超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

保險調(diào)查報告

時間:2023-02-13 16:01:46 報告 我要投稿

保險調(diào)查報告

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告不再是罕見的東西,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的保險調(diào)查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

保險調(diào)查報告

保險調(diào)查報告1

  一、調(diào)查背景

  養(yǎng)老保險制度是化解老年經(jīng)濟生活風(fēng)險的重要管理方法,是保障老年經(jīng)濟生活安全的有效約束機制,也是社會經(jīng)濟保障制度的重要組成部分。目前,世界上已有163個國家和地區(qū)建立了社會養(yǎng)老保險制度,其中70個國家和地區(qū)的社會養(yǎng)老保障制度是包括農(nóng)村的。中國是一個農(nóng)業(yè)大國,一半以上的人口在農(nóng)村,解決好農(nóng)村養(yǎng)老問題就等于解決了中國大部分老年人的基本生活問題。同時,社會養(yǎng)老保障制度又是實施國民收入再分配的一種手段和方式,通過其在農(nóng)村的實施,可以顯著地解決我國農(nóng)民收入低的問題。我們?nèi)フ{(diào)查的同時可以讓自己更加了解新農(nóng)村養(yǎng)老保險的實際情況。

  二、調(diào)查時間

  xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日

  三、調(diào)查地點

  上里古鎮(zhèn)和桃花巷對巖鎮(zhèn)清江村

  四、調(diào)查對象:

  街道居民和隨機遇到的行人

  五、調(diào)查目的

  了解新農(nóng)村養(yǎng)老保險的實施力度和普及度

  六、調(diào)查方法

  問卷調(diào)查

  七、正文:

  一)總體現(xiàn)狀及問題:

  1、層次低,范圍小,覆蓋面窄:

  政府實行社會養(yǎng)老保險的目的應(yīng)該是為老年人提供一個“保護傘”,使其老有所養(yǎng),但是,目前社會養(yǎng)老保險所覆蓋的人數(shù)非常少,未能真正發(fā)揮社會保障的功能;

  社會化程度低,保障功能差:

  目前農(nóng)村社會養(yǎng)老保險由于參保率低、待遇水平低,雖在實行,但社會化程度低,保障功能差,社會保障基金調(diào)劑范圍較小。這項工作由于準(zhǔn)備工作不充分,倉促上馬,片面地強調(diào)覆蓋面,忽視了繳費基數(shù)和部分參保人員年齡偏大、積累金額少,加之沒有統(tǒng)籌金支持等因素,造成了現(xiàn)在符合享受待遇人員領(lǐng)取金額太少,達不到“養(yǎng)老”的.目的。這種狀況削弱了社會保障對勞動者的生活保障作用;

  農(nóng)村社會保障模式存在弊病:

  目前,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險模式,主要采取儲蓄積累模式,但范圍極小。由于無統(tǒng)籌金支持,又沒有其它補助收入,使農(nóng)保基金總量不足,抗風(fēng)險能力不強。從整體看,現(xiàn)行的農(nóng)村社會保障模式無法承擔(dān)農(nóng)村老齡化高峰到來的沖擊;農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理缺乏法律保障,難以保證保值增值:由于農(nóng)村社會保障體制不健全,社會保障尚未立法,更沒形成法律體系,使農(nóng)村社會保障工作無法可依,無章可循,致使農(nóng)村社會保障基金管理缺乏約束,資金使用存在風(fēng)險大,無法解決保值增值的問題。

  二)完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險必須堅持的基本原則:

  1、堅持“科學(xué)發(fā)展”的原則

  建立和完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,必須堅持統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)發(fā)展的原則。政府要按照公共財政的要求,逐步提高社會保障支出在財政總支出中的比重,并安排一定比例用于農(nóng)村保障;要適當(dāng)增加集體補助,通過政策扶持、加強管理、深化改革等途徑,大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,提高村集體對農(nóng)民的補助能力,并制定相應(yīng)的辦法規(guī)范村集體對農(nóng)民的補助;要引導(dǎo)農(nóng)民自身增加投入。通過一系列政策激勵,吸引農(nóng)民參保,不斷提高覆蓋率,最終實現(xiàn)“全民皆保”的目標(biāo)。堅持“量力而行”的原則

  農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的立足點必須是保障廣大農(nóng)民的基本生活需要。現(xiàn)階段農(nóng)村社會養(yǎng)老保險還難以完全替代土地保障和家庭保障,農(nóng)村養(yǎng)老仍然必須堅持和強調(diào)社會保障與土地保障和家庭保障相結(jié)合;必須堅持以個人繳費為主、集體與國家補助為輔、國家適當(dāng)給予政策扶持相結(jié)合;必須遵循權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則;必須堅持量力而行與適度保障相結(jié)合的原則。堅持“因地制宜”的原則

  必須從農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的差異性出發(fā),因地制宜,因時制宜,因人制宜,穩(wěn)步實施。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),全面推進農(nóng)村社會保障制度的條件還很不成熟,尤其是部分農(nóng)民還沒有完全解決溫飽問題,農(nóng)民籌資非常困難,地方財政也力不從心。應(yīng)本著急用先立的原則,從農(nóng)民最急需的保障項目入手。從時間先后或具體步驟上講,必須貫徹“先易后難,穩(wěn)步推進,重點突破”的戰(zhàn)略方針,先重點突破企業(yè)使用的農(nóng)民工、專職村干部等群體的保障工作,當(dāng)純農(nóng)戶比例降到一定程度和經(jīng)濟發(fā)展達到一定水平時,再全面推行。

  三)推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)的對策:

  1、確定各級財政職責(zé),強化政府主導(dǎo)意識大力加強農(nóng)村社會保障組織建設(shè),組建全國統(tǒng)一的農(nóng)村社會保險經(jīng)辦管理機構(gòu),理順各方面關(guān)系,完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度“個人繳費、集體補助和政府補貼”的三方共同負擔(dān)的模式。確定各級財政職責(zé),形成良性有序的投入機制。對于經(jīng)濟發(fā)展水平較低的地區(qū),由中央財政通過轉(zhuǎn)移支付給予資金支持。建立多層次全覆蓋的農(nóng)村養(yǎng)老保障制度

  黨的十七屆三中全會明確提出,貫徹廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù),加快健全農(nóng)村社會保障體系。為確保農(nóng)村居民社社會養(yǎng)老保障順利推進,新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險必須同我國經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng),同農(nóng)村實際情況相適應(yīng),同農(nóng)民的承受能力相適應(yīng)。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度要與其他養(yǎng)老保障措施相配套,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險不能完全脫離家庭養(yǎng)老、土地保障和其他保障措施的實際情況,要使之形成一個有機整體,共同達到保障老年生活的目的。加快新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的立法保障

  各地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法基本上都是在1992年民政部頒布的《縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基本方案》的基礎(chǔ)上稍作修改形成的,普遍缺乏法律規(guī)定性。加快新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險立法進程是關(guān)系到農(nóng)村養(yǎng)老保險的可持續(xù)性和養(yǎng)老保險基金保值增值的一個根本性問題。為保證農(nóng)村養(yǎng)老保險制度正常運行,以法律形式明確諸如農(nóng)村養(yǎng)老保險制度應(yīng)遵守的原則、管理體制、資金、支付標(biāo)準(zhǔn)、基金運營情況、監(jiān)督及相關(guān)部門的責(zé)任等。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況,在國家制定的有關(guān)法律基礎(chǔ)上,再制定具體的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法。妥善解決與其他社保政策的接續(xù)轉(zhuǎn)移問題。

  隨著城市化進程的推進,農(nóng)村居民的流動性日益頻繁,農(nóng)民選擇參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)換到新農(nóng)保、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加新農(nóng)保等勢所難免。因此,新農(nóng)保制度與其他社保政策之間必須相互接續(xù)轉(zhuǎn)移。首先,要預(yù)留制度接口,制定與其他社保政策轉(zhuǎn)換的詳細辦法。其次,改進養(yǎng)老保險金的計發(fā)辦法。將各個不同時期形成的養(yǎng)老保障權(quán)益予以歸集。在參保人員達到年齡時,對養(yǎng)老保險權(quán)益進行分段累積計算,并在養(yǎng)老金待遇中予以體現(xiàn)。再次,加快全國社會保險信息化聯(lián)網(wǎng)建設(shè),為省際間農(nóng)保與其他社保政策間的接續(xù)轉(zhuǎn)移提供技術(shù)支持。拓寬農(nóng)村養(yǎng)老基金保值增值的渠道建立相應(yīng)的農(nóng)村養(yǎng)老保險基金監(jiān)管機構(gòu),制定農(nóng)村養(yǎng)老保險基金限制性投資政策,確保新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度健康持續(xù)發(fā)展。在農(nóng)村養(yǎng)老保險基金運營模式從國家經(jīng)營向基金管理公司經(jīng)營的轉(zhuǎn)變過程中,政府承諾的最終擔(dān)保所起到的穩(wěn)定作用是無法替代的。實際上專家理財也有風(fēng)險,政府必須承擔(dān)最終擔(dān)保。

  三、結(jié)論:

  農(nóng)村養(yǎng)老保險的發(fā)展對一個農(nóng)業(yè)人口占多數(shù)的國家而言關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定、繁榮和發(fā)展,缺少農(nóng)村養(yǎng)老保障體系或者農(nóng)村養(yǎng)老保障體系不健全的社會保障體系也是不完整的。當(dāng)下的中國,已經(jīng)逐步邁入“老齡化”社會,解決農(nóng)村老年人養(yǎng)老保障,是擺在執(zhí)政黨面前亟待解決的大事,只有人民在養(yǎng)老保險中得到實際的可以滿足的利益,那么實行養(yǎng)老保險才算成功。通過養(yǎng)老保險讓老人們生活可以得到基本的保障,才會減輕社會的壓力,所以養(yǎng)老保險必須保質(zhì),保量的進行。

保險調(diào)查報告2

  從去年8月份開始的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,受到了廣大居民的熱烈歡迎,吉利區(qū)城鎮(zhèn)居民積極參與,參保人數(shù)急劇上升,醫(yī)療保險取得了前所未有的大發(fā)展。為了解吉利區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實施狀況,近日,吉利區(qū)社會經(jīng)濟調(diào)查隊在城區(qū)內(nèi),隨機抽取20戶城鎮(zhèn)居民家庭,進行了吉利區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實施狀況問卷調(diào)查。

  這次調(diào)查的內(nèi)容分為城鎮(zhèn)居民個人基本情況、城鎮(zhèn)居民對醫(yī)療保險的了解和參與情況、城鎮(zhèn)居民對現(xiàn)有醫(yī)療保險制度的要求和建議三部分,共20個問題。調(diào)查對象由黨政機關(guān)工作人員、教科文衛(wèi)人員、企業(yè)職工、離退休者、自由職業(yè)者、個體勞動者等構(gòu)成;調(diào)查者年齡分為20歲以下、20—40歲、40—60歲、60歲以上四個年齡段。

  一、宣傳比較到位,但力度仍需加大。

  二、城鎮(zhèn)居民參保狀況及認知情況。

  三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保交費水平。

  盡管區(qū)政府在居民醫(yī)保交費上已充分考慮了不同收入階層居民的負擔(dān)能力,但調(diào)查中您認為現(xiàn)行的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的交費水平如何?仍有50%的居民認為較高,有40%的居民認為適當(dāng),10%的居民認為較低。從調(diào)查數(shù)據(jù)中可看出仍有相當(dāng)一部分居民認為現(xiàn)行的醫(yī)保交費水平偏高,這主要是由于各地之間經(jīng)濟發(fā)展水平不同,居民的收入水平差距比較大造成的。

  四、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系要不斷完善,滿足城鎮(zhèn)居民需求。

  加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè),是保證城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險更好實施的必要條件。在您認為現(xiàn)行的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心能滿足您平時的看病需要嗎?這項調(diào)查內(nèi)容中,有30%的居民選擇能,70%的居民選擇不能。可以看出雖然政府正不斷大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),但目前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)仍不能滿足大部分居民的就醫(yī)需要。

  在您認為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心存在以下哪些問題?時,70%的居民認為醫(yī)療設(shè)備缺乏,60%的居民認為醫(yī)術(shù)水平不高,30%的居民認為管理不正規(guī),20%的居民認為收費不合理。

  從大家的選擇來看,擁有豐厚醫(yī)療資源的公立大醫(yī)院還是居民大病就醫(yī)的首選,這個優(yōu)勢遠遠超出了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。目前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心還存在一系列的問題,不能滿足廣大居民看病的需要,因而要加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展,使之處于強勢地位,解決城鎮(zhèn)居民看病難的問題。

  五、居民對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的看法和意見。

  居民對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的實施都十分關(guān)心,幾乎所有被調(diào)查者都十分認真地寫下了他們的意見和看法,希望這些意見和看法能為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的順利實施起到一定的作用。被訪者寫的建議和看法主要反映以下幾個方面:

  1、加大宣傳力度。一位姓呂的商業(yè)人員寫到:加大宣傳力度和透明度,讓老百姓了解具體內(nèi)容。一位姓席的`被訪者寫到:加大宣傳力度,把報銷流程和醫(yī)療保險制度主要內(nèi)容印到醫(yī)保證的后邊,減少工作環(huán)節(jié)。

  2、報銷制度存在問題。一位企業(yè)工人寫到:一是報銷手續(xù)麻煩;二是不能只有住院才能報銷,如一些慢性病和特殊疾病,需要經(jīng)常治療維持,住院才能治療加大了參保人員的負擔(dān),建議每月規(guī)定報銷限額,使全民醫(yī)保制度起到應(yīng)有的作用,讓老百姓真正得到實惠。一位姓賈的教師寫到:參加醫(yī)保后,有些醫(yī)藥費不給報,被告知原因是不住院不給報,而且一些藥不包括在報銷范圍內(nèi)。

  3、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。一位姓李的打工者寫到:社區(qū)做為初診,應(yīng)擴大就診項目,充實就診器械,提高服務(wù)質(zhì)量,真正把全民醫(yī)保的好處落到實處。一位姓王的機關(guān)人員寫到:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心多設(shè)立一些,設(shè)備健全一些,方便居民看病問題,對藥價多多監(jiān)督。

  4、定點就醫(yī)規(guī)定不合理。一位姓周的家務(wù)勞動者寫到:必須先到社區(qū)服務(wù)中心看病,只有他們開轉(zhuǎn)院證明才能轉(zhuǎn)院的限制太死,有的社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生素質(zhì)太差,肯定會延誤病情。一位姓李的被訪者寫到:看病必須到定點醫(yī)院就診不自由、不方便,如發(fā)病突然,定點醫(yī)院離家遠,如果到就近醫(yī)院處理,后期報銷手續(xù)復(fù)雜,對參保就醫(yī)程序不清楚,容易走背包路,應(yīng)在這方面多加改善。

  5、加大監(jiān)督力度。一位姓關(guān)的工人寫到:監(jiān)督力度不夠,容易在執(zhí)行制度的過程中出現(xiàn)問題,希望多注意。一位姓趙的家務(wù)勞動者寫到:政府部門應(yīng)加大對醫(yī)保工作的監(jiān)管力度,控制藥價虛高。

  城鎮(zhèn)居民醫(yī)保是實現(xiàn)吉利區(qū)全民醫(yī)保的一項重要制度,是真正解決老百姓看病難、看病貴的一項好政策。在這項長期工程中,仍有許多方面需要不斷的改進和完善,在這個過這個過程中相關(guān)部門應(yīng)該多聽聽老百姓的呼聲,多為老百姓著想,才能保障吉利區(qū)全民醫(yī)保目標(biāo)有效實行。

保險調(diào)查報告3

  寒假期間,我在網(wǎng)上調(diào)看了大量關(guān)于新農(nóng)村合作醫(yī)療保險的資料。了解到我國近幾年來關(guān)于農(nóng)民保障制度所做的一些成就我決定利用寒假對我農(nóng)村合作醫(yī)療的現(xiàn)狀進行簡單調(diào)查。我簡單做了新型農(nóng)村合作醫(yī)療群眾調(diào)查問卷,查閱了關(guān)于新農(nóng)合的知識,分析了農(nóng)民對醫(yī)療保障的主要看法。總體了解如下:

  一,關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療

  新型農(nóng)村合作醫(yī)療,簡稱“新農(nóng)合”,是指由政府組織、引導(dǎo)、支持,農(nóng)民自愿參加,個人,集體和政府多方籌資,以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。采取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。

  新型農(nóng)村合作醫(yī)療是由我國農(nóng)民自己創(chuàng)造的互助共濟的醫(yī)療保障制度,在保障農(nóng)民獲得基本衛(wèi)生服務(wù)、緩解農(nóng)民因病致貧和因病返貧方面發(fā)揮了重要的作用。它為世界各國,特別是發(fā)展中國家所普遍存在的問題提供了一個范本,不僅在國內(nèi)受到農(nóng)民群眾的歡迎,而且在國際上得到好評。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度從xx年起在全國部分縣(市)試點,預(yù)計到20xx年逐步實現(xiàn)基本覆蓋全國農(nóng)村居民。根據(jù)中共中央、國務(wù)院及省政府關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施意見有關(guān)精神,農(nóng)民大病統(tǒng)籌工作改稱為新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,新型農(nóng)村合作醫(yī)療實行個人繳費、集體扶持和政府資助相結(jié)合的籌資機制,籌資標(biāo)準(zhǔn)不能低于30元/人,其中縣財政補助10元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補助5元,農(nóng)民籌資15元。歸納起來是籌資提高,政府補助多,農(nóng)民受益面大,為患大病的農(nóng)民建立了保障,最高給付額達到xx元。

  二,建設(shè)新農(nóng)合的意義

  經(jīng)過二十多年的改革開放,中國農(nóng)村發(fā)生了巨大的變化,經(jīng)濟有了長足的發(fā)展,然而,經(jīng)濟的發(fā)展并沒有給農(nóng)民在看病問題上帶來太多的實惠。我國人口占世界的22%,但醫(yī)療衛(wèi)生資源僅占世界的2%。就這僅有的2%的醫(yī)療資源,其80%都集中在城市。從1998年到xx年農(nóng)民人均收入年均增長2。48%,但醫(yī)療衛(wèi)生支出年均增長11。48%,后者的增長竟然是前者的近五倍。據(jù)有關(guān)媒體報道,至今中國農(nóng)村有一半的農(nóng)民因經(jīng)濟原因看不起病。在廣東那樣的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),也有40。08%的群眾有病未就診,23。35%的群眾應(yīng)住院而不能住院。另外,我國社會保障的覆蓋面還很窄,不足以解決農(nóng)民的“后顧之憂”。在廣大的農(nóng)村,社會保障體系基本上處于“空白地帶”。疾病,像一把利劍掛在農(nóng)民兄弟的頭上,“看病難、看病貴”是目前中國農(nóng)村比較普遍的現(xiàn)象。“十一五”時期,我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型過程將進一步加劇,要使這一轉(zhuǎn)型能夠平穩(wěn)推進,整個社會需要構(gòu)建嚴(yán)密而可靠的安全網(wǎng)。因此,農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生問題已經(jīng)遠遠超出了問題本身,解決農(nóng)民的看病難,不僅僅是尊重農(nóng)民起碼的生存權(quán)的問題,更是建設(shè)公平、公正的和諧社會的必然要求。如何解決農(nóng)民的看病難?回顧歷史,我們曾經(jīng)解決過這一問題,而且是在非常困難的條件下。19xx年世界銀行年度發(fā)展報告《投資與健康》指出:“直到最近,(中國)一直是低收入國家的一個重要的例外……到上世紀(jì)70年代末期,醫(yī)療保險幾乎覆蓋了所有城市人口和85%的農(nóng)村人口,這是低收入發(fā)展中國家舉世無雙的成就。”上個世紀(jì)80年代初期,農(nóng)村人口還占全國人口80%,但我國人均預(yù)期壽命從新中國成立初期的36歲提高到了68歲。專家們承認,這種健康業(yè)績的基礎(chǔ),是在“將醫(yī)療衛(wèi)生工作的重點放到農(nóng)村去”的資源配置大格局中,輔之縣鄉(xiāng)村三級公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、遍布每個農(nóng)村社區(qū)的土生土長的“赤腳醫(yī)生”隊伍和合作醫(yī)療制度的“三大法寶”。因此,加強農(nóng)村衛(wèi)生工作,發(fā)展農(nóng)村合作醫(yī)療,是新時期建設(shè)新農(nóng)村題中應(yīng)有之意,是非常必要的。

  三,歷史弊端

  由于受經(jīng)濟條件的制約,在農(nóng)村,“小病挨、大病拖、重病才往醫(yī)院抬”的情況司空見慣,目前因因病致困返貧現(xiàn)象嚴(yán)重,農(nóng)村需住院而未住者達到41%;西部因病致貧者達300—500萬。農(nóng)村的貧困戶中70%是因病導(dǎo)致的。自1985年以來,雖然農(nóng)村居民收入也在不斷增長,但增長幅度明顯小于城鎮(zhèn)居民。剔除物價因素,1985—19xx年農(nóng)村居民收入年均實際增長3.1%,而同期城鎮(zhèn)居民收入年均實際增長4。5%,國內(nèi)生產(chǎn)總值年增長速度為9%。1988年以后,農(nóng)村居民實際收入增長基本處于停滯狀態(tài),19xx—19xx年農(nóng)村居民收入年均實際增長僅為1.4%。但與此同時,農(nóng)民醫(yī)療支出大幅上升。以安徽省為例,xx年前三季,農(nóng)村人均醫(yī)療支出42.82元,與上年同期37.69元相比,上升了13.6%;其中醫(yī)療衛(wèi)生保健人均支出19元,已接近上年人均全年支出20.2元。1990年人均全年壓療支出14.41元,1998年歷史最高為52.11元,1999年為51.65元,10年間增長了2.52倍,而10年間農(nóng)民純收入增長也僅是2.52倍。而且在全國的保障制度中,農(nóng)民被排擠在保障體系之外。農(nóng)村社會保障始終處于我國社會保障體系的邊緣,有相當(dāng)部分社會保障的內(nèi)容將整個農(nóng)村人口排擠在保障體系以外。我國農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平仍然非常低下,多數(shù)農(nóng)村居民收入水平偏低,承受能力弱,相對于城鎮(zhèn)社會保險改革進度而言,農(nóng)村社會保險僅局限于部分富裕地區(qū)試點階段,家庭保障仍是農(nóng)村社會保障的主體。以醫(yī)療保險為例,我國當(dāng)前進行的醫(yī)療保險改革不同于發(fā)達國家,最大的原因就在于它不是全民醫(yī)保,而只是城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險改革,目前是解決公費醫(yī)療負擔(dān)過重問題,保障基本醫(yī)療服務(wù)。而農(nóng)村合作醫(yī)療制度雖然曾在農(nóng)村被廣泛實踐過,但幾經(jīng)周折,最終由于各種原因而解體。

  四,實施中的一些問題:

  1、社會滿意度低

  社會保險中最基本最重要的一點就在于,它強調(diào)的不是個人成本收益的平等,而是保險金的社會滿意度[7]。新型農(nóng)村合作醫(yī)療作為一種社會保險,受益的農(nóng)民和政府補助資金來源的納稅人的滿意度對其成功與否具有舉足輕重的作用。而調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一些農(nóng)民不參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療主要是基于新型農(nóng)村合作醫(yī)療的保障水平低,農(nóng)民了解不深,怕政策有變,認為是把自己的保險金拿去補償別人了等的考慮。而參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民不滿主要是因為保障水平低,參加和理賠程序繁瑣等。此外政策不公等導(dǎo)致新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的社會滿意度低。

  2、障水平低

  新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是以大病統(tǒng)籌兼顧小病理賠為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。這個定義顯示出新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是救助農(nóng)民的疾病醫(yī)療費用的而門診、跌打損傷等不在該保險范圍內(nèi),這項規(guī)定使得農(nóng)民實際受益沒有預(yù)想的`那么大。

  3、型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳不到位

  現(xiàn)有的宣傳多集中在介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療給農(nóng)民帶來的表面好處上,沒有樹立起農(nóng)民的風(fēng)險意識,也沒有體現(xiàn)出重點,沒有對那些不參加的農(nóng)民進行調(diào)查,使得宣傳大多停留在形式上。許多農(nóng)民并不真正了解新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意義,他們僅從自己短期得失的角度考慮,由于自己身體好,生病住院的概率低,沒有必要花那個冤枉錢。還有一些農(nóng)民認為它跟以前的義務(wù)教育保證金一樣,最后被政府騙走了,認為是把自己的保險金拿去補償別人了。宣傳也沒有把具體的理賠標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給農(nóng)民,使得他們在理賠時,看到那么多藥費不能理賠一些農(nóng)民有被欺騙上當(dāng)?shù)母杏X。

