超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

生活調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2025-06-04 18:21:06 晶敏 報(bào)告 我要投稿

關(guān)于生活調(diào)查報(bào)告(通用18篇)

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì),通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告馬上頭昏腦漲?下面是小編精心整理的關(guān)于調(diào)查報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于生活調(diào)查報(bào)告(通用18篇)

  生活調(diào)查報(bào)告 1

  一、工程概況及主要材料計(jì)劃用量

  1.柳州文惠橋水上基礎(chǔ)裝飾工程共需對(duì)舊橋4個(gè)水中橋墩進(jìn)行裝飾,在舊橋墩的上游、南側(cè)和北側(cè)插打13根直徑630mm螺旋鋼管(δ=14mm),螺旋鋼管與新橋墩間通過(guò)在新橋墩承臺(tái)植筋焊接的鋼板連接,螺旋鋼管之間通過(guò)[20a工字鋼連接。在螺旋鋼管樁內(nèi)通過(guò)地質(zhì)鉆機(jī)鉆直徑150mm孔,孔底要求入巖3.1m,然后再孔內(nèi)放置直徑89mm地質(zhì)花管至距離孔底10mm的位置,通過(guò)壓漿使其錨固,并在螺旋鋼管樁內(nèi)灌注水下不分散混凝土,最后在螺旋鋼管樁的外部安裝裝飾鋼板,其外觀與新橋保持一致、協(xié)調(diào)。主要材料計(jì)劃用量如下表:

  柳州市文惠橋水上基礎(chǔ)裝飾工程材料需求量

  序號(hào) 材料名稱(chēng) 規(guī)格型號(hào) 單位 數(shù)量 備注

  1 螺旋鋼管 φ630*14mm m 1123.71

  2 DZ40地質(zhì)管 φ89*4.5mm m 1279.71

  3 鋼筋 φ25 t 1.388

  4 Q235B鋼板 10mm t 113.469

  5 Q235鋼板 20mm t 34.326

  6 槽鋼 20cm t 30.052

  7 角鋼 L160*16 t 18.869

  8 角鋼 L100*10 t 9.012

  9 混凝土 c30 m 350

  2.柳州強(qiáng)容路立交橋,位于東外環(huán)柳東段K8+500-K9+200段,是汽車(chē)城北部片區(qū)、花嶺片區(qū)、北環(huán)高速及汽車(chē)城核心區(qū)交通轉(zhuǎn)換的樞紐立交橋梁工程。Ⅰ標(biāo)主要負(fù)責(zé)施工強(qiáng)容路立交橋梁的A匝道和D匝道。A匝道橋梁起始里程為AK+1.300-AK+365.300,全長(zhǎng)364m,橋面寬度約為22-23.659米(變寬)。橋梁布置為3×30+3×30+3×30+3×30。D匝道起始里程DK+40.967—DK+146.17,橋梁布置為4×25.3全長(zhǎng)105.2m。橋梁均為預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)梁,下部為Y型橋墩,樁基礎(chǔ),橋臺(tái)采用樁柱式橋臺(tái)。主要材料計(jì)劃用量如下表:

  柳州市強(qiáng)容立交橋材料需用量表

  序號(hào) 材料名稱(chēng) 規(guī)格 單位 需用量 備注

  1 混凝土 C20 m3 75.070

  2 混凝土 C30 m3 4203.740

  3 混凝土 C40 m3 948.710

  4 混凝土 C50 m3 8379.680

  5 臺(tái)后回填級(jí)配碎石 m3 832.000

  6 鋼材 φ10以?xún)?nèi)圓鋼 t 233.040

  7 鋼材 φ10以上螺紋鋼筋 t 2236.010

  8 后張法預(yù)應(yīng)力精軋螺紋鋼 JL32 t 7.066

  9 后張法預(yù)應(yīng)力鋼絞線(xiàn) t 217.125

  10 樁基超聲波檢測(cè)管埋設(shè) m 4158.000

  11 預(yù)埋鐵件 鐵件鍍鋅 t 10.885

  12 橋梁OVM-E80型伸縮縫安裝 E80型 m 99.2

  13 錨具 M15-5 套 146

  14 錨具 M15-10 套 176

  15 錨具 M15-12 套 255

  16 壓漿管道(100M)/波紋管 100m 14.000

  17 盆式支座 PQZ_9GD 個(gè) 4

  18 盆式支座 PQZ-9DX 個(gè) 16

  19 盆式支座 PQZ-9SX 個(gè) 12

  20 盆式支座 QPZ-8GD 個(gè) 1

  21 盆式支座 PQZ-8DX 個(gè) 3

  22 盆式支座 PQZ-8SX 個(gè) 2

  23 盆式支座 QPZ-5DX 個(gè) 10

  24 盆式支座 QPZ-5SX 個(gè) 26

  二、調(diào)查的目的

  目前,文惠橋水上基礎(chǔ)裝飾工程(大包項(xiàng)目)在11月份中旬已進(jìn)入施工中;強(qiáng)容路立交橋梁工程于11月9日中標(biāo),暫時(shí)未開(kāi)工,為了全面了解本工程主要材料的單價(jià)和資源情況,以及就目前市場(chǎng)材料實(shí)際采購(gòu)單價(jià)與材料投標(biāo)價(jià)差別進(jìn)行比較。確保在工程開(kāi)后,能夠滿(mǎn)足施工要求,合理規(guī)劃采購(gòu)供應(yīng)方案(招標(biāo)、議標(biāo)、詢(xún)價(jià))。

  三、調(diào)查人員

  參與此項(xiàng)調(diào)查的主要人員:項(xiàng)目物資部長(zhǎng)楊永平、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)常建勤、項(xiàng)目試驗(yàn)室主任林凌、物資部童鑫。

  四、調(diào)查時(shí)間

  初步物資市場(chǎng)調(diào)查分為三個(gè)時(shí)期,20xx年11月23日至25日,主要對(duì)原雙擁大橋項(xiàng)目部臨建的活動(dòng)板房拆除轉(zhuǎn)至本項(xiàng)目安裝調(diào)查,20xx年11月25日至20xx年11月27日,主要對(duì)柳州市與鹿寨縣附近的'商品混凝土公司進(jìn)行了實(shí)地考察走訪(fǎng),分別是廣西魚(yú)峰混凝土柳東有限公司、柳州金鹿砼業(yè)有限公司、柳州萬(wàn)城混凝土攪拌站、11月27日至29日,主要對(duì)自拌混凝土原材料的河砂、碎石、水泥、粉煤灰等進(jìn)行了調(diào)查、了解;11月30日至12月10日,主要對(duì)柳州市鋼材市場(chǎng)及主要材料(鋼絞線(xiàn)、錨具、支座)調(diào)查了解。

  五、調(diào)查情況

  經(jīng)過(guò)這段時(shí)間對(duì)柳州周邊市場(chǎng)的調(diào)查,以及對(duì)各主要材料的調(diào)查、走訪(fǎng)和了解。發(fā)現(xiàn)柳州市場(chǎng)的物資資源相對(duì)豐富、供應(yīng)范圍比較集中,柳州市場(chǎng)鋼材供應(yīng)集中于市區(qū),主要占有市場(chǎng)份額的是柳鋼、冷鋼、漣鋼三大品牌,柳鋼相對(duì)冷鋼、漣鋼較貴一點(diǎn),漣鋼容易斷貨(大約相差20~50元/噸)。在市場(chǎng)里較有實(shí)力的鋼材經(jīng)銷(xiāo)商有幾家,但由于柳州近幾年工程較多,有實(shí)力的經(jīng)銷(xiāo)商大都與中鐵單位合作過(guò),普遍反映信譽(yù)較差,大都不愿做賒賬生意。碎石貨源比較充足,距離項(xiàng)目部大約30多公里,河砂資源比較緊張,附近河段不讓開(kāi)采,柳州市場(chǎng)的河砂主要來(lái)自于融水、融安一帶,距離項(xiàng)目部有100多公里,大部份商品砼站用機(jī)制砂替代。

  1.由于本項(xiàng)目部活動(dòng)板房準(zhǔn)備用原雙擁大橋項(xiàng)目經(jīng)理部舊板房,即在調(diào)查中針對(duì)性的調(diào)查比較(拆除與安裝換板以及新活動(dòng)板板價(jià)格及服務(wù))。共調(diào)查以下三家單位(附表4)

  1.1柳州市雅泰活動(dòng)板房廠(chǎng)

  活動(dòng)板房高度2.8m,板厚度為5cm,頂5cm,含稅價(jià)255元/m2,不吊頂,舊活動(dòng)板房拆除安裝95元//m2,不含稅價(jià)。(雙擁橋合作過(guò),欠款價(jià))

  1.2南寧市鋼之泰輕鋼彩鋼板有限公司(聯(lián)系人:婁開(kāi)風(fēng) 13878134542 )活動(dòng)板房高度2.8m,板厚度為7.5cm,頂厚5cm,含稅價(jià)250元/m2,吊頂20元/m2,舊活動(dòng)板房拆除安裝40元//m2,由我方提供運(yùn)輸工具,不含稅價(jià)。(南寧樞紐和地鐵合作過(guò),欠款價(jià))

  1.3廣西南寧宏宇板房活動(dòng)板房高度2.8m,板厚度為5cm,頂厚3cm,含稅價(jià)220元/m2,吊頂20元/m2,舊活動(dòng)板房拆除安裝44元//m2,不含稅價(jià)。(現(xiàn)金價(jià))

  2.商品砼的詢(xún)價(jià)情況(附表3)

  2.1廣西魚(yú)峰混凝土柳東有限公司

  該公司有個(gè)兩套攪拌站,總廠(chǎng)位于魚(yú)峰水泥廠(chǎng),距離項(xiàng)目有45公里左右,魚(yú)峰東攪拌站距離項(xiàng)目部距離最近,離項(xiàng)目施工地點(diǎn)約1公里左右。該公司擁有3立方攪拌機(jī)2套,四條生產(chǎn)線(xiàn)。8~12立方罐車(chē)50臺(tái),泵車(chē)7臺(tái),兩個(gè)攪拌站日生產(chǎn)能力5000立方米,攪拌站使用P.O42.5魚(yú)峰牌水泥,現(xiàn)場(chǎng)整潔,料倉(cāng)標(biāo)識(shí)清晰,與我單位合作過(guò),公司實(shí)力雄厚,生產(chǎn)供應(yīng)能力和資金能保障。

  2.2柳州金鹿砼業(yè)有限公司

  該攪拌站距離項(xiàng)目施工地點(diǎn)約9公里左右。該公司擁有3立方攪拌機(jī)1套,二條生產(chǎn)線(xiàn)。8~12立方罐車(chē)48臺(tái),泵車(chē)5臺(tái),地泵5臺(tái),攪拌站日生產(chǎn)能力3000立方米,攪拌站使用P.O42.5魚(yú)峰牌和通牌水泥,根據(jù)客戶(hù)調(diào)整,現(xiàn)場(chǎng)整潔,料倉(cāng)標(biāo)識(shí)清晰,公司實(shí)力雄厚,生產(chǎn)供應(yīng)能力能保障。

  2.3柳州萬(wàn)城混凝土攪拌站

  攪拌站距離項(xiàng)目施工地點(diǎn)約20公里左右。該公司擁有3立方攪拌機(jī)1套,二條生產(chǎn)線(xiàn)。8~12立方罐車(chē)28臺(tái),泵車(chē)3臺(tái),地泵5臺(tái),攪拌站日生產(chǎn)能力20xx立方米,與我公司曾合作過(guò)三門(mén)江大橋。現(xiàn)場(chǎng)整潔,料倉(cāng)標(biāo)識(shí)清晰,公司實(shí)力雄厚,生產(chǎn)供應(yīng)能力能保障(原雙擁大橋項(xiàng)目供應(yīng)商)。

  3.水泥詢(xún)價(jià)情況(附表5)

  柳州主要的大型水泥廠(chǎng)是魚(yú)峰水泥廠(chǎng),本地區(qū)大型工程和商品混凝土攪拌站主要使用魚(yú)峰牌水泥。由于政府處于行業(yè)保護(hù)狀態(tài),外地較大規(guī)模的海螺和華潤(rùn)水泥不能夠進(jìn)入市政工程這一塊。據(jù)調(diào)查柳州地區(qū)每年6-11月份水泥處于供應(yīng)非常緊張時(shí)期。距離項(xiàng)目較近的廣西柳州鹿寨金利水泥有限公司,目前生產(chǎn)的水泥達(dá)不到攪拌站使用的C50混凝土的要求。

  整個(gè)柳州市場(chǎng)水泥生產(chǎn)廠(chǎng)家的銷(xiāo)售是先交貨款后自提貨的模式(運(yùn)輸由買(mǎi)方負(fù)責(zé))。根據(jù)這一特點(diǎn),在調(diào)查過(guò)程中選擇了有實(shí)力的代理商進(jìn)行詢(xún)價(jià)調(diào)查。

  3.1廣西恒亮貿(mào)易有限公司(聯(lián)系人:胡允慶15078767888)

  魚(yú)峰P.O42.5袋出廠(chǎng)價(jià):350元/T 運(yùn)價(jià):30元/T 預(yù)付款報(bào)價(jià)

  魚(yú)峰P.C32.5袋出廠(chǎng)價(jià):330元/T 運(yùn)價(jià):30元/T 預(yù)付款報(bào)價(jià)

  魚(yú)峰P.O42.5散出廠(chǎng)價(jià):330元/T 運(yùn)價(jià):30元/T 預(yù)付款報(bào)價(jià)

  魚(yú)峰P.C32.5散出廠(chǎng)價(jià):310元/T 運(yùn)價(jià):30元/T 預(yù)付款報(bào)價(jià)

  3.2柳州市砼基建材貿(mào)易有限公司(聯(lián)系人:黃瑞團(tuán)13707801997)

  魚(yú)峰P.O42.5袋出廠(chǎng)價(jià):410元/T 運(yùn)價(jià):25元/T 500噸結(jié)算一次

  魚(yú)峰P.C32.5袋出廠(chǎng)價(jià):380元/T 運(yùn)價(jià):25元/T 500噸結(jié)算一次

  魚(yú)峰P.O42.5散出廠(chǎng)價(jià):380元/T 運(yùn)價(jià):30元/T 500噸結(jié)算一次

  魚(yú)峰P.C32.5散出廠(chǎng)價(jià):350元/T 運(yùn)價(jià):30元/T 500噸結(jié)算一次

 。ㄔp擁大橋項(xiàng)目部供應(yīng)商)

  3.3建龍貿(mào)易有限公司(聯(lián)系人:曹經(jīng)理13822138522)

  魚(yú)峰P.O42.5散出廠(chǎng)價(jià):315元/T 運(yùn)價(jià):55元/T欠款報(bào)價(jià)

 。蠈庤F路樞紐供應(yīng)商)

  3.4廣西柳州鹿寨金利水泥有限公司(廖軻:13977259082)

  水泥P.O42.5散出廠(chǎng)價(jià):340元/T 運(yùn)價(jià):25元/T 預(yù)付款報(bào)價(jià)

  水泥P.C32.5散出廠(chǎng)價(jià):300元/T 運(yùn)價(jià):25元/T 預(yù)付款報(bào)價(jià)

 。o(wú)生產(chǎn)P.O52.5水泥的能力)

  4.碎石詢(xún)價(jià)表(附表6)

  4.1柳州市坤安建材廠(chǎng)(聯(lián)系人:何運(yùn)安 13507826927 黃顏玉 13517628040)

  碎石(5-10mm)場(chǎng)地裝車(chē)過(guò)磅價(jià):13元/t

  碎石(10-25mm)場(chǎng)地裝車(chē)過(guò)磅價(jià):18元/t

  碎石(10-31.5mm)場(chǎng)地裝車(chē)過(guò)磅價(jià):17元/t

  混合渣(0-31.5mm,含石粉)場(chǎng)地裝車(chē)過(guò)磅價(jià):10元/t

  以上價(jià)格為不含稅價(jià),稅費(fèi)為5%。運(yùn)費(fèi):10元/t或150元/車(chē)(1車(chē)約10m3),折合45元/ m3

  證件有:采礦許可證;營(yíng)業(yè)執(zhí)照;稅務(wù)登記證;礦產(chǎn)資源證;安全許可證;爆破許可證

  日生產(chǎn)能力:1500-20xx噸

  4.2竹高山采石廠(chǎng)(聯(lián)系人:桂經(jīng)理 18471243698 )

  碎石(10-25mm)送貨工地含稅價(jià):43元/m3

  碎石(10-31.5mm)送貨工地含稅價(jià):43元/m3

  日生產(chǎn)能力:20xx m3

  備注:采石廠(chǎng)設(shè)施簡(jiǎn)陋,碎石含粉塵較大。

  4.3廣西象州恒泰礦業(yè)有限公司(聯(lián)系人:譚運(yùn)江:13807729822 )

  碎石(10-25mm)送貨工地含稅價(jià):45元/m3

  碎石(10-31.5mm)送貨工地含稅價(jià):45元/m3

  日生產(chǎn)能力:1500 m3

  5.河沙(附表7)

  柳州大型工程較多,加上柳州市政府對(duì)柳州城區(qū)河段禁止開(kāi)采,導(dǎo)致砂原材料緊張,中粗砂達(dá)到120元/m3,還難以保證供應(yīng),根據(jù)調(diào)查了解,現(xiàn)在柳州市場(chǎng)各家攪拌站多采用機(jī)制砂代替河沙。

  5.1林業(yè)機(jī)械沙場(chǎng)(聯(lián)系人:唐廣元13877207080 )

  機(jī)制砂送貨工地含稅價(jià):85元/m3

  河沙送貨工地含稅價(jià):120元/m3

  5.2最和沙場(chǎng)(聯(lián)系人:賴(lài)宏兵:13768428768 )

  機(jī)制砂送貨工地含稅價(jià):85元/m3

  河沙送貨工地含稅價(jià):130元/m3

  5.3何慶林沙場(chǎng)(聯(lián)系人:何慶林:13768428768 )

  機(jī)制砂送貨工地含稅價(jià):85元/m3

  6.外加劑(附表11)

  6.1山西黃騰化工廠(chǎng)(聯(lián)系人:孫成中13607801172)

  高效緩凝減水劑 UNF-3B (水劑) 2700元/噸(萘系減水劑)

  摻合量:2.5% (2—2.9%)針對(duì)P.O42.5水泥摻量

  6.2南寧市能博建材有限公司(聯(lián)系人:趙寧川 15977587888)

  緩凝高效減水劑 AF-CA (母液) 6000元/噸(聚羧酸型)

  摻合量:C30砼(0.6—0.8%),C50砼(1.0-1.2%)針對(duì)P.O42.5水泥摻量。

  7.錨具在調(diào)查過(guò)程采用電話(huà)詢(xún)價(jià),電話(huà)調(diào)查結(jié)果附表8

  8.鋼絞線(xiàn)在調(diào)查過(guò)程采用電話(huà)詢(xún)價(jià),電話(huà)調(diào)查結(jié)果附表9

  9、盆式支座在調(diào)查過(guò)程采用合格供應(yīng)商詢(xún)價(jià),結(jié)果如附表10

  六、調(diào)查結(jié)論和建議

  1.通過(guò)調(diào)查活動(dòng)板房的拆除與安裝發(fā)現(xiàn),由于拆除與安裝屬于勞務(wù),各廠(chǎng)家不能夠提供稅票,提供稅票價(jià)格較高。建議通過(guò)詢(xún)價(jià),供應(yīng)商報(bào)價(jià)和談判確定合理價(jià)格和供應(yīng)商,結(jié)算走勞務(wù)合同,合理避稅。各活動(dòng)板房拆除與安裝詢(xún)價(jià)見(jiàn)附表3。

  2.通過(guò)對(duì)商品混凝土公司和各混凝土原材料的市場(chǎng)調(diào)查,結(jié)合附表1和附表2可以看出,雖然自拌混凝土比商砼能節(jié)約94萬(wàn)余元,但是遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足建站的費(fèi)用(場(chǎng)地費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、人員工資、管理費(fèi))。建議采用商品混凝土公司供應(yīng),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),能滿(mǎn)足工地施工要求,有三家商品砼公司。對(duì)這3家商品混凝土供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查,雖然具備了邀請(qǐng)招標(biāo)條件。但考慮到只有3家攪拌站,容易出現(xiàn)串標(biāo)行為,廣西魚(yú)峰攪拌站雖然離工地最近,墊資和付款方面能夠滿(mǎn)足項(xiàng)目部提出的要求,但是目前報(bào)價(jià)為最高。柳州金鹿砼業(yè)有限公司距離項(xiàng)目施工地點(diǎn)適中,報(bào)價(jià)最低。柳州萬(wàn)城混凝土攪拌站在三家調(diào)查中距離最遠(yuǎn),建議通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性談判和議標(biāo)相結(jié)合的模式。各商品混凝土供應(yīng)商距離及報(bào)價(jià)單見(jiàn)附表2。

  3.本工程主體采用商品砼,水泥需求量小,而且水泥價(jià)格隨著季節(jié)變化較大,不適合招標(biāo)、議標(biāo)方式。建議從合格供應(yīng)方名錄里確定幾家供應(yīng)商,每次需要采購(gòu)水泥,通過(guò)詢(xún)價(jià)合格經(jīng)銷(xiāo)商,確定單價(jià)采購(gòu)。(附表5)

  4.柳州鋼材市場(chǎng)供應(yīng)體系比較成熟,柳州市華投資有限公司在柳州是冷鋼江鋼鐵有限責(zé)任公司總經(jīng)銷(xiāo),實(shí)力較為雄厚,可以作為本地的潛在合作方。柳州市吉洋經(jīng)貿(mào)有限公司為漣鋼、湘鋼、冷鋼、柳鋼在柳州地區(qū)的一級(jí)代理商,系我公司多年合作伙伴,由于公司實(shí)力較為雄厚,在資金支持和單價(jià)方面均比其他同行做得要好,尤其與我單位合作多年,對(duì)我單位非常信任,對(duì)鋼材欠帳采購(gòu)一般均能做到,價(jià)格隨行就市?梢詳M定該公司為我部潛在合作供應(yīng)方。中國(guó)鐵路物資柳州物流園隸屬中國(guó)鐵路物資總公司,為寶鋼、武鋼、馬鋼、攀鋼等全國(guó)幾十家大中型鋼廠(chǎng)的一級(jí)代理商,倉(cāng)儲(chǔ)能力大,裝卸、運(yùn)輸能力強(qiáng)。有意向與我單位合作,并能提供更多的優(yōu)惠服務(wù),價(jià)格隨行就市,擬定該公司為我部潛在合作供應(yīng)方。鋼材采購(gòu)建議采取邀請(qǐng)招標(biāo)的方式和以市場(chǎng)浮動(dòng)單價(jià)確定供應(yīng)商,可以邀請(qǐng)南寧和廣東等地的鋼材經(jīng)銷(xiāo)商參與投標(biāo)。

  5.全橋錨具總共計(jì)劃量為5550孔,在詢(xún)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)個(gè)別廠(chǎng)家報(bào)價(jià)差額較大,建議在采購(gòu)過(guò)程中,以詢(xún)價(jià)和談判方式進(jìn)行采購(gòu),或從南寧鐵路樞紐調(diào)撥。

  6.鋼絞線(xiàn)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)跟南寧樞紐采購(gòu)實(shí)際價(jià)格差距較大,而且我部量較小不宜招標(biāo)采購(gòu)供應(yīng),為了降低成本,建議從南寧鐵路樞紐調(diào)撥。

  7.盆式支座專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、量較大,建議邀請(qǐng)實(shí)力強(qiáng)的廠(chǎng)家,采取招投標(biāo)的方式確定單價(jià)及供應(yīng)合作單位。

  8.輔助用周轉(zhuǎn)材料,建議先從公司南寧樞紐調(diào)撥。數(shù)量不夠的情況下,再?gòu)氖袌?chǎng)挑選2-3家有實(shí)力的供應(yīng)商招標(biāo)采購(gòu)。

  9.投標(biāo)材料單價(jià)與材料實(shí)際采購(gòu)單價(jià)對(duì)比分析表(附表12)可以看出混凝土低標(biāo)號(hào)砼C20每方盈利23.93元,標(biāo)號(hào)砼C20以上都處于虧損中,就目前混凝土調(diào)查單價(jià)與投標(biāo)單價(jià)合計(jì)金額要虧損24.793萬(wàn)元。鋼材價(jià)格參考我的鋼鐵網(wǎng)柳州市場(chǎng)12月19日的價(jià)格。跟投標(biāo)價(jià)格差距較大。根據(jù)招標(biāo)文件主要材料變化超過(guò)±5%要進(jìn)行調(diào)差。錨具的調(diào)查平均價(jià)跟投標(biāo)價(jià)相比較占優(yōu)勢(shì)。

  生活調(diào)查報(bào)告 2

  一、活動(dòng)主題的提出

  社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐作為綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的有機(jī)組成部分,是學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐性學(xué)習(xí)、接觸社會(huì)、認(rèn)識(shí)和了解社會(huì)、增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感的重要學(xué)習(xí)活動(dòng)。

  二、活動(dòng)的具體目標(biāo)

  1、 在活動(dòng)中學(xué)會(huì)關(guān)注自己的生活,關(guān)注身邊的人、關(guān)注身邊的事,做一個(gè)社會(huì)人。

  2、 通過(guò)調(diào)查、采訪(fǎng),知道社區(qū)的有關(guān)知識(shí),引發(fā)學(xué)生積極的思考。

  3、 進(jìn)一步學(xué)會(huì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的方法,提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,并能撰寫(xiě)社區(qū)調(diào)查報(bào)告。

  4、 學(xué)會(huì)交往與合作,培養(yǎng)動(dòng)手、創(chuàng)新等多方面的能力,促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生個(gè)性健康發(fā)展。

  三、活動(dòng)的實(shí)施

  整個(gè)主題活動(dòng)分三階段實(shí)施:

  1、活動(dòng)準(zhǔn)備;

  2、走入社區(qū),實(shí)地調(diào)查;

  3、了解社區(qū)現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,交流調(diào)查結(jié)果。

  4、活動(dòng)的結(jié)果與評(píng)價(jià)

  第一階段:活動(dòng)準(zhǔn)備

  一、 了解什么是社區(qū)

  交流:家住什么小區(qū)?小區(qū)有什么特點(diǎn)?

