超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財務審計報告

時間:2023-02-02 10:52:27 報告 我要投稿

財務審計報告(范本)

  在現在社會,報告的使用成為日常生活的常態,報告包含標題、正文、結尾等。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的財務審計報告(范本),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

財務審計報告(范本)

財務審計報告(范本)1

  審計報告是注冊會計師在完成審計工作后向委托人提交的最終產品。注冊會計師只有在實施審計工作的基礎上才能報告。注冊會計師通過對財務報表發表意見,從而履行業務約定的責任。

  ***集團審計部HK審計組于20xx年*月*日——20xx年*月*日對JLHK公司進行了全面審計,經過審計,我們發現HK公司在財務工作、物流程序等方面極其不規范,總體工作質量低下,財務對公司的業務失去控制,并嚴重地影響到HK公司正常業務的開展。究其原因,與物流程序錯誤、財務人員素質不高、上一次審計現場整改諸多不當等直接相關。現將審計的情況匯報如下:

  一、 JL省HK公司概況

  1、HK公司于1999年*月*日登記注冊,注冊資本為人民幣×××萬元。經營范圍為:批發西藥制劑、中成藥、中藥材、中藥飲片、生化藥品、生物制品;醫療器件。

  2、機構設置:公司領導、辦公室、質管部、業務部、財務部、**路批發部、HK大藥房、JL辦事處、LY辦事處、HLJ辦事處。

  3、領導班子成員三人:總經理***、副總經理***、業務處長***。公司現有職工(包括辦事處)××人。

  4、截止20xx年*月*日,HK公司資產總額×××萬元,負債總額×××萬元,凈資產×××萬元,庫存存貨×××萬元;

  20xx年1月—3月,主營業務收入××萬元,成本費用總額××萬元,虧損××萬元;發貨××萬元,回款××萬元(其中清欠××萬元)。

  HK大藥房資產總額××萬元,負債總額××萬元,凈資產××萬元;20xx年1月—3月,銷售收入××萬元,費用總額××萬元(包括在公司發放的工資××萬元),虧損××萬元。

  二、審計發現問題匯報

  一)、財務方面存在的問題:

  HK公司的財務整體工作質量低下,個別會計人員甚至基本上不能勝任本職崗位的工作,尤其是在物流帳務的處理上極不規范,財務起不到起碼的監督和控制作用,不僅不能很好地為業務服務,很多時候甚至阻礙著業務的正常開展。具體表現為:

  1、財務工作方面極不規范。表現在:學會計論壇

  ①、部門工作混亂。物流會計***在工作上與主管會計不合作,出納因承擔了大量的應該由物流會計承擔的工作,而造成本職工作積壓,有時也不服從主管會計的工作安排。加上主管會計財務管理水平有限,最終形成部門人員之間不能進行有效的溝通,主管會計對部門工作不能有效實施管理的不良局面。

  ②、會計崗位職責分工不合理。物流會計不記錄物流相關的往來賬,而由費用會計負責。物流會計職責范圍內的大量工作或由出納、業務處代為完成,影響工作效率和工作質量。

  ③、上一次審計人員對財務的規范整改意見不合理,違背《會計法》的準則,要求出納整理并保管會計憑證。現在出納盡管沒有保管憑證資料,但仍承擔著整理會計憑證的繁瑣工作。

  ④、出納當日的現金、銀行存款收支不能當日處理入賬,做不到日清月結,不僅不利于日后的對賬,也為截留和挪用貨幣資金留下隱患。

  ⑤、賬簿登記不規范:封面啟用登記不全,物流臺賬甚至無封面;月末沒有本月合計、累計,沒有結出月末余額,造成取數十分困難。

  2、物流帳務不全且不準確。表現在:

  ①、財務處沒有發貨收款手工臺帳和庫存商品進銷存手工臺帳:入庫出庫時,物流會計只登記電腦帳不登記手工臺帳,且出庫是根據《發貨申請表》而不是《出庫單》登記電腦帳。電腦帳跟不上業務進度,物流會計自己也表示準確率只能保證90%以上,曾多次出現所提供的數據出現異常偏差的情況(如曾向經營公司領導提供過HK的庫存數為幾個億的事情發生)。

  ②、入庫商品僅在收到發票后,才登記庫存商品手工臺帳,出庫商品僅在開出發票后,才登記庫存商品手工臺帳,庫存商品臺賬的作用僅僅是為了在月底作結轉成本之用。

  ③、由于財務處沒有發貨收款手工臺帳和庫存商品進銷存手工臺帳,電腦進銷存帳又不準確,當經營公司領導或總公司要求提供物流相關的報表數據時,財務處不能直接提供,每次均是財務處向業務處索取,由業務處根據業務處的臺帳提供最終的數據,并且是由出納而不是物流會計完成最后的上報工作。

  3、電算化分工不合理。由于只對***一人進行了電算化的培訓,未讓費用會計***參與,導致費用會計至今不能操作財務電算化,人為造成財務職責分工不合理。而物流會計雖經在BH市15天的集中培訓和**公司軟件操作員實地50多天的培訓,但收效甚微,仍不能對財務電算化進行有效的操作。具體情況如前面所述。

  4、**批發部存在賬外資金。批發部代理藥品的現金收支均未通過財務處出納。目前HK公司在批發部設置一名核算員,同時兼管現金和賬務處理。現金收支都在批發部直接進行,手工銷售清單用白條填制。每月月末由核算員作記賬憑證,稱匯總科目后電話報財務處費用會計合并進行賬務處理。實際審計發現根本沒有合并入HK公司賬務,本次審計開始至今一直聲稱電腦主板送修,不能提供以往的數據,無法與其手工票據進行核查。批發部非北生產品的經營屬于賬外經營,根據目前查明的證據顯示:賬外現金存折從20xx年*月*日開戶至今,共存入現金×筆共××萬元,支出×筆共××萬元,存折余額為××萬元。

  5、對易貨來的藥品不作處理,人為制造損失。經了解,原安徽TR藥業公司欠上海大區BS藥品貨款,以易貨的方式將一批普藥共計人民幣××萬元發至JLHK,用以沖抵BS藥品欠款。由于HK財務人員不知道該如何入賬處理,將情況反映給***集團財務領導,***集團財務領導直接要求HK公司“款從哪兒來回哪兒去”,致使該批貨物未能及時銷售出去,批號也日漸陳舊,至今仍沒有入賬處理。(注:現批發部銷售的大部分代理藥品都屬該批藥品)

  6、人為制造偷漏稅。原HK公司賬面有存貨××萬元,根據上一次審計人員的要求,直接從賬面轉入到“其他應收款——原HK公司”掛賬,給現HK公司從賬面上人為造成稅務上視同銷售的事實,HK公司將可能為此承擔近10萬元的稅款及不能估計的偷漏稅罰款的損失。

  又,根據上一次審計的要求,將原老HK公司的應收欠款全部調整到“其他應收款——原HK公司”掛賬,現已逐步收回這些欠款,但均未入賬,而是直接通過銀行進銀行出的方式,將款項直接轉走。現已查明共有×筆回款共計××萬元,并已全部轉走。

  7、投資資金總額不對,多出的投資額去向不明。收購原HK公司時,通過浙江DY*建BH公司先后匯入HK公司賬戶兩筆投資共××萬元以收購HK公司,原公司所有者直接將款項提走。由于財務上沒有將該經濟事項入賬處理,為使HK公司賬面實收資本達到××萬元,***集團又投入資金××萬元,這樣***集團前后共投入HK的投資資金實際為××萬元,而HK公司賬面僅顯示收到投資款××萬元,其中20xx從HK公司賬面上未得到體現。

  另:原收購HK公司的××萬元中,實際包括收購HK大藥房的××萬元,但由于財務上一直沒有作相關的賬務處理,導致至今HK大藥房的賬面實收資本為0,HK公司賬面的投資也為0的現象。HK大藥房的報表一直沒有與HK公司的報表進行合并,集團財務也未作要求。導致HK公司的員工至今仍認為集團對HK大藥房未作投資。

  8、倉庫盤點方式不正確。在近一年的時間里,每月三次的庫存盤點,均不知道應該在盤點前根據庫存商品賬面數預先準備好盤點清冊,并與業務處內勤、倉庫保管員對賬后再進行盤點。現場盤點時,僅用空白紙張記錄實物數,盤點完畢后,再回公司核對賬務,白紙上記錄的盤點數又不敢保證數字準確,還要多方核對。根本無法現場發現是否存在賬實不符的情況。庫存盤點流于形式。

  9、財務無法對業務提成及開發票申請進行有效審核。物流會計由于沒有《發貨收款臺賬》,電腦賬又跟不上業務進度且無法保證準確,因而無法對《發票開票申請表》及《業務提成表》進行審核。目前實際操作方法是:由出納借用業務處保存的《發貨申請表》,經查找核對后進行審核。不僅大大增加出納的工作量,且不能保證其準確性,也造成對開票和業務提成審批的拖延,降低財務服務質量。對此經營公司領導及業務員多有怨詞。

  10、物流賬務處理缺乏基本技能。調貨、換貨沒有按規定的程序進行處理,物流會計也不明白應該如何處理,從而導致電腦賬因物流不規范而無法處理,電腦中數據明顯不可用。

  11、財務對物流失控。除北生產品外,批發部經營的其他代理藥品在財務處、業務處均沒有臺賬(只是在倉庫設一核算員進行核算,且登賬不及時),難以進行有效的監督和控制。

  12、財務對大藥房失控。大藥房的進、銷、存賬均由柜臺營業員自己登記,財務處只由費用會計登記金額賬,沒有登記相關的商品品種明細和數量,因而無法對該業務進行有效的監督和控制。

  二)、物流程序方面存在的問題:

  1、入庫不規范。業務處將股份公司寄到的發貨回執交倉庫保管員,收到貨物后,不經質檢檢驗簽字,由倉庫員直接入庫,填開入庫單。入庫單無質檢聯。而目前集團公司要求的規范作法是:經營公司業務處接到貨物后清點與訂購單及供貨單位的發貨回執無誤后,立即填開入庫單,質量部門驗收合格簽字后,倉庫保管員根據入庫單驗貨無誤入庫后簽字,分別交至業務處及財務處記賬(入庫單上須注明生產批號)。

  2、出庫不規范。

  發貨程序不規范,是造成整個HK公司物流賬務混亂的根源。

  按上次審計現場整改的要求,HK公司發貨程序是:將審批完的發貨申請表傳真給庫管員發貨 → 登記發貨通知單 → 登記銷售臺賬 → 登記產品發貨明細賬。而目前集團公司要求的規范作法是:營銷公司業務處接到已批準的“發貨申請表”立即填開出庫單(出庫單上要填寫“發貨申請表”編號及生產批號)→ 質量部門簽字后 → 倉庫保管員憑出庫單“發貨聯”發貨 → 業務處組織發運。出庫單“業務聯”交業務處內勤記賬,“財務聯”交財務處記賬。

  上一次審計現場整改中:不要求業務處開據出庫單;倉庫保管員根據傳真來的發貨申請表進行發貨最后補開出庫單;各部門根據發貨申請表登記相關臺賬。

  以上幾點是HK物流賬混亂的根源。同時HK的物流中還存在以下問題:

  ①、發貨申請表審批手續不全。

  ②、出庫未通過質檢,沒有完全按先進先出的原則發貨。

  ③、倉庫憑業務處傳真的發貨申請表發貨或電話通知發貨,事后補辦手續。

  ④、發貨有時不通過庫管員,由發貨員直接發貨,事后補辦手續。

  ⑤、因質量問題出現退貨,未經質檢檢驗,且未入庫又直接補貨出庫。

  ⑥、違反規定直接發貨給業務員。

  3、盤庫方法不正確。

  ①、盤庫前不對賬,不預作盤點清單。

  ②、現場盤點沒有業務處人員參加。

  ③、不能現場發現是否存在賬實不符情況。

  三、對HK現有財務人員的評價

  根據這次審計的結果來看,目前JLHK財務各個崗位人員基本素質普遍偏低,個別崗位達不到相應崗位應該具備的專業技能,具體評價如下:

  1、主管會計(費用會計)***:處理外圍社會關系(工商、稅務)的能力較強,具備一定的全盤帳務處理能力,但管理能力一般,電腦應用技能較低,費用開支把關不嚴,對財務規范化管理缺乏足夠的認識,對物流方面的規范化管理也缺乏足夠的了解,物流方面的財務相關能力較差。其在財務處缺乏足夠的威信,很難有效地組織起財務部門的工作。

  2、物流會計***:經過兩次電算化的`培訓,具備了一定的電算化基礎,但仍不能完全掌握電算化的操作技能;財務基本功不扎實,對自己所負責的工作范圍內一些基本的財務技能如記錄臺賬、盤貨等不求甚解;對物流的規范化操作流程缺乏必需的了解,對自己經手的工作責任心不夠,工作上主觀能動性差。提供的物流相關數據所花費時間長且無法保證其準確,其經管的物流賬對于公司的物流管理而言基本上沒有起到任何作用。

  3、出納***:對公司較為忠誠,有較強的監督把關意識,但財務基本功相對較差,電腦應用技能較低,工作效率不高。

  4、批發部核算員***:財務電算化專業畢業,有較強的電腦操作能力,具備一定的財務基本功,接受能力較強,但實踐經驗不足,缺乏獨立帳務處理的工作經驗,若能得到有效的指導和幫助,將能很快勝任HK會計崗位的工作。

  四、整改措施

  針對上述HK公司存在的問題,我們與HK公司領導班子及相關人員共同研究,達成共識后進行了如下方式的整改:

  1、20xx年*月*日上午,在HK公司辦公室大廳開會,就整個物流規范化程序(包括購貨入庫、發貨出庫、開票、回款、業務提成、調貨、盤庫等)按照GSP認證的要求全面進行講解和培訓,并將責任明確到具體部門、具體個人。

  2、20xx年*月*日上午,在HK公司**經理辦公室,單獨召集JLHK公司全部財務人員開會,具體就各個財務崗位職責進行了合理化分工(包括費用會計、物流會計、出納),將過去長期存在的不合理分工,以及經常引起財務人員之間矛盾導致工作不協調的因素,進行了徹底調整。

  3、20xx年*月*日下午,在HK公司辦公室大廳再次召集HK公司領導班子和各個部門負責人及物流會計,具體就整個物流整改的落實工作進行了協調,對各部門各崗位的整改工作明確了時間限制,并就一些具體的細節達成了共識。

  (附:以上三次現場整改的會議記錄)

  4、針對個別財務人員電腦應用技能不高的情況,有針對性地進行了電腦操作技能尤其是電子表格的應用進行了培訓。

  5、20xx年*月*日上午在HK公司辦公室大廳召集JLHK公司領導班子和全體機關工作人員就審計發現的具體問題進行了意見交流,并提出了具體的整改意見。(詳見與被審計單位交換意見紀錄第1頁——第10頁)

  但由于其他方面的原因,現場整改工作被臨時取消,整改工作也暫時終止。

  五、整改建議

  本著盡快解決HK公司目前的問題,使HK公司的物流、財務盡快走上正軌的原則,HK公司的整改工作應該繼續進行下去。

  1、鑒于JLHK公司不規范的習慣做法根深蒂固,且許多工作質量低下的原因是與財務人員的低素質密切相關。僅憑審計組人員的現場進行整改,短時間很難從根本上得到徹底扭轉,所糾正的東西也可能很快恢復原樣。出于盡快解決問題的目的,審計組在審計期間直接向集團財務和主管財務人事的**總監作了電話匯報,并按要求于*月*日書面向**總監匯報了HK公司財務存在的問題,且提出了如下建議:

  由**集團選派一名精通物流賬務、熟悉物流規范化管理程序、同時具備一定的財務管理水平的人員,于審計組完成審計任務前入駐HK公司主持財務工作,從理順財務管理關系入手,處理具體事務,對其他財務人員進行傳、幫、帶,從提高人員專業水平著手,根本上對HK的財務進行規范和整改。

  為保證其工作不受來自HK公司方面的干擾,并提出建議將其人事掛靠集團財務部,工資由**集團直接發放,并授予一定的財務人事處置權。同時為保證HK公司的財務工作能夠順利延續,亦建議HK現有的財務人員的崗位及待遇暫時保持不變,視今后的變化由主持工作的財務人員再行申報調整。

  2、由于HK公司現有的領導對物流的規范化管理缺乏正確的認識,對于整改工作,如果單純靠財務來監督進行,效率不會太高,效果也不會理想。但在這次審計工作中發現,HK公司專門從事GSP認證工作的質檢處經理***由于過去在大型國有醫藥行業長期從事物流管理工作,對于物流的規范化操作具有較深刻的理解,其本人也具有改變HK不規范的現狀,進行規范化管理的強烈意識,因此在此次現場整改中,特別強調了質檢的重要性,要求在整改中要發揮質檢的重要作用。

  但是,由于審計的權限限制,不可能明確地直接要求**集團選派的財務人員和質檢處經理兩人對整改工作具體負責。因此建議,由**集團考慮對以上兩人專門授權,由他們對HK公司的整改工作全面負責,以使HK的物流、財務盡快走上正軌。

  六、辦事處調查需要反映的問題

  通過對辦事處的審計、調查、了解,發現了一些在對基層工作影響較大的問題,具體匯總如下:

  1、辦事處出納的工資未得到調整。辦事處的出納作為集團外派的財務人員,其工資標準是由集團統一制定由各經營公司發放的,但HK公司以自主經營為由,對出納的工資不予調增、補發,給出納造成不應有的心理影響。

  2、辦事處業務提成遲遲到不了手,影響了業務的正常開展。由于對業務員以票沖抵提成的票據要求過于嚴格,且對于什么票據可以報銷,什么票據不可以報銷,財務又給不出具體明確的答復,使得業務員及辦事處出納對于業務提成的費用報銷難以適從,意見極大。如LY辦事處今年1——3月份的業務提成,至今一分未付,這種情況對于業務的開展影響最為嚴重。

  3、“非典”特殊時期,一般的業務員根本發不了貨。這種情況,一方面影響了業務員的積極性,使其對公司領導層產生些不良看法,另一方面也影響了業務員與當地客戶的關系。因此這些業務員專門提出要求,如果再次有貨時,應對普通業務員的利益有所照顧,貨物平均分配,且對于前期一點貨也沒能發的,應多“照顧”一些。

  4、串貨情況嚴重。尤其是“非典”特殊時期,根本發不了貨的業務員代理的地區,發現串貨情況特別嚴重,但又無法查明串貨來源。因此這些業務員特別要求,今后凡是由本公司發出的貨物,都應該全部標明發貨業務員的特殊標記,以杜絕串貨行為,并容易查明串貨的來源。

  5、“業績考核”要求排除“非典”特殊時期。由于“非典”特殊時期,一般業務員根本要不到貨。因此基層的業務員認為,這種特殊時期的發貨回款不能真正評價一個業務員的業務能力,因此在對各辦事處及各業務員的業績考核時,應該排除“非典”特殊時期的發貨回款量。

  七、對HK大藥房經營狀況的評價及建議

  HK大藥房目前的經營現狀如下:

  1、地理位置差,周圍都是經營批發代理藥品的企業,競爭狀況嚴重,HK大藥房經營規模小,根本沒有任何競爭優勢。

  2、管理極不規范,財務不能對HK大藥房實施有效的監督。

  3、偷逃稅情況嚴重,逃稅所得不夠支付維護稅務關系的開支,并給公司帶來極大的稅收方面的隱患,同時還給公司的GSP認證工作帶來不良影響;

  4、在由HK公司開支工資的情況下,仍然連續虧損。

  針對HK大藥房目前的狀況,另外花費專門的人力物力去進行整改,得不償失,因此建議對HK大藥房選擇進行如下方式的處理:

  1、出售,將HK大藥房全部賣出,公司今后不在對其承擔任何風險和責任,并能夠收回部分投資。

  2、承包,可以保住藥房的經營牌子,并可以減少公司的費用支出。今后視具體情況再決定遷址或擴大投資。

  3、關門停業。

  八、關于HK公司流動資金申請報告的評價和建議

  HK公司對未來的經營發展制訂了一個基本規劃,對未來的發展也充滿信心,同時提出了100萬元流動資金投資的申請。

  根據前面所述的這次審計發現的問題來看,HK公司的財務目前不具備對公司的資金實施有效監控的能力,所投入的資金的安全性將根本無法得到保證。因此,在財務沒有得到真正規范,財務不能對公司的經營活動形成有效監督之前,集團不宜再對HK公司進行投資。只有當HK公司的財務工作走上正軌,并且能夠對公司的所有經濟行為進行有效監督之后,才能再考慮是否批準投資。

  各經營公司應該真正重視財務工作的作用,財務不僅是服務,更重要的是監督管理,公司所有的投資行為都應該有財務人員參與規劃、預測,并由財務對具體的投資項目進行財務可行性分析研究。而且,財務應該走在前面,在具體的項目實施之前,拿出具體的資金管理控制制度,以確保每一分資金都能投資到項目中去。

  建議:今后對各經營公司的投資資金申請,應該考慮把財務參與制訂的可行性研究報告,和由財務制定的具體的資金控制制度,作為對經營公司的資金申請是否批準的基本條件。

  九、其他建議

  目前,各經營公司的檔案管理,基本上仍是采用過去比較原始落后的方法,管理不規范。建議由集團電腦技術人員對各經營公司的檔案管理人員集中進行電腦數據庫的培訓,將目前各經驗公司的《業務員檔案》、《銷售合同》、《客戶檔案》等,采用數據庫進行管理。

財務審計報告(范本)2

  一、基本情況

  (一)項目建設基本情況

  省計委根據國家計委、水利部計投資〔 〕1453號文件精神,以固投〔 〕1356號文下達升鐘水庫續建配套與節水改造工程投資計劃,以后逐年編報可研報告,上級逐年下達年度投資計劃。 年至2007年,共批復投資概算10450萬元,其中:國債投資6700萬元,地方配套資金投資3750萬元。

  干渠首段是升鐘水庫二期工程的一部分,屬新建工程。該工程位于西充縣,涉及鳴龍、雙洛、雙江3個鄉鎮的9個村28個社,全長9671.78m。主要由明渠、暗渠、隧洞、渡槽及渠系小型建筑物等單項工程組成,其中:明渠10段長2507.13米、隧洞9座長6532.81米、暗渠道14段長403.84米、渡槽2座長228米、泄水閘1道、節制閘1道、小件60處。該工程是市政府為了爭取二期工程早日立項,用 固投〔〕1356號下達的已成灌區的續建配套及節水改造資金10450萬元啟動了本項目,實施“干中爭,爭中干”策略。

  該工程項目共分十個標段,于 年5月采取公開招標確定了施工單位。經評標專家委員會評比,一標段由南部第一建筑公司中標,二、五標段由 省水利電力工程局中標,三標段由重慶煤礦建設第五工程處中標,四標段由營山縣水利電力工程公司中標,六標段由華鎣市水電建筑安裝公司中標,七標段由 市水利電力工程公司中標,八、十標段由閬中市一洲水電建設有限公司中標,九標段由中國水電十局中標。10個標段中標總金額39411606.00元,中標后雙方及時簽訂施工合同并進行施工。施工過程中,由于群眾阻擾等多種原因,三、九標段停工大半年后,經比選,三標段(馬坪山隧洞)未完工程由營山縣水利電力工程公司接續完成,九標段(帥大山隧洞)未完工程由閬中市一洲水電建設有限公司接續完成。

  該工程勘察設計、監理沒有履行招投標程序,由甲方直接確定 省水利水電勘測設計研究院、 水利水電建筑勘察設計研究院承擔設計工作; 精良建設工程監理有限責任公司承擔監理工作。

  該工程于年6月6日動工,2010年3月31日竣工,2010年4月1日交付使用。但截至審計日,該工程尚未進行竣工驗收。目前,市升管局正在籌備該項目的竣工驗收工作,計劃在2014年1季度全面完成。

