋2位CPA章

  注:(1)日期格式要求采用漢字,不能采用阿拉伯數字。零以〇表示

  (2)在設置行間距時,注意:要將“如果定義了文檔網格,則對齊到網格”的挑溝選項取消;或在頁面設置里將文檔網格設置為無網格。

  3、詳式審計報告的特殊要求

  如果報告正文涉及用表格表述內容,相關表格的格式要求: (1)表格屬性:行指定高度為0.6厘米(最小值);

  (2)標題行的設置:選擇標題行,設置表格屬性——行屬性,選擇在各頁頂端以標題行形式重復出現,不允許跨頁斷行。

  (3)標題字體:宋體;表格內的數字、英文(標題除外)用Arial Narrow

  (4)字號:小五號

  (5)行間距:單倍行距。如果文字部分內容較多需要調整為二行的.情況下,將行間距調整為固定值12磅;如果數字內容較多,請調整列寬,或考慮調整段落-內外側縮進0.1-0.5磅。

  (5)文字左對齊,數字右對齊

  (6)表格有上下外邊框、1.5磅;內加虛線、0.5磅. 四、附注或相關說明 (一)基本要求

  1、頁眉——應以小五號宋體(段間距為0,行間距為單倍)注明“XX公司”,“XX年度或XX截止日”,“附注或相關說明的名稱”,并分三行例示。以年度財務報表的審計報告為例:

  錯誤!未找到引用源。

  20xx年度 財務報表附注

  2、頁腳——頁面底端,居中,標明:“財務報表附注 第幾頁”,從1開始編號,宋體小五 。

  3、頁邊距——上為3.8厘米,下為2.54厘米,左右為3.17厘米。

  4、紙張大小——A4。

  5、序號基本原則

  一級標題序號:一、二、??

  二級標題序號:(一)(二)??,注:財務報表主要項目注釋中的二級標題序號為:注釋1.注釋2.??

  三級標題序號:1.2.?? 四級標題序號:1)2)?? 五級標題序號:①②?? (二)文本格式要求

  標題 會計期間

  字體 宋體 宋體

  字號 小三號加粗

  五號

  字間距

  行間距 1.5倍行距 1.5倍行距

  特殊格式

  與標題之間空一行后撰寫正文 正文(不含表格) 一級標題

  宋體 宋體

  五號 五號加粗

  1.5倍行距

  1.5倍行距;段前1行(或

  直接空一行)

  1.5倍行距;段前0.5行 注:若為財務報表主要項目注釋,則段前1行(或直接

  空一行) 1.5倍行距;段前0.5行

  1.5倍行距 1.5倍行距;段前0.5行

  首行縮進2個字符 首行縮進2個字符

  二級標題 宋體 五號加粗 首行縮進2個字符

  三級標題 三級以下標題 表格下方的第一行文字

  宋體 宋體 宋體

  五號加粗 五號 五號

  首行縮進2個字符 首行縮進2個字符 首行縮進2個字符

  特殊要求:標題一律采用編號列表(自動編號),在設置格式時應將所有制表位清除。三級以下標題字號不加粗,不設置段前距。

  (三)表格格式要求:

  (1)表格屬性:行指定高度為0.6厘米(最小值);

  (2)標題行的設置:選擇標題行,設置表格屬性——行屬性,選擇在各頁頂端以標題行形式重復出現,不允許跨頁斷行。

  (3)標題字體:宋體;表格內的數字、英文(標題除外)用Arial Narrow

  (4)字號:小五號

  (5)行間距:單倍行距。如果文字部分內容較多需要調整為二行的情況下,將行間距調整為固定值12磅;如果數字內容較多,請調整列寬,或考慮調整段落-內外側縮進0.1-0.5磅。

  (5)文字左對齊,數字右對齊

  (6)表格有上下外邊框、1.5磅;內加虛線、0.5磅. 五、其他:

  1、每頁中的各張表格盡量排列整齊,如首列與末列的外側邊緣對齊。

  2、表格中需要填寫的內容太多,導致排版困難或很難看的情況下,可以采用以下幾種方法解決:

  (1)適當縮小字號(前提是打印出的文檔不能因為字太小看不或閱讀困難)

  (2)分拆表格,把1張表格分拆為2-3張表格。

  (3)在此表格的前后均插下分節符-下一頁,并將此節頁面設置中的紙張方向調整為橫向,采用此方法要注意前后頁眉頁腳設置的連續性。

審計的報告12

  根據《市審計局關于全市農村電網改造完善工程決算及其財務收支情況審計的通知》(吉市審通75號),市審計局抽調縣(市、區)審計局人員組成12個審計組,自8月11日至9月30日,根據工程的進展情況,對青原區、遂川、泰和、井岡山、永豐、萬安6個縣(市、區)供電公司所負責建設的農村電網改造完善工程的竣工決算及其財務收支情況以及農村電網改造完善工程的工程管理及其財務收支情況進行了審計;對新干、峽江、吉水、縣、安福、永新6個縣(市、區)供電公司所負責建設的農村電網改造完善工程的工程管理及其財務收支情況(工程未完工決算)進行了審計。

  審計的重點包括農網項目總體規劃、建設規模、項目審批情況、項目建設和管理情況、資金籌集管理和使用情況、稅費執行情況等方面。在對工程資料和財務資料進行審計的基礎上,還對部分工程進行了現場實地核查。

  審計的范圍包括和國家發改委安排的農網工程的立項報批至完成的建設過程。

  審計過程中,得到了市供電公司、各縣市供電公司及與工程相關施工單位的積極配合,使工作進展較快;各工程的建設單位對其提供的與審計相關的工程資料、財務資料和其他證明材料的真實性和完整性負責;市審計局的責任是對此所提供的資料采取我們認為必要的程序和方法進行審計并出具審計報告。

  一、被審計項目的基本情況

  此次審計共12個縣市區,主要審計的是和國家發改委安排的農網工程。此次審計計劃投資額為1.13億元,到位資金1.13億元,實際完成投資額為9746.93萬元;計劃投資額為1.23億元,到位資金6423萬元,已完成投資額為6452.42萬元。

  二、審計評價意見

  從審計情況看,實施的農網改善工程基本已完成,農網改善工程項目大部分已開工實施,改善了供電質量,增強了供電可靠性,優化了電網結構,提高了整個電網的安全穩定性。有力地帶動了地方產業的經濟發展,取得較好的社會效益和經濟效益。

  電力部門能多方籌措資金,加大農村電力建設投入。建設主管單位能統籌規劃、因地制宜、分級負責。建設單位能認真組織實施,嚴格控制工程質量。廣大農民也積極參加電力建設,明顯改善了農村用電條件。

  三、審計發現的主要問題及處理意見

  (一)、部分工程招投標程序和招標文件編制不規范

  如永豐縣從送審的招標文件看,招投標程序和招標文件編制不規范,招標文件內容不完整,重要條款空白,招標沒有經過有關部門的核準,招標過程沒有監督單位的參與,施工合同與招標文件條款相矛盾。

  (二)、部分工程沒有按省電力公司批復的投資計劃建設

  如青原區10kv及以下新改建線路有的沒有按照省電力公司批復的初步設計建設,進行了鄉(鎮)、村間調劑。

  (三)、部分工程設計單位履行合同義務不到位

  如永豐縣建筑工程均無地勘報告,施工圖未見設計單位和圖審單位印章。

  對以上(一)~(三)項存在的問題,審計提出了應完善有關手續的處理意見。

  (四)、部分工程未按有關規定進行公開招投標

  如青原區農網改造工程和興橋開閉所工程除設備由省電力公司統一招標外,其余線路施工及興橋開閉所土建、簡易道路建安工程等都沒有按照規定招投標,由郊區供電公司直接指定明月公司和明珠電力工程有限公司承包,共計金額923996.1元。

  遂川縣10kv以下工程未進行公開招投標,而是通過議標方式確定由湖南省湘潭水利水電開發有限公司和湖南省新湘送變電建設有限公司施工。這兩公司均未實際施工,而是遂川縣供電有限公司所屬三產企業遂川縣川龍公司借用其資質承攬業務組織施工。

  泰和、永豐、萬安縣農網改善工程10kv及以下工程項目未按有關規定進行公開招標,而是由公司自行組織議標或邀標。

  井岡山市農網完善工程中的`10千伏及以下工程未經招標由井岡山市新農村電力服務公司施工。

  對以上未招投標問題,審計根據《招投標法》的有關規定進行了處罰。

  (五)、工程物資采購及出入庫手續不規范

  如萬安縣供電公司底前實施的農網改造項目,在資金采購、材料入庫沒有實時按各工程分類核算,而是在工程竣工結算時對工程物資的領用進行項目分類核算。使用的部分鐵塔尚未辦理入庫就投入使用,倉庫材料賬、公司財務賬均未反映。

  (六)、工程決算不實

  部分工程項目決算高套定額、多計工程量、未計價材料重計、部分其他費用未按實際發生的費用計取等原因核減工程造價188.67萬元。

  (1)遂川縣農村電網改造完善工程存在高套定額、多計工程量的現象,核減工程造價355055.91元。(2)泰和縣農村電網改造完善工程因未計價材重計、簽證數量多計等原因,核減造價187422.81元。(3)井岡山市農網完善工程因部分其他費用未按實際發生的費用計取及其他原因,核減造價566530.03元。(4)永豐縣農網完善工程因多計工程量、單價偏高、多計利息、多計安全措施費等原因,核減造價376601.39元。(5)青原區農網完善工程因多計工程量等原因,核減造價21.87萬元。(6)萬安縣農網完善工程因多計工程量等原因,核減造價182385元。

  對工程決算不實問題,審計提出了建設單位應按審計審定的工程決算造價與施工單位辦理結算的處理意見。

  (七)、工程投資中多計貸款利息

  泰和縣“在建工程”已列支貸款利息711701.07元,按市供電公司開工批復的“建設期貸款利息按五個月計取”的規定,“在建工程”應列支利息629336.86元,多列支利息82364.21元。

  (八)、部分工程項目未繳工程稅費

  1、甲供材料未繳稅費及應繳稅材料計入設備款,漏繳稅費共計1712826.82元。

  (1)永豐縣工程材料款未申報納稅和應繳稅材料計入設備款,漏繳稅費143907.96元。(2)泰和縣農網改造完善工程甲供材料12520905.74元,未計入施工方工程營業額,造成漏交營業稅費419261.42元。(3)遂川縣漏交稅費803514.96元。(4)萬安縣農網改造完善工程漏交稅費346142.48元。

  2、永豐縣少代扣代交防洪保安資金7924元,遂川縣少代扣代交防洪保安資金24654.76元,青原區漏繳防洪保安資金4977.78元,泰和縣漏繳防洪保安資金15528.2元,萬安縣漏繳交防洪保安資金12702.48元,共計漏繳防洪保安資金65787.22元。

  對以上漏繳稅費問題,審計作出了收繳財政并由稅務部門組織入庫的處理決定。

  (九)、回收的廢舊物資未作處理

  井岡山市農網完善工程回收了部門廢舊物資未變價處理,包括鋼芯鋁絞線5397公斤、接地樁20根、變壓計量箱1臺、變壓器2臺(已上報省市公司,未作處理)。

  青原區農網完善工程廢舊物資專賬管理(備查賬),但沒有作價入賬。

  對該問題審計提出了應盡快變現并用于農網改造的處理意見。

  (十)、部分縣(市)農網改造資金未進行專戶管理核算

  如泰和縣未對完善工程進行分戶明細核算,撥入的國債資金及貸入的資金存入農行、建行農網帳戶;購入的工程物資會計、倉庫上未按完善工程單獨核算、保管,而是與三期農網改造的物資一起核算,工程領用物資單未注明具體使用項目,致使會計上無法進一步進行相關的明細核算;“在建工程”科目在10月以前(主要是工程物資的耗用)都是與農網第三期改造一起核算,未進行分戶明細核算,直至10月才把完善工程從農網第三期改造中分離出來進行明細核算。

  井岡山市農網完善工程資金與其他工程資金同用一個銀行帳號,但實行了明細核算。

  四、審計建議

  (一)嚴格履行待扣待繳施工單位營業稅及附加的義務,將尚未繳交稅務機關的營業稅及附加盡快繳納。

  (二)農網改造完善工程由于未及時足額落實建設資金,導致部分建設項目實施緩慢,建議項目實施單位及主管單位抓緊落實建設資金,保證建設資金的及時到位。

  (三)進一步規范招投標程序和加強農網改造工程建設項目專項資金的管理,嚴格執行國家有關法律法規,充分發揮國家資金的使用效益。

  (四)抓緊做好工程竣工驗收的準備,為具備竣工驗收的工程提供條件。

審計的報告13

  摘要:20世紀初,隨著中國民族工商業的興起,社會審計應運而生,當時政府頒布了一行列的規章制度對審計的職業范圍、內容和規則作了一些規定,推動了審計的發展。但與此同時,審計過程中也出現了一些問題,針對審計的發展、功能、內容等一系列問題,我查資料做調查,整理了以下報告,已明確我國審計現狀。

  一、審計的分類

  最基本的分類是按審計主體分,審計可以分為國家審計、內部審計、民間審計三類。

  (一)國家審計:

  國家審計是指由國家審計機關所實施的審計。根據《中華人民共和國審計法》規定,我國的審計機關依照法律規定獨立行使審計監督權,不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。國家審計基本格局是:本級預算執行審計工作體系初步建立,并向綜合財政審計展開;圍繞建立現代企業制度,改進企業審計辦法,實施真實性審計;適應反腐倡廉需要,初步建立起領導干部經濟責任審計制度;結合中心工作,突出了行業同步審計,不斷深化各項專業審計。審計監督的法律法規體系基本建立,審計執法力度加大。經制定審計法律法規,促進了審計質量和效率的提高。

  (1)一個國家的政府通過法律賦予的相關權力,無償向社會公眾征稅,形成公共資源,然后通過依法行使管理行政事務的權力對公共資源進行分配和管理,力圖發揮公共資源的最大效能。公共資源的所有者為社會公眾,政府受社會公眾的委托對公共資源進行管理和經營,社會公眾作為公共資源的所有者具有獲取政府管理和經營公共資源效果信息的權力,政府與社會公眾之間就形成了公共委托和受托關系。各級政府是否忠實地履行了公共受托責任,或者說政府在管理和使用公共資源時,是否代表了社會公眾的根本利益,需由獨立一個的機構公正地對其履行公共受托責任的情況做出評價,導致了國家審計的產生。因此,國家審計產生于社會公眾與政府之間的委托受托責任關系,這種委托受托責任關系不僅包括經濟責任關系,還包括建立在經濟責任關系基礎上的社會責任和政治責任關系。國家審計可以在促進社會公眾與政府的委托受托關系按既定規則有序運行,最終促進社會進步及和諧發展方面發揮重要作用。

  (2)內部審計:內部審計是指由本單位內部專門的審計機構和人員對本單位財務收支和經濟活動實施的獨立審查和評價,審計結果向本單位主要負責人報告。這種審計具有顯著的建設性和內向服務性,其目的在于幫助本單位健全內部控制,改善經營管理,提高經濟效益。在西方國家,內部審計被普遍認為是企業總經理的耳目、助手和顧問。1999年,國際內部審計師協會(IIA)理事會通過了新的內部審計定義,指出:“內部審計是一項獨立、客觀的保證和咨詢顧問服務。它以增加價值和改善營運為目標,通過系統、規范的手段來評估風險、改進風險的控制和組織的治理結構,以達到組織的既定目標。”