  二、根據(jù)住處自由分組,確定調(diào)查的地點(diǎn)和內(nèi)容,設(shè)計(jì)調(diào)查表。

  調(diào) 查 表

  調(diào)查范圍:

  小組成員:

  組 長(zhǎng):

  調(diào) 查 項(xiàng) 目

  調(diào) 查 內(nèi) 容

  公 共設(shè) 施

  公共廁所

  ( )個(gè)

  IC電話(huà)亭

  ( )個(gè)

  停車(chē)場(chǎng)(棚)

  ( )個(gè)

  垃圾桶(箱)

  ( )個(gè)

  ……

  服 務(wù) 設(shè) 施

  學(xué) 校

  幼兒園( )所、小學(xué)( )所、中學(xué)( )所

  醫(yī) 院

  ( )個(gè)

  商 店

  ( )個(gè),類(lèi)型( )

  銀 行

  ( )個(gè),類(lèi)型( )

  ……

  綠 化環(huán) 境

  草 坪

  ( )處,面積( )平方米

  樹(shù) 木

  主要樹(shù)種( )

  ……

  建 議:

  第二階段:走入社區(qū),實(shí)地調(diào)查

  目的:了解社區(qū),并對(duì)平時(shí)隨處可見(jiàn),但并未引起注意、關(guān)心及思考的一些地方,進(jìn)行調(diào)查、采訪(fǎng),激發(fā)學(xué)生關(guān)心社區(qū),熱愛(ài)生活的情感,培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力、觀察能力、思維能力及團(tuán)隊(duì)精神。

  一:利用雛鷹假日小隊(duì)活動(dòng),走入社區(qū),分組分范圍進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,初步了解社區(qū)。組長(zhǎng)帶領(lǐng)好本組同學(xué)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,調(diào)查中做好記錄,填寫(xiě)好調(diào)查表(可補(bǔ)充調(diào)查項(xiàng)目)。

  二、注意安全,調(diào)查完后直接回家。之后,充分發(fā)揮組長(zhǎng)的`作用,放手讓學(xué)生分小組進(jìn)行調(diào)查活動(dòng)(其中一組訪(fǎng)問(wèn)新村社區(qū)居委會(huì)主任,其他組分范圍進(jìn)行實(shí)地調(diào)查)。

  三、各組交流調(diào)查情況,指導(dǎo)學(xué)生梳理資料,對(duì)各組的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸總,指導(dǎo)填寫(xiě)“調(diào)查報(bào)告”。

  調(diào)查報(bào)告

  姓名

  學(xué)校

  班級(jí)

  調(diào)查時(shí)間

  調(diào)查對(duì)象(范圍):

  調(diào)查方式:

  調(diào)查內(nèi)容:

  調(diào)查結(jié)果:

  四、搜集資料

  1、指導(dǎo)學(xué)生上網(wǎng)查資料,收集發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的社區(qū)發(fā)展情況。

  學(xué)生以調(diào)查小組為單位在電子備課室里上網(wǎng)瀏覽發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的社區(qū)發(fā)展情況。

  2、比較現(xiàn)實(shí)社區(qū)與規(guī)范社區(qū),發(fā)現(xiàn)“問(wèn)題”,就這些問(wèn)題展開(kāi)研究。

  有比較才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。各小組討論、協(xié)商,根據(jù)自己小組最想研究的方面定好研究?jī)?nèi)容,制定調(diào)查方案。(調(diào)查內(nèi)容包括:環(huán)境、設(shè)施、人口、文明建設(shè)及治安情況等)

  第三階段:了解社區(qū)現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,交流調(diào)查結(jié)果。

  交流展示調(diào)查內(nèi)容,全面了解我們的社區(qū),發(fā)現(xiàn)社區(qū)存在的問(wèn)題,規(guī)劃心中的社區(qū)。

  一、進(jìn)入情境,幫助學(xué)生回憶前段時(shí)間的調(diào)查、訪(fǎng)問(wèn)情景。

  二、交流調(diào)查內(nèi)容匯報(bào)方式

  1、各組匯報(bào)展示調(diào)查內(nèi)容,全面了解社區(qū)現(xiàn)狀,學(xué)生間相互評(píng)價(jià)、提問(wèn)。聽(tīng)匯報(bào)的同時(shí)注意做記錄:

  (1)在交流中全面的了解我們的社區(qū);

  (2)在交流中學(xué)會(huì)積極的思考。

  (3) 記下匯報(bào)小組的名稱(chēng);

  (4)把你感興趣的、想了解的問(wèn)題記下來(lái)。

  教師總結(jié):走出教室一步,就意味著對(duì)學(xué)科的超越。從各小組的匯報(bào)中可以看出學(xué)生收集了大量的資料,匯報(bào)形式多樣。到實(shí)地去了解各種公共設(shè)施的數(shù)量,會(huì)“數(shù)步量綠”,采訪(fǎng)社區(qū)居委會(huì)主任,訪(fǎng)問(wèn)社區(qū)居民等。調(diào)查中學(xué)生注意收集數(shù)據(jù)、收集實(shí)例,獲得了環(huán)境、人口、設(shè)施及文明安全等方面的第一手資料。活動(dòng)調(diào)動(dòng)了學(xué)生所有的能量,自然的將語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、美術(shù)、自然、信息技術(shù)等各個(gè)學(xué)科知識(shí)整合起來(lái),發(fā)展了學(xué)生的實(shí)踐能力與創(chuàng)新精神,體現(xiàn)了綜合實(shí)踐活動(dòng)的綜合性、自主性和實(shí)踐性。

  2、用一兩句話(huà)概括對(duì)整個(gè)社區(qū)的印象。

  學(xué)生發(fā)言交流,教師梳理、歸整問(wèn)題,:人口多而雜,環(huán)境美,交通便利,治安好,綠地少,設(shè)施不全,文化娛樂(lè)場(chǎng)所少。在此,可以看出學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)會(huì)了客觀看待問(wèn)題。

  3、師生共同確立后續(xù)活動(dòng)

  引導(dǎo)學(xué)生“提了這么多好建議,我們可以怎么做?同學(xué)們想一想,小組議一議”,讓問(wèn)題在活動(dòng)中生成。師生共同確立后續(xù)活動(dòng):寫(xiě)倡議書(shū)、畫(huà)規(guī)劃圖、撰寫(xiě)社區(qū)調(diào)查報(bào)告等。

  第四階段:活動(dòng)的結(jié)果與評(píng)價(jià)

  注重資料的搜集和整理:由過(guò)去收集資料時(shí)一張紙的簡(jiǎn)單記錄到現(xiàn)在綜合實(shí)踐的表格、訪(fǎng)問(wèn)記錄、調(diào)查報(bào)告等,學(xué)生在活動(dòng)中收集、處理、分析、運(yùn)用信息的能力有了很大提高。

  生活調(diào)查報(bào)告 3

  現(xiàn)如今,我們已邁入一個(gè)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們的生活水平也在逐漸提高著。而物質(zhì)生活充裕了以后,健康自然便成了大家最為關(guān)注的問(wèn)題。而健康長(zhǎng)遠(yuǎn)意義上講并不是說(shuō)你病了然后予以治療,而是從平時(shí)就開(kāi)始防病,可是通過(guò)藥物來(lái)達(dá)到這一目的在現(xiàn)代人看來(lái)顯然是極其不可行的,常言說(shuō)“是藥三分毒”嘛。我們最容易實(shí)施和控制的,我想應(yīng)該莫過(guò)于食療了。只有平時(shí)注意營(yíng)養(yǎng)的科學(xué)合理搭配,才能吃出健康、吃出漂亮、吃出長(zhǎng)壽。食品業(yè)和醫(yī)學(xué)在不斷進(jìn)步著,于是功能性食品便應(yīng)運(yùn)而生了。

  功能性食品譽(yù)為“21世紀(jì)的食品”,是當(dāng)今世界研究的熱點(diǎn)。為了解人們對(duì)功能性食品的了解程度,并在社會(huì)上普及功能性食品,我精心設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問(wèn)卷,隨機(jī)調(diào)查各種年齡層次、各消費(fèi)水平的消費(fèi)者,收到了較為滿(mǎn)意的結(jié)果。

  一、社會(huì)調(diào)查

  1、調(diào)查結(jié)果及分析

  通過(guò)對(duì)隨機(jī)人群的調(diào)查發(fā)現(xiàn),約15%的人根本就不知道什么是功能性食品,更不清楚功能性食品有什么功效;約62%的人對(duì)功能性食品不是很了解,對(duì)其功效不認(rèn)可,覺(jué)得效果不明顯,同時(shí)對(duì)功能性食品的鑒別也缺乏相應(yīng)的知識(shí);只有23%的人了解功能性食品,了解其功效,并且知曉很多種類(lèi)的功能性食品和國(guó)內(nèi)外大品牌。以下為部分被調(diào)查者的問(wèn)卷分析結(jié)果。

  大學(xué)生:對(duì)于功能性食品不了解;其效果不明顯,開(kāi)始有作用,后來(lái)就沒(méi)感覺(jué);對(duì)于功能性食品不信賴(lài);從廣告等媒體知道某些品牌的功能性食品。

  20-30歲的男士:多少了解一點(diǎn),不是很明白;其功能應(yīng)是抗疲勞;用過(guò)腦白金,效果不錯(cuò);價(jià)格有點(diǎn)偏高,應(yīng)有適當(dāng)下調(diào),仍需改進(jìn),要適合長(zhǎng)期服用。

  30-40歲的阿姨:不太了解,也不用;孩子用過(guò)清華同方的產(chǎn)品,家人用過(guò)海藻類(lèi)的產(chǎn)品,使用過(guò)對(duì)腸胃有幫助的產(chǎn)品;看過(guò)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)和廣告,但是仍然覺(jué)得對(duì)功能性食品的常識(shí)不了解。

  30歲左右的知識(shí)分子:了解一點(diǎn);功能性食品應(yīng)補(bǔ)充微量元素,力量蛋白元素,蛋白質(zhì);用過(guò)如安利、完美等產(chǎn)品;覺(jué)得是無(wú)聊的消費(fèi);鑒定要有國(guó)家體系認(rèn)證、說(shuō)明、用法。

  六七十歲的老人:了解;認(rèn)為功能性食品純屬吵作;用過(guò)如深海魚(yú)油、螺旋藻、天然維E;不看宣傳;廣告要?jiǎng)?wù)實(shí),可信度要提高。不能看廣告,要看療效。

  目前人們知曉的市場(chǎng)上銷(xiāo)售的品牌主要有:鈣爾奇、蟲(chóng)草烏雞精、腦輕松、血爾、血樂(lè)、太太口服液、氨基酸口服液、口服免疫球蛋白、成長(zhǎng)快樂(lè)等。

  同時(shí),被調(diào)查者普遍認(rèn)為,目前社會(huì)上對(duì)于功能性食品普遍常識(shí)的介紹幾乎沒(méi)有,消費(fèi)者對(duì)起其處于零概念,也導(dǎo)致了虛假?gòu)V告活動(dòng)猖獗。中國(guó)的功能性食品仍處在不成熟的階段,存在標(biāo)識(shí)不規(guī)范,沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),功能性食品市場(chǎng)也缺乏完善的管理制度和規(guī)則,虛假、夸大廣告問(wèn)題嚴(yán)重,造成消費(fèi)群體視聽(tīng)混亂,判斷失誤等。另外,保健食品的價(jià)格普遍偏高,對(duì)于其普及有很重要的影響。

  2、調(diào)查建議

  (1)盡快出臺(tái)完善的法律法規(guī),完善和規(guī)范功能性食品生產(chǎn)企業(yè)和產(chǎn)品市場(chǎng)。

 。2)普及功能性食品的普遍常識(shí),讓消費(fèi)者增強(qiáng)自身保護(hù)能力。

 。3)提高功能性食品成分的穩(wěn)定性,提高其功效,爭(zhēng)取消費(fèi)者的信任。

 。4)降低其成本,使價(jià)格降低,讓越來(lái)越多的人體會(huì)到功能性食品的優(yōu)勢(shì)。

  二、功能性食品

  1、定義及分類(lèi)

 。1)據(jù)國(guó)際生命科學(xué)學(xué)院對(duì)功能性食品的最新定義,將其定義為:已被證實(shí)具有令人滿(mǎn)意的一種或多種對(duì)人體有益的功能的食品,“功能性食品”除了要具有適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)作用,還要在某種程度上具有改善人體健康狀況及降低患病風(fēng)險(xiǎn)的作用!耙驯蛔C實(shí)具有令人滿(mǎn)意的功能”的解釋是:當(dāng)以正常的日攝入量食用某種食品時(shí),只有有證據(jù)證明它有益于人體健康,或者以有效攝入量攝入某種食品時(shí),其有益作用是眾所周知的,這樣的食品才能被稱(chēng)為功能性食品。

 。2)分類(lèi):

  日常功能性食品(日常保健食品)是根據(jù)各種不同的健康消費(fèi)群(諸如嬰兒、老年人和學(xué)生等)的生理特點(diǎn)與營(yíng)養(yǎng)需求而設(shè)計(jì)的旨在促進(jìn)生長(zhǎng)發(fā)育或維持活力與精力,強(qiáng)調(diào)其成分能充分顯示身體防御功能和調(diào)節(jié)生理節(jié)律的工程化食品。

  特種功能性食品(特種保健食品)著眼于某些特殊消費(fèi)群(如糖尿病患者,腫瘤患者,心臟病患者,便秘患者和肥胖癥患者等)的特殊身體狀況,強(qiáng)調(diào)食品在預(yù)防疾病促進(jìn)康復(fù)方面的調(diào)節(jié)功能,以解決所面臨的“健康與醫(yī)療”問(wèn)題。

  2、功能因子

  功能性食品中真正起生理作用的成分,稱(chēng)為生理活性成分。富含這些成分的物質(zhì)則稱(chēng)為功能性食品功能性食品基料或生理活性物質(zhì),即功能因子。

  已確定的活性物質(zhì)主要包括9大類(lèi),具體品種有上百種。

  (1)活性多糖:包括膳食纖維、抗腫瘤多糖和降血糖多糖等。

 。2)內(nèi)能性甜味料(劑):包括功能性單糖、功能性低聚糖、多遠(yuǎn)糖醇和強(qiáng)力甜味劑。

  (3)功能性油脂:包括多不飽和脂肪酸、油脂替代品、磷脂和膽堿等。

  (4)自由基清除劑:包括非酶類(lèi)清除劑和酶類(lèi)清除劑等。

 。5)維生素:包括維生素A、維生素E和維生素C。

 。6)微量活性元素:包括硒、鍺、鉻、鐵、銅和鋅等。

  (7)肽與蛋白質(zhì):包括谷胱甘肽、降血壓肽、促進(jìn)鈣吸收肽、易消化吸收肽和免疫球蛋白等。

  (8)乳酸菌:特別是雙歧桿菌等。

 。9)其他活性物質(zhì):如二十八烷醇、黃酮類(lèi)化合物,多酚類(lèi)化合物和皂苷等。

  3、功能性食品在促進(jìn)健康方面的作用

  增強(qiáng)免疫力、抗衰老、調(diào)節(jié)血脂、調(diào)節(jié)血糖、調(diào)節(jié)血壓、改善胃腸道功能(促進(jìn)消化吸收,調(diào)節(jié)腸道菌群,潤(rùn)腸通便,保護(hù)胃黏膜)、改善骨質(zhì)疏松、促進(jìn)排鉛、抗突變、抗腫瘤、抗疲勞、提高應(yīng)激能力、清咽潤(rùn)喉、保護(hù)化學(xué)性肝損傷、減肥、美容、促進(jìn)乳汁分泌、改善營(yíng)養(yǎng)性貧血、改善睡眠、改善性功能、提高學(xué)習(xí)記憶力、增進(jìn)智力、促進(jìn)生長(zhǎng)發(fā)育、改善視力、耐缺氧作用、抗輻射等。

  4、市場(chǎng)上常見(jiàn)的功能性食品

  自開(kāi)發(fā)功能食品以來(lái),各國(guó)各企業(yè)熱衷研究的課題包括抗衰老食品、抗腫瘤食品、防癡呆食品、糖尿病患者專(zhuān)用食品、心血管病患者專(zhuān)用食品、老年護(hù)發(fā)食品和護(hù)膚食品等。

  現(xiàn)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上主要的功能性食品是針對(duì)其作用而生產(chǎn)﹑銷(xiāo)售。常見(jiàn)的有補(bǔ)充微量元素、補(bǔ)血、補(bǔ)鈣等。

  5、目前存在的問(wèn)題

 。1)總體問(wèn)題

  a、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理,F(xiàn)有22類(lèi)功能性保健食品,無(wú)論從審批數(shù)還是實(shí)際生產(chǎn)情況看,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)都很不合理,導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。

  b、企業(yè)分布不平衡。北京等6個(gè)沿海。ㄊ校┑谋=∈称菲髽I(yè)的總數(shù)約占全國(guó)一半,而新疆等西部地區(qū)保健食品生產(chǎn)企業(yè),還不到北京的五分之一,說(shuō)明我國(guó)保健食品企業(yè)的地域分布及資源的開(kāi)發(fā)利用都不合理。

  c、科技投入少。20xx年,全國(guó)保健食品企業(yè)全年科研項(xiàng)目的`經(jīng)費(fèi)支出僅占銷(xiāo)售收入的1、55%;而廣告宣傳費(fèi)平均占銷(xiāo)售收入的6、54%,由于科技投入少,所以技術(shù)水平高、保健功效好的新產(chǎn)品就很少。

 。2)企業(yè)問(wèn)題

  a、保健食品不實(shí)宣傳問(wèn)題十分嚴(yán)重:廣告用語(yǔ)明顯帶有功效性,甚至有的公司篡改的廣告中還以中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)和組織的名義,為產(chǎn)品的功效做證明,違反了《保健食品廣告審查暫行規(guī)定》,誤導(dǎo)了消費(fèi)者。《食品廣告發(fā)布暫行規(guī)定》第九條明確規(guī)定:食品廣告中不得使用醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生的名義或者形象。

  b、非法添加違禁物品問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。添加違禁藥品比較突出的情況包括:在生產(chǎn)調(diào)節(jié)血糖保健品中加入降糖藥;在生產(chǎn)減肥保健品時(shí)添加興奮類(lèi)藥物;在生產(chǎn)抗疲勞保健品時(shí)混入“偉哥成分”;在生產(chǎn)改善睡眠保健品時(shí)添加安定;在生產(chǎn)“增高”類(lèi)保健品時(shí)摻進(jìn)激素;在生產(chǎn)免疫調(diào)節(jié)保健品時(shí)添加一些中樞食欲抑制劑。

  c、保健食品企業(yè)生產(chǎn)條件較差問(wèn)題尚未得到根本性改變。

  d、非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保健食品的問(wèn)題率禁不止。

  (3)法規(guī)需進(jìn)一步完善

  需盡快加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)條件的審批,設(shè)立復(fù)查制度,對(duì)新功能的審批進(jìn)行規(guī)范,對(duì)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品進(jìn)行限制。

 。4)消費(fèi)者的誤區(qū)

  許多消費(fèi)者把功能性食品當(dāng)成藥品。其實(shí)功能性食品不是藥品,其區(qū)別主要體現(xiàn)在:

  a、藥品是用來(lái)治病的,而功能性食品不以治療為目的,它重在調(diào)節(jié)機(jī)體內(nèi)環(huán)境平衡與生理節(jié)律,增強(qiáng)機(jī)體的防御功能,達(dá)到保健康復(fù)的目的。

  b、功能性食品要達(dá)到現(xiàn)代毒理學(xué)上的基本無(wú)毒或無(wú)毒水平,在正常攝入范圍內(nèi)不能帶來(lái)任何毒副作用。而作為藥品,則允許一定程度的毒副作用存在。

  c、功能性食品無(wú)需醫(yī)生處方,沒(méi)有劑量的限制,可按機(jī)體的正常需求自由攝取。

  三、發(fā)展功能性食品的措施

  中國(guó)保健食品市場(chǎng)是一個(gè)有著巨大潛力的市場(chǎng),高速增長(zhǎng)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)是保健食品業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化是保健食品發(fā)展的特殊機(jī)會(huì),因此規(guī)范保健食品市場(chǎng)迫在眉睫。

  1、加緊進(jìn)行保健食品專(zhuān)項(xiàng)整治、力爭(zhēng)取得好成果

 。1)與工商部門(mén)聯(lián)手整治廣告宣傳;

  (2)開(kāi)展保健食品標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)自查自糾;

  (3)進(jìn)行保健食品質(zhì)量抽查;

  (4)組織保健食品企業(yè)生產(chǎn)條件重新審查。

  2、完善保健食品審批工作

  (1)利用衛(wèi)生部網(wǎng)絡(luò),征求意見(jiàn);

 。2)審批過(guò)程和情況,能上網(wǎng)的盡量上網(wǎng)公開(kāi);

 。3)建立檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)“問(wèn)責(zé)”制;

  (4)完善毒理和功能評(píng)價(jià)程序,加強(qiáng)對(duì)保健食品功能與功效成分的研究。

  3、盡快出臺(tái)新版《保健食品管理辦法》

 。1)省級(jí)初審內(nèi)容的調(diào)整;

 。2)申報(bào)單位生產(chǎn)條件的審查;

 。3)設(shè)保健食品批準(zhǔn)證書(shū)有效期;

 。4)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和責(zé)任的規(guī)定;

 。5)必要時(shí)對(duì)保健食品進(jìn)行重新審查。

  4、促進(jìn)企業(yè)自律和誠(chéng)信行為

 。1)企業(yè)要強(qiáng)化自律和誠(chéng)信的意識(shí),遵紀(jì)守法。自律要做到“責(zé)任、誠(chéng)信、科學(xué)、規(guī)范”;

  (2)加強(qiáng)行業(yè)組織和領(lǐng)導(dǎo);

 。3)政府要規(guī)范企業(yè)的行為,有法可依,執(zhí)法要嚴(yán);

 。4)加大科技投入,創(chuàng)造中國(guó)名牌;

 。5)發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì),打造中國(guó)保健食品的“航母”;

  5、消費(fèi)者的注意事項(xiàng)

  作為弱勢(shì)群體的消費(fèi)者在選購(gòu)保健食品前一定要查看有無(wú)標(biāo)志和衛(wèi)生部注冊(cè)備案信息,最好上網(wǎng)搜索該商品有無(wú)負(fù)面的信息。外包裝和說(shuō)明書(shū)所標(biāo)注的保健功能,要查看是否與廣告宣傳的功能一致是否虛增了功能。聲稱(chēng)有治療、輔助治療、保健、預(yù)防作用需口服的產(chǎn)品,如果是具有治療或輔助治療作用的,應(yīng)有“藥準(zhǔn)字”、“藥健字”批準(zhǔn)文號(hào);具有保健、預(yù)防作用的,應(yīng)有“衛(wèi)食準(zhǔn)字”的批準(zhǔn)文號(hào)。保健食品標(biāo)簽和說(shuō)明書(shū)必須符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,并標(biāo)明下列內(nèi)容:保健作用和適宜人群;食用方法和適宜的食用量;保健食品批準(zhǔn)文號(hào);生產(chǎn)日期和保質(zhì)期等內(nèi)容。小學(xué)調(diào)查報(bào)告中小學(xué)教育調(diào)查報(bào)告人口老齡化調(diào)查報(bào)告

  生活調(diào)查報(bào)告 4

  一、問(wèn)題的提出

  我們班很多同學(xué)姓王,有一次聽(tīng)老師講每一個(gè)姓氏代表著與眾不同的意思,我為了弄明白,就對(duì)王姓的歷史做了一次調(diào)查。

  二、調(diào)查方法

  1、上網(wǎng)查閱資料。

  2、通過(guò)書(shū)籍報(bào)刊等圖書(shū)查資料。

  三、調(diào)查情況

  王姓的來(lái)源:王姓是中國(guó)第一大姓,人口將近一億,自漢代以來(lái),王姓有至少21個(gè)望族,其中如瑯玡王氏、太原王氏、三槐王氏、開(kāi)閩王氏等,王姓是中華民族眾多姓氏中文化最為淵深的姓氏。

  歷的王姓名人:王安石、王昌齡、王昭君、王羲之、王之渙等。

  王氏家譜:現(xiàn)存的王姓家譜、族譜中,基本上都是一宗一族、一房一支所修的,屬于私修譜牒,私修譜牒行于宋代,至清代以后的家譜族譜中,基本上都是私家修撰的天下。

  四、結(jié)論

  1、我國(guó)的王姓,是一個(gè)源頭重多、族派紛繁的'姓氏。出自媯姓,為齊王田和的后代,以王族稱(chēng)謂所氏,有出自了姓,為殷商王子比干之后,以爵號(hào)為氏。有出自姬姓,為周文王以后,以王族爵號(hào)為氏,得姓始祖是太子晉,其名晉,字子喬,系周靈王太子,在山西太原有“子喬祠”,就是對(duì)王姓始祖子喬的紀(jì)念。王姓是當(dāng)今排名第一位的大姓,擁有人口近一億,約占全國(guó)漢族人口的百分之七點(diǎn)四。

  2、在歷史長(zhǎng)河中王姓人才濟(jì)濟(jì)。有唐代詩(shī)人王之渙、王昌齡、王維,河南農(nóng)民領(lǐng)袖王瓊,北宋政治家、文學(xué)家、思想家王安石,清文學(xué)家王士禛,新朝開(kāi)國(guó)皇帝王莽。王昭君,西漢元帝時(shí)宮女,她自請(qǐng)嫁匈奴,在匈奴幾十年,結(jié)束了長(zhǎng)期以來(lái)漢同匈奴之間的戰(zhàn)爭(zhēng)局面,起到安定邊疆,增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的進(jìn)步作用,她的故事成為后來(lái)的詩(shī)詞、戲曲、小說(shuō)、說(shuō)唱等的流行題材……我為許多王姓中的名人感到驕傲和自豪。

  生活調(diào)查報(bào)告 5

  按照上級(jí)要求,縣婦聯(lián)針對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和巾幗志愿者者隊(duì)伍建設(shè)這兩個(gè)主題,認(rèn)真組織開(kāi)展了調(diào)查研究,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

  一、基本情況

  從目前情況來(lái)看,全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),10個(gè)社區(qū),20個(gè)縣直機(jī)關(guān)婦委會(huì),有一支巾幗志愿者隊(duì)伍活躍在社區(qū),亦稱(chēng)為家庭暴力說(shuō)勸隊(duì),主要由離退休老干部、計(jì)生專(zhuān)干、婦聯(lián)主席等人員構(gòu)成。社會(huì)工作從業(yè)人員的行政機(jī)構(gòu)數(shù)21個(gè)(縣婦聯(lián)內(nèi)設(shè)婦女權(quán)益維護(hù)類(lèi)1個(gè),城鄉(xiāng)婦女發(fā)展1個(gè),婦女宣傳工作數(shù)1個(gè),兒童和家庭工作數(shù)1個(gè),再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)17個(gè)),總?cè)藬?shù)25人,其中女性25人。社會(huì)工作從業(yè)人員事業(yè)單位數(shù)5個(gè)(婦女權(quán)益維護(hù)類(lèi)1個(gè),事業(yè)單位婦委會(huì)1個(gè),婦女兒童宣傳類(lèi)1個(gè),婦女兒童教育培訓(xùn)類(lèi)1個(gè),家庭教育和文化建設(shè)類(lèi)1個(gè)),總?cè)藬?shù)55人,其中女性占39人。城鄉(xiāng)社區(qū)婦女組織數(shù)10個(gè),社區(qū)婦聯(lián)10個(gè),總?cè)藬?shù)10人,其中女性占10人;家庭教育和文化類(lèi)機(jī)構(gòu)數(shù)10個(gè),總?cè)藬?shù)10人,女性占10人,其中家長(zhǎng)學(xué)校數(shù)8個(gè),總?cè)藬?shù)8人,女性占8人。

  二、現(xiàn)狀分析

  從上述情況來(lái)看,目前,我縣婦女兒童權(quán)益維護(hù)類(lèi)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,除了專(zhuān)門(mén)或兼職從事婦女兒童工作的婦女工作者之外,所謂的民間組織在一定意義上說(shuō)存在的范圍很小。專(zhuān)業(yè)范圍更是受到很大程度地限制,絕大多數(shù)沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)教育,從事社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)或社會(huì)心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)幾乎為零。職業(yè)評(píng)價(jià)等級(jí)基本處于未獲等級(jí)的狀態(tài)。

  出現(xiàn)上述現(xiàn)狀的原因主要有:一是沒(méi)有一定的行政執(zhí)法權(quán),在一定程度上限定了其發(fā)展的深度和力度。比如遇到婦女家暴投訴案件,我們說(shuō)的最多的一句話(huà)是我們通過(guò)組織給你調(diào)解一下,至于給施暴者多大的懲罰,多大的威懾,給被施暴者多大的安慰,可以說(shuō)是微不足道。就是這樣的存在現(xiàn)實(shí),就是讓我們從事婦女維權(quán)的工作者也感到無(wú)可奈何,何況是她們呢?二是缺乏規(guī)范的崗位設(shè)置、有效的激勵(lì)機(jī)制和良好的社會(huì)認(rèn)同等,是社會(huì)工作人才隊(duì)伍發(fā)展緩慢的`普遍原因。三是待遇偏低、作用得不到有效發(fā)揮而不能安心工作,在一定程度上限定了其發(fā)展的內(nèi)在活力。就拿村一級(jí)的婦代會(huì)主任來(lái)說(shuō),她們的工資經(jīng)濟(jì)好一點(diǎn)的村可以拿到200-300元左右,經(jīng)濟(jì)差一點(diǎn)村拿的更少,甚至有的還拿不到錢(qián),至于說(shuō)她們的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)...對(duì)于她們來(lái)說(shuō)已是她們最大的希望和滿(mǎn)足了。

  三、意見(jiàn)和建議

  1、加強(qiáng)源頭維權(quán),制定出臺(tái)一些有關(guān)社會(huì)工作從業(yè)人員的好政策,在源頭參與上提供可靠保障。

  2、解決人員編制問(wèn)題,使社會(huì)工作從業(yè)人員在政治上擁有一個(gè)合法的明確的身份。提供合適的條件和待遇,在物質(zhì)上提供必要的支持。從而吸納和接收一批熱心婦女事業(yè)的社會(huì)工作者和志愿者投入我們這支隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)。

  3、建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和良好的用人機(jī)制,注入新鮮活力,提高綜合實(shí)力,豐富工作內(nèi)涵。

  4、采取多種措施,逐漸獲得社會(huì)的認(rèn)同,提高全社會(huì)的普遍認(rèn)同感。這不是一個(gè)立刻就能見(jiàn)到實(shí)效的短期行為,需要社會(huì)方方面面的長(zhǎng)期的共同努力。

  5、加大媒體的宣傳,增強(qiáng)社會(huì)對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍和巾幗志愿者隊(duì)伍的關(guān)注力度,借助電臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體宣傳報(bào)道一批典型,搭建平臺(tái),營(yíng)造氛圍。

  生活調(diào)查報(bào)告 6

  調(diào)查目的:

  1、調(diào)查家庭用水用電的情況;

  2、了解家庭節(jié)水節(jié)電意識(shí),呼吁人們節(jié)約水電資源。

  調(diào)查方式:

  1、上網(wǎng)查找相關(guān)資料;

  2、問(wèn)卷調(diào)查;

  3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),分析結(jié)果。

  調(diào)查對(duì)象:

  隨機(jī)抽取小學(xué)生30名。

  調(diào)查過(guò)程:

  首先確定調(diào)查內(nèi)容,整理成調(diào)查問(wèn)卷,分發(fā)給30名小學(xué),深入調(diào)查家庭使用水電情況和節(jié)水節(jié)電的意識(shí),為后面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),分析結(jié)果做好準(zhǔn)備。此后我們又做了兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。

  實(shí)驗(yàn)一:滴水實(shí)驗(yàn)。首先把水龍頭開(kāi)到最小,讓它一滴一滴地滴水,再拿一個(gè)刻度杯在下面接著,看看在一定時(shí)間內(nèi),會(huì)浪費(fèi)多少水。

  實(shí)驗(yàn)二:待機(jī)能耗實(shí)驗(yàn)。把空調(diào)、電視機(jī)、電腦處在待機(jī)狀態(tài)下,觀察電表是否停止轉(zhuǎn)動(dòng)。

  調(diào)查結(jié)果分析:

  1、實(shí)驗(yàn)一結(jié)果分析:一滴水,看起來(lái)微不足道,但是不停地滴起來(lái),數(shù)量就和客觀了。我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)滴水的水龍頭在15分鐘的時(shí)間內(nèi),滴了250ml水,那么1小時(shí)就可以滴1000ml的水,一天可以滴24000ml水,一年可以滴8760000ml水,也就是8760L水,多么驚人的數(shù)字啊!所以,節(jié)約用水要從點(diǎn)滴做起。

  2、實(shí)驗(yàn)二結(jié)果分析:我們發(fā)現(xiàn)即使家用電器在待機(jī)狀態(tài),電表也會(huì)不停的轉(zhuǎn)動(dòng),數(shù)字不斷的走動(dòng),那么所有電器加在一起,相當(dāng)家里開(kāi)著一盞15瓦至30瓦的長(zhǎng)明燈。

  3、調(diào)查分析

  一、用水方面:

 。1)在生活中,人們用水較多的有兩個(gè)方面:

  選擇洗澡用水有48人,占了42.7%;選擇洗衣服的有51人,占了57.3%

  (2)重復(fù)利用水資源的人有23人,占了25.8%。

  不重復(fù)利用水資源的人有8人,占了9%。

  有時(shí)重復(fù)利用水資源的人有58人,占了65.2%。

 。3)洗碗方式直沖的有19人,占了21.3%。

  洗碗方式盆洗的有26人,占了29.2%。

  節(jié)水意識(shí)方面,有80%以上的人都有節(jié)水意識(shí),但真正節(jié)約用水的人很少,只占了5%左右。人們還是希望多了解一些節(jié)水的`措施和方法的。

  二、用電方面。

  人們的節(jié)電意識(shí)明顯強(qiáng)于節(jié)水意識(shí)。

  人們?cè)诠?jié)電方面只注意了電視和電腦的“待機(jī)耗能”,節(jié)電方法單一,缺少必要的節(jié)電小竅門(mén)。

  節(jié)約水電資源其實(shí)就是保護(hù)我們的環(huán)境,根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果,我們小組向人們提供一些節(jié)約水電的生活常識(shí),為保護(hù)我們的地球貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  用水方面

  1、淘米水洗菜,再用清水清洗,不僅節(jié)約了水,還有效地清除了蔬菜上殘存的農(nóng)藥。

  2、洗衣水洗拖把,再?zèng)_洗廁所,第二道清洗衣物的洗衣水擦門(mén)窗及家具,洗鞋襪等。

  3、大、小便后沖洗廁所,盡量不開(kāi)大水管沖洗,而充分利用使用過(guò)后的“臟水”。

  4、沖廁所盡量使用節(jié)水型設(shè)備,每次節(jié)約4—5kg。

  5、將衛(wèi)生間里水箱的浮球向下調(diào)整2厘米,每次沖洗可節(jié)省水近2kg。

  6、淋浴時(shí)關(guān)掉水龍頭擦香皂,洗一次可節(jié)水60kg。

  7、用洗衣機(jī)洗衣服時(shí),建議集中一次清洗,若分開(kāi)兩次洗,則多耗水120kg。

  用電方面

  1、家用電器不要長(zhǎng)時(shí)間處于待機(jī)狀態(tài),一方面浪費(fèi)電,另一方面縮短家用電器的使用壽命。

  2、把空調(diào)溫度再調(diào)高1℃,如果調(diào)高1℃,運(yùn)行20小時(shí)可以節(jié)1度電。

  3、減少開(kāi)關(guān)冰箱的次數(shù),合理擺放冰箱內(nèi)的食物,不要擺放的那么擁擠,要保持冰箱內(nèi)的空氣循環(huán)。

  4、電腦盡量使用液晶顯示屏。

  5、充分利用電飯菜鍋的余熱,煮米飯時(shí),鍋內(nèi)沸騰時(shí),將鍵抬起即切斷電源,利用電熱盤(pán)的余熱,待幾分鐘后再按下鍵。

  6、多用節(jié)能燈,這樣在同樣的亮度下,用電量可以減少到原來(lái)的五分之一。

  7、電視機(jī)的亮度可以適當(dāng)調(diào)低,既省電,眼睛也不易疲勞。

  水是生命之源,沒(méi)有水就沒(méi)有生命。為了了解我們家用水情況,我做了一次調(diào)查。

  早晨:一家三口洗臉、刷牙、沖廁所,用水大約6升;做飯、洗碗,用水大約3升;一家人喝水大約1升。

  中午:平時(shí),我在學(xué)校,爸爸媽媽上班。周六周日洗衣服、打掃衛(wèi)生、洗刷、沖廁所,大約要用100升。

  晚上:一家三口洗手、洗腳大約用4升;做飯、洗碗大約6升;洗衣服大約50升;一家人喝水大約2升。

  每人每次洗澡,大約用水5—10升。

  這樣計(jì)算,平均每天大約用水200—300升。查閱我家水費(fèi)記錄,每月用水10噸左右。不算不知道,一算我還真嚇一跳。從調(diào)查知道,洗衣服、洗澡、打掃衛(wèi)生、沖廁所是最費(fèi)水的。經(jīng)過(guò)與爸爸媽媽商量,制定了節(jié)約用水的辦法。

  1、洗澡時(shí)控制時(shí)間,不能一直開(kāi)著水龍頭。

  2、洗衣服時(shí),盡量用洗衣機(jī)的節(jié)水模式,小件的用手洗。最后干凈的水用來(lái)拖地、沖廁所。

  3、在座便器水箱里豎放一塊磚頭或一只裝滿(mǎn)水的大可樂(lè)瓶,以減少每一次的沖水量。

  4、全家人都要注意養(yǎng)成節(jié)約用水的意識(shí),不能浪費(fèi)水資源。

  改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)電力工業(yè)發(fā)展迅猛,實(shí)現(xiàn)了歷史性的飛躍。從1996年開(kāi)始,全國(guó)持續(xù)多年的電力短缺局面得到了有效緩解,實(shí)現(xiàn)了電力供需的基本平衡,有力地支持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。到20xx年底,全國(guó)總裝機(jī)容量達(dá)到3.56億千瓦,發(fā)電總量為16542億千瓦時(shí),兩者均居世界第二位,進(jìn)入了世界電力生產(chǎn)和消費(fèi)大國(guó)行列。

  但由于存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性和資源分布的不均衡性,區(qū)域性、季節(jié)性、時(shí)段性缺電的現(xiàn)象仍較嚴(yán)重,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的江蘇,隨著近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,缺電現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,在尖峰期嚴(yán)重缺電,已直接影響到經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

  權(quán)威部門(mén)提供的數(shù)據(jù)表明,江蘇省去年全社會(huì)總用電量為1245億千瓦時(shí),今年的用電需求將達(dá)到1432億千瓦時(shí),有230億千瓦時(shí)左右的電力缺口,在采取省外購(gòu)電、省內(nèi)調(diào)節(jié)等各種措施的情況下,即使算上年內(nèi)抵達(dá)江蘇的7.3億千瓦時(shí)左右的“三峽電”,仍然有50-60億千瓦時(shí)的電力無(wú)法補(bǔ)缺。蘇州市的電力供應(yīng)形勢(shì)同樣不容樂(lè)觀,預(yù)計(jì)日缺口將達(dá)50萬(wàn)千瓦時(shí)左右,電力供需矛盾將再度成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

  為合理配置社會(huì)資源,充分利用價(jià)格杠桿引導(dǎo)電力客戶(hù)優(yōu)化用電,多用夜間低谷電,以緩和我省目前存在的電力供應(yīng)緊張局面,江蘇省從8月1日起實(shí)行新的分時(shí)電價(jià)政策,目前,我市已按照省統(tǒng)一政策,有計(jì)劃有步驟地做好峰谷分時(shí)電價(jià)政策實(shí)施工作,新加花園、長(zhǎng)島花園等電氣化示范小區(qū),以及市區(qū)規(guī)模較大、戶(hù)數(shù)較多、電氣裝置較好或戶(hù)均用電量較大的小區(qū)內(nèi)已推廣實(shí)施分時(shí)用電,全市已有9萬(wàn)余戶(hù)居民換裝了分時(shí)電表。居民用電分為峰、谷兩個(gè)時(shí)段,分別為8-21時(shí)、21—次日8時(shí)。電價(jià)由原來(lái)統(tǒng)一每千瓦時(shí)0.52元調(diào)整為每千瓦時(shí)峰時(shí)0.55元,谷時(shí)0.30元。居民個(gè)人不承擔(dān)換表費(fèi)用,并可自由選擇是否享受分時(shí)電價(jià)政策,即分時(shí)電能表安裝完畢后,居民戶(hù)到供電部門(mén)提出申請(qǐng)后才正式執(zhí)行分時(shí)電價(jià),否則仍按原價(jià)執(zhí)行。

  生活調(diào)查報(bào)告 7

  我校有7000余名學(xué)生,為了解我校學(xué)生食堂整體情況,進(jìn)一步提高食堂的工作水平,改善學(xué)生的生活質(zhì)量和創(chuàng)造和諧的就餐環(huán)境,現(xiàn)將我校食堂情況作如下調(diào)查

  一、 調(diào)查對(duì)象

  二、 調(diào)查背景:

  學(xué),F(xiàn)有在校學(xué)生7000余人,到食堂就餐人次每天在5000余人次以上。因此,學(xué)生食堂的存在和發(fā)展?fàn)顩r不僅僅是關(guān)系到學(xué)生的生活問(wèn)題,而且在更大程度上關(guān)系到學(xué)生的身體健康和學(xué)習(xí)狀況。然而,據(jù)調(diào)查得知:學(xué)生群體和食堂之間存在著很多的不和諧因素,如果任由這些因素蔓延和發(fā)展,勢(shì)必會(huì)影響到學(xué)校的正常運(yùn) 行和學(xué)生的身體健康。

  三 、調(diào)查內(nèi)容:

  (一) 質(zhì)量:

  1、 對(duì)于菜品價(jià)格,60%的學(xué)生認(rèn)為能夠承受。30%的學(xué)生認(rèn)為價(jià)格偏高,其中,10%的學(xué)生認(rèn)為葷菜的價(jià)格太高。

  2 、食堂的菜品單一,同一價(jià)格上葷素搭配不合理,而且在同一天中經(jīng)常出現(xiàn)菜品重復(fù)的現(xiàn)象。

  3 、菜品口味單一,時(shí)而偏談或時(shí)而偏咸;用油少;沒(méi)有地方特色;菜色不好看。

  (二)服務(wù):

  在對(duì)食堂各方面的服務(wù)狀況的調(diào)查中,40%的學(xué)生對(duì)服務(wù)工作表示認(rèn)可和接受,60%的學(xué)生認(rèn)為不滿(mǎn)意。究其不滿(mǎn)意的原因,表現(xiàn)為:服務(wù)人員微笑少,表情僵硬;語(yǔ)言冷漠,缺少熱情;耐心差;打菜量度不準(zhǔn)確,偏少;刷卡錯(cuò)誤次數(shù)多,經(jīng)常多刷;還有存在經(jīng)常打錯(cuò)菜等問(wèn)題。在對(duì)食堂各方面的服務(wù)狀況的調(diào)查中,近六成的被調(diào)查者反映不滿(mǎn)意的原因是遇到了服務(wù)員微笑少、打菜量度不準(zhǔn)、刷錯(cuò)卡、打飯菜分量過(guò)少、服務(wù)員欠耐心等情況。還有部分反映經(jīng)常被打錯(cuò)菜。我們發(fā)現(xiàn),食堂在服務(wù)方面的一些細(xì)節(jié)還有待提高,比如職工的個(gè)人衛(wèi)生方面。只有7%的同學(xué)認(rèn)為干凈,衛(wèi)生直接影響同學(xué)們的就餐,其后果是不可忽視的就餐時(shí)遇到問(wèn)題,大多數(shù)同學(xué)希望立刻通過(guò)正常渠道解決,但78.3%的同學(xué)都不知道該向誰(shuí)反映.因此希望食堂從這些工作入手,更好的為同學(xué)服務(wù)。工作人員的服務(wù)態(tài)度方面。在341份調(diào)查問(wèn)卷中,有60%的同學(xué)認(rèn)為滿(mǎn)意或比較滿(mǎn)意,這說(shuō)明大數(shù)工作人員的素質(zhì)都不是很好,但有些美中不足,多數(shù)人還有待提高。學(xué)校食堂工作人員是食物把關(guān)的最后一道關(guān)口,也許也是最重要的一道關(guān)口,而出問(wèn)題的往往是這一道關(guān)口。應(yīng)進(jìn)一步提高食堂工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),同學(xué)們的飲食安全和滿(mǎn)意度才是最重要的。以上表明,提高食堂服務(wù)的整體素質(zhì),有利于提升食堂在同學(xué)心目中的印象分和滿(mǎn)意度。

 。ㄈ 衛(wèi)生:

  關(guān)于食堂整體衛(wèi)生滿(mǎn)意程度的調(diào)查顯示:50%的學(xué)生認(rèn)為食堂衛(wèi)生狀況有待于進(jìn)一步改進(jìn),30%的學(xué)生認(rèn)為一般,10%的學(xué)生認(rèn)為滿(mǎn)意,10%的學(xué)生認(rèn)為很差。其中問(wèn)題有:

  1、食堂衛(wèi)生管理不規(guī)范,責(zé)任心不強(qiáng),清洗力度不夠。

  2、 用餐間異味較濃。

  3、個(gè)別工作人員在上班時(shí)沒(méi)有按規(guī)定穿工作服,戴口罩,工作服太臟。

  4、食堂室地板較滑,部分地方存有積水,周?chē)h(huán)境衛(wèi)生較差。

 。ㄋ模┎涂ǎ

  在被調(diào)查的學(xué)生中,反映的問(wèn)題歸納為:打錯(cuò)卡的現(xiàn)象發(fā)生比例高;對(duì)充錢(qián)數(shù)的最低限制跟很多學(xué)生帶來(lái)不便;對(duì)非人為因素造成卡失磁補(bǔ)卡收費(fèi)不合理。

 。ㄎ澹┳铌P(guān)心那個(gè)方面

  調(diào)查數(shù)據(jù)整理為:

  最關(guān)心餐廳的哪個(gè)方面

  大一 大二 大三 總

  價(jià)格10 30 40 80

  口味 1333 46 98

  服務(wù)態(tài)度 5 27 14

  分量 124 16 32

  四 、總結(jié):

  次調(diào)查及分析歷時(shí)一個(gè)星期,涉及我院大部分學(xué)生,在時(shí)間和空間上的難度都十分大,但我們?nèi)匀豢朔死щy,取得了令人滿(mǎn)意的成績(jī)。我們通過(guò)討論、制作、發(fā)放、收回、統(tǒng)計(jì)和總結(jié)了一套問(wèn)卷,而且最后在大家的鼎力合作下,形成了這一份有實(shí)際內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)意義的食堂問(wèn)題調(diào)查分析報(bào)告。我們忠心希望學(xué)院和食堂能夠按照學(xué)生的意愿改善服務(wù)水平、建立健全食堂的監(jiān)督和反饋機(jī)制,最終得到大家的肯定。

  對(duì)這令人滿(mǎn)意的果實(shí)的取得,首先在于我院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和和關(guān)懷。不管遇到什么問(wèn)題,我院領(lǐng)導(dǎo)總是幫助我們解決,為我們的調(diào)查提供了物質(zhì)基礎(chǔ)和思想指南。 其次,應(yīng)該歸功于我們部門(mén)成員的高度配合和團(tuán)結(jié)以及辛勤的勞動(dòng)。在這次社會(huì)調(diào)查的過(guò)程中,我們部門(mén)艱苦奮斗、勤奮、創(chuàng)新、大膽地去進(jìn)行食堂問(wèn)卷調(diào)查,得到了大家的肯定。大家全力以赴,付出了辛勤的汗水,還有許多成員廢寢忘食,最終做好了工作。

  再次,也應(yīng)該謝謝廣大同學(xué)的廣泛參與和支持,是您們的合作成就了我們的工作。價(jià)格, 總體, 80,50%關(guān)心食堂問(wèn)題價(jià)格, 大一, 10,價(jià)格, 大19%三, 40,25%但是,我們?cè)谶@次社會(huì)調(diào)查過(guò)程中,也有很多問(wèn)題和不足,我們的調(diào)查問(wèn)卷印發(fā)的太少,采訪(fǎng)的對(duì)象不是太多,還不足以全面地反映全體學(xué)生的`意見(jiàn)。這也是將來(lái)我們?cè)谧鲱?lèi)似的工作時(shí)應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。同時(shí)我們的內(nèi)心也很沉重,看著大家在接受調(diào)查時(shí)的疑慮和遲疑以及懷疑,我們感覺(jué)到作為一個(gè)調(diào)查者,我們的責(zé)任很重。尤其是我們深切地?fù)?dān)憂(yōu)我們學(xué)生是否能夠真實(shí)地表達(dá)自己的意愿,我們的調(diào)查是否能夠給我們食堂服務(wù)的改善帶來(lái)參考和幫助?我們的食堂問(wèn)卷調(diào)查是否還是一種形式和表面工作?

  當(dāng)然,在調(diào)查的過(guò)程中,我們也學(xué)到了很多東西,從做事到做人,我們都有深刻的體會(huì)和感受。在調(diào)查過(guò)程中不僅鍛煉了我們的能力,還磨練了我們的耐心和毅力,使我們學(xué)會(huì)了吃苦耐勞,尤其是提高了我們?cè)鯓雍蛣e人交往以及參與社會(huì)活動(dòng)和關(guān)心任命疾苦的能力。這一切都是我們將來(lái)立足社會(huì)的必要能力。

  五、建議:

  1、飯菜質(zhì)量基本滿(mǎn)意,但同學(xué)們希望多增加些品種、地方小吃,注意營(yíng)養(yǎng)搭配。

  2、飯菜價(jià)格適中,適當(dāng)增加分量。

  3、衛(wèi)生工作要繼續(xù)加強(qiáng),尤其是飯菜中偶而發(fā)現(xiàn)異物,如頭發(fā)、蟲(chóng)子、石子之類(lèi)不該出現(xiàn)在飯碗里的東西,極大地影響了同學(xué)們的就餐情緒,也將損害食堂的衛(wèi)生形象,希望食堂對(duì)此要有高度的重視。

  4、服務(wù)質(zhì)量尚可,但有待進(jìn)一步提高。同學(xué)們作為消費(fèi)者,理應(yīng)享受到上帝式的服務(wù),個(gè)別工作人員的服務(wù)態(tài)度有時(shí)令人不甚滿(mǎn)意,為此我們將會(huì)要求工作人員佩戴標(biāo)識(shí)明顯的工作卡,方便對(duì)其的監(jiān)督。

  總之,問(wèn)題與優(yōu)勢(shì)同在,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能解決問(wèn)題。被調(diào)查者對(duì)食堂的總體評(píng)價(jià)是基本滿(mǎn)意的。但仍存在著一些問(wèn)題。因此,學(xué)校食堂應(yīng)該進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,惟有如此,才能解決學(xué)生和食堂之間的種種矛盾,讓同學(xué)們的生活更加舒適,令后勤服務(wù)部門(mén)的工作開(kāi)展得更順利。這也是我們此次調(diào)查的目的所在。

  生活調(diào)查報(bào)告 8

  按照縣委、縣政府關(guān)于“深入基層解難題、支持幫助促發(fā)展”主題活動(dòng)的統(tǒng)一安排,結(jié)合本人在XX工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、為進(jìn)一步對(duì)XX鎮(zhèn)招商引資工作有一個(gè)更加深刻的了解和認(rèn)識(shí),以及促進(jìn)下一步工作的縱深開(kāi)展,近日,就我鎮(zhèn)招商引資工作情況進(jìn)行了調(diào)研。

  一、當(dāng)前招商引資工作應(yīng)當(dāng)解決的幾個(gè)問(wèn)題

  從調(diào)研結(jié)果來(lái)看,雖然我鎮(zhèn)通過(guò)大力開(kāi)展招商引資工作在引進(jìn)項(xiàng)目和資金方面有了不同程度的進(jìn)步,給全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)新的活力,但是,工作中,仍然存在著一些不容忽視的問(wèn)題。

  (一)從招商項(xiàng)目來(lái)講

  1、現(xiàn)有招商項(xiàng)目成功率較小。有些已經(jīng)掌握和接觸的項(xiàng)目沒(méi)有順利操作成功。

  2、項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)力度不夠。受各種因素困擾,部分引資項(xiàng)目推動(dòng)力度不夠,如APT項(xiàng)目與下祝村搬遷戶(hù)無(wú)法達(dá)成一致。

  3、在談的規(guī)模項(xiàng)目較少。在談項(xiàng)目少,招商線(xiàn)索不多這也是我們面臨的問(wèn)題。綜觀我鎮(zhèn)的招商引資企業(yè),歷歷可數(shù),所引進(jìn)的項(xiàng)目多為小型項(xiàng)目,同時(shí)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部手頭上能夠掌握的線(xiàn)索和信息較少。所以,廣泛動(dòng)員,積極調(diào)動(dòng),網(wǎng)羅招商線(xiàn)索也是我們需要解決的問(wèn)題。

  (二)從招商人員來(lái)講

  1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度差別大

  反映在工作上有三個(gè)方面:一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為招商引資工作主要責(zé)任和工作量應(yīng)集中在主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),工作中只局限于本職工作,對(duì)招商工作熱情度不夠;二是班子成員對(duì)掛點(diǎn)幫扶招商企業(yè)的幫助力度不夠,未能及時(shí)協(xié)調(diào)處理好企業(yè)中的各項(xiàng)問(wèn)題;三是部分干部將獲取的招商信息只掌握在一人之中,不能及時(shí)溝通共享,影響了招商工作的有效進(jìn)展。

  2、業(yè)務(wù)知識(shí)普遍較少

  大多數(shù)干部還只局限于考核型的工作狀態(tài),即只對(duì)本職工作較為熟悉,而對(duì)招商的有關(guān)知識(shí),對(duì)企業(yè)登記、管理、相關(guān)法律等知識(shí)較少,還不能完全達(dá)到招商需求所應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)。另外,我們發(fā)現(xiàn),很多干部對(duì)現(xiàn)有的國(guó)家政策了解不夠透徹,只要能來(lái)我們這里投資,什么條件都答應(yīng),這樣就使客商半信半疑,真正來(lái)了,又很難兌現(xiàn)。喪失一個(gè)項(xiàng)目,一批資金的同時(shí),更重要的是降低了我們的誠(chéng)信程度,就可能會(huì)使更多的客商不敢到我們這里來(lái)投資興業(yè),很大程度上影響了我們的經(jīng)濟(jì)更快的發(fā)展。

  3、對(duì)現(xiàn)有企業(yè)勾通較少

  調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)這方面主要存在以下問(wèn)題:一是現(xiàn)正企業(yè)主尤其是礦主一礦獨(dú)大的思想還很陳舊,守舊觀念很牢、憂(yōu)患意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新精神不夠,對(duì)引進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)畏首畏尾。二是不能及時(shí)了解新企業(yè)的進(jìn)展情況,不知道企業(yè)在建設(shè)中遇到的各種困難和問(wèn)題;三是對(duì)企業(yè)主不熟悉,溝通不夠。

  4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員沒(méi)有走向招商一線(xiàn)

  在招商活動(dòng)中,只有較少干部參與,干部招商引資的主動(dòng)性較差,難以在招商的過(guò)程中有針對(duì)性,難以取得實(shí)際成果。

 。ㄈ⿵恼猩谭绞絹(lái)看

  1、招商信息來(lái)源相對(duì)簡(jiǎn)單

  親朋或關(guān)系客商仍占主導(dǎo)方式,沒(méi)能很好的發(fā)動(dòng)全民招商。

  2、對(duì)于新的招商形式宣傳及實(shí)踐力度不夠

  我們提出的以商招商、以情招商沒(méi)有得到足夠的重視,沒(méi)有發(fā)揮充分的作用,成效不明顯。

  3、招商活動(dòng)市場(chǎng)化不夠

  對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和考察較少,外出招商的準(zhǔn)備工作較少,針對(duì)性差,難以在市場(chǎng)中把握招商信息。

 。ㄋ模⿵钠髽I(yè)自身看

  1、資金不足。資金是嚴(yán)重制約企業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng),繼續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要因素。

  2、企業(yè)管理秩序混亂。沒(méi)有一套規(guī)范的企業(yè)管理方法,“家族式管理”、任人唯親現(xiàn)象比較突出。

  二、幾點(diǎn)對(duì)策與建議

  以上這些問(wèn)題既有客觀因素,也有主觀因素,但只有解決好主觀的問(wèn)題,提高了認(rèn)識(shí),才會(huì)從根本上推動(dòng)工作,所以針對(duì)以上問(wèn)題,我們提出了幾點(diǎn)整改措施。

  (一)要進(jìn)一步解放思想,堅(jiān)定發(fā)展的信心

  對(duì)外開(kāi)放工作的落后,說(shuō)到底是思想觀念的落后和認(rèn)識(shí)水平的落后。要實(shí)現(xiàn)對(duì)外開(kāi)放和招商引資的新突破,必須首先推進(jìn)思想的`解放、觀念的更新。一要找準(zhǔn)差距。無(wú)論在思想解放程度、招商引資力度,還是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和質(zhì)量效益后勁等方面,我們都還存在一些差距。對(duì)此,我們有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),如何進(jìn)一步將來(lái)自招商引資的壓力感、危機(jī)感和緊迫感傳遞到位,特別是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部壓力的問(wèn)題,仍是我們今后開(kāi)展工作的一個(gè)重點(diǎn)。二要正確對(duì)待發(fā)展。實(shí)踐證明,能否加快發(fā)展,不在條件在自我,不在客觀在主觀,關(guān)鍵在干部,關(guān)鍵在思路。只要有一批肯動(dòng)腦、能干事、干成事的干部,再大的困難也能克服。三要樹(shù)立信心,解決“怕”的問(wèn)題。要堅(jiān)定超常發(fā)展的信心,堅(jiān)持引進(jìn)綠色項(xiàng)目、可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目,開(kāi)創(chuàng)招商引資工作新局面。

 。ǘ┮皬(qiáng)化招商意識(shí)”和“樹(shù)立有意識(shí)招商”

  全鎮(zhèn)不但要強(qiáng)化招商意識(shí),采取有力措施,營(yíng)造招商引資的濃厚氛圍,而且要在招商引資的過(guò)程中,真正樹(shù)立起“有意識(shí)招商”的觀念,提高招商引資的水平和效益。要圍繞XX實(shí)際特色來(lái)展開(kāi),以?xún)?yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、培育后續(xù)財(cái)源、擴(kuò)大資源或產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的目標(biāo)來(lái)實(shí)施。為加大招商引資力度,擴(kuò)大招商引資規(guī)模,鎮(zhèn)黨委提出了全鎮(zhèn)各農(nóng)村干部至少要跑到縣,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部至少要跑到市,鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至少要跑到省聯(lián)系項(xiàng)目,爭(zhēng)取資金,“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。

 。ㄈ┮m時(shí)擺正“取”與“予”的關(guān)系

  追求效益、謀求發(fā)展是招商引資合作雙方的共同目標(biāo)。任何一個(gè)投資商的投資取向都謀求利益最大化,追求最高的回報(bào)率。所以,在招商引資工作中,一定要學(xué)會(huì)換位思考,守住自己的底線(xiàn),大膽的予以讓利。特別是在當(dāng)前一個(gè)時(shí)期,要采取實(shí)際行動(dòng),少取多予,給企業(yè)松綁,“有難同當(dāng)”,拿出誠(chéng)意,多到企業(yè)走一走,看一看,為企業(yè)解決環(huán)境、信息、資金等各種實(shí)際問(wèn)題,讓企業(yè)能夠在惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存下來(lái),才能保證以后的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

 。ㄋ模┮J(rèn)清服務(wù)的重要性,要“走出去、引進(jìn)來(lái)、留得住” 一個(gè)新項(xiàng)目就是一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),就是一個(gè)新財(cái)源,只有源源不斷地引進(jìn)新項(xiàng)目,才能保持經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁發(fā)展。但是我們往往是在“招得進(jìn)”上熱情高、抓得硬,在“留得住”為外商提供服務(wù)方面卻欠缺較多,導(dǎo)致有些招商項(xiàng)目不能順利建設(shè)。我們要著眼于改善招商服務(wù)水平,及時(shí)了解外商的困難和問(wèn)題,協(xié)助解決辦法,使客商能留得住,并能長(zhǎng)期發(fā)展。

 。ㄎ澹┮獜膶(shí)際出發(fā),處理好“大”與“小”的關(guān)系

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力如何,取決于經(jīng)濟(jì)總量的大小、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣、經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的強(qiáng)弱。而那些能夠牽引和帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大項(xiàng)目的引進(jìn),往往能更直接、更有效地增強(qiáng)一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的“火車(chē)頭”,成為營(yíng)造招商引資聚集效應(yīng)的“金字招牌”。因此,千方百計(jì)將大項(xiàng)目引進(jìn)來(lái)、留得下、建設(shè)好,使之起到“引一項(xiàng)而動(dòng)全局”的“龍頭效應(yīng)”。但是,必須清醒地看到,我們由于在區(qū)位條件、交通設(shè)施、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、勞動(dòng)力素質(zhì)等方面存在明顯差距,近年來(lái),我們雖然投巨資對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通、水電、生態(tài)環(huán)境、城鎮(zhèn)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等進(jìn)行了大改觀,但我們對(duì)大項(xiàng)目引進(jìn)缺乏配套能力,存在不少的障礙。因此,在招商引資的項(xiàng)目選擇上,應(yīng)當(dāng)采取靈活措施,有大引大,善于把項(xiàng)目做大;有小引小,積小成大。從實(shí)際出發(fā),立足于項(xiàng)目的增加和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。

  生活調(diào)查報(bào)告 9

  摘要:公園是城市綠化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,在城市生態(tài)環(huán)境中起著不可替代的作用。本報(bào)告就深圳市某公園進(jìn)行了全方位的調(diào)查研究,結(jié)合數(shù)據(jù)和實(shí)地考察,深入分析了該公園的現(xiàn)狀與問(wèn)題,并提出了對(duì)策建議,旨在提高公園管理水平,打造優(yōu)美的城市生態(tài)環(huán)境。

  一、調(diào)查目的和方法

  隨著城市化進(jìn)程的加速,公園建設(shè)越來(lái)越受到人們的關(guān)注。本次調(diào)查旨在了解深圳市某公園的基本情況,掌握如下信息:

  1.公園的基本情況和所處區(qū)域的環(huán)境狀況。

  2.公園的建設(shè)規(guī)劃和設(shè)施設(shè)備的配備情況。

  3.公園的運(yùn)營(yíng)管理以及服務(wù)質(zhì)量。

  本次調(diào)查采用了問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方式,通過(guò)對(duì)居民、游客、公園職工的采訪(fǎng)以及對(duì)公園的觀察,收集了大量有關(guān)的信息和意見(jiàn),并對(duì)這些信息進(jìn)行了分析和歸納。