  (二)業主變化及遺留問題處理情況

  年至2007年期間,該項目業主為 省升鐘水庫配套建設分局。作為業主,該局具體實施了項目前期準備及10個標段的招投標和設計、監理合同的簽訂,并組織了項目的具體實施。該項目因國債投資6750萬元分10年逐步到位,市財政投入的地方配套資金900萬元2008年管理局接手后才逐年撥入,由此工期延長。建設期間,施工單位向業主提出了材料價差、地質條件變化引起的超挖超填等索賠問題未得到解決。2007年12月市政府第70次常務會議紀要要求升鐘水庫配套建設分局將本項目移交給 省 升鐘水利工程建設管理局實行建管合一。2008年1月市升管局接管該項目后,針對掃尾資金缺口大和遺留問題處理難度大的困難,經辦公會研究決定,對原業主未及時處理的遺留問題分別與施工單位進行談判,達成了遺留問題處理協議,并向我局報送了《 市升鐘水庫管理局關于 干渠首段工程有關問題情況的報告》,提請認定遺留問題處理費用4523781.19元(見附表2)。審計組在工程造價結算審計時,對此作了審計認定。

  (三)建設資金到位情況

  本項目收到建設資金79090330.79元,其中:國債資金67000000.00元,市財政配套資金撥款9000000.00元,市財政撥二期前期工作經費2600000元,市地稅局農稅科撥二期前期工作經費490330.79元。2001年9月,按照市財政局的要求,市升管局將市財政撥入的二期前期工作經費2600000元,市地稅局農稅科撥入的二期前期工作經費490330.79元,合計3090330.79元轉入“二期前期工作經費專戶”核算。同時還將升鐘二期前期費占用本工程資金列支的費用1000273.87元轉入“二期專戶”單獨核算。由此本項目實際收到建設資金76000000.00元,其中:國債資金67000000.00元,市財政配套資金撥款9000000.00元。

  二、投資核實情況

  (一)建安工程審計情況

  2012年,施工單位辦理工程竣工結算后報送我局進行工程造價審計。建安工程部分施工單位送審56299832.95元,審計認定55361811.20元(含遺留問題處理費用4523781.19元),審計核減938021.75元。工程造價審計后,市升管局根據審計機關認定造價結果與施工單位辦理了工程價款結算(各標段送審與審計結果如下表)。

  (二)投資完成核實情況

  截至2013年9月30日,市升管局竣工財務報表反映項目總投資80388430.93元,經審計核實認定實際完成投資80388430.93元,其中:建筑安裝投資58238280.21元,待攤投資22150150.72元(其中:勘察設計費4640280.00元,合同公證及工程質量監測費3238380.00元,土地遷移及拆遷補償費12397903.39.00元(該項目土地遷移及拆遷補償工作由西充縣升鐘水庫管理局具體實施,我局于2010年對其收支情況進行了審計,并出具了南審企報〔2010〕23號審計報告),可行性研究費95000.00元,環評費用308918.00元,財務費用-277613.67元,其他待攤投資支出1747283.00元)。

  三、審計評價意見

  審計結果表明,該項目建設和管理中存在較多問題。一是前期工作存在一定缺陷,設計、地勘不準,引起設計變更多;二是工期長,造成建材及人工費大幅漲價,監理費、設計費支出大大超出預算;三是投資控制差。該項目的施工按照規定程序進行了招標,10個標段中標總額為39411606.00元,而項目建筑安裝投資58238280.21元,實際投資80388430.93元,分別超出合同價18826674.21元,40976824.93元,使得該項目的招標形同虛設,失去了招投標應有的嚴肅性。

  四、審計發現的主要問題和處理處罰意見

  (一)多計工程款938021.75元已按審計結論糾正。

  施工單位報送工程結算56299832.95元,審計組對現場簽證變更資料、施工圖、竣工圖等資料進行復核,并在工程現場進行了核對,審計認定結算55361811.20元,施工單位虛報結算938021.75元。違反了 市人民政府印發的《 市政府投資建設項目審計辦法》(南府辦發〔2007〕1號)第十三條的規定。根據《財政違法行為處罰處分條例》第九條和審計署印發的《政府投資項目審計規定》(審投發〔2010〕173號)第八條的規定,審計認定后,市升管局已按此工程結算審計結果與項目施工單位辦理工程價款結算。

  (二)白條支付工程款少扣繳稅金122687.58元予以收繳。

  1.重慶煤礦建設第五工程處負責三標段工程,工程結算金額為4051124.22元,至審計時憑白條領取工程款3408684.36元,市升管局應扣繳未扣繳稅金113509.19元。

  2. 省水利電力工程局負責二、五標段工程,工程結算金額為8607419.39元,至審計時憑白條領取工程款275627.45元,市升管局應扣繳未扣繳稅金9178.39元。

  以上合計少扣交稅金122687.58元,違反了《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條和第二十二條的規定。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十條的規定,決定全額追收上繳財政。

  (三)項目勘察設計、監理未招標責令糾正。

  該工程勘察設計、監理沒有履行招投標程序,直接確定由 省水利水電勘測設計研究院、 水利水電建筑勘察設計研究院和 精良建設工程監理有限責任公司承擔。違反了《中華人民共和國招標投標法》第三條的規定。根據《中華人民共和國招標投標法》第四十九條的規定,本應給予處罰,但鑒于該項目時間跨度太長和責任主體已變更的實際情況,決定免于處罰,但市升管局應吸取教訓,今后不得再有類似問題發生。

  (四)監理費支付標準較高責令糾正。

  該項目依據監理合同的約定按每人每年5.3萬元,共派監理人員6人參與,支付監理費3046000.00元,違反了國家物價局、建設部下發的《關于發布工程建設監理費有關規定的通知》(〔1992〕價費字479號)(目前已廢止)第三條第二款的`規定,根據《中華人民共和國審計法》第四十五條的規定,責令市升管局認真總結項目建設中存在的問題,吸取經驗教訓,在今后的項目建設中切實加以改進。

  五、需要說明的問題

  (一)建筑安裝投資經我局對工程造價審計認定為55361811.20元,財務審計認定為58238280.21元,相差2876469.01元,原因有三:其一、該項目于 年、2001年和2002年由原業主 省升鐘水庫配套建設分局分別與各施工單位簽訂施工合同,合同中約定水泥、鋼材由業主統一組織,統一供貨,工程價款結算分別按250元/噸和 元/噸辦理。2008年地震后,建材大幅度漲價,水泥和鋼材實際購買價遠高于合同約定的結算價,據市升管局賬務反映其采購價與合同約定的結算價之間有材料價差2494969.84元;其二、近年來,因為電價調整形成用電價差332808.17元;其三、工程造價審計時有綠化工程費用48691.00元未計入其中。以上三項合計2876469.01元在財務決算審計時一并計入了投資完成額。

  (二)市升管局在報送我局審計的財務決算報表“其他待攤投資支出”預列支了工程竣工驗收費用1644040.00元,其中渠系清淤及維修費用993640.00元,資料整編費用330000.00元,驗收工作經費320400.00元。審計組提請市財政局同意后將該費用計入了投資總額,待實際發生后,市升管局應將相關原始票據補送我局審計,根據審計情況再進行相應的決算結果調整。

財務審計報告(范本)3

20xx年第三季度財務管理情況審計報告(征求意見)院領導:

  我處于11月5日至11月26日對20xx年三季度財務收支管理、財務規章制度執行情況及財務處崗位責任制落實情況進行了審計檢查。現將檢查情況匯報如下:

  一、基本評價:

  1、財務崗位責任制及內部控制制度完善并得到有效執行,各個稽核崗位需要加大對已發現問題的督促改正力度。

  2、會計基礎工作較前有所提高,但在科目運用、憑證摘要清晰明確等細節上需注意;

  3、前幾期提出的藥庫藥房出庫數據核對、制劑室核算不規范、藥庫藥房盤點報表改動、院領導簽字等問題依然存在。

  4、門診、住院收入安全完整,報表核對正確。

  二、存在問題:

  1、住院處繳款表無審核人員及負責人簽字;收款處繳款匯總表無交款審核人員簽字;醫保報表無經辦人員簽字。

  2、部分憑證摘要不清晰,不能反映業務內容。如9月份922#憑證:摘要為郝偉交預交金23668.90元,分錄為借庫存現金,貸壞賬準備。實際業務為住院處結算已出院未結賬病人費用,將病人余款交財務。

  3、部分賬務處理錯誤:

  (1)7月份960#付水費,支票二張,憑證做一筆銀行存款;

  (2)7月份500#鄉村醫師餐卡費不應做人員經費列支;

  (3)7月份735#付濱州慈善基金30萬元、7月份774#東營人民醫院奠基贊助費20xx元及9月份1113#交市物價局罰款2216144.09元,不應列管理費用-其他,應做其他支出;

  (4)8月份1037#預付購超聲診斷儀款應為其他應收款,誤記為其他應付款-其他;

  (5)9月份1140#等各科室領制劑藥品記為貸庫存物資-西藥庫,并未附藥庫出庫單;

  (6)9月份1089#彩超報廢15763333元+700000元,不應直接減少固定資產;

  (7)9月份1134#國資處出庫匯總表包括報廢庫存物資224030.07元,未附有報廢物資清單。庫存物資報廢應有有關部門鑒定,列出物資清單,評估殘值,報院領導批準后單獨記賬。報廢物資應由其他支出科目列支。

  4、待商榷賬務處理:

  (1)7月份776#醫療事故鑒定費10000元,列管理費用,是否應由醫療風險基金支出。

  (2)8月份91#電視監控系統工程入固定資產,未按工程包含設備單價入庫,并且沒有使用管理部門簽字。

  (3)8月份795#政府采購項目支出,借財政專項補助支出,貸財政專項補助。是否再做一筆借固定資產貸待沖基金?

  (4)9月份1110#繳7-9月營業稅17941.59元,列醫療業

  務支出?8月份75#購新醫療服務價格標準列管理費用-印刷費?

  三、審計建議:

  (一)繼續加強會計基礎工作,每一筆業務都應嚴格按照《會計基礎工作規范》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》的要求處理。

  (二)對各物資部門盤點報表應制做匯總表,院領導在匯總表上簽字后據此記賬。

  (三)住院處、收款處每日繳款表須有審核人員和負責人的簽字。財務應對住院處、收款處票據存根及退費憑單進行復核。

  (四)經常性的做好各崗位責任制及內部控制制度的`監督檢查。

  (五)重視財務預算管理,維護財務預算的嚴肅性。

監察審計處

  20xx年11月30日

財務審計報告(范本)4

  ABC股份有限公司全體股東:

  我們審計了后附的ABC股份有限公司(以下簡稱ABC公司)截至X年X月的財務收支的財務報表,包括20X1年12月31日的資產負債表、20X1年度的利潤表、股東權益變動表和現金流量表。

  一、管理層對財務報表的責任

  按照企業會計準則和《XX會計制度》的規定編制財務報表是ABC公司管理當局的責任。這種責任包括:(1)設計、實施和維護與財務報告編制相關的內部控制,以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報;(2)選擇和運用恰當的'會計政策;(3)作出合理的會計估計。

  二、注冊會計師的責任

  我們的責任是在害施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規范,計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報表風險的評估在進行風險評估時,我們考慮與財務報表編制相關的內部控制,以設計恰當的審計程序,但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性,以及評價財務報表的總體列報。

  我們相信,我們獲取的審計證據是充分、適當的,為發表審計意見提供了基礎。現已審計完畢,情況報告如下:

  三、企業基本情況

  企業類型(國有獨資)、國有資產控股、股份有限公司、有限責任公司、股份作作、集體、外商獨資、合資、合作、私營、個體等),成立年月,工商登記注冊號、主要投資者、實收資本、法人代表、企業規模(包括職工人數、子分公司情況),所執行的行業財務會計制度、財稅隸屬關系、上年度審計揭示的突出問題,以及反映企業特點或與本次審計相關的重要情況。

  四、審計的范圍、重點和方法

  (一)審計的范圍

  1、母公司

  2、子公司

  (二)審計的重點

  企業在一定時期的財務收支的合法合規性及以一定時點資產、負債對財務收支的影響。

  (三)審計的方式:就地審計或送達審計。

  五、應予調整的事項

  (一)涉及稅收的調整事項

  (二)損益類調整事項

  (三)不涉及損益的重分類事項

  (四)其他需要調整的事項

  (上述調整事項應逐一列出內容,金額和調整分錄) 以上調整共應增(減)利潤(軋抵后凈額)X元。

  六、資產、負債、所有者權益和損益的審計

  1、審計的審計 逐個科目說明。

  2、負債的審計 逐個科目說明。

  3、所有者權益的審計 逐個科目說明。

  4、損益情況的審計 逐個科目說明。

  七、審計后財務收支情況( 年月至 年月)

  單位:人民幣元

  八、存在問題 九、審計意見和建議

  上海上審會計師事務所有限公司 主任會計師 潘久文

  中國 上海

  二○×二年×月×日 中國注冊會計師

財務審計報告(范本)5

  一、基本情況

  截至20xx年9月30日,為舉辦大運會投入的資金共計139.96億元。資金來源包括深圳市及所轄各區財政110.65億元,大運會執行局組織的市場開發、門票銷售及捐贈等收入12.17億元,企業資金投入17.14億元。資金安排用于大運會運行與保障支出44.90億元,場館建設支出75.20億元,配套項目支出19.86億元。

  (一)運行與保障支出情況。

  截至20xx年9月30日,根據國際大學生體育聯合會對主辦城市的要求及其他國際賽事慣例,為確保賽事正常運行,已實際支付大運會運行與保障支出44.90億元,主要用于開閉幕式、火炬傳遞、競賽組織、賽事服務、賽會志愿者、賽事保障等方面。其中:開閉幕式創意、組織及實施等支出3.37億元;場館通用物資及競賽器材購置、賽事組織、測試賽等支出7.08億元;火炬傳遞組織、服務、宣傳與實施等費用0.43億元;大運村設備和家具等物資購置、運動員及隨行官員住宿餐飲、文化交流等服務支出2.86億元;場館安檢設備租賃、檢驗檢疫、海關查驗、消防、安全保障等賽事保障支出8.53億元;賽會志愿者招募、培訓、組織運行等支出1.45億元;大運會主媒體中心運行、賽時電視轉播、光纜租賃鋪設及媒體服務等支出5.11億元;大運會國內外宣傳推廣、會旗會徽會歌創作、校長論壇及大運會主題活動等支出5.41億元;賽事交通保障、食品安全及醫療衛生等服務支出7.71億元;20xx年以來大運會組委會及其執行機構、各賽區委員會的日常工作經費2.74億元;賽事期間免費公交服務補貼0.21億元。

  (二)場館建設支出情況。

  本次大運會共使用63個場館,其中:政府投資新建、改(擴)建及臨時搭建場館61個,企業投資新建場館1個,企業現有場館1個。截至20xx年9月30日,政府投資建設的61個場館已基本完成決(結)算審計,項目計劃總投資66.11億元,實際支出58.06億元。深圳灣體育中心是企業投資的新建場館,尚未完成項目決算,但為體現大運會場館建設支出的完整性,按本次大運會實際使用場館分攤的項目概算17.14億元計入大運會支出總額。以上兩類合計,大運會場館建設支出75.20億元。

  (三)配套項目支出情況。

  經審計,與大運會賽事直接相關的配套設施、專項設備、場館室外工程、場館周邊燈光與綠化工程等項目共26個,計劃投資總額22.98億元,實際支出19.86億元。

  (四)大運會收入情況。

  經審計,截至20xx年9月30日,大運會收入合計12.17億元,其中:市場開發收入11.29億元,門票銷售收入0.58億元,參賽費等其他收入0.23億元,捐助物資折價收入0.07億元。大運會收入實行收支兩條線管理,除現金等價物贊助(VIK)和實物捐贈按計劃使用外,其他收入全部上繳財政專戶。

  (五)重要事項組織及開支情況。

  1.開閉幕式情況。開閉幕式是大運會重要的文化活動,充分展示了深圳大運會青春、開放、創意、綠色四大特質,體現了“從這里開始,不一樣的精彩”的辦會理念。為實現“節約辦大運”的目標,大運會成立了開閉幕式指揮部和資金監審小組,協調和監督開閉幕式的各項工作,保障了各項籌備工作的順利開展。深圳大運會開閉幕式共支出3.37億元。

  2.火炬傳遞情況。深圳大運會火炬傳遞活動突出“青春夢想”和“低碳環保”,把火炬實體傳遞和網絡虛擬傳遞相結合,是本屆大運會的創新舉措。網絡虛擬火炬傳遞活動覆蓋了90%的中國各類高校,涉及一千七百多所海外高校,傳遞規模和社會反響俱佳。深圳大運會火炬傳遞支出0.43億元。

  3.志愿者情況。深圳大運會志愿者分為賽會志愿者、城市志愿者和社會志愿者三類,其中:賽會志愿者2.2萬人,城市志愿者25萬人,社會志愿者100萬人,分別服務于68個場館U站、750個城市U站等地,倡導服務、團結的理念,展示文明、和諧的軟實力。深圳大運會用于志愿者招募培訓、組織運行等相關支出共計1.45億元。

  4.惠民交通補貼情況。大運會期間,為體現“綠色大運”、“環保大運”,倡導“綠色出行”、“公交優先”,深圳市推出了賽事觀眾、賽會志愿者等免費享用公共交通服務的政策。20xx年7月1日至8月31日,共有866萬人次免費乘坐了地鐵和公交車,市、區兩級財政共補償公共交通企業0.21億元。

  5.資產處置情況。為確保大運會資產賽后處置工作的及時、有效,大運會總指揮部在賽事后期專門成立了賽后資產處置領導小組,及時對大運會賽后資產采取清點、封存、調撥等處置措施,把行政事業單位新增的資產購置需求與處置工作結合起來,優先調撥大運會剩余資產,抵扣新增的采購預算。根據市財政委提供的資料,截至20xx年9月30日,已處置大運會資產517批次,處置資產價值4.67億元。已處置資產中,直接抵扣相關行政事業單位購置經費支出及學校和醫院等單位開辦費支出3.10億元,其余1.57億元資產留給各區相關場館使用及捐贈給民政福利機構,做到了大運會資產物盡其用,避免了資產流失和閑置浪費。

  二、審計實施情況

  大運會審計分專項經費、工程建設兩方面進行。一是大運會運行與保障經費審計,主要審計大運會收入、賽事運行與保障支出等非建設類支出。二是場館及配套項目建設審計,主要審計場館建設和配套項目的建設支出。

  (一)大運會運行與保障經費審計實施情況。

  自20xx年起,深圳市審計局對大運會執行局開展每年一次的財務收支審計,跟蹤監督大運會運行與保障經費的使用與管理。20xx年3月至9月,按照《深圳市審計局關于第26屆世界大學生夏季運動會資金和物資的審計工作方案》,深圳市審計局組織市、區兩級審計機關,共派出62個審計組,投入審計人員106名,累計工作量5568人天,先后對市、區使用大運會資金和物資的293個部門、單位和賽事運行團隊等進行了審計,提出審計建議322條,建立健全規章制度76項,移送處理6個問題。

  (二)場館建設及配套項目審計實施情況。

  自20xx年起,深圳市審計局組織對大運會建設項目進行全過程跟蹤審計,其中:大運中心、主媒體中心等53個大運會建設項目由深圳市審計局直接進行審計,其余項目分別由項目所在地的區級審計機關按照市審計局統一部署進行審計。實施跟蹤審計以來,全市審計機關共派出審計組160個,投入審計人員464人,累計工作量17050人天,核減金額6.47億元;跟蹤審計過程中,發現工程設計、招投標和投資控制等環節的'各類問題,出具跟蹤審計建議函等文書98份,提出審計建議317條,移送處理4個問題。

  審計實施過程中,審計機關全程跟蹤,突出重點,對大運會財務收支及場館建設支出的真實、合法和效益進行監督,審計未發現重大違法違規問題。

  此外,大運會尚有個別合同未執行完畢,少量工程項目未完成決算,賽后資產處置仍在進行,本次公告后審計機關將繼續跟蹤審計。

  三、審計評價

  在黨中央、國務院、國家有關部委和廣東省委、省政府的關心支持下,在深圳市委、市政府的領導下,深圳大運會的籌備和舉辦踐行“政府主辦、市場運作、全民參與、節約辦會”的宗旨,大力推進場館建設,完善道路交通基礎設施建設,向世界展示深圳經濟和社會建設的成果,提升了深圳的國際影響力;弘揚特區精神,倡導綠色出行,為深圳城市和社會管理進行了有益的探索。通過精彩辦賽事,精彩辦城市,深圳大運會成就了“不一樣的精彩”。

  (一)采取有效措施控制運行與保障支出。

  在內部控制建設方面,制定了大運會資金管理、物資采購、資產處置等規章制度,做到“有制度遵循,用制度管理”,為規范管理、節約使用大運會資金和物資建立了長效機制。預算執行方面,市、區各部門強化預算管理觀念,遵循“節約辦大運”的方針,遵守相關制度和紀律,合理有效使用財政資金,大運會運行與保障支出比預算下達數節約4.20億元,支出規模得到了較好的控制。此外,對賽事所需器材與物資采取“能借不租,能租不買”方式。經統計,大運會租賃支出3.93億元,所租器材、物資的購置價格約15億元,僅此一項相當于節約開支11億元,同時大大減少了賽后資產處置的難度。

  (二)加強物資管理及賽后資產處置。

  確定了“誰購置、誰管理、誰負責”的管理原則,“管理到位,責任到人”的管理要求,和“物盡其用,按需分配”的處置方針。賽后資產經必要的審批程序后,專用資產由單位和場館留用,通用資產統一調配,責任清晰、措施得力、監督到位,賽后資產的盤點、處置和交接工作規范、有序,處置工作整體情況良好。

  (三)高度重視大運會場館和配套工程項目的建設工作。

  為統籌工程質量管理和進度協調,市政府成立了場館建設指揮部。相關建設單位及設計、施工、監理等參建單位認真履行職責,加強對工程質量、進度和安全生產等管理,工程建設中未發生重大質量和安全事故,獲得國家建筑工程魯班獎2個,鋼結構金獎等其他獎項10個。部分臨時使用的設施設備采用“以租代購”的方式,節約了投資,減少了賽后資產處置的成本。各建設項目財務管理規范,資金使用合理,項目建設比總概算節約投資11.17億元,其中大運中心項目節約5.36億元。全部項目按期建成并投入使用,滿足了大運會運行要求。

  (四)通過“辦賽事”促進“辦城市”,加大民生投入。

  大運會在全市各區分別新建運動中心或體育場館,將體育設施建造和未來城市發展相結合,促進了經濟和社會的協調發展;深圳大學、深圳職業技術學院等高校新建和改建13個體育運動場館,深圳中學、第二高級中學等10所中學新建改建13個體育場館,既滿足大運會比賽的需要,也解決了學校體育場館的建設需求。通過承辦大運會,改變了與深圳經濟發展不相適應的體育設施建設滯后的局面,并在大運會結束后迅速轉化為全民體育活動場所,取得了較好的社會效益。

  四、審計發現的主要問題及整改情況

  (一)部分項目未嚴格按照預算執行。

  審計發現,部分項目在大運會專項經費支出時控制不嚴,存在無預算、超預算、超范圍和標準支出等現象,累計金額1 274.14萬元;個別項目未按預算執行,有的直到賽后才開始啟動。如: “網上采購統一平臺擴容”項目申請經費130萬元,直到20xx年12月才啟動; 交通監控設施清洗刷新項目申請經費500萬元,到20xx年5月才進行招投標。

  對于上述問題,審計機關根據不同情況分別作出處理:責令調整賬目,已追回資金71.83萬元;要求有關單位向財政部門專項報告,由財政部門跟進處理。

  (二)部分項目未按規定實行集中采購,自行采購程序不規范。

  經審計,大運會非工程類采購項目共1450個。審計發現,部分項目違反政府采購有關規定,涉及項目62個,金額1 132.18萬元,其中:未按規定進行政府集中采購或者采購方式不合規的項目6個,金額361.72萬元;自行采購事項未經審批或者程序不規范的項目56個,金額770.46萬元。