  (3)民間審計:民間審計是指由注冊會計師、審計師所組成的社會會計、社會審計組織,即會計師事務所和審計事務所,接受當事人的委托,對有關經濟組織的有關經濟事項所進行的審計查證業務。這是從審計組織形式角度,把注冊會計師、審計師組成的會計、審計咨詢組織開展的審計業務,合之為民間審計。用民間審計的名稱,一方面能夠與國際上統一起來,便于學術交流,避免“社會審計”一詞多意的問題;另一方面從立法角度來講,截至目前,在我國有關審計方面的條例、規定中并未規定社會審計組織內包括有社會會計組織。從社會會計組織的性質、職能、目的、工作范圍、地位、任務、作用等方面基本與社會審計組織一樣,都屬于民間審計,用民間審計名稱,雙方都能包括進去。因此,對我國目前社會上出現的社會會計、社會審計組織統稱為民間審計組織比較恰當。

  綜上所述,我國民間審計的含義,可作如下表達:所謂民間審計,是指依法成立的民間審計組織接受委托,對被審計者的財務收支及其經濟活動的真實性、合法性、效益性,依法獨立進行審計查證和咨詢服務活動。

  二、審計的職能

  會計的基本職能是對經濟活動過程的記錄、計算、反映和監督;審計的基本職能是監督,此外還包括評價和公證。會計雖說也具有監督職能,但這種監督是一種自我監督行為,主要通過會計檢查來實現,會計檢查或查賬,只是檢查賬目的意思,主要針對會計業務活動本身,而審計,既包含了檢查會計賬目,又包括了對計算行為及所有的經濟活動進行實地考察、調查、分析、檢驗,即含審核稽查計算之意;會計檢查只是各個單位財會部門的附帶職能,而審計是獨立于財會部分之外的專職監督檢查;會計檢查的目的主要是為了保證會計資料的真實性和準確性,其檢查范圍、深度、方式均受到限制,而審計的目的在于證實財政、財務收支的真實、合法、效益,審計檢查會計資料只是實現審計目的的手段之一,但不是惟 一手段。

  三、審計的內容

  (一)內部審計的內容:教育系統內部審計是教育系統內部審計機構、審計人員對財務收支、經濟活動的真實、合法和效益進行獨立監督、評價的行為。教育行政部門和單位應當依照國家法律、法規和本規定,實行內部審計制度,設立獨立的內部審計機構,配備審計人員,開展內部審計工作。內部審計機構和審計人員主要對下列事項進行審計:

  1、財務收支及有關經濟活動;

  2、預算執行和決算;

  3、預算內、預算外資金的管理和使用;

  4、專項教育資金的籌措、撥付、管理和使用;

  5、固定資產的管理和使用;

  6、建設、修繕工程項目;

  7、對外投資項目;

  8、內部控制制度的健全、有效及風險管理;

  9、經濟管理和效益情況;

  10、有關領導人員的任期經濟責任;

  11、本部門、本單位主要負責人和上級主管部門交辦的其他事項。

  (二)民間審計的內容:在實施審計時,注冊會計師有責任為達到審計目標實施相應的審計程序,進行相應審查。恰當的審計程序有助于審計工作循序漸進,有條不紊的達到審計目的。由于民間審計是委托審計,是按委托者的要求進行的,所以它與國家審計的程序不完全相同。民間審計的程序一般可分為委托階段、實施階段、報告階段和立卷歸檔階段等四個階段。

  民間審計只有在接受委托人委托后才能開展工作,這種委托來自兩個方面:一個是國家審計機關的委托,另一個是社會其它單位、部門的委托,審計的目的、內容和范圍是由委托審計單位指定的。因此,在民間審計組織與委托審計單位存在一定的權利義務關系。為了準確無誤的行使和承擔各自的權利和義務,在委托方委托時認為可以接受委托,雙方要簽訂協議。這樣委托階段就必然要包括兩個過程:一個是要進行洽談、簽約的委托過程;另一個是研究制訂出審計方案的準備過程。

  民間審計的實施階段是審計方案具體執行的過程,是按照協議書的內容要求,圍繞審計目標采取必要的審計手續,運用各種有效的審計技術方法,取得各種證據和資料,查清情況和問題的過程。這是審計過程中的最主要工作,也是把審計方案化為具體實施行動的一種手段。實施階段一般要進行以下幾項工作:

  (1)擬定調查提綱;

  (2)審閱核對報表、賬冊、憑證;

  (3)清查庫存現金和財產物資;

  (4)做好審計記錄和取證工作;

  (5)對索取的各種證據資料進行綜合分析判斷;

  (6)調整錯弊事項,校正核算資料;

  (7)做出審計評價。

  審計工作按照委托書(協議或合同)的內容要求基本查完以后,就要轉入報告階段,它是在審計實施基礎上對審計事項做出實事求是結論,提出審計建議的過程,必須做好以下幾方面的工作:

  (1)歸納問題,進一步核實資料;

  (2)座談討論,做出審計結論;

  (3)寫好審計報告書;

  (4)征求意見,審定審計報告;

  (5)發送報告,總結工作。

  每一項審計業務結束后,應將審計過程中積累起來的一系列審計文書,包括審計報告、證據、分類匯總表和原始材料等應由有關審計人員對這些材料進行集中整理和鑒別。根據合理取舍的標準進行立卷歸檔。審計檔案要區分定期或長期分類保管,以便參考,未批準不得任意銷毀。總之,審計材料的整理、鑒別以及立卷工作,應當由原審計人員在審計告一段落后及時做好。

  我國民間審計事業經過十幾年的發展,已經擁有了相當規模。應當肯定,這些民間審計組織為我國對外開放政策的實施,為我國經濟建設發揮了重要作用,但同時也存在著一些突出問題。比如事務所經營規模小,難以和國際接軌;性質不明,沒有明確會計師事務所這一社會中介機構的性質,在部分政府部門和社會公眾的心目中,還是政府的事業單位;體制不順,由于“掛靠”的體制,造成了行政干預、部門壟斷、行業封鎖的.不利局面。民間審計組織是終結組織,應該具有獨立、客觀、公正的身份和執業風格.不僅要保護國家的利益,也要依法維護委托人的利益.從這個意義上說,民間審計組織不應依附于任何單位和任何部門。

  上述問題的存在,難以保證審計的真正獨立性,提高審計質量,增強民間組織的抗風險能力,勢必加大審計風險和審計責任。因此,改革管理體制,理順管理關系,凈化執業環境,把民間審計組織建設成獨立執業、自我管理、自我約束、自負盈虧、自我發展的社會中介服務組織,已成為亟待研究的課題。

  (三)國家審計的內容:中國國家審計程序通常包括制定審計項目計劃、審計準備、審計實施和審計終結四個環節。

  1、制定審計項目計劃。審計機關應根據國家形勢和審計工作實際,對一定時期的審計工作目標任務、內容重點、保證措施等進行事前安排,作出審計項目計劃。

  2、審計準備。根據審計項目計劃確定的審計事項組成審計組,并應當在實施審計三日前,向被審計單位送達審計通知書;遇有特殊情況,經本級人民政府批準,審計機關可以直接持審計通知書實施審計。

  上級審計機關對統一組織的審計項目應當編制審計工作方案,每個審計組實施審計前應當進行審前調查,編制具體的審計實施方案。

  3、審計實施。審計人員通過審查會計憑證、會計賬簿、財務會計報告,查閱與審計事項有關的文件、資料,檢查現金、實物、有價證券,向有關單位和個人調查等方式進行審計,取得證明材料,并按規定編寫審計日記,編制審計工作底稿。

  4、審計終結。審計組對審計事項實施審計后,應當向審計機關提出審計組的審計報告。審計組的審計報告報送審計機關前,應當征求被審計對象的意見。

  審計機關對審計組的審計報告進行審議,提出審計機關的審計報告;對違反國家規定的財政收支、財務收支行為,依法應當給予處理、處罰的,在法定職權范圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰的意見。

  四、審計的作用

  1、監督國家宏觀調控政策的實施;

  2、維護良好的市場經濟秩序,保證社會主義市場經濟的健康發展;

  3、維護財經法紀,加強廉政建設;

  4、促進國有資產的保值、增值,維護所有者和經營者的合法權益;

  5、對內部審計和社會審計進行指導、監督。

  五、審計的現狀

  (一)內部審計的性質認定比較模糊

  近代以來,隨著股份制這種集中和積聚資本的有效形式被廣泛采用,跨國公司的不斷崛起,不僅使管理層次的分解比以前更加迅速,而且使得企業之間的競爭日趨激烈。許多企業為了開拓和占領市場,增強競爭實力,提高經濟效益,都要求建立有效的內部審計,促進企業實現經營目標和加強經營管理。然而,我國現代內部審計的產生卻是一個行政命令的產物,片面強調外向性服務及作為國家審計基礎而存在的內部審計模式。這種審計模式實際上導致了人們對內部審計在性質認定上的模糊,從而不利于甚至阻礙著內部審計理論與實務的發展。至今在有些企業內部審計仍難以融入其整體經營管理之中,其結果導致內部審計工作很難正常開展,更談不上履行其監督評價職能及開展保證咨詢活動,因而不能充分發揮其應有的內向性服務的作用。

  (二)內部審計工作的范圍過于狹窄

  內部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動,其目的在于為組織增加價值并提高組織的運作效率,即內部審計有兩種職能,即“監督職能”和“服務職能”。 然而,由于我國內部審計設立的特殊背景,內部審計工作的重心便局限于財務收支的真實性和合規性審計。長期以來內部審計突出了“監督”職能,忽視了“服務”職能,內部審計不關注企業的經濟效益和長遠發展。

審計的報告14

深圳市投資控股有限公司:

  我們審計了后附的深圳市運聯通通信服務有限公司財務報表,包括20xx年12月31日的資產負債表,20xx年度的利潤表、股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。

  一、管理層對財務報表的責任

  編制和公允列報合并財務報表是貴公司管理層的責任,這種責任包括:

  (1)按照企業會計準則的規定編制合并財務報表,并使其實現公允反映;

  (2)設計、執行和維護必要的內部控制,以使合并財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。

  二、注冊會計師的責任

  我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規范,計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關財務報表金額和披露的'審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時,我們考慮與財務報表編制相關的內部控制,以設計恰當的審計程序,但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性,以及評價財務報表的總體列報。

  我們相信,我們獲取的審計證據是充分、適當的,為發表審計意見提供了基礎。

  三、審計意見

  我們認為,深圳市運聯通通信服務有限公司財務報表已經按照企業會計準則的規定編制,在所有重大方面公允反映了深圳市運聯通通信服務有限公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年度的經營成果和現金流量。

  四、強調事項

  我們提醒財務報表使用者關注,深圳市運聯通通信服務有限公司自成立以來一直處于虧損狀態,20xx年經營虧損為12,567,007.32元,至20xx年12月31日累計虧損160,869,555.59元,公司凈資產為-69,869,555.59元,持續經營能力存在重大不確定性。本段內容不影響已發表的審計意見。

  深圳計恒會計師事務所有限公司 中國注冊會計師

  地址:中國·深圳 中國注冊會計師

  電話:828xx

  二○xx年三月一日

審計的報告15

  自從走進了大學,就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題。為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業后能真正走入社會,能夠適應國內外的經濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我參加了學校為期一個多月的ERP實習。

  一。實習目的

  實習,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面,實習可為以后找工作打基礎。通過這段時間的ERP實習,學到一些在課堂里學不到的東西。因為環境的不同,接觸的已經不是我熟悉的那班同學,所做的工作也不是以前的作業那般簡單了,而是近趨于真實的經濟業務。能從中學到的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。通過ERP實習初步了解企業生產,經營管理過程,結合實習內容消化和理解課堂學習過的理論知識,較概括地了解生產企業經營管理情況,提高學生理論聯系實際以及分析問題,解決問題的能力,為工作就業打下基礎。

  二。實習體驗

  立志以審計為 職業的我,在這次實習中自然選擇了內部審計這一職位。我有幸在實習中與各位同學一起工作,一起經營企業,能把自己在課堂學到的知識真正運用出來使我頗感興 奮。在以前上課時都是老師在教授,學生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業知識也能掌握,本以為到了實際工作中應該能夠應付得來,但是在ERP實習中并 沒想象的如此容易。有很多時候,必須運用到其他的專業知識,這就要靠平時的積累,所以說會計審 計是一個博學的職業。令我印象最深的是,平時在課堂教學上交作業,數字錯了改一改就可以交上去了,但在ERP實習里,數字絕對不可以出錯,因為數據是審計 業務的重點,數據不行,審計項目便無法完成,也有可能發表了錯誤的審計意見。同樣,模擬企業會對每一個員工嚴格要求,每一個環節都不能出錯,因為這不是一 個人的事,是一組人全體成員的事。這種要求在課堂里是沒有的,在課堂里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結合,只有理論,沒 有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像平時的作業一樣老師打個紅叉,然后改過來就行 了,在實際經營里出錯是要負上責任的,這關乎整個企業的利益損失。剛開始的時候,我還以為內部審計只是一個閑職,后來在實習的過程中慢慢摸索和發現,才比 較清楚地了解內部審計的目的和意義。內部審計以增加組織價 值和改善組織經營為目的,是內部審計性質所決定的,也是現代社會對內部審計的必然要求。內部審計應當通過評價和改善組織的.風險管理,內部控制和管理過程的 有效性,幫助組織改善經營,實現價值最大化。內部審計職業化是指內部審計應當作為一種獨特的社會職業存在和發展。所以,在市場經濟發達的國家,組織的各種 人才都已經職業化或有職業化的趨勢。因此,職業化便于內部審計內部化,有利于保證內部審計質量,提高內部審計為組織增加價值服務的能力。

  通過本次實習,我不僅學習運用和實踐了審計與會計的知識,還大致了解企業嚴謹的結構和運作。由于我們模擬經營的企業是生產企業,我便有幸比較真 實地接觸生產企業的經營狀況。在ERP實習中,我們作為一個電子生產企業的管理層,經歷了第八年的嚴重虧損,到第九,十年的高盈利,深深地感受到企業經營 管理的不易,理解當今企業生存和競爭環境的殘酷與激烈。同時,我還學習到財務預 測對企業經營的重要性。財務預測,一般是指根據歷年形成的各種會計信息和財務數據,考慮現實的要求和條件,以及未來的變化因素,按照反映論的連續性,因果 性,相似性和可控性的原理,對企業財務活動未來的發展趨勢和前景,事先作出的有科學依據的定量或定性推斷。財務預測的結果,實際上是對未來生產經營活動的 一種預先反映,是直接服務于財務決策,財務預算和財務控制的,預測的最終目的在于實現價值增值。

  三。實踐收獲

  很多人認為,放棄參加招聘會和到其他企事業單位實習的機會,而去參加學校的ERP實習毫無意義。開始我也有一點這樣的思想,但在實習過程中,我 的思想也開始漸漸改變,到最后全心全意投入到ERP實習中來。因為我覺得,ERP實習對我們將來就業確實有非凡的意義。這次ERP實習時間雖然短暫,但是 收獲頗多。專業實習使我們的專業知識得到鞏固和開拓,使我們更容易將所學與實踐聯系起來;實習使我們認識到自身知識的缺漏,必須重拾書本,虛心請教老師, 彌補自身的不足;實習使我們在會計業務上,審計業務能力上有了更大的提升。實習使我們更加明確自己的努力的方向,必須充分利用好圖書館的資料,網絡來 加深自己的專業涵養。專業實習還讓我懂得如何將理論和實際結合起來。我們要經常跟蹤專業新技術,新動態,時刻走在時代的前列;還要注重積累經驗,在實習 時,積累一些通用專業術語,才能使自己慢慢地融入同事之中,更快地進入工作角色;此外,還要注重養成終身的學習習慣,擴大自己的知識面,才能促進自己不斷 進步。

