幼兒園的園長辭職報告

時間：2023-03-26 18:05:32 報告我要投稿

幼兒園的園長辭職報告【推薦】

　　在生活中，越來越多人會去使用報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的幼兒園的園長辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園的園長辭職報告【推薦】

幼兒園的園長辭職報告1

尊敬的李園長：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職申請。

　　來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水，更有過收獲。幼兒園平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗，現正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發展，本著對幼兒園的態度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。

　　我考慮在明天之后就離開，這樣園長您還有時間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻自己的`力量，我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領導及各位同事工作順利!此致!

　　敬禮。

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在xx的`工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激xx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

　　我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告3

尊敬的校長(園長)：

　　本人自從年月日開始，有幸與學校簽約，成為教書育人隊伍的`一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人(1.身體;2.家庭;3.個人興趣;4.教學能力;5.發展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他...)原因，經過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔當的課程教授任務，離開學校。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　時間過的真快，非常感謝你們給我在蓓蕾的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷！但由于個人原因在這里提出辭呈！

　　在這兩年里xx給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的`學到很多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會發抖，面對二三十個小朋友還會語無倫次，而現在我可以拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會膽怯，現在可以帶領一個級，在這里你們帶領我們學習《xx》，在我們學習的過程中，教會我們做人的道理和義務，可能我們剛開始回蒙蒙懂懂，相信有一天會明白。很多次的外出培訓，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝！

　　提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺，同時我也會盡量協助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望蓓蕾越來越好！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！

　　近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去幼兒園園長的職位。

　　提及辭去現職務的原因，具體如下：

　　1、個人魄力不夠。作為園長，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進幼兒園工作更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷。

　　2、工作能力不足。在走上園長崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的`知識，我本以為自己完全有能力勝任園長崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上這個崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

　　可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去幼兒園園長職務。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！

　　很感謝您對我如此的器重，更是交給我這么重要的崗位，但是我確實是沒有辦法再跟隨您一起管理好這所幼兒園了，就下來的我更希望將重心放在家庭上了，所以在工作上我更希望尋找到一份較為簡單的工作，這樣更是方便我對家庭的照顧。

　　這些年我們一起為這所幼兒園的奮斗我都是有牢牢的記在心里，更是有非常多的感慨，看著孩子們在校園中燦爛的笑容，更是讓我心中滿是不舍，但縱使我有千般的不舍，但離開還是我必須要做的一件事。其實這些年的.時光讀讓我對自己的工作有非常深刻的感情，同時也讓我在其中感受到了生活的溫暖。

　　回想那時我剛進幼兒園時的場景，我更是對這份工作沒有太多的感覺，但真實每一位小朋友對我的關心，領導與同事的友好相處讓我在其中感受到了很多的不一樣，更是讓我感受到了這個社會的溫暖，那時的我才真正的決定著要為這份工作付出更多。現在的自己已經是副園長了，更是得到了領導的認可，也在幼兒園中度過了這么多的時間，看著這些孩子一天天的長大，再到離開我們的幼兒園，都讓我內心非常的幸福，我更是開心能有這樣的經歷。在這份工作中我也有盡可能的去付出一切，畢竟小朋友的安全與健康是我們非常關心與注重的東西，而我也是在自己的崗位上投入了非常多的心血。

　　但是我也是好好的思考過了，自己也是應該要為這個的家付出更多的東西了，我也必須要更加努力的去為自己的人生而奮斗，同時我也會盡可能的讓自己將心思都放于家庭中。這些年我更是將全部的心血都拿來管理好幼兒園，甚至使得我的家完全沒有顧及到，家才是我真正需要管理、照顧好的，所以我才做下了這樣的決定。也希望園長可以理解我，更是能夠明白我身為家庭一員想要為家庭而付出的心。

　　我明白現在向園長提出離職非常的不好，但是我確實是必須要離開了，不過我還是可以在這份工作上再堅持一下，爭取能夠讓您盡快找到一個接替這份職位的人，當然我也可以去教他，盡可能的讓他可以將這份工作做到更好。