  此外,工程建設方面,大運中心項目部分前期費用未按規定招投標,涉及金額合計314.29萬元。

  對于上述違反集中采購規定的采購項目,審計機關已移送財政部門處理,其中:大運中心項目部分前期費用未按規定招投標問題,財政部門已對相關單位及責任人進行了問責處理,其他項目正在調查處理中。

  (三)個別物資使用率較低,個別贊助資源配置不合理。

  審計發現,個別物資使用率較低,如:為帆船比賽項目購置油品74.55萬元,實際使用8.94萬元,使用率僅12.66%;購置比賽用子彈80萬元,實際使用46.28萬元,使用率57.85%。

  審計發現,個別贊助資源配置不合理,如:深圳航空公司向大運會贊助機票1 500萬元,但由于跨部門資源調配機制不健全,部分賽事保障單位并未使用過贊助機票,而在大運會專項經費中另行列支機票支出。截至20xx年9月30日,贊助機票還有364.30萬元未使用。此外,中國電信公司贊助的話費充值卡在賽后有262.44萬元未使用,但大運會期間又專門安排了安保學警等大運會專項通訊費用200萬元。

  對于上述問題,大運會賽后資產(物資)處置小組已采納審計意見,分別做出妥善處置,剩余資源(物資)已得到安排使用,未造成資產損失。

  (四)部分項目建設管理不善,造成投資增加。

  審計發現,大運中心主體育場鋼結構工程原設計鑄管工藝因在施工過程中無法實現,調整工藝后增加投資2 000萬元;部分鋼鉸支座通過設計復核后進行強化處理,增加返工、窩工費用544萬元;精裝修工程實施中,設計和材料選用的經濟技術比選工作不充分,使用不經濟的干拌砂漿,較常規濕拌砂漿增加費用約600萬元。

  對于上述問題,有關單位按照審計機關的要求認真查找原因,健全相應的工程管理制度,目前整改工作正在進行中。

  (五)部分工程結算不實,偏差率超過5%。

  審計發現,星光大道試驗段燈具采購及安裝工程等7個單項工程送審金額4 893.47萬元,核減總額721.78萬元,核減率14.75%;西部通道后海填海區深圳灣體育中心片區道路及周邊提升工程項目Ⅰ標段工程送審金額10 422.17萬元,核減1 009.62萬元,核減率9.69%;深圳射擊館維修改造項目裝修改造工程送審金額564.37萬元,核減金額為43.78萬元,核減率7.76%。

  對于上述問題,審計機關已移送建設主管部門處理,建設主管部門正在調查處理中。

  五、審計建議

  (一)認真總結經驗, 為今后更好地舉辦大型活動、完善城市管理與社會建設提供參考。

  舉辦第26屆世界大學生運動會,通過辦賽事促進辦城市,提升了城市管理水平和文明水平,弘揚了特區精神,增強了深圳的國際影響力。要及時總結舉辦本屆大運會的組織管理、工程建設等方面的成功經驗,針對不足查找原因,完善制度,既為今后更好地舉辦大型活動提供參考,也為傳承大運精神,建立健全城市管理和社會建設的長效機制提供借鑒。

  (二)強化資金物資管理,提高資金物資使用效益。

  大運會在資金物資的管理和使用上積累了寶貴經驗,要積極推廣資金統籌、物資調度協調和預算細致管理等方面好的做法,不斷拓寬資產使用和管理的思路。在今后的預算管理活動中,嚴格執行預算管理和采購管理制度,真正做到程序合規、手續齊全、約束到位,確保財政資金有效使用。

  (三)加強和完善場館運營管理,充分發揮社會和經濟效益。

  本次大運會新建和擴建了一些體育場館,快速提升了城市體育設施水平,為全民健身運動提供了良好的條件。有關部門要兼顧社會和經濟效益,認真研究場館賽后運營機制,統籌規劃場館運營管理,全面實現場館建設的預定目標。

財務審計報告(范本)6

  財務無論是國有單位還是私營單位都是很重要的,因為資金是公司的血脈。公司根據公司的實際情況出具相應的財務收支審計報告,領導根據審計報告作出必要的調整。今天小編整理了1篇關于公安分局機關財務收支審計報告,希望可以幫到有需要的人。

  根據《中華人民共和國審計法》第十六條,自20xx年3月6日至20xx年4月30日,區審計局對上海市公安局金山分局(以下簡稱區公安分局)20xx年度預算執行及其他財政財務收支情況進行了審計。

  一、基本情況和審計評價

  區公安分局是區級主管預算單位,20xx年度納入部門預算編報范圍的單位共1戶。

  審計結果表明,區公安分局能夠按照國家預算管理的.法律法規,組織好本部門20xx年度預算編報工作,20xx年度預算執行基本規范,會計核算基本遵守了有關財經法規。但審計發現也發現一些問題需加以糾正和改進。

  二、審計發現的主要問題

  (一)財經制度執行不嚴格問題:公務卡制度執行不嚴,涉及金額191.70萬元。

  (二)財務管理不規范問題:大額支付現金,涉及金額204.24萬元,大部分支付本單位人員辦案差旅費和各單位和部門的辦案鑒定費。

  三、審計處理情況及建議

  對上述問題,區審計局已依法出具了審計報告,對公務卡制度執行不嚴格問題,要求區公安分局應嚴格按照規定執行,規范公務卡的使用;對大額支付現金的問題,要求區公安分局加強對現金的管理。

  四、審計發現問題的整改情況

  對本次審計發現的問題,區公安分局主要領導高度重視,及時召開黨委會研究落實了整改情況。對公務卡制度執行不嚴格問題,首先通過公安網發布通知,強調了公務卡管理辦法的使用和報銷規定,要求各部門平時要加大公務卡使用力度,對于日常開支嚴格按照公務卡結算目錄規定執行。對大額支付現金的問題,原則上使用銀行轉賬或公務卡結算的方法支付,以減少現金的支出。

財務審計報告(范本)7

XXX公司:

  我們審計了后附的XXX公司(以下簡稱XXX公司)財務報表,包括20xx年xx月xx日的資產負債表、20xx年度的利潤表、股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。

  一、管理層對財務報表的責任

  按照企業會計準則和《企業會計制度》的規定編制財務報表是XXX公司管理層的責任。這種責任包括:

  (1)設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制,以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的'重大錯報;

  (2)選擇和運用恰當的會計政策;

  (3)作出合理的會計估計。

  二、注冊會計師的責任

  我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規范,計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時,我們考慮與財務報表編制相關的內部控制,以設計恰當的審計程序,但目的并非對內部控制的有

  效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性,以及評價財務報表的總體列報。

  我們相信,我們獲取的審計證據是充分、適當的,為發表審計意見提供了基礎。

  三、審計意見

  我們認為,XXX公司財務報表已經按照企業會計準則和《企業會計制度》的規定編制,在所有重大方面公允反映了XXX公司20xx年xx月xx日的財務狀況以及20xx年度的經營成果和現金流量。

  中國注冊會計師:

中國注冊會計師:

  20xx年xx月xx日

財務審計報告(范本)8

xx集團監事會:

  本審計小組按照xx集團管理干部辭職、離職、離崗審計規定的責任要求,對珠海市x電子工業有限公司、珠海市x電器有限公司和珠海市x貿易有限公司三家xx集團子公司財務副總張xx在20xx年x月x日至20xx年x月x日共x個月期間的財務活動進行離任審計。

  本次審計主要采取先由財務內部工作人員自行全面清查并形成自查報告,審計主審人員根據自查報告的重點、難點、疑點內容在審計項目負責人的協助和指導下予以復查,以形成此報告。根據綜合的自查報告和復查報告內容,特做出如下審計報告:

  一、財務會計現行基本情況

  1、財務組織結構及職責分工的狀況、財務組織結構及職責分工的狀況在此期間,財務部對內部組織結構及職責分工多次進行了反復調整,在業務相同的情況下,財務人員由原來的9人增加到現階段的12人。目前的財務組織和職責分工雖趨穩定,但沒有優化人力資源。

  2、會計核算的基本情況、會計核算的基本情況因內部核算方法或程序反復變化,造成會計核算和對帳滯后,經常出現總帳與明細帳不一致的情況。外部對帳因財務與采購兩部門職責分工不明,不能很好履行對帳職責,給資金支付的安全造成不少的隱患,目前財務部對會計核算和對帳投入很大的精力,以改善財務管理的被動局面。

  3、資金管理的基本情況、資金管理的基本情況我公司前期的資金支付,先按正常的程序辦理好審核和簽字,再由財務副總根據支付重點、資金狀況和緊張程度分配使用資金;而本期間的資金支付只要財務副總一經簽字,無須分配資金,直接付款。對代理商的信用額度也大幅增加,現階段公司已進入營銷旺季,有限的資金不能及時收回。

  4、成本費用控制的基本情況、成本費用控制的基本情況財務部針對成本費用的控制,采取了一系列的改革措施和方案,起到一定的控制效果,但在實施過程中因多方面的原因,后期效果不顯著。截止目前,成本費用控制尚未得到根本性轉變。

  二、資產及負債狀況的審查

  1、貨幣資金的審查、貨幣資金的審查20xx年7月份初三個公司庫存現金余額為1187萬元,到了20xx年7月末余額僅為233萬元,期間現金凈流出總額954萬元。下表為與直接經營責任不相關的各項資金收支明細:

  從上表中可以計算:

  直接經營現金凈流出=954+345–620–506—9=164萬元。

  以經營現金流的角度看,此期間的直接經營造成現金資產減少164萬元,表明公司的生產經營是沒有帶來現金凈流入的(破除了財務副總一直宣稱生產經營所得的現金流維持了公司的其它非經營支出),因此說明在此期間需要不斷地投入資金才能維持運轉,這對于公司資金不寬裕的條件下,是一個值得警惕的信號。

  2、應收帳款的審查:

  20xx年7月初x電器公司與x貿易公司合計應收款余額為46萬元,而20xx年7月末余額為499萬元,應收帳款凈增加453萬元,其中,我公司發入信用額度在10萬元以上的幾家詳見下表(金額為萬元)

  在清查中發現,公司大額信用額度發放時,沒有信用額度大小的審批程序。多數代理商要求被我公司管理層口頭承諾給予政策滿足。

  3、個人往來債權的審查(金額單位為元):

  個人往來借款增加2萬元無法追回,主要原因是借款過多和未及時清理所致。

  20xx年7月末借支余額異常或可回收風險較大的個人往來清單:xx。

  4、預付帳款的審查:

  基本電器公司16年7月初余額62萬元,17年7月末余額為186萬元,增加124萬元。增加的付款主要是預付手機款23萬元、泰利來97萬元及未開發票已付款4萬元。

  1)在采購業務中發生的'多付款但尚未了結的債務人清單:

  此類多付款主要原因是付款審查不嚴,以及付款后采購數量不足或因品質問題退貨所致。

  2)在采購業務中發生貨款已支付但尚未開發票的債務人清單:

  5、存貨的審查:

  20xx年7月初x電器公司存貨余額為825萬元,20xx年7月末余額為1432萬元,存貨凈增加607萬元。存貨的總帳與明細帳、明細帳與實物帳雖然在x個月份不一致,但總體能保持帳帳相符和帳實相符。根據此次倉庫清查,庫存呆滯品及品質有問題的成品總數為6085臺,其成本金額為130萬元(另附明細清單);庫存呆滯材料金額156萬元(另附明細清單),主要原因是銷售預測不準,取消訂單造成多余材料庫存無法消化。

  6、應付帳款的審查:

  20xx年7月初x電器公司余額為534萬元,20xx年7月末余額1328萬元,應付帳款凈增加794萬元。因應付款很少與供應商對帳,所以對應付帳款的準確性無法判斷。

  三、成本費用及利潤的審查

  1、此期間合并的主營業務收入10775萬元,合并主營業務成本8997萬元,銷售毛利率16.5%,前期毛利率20%,毛處率下降了3.5個百分點,下降幅度為17.5%。2、在制造成本方面,此期間自生產總量89萬臺,材料成本總額5245萬元,直接工人費用1247萬元,制造費用合計847萬元,制造成本總計7339萬元。與20xx年7月初數據相比如下表:

  在此期間的營業收入比前同期增長近10個百分點,制造費用比重下降0.6%屬于正常區間;但材料比重和人工費比重反而增加了,說明期間的材料采購過程管控、材料利用率以及制造車間的人力資源利用等方面,表現得比前期要差。

  3、在此期間,合并的營業費用為739萬元,其中日常營業費用404萬元,月平均開支31萬元(別附明細表)。合并管理費用為1604萬元,其中日常管理費用支出832,月平均開支64萬元(另附明細表)。合并期間費用中的月平均工資支出65萬元,與前同期的月平均支出53萬元,每月多支出12萬元。與期間增值和業績近10個百分點相比,效率和效益都降低了,說明公司的人力資源管理和利用反而退步了。

  四、本期財務期間主要不當支出或未了結的重要事項:

  1、x機型的版權費60萬元支出;

  2、為了準備上ERP系統,預付軟件款12000元(實際未上);

  3、貿易公司免稅咨詢預付款20萬元,尚未收回;

  4、多付貨款與欠增值稅銷項發票,有26萬多元尚未了結;

  5、已離職的人員的借支無法收回(收回的可能性很小)。

  五、財務管理及相關經營管理的建議

  1、首先對財務內部組織進行人力資源整合,將現有的財務部成立兩個職能不同的科室即會計室和財務室,會計室專職經營核算報告工作及對國家機關、上市母公司報告和外部審計;財務室專職資金管理、實物資產的周轉和利用、債權債務處理、各子公司資產整合、項目可行性的參與與預測、成本費用的控制、年度資產負債及利潤的預算編制等。職能科室分開后,會計室崗位分配5人(設會計經理一人),財務室崗位分配4人(設財務經理一人),另公司設財務副總一名統一領導會計室和財務室。因此,將現有的12人縮減到10人即可。

  2、貨幣資金的規劃與控制是公司財務管理的重點,在我公司資金不充裕的條件更是如此。不僅要進行周規劃、月規劃,也要進行年度計劃和預算。在經營活動中要盡量增加對債權人的信用,減少債務人對我公司的信用。在資金的支付計劃中,財務副總應有相當的決定權。因此,建議制定貨幣資金收支審批程序制度,以保障資金有序循環。

  3、會計核算體系應予以調整,新機電產品及其電子材料成本價格由計劃成本核算改為定額成本核算,成本費用的明細歸集與控制由會計核算系統內,轉向體外由財務室承接;要對會計核算職能瘦身,同時增強財務管理職能。

  4、繼續規范和完善財務日常工作程序和各項內控制度,如職員借款及核銷規定、對帳程序管理規定、采購付款程序及品質扣款處理規定、實物資產監管與利用規定、代理商信用額度管理規定、采購及銷售價格財務執行管理規定、單據文件簽字職責分配與責任管理規定等。

  5、嚴格執行財務收支的相關程序和規定。要積極與債權債務人或各部門相關職責人員及時協調處理,盡量減少公司不應有的損失。在處理問題時,結合實際情況做適當的靈活處理,但應控制在基本原則范圍之內。

  6、人力資源成本一直是公司管理的重點和難點項目。建議對經理、副總級管理層對相應的職能部門人力成本費用進行彈性考核。同時取消計調部和生產部,統一成立制造部,現有的計調部的倉庫記帳職能劃歸財務部的會計室,實物資產管理職能劃歸財務部的財務室,其物資調度職能的領料和搬運劃歸制造部。這樣既減少了人員配置,又形成了有效的內部牽制。

  7、公司要完善職責崗位的責任追究制度,公司的各項經營活動在財務的相關數據上反映的問題在前期已經出現,通過本次審計,老問題依然出現,而且問題越積越多,如倉庫的呆滯存貨的產生以及長期存放、個人借款額度過大和不能收回、采購發票不能收回、不當預付款和多付款、品質檢驗失控、技術開發失誤、不當信用額度的發放的等等。

  以上的報告內容是根據財務部門和相關業務部門人員提供的業務數據情況,按照內部審計程序進行了必要的審查和驗證,基本真實地反映了張xx在此期間的財務活動。本次內審過程中財務副總張xx一直未現場配合(實質已離職),若有其它重要隱情,造成此報告有結論瑕疵的,不在本審計責任之內。

內部組負責人:xx

內審組項目人:xx

內審組主審人:xx

離職財務副總:xx

20xx年x月x日

財務審計報告(范本)9

ABC股份有限公司全體股東:

  我們審計了后附的ABC股份有限公司(以下簡稱ABC公司)財務報表,包括20xx年12月31日的資產負債表,20xx年度的利潤表、所有者權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。

  一、管理層對財務報表的責任

  按照企業會計準則及其應用指南的規定編制財務報表是ABC公司管理層的責任。這種責任包括:

  (1)設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制,以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報;

  (2)選擇和運用恰當的會計政策;

  (3)作出合理的會計估計。

  二、注冊會計師的責任

  我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。除本報告 “三、導致保留意見的的事項”所述事項外,我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規范,計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關財務報表金額和披露的'審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時,我們考慮與財務報表編制相關的內部控制,以設計恰當的審計程序,但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性,以及評價財務報表的總體列報。

  我們相信,我們獲取的審計證據是充分、適當的,為發表審計意見提供了基礎。

  三、導致保留意見的事項

  ABC公司20xx年12月31日的應收賬款余額×萬元,占資產總額的×%。由于ABC公司未能提供債務人地址,我們無法實施函證以及其他審計程序,以獲取充分、適當的審計證據。

  四、審計意見

  我們認為,除了前段所述未能實施函證可能產生的影響外, ABC公司財務報表已經按照企業會計準則及其應用指南的規定編制,在所有的重大方面公允反映了ABC公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年度的的經營成果和現金流量。

財務審計報告(范本)10

  集團董事會:

  根據集團部署,我們于XXXX年X月X日起對集團財務總監水落同志自XXXX年X月至XXX年X月任期內的經濟責任,依據相關單位提供的相關資料進行了就地審計。我們查閱了有關的財務報表和賬冊憑證,與集團部分高管進行了交流,對財務管理部和資金計劃部部分人員進行了書面詢問調查,采用詢問和抽樣調查相結合的必要的審計程序,并就本報告與水落同志交換了意見,現將審計情況報告如下:

  一、概況

  水落同志自XXXX年X月起任ABC集團財務總監,并兼任集團財務管理部和資金計劃部經理,全面負責集團財務和資金的規劃、籌集、運作和管理。本次離任審計時間跨度為XXXX年X月

  二、考核指標完成情況

  1、根據財務管理部和資金計劃部的工作總結和我們收集的其他資料,集團融資目標經調整后為: 萬元。實際完成 萬元,其中XXXX年 萬元,XXXX年 萬元,與計劃相比完成情況不是很令人滿意;由于部分貸款歸還后未能再獲續貸,期間貸款規模縮減了 萬元。主要原因是宏觀調控對房地產業的巨大影響、XX公司項目融資條件不成熟以及集團可抵押資產規模。

  2、預算執行情況,水落所負責的財務管理和資金計劃兩部門的年度預算均沒有突破,預算外支出 萬元,也事前經過審批。經對這兩部門的費用報支情況抽查,未見越權和違規審批情況。

  3、海外上市計劃,目前已進行了擬上市企業的資產剝離、重組工作,并通過了合作方的盡職調查,實施擬上市企業股權調整,已完成xx房產的改制工作。

  4、集團預算管理已搭建了初步的框架,今年又開始將工程、營運費用等全面納入預算體系,在預算管理方面已初見成效,并在對一些存在問題進行修訂、完善。

  5、制度建設,集團于XXX年X月試行的制度、流程已涵蓋了相關財務管理制度,集團會計核算制度也已從XXXX年X月X日起全面推行,集團上海、北京、南京、成都、深圳等已全面實行會計電算化,這將全面提升集團財務信息質量。

  6、財務分析,我們注意到財務分析還是以零星建議、報告方式分散提交,目前尚未制度化、定期化地提交集團系統財務分析,對集團往來賬的清理還有好多工作要做,目前仍存在較多子公司間往來不平現象。

  7、XXXX年X月至X月,集團財務管理部為員工先后提供了用友軟件操作培訓、稅務籌劃培訓等提高財務人員素質的學習安排,財務人員隊伍相對保持了數量穩定,但財務人員進出比較頻繁:20xx年有新進財務、融資人員10人,離職7人,05年1-4月,新進2人,離職1人。

  三、任期內主要工作業績

  水落同志在任期內工作認真負責,帶領財務管理部、資金計劃部員工為集團財務目標的完成付出了辛勤的勞動,主要管理業績如下:

  1、開拓融資渠道,新辟融資主體。

  在房地產業面臨金融、財稅等宏觀調控措施多管齊下的時候,集團融資工作難度加大,在水落總監的努力下,集團仍融資 萬元,除了銀行貸款外、銀行承兌匯票融資也初次引入;房地產融資受限制,集團將AA、BB、CC等非房地產開發公司作為融資平臺,爭取到 萬元的融資,較好地滿足資金需求。

  2、強化基礎管理,推進制度建設。

  集團財務、融資相關制度和流程地制定和完善緊跟集團管理規程和流程建設的步伐,如期完成擬稿、審議和定稿工作,并制定集團統一的會計核算辦法,同一集團會計政策,明確集團會計信息質量要求。

  3、積極探索海外資本運作之路。

  圍繞集團海外資本運作計劃,財務部和資金計劃部對納入此計劃地子公司進行了資產清查重組,在XXXX年X月通過盡職調查,并開始著手有關公司股權結構調整工作,已完成XX房產的轉制手續。

  4、稅務籌劃得到高度重視。

  XXXX年增設專人負責稅務事務,先后安排多次培訓,并實施了多項稅務籌劃方案,有效地降低集團稅負。如新公司注冊地的選定、如關于業務招待費、廣告費、人員工資等稅前扣除事項采取了一些籌劃措施、如對關聯交易的運用等。

  5、預算管理作用得到進一步發揮,擬推行工程費用估算和投資控制管理體系。

  四、主要工作不足

  1、財務總監首先要建立起一個有效地財務體系,能有效和迅速的生產會計信息。集團財務管理和會計核算制度的下發,正推動構建這一體系的努力,但財務人員的頻繁變動,財務總監對會計信息質量缺乏更多的關注,目前提供的會計信息及其質量,還不能很好地服務于集團的決策。

  2、集團財務會計和融資工作機構設置和人員配備還需進一步科學化,財務總監在這一方面需有更大的決定權,對財務人員工作、培訓、考核需投入更大的`精力。任期內財務人員業務指導、培訓交流較少,流動頻繁,財務組織體系不穩定。

  3、融資平臺建設未能滿足集團發展需要,資金調度仍需更加科學、有效,對外協調工作存在差距。由于宏觀調控等形勢變化,使融資工作難度加大,任期內集團融資目標經調減,完成情況仍不理想,銀企關系還需要進一步加強和改善。

  五、水落同志對集團財務工作的建議

  經與水落同志交換意見,水落對任期內擬解決或正在進行但仍未完成的財務事項提出如下建議:

  1、加強財務基礎工作,建立財務基礎工作考評體系,建立會計問題解答制度,不斷提高會計信息相關性、及時性,更好地為集團戰略決策服務。

  2、推進稅務籌劃工作,目前也有些思路和操作,包括設立貿易公司和銷售公司的做法,包括擬收購一家建筑公司的思路,通過與房地產相關的產業延伸,搭建稅收籌劃的平臺,充分利用稅法留給我們的操作空間,減少和降低稅收成本,創造稅收價值。