  4、型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的登記、理賠程序過于繁瑣

  首先,參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療登記程序繁瑣。其次農(nóng)村合作醫(yī)療的理賠程序也很繁瑣。城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保都是可以拿來抵押一部分醫(yī)藥費的,可以直接在卡上交醫(yī)療費的,事后再來結(jié)算。國外的醫(yī)療保險更是讓醫(yī)院、醫(yī)生與保險公司而不是患者發(fā)生直接的利益關(guān)系。而有些新型農(nóng)村合作醫(yī)療是要農(nóng)民先墊付,這樣如果一些農(nóng)民借不到錢還是看不起病,然后持著有關(guān)手續(xù)到合作醫(yī)療報帳中心申報,最后又要去信用社領(lǐng)錢。有的村莊離報帳中心和信用社很遠,來回的車費都比較貴。繁瑣的登記、理賠程序增加了農(nóng)民許多不畢業(yè)的麻煩,降低了農(nóng)民的滿意度。

  以上都是我在大量閱讀了相關(guān)資料后,結(jié)合工作中和調(diào)查中了解的一些實際問題。對此次全國性的醫(yī)療保障制度的一些看法。在此次的暑期實踐中工作的同時我也深深的被打動著,我國對三農(nóng)的重視。近幾年來國家一步步的免除了農(nóng)業(yè)稅,學(xué)費,還有現(xiàn)在進行中的新型農(nóng)村合作醫(yī)療等一系列惠民政策。聽衛(wèi)生室的護士說現(xiàn)在好多種疫苗也是免費為兒童接種的。順便提議一下,我在工作中發(fā)現(xiàn)的一個弊端:醫(yī)生拿過來讓我錄入電腦的紙質(zhì)聯(lián)單都是很復(fù)雜的多張聯(lián)單。我覺得既然已經(jīng)錄入電腦保存就不需要浪費大量的紙張來開四聯(lián)單了,一張存單就可以了。對此醫(yī)生也甚感煩瑣,畢竟在惠民的同時我們也要注意環(huán)保。

保險調(diào)查報告4

  近幾年來,xx等市直事業(yè)單位農(nóng)林漁工多次到市政府上訪,強烈要求認定為全民所有制職工,并以全民固定工身份參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。我作為主管全市企業(yè)改革和社會保障工作的負責(zé)人,深深體會到市直事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革既勢在必行,又任重道遠。如何在全力支持事業(yè)單位推進改革和盡量保障廣大群眾基本利益這兩個方面,搭建一座和諧橋梁,實現(xiàn)二者的雙贏?帶著這樣的思考,我選擇了農(nóng)林漁工的養(yǎng)老保險改革問題進行了專題調(diào)研和認真解剖。

  一、情況復(fù)雜

  市直事業(yè)單位農(nóng)林漁工主要分布在xx、xx(即市林科所)、市農(nóng)科所和市水產(chǎn)良種場四家單位,共人,其中在職農(nóng)林漁工人,已退休農(nóng)林漁工人;市農(nóng)科所還有移民農(nóng)工人,其中在職人,已達退休年齡、人事未辦理退休手續(xù)人;其中市水產(chǎn)良種場名漁場工人已于年月按工齡每人每年元,另加萬元養(yǎng)老保險費實行了買斷。未參保的農(nóng)林工人數(shù)較多,情況復(fù)雜。

  ⒈政策依據(jù)不足。全省是從年元月起開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,依據(jù)是湘政發(fā)號文件,只明確機關(guān)事業(yè)單位的國家干部、全民固定工、勞動合同制工人和人事、工資關(guān)系掛靠在機關(guān)、事業(yè)單位或在人才交流機構(gòu)的人員為參保對象,而農(nóng)林漁工不屬于此參保范圍。但這四家單位的農(nóng)林漁工相繼進入被冠以事業(yè)單位性質(zhì)帽子的事業(yè)單位工作,因而不屬于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保范圍。致使這些人一直被排斥在兩個養(yǎng)老保險之外。他們強烈要求比照同單位職工參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,但政策依據(jù)不足,因為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全國沒有統(tǒng)一的政策,全省仍處于試點階段。

  ⒉改革方向不明。當(dāng)前,全國事業(yè)單位改革方案尚未出臺,將事業(yè)單位劃分為行政職能性、社會公益性和生產(chǎn)經(jīng)營性三大類的改革方向尚未確定。市農(nóng)科所是我市唯一正處級差額撥款的農(nóng)業(yè)科研機構(gòu),改革走勢不甚明確。市林科所也是我市唯一科級差額撥款林業(yè)科研機構(gòu),市政府已于年將xx、xx確定為公益性xx,擬由市林業(yè)局主管轉(zhuǎn)交市建設(shè)局主管,市政府已委托市建設(shè)局擬定接收方案。

  ⒊身份參差不齊。這些農(nóng)林漁工中既有建場初期的老資格,可以追溯到年代,又有自然增長的;既有棉科所、旱科所和農(nóng)科所合并而來的,又有從外地移民而來的;既有下放知青,又有從外省區(qū)調(diào)入的;既有編制部門簽發(fā)編制計劃、勞動部門批準(zhǔn)招收的,又有主管部門批準(zhǔn)招收的;既有按事業(yè)單位固定職工管理的,又有分配給土地按農(nóng)民對待的。若按資歷深淺、年齡大小、進場時間長短確認其身份,無法做到公正、公平,相關(guān)職能部門也不好操作。

  ⒋收入來源不一。xx每年財政撥款萬元,無自營收入,人平每月元。xx每年財政撥款萬元,自營收入萬元,人平每月元。市農(nóng)科所每年財政撥款萬元,科研經(jīng)費萬元,人平每月元。水產(chǎn)良種場每年財政撥款萬元,自營收入萬元,人平每月元。

  ⒌參保成本不低。如果比照同單位固定工參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,按在職人員月平元作為繳費基數(shù),現(xiàn)行繳費比例,離退休人員月平元養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),僅對xx、河洑xx和市農(nóng)科所進行測算的結(jié)果表明,這三家單位名在職農(nóng)林工月繳養(yǎng)老保險費元,名退休農(nóng)林工月支養(yǎng)老金元,每月收支兩抵缺口元,全年收支缺口元。現(xiàn)有在職農(nóng)林漁工年齡普遍偏大,收支缺口會呈直線上升趨勢,給同級財政背上沉重包袱。類似這部分農(nóng)林漁工,部分區(qū)、縣(市)還有近人,牽一發(fā)而動全身,勢必引起連鎖反應(yīng)。

  二、問題突出

  ⒈參保無門。在開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險之初,農(nóng)林漁工的.問題已擺上重要議事日程,由于國家、省均無明確政策,一直被耽擱下來。近幾年,這部分農(nóng)林漁工一直向市政府、相關(guān)部門和機關(guān)事業(yè)單位社保處反映,希望能按湘政發(fā)號文件精神參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,市機關(guān)事業(yè)單位社保處也積極向省勞動和社會保障廳匯報,至今未能很好解決。

  ⒉生活無助。這些農(nóng)林漁工雖然高高興興地在人事部門領(lǐng)回了退休證,卻沒有享受到應(yīng)有的退休待遇;雖然按時,卻不能足額領(lǐng)取退休費,僅為正常退休費的左右,xx和河洑xx農(nóng)林漁工人平退休費分別為元、元,市農(nóng)科所最低,僅為元,該單位移民農(nóng)工到退休年齡,只能享受一次性補助元;xx在職不在崗的農(nóng)林工,單位僅僅發(fā)給每月元生活費,遠遠低于城鎮(zhèn)低保水平。

  ⒊心理失衡。這四家單位的國家干部、固定工和合同工都已在機關(guān)事業(yè)單位參保,其中xx已實行了社會化發(fā)放,退休人員人平領(lǐng)取基本養(yǎng)老金分別為元、元、元和元,而退休農(nóng)林漁工(除水產(chǎn)良種場退休漁工外)僅為元、元、元,對比同一單位農(nóng)林漁工退休費相差一倍以上,最多的相差倍以上。收入差距過大,心理嚴(yán)重失衡。

  ⒋繳費無力。xx、河洑xx和市農(nóng)科所的名農(nóng)林工,全年需繳納養(yǎng)老保險費元,而已參保的國家干部、固定工和合同工每月需繳納養(yǎng)老保險費元,全年需繳元,兩者合計共繳納養(yǎng)老保險費元。若將移民農(nóng)工計算在內(nèi),全年需繳納的養(yǎng)老保險費在萬元以上,僅憑這幾家單位現(xiàn)有財力是難以承受的。

  三、積極應(yīng)對

  ⒈深化改革。堅持養(yǎng)老保險低起點、廣覆蓋的原則,采取先改制、后參保的辦法,推進市直事業(yè)單位農(nóng)林漁場改革。參照湘政辦發(fā)號文件,先將這幾家單位改制轉(zhuǎn)企,將在職和離退休人員整體劃歸市勞動社保處管理,未參保的農(nóng)林漁工統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍,移民農(nóng)工享受國營企業(yè)兩個置換優(yōu)惠政策,進入城鎮(zhèn)企業(yè)基本職工參保范圍。

  ⒉分類管理。改制轉(zhuǎn)企后,按照老人老辦法,新人新機制,中人搞過渡原則,實行分類管理。一是對原在機關(guān)事業(yè)單位社保處參保的離退休人員,轉(zhuǎn)移到勞動社保后,保持待遇不變,今后待遇的調(diào)整按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)進行,與機關(guān)事業(yè)單位同類人員調(diào)整后的待遇之差由機關(guān)事業(yè)單位社保處補足;二是已退休的農(nóng)林漁工退休待遇,按企業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)核定其基本養(yǎng)老金,與原退休待遇持平,差額部分采取補差方式,用林業(yè)基金或其他方式予以補足,實行社會化發(fā)放;三是對于以后退休的人員,則按照企業(yè)養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法,將其養(yǎng)老金領(lǐng)取與其個人帳戶繳費情況掛鉤,核定養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

保險調(diào)查報告5

  根據(jù)區(qū)人大常委會20xx年工作安排,8月5日至15日,區(qū)人大常委會城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險調(diào)查組在區(qū)人大常委會黨組書記、副主任劉青寧的領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)人大常委會黨組副書記黃吉翠,副主任李光銀、馮天萬,黨組副書記胡文俊、楊希泉和黨組成員張朝聘、田華信帶領(lǐng)二個調(diào)查小組,深入到區(qū)建設(shè)局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)二人民醫(yī)院、區(qū)直醫(yī)院、電力公司、茶壩中心衛(wèi)生院、花叢中心衛(wèi)生院、博濟醫(yī)院、天一鑫超市,采取聽取工作匯報、查閱相關(guān)檔案、召開座談會、走訪住院病員等方式,就全區(qū)開展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作的情況進行調(diào)查。

  一、基本情況及主要做法

  1、加強領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任。區(qū)政府每年都將醫(yī)保工作列入重要議事日程,把建立和完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險作為解決人民群眾看病難的一項政治任務(wù)來抓,堅持目標(biāo)責(zé)任管理,制定實施方案和考核辦法,確定工作目標(biāo),分解工作任務(wù),將其納入對區(qū)級各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核的主要內(nèi)容。各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了專門人員,明確工作職責(zé),結(jié)合本單位工作實際,認真做好醫(yī)療保險工作。調(diào)查組所調(diào)查的單位都做到了為醫(yī)保病人建立個人檔案,半年工作有小結(jié),年終工作有總結(jié),全區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作穩(wěn)步開展。

  2、強化征繳,確保應(yīng)收盡收。經(jīng)過7年多的運行,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定的參保面,區(qū)醫(yī)保局提出了鞏固成果,積極擴面的工作思路,更加重視續(xù)保工作的.開展,積極做好新單位擴面,加強基金征繳力度。一是按月對工作進行分析,對存在的問題,及時研究解決方法和工作措施,并對下月工作提出思路和打算,有效地促進業(yè)務(wù)工作開展。二是根據(jù)工作實際,及時調(diào)整工作思路,制定詳細的參保續(xù)保工作計劃和工作措施,并有針對性地加大擴面工作力度,把擴面工作重點放在企業(yè)單位,將任務(wù)分解到人,落實責(zé)任,確保參保擴面任務(wù)的完成。三是加強醫(yī)療保險基金的稽核工作,對未及時繳費的單位實行稽核,督促各單位按時繳費,并把征繳任務(wù)落實到人,上門進行催繳,確保了醫(yī)療保險基金按時足額到位。

  3、健全制度,促進規(guī)范管理。區(qū)醫(yī)保局制定完善各項管理制度、相關(guān)工作職責(zé)及費用支付、審核、報銷工作流程,制作了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策問答、報費流程等展板上墻公示,同時加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)督管理,督促定點醫(yī)療機構(gòu)認真落實各項醫(yī)療質(zhì)量管理制度和診療操作規(guī)程,規(guī)范診療服務(wù)行為,把好住院病人關(guān),杜絕冒名住院,掛牌住院,及時查處和糾正超標(biāo)準(zhǔn)收費,設(shè)立項目亂收費等違規(guī)行為,合理增設(shè)定點零售藥店網(wǎng)站,形成良好競爭局面,降低藥品價格,切實維護參保職工的合法權(quán)益。

  二、存在的主要問題

  1、醫(yī)療保險政策的宣傳力度和廣度不夠。醫(yī)療保險政策宣傳形式單一,不夠新穎,到基層、到企業(yè)宣傳較少,覆蓋面小。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)一些參保單位和職工對醫(yī)療保險政策學(xué)習(xí)了解不夠,有些個體工商戶和民營企業(yè)對醫(yī)保政策一點也不知曉。許多參保人員不了解新制度下如何看病就醫(yī),如個別參保病人不知道個人賬戶如何使用,不了解什么是起付費用,以及分段自付等知識,加上費用結(jié)算中存在一定比例的自付藥品費用,造成醫(yī)療機構(gòu)和病人之間的矛盾,在一定程度上影響了醫(yī)療保險工作的開展。

  3、擴面工作開展難度大。目前全區(qū)醫(yī)保擴面征繳空間較小,區(qū)級行政事業(yè)單位都已基本參保,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和一些部門80%都未參保,職工想?yún)⒈#显L不斷,但單位的確無力解決經(jīng)費,難以征收。20xx年醫(yī)保擴面工作主要放在個體工商戶和民營企業(yè),但這些企業(yè)都以職工隊伍不穩(wěn)定,企業(yè)經(jīng)營困難,增加企業(yè)成本為由,拒絕參加醫(yī)療保險。區(qū)級事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)局、國有企業(yè)電力公司都應(yīng)進入醫(yī)保。環(huán)衛(wèi)局以單位條件差,無力支付為由拒絕參加醫(yī)療保險。電力公司領(lǐng)導(dǎo)認為參保不劃算,以報費比例較低、手續(xù)復(fù)雜為由不參加醫(yī)療保險。這些單位不參加醫(yī)療保險損害了職工的醫(yī)療保險權(quán)益,也給政府埋下了不穩(wěn)定的種子。

  三、幾點建議

  1、進一步加大醫(yī)保政策的宣傳力度。區(qū)人民政府要高度重視,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)宣傳醫(yī)保政策。主管部門要采取行之有效的方法,利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī),引導(dǎo)城鎮(zhèn)職工特別是企事業(yè)單位負責(zé)人充分認清參加醫(yī)療保險的重要性和必要性,主動自覺地為職工辦理醫(yī)療保險,切實維護職工的合法權(quán)益。

  2、加大擴面征繳力度,維護醫(yī)保基金平穩(wěn)運行。區(qū)人民政府要高度重視基金風(fēng)險問題,專題研究醫(yī)保費的征收管理工作。區(qū)醫(yī)保局要采取積極有效措施,深入企事業(yè)單位上門征收,化解基金透支風(fēng)險。區(qū)政府要將企業(yè)改制政府掛帳和表態(tài)緩繳的醫(yī)保費納入政府總體債務(wù),每年安排部份資金化解繳納,確保改制企業(yè)退休職工醫(yī)療費用支付。區(qū)財政局將代扣代收職工個人每月繳納的醫(yī)保費和預(yù)算給各單位的醫(yī)療保險費用分季度劃入醫(yī)保基金專戶,確保當(dāng)期統(tǒng)籌資金支付。

  3、加強部門聯(lián)動,強化監(jiān)督管理。盡快建立由財政、審計、物價、藥監(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障、醫(yī)保等部門主要負責(zé)人參加的醫(yī)保基金監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,發(fā)揮聯(lián)動作用,加強對醫(yī)療保險基金的籌集、使用和監(jiān)督檢查,加大對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店的監(jiān)督管理,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,加大對違規(guī)事件的查處力度,對違背醫(yī)保管理制度和不履行服務(wù)承諾的取消其定點資格。

  4、調(diào)整住院起付線標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)病員合理分流。區(qū)人民政府及其主管部門要認真研究制定有利于引導(dǎo)病員合理分流的政策措施,適當(dāng)拉大不同等級醫(yī)院起付線標(biāo)準(zhǔn),有效控制參保患者盲目選擇高等醫(yī)院治療,積極引導(dǎo)參保患者常見病、小病到基層定點醫(yī)院診治,逐步打破住院分布失控的格局,有效減少醫(yī)保統(tǒng)籌基金的浪費。

  5、加強隊伍建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量。要培養(yǎng)一支政治強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的醫(yī)保隊伍。加強對醫(yī)保工作人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提升隊伍素質(zhì)和工作效率,牢固樹立一切為了參保人的工作理念,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿工作的始終。要進一步解決好人員編制問題,解決必要工作經(jīng)費,改善工作條件,確保醫(yī)療保險工作正常開展。

保險調(diào)查報告6

  【摘要】:醫(yī)療保險制度的建立旨在改善農(nóng)村的醫(yī)療現(xiàn)狀,提高農(nóng)民的健康水平,這是我國經(jīng)濟建設(shè)過程中必須面,臨的重要環(huán)節(jié),但是,在堅定不移地實施廣覆蓋、低水平的醫(yī)保政策的過程中,看病難看病貴的情況并沒有隨之而消去,而醫(yī)保制度的缺陷以及在實施過程中存在的問題日益暴露。通過抽樣調(diào)查的方法對浙江臺州地區(qū)的問卷調(diào)查,探討了農(nóng)村醫(yī)療保險存在的問題與解決途徑。

  【關(guān)鍵詞】:農(nóng)村;醫(yī)保

  【正文】農(nóng)村醫(yī)療保險

  研究背景:近年來,醫(yī)療保險覆蓋面在逐步擴大,很多農(nóng)民們也都加入到了參與醫(yī)療保險的隊伍中。投保無疑能給農(nóng)民們帶來巨大影響,在面臨高額醫(yī)藥負擔(dān)時,是真正能夠給農(nóng)民們帶來實質(zhì)性幫助的措施之一。我國的醫(yī)療保險大體上有合作醫(yī)療、醫(yī)療保險、統(tǒng)籌解決住院費及預(yù)防保健合同等多種形式,其中合作醫(yī)療是最普遍的形式。農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府支持、農(nóng)民群眾與農(nóng)村經(jīng)濟組織共同籌資、在醫(yī)療上實行互助互濟的一種有醫(yī)療保險性質(zhì)的農(nóng)村健康保障制度。醫(yī)療保險制度的建立旨在改善農(nóng)村的醫(yī)療現(xiàn)狀,提高農(nóng)民的健康水平。

  一、“三農(nóng)”問題所實施的一項“實際、實效、實用”的重要決策。它解決了農(nóng)村居民長期沒有醫(yī)療保障的重大問題。

  新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施,從本質(zhì)上說,對解決一直困擾著農(nóng)村居民“看病難,看病貴”問題有著很重要的意義,它的實施讓農(nóng)村居民在醫(yī)療問題上有了保障。在面對昂貴的醫(yī)療費用時,不必在有自己一人承擔(dān),有“新農(nóng)合”為農(nóng)村居民承擔(dān)一部分的醫(yī)療費用。它從實質(zhì)上減輕了農(nóng)村居民的醫(yī)療負擔(dān),它從實質(zhì)上為農(nóng)村居民提供了一定的醫(yī)療保障。雖然新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施,在解決農(nóng)村居民解決醫(yī)療保障方面取得了很大的進步。但它現(xiàn)在卻處于起步階段,它還需要完善。我們相信不久,它將在解決農(nóng)村居民醫(yī)療保障問題上起到很重要的作用。

  二、農(nóng)民對“新農(nóng)合”的看法:

  在我們小分隊下鄉(xiāng)進行調(diào)查的時候,也想被調(diào)查的農(nóng)村居民進行了詢問,我們對他們問到了對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的看法時,幾乎百分之九十五的農(nóng)村居民表示對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度贊揚,他們說到新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是國家對他們的關(guān)心,是國家為解決農(nóng)村居民的醫(yī)療保障問題所作出的一項有效的政策。雖然它的確從根本上對我們農(nóng)村居民在解決“看病難,看病貴”的問題上給于我們了一定的幫助,它能為我們在醫(yī)療一些花費不是太多的疾病上提夠相當(dāng)一部分的補助,但當(dāng)我們在遇到重大疾病時,它卻不能發(fā)揮較大的作用。在此,我們希望國家能不斷完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,希望能在不久的將來我們農(nóng)村居民也能有較好的醫(yī)療保障,能解決一直困擾著我們的“看病難,看病貴”問題。讓我們正真的看得起病,讓我們的生活更美好。

  三、調(diào)查問卷數(shù)據(jù)分析:

  在7月11日,我們小分隊開始了我們的下鄉(xiāng)調(diào)查工作,經(jīng)過幾天的調(diào)查,我們共對兩百名農(nóng)村居民進行了問卷調(diào)查,接受我們調(diào)查的居民有一百六十二名,其比例為百分之八十一。通過問卷,我們深入農(nóng)戶,我們通過問卷了解他們參與農(nóng)村醫(yī)保的實際情況在問卷調(diào)查的同時,為農(nóng)民解決他們不明白的相關(guān)問題。針對每一個問題分析如下:

  問題一:你是否了解保險,了解它的作用嗎?

  針對這道問題,其回答較了解的有四十名,約占總數(shù)的百分之二十五。回答一般了解的有四十二名,越占總數(shù)的百分之二十六,而回答不了解的占總?cè)藬?shù)的百分之四十九之多。

  問題二:你家去年在醫(yī)療上的開銷是多少?

  在這道問題上,大多數(shù)人的答案是在500以下,但也有些個別的開銷較大,如幾千元到上萬元。

  問題三:你家是否參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度?若沒有其原因是什么?

  在我們調(diào)查的一百六十二名居民中幾乎所有的人都參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。

  問題四:你覺得參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度制度對減輕家庭醫(yī)療負擔(dān)有明顯作用嗎?

  這道問題回答明顯的有二十四人,占總數(shù)的百分之十五。回答一般的有四十五人,占總數(shù)的百分之二十七。而回答不明顯的卻有九十三人,占總數(shù)的百分之五十八。

  問題五:參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療后,你的醫(yī)療保障是否得到滿足?

  針對這道問題有,有三十八個人回答了滿足,而表示不滿足的卻有一百二十四人,占總數(shù)的百分之七十六點五。

  問題六:你是否了解“新農(nóng)合”?是否覺得“新農(nóng)合”的報銷程序復(fù)雜?

  在這到問題上我們得到了這樣的數(shù)據(jù),只有二十八個表示了解。且有百分之七八十的人表示不了解報銷程序。

  問題七:你是否考慮過以后的養(yǎng)老問題?

  在我們調(diào)查的那一百六十二人中,僅僅有十六人回答考慮過,有三十四人回答偶爾考慮過,還有一百一十二人沒有考慮。

  問題八:你是否購買了養(yǎng)老保險?

  在我們調(diào)查的這一百六十二人中,有六十八個人表示買了,但其中有五十二個都是打工單位為其購買的。而剩下的九十四個人表示沒有購買任何養(yǎng)老保險險。

  問題九:你對買保險的看法是什么?

  對于這個問題,各有個的看法,各有各的不同認識。但也有幾點是得到大家的看法較一致。第一,買保險和儲蓄差不多。第二,買保險可以使被保險人獲得一定的保障,減少后顧之憂。第三,買保險是一種從眾心理。

  問題十:你參加了“新農(nóng)合”或購買了其它醫(yī)療保險,在發(fā)生保險事故后,若索費不成,你知道該如何保護自己的合法權(quán)益嗎?

