公司新員工個人辭職報告

時間：2023-04-17 12:41:05 報告我要投稿

公司新員工個人辭職報告10篇

　　在當下社會，報告的使用成為日常生活的常態，不同種類的報告具有不同的用途。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的公司新員工個人辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司新員工個人辭職報告10篇

公司新員工個人辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一個剛來公司不久的的新人，在這個時候提交這份辭職報會讓您感覺非常詫異。非常抱歉在公司剛來不久，就提出辭職，但是我也有著我自己辭職的原因，希望您能夠在看完我的辭職的理由后，希望您可以諒解我辭職的心情。

　　公司給提供的`公司崗位非常不錯，但是我覺得我還是適應不了公司的工作。這份工作不是很累，有著很好的工作前景，而且可以學到很多新的知識。但是非常抱歉，我工作了將近半個月，還是無法適應公司的發展要求和工作單位的工作狀態，這讓我感覺很失敗，明明有很好的一個人工作機會，但是自己卻抓不住。我認為我自己現在的工作能力還是不能跟進公司的工作進度，因為這個，我在每天的日常工作都覺得疲憊不堪，而且取得的工作成果也不是非常理想。雖然您對我一直非常包容，沒有責怪過我，但是我還是在心中過意不去，為了不耽誤公司其他的員工和公司的發展，所以我決定還是決定遞交這份辭職報告。

　　在這半個月的時間里，雖然我工作的成果不是很讓人滿意，但是我還是學習到了很多相關方面的知識，和同事們相處的也非常融洽和愉快，也一直感謝領導半個月以來的照顧包容和理解，讓我在這半個月的時間中，除了在工作方面外，我一直在公司和開心，很抱歉這次要和大家說再見，雖然是非常不舍的，但是總有東西還是的痛心割舍。我也決定辭職后會加強自己在有關方面的學習和培訓，讓自己在以后工作中能夠達成工作目標，不會讓下一次機會在手中流失，希望領導能夠給我這次機會！

　　最后，希望公司會一直保持一貫的發展狀態，越辦越好，日將壯大，也祝領導同事們身體健康、萬事順心。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期：年月日

公司新員工個人辭職報告2

親愛的xx領導：

　　您好！非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。

　　去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的xx、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

　　可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的`原因：

　　首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題；

　　第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；

　　第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行；

　　第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別；

　　第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

　　雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。

公司新員工個人辭職報告3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　第一次遞交書面函，竟然是辭職申請，實在是抱歉。我來貴公司已經1個多月了，漸漸的感到對公司里的.生活環境我不太適應。想了很久，我不愿每天像機器人一樣活著，我的夢想還沒有完成，不能到此而終。這種生活不是我想要得!

　　領導，謝謝您這一段時間來得關照。我知道，在這個階段提出辭職，有點不適合。可是我真的不想再這樣繼續生活下去，請您原諒我的自私。

　　現我已考慮清楚，特此向公司提出辭職申請，于20xx年8月11日離職。

　　請領導批準!

　　XXX

　　20xx年X月X日

公司新員工個人辭職報告4

尊敬的領導：

　　你好！

　　我是公司剛來不久的一名新員工，我叫xx。來公司只工作了一個月的時間，我就像領導提出了我的辭職報告，我對此感到很抱歉。但是我在這一個月的時間里，就已經感受到了自己對這份職業的不適應和不適合。

　　我知道，作為一名新員工剛來到公司有一些不適應是十分正常的事情，但是這一個月已經過去了，可我依舊對這份工作有這種強烈的不適應感，這就是一件十分奇怪的事情。而且我不但對公司的工作環境，對公司的工作內容不適應，我還對公司的作息時間不適應。不僅不適應，我在這份工作中也沒能體會出多大的樂趣。沒有樂趣可言的工作，對我來說就是沒有動力可言的工作。所以我才在這一個月里，工作的精神狀態越來越不好。甚至還出現了多次上班遲到，上班打瞌睡的情況。

　　其實我也想認真的對待這份工作，但是我感覺自己實在是堅持不下去了。在對待新崗位內容學習的時候，每學習一樣工作技能，我就越感到心煩，別的員工都是很期待的.感受，而我不但沒有這種期待的感覺，我甚至還有抵觸的感覺。這也有可能是因為越到后面，學習的內容就越難，負責的工作也就越多的原因。

　　當然這不是最主要的原因，最主要的原因還是因為我對這份工作不感興趣。不感興趣我就不想學，不想學就導致我在工作中的狀態不好，我在工作中犯的錯也就多了起來。就在前兩天里，我還因為下錯了一個單，而導致全部門的同事花了一個下午的時間就為了解決好我這個事情。我因此心里感到十分的愧疚，再加上領導對我嚴厲的批評，我更加的難過和無奈。這次辭職，既是我思考了很久之后的想法，也算是對我錯誤彌補的一個方式吧。我怕我繼續留在公司里工作，即便我有心改正自己，我估計也真正做不到，最后還只會犯更多的錯，讓公司遭受到更多的損失。

　　所以領導即便是不考慮我的感受，也要考慮到公司未來的發展。盡快批準我的辭職報告，盡快找到一個能接替我崗位工作的人員，繼續讓他來為公司效力。我做不到的事情，我相信別人能比我做的更好。人才對公司來講也是一大發展因素之一，所以我的辭職對公司來講也是一大好處之一。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司新員工個人辭職報告5