　　對于園長的能力我也是完全知道的，所以我更是完全相信幼兒園的發展只會更好，不會衰敗，所以我選擇離開也法沒有太多的猶豫，畢竟不管是誰都可以為你打好下手，更是為幼兒園的發展服務，往后若是有時間我也會多回來看看，畢竟我們相互之間的感情還是非常深刻的。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

幼兒園的園長辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人在貴幼兒園工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的.感謝。

　　記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是各位老師和領導的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。

　　剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了領導的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。

　　現在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然后重新出發，望能諒解，請批準。

　　謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我帶來這么多快樂，給我這么好的發展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。

　　在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告8

尊敬的園長：

　　您好！

　　很抱歉在猶豫了這么久之后還是要跟您提出辭職了。您也知道，我家里的事已經把我折騰的精疲力盡了，我若再不辭職去解決我那一大家子的事情，我的生活一定會變得更加雞犬不寧！

　　在我們園里工作了十年后，寫出“辭職”這兩個字還真是讓人有些下不來筆。對園里的您，對園里的老師們，以及那些來了又走了的孩子們，還有園里的一草一木，我都有了很深的感情，我本身是不想離開這里每一個角落都有我回憶的地方的，可沒辦法，人不可能是自己一個人活著，總會有一群牽絆的人影響著這個人，正如我園對我的牽絆一樣，這讓我對我的辭職猶豫了大半個月，最終我還是選擇了我的家人，很抱歉。

　　在這里工作的十年是我教育工作成長最多的十年。在這十年里，我從一個小小的幼兒園教師成長為了現在的副園長，多虧了您的栽培和提拔，如果沒有您，我可能還是一個不太懂教書育人之含義的幼師。現在，我為自己能夠育好來我們園的小寶貝們而感到自豪。要知道當初的我是多么的沒有耐性和脾氣差，脾氣在這十年里都磨得差不多沒有了，而耐心和耐性卻成為了您見了都要夸兩句的王牌。后來我帶過的孩子，家長們都放心全權交給我來待，也是對我的一種信任，我知道我對孩子們的.耐心會影響他們的一生，讓他們在小的時候就能夠得到足夠的尊重，以致他們長大了更懂得自尊自愛。

　　之前猶豫這么久沒下定決心辭職的原因還在于我對我的工作有了經驗和把握卻對自己的家庭沒有絲毫的把握。我以為我多把自己留在幼兒園里面工作就可以緩解那一大家子人的紛爭，可我后來意識到我錯了。我只是在逃避問題。我在逃避一個比幼兒園教育更需要我去面對的問題，也是一個會牽絆我一生的問題。思來想去，拖了這么久的問題，是時候去面對了，我打算用我對孩子們的耐心去面對我自己的家人，老的少的，心平氣和的和他們每一個人認真溝通交流，爭取把已經雞犬不寧的生活給扭轉過來，不做生活的逃兵。一個教育上有所成績的人，不能是一個生活上的逃兵！

　　園長，在我說了這么多之后，您估計也明白我的難言之隱了。希望您能夠讓我全身心地投入到我的生活中去解決問題，不要再留著我為我園的未來盡一份力了，您知道，現在我最大的問題是在生活中。希望您能盡快批準我的辭職，謝謝！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

幼兒園的園長辭職報告9

尊敬的xx：

　　您好！

　　我得提前在這跟您說一聲對不起了，我要跟您辭職了，離開我們幼兒園了，您沒有聽錯，這件事我其實考慮了很久了，我知道您會為我可惜，會駁回我的辭職報告，讓我再考慮一陣子，但是我這次真的非常堅決的告訴您，所有的后果我都想過，這是我慎重思考后決定的，絕對不會后悔，希望您能諒解。

　　我在幼兒園工作了六年了，我對我們幼兒園貢獻沒有一個人可以忽視，從最初的一個普通的幼師，到現在成為幼兒園的副園長，在這期間送走了一批又一批的學生，看著他們順利的接受了幼兒園的教育，即將到小學繼續學習更多的知識了，我真的很欣慰，我可以說是我們幼兒園最忙的一個老師了，因為我足夠努力，經常絞盡腦汁的為幼兒園提供便利，我這些年為幼兒園提供了作息時間安排的整改方案，大大的提高了幼兒園的工作效率；還撰寫了幼兒在幼兒園安全活動的十不準，受到了家長們的一致好評；還利用自己的`能力所學，為幼兒園的食譜提供了建議性的整改，最后得到您的批準，孩子們的用餐更有營養了……我對幼兒園做出的貢獻您都看在眼里，幾乎每天都是最后一個下班，我從來不是一個只會完成自己分內工作的副園長，我是真的用心在對我們幼兒園，但也正因為如此我對自己家里人的愛就少了，可能連您都忘了吧，我還是一個孩子的母親，我感到十分的慚愧，我想彌補自己作為一個母親責任。