  在這個問題上,有一百四十八人回答不知道,回答知道的僅十四人,占總數(shù)的千分之八十六。

  七、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府調(diào)查結(jié)果:

  在7月11日至7月13日,我們小分隊分別來到了雅安市姚橋鎮(zhèn)、多營鎮(zhèn)、中里鎮(zhèn)三地,并且去了當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府了解了些有關(guān)“新農(nóng)合”在鎮(zhèn)上的參加比例和實施情況。

  通過我們對三地政府的訪問可以得到這樣的結(jié)論:

  一、參加情況:我們小分隊在三地政府處了解到三地農(nóng)村居民參加“新農(nóng)合”的概率分別為95。3%、95。4%、xx。5%。而據(jù)我們向各鎮(zhèn)負責(zé)人那了解到,各鎮(zhèn)雖有一小部分人沒有參加,但那一部分人幾乎都屬于長期在外打工、部隊服役和一些已經(jīng)買了足夠的`商業(yè)保險的居民。

  二、報銷制度:據(jù)我們了解到在這三地“新農(nóng)合“的報銷對象為:住院醫(yī)療費用。各地采取的報銷方式為:就醫(yī)后到新農(nóng)辦直接報銷。而報銷比例為:在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院治療按60%報銷,在區(qū)級醫(yī)院治療按40%報銷,在市級醫(yī)院治療按30%報銷。其最高限額為:XX元整。

  三、反映情況:我小分隊在鎮(zhèn)政府了解到各鎮(zhèn)70%-80%的農(nóng)村居民對“新農(nóng)合”表示贊同,給予了積極的評價。但也有一小部分居民對此表示懷疑,他們心中懷有“‘新農(nóng)合’雖然是為了解決農(nóng)民的醫(yī)療問題,但實質(zhì)是‘政府出資,醫(yī)院獲利’的政策。”由此可以看出我們?nèi)孕杓訌姟靶罗r(nóng)合”的宣傳力度,讓農(nóng)民真正的了解“新農(nóng)合”,認識“新農(nóng)合”,消除他們心中的疑惑。

  八、調(diào)查分析及總結(jié):

  通過這次調(diào)查,我們看到了新型農(nóng)村合作醫(yī)療在雅安地區(qū)的實施狀況以及所調(diào)查的地區(qū)的居民保障基本狀況,也通過調(diào)查反映出了農(nóng)村居民對“新農(nóng)合”的不同看法以及其他社會各方對“新農(nóng)合”的不同態(tài)度。也通過調(diào)查反映出了“新農(nóng)合”的一些不足。

  1、雅安地區(qū)“新農(nóng)合”事實基本情況及所調(diào)查地區(qū)居民生活保障基本情況:在我們調(diào)查的姚橋鎮(zhèn)、多營鎮(zhèn)、中里鎮(zhèn)三地“新農(nóng)合”參加率分別為95。3%、95。4%、xx。5%。并且我們在雅安市新農(nóng)辦了解到雅安整個地區(qū)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的參加率為92。2%。就此數(shù)據(jù)我們可以看出“新農(nóng)合”在雅安地區(qū)的實施情況是相當(dāng)不錯的,它具有很高的參加比例。而據(jù)我們在鎮(zhèn)上負責(zé)“新農(nóng)合”的主任那了解到,沒有參加“新農(nóng)合”的大多數(shù)是在外地打工。同時,我們通過調(diào)查三鎮(zhèn)的一百六十二民居民了解到該村雖基本都參加了“新農(nóng)合”,但卻很少人購買的有其它商業(yè)保險。而在養(yǎng)老問題上,據(jù)調(diào)查可以看出在農(nóng)村很少有人仔細考慮過自己將來的養(yǎng)老問題。在農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老意識地下。雖然有人也購買的有一點養(yǎng)老保險,但那幾乎是在外打工,公司給購買的,很少有人自己去購買一些養(yǎng)老保險。

  由此我們可以看到,雖“新農(nóng)合”的實施給廣大農(nóng)村居民帶來了很多的切身利益。但農(nóng)村地區(qū)居民的保障問題仍然沒能得到全面的解決。

  2、對“新農(nóng)合”的看法:

  新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施,在解決農(nóng)民“看病難、看病貴”問題上的一項重要舉措。它從農(nóng)民的切身利益出發(fā),從中國的國情出發(fā),為全面建設(shè)小康社會,所實施的一項重要決策。它的實施受到廣大農(nóng)民的歡迎,它從本質(zhì)上對解決農(nóng)民“看病難,看病貴”的問題上給予了一定的幫助。它給廣大農(nóng)民帶來了切身利益。也受到了社會各界的好評。但事事無完美,它仍然存在著很多的不足,還需繼續(xù)完善,不斷的提高質(zhì)量,為廣大農(nóng)民帶來更多的實惠。

  3、“新農(nóng)合”的不足:

  ⑴、報銷比例較低,報銷限額較低。

  ⑵、報銷程序很復(fù)雜,常常需要很長時間才能得到補償。

  ⑶、在異地打工的農(nóng)村居民不能享受這項優(yōu)惠政策(在外打工人員,在外醫(yī)療不能得到報銷)

  ⑷、宣傳不到位,很多居民雖然參加了“新農(nóng)合”,但很多卻不能很了解它

  ⑸、體制不完善,需進一步完善體制,減少資源浪費。

  九、總結(jié):

  通過這次調(diào)查,我們們從中看到了對“新農(nóng)合”的各種各樣的看法。總的來說,新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施,的確從實際出發(fā),立足中國國情,在解決一直困擾著農(nóng)民“看病難,看病貴”的問題上給予了一些幫助。這項政策的出臺受到了廣大農(nóng)村居民的歡迎,也受到了社會各界的認同。通過我們在雅安部分地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在雅安地區(qū)在XX年已基本實現(xiàn)“農(nóng)村基本普及新型農(nóng)村醫(yī)療合作保險制度”。

  從另一方面來看,雖然農(nóng)村居民幾乎都參加了“新農(nóng)合”,它也能為農(nóng)民解決一些醫(yī)療問題,但其并不能為農(nóng)民提供充足的醫(yī)療保障,以及其自身本不完善。所以,“新農(nóng)合”仍需不斷完善。農(nóng)村的保障問題依然嚴(yán)峻,我們還需不斷摸索,不斷的出臺好政策,以為農(nóng)民提供更多的保障。對此,我們提出幾點我們自己的觀點和意見:

  (1)觀點(存在的問題):一是政策本身存在的問題。

  我們首先要肯定國家實施農(nóng)村醫(yī)保這一政策的利好出發(fā)點:讓所有農(nóng)民都看!老奶奶那么認真的對待我們的問卷,我們沒有理由不做好。得到實惠,獲得保障。但區(qū)域的差異使之存在必然有局限性。它不可能實現(xiàn)貧富差距大的區(qū)域優(yōu)惠措施不同,優(yōu)惠比列不同。另一方面,對報銷地點,報銷方式的限制,使目標(biāo)群體少之又少,因而在某種意義上來說就失去了該政策存在的本質(zhì)意義。

  二是在實施過程中存在的問題。當(dāng)政策在上傳下達的過程中,很多時候只剩下了簡單的傳達,關(guān)心的只是有多少人參與到了這項政策,而未關(guān)心到參與這項政策的百姓有幾人得到了實惠,因此說他們忽視了最關(guān)鍵的步驟:向參與者宣傳政策的意義以及如何行使他們的這一權(quán)利。這樣一來,農(nóng)民只是聽說了一項政策,然后參與了,而當(dāng)真正需要時卻不知該如何行使。

  三是農(nóng)民自身的問題。許多農(nóng)民平時很少去關(guān)心政府的政策,只是跟風(fēng)般的參與,然后棄之一邊,或者等待優(yōu)惠自己來到家里,更有甚者覺得自己家里根本用不上,所以不必關(guān)心。然而當(dāng)突發(fā)事件,突發(fā)疾病出現(xiàn)時才慌了手腳,只夠抱怨醫(yī)療費用高昂,而不知道政府的政策可以減輕他的負擔(dān)。

  (2)解決意見

  一、國家政策的提出要盡可能能夠?qū)崿F(xiàn)因地而宜。根據(jù)區(qū)域不同,貧富差距,百姓意識等方面提出對應(yīng)的實施政策。針對醫(yī)保這一問題,政府應(yīng)該使可報銷地點小化,譬如:加強對鄉(xiāng)村診所的管理,然后賦予鄉(xiāng)村診所農(nóng)村醫(yī)保的報銷權(quán)利。同時使可報銷范圍更廣泛,例如:感冒,頭疼發(fā)燒等小疾病。

  二、在上傳下達的實施過程中,一定要牢抓宣傳關(guān),確保每一位民眾都了解與自己利益相關(guān)的政策,確保每一位民眾在需要時都能有條不紊的行使自己的權(quán)利。

  三、農(nóng)民意識有得提高。這個方面可由本地政府才取措施改善。

  如:1、加強宣傳。 2、召開農(nóng)民會議。3、實施農(nóng)民集體培訓(xùn)等。

  我們相信,只要做到以上幾個方面,我們的調(diào)查就不會再暴露出那么多讓人感慨又讓人心酸的問題。農(nóng)村醫(yī)保也才能讓所有參與者滿意!

保險調(diào)查報告7

  一、調(diào)查時間:

  二、調(diào)查人:

  三、梁城村基本信息:

  1、村莊狀況:梁城村轄9個小隊,總面積3200畝,總耕地面積2200畝,人均耕地2畝,其中水稻面積1100畝,旱地面積1100畝,

  2、人口狀況:本村人口20xx多人,農(nóng)業(yè)人口1500多人。

  3、經(jīng)濟狀況:本村經(jīng)濟發(fā)達程度位于所在辦事處中上等水平,全部是農(nóng)業(yè)區(qū)。

  4、村中共4位干部,全年個人工資為8000到10000元,村中有診所一個,圖書屋一處,村中有固定辦公場所。

  四、調(diào)研背景及調(diào)研內(nèi)容

  我也是從農(nóng)村貧窮家庭出來的,所以我對于農(nóng)民患者“看病難”問題曾有過很深的了解,因此,當(dāng)我成為一名大學(xué)生后,我更加關(guān)心這一問題,并把他納入我的調(diào)研課題。

  目前我國把看病貴列為新的民生三大問題之一。多數(shù)農(nóng)民由于無力支付高額的醫(yī)療費用,往往有病不看,小病拖大,大病等死,與此同時,他們由于缺乏保健知識和自我保健意識,更容易受到疾病的困擾,因病致貧、因病返貧,陷入惡性循環(huán)。醫(yī)療保障的缺乏成為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的嚴(yán)重阻礙,再此背景下,新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在xx年10月誕生了。

  新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導(dǎo)、支持,農(nóng)民自愿參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。自xx年開展至今,在全國已經(jīng)有了多個試點,合作醫(yī)療制度正在逐步的發(fā)展和完善。我這次調(diào)研的內(nèi)容便圍繞合作醫(yī)療展開,通過了解農(nóng)作醫(yī)療的實施情況以及村民對合作醫(yī)療的滿意程度,以求進一步發(fā)現(xiàn)問題,提出一些建議。

  而作為國家提出的一項惠民措施,新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施確實給農(nóng)民帶來一定的好處,但中間也出現(xiàn)了不少問題,因此我利用業(yè)余時間對本村有關(guān)合作醫(yī)療方面事宜進行調(diào)研,通過此次調(diào)研活動,對本村合作醫(yī)療情況有一定的了解,對實施中出現(xiàn)的優(yōu)缺點進行初步總結(jié),以便對總體情況作大概的統(tǒng)計!

  五、具體工作

  在調(diào)研期間我以走訪的形式了解有關(guān)合作醫(yī)療方面事宜,然后以入戶訪談的形式進行具體了解,并總結(jié)出了我村有關(guān)合作醫(yī)療的詳細信息。我村有一家合作醫(yī)療定點診所,在村中心地段,村民大部分看病在村中診所進行。村醫(yī)療診所的醫(yī)生都有行醫(yī)證,農(nóng)民在村衛(wèi)生所看病都有保障。我們與醫(yī)生交談時得知:“農(nóng)民所交的保險金額全部歸農(nóng)民所得,所交保險費用完以后另外每人還可以享受200的報銷。在鎮(zhèn)醫(yī)院住院病人可以享受80%的報銷,到市級醫(yī)院的住院病人可以享受50%的報銷。到省醫(yī)院住院的可以享受40%的報銷。”

  我們在于農(nóng)民交談的時候得知農(nóng)民對新型合作醫(yī)療都非常滿意。他們說:“現(xiàn)在看病方便便宜,鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)態(tài)度好,村民們看病放心,現(xiàn)在也不愁生大病,國家可以報銷。”以上是我們交談及作調(diào)查問卷時他們提及的,其中的道理就由大家來思考吧!

  比例由xx年的90%上升到xx年的95%,我村的合作醫(yī)療宣傳力度逐年增大,宣傳方式也不斷增多!同時由于xx年有一部分受益家庭,他們在不知不覺中起到了宣傳作用,而國家的支持更是此項制度不斷擴展的堅實后盾。

  報銷問題是合作醫(yī)療中的一個大問題。開始大部分村民表示怕麻煩,怕浪費更多的人力物力而不愿去報銷:也有村民說報銷要走“后門”,而自己又一沒錢、二沒權(quán),還是不要吃這個苦為好“也有村民認為家里人身體都很好,沒有也不會遇到報銷的事,因此對此事漠不關(guān)心;還有一部分村民這樣解釋不了解報銷比例、報銷流程的事,不好意思詢問那些辦過報銷的家人,認為那是隱私的侵犯。部分得到報銷的村民說旗醫(yī)生服務(wù)態(tài)度好,每天的單子都會給你填好,你要是有不清楚的地方,他們會給你指點。后來,通過政府部門加大宣傳密度,村委會班子人員商們講解,讓群眾了解合作醫(yī)療的好處,村干部幫助農(nóng)民到鎮(zhèn)合作醫(yī)療站點報銷。群眾們逐步了解到了合作醫(yī)療的好處,由不愿參加合作醫(yī)療轉(zhuǎn)變到自愿參加。

  我們從報銷較多一戶了解到,夫妻二人同時患病,治病使其欠下債務(wù),使本就不富裕的家庭更是捉襟見肘。雖說補償?shù)妮^少,不足以填補其家庭空缺,但從一方面可以使留下的人得到一絲安慰,也算是國家給咱們的交代。從此可見,因病至貧的事在農(nóng)村還是較為普遍,想要徹底實現(xiàn)合作醫(yī)療的最終目的,還有很長的路要走。而從其他村民口中了解到大家對國家補償這件事還是相當(dāng)滿意的。

  六、調(diào)研分析

  經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)新農(nóng)村合作醫(yī)療在梁城村有了很好的開頭,而98%的參合率更能說明此項政策的可行性。同時我們也應(yīng)從實際中找出潛在的問題。

  1、仍有個別農(nóng)民未參加合作醫(yī)療,任然對合作醫(yī)療存在質(zhì)疑。有兩戶較為特殊:一戶是退休老教師,國家補助較好,且女兒遠嫁在外,老人家身體很好,因此對合作醫(yī)療很不在意。另一戶是認為平常沒有生什么大病,不需要看病就醫(yī),于是就不辦合作醫(yī)療證。由此可見,第一:宣傳到位,解釋不到位。雖說都知到這項政策,但具體實施過程和實施內(nèi)容并不為農(nóng)民清楚。大部分人還是隨主流的加入,并不關(guān)心細節(jié),容易吃啞巴虧。第二:”沒必要“我家有錢,家人身體都好,不需要加。第三:政府給著我補貼,你卻讓我出錢參合,這賠本生意我才不做呢!再說,誰知道錢落到哪里了。

  2、村民維護自身權(quán)益意識不強,不能及時了解政策變動上面說到有一家兩年都沒用合作醫(yī)療本,卻沒要求村干部開證明,導(dǎo)致看病和不加合作醫(yī)療一樣,這就導(dǎo)致政策實施時有障礙,自身權(quán)益得不到實現(xiàn)。而有的村民看病從來不拿合作醫(yī)療本,問其原因,要不說忘記帶了,要不就是不知道怎么用。

  3、醫(yī)生素質(zhì)有待提高,藥品價格應(yīng)明碼標(biāo)價對上面提到的拿合作醫(yī)療本就漲價的現(xiàn)象,一方面應(yīng)明碼標(biāo)價,防止不法人員從藥價上打人民的主意。另一方面要加強醫(yī)生素質(zhì)的培養(yǎng),嚴(yán)格把住人才關(guān)。

  4、報銷比例小,范圍窄因病反貧的情況時有發(fā)生,在目前農(nóng)村無法避免。而報銷只能是“事后諸葛”,許多高科技治療費用不在報銷范圍之內(nèi),這令許多村民感到不解。很多農(nóng)民希望有更完善的補償制度,能真正符合現(xiàn)實需求。

  5、農(nóng)民在新型農(nóng)村合作醫(yī)療中處于被動地位,“參與率”高而“參與度”低。梁城村總?cè)丝?0xx人,其中農(nóng)業(yè)人口1500人,據(jù)統(tǒng)計參加合作醫(yī)療的農(nóng)村居民達1980人,參保率超過95%,然而我在入戶中感到,不少農(nóng)民對待合作醫(yī)療實際持懷疑和觀望態(tài)度。

  作為一項“政策”,新型農(nóng)村合作醫(yī)療的推行是自上而下的。這里,政府和衛(wèi)生院管理部門理所當(dāng)然是運作主體,旗鄉(xiāng)兩級公立醫(yī)療機構(gòu)也是積極主動的,農(nóng)民則完全處于被動狀態(tài),被宣傳、被動員、被要求……始終被動的農(nóng)民似乎不知道自己應(yīng)當(dāng)是合作醫(yī)療的主人和收益者。盡管有關(guān)部門通過動員、勸慰等方式獲得較高的“參與率”,但實際上農(nóng)民的“參與度”并不高,即內(nèi)心的認可程度、信任和信心不足,熱情不高。

  七、我的`建議

  經(jīng)過調(diào)研,我對發(fā)現(xiàn)的問題作了總結(jié):

  第一:在加大宣傳力度的同時,能更深入、更詳細地向村民講解有關(guān)合作醫(yī)療的規(guī)章制度,使農(nóng)民作到心中有數(shù)。如有必要,可定期開設(shè)培訓(xùn)班,請有經(jīng)驗的人員講解有關(guān)信息,也可請受益人獻身說教。

  第二:農(nóng)民是合作醫(yī)療的主力軍,只有真正動員他們,合作醫(yī)療才能算是最后的成功。

  第三:基層干部及醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)有待提高俗話說:一只死老鼠壞了一鍋粥。若因某一人的失誤或過失而影響整個政策的實施就太不值得了。而人才是關(guān)鍵,因此要切實把好人才關(guān),政府在選拔人才時要極其嚴(yán)格,從源頭杜絕類似事件的發(fā)生。

  第四:明牌標(biāo)價每日都有部分藥價公布,讓農(nóng)民看到,了解到藥價的具體情況,真正讓他們作到心中有數(shù)。并且加大監(jiān)管力度,如有可能讓農(nóng)民參與監(jiān)督,防于民、用于民。

  八、結(jié)尾

  通過這次調(diào)研,我以合作醫(yī)療為主要切入點,較為深入地了解了現(xiàn)行農(nóng)村的一些基本情況。在中國這廣袤的土地上,或許良城村不能被稱之為農(nóng)村的典型,但是通過這些年村支部各干部的工作,我親身感覺到梁城村干部及群眾正在努力尋找出路,努力追趕時代步伐的,成為新農(nóng)村的示范點。

  新農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施,符合廣大農(nóng)民群眾切身利益,有利于我國城市與農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展和不斷縮小城鄉(xiāng)貧富差距。他在實施的開始階段并不是順利的,一定會存在很多的現(xiàn)實問題,這需要在推廣過程中不斷積累經(jīng)驗。我相信它在我們黨和人民的不斷努力下,將是我國農(nóng)村合作醫(yī)療保險事業(yè)改革中一個成功的典范,將為當(dāng)前的建設(shè)社會主義新農(nóng)村偉大事業(yè)添磚加瓦。

保險調(diào)查報告8

  農(nóng)民工工傷保險是指農(nóng)民工在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害、職業(yè)性疾病以及因這兩種情況造成死亡,在農(nóng)民工暫時或永久喪失勞動能力時,國家和社會為農(nóng)民工及其親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助,以保證農(nóng)民工或其遺屬的基本生活的一種社會保障制度。

  一、農(nóng)民工工傷保險參保現(xiàn)狀

  二、大多數(shù)農(nóng)民工享受不到工傷權(quán)益的原因及存在的問題

  1、企業(yè)認識不到位。

  調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多用人單位普遍存在交工傷保險不劃算的錯誤認識,而且他們認為,農(nóng)民工素質(zhì)低,人員流動性又大,人員不容易管理,為他們參加工傷保險的話會增大企業(yè)成本,不利于企業(yè)在競爭中的生存和發(fā)展,因而不愿為農(nóng)民工參加工傷保險,且在農(nóng)民工發(fā)生工傷事故時,許多企業(yè)不但不積極救治,反而百幫拖延、拒絕支付農(nóng)民工補償、醫(yī)療救治等合理費用,根本不知給農(nóng)民工買工傷保險本來就是用人單位的應(yīng)盡義務(wù),而且為職工參加社會保險不僅是社會的責(zé)任也可以穩(wěn)定職工隊伍,只有做好了工傷保險工作,維護好了職工的合法權(quán)益和利益,才能提高職工的工作熱情,從而使企業(yè)更好更快的平穩(wěn)發(fā)展。

  2、非法用工現(xiàn)象嚴(yán)重。

  在發(fā)生工傷事故的單位中,有些單位連營業(yè)執(zhí)照都沒有,根本不具備用人資格。特別是在建筑領(lǐng)域,存在著嚴(yán)重的非法轉(zhuǎn)包、違法分包現(xiàn)象,包工頭大量存在,使得許多農(nóng)民工發(fā)生工傷后不知向誰索賠,而發(fā)生了工傷事故后,在治療階段,大部分用人單位對農(nóng)民工的治療還是比較積極的,但大多數(shù)還存在著這樣一些問題:有些用人單位在農(nóng)民工尚未完全痊愈的情況下就讓農(nóng)民工出院,致使農(nóng)民工身體康復(fù)期變長,嚴(yán)重的甚至可能留下后遺癥,還有少部分用人單位以農(nóng)民工對工傷的發(fā)生有過錯為由要求農(nóng)民工自己承擔(dān)醫(yī)療費用或單位承擔(dān)少量的醫(yī)療費用,而工傷保險實行的是用人單位無過錯責(zé)任,并不考慮勞動者是否有過錯(故意除外),只要發(fā)生工傷,用人單位就應(yīng)給予承擔(dān)全額責(zé)任,如果是傷殘程度較高的工傷,在農(nóng)民工保住命后,后續(xù)治療的費用是相當(dāng)大的,如果用人單位不承擔(dān)治療費用,單憑農(nóng)民工的經(jīng)濟能力是根本承受不起的。我國《工傷保險條例》規(guī)定,一旦發(fā)生事故由勞動保障行政部門進行工傷認定,工傷認定是受害人能否享受工傷待遇的關(guān)鍵,但這只受用于那些具有法人資格的用人單位或企業(yè)。所以說政府保障對于大多數(shù)徘徊于法律之外的農(nóng)民工工傷問題還是沒有解決辦法的,非法用工問題政府方面也絕對不容忽視,應(yīng)加大監(jiān)管力度,確保廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益不被侵害。

  3、農(nóng)民工發(fā)生工傷后,未參保的用人單位不積極主動地申請工傷認定,也不按法律規(guī)定向農(nóng)民工支付工傷待遇。

  《工傷保險條例》中規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向勞動部門提出工傷認定申請。但在調(diào)查發(fā)生工傷案件的單位中,沒參保的用人單位沒有一家曾在30日內(nèi)為農(nóng)民工申請工傷認定,94%的農(nóng)民工都需由自己或其親屬來申請工傷認定。《工傷保險條例》規(guī)定:勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。如果用工單位不給勞動者上工傷保險,發(fā)生工傷后,用人單位要向達到傷殘等級的勞動者支付一次性傷殘補助金等相關(guān)工傷待遇。但是,許多用人單位只為農(nóng)民工治療工傷,對停工留薪期內(nèi)的工資及其他工傷待遇根本不予支付,在工傷私了過程中,用人單位和農(nóng)民工的地位也往往是不平等的,用人單位憑借著自己的優(yōu)勢迫使農(nóng)民工讓步,有的老板公然叫囂:你私了可以,你要是告我,老子奉陪,非得把你拖死不可!就是法院判你勝,我也不給你錢,看你能拿我怎么辦!在這種情況下,有許多農(nóng)民工被迫接受和解,而少部分不滿和解條約的農(nóng)民工通過打官司,千辛萬苦拿到法院的判決時,部分用人單位卻拒絕履行法院判決所確定的給付義務(wù),往往采用拖延、逃避的方法來應(yīng)付,這更加重了農(nóng)民工的負擔(dān)。