  3、破解融資難題,拓展融資渠道。各地區融資環境不同,在項目投資決策時,要評估投資環境,并將融資環境納入重要評估指標。海外上市的探索需繼續深入,要充分評估需要與可能,從集團發展的實際情況出發,尋求海外融資的切實可行的最佳路線。

  4、完善預算管理體系,目前的預算僅占小部分,銷售收入、營銷費用、工程預算和投資控制都要納入到預算管理體系,預算執行情況表要包含集團全部收支,準確監測集團現金流,切實發揮預算的作用。

  5、加強財務團隊建設,以前會計人員偏緊,相互之間溝通和交流不充分,今后要建設有凝聚力、戰斗力、相對穩定的財務人員隊伍,確保集團財務目標的實現。如多與財務人員交心、增加業務培訓、增進財務人員交流、關心財務人員工作和生活、落實財務人員崗位責任制等。

  為更好地做好集團高管(地區公司主要負責人)任期經濟責任審計,建議集團完善高管定期述職制度,其述職報告應提供書面材料,并作為重要檔案存檔,審計時可供查詢。

  由于執行審計師曾經是財務管理部總經理,離開該部門尚不滿一年,提請報告使用人注意本報告的獨立性。

  ABC集團審計部

  XXXX年X月X日

財務審計報告(范本)11

  *******(被審計單位)

  根據《審計署關于內部審計工作的規定》第十條,xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(審計實施期間),xx內部審計對xx(被審計單位全稱,以下簡稱xx)xxxx年度計時間范圍)的xxx(審計通知書列明的審計事項)進行了審計(采用跟蹤審計等特殊審計方式的,應當寫明審計方式),對重要事項作出了必要的追溯和延伸。本次審計還抽審了(被審計單位簡稱)所屬的****等**戶單位。審計工作按照內部審計準則實施,包括在抽查的基礎上檢查相關會計資料和其他證明材料,評價會計報表的真實性,編制會計報表所執行的會計政策和作出的重大會計估計的合規合法性,以及經濟效益(或績效)情況。審計工作為本報告提供了合理的基礎。

  一、被審計單位的基本情況

  ……

  (本部分的總體要求:反映的內容應當與審計項目的審計目標密切相關,主要表述被審計單位的背景信息,如:被審計單位類型、組織結構;職責范圍或者經營范圍、業務活動及其目標;相關財政財務管理體制和業務管理體制;使用的會計制度或績效評價標準;相關內部控制及信息系統情況等。本部分引用的數據如果未經審計核實的`,應當注明來源。)

  xx(被審計單位簡稱)應對所提供本次審計的會計資料和其他證明材料的真實性、完整性負責。我們已收到xx(被審計單

  位簡稱)xxx(被審計單位負責人職務)xxx(被審計單位負責人姓名)和xxx(被審計單位財務負責人職務)xxx(被審計單位財務負責人姓名)以及各延伸審計單位負責人及財務主管簽署的對所提供材料的真實性、完整性的承諾。

  二、審計評價

  ……

  (本部分的總體要求:應圍繞審計目標,依照有關法律法規、政策及其他標準,對被審計單位的財政收支、財務收支及其有關經濟活動的真實、合法、效益情況進行評價。審計評價應以寫實為主,評價用語要準確、適度;對審計過程中未涉及、審計證據不充分、評價依據或標準不明確以及超越審計職責范圍的事項,不作審計評價。本部分既包括正面評價,也包括對審計發現的主要問題的簡要概括。審計評價不能與審計發現的問題相矛盾,要避免同一事項在不同評價段重復出現的現象。)

  ……(被審計單位相關財政財務收支情況)

  經審計,…… (對被審計單位相關財政財務收支情況的審計審定數)

  審計結果表明,……

  三、審計發現的主要問題及審計意見

  ……

  (本部分的總體要求:反映的問題主要包括審計發現的被審計單位違反國家規定的財政收支、財務收支問題或者其他重要問題,以及依法需要移送處理的問題,但涉嫌犯罪等不宜讓被審計單位知悉的除外。針對審計發現的問題,應當提出相應的審計意

  見。本部分一般按審計發現問題的性質歸類,各大類中的問題按重要性原則確定排列次序。同一類問題中本部的問題在前,所屬單位的問題在后。本部分內容一般由標題、問題闡述段和審計意見段所組成。)

  (一) 標題:盡可能與審計評價部分的歸類保持一致。

  (二)問題闡述段:一般應包括定性小標題、違法違規等事實描述和定性等要素。其中定性小標題一般應包括對問題的定性和金額;事實描述一般應包括違法違規主體、時間、主要情節、金額、截止審計時的狀況等,文字要簡潔,避免過多的過程或細節描述。對于歸于同一類的若干問題應盡可能合并表述。

  (三)審計意見段:對違反法律法規的問題,應在此段列明處理處罰意見及相應的法規依據,或者移送處理意見。引用法規應準確、規范,注重針對性。在引用法律、法規時,一般應列明文件名稱、具體條款及條款內容;在引用規章和規范性文件時,一般應列明發文單位、文件名稱、發文字號、具體條款及條款內容。處理處罰決定應列明金額,特殊情況無法列明的,應作出說明。對審計發現的其他問題,應提出具體的審計意見(如改進財政財務收支管理,完善內部控制等)。審計期間,被審計單位對審計發現的主要問題已經整改的,應當表述有關整改情況。

  四、其他需要解釋的情況

  ……

  (可選項。主要是揭示審計發現的由于歷史遺留問題或體制、機制、制度不完善等原因導致的問題或現象,需要提請上級部門、有關單位引起重視并逐步研究解決的情況。)

  五、審計建議

  ……

  (可選項。審計建議非每份審計報告所必須的,必要時,在綜合分析審計發現的問題的基礎上,提出深化改革、加強管理、健全政策法規、完善體制機制等建議。審計建議應具有建設性和可操作性。)

  對本次審計中發現的xxxx問題,內部審計將作出審計決定。對其他問題,請xx(被審計單位簡稱)自收到本報告之日起xx日內(各審計單位根據項目實際情況規定具體執行期,一般不超過90日),將整改情況書面報告內部審計。

  ****內部審計工作小組

  年月日

財務審計報告(范本)12

  ×××市審計局:

  根據××審綜字×號審計計劃安排,審計小組于20××年×月×日至×月×日,對××市日用雜品公司20× ×年度財務收支進行了就地審計。審計總金額825萬元,違紀總金額為344 144。07元。應繳金額為48 166。40元。現將審計結果報告如下:

  一、基本情況

  ××市日用雜品公司是××市供銷社所屬中型企業20××年度與市供銷社簽訂承包合同,實行利潤遞增包干。公司下屬11個獨立核算單位。

  該公司于l20××年×月由行政管理型公司變成了經濟實體公司(由原日雜采購站和生活采購站合并而成)。現分為3個業務經營科室和8個行政職能科室。主營日用雜品、兼營五交化及家用電器、家具等。現有職工111人,固定資產103萬元,自有流動資金39萬元。全年銷售額l972萬元,實現利潤總額67。4萬元。

  二、發現的問題

  1。弄虛作假套取資金,給×××路倉庫發獎金8000元。20××年末,市日雜公司決定日雜站和生活站給××路倉庫(都是公司所屬獨立核算單位)承擔8000元勞動分紅獎。該款應該在稅后留利中支付,而兩站采取弄虛作假的手段,在20xx年1月份分別用轉賬支票,從銷售款中套出現金給倉庫,分別用倉庫開出的兩張4000元“苫布”假的發票列入費用,該倉庫沒有入賬,直接給職工發獎金,()嚴重違反了《國營企業成本管理條例》和《現金管理暫行條例》。

  2。挪用流動資金22萬元,建造營業樓。該公司××日雜大樓屬于用自籌資金搞的基建項目。由于專項貸款不足,20××年從日雜和生活兩站借用流動資金24萬元,扣除兩站20 ××年×月末自有資金賬面余額2萬元,實際挪用22萬元用于基本建設。

  3。挪用流動資金22 000元,為職工買有獎儲蓄。該公司動用現金和轉賬支票(流動資金),從農行買有獎儲蓄22 000元。其中,生活站1 9××年×月和×月共買ll 000元,日雜站20××年×月和20××年×月共買11 000元。此款存期為一年,利息以中獎形式支付。現已全部還本。該儲蓄應由職工個人承擔,但公司一直掛在往來賬上未扣回。收到的330元中獎款,企業沒有入賬,直接給職工搞福利。

  4。鞭炮回扣收入款未進決算,隨匿利潤81164。07元。該公司20××年末鞭炮回扣收入112 704。28元掛賬,未進當年決算。按年末鞭炮庫存額81 3 505。1 5元和廠方進貨回扣率4%(最高)計算,庫存應留回扣32 540。21元,實際多留了801 64。07元未進決算,影響了當年利潤的真實性。

  5。截留出租收入列賬外3620元。該公司出租門前攤床一事,經查財會賬目,沒有反映有關租金收入。經多方查證和有關人員證實。租金由行政科收到。其中。20××年×月到×月收入1105元。20××年×月至×月收入251 5元,分別在保衛科和行政科有關人員手中。

  三、處理意見

  1。對該公司弄虛作假套取現金給××路倉庫發放獎金8000元問題,根據《國務院關于違反財政法規處罰的`暫行規定》第五條第一款和《現金管理暫行條例實施細則》第二十條第十款具體規定,應將違紀金額全部收繳,并處以50%罰款。合計應繳金額12 000元。

  2。對挪用流動資金22萬元建造營業樓問題,根據《國務院關于違反財政法規處罰的暫行規定》第五條第四款和第九條,應_itit整賬目歸還原資金渠道,并按違紀額的l0%罰款22 000元。

  3。對挪用流動資金22 000元為職工買有獎儲蓄問題,根據《國務院關于違反財政法規處罰的暫行規定》第九條,按違紀額10%罰款2200元,中獎330元全額上繳,合計應繳金額2530元。

  4。對截留鞭炮回扣收入80 164。07元,隱匿利潤問題,根據《國務院關于違反財政法規處罰的暫行規定》第五條第四款和第六條,調整有關賬目,并按違紀額的10%罰款8016。40元。

  5,對截留出租攤床收入列賬外3620元問題,根據國務院有關文件規定,應全額上繳。

  四、建議

  針對審計中發現的問題,提出以下建議:該公司有關領導及財會科,今后應嚴格執行會計法,遵守財經法規,實事求是地處理各項經濟業務;合理使用資金,認真貫徹專款專用的原則,加強會計基礎工作,提高財會人員素質,按財務制度規定,正確攤提各項費用。如實、準確地反映企業財務成果。

  附件:(略)

  商糧貿審計處審計小組

  組長:×××(簽名)

  20××年×月×日

財務審計報告(范本)13

  各位合作社成員:

  合作社財務工作關系到合作社的穩定和發展。一年來,嚴格執行了收支兩條線制度,有效提高了資金的使用效益。在合作社理事會統籌安排下,在全體合作社成員的大力支持協助下,我們本著“嚴謹、節約、規范”的管理原則,合理安排有限的資金,為合作社持續、穩定的發展做出了應有的貢獻。 根據臨湘市梅池石蛙養殖專業合作社章程,財務審計小組向各位合作社成員對合作社本年度財務進行審計報告如下:

  綜上所述,合作社20xx年財務年度經營狀況總收入2763515.15元,除去總支出2763515.15元,合作社盈利 2659177.35元。預留元作為20xx年生產運營經費800000.00元,總共 1859177.35元用于合作社成員分紅。

  問題與意見:其中收入中商品的不同季節、不同價格要標明,幼苗的大小、月份、價格明確標明,特別是開支中辦工經費,招待費中必須理事長與兩位理事的簽名。收購合作社成員石蛙分兩個季節要明確月份,辦工經費中用車事由不夠清楚。

  各位成員,在今后的工作中,我們將嚴格的.執行財經紀律、法規和國家統一的財務制度,加強對合作社經費支出的管理與監督,提高財務管理水平,做到“取之得當,用之合理”。正確處理合作社、本社成員各方面的利益關系,維護合作社、本社成員的各項利益。

  臨湘市養殖專業合作社

  20xx年12月17日

財務審計報告(范本)14

  離任財務審計報告 某某集團監事會:

  本審計小組按照某某集團管理干部辭職、離職、離崗審計規定的責任要求,對珠海市某電子工業有限公司、珠海市某電器有限公司和珠海市某貿易有限公司三家某某集團子公司財務副總張某某在 20xx年*月*日至 20xx年*月*日共*個月期間的財務活動進行離任審計。

  本次審計主要采取先由財務內部工作人員自行全面清查并形成自查報告,審計主審人員根據自查報告的重點、難點、疑點內容在審計項目負責人的協助和指導下予以復查,以形成此報告。根據綜合的自查報告和復查報告內容,特做出如下審計報告:

  一 財務會計現行基本情況

  1、財務組織結構及職責分工的狀況 、財務組織結構及職責分工的狀況 在此期間,財務部對內部組織結構及職責分工多次進行了反復調整,在業務相同的情況下,財務人員由原來的 9 人增加到現階段的 12人。目前的財務組織和職責分工雖趨穩定,但沒有優化人力資源。

  2、會計核算的基本情況 、會計核算的基本情況 因內部核算方法或程序反復變化,造成會計核算和對帳滯后,經常出現總帳與明細帳不一致的情況。外部對帳因財務與采購兩部門職責分

  工不明,不能很好履行對帳職責,給資金支付的安全造成不少的隱患,目前財務部對會計核算和對帳投入很大的精力,以改善財務管理的被動局面。

  3、資金管理的基本情況 、資金管理的基本情況 我公司前期的資金支付,先按正常的程序辦理好審核和簽字,再由財務副總根據支付重點、資金狀況和緊張程度分配使用資金;而本期間的資金支付只要財務副總一經簽字,無須分配資金,直接付款。對代理商的信用額度也大幅增加,現階段公司已進入營銷旺季,有限的資金不能及時收回。

  4、成本費用控制的基本情況 、成本費用控制的基本情況 財務部針對成本費用的控制,采取了一系列的改革措施和方案 ,起到一定的控制效果,但在實施過程中因多方面的原因,后期效果不顯著。截止目前,成本費用控制尚未得到根本性轉變。

  二 資產及負債狀況的審查

  1、貨幣資金的審查 、貨幣資金的審查 20xx 年 7 月份初三個公司庫存現金余額為 1187 萬元,到了20xx 年 7 月末余額僅為 233 萬元,期間現金凈流出總額 954 萬元。下表為與直接經營責任不相關的各項資金收支明細:

  從上表中可以計算:

  直接經營現金凈流出 = 954 + 345 – 620 – 506 - 9 = 164萬元。

  以經營現金流的角度看,此期間的直接經營造成現金資產減少 164 萬元,表明公司的生產經營是沒有帶來現金凈流入的(破除了財務副總一直宣稱生產經營所得的現金流維持了公司的其它非經營支出),因此說明在此期間需要不斷地投入資金才能維持運轉,這對于公司資金不寬裕的條件下,是一個值得警惕的信號。

  2、應收帳款的審查::

  20xx 年 7 月初某電器公司與某貿易公司合計應收款余額為 46 萬元,而 20xx 年 7 月末余額為 499 萬元,應收帳款凈增加 453 萬元,其中,我公司發入信用額度在 10 萬元以上的幾家詳見下表(金額為萬元)

  在清查中發現,公司大額信用額度發放時,沒有信用額度大小的審批程序。多數代理商要求被我公司管理層口頭承諾給予政策滿足。

  3、個人往來債權的審查(金額單位為元):

  個人往來借款增加 2 萬元無法追回,主要原因是借款過多和未及時清理所致。

  20xx 年 7 月末借支余額異常或可回收風險較大的個人往來清單:

  4、預付帳款的審查:

  基本電器公司 16 年 7 月初余額 62 萬元,17 年 7 月末余額為186 萬元,增加 124 萬元。增加的付款主要是預付手機款 23 萬元、泰利來 97 萬元及未開發票已付款 4 萬元。

  1)在采購業務中發生的多付款但尚未了結的債務人清單:

  此類多付款主要原因是付款審查不嚴,以及付款后采購數量不足或因品質問題退貨所致。

  2)在采購業務中發生貨款已支付但尚未開發票的債務人清單:

  5、存貨的審查:

  20xx 年 7 月初某電器公司存貨余額為 825 萬元,20xx 年 7 月末余額為 1432 萬元,存貨凈增加 607 萬元。存貨的總帳與明細帳、明細帳與實物帳雖然在某個月份不一致,但總體能保持帳帳相符和帳實相符。根據此次倉庫清查,庫存呆滯品及品質有問題的成品總數為6085 臺,其成本金額為 130 萬元(另附明細清單);庫存呆滯材料金額 156 萬元(另附明細清單),主要原因是銷售預測不準,取消訂單造成多余材料庫存無法消化。

  6、應付帳款的審查:

  20xx 年 7 月初某電器公司余額為 534 萬元,20xx 年 7 月末余額1328 萬元,應付帳款凈增加 794 萬元。因應付款很少與供應商對帳,所以對應付帳款的準確性無法判斷。

  三 成本費用及利潤的審查

  1 、此期間合并的主營業務收入 萬元,合并主營業務成本8997 萬元,銷售毛利率 ﹪,前期毛利率 20﹪,毛處率下降了 個百分點,下降幅度為 ﹪. 2 、在制造成本方面,此期間自生產總量 89 萬臺,材料成本總額5245 萬元,直接工人費用 1247 萬元,制造費用合計 847 萬元,制造成本總計 7339 萬元。與 20xx 年 7 月初數據相比如下表:

  在此期間的營業收入比前同期增長近 10 個百分點,制造費用比重下降 ﹪屬于正常區間;但材料比重和人工費比重反而增加了,說明期間的材料采購過程管控、材料利用率以及制造車間的人力資源利用等方面,表現得比前期要差。

  3 、在此期間,合并的營業費用為 739 萬元,其中日常營業費用404 萬元,月平均開支 31 萬元(別附明細表)。合并管理費用為1604 萬元,其中日常管理費用支出 832,月平均開支 64 萬元(另附明細表)。合并期間費用中的月平均工資支出 65 萬元,與前同期的月平均支出 53 萬元,每月多支出 12 萬元。與期間增值和業績近10 個百分點相比,效率和效益都降低了,說明公司的人力資源管理和利用反而退步了。

  四 本期財務期間主要不當支出或未了結的重要事項:

  1 、某機型的版權費 60 萬元支出;

  2 、為了準備上 ERP 系統,預付軟件款 元(實際未上);

  3 、貿易公司免稅咨詢預付款 20 萬元,尚未收回;

  4 、多付貨款與欠增值稅銷項發票,有 26 萬多元尚未了結;

  5 、已離職的人員的借支無法收回(收回的可能性很小).

  五 財務管理及相關經營管理的建議

  1、 首先對財務內部組織進行人力資源整合,將現有的財務部成立兩個職能不同的科室即會計室和財務室,會計室專職經營核算報告工作及對國家機關、上市母公司報告和外部審計;財務室專職資金管理、實物資產的周轉和利用、債權債務處理、各子公司資產整合、項目可行性的參與與預測、成本費用的控制、年度資產負債及利潤的預算編制等。職能科室分開后,會計室崗位分配 5 人(設會計經理一人),財務室崗位分配 4 人(設財務經理一人),另公司設財務副總一名統一領導會計室和財務室。因此,將現有的 12 人縮減到 10 人即可。

  2、 貨幣資金的`規劃與控制是公司財務管理的重點,在我公司資金不充裕的條件更是如此。不僅要進行周規劃、月規劃,也要進行年度計劃和預算。在經營活動中要盡量增加對債權人的信用,減少債務人對我公司的信用。在資金的支付計劃中,財務副總應有相當的決定權。因此,建議制定貨幣資金收支審批程序制度,以保障資金有序循環。

  3、 會計核算體系應予以調整,新機電產品及其電子材料成本價格由計劃成本核算改為定額成本核算,成本費用的明細歸集與控制由會計核

  算系統內,轉向體外由財務室承接;要對會計核算職能瘦身,同時增強財務管理職能。

  4、 繼續規范和完善財務日常工作程序和各項內控制度,如職員借款及核銷規定、對帳程序管理規定、采購付款程序及品質扣款處理規定、實物資產監管與利用規定、代理商信用額度管理規定、采購及銷售價格財務執行管理規定、單據文件簽字職責分配與責任管理規定等。

  5、 嚴格執行財務收支的相關程序和規定。要積極與債權債務人或各部門相關職責人員及時協調處理,盡量減少公司不應有的損失。在處理問題時,結合實際情況做適當的靈活處理,但應控制在基本原則范圍之內。

  6、 人力資源成本一直是公司管理的重點和難點項目。建議對經理、副總級管理層對相應的職能部門人力成本費用進行彈性考核。同時取消計調部和生產部,統一成立制造部,現有的計調部的倉庫記帳職能劃歸財務部的會計室,實物資產管理職能劃歸財務部的財務室,其物資調度職能的領料和搬運劃歸制造部。這樣既減少了人員配置,又形成了有效的內部牽制。

  7、 公司要完善職責崗位的責任追究制度,公司的各項經營活動在財務的相關數據上反映的問題在前期已經出現,通過本次審計,老問題依然出現,而且問題越積越多,如倉庫的呆滯存貨的產生以及長期存放、個人借款額度過大和不能收回、采購發票不能收回、不當預付款和多付款、品質檢驗失控、技術開發失誤、不當信用額度的發放的等等。

  以上的報告內容是根據財務部門和相關業務部門人員提供的業務數據情況,按照內部審計程序進行了必要的審查和驗證,基本真實地反映了張某某在此期間的財務活動。本次內審過程中財務副總張某某一直未現場配合(實質已離職),若有其它重要隱情,造成此報告有結論瑕疵的,不在本審計責任之內。

  內部組負責人:

  內審組項目人:

  內審組主審人:

  離職財務副總:

  20xx 年 x 月 x 日

財務審計報告(范本)15

  根據《中華人民共和國審計法》第十九條的規定和20xx年度審計工作計劃,XXX審計局成立審計組,自20xx年X月X日至X月X日,對XX中心學校XX至XX年度財務收支情況進行了審計。現出具審計報告如下:

  一、基本情況

  (一)被審計單位基本情況

  XX中心學校隸屬于臥龍區教體局,財政全供事業單位,主要負責轄區內適齡兒童的小學義務教育管理及相關服務。現有在職職工7人,離退休3人。下屬學校有XX小學和X小學,其中XX小學在編教師38人,離退休9人,在校學生1300人,16個教學班;XX小學在編教師15人,離退休4人,在校學生92人,6個教學班。

  XX中心學校及下屬學校均財務獨立核算,由XX街道辦事處財政所代理記賬。

  (二)財務收支情況

  根據該單位會計報表反映,20xx年度收入共計402.6萬元,其中:財政補助收入393.3萬元,事業收入6.8萬元,其它收入2.5萬元。支出共計432.3萬元,其中:工資及福利支出280.9萬元,辦公費7.4萬元,公務接待費1.1萬元,交通費0.3萬元,對個人和家庭的補助142.6萬元。當年結余-29.7萬元。

  20xx年度收入共計468.0萬元,其中:財政補助收入464.3萬元,其它收入3.7萬元。支出共計458.7萬元,其中:工資及福利支出287.5萬元,辦公費5.8萬元,公務接待費1.3萬元,交通費0.4萬元,對個人和家庭的補助163.7萬元。當年結余9.3萬元。

  20xx年度收入共計208.5萬元,其中:財政補助收入192.2萬元,其它收入16.3萬元。支出共計192.9萬元,其中:工資及福利支出107.3萬元,辦公費6.7萬元,公務接待費0.7萬元,交通費0.5萬元,對個人和家庭的補助77.7萬元。當年結余15.6萬元,加上20xx年年初結余56.9萬元,累計結余52.1萬元。

  (三)資產負債情況

  截止 20xx年末,該單位會計報表反映資產總額52.9萬元,其中:現金0.01萬元,銀行存款52.1萬元,固定資產0.8萬元;凈資產52.9萬元,其中:固定基金0.8萬元,事業結余52.1萬元。