  在實踐的這段時間內,我親身參與了模擬企業的經營業務,感受著工作的氛圍,這些都是在課堂教學里無法感受到的,在課堂里也許有老師分配說今天做 些什么,明天做些什么,但在這里,不一定有人會告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自已的努力做到最好,一份工作的效率就會得到別人不同的評價。在課 堂,只有學習的氛圍,畢竟課堂是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而在ERP沙盤實戰模擬室,這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更 多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自自己的能力。走進企業,接 觸各種各樣的客戶,同事,上司等等,關系復雜,但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我參加過的招聘會上所反映出來的其中一個問題是,學生的實際操作能 力與在校理論學習有一定的差距。在這次ERP實習中,這一點我感受很深。在課堂,理論的學習很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能 會遇到書本上沒學到的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務。

  有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢 這是社會與課堂教學脫軌了嗎 也許老師是正確的,雖然大學生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導,有些問題有了有課堂上地認真消化,有平時作業作補充,我比一部人具有更高的起點,有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題,作為一名新世紀的大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,不久的將來,我已經不再是一名大學生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的,對社會有用的人才。

  這次實習也讓我認識到處理好人際關系的重要性。在工作中,要注意工作的方法,語言技巧,學會扮演和轉換好角色,"在其位,謀其政",增強自身的法律意識,加強自身的處事技巧,明確各自的責任分工,才能處理好各方的關系。

  另外,這次實習使我們對就業形勢有了一些信心。隨著所學課程和實習的增多,我的競爭力也就與日俱增,我完全有理由相信,憑著我執著的態度和孜孜 不倦的精神,我能把這門課學好。我也將注重積累,彌補不足,以尋求更大的提高。我們有信心憑我們現有的知識在就業沙場上贏得一席之地,當然我們也要繼續深 造,為自己的發展前途增添更加廣闊的空間。

【審計的報告】相關文章:

審計的報告04-21

審計的報告03-11

審計實習報告06-13

審計實習報告06-26

審計的實習報告06-16

審計信息報告02-03

審計述職報告06-22

審計整改的報告12-28

審計整改報告02-09

審計開題報告01-25

www黄av| 国产午夜精品一区| 毛片网站有哪些| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 日韩在线欧美在线| av片在线免费看| 亚洲精品三| 噼里啪啦国语影视| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 九九99久久精品在免费线bt| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 欧美xxxx视频| 久久综合久久香蕉网欧美| 超碰97在线看| 蒂法3d一区二区三区| 日韩,中文字幕| 97视频人人澡人人爽| 午夜色福利| 日韩在观看线| 国产视频三区| 超级乱淫视频| 亚洲高清在线播放| 天天干视频在线| 久久精品一本到东京热| 亚洲天堂男人天堂| 色妞网| 色香阁综合无码国产在线| xxxx视频在线观看| 男人的天堂av亚洲一区2区| jizz成熟丰满日本少妇| 一级真人免费毛片| 成在线人永久免费视频播放| 男女超爽视频免费播放| 天堂成人| 综合激情五月丁香久久| 黄色aa视频| 女主播户外勾搭啪啪| 天堂亚洲免费视频| 日本国产在线观看| 亚洲永久精品视频| www.色网站| 国产免费黄色大片| 欧美超大胆裸体xx视频| 日本中文字幕在线免费观看| 狠狠亚洲| www精品久久| 国产成a人亚洲精v品无码| 青青草激情| 天天干网站| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 天天爽天天色| 亚洲区一区| 日本中文字幕在线| 国产97色在线 | 日| 无码天堂va亚洲va在线va| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 国产成人久久精品流白浆| 夜夜爱夜夜操| 三级av免费看| 少妇与子乱在线观看| 女高中生自慰污污网站| 欧美日韩精品网站| 国产一级爽片| 大尺度av无码污污福利网站| 国产精品午夜福利麻豆| 亚洲春色在线视频| 成人午夜网站| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 台湾全黄色裸体视频播放| 忘忧草日本在线www| 三个男吃我奶头一边一个视频| 天天天天天干| 精品人妻av一区二区三区| 九色国产精品视频| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 久久久久久好爽爽久久| 成人国产精品久久久按摩| 99在线观看| 亚洲另类调教| 91插插插影院| 国产成人无码精品久久久性色| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 直接看的av网站| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 8090理论片午夜理伦片| 日本熟妇毛茸茸丰满| 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 色v99在线影院| 欧美亚州国产| 久久99免费视频| 毛片a级片| 人妻无码久久一区二区三区免费| 日韩极品一区| 亚洲视频在线观看视频| 成人免费大片黄在线播放| 亚洲综合站| 中文无码一区二区视频在线播放量| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 最新av中文字幕无码专区| 亚洲网址| 女人被狂c到高潮视频网站| 亚洲欧美日韩一级| 性色欲情网站iwww九文堂| 精品国产经典三级在线看| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 六月激情综合| 国产日韩欧美精品| 亚洲第一页色| 久久草莓香蕉频线观| 一区二区中文字幕| 久久不见久久见免费影院3| 亚洲www视频| 中国亚洲女人69内射少妇| 日日骚一区| 伊人久艹| 日韩在线精品强乱中文字幕| 欧洲美女tickling免费网站| 精品视频久久| 亚州色图欧美色图| 高大丰满欧美熟妇hd| 乱视频在线| 国产在线第一区二区三区| 草草久久久| 国产精品嫩草影院com| 色欲av巨乳无码一区二区| 国产福利专区| 六月婷婷激情网| 岛国成人在线| 国产三级精品三级男人的天堂| 一本大道综合伊人精品热热| 亚洲欧美另类激情综合区| 成人高清在线观看| 国产精品精品视频一区二区三区| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 99久久欧美日韩国产二区| 91精品国产一区| 韩国无码一区二区三区免费视频| 久草日b视频一二三区| 国产成人啪精品视频免费视频| 毛片久久久久久久| 在国产线视频a在线视频| 亚洲偷自拍国综合| 一二三四日本高清社区5| 成人无码α片在线观看不卡| 亚洲欧美另类在线观看| 中文无码日韩欧| 中文字幕在线观看英文怎么写| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 日本中文在线播放| 国产一区二区三区小说| 午夜少妇视频| 91成年版| 亚洲欧洲综合网| 可以免费观看的av网站| 亚洲国产av一区二区三区| 丁香花在线观看免费观看图片| 国产毛片精品av一区二区| 亚洲无卡视频| 性色m3u8视频在线观看| 在线免费看91| 天天干.com| 国产sm鞭打折磨调教视频| 日韩一区二区免费看| 国产亚洲精品久久久久9999| 欧美中文在线视频| 色综合久久综合中文综合网| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 国产男女猛烈无遮挡| 黄色网址免费| 免费看一区无码无a片www| 久久99免费视频| 性国产三级在线观看| 国产 欧美 日韩| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲高清毛片一区二区| 国产乱了实正在真| 国产av福利久久| 国模无码视频一区二区三区| 国产精品国产三级欧美二区| 国产最新在线| 亚洲尹人| 91成年影院| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产成人理论无码电影网| 色老头一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 伦伦影院午夜理论片| 无套内射在线观看theporn| 欧美大片免费看| 国产开嫩苞在线播放视频| 男女猛烈xx00免费视频试看| 亚洲午夜在线观看| 九一自拍中文字幕| 97影音| 精品国产自在精品国产精华天| 搞逼综合网| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 九一自拍中文字幕| 午夜精品在线播放| av中文字幕免费在线观看| 国产视频观看| 久久久一| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 波多野结衣亚洲| 西欧free性满足hd| 国产福利一区在线观看| 亚洲国产一区在线| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 亚洲人成网站在小说| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲欧美综合精品成人网| 国产精品美女久久久久| tube少妇高潮| 中文字幕成人av| 五月天激情开心网| 日本亚洲欧美在线| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 欧美极品在线视频| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 日本黄网站| 永久免费看片在线播放| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产久热精品无码激情| 亚洲福利精品| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 成人第一页| 乱码一区二区三区| 98超碰在线| 99精品久久久久久久婷婷| 好色视频tv| 日韩三级在线观看| 特黄特黄视频| 亚洲自拍中文| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 西西444www大胆无码视频| 国产91网址| 午夜免费精品| 色妞干网| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 欧美a视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| wwwav网址| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 国产毛片毛片毛片毛片| 精品视频入口| 国产性受xxxx白人性爽| 精品亚洲aⅴ在线观看| 亚洲黄色一区二区| 国产精品美女久久久久久福利| 十八禁无遮无挡动态图| 韩国av三级| 亚洲国产成人久久综合下载| 午夜宅男影院| 色哟哟视频网站| 一区二区三区四区在线播放| av手机版| 在线视频一二区| 精品国产一区二区三区色欲| 天堂av影院| 色婷婷国产精品| 久色| 精品www日韩熟女人妻| 人妻丰满熟妇无码区免费| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 中国少妇内射xxxhd| 免费高清毛片| 鲁丝片一区二区三区| 欧美女人交配视频| 东京热无码人妻一区二区av| 91秘密入口| 国产成人免费在线观看| 同性做爰猛烈全过程| 久久中文字幕网| 与黑人高h系列辣文| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚洲一区和二区| 国产精品一区二av18款| 欧美激情内射喷水高潮| 久久中文字幕视频| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 国产乱妇乱子在线播放视频| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 欧美视频专区一二在线观看| 高柳家在线观看| 国产精品海角社区| 欧美最猛黑人xxxx| 爱爱网站视频| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 二区视频在线观看| 色诱久久av| 天天草天天摸| av成人在线网站| 嫩草影院在线观看91麻豆| 一a级毛片| 五月天色丁香| 91手机在线观看| 漂亮人妻偷人精品视频| 在线看亚洲十八禁网站| 玖草影院| 日韩精品在线免费| 尤物国产在线精品一区| 69视频在线看| 91欧美日韩| 九九黄色| 亚洲国产精品无码久久98| 日韩在线播放av| 色肉色伦交国产69精品| 亚洲免费一级| 午夜色av| 麻豆一区二区| 国产中文成人精品久久久| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 亚洲色图欧美另类| 色吧久久| 精品无码av不卡一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲午夜激情视频| 亚洲精品高清在线观看| 丰满大码的熟女在线视频| 91有色视频| av免费观看不卡| 色中文字幕在线观看| 精品成人| 488成人啪啪片| 性av无码天堂vr专区| 国产午夜在线播放| 三区中文字幕| 一边吃奶一边添p好爽故事| 中日韩毛片| 日本三级午夜理伦三级三 | 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 女同av网站| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 91在线视频免费看| 亚洲成a人无码| 国产精久久久| 青娱乐最新地址| 国产偷国产偷亚洲高清人| 亚洲国产精品视频一区| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 极品美女在线观看免费直播| 另类一区二区三区| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 亚洲中久无码永久在线观看同| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 噜噜噜噜香蕉私人| 1024精品一区二区三区日韩| 日韩精品一区二区三区视频| 国产精品二区在线| 99午夜| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 欧美国产综合欧美视频| 传媒一区二区| 超碰在线c| 亚洲日本乱码一区二区三区| 精品久久久久久亚洲精品| 亚洲精品国产福利| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 久久久久久久久久福利 | 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 99av国产精品欲麻豆| 中文字幕人妻熟在线影院| 99热成人精品国产免费| 高清国产在线观看| 午夜黄视频| 精品久久久无码中字| 午夜激情成人| 欧美中文| 久久网站免费看| 欧美在线色图| 四川话毛片少妇免费看| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 日本一级做a爱片野花| 免费草逼网站| 三级黄色免费| 成人性午夜视频在线观看| 少妇天天干| 天天综合网在线观看视频| 久久精品国产久精国产| 黄色网址在线免费| 少妇人妻中文字幕污| 神马影院午夜伦理| 久久无码中文字幕久久无码app| 97国产免费| 国产精品久久久久久久久久ktv| 久久久久高清| 亲子乱子伦xxxx视频| 97国产超碰一区二区三区| 日韩特级黄色片| 免费看午夜福利专区| 狼色精品人妻在线视频免费| 理论片91| 国产黄色观看| 日本资源在线| 亚洲一区在线免费观看| 日韩一区二区三区在线视频| 天天干天天干天天操| 精东av在线| 韩国三级毛片| 久视频在线| 777天堂麻豆爱综合视频| 久草热久草在线| 天天色综合天天色| 国产手机av| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 果冻传媒亚洲区二期| 一级片黄色毛片| 国内精品偷拍| 91网在线播放| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 四虎国产精品永久在线观看| 成人妇女免费播放久久久| 日本久久久久久| 黄色片地址| 亚洲福利在线播放| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 爱爱免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 久久99国内精品自在现线| 精品国产一区二区三区蜜殿| 天天色天天艹| a极毛片| 欧美成人在线免费观看| 婷婷色国产精品视频一区 | 黑色丝袜无码中中文字幕| 狼人青草久久网伊人| aa黄色片| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 内射口爆少妇麻豆| 精品精品国产理论在线观看| 欧美成人精品第一区| 一区二区三区午夜| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 香港台湾日本三级大全| 欧美一级在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 日本不良网站在线观看| 久久国产精品成人无码网站| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 2017狠狠干| 99福利视频| 国产区小视频| 欧美影院成年免费版| 国产av无码专区亚汌a√| 国产精品成人av电影不卡| 少妇午夜性影院私人影院软件| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 亚洲日韩中文字幕久热| 欧美综合在线激情专区| 婷婷丁香五月激情综合| 国产亚洲精品久久无码98| 大乳美女a级三级三级| 日女tv| a级国产黄色片| 色播视频在线| 欧美偷拍第一页| 中文亚洲欧美日韩无线码| 东北话对白xxxx| 女同舌吻互慰一区二区| 青娱乐极品视觉盛宴av| 亚洲大片av毛片免费| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 午夜在线免费观看| 四虎影视精品永久在线观看| 国产裸体无遮挡| 色欧美亚洲| 任你操精品视频| 视频一区二区无码制服师生| 国产综合在线视频| 超色视频| 亚洲成人黄色影院| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久久免费观看| www.日韩精品| 阿拉伯性视频xxxx| 亚洲无毛| 国产裸体无遮挡| 就去干97| jazzjazz国产精品久久| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 99热在线精品免费全部| 欧美日韩国产成人一区| 国产亚洲高清视频| 欧美三級片黃色三級片黃色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇性i交大片免费看| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 美女男女激情晚上看| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 日韩av网址大全| 亚洲色大成网站www永久一区| 免费成人在线看| 日本在线观看黄色| 日韩午夜小视频| jizz一区二区| 国产在线视频国产永久| 在线免费色| 日韩av区| 亚洲精品在线免费播放| 九九九九九依人| 久久成人综合网| 免费毛片无需任何播放器| 国产三级中文字幕| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 精品国产69| 亚洲国产成人在线| www.99视频| 粉嫩一区二区三区色综合| 亚洲片在线观看| 强制中出し~大桥未久在线播放| 色性网| 精品久久久久久无码不卡| 亚洲另类激情专区小说| 国99久9在线 | 免费| 天堂8а√中文在线官网| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 日本高清免费毛片大全awaaa | 亚洲伊人久久综合网站| 69热国产视频| 在线观看91精品国产入口| 久久久久9999| 久久久久久久国产精品| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 国产富婆熟妇hd| 日本在线免费视频| 亚洲女人被黑人巨大进入| 亚洲成人激情小说| 欧美黄色性| 婷婷精品视频| 美女精品视频| 西西人体444www大胆无码视频| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 黄色高清片| 人妻中文字系列无码专区| 日本videos18高清hd下| 免费看黄色片子| 最新在线中文字幕| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 18av视频| 国产东北女人做受av| 自拍成人福利视频免费在线观看| 成年无码按摩av片在线观看| 38在线视频| 日本超碰在线| 日韩黄色片网站| 亚洲天堂男| 香蕉久久网| 台湾全黄色裸体视频播放| 国产好片无限资源| 欧美巨大极度另类| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 少妇高潮毛片| 丝袜黄色片| 天堂网www最新版官网| 亚洲欧美自拍另类| 蜜桃视频一区二区| 欧美视频一区| 91成品视频| 国产人妖视频一区二区| 欧美视频日韩| 亚洲精品午夜无码专区| 草草影院地址| 九九综合va免费看| 亚洲五码av| 国产日韩欧美高清| 国内精品国产三级国产在线专| 久久婷婷色综合一区二区| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 成人精品av一区二区三区网站| 大波大胸video巨乳日本| www国产色| 国产精品一线二线三线| 成人久久久久久久久久久| 一起射导航| 亚洲人成网站在线在线观看| 男女免费视频| 日本五十熟hd丰满| 欧美人成片免费观看视频| 日韩福利在线视频| 国产精品美女高潮视频| av在线伊人| 噼里啪啦国语高清| 日韩一区二区a片免费观看| 天天透天天干| 青青草大香焦在线综合视频| 青青草原综合久久大伊人精品| 日本欧美色十大禁片毛片| 成年人免费看毛片| 成年女人午夜性视频| 日本高清视频网站| 96看片| 91社区福利| 成人黄色一级视频| 成人无码一区二区三区网站| aaa人片在线| 人人做人人妻人人精| 高清黄色一级片| 一本之道高清无码视频| 国产成人无码av片在线观看不卡| 久久爱影视| 性初体验美国理论片| 中国老太婆bb无套内射| 久久中文字幕av| 欧美成人小视频| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 亚洲国产成人久久综合| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 亚洲一区二区日韩| 亚洲欧美国产国产一区| 亚洲尤物在线| 欧美少妇xxxxx| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 免费网站永久免费入口| 国产精品无码久久久久久| 98涩涩国产露脸精品国产网| 老司机午夜永久免费影院| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 伊人青青草视频| 精品视频免费在线| 日韩在线视频二区| 成av人在线| 国产欧美黑寡妇久久久| 黄色一级大片在线观看| 欧美日韩卡一卡二| 国产欧美日韩成人| 中文字幕日韩精品一区 | ts人妖在线观看| 精品爆乳一区二区三区无码av| 中文字幕视频一区| 丰满多毛的大隂户视频| 性强烈的欧美三级视频| 国产黄网在线观看| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 天天澡天天狠天天天做| 在线观看中文字幕亚洲| 亚洲第一网站男人都懂| 九色porny丨入口在线| 红桃av永久久久| 女同性av片在线观看免费网站| 国产性高爱潮有声视频免费| 国产无在线观看软件| 蜜桃中文字幕| 欧美大片免费看| 精品国产三级a∨在线无码| 日韩av在线第一页| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 久久99精品久久久久久狂牛| 国产三级精品三级在线专区1| 乱码一区二区三区| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 亚洲中文成人中文字幕| 免费av毛片| 精品一区视频| 无修无码h里番在线播放网站| 国产夫妻精品| 亚洲欧美综合在线中文| jzjzjz欧美| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产一级桃视频播放| 国产成人av综合久久| 国产最大成人亚洲精品| 成年人精品视频| 欧美影视精品久久| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 成人国产一区二区三区| 国产色爱av资源综合区| 九九热视频在线免费观看| 合欢视频在线观看| 国产美女黄色| 欧美视频一区二区在线观看| 超碰95在线| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 天天看夜夜| 人人妻人人做从爽精品| 黄色午夜| 日韩一级二级| 91午夜剧场| 国产淫语对白粗口video| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 精品无码国产污污污免费网站| 嫩草影院入口污在线| 欧美在线xxxx| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| av动漫网| 最新av网址在线观看| 操操操免费视频| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 九九久久精品无码专区| 黄在线视频| 操操操网站| 性色av一区二区三区人妻 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 欧美一级性生活视频| 精品伦一区二区三区免费视频| 亚洲黄色影视| 美国黄色毛片一级| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 无码国产精品一区二区免费式影视| 中文字幕有码在线观看| 99精彩视频| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 78亚洲精品久久久蜜桃网| av免费观看在线| 中国亚洲呦女专区| 99久久无码私人网站| 亚洲 成人 在线| 