　　我在懷孕期間也堅持在幼兒園工作，后來肚子一天天的大起來，被我婆婆強制請了假，在家安心養胎生孩子，那時候我心里只有工作，所以我把孩子一生下來就立馬回到幼兒園來報道了，連月子都沒坐。孩子也一直都是我婆婆在帶，我很少管他，不知不覺他現在也到了上幼兒園的年紀了，上次周末放假我去婆婆家看他，他居然連媽媽都不認識了，奶奶讓他叫媽媽，他居然說：“這不是我媽媽，我沒有媽媽，別的小朋友都有媽媽，我只有奶奶”。您想象不到我在聽到自己的兒子說出這番話的時候，我的內心受到多么大的傷害，我現在回想起來，我真的是好后悔，我把心思都放在幼兒園上，對幼兒園小朋友的關心愛護比自己兒子還多，我是一個失敗的母親，我虧欠他太多了。也正是這件事的發生，讓我無比堅定了辭職回家帶孩子的想法，希望您能理解我的苦衷。

　　xx幼兒園的未來就交給你們了，我為之奉獻做出的已經夠多了，很抱歉，我做出這樣的決定，如果對幼兒園的工作造成什么困擾，我在此跟您以及幼兒園的所有成員道歉了，對不起，大家再見吧。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

幼兒園的園長辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的幼兒園園長崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給幼兒園管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開幼兒園園長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的`心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的幼兒園園長崗位上，幼兒園園長有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在幼兒園園長崗位工作已經×年，回首幼兒園園長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　幼兒園園長崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的幼兒園園長崗位工作者。

　　此致

敬禮

幼兒園的園長辭職報告11

尊敬的園長：

　　您好，本人在貴幼兒園工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導

　　的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。

　　記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的.困難，但我都會努力克服它。

　　剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。

　　謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我帶來這么多快樂，給我這么好的發展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。

　　在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。

　　至此

敬禮

xxx

日期

幼兒園的園長辭職報告12

尊敬的X園長：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職申請。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗，現正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發展，本著對幼兒園的`態度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。

　　我考慮在明天之后就離開，這樣園長您還有時間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌！幼兒園的領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告13

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來家佳工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來幼兒園領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在幼兒園工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝幼兒園領導對我的關心和培養，對于我此刻的`離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　但同時，我發覺自己從事幼師行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2天后離開幼兒園，以便完成工作交接。

　　在短短的時間里我們幼兒園已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為幼兒園的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿幼兒園的業績一路飆升！幼兒園領導及各位同事工作順利！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告14

尊敬的領導：

　　有一位名園長曾說過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊。在這個領域里沒有最好，但可以永無止境地追求最好。”對于我這樣一個面臨經費和硬件雙重困境的管理者來說，這句話無疑是一種激勵和希望。

　　時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰。”當今社會的競爭，歸根結底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領導和教師人才的競爭，是取得事業發展的關鍵，對于名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。

　　一、依靠群體智慧，聚合力

　　俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的種種障礙。

　　在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內功，養成獨立思考、創造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對于年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建設、家長工作到青年教師培養，委任她們進行全面管理，有權利、有責任開展各類創造性的工作。

　　二、重視反思研究，強實力

　　（一）創新管理模式

　　學校管理的實踐表明，沒有建立健全規章制度、沒有合理的組織結構，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規章制度、合理的組織結構等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發展，人才間的競爭和緊張的工作節奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的.友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發展受到了限制和突破，可以說，這種現象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發展的突破口。

　　1、創建目標，激發動機

　　共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，切實了解教師對人際環境的期望和需求，大家都認為：一個關系融洽、善于溝通、樂于合作的人際環境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環境現狀，我們確立了《人際交往準則》，出臺了強調合作規范和理想的《教職工文明禮儀須知》。