  4、農(nóng)民工工傷保險應(yīng)與工傷預(yù)防相結(jié)合,重視職業(yè)康復(fù)工作是工傷保險的最根本目的所在。

  我縣的工傷保險一直以來只是著重于待遇的處理(即工傷補償),對預(yù)防和康復(fù)沒做出特別的要求,但對于農(nóng)民工這一弱勢群體來說,工傷預(yù)防——工傷賠償——職業(yè)康復(fù)這三個步驟缺失得很明顯。發(fā)生工傷事故后,由于用人單位大多通過與農(nóng)民工協(xié)商而私了來解決問題,他們僅僅是支付幾萬或者十幾萬元的補償就什么事都不過問了,但這根本無法維護農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)益,有些高殘工傷人員一回到家,幾個月就把賠付的十幾萬用光了,對于后期的治療費用那是一點辦法都沒有,更不用說康復(fù)治療了。去年年底,我一個朋友的弟弟在外打工時不幸從建筑架上摔下來,當(dāng)時全身多處骨折,生命奄奄一息,在醫(yī)院醫(yī)治了一個多月,就把工地老板私下賠付的20多萬元用的所剩無幾,回到老家后,由于設(shè)施條件差,又缺少專業(yè)的護理人員,身體情況每況愈下,結(jié)果一條鮮活的生命不到半年就郁郁而終了,這些血淋淋的事實,不得不引起政府的高度重視,如果當(dāng)時他參加了工傷保險,那么他的后續(xù)治療費用就不會沒著落,還說不定有康復(fù)的可能,即使他身故后,他的孩子及家中老人的生活也不用發(fā)愁,更不至于家破人亡,然而這樣的事例又何止一件兩件啊!那是舉不勝舉啊!因此,農(nóng)民工的工傷保險應(yīng)與工傷預(yù)防緊密相結(jié)合,只有重視職業(yè)康復(fù)工作,提高和恢復(fù)傷殘職工的勞動能力,幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)和重新融入社會,才能體現(xiàn)以人為本,構(gòu)建和諧社會的要求。

  三、保障農(nóng)民工工傷合法權(quán)益的對策與建議

  加快工傷保險事業(yè)的發(fā)展和加強工傷保險工作,讓更多的勞動者享有工傷保障,是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要,是落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的需要,是嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢的需要,是深化經(jīng)濟體制改革的需要。維護農(nóng)民工的切身利益,對大力發(fā)展經(jīng)濟和構(gòu)建和諧社會也起著至關(guān)重要的作用,因此,落實農(nóng)民工工傷保險事業(yè)迫在眉睫,需要全社會來共同努力。

  1、加大社會保險政策宣傳力度。

  要通過印發(fā)宣傳資料、開展政策咨詢解答、深入企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳等多種方式,大力宣傳工傷保險政策,讓廣大農(nóng)民工都正確認識參加工傷保險是法律的規(guī)定,有利于雇傭雙方,形成積極參保的'濃厚氛圍。還應(yīng)利用各種媒體資源加大工傷保險普法宣傳,使廣大職工能夠自覺運用法律維護自身的合法權(quán)益,使廣大企業(yè)能夠從構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度,以可持續(xù)發(fā)展的眼光對待工傷保險工作,充分認識到給職工特別是農(nóng)民工參加工傷保險的重要意義,充分認識到對工傷農(nóng)民工給予合法補償和積極救治的重要性,為維護工傷農(nóng)民工的合法權(quán)益創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。

  2、加強機構(gòu)隊伍建設(shè),拓展工傷保險工作。

  工傷保險工作中的參保、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付等工作,如果沒有相應(yīng)的工作機構(gòu)和專門的人員,工作無法落實,所以應(yīng)加強機構(gòu)隊伍建設(shè):一是推進工傷保險行政、經(jīng)辦和勞動能力鑒定機構(gòu)隊伍建設(shè);二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高有關(guān)經(jīng)辦工作人員的技能;三是加強思想教育,增強責(zé)任感,與時俱進,以應(yīng)不時之需。大家都知道,工傷保險制度的三大功能是工傷預(yù)防、工傷補償、工傷康復(fù),目前,我縣工傷保險主要是工傷補償,工傷預(yù)防還沒有完全展開,工傷康復(fù)根本沒有開展,可是工傷保險不能僅僅局限于消極的單純補償,只有做好工傷預(yù)防,減少工傷發(fā)生,降低風(fēng)險,才是我們追求的更高境界。因此,在做好工傷補償工作的同時,應(yīng)積極開展工傷預(yù)防和工傷康復(fù),完善制度和機制,加快推進工傷保險事業(yè)的發(fā)展。

  3、社會保險應(yīng)與商業(yè)保險相結(jié)合,進一步完善工傷保險事業(yè)。

  據(jù)調(diào)查,我縣雖然很多用人單位沒有為農(nóng)民工買工傷保險,但相當(dāng)一部分單位卻為農(nóng)民工買了商業(yè)保險。由于商業(yè)保險特有的盈利屬性,使得在實際操作中可以定額繳費,出險后可以定額給付。但是商業(yè)保險(意外傷害保險)的定額給付性質(zhì),不能滿足發(fā)生了工傷事故的農(nóng)民工的給付要求,不能保障農(nóng)民工在受傷期間能有適當(dāng)?shù)闹委煟荒鼙WC其家庭不至于因工傷而陷入困境,這也就是現(xiàn)行問題中工傷保險給付不足的根本原因,而要改進此點,就意味著很需要工傷保險的介入,用工傷保險與商業(yè)保險相結(jié)合或有條件、有主次的相結(jié)合的方式,來改進、規(guī)范農(nóng)民工的工傷保險市場,從根本上改變農(nóng)民工工傷保險的定額性質(zhì),極大限度地維護農(nóng)民工得到工傷事故給付的權(quán)利。

  4、有關(guān)部門應(yīng)加大協(xié)調(diào)配合力度,發(fā)揮政府的監(jiān)管作用。

  各級勞動保障、人事編制、安全監(jiān)察、財政、地稅、環(huán)保、衛(wèi)生等各相關(guān)部門要相互支持,各盡其職,密切配合,分別把好用人單位參保關(guān),形成群策群力、環(huán)環(huán)相扣,互相監(jiān)督和制約,確保用人單位依法參加工傷保險。在當(dāng)前維護工傷農(nóng)民工合法權(quán)益具體工作環(huán)節(jié)中,要解放思想、拓展思路,把每項工作落實到實處。比如在工傷認定、待遇補償方面,政府方面應(yīng)為工傷農(nóng)民工依法作出具體行政行為的同時,并協(xié)調(diào)勞動保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管、環(huán)境保護、公安司法、信訪等行政部門以及社會各界,組成一個由政府負責(zé)組織的、維護農(nóng)民工合法權(quán)益的權(quán)威機構(gòu),以切實維護好工傷農(nóng)民工的權(quán)益。

  5、發(fā)揮社保基金的保障作用。

  用人單位未參加工傷保險或者農(nóng)民工在非法用工單位打工時,發(fā)生了工傷事故后,農(nóng)民工無法享受工傷保險待遇,那么,無論用人單位是否給農(nóng)民工繳納工傷保險費,一旦農(nóng)民工發(fā)生了工傷事故,社保部門將先行支付相應(yīng)的工傷保險待遇,然后向用人單位追繳。這種保障制度雖然從表面上增加了國家工傷保險基金的風(fēng)險和壓力,但完全可以采用一些措施來進行化解。例如社保基金先行支付工傷保險待遇后,有權(quán)在提高繳費費率后追繳欠繳的數(shù)額,并從欠繳之日起,按日加收一定比例的滯納金,欠繳的工傷費和滯納金并入工傷保險基金,為防止用人單位逃避責(zé)任,追繳的工傷費應(yīng)高于基金支付給農(nóng)民工的工傷保險待遇費,另外,勞動保障部門還有權(quán)向未參加工傷保險的用人單位進行行政處罰,嚴(yán)重的司法部門還可以追究用人單位責(zé)任人的刑事責(zé)任。

保險調(diào)查報告9

  近年來,隨著人民生活水平的提高'理財'變得越來越流行,逐漸已經(jīng)成為社會的一種風(fēng)尚,保險業(yè)更是遍地開花,以迅猛的速度流入到人民的生活當(dāng)中。但是目前保險業(yè)究竟如何?其面臨的問題又有哪些?以下是我在暑期咨詢調(diào)查家鄉(xiāng)附近一些保險公司及業(yè)務(wù)人員所完成的保險業(yè)方面的調(diào)查報告。

  一、近年來我國保險業(yè)誠信體系建設(shè)所取得的成績

  (一)保險誠信體系建設(shè)初步展開

  作為保險業(yè)發(fā)展的基石,誠信日益受到保險業(yè)內(nèi)的重視,誠信體系建設(shè)也已初步展開。xx年全國保險工作會議強調(diào),“越是加快發(fā)展,越要注重誠信,搞好服務(wù),樹立良好的行業(yè)形象”。至xx年全國各地保監(jiān)辦、保險行業(yè)協(xié)會圍繞保險誠信體系建設(shè)做了大量卓有成效的工作。

  (二)保險誠信經(jīng)營理念得到認同

  各保險公司在經(jīng)營理念中,均能突出強調(diào)誠信。如中國人保幾十年來秉承“穩(wěn)健經(jīng)營,篤守信譽”的經(jīng)營思想指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展;中國人壽以“誠信負責(zé),穩(wěn)健發(fā)展”為企業(yè)宗旨;泰康人壽認為“誠信在保險行業(yè)至高無上”;新華人壽在各分公司、中心支公司建立“信用體系建設(shè)實施小組”,領(lǐng)導(dǎo)公司的信用體系建設(shè);平安保險公司經(jīng)國際權(quán)威機構(gòu)認證,獲得了aaa級信用等級證書。由此可見,誠信在保險業(yè)發(fā)展中具有核心地位的理念已為保險業(yè)界廣泛認同,這為保險業(yè)誠信體系建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

  (三)營銷員的誠信狀況有所改善

  保險營銷員曾一度以總體素質(zhì)較低,誠信水平不高,社會形象較差出現(xiàn)在社會公眾面前。經(jīng)過近年來的治理,營銷員的誠信水平有所提高,誠信狀況有所改善,誤導(dǎo)、欺瞞現(xiàn)象明顯減少,失信行為初步得到控制。營銷員隊伍數(shù)量龐大,且直接面對公眾,因而可以說他們的誠信狀況從某種意義上代表保險行業(yè)的整體誠信水平。營銷員的誠信狀況好轉(zhuǎn)在一定程度上說明我國保險業(yè)誠信體系建設(shè)已初見成效。

  二、目前我國保險業(yè)誠信體系建設(shè)中存在的問題及其成因分析

  (一)存在問題

  1、造假問題屢禁不止。假數(shù)據(jù)、假賬本、假報表、假保單、假收據(jù)現(xiàn)象在保險經(jīng)營過程中屢見不鮮。保監(jiān)會自成立以來,始終將打假作為一項重要工作,雖早在xx年就開展了專項“打假”活動,盡管如此,造假問題并未得到根本性解決,還有許多地下保單的現(xiàn)象在我國東南各大城市屢禁不止。

  2、惜賠現(xiàn)象時有發(fā)生。一些保險公司理賠手續(xù)繁瑣,服務(wù)不到位,個別案件拒賠不合理,客觀上表現(xiàn)出惜賠現(xiàn)象,在客戶中造成不良影響,在社會中形成“投保易、索賠難”、“收款快、賠款慢”的惡劣印象。

  3、誤導(dǎo)問題并未根治。由于營銷機制的不完善,營銷員誤導(dǎo)問題只能在某種程度上有所減輕,實質(zhì)上并未得到解決。尤其在一些中小城市,在一些風(fēng)險意識、保險意識、投資意識較差的客戶中,誤導(dǎo)、欺瞞現(xiàn)象并不罕見。

  4、道德風(fēng)險防范困難。近年來,我國保險知識普及程度有所提高,但有的人在了解保險后,竟打起了騙保騙賠的主意。投保時不履行如實告知義務(wù)的現(xiàn)象屢見不鮮,騙賠手段更是五花八門。xx年以來,發(fā)生在全國各地的“車貸險”騙賠案使財產(chǎn)險公司蒙受了巨大損失;而在壽險方面,一些邊遠地區(qū)的保險公司被迫停辦醫(yī)療險正是因為無力解決投保人無病卻常年稱病住院問題。

  (二)原因分析

  1、社會信用基礎(chǔ)薄弱影響了保險業(yè)誠信體系建設(shè)。我國社會信用體系建設(shè)處在剛剛起步階段,征信數(shù)據(jù)采集困難,數(shù)據(jù)開放沒有明確規(guī)定,信用資料數(shù)據(jù)庫建立滯后,信用法規(guī)缺乏,失信行為得不到有效懲治。薄弱的社會信用基礎(chǔ)勢必影響保險業(yè)誠信體系建設(shè)。

  2、保險信用法規(guī)建設(shè)滯后阻礙了保險業(yè)誠信體系建設(shè)。盡管我國保險信用法制建設(shè)有所進展,但與現(xiàn)實的保險經(jīng)營活動相比仍顯滯后及不完善。高速發(fā)展的保險業(yè)帶來許許多多新現(xiàn)象、新問題,有些問題是直指誠信的,比如“回傭”。一方不“回傭”,而另一方“回傭”,客戶就會被奪走,從而造成遵紀(jì)守法卻遭受了損失,違規(guī)失信卻增加了收益的局面。這些問題如果得不到及時有效的解決,勢必助長失信毀約的歪風(fēng)蔓延。

  3、保險誠信管理制度缺失制約了保險業(yè)誠信體系建設(shè)。制度缺失一方面表現(xiàn)為剛性管理制度缺失;另一方面則表現(xiàn)為必要信息采集制度缺失。剛性管理制度缺失削弱了誠信的制約機制。人性弱點是天然存在的,商務(wù)領(lǐng)域僅僅靠道德良心是不夠的。如果沒有剛性的信用管理機制,管理者就不得不為人的素質(zhì)及品質(zhì)傷腦筋。如營銷員挪用保費問題,如果沒有制度能保證營銷員不接觸現(xiàn)金,那么這個問題將永遠存在。信息不對稱則客觀上為失信行為提供了條件。對于保險人來說,投保人的每次投保資料都是新的,其真實準(zhǔn)確與否無從評估。在廣州的“車貸險”騙賠案中,曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)一家保險公司的6個支公司同時為一部車辦理了保證保險。廣州保監(jiān)辦在一份調(diào)研報告中指出,“車貸險”騙保之所以能夠得逞,其中一項重要原因是“各保險公司尚未共享有關(guān)汽車消費貸款保證保險的投保人及汽車經(jīng)銷商的信息,保險公司各自為政,給投保人騙貸或一車多貸以可乘之機”。對于投保人來說,由于信息披露不充分,投保人無法掌握保險公司的真實經(jīng)營狀況,無法比較選擇適合自己的保險產(chǎn)品,只能道聽途說地片面了解保險。

  4、保險公司經(jīng)營管理體制陳舊落后不利于保險業(yè)誠信體系建設(shè)。目前國內(nèi)一些保險公司的經(jīng)營思想仍停留在盲目擴大保費規(guī)模上,上級公司對下級的考核體系突出強調(diào)保費收入,導(dǎo)致了保險業(yè)的大規(guī)模擴軍和營銷模式得變化,而保險公司的增加和追求業(yè)績的體制,導(dǎo)致了有些保險公司業(yè)務(wù)員的惟保費至上,置公司名譽和客戶利益于不顧,當(dāng)然這也有保險公司的責(zé)任。另外,業(yè)務(wù)員完成保費收入指標(biāo)(且不論這個指標(biāo)是否經(jīng)過科學(xué)測算,是否實事求是)不但有物質(zhì)獎勵,還可能加官晉爵,否則,就會遭到懲罰,甚至丟掉“烏紗帽”。同時,基層公司可支配的費用也僅僅唯系于保費收入,多收多花,少收少花,不收不花。這種政策導(dǎo)向驅(qū)使基層公司以保費規(guī)模最大化為首要經(jīng)營目標(biāo),為達目的,在競爭中任意抬高手續(xù)費、降低費率,弱化對營銷員的誠信教育等。

  5、保險公司保險代理人質(zhì)量和福利問題有待改善。代理人良莠不齊,很多代理人的專業(yè)素質(zhì)和誠信問題,自身對條款不是很熟悉,然后對客戶許諾口頭支票,而沒把產(chǎn)品的條款和利益以及不利的方面講清楚,導(dǎo)致最后客戶覺得上當(dāng)受騙了,而延伸到對保險的不信任了,有不同保險公司的代理人之間相互攻訐,讓客戶覺得代理人的素質(zhì)低下。很多客戶由于自身知識不足,未能及時的使用自身的權(quán)利,單聽代理人的片面之詞,而代理人也未能及時全面的給客戶一個解答,因而客戶未能及時了解自身的利益保障,產(chǎn)生了最后申請理賠時招到拒賠的現(xiàn)象,讓客戶覺得保險是騙人的.了。隨著保險業(yè)的迅速發(fā)展,業(yè)務(wù)員數(shù)量也急劇增多,保險公司不為業(yè)務(wù)員繳納社保,不把業(yè)務(wù)員納入正式員工等等問題也日益凸顯,這也是誠信缺失的根本原因。自然會導(dǎo)致騙保,還有投保容易理賠難的情況。

  (三)解決方式

  我認為,要改變這些現(xiàn)狀,首先保險公司招聘代理人時應(yīng)該更嚴(yán)格,把代理人的專業(yè)素質(zhì)和道德誠信作為聘用的首要條件,一旦錄用即要對其進行嚴(yán)格監(jiān)管,不能只以簽單數(shù)衡量績效。然后在合同文書上盡量使用通俗易懂的語言,讓客戶能更好的理解保險條款,防止產(chǎn)生一些上述的不必要的誤會和損失。保險公司和代理人都有義務(wù)和責(zé)任對客戶灌輸一個正確的保險理念,讓客戶真正的認知保險,認同保險。由于在權(quán)利對比上,客戶是出于劣勢的,所以現(xiàn)在國家的保險法也在不斷完善,制定了更多有利于客戶利益的條款。比如新的保險法里就新制定了一條“不可抗辯條款”,可以有力的保障客戶的利益了,還有一些條款,代理人未就合同的免責(zé)條款向客戶做詳細解釋的,該條款無效,以及投保人有理由相信代理人的代理權(quán)的,對代理人作出的超出代理權(quán)限的許諾,保險公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任,而后再追究其代理人的責(zé)任。這些條款都能保障到客戶的利益,維護保險市場的誠信經(jīng)營。

保險調(diào)查報告10

  摘要:xx省是農(nóng)業(yè)大省,農(nóng)民養(yǎng)老是全省現(xiàn)代化進程中不可回避、必須解決的問題。隨著黨中央、國務(wù)院提出到20xx年建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的戰(zhàn)略目標(biāo)和農(nóng)村人口老齡化的到來,以家庭養(yǎng)老為主的農(nóng)村養(yǎng)老制度已越來越不能滿足xx省農(nóng)村養(yǎng)老的需求,建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保障制度迫在眉睫。

  關(guān)鍵詞:新型;農(nóng)村;養(yǎng)老保險

  “國家大學(xué)生創(chuàng)新性試驗計劃”是教育部“質(zhì)量工程”的重要組成部分,旨在資助本科生開展創(chuàng)新性實驗,使大學(xué)生初步涉及科學(xué)實驗領(lǐng)域,激發(fā)科學(xué)研究的興趣。該計劃的啟動有利于學(xué)校探索并建立以問題和課題為核心的教學(xué)模式,倡導(dǎo)以本科學(xué)生為主體的創(chuàng)新性實驗改革。6月下旬至7月上旬,在國家即將開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點之際,xx大學(xué)商學(xué)院“推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)”課題組,參與xx省人力資源和社會保障協(xié)會組織的調(diào)研統(tǒng)計工作,原省級幾位老領(lǐng)導(dǎo)也參與了該活動,就全省農(nóng)村社會養(yǎng)老保險情況進行了專題調(diào)研,經(jīng)過調(diào)研組成員認真討論研究,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

  一、基本情況

  第一,市縣政府建議。調(diào)查組分別召開市縣政府領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加的座談會3次,與會人員建議:一是將征地農(nóng)民、獨女戶夫婦和村干部養(yǎng)老保險制度整合起來,實行統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。二是建議加大宣傳和政府補助力度,幫助農(nóng)民改變“養(yǎng)兒防老”觀念,通過政府補助引導(dǎo)農(nóng)民參保。三是新農(nóng)保試點應(yīng)按屬地管理原則,具體政策和經(jīng)辦應(yīng)充分調(diào)動地方積極性,由縣(市)政府制定政策、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。試點縣市應(yīng)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu),建立和完善本級新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu),將工作觸角延伸到基層第一線,直接為農(nóng)民服務(wù)。

  第二,村農(nóng)民反映。調(diào)研組先后與鄉(xiāng)村干部、農(nóng)民座談5次,走訪農(nóng)家6戶。農(nóng)民群眾反映:一是農(nóng)民對養(yǎng)老保險強烈盼望,但普遍對養(yǎng)老保險政策不太了解,有的反映收入低交不起,有的認為待遇低,又不愿意交。二是農(nóng)民認為務(wù)農(nóng)屬于重體力勞動,領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡不應(yīng)高于城鎮(zhèn)企業(yè)的特殊工種(男性55歲、女性45歲),而且應(yīng)同樣享受提前退休待遇。三是村集體基本上都靠財政轉(zhuǎn)移支付維持工作,村集體沒錢給農(nóng)民參保補助。農(nóng)民希望,新農(nóng)保制度如果能像新農(nóng)合那樣政府拿大頭就好了。

  第三,問卷調(diào)查顯示。一是有67。5%的60歲以上老人生活費來源是子女供養(yǎng),家庭養(yǎng)老目前仍是農(nóng)民最主要的養(yǎng)老方式。二是農(nóng)民對農(nóng)村社會養(yǎng)老制度需求迫切,選擇愿意參加養(yǎng)老保險的比例已達到58。6%。三是農(nóng)民收入水平偏低、繳納養(yǎng)老保險費能力有限,調(diào)查對象的家庭人均年收入水平在元以下的占27。8%,大多數(shù)被調(diào)查者每年能承受的養(yǎng)老保險費在100元—600元(見表1)。

  二、建立新農(nóng)保制度亟需解決的問題

  第一,認識問題。通過調(diào)查了解到,無論是各級政府還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或農(nóng)民群眾,對開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險普遍認識不足。為此,還要進一步提高認識。國家實行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是一項重大惠農(nóng)舉措,對解決農(nóng)民“養(yǎng)兒防老”問題具有重要歷史和現(xiàn)實意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站在關(guān)注三農(nóng)、改善民生的高度研究解決農(nóng)民養(yǎng)老保險問題,要把黨中央、國務(wù)院將要出臺的新農(nóng)保政策學(xué)深吃透,深刻理解新農(nóng)保政策的內(nèi)涵。當(dāng)前,從經(jīng)濟條件看,改革開放以來我國經(jīng)濟高速發(fā)展,公共財力快速增長,政府承受能力不斷增強;在政治條件上,社會主義制度優(yōu)越性是集中力量辦大事,建立覆蓋農(nóng)村全體居民的養(yǎng)老保障制度,正是體現(xiàn)和餞行以人為本、科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政理念;在制度條件上,黨近3年的中央1號文件都提出要建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度;在社會條件上,農(nóng)民對建立養(yǎng)老保險制度、分享改革發(fā)展成果的要求和呼聲十分強烈,新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的成功建立,使農(nóng)民對政府推行的社會保險信認度升高,建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險客觀條件已具備,而且是勢在必行。

