辭職報告申請書【推薦】
隨著社會不斷地進步，報告的適用范圍越來越廣泛，不同的報告內容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編精心整理的辭職報告申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭職報告申請書1
尊敬的醫院領導：
您好！
首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來醫院工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來醫院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在醫院工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫院領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激醫院給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
但同時，我發覺自己從事公司這個行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。
真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定申請，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的.機會。
我會在上交申請報告后1—2天后離開醫院，以便完成工作交接。
在短短的時間里我們醫院已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為醫院的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿醫院的業績一路飆升！醫院領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職報告申請書2
尊敬的領導：
您好。
我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大。
做出選著離開青特自己心里很是沉重，也請領導能過諒解和同情。
進入青特以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我帶的時間最長，也是最大的一個企業，內心又說不出的感慨。回想三年的經歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。
感謝部門領導周總對自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長，對我在工作上和生活上，無微不至的.關心 和幫助，同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在特車工藝不得這兩年，終究會成為我 ，最受用最值得回憶的一段經歷，青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝青特伴隨自己的成長。
最后衷心的祝福青特汽車， 越做越大，越做越強，青特事業越做越優。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
日期：20xx年X月XX日
辭職報告申請書3
xxx總經理先生：
您好!
本人xxx，于20xx年x月x日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。本人所學的園林專業，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的`離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以，本人申請最后工作至20xx年x月x日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
申請人：xxx
時間：20xx年x月x日
辭職報告申請書4
尊敬的經理：
您好!我是項目的系統集成工程師，負責項目第三階段的集成工作，我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的`，會給公司帶來不少麻煩，然而一些突發事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說系統集成工程師是個好工作，我也確信是個好工作，公司也是個好公司，現在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇。
我自也整理了一些項目三階段的工作內容：
1、硬件集成，主要任務包括服務器、存儲設備安裝調試、分區、微碼升級等工作，并編寫安裝報告;
2、系統初始化，主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統和相應補丁升級工作，并編寫安裝報告;
3、系統配置，主要任務包括網絡、磁盤存儲、文件系統、用戶、交換分區、系統日志以及管理邏輯和物理設備等工作，并編寫安裝報告;
4、ha軟件安裝，主要任務包括規劃配置ha環境，安裝ha軟件等工作，并編寫安裝報告;
5、應用軟件安裝，主要任務包括安裝數據庫軟件、備份、監控和應用軟件等，并編寫安裝報告。
6、與產品規劃人員溝通，掌握產品需求及變更，具有項目進度規劃和管理，技術難點公關，各項性能優化能力)，希望對交接人員有所幫助。
最后，祝愿公司發展越來越來，同事們事事順心。
辭職報告申請書5
尊敬的園長：
您好！
本人在貴幼兒園工作時間已經x年了，這x年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。
記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的`困難，但我都會努力克服它。
剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。
現在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭掉現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然后重新出發，望能諒解，請批準。
謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我帶來這么多快樂，給我這么好的發展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。
在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。
致敬
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
辭職報告申請書6
尊敬的領導：
您好!
我是x，我現在非常遺憾來向您辭職，這份工作對我影響很多，做英語教師我已經成長了很多了，在x學校這里的每一天都是在進步，這對我來講是一種原則問題，結合自己身上的一些問題，我也在斷的進步，其實做一名老師我是非常驕傲的，這份工作我是挺喜歡，有的時候我也會去考慮自己往后的教學生涯，這對我來講是至關重要，往往也就是這種想法讓我感受到了在x這里工作那份輕松，現在我向您來辭職其實也想過很多東西，我感受到了現在生活帶來的壓力，這是我現在要面對的，主要也是因為成家了要考慮的東西也就多了，作為一名男人我感覺自己背負了很多責任，來辭職的原因也是因為這方面的，雖然是讓我感覺很突然，但是細細想想也確實是那樣，我想您能理解我吧。
我希望能夠在今后這段時間里讓自己強大起來，包括學習包括工作，在教學工作方面我一直沒有松懈，即使是現在來辭職了，我感覺自己是非常的激動，在x學校這里我學習到了足夠多的的東西，現在我想了想在這寫事情上面我一直都在認真，長期對自己高標準，高要求，這真的是非常好，能夠在不知不覺中讓自己強大起來，都說付出是跟收獲成正比的，其實現在想想這一定也沒有錯，我是真心覺得在這方面我有著足夠多的經驗，無論是什么事情都應該往這方面發展，這些細節上面都是需要注意的，平時花的時間多了我也會讓自己慢慢的消化。