97欧美一乱一性一交一视频| 国产jizz视频全部免费软件| 樱桃国产成人精品视频| 亚洲日韩男人网在线| 婷婷色综合网| 97人妻天天摸天天爽天天| 国产内射999视频一区| 国产精品成人一区二区 | 国产成人精品日本亚洲999| 国内精品人妻久久毛片app| 狠人干练合综合网| 国产精品13p| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 最新精品视频2020在线视频| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 九一福利视频| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲五月婷| 亚洲另类欧美综合久久| 九九九久久久久久 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 在线麻豆| 男女啪啪软件| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 92国产视频| 夜夜爽8888免费视频| 国产全是老熟女太爽了| √天堂中文在线| 欧美成年网站色a| 日本三级免费看| 天天综合爱天天综合色| 亚洲九九色| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 国内精品伊人久久久久7777| 痴汉电车在线播放| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 性免费网站| 欧美一级大片免费| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产一区二区三区四区精华| 色欲久久久天天天综合网| 久久免费资源| 老女人av在线| 少妇浴室愉情韩国理论| 国产夜色精品一区二区av| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产精品一区二区性色av| 天天噜噜噜噜噜噜| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 波多野结衣初尝黑人| 极品尤物一区二区三区| 九一视频国产| 一本久久a久久精品综合| 欧美日韩在线观看一区| 久久99精品久久久久久狂牛| 性欧美激情| 97国产高清dvd| 欧美一级在线| 偷拍中国夫妇高潮视频| 美女mm131午夜福利在线| 久久综合久久美利坚合众国| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 国产激情视频在线| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 柠檬福利精品视频导航| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 亚色91| 日本视频在线免费| 尹人香蕉久久99天天拍| 国产一区欧美| 亚洲玖玖玖| 亚洲国产成人一区| 热久久亚洲| 欧美成人另类| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 天堂新版8中文在线8| 精品国产一区二区三区四区vr | av成人天堂| 男女交性全过程免费观看网站| av网站大全免费| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 日韩精品99久久久久中文字幕 | 国产日产久久欧美清爽| 风间由美av在线| 女狠狠噜天天噜日日噜| 加勒比毛片| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 日韩xxx视频| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 成 人影片 免费观看| 亚洲国产中文在线二区三区免| 午夜激情网址| 国内精品2020情侣视频| 亚洲v天堂v手机在线| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 玩弄少妇秘书人妻系列| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 噢美一级片| 九七伦理97伦理手机| 国产美女黄色片| 精品视频三区| 夜夜夜躁高潮天天爽| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 亚洲欧美成人一区二区在线| 日韩精品一区二| 国产精品夜夜春夜夜爽| 乱h高h翁欲渴| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产精品综合色区小说| 樱花草在线社区www| 香蕉视频在线观看免费| 亚洲首页| 国产精品美女www| 骚虎成人免费99xx| avtt在线观看| 亚洲乱码一区二三四区ava | 成人视频在线观看| 亚洲自拍小视频| 免费观看国产黄色片| 亚洲大成色www永久网站动图| 色涩网站| 国产精品久久久久久久av福利| 国产98色| 好看的日韩av| 内地级a艳片高清免费播放| 91美女片黄在线观看| 看欧美大片| 日本精品视频网站| 全部免费的毛片在线看| 中文字幕视频播放| 黄色观看网站| 国产一区二区黄| 91午夜在线观看| 国产精品日韩| 日本视频免费高清一本18| 亚洲永久网站| 狠狠色综合tv久久久久久| 无码av波多野结衣| 一个人在线免费观看www| 欧美成人福利视频| 香蕉久久福利院| 高清av网| 色福利网| 国产二区一区| 欧洲亚洲一区| 亚洲羞羞| 国精产品一品二品国精在线观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 亚洲黄视频| 国产成人精品久久| 午夜小网站| 日日夜夜天天干| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 黄色片亚洲| 日韩不卡一区二区| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 日本久久99| 精品服丝袜无码视频一区| 乱子伦农村xxxxbbb| 久久婷婷五月综合色首页| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 成人一级视频| 在线99视频| 黄色免费成人| 日本极品xnxxcom| 国产午夜一级| 日本理论中文字幕| 午夜影院色| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 国产网红福利视频一区二区| 快色视频在线观看| 日本一级吃奶淫片免费| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 日欧视频| 国产免费1卡2卡| 91动态图| 国产成人精品福利| 国产一区免费在线| 国产视频久久久久| 777精品出轨人妻国产| 99精品久久久久久久| 裸体精品bbbbbbbbb| www.亚洲成人| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 成人做爰桃子窝窝a视频| 狠狠色色综合网站| www色视频| 日韩高清av在线| 国产午夜禁区精品视频| av在线视| 草逼视频免费看| 亚州av免费| 性色视频在线| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 亚洲男同志网站| 亚洲精品成人网站在线观看| 欧美日韩国产成人精品| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 午夜视频国产| av毛片观看| 亚洲精品视频三区| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 一道本在线观看视频| 国产乱码二卡3卡四卡| 日本公与丰满熄理论在线播放| 久久不射网站| 欧洲熟妇色 欧美| 激情毛片视频| 日韩激情久久| 国产66精品久久久久999小说| 国产在线精品国自产拍影院同性| 成人在线免费网站| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 国产精品视频分类| 国产av一区二区三区传媒| 在线成人观看| 免费黄色三级网站| 狠狠88综合久久久久综合网| 日本 欧美 国产| 色婷婷亚洲综合| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 黄色中文视频| 国产欧美成人| 亚洲黄色录像片| 久久久久免费看成人影片| 午夜av在线免费观看| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 日韩视频在线免费观看| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 亚洲免费一级视频| 国产免费踩踏调教视频| 日本人妖xxxx| 爱情岛论坛线路一区二区| 亚洲五月综合缴情在线观看| 99精品在线观看视频| 国产精品久久久久一区二区三区| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 国内精品久久久人妻中文字幕| 姝姝窝人体www聚色窝| 露脸叫床粗话东北少妇| 久久久免费精品re6| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 午夜少妇性影院私人影院在线| 欧洲大片免费| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 四虎视频国产精品免费入口| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 99精品久久精品一区二区| 中文无码乱人伦中文视频播放| 一本大道香一蕉久| 黄色片免费在线| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 精品视频99| 99999久久久久久亚洲| 古代性色禁片在线播放| 日本成人在线免费观看| 日韩一级一区| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 欧美性在线视频| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 国产日产欧产精品精乱子| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 欧美a在线看| 天天操天天干天天操| 在线色综合| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 波多野结衣免费一区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 精品九九视频| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 91a天堂资源| 国产精品日韩| 日韩的一区二区| 国产日韩精品欧美一区喷水| 无套内射无矿码免费看黄| 色吊丝中文字幕| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 午夜精品久久久久久中宇| 亚洲图片一区二区| 永久免费无码成人网站| 夜操操| 国产成人欧美综合在线影院| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 久久五月天综合| 青青草一区二区三区| 国产av毛片亚洲含羞草社| 亚欧av在线播放| 激情五月av| 中文字幕一区二区精品区| 91美女吸乳羞羞网站| 蜜芽tv国产在线精品三区| www视频在线观看| 九九热在线免费观看| 亚洲国产精品91| 欧美色图亚洲视频| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲一区在线观看尤物| 视频久re精品在线观看| 黄色美女一级片| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 亚洲 欧美 日韩 综合| 青青青国产在线| 男女又爽又黄| h成人在线| 天天舔天天| 色综合久久网| 午夜丁香婷婷| 天天撸天天操| 国产成人综合在线| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 男人激情网| 成人性午夜视频在线观看| 国产欧美黑寡妇久久久| 久久久久国产| 2023国产精品| 久久久久久视| 99视频精品全部在线观看| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 国产aⅴ爽av久久久久久| 国产一级在线播放| 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 欧美亚洲视频一区| 韩国三级在线视频| 视频一区国产第一页| 久久国产中文字幕| 精品国产久| 亚洲高清精品视频| 窝窝午夜看片成人精品| 国产亚洲aⅴ在线电影| 一区二区三区精品视频免费播放| 欧美在线视频二区| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 黄色免费在线网站| 国产免费小视频| 北条麻妃一二三区| av免费不卡国产观看| 免费观看又色又爽又湿的软件 | 亚洲成av人片一区二区| xxx日本少妇| 久草福利免费| 一本一道久久| 国产香蕉精品视频| 国产洗浴女技师全套av| 国产成人高清视频| 国语对白刺激在线视频国产网红| 五月天婷婷色综合| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 亚洲天堂一二三| 亚洲国产婷婷| 色播亚洲| 超碰在线a| 中文字幕日本人妻久久久免费| 亚洲成在人线av品善网好看 | 久久亚洲男人第一av网站| 天天看夜夜操| 久久久精品美女| 高h1v| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 免费在线成人av| 人人干干人人| 亚洲国产精品无码久久秋霞| hs视频在线观看| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 亚洲精品中文字幕在线| 樱花草在线社区www| 精品美女国产互换人妻| 欧美日韩精品在线| 亚洲精品无码久久久久y| 久久中文精品无码中文字幕| 四虎亚洲国产成人久久精品| 久久综合亚洲色1080p| 色婷婷激情一区二区三区| 户外少妇对白啪啪野战| 国产啊v在线| h无码动漫在线观看| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 国产精品国产三级国产普通话三级| 色哟哟国产精品色哟哟| 久久成人免费精品网站| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 天堂网传媒| a级毛片大全| 亚洲成人中文字幕| 国产露脸150部国语对白| 99热最新| 美女视频黄a视频全免费| 亚洲精品无码mv在线观看| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲精品国产精品国产自| 国产99免费视频| 日韩精品毛片| 性生活一区| 555www色欧美视频| 久久精品国产一区二区三区| 色肉色伦交国产69精品| 欧美性生交大片18禁止| 国产午夜福利精品久久| 青青草国产精品| 国产88久久久国产精品免费二区| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国产成人免费爽爽爽视频| 国产精品美女一区二区| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 无码专区视频精品老司机| 亚洲www.| 黄色男女网站| 无码无套少妇毛多69xxx| 日韩在线天堂| 精品久久久久亚洲| 精品国产一区三区| 九色精品国产成人综合网站 | 三级黄艳床上祼体式看| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 欧美大片18禁aaa免费视频| 精品无人区一区二区三区在线| 裸身美女无遮挡永久免费视频| ass色喜ass国模人体| 一级一片免费播放| 寂寞的日本美妇| 欧美50p| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 一本色道久久爱88av| 午夜精品久久久久久中宇| 日本妞xxxxxxxxx68| 51一区二区三区| 亚洲黄色小视频在线观看| 久久久久99| 欧美性xxxxx| √天堂中文www官网在线| 欧美激情性做爰免费视频| 久久久做| 午夜影院体验区| 国产一级美女| 一本加勒比hezyo国产| 欧洲精品va无码一区二区三区| 成人精品视频一区二区三区| 亚洲资源网站| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 操碰在线观看| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 国产成人av在线桃花岛| 亚洲色成人一区二区三区小说| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外 | 国产理论av| 国产精品久久久久久2021| 国产成人综合日韩精品无码| 日韩专区第一页| 日本a级片视频| 亚洲视频免费在线| 国产999久久久| 欧美亚洲视频一区| 国精产品一品二品国精品69xx| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 好吊色欧美一区二区三区四区| 天天干天天色| 91福利视频在线| 国产成a人片在线观看视频| 在线天堂中文www官网| 亚洲熟妇自拍无码区| 入侵人妻反抗中文字幕| 国产黄在线| 131美女爱做视频免费| 男人天堂网av| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 国产对白受不了了中文对白| 99热久re这里只有精品小草| 国产高清小视频| 一区二区三区无码不卡无在线| www精品美女久久久tv| 91精品国产综合久久福利软件 | 日韩一区二区三区在线| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 青草内射中出高潮| 亚洲欧美色图视频| 伊人成长网| 亚洲美腿丝袜无码专区| 国产高清成人久久| 欧美午夜在线| 欧美一区免费| 中文字幕日韩人妻不卡一区| sb少妇高潮二区久久久久| 成在人线av无码免费高潮喷水| 日本亚洲免费| 国产女人第一次做爰视频| www日韩avcom| 免费黄色91| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产av无码专区亚洲awww| 美女隐私免费网站| 青青草精品| 天天cao| 久久久免费观看视频| 成人av无码一区二区三区| av中文字幕网站| 久久精品无码观看tv| 一本热久久sm色国产| 五月天亚洲视频| 成人av自拍| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 欧美在线亚洲| 97国产精华最好的产品亚洲| 色在线免费视频| 日韩av免费看| 日本www色| 日韩极品少妇| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 男人的天堂免费一区二区视频| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 九九人人| 国内精品视频自在一区| 51久久国产露脸精品国产| 欧美成年性h版影视中文字幕| 黄色一级二级| 黄色一级黄色片| 99久久国产自偷自偷免费一区| 亚洲在线免费观看| 国产女女调教女同| www在线看| 91精品国产综合久久精品图片| 天天干com| 97超碰人人澡| 香蕉伊人网| 亚洲女优在线观看| 成人一区三区| 性少妇videoxxⅹ中国69| 国产精品久久久久久久免费看| 国产福利男女xx00视频| wwwsss在线观看| 台湾色综合| 人妻丰满熟妇av无码区app| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 天天天欲色欲色www免费| 性欧美一级毛毛片a| 一级黄色片久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 免费av资源| 欧美涩涩视频| 狠狠爱五月婷婷| 天天色综合合| 国产一区二区不卡精华液| 久久无码国产专区精品| 少妇自摸视频| 国产一区二区三区视频在线| 95精品视频| 丁香激情五月少妇| 色一情一乱一伦视频| 久久久精品成人免费观看| 亚洲天堂中文字幕在线| 中文字幕免费在线看| 国产精品丰满| 日韩av不卡在线观看| 九九在线精品国产| 国产一区二区不卡在线| 天堂俺去俺来也www| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲精品无码ma在线观看| 一级国产黄色片| 少妇性l交大片毛多| 人妻系列无码专区免费| 69视频入口| 亚洲激情视频网站| 中文字幕乱码一区二区免费| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 日本特黄成人| 中文字幕欧洲有码无码| 久热这里只有| h视频在线看| 亚洲男同视频| 国产一区二区三区四区五区tv| 十八禁视频网站在线观看| 香蕉av一区| 国产色无码精品视频国产| xxx日韩| 国产日韩久久久久69影院| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 免费香蕉视频| 人妻av乱片av出轨| 久久av片| av在线影音| 国产精品呻吟av久久高潮| 真人无码作爱免费视频| 97caop| 啪啪小视频网站| 毛片999| 日批国产| 羞羞色院91精品网站| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 日批小视频| 成人综合一区| 国产不卡一区二区视频| 在线天堂√8| 成人女人黄网站免费视频| 国产黄色特级片| 免费看av网| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 国产v亚洲v欧美v专区| 国产成人片无码视频在线观看| 伊人二区| www久久撸撸网| 国产午夜不卡av免费| 亚洲r成人av久久人人爽| 婷婷五月花| 久草在线资源网| 中国av在线| 国产精品网页| 午夜影院在线观看免费| 久久996re热这里有精品| 中日韩在线观看| 91成年版| 免费a级毛片出奶水| 一区二区三区av波多野结衣| 乱老年女人伦免费视频| 国产一级特黄a高潮片| 国产亚洲精品无码专区| 国产山村乱淫老妇女视频| 校园春色综合版| 含紧一点h边做边走动免费视频| 久久艹久久| 国产69精品久久久久999小说| 欧美一级片播放| 欧美做受69| www.成人在线| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 成人孕妇专区做爰高潮| 奇米影视久久久| 中国一级特黄真人毛片| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 欧美成人另类| 97久久久久久久| 亚洲婷婷免费| 91视频 - 8mav| 国产精品青青在线麻豆| 国产刺激的三3p交换视频| 在线免费日韩av| 欧美混交群体交| 99ri国产精品| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 少妇高潮久久久久久潘金莲| www亚洲在线| 国产精品18久久久| 91视频网址入口| 精品视频麻豆入口| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 你懂得国产| 综合一区无套内射中文字幕| 特黄a级片| 99视频在线免费观看 | 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 欧美午夜一区二区| 久久精品国产成人av | juliaannxxxxx高清| 一级生活毛片| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 男女精品久久| 97国产揄拍国产精品人妻| av人摸人人人澡人人超碰| 国产午夜三级一二三区| 成年动漫18禁无码3d动漫| 久久久精品妓女影院妓女网| 舌奴调教日记| 激情女主播| 欧美大片在线看| wwwav在线播放| 欧美影院adc| 国产一区二区麻豆| 日韩在线视频看看| 久久综合伊人| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 粉嫩av在线| 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 2020每日更新国产精品视频| 久久大胆视频| 成人一区二区免费中文字幕视频| 无码播放一区二区三区| 亚洲精品二| 2024国产精品| 裸体一区二区三区| 亚洲r成人av久久人人爽| 天天操网| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 国产精品视频入口麻豆| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美r级在线| 国产人妖ts重口系列网站观看| 五月天婷婷导航| 99综合| 日韩激情视频在线| 日韩黄色三级| 久久久久久蜜桃| 在线观看视频色| 欧美视频xxx| 国产精品一二三区久久狼| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 玖玖在线视频| 侵犯在线一区二区三区| 真实国产乱子伦对白视频| 天天综合永久入口| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 国产香港明星裸体xxxx视频| 免费在线观看的黄色网址| 色偷偷av一区二区三区| 香蕉视频在线精品视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 青青青青青手机视频在线观看视频| 精品一区二区三区在线视频| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产亲子乱弄免费视频| 成人av番号网| 天堂av中文在线| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 午夜暗香一3视频丨vk| 透视性魅力| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 波多野结衣在线观看视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 亚洲精品xxx| 日本中文字幕免费| 韩日视频在线| 插久久| 114一级片| 手机看片日韩久久| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 欧美精品在线视频观看| 色诱久久久久综合网ywww| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 久久精品这里热有精品| 播色网| 曰本一级黄色片| 丰满少妇女裸体bbw| 日本三级香港三级三级人!