  二、公園的基本情況和所處區(qū)域的環(huán)境狀況

  深圳市某公園占地面積約20萬(wàn)平方米,是一個(gè)以休閑健身為主題的公園,平時(shí)有大量市民前來(lái)游玩,尤其是周末和節(jié)假日,更是游客如織。該公園所處的區(qū)域環(huán)境較好,不僅有良好的交通,還有便捷的消費(fèi)購(gòu)物場(chǎng)所,為公園的發(fā)展提供了有利條件。

  三、公園的建設(shè)規(guī)劃和設(shè)施設(shè)備的配備情況

  1.公園規(guī)劃

  該公園建設(shè)歷經(jīng)多年,共分為主題區(qū)、花卉展區(qū)、自然風(fēng)光區(qū)、游藝休閑區(qū)和植物園區(qū)五大主題。整體規(guī)劃緊貼城市綠化的發(fā)展需求,充分利用地形地貌和植被資源,打造了一個(gè)生態(tài)文明的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。

  2.設(shè)施設(shè)備

  該公園配備了完善的休閑、運(yùn)動(dòng)設(shè)施和場(chǎng)地,如籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、兒童游樂(lè)區(qū)、健身廣場(chǎng)、溜冰場(chǎng)等,可以滿(mǎn)足各種游客的需要。此外,公園還設(shè)置了文化宣傳、景觀打造等專(zhuān)題活動(dòng)和項(xiàng)目,增加游客的觀光和互動(dòng)體驗(yàn)。

  四、公園的運(yùn)營(yíng)管理以及服務(wù)質(zhì)量

  1.管理情況

  該公園設(shè)置了專(zhuān)職工作人員,負(fù)責(zé)管理公園的日常事務(wù)和運(yùn)營(yíng),包括公園環(huán)境的衛(wèi)生清潔、綠植養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、市民服務(wù)等。除此之外,公園還建立了自己的規(guī)章制度,并開(kāi)展了多項(xiàng)培訓(xùn)和考核活動(dòng)。

  2.服務(wù)質(zhì)量

  該公園的服務(wù)質(zhì)量得到了游客和居民的充分肯定,反映在以下幾個(gè)方面:

 。1)服務(wù)態(tài)度熱情、配合積極。工作人員的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度都受到了游客和居民的高度評(píng)價(jià)。

 。2)公園環(huán)境整潔、衛(wèi)生。該公園注重環(huán)境衛(wèi)生管理,保持著良好的整潔衛(wèi)生狀況。

 。3)安全性能良好。該公園的公共設(shè)施和游樂(lè)場(chǎng)所具有很好的安全性能,避免了人為傷害事件。

  五、公園存在的問(wèn)題和對(duì)策建議

  1.基礎(chǔ)設(shè)施亟待改善

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公園雖然設(shè)備齊全,但是對(duì)于一些老化設(shè)備的更新和翻新,運(yùn)營(yíng)方還需要進(jìn)一步的投入和包裝。同時(shí),冬、夏季由于公園的防曬、隔熱等措施未及時(shí)跟進(jìn),更應(yīng)該提高思考和參考管理水平。

  對(duì)策建議:運(yùn)營(yíng)方應(yīng)該加大投入和資源調(diào)配,優(yōu)化公園的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系,提高游客滿(mǎn)意度。

  2.公園的綠化率低

  在諸多公園中,該公園的綠化率還是比較低的,這也成為了影響游客游玩意愿的因素之一。

  對(duì)策建議:增添綠植品種和數(shù)量,改善環(huán)境美觀度。同時(shí),溜冰場(chǎng)、兒童游樂(lè)區(qū)等設(shè)施應(yīng)適當(dāng)縮短開(kāi)放時(shí)間,以保證公園內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量。(常開(kāi)放往往因瘋狂玩耍,不斷地動(dòng)蕩預(yù)期效果。對(duì)綠植的損傷無(wú)疑占到很大一部分)

  3.游樂(lè)項(xiàng)目與公園特色不匹配

  有部分游客反映,該公園的游樂(lè)項(xiàng)目與公園的特色不太相符,缺乏可玩性和親和力。

  對(duì)策建議:運(yùn)營(yíng)方應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)公園的特色和定位,不斷完善公園的各項(xiàng)工作,打造具有良好文化傳承和環(huán)境體驗(yàn)的旅游地標(biāo)。

  六、總結(jié)

  公園作為城市綠化的重要組成部分,不僅要承擔(dān)著百姓的休閑需求,還要在城市化不斷發(fā)展的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境背景下不斷提高自身實(shí)力,破解存在的問(wèn)題,服務(wù)社會(huì),創(chuàng)造憧憬美好明天的生態(tài)環(huán)境。因此,本調(diào)查報(bào)告的存在,旨在進(jìn)一步完善公園的一切功能、管理、營(yíng)運(yùn)等體系,為公園的破冰和拓展打下良好的基礎(chǔ)。

  生活調(diào)查報(bào)告 10

  一、背景

  隨著教育事業(yè)的發(fā)展和人們意識(shí)的覺(jué)醒,越來(lái)越多的學(xué)生選擇在高中畢業(yè)后就讀高校,接受大學(xué)教育,這對(duì)國(guó)家教育事業(yè)的發(fā)展以及現(xiàn)階段對(duì)人才的需求有很大的益處。但是任何事情的有益存在總是有一定的時(shí)間期限,如今隨著經(jīng)濟(jì)的泡沫化加重,經(jīng)濟(jì)危機(jī)像是潛伏在人們心中的炸彈,總是在沒(méi)注意的時(shí)候突然爆發(fā),失業(yè)、裁員等等與職業(yè)有關(guān)的詞語(yǔ)頻頻出現(xiàn)在人們的日常生活中…

  這一切對(duì)于即將走向社會(huì)的大學(xué)生那充滿(mǎn)豪氣的理想抱負(fù)無(wú)疑是很重的挫傷,使得我們不得不面對(duì)這樣的問(wèn)題,那就是在校的大學(xué)生必須接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí):擇業(yè)必須符合自身?xiàng)l件以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所能提供的工作崗位的現(xiàn)實(shí)。否則就會(huì)出現(xiàn)“高不成,低不就”的窘境,導(dǎo)致社會(huì)上有很多空閑的職位,而同時(shí)又有很多人找不到工作。最終不利于國(guó)家的發(fā)展

  走在校園里,我們所能看到的是滿(mǎn)懷信心和對(duì)未來(lái)憧憬的莘莘學(xué)子,在他們身上我們看不到他們即將面臨的是什么樣的激烈的競(jìng)爭(zhēng),但是現(xiàn)實(shí)卻絲毫不顧惜這一切的美好。放眼望去,人才市場(chǎng)上到處都是擁擠的人群和數(shù)不清的個(gè)人簡(jiǎn)介…這一切的一切都在向我們昭示大學(xué)畢業(yè)生“大眾化”時(shí)代的來(lái)臨。就業(yè)形勢(shì)遭遇“寒冬”,大批大批的大學(xué)生涌入

  人才市場(chǎng),他們手里抱著一摞摞的材料,心里懷揣的是堅(jiān)持四年甚至更久的夢(mèng)想。然而,迎接他們的是一個(gè)又一個(gè)“不可能”、“考慮考慮”……

  真正承受著最大壓力的是那些還在象牙塔里,對(duì)自己的未來(lái)還不知道怎么實(shí)現(xiàn)的在校大學(xué)生。這些人擁有最天真的夢(mèng)想,同時(shí)也擁有最莫名其妙的壓力,這些壓力各種各樣,然而最大的是社會(huì)造成的壓力。他們生活在這樣一個(gè)社會(huì):媒體上鋪天蓋地的`關(guān)于“大學(xué)生就業(yè)難”的報(bào)道,“某某大學(xué)生因?yàn)榫蜆I(yè)壓力大自殺”永遠(yuǎn)能夠輕而易舉地成為網(wǎng)站的頭條。

  大學(xué)生普遍選擇的是收入穩(wěn)定,社會(huì)地位較高,各種福利待遇優(yōu)渥的用人單位?梢赃@么說(shuō),幾乎每個(gè)學(xué)習(xí)管理類(lèi)的學(xué)生都?jí)粝胫蔀槠髽I(yè)高管。僅從個(gè)人主觀愿望看,這樣的選擇無(wú)可厚非,但從當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看,大學(xué)生在就業(yè)問(wèn)題上需要更多地考慮到社會(huì)的要求,把自己對(duì)職業(yè)的期望也社會(huì)的要求統(tǒng)一起來(lái)。

  這樣的現(xiàn)象在如今社會(huì)已不是個(gè)例,我們必須對(duì)此重視。作為如今在讀的大學(xué)生的一員,我認(rèn)為我們必須從現(xiàn)在開(kāi)始合理規(guī)劃我們的職業(yè)理想,所謂合理,是指我們必須把個(gè)人理想深深地與國(guó)家發(fā)展現(xiàn)狀聯(lián)系起來(lái),要符合當(dāng)前國(guó)情,而不是盲目的暢談“我喜歡做什么”。這就要求大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀,著眼現(xiàn)實(shí),認(rèn)識(shí)到擇業(yè)需要以自身的能

  力和素質(zhì)為基礎(chǔ),努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),打牢專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),提高素質(zhì),并不斷的完善自我。

  我決定行動(dòng)起來(lái),去了解同學(xué)們的想法,以一次問(wèn)卷調(diào)查的形式搜集同學(xué)們的想法,從而歸納出可以代表大學(xué)生就業(yè)傾向的結(jié)論。

  二、調(diào)查設(shè)計(jì)流程

  調(diào)查對(duì)象:西南大學(xué)本科在讀生

  調(diào)查方式:?jiǎn)柧硇问?/p>

  匯總得出結(jié)果并進(jìn)行分析

  三、結(jié)果展示

  1.畢業(yè)后的明顯就業(yè)趨向,且我校選擇就業(yè)的大學(xué)生中大多青睞在東部沿海發(fā)達(dá)城市就業(yè)。調(diào)查顯示,選擇直接就業(yè)的大學(xué)生為66%(而且會(huì)選擇江蘇或其周邊地區(qū),長(zhǎng)三角地區(qū)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快速的地區(qū)之一,民營(yíng)企業(yè)發(fā)達(dá),外商投資繁多,對(duì)外來(lái)人才的需求量每年逐漸增大),準(zhǔn)備考研的被調(diào)查者為26%,準(zhǔn)備出國(guó)深造的為5%,選擇自主創(chuàng)業(yè)的僅為3%。

  2.畢業(yè)后部門(mén)傾向——更傾向于在外企或政府部門(mén)等待遇好的部門(mén)就業(yè)。

  從畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)首選企業(yè)來(lái)看,選擇中外合資企業(yè)的為33%,選擇民營(yíng)企業(yè)的為21%,選擇政府部門(mén)的為20%,選擇事業(yè)單位的為16%,選擇國(guó)營(yíng)企業(yè)的僅為9%。

  我校大學(xué)生就業(yè)中,有53%選擇的是中外合資企業(yè)及政府部門(mén)。這其中主要有兩類(lèi)人,一類(lèi)是喜歡挑戰(zhàn)性,在中外合資企業(yè)中充分鍛煉自己的能力,學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)、管理技術(shù);另一類(lèi)是喜歡穩(wěn)定性,在政府部門(mén)中工作環(huán)境相對(duì)比較寬松,壓力較輕。這從近幾年江蘇省公務(wù)員考試“萬(wàn)人擠過(guò)獨(dú)木橋”的現(xiàn)象中可以得到有利證明。

  3、對(duì)于支援西部,響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,我校大學(xué)生的認(rèn)識(shí)覺(jué)悟還不高。相當(dāng)一部分學(xué)生對(duì)支援西部、欠發(fā)達(dá)地區(qū)意識(shí)不強(qiáng)。在所有被調(diào)查的大學(xué)生中,僅有10%的人選擇毫不猶豫去西部,26%的人選擇想去,但是有各種顧慮,48%的人沒(méi)有考慮過(guò)。僅有10%的人選擇毫不猶豫去西部?梢钥闯,絕大部分大學(xué)生沒(méi)有形成服務(wù)西部的意識(shí)。這與西部地區(qū)條件艱苦、環(huán)境惡劣、氣候復(fù)雜與江南地區(qū)形成的鮮明對(duì)比有關(guān)。而目前在校大學(xué)生大都是獨(dú)生子女,從小嬌生慣養(yǎng),父母親對(duì)其百般呵護(hù),怕在外吃苦受累。

  4、目前大學(xué)生對(duì)薪水的要求比往年有所下降,更趨于理性化。在被調(diào)查的100名大學(xué)生中,普遍要求月薪在2000元以上,有的大學(xué)生對(duì)初次就業(yè)的月薪待遇只要求在1000元以上,對(duì)于月收入達(dá)不到期望值的崗位,為了能鍛煉自己,積累工作經(jīng)驗(yàn),部分學(xué)生愿意把薪金期望值降低到1000元以下。大學(xué)生對(duì)薪金期望值集中在1000—2000元/月,就業(yè)心態(tài)趨向理性化。

  5.一部分大學(xué)生準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè),尋找發(fā)展的新途徑,大多數(shù)學(xué)生的思想還比較守舊,希望找到一份穩(wěn)定的,沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的工作。從調(diào)查看,選擇自主創(chuàng)業(yè)的僅為3%。大學(xué)生之所以認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)不是一種理想的職業(yè)選擇,是因?yàn)榇髮W(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)都十分匱乏。創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)與高校教育者對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的重視程度有很大關(guān)系。再次,政府相關(guān)部門(mén)要建立對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的有效扶持體系,如成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持基金會(huì)等。

  四、小結(jié)

  通過(guò)對(duì)抽樣調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)與分析,發(fā)現(xiàn)有利于自我發(fā)展是當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)考慮的主要因素。就業(yè)傾向標(biāo)準(zhǔn)從“內(nèi)在精神型”到“外在功利型”,大學(xué)生擇業(yè)的功利色彩凸顯。擇業(yè)取向從“一元”到“多元”,大學(xué)生擇業(yè)呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢(shì)。

  五、問(wèn)題分析

  1.個(gè)人選擇問(wèn)題

  1)大部分的學(xué)生能根據(jù)個(gè)人的理想、所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及個(gè)人愛(ài)好選擇合理的理想職業(yè),少部分學(xué)生對(duì)自己的理想專(zhuān)業(yè)不清楚,或者選擇不切合實(shí)際。

  2)大學(xué)生不愿降低就業(yè)期望值。大學(xué)生的職業(yè)理想主要集中在高薪職位和發(fā)達(dá)的東部地區(qū),而投身于西部的學(xué)生偏少。

  2.社會(huì)在這一方面所存在的問(wèn)題

  1)教育的“自?shī)首詷?lè)”難辭其咎:人才培養(yǎng)模式與市場(chǎng)需求嚴(yán)重脫節(jié),這是教育本身的問(wèn)題。這些年教改取得了一些成效,但在許多專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)上,只是盲目地增加專(zhuān)業(yè),而在教學(xué)內(nèi)容上沒(méi)有和實(shí)際工作部門(mén)以及企業(yè)銜接,造成很多學(xué)生畢業(yè)以后不能適應(yīng)市場(chǎng)需求。

  2)結(jié)構(gòu)性矛盾是主因:畢業(yè)生供求的結(jié)構(gòu)性矛盾有很多方面,從地域分布上看,城市和發(fā)達(dá)地區(qū)吸引力較大,而農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)的偏遠(yuǎn)地區(qū)就沒(méi)有人愿意去。從學(xué)科專(zhuān)業(yè)上看,工科和應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科就業(yè)需求在上升,而文科的需求比較冷。還有在性別上,用人單位對(duì)男性畢業(yè)生的需求大于對(duì)女性畢業(yè)生的需求。從學(xué)歷上看,是研究生好于本科,本科好于專(zhuān)科。一方面,大學(xué)生過(guò)剩難于就業(yè),另一方面,一些基層單位、欠發(fā)達(dá)地區(qū),還有一些特殊專(zhuān)業(yè)需求,反而還缺人。

  3)擴(kuò)招加劇了就業(yè)難度:現(xiàn)在國(guó)家增加研究生擴(kuò)招比例,鼓勵(lì)大學(xué)生考研、考博,表面上看是緩解了就業(yè)壓力,但實(shí)質(zhì)上這部分人并未就業(yè),只是暫緩了就業(yè)。另一方面,看似提高了大學(xué)生的教育水平,但是這種教育水平的提高是否適合社會(huì)的需要,是否有教育浪費(fèi)的情況出現(xiàn),換言之從社會(huì)分工的角度講是否需要如此多的博士、碩士,如果在未來(lái)出現(xiàn)高學(xué)歷畢業(yè)生過(guò)剩的局面,造成學(xué)歷貶值,將會(huì)造成社會(huì)勞動(dòng)力分配不均,周而復(fù)始將走上一條惡性循環(huán)之路。

  六、建議提示

  就業(yè)是民生之本。大學(xué)生的就業(yè)不僅牽涉大學(xué)生本人的利益,而且牽涉國(guó)家和社會(huì)的利益,應(yīng)當(dāng)引起社會(huì)各界的足夠重視。針對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)意向調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題,我們認(rèn)為應(yīng)著手從畢業(yè)生和學(xué)校還有政府這三個(gè)主體出發(fā)做好工作。

  1、大學(xué)生應(yīng)該樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),確立合理的職業(yè)期望!跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”,在職業(yè)的實(shí)踐中逐步地去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。時(shí)刻牢記做到:把握良好的求職心態(tài);早就業(yè)早獲經(jīng)驗(yàn),勝于空等;腳踏實(shí)地,降低過(guò)高的期望值。

  2、高校要加快教學(xué)改革,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,重視完善就業(yè)指導(dǎo)工作。激勵(lì)當(dāng)代青年大學(xué)生到基層去、到艱苦環(huán)境中去、到祖國(guó)和人民最需要的地方去受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn),不僅具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,還具有深遠(yuǎn)的教育意義。

  3、政府要出臺(tái)優(yōu)惠政策,積極鼓勵(lì)大學(xué)生到基層及經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),定期組織好人才招聘會(huì),積極開(kāi)發(fā)和利用好網(wǎng)上人才招聘。鼓勵(lì)大學(xué)生“放心”謀職和自主創(chuàng)業(yè)(如果畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè),一年內(nèi)減免各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)、免收畢業(yè)生存放檔案的費(fèi)用等)。

  七、結(jié)束語(yǔ)

  在了解了我們當(dāng)今大學(xué)生的擇業(yè)傾向之后,我相信只要對(duì)大學(xué)生開(kāi)展科學(xué)規(guī)劃職業(yè)類(lèi)型的活動(dòng)課,便可以糾正我們心中傳統(tǒng)的職業(yè)觀,制定與現(xiàn)實(shí)相符的職業(yè)規(guī)劃!皶(shū)生意

  氣,揮斥方遒”不再是盲目的,而是緊緊與國(guó)家發(fā)展相聯(lián)系起來(lái)的,我們一樣可以懷著美好的憧憬來(lái)一展所長(zhǎng),而且多的是對(duì)職業(yè)概念的深層理解,多了份成熟的認(rèn)知,與我們職業(yè)道路有益無(wú)害,保證我們?cè)谶@條路上走得更遠(yuǎn),更穩(wěn)。

  大學(xué)生活是美好的,沒(méi)有像高中那么繁重的課程,有很多時(shí)間是屬于自己的,因此大學(xué)生心理的負(fù)擔(dān)不是很重,可以算得上無(wú)憂(yōu)無(wú)慮,我們對(duì)未來(lái)滿(mǎn)懷期待,希望可以一展所學(xué),實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。我自然希望我們每個(gè)人走出大學(xué)都可以找到適合自己的工作,都可以在自己的崗位上打造出一片廣闊的天地!案梢恍校瑦(ài)一行”在現(xiàn)代化社會(huì)依然有很大作用!跋染蜆I(yè),后擇業(yè)”也是職業(yè)選擇上長(zhǎng)勝不衰的話(huà)題,只要我們本著這些正確的原則,以積累經(jīng)驗(yàn)為先,加之以施展才華,脫去嬌生慣養(yǎng)的外衣,穿上勇于體驗(yàn)艱苦的環(huán)境的戰(zhàn)甲,去需要我們的地方建設(shè)新的天地。如果能做到這步,我相信前途一片光明,因?yàn)闆](méi)有什么是克服不了、戰(zhàn)勝不了的。

  生活調(diào)查報(bào)告 11

  調(diào)查對(duì)象:

  消防設(shè)備、逃生路線(xiàn)、收銀臺(tái)的設(shè)置、人性化設(shè)施

  調(diào)查目的:

  比較兩家超市調(diào)查對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn),提出建議

  調(diào)查地點(diǎn):

  北京華聯(lián)(貴山店)、家樂(lè)福(文昌店)

  調(diào)查時(shí)間:

  20xx-12-5

  調(diào)查背景:

  隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人民生活水平的提高,人們的消費(fèi)水平也大大地提高了。中國(guó)零售業(yè)的飛速發(fā)展,使得人們的購(gòu)物心理也發(fā)生了變化。了解消費(fèi)最新趨勢(shì),掌握消費(fèi)者購(gòu)物心理,更好地滿(mǎn)足消費(fèi)者需求,是零售企業(yè)在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本。超市作為零售業(yè)的典型代表,它在人們心目中已經(jīng)基本確立了購(gòu)物方便、價(jià)格實(shí)惠的行業(yè)形象。那么在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天怎么才能抓住消費(fèi)者的心,成為了超市戰(zhàn)略發(fā)展的重要目標(biāo)之一。

  屬于超市行業(yè)領(lǐng)頭羊的北京華聯(lián)和家樂(lè)福又是如何抓住消費(fèi)者的呢?

  調(diào)查情況

  我們小組首先去的是位于小十字的北京華聯(lián)。它分為上下兩層,從入口進(jìn)去就來(lái)到了第一層,從第一層到達(dá)第二層是通過(guò)電梯連接的。這個(gè)電梯是一個(gè)斜坡式的電梯,在電梯的扶手邊上還放滿(mǎn)了許多貨物。在超市的入口處的地方有許多用于裝貨物的小車(chē)為顧客使用和用于存放物品的地方。在每一層都安裝得有滅火器及消防管道,安全疏散圖。在出口處還放置得有個(gè)火災(zāi)預(yù)防和逃生提示。在每個(gè)物品區(qū)都有導(dǎo)購(gòu)人員。在超市的出口處,收銀臺(tái)處有很多人排隊(duì)結(jié)賬,但是還是有些收銀臺(tái)沒(méi)有開(kāi)始使用。超市的廁所是位于出口處的。

  在我們?nèi)チ吮本┤A聯(lián)之后我們接著又去了位于文昌北路的家樂(lè)福,這家超市位于文昌北路的繁華地帶里面的裝潢比較華麗。文昌店的家樂(lè)福只有一層它是位于這座樓的負(fù)一層。在超市的許多地方都有疏散平面圖和滅火器、消防管道,在墻上貼有一張消費(fèi)設(shè)施的檢查報(bào)告和使用情況,負(fù)責(zé)人等信息而且還是每天檢查一次。在每個(gè)物品區(qū)都有導(dǎo)購(gòu)人員。在入口處也提供的有小車(chē)給消費(fèi)者使用和存放物品的地方。在出口處收銀臺(tái)的排隊(duì)結(jié)賬的顧客少,也有部分收銀臺(tái)未投入使用。在出口處還提供雨傘的使用,家樂(lè)福超市的廁所距離超市很遠(yuǎn)。 下面是關(guān)于兩家超市的一些圖片展示:

  調(diào)查分析:

  1、北京華聯(lián):

  優(yōu)點(diǎn):北京華聯(lián)將超市的入口放在了第二層出口放在了第一層,這樣使得去購(gòu)物的顧客在購(gòu)物的過(guò)程中能瀏覽更多的貨物,可以勾起顧客的購(gòu)買(mǎi)欲望達(dá)到銷(xiāo)售貨物的效果。從第一層到第二層的電梯扶手內(nèi)放入了貨物使得顧客在上電梯的時(shí)候也能瀏覽物品,達(dá)到銷(xiāo)售的效果。入口處的小車(chē)子更是為了哪些購(gòu)買(mǎi)大量物品的顧客提供了人性化的服務(wù),放在入口處用于存放物品的柜子也為顧客提供了人性化的服務(wù),并且用于購(gòu)物的小車(chē)還非常的結(jié)實(shí)可以讓帶小孩的顧客將小孩放入車(chē)中。提供的安全疏散圖都為顧客提供了方便。

  不足之處:北京華聯(lián)的廁所是為于超市的出口處,如果在購(gòu)物過(guò)程中要上廁所的話(huà)就的來(lái)到超市的出口處這樣給顧客帶來(lái)了不便。它在超市內(nèi)提供的滅火器沒(méi)有提供使用有關(guān)使用的方法或使用圖片,沒(méi)有對(duì)這些設(shè)備的檢查和管理人員的信息提供給消費(fèi)者觀看,說(shuō)明了北京華聯(lián)對(duì)安全措施不夠重視。在收銀臺(tái)處有大量的'顧客站在那里排隊(duì)等待結(jié)賬,有時(shí)需要拍很長(zhǎng)時(shí)間在能把接完自己的賬單,給消費(fèi)者帶來(lái)了時(shí)間和體力上的大量浪費(fèi)。

  2、家樂(lè)福

  優(yōu)點(diǎn):家樂(lè)福對(duì)于超市內(nèi)的裝潢花費(fèi)了大量的精力為消費(fèi)者營(yíng)造了一個(gè)舒適的購(gòu)物環(huán)境。放在入口處的小車(chē)子更是為了哪些購(gòu)買(mǎi)大量物品的顧客提供了人性化的服務(wù),放在入口處用于存放物品的柜子也為顧客提供了人性化的服務(wù)。它的在許多地方都放有疏散平面圖,在超市

  的墻上還提供的有對(duì)滅火設(shè)施的相關(guān)檢查和負(fù)責(zé)人的情況給顧客提供了安全感。家樂(lè)福在超市的出口處為顧客提供了免費(fèi)使用的雨傘更是為顧客提供了人性化的服務(wù)。

  不足之處:家樂(lè)福廁所的位置距離超市太遠(yuǎn),不能為消費(fèi)者提供便利的服務(wù)。在收銀處也存在著排隊(duì)想象等

  調(diào)查總結(jié)及建議:

  結(jié)論:

  在調(diào)查中我們了解到這兩家超市在人性化服務(wù)上都做出了一些措施如給顧客提供小車(chē)子、物品存放處、疏散平面圖滅火設(shè)施,家樂(lè)福的免費(fèi)提供雨傘等。但是在收銀臺(tái)排隊(duì)、導(dǎo)購(gòu)員介紹不詳細(xì)和廁所位置設(shè)置上都存在著許多問(wèn)題。

  建議:

  1、希望這兩家超市在收銀臺(tái)的問(wèn)題上能夠像銀行一樣提供取票排隊(duì)的方式,在收銀臺(tái)處能提供椅子給消費(fèi)者。

  2、能夠在超市的內(nèi)部設(shè)置廁所為消費(fèi)者提供便利的服務(wù)。

  3、在超市內(nèi)的逃生路線(xiàn)能夠標(biāo)的更明顯和詳細(xì)使得消費(fèi)者能夠方便使用。

  4、加強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)員為顧客服務(wù)的意識(shí)。

  5、家樂(lè)福在墻上粘貼消防設(shè)備的檢查及負(fù)責(zé)人的情況和提供免費(fèi)雨傘等措施是值得所有超市學(xué)習(xí)的。

  生活調(diào)查報(bào)告 12

  一、調(diào)查目的

  每次看到水龍頭里流出清澈透明的自來(lái)水,我都會(huì)充滿(mǎn)好奇和疑問(wèn),這些水是從哪來(lái)的?可以飲用嗎?是否健康呢?帶著這些疑問(wèn),我參觀了自來(lái)水公司,對(duì)自來(lái)水的處理全過(guò)程進(jìn)行了調(diào)查。

  二、調(diào)查對(duì)象

  富陽(yáng)水務(wù)公司工作人員

  三、調(diào)查方法

  實(shí)地參觀和詢(xún)問(wèn)自來(lái)水處理專(zhuān)業(yè)人員

  四、調(diào)查經(jīng)過(guò)

  原來(lái),送到我們家中的水是經(jīng)過(guò)層層加工過(guò)濾而成的,而水源更是我們富陽(yáng)市的“母親河”——富春江。

  凈水過(guò)程:

  1、富春江水源通過(guò)提升泵進(jìn)入取水泵房;

  2、加入絮凝劑,凝固水中雜質(zhì),使細(xì)小雜質(zhì)凝聚成較大顆粒;

  3、進(jìn)入沉淀池,已經(jīng)凝固的顆粒沉淀到底部,上層干凈的水流入濾池;

  4、水在濾池中經(jīng)過(guò)再次過(guò)濾,使?jié)岫雀停?/p>

  5、加入次氯酸鈉進(jìn)行消毒,消滅水中微生物和細(xì)菌;

  6、將消毒過(guò)的凈水送入清水池,使水中各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)家飲用水標(biāo)準(zhǔn);

  7、從清水池中抽取凈化后的純凈水送入配水管網(wǎng),再流入城市管網(wǎng),最后輸送到千家萬(wàn)戶(hù)。

  我們每天使用的自來(lái)水就是經(jīng)過(guò)這些工序生產(chǎn)出來(lái)的,水中的各項(xiàng)指標(biāo)在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。為了讓市民能用上衛(wèi)生、安全的放心水,水務(wù)工作人員還實(shí)行班組、廠(chǎng)級(jí)及公司中心化驗(yàn)室三級(jí)檢測(cè),對(duì)出廠(chǎng)水、管網(wǎng)水實(shí)行定期檢查,以確保水質(zhì)更安全。

  五、調(diào)查結(jié)論及措施

  通過(guò)這次調(diào)查,我知道了家中“自來(lái)水”并不會(huì)“自來(lái)”,要經(jīng)過(guò)抽水、沉淀、過(guò)濾、消毒、送水的復(fù)雜的生產(chǎn)過(guò)程才能“來(lái)到”家里,這里面凝聚了水務(wù)工作人員的多少心血啊!我懂得了保護(hù)水資源、惜水、節(jié)水的重要性。回想起自己平時(shí)浪費(fèi)水的情景,感覺(jué)臉頰發(fā)燙,我暗暗下定了節(jié)約用水的'決心。但愿我們每個(gè)人都能從我做起,從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,做個(gè)環(huán)保小公民。

  1、存在問(wèn)題:一是從人體健康角度考慮,目前富陽(yáng)的自來(lái)水需燒開(kāi)后飲用,還不能直飲。只有當(dāng)自來(lái)水廠(chǎng)作了深度處理及重新輔設(shè)專(zhuān)門(mén)的管道后才能實(shí)現(xiàn)。二是每當(dāng)夏季高溫季節(jié),很多地勢(shì)高的、偏遠(yuǎn)地區(qū)供水不足,需要自來(lái)水廠(chǎng)加快水廠(chǎng)及管網(wǎng)建設(shè)。

  2、作為承擔(dān)“五水共治”(保供水、抓節(jié)水、防洪水、排澇水、治污水)重要工作任務(wù)的單位,自來(lái)水廠(chǎng)的重要性不言而喻,做好保供水工作任重而道遠(yuǎn)。

  生活調(diào)查報(bào)告 13

  調(diào)查目的:

  讓我們青少年了解網(wǎng)絡(luò)對(duì)自身的影響

  對(duì)象:

  青少年

  調(diào)查方式

  資料查詢(xún)及簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)調(diào)查

  過(guò)程及時(shí)間

  20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

  田艷梅上網(wǎng)查閱資料,寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。李穎上網(wǎng)查閱資料,畫(huà)手抄報(bào),幫助我組修改結(jié)構(gòu)圖。李智超和王天賜負(fù)責(zé)調(diào)查同學(xué)上網(wǎng)的原因。王飛波和李鑫宇給小組提供意見(jiàn)。

  內(nèi)容:我們小組調(diào)查了大部分同學(xué)上網(wǎng)的原因 , 即上網(wǎng)都作什么 , 大部分同學(xué)回答說(shuō)"上qq , 聊天"或"玩游戲", 只有一小部分同學(xué)說(shuō)是為了查資料 , 從此便可以看出其嚴(yán)重性 . 我們隨后又網(wǎng)絡(luò)查詢(xún) , 獲得了極其豐富的資料, 從而也可以看出網(wǎng)絡(luò)不光有害 , 也有利的方面.