領導大鑒：

　　根據《xx信息人事管理制度》：合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。

　　以下是對此決定的說明：

　　我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的'考慮和規劃。

　　經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好（至少是在現在），國內對技術人員的發展前景不是很理想；二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

　　當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

　　再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司新員工個人辭職報告6

尊敬的各位領導：

　　我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。

　　來到單位的3個月時間里，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導xx主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。

　　在這一年半的時間里，對于一個剛剛大學畢業的'學生來說，單位不但給了我一份難得的工作，更像給了我一個溫暖的家。我很愉快的度過了這3個月的時間，不管是理論上還是實踐上都讓我的所學知識都得到了很大的提高，要在這里衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關懷。單位給我提供的各種鍛煉平臺，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今后有機會，我仍愿意回單位效力。

　　離開單位，有太多的不舍和留念。不能看著新守靈中心的建成；不能分享大家的甘苦和甜蜜；不能和大家一起努力和創新；不能聆聽各位領導的深深教誨；不能和大家一起經歷館未來的發展和輝煌我深表遺憾。

　　我因為諸多原因要去別的城市學習和鍛煉。故需要辭去現在的工作，請上級領導批準。

　　真誠祝愿單位明天會更好。祝愿各位領導同事身體健康，幸福平安！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

公司新員工個人辭職報告7

親愛的領導：

　　您好！

　　非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。

　　去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的`是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的Ji情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿Ji情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

　　可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

　　第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作Ji不起自己的Ji情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行；

　　再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司新員工個人辭職報告8

愛戴的xx領導：

　　您好！

　　無比遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決議辭去xx華遠技術部的工作。

　　去年的這個時候，一次偶然的機會來到了生疏的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的履行在一個民企成功實行實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的幻想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟習了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的豪情。前一陣子跟同學聊天，同窗說我不應該篩選寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確切，我不應當取舍安穩，我須要一份充滿激情的、能讓自己覺得無窮能源的工作。

　　可能剛畢業的我還有很多學負氣，然而我仍是搖動本人的決定。做出這個決定有著多方面的起因：

　　首先是個人的起因，目前女友人在浙江大學讀博士，我需要一直的補充自己的常識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題；

　　第二、對目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是同意必須經過車間的鍛煉的，然而當初自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；

　　第三、經由多少個月的熟悉現在也清楚了自己當前工作的內容，對于當前的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我始終想讓自己愉快起來，但是努力了還是不行；

　　第四、目前的工作跟我的空想有明顯的差距，我感到自己是一個能踏實工作但也在始終追求最新技巧的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的才干，實現不了自己的.人生價值，干的工作跟市場開發部的本科生不差別；

　　第五、我信賴你給我的年薪承諾，但是當初在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感到自己的自尊心受到了打擊。確實，目前自己還不為公司發現價值，一個月拿xx多塊錢好像也有點多的，但是xx錢對離我的目標跟才能是有較多的差距的。

　　誠然只有促的三個多月時光，我還是有幸得到了各位引導和共事的傾心領導和熱情幫助，學到了一些科研教訓和實際技能。感激所有給予過我援助的共事們。

　　再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴厲挑戰的時刻離開xx公司。祝你身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司新員工個人辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我作為一名剛來公司不是很久的一名新人，在公司里得到了領導和一些老員工的幫助，所以這才能讓在一個多月的時間里就適應了自己的工作崗位，也借此掌握了一些比較基本的工作技能，這讓我在工作的時候都變得簡單了一些，現在我已經能滿足不少工作上的需求了，但是在工作的時候啊，我還是遇到了一些小問題，這些問題弄的.我有點無心再工作下去了，接下來就讓我好好地向領導您說明一下。

　　當初在面試自己這個崗位的時候，我其實是充滿了憂慮的，因為這個崗位和我以前所掌握的專業知識有著很大的不同，所以我也不能保證自己在這個崗位上會取得什么樣的成績，在面試的時候我也了解了許多公司的情況，最后我覺得無論如何先來嘗試一下吧，做的不好再改變一下也不遲。就這樣，進入了公司后啊我就一直是跟著老員工學習，讓大家對我的日常工作進行指點、批評休整，剛開始的時候我的確是犯下了不少的小錯誤，畢竟我的經驗太少了，僅有的學識也只是聽別人說的，所以動起手來就漏洞百出，這也導致我在工作初期的效率十分低下，而且那時候還喜歡和身邊的同事犟嘴。不過后來這個情況就開始好轉起來了，工作還是不能那么浮躁，該聽的該做的還是不能少。

　　就這樣，我的效率漸漸上去了，而且和公司里同事們的關系也是越來越不錯了，我也為自己的成長而感到了喜悅和激動，但是工作了這么幾個月，我覺得自己在工作上的狀態變化很大，剛開始我是充滿了斗志的，后來就低落了一段時間，然后就又回復了一點，可時間就好像一個鋸子，一點點的磨滅了我的激情和信念，現在我還是感覺到了一點力不從心的感覺了。這是因為在工作的時候我覺得自己已經遇到了瓶頸期了，我有點無法再產出更高質量的業績了，另外我也不知道為什么對自己的這份工作有了一種厭倦感，或許是因為自己當初的期望值有點過高了吧，所以一旦自己的想法和實際情況有了差別后，就很容易出現一種心理上的問題。想了一想，我雖然在工位上做的還算中規中矩的，但是根據自己目前的水平來看，我的確是難以勝任更多的任務了，所以與其普普通通的工作下去，還不如早點換一份更加適合自己的工作吧。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日