  二、 被審計單位的會計責任

  根據《中華人民共和國審計法》第三十一條的規定,XX中心學校作出了書面承諾,對其所提供與審計事項有關會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責,并承擔相應的會計責任。

  三、審計實施的基本情況

  此次審計的范圍為XX中心學校20xx至20xx年度的財務收支。審計組嚴格按照《審計法》、《國家審計準則》和其他有關法律、法規的規定,認真進行了審前調查,制定了切實可行的審計實施方案。審計實施過程中采取了詳查、抽查及延伸審計相結合的方法,審計了XX中心學校20xx至20xx年度的.會計報表、賬簿、憑證等有關會計資料,對各項財務收入、支出是否合理、合法及有無政策、法規依據等,進行了審查和核實。

  在XX中心學校的積極配合下,審計組順利完成了審計任務,已按期完成了審計實施方案所確定的審計目標。

  四、審計評價

  審計結果表明,XX中心學校提供的會計資料和其他證明材料,基本真實地反映了其財務收支狀況,財務收支事項基本符合財經法規的規定,但還存在應交未交稅金及附加、亂發獎金補助、業務招待費超支等問題,區審計局已對以上問題進行了相應的處理處罰。

  審計建議:

  根據審計情況,提出如下建議:

  1、嚴格遵守《中華人民共和國稅收征收管理法》,加強依法納稅意識,及時繳納稅款。

  2、嚴格執行中央八項規定精神和《國務院辦公廳關于嚴禁濫發補助和贈送禮品的通知》(國辦發〔1988〕54號)的規定,杜絕以任何借口、任何形式發放補貼、補助等行為。

  3、嚴格遵照《中華人民共和國會計法》、《事業單位會計制度》、《事業單位財務規則》的規定審核原始憑證、辦理財務手續、支出有關費用。

  對本次審計發現的問題,請臥龍崗中心學校自收到本報告之日起60日內,將整改情況書面報告臥龍區審計局。

  本報告及有關整改情況隨后將以適當方式公告。

【財務審計報告】相關文章:

財務審計報告06-22

財務審計報告模板02-02

財務審計報告范本02-02

財務審計報告范本08-05

離任財務審計報告11-18

村級財務審計報告11-03

財務內部審計報告03-22

財務審計報告模板07-20

財務審計報告范本08-01

中文婷婷| 亚洲成a人无码av波多野| 乱人伦人妻系列| 黄色在线观看免费| 国产精品va无码免费麻豆| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 国产成人免费无庶挡视频| 精品成人av| 女生高潮视频在线观看| 国产精品久久久久久av免费看| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 国产高清一区二区三区直播| 久久久久久性高| 色欧美视频| 四虎永久在线精品视频| 亚洲国产一级| 久久不射网| yy111111少妇无码理论片| 亚洲高清无码视频网站在线| 黄网站在线播放| 亚洲线精品一区二区三八戒| 久久99精品久久久久久吃药 | 免费在线观看a级片| 久久久久久久综合综合狠狠| 色婷婷国产| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 国产一区视频在线观看免费 | 国产一级做a爰片久久毛片99| 欧美另类激情| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 国产精品无码专区在线观看不卡| 国产伦精品一区二区三区综合网 | 69av视频在线观看| 亚洲精品第一国产综合亚av| 欧美视频在线播放| 97国产超碰一区二区三区| 精品日本一区二区免费视频| 亚洲视频一区在线观看| 欧洲黑大粗无码免费| 亚洲欧美久久久| 久久中文字幕乱码久久午夜| 国产成人精品牛牛影视| 国产在线码观看清码视频| 成年人在线网站| 免费看片啪啪tv| 少妇一级淫免费放| 伊人成人免费视频| 国产精品s色| 久久久久久五月天| 欧美一级一区| 久久九九免费视频| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 久久99精品国产99久久6尤物| jvid精品视频hd在线| 一区久久久| 99色综合网| 欧美一区二区三区在线视频观看| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 中文字幕亚洲一区二区三区| 欧美伦理片| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美午夜视频在线观看| 男操女逼网站| 成人免费看片98| 亚洲欧美激情另类| 色哟哟黄色| 爆操欧美| 亚洲欧美另类在线| 亚洲欧美色图视频| 不卡国产一区二区三区四区| 亚洲乱色| 日本欧美色十大禁片毛片| 欧美精品啪啪| 水果派解说av| 色综合伊人色综合网站| 色版视频在线观看| 一级黄色片在线播放| 一本色道久久99精品综合| 玖玖伊人| 亚洲综合射| 超碰91在线| 国产伦理丿天美传媒av| 国产日韩一区二区三区| 无码国模国产在线观看| 天天爽天天摸天天碰| 黄色网炮| 小草久久久久久久久爱六| 国产中文网| 久久精品首页| 国产黄色小视频在线观看| 伊人成色综合网| 欧美视频区| 香蕉免费一区二区三区| 成人天堂av| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 国内精品国语自产拍在线观看| 全部毛片永久免费看| 久久岛国搬运工| 色五五月| 久久av网站| www亚洲综合| 久久99一区| 极品人妻videosss人妻| 久久成人啪啪性教育| 99视频精品全部在线观看| 午夜私人成年影院在线观看| 国产午夜手机精彩视频| 色噜噜狠狠色综合av| 少妇午夜福利一区二区| 国产女主播高潮在线播放| 青青草一区二区| 免费av一区| 久久久啊啊啊| 东京一木一道一二三区| 在线看网站| 2020最新国产在线不卡a| 日本人裸体做爰视频| 999久久久国产| 性久久久久久久久| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 亚洲精品av一区在线观看| 日本高清www色视频| 天天综合色网| 色呦呦在线观看视频| 丝袜亚洲综合| 黄色片地址| 群交射精白浆视频| 欧美成人欧美va天堂在线电影| www春色| av免费观看在线| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲高清专区日韩精品| 少妇视频网| 91.成人天堂一区| 日本高清视频www| 一级黄色大片网站| 日本高清视频一区二区三区| 岳的好大精品一区二区三区| 国产美女被遭高潮免费视频| 97超碰人人爱| 国产喷水福利在线视频| 国产欧美一区二区三区四区| 免费a级毛片出奶水欧美| 国产在线清纯极品美女援交| 亚洲乱码伦小说区| www17ccom小草影视| 欧美高潮喷水大叫| 成人av一区二区兰花在线播放| 无码大潮喷水在线观看| 97av视频在线| 免费激情片| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 成年人黄色片网站| 日韩日比视频| 精品少妇3p| 亚洲国产成人综合精品| 人人妻人人澡人人爽国产| 99久久精品国产综合一区| 99热99| 欧美激情免费视频| 久久精品亚洲a| 99在线免费| 亚洲精品网站在线播放gif| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 午夜tv| 欧美色图亚洲色| jizz黄色片| 国产xxxxwwww| 国产免费av一区二区| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲国产黄色| 国产网红主播无码精品| 强迫大乳人妻中文字幕| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 日本不卡一区在线观看| 国产国语videosex另类| 911亚洲精选| 欧洲美女tickling免费网站| 欧美成人26uuu欧美毛片| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 爱爱免费视频网站| 激情五月深爱五月| 在线观看免费av网站| 精品少妇无码av在线播放| 国产91 精品高潮白浆喷水| 欧美精品日韩精品| a级黄色影片| 裸体一区二区三区| 久久这里有精品| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 意大利做爰露性器50部| 91在线中文| www欧美色| 国产在线一二区| 精品日本免费一区二区三区| 天堂一级片| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 国产精品中文在线| 超碰男人| 亚洲专区在线视频| 影音先锋中文字幕在线视频| 91粉色视频| 96日本xxxxxⅹxxx17| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 色91av| 国产精品久久久久久久久久ktv| 免费看成年人视频| 美女超碰在线| 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 啪啪网站大全| 成人黄色激情小说| 中国极品少妇videossexhd| 97欧美一乱一性一交一视频| www.youjizz.com偷拍| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 四虎视频在线观看| 一本大道精品视频在线| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 久久er99国产精品免费| 久久久青| 一本久道久久综合狠狠躁av| 99免费在线观看视频| 欧美交性又色又爽又黄| 91九色国产ts另类人妖| 女人爽到高潮免费视频大全| 欧美13p| 国产av区男人的天堂| 小明www永久免费播放平台| 蜜桃av在线看| 一卡二卡久久| 天天插在线视频| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 性生活免费网站| 第四色男人天堂| 在线观看91| 国产精品国产三级国av麻豆| 日韩一区二区三区视频在线| 亚洲va无码va在线va天堂| 欧美激情国产精品| 97伊人久久| 久久这里只有免费精品6www| 亚色一区| 亚洲人成人影院在线观看| 少妇毛片一区二区三区| 五月天激情电影| 人人干在线观看| 色综合天天综合狠狠爱| 在线播放毛片| 三级国产99久久| 女人被弄到高潮的免费视频| 国产xxxxx在线观看免费| 激情综合小说| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 色女综合| 成人片免费看| 岛国av在线免费| 日本黄色www| 无遮挡又爽又刺激的视频| 欧洲激情网| 婷婷欧美综合| 欧美成人一二区| 美国黄色一级视频| 自拍 另类 综合 欧美小说| 午夜丰满寂寞少妇精品| 人乳喂奶hd播放| 成在线人视频免费视频| 伊人99综合精品视频| 青青青国产免费线在| a级片网站| xxx日韩| 成人网18免费网站| www春色| 日本人六九视频69jzz免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 一本大道无码日韩精品影视丶| 操操操插插插| 欧美专区在线视频| 婷婷一级片| 久久久久69| 91久久国产精品视频| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| yw尤物av无码国产在线观看| 丰满又黄又爽少妇毛片| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 免费无毒永久av网站| 国产ts变态重口人妖hd| 免费不卡av在线| 91久草视频| 日韩插| 很很射影院| 碰超免费人妻中文字幕| 中文乱码免费一区二区三区| 日本黄网站三级三级三级| 99久久99久久加热有精品| 国产精品三级av三级av三级| www.天堂av.com| 国产精品色吧国产精品| 无码欧精品亚洲日韩一区| 色哟哟—国产精品| 黄色三级在线观看| 琪琪色视频| 强制高潮18xxxx国语对白| 亚洲精品图片一区15p| 国产精品v片在线观看不卡| av天堂中av世界中文在线播放 | 欧美国产综合视频| 97国产精| av伦理在线| 91极品在线| 日韩国产亚洲欧美| 国产日韩中文字幕| xxx在线播放| 女人一级一片30分| 国产91调教| 色哒哒影院| 黄色一极视频| 日本爽快片100色毛片视频| 成人h免费观看视频| 国产一二三四区中| 日本免费视频| 三级国产99久久| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 视频丨9l丨白浆| 三区在线观看| 在线 | 一区二区三区四区| 人成午夜免费大片| 伊人成年网站综合网| 国产精品久久免费| 日韩欧美精品一区| 韩国19禁主播深夜福利视频| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 亚洲精品无码专区在线| 无码专区无码专区视频网站| 在线永久免费观看黄网站| 在线观看日本视频| 国产精品专区在线观看| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲www色| 性女次台湾三级| 亚洲在线看| 一区二区三区四区视频| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 国产成人激情视频| 77777五月色婷婷丁香视频| 免费男性肉肉影院| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| www17ccom喷水少妇| www.黄色大片| 最近更新中文字幕免费大全 | 免费精品久久| 日韩在线天堂| 日韩3p视频| 国产精品国产三级国产普通| 91精品国产自产精品男人的天堂| 在线免费国产视频| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲永久免费网站| 国产视频亚洲精品| 国产三级精品三级| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 77777熟女视频在线观看| 天天操2018| 国产在观线免费观看久久| 少妇极品熟妇人妻200片| 亚洲国产成| 色夜码无码av网站| 婷婷丁香视频| 3344久久日韩精品一区二区| 一级成人毛片| 午夜精品射精入后重之免费观看| 黄色毛片在线看| 欧美色图日韩| 蜜臀视频在线一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区99| 国产强伦姧在线观看无码| 国产精品久久久久久久| 快射视频在线观看| 日产欧美一区二区三区不上| 亚洲h在线播放在线观看h| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 日韩欧美群交p片內射中文| 亚洲人成人网站18禁| 国产精品久久久久精女同| 精品综合久久88少妇激情| 99re66热这里只有精品8| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 新婚少妇在线观看一区| 国产黄色片免费| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 边吃奶边添下面好爽| www777色| 2021av在线无码最新| 依人成人网| 国产一级黄色大片| 久操视频在线观看| 综合久久久久6亚洲综合| 国产午夜福利片在线观看| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 国产爽爽久久影院hd| 性xxxxxxxxx18欧美| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 亚洲色资源在线播放| 欧美啪啪网| 国产一级一片| 中文字幕亚洲无线码a| 国产成人高清| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 久久久久青草线蕉综合| 看欧美大片| 91网站在线播放| 久久久久久久久久91| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 成人理论视频| 一本大道久久加勒比香蕉| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 日韩v| 无人区码一码二码三码区别新月| 亚洲精品一区二区精华液| 国产午夜精品av一区二区| 国产在线不卡视频免费视频| 国产精品对白刺激蜜臀av| 久久精品久久久| 激情亚洲视频| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 午夜色av| 免费国产黄色片| 波多野结av在线无码中文免费 | 日韩日日夜夜| 2014av天堂无码一区| 欧美成人免费全部观看国产| 国产精品免费久久久久软件| 亚洲中文字幕高清有码在线| 黑人添美女bbb添高潮了| 色激情网| 亚洲色图在线观看视频 | 国产女人18毛片水18精品| 无码无套少妇18p在线直播| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 99精品国产久热在线观看| 久久高清内射无套| 加勒比久久综合网天天| 四虎亚洲国产成人久久精品| 精品久久久久久中文墓无码| 五月丁香六月综合av| 40岁成熟女人牲交片| 久久国产免费观看| 色狠狠av北条麻妃| 成人中文字幕在线| a√天堂中文字幕在线熟女| 婷婷激情亚洲| 国产精选第一页| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲手机看片| 中国性xxx| 深爱婷婷网| 国产7777777| 热久久国产| 天天干狠狠干| 亚洲va中文字幕无码久久| 激情xxx| 国产不卡精品视频男人的天堂| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 中国成人毛片| 精东av在线| 美日韩免费视频| 777亚洲精品乱码久久久久久| 激情久久五月| 国产国产人免费人成免费| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 亚洲欧洲在线视频| 国产尤物精品福利视频| 久久不卡免费视频| 性欧美久久| 99re热在线视频| 久久超碰精品| 99热九九这里只有精品10| 小sao货水好多真紧h无码视频| 日韩一级网站| 一区二区视频传媒有限公司| 欧美高清视频一区二区| 日韩中文字幕一区| 亚洲午夜一区二区| 夜色资源ye321 在线观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲精品91| 午夜三级a三级三点自慰| 第一页国产| 性色a码一区二区三区天美传媒| 看成年全黄大色黄大片| 欧美日一本| 亚洲一区二区无码偷拍| 久久不见久久见免费影院小说| 久久久婷婷| 国产igao视频网在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 伊人久久大线影院首页| 91青青操| 亚洲精品国自产拍在线观看| 美女免费网站在线观看| 性色av闺蜜一区二区三区| 日本精品在线视频| 女人久久| 97免费视频在线| 久久久久麻豆| 在线免费观看成人| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 久久理伦| 午夜视频网站| 香蕉国产精品| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 91国内在线视频| 强行交换配乱婬bd| 男人猛躁女人网站| 5x社区未满十八在线视频| 婷婷中文在线| 亚洲精品日日夜夜| 日本中国内射bbxx| 欧美视频亚洲图片| 亚洲免费毛片| 成年人免费av| 欧美午夜刺激影院| 免费观看性行为视频的网站| 久草免费在线播放| 日本成人一级片| 尤物精品国产第一福利网站| 毛片入口| 色 成人 亚洲| 少妇人妻无码专区毛片| 天天操操| 久久综合久久88| 日本国产在线观看| 日本伦理一区二区三区| 97超碰人人| 日日日网站| 亚洲国产精品无码java | 强制中出し~大桥未久在线播放| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国产极品福利| 国产天堂精品| 男人天堂社区| 日本人六九视频69jzz免费| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 久久久av免费| 天堂在/线资源中文在线bt| 成年人午夜视频在线观看| 欧美日韩免费做爰视频| 亚洲综合视频网站| 国产精品爱久久久久久久电影 | 99reav| 国产另类xxxx| 国产精品国产三级国产播12软件| 久久久观看| 98色精品视频在线| 国产精品一线天| 亚欧成人| 67194熟妇在线永久免费观看| 91av福利视频| 婷婷色婷婷| 国产精品嫩草99av在线| 忘忧草社区www资源在线| 亚洲a成人无码网站在线| 亚洲国产精品无码久久青草| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 激情小说图片视频| 日本女人黄色| 久久综合给综合给久久| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产初高中生视频在线观看| 国产婷婷成人久久av免费高清| 亚洲天堂网一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 全国最大的成人网| 成人欧美日韩一区二区三区| 91官网在线| 在线成人一区二区| 午夜剧场欧美| 国产91综合一区在线观看| 精品淑女少妇av久久免费| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 中文在线天堂资源| 欧美黑人异族videos| 亚洲天堂成人av| 99爱精品视频在线观看免费| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 免费毛片无需任何播放器| 91康先生在线国内精品| 黄色大片免费在线观看| 黄色视屏在线看| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 婷婷五月综合激情| 国产精品6区| 99色在线视频| 日本欧美国产| 天天色天天看| 日韩欧美精品免费| 少妇好爽影院| 性亚洲女人色欲色一www| 欧美视频亚洲| 国产精品人妻| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 国产山村乱淫老妇av| 在线观看国产精品av| 亚洲 激情| 99男女国产精品免费视频| 大胆欧美熟妇xx| 亚洲欧美综合网| 精品999久久久久久中文字幕| 午夜激情在线免费观看| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 一区二区三区在线看| 婷婷久久av| 国产丝袜视频一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 亚洲色大成网站www尤物| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 日产欧产va高清| 国产精品网站在线| 日韩美女国产精品| 久久久久久97免费精品一级小说| 免费精品国自产拍在线观看| 精品乱| 国产精品无码久久综合| 中国免费黄色片| 色婷婷婷婷| 国产成人精品高清在线观看93 | 亚洲欧美自拍色综合图| 干日本少妇首页| 欧美精品少妇| 素人av在线| 超碰在线成人| www17c亚洲蜜桃| 国产精品黑丝| 久久国产伊人| 午夜不卡久久精品无码免费| 无码av不卡免费播放| 性生交大片免费看l| 亚洲欧美一区二区成人片| 日本捏奶吃奶的视频| 91原创视频| 97久久爽久久爽爽久久片| 国产自产在线| 成人瑟瑟| 骚动漫十八禁在线观看| 天堂av影院| 日韩美女黄色片| 日本黄色网络| 国产自产视频| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 爱草av| 人人鲁人人莫一区二区三区| 69风韵老熟女口爆吞精| 91九色porny首页最多播放| 中文精品无码中文字幕无码专区| 99热99re6国产在线播放| 夜夜性日日交xxx性视频| 精品国产露脸久久av| 中文字幕乱码av| 四虎最新站名点击进入| 一本加勒比hezyo综合| 色图一区| 国产日韩亚洲| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 亚洲精品99| heyzo亚洲| 日韩欧美视频在线播放| 久久久极品| 欧美区在线| 国产毛片3| 欧美日韩免费观看一区=区三区| www.youjizz.com亚洲| 伊人久久网站| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产天码视频网站| 干欧美少妇| 91波多野结衣| 成人免费视频免费观看| 特黄色毛片| 一级全黄裸体免费观看视频| 亚洲va在线va天堂xx xx| 观看黄色片| 五月婷六月| 亚洲视频自拍偷拍| av动漫无码不卡在线观看| 草的我好爽| 国产又黄又大又粗的视频| 久久久中文| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| www.香蕉视频| 国产午夜无码视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 国产亚洲中文日本不卡二区| 欧美日韩久久婷婷| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 国产清纯美女白浆在线播放| 成人小片| 丰满少妇人妻无码专区| 久久久成| 图片区小说区视频区综合 | 欧美亚州国产| www.日韩在线| 日本 精品 高清不卡| 国产精品午夜剧场免费观看| 在线观看免费人成视频| 国产成人无码一区二区在线播放 | 妇女性内射冈站hdwwwooo| 人与野鲁毛片在线视频| 爱情岛论坛av| 99久久er热在这里只有精品99 | 人人妻人人澡人人爽| 最新的国产成人精品2020| 久伊人网| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 末成年毛片在线播放| 亚洲欧美另类国产| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 97免费人妻无码视频| 男人靠女人免费视频网站| 7878成人国产在线观看| 乱人伦精品视频在线观看| 亚洲视频大全| 五月婷婷国产| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 污动漫网站| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 欧美xxxxxxxxx| 成片在线观看| 国产成人主播| 97人人艹| 婷婷综合另类小说色区| 成人精品视频99在线观看免费| 男女艹逼网站| 亚州av影院| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 欧美理论在线观看| 亚洲女优在线播放| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| av黄色免费网站| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美三级日本| 国产一二三区在线| 国产成年无码久久久久毛片| 激情超碰| 日韩亚洲国产综合αv高清| 狼人狠狠干| 四虎国产成人精品免费一女五男 | 国产免费的又黄又爽又色| 国产精品99久| 国模丽丽啪啪一区二区| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 狠狠干中文字幕| www日本www| 我要操av| 亚洲一区二区av在线观看| 人人妻人人做人人爽精品| lutube成人福利在线观看污| 一区二区三区高清| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 精品对白一区国产伦| 香蕉视频2020| 无码色av一二区在线播放| 久久国产经典| 亚洲亚洲人成综合网络| 2023年国产嫩草| 动漫h无码播放私人影院| 18禁真人抽搐一进一出免费| 91精品一二区| 91丨九色丨喷水| 欧美18videosex性欧美黑吊| 欧美性tv| 午夜一二区| 久久永久免费人妻精品直播| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 日韩激情国产| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| www.久久久精品| 黄色国产一区| 日本美女日批视频| 95av成人女人啪啪| 国产精品嫩草影视久久久| 人人人爽人人爽人人av| 18禁无码无遮挡在线播放| 中文在线www天堂网| ass东方小嫩模pics| 18涩涩午夜精品www| www.久久| 久久天堂av综合合色| 777天堂麻豆爱综合视频| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲区日韩精品中文字幕| 操出白浆视频| 日本一本二本三区免费| 原神污文全文肉高h| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 国产av亚洲第一女人av| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 日日日网站| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 成人国产网站v片免费观看| 可以看av| av高清在线| 久久婷婷色综合老司机| 小芸的放荡日记高h| 天天av综合| a毛片| 国产肉体xxxx裸体视频| 最新国产精品精品视频| 自拍偷拍精品视频| 国产视频一二区| 日韩av在线高清| 天堂8资源8地址8| 在线va视频| 国产女| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 神马老子午夜| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 欧美人禽动交2002| 久久77| 香港三级澳门三级人妇99| 精品亚洲国产成人a片app| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 污污网站18禁在线永久免费观看| 国内视频一区二区三区| 国产女人和拘做受视频免费| 欧美三级少妇高潮| 亚洲欧美日韩成人| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 免费的黄色大片| 四虎影视大全| 黄色美女av| 中文字幕无码视频专区| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线| 又黄又爽又色又刺激的视频| 青青草自拍| 国产尤物视频| 久草在线视频网站| 嫩草在线看| 欧美美女性高潮| 999精品在线观看| 国产拍拍拍无遮挡免费| 最新亚洲伦理中文字幕| 日本深夜福利| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 日本三级免费网站| 一个色的综合| 亚洲欧美综合在线一区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日韩久久精品| 亚洲日韩看片无码电影| 日韩色图片| 国产精品丝袜亚洲熟女| 好大好硬好爽免费视频| 欧美成人精品三级在线观看播放| 98久9在线 | 免费| 丝袜性爱视频| 久久久精品在线观看| 日日澡夜夜澡人人高潮| 国产福利第一视频| 免费黄色三级网站| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产高清自拍一区| 视频h在线| 中文精品一区| 在线视频 中文字幕| 一级日批片| 黄色1级视频| 梦乃爱华av在线播放| 天天摸天天草| www.黄色av| 免费毛片看片| 免费裸体黄网站18禁止观看| av大全在线| av男人的天堂在线观看国产| 麻豆精品一区二正一三区| 亚洲做受高潮无遮挡| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲伦无码中文字幕另类| 成人影片一区免费观看| 国产在线视频99| 久久亚洲2019中文字幕| 成人精品视频一区二区三区尤物| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲а∨天堂2019无码| 狠狠干影院| 久久视频在线视频| 91视频精选| 日本在线观看| 人人揉人人| 国产在线精品成人一区二区| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 亚洲老妇色熟女老太| 丁香激情婷婷| 性欧美熟妇videofreesex| 精品国产一区二区三区四区| 欧美xxxxx高潮喷水| 婷婷综合社区| 亚洲精品国产精品国自产| 永久免费成人代码| 激情播播网| 亚洲人成网站在小说| 日韩影视在线| 亚洲精品高潮| 男人的天堂视频在线观看| 亚洲第一成人在线| 精品国产人妻一区二区三区| 精品免费国偷自产在线视频| 在线无码免费的毛片视频| 亚洲国产精品不卡av在线| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产极品粉嫩馒头一线天av| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 波多野结衣精品视频| 天天综合天天做天天综合| 乱人伦精品视频在线观看| 波多野结av衣东京热无码专区| 国产亚洲综合aa系列| www中文字幕综合码| 国产黄在线观看| 国产好大好爽久久久久久久| 性网| 欧美日韩三区| 5级黄色片| 久久久久久一级| 亚洲欧美日韩综合一区| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 日本啊啊视频| 九九人人| 中文精品久久久久国产网址| 一本大道香一蕉久| 日韩 国产 变态另类 欧美| 日韩精品在线观看免费| 在线 色| 成人激情免费视频| 欧美一区二区人人喊爽 | 免费人成视频x8x8入口app| 91免费毛片| 在线vr极品专区| 亚洲精品一区二区三区福利| 又大又粗欧美成人网站| 外国成人| 亚洲97在线| 日日弄天天弄美女bbbb| 一级片免费观看视频| 成人做爰www免费看视频网站 | 日本人毛片| 国产精品三p一区二区| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 亚洲第一精品网站| 午夜爽爽爽| 国产超薄肉色丝袜视频| 久久| 亚洲国产99精品国自产拍| 欧美日韩免费一区| 久久久久久久久国产| 91免费福利视频| 狠狠综合久久久久尤物丿| 欧美一级大片在线观看| a亚洲精品| 老熟妻内射精品一区| 亚洲一区av| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 国产精品一区二区在线播放| 杂技xxx裸体xxx欧美| wwwav视频| 天天射天天搞| 美女的胸给男人玩视频| 97福利影院| 全国男人的天堂网| 超碰伦理| a级毛片国产| 91 高清 在线 制服 偷拍 | av免费网| 伊人狠狠操| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 精品国产福利一区二区| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 国产午夜福利在线机视频| 熟女熟妇伦av网站| 婷婷丁香激情五月| 亚洲欧美日本一区| 亚洲成年网站青青草原| 图片区小说区av区| 国产在线视频网| 美女视频黄频a免费| jizz精品| 国产男女无套| 清纯小美女主播流白浆| 一区二区三区精品免费视频| 亚洲女人的天堂www| 日本在线高清视频| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 久久久久国产精品无码免费看| 欧美国产中文在线字幕视频| 五月天婷婷在线视频精品播放| 亚洲午夜福利精品久久| 亚洲a成人无码网站在线| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 免费人成在线| 三级毛片子| 国产一区二区三区四区五区美女| 992人人草| 91一级视频| 爽好多水快深点91| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 日本不卡一区二区三区| 午夜视频在线网站| 特黄特色大片免费播放| 超碰国产在线| 国产最新av| 69xx免费视频| 精品久久久久久久久中文字幕| 免费三级在线| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩欧美二区| 91看片淫黄大片在线天堂最新| av中文在线| 国产精品4huwww| 99精品国产一区二区三区a片| 久久国产精品久久精| 美丽的熟妇中文字幕| 久久香蕉超碰97国产精品| xnxx国产精品hd| 狠狠色综合激情丁香五月| 欧美人与zoxxxx乱叫| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 岛国av在线| www成人avcom| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 婷婷久久五月| 免费大片黄在线观看| 欧美韩日一区二区| 日本大片免a费观看视频| www夜夜骑com| 黄色毛片黄色毛片| 好吊妞无缓冲视频观看| 日韩成人一级| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲欧洲色图| 欧美成人激情视频| 我要看一级黄色片| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 成人性生交大免费看| 可以看的av网站| 色先锋av影音先锋在线| 国偷自拍| 午夜精彩视频| 国产在线视频天天综合网| 免费在线国产视频| 亚洲专区一区| 学生粉嫩无套白浆第一次| 激情 欧美 偷拍| 亚洲a∨无码自慰专区| 欧美成人一区免费视频| 午夜看片| 国产啪精品视频网站免费尤物 | 国产一二三四区乱码免费| aⅴ无码视频在线观看| 国产精成人品日日拍夜夜| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 毛片av在线播放| 久久精品人人做人人爽播放器| 50路60路老熟妇啪啪| 亚洲三级黄色片| 日本少妇北岛玲xxxhd| 国产成人亚洲欧洲在线| av成人亚洲| 91av久久久| 韩国美女视频黄是免费| 国产福利无码一区在线| 2一3sex性hd| 国产精品久久久久久免费软件| 996久久国产精品线观看| 女性高爱潮视频| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 国产精品66| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 法国极品成人h版| 成人免费毛片网站| www夜夜爽| 久久久视频2019午夜福利| 无码av永久免费专区麻豆| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 亚洲日产无码中文字幕| 少妇扒开双腿让我看个够| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 极品人妻被黑人中出种子| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 精品99一卡2卡三卡4卡| 久久99久久99精品免观看| 精品在线小视频| 精品国产福利一区二区| 国产精选污视频在线观看| av在线视| 亚洲天堂91| 黄色网址你懂得| 国产成人a人亚洲精v品无码| 强奷人妻日本中文字幕| 日韩在线视频二区| 欧美 日本 国产| 高潮射精日本韩国在线播放| 精品国产免费久久久久久尖叫| 黄色的视频网站| 国产无遮挡18禁无码网站| 又紧又黄的免费视频网站| 美女一区二区三区视频| 欧美深夜福利视频| 亚洲骚| 人人妻人人妻人人片色av| 情侣作爱视频网站| 色婷婷免费| 永久免费的污视频网站| 久久五月丁香合缴情网| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产精品vr专区| 黄色精品网站| 成人欧美视频| 国产模特嫩模私拍视频在线 | 久久精品国产精品久久久| 国产高清不卡视频 | 亚洲人成网线在线播放| av大片在线播放| 西方裸体在线观看| 藏精阁成人免费观看在线视频| 日本一区二区三区爆乳| 美女自卫网站| 5x社区未满十八在线视频| 亚洲免费一区二区| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 无码h肉在线观看免费一区| 51福利视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 一级黄色片国产| 欧美饥渴少妇| 日本午夜寂寞影院| 亚洲高清最新av网站| 国产片免费福利片永久| 综合色视频| 国产精品久久成人网站| 国产黄色高清视频| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 欧美亚洲少妇| youjizz欧美| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 热久久99这里有精品综合久久| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 天天综合天天爱天天做| 毛片入口| 五月婷婷视频| 男人添女人囗交做爰高潮| 久久精品嫩草影院| 99精品视频免费观看| 狠狠躁天天躁综合网| 国产网红女主播免费视频| 久久久久久久综合色一本| 又黄又爽又色视频| 日韩 欧美 亚洲| 亚洲网站在线播放| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 亚洲综合色av| 老女人激情视频| 色悠悠视频| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 麻豆国产免费| 日韩福利视频一区| 国产欧美另类久久久精品图片| 五月久久久综合一区二区小说 | 欧美日本韩国在线| 日韩a级黄色片| 色婷婷国产精品视频| 2018狠狠干| 一级免费黄色片| 国产传媒视频在线| 777精品出轨人妻国产| 国产丝袜人妖ts黄檬| 欧美xxx性| 亚洲欧美影视| 亚洲码无人客一区二区三区| re久久| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 亚洲三级影视| 国产精品一区二区久久乐下载| 色妞av永久一区二区国产av| 日本a v在线播放| 日本japanesexxx人妖| 精品国产人成亚洲区| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 白嫩初高中害羞小美女| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 日韩av一二三区| 久久精品国产99国产精2020丨| 久久免费少妇高潮99精品| 欧美v亚洲| 亚洲精品少妇一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 麻豆精品免费视频| 青青青伊人色综合久久| 玩弄放荡丰满少妇视频| 懂色在线| 激情国产精品| 中午字幕无线码一区2020| 久久综合给合久久国产免费| 羞羞视频网站| 国产公妇伦在线观看| 在线观看国产亚洲| 欧美日韩在线国产| 亚洲一线二线在线观看| 