  結(jié)論:

  (一)開(kāi)闊視野

  因特網(wǎng)是一個(gè)信息極其豐富的百科全書(shū)式的世界,信息量大,信息交流速度快,自由度強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了全球信息共享,青少年在網(wǎng)上可以隨意獲得自己的需求,在網(wǎng)上瀏覽世界,認(rèn)識(shí)世界,了解世界最新的新聞信息,科技信息,極大開(kāi)闊了青少年的視野,給學(xué)習(xí),生活帶來(lái)了巨大的便利和樂(lè)趣。

  (二)加強(qiáng)對(duì)外交流

  網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造了一個(gè)虛擬的新世界,在這個(gè)新世界里,每一名成員可以超越時(shí)空的制約,十分方便的與相識(shí)或不相識(shí)的人進(jìn)行聯(lián)系和交流,討論共同感興趣的話(huà)題,由于網(wǎng)絡(luò)交流的虛擬性,避免了人們直面交流時(shí)的摩擦與傷害,從而為了人們情感需求的滿(mǎn)足和信息獲取提供了嶄新的交流場(chǎng)所。

  (三)促進(jìn)青少年個(gè)性化發(fā)展

  青少年可以在網(wǎng)上找到自己的.發(fā)展方向,也可以得到發(fā)展的資源和動(dòng)力,利用因特網(wǎng)就可以學(xué)習(xí),研究乃至創(chuàng)新,這樣的學(xué)習(xí)是最有效率的學(xué)習(xí)。網(wǎng)上可提供學(xué)習(xí)的知識(shí)浩如煙海,這就個(gè)青少年進(jìn)行大跨度的聯(lián)想和想象提供了十分廣闊的領(lǐng)域,為創(chuàng)造性思維不斷的輸送養(yǎng)料一些電腦游戲在一定程度上能強(qiáng)化青少年思維想象力和邏輯思維能力。

  (四)“網(wǎng)絡(luò)性格"的形成和身體素質(zhì)的下降

  網(wǎng)絡(luò)性格最大的特征是"孤獨(dú)、緊張、恐懼、冷漠和非社會(huì)化"。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)虛擬世界的依戀,人機(jī)對(duì)話(huà)和以計(jì)算機(jī)為中介的交流,容易使人的性格脫離現(xiàn)實(shí)社會(huì)而產(chǎn)生異化,同時(shí)青少年又處于生長(zhǎng)發(fā)育的旺盛期,長(zhǎng)時(shí)間呆在電腦前的幅射和高度緊張,會(huì)損害各種人體機(jī)能,導(dǎo)致身體素質(zhì)下降。

  (五)價(jià)值觀念的模糊和道德觀念的淡化

  青少年時(shí)期,正是人生觀和價(jià)值觀的形成期,好奇心強(qiáng)、自制力弱,極易受到異化思想的沖擊。網(wǎng)絡(luò)既是一個(gè)信息的寶庫(kù),也是一個(gè)信息的垃圾場(chǎng),各種信息混雜,包羅萬(wàn)象:新奇、叛逆、而又有趣味性,特別是西方發(fā)達(dá)國(guó)家的宣傳論調(diào)、文化思想,極易使青少年的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生傾斜,模糊不清。網(wǎng)絡(luò)虛擬世界里人際關(guān)系的隨心所欲,無(wú)須承擔(dān)責(zé)任和免遭懲罰的特點(diǎn),養(yǎng)成了自我中心的習(xí)慣,特別是網(wǎng)上暴力、欺詐等,使得迷戀網(wǎng)絡(luò)的青少年道德素質(zhì)下降、道德觀念淡化。

  小組心得:

  網(wǎng)絡(luò)已成為我們生活的重要部分,但網(wǎng)絡(luò)也是一把雙刃劍。只有全社會(huì)行動(dòng)起來(lái),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)立法、凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、深化教育改革、凈化社會(huì)風(fēng)氣,形成學(xué)校、家庭、社會(huì)的"小三位一體"和立法、技術(shù)、教育的"大三位一體"相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)文明系統(tǒng),才能還我們一個(gè)健康成長(zhǎng)的環(huán)境。

  生活調(diào)查報(bào)告 14

  53.05%的求職者通過(guò)網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能直接發(fā)送簡(jiǎn)歷

  69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素

  73.3%的應(yīng)屆生覺(jué)得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)不高

  46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí),在簡(jiǎn)歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)

  44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮

  41.32%的人不愿意花錢(qián)進(jìn)行簡(jiǎn)歷寫(xiě)作培訓(xùn)

  最有效的求職渠道——網(wǎng)絡(luò)

  參與本次調(diào)查的男性比女性略多一些;本科學(xué)歷的占據(jù)一半,為49.25%;22-29歲的求職者占到44.51%,看來(lái)這個(gè)年齡段的求職者對(duì)“如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷”這個(gè)問(wèn)題最為關(guān)心。35.45%的人認(rèn)為網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷是最有效的求職渠道,仍有24.65%的求職者覺(jué)得在人才交流會(huì)上面對(duì)招聘單位散發(fā)簡(jiǎn)歷心里才最有底;還有24.16%的人發(fā)現(xiàn)通過(guò)公司內(nèi)部推薦才是最有效的求職途徑,而覺(jué)得采用郵寄方式投遞簡(jiǎn)歷是最有效的求職渠道的僅占了7.73%(見(jiàn)話(huà)題1)。求職者認(rèn)為“網(wǎng)絡(luò)求職”的三個(gè)最大優(yōu)點(diǎn)在于:

  1、簡(jiǎn)歷投遞方便(35.84%);

  2、機(jī)會(huì)多(24.47%)

  3、方便經(jīng)濟(jì)(21.07%)。

  不同行業(yè)的人群的求職習(xí)慣也不禁相同,IT行業(yè)的求職者最青睞網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷;FMCG(快速消費(fèi)品)行業(yè)有不少求職者認(rèn)為采用郵寄方式投遞簡(jiǎn)歷的效果較明顯;咨詢(xún)業(yè)的求職者則比較排斥“擠”人才交流會(huì)的方式,除了網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,被該行業(yè)另一條較有效的求職渠道是“公司內(nèi)部推薦”,此外傳統(tǒng)郵寄方式也被該行業(yè)的不少求職者選用;而若想踏入媒體/出版行業(yè),最直接有效的捷徑讓仁不讓的是“公司內(nèi)部推薦”,占到了37.82%。因此若是想做個(gè)有心的求職者,還需注意不同行業(yè)的最有效求職渠道,以求改變自己的求職策略。

  據(jù)此次調(diào)查,采用“網(wǎng)上求職”的求職者,通過(guò)招聘網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能直接發(fā)送簡(jiǎn)歷的達(dá)到53.05%,用自己的私人郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷的也不在少數(shù),占到34.28%。而北京地區(qū)的求職者則是最傾向通過(guò)自己的私人郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷的,其比例為40.55%。在這里要提醒各位的是,用私人郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí),為了增加“保險(xiǎn)系數(shù)”,請(qǐng)同時(shí)使用網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能再發(fā)一份簡(jiǎn)歷,以防您的私人信箱發(fā)送的簡(jiǎn)歷被當(dāng)作來(lái)路不正的“病毒”過(guò)濾掉。

  近一半的網(wǎng)上求職者認(rèn)為使用職位搜索器尋找工作很有效,近三成的網(wǎng)上求職者有針對(duì)性地訪(fǎng)問(wèn)目標(biāo)城市或者目標(biāo)人群頻道尋找工作,13.94%的求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷后會(huì)主動(dòng)地打電話(huà)或者寫(xiě)E-mail跟進(jìn),而FMCG(快速消費(fèi)品)行業(yè)的求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷后主動(dòng)打電話(huà)或者寫(xiě)E-mail的比例幾乎達(dá)到了20%!看來(lái)已有不少求職者們意識(shí)到在網(wǎng)上找工作固然便捷經(jīng)濟(jì)、機(jī)會(huì)多多,但并非動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)填妥簡(jiǎn)歷,天上就會(huì)掉餡餅下來(lái),因此,無(wú)論何時(shí)都要保持積極主動(dòng)的態(tài)度。

  簡(jiǎn)歷中最重要的因素——工作經(jīng)驗(yàn)

  而73.30%的人覺(jué)得應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷容易被忽略的最主要原因就是他們剛從校園出來(lái),缺乏任何工作經(jīng)驗(yàn)。也有近一成的被調(diào)查者認(rèn)為若是沒(méi)有名牌大學(xué)的文憑,應(yīng)屆畢業(yè)生的求職道路便會(huì)障礙重重。

  基于“工作經(jīng)驗(yàn)”在找工作過(guò)程中的重要性和直觀性,前程無(wú)憂(yōu)上海咨詢(xún)部的王女士則提醒高級(jí)人才不要把學(xué)歷放在最前面,因?yàn)閷?duì)于職場(chǎng)資深人士來(lái)說(shuō),含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。前程無(wú)憂(yōu)上海咨詢(xún)部的陳小姐表示,她比較傾向于高級(jí)人才在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將工作經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷的最前面——從哪年到哪年你做了些什么事情,當(dāng)時(shí)你的職位是什么,職責(zé)是什么,主要成績(jī)?nèi)绾巍?/p>

  缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生朋友們也不要泄氣,據(jù)前程無(wú)憂(yōu)的姜女士介紹,不少規(guī)模大的外企都有自己的簡(jiǎn)歷模板,比如四大、英特爾、微軟等等。有些公司在校園招聘宣講會(huì)上直接發(fā)放自己公司簡(jiǎn)歷表格,若是錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)沒(méi)拿到的同學(xué)也可以自己去復(fù);有些公司則直接給出網(wǎng)址,感興趣的同學(xué)可以自己去下載,填好后上網(wǎng)提交就可以,甚至某些公司特意將簡(jiǎn)歷模版做得非常復(fù)雜,通過(guò)這點(diǎn)考驗(yàn)求職者的電腦應(yīng)用水平。

  簡(jiǎn)歷中最實(shí)際的問(wèn)題——跳槽次數(shù)

  男性和女性的跳槽比率大致相同,但跳槽次數(shù)超過(guò)5次以上的男性比例明顯高出女性。工作1-2年的求職者在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有跳槽記錄的占到了62.55%,工作3-5年的則有47.19%的人都有過(guò)1-2次跳槽記錄,工作6-8年的人沒(méi)有跳槽記錄的下降到25.10%,跳槽次數(shù)為3-4次的則幾乎為平均數(shù)的一倍,工作9年以上的`跳槽次數(shù)在3-4次的則達(dá)到了34.54%。

  從所處行業(yè)來(lái)看,F(xiàn)MCG(快速消費(fèi)品)行業(yè)、房地產(chǎn)及中介行業(yè)和廣告業(yè)的跳槽頻率較高。其中FMCG行業(yè)的求職者跳槽記錄在6次以上的數(shù)量較其他行業(yè)要大,廣告行業(yè)、房地產(chǎn)及中介行業(yè)和貿(mào)易行業(yè)有過(guò)5-6次的跳槽記錄者也超出其他行業(yè)。IT行業(yè)則呈現(xiàn)兩頭趨勢(shì),有一部分堅(jiān)實(shí)的穩(wěn)定人群,但也不缺乏一些擅跳者。財(cái)會(huì)金融類(lèi)人才的流動(dòng)性則較小,有58.28%的金融從業(yè)人員在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有過(guò)跳槽記錄,跳槽次數(shù)在3-4次的也僅為平均比率的一半。一般來(lái)說(shuō),發(fā)展較快、壓力較大、更替周期較快的行業(yè)跳槽頻率較大,反之則小些。

  對(duì)HR而言,3年左右跳一次槽的頻率他們較易接受。因?yàn)橐话阋粋(gè)職位的流程熟悉、經(jīng)驗(yàn)積累和沉淀至少需要2年的時(shí)間,尤其是某些技術(shù)含量較高的職位,更需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)磨練,比如質(zhì)量經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理,一般至少要有5年的歷練才會(huì)引起HR的青睞。在職時(shí)間過(guò)短根本就學(xué)不到技術(shù),熟悉不了流程及業(yè)務(wù),試問(wèn)這樣的“工作經(jīng)驗(yàn)”怎能拿得出手?當(dāng)然也有一些變動(dòng)發(fā)展較快的行業(yè)和領(lǐng)域有其自身的特性和規(guī)則,比如市場(chǎng)類(lèi)的職位,1-2年的跳槽頻率能夠被HR接受。

  簡(jiǎn)歷中最敏感的話(huà)題——離職原因

  其中因?yàn)椤靶劫Y過(guò)低”跳槽的男性比率大于女性,而女性因?yàn)椤靶劫Y過(guò)低”跳槽的比率更是低于平均水準(zhǔn)。據(jù)前程無(wú)憂(yōu)“白領(lǐng)沙龍”采訪(fǎng)到的女性求職者普遍表示,相對(duì)男性而言,女性更注重工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍,薪資問(wèn)題排在其后。而工作1-2年的求職者考慮“自我職業(yè)生涯規(guī)劃”的較少,更多人認(rèn)為“行業(yè)前景不好”而選擇跳槽;工作3年以上的求職者中半數(shù)離職原因都為“自我職業(yè)生涯規(guī)劃”。值得注意的是,離職原因?yàn)椤敖?jīng)濟(jì)性裁員”的較多出現(xiàn)在工作6-8年的人群中,工作9年以上的則比率更高?磥(lái)年齡的確是道人心惶惶的“關(guān)”。

  從各行業(yè)的動(dòng)態(tài)來(lái)看,貿(mào)易行業(yè)的求職者因?yàn)椤靶劫Y過(guò)低”而離職的人較少,更多人對(duì)行業(yè)前景不看好而離職,金融行業(yè)和房地產(chǎn)及中介行業(yè)的求職者在調(diào)查中對(duì)行業(yè)前景保持較樂(lè)觀的態(tài)度。保險(xiǎn)業(yè)、FMCG(快速消費(fèi)品)行業(yè)和耐用消費(fèi)品行業(yè)的大部分求職者們出于“自我職業(yè)生涯規(guī)劃”而離職,保險(xiǎn)業(yè)求職者選擇這項(xiàng)離職原因的比率更是達(dá)到了驚人的61.76%。而房地產(chǎn)及中介和FMCG(快速消費(fèi)品)行業(yè)的從業(yè)人員選擇“經(jīng)濟(jì)性裁員”作為離職原因的比重要高于其他行業(yè)。

  有些專(zhuān)家認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要特地寫(xiě)上“離職原因”,若是弄巧成拙的話(huà)反而會(huì)自暴其短。如果這個(gè)問(wèn)題無(wú)法回避的話(huà),前程無(wú)憂(yōu)上海咨詢(xún)部的王女士認(rèn)為“個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃”或者“擴(kuò)大職業(yè)發(fā)展空間”是很實(shí)際也很能讓人理解的離職原因。王女士還提出,若是因?yàn)楣局亟M、機(jī)構(gòu)重組而離職的話(huà)也不必要遮掩,現(xiàn)時(shí)這種情況并不少見(jiàn),大家都可以理解;因經(jīng)營(yíng)理念不同導(dǎo)致離職也不是什么大不了的問(wèn)題,但如果離職理由是很私人的,比如和老板、同事不合,那就非常不明智了。

  這個(gè)世界不缺乏人才,同樣也不缺乏機(jī)會(huì),無(wú)論何時(shí),首先從自身出發(fā)找原因,永遠(yuǎn)保持積極主動(dòng)的態(tài)度,好運(yùn)總會(huì)來(lái)敲你的大門(mén)的。記住,我們只是成百上千的電池中的一顆,但我們要保持充足的電力,是人才的話(huà),總有一天,會(huì)讓公司瞧見(jiàn)你的Power的!(完)

  生活調(diào)查報(bào)告 15

  一、調(diào)查分析:

  大多數(shù)同學(xué)都是因?yàn)槠綍r(shí)不注意保護(hù)眼睛而造成近視的。不正確用眼,不注意用眼衛(wèi)生(如看電視和上網(wǎng)過(guò)長(zhǎng)等。),則是現(xiàn)代青少年近視眼大增的主要原因。還有一部分青少年的近視原因是營(yíng)養(yǎng)不良、環(huán)境影響等其它因素所造成的。最典型的近視原因是:

  二、結(jié)論:

  經(jīng)過(guò)我們的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)我們班和隔壁兩個(gè)班的近視人數(shù)差不多,說(shuō)明現(xiàn)中小學(xué)生的近視人數(shù)也挺多。

  三、調(diào)查結(jié)果:

  近視調(diào)查報(bào)告

  1、查閱有關(guān)書(shū)籍并調(diào)查詢(xún)問(wèn)同學(xué),了解近視的主要原因。

  2、通過(guò)多種途徑,了解近視可能會(huì)引發(fā)的并發(fā)癥。

  四、調(diào)查情況和資料整理

  五、結(jié)論

  (1)近視的主要原因:

  1、看電視距離近

  2、看電視時(shí)間太長(zhǎng)

  3、所有電視的畫(huà)面濃度太濃

  4、寫(xiě)作業(yè)的`姿勢(shì)不正確

  5、在太強(qiáng)或太弱的光線(xiàn)下看書(shū)

  6、長(zhǎng)時(shí)間的坐在電腦,電視前

  7、不合理飲食

  8、在車(chē)廂里看書(shū)

  9、遺傳因素

  10、不認(rèn)真做眼保健操

 。2)、在這里我想給大家提出幾點(diǎn)建議:

  1、看書(shū)時(shí)姿勢(shì)要端正,讀書(shū)或?qū)懽謺r(shí)做到“眼離書(shū)本一尺遠(yuǎn),胸離書(shū)桌一拳遠(yuǎn),手離筆尖一寸遠(yuǎn)”

  2、不要坐車(chē)或行走的時(shí)候看書(shū),也不要躺下看書(shū)

  3、每天堅(jiān)持做兩次眼保健操

  4、盡可能少上網(wǎng)或看其他輻射性強(qiáng)的東西,注意休息時(shí)間的安排不能讓眼睛長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)。

  生活調(diào)查報(bào)告 16

  一、加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的重要性

  1、加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè),是學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)和成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)需要

  隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,大學(xué)生的主體意識(shí)、參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng),促使他們根據(jù)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人興趣愛(ài)好自愿組織和參加活動(dòng),尋找各自的舞臺(tái)和位置,以求最大限度地鍛煉自己,努力成長(zhǎng)為符合社會(huì)發(fā)展、滿(mǎn)足社會(huì)需求的合格人才。大學(xué)生的這種內(nèi)在的需求與社團(tuán)活動(dòng)的性質(zhì)、目的、功能是基本吻合的。社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展,有利于大學(xué)生開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)知識(shí)、培養(yǎng)能力、陶冶情操,在社團(tuán)中,大學(xué)生可以接受多方面的鍛煉和培養(yǎng)。學(xué)生社團(tuán)作為高校課堂教育的補(bǔ)充和延伸,因?yàn)槠鋵?zhuān)業(yè)的交叉性、活動(dòng)的實(shí)踐性、組織的社會(huì)性而具有實(shí)踐和教育功能,為大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高提供了有效舞臺(tái),也調(diào)動(dòng)了大學(xué)生提高自身素質(zhì)的主動(dòng)性和積極性。共青團(tuán)組織要服務(wù)青年學(xué)生的成長(zhǎng)成才,服務(wù)青年學(xué)生的具體利益,真正贏得青年學(xué)生的認(rèn)同和支持,就必須大力加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè),促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的繁榮發(fā)展。

  2、加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè),是傳承和培育校園文化的客觀要求

  校園文化是高校廣大師生在特定的環(huán)境中創(chuàng)造的一種與社會(huì)、時(shí)代緊密相關(guān),又具有校園特色的人文氛圍、校園精神和生存環(huán)境;校園文化的建設(shè)、繁榮和傳承,要落實(shí)到不同的層面。豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)給校園文化建設(shè)帶來(lái)了生機(jī)和活力,促進(jìn)了校園文化多渠道、深層次、高質(zhì)量的發(fā)展。一所高校長(zhǎng)期形成的文化積淀、辦學(xué)理念和人文精神可以通過(guò)學(xué)生社團(tuán)加以傳承,這是因?yàn)閷W(xué)生社團(tuán)活動(dòng)有利于把大學(xué)生吸引到健康發(fā)展的道路上來(lái),培養(yǎng)他們健康向上的精神風(fēng)貌;有利于通過(guò)大學(xué)生的自我教育、自我展示,塑造優(yōu)美的校園環(huán)境,營(yíng)造良好的文化氛圍。實(shí)踐證明,學(xué)生社團(tuán)建設(shè)是否規(guī)范,作用發(fā)揮是否正常,對(duì)校園文化的建設(shè)均會(huì)產(chǎn)生重要影響。所以,不斷提高社團(tuán)活動(dòng)的層次和影響力,充分發(fā)揮社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的作用,是傳承和培育校園文化的必然選擇和客觀要求。

  3、加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè),是創(chuàng)新和深化學(xué)生思想政治工作的重要途徑

  高校思想政治工作重視第一課堂教育,以?xún)烧n教師為主力,以教室為陣地,以灌輸為主要方式,取得了良好效果。但隨著形勢(shì)的發(fā)展,高校思想政治工作在繼承以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,還必須從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),與時(shí)俱進(jìn),積極創(chuàng)新,拿出更多、更有效的方法和手段。在學(xué)習(xí)生活中誕生的學(xué)生社團(tuán)的多樣化,使東西方文化的交流,黨的路線(xiàn)、方針、政策可以通過(guò)學(xué)生社團(tuán)這一重要的中介,潛移默化地影響大學(xué)生。新時(shí)期的大學(xué)生思想政治工作可以充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的群體凝聚功能、思想教育功能,在指導(dǎo)老師的引導(dǎo)下,開(kāi)展熔思想性、知識(shí)性、趣味性于一體,寓教于樂(lè)的活動(dòng),把大學(xué)生共同的興趣和積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái),改變過(guò)去你說(shuō)我聽(tīng)的思想政治教育模式,增強(qiáng)思想政治工作的互動(dòng)性,引導(dǎo)大學(xué)生在自我參與、自主思考中達(dá)到自我教育的目的,從而形成良好的輿論導(dǎo)向和氛圍,發(fā)揮潛移默化的作用,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

  4、加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè),是實(shí)施大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃的重要抓手學(xué)生社團(tuán)以其具有的群眾性、民主性、多樣性、實(shí)踐性等特點(diǎn)吸引著廣大青年學(xué)生,使其在成為大學(xué)生課外科技文化生活的重要形式和載體的同時(shí),也逐步成為高校團(tuán)學(xué)組織推動(dòng)校園文化建設(shè),拓展大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要抓手和陣地。當(dāng)前,社會(huì)生活的多元化,彈性學(xué)制,完全學(xué)分制,以及大學(xué)生追求個(gè)性發(fā)展的內(nèi)在需要,都為大學(xué)生社團(tuán)的蓬勃發(fā)展提供了寬松的外在環(huán)境和深厚的內(nèi)在基礎(chǔ)。因此,要進(jìn)一步提高對(duì)學(xué)生社團(tuán)工作重要性的認(rèn)識(shí),就必須從在素質(zhì)教育中培養(yǎng)人才的歷史重任上認(rèn)識(shí)和堅(jiān)持學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的方向,增強(qiáng)責(zé)任感,全面了解學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r,把握學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展規(guī)律,不斷推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展,使素質(zhì)拓展計(jì)劃落實(shí)在豐富多彩的具體社團(tuán)活動(dòng)之中。

  二、高校學(xué)生社團(tuán)目前的現(xiàn)狀

  1、目前高校的社團(tuán)大都掛靠在校團(tuán)委,由校團(tuán)委負(fù)責(zé)全部社團(tuán)管理。這種管理體制的好處是團(tuán)委代表學(xué)校諳悉全校社團(tuán)整體的發(fā)展情況,同時(shí)學(xué)生社團(tuán)具有較大的自由性,激發(fā)了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自己管理、自己組織的目的;但另一方面,由于校團(tuán)委本身事物繁多,資金有限,社團(tuán)只是其工作內(nèi)容的一小部分,卻又是耗費(fèi)較大的一部分,因此,很容易造成兼顧不過(guò)來(lái)或兼顧不好的局面。

  2、從目前各高校的社團(tuán)建設(shè)來(lái)看,雖然社團(tuán)組織較多,但由于管理松散,活動(dòng)缺乏新意甚至很少搞活動(dòng),學(xué)生參加的興趣不濃,會(huì)員流動(dòng)性很大。尤其是在學(xué)分制條件下,課程的成績(jī)和學(xué)分成了學(xué)生關(guān)注的對(duì)象。有學(xué)分的課程或者特別有吸引力、專(zhuān)業(yè)性又較強(qiáng)的活動(dòng)會(huì)努力學(xué)習(xí)、積極參與;沒(méi)有學(xué)分的課程或活動(dòng)往往放到第二位考慮。

  3、各高校在正式成立學(xué)生社團(tuán)前,往往會(huì)要求社團(tuán)找一個(gè)指導(dǎo)老師,F(xiàn)在,各高校學(xué)生社團(tuán)的教師指導(dǎo)力量主要來(lái)自團(tuán)委,團(tuán)委教師一方面負(fù)責(zé)社團(tuán)的登記、管理、獎(jiǎng)懲,另一方面又負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的`具體落實(shí)。雖然有些社團(tuán)找了專(zhuān)業(yè)老師做指導(dǎo),但專(zhuān)業(yè)老師往往有課才來(lái)學(xué)校,平時(shí)根本見(jiàn)不著面,指導(dǎo)也就無(wú)從談起。因此,光靠團(tuán)委教師抓,一些輔導(dǎo)員(學(xué)生工作秘書(shū))參與指導(dǎo)和管理顯然不行,一則專(zhuān)業(yè)不同,無(wú)以服人;二則心有余而力不足。

  5、社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地?zé)o保證,設(shè)施不健全,導(dǎo)致無(wú)法展現(xiàn)社團(tuán)特色。一般高校中都有相對(duì)明顯的學(xué)生活動(dòng)專(zhuān)用場(chǎng)地,如大學(xué)生活動(dòng)中心、學(xué)生俱樂(lè)部等,但專(zhuān)門(mén)辟給社團(tuán)活動(dòng)使用的場(chǎng)地卻非常有限。一般社團(tuán)搞活動(dòng)都是事先向?qū)W校的有關(guān)部門(mén)租(借)用場(chǎng)地,遇到?jīng)_突就要改地點(diǎn)或者改時(shí)間。社團(tuán)的辦公場(chǎng)所更是有限了,絕大多數(shù)社團(tuán)都是以游擊隊(duì)的面貌出現(xiàn)。一些學(xué)校缺乏社團(tuán)的必備活動(dòng)設(shè)施,如有健美協(xié)會(huì)卻沒(méi)有健美器材,有棋牌協(xié)會(huì)卻沒(méi)有棋牌活動(dòng)室,設(shè)施的不健全導(dǎo)致了特色社團(tuán)無(wú)法展現(xiàn)其特色。

  三、對(duì)加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

  1、成立社團(tuán)管理中心,由專(zhuān)人負(fù)責(zé),全校的學(xué)生社團(tuán)均納入社團(tuán)管理中心統(tǒng)一管理。中心的主要工作為:負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)學(xué)生社團(tuán)成立的初步審查,并報(bào)所屬學(xué)校黨委審批;對(duì)學(xué)生社團(tuán)的日常工作進(jìn)行監(jiān)督管理,如負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、變更、注銷(xiāo)的登記和備案、對(duì)學(xué)生社團(tuán)實(shí)施年度檢查、對(duì)學(xué)生社團(tuán)違反本條例的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理等;對(duì)各學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)估,評(píng)選明星社團(tuán)和優(yōu)秀社團(tuán);組織大型社團(tuán)活動(dòng),如社團(tuán)巡禮、社團(tuán)之夜等。