妇久| 无码av中文字幕久久专区| 午夜影院h| 动漫av一区| 国产精品露脸视频| 9.1在线观看免费| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| av高清在线观看| av第下页| 中文字幕另类| 青青视频免费看| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 欧美性性性性性色大片免费的| 性色av蜜臀av牛牛影院| 无码免费午夜福利看片| 性史性高校dvd毛片| 在线观看免费黄色小视频| 无码综合天天久久综合网| 欧美亚洲人成网站在线观看| 中国极品少妇xxxxx| 精品国产自在精品国产精华天| 亚欧乱色熟女一区二区| 亚洲色偷偷偷综合网| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 欧美成人精品欧美一级私黄| 色狠久| 日韩欧美三级在线| 成人乱人伦视频在线观看| 97中文字幕| 人妻系列无码专区无码中出| 97国精产品无人区一码二码| 看曰本女人大战黑人视频| 91国内在线视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 成人国产精品入口| 刘亦菲乱码一区二区三区| 人与动物av| 日本久久精品少妇高潮日出水| 橘梨纱连续高潮在线观看| 亚洲第一视频在线| 国产福利萌白酱在线观看视频| av观看网站| 99久久国产综合精品swag| 日本欧美三级| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 四虎4545www国产精品| 二区视频在线| 五月婷在线| 黄色aaa毛片| 99re6这里有精品热视频| 免费av黄色| 激情五月视频| 欧美精品一| 性猛交xxxx免费看网站| 伦理黄色片| 免费麻豆视频| 成在线人免费| 色综合久久88| 人成午夜| 久久一区二区三区四区| 黄色片aa| 四虎4545www精品视频| 久久综合九色综合网站| 国内精品小视频| 久久亚洲欧美日本精品| 国产一区二区三区色淫影院 | 国产成人无码性教育视频| 国产一级淫片a免费播放| 波多野结衣在线播放视频| 国产二级片| xxxx18国产| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 寂寞少妇色按摩bd| 三级网站免费| 国产美女无遮挡永久免费| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 99国产欧美另类久久片| 性猛交波兰xxxxx| 亚洲一区综合| 久久露脸视频| 国产成人精品午夜片在线观看| 热舞福利精品大尺度视频| 国产91片| 亚洲激情精品| 新婚少妇紧窄白嫩av| 9999久久久久| 欧美另类videossexo高潮| 不卡一二三| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 7777久久久国产精品| 国产精品久久人妻互换毛片| 天天爽影院| www久久亚洲| 无码中文字幕av免费放| missav | 免费高清av在线看| 狠狠撸在线视频| 亚洲va码欧洲m码| 亚洲精品国产一区二区的区别| 婷婷五月深爱综合开心网| 国内精品久久久久久久久齐齐| 黄色免费在线网站| 免费一级淫片a人观看69| 国产高清在线精品一区不卡| 美女无遮挡免费视频网站| 野花香社区在线观看| 亚洲手机看片| 国产亚洲福利在线视频 | av资源共享| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 三级精品在线观看| 99国产精品久久久久久久| 伊人久久成人| 黄色片a级片| 一级片网址| 国产精品亚洲а∨天堂免| xxxx亚洲| 熟女人妻大叫粗大受不了| 久久激情免费视频| 无码无需播放器av网站| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 91精品国产综合久久国产大片| 国产特级毛片aaaaaa| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 美女视频黄又黄又免费| 欧美激情自拍偷拍| 在线视频一区二区| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 亚洲人成在线7777| 亚洲v在线观看| 国内偷拍久久| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 色综合av综合无码综合网站| 50部乳奶水在线播放| 91美女啪啪| 成人动漫在线观看| 日韩三区在线观看| 欧美综合在线激情专区| 午夜小毛片| 1024国产精品| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 天天干夜夜干| 亚洲综合图色| 国产女同疯狂作爱系列| 欲求不满的岳中文字幕| 亚洲区小说区| 欧美日韩精品国产| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 欧美激情一区二区三区成人| 国产一级二级| 亚洲丁香五月天缴情综合| 中文字幕av一区| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| a天堂视频在线观看 | 亚洲在线精品视频| 日本a级c片免费看三区| 天天免费视频| 波多野结衣有码| 亚洲a级在线观看| 色婷婷av99xx| jizz性欧美5| 亚洲视频黄色| 国产免费自拍| 午夜爱爱影院| 一二三四视频社区在线播放中国| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 亚洲国产av导航第一福利网| 欧美亚洲色aⅴ大片| 女性向av片在线观看免费| 国产一区国产二区在线精品| 99福利视频| 刘亦菲乱码一区二区三区| 黄瓜视频91| 国产成人一区二区三区别| 香港三级毛片| h在线观看视频| 欧美另类视频在线观看| 天堂一区人妻无码| 国产超碰人人| 国产福利在线 | 传媒| 99久久国产综合精品五月天喷水| 性欧美8khd高清极品| 欧美777| 99精品国产一区二区| 亚洲天堂免费视频| 日韩精品在线免费观看视频| 亚洲日韩亚洲另类| 国产日韩一区二区三区| 夜夜爽亚洲人成8888| 成人欧美一区二区三区小说| 久一视频在线观看| 久久久久一区| 亚洲中文有码字幕青青| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 香蕉久久久久久av综合网成人| 熟妇的味道hd中文字幕| 久久黄色| 久久久久久中文字幕| 中文日本字幕mv在现线观看| 在线观看色视频| 国产不卡av在线| 成年人免费网站在线观看| 国产精品久久久久久久av| 国产精品久久久久久白浆| 国产91对白在线观看九色| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲免费精品视频| 草视频在线| 国产女上位| 男女av在线| 亚洲小少妇| 毛片大全在线观看| 欧美激情五月| 丁香综合网| 日韩av无码精品一二三区| 免费黄av| 国产九一视频在线观看| 亚洲精品一线二线| 久9视频这里只有精品8| 国产99久久精品一区二区| 97超碰总站| 精品国产v无码大片在线看| 伊人久久一区二区三区| 日韩免费特黄一二三区| 成年午夜免费韩国做受视频| 国产精品黄页免费高清在线观看| 丰满老熟女毛片| 日韩欧美资源| 久久久久久人妻无码| 曰欧一片内射vα在线影院| 亚洲www久久久| 性国产xxxx乳高跟| 99热99这里只有高清国产| 99av国产精品欲麻豆| 在线播放国产高潮流白浆视频| 91在线公开视频| 国产理论在线| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 欧美色88| 激情的网站| 2021久久国自产拍精品| 日韩 国产 欧美| 97视频久久久| 东京热加勒比无码少妇| 成人免费在线小视频| 黄色av影视| 亚洲精品lv| 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 成片在线观看| 日本熟妇厨房bbw| 成人免费看黄| 日本在线观看黄色| а√中文在线资源库| 亚洲人成网站在线播放大全| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 精品国产一区二区三区久久狼5月| 日韩不卡毛片| juliaann艳妇精品hd| 亚洲国产成人久久精品99| 日本乱人伦片中文三区| 日本高清xxxx| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲精品国产品国语原创| 成年女人a毛片免费视频| 成年轻人电影免费无码| v一区无码内射国产| 色婷婷丁香| 久久久久国产免费| 色综合色| 亚洲视频国产视频| 国产精品―色哟哟| 日韩一区欧美一区| 国产又粗又长又硬免费视频| 日本加勒比中文字幕| 国产精品久久久久久久久久影院| av色噜噜| 天天曰夜夜曰| 成人福利视频| 欧美日韩高清一区| 极品尤物av| 国产图区| 嘿嘿射在线观看| 久久久久久国产精品免费无码| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 国产精品美女一区二区三区四区| 国产男小鲜肉同志免费| 久久国产精品免费| 五月综合缴情婷婷六月| 东南亚毛片| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 强行挺进熟睡少妇av| 国产夫妻av| 精品产国自在拍| 欧美一级片免费观看| 91视频免费在观看| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 啪啪免费网址| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 一本加勒比hezyo综合| 国产成人精品自在线导航| 真实国产乱子伦视频对白| 欧美亚洲高清| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 暴操白丝美女| 亚洲色成人网站在线观看| wwwjizz欧美| 精品国产av无码一道| 国产真人做爰毛片视频直播| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 久视频精品线在线观看| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 国人精品视频在线观看| 2021国产精品午夜久久| 狠久久| 美女尻逼视频| 日韩美女视频一区| 国产高清视频在线观看69| 久久桃花网| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| av亚欧洲日产国码无码| 中文在线天堂网| 亚洲女毛多水多21p| 天天躁天天狠天天透| 欧美日韩亚洲在线观看| 99er国产| 成在人线av无码免观看麻豆| 制服丝袜在线第一页| 欧美在线观看视频一区二区| 麻豆私人影院| 午夜福利片国产精品| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 美丽姑娘免费观看在线观看| 日日干影院| 日本一本一区二区免费播放| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 激情欧美日韩一区二区| 日本边添边摸边做边爱| 美女黄18以下禁止观看| 人成在线免费视频| 黄色美女视频网站| 亚洲二区在线| 殴美一级黄色片| 久久这里只有精品国产免费10| 国产网红福利视频一区二区| 久久久久国色av∨免费看| www日韩在线| 亚洲国产区| 国产精品午夜小视频观看| 亚洲国产精品高清久久久| 高清一区二区三区日本久| 台湾佬成人中文网222vvv| 5060国产午夜无码专区| 青青草小视频| 欧美一级黄色片| av视屏| 99视频在线免费观看| 高清精品国内视频| 在线观看一区二区三区国产免费| 9i看片成人免费| 神马午夜一区二区| 麻豆国产视频| 外国av在线| 亚洲欧洲免费| 日韩成人片| 久久精品久久久| 色综合久久中文字幕有码| 久草青青视频| 日本少妇毛茸茸高潮| 波多野结衣在线免费视频| 国产综合视频| 国产黄色一级录像| 久久东京伊人一本到鬼色| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 一区在线观看视频| 欧美日韩视频在线观看一区| 国产成人精品999| 狠日狠干日日射| 久久国产精品免费一区二区三区| 一级一级黄色片| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 日韩成人av在线播放| 成人三级在线播放| 嫩草国产露脸精品国产软件| 日韩人妻无码精品久久| 亚洲人成网站色www| 玩弄人妻少妇500系列视频| 日本一级淫片1000部| 久久国产精品人妻一区二区| 男人的天堂aⅴ在线| 汤唯的三级av在线播放| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 国产 精品 日韩| 屁屁影院一区二区三区| 黄色福利片| 经典av在线| 日韩图片区| 少妇人妻久久无码专区| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 91精品视频在线免费观看| 亚洲精品成人网久久久久久| www婷婷av久久久影片| 国产视频色| 新影音先锋男人色资源网| 国产日韩在线观看一区| 国产成人精品永久免费视频| 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 亚洲精品福利视频| 亚洲天堂成人在线| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 日本在线| 成人午夜激情视频| 久插视频| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 久久久资源| 少妇高潮惨叫久久久久久| 五月婷婷丁香六月| 99久久国产综合精品五月天喷水| 久草毛片| 欧洲成人一区二区三区| 久久免| 色综合天天综合狠狠爱| 九一视频国产| 黄色aa视频| 欧美一级二级在线观看| 亚洲第一在线综合网站| av成人在线免费观看| jizz黄| 国产欧美日韩综合精品一| 国产日产久久高清欧美一区| 少妇4p| 69色堂| 国产乱子伦视频一区二区三区| 97人人模人人爽人人少妇| 制服丝袜一区二区三区| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 日韩免费看片网站| 最近中文字幕日本| 狼友av永久网站免费观看孕交| 黑人一级视频| 天天干夜夜曰| 欧美日本中文字幕| 成年黄色片| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 国产成人啪精品视频免费视频| 伦理一级片| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| av老司机福利精品导航| 自拍一级片| 亚洲精品区| 狠狠久久噜噜熟女| 国产三级精品三级在线专区| 精品网站999| 国内自拍区| 色偷偷亚洲女人的天堂| 国产精品嫩| 黄色毛片在线观看| 毛片免| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 一本加勒比hezyo中文无码| 国产激情毛片| 女人扒开下面无遮挡| 黄色高清视频在线观看| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 91大神在线看| 久久国产美女视频| 亚洲国产精品97久久无色| 2023年国产嫩草| 日本三级欧美三级人妇视频| 亚洲国精产品一二二线| 成年女人色毛片| 屁屁影院一区二区三区| 白浆在线| 日本mv高清在线成人高清| 久久这里只精品热免费| 国产男女免费完整视频在线| 亚洲精品成人| 日本草草视频| www.av在线免费观看| 一品道高清一区二区| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 国外av在线| 在线a免费| 国产精品成人观看视频国产奇米| 在线播放五十路熟妇| 黄色av免费观看| 亚洲 欧美 日韩在线| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 久章草在线观看| 韩国黄色网址| 日韩的一区二区| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 国产一级啪啪| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 国产精品96| 91精品入口| 日韩理论午夜无码| 国产杨幂丝袜av在线播放 | 特级a级片| 久久免费偷拍视频| 色综合天天干| 欧美黄色aaa| 我的邻居在线观看| 欧美色图88| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 久久精品香蕉视频| 四虎网站在线| 朋友的丰满人妻中文字幕| 久久久噜噜噜久久中文福利| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 中文字幕二区三区| yy1111111少妇影院光屁股| 久青草视频在线| 国产午夜激无码av毛片不卡| 久久99这里只有是精品6| mm131尤物让人欲罢不能日本| 91porn在线| 黄色国产| 毛色毛片免费观看| 韩日免费av| 国产69精品久久久久久| 日本高清在线天码一区播放| 中文字幕第一区| 亚洲色精品三区二区一区| 少妇精品无码一区二区免费视频| av中文网站| 综合五月婷| 永久毛片全免费福利网站| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 国产精品视频yjizz免费| 无码专区6080yy国产电影| 777午夜福利理论电影网| 玖玖爱免费视频| 极品嫩模高潮叫床| 久久98精品久久久久久久性| 2024av天堂手机在线观看| 欧美激情一区二区三区成人| 99久久成人| 亚洲黄色免费看| 变态另类久久变态变态| 精品不卡在线| 国产激情啪啪| 午夜家庭影院| 不卡在线视频| 2020最新无码福利视频| 久久精品国产视频在热| 卡1卡2卡3国产精品| 无码人妻精一区二区三区| 极品少妇高潮到爽| 日本护士xxxxhd少妇| 欧美粗大猛烈| 国产黄色小说| 日产欧产美韩系列在线播放| 国产sm鞭打折磨调教视频| 人妖性生活视频| 91嫩草入口| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 国产黄在线观看免费观看不卡| 一级一片免费播放| 国产亚洲精品无码不卡| 草草影院最新| 情侣激情18内射骚话国产| 黄片a级毛片| 伊人久久大香线蕉综合av| 拍拍拍产国影院在线观看| 女男羞羞视频网站免费| 色综合日韩| 国产92成人精品视频免费| 麻豆网站观看| 日本一级淫片免费放| 国产精品aⅴ视频在线播放| 曰本女人牲交全视频免费播放| 九九九九九依人| 中国特级黄色毛片| 精品久久久久久无码专区不卡| 久久精品黄| 日韩免费观看av| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 国产精品无码av天天爽播放器| 国产精品久久毛片av大全日韩| 永久免费观看黄网视频| 男人天堂视频网站| 一区二区亚洲精品国产片| 18禁无遮挡免费视频网站| 女女互慰吃奶互揉的视频| 第九色婷婷| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 视频一区在线播放| 亚洲优女在线| 亚洲免费鲁丝片| 亚洲乱码日产精品m| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 草草在线视频| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 日本69少妇| 欧美精品网站在线观看| 波多野结衣高清在线| 久久久久影院美女国产主播| 久久综合久久综合久久| 日批在线观看| 国产一区二区三区网站| 麻豆精品视频在线观看| 91麻豆精品秘密| 欧美久久精品| 黄a视频| 欧美激情在线播放| 夜夜春夜夜爽| 亚洲综合最新无码2020av| tube中国91xxxxx国产| 日本熟妇人妻xxxxx| 一级片aaaaa| 国产精品网站在线| 99精品国产热久久91蜜凸| futa硬了蹭蹭喘息h| 国产精品尤物yw在线观看| av网天堂| 日韩成人av毛片| 亚洲免费国产午夜视频| 亚州中文字幕| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 日本一二免费不卡区| 亚洲黄色片视频| 日韩一区在线播放| 欧美日韩不卡高清在线看| 特级小箩利无码毛片| 无遮挡十八禁污污网站免费| 免费草逼网站| 国产精品天干天干| www三级| 少妇激情一区二区三区| 亚洲黄色a级片| 哺乳援交吃奶在线播放| 777精品出轨人妻国产| 一本之道之高码清乱码加勒比| 狠狠色狠狠干| www.youjizz.com在线| 国产男女免费完整视频网页| 男女啪啪软件| 国产精品男女啪啪| 99久久欧美日韩国产二区| 国产 在线 | 日韩| 久久久性色精品国产免费观看| 天天躁夜夜踩很很踩2022| www日韩在线观看| 97免费视频在线| 永久免费成人代码| 成年视频在线播放| 亚洲色图150p| 91午夜少妇三级全黄| 成人在线a| av综合久久| 3344永久在线观看视频免费| 国产精品9999久久久久仙踪林| 中文字幕在线视频免费观看| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 91亚洲精品视频| 午夜黄色大片| 91成人破解版| 99在线视频精品| 精品国产sm最大网站| 野外性史欧美k8播放| 亚洲人成色77777在线观看大战 | 黄色高潮视频| 国产成人精品午夜视频| 国产高清区| a级黄色一级片| 中文字幕有码在线观看| 国内精品久久久久影院中文字幕| 香港三日本三级少妇三级66| 97人人澡人人爽91综合色| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产字幕在线观看| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 青青色在线观看| 特级黄色毛片在放| 99热在线播放| 44382亚洲最大成人网 | 日本不卡视频在线| 久久久久久久女国产乱让韩| 91精品国产毛片| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产对白视频| 男女视频久久| 久久国产精品影院| 国产精品免费视频观看| 久久精品人妻无码专区| 大肉大捧一进一出视频| 91欧美视频| 国产精品自在欧美一区| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| av看片在线| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 一二区在线观看| 国产一级特黄,真人毛片| 一本大道久久精品| 爱情岛成人www亚洲网站| 91天天爽| 亚洲成在人线天堂网站| 精品久久久久久无码专区不卡| 国产在aj精品| 亚洲夜夜操| 大胸美女拍拍18在线观看| 一区二区看片| 202丰满熟女妇大| 日韩成人免费无码不卡视频| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产91对白在线播放丿| 好吊色av| 国产一级二级| 成人av无码国产在线观看| 色偷偷狠狠色综合网| 国产放荡对白视频一区二区| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 中文字幕永久免费视频| 国产网站av| 亚洲精品久久久蜜臀| 亚洲一区国产精品| jizz视频在线观看| 日韩成人免费观看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 久欠精品国国产99国产精2021| 色哟哟官网| 黑人巨大xxxxx性猛交| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 老司机成人免费视频| 成人黄色激情视频| 色网在线观看| xxx国产老太婆视频| www.