可是生活當中也總是有一些事情在影響著我，有的`時候也會讓自己做出決定，這次我需要讓自己做出選擇，這些選擇都是相對的，我想了很多在這份工作面前，生活經濟上面我還是得不到足夠的保障，現在各方面都需要花錢，我感覺自己的責任很大，經常我也會去想這些事情，我想著讓自己強大起來，讓自己能夠有一份不錯的收入，當然在現在這個狀態是不足夠滿足的，所以我就在想著讓自己換一份工作，家里各方面需要我，需要有一個經濟來源，現在這份工資不足以滿足我整個家庭，其實我做教師以來是非常開心的，在這份工作上面我花了很多時間，付出了很多，在各方面我也在想著讓自己有足夠的經驗，現在也辭職我想我一定會珍惜在這里最后的時間，不管是什么東西都會盡力用心去做，也請領導批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
辭職報告申請書7
縣衛生局人事處：
很遺憾在這個時候提出辭職申請，感謝醫院給我這個平臺，現在因為個人原因，必須辭職，希望你能批準。
我于20__年從黔南民族醫科大畢業后被分配到本縣縣醫院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。
我的家鄉在__省__縣__鄉。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20__年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的.醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。
最后，我衷心祝愿__縣衛生事業越辦越好。
此致
敬禮!
___
20__年__月__日
辭職報告申請書8
尊敬的領導：
您好。
我是20xx年新入司的xxx，我非常高興能在一畢業就加入了xxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友，在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續學習。
我目前已經計劃復習參加20xx年的研究生入學考試，繼續我的.理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xxx公司的感激之情繼續追尋著我的夢想。
最后祝洛陽新奧在未來事業蒸蒸日上，希望xxx早日實現世界500強的目標。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報告申請書9
尊敬的領導：
您好。
我是xxxxx年新入司的xxxxxxxxxx，我非常高興能在一畢業就加入了xxxxxxxxxxxxxxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友，在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續學習。
我目前已經計劃復習參加xxxxx年的'研究生入學考試，繼續我的理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xxxxxxxxxxxxxxx公司的感激之情繼續追尋著我的夢想。
最后祝洛陽新奧在未來事業蒸蒸日上，希望xxxxxxxxxx早日實現世界500強的目標。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報告申請書10
尊敬的衛生局領導：
本人于xx年x月x日招聘到xx牧區中心醫院工作至今，一晃五年過去了，按照合同要求，現在即將轉正，成為醫院的正式醫生。
我現在提出辭職申請，主要原因是家庭因素，本人已經進入不惑之年，家有70多歲的老母，長女在中國醫科大學讀書，次女在xx八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經濟非常拮據，我的那點工資，難以維持全家開支，本著對家庭，對老娘，對孩子，對妻子負責的態度，經過再三考慮，我慎重提出辭職申請，但是對領導和同事萬分留戀，感謝領導和同事對我工作的`幫助和支持。
辭職以后自愿承擔相關責任，堅決不去上訪，希望得到局領導的理解，并給予批準。
辭職報告申請書11
尊敬的院領導：
您好！自從XX年3月份進入XX學校這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為_服務的'同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。今天我選擇離開XX，有很多原因：
1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；
2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；
3、也許是能力有限，我認為我在_已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。
因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為_做力所能及的事情，因為我為我曾經是_人而驕傲過。
最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿_力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職報告申請書12
尊重的經理：
自從我進到了酒店之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在酒店的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝，由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的.正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20 年 月前辭去而我在酒店的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意，
感激你和酒店各位同事對我的教誨和照顧，在酒店這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
申請人：
年 月 日
辭職報告申請書13
尊敬的領導：
您好！
轉眼間，我到已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。
憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對老板您說一聲：謝謝您了！
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。
自加入以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及對我的.栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒！
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心！
再一次真誠地感謝您及全體同事對我的關愛與幫助！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職報告申請書14
尊敬的領導：
您們好!我是物流部的20xx，下面是我的辭職報告。
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。
我自20xx年來本單位-20xxxx工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的`深深的友情!
申請人：署名
20xx年xx月xx日
辭職報告申請書15
在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、 改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的'，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、 穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展， 才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。
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