  2、學(xué)校給與一定的政策,將社團(tuán)活動(dòng)納入學(xué)分制體系。學(xué)生參加社團(tuán),猶如選修一門(mén)課程,參加一個(gè)學(xué)期的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)考核合格,同樣可以取得學(xué)分,這樣一來(lái),就能從根本上解決社團(tuán)會(huì)員人員不足、會(huì)員參加活動(dòng)有頭無(wú)尾等問(wèn)題,而社團(tuán)管理上也會(huì)簡(jiǎn)單明了起來(lái)。

  3、社團(tuán)管理中心由專(zhuān)門(mén)的老師負(fù)責(zé),各社團(tuán)配備專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)老師。人的因素是根本的作用因素,社團(tuán)建設(shè)沒(méi)有一支專(zhuān)業(yè)的管理者隊(duì)伍是搞不出深度和廣度的。實(shí)行學(xué)分制之后,由于社團(tuán)、學(xué)生宿舍的特殊作用的體現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致原來(lái)從事這兩項(xiàng)工作的專(zhuān)職人員顯得缺少。學(xué)校應(yīng)及早做好人員的調(diào)配,或從現(xiàn)有的人員中轉(zhuǎn)崗,或引進(jìn)新人專(zhuān)職管理社團(tuán)工作。這樣性質(zhì)的指導(dǎo)教師是完全專(zhuān)職的,會(huì)全身心投入到社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展上,也是社團(tuán)建設(shè)、發(fā)展上水平的最好保證。

  4、加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的管理,提高資金的利用率。高校學(xué)生社團(tuán)應(yīng)該建立一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的資金管理制度和流程,做到賬務(wù)公開(kāi),接受社員監(jiān)督。各社團(tuán)應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理,做到?jīng)Q策、出納兩支筆,避免操作過(guò)程中可能出現(xiàn)的不規(guī)范。目前我院的做法是將各協(xié)會(huì)的會(huì)費(fèi)統(tǒng)一交院團(tuán)委社團(tuán)部財(cái)務(wù)中心管理,各協(xié)會(huì)使用會(huì)費(fèi)必須憑發(fā)票到財(cái)務(wù)中心報(bào)銷(xiāo)。這一做法雖然有些麻煩,但對(duì)防治協(xié)會(huì)內(nèi)部濫用會(huì)費(fèi),提高資金的利用率起到了明顯的作用,值得推廣。

  5、學(xué)校要充分利用學(xué)生活動(dòng)中心等場(chǎng)所,或者根據(jù)社團(tuán)的專(zhuān)業(yè)性為學(xué)生社團(tuán)提供、建造活動(dòng)場(chǎng)所。一個(gè)社團(tuán)沒(méi)有一定的活動(dòng)場(chǎng)所,其活動(dòng)質(zhì)量就要大打折扣,對(duì)于成熟的社團(tuán)來(lái)說(shuō),除了有活動(dòng)場(chǎng)所之外還要擁有一定空間的辦公場(chǎng)所,因?yàn)檫@里可以成為會(huì)員交流思想、開(kāi)展工作的最佳場(chǎng)所。如果有條件的話(huà),要給所有在冊(cè)的社團(tuán)都置辦一些簡(jiǎn)單的辦公用具,如桌椅、櫥柜等。而對(duì)于一些文體類(lèi)的社團(tuán)來(lái)說(shuō),其活動(dòng)場(chǎng)所中一定要具備必須的器械設(shè)施,否則這一社團(tuán)其實(shí)是不正規(guī)的。

  總之,高校的學(xué)生社團(tuán)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜的過(guò)程,期間將牽涉到諸多方面的因素。只有在高校黨、團(tuán)組織的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)工作,實(shí)現(xiàn)社團(tuán)管理的規(guī)范化和制度化,提高社團(tuán)干部的素質(zhì)和能力,高校學(xué)生社團(tuán)才能在校園中充分發(fā)揮出她的積極作用,成為高校校園文化中一個(gè)恒久的閃光點(diǎn)。

  學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)的調(diào)查報(bào)告

  一調(diào)查題目:學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)的調(diào)查

  二調(diào)查目的:掌握社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展情況和其成員對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的要求,進(jìn)而對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展提供必要的指導(dǎo)。

  三調(diào)查對(duì)象:學(xué)校各個(gè)社團(tuán)部分成員

  四調(diào)查方式:本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查。發(fā)放問(wèn)卷是在學(xué)校各個(gè)社團(tuán)隨機(jī)且當(dāng)場(chǎng)發(fā)卷填寫(xiě),并當(dāng)場(chǎng)收回的形式。全校共發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷150份,收回131份,回收率達(dá)87.3%。在對(duì)這150分問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后,撰寫(xiě)了此份調(diào)查報(bào)告。

  五調(diào)查結(jié)果:

  1、社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)最終的目的只有一個(gè),那就是滿(mǎn)足成員要求。根據(jù)我們的調(diào)查統(tǒng)計(jì),其結(jié)果表明:成員希望社團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)能夠鍛煉參與者的能力、能增長(zhǎng)成員的知識(shí)、能擴(kuò)大成員的交際圈(或交到一些朋友)、能夠給大家?guī)?lái)快樂(lè)、能展現(xiàn)成員的能力或風(fēng)采。這與他們加入社團(tuán)的初衷基本上是一致的:有87%的成員希望社團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)能夠鍛煉他們的能力,同時(shí)有86%的成員反映他們加入社團(tuán)的目的之一是鍛煉自己的能力;有87%的成員希望社團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)能夠增長(zhǎng)他們的知識(shí),同時(shí)有62%的成員反映他們加入社團(tuán)的目的之一是能學(xué)到一些知識(shí);有52%的成員希望社團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)能夠擴(kuò)大自己的交際圈,同時(shí)有73%的成員反映他們加入社團(tuán)的目的之一是擴(kuò)大自己的交際圈;有59%成員希望能從社團(tuán)活動(dòng)中獲取快樂(lè),同時(shí)有20%的人直率的表示他們加入社團(tuán)的目的之一就是為了好玩。由此易知,社團(tuán)的活動(dòng)如果做好了以上幾個(gè)方面,不但能做好活動(dòng),還能從根本上滿(mǎn)足成員的要求,從而解決困繞社團(tuán)多年的問(wèn)題,諸如成員活動(dòng)參與度不高、成員對(duì)社團(tuán)不滿(mǎn)等。除此之外,社團(tuán)還應(yīng)開(kāi)展一些能夠展現(xiàn)成員風(fēng)采的活動(dòng),因?yàn)橛?0%以上的成員希望社團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)能展現(xiàn)成員的風(fēng)采。但是我們的社團(tuán)在這些方面還做得不夠,58%的成員反映自己的能力在活動(dòng)中得到了鍛煉,48%的成員反映自己學(xué)到了一些知識(shí),50%的成員反映他們通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)擴(kuò)大了自己的交際圈,52%的成員反映他們從活動(dòng)中獲得了快樂(lè),更令人憂(yōu)慮的是,有25%的成員反映他們從活動(dòng)中一無(wú)所得。由此可見(jiàn),社團(tuán)的活動(dòng)還沒(méi)有達(dá)到成員的要求,各社團(tuán)應(yīng)該更加明確活動(dòng)的目的性,盡最大努力達(dá)到成員的要求。

  2、活動(dòng)的數(shù)量及質(zhì)量。根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì),成員對(duì)社團(tuán)舉辦的活動(dòng)看法如下:認(rèn)為是活動(dòng)少、質(zhì)量低的成員占總數(shù)的25%,認(rèn)為是活動(dòng)多,質(zhì)量低的占13%,認(rèn)為是活動(dòng)多、質(zhì)量高的占26%,認(rèn)為是活動(dòng)少,質(zhì)量高的占21%;認(rèn)為活動(dòng)多的成員占總數(shù)的39%,認(rèn)為活動(dòng)少的占46%;認(rèn)為活動(dòng)質(zhì)量高的占47%,認(rèn)為活動(dòng)質(zhì)量低的占38%。所以,無(wú)論從數(shù)量上還是質(zhì)量上,社團(tuán)的活動(dòng)都沒(méi)有達(dá)到一半成員的要求,各社團(tuán)應(yīng)該高度重視這種情況,提高活動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量。

  3、成員參與活動(dòng)的積極性及影響成員積極性的原因。成員是社團(tuán)活動(dòng)的基石,成員的積極性如何,將對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展產(chǎn)生很大的影響。成員的積極性是值得肯定的,有35%的成員認(rèn)為自己對(duì)社團(tuán)活動(dòng)是積極的,50%的成員認(rèn)為自己是比較積極的,10%的成員要視具體情況而定,幾乎沒(méi)有人認(rèn)為自己對(duì)社團(tuán)活動(dòng)不積極。此外,從問(wèn)卷主觀題答題的情況來(lái)看(有超過(guò)50%的成員答了主觀題,而且答得比較仔細(xì)),成員的積極性也是比較高的。但是,很多活動(dòng)組織者抱怨成員不來(lái)參加活動(dòng)。在此次活動(dòng)中,我們對(duì)此作了調(diào)查分析,得出的結(jié)論是雖然成員自身有一定原因,但更多的是社團(tuán)的原因。68%的成員反映他們沒(méi)能參加活動(dòng)的一個(gè)原因是時(shí)間沖突,25%的成員反映他們沒(méi)去參加活動(dòng)的原因之一是他們覺(jué)的活動(dòng)沒(méi)特色、不夠吸引人,25%的成員根本不知道有活動(dòng)開(kāi)展,此外因?yàn)閷?duì)活動(dòng)不感興趣、活動(dòng)無(wú)實(shí)際意義、活動(dòng)質(zhì)量太低等原因而沒(méi)參加活動(dòng)的分別占15%、13%、13%。從上可以看出,參與活動(dòng)的成員少,其關(guān)鍵還是社團(tuán)活動(dòng)各方面的工作沒(méi)做好。所以,要將成員的積極性轉(zhuǎn)化為成員的高參與率,關(guān)鍵還是要做好活動(dòng)各方面的工作,使活動(dòng)能夠吸引成員的參與。

  4、活動(dòng)存在的一些問(wèn)題。不可否認(rèn),社團(tuán)舉辦的活動(dòng)存在這樣或者那樣的問(wèn)題,這些問(wèn)題不解決,社團(tuán)的發(fā)展就會(huì)受到阻礙。此次調(diào)查,我們對(duì)社團(tuán)存在的一些主要問(wèn)題作了調(diào)查,得出如下結(jié)論:76%的成員認(rèn)為活動(dòng)存在成員參與度不高的問(wèn)題,38%的成員認(rèn)為活動(dòng)存在質(zhì)量不高的問(wèn)題,37%的成員認(rèn)為活動(dòng)存在組織松散的問(wèn)題,33%的成員認(rèn)為活動(dòng)存在活動(dòng)形式單一的問(wèn)題,31%的成員認(rèn)為活動(dòng)存在不到位的問(wèn)題,26%的成員認(rèn)為活動(dòng)存在流于形式、無(wú)實(shí)際意義的問(wèn)題。對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)存在的各種問(wèn)題,各社團(tuán)必須高度重視,不要在同一個(gè)地方犯兩次錯(cuò)誤。

  5、成員對(duì)活動(dòng)的參與程度。因?yàn)槌蓡T不是社團(tuán)的管理者,所以各社團(tuán)成員對(duì)活動(dòng)的參與程度都不高甚至根本沒(méi)有參與。但是,成員要求參與的愿望是十分強(qiáng)烈的,30%的成員希望參與活動(dòng)策劃、實(shí)施的全過(guò)程,50%的成員希望部分參與活動(dòng)的策劃、實(shí)施過(guò)程,50%的成員希望能夠參與活動(dòng)的總結(jié)。所以,各社團(tuán)應(yīng)該重視成員的要求,給成員提供必要的機(jī)會(huì),提高成員對(duì)活動(dòng)的參與程度,使成員得到更多的鍛煉,使活動(dòng)能夠做的更好,也為社團(tuán)的傳承做好準(zhǔn)備工作。

  6、促進(jìn)溝通交流的活動(dòng)。良好的溝通交流,對(duì)促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展有很大幫助,同時(shí)也是成員強(qiáng)烈的愿望。根據(jù)我們的調(diào)查,有93%以上的成員希望社團(tuán)多開(kāi)展一些加強(qiáng)成員交流溝通的活動(dòng),對(duì)此他們主要提出了以下幾點(diǎn)理由:

  1、能夠增進(jìn)成員間的感情、友誼,打破管理層與成員的隔閡,使大家對(duì)協(xié)會(huì)有歸宿感,使社團(tuán)更具凝聚力。

  2、大家在溝通交流中相互學(xué)習(xí),共同提高,并且能鍛煉交際能力和表達(dá)能力。

  3、擴(kuò)大成員的交際圈,能夠找到好朋友。

  4、有助于做好社團(tuán)工作。在今年,某些協(xié)會(huì)已經(jīng)舉辦了加強(qiáng)溝通交流的活動(dòng),如就業(yè)協(xié)會(huì)、英語(yǔ)俱樂(lè)部等,但并不是所有社團(tuán)都有此類(lèi)活動(dòng),希望沒(méi)此類(lèi)活動(dòng)的社團(tuán)能夠開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng),已有的將活動(dòng)定期化,盡可能做到一月一次。

  六調(diào)查體會(huì)

  活動(dòng)是展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采最直接的窗口,是社團(tuán)工作最主要的任務(wù),是社團(tuán)最關(guān)鍵的工作。希望該調(diào)查報(bào)告能幫助社團(tuán)開(kāi)展好活動(dòng)。我們相,只要我們孜孜不倦的努力,只要我們把握好方向,社團(tuán)的活動(dòng)將會(huì)越辦越好。

  南藝學(xué)生社團(tuán)現(xiàn)狀與發(fā)展的調(diào)查報(bào)告

  [摘要]通過(guò)對(duì)南京藝術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)、相關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部分社團(tuán)成員的實(shí)地調(diào)研,對(duì)南藝學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的狀況作了一個(gè)初步性分析、歸納和總結(jié),對(duì)現(xiàn)行社團(tuán)活動(dòng)成功的組織領(lǐng)導(dǎo)方式與方法作了概括總結(jié);對(duì)制約社團(tuán)發(fā)展的一些因素做了整理,并結(jié)合自己從事社團(tuán)管理的經(jīng)驗(yàn),提出了發(fā)展社團(tuán)的對(duì)策和建議,希望能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南藝社團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)在組織機(jī)構(gòu)、發(fā)展理念、完善機(jī)制、改造硬件設(shè)施等各方面進(jìn)行改進(jìn),從而更好促進(jìn)我院學(xué)生社團(tuán)的健康快速發(fā)展。

  生活調(diào)查報(bào)告 17

  前言:

  萬(wàn)州作為重慶第一大城市,是經(jīng)濟(jì)中心和重心。經(jīng)濟(jì)地位在國(guó)內(nèi)舉足輕重。隨著經(jīng)濟(jì)不斷高速發(fā)展,萬(wàn)州將逐步成為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息業(yè)、會(huì)展服務(wù)業(yè)和國(guó)際物流中心。每年春秋兩季的交易會(huì),各種大大小小的展會(huì)頻繁舉辦,商旅非常活躍。這為萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)型酒店的發(fā)展,提供了廣闊的沃土。同時(shí),萬(wàn)州的地理位置為其帶來(lái)巨大的客流量和無(wú)限商機(jī),也給萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)型酒店的發(fā)展帶來(lái)無(wú)窮的機(jī)會(huì)。

  但是,眾所周知,萬(wàn)州各種星級(jí)的商務(wù),度假酒店早已占據(jù)了一席之地,經(jīng)濟(jì)型酒店想要在萬(wàn)州站穩(wěn)腳跟,也不是一件很容易的事。為了能更全面的了解經(jīng)濟(jì)型酒店在萬(wàn)州的發(fā)展?fàn)顩r,特組織此次調(diào)研,希望能通過(guò)這次調(diào)研,能全面了解經(jīng)濟(jì)型酒店在萬(wàn)州的發(fā)展?fàn)顩r,及其生存之道。

  調(diào)查目的:

 。ㄒ唬 了解經(jīng)濟(jì)型酒店在萬(wàn)州的發(fā)展環(huán)境及其市場(chǎng)結(jié)構(gòu)

 。ǘ 了解所服務(wù)對(duì)象的需求

  1、總目標(biāo)

  把握消費(fèi)者對(duì)經(jīng)濟(jì)型酒店的需求標(biāo)準(zhǔn),為本次經(jīng)濟(jì)型酒店創(chuàng)業(yè)提供理性方向和決策依據(jù),從而為消費(fèi)者提供有些的酒店產(chǎn)品和客戶(hù)體驗(yàn)。

  2、分項(xiàng)目標(biāo)

 。1) 了解消費(fèi)者消費(fèi)心理,消費(fèi)行為的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。

 。2) 了解消費(fèi)者對(duì)經(jīng)濟(jì)型酒店的認(rèn)知和評(píng)價(jià)狀況。

 。3) 了解經(jīng)濟(jì)型酒店消費(fèi)者的消費(fèi)方式,消費(fèi)人群構(gòu)成,消費(fèi)人數(shù)及消費(fèi)人群

  的經(jīng)濟(jì)狀況。

 。4) 了解經(jīng)濟(jì)型酒店消費(fèi)者的總體消費(fèi)特征。

  (三) 了解經(jīng)濟(jì)型酒店在廣州的`營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

  調(diào)查內(nèi)容:

 。ㄒ唬┉h(huán)境

  (1) 萬(wàn)州酒店市場(chǎng)環(huán)境:

  萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)由于資金、經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)等多方面條件的限制,更多的酒店處在自我摸索階段。大多數(shù)酒店仍沒(méi)有重視市場(chǎng)區(qū)分和特點(diǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),依舊用大眾化的產(chǎn)品面對(duì)廣大市場(chǎng)。當(dāng)消費(fèi)者的需求不能得到充分滿(mǎn)足時(shí),其中的一部分人便轉(zhuǎn)而選擇服務(wù)更好的中檔酒店或者價(jià)格更低的社會(huì)旅館?驮吹牧魇Ц蛹觿×藰I(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。不少酒店只能依靠降價(jià)這一手段來(lái)吸引客,結(jié)果陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)的誤區(qū)。目前萬(wàn)州品牌經(jīng)濟(jì)型酒店的市場(chǎng)細(xì)分還處于比較初級(jí)的階段, 很多經(jīng)濟(jì)型酒店定位比較狹窄, 側(cè)重于商務(wù)型忽略了其他細(xì)分市場(chǎng)。

  (2) 服務(wù)對(duì)象

  大學(xué)生、求職者以及自助游者、商務(wù)散客、休閑度假者、白領(lǐng)階層以及家庭聚會(huì)等消費(fèi)者群體。

 。ǘ└(jìng)爭(zhēng)者

  各種星級(jí)的商務(wù)酒店,占據(jù)市場(chǎng)先機(jī),利用各種營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,奪取目標(biāo)客源。

 。ㄈ┫M(fèi)群體

  (3) 消費(fèi)者的需求

  大學(xué)生的可自由支配時(shí)間比較充裕, 喜歡聚會(huì)、相互往來(lái), 特別是在節(jié)假日和周末, 他們這一群體對(duì)低價(jià)超值房有特別大的需求。

  萬(wàn)州商貿(mào)發(fā)達(dá), 企業(yè)眾多,因此就業(yè)機(jī)會(huì)也相對(duì)較多, 尤其是在就業(yè)招聘高峰期, 本地生源畢業(yè)生加上全國(guó)各地聚集而來(lái)的求職者,住宿問(wèn)題凸顯, 這些群體也對(duì)經(jīng)濟(jì)套房大有需求。此時(shí)可以推出短期出租房或是價(jià)格相對(duì)較低的合租房 ,以滿(mǎn)足這部分市場(chǎng)的需求。

  商務(wù)客人經(jīng)常入住酒店,對(duì)經(jīng)濟(jì)型酒店業(yè)有很大的需求。對(duì)酒店的服務(wù)、設(shè)施十分講究甚至是挑剔的, 但最重要的是要有便利的交通。

  調(diào)查結(jié)果分析:

  利用SWOT分析法來(lái)對(duì)萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)型酒店進(jìn)行分析,力求為萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展選擇最佳經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的方法。

 。ㄒ唬﹥(yōu)勢(shì)

  萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)型酒店在競(jìng)爭(zhēng)激烈的酒店業(yè)市場(chǎng)脫穎而出,與其自身具備的優(yōu)勢(shì)是分不開(kāi)的。經(jīng)濟(jì)型酒店作為高檔酒店的一種補(bǔ)充形式,在價(jià)格、成

  本管理等方面存在優(yōu)勢(shì)。

  1、價(jià)格適中

  2、網(wǎng)點(diǎn)眾多

  3、有一定客源背景

  4、成本相對(duì)較低

  (二)劣勢(shì)

  萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)型酒店的發(fā)展具備了眾多的先天優(yōu)勢(shì),但是受到了經(jīng)濟(jì)型酒店內(nèi)部眾多因素的影響,經(jīng)濟(jì)型酒店在設(shè)施設(shè)備的完善程度、提供的服務(wù)以及對(duì)于客人需求的把握等方面有待改善,這些是萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)型酒店更快、更強(qiáng)發(fā)展的不利因素。

  1、服務(wù)不規(guī)范

  2、舒適度相對(duì)較低.附加服務(wù)有限

  3、投資者忽視經(jīng)濟(jì)型酒店客人的真正需求

  4、專(zhuān)業(yè)化管理水平低

  5、缺乏本土的國(guó)際知名品牌

  (三)機(jī)會(huì)

  隨著萬(wàn)州市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展,萬(wàn)州的商貿(mào)、旅游市場(chǎng)形成了以中等收入消費(fèi)者為核心力量的旅游消費(fèi)群體。這些潛在顧客相對(duì)穩(wěn)定,形成了龐大的華南市場(chǎng),加上政府的有力政策,萬(wàn)州的經(jīng)濟(jì)型酒店在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、國(guó)際市場(chǎng)、酒店行業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)方面都存在著巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

  調(diào)查體會(huì):

  通過(guò)這次的閱讀文獻(xiàn),上網(wǎng)搜查資料法進(jìn)行以“經(jīng)濟(jì)型酒店在萬(wàn)州的發(fā)展”為主題的調(diào)研,不僅讓我們更全面的了解了經(jīng)濟(jì)型酒店在萬(wàn)州的發(fā)展?fàn)顩r,同時(shí)感覺(jué)到我們自己肩上的責(zé)任更加重大。隨著我國(guó)酒店行業(yè)的高速發(fā)展,而有關(guān)酒店管理方面的專(zhuān)業(yè)人才卻沒(méi)跟上步伐,導(dǎo)致酒店行業(yè)嚴(yán)重缺乏中高層管理人員。作為學(xué)旅游管理專(zhuān)業(yè)的我們,應(yīng)該努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),培養(yǎng)好自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),立志做一名優(yōu)秀的管理人員。

  生活調(diào)查報(bào)告 18

  一、程序方面:

  從立項(xiàng),規(guī)劃,設(shè)計(jì),報(bào)建,招標(biāo),施工圖審查,地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估,環(huán)境影響評(píng)估,消防安全評(píng)估,開(kāi)工報(bào)告,施工組織設(shè)計(jì)審查,等等,在各道程序關(guān)卡上是否辦理了相關(guān)手續(xù)?手續(xù)是否合法齊全?

  二、組織方面:

  各參建單位是否具有相應(yīng)的資質(zhì)資格?相關(guān)人員是否有相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)和上崗證書(shū)?證書(shū)是否合法有效?現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員是否齊全在崗?是否有相應(yīng)的管理制度?制度是否得到有效貫徹執(zhí)行?

  三、實(shí)體方面:

  所采用的是什么設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理規(guī)范?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)理大綱所采用的參數(shù)是否齊全適當(dāng)?是否與實(shí)際情景相符?實(shí)施過(guò)程中是否嚴(yán)格按照規(guī)范和方案、計(jì)劃執(zhí)行?是否按期進(jìn)行各項(xiàng)觀測(cè)?是否發(fā)現(xiàn)異常并發(fā)出警報(bào)?

  四、其他方面:

  包括氣象異常和其他外部干擾情景。在全面了解情景之后,才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在這個(gè)基礎(chǔ)上才能分析出事故的直接原因,間接原因,主觀原因,客觀原因,以及事故隱患和管理漏洞。對(duì)事故性質(zhì)(職責(zé)事故或非職責(zé)事故)應(yīng)做出判定;對(duì)事故工程應(yīng)做出報(bào)廢,返工,修理,補(bǔ)強(qiáng)等處理意見(jiàn),同時(shí)分清各單位和相關(guān)人員的職責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)有刑事犯罪,應(yīng)立即移送司法機(jī)關(guān)。調(diào)查報(bào)告出臺(tái)前還應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位,勘察單位,施工單位,監(jiān)理單位討論,如有不一樣意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)加以說(shuō)明。這樣寫(xiě)出來(lái)的調(diào)查報(bào)告才能有根有據(jù),有理合法。

  事故調(diào)查報(bào)告的主要資料有:

  一、背景信息,包括:事故單位的基本情景、事故發(fā)生的時(shí)間與地點(diǎn)、涉及到的人員及其他情景、職工傷亡事故登記表、操作人員及證人、事故應(yīng)急救援情景;

  二、事故描述,包括:事故發(fā)生的順序,破壞的程度、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情景、事故的類(lèi)型、事故的性質(zhì)、承載物或能量;三、事故原因,包括直接原因和間接原因;

  四、事故教訓(xùn)和預(yù)防同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的.提議,包括立即采取的措施以及長(zhǎng)期的行動(dòng)規(guī)劃;

  五、對(duì)事故職責(zé)人的處理提議;

  六、事故調(diào)查組的成員名單;

  七、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

 。ㄒ唬┕こ堂Q(chēng)、建設(shè)規(guī)模、建設(shè)地點(diǎn)、工期,項(xiàng)目法人、主管部門(mén)及負(fù)責(zé)人電話(huà);

 。ǘ┦鹿拾l(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、工程部位以及相應(yīng)的參建單位名稱(chēng);

 。ㄈ┦鹿拾l(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì);

 。ㄋ模┦鹿拾l(fā)生原因初步分析;

 。ㄎ澹┦鹿拾l(fā)生后采取的措施及事故控制情景;

  (六)事故報(bào)告單位、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式,事故調(diào)查報(bào)告怎樣寫(xiě)。

【生活調(diào)查報(bào)告】相關(guān)文章:

生活調(diào)查報(bào)告07-22

生活的調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀03-08

生活垃圾調(diào)查報(bào)告09-18

生活調(diào)查報(bào)告范文11-10

寒假生活調(diào)查報(bào)告09-15

低碳生活調(diào)查報(bào)告10-19

低碳生活的調(diào)查報(bào)告10-29

低碳生活調(diào)查報(bào)告10-04

學(xué)生寒假生活調(diào)查報(bào)告08-09

低碳生活的調(diào)查報(bào)告10-27

亚洲视频在线视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 播播成人网| 大地资源网中文第一页| 97se色综合一区二区二区| 欧美三级网| www.日韩系列| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 日韩精品一二三四区| 韩国午夜福利片在线| 国产精品99久久99久久久| 一级黄色的毛片| 日韩精品理论| 四虎影视永久免费观看| 中文字幕乱码人在线视频1区| 五月激情婷婷综合| 国产精品36p| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 中文在线天堂网| 国产成人无码av在线播放dvd| 日韩视频免费在线观看| 亚洲欧美韩国| 久久国产精品一区二区| 国产福利一区在线| 激情小说在线| 成人中文在线| 久久久久女| 黄色一机片| 苍井空第一次激烈高潮视频| 天堂中文а√在线| 2000xxx亚洲精品| 久久99深爱久久99精品| 极品五月天| 国精品人妻无码一区二区三区3d | 在线色| 三级裸体视频| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 免费在线观看毛片| 欧美久久久久久久久久久| hs网站在线观看| 久久免费视频精品在线| 国产高清在线a视频大全| 91刺激视频| 亚洲女人天堂| 天天做爰裸体免费视频| 在线精品亚洲| 巨爆乳无码视频在线观看| 中文字幕热久久久久久久| 国产一及毛片| 97碰碰碰免费公开在线视频| 国产乱来乱子视频| 日韩一级特黄| 免费人成激情视频在线观看| 久久一二三区| 精品一区二区三区影院在线午夜| 亚洲精一区| 成人在线观看免费高清| 青青草国产免费久久久下载| 国产麻豆一精品av一免费软件| 91丨九色丨喷水| 亚洲色婷婷综合久久| 亚洲午夜激情视频| 成人免费无码av| 欧美激情在线一区二区| 成人无码视频在线观看大全| 国产线观看免费观看| 亚洲免费激情视频| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 欧美性生活| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 国产成人亚洲精品无码青| 中文天堂最新版资源www| 亚洲图色视频| 欧美日韩aa| 日韩欧美二区| 色黄大色黄女片免费中国| 久久94| 亚洲国产精品一区二区三区| 2021国产手机在线精品| 8x福利精品第一导航| 日韩欧美精品免费| 图片区小说区av区| 国产精品久久久久7777| 国产欧美综合一区二区三区| 国产做爰全免费的视频黑人 | 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产福利视频一区二区精品| 午夜无码大尺度福利视频| av中文在线资源| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 色综合天天干| 2019天天操| 成年午夜精品久久久精品| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 欧美日韩一本无线码专区| 九九热爱视频精品视频| av专区在线| 在线观看成年人网站| wwwcom亚洲| 成人性调教91| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 国产一区二区精品免费| 国产精品一区二区免费在线观看 | 日本熟妇厨房bbw| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 免费看特级毛片| 国产精品最新免费视频| 手机在线毛片| www午夜视频| 暖暖日本在线| 久久99精品久久久久久久清纯| 欧美肥婆姓交大片| www国产亚洲精品久久网站| 丰满放荡岳乱妇91www| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 97国精产品无人区一码二码| 新呦u视频一区二区| www.天天干.com| av网站在线看| 综合亚洲伊人午夜网| 国产69精品久久久久乱码免费| 国产精品影| аⅴ资源新版在线天堂| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 波多野结衣一二区| 日韩av一国产av一中文字慕| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 欧美另类肥妇| 99久久99久久久精品齐齐| 欧美日韩久久精品| 亚洲五码av| 亚洲激情久久久| 日本中文字幕一区二区有限公司| 野外亲子乱子伦视频丶| 午夜美女裸体福利视频| 国产男女猛烈视频在线观看| 国产精品一区二区av蜜芽 | 国产v亚洲v天堂无码网站| 性插插视频| 99色热| 精品国产aⅴ麻豆| 波多野结衣一区二区三区高清av| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 91九色论坛| 欧美一级专区| 马与人黄色毛片一部免费视频| 羞羞视频网站| 国语自产少妇精品视频| 九九99九九精彩6| av不卡免费观看| 天堂资源地址在线| 欧美xxxx做受欧美.88| 激情综合图| 一本加勒比hezyo无码人妻| 色综合久久88色综合天天6| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 亚洲—本道中文字幕东京热| 永久免费毛片在线播放| 亚洲第一视频网| 精品人妻人人做人人爽| 深夜福利院| 久久se精品一区精品二区国产| 精射女上司| 久久99精品久久久大学生| 久久精品国产免费看久久精品| 五月天黄色小说| 超碰精品在线观看| 日本一区二区免费在线观看| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 亚洲免费资源| 亚洲97在线| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 本田岬av| 日本女优在线看| 国产精品99久久久精品| 国产精品18久久久久久久| 国产精品99在线观看| 春草| 精品福利av导航| av在线官网| 成人国产免费| 免费三片在线观看网站v888| 天天综合在线观看| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 伊人久久大香线蕉av一区| 四色av网站入口| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 狠狠色噜噜| 久草青青| 天堂www天堂在线资源| 美玉足脚交一区二区三区图片| 风间由美性色一区二区三区四区| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 天天综合天天综合| 久久这里只有精品9| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 在线观看成人无码中文av天堂| 69xav| 久久久精品日韩免费观看| 亚洲 欧美 影音先锋| 少妇高潮a视频| 在线观看黄网| 超碰天堂| 色老板av| 七月色| 性感美女一级片| 国产综合第一页| 欧洲美熟女乱又伦| 国产精品视频偷伦精品视频| 九九黄色片| 狠狠综合久久久久综合网| 欧美综合在线视频| 国产精品久久久一区| 国产三级自拍| 国产精品自拍一区| 色站综合| 黑人巨茎美女高潮视频| 2021国产自在自线免| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 中文字字幕人妻中文| 91超碰在线播放| 亚洲精品一区国语对白| 亚洲精品成人久久电影网| 少妇久久久被弄到高潮| 午夜性生活视频| 黄色大毛片| 欧美专区另类专区在线视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 鲁夜天天末成午| 欧美人与野| 成在线人免费| 一区二区三区四区产品乱| 涩涩爱在线| 国产精品igao| 女人高潮a毛片在线看| 91在线91拍拍在线91| 美女胸18大禁视频网站| 午夜福利视频250| 在线mm视频| 一区二区国产在线| 性生活av| 国产精品久热| 亚洲精品www久久久| 青草av久久一区二区三区| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 国产麻无矿码直接观看| 看成人片| aaa亚洲精品一二三区| 中文字幕网站| 日韩午夜理论免费tv影院| 天堂www中文在线| 2018国产在线| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 国产成人精品三级麻豆| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 丁香婷婷激情五月| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 亚洲三级在线视频| 国产视频1| 天天摸天天做天天爽天天弄| 麻豆三级视频| 九九av| 色福利网| 精品欧美在线| 亚洲大成色www永久网站注册 | aaa亚洲精品一二三区| 中国黄色一级大片| 欧美丰满老妇性猛交| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 中文字幕日本特黄aa毛片| 韩国成人在线视频| 偷看农村妇女牲交| ass阿娇裸体pics| www.操操操.com| av片在线播放| 日本成人在线免费| 国产一区二区三区在线| 久久久久久毛片| 91福利在线观看| 极品色综合| 女人洗澡一级特黄毛片| 国产chinesehd天美传媒| 欧美激情免费观看| 久久99一区| 欧美一级淫片| 殴美毛片| 欧美国产日韩在线视频| 色福利视频| 久草在线在线精品观看| 精品熟女少妇a∨免费久久| 动漫人妻无码精品专区综合网| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 激情综合av| 狠狠干天天色| 揉少妇高挺双乳| 久久精品视频3| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲自偷自偷图片| 成人亚洲一区二区三区在线| 一级淫片a看免费| 伊人福利在线| 七七色影院| 8090成人午夜精品无码| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 日美女逼逼| 欧美级特黄aaaaaa片| 免费欧美黄| 爱情岛论坛国产首页| 999综合网| 一区二区三区四区精品| 成年人视频免费在线观看| 久久成人免费网| xxxx18日本| 亚洲线精品一区二区三八戒| 成人a在线观看| 中文av在线天堂| 久久久喷潮一区二区三区| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 中中文字幕亚洲无线码| 综合久久久久久| 日本国产精品| 2019最新中文字幕在线观看| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 欧美综合久久久| 久久一区二区三区四区| 婷婷射精av这里只有精品| 国产精品美女久久久久久久| 久操视频在线| 亚洲精品久| 女人张开腿涩涩网站| 狠狠干2019| 成人福利视频网| 免费看成人欧美片爱潮app| 色欲天天天综合网| a√天堂网| 欧美少妇b| 日本免费黄色小视频| 国模无码人体一区二区| 国产精品爽爽v在线观看无码| 亚洲v天堂| 精品二三区| 国产在线精品成人欧美| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| √天堂资源中文| 久久亚洲精品小早川怜子| 手机在线看片| 操操综合网| 欧美老妇交乱视频在线观看| 深夜福利一区二区| 五月丁香六月狠狠爱综合| 毛片的网址| 日本久久久久久久做爰片日本 | 91有色视频| 亚洲精品国产成人| 日产亚洲一区二区三区| а√天堂资源中文最新版地址| 黄色a一级片| 巨人精品福利官方导航| 国产精选污视频在线观看| 亚洲精品在看在线观看| xxxxx毛片| 国产人妖ts重口系列| 免费人成视频在线观看不卡| 亚洲中文无码人a∨在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 九九久久网| 国产成人无码a区视频| 在线欧美日韩| 91av视频在线观看| 综合网国产| 女人16一毛片| 秋霞欧美视频| 精品无码人妻一区二区三区| 999久久久| 亚洲伊人一区| av不卡免费观看| 精品+无码+在线观看| 国产精品高清一区二区三区| 综合激情亚洲| 色01看片网| 三日本三级少妇三级99| 一边吃胸一边揉下面的视频| 日韩av高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久99人妻精品| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 狠狠色综合久久久久尤物| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 欧美一级黄色大片| 欧美日韩系列| 久久精品国内一区二区三区| 岛国av毛片| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 一级黄色网| 69视频在线免费观看| 伊人久久成人| 一级国产黄色片| 粗暴91大变态调教| 95香蕉视频| 欧美成人手机在线视频| 国产精品九九九| www国产在线视频| 久久免费播放视频| 午夜偷拍视频| 成人av片免费看| 亚洲国产综合视频| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 色五五月| 亚洲gv天堂gv无码男同| 国产自在现线2019| 日韩九九九| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 精品综合久久久久| 亚洲精品在看在线观看| 免费人成网站在线观看欧美 | 一级日韩毛片| 性欧美老肥妇喷水| 欧美高清另类| 美国一级大黄一片免费中文| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 中国洗澡偷拍在线播放| 色丁香婷婷| 国产成人永久免费视频网站| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 日韩av中文| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国产丝袜一区二区在线| 国产饥渴孕妇在线播放| 国产精品一区二区在线播放| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 18禁黄污无遮挡无码网站 | 国产又黄又硬又粗| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 免费看国产曰批40分钟| 亚洲精品视频国产| 蜜桃视频在线观看www社区| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 久久叉| 亚洲深爱| 日韩中文av| 无码国产玉足脚交久久2020| 夜色资源站www国产在线视频| 东日韩二三区| 中文字幕人妻无码专区app | 搡国产老太xxx网站| 欧美视频日韩| 久久婷婷伊人| 五月婷婷丁香激情| 国产美女自拍视频| 免费在线精品视频| 97精品久久天干天天| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 中文av网站| 久久人妻无码中文字幕| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 97超级碰碰碰久久久久app| 91插插插视频| 亚洲乱码少妇| 欧美夫妇交换xxx| 亚洲综合一区无码精品| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 亚洲香蕉视频| 国产成人三级三级三级97| 国产天堂网站| 西西人体大胆www44he七| 久碰久摸久看视频在线观看| 国产一区国产二区在线精品| 欧美无马| 深夜视频一区二区| 美国人性欧美xxxx| 国产片性视频免费播放| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 五月天婷婷基地| 久久久久久国产精品日本| 国产中文字幕在线| 黄瓜视频在线播放| wwwav不卡| 综合久久久久久久| 美女隐私免费| 日本精品一区二区三区视频| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 与黑人高h系列辣文| 国产图片区| 成人片网址| 国内精品自国内精品自线电影| www在线观看免费视频| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| av午夜天堂| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 黄色在线一区| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 天堂网avav| 偷拍欧美亚洲| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| www.15hdav.com| 亚洲精品国产a久久久久久| 久久毛片网| 亚洲一区二区三区无码影院| 精品视频九九| xnxx女第一次| 99国产精品99| 天天射天天日本一道| 亚洲国产影院| 天堂在线www中文| 免费久久99精品国产婷婷六月| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 伦一理一级一a一片| 人妻无码久久久久久久久久久| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 成年人在线观看网站| 亚洲天堂色2017| 波多野结衣成人在线| 在线不卡免费av| 黄三级| 亚洲成人经典| 免费国产黄网在线观看| 成年人免费在线| 欧美日韩高清在线观看| 少妇av导航| www.桃色| 五月天婷婷综合| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | av无码电影在线看免费| 久久久青| av色噜噜| 草草影院在线播放| 91porny九色| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 天天色天天草| 久久高清免费视频| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 蜜臀国产在线视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久久夜夜| 免费国产黄色网址| 国产日产欧产精品精品软件| 免费黄色网址在线观看| 九九热视频精品| 国产精品成人永久在线四虎| 亚洲一级视频在线观看| 国产超级av| 超碰av在线| 国产人成高清在线视频99| 国产真实younv在线| 免费特级毛片| 国产午夜福利片| 午夜偷拍视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日本黄页网站| 日本videos18高清hd下| 一区二区三区四区在线视频| 欧美午夜免费| 丁香花在线影院观看在线播放| 18视频在线观看网站| 亚洲一级免费在线观看| 极品白嫩丰满少妇无套| 国产精品亚洲精品日韩动图| 国产精品成人av电影不卡| 三级全黄的女人高潮叫| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 亚洲v欧美| 2018国产大陆天天弄| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 色猫成人网| 97sesecom| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 亚洲日韩视频免费观看| 中文午夜人妻无码看片| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 婷婷亚洲五月| 强制中出し~大桥未久在线播放| 激情五月婷婷丁香| 成人精品视频一区二区三区尤物| 免费视频中文字幕| 亚洲精品一区二区三区h| 亚洲www.| 欧美色久| 伊人激情| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 性av网站| 亚洲精品国产免费无码网站| 亚欧洲精品在线视频免费观看| av在线一区二区三区| 久热精品在线观看视频| 日本www小久久| 69午夜| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 后入内射欧美99二区视频| 伊人久久大香线蕉综合影院| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 久久九九久精品国产88| 香蕉久久福利院| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 伊人综合影院| 在线观看网站黄| 国产极品在线观看| 欧美群妇大交群| 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 久久精品视频1| 91人人草| 一个色综合亚洲色综合| 国产va免费精品高清在线| 欧美日韩不卡高清在线看| 欧美一区二区福利视频| wwwxxx日本人| 韩国一级淫一片免费放| 欧美我不卡| 欧美日韩一级黄色片| 992tv精品tv视频| 亚洲日韩a∨无码久| 成人性午夜视频在线观看| 97国产在线| 亚洲一区二区无码影院| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 99er国产这里只有精品视频免费| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 性欧美18| 色综合啪啪| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 国产www精品| 国产女主播精品大秀系列| 亚洲人成无码网www动漫| 天堂va在线| 欧美一级性| 精品少妇一二三区| 浓精h攵女乱爱av| 成人无码视频在线观看大全| 老司机午夜影院| 性欧美一级毛毛片a| 色老头网址| www8888久久爱站网| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 青青艹视频| 国产成人av在线影院无毒| 91原创国产| 免费看黄色网| jizz在线观看| 8090毛片| 黄色一极毛片| 国产精品入口传媒小说| 借种(出轨高h)| 亚洲精品tv| 久久99精品久久久久久吃药| 欧美另类激情| 黄色免费观看网站| 色爱综合区| 日韩va中文字幕无码电影| 成人精品视频一区二区三区 | 99爱精品成人免费观看| eeuss秋霞成人影院| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 爱欲av| 亚洲国产成人久久综合下载| 激情午夜视频| 东方成人av| 日本三级视频在线播放| 免费人成激情视频在线观看冫| 成人在线国产| 中出视频在线观看| 欧美精品中文字幕在线视| 国内精品久久毛片一区二区| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 久久久香蕉视频| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 亚洲天堂最新| 国产做爰xxxⅹ高潮| 日韩精品av一区二区三区| 国产乱子伦精品免费视频| 深夜国产精品| 天天天天躁天天爱天天碰| 久久久国| 寂寞的日本美妇| 在线国产精品视频| 亚州中文字幕午夜福利电影| 天天干夜夜干| 中文字幕日产无码| 中文字幕一区av| 操三八男人的天堂| 国产亚洲综合区成人国产| 国产视频不卡| 肉色超薄丝袜脚交91| 亚洲综合欧美综合| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 人妻体内射精一区二区三四| www.一区二区三区在线 | 中国| 男女互操视频| 亚洲午夜久久久久| 日韩娇小xxxxhd| 丁香色婷婷国产精品视频| 97人妻碰碰碰久久久久| 国产黄色片免费| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 亚洲片在线观看| 国产精华av午夜在线| 人人妻人人澡人人爽秒播| 超碰caoprom| 欧美日韩激情视频| 久久久久无码精品国产不卡| 狠狠ri| 天天天做夜夜夜做无码| 国产片免费福利片永久| 天海翼av在线| 国产超碰人人做人人爽av| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 午夜寂寞福利| 国产精品久久久久白丝呻吟| 真实国产精品视频400部 | 亚洲精品无码专区在线播放| va视频在线观看| 亚洲天堂一级| 99国产精品无码专区| 中国少妇偷人hd| 又湿又紧又大又爽又a视频| 亚洲午夜无码久久| 葵司ssni-879在线播放| 亚洲高清成人| 国产精品乱码一区二区视频| 国产成人久久av免费| 噼里啪啦在线播放| 五月天激情影院| 久久亚洲在线| 毛片无码免费无码播放| 中文字幕在线观看一区| 狠狠插av| 成人免费看片又大又黄| 91秘密入口| 精品一区二区三区激情在线欧美| 国产视频观看| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 尤物网站在线观看| 免费网站看v片在线观看| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 国产精品视频看看| 精品久久久久久久免费人妻| 亚洲乱码在线| 国产九九久久| 午夜免费1000| www.日韩系列| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久人成| 天天色综合天天| 日本视频在线看| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 三级日本高清完整版热播| 欧美在线视频一区二区| 国产日韩久久免费影院| 久久99精品久久久久久清纯| a级片免费视频| 精产国品一二三产品蜜桃| 色插图午夜影院| 国产色青青视频在线观看撒| 99久久精品国产系列| av综合久久| 国产视频在线播放| 中文字幕天使萌在线va| 午夜激情影院在线观看| 蜜臀av在线免费观看| 久久成人久久爱| 97视频人人| av一二三区| 香蕉视频一区二区| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 欧美一区二区视频在线观看| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 日批在线播放| 亚洲麻豆| 99久久超碰中文字幕伊人| 成人五区| 天天色天天射天天干| 久久狼人大香伊蕉国产| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 性xxxx欧美老妇506070| 2014av天堂无码一区| 无码日本精品xxxxxxxxx| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 毛片1000部免费看| av影音在线观看| 中文字幕少妇在线三级hd| 国产成人精品一、二区| 日本色区| 国产精品www夜色视频| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 欧美性生活网站| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 成人tiktok黄短视频| 色香影视| 成人黄色免费视频| 青青草草青青草久久草| 美足av| 成人av在线看| 日韩一区二区三区高清电影| 欧美视频在线观看亚洲欧| 亚洲大片av毛片免费| 国产亚洲精品久久19p| 六月色婷婷| 亚洲1页| 91视频h| 爱爱小视频网站| 欧产日产国产蜜网站| 人妻被修空调在夫面侵犯| 男人的网站在线观看| 在线观看99| 18禁止进入1000部高潮网站| 人人看人人爱| 亚洲女人天堂av| av番号库每日更新| 日本熟女毛茸茸| yes4444视频在线观看| 1024香蕉视频| 特黄在线| 欧美另类变人与禽xxxxx| 色乱码一区二区三在线看| 外国黄色网| 哪里看毛片| 午夜激情在线免费观看| 国产中文字幕在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二三| 中文字幕乱码人妻无码久久| 欧美极品video粗暴| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 人人莫人人擦人人看| 国产精久久久久久| 中文字幕狠狠干| 欧美操日韩| 亚洲美女中文字幕| 韩漫动漫免费大全在线观看| 99精品国产高清一区二区| 91成人免费观看| 高清av熟女一区| 中国毛片基地| 一级做a爱高潮免费视频| 亚洲最新av网站| 69免费| 国产黄色三级| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 亚洲综合在| 特黄特色大片bbbb| 久久99精品久久久久| 中文字幕国产视频| 久久色资源网| 免费h片网站| 日韩精品中文字幕一区二区 | 欧美国产成人精品一区二区三区| av资源网在线| 爱射影院| 又爽又高潮视频a区免费看| 色婷婷免费| 四虎亚洲欧美成人网站| 爱情岛成人18| 妻色成人网| 5g影院天天爽入口入口| 国产午夜不卡片免费视频| 久久久久久久久久国产| 麻豆秘密入口a毛片| 国产欧美日韩小视频| 日本一区二区三区在线免费观看| 一个综合色| 韩国午夜激情| 人人干超碰| www.com亚洲| 澳门永久av免费网站| 老司机性色福利精品视频| 国产69精品久久久| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产自在线| 久久久做| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 日韩欧美视频二区| 日韩精品在线视频免费观看| 十八18禁国产精品www| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 国精产品一区二区三区有限公司| 在线理论视频| www日韩精品| 99午夜视频| 久久伊人五月丁香狠狠色| 久久精品亚洲精品国产色婷| 成人片无码免费播放| 亚洲色图14p| 乱中年女人伦| 水果派解说av| 狠狠色丁香| 亚洲jizzjizz日本少妇| 9久9久女女热精品视频在线观看| 激情婷婷丁香| 午夜福利院电影| 日韩av中文字幕在线| 无码一卡二卡三卡四卡| 麻豆国产精品视频| √天堂中文在线| 无遮挡十八禁污污污网站| 午夜 国产| 久久久精品成人免费观看| 男女做视频md806xyz| 国产欧美在线| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 乱中年女人伦av三区| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 中文字幕一区二区三区av| 国产亚洲精品a在线观看下载| 被拉到野外强要好爽黑人| 无码人妻一区二区三区在线| 久久的爱久久久久的快乐| tube少妇高潮| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 国产九色在线| 一区二区三区美女视频| 欧美性性性性性色大片免费的 | youjizz少妇| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 视频久re精品在线观看| 成人h无码动漫在线观看| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 国产精品一区二区三区免费视频| 亚洲天堂精品视频| 久久久久国产精| 爱av导航| 欧美精品在线一区二区 | 久久久久久久97| 韩国成人免费视频| 视频h在线| 99日韩精品| 日韩高清不卡一区| 男女艹逼网站| 99re热在线视频| 亚洲黄色在线观看| 欧洲亚洲女同hd| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 久久国产成人午夜av浪潮| 爱爱免费网址| 欧美性另类| 噼里啪啦在线播放| 伊人久在线| 伊人福利视频| 97在线播放视频| 色欲av巨乳无码一区二区| 宅男午夜成年影视在线观看| 亚洲黄色网址大全| 亚州精品视频| 国内精品x99av| 日韩av片在线看| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 青青草视频成人| 无罩大乳的熟妇正在播放| 精品久久久国产| 天天看片天天干| 成人av资源在线| 懂色av一区二区三区免费观看| 天天夜天天干| 人人做人人爽久久久精品| 亚洲图女揄拍自拍区| 无码国产精品一区二区免费3p| 日韩av自拍偷拍| 久久久精品国产99久久精品麻追| 日本一区二区成人| 免费精品国自产拍在线不卡 | 欧洲美女tickling免费网站| 成人美女毛片| 人妻少妇精品视频二区| 人人爽人人射| 91秒拍国产福利一区| 国产男女免费完整视频网页| www.伊人| 国产a国产片国产| 97超碰超碰| 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av| 欧美精品一区二区视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久久久喷潮一区二区三区| 激情五月婷婷在线| 欧美福利片在线观看| 18禁区美女免费观看网站| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲国产av高清无码| 亚洲国产精品乱码一区二区| 热@国产| 中文字幕高潮| 91色噜噜| 久久精品国产成人| 久久网页| 亚洲伊人久久综合网站| 免费av网站在线播放| 美女黄色一级片| 99亚洲精品在线| 78m78成人免费网站| 在线看午夜福利片国产| 2023极品少妇xxxo露脸| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 亚洲成在人线视av| 伊人大杳焦在线| 久久久综合九色合综| jizjiz中国少妇高潮水多| 国产精品久久久久永久免费| 国产成人精品福利一区二区| 久久66热这里只有精品| 亚洲五码av| 午夜快播| 综合久久综合久久| 国内品精一二三区品精| 在线看成人片| 99自拍偷拍视频| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 欧美亚洲日本日韩在线| 国产一级黄色| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 亚洲日韩精品无码专区网站| 天天操网| 人妻熟女一区| 91在线精品啪婷婷| 久久福利社| 欧美成人免费视频| 夜夜夜影院| 欧美精品1| 狠狠撸在线观看| 视频久re精品在线观看| 欧美巨大另类极品videosbest| 国产偷人妻精品一区| 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 精品手机在线| 欧美国产成人精品二区| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 一道本在线视频| www.玖玖玖| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 九九九九精品视频在线观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 欧美成人黄色| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 97人人插| 成人性生交大片免费7| 亚洲九九夜夜| 亚洲大成色www永久网站注册| 欧美天堂在线视频| 毛片国产精品| 激情航班h版在线观看| 精品小视频在线观看| 日本护士后进式高潮| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 国产叼嘿视频| 超碰人人人人人人| 国产成人欧美一区二区三区的 | 欧美黄色一级| 少妇太爽了| 99自拍视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 黄色高潮视频| 香蕉久久久久久| 男人猛吃奶女人爽视频| 米奇狠狠干| 成人免费毛片aaaaaa片| 激情超碰| 永久免费看啪啪的网站| 日韩福利视频一区| 国产女黄3片| 亚洲美女视频高清在线看| 色爱激情网| 欧美在线观看免费专区| 一本之道久| 青青草视频播放器| 青草伊人久久综在合线亚洲| 国产97在线 | 中文| 极品少妇av| 亚洲人成网站色www| 日韩精品av一区二区三区| 少妇av在线播放| 天天噜天天干| 天天插视频| 亚洲欧美系列| www.91自拍| 久久ee热这里只有精品| 国产又色又爽又黄又免费文章| 美女扒开屁股让男人桶| 国产精品色呦呦| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 亚洲黄色成人网| 日本大胆裸体做爰视频| 成年人激情视频| 一本大道av伊人久久综合| 青青视频免费观看免费| 午夜国产片| 91精品夜夜| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 日韩福利小视频| 黑人操日本女人视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 一二三四国产精品| 天堂禾欧美城网站| 久久精品首页| 欧美整片第一页| 国产一区二区视频播放| 亚洲国产精品无码专区| 另类专区av| 日韩亚洲在线| 亚洲蜜桃视频| 午夜女色国产在线观看| 极品少妇露脸一区二区| 国产精品无码久久av嫩草| 一本大道综合伊人精品热热| 福利一区在线| 久久久6| 四虎网站免费观看视频| 黄色大片久久| 国产极品美女高潮无套久久久| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 永久免费54看片| 美女内射视频www网站午夜| 外国黄色录像| 日韩特一级| 国产亲子乱弄免费视频| 亚洲国产精品日韩专区av| 高级会所人妻互换94部分| 乱淫av| 无套内射chinesehd熟女| 国产高清免费| 欧美卡一卡二| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 日本久久视频| 国产毛片儿| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 欧美bbw精品一区二区三区| 含羞草91大少妇| 国产网红主播精品av| 九九九九九九伊人| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 成年网站未满十八禁视频天堂| 日韩毛片免费观看| 天天躁天天弄天天爱| 亚州中文字幕| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 午夜成人精品福利网站在线观看| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲精品无码乱码成人| 污污污污污污污网站污| 60老熟女多次高潮露脸视频| 男人的天堂久久久| 一本视频在线| 成人免费午夜| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 人禽无码视频在线观看| 欧美精品 日韩| 活大器粗np高h一女多夫| 日韩av图片| 91av在线看| 一级片的网站| 在线 日本 制服 中文 欧美| 欧美.com| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 东方aⅴ免费观看久久av| 91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 国产一级二级日本在线| 国产精品爽爽v在线观看无码| 久久人妻精品国产一区二区| 丝袜操| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 亚洲一区二区日本| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 男人天堂va| 欧美噜噜噜| 国产精华xxx| 天天爽天天爽| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 日本免费高清| 高清不卡一区| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 国产精品久久久福利| 精品一区二区三区无码免费直播| 成人久久毛片| 特黄做受又粗又大又硬老头| 日韩欧美xxxx| av在线毛片| 69tv成人网| xxx69美国| 日韩精品一二区| 日本在线a一区视频| 欧美午夜小视频| 欧美亚洲黄色片| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 午夜国人精品av免费看| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 亚洲精品国产主播一区| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 国产sm在线| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美精品久久99| 国产视频色| 亚洲成在人线av无码| 国产传媒精品| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 天堂男人在线| 无码成人片在线播放| 欧美aa大片欧美大片观看| 久久精品国产99国产精品最新| 欧美少妇在线| a∨av白浆导航| 中文字幕av免费观看| 丁香婷婷社区| 中文有码视频在线播放免费| 激情超碰在线| 久青青在线观看视频国产| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 亚洲网站色| 亚洲一二三四区| 国产精品久久久久久无码五月| 天码中文字幕在线播放| 在线亚洲精品国产成人av剧情| www.