桃色| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 精品无码老熟妇magnet| 欲色天天网综合久久| 国产精品久久久久久99| 97影院手机版| yy111111少妇影院免费观看| 看一级黄色片| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 少妇网站在线观看| 欧美在线观看一区二区| 黄色小视频入口| 97超碰免费在线| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 国产成人精品男人的天堂| 国产精品高清一区二区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 99爱视频在线观看| 国产sm在线| 日本久久网站| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 少妇熟女久久综合网色欲| 美女销魂一区二区| 91人人揉日日捏人人看| 亚洲vs天堂| 成人黄网站高清免费视频| 国产精品高潮视频| 51精品久久久久久久蜜臀| 亚洲国产av高清无码| 中文字幕免费观看视频| 黄色一级视频免费看| 三级网站在线看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 2019亚洲天堂| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 亚洲色成人www永久在线观看| 奇米影视第4色| 国产91脚交调教| 日韩黄色免费网站| 韩国亚洲精品a在线无码| 国产三级农村妇女在线| 免费不卡av在线| 国产一区第一页| 丝袜自慰一区二区三区| 黄色高清视频在线观看| 欧美日韩字幕| 亚洲第一网站| 成年女人黄小视频| 国产美a三级三级看三级| 最新中文字幕av无码专区不| 又色又爽又黄的视频软件app| 在线一二三区| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产一区二区观看| 蜜桃av在线| 三级网站在线| 一级片少妇| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 欧美射| 又爽又高潮视频a区免费看| 色爱综合另类图片av| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 欧美体内谢she精2性欧美| 亚欧色一区w666天堂| av超碰| 成人在线视频中文字幕| 久久精品视频9| 久久嫩草| 国产欧美在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 欧美精品18| www.天天操.com| 李丽珍a级裸体啪啪| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 黄色午夜影院| 免费无码av片在线观看网址| 国产成人精品午夜视频'| 国产99视频在线| 免费在线观看黄色av| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 日韩欧美一二三| 久久久774这里只有精品17| 免费国产在线观看麻豆| 二区三区在线观看| 欧美福利视频一区二区| 欧美亚洲日本国产黑白配| 成 人 免 费 黄 色| 国产91黄色| 午夜影院免费看| 蜜桃无码av一区二区| 国产福利免费视频| 亚洲色精品vr一区二区| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 亚洲国产制服| 天天射天天舔| 一本无码人妻在中文字幕免费| 亚洲黄色片视频| 秋霞啪啪片| 精品少妇一二三区| 中文字幕国产剧情| 国产破外女出血视频| 伊人国产在线视频| 激情久久一区二区三区| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 成人性生交7777| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产成本人片无码免费| 日本女优一区| 国内精品综合久久久40p| 视频在线国产| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲乱码伦小说区| а√天堂中文在线资源库免费观看| 欧美亚洲视频一区| 国产成人av免费看| 一区黄色| 少妇高潮喷水正在播放| 久久久观看| 日b影院| 久久久久久好爽爽久久| 一级一片免费播放| 成年人黄色片| 成人av资源网| 国产精品丝袜www爽爽爽| 国产一区二区三区四| 日韩av成人免费看| 久久成年人| 亚洲欧美另类综合偷拍| 亚洲日韩男人网在线| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 日韩久久国产| 亚洲精品三级| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产精品入口66mio| 亚洲日韩成人性av网站| 久草免费看| 亚洲色成人网站www永久小说| 五月天婷婷视频| 国产91在线免费观看| 国产精品偷伦费观看一次| 亚洲精品五月| 国产激情精品| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 成人免费午夜| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲一区二区三区国产| 国产一级免费在线观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲中文久久精品无码1| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | av天天射| 久久9久久| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 免费无码av片在线观看| 久国产| 国产高潮国产高潮久久久| 97国产情侣爱久久免费观看| 乱人伦xxxx国语对白| 99免费看| 尹人香蕉久久99天天拍| 色噜噜狠狠成人中文综合| 欧美丝袜脚交| 91丝袜国产在线观看| 久久久成人网| 干夜夜| 中文字幕韩国三级理论无码| 高跟鞋av| 女同重口另类在线观看| 去看片在线| 中文天堂在线www最新版官网| 国产成人久久综合一区| 91九色国产蝌蚪| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 天天干天天干天天操| 日本韩国在线| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 黄瓜污视频| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 天天做天天爱天天做| 国产精品被窝福利一区| 少妇太爽了在线观看| 欧美性猛交 xxxx| 欧美在线免费| 精品一区二区三区免费毛片爱| 色噜噜av| 视频h在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 久久久久77777人人人人人| 免费特级毛片| 国产亚洲不卡| 亚洲系列在线观看| 51国产视频| 精品视频不卡| 大色综合色综合网站| 色婷视频| 亚洲一区在线观看视频| 国产一区调教91鞭打| 夜夜嗨视频| zljzljzlj日本人免费| 亚洲人成网站77777在线观看| 视频一区视频二区制服丝袜| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 中文字幕永久区乱码六区| 九久久| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 一级片麻豆| 精品免费久久| 国产精品12| 波多野结衣高潮av在线播放| 国产素人av| 999热精品视频| 久久午夜精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| av永久天堂一区二区三区| 在线亚洲午夜理论av大片| 亚洲一区二区黄| 午夜激情成人| 久久久久麻豆| 精品产国自在拍| 亚洲a成人| 国产伦精品视频一区二区三区| 国产精品对白交换视频| 亚洲一区观看| 国产乱淫av麻豆国产免费| 亚洲午夜福利av一区二区无码| www.av在线.com| 久久w5ww成w人免费| 国产黄av| 男女啪啦猛视频免费| 亚洲人成电影在线天堂色| 亚洲中字幕| 久久婷婷五月综合色欧美| 日韩1页| 欧美综合区| 国产又黄又爽刺激的视频| 亚洲另类春色| 国产尻逼视频| 清纯唯美一区二区三区| 久青草视频在线| 色偷偷人人澡久久超碰97| 成人免费无码大片a毛片软件| 新婚人妻不戴套国产精品| 深夜福利1000| 亚洲成a人| 少妇又紧又大又色又爽视频| 精品人妻久久久久久888| 日本强好片久久久久久aaa| 人妻av资源先锋影音av资源| 天堂网www天堂资源网| 92看片淫黄大片看国产片 | 国产毛片3| 97自拍网| 拔擦拔擦8x海外华人永久| aa视频在线观看| 国产成人精品久久综合| 亚洲女人18毛片水真多| 日本特黄一级| 久久99国产精品久久99| 国产精品videossex久久发布| 99精品在线免费观看| 亚洲男人综合久久综合天堂| 中文天堂在线视频| 亚洲精品免费视频| 中文字幕亚洲欧美专区| 亚洲国产精品久久久久久久| 日韩久久久久久久久久| 日本视频网址| 日本japanesexxx人妖| 日本十大三级艳星| 黄色毛片网站| 精品国产肉丝袜久久| 在线 | 国产精品99传媒a| 日本 片 成人 在线| yjizz视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 羞羞视频网站| 精品免费久久久| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 999久久久免费精品播放| 亚洲中文字幕在线第六区| www国产在线观看| jizz 亚洲大全| 色成人精品免费视频| h片在线观看视频| 456欧美成人免费视频| 国产自产精品| 国产精品久久久久久久久夜色| 色视频导航| 国产亲子乱露脸| 依人成人网| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 国产一级视频免费看| 色五月丁香五月综合五月| 人妻互换 综合| 久久久久久毛片免费播放| 国产精品白浆在线观看免费| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 久久字幕| 日韩av手机在线免费观看| 亚洲最大的成人网| 成人在线免费小视频| 欧女人精69xxxxxx| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 经典一区二区| 国产麻豆影视| 苍井空第一次激烈高潮视频| 国产精品有码| 国产欧美日韩一区二区搜索| 日韩久久毛片| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 国产xxxx69免费大片| 色老大视频| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 14美女爱做视频免费| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 日韩高清av| 成人av久久一区二区三区| 久久视频网| www国产亚洲精品久久网站| 日本一区二区成人| 日本免费黄色网址| 91网页在线观看| 久久人人97超碰超国产| 国产产区一二三产区区别在线| 97青青草| 毛片视频网站在线观看| 天天干.com| 大白屁股一区二区视频| 亚洲成l人在线观看线路 | 欧美丰满熟妇hdxx| 九九操| 97se亚洲综合自在线| 一级黄色片免费| 女主被强啪的动漫视频| 中文字幕亚洲天堂| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲天堂性| 狠狠成人| 国产亚洲产品影视在线产品| 色就是色亚洲色图| 欧美肥老太牲交| 亚洲精品国产成人99久久| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 精品视频一区二区三区| 天堂新版8中文在线8| 成人短视频在线播放| 九七视频在线| 7777欧美成是人在线观看| 成人在线观看小视频| 欧美亚洲一| 欧美精品日韩| 九色91蝌蚪| 国产美女黄网站| 色综合久久五月| 免费av手机在线观看| 一区二区三区免费视频观看| 第四色视频| 99视频精品国产免费观看| 在线三区| av边做边流奶水无码免费| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 少妇激情视频一二三区| 国内精品小视频| 日本伦理一区| 男女涩涩视频| 亚欧乱色国产精品免费| 亚洲女同女同女同女同女同69| 中文字幕av免费| 亚洲99影视一区二区三区| 国产精品一品二区三区四区18| 卡1卡2卡3国产精品| 99视频一区| 亚洲高清国产拍精品熟女| 亚洲麻豆91传媒| 女女av在线| 四个黑人玩一个少妇四p| 五月香婷| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 久草播放| 一级片免费观看视频| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 中国美女黄色| 国产精品久久久久久吹潮| 日韩av无码精品一二三区| 宅男666在线永久免费观看| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 亚洲一区二区乱码| 97国产精品久久| 欧美乱妇18p| 日本亚洲精品一区二区三区| 久久大胆| 亚洲精品92内射| 精品久久久爽爽久久久av| 欧美另类xxxx野战| 日本啪啪片| 亚洲精品无码成人片久久| 伊人黄色网| 亚洲中文无码精品卡通| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 国产精品久久久久白丝呻吟| 妺妺窝人体色www在线观看| 欧美色视频在线观看| 久久无码高潮喷水免费看| 成人性做爰aaa片免费| 99热99这里只有高清国产| 五月激情六月婷婷| 在线播放ww| 国产av国片偷人妻麻豆| 色91av| 国产亚洲天堂| 久久久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲成a人片在线观看你懂的| av影院在线观看| 久久久久久综合| 日本xxxx18野外无毒不卡| 色婷婷综合激情| 色哟哟在线观看| 四虎永久地址www成人久久| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 91色影院| 182tv国产免费观看软件| 午夜色网| 大胆欧美熟妇xx| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 午夜www| 欧美大杂乱xxxxxx| 国产不卡毛片| 波多野久久| 国产精品第5页| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 色678黄网全部免费| 日韩欧美亚洲天堂| 男女爽爽爽视频| 国产性xxxx18免费观看视频| 试看120分钟做受小视频| 中国黄色a级片| 99香蕉视频| 色爱激情网| 小明天天看| 高清av熟女一区| 秋霞鲁丝片av无码| 久99| 欧美亚洲色综久久精品国产| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 亚洲无圣光| 利智三级露全乳| 丰满少妇被猛烈进入试看| 久久www免费人咸_看片| 中文在线a在线| 欧美亚洲国产成人| 国模无码一区二区三区| 国内自拍视频在线播放| 九九九九九九九九九| 调教女少妇二区三区视频| 亚洲精品视频二区| 国产成人精品2021| 97人人插| 国产一区二区三区久久久久久久久| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 色播视频在线观看| 亚洲国产综合无码一区| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 蜜月va乱码一区二区三区| 国产精品一二三四区| 777亚洲熟妇自拍无码区| 女狠狠噜天天噜日日噜| 可以直接看的无码av| 日本最大色倩网站www| av噜噜在线| 国产小仙女精品av揉| www日韩在线观看| 亚洲午夜av| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 日本中文视频| 农村少妇野战做爰全过程| 日韩在线一区二区三区四区| 看片免费黄在线观看入口 | 精品国产v无码大片在线观看| 国产精品无码专区在线观看不卡| 国产精品嫩草55av| 关之琳三级做爰| 久久精品国产av一区二区三区| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 妇与子乱肉肉在线观看| 亚洲中文在线精品国产| 夜夜爽8888免费视频| av无码电影在线看免费| 亚洲女人天堂av| 天天草影院| 成人av高清在线观看| 一道本视频在线观看| 第一次处破女啪啪| 国产精品婷婷久久久久久| 日本三级免费片| 欧美亚洲高清| 欧美韩日国产| 少妇人禽zoz0伦视频| 夜夜爽久久精品国产三级| 黄色无遮挡| 一级黄在线观看| www.四虎影视| 免费无码av片在线观看网址| 免费的黄色毛片| 另类专区成人| 欧美在线观看一区二区| av日韩在线播放| 国产婷婷色| 超碰成人人人做人人爽| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 亚洲第一在线播放| 日韩av在线永久免费| 狠狠搞视频| 日本一级淫片免费啪啪3| 国产一区2| 伊人久久精品在热线热| 精品av一区二区久久久| 久操社区| 欧美成a人片在线观看久| 亚洲综合久久成人a片| 成人免费午夜性大片| 在线免费观看黄网| 成人h动漫无码网站久久| 9l视频自拍九色9l视频最新| av在线无码专区一区| 91丨porny丨对白| 毛片大全真人在线| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 加勒比综合| 天天色影院| 亚洲高清毛片一区二区| 黄色大片免费观看视频| 日韩一区二区三区在线播放| 五月激情av| 性国产牲交xxxxx视频| 农民人伦一区二区三区| 国产精品不卡在线| 无码高潮又爽又黄a片软件| a∨视频| 成人羞羞视频播放网站| 久久精品娱乐亚洲领先| 欧美成人国产va精品日本一级 | 国产v亚洲v天堂无码网站| 色小姐综合网| 干干操操| 无罩大乳的熟妇正在播放| 成人免费网站入口www| 成人免费a视频| 穿情趣内衣c到高潮av片| 免费视频网站在线观看入口| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| frxxee欧美xxee麻豆| 亚洲二区在线视频| 少妇天天干| 亚洲大码熟女在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 九九九免费视频| 国产a一级| 日韩大片高清播放器| 一个色的综合| 婷婷综合久久| 国产免费av一区| 麻豆一级视频| 成人深夜福利| 超碰98在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www.激情五月.com| 欧美精品一二三四区| 国产免费不卡| 亚洲天堂三级| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 狠狠色综合一区二区| 欧美一级少妇aaaabbbb| av免费网站观看| 人人搞人人插| 在线黄av| 青青毛片| 四虎网站在线播放| 欧美aaaa视频| 久久性| 久草免费在线色站| 午夜精品久久ed2kmp4| 久久久久久久久久久免费精品| 日韩在线视频网址| 国产精品xvideos88| av片在线观看| 欧洲美女与动zooz| 91操操操| 欧美另类精品xxxx| 在线精品亚洲一区二区动态图| 色婷婷视频在线| brazzers精品成人一区| 欧美色影院| 色婷婷综合和线在线| 国产私人尤物无码不卡| 日韩字幕在线| 丝袜足脚交91精品| 久久欧| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 无码刺激a片一区二区三区| 成人做受视频试看120秒| 九九国产精品入口麻豆| 久久15p| 国产精品成人一区二区艾草 | 人人超人人超碰超国产97超碰| 老湿机69福利区无码| 精品丝袜人妻久久久久久| 亚洲自拍偷拍综合| 麻豆小视频| 91免费高清视频| 久久久久久国产| 欧美日韩1| 成年女人免费毛片视频永久vip| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 男人和女人高潮免费网站 | 人人爽人人模人人人爽人人爱| 国外av在线| 一黄色大片| 免费看少妇作爱视频| 久久dvd| 欧美午夜精品久久久久免费视| 蘑菇av| 插插插操操操| 色吧av| 99久久亚洲精品| 欧美综合视频| 中文字幕视频播放| 日产乱码一区二区三区在线| 久草久热| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 亚洲美女黄色片| 青青草日本| 人妻少妇无码精品视频区| av在线播放网| 97精品国产97久久久久久春色| 天堂新版8中文在线8| 亚洲一区久久久| 欧美精品一区二区免费| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲日韩精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 丁香婷婷色| 免费欧美黄色| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 国内老熟妇乱子伦视频| 人妻中文乱码在线网站| 午夜无遮挡| 另类色综合| 午夜桃色| 最新777第四色米奇影视| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 老牛影视av老牛影视av| 国产哺乳奶水91porny| 高清欧美性猛交| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 成人一级在线| 色综合天天操| 国内精品久久久久电影院| 日韩麻豆视频| 成人久久av| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 欧美视频网站中文字幕| 成人少妇高潮流白浆| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 亚洲国产成人综合| 免费又黄又粗又爽大片69| 97国产资源| 一区二区三区高清视频3| 免费涩涩视频| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 久久午夜国产精品www忘忧草| 国产手机在线国内精品| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 九九操| 国产精品s色| 57pao国产成人免费| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 久久嫩草精品久久久久| 夜夜爽亚洲人成8888| 国产偷自拍视频| 97在线观看视频免费| 麻豆成人av不卡一二三区| 成人手机在线免费视频| 久久成人a毛片免费观看网站| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | 成人免费观看视频| 草草视频网站| 精品免费在线| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 九九99精品视频| 亚洲欧美一区在线| 天天av天天| 国产在线观看无码不卡| 看免费黄色大片| 国四虎影2020| 欧美精品一区二区在线观看播放| 亚洲精品午夜久久久| 午夜片神马影院福利| 日韩亚洲精品中文字幕| 一本一道波多野结衣av中文| 亚洲在线视频观看| 不卡的av在线| 国产公开免费人成视频| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产三级在线观看视频| 亚洲精品成人av观看| 亚洲风情第一页| 九色国产在线| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 韩国av免费在线| 亚州三级| 亚洲精品无码av天堂| 91av视频在线观看| 成人免费一区| 天干夜天干夜天天免费视频| 国产污视频在线| 国产十八禁在线观看免费| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 在线免费成人| 美女把尿囗扒开让男人添| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产冒白浆| 又粗又大又硬又长又爽| 边啃奶头边躁狠狠躁| www超碰在线观看| 国产在线看片免费人成视频| 五月伊人婷婷| 最新av女优| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产日韩成人内射视频| 在线观看毛片网站| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产高清无套内谢免费| www欧美亚洲| 好看的av在线| 久久男人网| 精品国产九九九| 亚洲精品成人无码影院| 无套内射在线观看theporn| 欧美v日韩v| 三级中文字幕| 国产一区二区免费播放| av片在线观看| 东北少妇不戴套对白第一次| 国产李沁av在线播放| 国产人妖xxxx做受视频| 新婚少妇无套内谢国语播放| 狠狠搞av| 亲子伦一区二区三区观看方式| 国产人妖ts重口系列网站观看| 国产黄色片av| 久久一级片视频| 天堂禾欧美城网站| 在线观看一区二区三区av| 麻豆国产精品久久人妻| av在线 亚洲 天堂| 色噜噜视频| 国产精品999在线观看| 交换做爰2中文字幕| 熟妇激情内射com| av成人在线观看| 欧美人体做爰大胆视频| 人妻丰满熟妇av无码区app| 性av无码天堂vr专区| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 亚洲精品久久中文字幕| 亚洲福利小视频| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 激情亚洲视频| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 一级黄色a| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 波多野结衣一区| 女主播户外勾搭啪啪| 图片区小说区另类春色| xxxxxxxx黄色片| wwwxxx麻豆| 欧美日韩乱| 牛牛在线免费视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国内露脸少妇精品视频| 日本japanesexxx人妖| 成人精品自拍| 伊人久久爱| 成人中文在线| 国产a级黄色片| 欧美网站在线| 日韩av资源在线| 色www永久免费视频首页| 91嫩草在线| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 男人吃奶视频| 色老头在线一区二区三区| 久久久久国产| 色悠悠av| 久久亚洲2019中文字幕| 美女爽爽爽| 亚洲欧美男人天堂| youjizzcom欧美| 国产91对白在线观看九色| 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 国产精品青草综合久久久久99| 区一区二在线观看| 免费色网| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 亚洲高清网站| 日韩放荡少妇无码视频| 日本三级2019| 女人黄色片| 最新精品香蕉在线| 正在播放国产大学生情侣| 高清一区二区三区日本久| 欧美精品一线| 国产伦精品一区二区三区免.