  第二,資金問題。這是建立新農(nóng)保制度的關(guān)鍵。讓農(nóng)民參保并享受養(yǎng)老保險待遇,是我國繼免征農(nóng)業(yè)稅、實行新農(nóng)合以及發(fā)放各類補貼后的又一重大惠農(nóng)政策,是國民收入再分配政策的一次重大調(diào)整,是事關(guān)億萬農(nóng)民群眾利益的一件大事。中央已下決心對中西部地區(qū)出資為60歲以上農(nóng)民負擔(dān)每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,同時要求地方按每人每年不少于30元的標(biāo)準(zhǔn)補助60歲以下農(nóng)民參保。如果按全省有900萬農(nóng)民測算,省、縣(市)財政每年需籌集資金2。7億元,按10%啟動試點,需2700萬。從目前xx省財力情況看,拿出這些錢為農(nóng)民參保還是能承受的。

  第三,機制問題。各級政府特別是人力資源和社會保障部門反映,xx省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌,經(jīng)辦機構(gòu)垂直管理,責(zé)任主體是省政府。由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同,省里在制定政策、行政管理、業(yè)務(wù)經(jīng)辦時,要靈活對待,要為基層政府在上述方面留有一定空間,充分調(diào)動地方及行政部門推動此項工作的積極性。特別在經(jīng)辦機構(gòu)選擇上,省里不宜指定現(xiàn)已垂直管理的社會保險局經(jīng)辦新農(nóng)保業(yè)務(wù),要從有利于推動試點、有利于調(diào)動地方各部門積極性、有利于便民服務(wù)、提高工作效率考慮,由地方政府結(jié)合實際自行確定經(jīng)辦機構(gòu)。

  第四,轉(zhuǎn)移問題。隨著城市化進程的推進,農(nóng)村居民的流動性日益頻繁,農(nóng)民選擇參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)換到新農(nóng)保、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加新農(nóng)保等勢所難免。因此,新農(nóng)保制度與其他社保政策之間必須可以相互接續(xù)轉(zhuǎn)移。可以將農(nóng)民的養(yǎng)老保險賬戶分為基本賬戶和繳費賬戶兩部分。基本養(yǎng)老賬戶按每人身份證唯一設(shè)置,原則上首先在出生地社會保險部門登記。繳費賬戶可隨本人就業(yè)地不同開設(shè)多個,只為繳費設(shè)置,并將繳款轉(zhuǎn)移至登記地社會保障部門的基本賬戶。在某地繳費滿xx年可申請將基本賬戶遷移至此地,滿xx年可以正常辦理遷移。加快全國社會保險信息化聯(lián)網(wǎng)建設(shè),出臺“社會保障全國一卡通”相關(guān)政策,借助銀行等商業(yè)金融機構(gòu),加快“金保工程”建設(shè)進程,提升管理的現(xiàn)代化水平和工作效率,為省際間農(nóng)保與其他社保政策間的接續(xù)轉(zhuǎn)移提供技術(shù)支持。

  三、幾點建議

  第一,加快建立健全新農(nóng)保制度步伐。6月24日,總理主持召開了國務(wù)院常務(wù)會議,決定在全國10%的縣(市)開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點,20xx年起逐步擴大試點,20xx年前基本實現(xiàn)全覆蓋。目前國家新農(nóng)保制度框架基本明晰,xx省應(yīng)結(jié)合實際在國家要求的.基礎(chǔ)上,再增加10%作為省級試點,達到10個縣(市)左右,力爭用5年左右時間從制度上覆蓋全省。應(yīng)抓緊研究具體實施辦法,按照社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合,個人繳費、集體補助、財政補貼相結(jié)合的模式,逐步將現(xiàn)有各群體養(yǎng)老保險政策進行整合,搞好平穩(wěn)銜接和過渡。

  第二,加強組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳工作。務(wù)必請各級政府高度重視,要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并將其納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌推進。各級政府要加強政策宣傳和與論引導(dǎo),全面提升農(nóng)民參加社會保險意識;通過各種方式和渠道,使農(nóng)民知曉農(nóng)村養(yǎng)老保險政策的優(yōu)越性,了解具體辦理程序和參保繳費辦法等,努力營造推行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的良好社會氛圍,在農(nóng)民自愿基礎(chǔ)上,通過合理引導(dǎo),想方設(shè)法吸引廣大農(nóng)民參保。

  第三,加大地方政府投入力度。建議厘定各級財政職責(zé),由省財政全部或大部分承擔(dān)國家規(guī)定最低線30元補助,縣(市)財政將根據(jù)各自實際,適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費補助水平,具體由縣(市)政府確定。在制度設(shè)計上,形成國家支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金,拿大頭、補出口,省和縣(市)財政補入口,并視財政情況在國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,適當(dāng)提高出口和入口補助水平的格局,從而為各地建立制度鋪平道路,撤掉門檻,留有余地。同時,對計生夫婦、村干部、殘疾人、貧困人口等特殊群體予以政策傾斜,多渠道解決繳費資金來源問題。這樣既可激勵農(nóng)民參保繳費,又能緩解縣(市)財政壓力。

  第四,加強經(jīng)辦能力建設(shè)。在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的初建試點階段,地方政府建議省里不宜指定省垂直管理的經(jīng)辦機構(gòu),應(yīng)由統(tǒng)籌地政府結(jié)合實際自行確定。xx省應(yīng)針對農(nóng)民居住分散、農(nóng)村金融體系建設(shè)相對滯后、經(jīng)辦人員要服務(wù)上門的實際情況,依托人力資源和社會保障部門設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的基層服務(wù)站所,加強經(jīng)辦場所、設(shè)備和人員隊伍建設(shè),一切以理順管理、提高效率,便民服務(wù)為目標(biāo),突出地方政府在新農(nóng)保制度上的所承擔(dān)的主體責(zé)任。

  總之,要妥善解決基層反映的各類問題,政府在制定政策過程中,要充分聽取各方面意見,對基層提出的籌資渠道、待遇水平、退休條件、特殊群體傾斜政策、經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)立、村集體經(jīng)濟實力等問題都要統(tǒng)籌考慮,并盡可能予以妥善解決。

【保險調(diào)查報告】相關(guān)文章:

關(guān)于保險業(yè)調(diào)查報告11-06

職工醫(yī)療保險調(diào)查報告11-27

關(guān)于保險行業(yè)的調(diào)查報告11-26

保險市場的調(diào)查報告范文12-02

保險營銷員現(xiàn)狀調(diào)查報告11-01

寒假農(nóng)村醫(yī)療保險調(diào)查報告11-17

關(guān)于保險市場的調(diào)查報告范文11-24

財產(chǎn)保險市場的調(diào)查報告12-01

民宿行業(yè)保險現(xiàn)狀分析與調(diào)查報告09-18

天天干人人干| 色综合激情网| 高清国产mv视频在线观看| 国产精品久久久久久爽爽爽| 久久久久久久久久免费视频| 中文字幕精品久久久久| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 99性视频| av成人亚洲| 欧美三级视频在线观看| 久久久久国产精品视频| 久久久久在线观看| 黄片毛片av| 国产女人和拘做受视频免费| 色综合色综合久久综合频道88| 人妻少妇精品无码专区漫画| 97天天操| 成人一区三区| 黄色片在线免费| 美女视频黄免费看| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 免费日本特黄| 播放黄色一级片| 久久久久久久久久久久久久久久久| 精品国产成人一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 8090成人午夜精品无码| 午夜福利1000集在线观看| 亚洲国产综合在线区尤物| 一区不卡在线| 国产精品美女久久久免费| 日本少妇xxxx做受| 亚洲性色av一区二区三区| 91操碰| 成人av亚洲| 中文字幕国产视频| 成人黄色片免费看| 在线日本国产成人免费不卡| 越南处破女av免费| 日韩精品网| 亚洲成av人片在线观看| 国产ts变态重口人妖hd| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 色屁屁www| 粉嫩av一区二区在线播| 无套日出白浆| 亚洲天堂91| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 亚洲天堂色2017| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 国产在线视频不卡| 中出中文字幕| 秋霞午夜av| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 91亚色视频在线观看| 久久人人人| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产精品网址| 亚洲va国产va天堂va久久| 色综合久久成人综合网| av在线免费不卡| 免费xxxxx在线观看网站软件| 一级黄色av片| 内谢老女人视频在线观看| 夜夜骑狠狠干| 亚洲精品日本无v一区| 欧美二区乱c黑人| 女人被爽到高潮视频免费国产| 欧美性激情| 热99re久久国超精品首页| 看全色黄大色大片免费| 欧美人与物ⅴideos另类| 在线看片| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 色网站免费| 国产66精品久久久久999小说| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 最近中文字幕mv| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 国产一级黄色大片| 欧美精品成人v高清视频| 天堂在线www| 国产精品特级毛片一区二区三区| 欧美毛多水多肥妇| 亚洲综合少妇| 久色视频在线播放| 综合网久久| 黄色av成人| 欧美人与动牲交片免费| 人妻被修空调在夫面侵犯| 一级国产片| 亚洲精品久久久久国色天香| 亚洲国产一区二区视频| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 日b影院| 免费观看一区二区三区视频| 国产情侣激情在线视频| 亚洲视频福利| 国产一级片黄色| 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产精品视频播放| 激情在线观看视频| av观看网站| 欧美一级免费观看| 欧美亚洲一二三区| av久久久久久| 美日韩毛片| 日韩女优在线观看| 欧美日韩综合一区二区三区| 国产chinese精品av| 特黄视频免费看| 欧美精品免费看| 国产黄色视屏| 97超碰在线资源| 日韩精品www| 一级片aaa| 奶头又大又白喷奶水av| 久久网站免费| 成人在线观看h| 蜜桃av色欲a片精品一区| 亚洲精品中文在线| 78m78成人免费网站| 丁香婷婷亚洲综合| 毛片视频播放| 国产成人18黄网站免费观看| 涩涩久久| 国产真实乱偷精品视频免| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 狠狠色狠狠色综合网| 欧美真人性野外做爰| 九色真实伦实例| 久草福利在线观看| 最新国产精品精品视频 视频| 久久ww精品w免费人成| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 变态另类牲交乱| 床奴h慎入小说| 国产亚洲区| 欧美久久一级| 成人免费看类便视频| 高清午夜福利电影在线| 日韩在线专区| 日产无码中文字幕av| 少妇真人直播免费视频| 波多野结衣有码| 国产偷自拍视频| 男人爱看的网站| 极品无码av国模在线观看| 亚洲校园激情| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美一级性生活视频| 欧美图片一区二区| 一区二区三区乱码在线 | 中文| videos另类灌满极品另类| 国产一级特黄视频| 在线观看视频亚洲| 国产69精品久久久久乱码免费 | 欧洲亚洲激情| 国产成人美女视频网站| 国精产品999国精产| 亚洲国产精品久久久久久6q| 4455成人免费观看| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 国产国拍精品av在线观看| 天堂网www| 亚欧av在线播放| 国产精品一区二区三区在线看| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产最新av| 国产一区二区三四区| 91成人欧美| 欧美国产中文在线字幕视频| 亚洲国产成人高清在线观看| 久操av在线| a毛片网站| 一级特色大黄美女播放| 国产精品美女久久久久久久久久久| 中文字幕一本久久综合| 国产综合免费视频| 欧美在线高清| 人妻系列无码专区免费| 精品国产91久久久| 国产狂喷潮在线观看| a毛片在线| 少妇洁白178在线播放| 波多野成人无码精品电影| 性少妇mdms丰满hdfilm| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 久9视频这里只有精品| 五月婷婷在线播放| 国产精品高清网站| 国产探花视频在线观看| 国产精品国产三级国产an| 国产精品久久久一区二区三区| 婷婷中文| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 天天插美女| 999久久久国产| 久久国产精品无码网站| 日韩欧美高清在线视频| 大尺度一区二区| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 午夜福利不卡在线视频| 在线亚洲视频网站www色| 国模吧无码一区二区三区| 爱搞逼综合网| 99热久re这里只有精品小草| 色哟哟精品网站在线观看| aⅴ精品无码无卡在线观看| 国语对白永久免费| 国产一毛片| 男人天堂视频网| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 狠狠干网址| 成 人影片 免费观看在线| 女人做爰全过程免费观看美女| 精品视频99| 玩肥熟老妇bbw视频| 国产黄网永久免费视频大全| 日韩xxx视频| 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 国产高清视频在线观看97| 黄色av网站在线免费观看| av网站的免费观看| 91社区在线高清| 欧美成人精品激情在线视频| 国产一级黄色大片| 中文在线观看免费| 国产欧美日韩中文久久| 欧美性色黄大片手机版| 日本伦奷在线播放| 亚洲色成人网站永久| 国产天天骚| 亚洲中文字幕无码一久久区| 无码人妻少妇伦在线电影| 久久久久久视| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 91看片www| 少妇又紧又色又硬又爽| 日韩中文欧美| 野草社区在线观看| 88国产精品| 国产精品处女| 亚洲天堂中文在线| 亚洲男人第一av天堂| 欧美日韩色另类综合| 一区二区三区久久久| 女性无套免费网站在线看动漫| 国产精品一区二区免费看| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产精品12p| 我想看黄色毛片| 国产精品久久久久精| 嫩草一区二区三区| 尤物99av写真在线| 国产激情久久久久| 天堂色av| 成人7777| 欧美色图网址| 四虎黄色网| 五月天六月色| 五月天色站| 亚洲成人www| 日本乱子伦| 国产美女免费观看| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 久久国产经典| 精品视频国产香人视频| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 97久久久久久久| 密桃成熟时在线观看| 成人a站| 免费线上av| 91片黄在线观看| 日韩欧美中文在线观看| 狠狠撸在线观看| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 日本精品人妻无码77777| 亚州av一区二区| 小12萝裸体自慰出白浆| 亚洲日韩中文字幕| 人摸人人人澡人人超碰| 精品无码av一区二区三区不卡| 日本www色| 日韩欧美中文字幕在线三区| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 91c网站色版视频| 真人性囗交视频| a国产在线v的不卡视频| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 国产一道本| 最新中文字幕在线视频| 黄色片链接| 国产浮力视频| 日本免费成人| 少妇乳大丰满高潮喷水| 成人99视频| 99久久久久久| 国产精品久久久18成人| 2019久久久高清日本道| 国产乱人伦av在线麻豆a| 一级黄色在线| 亚洲最大av网| 成人影片一区免费观看| 日韩中文字幕在线| 亚洲gv永久无码天堂网| 午夜两性视频| 色老妹| 国产一级片中文字幕| 开心色怡人综合网站| 国产精品嫩草在线| 色婷婷基地| 天堂中文在线8最新版地址| 日本护士毛茸茸| 日韩aa视频| 久久久18| 五月香婷婷| 国产亚洲高清视频| 自拍亚洲综合在线精品| 麻豆精品久久久| 99久久精品一区二区三区| 日本男女网站| 午夜免费| 国产网红女主播精品视频| 琪琪午夜伦理| 国产精品99久久久久久宅男小说| 久久久三区| 97精品视频| 中出内射颜射骚妇| 亚洲美女精品免费视频| 日韩亚洲第一页| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 岛国精品| 国产精品无码素人福利| 久久福利网| 国色天香社区视频手机免费 | 国产精品国产三级国产不产一地| 日本老少配xxx| 国产高清不卡视频 | 精品无码国产自产野外拍在线| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 绿帽在线观看99av| 一本之道久久| 老熟女重囗味hdxx70星空| 69日韩| 嫩草院一区二区乱码| 久久久www成人免费毛片女| 激情综合色综合啪啪开心| 懂色av蜜乳av一二三区| 国产精品青草久久久久婷婷| 久久香综合精品久久伊人| 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 中文字幕+乱码+中文乱码www| 91麻豆vodafone精品| 少妇精品久久久一区二区三区| 2018高清日本一道国产-在| 色婷婷狠狠97成为人免费| 久久成人免费播放网站| 国产成人精品视频一区二区不卡| 日韩精品在线看| 北条麻妃一区二区三区在线| 六月色丁| 免费国产va在线观看视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 日本极品视频| 欧美成视频人免费淫片| 国产在线观看免费观看不卡| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 亚洲中文字字幕在线乱码| 国产高清99| 天天射天天干天天色| 久久久久久98| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 国产毛a片久久久久久无码| 成人黄色在线免费观看| 午夜一区欧美二区高清三区| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 4438x亚洲| 日韩美女久久| 国产私密视频| 国产视频在| 亚洲自偷自拍熟女另类| 亚洲淫| 国产农村1级毛片| 无码国模国产在线观看免费| 欧美丰满少妇高潮18p| 久久亚洲精品国产| 黄视频免费在线观看| 欧美精品99| 国产成人女人在线观看| 免费看av软件| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 热99re久久国超精品首页| 奇米影视888| 99热99这里只有高清国产| 国产三级日本三级在线播放| 成人久久精品| 日韩欧美中文字幕在线观看| 男女国产精品| av爽妇网| 成人免费福利| 久久a毛片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产又黄又爽又色视频| 中曰韩黄色片| a级黄色片免费| 亚洲玖玖玖| 日韩精品国产精品| 国产乱妇无码大片在线观看| 超碰色人阁| 色狠狠成人综合网| 国产在线观看一区二区三区| 国产色网| 国内精品久久久久久无码不卡| 无码一区二区三区免费| 操操干| 国产91脚交调教| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 亚洲中字幕| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 色妇av| 全亚洲最大的免费影院| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 波多野结衣av在线无码中文观看| 无遮掩无码h成人av动漫| 好吊爽视频988gaocom| 大伊人网| 欧美日韩成人一区二区| jizz一区二区| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲精品激情视频| 国产免费99| 亚洲午夜精品视频| 欧洲一区在线| 国产在视频精品线观看| 黄色一级小视频| 午夜内射中出视频| 国产综合久久99久久| 免费真人h视频网站无码| 啪视频免费| 国产av综合第一页| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 中文在线永久免费观看| 狠狠色图片| 国产成人亚洲欧洲在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 亚洲自偷自拍熟女另类| 色欲天天婬色婬香综合网| 青青青国产精品一区二区| 国内福利视频| 国产精品av免费观看| 少妇真实自偷自拍视频| 日韩欧美一区三区| 亚洲国产中文在线二区三区免 | 免费久久人人爽人人爽av| 亚洲精品成人网站在线| 中国农村妇女hdxxxx| 欧美日批| 孕妇爱爱视频| 免费h片网站| 色先锋玖玖av资源部| 18videosex性欧美麻豆| 青青青青久久精品国产av| 久久久久香蕉| 50路60路老熟妇啪啪| www..com黄色| 中出中文字幕| 日韩专区av| 91日本视频| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 果冻传媒一区| 国产亚洲精品久久久久久国 | 日韩尤物| 日本久久综合| 欧美123区| www.91自拍| 色多多导航| 青娱乐最新地址| 黄色片网站免费看| 超碰伊人| 国产亚洲精品成人| 国产亚洲日韩一区二区三区| 午夜理论片福利在线观看| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 亚洲欧洲日产国产av无码| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 久久免费看少妇高潮a| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 亚洲97视频| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 小雪婷性欢爱全文阅读| xx色综合| 欧美精品久久久久久久多人混战| 午夜福利看757| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 情一色一乱一欲一区二区| 99色热| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 少妇真实自偷自拍视频6| aa区一区二区三无码精片| 美丽姑娘免费观看在线观看| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 一区二区三区在线 | 中国| 亚洲福利影院| 亚洲国产18| 国产裸体美女视频全黄 | 想要xx·m3u8色视频| 久久网站免费观看| 在线免费色视频| 侵犯在线一区二区三区| 超碰婷婷| 在线观看网址你懂的| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 久久久久久久.comav| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 国产天堂一区| 久久午夜神器| 豆国产97在线 | 亚洲| 国产一区福利| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 在线观看三区| 日本大尺度吃奶做爰视频| 欧美人禽杂交狂配| 无套内谢老熟女| 欧美性群另类交| 精品产区wnw2544| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 久久久久久免费毛片精品| 丰满少妇理论片在线观看| 最爽free性欧美人妖| 色妞www精品免费视频| 成人一级毛片视频| 国产精品6999成人免费视频| 国产在线最新| 欧美女优在线观看| 国产综合激情| 大香蕉毛片| av小四郎最新地址入口| 999国产视频| 天天色av| 久久久女女女女999久久| 深夜福利av| 国内外精品激情刺激在线| 无码欧精品亚洲日韩一区| 懂色一区二区三区久久久| 久久www免费人成_看片老司机| 爽交换快高h中文字幕| 亚洲女同在线| 深夜福利免费视频| jizz免费在线观看| 午夜刺激视频| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 97超碰人人在线| √天堂资源地址中文在线| 99精品视频在线观看免费| 高h禁伦1v1喂奶| 久久久久久久91| 欧美人与野| 色哟哟在线视频| 国产一级性生活片| 欧美女优在线观看| 国产精品1234| 一级黄色片久久| 911亚洲精选| 91成人国产综合久久精品| 国产精品99久| 国产在线播放网站| 无套无码孕妇啪啪| 国产乱子伦精品无码码专区| 男女操操视频| 国产综合色视频| 97超碰网| 国产999在线观看| 久久久123| 97一区二区三区| 韩国av三级| 欧美69精品久久久久久不卡| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 福利综合网| 情欲按摩院同性3| bbbbbxxxxx性欧美| 日本成片网| 国产少妇露脸精品自啪网站| 先锋影音av最新资源网| 亚洲小视频| 香蕉爱爱视频| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 二区三区在线| 在线中文字幕视频| 麻豆国产一区二区三区四区| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 影音av在线| 国产夜色视频| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 久久综合成人| 99视频精品免视看| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 狠狠色婷婷久久一区二区| 天天天天噜在线视频| 精品一区二区三区波多野结衣| www.99日本精品片com| 美女一区二区三区视频| 特殊重囗味sm在线观看无码| 免费看美女部位隐私网站| 极品福利视频| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 成人在线观看a| 久久国产精品偷| 中文字幕综合在线| 性做久久久| 日日夜精品| 天堂8在线天堂资源在线| 初尝情欲h名器av| 中美性猛交xxxx乱大交3| 亚洲日本va中文字幕| 黄色一级小视频| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美在线视频网| 亚洲成在人线免费观看| 性色av蜜臀av色欲av| 亚洲激情图片| 国产suv精品一区二区60| 快射视频网| 精品国产露脸精彩对白| 操mm影院| 成人激情小视频| 欧美三极片| 84pao国产成视频永久免费| 久久国产精品区| 日本福利社| 女高中生第一次破苞av| 国内精品一线二线三线黄| 久久91精品国产91久久久| 最新国产网站| 国产精品国产三级国快看| 色播激情| 日韩欧美不卡视频| 青草视频污| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 一级二级三级毛片| 在线观看国产成人av天堂| 午夜影院黄色| 69堂精品| 97久久超碰国产精品旧版| 亚洲精品无码国模| 日本做暖暖xo小视频| 人妻夜夜爽爽88888视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 成人爽a毛片在线视频淮北| 四虎首页| 日韩精品xxx| 久久久午夜成人噜噜噜| 国产一级二级三级视频| 日韩成人片| 美女喷液视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产成人欧美视频在线观看| 看个毛片| 日本在线第一页| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 日本大尺度做爰呻吟| 日本性高潮视频| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 一级黄色性视频| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 小拗女一区二区三区| 少妇欧美激情一区二区三区| 修仙性瘾荡乳小说h| av资源共享| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 中文字幕日本在线| 中文字幕123伦| 天堂资源中文| 亚洲女同性同志熟女| 肉体公尝中文字幕第三部| 四虎一级片| 综合久| 亚洲二区在线视频| 尹人成人| 精品成人一区| 在线精品国产| 自偷自拍亚洲综合精品| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 婷色| 日韩经典一区| 人人婷婷人人澡人人爽| 日韩狠狠| 美女100%露胸无遮挡| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 香蕉国产精品| 青青青在线免费观看| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 二男一女一级一片视频免费| www.av在线| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 国产激情久久久久影院小草| 久99久精品免费视频热| 91欧美日韩国产| 国产又黄又硬又湿又黄的| 女模特的呻吟bd| 97人摸人人澡人人人超一碰| 午夜自产精品一区二区三区| 哪里有毛片看| 日韩午夜影院| 免费性爱视频| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 污污网站18禁在线永久免费观看| 久久99精品福利久久久久久| 日本japanese丰满白浆| 国产免费福利在线视频| 中文字幕日韩三级| 国产经典三级在线| 色七七亚洲| 欧美日韩在线网站| 青娱乐最新官网| 国产美女福利视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 天天色视频| 胖女人毛片| 国产第六页| 内射囯产旡码丰满少妇| 国产精品午夜福利不卡| 日本高清色本在线www| 丁香五月亚洲综合深深爱| 波多野吉衣一区二区三区| 日韩高清不卡| 午夜性开放午夜性爽爽| 国产67194| av大片在线无码免费| 成人涩涩| 日韩a片无码毛片免费看| 日韩av在线免费播放| 国产成人久久精品| 精品国产第一区二区三区的特点| 黄瓜视频在线免费观看| 中文无码一区二区不卡av| 999视频在线| 日本人六九视频69jzz免费| 欧美精品偷拍| 国产特级全黄一级97毛片| 欧美videos另类极品| 午夜免费学生在线观看av| 国产伦精品一区二区三区视频我| 欧美自拍视频| 激情丁香六月| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 国产精品成人一区二区网站软件| 欧美日韩人成视频在线播放| 精品国产一区二区三区四区五区| 九色网战| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲美女牲交高清淅视频| 91色交视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 97在线免费观看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看 | 无码少妇一区二区三区免费| 又黄又爽又猛的视频免费| 欧美青青草| 精品国产91久久久久久| 熟女chachacha性少妇| 一边吃奶一边摸做爽视频| 色猫咪av在线网址| 天天操2018| 叶玉卿三级露全乳视频| 欧美日韩中文字幕视频| 无码男男做受g片在线观看视频 | 国产东北露脸熟妇| 日韩人妻无码一本二本三本| 西西人体做爰大胆性自慰| 97免费公开视频| 国产国语亲子伦亲子| 日韩 欧美 综合| 999精品在线视频| 午夜激情视频免费观看| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 99re久久资源最新地址| 伊人久久大香线蕉av一区| 亚洲一区二区黄色| 日韩精品视频免费在线观看| 免费人成网ww555kkk在线| 久久久久久久久久久影院| 国产精品国产馆在线真实露脸| 偷拍第1页| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 国产精华xxx| 天天色综合久久| 欧美三级大片| 一级黄色a毛片| 精品欧洲av无码一区二区| 国产精品久久久久久久久久ktv| 久久嫩草视频| 天天色综合天天| 91成人免费| 成人美女在线| 天天色天| 亚洲黄色录像片| 三级a做爰一女二男| 国产欧美精品亚洲日本一区| 伊人久久综合给合综合久久| 国产日产欧产精品精乱子| 日本高清免费在线| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲免费a视频| 亚洲成人看片| 亚洲区久久| 国产传媒专区| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 久久99精品久久久水蜜桃| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 一区二区三区在线 | 中国| 国产欧美丝袜在线二区| 日韩久久影院| 又粗又硬整进去好爽视频| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 6080理伦片午夜少妇| 中文字幕亚洲精品| 国产精品宾馆国内精品酒店| 小视频国产| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 日韩av伦理| 夜夜看av| 国产一区第一页| 国产精品乱码一区| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 欧洲黄色毛片| 美女视频黄的全免费视频网站| 麻豆tv在线| 色猫咪av在线观看| 中文字幕乱码人妻无码久久| www成人在线视频| 麻豆久久精品| 香蕉视频国产精品| 激情图片在线视频| 性啪啪chinese东北女人| 日本不卡一区| 男女激情爽爽爽免费视频| 欧美色资源| 免费视频网站在线观看入口| 亚洲美女爱爱| 777777av| 国产精品女人久久久| 欧美日韩中文字幕一区| 一本到在线| 国产高潮在线| 黄在线网站| 永久黄网站免费视频性色| 色屋永久| 欧美乱大交xxxxx古装| av理伦片| 在线天堂免费观看.www| 最新av网站在线观看| 亚洲精品视频网址| 婷婷色激情| 成人无码在线视频网站| 图片区小说区区国产明星| 91n视频| 欧美日韩欧美| 深夜国产精品| 国产三级日本三级在线播放| 看片日韩| 日本丰满的人妻hd高清在线| 精品久久久中文字幕| 亚洲一区二区不卡在线观看| 少妇高潮惨叫久久久久| 免费韩国羞羞网站视频| 亚洲精品无码不卡av| 久久久久成人精品无码| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 国产人妻无码一区二区三区免费| 欧美在线观看网站| 国产91av在线播放| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产99久久久国产精品成人免费| 小莹浴室激情2| 午夜成人影片av| 8x拔播拔播x8国产精品| 国产视频一二三四区| 国产成人片无码视频在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 婷婷久久丁香| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 亚洲女同性同志熟女| 免费激情视频网站| 一级淫片免费看| 成人免费毛片男人用品| 国产98色| 嫩草一线产区和二线产区| 少妇哺乳期在线喷奶| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 中文人妻无码一区二区三区在线| 精品无人区无码乱码毛片国产| 人人妻人人澡人人爽曰本| 日本美女日批视频| www午夜激情| 中国黄色片视频| 成人无遮羞视频在线观看| 爱情岛aqdlt国产论坛| 一二三四视频社区3在线高清| 久久免费视屏| 欧美黄色一级| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产成人综合精品无码| cao久久| 亚洲色图插插插| 一本色综合亚洲精品| 欲女熟妇国产一区二区| 国产精品一二三四五区| 激情四虎| av第下页| 午夜小视频在线| 日本成本人三级在线观看| 天堂精品一区| www伊人网| 日本免费一区二区三区最新| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 久久久久区| 丁香花免费高清完整在线播放| 西西44rtwww国产精品| 日本国产亚洲| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 经典毛片| 久草免费在线色站| 九一福利视频| 我要看一级黄色毛片| 免费无码国模国产在线观看| 国产成人精品微拍视频网址 | 狼人综合av| 天天碰视频| 经典毛片| 99综合在线| 欧美顶级丰满另类xxx| 超碰福利在线观看| 久久99网站| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 欧美蜜桃视频| 伊人久久大香网| 一区二区三区回区在观看免费视频| 在线观看a级片| av在线 高清不卡区| 亚洲成a人无码| av在线导航| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 波多野结衣精品在线| 无码中文字幕日韩专区视频| 国产日韩在线视频| 亚洲天堂中文字幕在线| 欧美一级专区| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 91九色porny首页最多播放| 亚洲最大成人在线| 夜夜躁天天躁很很躁| 国产精品一区二区三区在线看| 成人一级视频| 日本一卡二卡视频| 亚洲色欲色欲www成人网| 久久女人天堂| 欧美黄色一区| 国产美女视频免费观看网址| 91pom国产| 国产传媒在线播放| 黄av在线免费观看| 921国产乱码久久久久久| 国产免费一级视频| 日韩成人一区二区| 天天综合视频| 激情成人综合网| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 97人人超人人超免费国产| 国产精品久久久久久久久久久久午| 波多野结衣网站| 国产av一区二区三区最新精品| 韩国三级bd高清中字2021| 欧美另类v| 免费精品99久久国产综合精品应用| 国产网站视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 色综合伊人色综合网站无码| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产内射性高湖| q2002日韩午夜伦高清| 最新国自产拍av| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 伊人免费视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 亚洲国产av无码综合原创国产| 欧美亚洲精品在线观看| 亚洲一二三四区| 在线一二三区| 欧美日韩www| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 国产精品久久久久人妻无码| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品一区二区在线看| 91久久国产露脸精品国产| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 经典三级伦理另类基地| 99亚洲精品在线| 欧美第一页在线观看| 九色精品国产成人综合网站| 免费韩国羞羞网站视频| 四虎小视频| 搞av网| 啪啪av大全导航福利网址| 人妻无二区码区三区免费| 美一女一无一伦一性一交| 放荡的少妇2欧美版| 欧美不卡影院| 中文字幕网站在线观看| 偷拍激情视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉午夜| 双性受爽到不停的喷水bl| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 私拍在线| 日韩伦乱| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲精品无码mv在线观看| 2021狠狠干| 欧美福利网| 欧美自拍偷拍一区| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 性色av网| 无码精品尤物一区二区三区 | 欧美大片高清免费看| 国产精品女人久久久| www波多野结衣com| 三级五月天| 久草青青视频| 91网页入口| 日日夜夜中文字幕| 日本黄色免费网址| 国产日韩精品视频| 不卡免费av| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 福利二区视频| 欧美在线视频一区| 色偷偷中文字幕| 色综合a| 99热成人精品热久久6网站| 欧美极品video粗暴| www.日韩在线| 不卡av在线| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产黄色自拍视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 66av99精品福利视频在线| 日日夜夜中文字幕| 人妻精品无码一区二区三区| 97人妻天天摸天天爽天天| 超级乱淫视频| 国产成人亚洲在线观看| 99精品视频播放| 国产伊人自拍| 五月天激情综合| 日韩精品免费| 日韩av在线影视| 黄网在线免费观看| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 久操不卡| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 欧美精品一区二区三区四区| 极品人妻少妇一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线| 国产精品99久久久久久白浆小说| 国产99视频精品免费观看6| 成a人片亚洲日本久久| 伊人久久久久久久久久久| 在线h片| 国产日产欧产精品网站| 国产精品高潮呻吟久久久| 毛片女人| 欧洲精品卡一卡二卡三| 东京热无码人妻一区二区av| 美女激情网站| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 亚洲狠狠干| 日韩黄色av网站| 亚洲天堂男人网| 中文天堂最新版资源www| 欧美精品乱码视频一二专区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产黄色av| 四虎影视免费永久观看在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 精品欧美在线| 国产东北露脸熟妇| 亚洲乱码精品久久久久..| av福利在线免费观看| 天堂а√在线官网| 啪网站| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 黑巨茎大战欧美白妞| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲开心网| 亚洲国产无线乱码在线观看| 一级毛片aa| 精品人妻无码专区在中文字幕| 亚洲丝袜中文字幕| 国产精品白浆无码流出| 久久密| 麻豆出品| 国产女人在线视频| 国产亚洲精品综合一区91| 色爱激情网| 免费在线观看网址| 久久一区二区三区四区五区| 美女极度色诱视频国产免费| 人人干天天操| 菲律宾av| 精品国产福利在线| 国产精品一| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 久久久久久久久久久网站| 国产精品视频www| 国产区精品一区二区不卡中文| 高清不卡一区| 五月天黄色小说| 1024你懂的日韩| 亚洲综合色成在线播放| 亚洲高清专区日韩精品| 九色视频91| 日日摸日日干| 伊人99re| 狠狠干夜夜爽| 女性无套免费网站在线看动漫| 欧洲极品无码一区二区三区 | 香港黄色毛片| 美女mm131午夜福利在线| 亚洲视频色图| 美女的mm免费视频| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 清清草免费视频| 国产精品视频yy9299一区| 欧美日韩国产三区| 亚洲婷婷一区| 国产群p视频| 婷婷丁香综合网| 麻豆视频污| 久久久久人妻一区二区三区vr| 狠狠撸视频| 动漫人妻h无码中文字幕| 国产丰满人妻一区二区| 一本加勒比hezyo无码人妻| 欧美视频在线观看亚洲欧| 男女午夜影院| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 日韩a片无码一区二区三区电影| 欧美性受xxxx黑人xyx| 亚洲欧洲免费| 又爽又黄又无遮挡网站| 色在线视频| 丁香在线视频| 在线免费一区二区| 快播久久| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 天天爽影院一区二区在线影院| 国产95在线 | 亚洲| eeuss亚洲精品久久| 少妇全光淫片bbw| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 国产精品久久久久久久久软件 | 男人让女人爽的免费视频| 欧美日韩免费观看视频| 亚洲国产精品久久久久| 欧美成人自拍| 蜜桃免费av| 亚洲丝袜av| 97国产爽爽爽久久久| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 国产一级片精品| 久草免费资源站| 国产一级揄自揄精品视频| 色妞av永久一区二区国产av| 久草视频免费看| 欧美性生活视频| 草草屁屁影院| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 日产欧产va高清| 女女百合互慰av网站| 日本高清在线观看视频| 四虎精品在线播放| 97视频国产| 亚洲欧美日韩系列| 伊人久久大香网| 国产69精品久久久久99| 操操网| wwwxxxxx日本| 免费又色又爽又黄的成人用品| 日韩中文字幕在线专区| 国产h在线| 无码人妻av一二区二区三区| 激情久久亚洲小说| 在线观看免费人成视频| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 99久久99九九99九九九| 日韩精品片| 91.xxx.