　　2、創設環境、注重熏陶

　　3、提倡自主，共享遠景

　　（二）提高研究能力

　　現在的園長不僅要具備管理能力，還要兼備研究的能力。

　　1、抓住機遇

　　20xx年5月，我園作為市“0―3歲幼兒早期關心和發展研究”課題xx實驗區的七個實驗園之一，在市課題專家和教育局領導的指導和關心下，初步確立了我園的家教課題：《社區親子指導角的實踐研究》，抓住這一機遇，我帶領園課題組的成員，利用暑期休息時間，在新

　　成各個社區廣場設立咨詢角，了解新成地區0—3歲嬰幼兒的家庭帶養情況、家長對指導的需求，從而掌握了第一手的資料，確定了以祖輩家長作為指導對象，該課題成為20xx年—

　　2、加強學習

　　為了提高自身的研究能力，在局課題組領導的推薦下，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學前社區教育模式“的培訓班，在培訓的過程中，我逐步了解了各類指導模式的特點，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內容和形式明確了方向。

　　3、深入實踐

　　課題確定后，能否取得預期的效果，關鍵在于組織者的引領。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。

　　三、群策群力，求實效

　　要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。20xx年，我園無論是在教研、科研、業務還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績，關鍵是發揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

幼兒園的園長辭職報告15

尊敬的園長：

　　您好！

　　我知道在您看到我的這份辭職報告的第一反應一定是震驚的，我一個幼兒園的副院長，干的好好的，為什么突然就要離職了。我只能跟您說，在這里我的個人價值是得不到體現的，因為我會永遠的在您的之下，我永遠都是無人問津的那個，就算我工作再努力，再拼命又有何用，很抱歉，我對這份工作真的已經是心灰意冷了。

　　其實我比您這個園長累多了，您不方便的事情，我去做，您方便的事情，有時候也會安排我去做，這些我都無所謂，只要是能為了孩子們好，我這個老師做再多都是值得的，您以為我是您的左膀右臂，在工作上幫助您很多，但是我早就厭煩了這種工作，就像上次的幼兒園舞蹈大賽，明明就是我一手操辦的，您何時來幫過一點忙，但是最后舞蹈大賽圓滿的結束了，家長們都是在群里說您這個園長，愿意在百忙的工作當中，還給孩子們舉行活動，最重要的是，一些東西還安排的那么妥當，這一句句的夸獎難道不是屬于我的嗎？您連一句解釋都沒有，就那么把我的勞動成果拿走了，您有在意過我的想法嗎？這種事情已經不是一次兩次了，我已經不想再因為這樣的事情操勞了，我很早就有了辭職的想法，但是礙于這群孩子們，我可以一個個親手把他們從父母的手中接到幼兒園的，實在是有些舍不得，所以我就一直沒提，現如今我已經得到了一個工作機會，我的家里人給我介紹了一份工作，待遇比您這個園長還高，我自然是心動了，二者對比之下，我想我還是放棄我在幼兒園的工作吧，反正幼兒園有我沒我都一樣，有您這個園長在，我這個副園長存在與否都不重要了，您去提拔園里其他老師當副園長吧，看是否有人愿意，反正跟我關系比較好的那幾個班主任老師，沒有一個人有這樣的想法，我會把這個月的工作干完再離職，至少我也得給您留有尋找新的副園長的時間。

　　在幼兒園的工作，早就讓我感到非常的'累，我經常都是園里最后一個下班的，不是搞什么活動策劃，就是在為班級的情況做統計，但是我這么拼命的工作，回報在哪？我一個副園長的工資就比一般班主任的工資高那么一點，您就不覺得差距有點太小了嗎？我是否跟您提過這件事？您總是說現在幼兒園財務那邊就是這么安排的，下個學期才給我漲工資，到了下個學期，您又說您忘了，您覺得就您這樣的態度，我還會愿意一心一意的為您分憂解難嗎？

　　現在我跟幼兒園的關系至此也沒什么好說的了，希望您能好好的善待這群孩子們，我想我以后都不會再加入幼師的行業了。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

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