费| 日韩123区| 欧美韩国日本| 污网站在线观看免费| jizz欧美| 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 久久www视频| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 免费人成网站视频在线观看| 一级片一区| 欧美xxxx做受欧美69| 全球av在线| 91精品国产综合久久小美女| 99在线精品免费视频| 一区二区三区91| 天天做天天爱夭大综合网| 91人人看| 最新的国产成人精品2020| a在线视频| 免费看a级黄色片| 麻豆高清| 亚洲精选91| 九九九九九九精品| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 一区二区三区四区在线视频| 97久久超碰国产精品旧版| 欧美成妇人吹潮在线播放| 欧美日韩在线观看成人| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 午夜日韩欧美| 国产免费网站在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合v| 国产精品va在线观看无码| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 美日韩丰满少妇在线观看| 日韩制服国产精品一区| 久久综合狠狠综合五十路| 欧美视频在线观看亚洲欧| 久久99精品国产99久久6不卡| 欧美色图中文字幕| 婷婷开心激情| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 蜜桃免费在线视频| 少妇愉情理伦片bd| 亚洲ooo欧洲1| 日本特黄一级大片| 久久免费手机视频| 国内av在线播放| 亚洲一区精品视频| 羞羞色院91蜜桃| 成人疯狂猛交xxx| 中文字幕日产乱码国内自| 成人黄色短片| 97久久久久久久| 精品欧洲av无码一区二区男男| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 朋友的丰满人妻中文字幕| 色老头综合| 欧美激情在线看| 国产一级黄色片视频| 国产av无码专区影视| 精品视频在线观看免费| 久久久久女| 含紧一点h边做边走动免费视频| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 51一区二区三区| 国产精品久久久对白| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 黄色顶级片| 老色鬼在线精品视频| 99精品色| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲激情午夜| 色图一区| 99午夜视频| 成人gav| 无人在线观看的免费高清视频| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 乌克兰美女浓毛bbw| 国产午夜精品一区理论片 | 手机成人在线视频| 不卡av免费在线观看| 一级黄色片在线免费观看| 岛国午夜视频| 免费观看一区二区三区视频| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 女人下边被添全过视频| av大片免费观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 国产高清在线精品| 成人91av| 日躁夜躁狠狠躁2020| 久久久久久国产精品免费免费男同| 亚洲免费一二三区| 精品视频网| 国产麻豆9l精品三级站| 国产gv猛男gv无码男同网站| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 日本在线三级| 亚洲免费在线| 成人首页| 欧美日韩妖精视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 一区一区三区四区产品动漫| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 91九色在线视频| 亚洲一区二区三区小说| 国内熟女啪啪自拍| 毛片哪里看| 欧洲性开放大片| 古风h啪肉禁欲| 9九色桋品熟女内射| 色欲天天天天天综合网| 亚洲国产真实交换| 免费看av大片| 国产成人亚洲综合网站| 国产一卡二卡在线| 国产亚洲精品一区二三区| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 国产在热线精品视频99公交| 国产精品久久久久婷婷| 精品免费国产一区二区| 毛片在哪看| 成人精品在线观看| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 色版视频| 亚洲成在人线视av| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产一级性生活片| 成人网在线观看| 欧美日韩亚洲国产| 国产69精品久久久久观看软件| 黄色免费网站在线| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美一区视频在线| 高清一区二区| 成人日韩av| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 成人免费视频久久| 国产精品久久久久久久一区二区| 久久久美女视频| 亚洲专区区免费| julia一区二区| 97自拍网| 一级性爱视频| 顶级黄色片| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 国偷自产av一区二区三区 | 成人久久av| 美女内射视频www网站午夜| 亚洲视频黄色| 国产精品成人免费视频网站京东| 久久久久国精品产熟女久色| 大香线蕉伊人精品超碰| 国产小视频精品| 欧洲一区二区在线观看| 国产不卡在线| 国产做爰xxxⅹ高潮| 922tv在线观看线路一| 国产精品九九| 97久久精品人人做人人爽| 成年人黄色片| 日本精品久久久久中文字幕| 欧美一级免费观看| 精品无码久久久久久久动漫| 免费不卡视频| 久久精品九九亚洲精品天堂| 色偷偷导航| 国产又黄又大又粗视频| 女人a级毛片| 日本在线www| 99色综合网| 9 9久热re在线精品视频| 爱情岛论坛自拍| 国产自在自线2021| 一级做a爰| 69国产精品| 九九在线视频免费观看精彩| 黄av网| 在线免费激情视频| 中文字幕乱视频| 91小视频在线观看| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 久久不见久久见免费影院小说| 久久久久久久久久久国产| 久热国产vs视频在线观看| 99久久欧美日韩国产二区| 午夜视频网站在线观看| 久久久久这里只有精品| 国内毛片毛片毛片| av东方在线| 国产黄色a| 最新2020无码中文字幕在线视频| 丝袜av网站| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 视色av| 欧洲色av| av色在线观看| 国产伦精品一区二区三区免.费| 欧美成人一区二区三区| 国产成人久久av免费| 亚洲成人伊人| 亚洲成成熟女人专区| 黄色激情小说网站| 男女啪啪免费视频网站| 国精品午夜福利视频导航| 久久精品视频免费看| 91视频 - 114av| 久在线观看视频| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 成人午夜视频免费| 国内少妇偷人精品免费| 国产精品资源| 亚洲视频在线视频| 亚洲欧美偷国产日韩| 欧美区日韩区| 亚洲制服无码| 超碰av导航| 精品乱码久久久久久久| 伊人看片| 青青av在线| 另类二区| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 影视先锋男人无码在线| 奇米影视第四狠狠777| 人人干人人爽| 国产中文字幕一区二区| 13女裸体慰在线观看| 九九热视频在线免费观看| 一品道高清一区二区| 国产成人精品免费视频| 五月激情综合| 国产主播av| 国产精品亚洲欧美中字| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| julia乱码中文一二三区| 内射女校花一区二区三区| 在线观看国产xxx视频| 亚色九九九全国免费视频| 亚洲综合av一区二区三区| 日本泡妞视频| 久久久夜| 亚洲一区免费视频| 日本在线视频二区| 免费国产羞羞网站视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 久草在线影| 手机看片日韩日韩| 欧美激情亚洲| 亚洲精品69| 婷婷色站| 久久精品伊人一区二区三区| 午夜视频在线网站| 欧洲免费无码视频在线| 毛片免费全部无码播放| 日女人免费视频| 77se77亚洲欧美在线| 99国产在线视频有精品视频| 无码任你躁久久久久久| 亚洲精品无码中文久久字幕| 香蕉在线观看视频| 调教一区| 欧美一区二区三区成人精品| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 国产亚洲精品久久久999| 伦理东北丰满少妇| 人人爽人人爽人人片a∨| 免费无码一区二区三区a片| 婷婷第四色| 我我色综合| 日本一道一区二区视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 日韩av影院在线观看| 日本十大三级艳星| 欧美性高潮| 无码射肉在线播放视频| 久久国产精品99精品国产987| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 亚洲精品无码不卡在线播放| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 9999人体做爰大胆视频摄影| 欧美午夜免费| 波多野结衣潜藏淫欲| 92午夜少妇极品福利无码电影| 日韩精品一卡二卡| 国产精品区一区第一页| 三级毛片av| 青青操原| 91精品国产综合久久婷婷香| 一区二区三区国产在线| 网色网站| 西西人体www303sw大胆高清 | 久久久久久毛片| 免费看欧美黄色片| 色欲综合视频天天天| 亚洲精品人成无码中文毛片| www.91自拍| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 三上悠亚在线精品二区| 国模无码大尺度一区二区三区| 日本黄页网站免费观看| 国产精品久久久久久| 在线日韩av免费永久观看| 中国亚州女人69内射少妇| 女人被狂躁c到高潮视频| 色妞精品av一区二区三区 | 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 91精品视频国产| 好吊色视频988gao在线观看| 国产视频一二三| 国产ts人妖一区二区| 就去干97| 在线天堂免费观看.www| 久久中文字幕乱码久久午夜| 欧美另类极品videosbest使用方法| 97人妻无码免费专区| 好爽好舒服要高潮了视频| 国产精品美女久久久网站| 亚洲狠狠| 葵司免费一区二区三区四区五区| 欧美另类tv| 国产精品国产三级国产播12软件| 日日日网站| 五月天堂av91久久久| 在线观看成年人网站| 51人人看| 久久xxxx| 久热国产视频| 久久99热这里只频精品6| 99免费在线观看| 久久久久久久久久久综合日本| 久久久国产精品无码一区二区| 亚洲剧情av| 亚洲人成网站在线无码| 18视频在线观看男男| 一级做a在线观看| 中国黄色片子| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 国产一级视频免费观看| 国产一级视频在线观看| 超碰国产91| 日本熟妇人妻xxxxx| 免费福利在线| 国产在线不卡视频| 久久久久成人精品| 久久3p| 日本色片网站| 色婷婷基地| 97人人爽人人| 极品在线播放| 国产侵犯亲女在线| 久久久久久中文字幕| www.色综合| 97伊人久久| 香蕉视频网页| 先锋影音xfyy5566男人资源| 午夜777| 国产精品久久久久婷婷| 国产麻豆91| 国产情侣真实54分钟在线| 麻豆av一区二区天美传媒| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 大伊人网| wwwav不卡| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 最新在线精品国自产拍福利| 91成人免费看片| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 韩国不卡av| 日产中文字幕在线观看| 国产黄色av| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 国产欧美大片| 99久久无码一区人妻| 日本亚洲精品成人欧美一区| 免费成人av在线| 中文字幕亚洲图片| 人人干人人噪人人摸| 99久久99久久精品| 国产三级视频在线播放| aaa成人| 国产精品成人久久久久久久| av无码久久久久久不卡网站| 久久69国产一区二区蜜臀| 中文天堂| 亚洲第一在线| 丰满熟妇乱又伦| 闫嫩的18sex少妇hd| av基地网| 婷婷五月亚洲综合图区| www.蜜臀| 公乱妇hd在线播放bd| 日韩熟女精品一区二区三区| 免费国产高清在线精品一区| 日本韩国亚洲欧美在线| 欧美人善z0zo性伦交高清| 日批视频免费观看| 伊人蕉久影院| 久久99国产亚洲高清观看首页| 日韩精品一区二| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 成人短视频在线免费观看| 国产精品久久久久桃色tv| 久久精品视频免费看| 720lu牛牛刺激自拍视频| 亚洲女优在线观看| 国产日韩欧美自拍| 天天干干天天| 在线播放一级片| 国产外围在线| 国产超级va在线观看视频| 人人看人人乐| 日韩激情电影一区二区在线| 日本激情一区二区| 97精品伊人久久大香线蕉| 13女裸体慰在线观看| 中文av岛国无码免费播放| 自拍偷拍 亚洲| 亚洲小少妇| 国产亚洲精品美女久久久m| 小毛片网站| 蜜桃av网| 欧美性做爰片免费视频看| 欧美xxxx片| 91久久综合| 国产精品视频500部| 中国国产精品| 亚洲精品无码少妇30p| 97超碰免费| 91国偷自产一区二区介绍| 久久一级片视频| 韩日少妇| 国产二级视频| 人善性zzzzzo另类| 久久麻豆成人精品| 日本免费不卡一区在线电影| 成人免费xyz网站| 婷婷在线看| 午夜www| 中文在线不卡| a级毛片黄免费观看 m| 国产视频91在线| 夜色阁亚洲一区二区三区| 午夜在线观看视频网站| 性色av网| 久综合网| 久久久久一级| 成人在线超碰| 亚洲国产成人无码网站大全| 91啦国产| 国产成人无码aa精品一区| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 国产亚洲精品精华液| av免费提供| 一级黄色免费片| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 久久精精品久久久久噜噜| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 亚洲精品国产一区二区精华| 欧美破苞系列二十三| 女神思瑞女神久久一区二区| 日本免费大黄在线观看| 国产三级精品三级在线| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 无码无套少妇毛多69xxx| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 黄色网页在线播放| 亚洲视频一| 全部免费的毛片在线看| 蜜臀麻豆| 免费无码毛片一区二区app| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产成人无码网站| 日韩国产网站| 一区免费观看| 亚洲国产精品色拍网站| 在线成人| 久久久在线| 国产精无久久久久久久免费 | youjizz.com自拍| 亚洲你懂得| 久色| 另类天堂网不卡另类系列| 手机福利视频| 99精品网| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| av资源网站| 自拍毛片| 国产高清免费在线观看| 黑人玩弄人妻1区二区| 久久久com| 国产精品自在在线午夜免费| 强伦姧人妻免费无码电影| 深夜放纵内射少妇| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 日韩国产三级| 小毛片网站| 久久综合伊人77777麻豆| 午夜少妇视频| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 日本二区三区欧美亚洲国产| 国产一区2区| 三级成年网站在线观看| 色播视频在线播放| 欧美日韩在线免费观看| 久久久久久久岛国免费网站| 午夜在线看片| 久久av综合| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产尤物人成免费观看| 国产毛片a| 在线精品小视频| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 免费无遮挡十八禁污污国产| 未满十八勿入午夜免费网站| 日本高清在线一区| 免费观看的av| 亚洲高清最新av网站| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 天天撸在线视频| 午夜国内精品a一区二区桃色| 久久亚洲私人国产精品| 国产美女爆我菊免费观看88av| 欧美亚洲高清| 好看的国产精彩视频| 亚洲男人天堂| 在线观看免费www| www,超碰| 久久综合一区二区| 成人啪啪10000部| 国产在线精品无码不卡手机免费| 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 国产成久久免费精品av片| 亚洲色欲色欲大片www无码| 性中国xxx极品hd| 日韩123区| 日本一级片在线观看| 她也色在线观看| 人妻在线日韩免费视频| 亚洲影院在线播放| 91视频在线观看网站| 中文字幕乱轮| 麻豆视频在线观看免费网站| 亚洲阿v天堂| 成人午夜看黄在线尤物成人| 欧美日韩国产成人精品| 亚洲第一色站| 西川结衣在线观看| 孕期1ⅴ1高h| 国产毛片基地| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 国产看黄a大片爽爽影院| 91网站最新地址| av永久天堂一区二区三区| 黑丝久久| 五月婷婷爱爱| 深夜av福利| 精品久久ai| 视频一区二区欧美| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 亚洲欧美成人网| 麻豆精品国产传媒| 青娱国产区在线| 国人精品视频在线观看| 性av盈盈无码天堂| 国产精品无套内射迪丽热巴| 午夜在线看片| 精品人妻系列无码人妻不卡| 欧美成 人版在线观看| 成人男女啪啪免费观软件| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 精品国产96亚洲一区二区三区| 久操热线| 超碰按摩| 99久久99久久精品国产片| 国产农村妇女野外牲交视频| 欧美国产日韩a在线视频| 久久国产伊人| 91ts人妖另类精品系列 | 不卡成人| 97在线播放视频| 久久视频在线观看免费| 性综合网| www.17c亚洲蜜桃| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 美丽姑娘免费观看在线观看| 日韩欧美麻豆| 最近中文字幕mv在线视频2018| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 国语a在线看免费观看视频| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 福利小视频| 韩日av免费| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 欧美成人精品一区| 久久香蕉网| 免费啪视频在线观看视频日本| 亚洲精品av中文字幕在线在线| а√最新版天堂资源| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 丰满的熟妇岳中文字幕| 成人免费黄| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产成人免费视频精品| 男女下面进入的视频| 日本一区二区三区免费播放 | 欧亚在线视频| 中国少妇内射xxxhd| 国产精品天天看特色大片| 国产aⅴ一区二区三区| 亚洲国产欧美在线综合| 亚洲小视频| 精品国产91| 国产91在线 | 亚洲| 亚洲欧洲老熟女av| 国产精品区一区二区三区| 熟妇丰满多毛的大隂户| 欧美在线色图| a√天堂中文字幕在线熟女| av软件网站| 免费网站91| 不卡免费视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 涩涩视频免费在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| а√天堂www在线天堂小说| 久久久g0g0午夜无码精品| 免费无码不卡视频在线观看| 男女瑟瑟网站| 亚洲少妇激情| 国产成人 综合 亚洲欧美| av影院在线| 欧美影院在线观看| 久久人人97超碰精品888| 亚洲免费资源| 成人动漫区| 亚洲色图国产精品| 三级网站在线看|