视频| 天海翼av在线播放| 婷婷中文在线| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲不卡在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 色多多www视频在线观看免费| 成人aaa片一区国产精品| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 在线永久无码不卡av| 无套中出丰满人妻无码| 天天插天天干| 亚洲成人福利在线| 丝袜自慰一区二区三区| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | av小说天堂网| 国产乡下妇女三片| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 在线观看国产亚洲| 日批在线观看| ga∨成人网| 成人精品视频在线| 亚洲色图影院| 51精品| 91人人揉日日捏人人看| 手机看片一区二区| 久久中文免费视频| 日韩av片免费观看| www久久99| 美女的奶胸大爽爽大片| 亚洲国产天堂一区二区三区| 免费黄色网址大全| 日韩免费一区二区三区高清| 久久精品无码免费不卡| 97色伦久久x88av| 一区二区三区精| 亚洲无卡视频| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 亚洲伊人久久精品酒店| 久99综合婷婷| 伊人久久大香线蕉综合av| 一级黄色在线| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 高h1v| 热舞福利精品大尺度视频| 麻豆av免费观看| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 日本丰满老妇bbw| 体内射精日本视频免费看| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 中文字幕在线视频免费观看| 性av盈盈无码天堂| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 在线观看国产亚洲视频免费| 日韩欧美日本| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 日本极品少妇videossexhd| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 国产黄色大片免费看| 曰本在线| 精品一区二区三区免费| 色噜噜人体337p人体| 国产特黄级aaaaa片免| 国产猛男猛女超爽免费视频| 日本中文一二区有码在线| 成人xy99tv| 亚洲国产精品成人女人久久| 久久www免费人成看片好看吗| 日日舔夜夜操| xxxxx黄色| 69堂成人精品视频在线观看 | 日本成片网| 男人放进女人阳道动态图| 男人的影院| 日本爱爱免费视频| 少妇与黑人一二三区无码| 色七七在线| 2019nv天堂香蕉在线观看| 日本一本一区二区免费播放| 国产sm精品调教视频网址| 免费看国产成年无码av| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产精品成人免费一区二区视频| 婷婷丁香综合| 99精品久久久久久久免费看蜜月| av中文资源| 国产精品成熟老妇女| 超鹏在线视频| 青青青在线视频| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲色成人一区二区三区小说| 欧美整片sss| 中文字幕高清在线中文字幕| 欧美成人手机视频| 国产91精品久久久久久久| 东京热tokyo综合久久精品 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 国产人妻一区二区三区久| 国产精品亚洲一区二区三区| 色五月激情五月| 久草热视频| 狼狼综合久久久久综合网| 国产在线国偷精品产拍| 成人亚洲精品久久久久软件| 激情床戏视频女人叫国语| 久久久久久久国产精品| 农村一级毛片| 亚洲一区二区黄色| 日本大奶子视频| 亚洲天堂资源网| 爱情岛论坛亚洲自拍| 日本淫片免费啪啪3| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 毛片视频网站| 国产精品欧美成人片| www.久久av| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 1024久久| 亚洲中文字幕日本无线码| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 日韩成人精品在线| 激情小说亚洲色图| 农场巨污高h文| 欧洲性久久精品| www.中文字幕在线观看| 91精产国品一二三区在线观看| 狠狠干超碰| 久久五月天婷婷| 中日韩黄色片| 中文精品久久久久国产网址| aaa222成人黄网| 91av综合| 国产欧美日韩在线| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲精品一区二区三区香| 欧美一区视频在线| 日本一本二本三区免费| 欧美阿v天堂视频在99线| 不卡日韩av| 亚洲激情在线视频| 日韩福利在线观看| 黄色片网址在线观看| 国产成人自拍网站| 亚州男人的天堂| 国产网站免费在线观看| 天堂中文在线最新版地址| 欧美国产三级| 麻豆精品传媒一二三区| 午夜理论片yy44880影院| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产午夜成人av在线播放| 中文精品一区二区三区四区| 中文在线8资源库| 色婷婷精品国产一区二区三区| 囯产精品一区二区三区线| 亚洲最黄网站| 色就是欧美| 免费看片免费播放国产| xxx性视频| 我要看一级黄色毛片| 日韩欧美国产综合| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 116少妇做爰毛片| 亚洲视频中文| 97久久精品午夜一区二区| 超碰男人| 国产精品毛片一区二区| 九九成人| 色老头一区二区| 一道本一二三区| 午夜私人成年影院| 玉米视频成人免费看| 国产精品videossex国产高清| 四虎影院黄色| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 亚洲国产另类精品| 一区二区国产高清视频在线| 欧美怡春院一区二区三区| 亚洲三级在线看| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 国产精品视频永久免费播放| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 久久福利社| 在线免费毛片| 聚色视频| 无码欧美毛片一区二区三| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 日本500人裸体仓房视频| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 在线日韩一区二区| 91九色丨porny丨丰满6| 蜜臀99久久精品久久久久小说| jjzzjjzz在线观看| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 中文字幕视频二区| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 亚洲欧洲视频| 久久小草亚洲综合| 大学生三级中国dvd| 欧洲美熟女乱又伦| www夜夜| 中文字幕av无码不卡免费| 日韩特级黄色片| 一级黄色av片| 双性调教总裁失禁尿出来| 91精品国产人妻国产毛片在线| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 久久成人国产精品免费| 国产毛片3| 国产人妖视频| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 最新国产成人ab网站| 日批小视频| 成年人三级视频| av中文字| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲第一大综合区| 亚洲午夜高清国产拍| 欧美成人伊人| 无码人妻h动漫| 国产农村乱辈无码| 老司机精品视频一区二区| 欧美日韩久久久| www.日韩在线| 精品国偷自产国产一区| 奶大交一乱一乱一视一频| 18禁黄久久久aaa片| xx色综合| 狼人无码精华av午夜精品| 在线观看91精品国产网站 | 狠狠噜天天噜日日噜无码| 无码国模国产在线观看免费| 国产精品7m凸凹视频分类| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产视频亚洲精品| 日本强伦姧人妻69影院| 国产精品久久久久久久蜜臀| 精品视频免费久久久看| 巨茎爆乳无码性色福利| 无码午夜成人1000部免费视频| 欧美成人三级| 亚洲天堂va| 婷婷激情网站| 国产在视频线精品视频| 亚洲一区视频在线| 天天插天天色| 日韩免费网址| 国产色在线视频| 国产无遮挡18禁无码免费| 乱码一区二区三区| 亚洲欧美另类久久久精品| 免费看av软件| 日本 片 成人 在线| 91精品国产91综合久久蜜臀| 天堂网中文字幕| 国产中年夫妇激情高潮| 日韩欧美在线观看免费| 亚洲精品无码ma在线观看| 黄色片a级片| 国产夜夜操| 色综合五月| 欧美天堂色| 欧美一级黄| 成人免费视频在线观看地区免下载| 久久网免费视频| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 伊人365影院| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 日本久久久www成人免费毛片丨| 久久久97丨国产人妻熟女| 成人动漫免费观看| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 后人极品翘臀美女在线播放| 日韩,中文字幕| 久久精品极品盛宴观看| 村上凉子在线播放69xx| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲午夜精品久久久久久| 亚洲婷婷在线| 国产精品wwwwww| www伊人久久| 久久精品人人做人人爽播放器| 欧美日韩三区| 亚洲黄色a| 狠狠色综合一区二区| www.youjizz在线| 精品一区不卡| 中国美女黄色| 亚洲国产不卡| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产福利一区二区三区| 今夜无人入睡在线观看| 国语对白刺激精品视频| 久久久久国产精品无码免费看| 激情毛片视频| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 精品综合久久久久| xxxx黄色片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 青青草av| 狠狠干狠狠撸| 精品久久久久成人码免费动漫| 亚洲精品无码国模| 精品 在线 视频 亚洲| 成年女人午夜性视频| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 亚洲性精品| 国产毛片一区二区精品| 国产91精品在线观看| 日本久久久影视| 一本久道视频一本久道| 中文字幕韩国三级理论无码| www.日韩av| 99日本精品永久免费久久| www.久热| 精品国精品无码自拍自在线| 天堂在线网www在线网| 69tv成人网| 久久久久久久久久亚洲| 夜夜嗨av| zzz444成人天堂7777| 亚洲国产欧美在线成人app| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 日本成aⅴ人片日本伦| www.com毛片| 99精品偷拍视频一区二区三区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 91视频播放器| 欧美黑人一级视频| 少妇av导航| 欧美成人精品欧美一| 在线免费观看日本| 青草伊人久久| 日韩午夜小视频| 久久久久人妻一区二区三区| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 五月婷婷在线视频| 精品久久一区二区三区| 久久人人97超碰国产公开| 午夜草逼| 人人干人人看| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 六月婷婷色| 少妇三级| 欧美比基尼| 黄色录像毛片| 日本在线中文字幕专区| 99色综合网| 狠狠操网站| 日本激情一区二区三区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 极品videosvideo喷水| 精品国产18久久久久久二百 | 久久久噜噜噜久久熟女| 成人99| www夜夜爽| 日韩成人av在线| 色婷婷视频在线| 性调教学院高h学校| www在线看| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 日本不卡中文字幕| 亚洲依依成人亚洲社区| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 亚洲最新在线| 久久综合五月丁香久久激情| eeuss影院在线奇兵区145| 国产偷人妻精品一区| 特级黄色毛片| 国产精品igao视频网| 3344久久日韩精品一区二区| www.91自拍| 老司机午夜精品视频无码| a在线亚洲高清片成人网| 国产乱码二卡3卡四卡| 欧美精品自拍视频| 男女日批网站| 毛片哪里看| 西野翔夫の目の前で犯在线| 亚洲小说乱欧美另类| 高清中文字幕在线a片| 国产成人免费ā片在线观看| 欧美韩国一区| 亚洲国产品综合人成综合网站| 精品国产自在现线看久久| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 北条麻妃久久精品| 久久不见久久见视频观看| 国产精品毛片大码女人| 免费精品国自产拍在线不卡| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 丰满少妇女人a毛片视频| 91资源在线播放| а√天堂www在线а√天堂视频 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 人妻巨大乳一二三区| 日本涩涩视频| 国产专区一线二线三线码| 黑人大荫蒂高潮视频| 97国产揄拍国产精品人妻| 免费99| 中文无码乱人伦中文视频在线| 999成人精品视频在线| 日本sm一区二区三区调教| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 色欧美亚洲| 女同久久另类99精品蜜臀| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 美女啪啪网站又黄又免费| 久久爱www免费人成av| 亚洲婷婷免费| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 变态另类先锋影音| 亚洲一二三在线| 久青青视频在线观看久| 国产精品久久久久久久| 床奴h慎入小说| 色就是色网站| 成人日b视频| mm131尤物让人欲罢不能日本| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 亚洲人av在线| 欧美亚洲第一区| 男女国产视频| 另类亚洲激情| 91精产国品一二三产区区别网站| 天堂av中文字幕| 日韩操操| 日韩一级免费| 91精品一区二区中文字幕| 末成年女a∨片一区二区| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 亚洲码国产精品高潮在线| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 亚洲区和欧洲区一二三四| 巨胸美乳无码人妻视频| 欧美 日韩 国产 精品| 精品国产男人的天堂久久| 久久激情五月| 九草影院| 成人av无码一区二区三区| 免费av观看网址| 狠狠网| 国产产在线精品亚洲aavv| 俄罗斯毛片基地| 少妇人妻好深太紧了a| 亚洲国产综合另类视频| 免费看男女做好爽好硬视频| 免费毛片看片| 成人黄色在线观看| 在线欧美a| 日韩成人午夜| 国产亚洲影院| 人人入人人爱| 色片在线播放| 亚洲色偷拍另类无码专区| 一区二区高清视频在线观看| 国产精品4huwww| 国产重口老太和小伙| 爱情岛论坛亚洲自拍| 成人免费午夜| 色.com| 国产熟女乱子视频正在播放| 国产97碰免费视频| 黄色av网站在线看| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 黄色1级毛片| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 在线观看高清av| 成人免费视频网址| 天天插天天搞| 亚洲国产一区二区视频| 亚洲中文无码人a∨在线| 交专区videossex| 成人xxx| 日本国产在线观看| 欧美三级网站在线观看| 中文av网| 免费毛片无需任何播放器| 成人h视频在线观看| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 黄频在线免费观看| 午夜伊人网| 成人小说亚洲一区二区三区| 亚洲中久无码永久在线观看同| 亚洲精品久久久无码一区二区| 免费人成视频在线视频网站| 波多野结衣在线观看一区| 国产午夜精品一区二区理论影院| 欧洲无线码免费一区| 69成人做爰免费视频| 欧美色噜噜噜| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 国产无人区码熟妇毛片多| 亚洲黄色在线视频| 近亲伦l中文字幕| 不卡视频在线| 色综合区| 超碰色偷偷男人的天堂| 草草屁屁影院| 麻豆视频软件| 欧美在线小视频| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 亚洲性综合网| 精品日韩一区二区| 久久国产精品2020免费| 国产一区丝袜在线播放| jizz欧美| 日韩久久国产| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 欧美成人www在线观看| www.天天色| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 国产无套流白浆视频免费| 亚洲国产高清视频| 亚洲精品图片一区15p| 中国videosex高潮喷水| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 911爱豆传媒国产| 婷婷综合六月| 天堂资源成人√| 午夜福利合集1000在线| 欧美色图激情小说| 狠狠五月天| 性殴美69xoxoxoxo| 不卡的av片| 内射干少妇亚洲69xxx| 香蕉爱爱视频| 在线看片免费人成视频无毒| 美国黄色a级片| 久久超碰在线| 一区二三区国产好的精华液o9| 欧美一区二区三区在线视频观看| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 免费看国产精品| 国产午夜福利精品久久不卡| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 亚洲免费三级| 六月婷婷av| 黄色三极片| 国产精品系列无码专区| 午夜精彩视频| 亚洲欧美性受久久久999| 精品国产一区二区三区av性色| 第一色网站| 色福利网| 能在线看的av| 精品欧美久久久| 制服丝袜一区二区三区| 久爱www成人网免费视频| 波多野结衣a级片| 日本中文字幕在线| 久久黄色视屏| 久久久久国产免费| 日韩第一页| av网在线观看| 国产精品骚| 香蕉日日| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 国产中的精品suv| 综合激情五月综合激情五月激情1| 国产成人午夜精品| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 免费毛片无需任何播放器| 日韩视频欧美视频| 亚洲情区| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 综合色综合| 亚洲精品免费在线观看| 色国产精品一区在线观看| 999久久免费精品国产| 台湾性dvd性色av| 亚洲一区二区无码偷拍| 夜夜操综合| 日韩v片| 强制中出し~大桥未久在线a| 91精品欧美| 国产成年网站| 亚洲国产精品久久久久爰| 少妇厨房愉情理9伦片视频 | 精品小视频在线观看| 亚洲女人的天堂www| av在线三区| 卡一卡二在线视频| 爱福利视频广场| 偷窥自拍五月天| 日韩欧美视频| 欧美大片在线| 精品va久久久噜噜久久软件| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 青青在线精品| 涩涩小网站| 国产日本精品视频在线观看| 国产情侣偷国语对白| 四虎最新站名点击进入| 一级片美女| 欧美三級片黃色三級片黃色| 亚洲精品无码成人aaa片| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 欧洲grand老妇人| 一级片大片| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 亚洲美女精品免费视频| 久久蜜桃av| 黄色成年网站| 国产亚洲精品第一综合另类| 女性爽爽影院免费观看| 久久有精品| 天堂√在线中文最新版| 爱情岛论坛自拍| 少妇爆乳无码av无码波霸| 亚洲高清无码加勒比| 欧美一区二区三区视频在线| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| 天天av天天| 亚洲色大成网站在线| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 成人午夜视频网站| 老妇女性较大毛片| 日本www网站| 激情综合色五月丁香六月欧美| 欧美××××黑人××性爽| 人人看人人乐| 国精品无码一区二区三区左线 | 国产又爽又大又黄a片另类软件| 国产激情免费视频在线观看| www.色午夜.com| 波多野结衣有码| 亚洲第一av网站| 欧美情爱视频| 91最新在线视频| 玖玖玖国产精品视频| 爱插网| 国产91精品一区二区| 中文字幕 国产精品| 无尺码精品产品日韩| 天堂www天堂在线资源| 四虎影视库www111we| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 黄色av国产| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 久久精品伦理| 亚洲一区二区三区国产精华液| 91狠狠综合| 特级黄色一级片| 91精品国产入口在线| 欧美日韩制服在线| 欧美日激情| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产99久久久久久免费看农村| 999久久久精品| 成人免费在线视频网站| av在线不卡一区| 91久久久久久久久久久| 生活片毛片| 久久国产精品久久久久久久久久| 国产777| 午夜夫妻试看120国产| 国产一级影院| 色先锋资源久久综合5566| 91视频看片| 欧美极品在线视频| 意大利做爰露性器50部| 137肉体摄影日本裸交| 综合性色| 殴美毛片| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 蜜臀av人妻国产精品建身房| 搡老熟女老女人一区二区| 国产免费片| 亚洲精品日韩一区二区小说| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 国产毛茸茸| 国产免费二区| a∨色狠狠一区二区三区| 手机国产乱子伦精品视频| 多p混交群体交乱小说h| 亚洲一级特黄| 成人性生交7777| 成熟了的熟妇毛茸茸| 人av在线| 婷婷中文| 久久国产精品久久精| 国产经典三级在线| 99er在线观看| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 亚洲性久久久| 300部国产真实乱| 久久九九久精品国产免费直播| 日韩,中文字幕| 强行征服邻居人妻淑敏| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 欧美日韩一二| 亚洲色tu| 爱情岛论坛自拍| 日本系列第一页| 特极黄色片| 男女激情免费网站| 六月婷婷激情网| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 日日射天天操| 麻豆福利在线观看| 国产女人18水真多18精品一级做| 国产91丝袜在线18| 欧美视频性| 亚洲精品久久国产精品浴池| 天天综合久久| 欧美性受xxxx黑人| 在线不卡av片免费观看| 久久麻豆视频| 精品av国产一区二区三区四区| 国产精品乱码久久久久久小说| 污污污污污污www网站免费| 国产交换配乱淫视频a| 99国产精品入口| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 高h禁伦1v1公妇借种| 亚洲国产成人精品无码区99| 久久亚洲中文字幕精品一区| 日韩永久免费视频| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 国产精品久久久久9999| jlzzzjlzzz国产免费观看| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 国产片性视频免费播放| 巨乳校园h1v1| 无码av中文字幕免费放| 国内露脸少妇精品视频| 18中国性生交xxxxxhd| 嫩草一区二区三区| 久久精品极品盛宴免视 | 国产精品一区二区性色av| 综合色在线视频| 久久网站免费| 高清911专区| 成人激情免费| 亚欧成人精品一区二区| 无码手机线免费播放三区视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 黄色天天影视| 亚洲射| www.激情网| 色爱无码av综合区老司机非洲| 免费无码鲁丝片一区二区| 一本一道久久a久久精品| 91久久久国产| 初尝情欲h名器av| 日本大尺度吃奶做爰过程| 午夜在线观看一区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 在线免费观看午夜视频8| 国产3p在线播放| 亚洲中文字幕a∨在线| 亚洲永久免费| 亚洲的天堂av| 成人国产精品无码网站| 亚洲在av人极品无码网站| 成年女人a毛片免费视频| 色拍自拍亚洲综合图区| 色天使亚洲综合一区二区| 国产在线不卡精品网站| 日本妇人成熟免费视频| 欧美激情综合五月色丁香| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 久久夜靖品2区| 亚洲xx在线| 国产 欧美 精品| 天天综合91| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 特黄特色大片免费播放| 丰满放荡岳乱妇91www| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 国产精品系列在线播放| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 欧洲精品在线观看| 天堂资源官网在线资源| 国产精品99久久99久久久动漫| 国产原创视频在线观看| 忘忧草社区在线www网| 男女午夜影院| 胖女人毛片| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 中文字幕免费在线观看视频| 中国一级黄色毛片| 秋霞网av| 亚洲精品蜜夜内射| 欧美丰满少妇xxxxx| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 青青草伊人网| 在线播放人成视频观看| www噜噜偷拍在线视频| 亚洲日本va中文字幕人妖| 成本人片无码中文字幕免费| 最新色站| 91精品久久久久久久99软件| 18av视频| 国产精品国产三级国快看| 国产成年人免费视频| 国产视频二区| 日韩av一二三四区| 国产精品永久在线观看| 国产91在线 | 亚洲| 欧美aaaaaa| 亚洲天堂网站| 亚洲wwww| 国产一级黄色大片| 欧美肥老太牲交| 干片网在线观看| 深夜国产福利| 裸体一区二区三区| 黑人巨大videos极度另类| 久久影视院线| 欧美wwwwwwxxxxxx| 国产精品高潮久久久久| 天天狠天天透天干天天怕∴| 成人毛片一区二区三区| 亚洲v在线观看| 成人二三区| 国产精品久久久久久久久电影网| 一女三黑人理论片在线| 手机福利在线| 国产免费午夜福利不卡片在线| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 天天摸日日干| 91啪国产在线| 黄色免费视频| 四虎精品| 久久免费成人| 欧美一级爆毛片| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| av导航网| 日韩1区| 国产精品一区二区人人爽| 日本一本在线视频| 男人的天堂成人| 日本三级网站在线观看| 日韩精品一区不卡| 91av入口| 午夜激成人免费视频在线观看| 日韩精品卡通动漫网站| 精品一区二区久久久久久久网站 | 大地资源在线播放观看mv| 日韩成人av网站| 免费看又黄又爽又猛的视频| 精品国产天堂综合一区在线| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 欧美人与动牲交aⅴ| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 精品国产乱码久久久久久口爆| 精品 在线 视频 亚洲| 羞羞视频靠逼视频大全| 波多野结衣一二区| 亚洲图片小说激情综合| 久久久精品99| 一区二区三区国产精品保安| 国产高清精品在线| 国产99久久精品一区二区| 成人国产一区二区三区精品| 成人污污视频在线观看| 嫩模啪啪| 午夜三级a三级三点在线观看| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 不卡av免费| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 国产日韩欧美一区二区| 国产激情视频在线| 2022天天躁狠狠燥| 精品国产yw在线观看| 99国产在线视频有精品视频 | 日韩三级网址| av男人的天堂在线观看国产| 动漫av在线免费观看| 免费观看成年人视频| 在线成人精品国产区免费| 亚洲激情在线播放| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 国产成年女人特黄特色毛片免| 又大又黄又爽视频一区二区| 成人黄色小视频| 国产精品欧美一区乱破| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 日本免费一二三区视频 | 国产黄a三级三级看三级| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 久久123| 成人1啪啪| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 91成品视频| baoyu168成人免费视频| 国产孕妇视频| 一道本毛片| 久久爱综合| 亚洲成a人v电影在线观看| 日产精品高潮呻吟av久久| 久久久久久三区| 免费黄色一级片| 成人亚洲欧美| 2021久久精品国产99国产精品| 亚洲综合狠狠丁香五月| 亚洲精品国产精品久久99热| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 免费久久久| caowo88国产欧美久久| 国产情侣激情在线对白| 久久123| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产av夜夜欢一区二区三区| 成人无码黄动漫在线播放| 日韩加勒比一本无码精品| 91美女网站| 在线日韩日本国产亚洲| 青青草成人网| 欧美黄色短视频| 亚洲国产成人精品女| 久久久6| 欧洲精品卡一卡二卡三| 国产女人喷潮视频在线观看| 99久久国产综合精品麻豆| 日韩精品在线免费观看| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 狠狠综合久久av| 日韩欧美啪啪| 成人伊人亚洲人综合网站| 久久一区精品| 黄网在线免费看| 黄色片91| 一本一本久久a久久精品综合小说| 中文在线观看免费网站| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 亚洲人成网站77777在线观看| 麻豆三级| 波多野结衣 久久| av观看在线观看| 久久久久久久| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 野战的情欲hd三级| 免费av观看网站| www爱色avcom| www.色综合.com| 日韩成人一级片| xxxx69视频| 嘿嘿射在线观看| 筱田优av| 亚洲激情在线视频 | 人妻丰满熟妇av无码区app| 欧美另类又黄又爽的a片| 久久高清毛片| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 国产乱子伦视频在线播放| 中文字幕丰满伦子无码| 亚洲色图10p| www.国产.com| 国产超碰人人爽人人做av| 欧美xxxxx在线观看| 五月婷色| 关秀媚三级| 成年女人色毛片| 五月天中文字幕在线| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 免费aa视频| 欧美日一区二区三区| 欧美成人激情| 日日草视频| 日韩精品一区二区亚洲| 99福利视频| ass少妇pics粉嫩bbw1| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 97日日碰人人模人人澡| 国产精品我不卡| 免费人成又黄又爽的视频| 麻豆av影视| 欧美一级久久久| 一区二区三区视频免费观看| 五月依人网| 精品99久久久| 精品久久久久久成人av| 日本亚洲欧洲另类图片| 国产凹凸在线一区二区| 麻豆一二三四区乱码| 久久亚洲综合| 久久永久视频| 亚洲熟女少妇一区二区 | 午夜性色福利影院| 免费在线不卡av| aaaa一级片| 欧美交a欧美精品喷水| 小婕子伦流澡到高潮h| 国产对白视频| 国产在线观看你懂得| 91在线观看视频| 久草热视频| 日韩av男人天堂| 乱lun合集小可的奶水| 午夜激情亚洲| 国产麻豆xxxvideo实拍| 韩国三级丰满少妇高潮| 四虎在线永久免费观看| 午夜福利三级理论电影| xxxxx毛片| 欧洲多毛裸体xxxxx| 亚洲一区二区观看播放| 乱色欧美| av播播| 午夜精品久久久久久中宇| 最新国产99热这里只有精品| 成人做受黄大片| 日韩精品短视频| 日本不卡在线| 国产在线观看a| 黄色毛片看看| 丰满岳乱妇在线观看中字| 一级黄色大片在线观看| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 老女人av在线| 日本黄色片| 久久久妻| 一起草最新网址| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 自拍偷拍 亚洲| 久草蜜桃| 青青视频免费在线观看| 亚洲视频在线观看网站| 97视频久久久| 四虎影城库| 91久久久久久久久久| av第一页| 日本少妇激三级做爰在线| 男女精品久久| 亚洲欧洲精品视频| av天堂亚洲国产av| 成人av网站免费| 狼人青草久久网伊人| 中文字幕女同女同女同| 极品熟妇大蝴蝶20p| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 91九色丨porny丨肉丝| 国产精品pans私拍| 欧美精品成人a区在线观看| 午夜在线视频一区二区区别| 女人与拘性猛交视频| 高清欧美精品xxxxx在线看| jizz麻豆视频| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 国产成人a视频高清在线观看| 免费观看男女性高视频| 国产精品一区二区av麻豆| 性猛色xxxxx富婆| 国产精品无码久久久久久久久久 | 9色91| 永久黄网站色视频免费看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 好爽又高潮了毛片免费下载| 动漫av在线| 亚洲欧美视频一区| 欧美高潮在线| 精品国产区一区二| 97av视频在线| 久久国产精品影视| 亚洲精品成人无码中文毛片| 丁香花五月天| 蜜桃网av| 日韩三级欧美| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产三级一区二区三区 | 夜夜偷影视| 免费黄色小视频| 97久久超碰成人精品网站| 国产一区91精品张津瑜| 久久久国产精品人人片| 精品一区三区| 午夜三级a三级三点自慰 | 香港澳门三级做爰| xxxx视频在线观看| 午夜h视频| 日韩午夜小视频| 高潮白浆潮喷正在播放| 毛片com| 97超碰人| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 国产极品视觉盛宴| 日本黄色aaa| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 中文人妻av大区中文不卡| 久久亚洲综合网| 亚洲免费av片| 久久国产精品无码hdav| 小视频国产| 性久久久久| 亚洲国产一线二线三线| 国产99视频在线| 亚洲精品午睡沙发| 久久婷综合| 久久中文字幕人妻熟av女| 女学生14毛片视频片二毛| 国产av国片精品一区二区| 色综合久久天天综合| 欧美国产精品久久久乱码| 亚洲天堂色2017| 乌克兰女人大白屁股ass| 国产精品视频2020年最新视频| 国产成人av网| 在线99热| 不卡的av在线播放| 爽好多水快深点91| 极品新婚夜少妇真紧| 欧美一区二区三区在线观看| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 天天干干干| 久久亚洲综合网| 青青视频在线观看免费2| 黄色片免费视频| 成人人人人人欧美片做爰| 国产成人精品久久综合| 国产白丝精品91爽爽久久| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 中文字幕乱轮| jizzjizz黄大片| 黄色一级视频网站| 亚洲中文字幕人成乱码| 热99在线视频| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 九九久久网| 国产午夜激无码av毛片不| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 精品无人区一区二区| 久久色av| 骚虎成人免费99xx| 国产亚洲激情| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 日韩一区二区三区国产| 亚洲第一综合网址网址| 漂亮人妻偷人精品视频| 中文字幕无码色综合网| 少妇乱子伦在线播放| 日韩怡红院| 亚洲系列一区中文字幕| 国产精品视频偷伦精品视频| 风韵犹存少妇69xx视频| 黄色一级视频片| 欧美视频1| 七七久久| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 美女隐私黄www网站免| 偷拍xxxx| 91日韩视频| 每日在线更新av| 亚洲男同视频| 国产av永久无码精品网站| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产三级毛片| 精品国产福利一区二区三区| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 97神马影院| 欧美性性性性性色大片免费的| 黄色3级视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 99国产精品欲| 久久精品国产最新地址| 97福利影院| 久久99这里只有是精品6| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 久久综合九色欧美婷婷 | 天天做天天躁天天躁| 欧美色综合| 欧美国产成人精品一区二区三区| 久久伊人免费| 九九99久久| 中文字幕免费高| 国产www精品| 在线播放真实国产乱子伦| 又黄又爽又色qq群| 国产乱人伦无无码视频试看| 欧美成人午夜| 日本韩国一级淫片a免费| 亚洲精品99久久久久久| 国产亚洲无日韩乱码| 国产高清国产精品国产专区| 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 欧美视频在线一区二区三区| 韩国久久久久| 精品免费一区| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 日产牛牛在线| 亚洲九九热| 青青青免费视频在线| 久久精品人人爽人人爽| 日韩福利一区| 日本久久精品少妇高潮日出水| av在线视屏| 日韩尤物| 国产精品国产av国产三级| 国精品午夜福利视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 大j8福利视频导航| 久久77777| 美丽的熟妇中文字幕| 婷婷色亚洲| 又污又爽又黄的免费网站| 午夜性视频| 久久久久高潮综合影院| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 四虎最新网址在线观看| 天堂激情网| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产精品精品| 国产一区二区av| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 风间由美一区二区三区| va欧美| 亚洲顶级毛片| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 九九爱精品| 26uuu日韩精品一区二区| 美女裸体自慰在线观看| 日本丰满熟妇videossex一| 黄色免费国产| 男人天堂综合网| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 午夜久久久精品| 日韩女女同性aa女同| 五月视频| 国语自产拍在线观看对白| 91中文字幕| 欧美一区二区三区成人久久片| 欧美日韩久久| 91精品国产91久久久久久最新| 亚洲视频一级| 国产精品xxxx18a99| 成人91av| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 欧美色图一区二区| 国产超薄肉色丝袜视频| 50一60老女人毛片| 97自拍视频在线| 精品久久久久久无码人妻热| 68日本xxxxxxxxx59人| 久久精品第一页| www.