另类激情视频| 无码国产午夜福利| 99热国内精品| av片在线免费看| 尤物yw午夜国产精品视频| 日本极品级片| 麻豆91精品| 泰国午夜理伦三级| av免费观看不卡| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 亚洲欧美在线一区| 99久久久无码国产精品动漫| 国产精品51| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 在线免费成人| 久久久久色| 一区二区久久久久草草| 波多野在线视频| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 精品三级在线| 日本久久99成人网站| 国产精品综合一区二区三区| 成年黄色片| 日本videos18高清hd下| 日韩av在线高清| 天堂在/线中文在线资源 官网| 久久精品视频7| 美女张开腿黄网站免费下载| 亚洲视频在线观看网站| 2019最新中文字幕| 免费观看日批视频| 亚洲成在人线在线播放无码| 小明看欧美日韩免费视频| 色伊人网| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 1515hh毛片大全免费| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 成年人免费在线视频| 一本一道a∨波多野极衣| 97视频在线观看免费| 五月天三级| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 欧洲成人在线观看| 久久不见久久见www免费视频| 一级爱免费视频| xfplay2023成人资源站| 国产吃瓜在线| 91丨porny丨对白| 国产黄频在线观看| 欧美 日韩 国产在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 亚洲深夜在线| 爱草视频| 亚洲美女性视频| 香蕉视频最新网址| 波多野无码黑人在线播放| 久久人体视频| 乱子伦av无码中文字| 国产做爰全过程免费视频| 久久小草亚洲综合| 五月婷中文字幕| 亚洲少妇网| 欧美久久久久久久久久久| 欧美成人看片一区二区| 天天干在线观看| 亚洲2021av天堂手机版| av导航网站| 免费涩涩网站| 婷婷色伊人| 国产综合社区| 久久综合狠狠综合五十路| 伊人涩| 黄色毛片在线| 日韩欧美一级| 美女调教网站18+| 嫩草av久久伊人妇女超级a| xxx69美国| 羞羞视频网站| 青青成线在人线免费啪| 久久精品无码人妻无码av| 欧美日韩二区三区| 香蕉eeww99国产精选免费| 四虎精品一区二区免费| 亚洲aⅴ无码专区在线观看 | 色综合婷婷| 亚洲日韩视频| 国产又黄又大又爽| 91色啪| 麻豆三级视频| 狠狠色综合tv久久久久久| 国产淫语对白粗口video| 超碰在线进入| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 美女18禁永久免费观看网站| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 日韩a∨无码中文无码电影| 最新精品国偷自产在线| 欧美成人在线影院| 成人午夜黄色| 国产制服日韩丝袜86页| 国产尻逼视频| 中文字幕色| 成人国内精品视频在线观看| 黄色福利站| 懂色av蜜乳av一二三区| 亚洲精品无码成人a片在| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 无码熟妇人妻av在线电影| 亚洲高清码在线精品av| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产妞干网| 草久久久久久| 人人干干| 182午夜视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 国产永久在线| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 1级av| 国产成人综合一区二区三区| 国产精品一区二区三| 少妇又爽又刺激视频| 色综合久久五月| 国产免费专区| 国产精品美女久久久久久2018| 91精品欧美| 国产91在线播放| 日韩在线免费播放| 亚洲vs天堂| 天天操夜夜爱| 日韩黄色一级网站| 看国产一级毛片| 麻豆专区| xxxxxl19成人免费视频| 午夜精品视频在线无码| 免费又黄又爽又色的视频| 亚洲日韩av在线观看| 91豆花精品一区| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 久久99热精品免费观看| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 做爰吃奶全过程免费的网站| 日韩精品免费看| 亚洲人久久久| 大陆国语对白国产av片| 欧美xxxx胸大| 色爱亚洲| 亚洲人成人天堂h久久| 性国产精品| 久久亚洲美女精品国产精品| 久久精品国产成人av| 激情视频在线观看免费| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 亚洲成a人在线看天堂无码| youjizz.com在线播放| 国产福利第一视频在线播放| 秋霞av一区二区二三区| 国产91色在线 | 免费| 亚洲精品久久| 一区二区三区四区精品| 小明成人免费视频| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | 99成人在线| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 好紧好湿好黄的视频| 欧美在线看| 无码人妻丰满熟妇区视频| 国产福利在线视频蜜芽tv| 久久综合伊人一区二区三| 欧美色影院| 高级会所人妻互换94部分| 色五五月| 做爰猛烈叫床91| 国产一级做a爰片毛片| 天天摸天天碰天天添| 国产日韩一区二区三免费高清| 色婷婷亚洲婷婷7月| 欧美性另类| 欧美成人午夜免费全部完| 黄瓜视频91| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 日本天堂免费a| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 亚洲综合色婷婷七月丁香| 亚洲欧美另类久久久精品| 欧美成人精品午夜免费影视| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 亚洲成av人片一区二区梦乃| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 久本草在线中文字幕亚洲| 女人十八特级淫片清| 青青草草青青草久久草| av大片在线免费观看| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 成 人片 黄 色 大 片| 97超碰总站| 三级全黄不卡的| 午夜高清国产拍精品| www色婷婷com| 爱色精品视频一区二区| 亚洲狼人综合| 国产免费爽爽视频在线观看| 欧美射| 国产午夜福利在线机视频| 国产精口品美女乱子伦高潮| 国产精品精品视频| 97插插插| 欧美人交a欧美精品av一区| 日本精品黄色| av影音在线观看| 99久久国产综合精麻豆| 9色porny自拍视频一区二区| 3p人妻少妇对白精彩视频| 中文字幕在线字幕中文| 九九热这里有精品| 日本在线黄色片| 欧美男女视频| 无码人妻精品一区二区三18禁| 亚洲一区二区小说| 久天啪天天久久99久久| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 成人国产精品蜜柚视频| 91精品国产综合久久久久久| 成人免费无遮挡在线播放| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 都市激情 在线 亚洲 国产| 91丨国产丨捆绑调教| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 91九色网| 国产综合av一区二区三区无码| 成人黄色av网站| 欧美一二在线| 国产精品777| 国产莉萝无码av在线播放| 欧美激情导航| 2019最新中文字幕| 好吊一二三区| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 天天国产视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 日本阿v免费观看视频| 久久国产人妻一区二区| 久色伊人| 男人阁久久| 67194成在线观看免费| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 少妇大胆瓣开下部自慰| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 日韩中文字幕第一页| 肉欲性大交毛片| 色多多性虎精品无码av| 91天天爽| 国产ww久久久久久久久久| 调教一区二区| 中文无码字幕中文有码字幕 | 久久最新| 久久精品国产99国产精品严洲| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 91老色批| 丁香花在线影院观看在线播放| 日韩精品一区二区三区色欲av| 日韩视频成人| 国产乱论视频| 國产一二三内射在线看片 | 久久日本香蕉一区二区三区| 国产模特嫩模私拍视频在线 | 中国少妇初尝黑人巨高清| www在线看| a毛片毛片av永久免费| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 亚洲成人福利在线| 精品国产美女av久久久久| 四十五十老熟妇乱孑视频| 亚洲精品网站在线| 亚洲成a×人片在线观看| 亚洲日本中文字幕在线| 亚洲区小说区| 国产日韩视频在线观看| 视频日韩| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 亚洲欧美综合国产不卡| 中文字幕亚洲综合久久| 日本在线免费| 亚洲免费网| 美女作爱网站| 深夜福利网站| 久久麻豆成人精品av| 99在线在线视频观看| 另类综合网| 免费三级网站| 色婷婷成人| 91成人精品| 老熟妇乱子交视频一区| 日本黄页网站免费大全| 久色阁| 1204人成网站色www| 高清911专区| 免费无码成人av在线播放不卡| 成年黄色网| 乱色欧美| 日本少妇中出| 亚洲综合最新无码2020av| a视频免费观看| 久久人爽人人爽人人片av| 视屏一区| 人妻无码一区二区三区 tv| 一本加勒比波多野结衣| 欧美成a| 国产又黄又硬又粗| 99香蕉视频| 成人精品毛片| 久久一本人碰碰人碰| 91人人揉日日捏人人看| 黄色一级大片在线免费看国产一| 日本亚洲高清| 麻豆产精品一二三产区区| 97在线观看视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 欧美肥婆性猛交xxxx| 人善交精品播放| 久热精品视频天堂在线视频| 日韩精品小视频| 俄罗斯乱妇| 揉少妇高挺双乳| 中文字幕日本免费毛片全过程 | 色综合久久蜜芽国产精品| 99热久| 亚洲无吗视频| 色吧久久| 国产日韩视频在线| 欧美黑人一级| 最新免费中文字幕| 亚洲第一se情网站| 国产精品久久久久不卡无毒| 久久无码av三级| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 日韩手机视频| 美女张开腿喷水高潮| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国语久久| 亚洲国产成人在人网站天堂| 成人羞羞国产免费图片| 日本a级片在线播放| 欧美人妖xxxx| 欧美性插插| 国产a精彩视频精品视频下载| 国产毛片一区二区三区va在线| 国产无套粉嫩白浆在线| 毛片大片| 亚洲成a人片在线播放| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 在线观看无码不卡av| 久久亚洲私人国产精品va| 久久久精品国产免费观看一区二区| av一级黄色片| 亚洲色婷婷一区二区三区| 一本无码av中文出轨人妻| 国产亚洲综合一区二区三区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲超碰97无码中文字幕| 久草网在线| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| av无码小缝喷白浆在线观看| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 亚洲h网站| 91国偷自产中文字幕久久| 免费在线看污片| 啪啪国产精品| 波多野结衣91| 亚日韩在线| 天天操国产| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 色综合啪啪| 人人妻人人插视频| 亚洲色欲色欱www在线| 日本欧美一区| 老熟女重囗味hdxx69| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 国产冒白浆| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜国产亚洲精品一区| 国产jjizz女人多水| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 麻豆精品国产传媒mv男同| 精品亚洲国产成人a片app| 东京av男人的天堂| 国产小视频免费在线观看| 免费网站91| 成 人影片 免费观看在线| 国产欧美精品在线观看| 久久网页| 天天干天天色天天| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产女同疯狂作爱系列| 一道本在线播放| 亚洲无毛| 少妇极品熟妇人妻| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 美女末成年视频黄是免费网址| 中文字幕免费| 美日韩一区二区| 亚洲成av人片在| 国内精品国内精品自线一二三区| 乱淫a裸体xxxⅹ| wwwxxx日韩| 无码专区aaaaaa免费视频 | 欧美性性性性性色大片免费的| 久久av免费| 欧洲黑大粗无码免费| 在线观看黄色免费网站| 成人久草| 亚洲精品成人久久av| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 内射干少妇亚洲69xxx| 国产乱在线| 色五月丁香五月综合五月| 国产一区不卡在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 国产91丝袜在线播放0| 五月天青青草| 国产日韩第一页| 国内精品视频在线播放| 影音先锋无码a∨男人资源站| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 国产三级在线观看完整版| 亚洲精品www久久久久久广东| 国模无码视频一区二区三区| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 黄色片大全| 久久久久人妻一区精品性色av| 2021国产精品视频网站| 亚洲超碰97无码中文字幕| 大屁股大乳丰满人妻| 国产免费久久久久久无码| 好了av第四综合无码久久| 波多野结衣久久久久| 国产精品成人免费视频一区二区| 久久国产精品99久久人人澡 | 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 久久在线精品| 中文字幕成熟丰满人妻| www.国产视频| 欧美爱爱网| 91最新在线| 深夜视频在线看| 免费a级黄毛片| 香港三日本三级少妇少99| 亚洲中文字幕无码中字| 波多野吉衣在线观看视频| 天天草天天爱| 久久538| 国产乱色国产精品播放视频| 冲田杏梨av一区二区三区| 亚洲精品免费视频| 国产免费艾彩sm调教视频| 男人的天堂久久久| 国内精品视频自在一区| 欧美日韩1234| 欧美日韩三区| 尤物av无码国产在线观看| 国产成人无码免费视频97| 久久ク成人精品中文字幕| 婷婷亚洲五月| 韩国理伦少妇4做爰| 国产女人高潮合集特写| 大粗鳮巴久久久久久久久| 性色xxxxhd| 青青草原精品99久久精品66| 高清成人| 日韩精品播放| 欧美性生交xxxxx久久久| 国产自产在线视频一区| 色综合色综合| 婷婷六月综合缴情在线| 偷拍亚洲综合20p| 高清无码不用播放器av| 色悠久久久久综合欧美99| avtt在线观看| 色哟哟视频网站| 97色播网| 中文字幕123伦| 久久三级黄色片| 成人无码小视频在线观看| 国产小仙女精品av揉| 少妇爱做高清免费视频| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 成人精品av| 日韩另类视频| 午夜理论电影在线观看亚洲| 日韩av资源站| 免费人成在线观看成人片| 在线视频精品免费观看10| 国产精品拍国产拍拍偷| 精品久久伊人| 91成熟丰满女人少妇| 91porn九色| 中文丝袜人妻一区二区| 无码国产69精品久久久孕妇| va婷婷在线免费观看| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 黄色在线观看免费| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 樱花草在线社区www中国| 丁香六月av| 欧美群妇大交乱| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲精品图片一区15p| 亚洲娇小与黑人巨大交| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 国产精品网站在线观看免费传媒| 欧美尿交 magnet| 久久久黄色一级片| 成人性生交大片xbxb| 日本熟女毛茸茸| 国语自产拍无码精品视频在线| 欧美一级三级| 久操福利| 国产精品偷伦视频免费还看的| 免费黄色三级| 国产免费自拍视频| 操极品少妇| 亚洲va在线va天堂xxxx| 免费啪啪网| 一道日本中文版高清视频| 天天影视网天天综合色| 三级中文字幕| 丰满岳乱妇一区二区| 夜夜偷影视| 激情久久久久久久| www五月婷婷com| 欧美人与动人物牲交免费观看| 2019nv天堂香蕉在线观看| 伊人爱爱网| 中文字幕丝袜第1页| 中文字幕久久久人妻无码| 99精品在线免费观看| 亚洲欧美影院| 九九热爱视频精品视频| 亚洲成人第一网站| 成熟女人特级毛片www免费| 久久精品国产自清天天线| 国产伦精品一区二区三区综合网| 香蕉久久久久久| 少妇逼逼| 九九国产视频| 狠狠操av| 天堂网在线播放| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 国产成人精品日本亚洲专区61| 欧美sese| 久久99久久98精品免观看软件| 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 欧洲-级毛片内射| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产欧美va欧美va在线| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 成人午夜网站| 91亚色| 久久视频这里有久久精品视频11| 97免费在线| 岛国在线无码高清视频| 免费福利片2019潦草影视午夜| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 久久人人爽人人爽人人片| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 国产一级精品绿帽视频| 99久久精品无码一区二区毛片| 秋霞在线中文字幕| 亚洲综合色自拍一区| 九色视频网站| 欧美人与禽zozzo视频| 中文字幕在线一区| 欧美激情一区二区三区aa片| 国产精品18久久久久久首页狼| 激情六月天婷婷| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 日韩精品在线观看一区| 久久69国产一区二区蜜臀| 欧洲精品久久久av无码电影| 丁香久久久| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 外国av网站| 九九精品网| 欧美国产综合视频| 一本久道久久综合狠狠爱| 国内精品自线在拍2020不卡| 成人毛片无码一区二区| 黄色性视频网站| 国产视频一区在线观看| 成人疯狂猛交xxx| futa硬了蹭蹭喘息h| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产国产成年年人免费看片| 成人av自拍| 黄色片毛片| 国产精品无码mv在线观看| 国产成人鲁鲁免费视频a| 2019国产品在线视频| 成人爱爱免费视频| 成年人午夜视频在线观看| 国av在线| 国产欧美激情在线观看| 日韩精品国产另类专区| 中日av乱码一区二区三区乱码| 国产出轨一区| 91网址在线| 比色毛片| 又黄又爽又色视频| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产精品99久久免费观看| 波多野结衣视频在线播放| xxxx96| 久久九九久精品国产| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产一级淫片a免费播放| av黄色在线看| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 成年视频在线播放| 日韩av资源站| 亚洲精品色情app在线下载观看| 肥熟一91porny丨九色丨| 国内精品伊人久久久久av影院| 99精品网| 自拍偷拍欧美日韩| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 制服丝袜一区二区三区| 日韩a片无码一区二区三区电影| 国产在线视频不卡| 国产麻豆成人| 四虎精品影视| 国产丝袜美女精品av| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 午夜性生活视频| 日本老头xxxx视频| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 性女次台湾三级| 久久午夜鲁丝片| 一区二区三区四区在线| 性av盈盈无码天堂| 久久理伦| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 无码精品国产d在线观看| 久久天天综合桃花久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 日本乳喷榨乳奶水视频| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 情欲少妇人妻100篇| 国产一区99| 日韩和一区二区| 内射视频←www夜| 成人av毛片无码免费网站| 色骚综合| 波多野结衣精品视频| 日韩手机看片| 亚洲性无码一区二区三区| 国产精品久久久久婷婷| 久久精品成人欧美大片| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 芭蕉视频在线观看| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 色999韩| 91久久人人夜色一区二区| 欧美精品三区| 懂色av一区二区三区久久久| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 在线毛片观看| 一级肉体全黄裸片| 欧美美女性生活视频| www视频在线观看免费| 啪啪的网站| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 综合久久—本道中文字幕| 久久精品4| 亚洲电影在线观看| 中文字幕人妻无码专区| 国产手机在线| 四虎影视最新免费版| 日韩在线免费播放| 91啪在线| 成人久久久久久久久久久| 内射爽无广熟女亚洲| 大桥未久av一区二区三区中文| 中文字幕久久熟女蜜桃| 久久国产偷任你爽任你| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 青青伊人网| 亚洲国产影院av久久久久| 九九九九九伊人| 亚洲精品乱码久久久久久v| 国产成人精品人人做人人爽| 国产日韩欧美二区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 精品国产欧美| 黄色顶级片| 国产日韩欧美不卡在线二区| 日产精品久久久一区二区| h片在线播放| 67194午夜| 亚洲麻豆av| www.av在线| 成年免费a级毛片| 人妻无码av中文系列久| 亚洲欧洲精品成人| 亚洲资源在线观看| 无码专区丰满人妻斩六十路| 婷婷丁香国产| 91九色丨porny丨肉丝| 咪咪色图| 国内精品自国内精品自线电影| 麻豆网站观看| 日本精品专区| 9992tv成人免费看片| 亚洲a∨国产av综合av下载| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 中文字幕乱码av| 综合亚洲桃色第一影院| 欧美在线免费看| 国产精品最新| 久草 在线| 成人影院www蜜桃网站| 天天爱综合网| 午夜福利视频1692| 九久久久久| 99色网站| 久久精品免视看国产成人明星| 日本欧美色图| 久久久久久欧美精品se一二三四| 亚洲二区在线视频| 国产精品日本亚洲欧美| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 日韩手机视频| 国产精品久久久久一区二区国产| 制服中文字幕| 欧美性综合| 久久久久久午夜| 国产av导航大全精品| 国产高清-国产av| 激情综合图区| 国内精品久久久久久影视8| 天堂网2014| 免费手机av| 成人精品美女隐私| 麻豆黄色影院| 99免费在线| 国产在线精品无码二区| 日本艳妓bbw高潮一19| 222aaa| 久久精品伊人一区二区三区| 午夜一级免费| 成人黄色a级片| 一区二区三区毛片| 台湾150部性三级| 神马久久久久久| 天天干夜夜爽| 亚洲精品中文在线| 999精品在线| 国产成人一区二区三区在线| 中国女人内96xxxxx| 色噜噜狠狠色综合成人网| 无码性午夜视频在线观看| 谁有免费黄色网址| 中文天堂在线视频| 欧美精品一区二区免费| 99精品久久毛片a片| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 亚洲精品黄色| 熟女人妻av粗壮巨龙| 亚洲国产精品一区二区三区| 九色porny视频黑人| 精品国产黄| 天天福利视频| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 国产免费高清| 欧美日本国产va高清cabal| 日本a v在线播放| 台湾佬成人中文网222vvv| 久久久嫩草| 又湿又紧又大又爽又a视频| 美女av在线免费观看| 中文字幕在线一区| 黄色毛片一级| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 午夜天堂av天堂久久久| av网址免费观看| 性高潮网站| 久久精品卫校国产小美女| 色多多www视频在线观看免费| 噜噜视频| 国产精品你懂的| 免费看成人啪啪| 精品服丝袜无码视频一区| 国产精品美女久久久久久麻豆| 精东影业一区二区三区| 人人干干| 中文国产日韩精品av片| 免费无码在线播放av| 精品视频91| 国产又黄又爽又色的视频| 日日夜夜2017| 欧洲综合色| 国产99久9在线视频 | 传媒| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 久久―日本道色综合久久| 九九热国产在线| 久久精品成人免费国产片桃视频| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲一区二区三区av激情| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 亚洲精品suv精品一区二区| 一二三国产精品| 欧美在线色图| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 无码专区―va亚洲v专区在线| 欧美精品在线播放| 日韩久久久久久久久久| 欧美一级片播放| 成人性毛片| 日韩欧美久久| 六月丁香激情| 国产亚洲欧美精品永久| 91久久久色在线观看| 亚洲香蕉免费有线视频| 波多野结衣在线播放视频| 中文在线天堂网| 国产亚洲中文字幕在线制服| 色激情五月| 成人福利视频导航| 超碰95在线| 日韩精品无码一本二本三本| 手机av不卡| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 日韩视频在线免费| 加勒比中文字幕无码一区| av手机天堂| 久久久精品视频免费| 欧美爱视频| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 久久精品国产精品国产一区| 国产乱码久久久久| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 亚洲精品资源在线| av少妇| 99久热| 亚洲人av在线影院| 好男人在线社区www资源| a视频免费看| 精品一区二区在线视频| 国产精品一级片| 亚洲欧美激情在线一区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 久久夜色av| 午夜一区二区亚洲福利| 久久精品国产久精久精| 露出调教羞耻91九色| av永久免费| 91精品天码美女少妇| www激情五月com| 亚洲天堂影院| a天堂在线观看| 日本一区二区三区精品| 青草青在线视频在线观看| 天天cao在线| 国产视频在| 久操超碰| 午夜网页| 青青青在线视频人视频在线| 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲毛片多多影院| 久久传媒av性色av人人爽网站| 日韩一本在线| 黑人精品一区二区| 黄色不卡av| 91九色最新| 亚洲天堂一区二区| 九九99无码精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲尤码不卡av麻豆| 国产精品视频1区| 婷婷综合在线观看| 久久综合伊人中文字幕| 人妻少妇heyzo无码专区| 午夜福利理论片高清在线| 亚洲精品aaa揭晓| 亚洲第一精品在线观看| 筱田优全部av免费观看| 国产白嫩美女在线观看| 91成人免费观看| 亚洲一区免费观看| 天天色成人网| 久久精品黄色| 三级日本高清完整版热播| 日韩精品成人在线| 久久亚洲人成电影网| 国产人成无码视频在线1000| 国产精品xxxxx| 国产女同疯狂作爱系列2| 午夜无码成人免费视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 黄色a一级片| 亚洲品牌自拍一品区9| 性色88av老女人视频| 中文字幕无码一区二区免费| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 天天射日| 杨幂一区二区国产精品| 最新国产99热这里只有精品| 先锋影音最新色资源站| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 色窝窝免费播放视频在线| 99热成人精品热久久6| 国产农村妇女精品久久| 青青成线在人线免费啪| 夜夜骑首页| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲高清毛片一区二区| 久久香蕉网| 亚洲激情成人| 久久666| 狠狠一区| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 日本欧美视频在线观看三区| 成人免费无码不卡毛片视频| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 国产欧美大片| 少妇精品偷拍高潮白浆| 成人毛片一区二区三区| 亚洲黄色毛片视频| 日本午夜啪啪| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 69视频网站| 三级欧美韩日大片在线看| 干美女少妇| 91久久国产精品视频| 欧美激情日韩| 欧美在线aa| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 亚洲午夜国产精品无码| 日本一区二区三区精品| 日韩在线免费观看视频| 午夜欧美福利| 性三级视频| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 午夜av在线免费观看| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 免费福利小视频| 久草视频福利| 色在线播放| 91户外露出一区二区| 日本一级二级三级aⅴ网站| 伊人精品久久久大香线蕉| 女人爽得直叫免费视频| 一区二区三区在线不卡| 秋霞影院av| 一品二品三品中文字幕| 丰满少妇影院| 男人的天堂视频| 男人的天堂av高清在线| 18禁止看的免费污网站| 久热精品视频天堂在线视频| 久久66热人妻偷产精品9| 国产福利第一视频在线播放 | 精品三级久久久久电影我网| 亚洲精品国产高清在线观看| 国产老头和老头xxxxx免费| 香蕉视频网站| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 国产高颜值大学生情侣酒店| 日韩一区二区三区视频在线| 亚洲中文字幕无码天然素人| a天堂视频在线| 亚洲色欲综合一区二区三区| 午夜视频国产| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 久久91久久| 免费网站看v片在线a| 精品久操| 国产乱视频在线观看| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 亚洲第十页| 九一视频在线| av一区不卡| 亚洲精品视频在线观看免费| 午夜精品久久久久| 亚洲天堂色2017| 日韩网站免费| 玖玖视频网| 国产精品igao视频网免费播放| 午夜家庭影院| 亚洲三级中文字幕| 久久久精品中文字幕乱码18 | 超碰最新在线| 97免费人妻在线视频| 玩丰满熟妇xxxx视频| 国产操操操| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 爱色avcom| 相泽南av日韩在线| 啪啪亚洲| 俺也去五月婷婷| 欧美亚洲另类小说| www精品美女久久久tv| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 精品精品国产欧美在线小说区| 性生av免费播放| 国产视频91在线| 久久久久久欧美精品se一二三四| 国产精品点击进入在线影院高清| 久久国产劲暴∨内射| 日本中文亲子偷伦| 国产99视频精品免费观看6| 国产人妻一区二区三区久| 国产口爆吞精在线视频| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美日韩国产高清| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 日韩精品tv| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产资源在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 国产偷自拍| 在线精品一区二区三区| 欧美理论视频| av毛片观看| 在线黄av| 超碰97av| 啪啪tv网站免费入口| 永久免费未满视频| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 天天爽天天做| 亚洲精品视频网| av番号网| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 亚洲黄色影视| 日本xxxwww在线观看| 女性无套免费网站在线看动漫| 一级特级黄色片| 希岛爱理av免费一区二区| 久久tv中文字幕首页| 日本性猛交| av人摸人人人澡人人超碰| 欧美1234区| 91爱爱视频| 日韩av免费| 另类综合二| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 精品欧洲av无码一区二区| 无套内射chinesehd熟女| 日韩欧美国产激情| 欧美亚洲二区| 美女乱淫| 亚洲精品无码成人aaa片| 国产精品178页| 精品无人乱码高清在线观看| 欧美35页视频在线观看| 久久婷婷五月综合色欧美| 免费人成视频网站在线18| 欧美乱妇15p| 久色91蜜桃tv| 久久久久人妻一区精品下载 | 成人天堂av| 亚洲图片欧美色图| 亚洲视频久久| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲午夜无码久久久久| 噜啦噜色姑娘综合| 91香蕉视频在线| www.天天干.com| 国产剧情自拍| 一道本一区| 先锋久久| xvideos成人免费视频| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 欧美午夜刺激影院| 一级a性色生活片毛片| 性xx十八spa按摩| 成人秘密在线观看| 性色av一区二区三区v视界影院| 成人亚洲一区二区| 国产视频手机在线观看| 国产污污| 春色激情站| 一区二区三区国产| 日韩精品99久久久久中文字幕| 日韩毛片子| 国产精品午夜无码体验区| 欧美精品在线观看| 国产精品久久精品| 丁香五月缴情综合网| 91色吧| 色精品| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 久久久欧美国产精品人妻| 欧美三级三级三级爽爽爽| 国产产区一二三产区区别在线| 51精品免费视频国产专区| 97se亚洲国产一区二区三区| 5858s亚洲色大成网站www| 肉大榛一进一出免费视频| 亚洲成aⅴ人在线电影| a级黄色毛片| 超碰狠狠干| 深夜福利网站在线观看| 成人蜜桃视频| a级一级黄色片| 国产视频三级| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 日本免费一区二区三区中文字幕| 婷婷六月激情| 涩涩免费网站| 国产在线高清视频无码| 懂色av一区二区三区四区五区| www黄色网址| av一区在线| 18禁止看的免费污网站| 日韩一二在线| 成年人免费在线观看网站| 韩国三级在线视频| 亚洲免费福利视频| 欧美激情图| youjizz韩国| 免费看黄色一级片| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 亚洲欧美成人综合久久久| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 久久久久人妻一区二区三区vr| 91视频黄| 色噜噜在线播放| 国语对白做受69| 性欧美视频| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 免费国产一区二区三区四区| a级毛片网| 日韩欧美xxxx| 国产97色| 国产乱人伦app精品久久| 色偷偷av| 婷婷狠狠干| 希岛爱理av免费一区二区| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 99久久国产综合精品女同| 欧美真人性做爰一二区| 91www| 伊甸园成人入口| 中文字幕日本乱码仑区在线| 欧美日一区二区三区| 国产日韩视频在线| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| www.