操操操| 日产欧产美韩系列久久99| 成人做爰69片免费观看| 欧美一级免费大片| wwwyoujizzcom在线| 日本熟妇中文字幕三级| 91激情在线观看| 亚洲欧美一区二区三区| 看毛片网站| 欧美老妇大p毛茸茸| 91看片在线| 有夫之妇3高潮中文字幕| 忘忧草www中文在线资源| 91人人草| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 超碰97免费在线| 国产自在自拍| 一级做a爰片久久| 色婷婷yy| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 在线亚洲精品| 五月开心婷婷六月丁香婷| 日本道专区无码中文字幕| 午夜dj高清免费观看视频| 日本做受高潮又黄又爽| 黄色三级在线观看| 国产91在线观看丝袜| 97se综合| 精品亚洲国产成人av网站| 国产精品一二| 快射视频网| 国产精品a级| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 久久77777| 久久亚洲色www成人不卡| 日韩黄色a| 69xxxx日本| 九九九亚洲| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 精品人妻系列无码专区| 日韩高清av在线| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 国产夜色视频| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 国产产区一二三产区区别在线| 亚洲综合日韩久久成人av| 一极黄色大片| 婷婷久久综合九色综合88| 特大黑人娇小亚洲女| 好大好深好猛好爽视频免费| 日韩成人免费观看| 国产无套粉嫩白浆| 国产精品久久久久久在线观看 | 国产一在线| 久久不见久久见www免费| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 一区二区三区四区在线| 久精品视频在线观看免费| 日本成人一区二区| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 国产嫖妓风韵犹存对白| 久久九九久精品国产88| 日本不卡一区在线观看| 特级黄色录像| 人妻丰满熟妇无码区免费| 国产成人在线看| 久久精品极品盛宴免视 | 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话 | 国产成人a v| 日本黄色网络| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 黄色网址最新| 黑人性高潮| 亚洲天堂小视频| 日本香港三级亚洲三级| 欧美视频一区在线| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲自拍第三页| 国产成年无码久久久免费| 一级片美女| 一本到高清| 欧美不卡一区| 蜜臀av网站在线| 成人啪啪高潮不断观看| 国产一二三精品| 老湿机香蕉久久久久久| 日本亚洲国产| 日本韩国毛片| 成人毛片100部| 亚洲精品国产成人| 欧美成人免费高清视频| 色七七在线| 国产福利第一视频在线播放| 亚洲欧美自拍色综合图| 精品一区国产vr| 欧美猛男性猛交视频| 国产在线观看禁18| 色视频免费看| 天堂在线一区二区| 97视频免费| 999久久久精品| 国产一区二区三区三州| 2021国产精品| 国产在线精品国自产拍影院同性| 欧美日韩免费在线| 成人男女啪啪免费观软件| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 天天曰天天射| 国产aⅴ视频免费观看| 91亚色网站| 亚洲第一页在线| 91精品综合久久久久久五月天| 久久无码成人影片| 偷国产乱人伦偷精品视频| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 无码全黄毛片免费看| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产91久| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 国产主播一区二区三区在线观看| 丝袜操| 色撸撸在线视频| 涩视频在线观看| 夜夜天天干| 亚洲va无码专区国产乱码| 免费在线网站| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 久久久久久九九九| 亚洲瑟| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 婷婷成人亚洲综合五月天| a视频免费看| 久久综合久久鬼色| 免费黄色一级片| 国产永久久| 伊人国产女| 老司机67194精品线观看| 99国产精品欧美一区二区三区| 天堂av资源在线| 欧美r级在线观看| 特级黄色毛片| 99精品影视| 精品久操| av无线看| 男女啪啪毛片| 久久久久女人精品毛片| 午夜av在线播放| www.97视频| 国产特黄大片aaaa毛片| 久久亚洲中文字幕精品一区| 日本丰满岳乱妇在线观看| 亚洲国产不卡| 免费欧美黄色片| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| youporn免费视频成人软件| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 国产精品五月天| 黑人极品videos精品欧美裸| 国产精品久久久久久久久久ktv| 香蕉视频911| 亚洲男人av| 国产xxx视频| 一本视频在线| 97超碰人人澡| 免费看片在线观看www| 亚洲男人片片在线观看| 中文字幕av手机版| 99年国精产品一二二区传媒| 97色综合| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 香蕉色综合| 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲www天堂com| 欧美在线视频你懂的| 一本大道久久久久精品嫩草| 在线观看三级网站| 少妇一级淫片bbb| 亚洲欧美成人| 国产各种高潮合集在线观看 | 和寂寞少妇做爰bd| 日韩精品久久久久久免费| 国产精品久久久久影院老司| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产在线一区二区三区四区| 51综合区亚洲线观看| 偷窥自拍亚洲| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 99麻豆久久久国产精品免费| 老司机午夜精品| 看片日韩| 五月丁香综合缴情六月小说| 亚洲一区二区三区四区的| 少妇爆乳无码专区| 亚洲综合图区| 国产又粗又黄的视频| 色爱亚洲| 爱搞逼综合网| 91福利网址| 国产理论av| 国产精品久久久久9999吃药| 人人揉揉揉香蕉大免费| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 毛片女人| 欧美精品 日韩| 亚洲jizzjizz日本少妇| 欧美黄页| av永久免费观看| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 嫩草视屏| 99亚洲国产精品| 麻豆一区一区三区四区| 久久ww精品w免费人成| 国产1区二区| 成年人国产精品| 久久青草费线频观看| 国产亚洲一区在线| 97夜夜澡人人爽人人| 干在线视频| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品vr专区| 欧美特黄特色视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 10000部拍拍拍免费视频| 久久这里只精品热免费| 成人久久免费网站| 国产男人搡女人免费视频| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 国产自产精品| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 少妇资源| 国产又色又爽又黄的免费| 久热欧美| 人妻大战黑人白浆狂泄| 亚洲免费网址| av免费大全| 视色影院| 久久亚洲精品小早川怜子| 五月婷婷丁香| 插插看| av观看在线免费| 一本色道久久综合亚洲精品不| av手机在线看片| 91九色网| 亚洲中文字幕无码天然素人| 欧美亚洲国产一区二区三区| 99成人精品| 中文字幕久久久久| 东京热加勒比视频一区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日本www黄色| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 91看片在线播放| 亚洲97视频| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 国产美女遭强被高潮网站| 呦交小u女精品视频| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 色综合久久久久无码专区| 青青青伊人色综合久久| 国产一区二区在线不卡| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 国产无av码在线观看| 亚洲精品高清av在线播放| 欧美少妇b| 久久男人视频| 色爱亚洲| 亚洲精品无码mv在线观看| 69av在线| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 日本a√在线观看| 级毛片| 亚欧精品在线观看| 久久在线免费| 久久这里有精品| 亚洲第一毛片| 亚洲精品综合网| 69av导航| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 91porny首页入口| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 一区二区三区在线 | 中国| 护士的奶头又大又白又好摸| 国产亚洲精品成人| 日韩欧美大片| 一起草视频在线播放| 国产真实交换配乱淫视频,| 中文字幕乱码在线| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 老司机在线精品视频播放| 国产图片一区| 毛片基地在线播放| 人妻丰满熟妞av无码区| 精品国产一区二区三区免费| 舒淇三级露全乳视频在| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 日韩欧美中文字幕在线播放| 天堂а√在线地址在线| 欧美成人三级在线播放| 少妇哺乳期在线喷奶| 五月婷婷爱爱| 小视频国产| av午夜天堂| 亚洲在av人极品无码网站| 神马午夜av| 成人在线午夜| 成人国内精品久久久久一区| 成人亚洲精品| 日韩精品免费在线视频| 免费黄色日本| 亚洲国产精品色拍网站| 亚洲国产欧美在线| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 久九九久视频精品免费| 日本大尺度吃奶做爰过程| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 激情二区| 国产乱码卡二卡三卡4| 色老大久久综合网天天| 欧美黑丝少妇| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 色妻影院| 婚后打屁股高h1v1调教| 成年人视频在线免费看| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 国产精品国产三级国产播12软件| 日韩怡红院| 国产一区二区视频网站| av综合网男人的天堂| 午夜福利小视频400| 欧美综合天天夜夜久久| 视频分类 国内精品| 91精品国产成人www| 日本女人一级片| www91麻豆| 国产大学生自拍视频| 亚洲国产成人最新精品| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 精品久久国产视频| 国产成人一区二区三区影院动漫| 欧美巨乳在线观看| 在线观看毛片网站| 少妇三级全黄在线播放| 天堂av2018| 涩涩爱在线| 污污污污污污www网站免费| 亚洲专区中文字幕| 亚洲www啪成人一区二区| 国产麻豆91| 女性自慰网站免费看ww| 美女黄视频网站| 18禁亚洲深夜福利入口| 亚洲综合色av| 91精品国产人妻国产毛片在线| 亚洲日韩国产精品无码av| 成人国产1314www色视频| 国产在线a| 一个综合色| 精品无码成人网站久久久久久| jav成人av免费播放| 国产高清视频网站| 国产精品久久久久久欧美2021| 色呦呦网站| 色狠狠一区二区三区香蕉| 国自产偷精品不卡在线| 亚洲精品无码专区久久| 国产成人av在线免播放观看更新| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲色图丝袜| 麻豆天美传媒毛片av88| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 91久久国产婷婷一区二区| 性欧美极品| 亚洲另类欧美在线电影| a级成人毛片| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 国产精品丝袜综合区旗袍| 午夜少妇视频| 国产主播在线一区| 中文字幕日韩高清| 寂寞少妇让水电工爽hd| 精品推荐国产精品店| 亚洲精品日韩一区二区小说| 免费69视频| 亚洲欧洲日韩综合| 久久97久久97精品免视看| 日韩深夜视频| 在线观看免费人成视频色| 黑人巨大精品欧美| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| a少妇| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲精品无码成人av电影网| 99在线观看免费| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 97色在线观看免费视频| 涩欲国产一区二区三区四区| 丝袜美腿精品国产一区| 久久综合中文字幕| 少妇免费看| 日韩永久免费视频| 操少妇视频| 久久久久久久久久av| 国产高清成人| 欧美 亚洲 一区| 超碰女| 2020精品自拍视频曝光| 一级片日韩| 国产视频精品久久| av大片在线免费观看| 久久久久琪琪去精品色一到本| 欧美伦费免费全部午夜最新| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 91插插插视频| 国产午夜视频| 国模吧无码一区二区三区| 成人va亚洲va欧美天堂| 2014av天堂无码一区| 欧洲久久久| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 韩国精品一区| 国产91免费视频| 久成人免费精品xxx| 三级视频在线| 亚洲区av| 人人干在线观看| 欧美xxxxx在线观看| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 国产 av 仑乱内谢| 国产性色播播毛片| 永久免费的av在线电影网无码 | 中文字幕av网址| 一级片视频免费| 国内精品久久久久久久久齐齐| 伦理一级片| 久久精品人人做人人综合试看| 午夜无遮挡| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 亚洲国产欧美视频| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 午夜色av| 日韩在线看片免费人成视频播放| 看日本毛片| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 十八禁无遮无挡动态图| 国产成人精品三级在线影院| 韩国av网| 中国毛片基地| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 国产激情毛片| 午夜福利精品亚洲不卡| 免费看的av片| 欧美精品在线视频| 日日夜夜网站| 亚洲成在人线在线播放| 久久五十路| 亚洲国产精品无码java| 麻批好紧日起要舒服死了| 久久久日韩精品一区二区| 中国字幕一色哟哟| 日韩精品免费一区二区三区| 天天爱天天射| 亚洲黄色在线观看| 久爱无码免费视频在线| 免费无码又爽又刺激成人| 国产精品自在拍在线播放| 国产乱xxxxx978国语对白| 亚洲精品激情视频| 久久777| 九色porny丨精品自拍视频| 久久这里只精品国产免费9| 最新一区二区三区| 奇米777四色成人影视| 日本91在线| 国产免费av网站| 不卡的av片| 男人的天堂久久| zzijzzijzzij亚洲人| 国产一精品av一免费爽爽| 久久久久久久久久久一区二区| 饥渴少妇av无码影片| 免费美女毛片| 亚洲免费网| 一二三区毛片| 99热在线观看精品| 久久99久久99精品免视看| 91在线观看视频| 欧美成人吸奶水做爰| 6080亚洲人久久精品| 热热色视频| 少妇人妻无码专区视频| 国产精品一区二区无线| 99精品国产在热久久婷婷| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 欧美乱码精品一区| 国产清纯美女爆白浆视频| 中文字幕另类| 亚洲精品国产免费| 久久不卡视频| 亚洲国产成人无码专区| 成人精品自拍| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 久久久久久久久久一级| 狠狠ri| 国产三级视频网站| 欧美日韩网站| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 日日夜夜爱爱| 欧美日韩无套内射另类| 久久精品国产视频| 亚洲高清国产拍精品网络战| 天天碰免费上传视频| 午夜精品久久久久久久99| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 水蜜桃无码视频在线观看| 茄子视频国产在线观看| 欧洲成人av| 色婷婷色综合激情国产日韩| 麻豆三级在线观看| 国产一二三四区乱码免费| www国产| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | av中文资源在线| 52熟女露脸国语对白视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 国产资源在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| 日韩黄色大片| 肉色丝袜一区二区| 国产精品毛片一区二区在线看| 国产精品嫩草影院永久…| 青娱乐欧美| 国产a视频| 草草影院在线观看视频| 一区二区三区精品视频免费播放| 久久国产剧情| 精品精品国产欧美在线| 欧洲久久久| 在线精品亚洲一区二区动态图| 最新免费av网站| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 萌白酱在线观看| 日韩美一级片| 免费看国产成年无码av| 久久国产精品成人影院| www.九色| 欧美交换配乱吟粗大免费看| av大片在线看| 国产成人久久精品流白浆| 国产成人久久av免费| 欧美日本一区二区三区| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 欧美一区2区| 亚洲精品一级| 视频免费1区二区三区| 免费在线观看你懂的| 国产第69页| 1717国产精品久久| 高潮久久久久久久久| 婷婷激情小说网| 日本丰满熟妇videossexhd| 欧美日韩一二| 无码国产精成人午夜视频不卡| 女人的av| 丝袜足脚交91精品| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 韩日激情视频| 亚洲日本色| 日日草草| 爱色成人网| 国产精品一区二区熟女不卡| 人妻无码少妇一区二区| videos另类灌满极品另类| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 久久午夜精品视频| 法国性xxx精品hd专区| 91dizhi永久地址最新| 激情小说av| 顶臀精品视频www| 四虎色网| 夜色资源ye321 在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产成人亚洲精品无码车a| 91成人短视频在线观看| 色女人综合| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 18禁止看的免费污网站| 丁香花婷婷| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 青青导航| 国产自产精品| 男女激情爽爽爽免费视频| 国产精品久久久久久妇女6080 | 午夜三级a三级三点窝| 黄色网在线| 蜜桃臀av在线| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 懂色av一区二区三区观看| 丁香色综合| 亚洲精品亚洲人成在线| 爱插美女网| 日本xxxxx高潮少妇| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲伊人五月丁香激情| 亚洲依依成人综合网址| 日韩少妇激情一区二区| 久久国产精品免费一区二区三区| 色啊色| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 天堂av色综合久久天堂| 超碰人体| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 亚洲人成绝费网站色www| 欧洲av无码放荡人妇网站| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 中文字幕亚洲欧美专区| 精品91av| 免费三级现频在线观看免费| 欧洲黄色网| 亚洲国内精品av五月天| 粗暴video蹂躏hd| 性较小国产交xxxxx视频| 国产 剧情 在线 精品| 天天天色| 欧美亚洲综合另类| 九九国产| 欧美日韩国产亚洲沙发| 国产一区二区三区不卡在线看| 国产精品69av| 欧美男男大粗吊1069| 无码人妻精品一区二区三区在线| 日韩91视频| 亚洲成年网| 少妇乳大丰满高潮喷水| 日韩精品xxx| 中文资源在线天堂库8| 97视频在线| 日韩欧美不卡| 黄色av一级片| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 亚洲国产综合av在线观看| 成人久久av| 99亚洲精品久久久99| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 亚洲国产成人无码av在线影院| 毛多水多www偷窥小便| 国产精品com| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 国外av片免费看一区二区三区| 四虎精品在线播放| 黄色毛片一级片| 麻豆视频在线播放| av日韩在线免费| 小sao货水好多真紧cao视频| 欧美影院在线观看| wwwav小四郎com| 精品福利在线| 久草三级| 欧洲黄色毛片| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 国产成人无码免费看视频软件| 亚洲热久久| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 妺妺窝人体色www在线下载| 麻豆av一区二区三区久久| 日韩成人福利视频| 综合亚洲综合图区网友自拍| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 天天爽天天做| 国产免费网| 黑人黄色一级片| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 亚洲一二三av| 青青草视频黄| 免费观看一级视频| 丰满又黄又爽少妇毛片| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 久久精品国产精品国产一区| 色吊丝中文字幕| 亚洲系列一区中文字幕| 欧美熟妇喷潮xxxx| 日韩视频一区二区在线观看| 韩国美女vip内部1101福利| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国产同性女女互磨在线播放| 91绿帽黑人系列一区| 亚欧美一区二区三区| 精品多人p群无码| 日本人妻人人人澡人人爽| 欧美三级视频在线播放| 99精品日本二区留学生| 日韩精品在线免费观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 亚洲专区欧美| 国产精品88| 欧美成年人视频在线观看| 欧美中字| 亚洲图片中文字幕| 亚洲日本va午夜在线影院| 精品网站999www| 国产精品成人久久久久| 亚洲精华国产| 99色影院| 国产一区丝袜在线播放| 精品伊人久久久久7777人| 亚洲国产五月综合网| 欧美香蕉爽爽人人爽| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 亚洲另类春色校园小说| 加勒比久久综合网天天| 在线xxxx| 欧美a在线播放| 欧美又大又粗又湿a片| 免费日本特黄| 一色道久久88加勒比一| 天天干天天草天天| 免费的黄色大片| av久久悠悠天堂影音网址| 亚洲一二三四区| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 免费看日批| 精品含羞草免费视频观看| 久草 在线| 精品乱人码一区二区二区| 97日日碰曰曰摸日日澡| 久久精品这里热有精品| 黄色自拍网站| 三级免费毛片| 亚洲国产精品一区第二页| 麻豆精品久久| 日韩无码电影| 日本高清色www在线安全| 一区二区在线国产| 91av免费看| av超碰| 亚洲日韩a∨无码久| 欧美日韩在线免费播放| www国产精品一区| 无码国产精品成人| 亚洲欧美日韩国产精品| 99热国| 无码精品a∨在线观看十八禁| 好好热视频| 日韩欧美不卡| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 欧美人与动交视频在线观看| 日本成人动漫在线观看| 国产japanhdxxxx麻豆| 亚洲欧美综合中文| 成人涩涩网站| 992tv成人国产福利在线观看| 成人性做爰片免费视频| 看全色黄大色黄大片大学生图片| av免费观看网站| 热の综合热の国产热の潮在线| 国产精品成人亚洲777| 一区二区三区四区日韩| 九九热在线视频观看| 国产一区二区三区四区精华| 国产片a国产片免费看视频| 欧美4区| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 国产精选在线| 免费的理伦片在线播放| 玖玖精品在线| 日本最新免费二区| 狠人干练合综合网| 性色av极品无码专区亚洲| 色婷婷国产| 激情五月网站| 成人三级黄色片| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 人人看人人乐| 午夜 国产| 国产视频黄色| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| www91成人| 一出一进一爽一粗一大视频 | 日韩一区二区三区欧美| 欧美日本一区二区| 天堂精品久久| 亚洲一区a| aⅴ一区二区三区无卡无码| 久草热久草在线| 亚洲精品综合| 色偷偷一区二区三区| 美女天天操| 131mm少妇做爰视频| 日本中文字幕高清| 久久久嫩草| 毛片成人网| 一级全黄裸体免费观看视频| 欧美成人精品激情在线观看 | 亚洲成aⅴ人在线视频| 国产999精品成人网站| 亚色视频在线观看| 麻豆网址| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲精品aaaa| 欧美午夜在线| 欧美囗交做爰视频| 黄色大片免费的| 综合亚洲欧美| 在线免费日本| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产又黄又硬又湿又黄的| 午夜高清视频| 噜噜噜噜香蕉私人| 亚洲国产精品无码java| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 在线看黄色av| 欧美日韩中文字幕一区| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 蜜桃视频成人在线观看| 美女黄色毛片| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 免费看污片的网站| 九九国产精品无码免费视频| 蕾丝av无码专区在线观看| 欧美日韩在线视频一区二区| 日本在线a一区视频| 一本大道五月香蕉| 17c国产精品| 国产情侣大量精品视频| 日本爱爱免费视频| 2020久久国产综合精品swag| 日韩毛片一区| 免费看91的网站| 久久久久久婷| 瑟瑟综合| 国产精品女同一区二区| 青青视频免费| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 可以在线看的av网站| 亚洲大尺度在线| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 成人有色视频免费观看网址| 五月激情综合婷婷| 少妇高潮太爽了中文字幕| 久热国产精品视频| 制服丝袜第一页在线| 最新免费av网站| 亚洲线精品一区二区三八戒| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 激情三级在线| 久久成人人人人精品欧| 欧美日韩综合网| 国产破外女出血视频| 一个人免费观看的www视频| 免费萌白酱国产一区二区三区| 成人在线小视频| 日韩欧美中文一区| 在线观看日韩中文字幕| 色视频www在线播放国产人成| 国产一区两区| 女同av久久中文字幕字| 国产真实younv在线| 日本专区在线| 一区二区中文字幕| 各种虐奶头的视频无码| 黄网页在线观看| 成人免费黄色大片| 国产精品久久麻豆| 九九久久精品无码专区| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 波多野吉衣一区二区| 香蕉色视频| 久久久久欧美精品观看| 中文字幕一区在线观看| 草草在线影院| 91污网站| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 亚洲国产欧美在线成| 男人天堂2024| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 日本又色又爽又黄的视频免| 国产女高清在线看免费观看| 亚洲中文字幕无码mv| 中文字幕av网站| 黄色国产大片| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 制服欧美激情丝袜综合色| 欧美播放| 国产乱xxxxx97国语对白| 性欧美性另类巨大| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 色综合福利| 不卡二区| 三级av网| 在线爽| 色两性网欧美| 中文av伊人av无码av狼人| 久久国产影视| 色狠狠av北条麻妃| 成人欧美一区二区三区视频| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 久久国产精品免费一区二区三区| 爆乳喷奶水无码正在播放| 岛国精品一区二区| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 大奶子av| 亚洲日本三级| 手机天堂网| 亚洲精品国产一区二区的区别| 亚洲伊人色综合www962| 97影视传媒| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产成人在线精品| 青青青在线视频| 久久福利网| 亚洲成人精品av| 中国极品少妇xxxx做受| 一个人看的www视频在线观看| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 美女av免费| 日韩一区二区三区免费视频| 欧美性猛交xxxx三人| 日韩久久久久久久久久| 日韩久久免费视频| 麻豆高清| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 成人午夜视频免费观看| 久久久精品| 五月天婷婷综合网| av在线视| 一级特黄aa大片免费播放| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产精品一国产精品一k频道| 超碰人人人人人| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 激情午夜网| 成人免费淫片视频软件| 黄色大片网| 天堂资源成人√| 性色av网址| 欧美美女性生活视频| 激情网站免费| 啪啪短视频| 色噜噜av| 国产午夜亚洲精品区| 天天天天天天干| www国产色| 阿拉伯性视频xxxx| 婷婷深爱| 亚州av| 亚洲中文自拍另类av片| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 看欧美一级片| 成人mv| 卡一卡二卡三免费视频| 国产一起色一起爱| 免费观看毛片| 羞羞视频入口| 78色淫网站女女免费| 亚洲永久视频| 在线人成免费视频69国产| 中文字幕日韩高清| 77777亚洲午夜久久多喷| 中国一级黄色毛片| 2022国产精品| 国产精品一二| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 亚洲精品久久久蜜臀| 日韩手机看片| 天天操综合网| 在线a亚洲v天堂网2018| 国产a大片| 久久图片视频| www日韩精品| 国产真实伦在线观看视频| fc2ppv在线播放| 欧美啪啪一区| 久久精品视频9| 婷婷色在线| 97午夜理论片影院在线播放| 国产嫩草视频| 性色综合| 天堂资源wwwav啪啪| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 神马久久午夜| 国产女人毛片| 狠狠爱网站| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲一区av无码专区在线观看| 少妇爆乳无码专区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 久久婷婷一区二区| 2020亚洲欧美国产日韩| 精品久久久久久一区二区| 成人免费看黄网站yyy456| 中文字幕天使萌在线va| 国产成人免费观看| 日韩中文幕| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| av小说天堂网| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 亚洲精品肉丝少妇在线| 99久久精品国产免费| 老子午夜影院| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 日韩a一级| 狠狠干夜夜骑| 播播激情网| 久久久久欧美精品网站| 尤物综合网| 成人精品一区二区三区在线观看| 成人男同在线观看| 四虎av永久在线精品免费观看| 欧美一级黄视频| 欧美视频影院| 人人超碰人摸人爱| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 日韩中文字幕在线专区| 搞av.com| 成人喂奶露着大乳| 久久国产这里只有精品| 中文字幕av免费| juliaann战黑人| 日韩精品无码一本二本三本色| 波多野结衣在线观看一区| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 欧美乱码精品一区| 50岁熟妇的呻吟声对白| 色吊丝av中文字幕| 视频一区二区无码制服师生| 亚洲www永久成人夜色| 亚洲黄色三级| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 日韩亚洲一区二区| 天堂av无码av一区二区三区| 国产精品久久久18成人| 超碰在线97观看| 欧美乱妇15p| 亚洲男人天堂网址| 特黄一区二区| 免费看48女人真人毛片| 国产三级在线看| 国产精品视频网站| 日本一二三区在线| 高柳家动漫在线观看| 国产超薄肉色丝袜视频| 少妇aaaaa| 亚洲黄色成人网| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 东北少妇露脸无套对白| 991本久久精品久久久久| 日韩不卡在线播放| 99热精这里只有精品| 麻豆观看| 日韩精品片| www.av视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 这里有精品| 无码专区人妻诱中文字幕| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 91热在线| xxxxxx国产| 一杯热奶茶的等待| 精品欧美一区二区久久久伦| 香港三级日本三级妇三级| 99精品国产在热久久| 九九99久久精品国产| 杨幂毛片午夜性生毛片| 最新国产精品剧情在线ss| 香蕉视频一区二区| 自拍亚洲综合在线精品| 黄色三级在线观看| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| av网站在线看| 比利时xxxx性hd极品| 国产一级二级三级| 国产日韩欧美高清| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 国产精品国产三级国产专区53| 色狠av| 亚洲va无码va在线va天堂| 日本中文字幕高清| 欧美激情日韩| 爱草av| 亚洲男人天堂网| 亚洲 另类 熟女 字幕| www噜噜噜| 国产91在线 | 亚洲| 久久精品国产只有精品66| 日韩一级在线观看视频| 国产高清一区二区三区视频| 透视性魅力| 日本又黄又猛又爽免费视频 | 亚洲成av人片在线观看无app | 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 久久精品国产麻豆| 丝袜美腿亚洲一区二区图片 | 天天综合视频| 中文字幕日本乱码仑区在线| 欧美丰满熟妇hdxx| 中国女人内射6xxxxx| 久久久久黄色片| 午夜高清国产拍精品| 超碰成人人人做人人爽| 成人免费无码大片a毛片直播| 91成人国产综合久久精品| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 人人爽人人爽人人片av免费| 成人在线三级| 91九色视频在线| 婷婷丁香社区| 亚洲国产一二| 99精品热视频这里只有精品| 琪琪亚洲精品午夜在线| 国产另类在线| 超碰在线人人草| 无套内射无矿码免费看黄| 中文字幕在线观看亚洲视频| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 亚洲红桃视频| a天堂av| 中文字幕热久久久久久久| 伦理片在线播放无遮无挡| 国产精品国产精品国产专区不卡| 乱人伦xxxx国语对白| 天堂中文在线资源| 欧洲美女与动性zozozo| 精品无码黑人又粗又大又长| 无码任你躁久久久久久| 无套内谢少妇在线观看视频| 亚洲国产av无码男人的天堂| 古装一级淫片a免费播放口| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 超碰97免费| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产成人精品日本亚洲77美色| 欧美另类高清zo欧美| av中文字幕网站| 国产高清视频在线观看69| 国产精品美女久久久久久福利| 巨大黑人极品videos精品| 欧美xxxx欧美精品| 日韩欧美国产激情| 天天插在线视频| 99久久亚洲精品| 红杏成av人影院在线观看| 大尺度h1v1高h引诱| 天天看天天干| 久久成人国产精品免费| 日日日网站| 精品国产一区二区三区av片| 香港av在线| 国产高清小视频| 日批黄色片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 狠狠干影院| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 青青草av一区二区三区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 91青青青| 日本黄页网站免费观看| 99色网| www欧美| 中文字幕在线观看亚洲| 国产精品福利视频一区| 国产精品一二三四五区| 91色在线| 日韩国产丝袜人妻一二区| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 亚洲精品熟女国产| 毛片黄片免费看| 91成人动漫| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲女优在线播放| 鲁鲁久久| 国产成人av无码永久免费| 中文字幕无限2021| 色涩网站| 经典毛片| 伊人久久大香线蕉av仙人| 免费毛片看| 亚洲人成人无码www影院| 97无码视频在线看视频| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 夜夜骑天天干| 日韩少妇毛片| 免费无码av片在线观看国产| 亚洲人xxxx| 国产中文成人精品久久久| 91美女高潮出水| 丁香六月久久婷婷开心| 99热精品在线| 伊人91在线| 思思久久96热在精品国产| 亚洲一区二区在线免费| 免费无码一区二区三区a片| 国产精品2区|