日日操| 免费的av网站| 午夜影院在线免费观看| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 午夜好爽好舒服免费视频| 亚洲国产成人爱av网站| 国产外围在线| 色狠久| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 欧美精品不卡| 国产盗摄一区二区| а天堂中文在线官网在线| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国产交换配乱淫视频免费| 少妇乳大丰满高潮喷水| 91色呦呦| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 精品乱人码一区二区二区| 国产性精品| 国产极品白嫩精品| 美女视频毛片| 午夜1000集| 国产精品成人av片免费看| 波多野结衣乱码中文字幕 | 免费一二区| 成人免费视频高潮潮喷无码| 69av片| 久久久久久av无码免费网站| 81av在线| 性色在线视频| 国产亚洲成人精品| av噜噜色| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 免费看片成人| 全亚洲最大的免费影院| 97欧美一乱一性一交一视频| 欧美性做爰免费观看| 伊人久久婷婷| 激情三级在线| 中国老熟妇自拍hd发布| 无码中文人妻在线一区二区三区| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 汤唯的三级av在线播放| 欧美成人片一区二区三区| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 天天综合网在线| 国产香蕉9| 一区二区三区四区在线| 国产精品粉嫩懂色av| 欧美精品自拍视频| 激情射精爆插热吻无码视频| 日韩毛片在线播放| 成人免费视频视频在线观看 免费| 欧美成人精精品一区二区三区| 欧日韩不卡视频| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 成人三级做爰av| 亚洲最新一卡二卡三卡| 久久精品牌麻豆国产大山| 午夜性刺激在线观看| 日韩精品一区二区大桥未久| 男人全程不遮挡撒尿视频| 情侣激情18内射骚话国产| 天天摸天天碰天天添| 亚洲日产精品一二三四区| 久久久久网站| 日韩欧美国产一区精品| 少妇人妻中文字幕hd| 国产亚洲精品俞拍视频| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日本做爰全过程免费的叫床| 巨大乳女人做爰视频在线看| 国内自拍xxx| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 爱的色放在线| 另类中文字幕| 毛片大全在线观看| 中文字幕丰满子伦| 2022久久国产露脸精品国产| 亚洲天堂福利| 色偷偷欧美| 国产亚洲精品久久19p| 国产精品888| 97久久超碰成人精品网站| 中文字幕久久久久人妻中出| 女人18毛片aaa片水真多| 亚洲在线免费观看| h片在线| 午夜视频在线播放一三| 日韩精品久久一区二区| 99艹| 久久青草费线频观看| 日本激情免费| 国产色综合网| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 亚洲成人一区二区在线观看| 欧美成人精品激情在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 福利视频网站| 69国产精品| 日本精品中文字幕在线播放 | 日韩人妻无码精品久久| 午夜剧场免费在线观看| 777久久久| 成人av专区| 在线看网站| 九九热免费精品视频| 国产成人拍精品视频午夜网站| 亚洲一区二区观看| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 懂色av一区二区三区观看| 少妇被猛男粗大的猛进出| 国产乱配视频免费观看| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 国产成人欧美视频在线观看| 我要看黄色1级片| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 欧洲自拍一区| 色接久久| 在线免费小视频| 午夜福利在线永久视频| jizzjizz在线观看| 三级免费毛片| 免费观看亚洲人成网站| 国产精品青草久久久久婷婷| 色综合福利| 伊人性伊人情综合网| 日韩做爰视频免费| 国产成人av大片在线观看| 国产一级自拍| y11111少妇| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 特大黑人娇小亚洲女| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 超碰在线免费播放| 天天狠狠色综合图片区| av网站天堂| 国产日韩激情| 欧美色哟哟| 91亚洲欧美| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 国产又黄又大又爽| 快灬快灬一下爽69xx免费| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 欧美日韩在线国产| 国产精品嫩草久久久久| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 九九久久精品无码专区| 欧美精品不卡| 久久精品国产精品久久久| 韩国理伦少妇4做爰| 国产精品69av| 亚洲日韩精品看片无码| 精品国产污污免费网站入口| 欧洲高潮视频在线看| 91视频国产精品| 成人免费乱码大片a毛片软件| 国产精品乱码久久久久久小说| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 视色网站| 日本欧美黄色| 精品国产一区二区av片| 搞av网| 亚洲天堂国产精品| 成人在线免费看视频| 清清草在线视频| 7777欧美成是人在线观看 | 福利资源在线观看| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 最新av片免费网站入口| 中文字幕人成乱码在线观看| 免费观看黄频视| 激情五月av| 91ts人妖另类精品系列| 国产成人综合日韩精品无码| 瑟瑟网站在线观看| 99久久精品国产91久久久| 乱老年女人伦免费视频| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 久久久久久久久久久久久国产| av东方在线| 日本高清在线中字视频| 免费国产视频| 亚洲4444| 国产成人久久精品流白浆| 久久久男人的天堂| 91免费高清视频| 九色国产蝌蚪| 看全色黄大色黄大片 视频| 欧美成人免费一区二区| 成人亚洲网站| 久久日产一线二线三线suv| 日本一二免费不卡区| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 日韩成人av在线播放| 香蕉传媒| 亚洲熟妇大图综合色区| www成人黄色| 欧美精品一区二区久久久| 午夜影院免费看| 日本久久99| 99久久精品国产综合| 国产精品玖玖玖| 麻豆国产97在线 | 欧美| 精品无码av无码免费专区| 九九热爱视频精品视频| 国产露出视频| 色77久久综合网| 成人午夜免费无码区| а√天堂www在线а√天堂资源| 久草a视频| 爆操少妇| 男人边做边吃奶头视频| 欧美爱爱视频| 超碰在线网址| 91国偷自产一区二区使用方法| sese国产| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 免费成人在线观看| 久久日本三级韩国三级| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 国产免费a∨片同性同志| 日本熟妇人妻videos| 99久久人妻精品免费一区| 国产精品久久久久777777| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区av在线观看| 宅男宅女精品国产av天堂| 午夜av激情| 富婆按摩av国产hd| 亚洲人成网址在线播放| 国产伦精品一区二区三区无广告| 欧美精品国产制服第一页| …日韩人妻无码精品一专区| 一级二级在线观看| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 国产最新精品| 亚洲中文字幕国产综合| 中国老妇淫片bbb| 成人又黄又爽又色的网站| 免费人成激情视频在线观看冫| 国产亚洲精品久久久999| 牛牛影视一区二区| 精品国内在视频线2019| 国产毛片久久久久久| 国产成人久久av免费高清密臂| 中文一区二区| 免费黄色日本| 亚洲男人的天堂www| 一级黄色伦理片| 色综合天天综合高清网国产在线 | 成人妇女淫片aaaa视频| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲欧美韩日| av免费影院| 日本欧美大码a在线观看| 国产对白精品刺激二区国语| 日本做爰全过程免费的叫床| 国精品一区| 四色av网站入口| 99re在线视频免费观看| 不卡av免费在线观看| 911毛片| 国产精品久久久999| 亚洲国产精品欧美久久| 波多野结衣网站| 成人无码在线视频网站| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 男人天堂aaa| 国产初高中生视频在线观看| 日本一区二区视频| 日本久久高清一区二区三区毛片| 99re伊人| 国产成人久久精品麻豆二区| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 九九精品视频在线观看| 色偷偷亚洲女人的天堂| 成人tiktok黄短视频| 国产成人精选视频在线观看| 99午夜视频| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 内射精品无码中文字幕| 国产suv精品一区二区88l| www国产亚洲精品久久久日本| 成本人h无码播放私人影院| av小四郎在线最新地址| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 亚洲一区网站| 黄色一级二级| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 亚洲天堂三级| 黄色三级视频| 激情五月婷婷久久| a国产免费| 精品无码黑人又粗又大又长| 欧美精品1| 伊人影院中文字幕| 视色影院| 国产片av国语在线观看手机版| 久久久久北条麻妃免费看| www好了av| 国产美女诱惑| 久久久774这里只有精品17| 午夜免费在线| 一本之道高清狼码| 人妻少妇精品无码专区动漫| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 97国产高清| 亚洲视频99| 神马午夜av| aⅴ一区二区三区无卡无码| 久久久九九| av图区| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 97综合视频| 国产大学生情侣呻吟视频| 人妻内射视频麻豆| 亚洲免费精品视频| 找av导航| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 久草网在线视频| 国产在线观看www污污污| 国产尤物精品视频| 北京少妇xxxx做受| 亚洲乱码少妇| 精品日韩在线播放| 国产放荡对白视频一区二区| 久草黄色网| 国产精品日| 久久激情综合网| 日韩人妻无码精品系列| 粉嫩av在线| 久久偷偷| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 欧美99热| 中国一级大黄大黄大色毛片| 成年人的毛片| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 国产一区二区三区在线2021| 14萝自慰专用网站| 欧美色图一区二区| 免费成人福利视频| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 日本一区二区视频在线| 国产黑色丝袜在线播放| 一级黄网| 一本色综合久久| 44382亚洲最大成人网| 五月婷婷六月丁香动漫| 亚洲学生妹高清av| 2020国产精品久久精品| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 三级黄艳床上祼体式看| 成在人线av无码免费看| 国产精品毛片大码女人| 无码纯肉视频在线观看| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 日本精品免费视频| 天天干天天干天天操| 日韩av第一页在线播放| 九色av| 成人综合区另类小说区| 日本免费高清| 2021久久国自产拍精品| 亚洲午夜久久久| 67194熟妇在线永久免费观看| 国产乱码在线观看| 在线播放日本| 另类图片婷婷| 成人影院www蜜桃网站| 免费观看国产精品| 日韩理论午夜无码| 香蕉久久国产av一区二区| www九色91| 性色在线| 亚洲婷婷六月的婷婷| 黄色伊人| 在线免费av网站| 国产福利男女xx00视频| 欧美11p| 亚洲春色成人| 婷婷91欧美777一二三区| 亚洲tv久久爽久久爽| 欧美黄色网络| 国产女同视频| 国产精品久久久乱弄| 亚洲一区二区三区自拍公司| 国产天堂亚洲| 色老头在线一区二区三区| 久久综合av免费观看| 国产亚洲熟妇综合视频| 亚洲高清国产拍精品网络战| 播放黄色一级片| 无码日本精品xxxxxxxxx| 亚洲色偷偷男人的天堂| 久久欧美高清二区三区| 国产成人av一区二区三区在线| 国产美女作爱全过程免费视频| 天天澡天天狠天天天做| 五月天久久久久| 日本一区午夜艳熟免费| 精品国产91乱码一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 丰满人妻无码∧v区视频| 天堂网av2018| 中文字幕自拍偷拍| 91精品在线播放| 综合精品一区| 亚洲欧洲免费无码| 激情总合网| 久草视频手机在线观看| 日本少妇xxx做受| 在线无码免费的毛片视频| 亚洲精品在线免费看| wwwav免费| 色播久久人人爽人人爽人人片av | 四虎国产精品永久在线国在线| 国产精品伦| 久久青草国产免费频观| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 成av人片一区二区三区久久| 夜夜嗨一区| 国产拍拍拍无码视频免费| 国产另类重口一| 国产一区二区麻豆| 一区国产在线| 魔性诱惑| 成人免费午夜性大片| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 色五月视频| 亚洲精品久久久久久宅男| 久久亚洲色www成人不卡| 欧美三级在线播放| 无码精品人妻一区二区三区98| 国产免费av一区二区| 九九热精品国产| 婷婷四房播播| 成人深夜在线| 福利视频第一页| 久久精品无码一区二区小草| 久久www香蕉免费人成| 麻豆国产人妻欲求不满| 最新国产精品久久精品| 亚洲欧洲日产国码韩国| 亚洲视频大全| 国产在线精品视频你懂的| 无码国产午夜福利片在线观看| 美女又爽又黄又免费| 三级网站在线看| 精品美女一区二区三区| 国产美女无遮挡永久免费| 国产亚洲视频在线观看| 国产人成无码视频在线软件| 久久ee热这里只有精品| 日韩不卡一区二区| 国产在线视精品在一区二区| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 女人十八特级淫片清| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 亚洲人成无码网站18禁10| 偷窥xxxx盗摄国产| 国产精品无圣光一区二区| 国产91在线播放九色000| 一本色道久久综合亚洲精品不| 末成年女a∨片一区二区| 视频黄色免费| 久久久精品影院| 中文字幕com| 香蕉毛片| 精品在线播放视频| 色又黄又爽18禁免费网站| 毛片大全在线观看| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 天堂在线www| 国精产品国语对白东北| 亚洲成人激情小说| 午夜精品视频一区| 国产色综合天天综合网| 国产久爱免费精品视频| 亚洲高清福利| 天堂网www.| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 日韩无套内射高潮| 黄色软件网站入口| 久久精品4| 国产精品久久久网站| 国产福利视频在线精品| 天天色视频| 亚洲伊人久久大香线蕉| 91色漫| 成人3d动漫一区二区三区| 青青青国产依人在线| 国产激情综合在线观看| 久久精品国产乱子伦| 欧美精品黑人粗大破除| 少妇xxxx69| 2018自拍偷拍| 欧美精品中文字幕在线视| 在线观看国产精品视频| 国产高清精品软件丝瓜软件| 色婷婷日日躁夜夜躁| 九九九九九九九九九| 49vv看片免费| 四虎国产精品免费观看视频优播| 伊人久久一区二区三区无码| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产精品日日做人人爱| 亚洲精品三级| 狼人视频国产在线视频www色| 黄av在线播放| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 欧美国产精品| 成人涩涩网站| 国产精品爽爽va在线观看无码| 精品国产性色无码av网站| wwwyoujizzcom视频| 亚洲va中文字幕无码毛片| 久久91精品久久久久清纯| 99精品视频在线观看免费| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 亚洲一区免费看| 亚洲资源av| va在线观看| 国产精品久久久久久免费软件| 日本免费黄色片| 美女黄色在线观看| 亚洲精品高清国产一线久久| 成在线人av免费无码高潮喷水 | www色视频| 7777久久久国产精品消防器材| 真人第一次毛片| 强制中出し~大桥未久在线播放| 日本精品黄色| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 欧美一区二区日韩| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲日韩中文无码久久| 亚洲日本欧美日韩高观看| 欧美色性视频| 色男人的天堂| 青青草国产精品| 国产精品桃色| 色欲久久九色一区二区三区| 日本黄色美女视频| 伊人久久东京av| 欧美大片18| 欧美一级片在线观看| 久草在线资源网| 少妇又色又紧又爽又高潮| 亚洲美女屁股眼交8| 91九色蝌蚪| 成人小视频在线| 午夜亚洲一区| 国产精品视频久久| 国产午夜成人av在线播放| 欧美巨大另类极品videosbest| 国产麻豆精品视频| 欧美大片免费| 久久麻豆av| 18禁勿入午夜网站入口| 日韩中文字| 东京热无码av男人的天堂| 看免费真人视频网站| 香蕉a视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 韩国三级丰满少妇高潮| 国产日韩第一页| 欧美大胆少妇bbw| 五月婷婷av| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 日韩欧美在线观看| 亚洲精品无码国产| 五月婷婷在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆| 一级黄色免费视频| 欧美成人乱码一二三四区| 久国产| 成人免费视频网| 久久99精品久久久久免费| 日本一区二区三区在线免费观看| 风间由美乳巨码无在线| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 欧美久久久久久久久| 一色综合| 亚州a级片| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 青青草原国产av福利网站| 爆乳喷奶水无码正在播放| 成人久久精品一区二区三区| 日本囗交一级视频| 欧美一级大片免费看| 哪里看毛片| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| av天堂精品久久久久2| 一二三四日本高清社区5| 搞黄视频在线免费观看| 欧美人吸奶水吃奶水| 男女瑟瑟网站| 一区二区三区四区不卡| 精品卡一卡二卡三免费| 91看片www| 国产免费a视频| 美女内射视频www网站午夜| 欧洲高清转码区一二区| 欧美色图中文字幕| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 不用播放器的av网站| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 天天做日日做天天做| 麻豆成人在线视频| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 成人毛片100部免费看| 91chinese一区二区三区| 日本做爰高潮视频| 日本久久综合久久鬼色| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国内精品自在拍精选| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 天天综合射| 欧美色精品| 少妇精品久久久一区二区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲免费看av| 高潮白浆潮喷正在播放| 绝顶高潮videos合集| 国产成人片无码视频在线观看| 亚洲黄页| 亚洲精品无码久久不卡| 久久人妻天天av| av天天色| 开心激情五月婷婷| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 国产一级免费av| 色偷偷av老熟女| 无码无需播放器av网站| 欧美综合视频在线| 性欧美videos 另类喷潮| 新中文字幕| 日本毛片在线| 国产精品午夜影院| 成人无码α片在线观看不卡| 色爽视频| 在线精品无码字幕无码av| 日本人又黄又爽又大又色| 国产精品日| 青青青国产在线观看免费| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 午夜男女爽爽爽在线视频| 日韩二三区| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 粉嫩av一区二区在线观看| 草草影院地址| 毛片在线观看视频| 国产色视频一区二区三区| 一及黄色毛片| 正在播放亚洲精品| 一级欧美一级日韩片免费观看| 一本色道久久hezyo加勒比| 国产精品极品在线视频| 国产91会所女技师在线观| 69久久夜色精品国产69| 亚洲中文无码精品卡通| 婷婷色小说| 香蕉视频一区| 超碰人人干人人| 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 亚洲码无人客一区二区三区| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 欧美超碰在线观看| 激情久久亚洲小说| 精品国产自在精品国产精华天 | 国产精品午夜影院| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 日本乱轮视频| 午夜网页| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 免费视频在线观看1| 国产精品xnxxcom| 99国产精品永久免费视频| 久久久无码精品一区二区三区| 丁香花在线影院观看在线播放| 天天澡天天狠天天天做| 午夜成人影视| 色欧美88888久久久久久影院| 国产成人无码免费视频79| 色欧美日韩| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 乱h高h翁欲渴| 亚洲国产精品高清在线第1页| 操操操综合网| 国产精品va无码免费| 国产999精品久久久久久| 无码h黄肉动漫在线观看999| 天天插在线视频| 九九九伊在人现综合| 日韩欧美影院| 久久久精品网站| 91青青草视频| www九色| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 中国少妇内射xxxhd免费| 色网站女女| 亚洲女人天堂av| 自拍视频啪| 亚洲深夜在线| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 天堂在线中文网www| 叶玉卿三级露全乳视频| 少妇人妻在线视频| 天天操天天干天天操| 国产视频资源| 末发育娇小性色xxxxx| 日韩去日本高清在线| 中美日韩毛片免费观看| 国产综合图片| 欧美亚洲日本高清不卡| 日本草草影院| 成年人网站在线观看视频| 国产无遮挡18禁网站免费| 99久久久无码国产精品性| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 久热青草| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 在线看日本| 精品国产一二三产品价格 | www.黄色免费| 成人在线视屏| av不卡在线播放| а√中文在线8| wwwcom捏胸挤出奶| 92看片淫黄大片一级| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 久久国内精品| 免费无码作爱视频| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 福利av在线| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 污污视频免费网站| 福利视频在线播放| 国产精品99久久精品爆乳| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 超碰影院在线观看| 欧产日产国产精品99| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 国产精品女人久久久| 999国内精品视频免费| 亚洲最大在线视频| 涩涩爱在线| 国产一极毛片| 精品亚洲aⅴ在线观看| 咪咪久久| 91pro国产福利网站www| 欧美日韩中文字幕| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 中文字母av| 天堂网www.| 国产人妻人伦精品| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 无码免费午夜福利看片| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 亚洲少妇色| mm131美女视频| 欧美黑人性xxx| 高潮久久久久久久久| 亚洲videos| 天天插美女| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 激情黄色小说视频| 国产黄色片视频| 91成人免费网站| 校园春色综合网| 午夜精品一区二区三区在线视| 日韩精品无码av成人观看| 精品精品国产高清a毛片| 久久久久成人精品无码| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产gv猛男gv无码男同网站| 久久久国产精品无码一区二区| 日韩爽爽视频| 色婷婷a| 久久人妻精品国产| 99精品视频在线看| 成 人影片 免费观看在线 | 伊人66| 亚洲h精品动漫在线观看| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 红杏成人免费视频| 欧美性猛交aaaa片黑人| 中国美女黄色| 啪啪的网站| 天天做天天爱天天做| 又色又爽又黄又免费的照片 | 少妇口述偷人好爽的一次| 国产高清av| 国产精品毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩精品中文字幕一区二区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 成人久久18免费网站图片| 日韩毛片欧美一级a| 亚洲国产成人精品片在线观看| 狠狠干狠狠艹| 中文字母av| 日本黄又爽又大高潮毛片| 精品偷拍一区二区三区在线看| 91午夜理伦私人影院| 女人裸体做爰免费视频| 成人精品一区二区三区电影免费| 欧美视频一级| 日本美女动态图| 亚洲欧美一级| 国产精品区一| 寡妇疯狂性猛交| 久久婷婷狠狠综合激情| 日本黄色a级片| 玖玖在线播放| 亚洲自偷自拍另类11p| 99re6在线视频| 超清无码一区二区三区| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 搡老女人老妇女老熟妇| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| www.av在线免费观看| 免费极品av一视觉盛宴| 暖暖日本在线| zljzljzlj日本人免费| 亚洲天堂五月天| 国产永久在线观看| 亚洲天堂在线观看视频| 国产重口老太和小伙| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 妇女性内射冈站hdwww000| 99热久久免费频精品18| 三级a级片| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲h片| 亚洲成人一二三| 久热久| av免费观| 黄色毛片大全| 欧美高清在线一区| 国产熟睡乱子伦视频| 国产91av在线播放| 77久久| 欧美日韩国产a| 国产成人免费在线视频| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 久章草这里只有精品| 亚洲精品久久中文字幕| 亚洲日韩看片成人无码| 97国精产品无人区一码二码| 国产亚洲精品成人av久久ww| 日本视频免费高清一本18| 色五月丁香六月欧美综合| 91精品欧美| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 深爱综合网| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 免费黡色av| 日韩美女一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲在线| 那里有毛片看| 在线观看国产日韩| 欧美永久精品| 亚洲国内精品av五月天| 亚洲精品一区国语对白| 国产主播av| a在线观看视频| 国产区又黄又硬高潮的视频| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 视频一区中文字幕| 国产精品一区av| 午夜精品喷水| 亚洲综合另类小说专区| 91久久国产综合精品女同国语 | 深夜福利网站在线观看| 精品成人久久| 成人无码a片一区二区三区免 | 被c到高潮疯狂喷水国产| 欧美在线播放一区二区| 99久久无码一区人妻a片蜜| 欧美阿v天堂视频在99线| 黄色福利视频| 九九热免费视频| 亚洲午夜无码毛片av久久| 国产莉萝无码av在线播放| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 成人三级做爰av| 99国产在线视频有精品视频| 亚洲 激情| 国产成人精品一、二区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产精品久久久久久av福利软件| 草久免费视频| 玩弄少妇秘书人妻系列| 国产佗精品一区二区三区| 91干干干| 激情综合影院| 好爽毛片一区二区三区四| 色爱综合区| 少妇裸体做爰免费视频网站| 春色伊人| 国产美女狂喷水潮在线播放| 亚洲国产成人极品综合| 在线播放黄色网址| 天天做日日做天天添天天欢公交车| a级毛片在线看日本| 久久久久久成人毛片免费看| 天堂在线观看www| 国产又黄又猛| wwwxxx 日本| 祝英台艳史高h(np)小说全文| www97色| 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲不卡网| 网站在线观看你懂的| 免费大片av手机看片高清| 成人亚洲网站| 99久久精品费精品国产一区二| 手机日韩av| 日本xxxxx片免费观看喷水| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 一级片日韩| 成人黄色小视频| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 国产精品久久久久7777| 91九色麻豆| 亚洲另类一二三区| 亚欧乱色国产精品免费| 日本成人免费在线| 久久精品中文字幕| 国产精品精品国产| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| www.伊人| 国产超碰人人| 男女午夜激情视频| 欧美另类人妖| 无码人妻精品中文字幕| 好了av四色综合无码| 久久国产精品久久久久久电车 | 国产chinese精品露脸| 极品无码av国模在线观看| av免费看网站| 国产日韩在线亚洲色视频| 91精品国产99久久久久久久| 色婷婷日日躁夜夜躁| 色嗨嗨av一区二区三区| 国产在线高潮| 国产免费踩踏调教视频| 日本特黄aaaaaa片在线观看| www国产高清| 中出人妻中文字幕无码| 免费黄色网址在线观看| 国产真实露脸多p视频播放| 天天揉久久久久亚洲精品| 日本又白又嫩水又多毛片| 亚洲中文字幕va福利| www.国产.com| 日本免费不卡一区在线电影| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 伊人蕉久影院| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 日本大香伊蕉一区二区| 国产成人av在线播放| 日韩一区二区免费在线观看| 无套内射chinesehd熟女| 中文字幕在线观看91| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 91精品国产91久久久| 先锋影音一区二区| 人妖一区二区三区| 亚在线第一国产州精品99| 国产裸体写真av一区二区| 黄色小视频在线播放| 国内毛片毛片毛片| 国产成人av无码片在线观看| 久久ee热这里只有精品| 中文字幕一区二区三区乱码| 永久黄网站色视频免费看| 国产精品男同| 蘑菇av| 少妇av导航| 亚州中文字幕蜜桃视频| 国产性生活视频| 中文字幕丰满人孑伦| xvideos成人免费看视频| 日韩欧美不卡| 国产女人在线| 亚洲一区91| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| jizz在线观看视频| 苍井空毛片精品久久久| 亚洲人成在线7777| 亚洲视频一区二区在线观看| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 男女做爰猛烈刺激| 成熟丰满熟妇av无码区| av无码不卡一区二区三区| 理论视频在线观看| 国产人妖ts重口系列网站观看 | 髙清国产性猛交xxxand| 国产久草视频| 中文精品在线观看| 中国美女囗交视频| 成人免费午夜无码视频在线播放| 日本精品婷婷久久爽一下| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 欧美视频网址| 久久影音| 97视频精品| 无码中文字幕乱码一区| 国产午夜人做人免费视频中文| 欧美精品一国产成人综合久久| 中午字幕无线码一区2020| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 亚洲成人福利在线| 欧美综合久久久| 成人青青草| 国产极品美女高潮无套| 一本大道久久加勒比香蕉| 制服欧美激情丝袜综合色| 青青草国产精品| 国产精品丝袜| 一本一道久久综合狠狠老| 久久狠狠高潮亚洲精品| 亚洲精选av| 日本一级片在线观看| 五月依人网| 天堂а√在线官网| 色黄大色黄女片免费中国| 国产成人精品白浆久久69| 在线亚洲成人| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 成年黄页网站大全免费无码| 日本精品入口免费视频| 国产精品xxxxxx| 无码av喷白浆在线播放| 亚州精品天堂中文字幕| 男人天堂网在线观看| 亚洲国产日韩视频观看| 婷婷中文在线| www亚洲色图| 色哟哟中文字幕| wwwav视频| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 丁香激情婷婷| 亚洲日日射| 国产午夜精品理论片小yo奈| 国产精品无码av片在线观看播 | 人妻无码久久精品人妻| 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 国产精品成人av电影不卡| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 亚洲欧洲激情| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 蜜臀av国产一区二区三区| 日本大尺度吃奶做爰过程| 日韩一区二| 东京久久久| 日韩成人一区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产丰满老妇伦| 日韩经典在线观看| 无套内射在线观看theporn| 国产精品爆乳在线播放不卡| 中文字幕一区2区3区| 欧美一区免费看| 日韩精品系列| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 性欧美性另类巨大| 奇米777四色精品综合影院| 国产高清av首播原创麻豆| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 久久久久久久久久久久| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 无码国产午夜福利片在线观看| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| avtt在线观看| 久久久久综合成人免费| 亚洲中又文字幕精品av| 一本色道久久99一综合| 亚洲成人黄色网址| 最近中文字幕在线中文视频| 天天玩夜夜操| 成年人视频在线播放| 97国产| 警花av一区二区三区| 国产白嫩美女在线观看| 1级片在线观看| 偷拍富婆做爰太猛视频| 青青成线在人线免费啪| 欧美一区二区三区影院| 99久久国产综合精品成人影院| 国产激情综合五月久久| 免费观看黄频视| 欧美三级视频在线播放| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 欧美乱码精品| 日本美女aⅴ免费视频| 操操网站| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产高清一级片| 射综合网| 欧洲一二三区| 国产传媒一区二区三区| 欧美女同在线| 在线成人观看| 亚洲精品综合五月久久小说| 超碰成人福利| 91禁在线观看| 精品一区二区亚洲| 日本高清免费毛片久久| 男女深夜福利| 九九国产精品入口麻豆| 无尺码精品产品国产| 久久青草费线频观看| 3级av| 成人性生交大片xbxb| 国产欧美一区二区视频| 午夜女色国产在线观看| 黄色日比视频| 中国极品少妇xxxx做受| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 亚洲色无码播放| 婷婷色小说| 在线看片黄| 成人在线观看免费网站| 日韩欧美中字| 欧美一级在线| 国产精品午夜性视频| 亚洲精品久久久艾草网| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 亚洲午夜国产精品无码| 69激情网| 99国产精品一区二区| av老司机在线观看| 麻豆三级视频| 国产高清视频在线观看97| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 情趣五月天| 久久一精品| 欧美一级久久久| 国产精品99无码一区二区| 国产在线资源站| 欧美人与动牲交免费观看视频| 天天操夜夜操| 在线中文字幕网站| 亚洲色偷拍区另类无码专区| a在线看| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 日产精品1区2区3区| 日韩激情一区二区| 国产自产在线| 精品视频久久久久久久| 操mm影院| 天天免费看av| 日韩色图片| 天堂av男人在线播放| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 67194熟妇在线永久免费观看| 国产乱人视频| 久久亚洲人成网站| 久久精品国产精品久久久| 日韩在线观看中文字幕| 日本人又黄又爽又色的视频| 999精品嫩草久久久久久99| 在线观看一区二区三区四区| 黄色成人av网站| av中文字幕亚洲| 91久久国产婷婷一区二区| 黄色片aaaa| 777精品视频| 国产免费艾彩sm调教视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 国产精品嫩草99av在线| 精品探花| h片在线观看视频| 国产精品igao视频网| 色老板精品视频在线观看| 亚洲制服另类无码专区| 国产美女精品aⅴ在线播放| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 香蕉视频网站入口| 爱爱免费网站| 日韩国产亚洲欧美中国v | 天天舔日日操| 免费国产午夜视频在线| 天天狠天天插| 日韩av中文字幕在线| 国产真实乱对白精彩久久小说| 亚洲欧美视频| 久久伊人精品一区二区三区| a三级黄色片| 亚洲综合在线一区二区三区| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 国产精品女人特黄av片| 久久99精品久久久久久狂牛| 国产丝袜网站| 在线观看黄色av网站| 午夜婷婷国产麻豆精品| 日日夜夜天天| 四虎在线影视| 亚洲天堂手机在线观看| 色网站免费在线观看| 成人性生交大片免费网站| 亚洲国产无| 国产又大又硬又爽免费视频试| 精品视频区| av十大美巨乳| 亚洲国产欧美日韩在线| 午夜妇女aaaa区片| 亚洲天堂网站| 在线色av| 经典毛片| 成人午夜免费福利视频| 青草成人免费视频| √最新版天堂资源在线| 中文字幕av第一页| 成人在线免费播放视频| 久热精品在线视频| 久久精品丝袜| 免费观看欧美猛交视频黑人| 黄色免费av| 男人扒开添女人下部免费视频| 国语自产精品视频在 视频| 久热国产视频| av有码在线| 美女张开腿黄网站免费下载| 骚色综合| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 午夜视频在线观看网站| 国产乱人伦app精品久久| 不卡一区二区在线| 国产在线亚州精品内射| 精品无码一区二区三区爱欲| 日本精品一区二区三区四区| 四虎影视久久久免费观看| 免费黄色91| 国产精品久久久免费观看| 性饥渴的少妇av无码影片| 亚洲色成人网站www永久小说| 精品第一页| 亚洲狼人伊人中文字幕| 午夜片在线| 韩国黄色毛片| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产成人无码av一区二区| 亚洲精品视频免费观看| 亚洲4444| 美女视频黄色在线观看| 国产乱人视频| 国产午夜亚洲精品不卡| 能看av的网址| 中文字幕第66页| 叼嘿视频在线免费观看| 久久久久人妻精品区一三寸| 亚洲精品国产摄像头| 内射干少妇亚洲69xxx| 欧美一区免费| 国产精品激情欧美可乐视频| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 日b影院| 欧美日激情| 99re免费视频| 日日操天天射| 国产天堂网| 欧美日韩高清在线观看| 欧美一区二区二区| 亚洲一区|