五月婷| 精品资源成人| 天天躁夜夜躁天干天干200| 成人三级黄色片| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 男女又爽又黄| 国产免费不卡| 麻豆精品一区二区| 资源av| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲欧洲成人av每日更新| 精品无码久久久久国产电影| 色在线视频| 国产69精品久久久久久人妻精品| 97在线精品视频| 国产成人精品三级麻豆| wwwcomcn成人| 日本中文字幕乱码免费| 在线观看三级视频| 懂色中文一区二区三区在线视频| 男女视频久久| 久久频| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 久久久噜噜噜久久| 狠狠av| 伊人yinren22综合开心| 亚洲精品日韩av专区| 欧洲av在线播放| 天天拍夜夜爽| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 香蕉视频免费看| 日韩理论午夜无码| 欧美色欲色欲xxxxx| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 欧美日韩加勒比| 亚洲精品久久7777777国产| 国产成人免费视频| 91美女图片黄在线观看| 欧美在线一区二区三区| 黑人大战欲求不满人妻| 超碰在| 国产不卡高清| 国产精品入口福利| 天天操天天舔天天干| 黄色福利网站| 成人国产精品免费| 自愉自愉产区二十四区| 91美女高潮出水| 国产乱人伦av在线a更新| 亚洲在线看| 四虎亚洲欧美成人网站| 超碰98在线观看| 亚洲看片| 成人性生活毛片| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产偷久久一区精品69| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产成人自拍视频在线观看| 国产美女作爱全过程免费视频| 亚洲精选在线| 中出视频在线观看| 亚洲人成精品久久久久| 免费在线| 女性向av免费观看入口silk| 国产日韩视频在线| 黄色麻豆视频| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 97se色综合一区二区二区| 久久久xxx| 亚洲精品无码成人aaa片| 成人午夜毛片| 经典av番号| 天天干影院| 国产在线码观看超清无码视频| 欧美成人精精品一区二区频| 天天噜噜噜噜噜噜| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 又爽又黄禁片1000视频vr| 91一区二区| 米奇7777狠狠狠狠视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 少妇高潮流白浆在线观看| 天堂av免费| 成人一区二区三区在线观看| 新版天堂资源中文www连接| 亚洲欧美系列| youjizz韩国| 久久青草免费视频| 最近最新中文字幕| 综合色99| 五月婷婷综合色| 在线看片人成视频免费无遮挡| 欧美鲁| 欧美品牌jizzhd欧美| 又爽又黄又无遮挡网站| 国产区视频在线观看| 毛片在线观看视频| 午夜免费精品| 男女啪啪永久免费观看网站| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 中国免费看的片| 九九99九九精彩6| 秋霞影院一区二区三区| 国产成人a在线观看网站站| 欧美影音| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 91精品成人久久| 九色视频偷拍少妇的秘密| 91popny丨九色丨国产| 久久午夜精品| 少妇学院在线观看| 欧美bbw精品一区二区三区| wwwcom亚洲| 精品国产91| 国产精品69午夜妇大片| 波多野结衣亚洲一区| 麻豆一二三区av传媒| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 成人亚洲视频| 超碰导航| 久久久久国产精品午夜一区| 国产三级精品三级在线观看 | 欧美jizzhd精品欧美丰满| 欧美第一浮力影院| 国产微拍精品一区| 亚洲久久天堂| 国产真人性做爰久久网站| 亚洲午夜理论无码电影| h毛片| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 激情久| 亚洲v国产v| 欧美 日韩 国产 在线| 特黄在线| 欧美成人家庭影院| 天天操网址| 九九视频九九热| 精品产区wnw2544| 亚洲视频一区在线| 巨肉超污巨黄h文小短文| 国产精品色| 国产免费91视频| 成人无码特黄特黄av片在线| 国产三区在线播放| 久久久成人毛片无码| 97国产精品视频在线观看| 伊人精品一本久久综合| 夜夜看av| av在线免费播放| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 中文字幕在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| www.精品在线| 日本高清在线中字视频| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 亚洲综合色网| 中国黄色a级| 成人免费看黄网站yyy456| 亚洲精品无码不卡久久久久| 日韩啪啪片| 99热在线免费| 免费视频国产| 55夜色66夜色国产精品视频| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 日本少妇喂奶| 麻豆黄色网址| 91av入口| 欧美色图激情| 99精品欧美一区二区三区视频| 特级a欧美做爰片三人交| 国内精品国内自产视频| 亚洲在线播放| 强行糟蹋人妻hd中文字| 青青草国产三级精品三级| 久久久成人毛片无码| 精品国产乱码久久久久久影片| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 成人tiktok黄短视频| 亚洲欧洲日产国码在线| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 国产成人综合怡春院精品| 激情综合小说| 欧美麻豆| 少妇群交换bd高清国语版| 青青五月天| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 成人羞羞国产免费软件动漫| 一区二区三区av高清免费波多| 性欧美一区二区三区| 成人91免费视频| 中文字幕av在线一二三区| 亚洲一区a| 黄视频在线免费| 国产免费一区二区视频| 国产成人av无码片在线观看| 性猛交╳xxx乱大交| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 亚洲h视频在线| 免费三级毛片| 少妇脚交调教玩男人的视频| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 精品丰满人妻无套内射| 玖玖国产精品视频| 在线天堂中文www官网| 九九久久精品国产免费看小说| 久热精品在线视频| 日韩最新网址| 内射欧美老妇wbb| 久久久蜜桃一区二区人| 国产精品99久久久久久久久久| 秋霞网av| 久久99精品久久久久久国产越南| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲第99页| 成年18网站免费进入夜色| 国产一区二区欧美| 中文有码在线观看| 日本伦奷在线播放| 亚洲综合色在线| www黄色网| 岛国精品一区二区| 91九色国产ts另类人妖| 欧美永久免费| 国产一区 在线播放| 91人网站免费| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 久久久久国产精品久久久久| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 97视频国产| 青青草华人在线| 香港澳门三级做爰| 日日夜夜2017| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 偷国内自拍视频在线观看| 国产精品6999成人免费视频| 日本免费一区二区三区最新| 欧美性开放视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 天天伊人网| 男人天堂2019| 色香蕉色香蕉在线视频| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 成年人的黄色片| 92看片淫黄大片看国产片| 国产无av码在线观看| 国产明星xxxx精品hd| 色哟哟入口国产精品| 一级做a爱片| 国产a大片| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 麻豆一二三区av传媒| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲精美视频| 日本美女动态图| 国产精品亚洲视频| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 成人在线观看网站| 久久婷婷五月综合色区| 极品少妇小泬50pthepon| 久久一本日日摸夜夜添| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 欧美另videosbestsex死尸| 天天干天天舔天天射| 岛国视频一区| 又色又爽又黄的视频软件app| 欧美另类变人与禽xxxxx| 亚洲九九夜夜| 亚洲国产精品久久电影欧美 | 欧美福利视频在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 亚洲国产精品美女| 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲最新av网站| 91精品无人区麻豆| av国产天美传媒性色av| 闷骚老干部cao个爽| 偷柏自拍亚洲综合在线| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 国产成人18黄网站免费观看| 久久精品国产99国产精品导航| 本道久久综合无码中文字幕| 中国三级视频| 国产亚洲影院| 久草在线最新视频| 欧美日产国产新一区| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国语自产少妇精品视频| √天堂中文在线| 97国产精品理伦影院| 国产成人综合久久精品av| 色污网站| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 老女人综合网| 国产精品亚洲精品日韩动图| 四虎影视永久免费观看| 中文天堂最新版在线www| 无码av中文出轨人妻| 手机福利在线| 欧美天堂视频| 国产丝袜在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 欧美xxx在线观看| 乌鸦热v2ba在线观看| 男女久久久国产一区二区三区| 少妇无码太爽了在线播放| 欧美香蕉在线| aaa亚洲精品一二三区| 制服丝袜在线一区| 婷婷久久五月| 4438亚洲最大| 亚洲淫视频| 欧美日韩丝袜| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 国产成人免费看| 专干老肥熟女视频网站| 色综合啪啪| 人妻avav中文系列久久| 国产一精品一av一免费爽爽 | 久草在线视频网站| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 99国产精品久久不卡毛片| 少妇与子乱在线观看| 国产精品区在线| 成人精品视频一区二区三区尤物| aⅴ在线免费观看| 99精品视频99| 黑人大长吊大战中国人妻| 午夜视频福利在线| 素人av在线| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 三攻一受h啪肉np文| 天天色天天爽| 特级做a爰片毛片免费69| 久久精品日本啪啪涩涩| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 日韩一区二区三区欧美| 免费成人av在线| 日本免费人成视频在线观看| 九九爱精品视频| 一区二区国产高清视频在线| 另类三区| 丁香花在线影院观看在线播放| 污污视频免费网站| 午夜激情视频在线| 五月激情五月婷婷| 搞逼综合网| 快色污| 中文人妻熟女乱又乱精品| 99久久精品日本一区二区免费| 欧美一卡二卡| 国产激情视频一区| 成年视频免费高清在线看| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 911精品| 手机看片日韩在线| 99精品综合| 成人爽a毛片一区二区免费| 超碰888| 久久三| 国产精品久久久久久久久软件| 国产精品美女久久久久久福利| 一个人看的www日本高清视频| 日本三级理论久久人妻电影| 少妇人妻大乳在线视频| 91爱视频| 中文字幕av无码不卡免费| 欧美一级看片| 在线一区二区三区| 国产日韩未满十八禁止观看| 三级毛片一| 亚洲色欲久久久综合网东京热| a视频免费| 日韩a级一片| 日韩aa视频| 日韩一级生活片| 91狠狠干| 99热超碰| 国产全肉乱妇杂乱视频| 夜色影院在线观看| 麻豆ā片免费观看在线看| 内射白浆一区二区在线观看| 91精品老司机久久一区啪| 97人妻成人免费视频| 精品视频中文字幕| 亚洲综合区图片小说区 | 黄色理论片| 理论片福利片| 另类av在线| 日韩国产传媒| 三级黄毛片| 在线免费播放av| 亚洲毛片大全| 宅男66lu国产在线观看| 午夜国产亚洲精品一区| 日韩一级在线| 好看的av网址| 在线视频精品免费| 水蜜桃av无码一区二区| 午夜私人福利| 多p混交群体交乱在线观看| 日韩精品乱码久久久久久| 人妻免费久久久久久久了| 精品欧美色视频网站在线观看| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 欧美精品videossex少妇| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 欧美黄色网| 真实乱偷全部视频| 三级全黄的视频在线观看| 综合欧美日韩国产成人| 免费丰满少妇毛片高清视频| 日本xxxxxxxxxx天美| 成人午夜短视频| 99热18| 青青操国产| 国产精品9x捆绑调教视频| 三级网站免费观看| 麻豆产精品一二三产区区| 国产亚洲综合av| 免费看黄色三级| 91欧美精品| 午夜激情一区二区| 精品国产露脸对白在线观看 | 大陆少妇xxxx做受高清| 伊人久久久精品区aaa片| 天堂av中文在线| 麻豆视频在线看| 外国黄色网| 69视频网站| 国产精品对白刺激蜜臀av| 真人真事免费毛片| 性xxxx视频播放免费| 久久大片| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲国产成人久久| 国产精品无码专区av在线播放| 色综合久久中文综合网| 亚洲黄色成人网| 涩涩涩av| 香蕉国产| 九九九小视频| 国产又色又爽又黄的免费软件| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 神马影院午夜伦理| 青青草原精品99久久精品66| 精品国际久久久久999波多野| 成人欧美一区二区三区黑人一| 欧美一区2区| 国产av一区二区三区传媒| av青青草原| 国产高清视频色拍| 乱人伦人妻系列| 欧美黑人性猛交xxxx| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久| 丁香五香天堂| 国产区在线| 韩国午夜av| 国产女人在线观看| 91啦中文| 日韩怡红院| 69视频在线| 乱码av| 国产色视频播放网站www| 色播五月婷婷| 91九色网站| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 在线视频成人| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 久久99亚洲精品久久99果| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 爽好多水快深点91| 污污网站在线播放| 国产中文区4幕区2021| 久久久精品视频免费| 日本老太做爰xxxx| 国产色婷婷久久99精品91| 性史性农村dvd毛片| 免费视频a| 色老头综合| 伊人依成久久人综合网| 用舌头去添高潮无码视频| av av片在线看| jizzxxxx18高清喷水| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 亚洲欧美色图小说| 成人无码网www在线观看| 色草在线| 亚洲午夜在线播放| 国产精品最新免费视频| 97色伦97色伦国产| 色婷婷国产精品| 97国产一区二区三区四区久久 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 国内av在线| 亚洲女初尝黑人巨高清| 毛片最新网址| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 欧美激情16p| 一本色道婷婷久久欧美| 国产成人综合久久免费| 人人妻人人做人人爽精品| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 美国免费毛片基地| 欧美色图30p| 快播av在线| 中文字幕xxx| av片久久| 欧美日韩se| 亚洲成人aaa| 欲女熟妇国产一区二区| 亚洲中文字字幕在线乱码| 欧美乱日| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 亚洲黄色小视频在线观看| 国产福利网| 淫欲的代价k8经典网| 国产吃奶在线观看| 97福利影院| 日本高清免费毛片大全awaaa| 欧美成人a在线网站| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 人妻久久久精品99系列2021| 奇米777四色成人影视| 无码成人av在线一区二区| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 国产动漫av| 国产在线精品二区| www一起操| 国产偷录视频叫床高潮| 亚洲国产精品综合久久网各| 91成人看片| 噼里啪啦免费看| 在线看h网站| 日韩va| 中文字幕日韩精品一区| 免费超爽大片黄| 男女做爰猛烈刺激| 天天操夜夜拍| 九九九九九九九九九| 日本黄页视频| 96日本xxxxxⅹxxx70| 日本xxwwwxxxx18| 日本黄色不卡视频| 在线免费成人| 欧美性性性性xxxxoooo| 五月婷色| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 99热1| 久久99精品久久久久麻豆| 最近日本免费观看高清视频| 婷婷成人av| 久久影院综合精品| 黄色小说在线观看视频| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 亚洲国产精品日韩av专区| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 在线精品一区| 国产特级毛片aaaaaa视频| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 少妇高潮大片免费观看| 西西大胆午夜人体视频妓女| 奇米777四色精品综合影院| 天天操天天弄| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 国产美女自卫慰视频福利| 黄色大片久久| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 九九精品久久| 99一级片| 都市激情亚洲综合| 黄色一级视频片| 中国洗澡偷拍在线播放| 欧美三级网站| 国产精品无码素人福利不卡| 国产无在线观看软件| 一区二区三区视频免费看| 亚洲欧美人成视频一区在线| 美女黄网站免费福利视频| 国产精品美女久久久9999| 色欲人妻aaaaaa无码| 男人免费视频| 成人免费视| jizz色| 成人久久国产| 国产午夜精品理论片| 亚洲欧洲天堂| 无码人妻精品一区二区三区免费| 黄色国产精品| 欧美亚洲日本国产黑白配| 插插插操操操| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 青青草国产精品一区二区| 国产亚洲综合区成人国产系列| 狠狠色综合激情丁香五月| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 久久久www成人免费无遮挡大片| 欧美性一区二区| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 俺操操| 91视频分类| 国产农村熟妇videos| 蜜桃无码一区二区三区| 国产精品无打码在线播放| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 色偷偷av一区二区三区| 多毛丰满日本熟妇| 日本黄色一级网站| 成年人免费网站| 国产亚洲无线码一区二区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 日本高清中文字幕在线观线视频| 亚洲а∨天堂男人无码| 樱花影院电视剧免费| 黄色片在线观看免费| 野花社区免费观看在线www| 日日干夜| 69久久夜色精品国产69| 国产一二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久一区二区三区精华液使用| 亚洲人成网站免费播放| 在线观看成人高清| 中文字幕在线视频免费视频| 石原莉奈在线播放| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 青青草在线视频网站| 五月中文字幕| 欧美极品第一页| 国产福利视频| 哺乳期av| 丝袜脚交国产在线观看| 每日在线更新av| 欧美成人xxx| 日本丰满大乳奶做爰| 一区三区不卡高清影视| 视色av| 96av在线| 亚洲无吗在线视频| 人善性zzzzzo另类| 成人在线综合| 国内精品自在自线| 国产av国片精品| 日本不卡三区| 日本中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女av| 国产在线观看禁18| 亚洲伊人久久精品酒店| 91丨porny丨国产| 毛片在线视频观看| 噼里啪啦国语影视| 永久免费精品| 亚洲精品一区二区另类图片| 日韩色综合网| 国产精品永久久久久| 欧美成人高清| 国产欧美va天堂在线观看视频| 制服丝袜国产av无码| 三级毛片在线播放| 国产亚洲综合视频在线| 极品在线播放| 日韩日日夜夜| 国产360激情盗摄全集| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 一二三区精品| 高清自拍亚洲精品二区| 欧美老妇交乱视频在线观看| 国产精品无码素人福利免费| 香蕉综合视频| 国产乱人伦app精品久久| 色大师在线观看免费播放| 91精品久久久久久久久| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 国产av影片麻豆精品传媒| 九九线精品视频在线观看 | 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 亚洲亚洲人成网站77777| 少妇学院在线观看| 好爽毛片一区二区三区四| 在线国产视频| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 成人资源在线| 久久亚洲免费视频| 东京久久久| 在线|国产精品女主播阳台| 一级片特黄| 麻豆国产96在线 | 日韩| 国产成人久久精品麻豆二区| 欧美精品v欧洲精品| 毛片视频网址| 97爱爱视频| 国产a级片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 免费人成视频x8x8入口| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 99久久成人国产精品免费| 国产成人精品一区二区三区在线| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 亚洲一区波多野结衣在线| 欧美一级黄色大片| 成年人24小时无限看| 免费日本视频| 天堂网中文在线| 欧美日韩国产免费| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 99热99在线| 欧美日韩不卡视频合集| 国产一区二区91| 亚洲字幕av| 久操网站| 一区视频在线免费观看| 91啦丨国产| 91精品国产一区二区三密臀| 尤物网站在线观看| 色欲悠久久久久综合区| 91午夜在线| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类 | av中文字幕亚洲| 国产最新精品| 越南女子杂交内射bbwbbw| 国内精品x99av| 538精品一线| 丁香五月网久久综合| 国产精品69久久久久999小说| 在线视频一二区| 免费观看成人| 日本丰满熟妇hd| 性欧美精品中出| 在线aaa| 日韩一区二区视频| 午夜天堂在线观看| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 人妻中字视频中文乱码| 欧美人与性动交α欧美精品| 性做久久| 日本娇小侵犯hd| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 国产人与zoxxxx另类一一| 国内精品久久久久久久久齐齐| 四虎在线观看| 亚洲精品免费在线观看视频| 成人资源在线| 97夜夜澡人人波多野结衣| 国产精品一区二区三区久久| 久久精品女同亚洲女同| 少妇高潮一区二区三区| 欧美人与物videos另类| 国产在线视频导航| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 99婷婷| 色www亚洲国产阿娇yao| 大奶子情人| 91福利网址| 色婷婷亚洲婷婷五月| 女人18毛片a级毛片一区二区| 国产精品久久久久久久久大全| 九九热精品视频在线播放| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 日韩乱视频| 欧美美女一区| 涩涩久久| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 地下室play道具走绳结| 国产成人无码a区视频| 四色米奇777狠狠狠me| 欧美一级爆毛片| 在线观看国产91| 久久精品国产99国产精品| 永久在线| 成人在线网址| 日韩欧美三级视频| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 久久精品国产亚洲精品| 91在线亚洲| 麻豆高清免费国产一区| 一本色道久久综合无码人妻 | 国产毛茸茸毛毛多水水多| 国产精品久久久一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 77色午夜成人影院综合网| 日韩国产成人无码av毛片| 国产精品拍国产拍拍偷| 欧美在线视频你懂的| 欧洲性生活视频| 亚洲视频五区| 国产成人久久久精品免费澳门 | 99日本精品永久免费久久| 国语精品福利自产拍在线观看| 五级毛片| 无限资源日本好片| 日本在线a一区视频| 国产精品亚洲专区无码影院| 成人av黄色| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 久久艳片www.17c.com| 欧美色图亚洲自拍| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 翁虹三级做爰在线播放| 国产新婚夫妇叫床声不断| 国产玖玖| 亚洲无在线观看| 国产精品系列在线| 影音先锋熟女少妇av资源| 女同中文字幕| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲综合不卡| 成人免费视频xbxb入口| 久久久精品| 国产视频一区二区三区四区五区| 91九色偷拍| 国产情侣疯狂作爱系列| va婷婷在线免费观看| 91精产国品产区| 欧美精品亚洲精品| 成人免费影片在线观看| 欧美一级片免费在线观看| 亚洲精品www久久久| 在线观看人成视频免费不卡| 久久久久久伊人高潮影院| 国产福利视频一区二区精品| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 精品综合久久久久久88| 综合色区亚洲熟妇另类| 亚欧色一区w666天堂| 91免费 看片| 日韩欧美亚洲天堂| 婷婷成人亚洲综合五月天| 亚洲国产精久久久久久久| 美国女人毛片| 国产又粗又长| wwwxxx黄色| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 欧美成人高清在线| h视频国产| 手机在线不卡一区二区| 女人和拘做爰正片视频| 成人xxx| 激情图片网站| 女同久久另类99精品蜜臀| 天天爱天天做天天添天天欢| 黑人狠狠的挺身进入| 国产精品卡一卡二卡三| 无码纯肉视频在线观看| 亚洲欧美一区二| av怡红院| 久久www免费人成看片好看吗| 伊人激情综合网| 中文字幕在线观看一区| 羞涩的丰满人妻40p| 精品国产免费一区二区三区| 成人香蕉视频| 久草在线视频在线| 国产老头和老太xxxx视频| 成人午夜性视频| 国产ts人妖系列张思妮在线观看 | 人人爽人人片人人片av| 久久一二三区| 国产免费永久精品无码| 性一爱一性一乱| 狠狠干成人| 欧美资源| 亚州男人天堂| 欧美久久久久久久久久久| 日韩porn| 一个人看的www免费视频中文| 久草热在线| 日本黄色片| 最新国产毛片| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 亚洲免费一级视频| 五月丁香激激情亚洲综合| 午夜精品网站| 一区二区日韩精品| 国产情侣av在线| 人妻体内射精一区二区三区| 99国产欧美另类久久片| 日韩特级毛片| 国产精品香蕉500g| 大香大香伊人在钱线久久| 69tv成人网| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 日日爱69| 欧美久久久久久久久久久| 熟女人妻少妇精品视频| 色老头在线一区二区三区| 国产内谢| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 成人免费视频高潮潮喷无码| 在线a视频网站| 高h禁伦1v1喂奶| 精品国产人妻一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 国产亚洲人成网站观看| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 97超碰免费| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲成年人影院| 日韩激情成人| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 把插八插露脸对白内射| 国产69精品久久久久999小说| 免费人成年激情视频在线观看| 国产69精品久久久久久久| 成人av在线一区二区三区| 久久久综合亚洲91久久98| 青青伊人国产| 女同互舔互慰dv毛片| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 少妇学院在线观看| 久久69国产精品久久69软件| 7777欧美日激情日韩精品| 色视频网站在线| 日日干视频| 免费观看一级视频| 91av在线免费观看| 久久伊人精品影院一本到综合 | 丰满无码人妻熟妇无码区| 久久网免费视频| www.久久久久| 99九九久久| 天堂а√中文最新版在线| 日韩av无码免费大片bd| 人人九九精| 2018国产在线| 四虎激情| 4567少妇伦理| 亚洲成在人线免费视频| 美女131爽爽爽做爰视频| 久久丁香| jizz欧美性11| 三级黄片毛片| 久久人人爽人人爽人人片av| 一级 黄 色 毛片| 欧美色插| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 天堂av影院| wwwxx在线观看| 免费超爽大片黄| 亚洲国产综合色产精品色在线 | 成人无码区免费视频网站| 日韩精品无码一本二本三本| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 东北妇女xx做爰视频| 91成人精品| 无码区日韩特区永久免费系列| 小嫩嫩流白浆| 国产黄在线观看| 第一亚洲中文久久精品无码| av影音在线观看| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 少妇太爽了在线观看| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 日韩欧美一| 亚洲国产爱| 国产乱弄免费视频| 欧美老妇大p毛茸茸| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 波多野结av在线无码中文免费| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 亚洲国产欧美在线成| 丁香花婷婷| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 97久久爽久久爽爽久久片| 亚洲欧美91| 成人爽a毛片在线视频淮北 | 99久久亚洲精品| 日韩精品1区| 99re热免费精品视频观看| 日韩xxxxxxxxx| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 爱情岛论坛av首页| av国产japan在线播放| 日本公与丰满熄理论在线播放| 快灬快灬一下爽69| 久久久久无码精品国产不卡| 精品一区二区三| 台湾色综合| 岛国av免费观看| 她也啪在线视频| 任你躁久久久久久妇女av| 人妻丰满熟妇av无码区app| 欧美性猛交7777777| 中文字幕在线观看网址| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 国产免费一区二区三区在线能观看| 中文字幕无码专区人妻制服| 精品国产三级a在线观看网站| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 特级西西444ww大胆高清图片| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 色诱久久av| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 很黄很色很污18禁免费| 绯色av蜜臀vs少妇| 奇米影视888| 高h七仙女辣黄h| 伊人九九九有限公司| 国产精品免费久久久久影院| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 日韩视频在线一区二区| 国产片av国语在线观看手机版| 偷啪自啪| 主播大秀一区二区三区| 中国产xxxxa片在线观看| 国产午夜激无码av毛片不| 久草精品在线观看| 在线观看av网站永久| 亚洲欧美精品久久| 日本特级黄色| 瑟瑟网站在线观看| 国产精品无码2021在线观看| 果冻传媒一区| 日本xxxwww在线观看| 黄色av网址在线| 亚洲第一最快av网站| 国产精品久久久久久久一区二区| 4438五月天| 欧美黄色aaa| 国产欧美日韩国产高清| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产伦精品一区二区三区照片91| 午夜在线观看免费视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 激情内射人妻1区2区3区| 毛片网站在线看| 一级片观看| 好爽…又高潮了毛片免费看| 欧美色一级| 5566成人精品视频免费| 中国老熟妇自拍hd发布 | 免费精品视频一区二区三区| 欧美日韩国产图片| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 福利视频91| 国产精品 经典三级 亚洲| 五月天一区二区三区| 九九精品免费视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 日韩中文幕| 亚洲精品一级片| 68日本xxxxxxxxx59人| 美女视频黄色免费| 国产精品91在线| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 天码欧美日本一道免费| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 黑人巨大亚洲一区二区久| 国产v亚洲v天堂无码久久久| a级免费毛片| 国产一及片| 女性自慰网站免费观看w| 国产欧美一区二区视频| 国产天堂第一区| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 精品国产123| 56pao国产成视频永久| 日韩精品无码成人专区av | 欧美变态另类xxxx| 九一视频在线| 丰满女人又爽又紧又丰满| 国内偷自拍性夫妇| 久久大胆| 日韩丰满少妇无码内射| 五月网| 亚洲成人高清| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 人妻av中文字幕久久| 男女啪啦猛视频免费| 少妇久久久久久久久久| а√天堂中文在线资源库免费观看| 日韩高清片| 天天摸天天做天天爽2020| 国产二级毛片| 精品久久久久中文字幕日本| 波多野结衣在线观看一区二区| 69色综合| 少妇高潮大叫好爽| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | www亚洲天堂com| 国产98在线| 奇米影视四色7777| 一级性爱视频| 少妇激情视频一二三区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲已满18点击进入在线观看| 久久av网站| 熟女chachacha性少妇| 妇子乱av一区二区三区| 玖玖在线精品| 日日澡夜夜澡人人高潮| 国产情侣出租屋露脸实拍| 国产精品人成视频免费国产| 在线免费观看h片| 深夜福利免费视频| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 色综合a| 天堂а√在线资源在线| 国产午夜大地久久| 伊人99re| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 无码av在线一本无码| 91成人海角社区| 在线永久无码不卡av| 日韩精品理论| 日日干夜夜撸| 人成午夜免费视频在线观看| 芭蕉视频在线观看| 久久香综合精品久久伊人| 欧美三级不卡| 公妇乱淫3| 亚洲人成电影网站在线播放| 国产精品久久久久久69| 午夜视频在线观看一区二区| 一级性爱视频| 2022亚洲无砖无线码| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 国产高清视频在线观看三区| 极品少妇脚交xxxxh| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 亚洲成人免费在线| www.youjizz.com在线| 久久国产精品久久国产精品| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 91尤物在线| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 午夜福利电影| 国产在线色| 日日夜夜免费视频| 色网站在线观看视频| 97视频人人| 手机看片亚洲| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 69av在线播放| 一区二区三区91| 欧美国产中文| 国产v在线观看| 美女性高潮视频| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 欧美日韩色综合| 2019年国产精品手机视频| 亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人ab| 懂色av一二三三区免费| 久久激情综合| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 精品免费一区二区| jizz性欧美15| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 亚洲精品日本一区二区三区| 国产一级一级一级| 欧美激情肉欲高潮视频| 国产精品成人影院在线| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 黄在线视频| 麻豆视传媒精品av在线| 久久精品视频8| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 麻豆一二三四区乱码| 国产肥白大熟妇bbbb| 青草av久久免费一区| 182tv午夜在线观看香蕉| 九九免费在线视频| 美女爽爽爽| 国产高潮好紧好爽hd| 国产调教打屁股xxxx网站| 亚洲成l人在线观看线路| 老妇女性较大毛片| 三级国产在线观看| 免费无码又黄又爽又刺激| 国产对白在线| 欧美在线看| 4k岛国av超高清aⅴ| 亚洲网站视频| 亚洲男人的天堂av| 免费午夜视频在线观看| 久久综合九色综合欧美98 | 亚洲色图婷婷| 婷婷在线一区| 亚洲一区二区小说| 日韩精品视频一区二区三区| www久久九| 3d同人18av黄漫网站| 精品国产一二三区| 亚洲成av人片在www| 中文无码日韩欧| 亚洲国产精品无码av| 人妻少妇久久中文字幕456| 538国产精品一区二区| 麻豆国产96在线 | 日韩| 中国丰满猛少妇xxxx| 草久免费视频| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 少妇裸体性生交| 精品国产一二三产品区别在哪| 日韩一级二级视频| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 国产精品色婷婷99久久精品 | 天天躁躁水汪汪人碰人| 特级黄色片免费看| 韩国av在线| 爱搞逼综合网| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 久久亚洲精品成人av二次元 | 亚洲精品国产一区| 一级做a爱片性色毛片高清| 天躁夜夜躁2021aa91| a级毛片黄色| 少妇av射精精品蜜桃专区| 一二三区不卡| 91亚洲欧美| 国产精品久久久久婷婷| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 香蕉久久影院| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 日韩一区二区三区视频| 四季av综合网站| 性强烈的欧美三级视频| 欧美.www| 国产va精品免费观看| 国产精品久久久久久久蜜臀| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 天堂久久精品忘忧草| 男女猛烈激情xx00免费视频| 亚洲色成人网一二三区| 久久久网址| 欧美xx孕妇| 乖疼润滑双性初h| 国产精品尤物yw在线观看| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 国产脚交一视频丨vk| 午夜国产免费| 国产91热爆ts人妖系列| 丰满老熟女毛片| 久久精品国产字幕高潮| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 久久精品日产第一区二区三区 | 夜夜被公侵犯的美人妻| 国产毛片91| av亚洲午夜网站福利天堂| 欧美顶级少妇做爰hd| 亚洲国产精品无码久久电影| 女同中文字幕| youjizzcom日本| 少妇免费看| 可以看的av网站| 国产欧美精品一区二区| 亚洲精品亚洲人成人网| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 成人福利视频在| 蜜臀av片在线观看| 日木强大喷奶水av片| 日韩av无码中文一区二区三区 | 性xxxxx欧美老富婆| 成在人线aⅴ免费视频| 日韩午夜免费视频| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 不卡的中文字幕| 久久新视频| 农村妇女毛片| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 精品久久国产视频| 108种啪姿势大全动态图| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 69堂成人精品视频在线观看| 色猫成人网| 日韩激情无码免费毛片| 人体写真 福利视频| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 亚洲精品美女久久7777777| 在线mm视频| 中文字幕在线播放日韩| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 国内精品久久久久av福利秒拍| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 调教一区二区| www.久久精品| 午夜性生大片免费观看| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 欧美性猛交ⅹxx| 久久久久av无码免费网| 黄色18网站| 双性美人强迫叫床喷水h| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 久久不见久久见完整版| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产激情视频在线观看| 无码少妇a片一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 超碰在线免费播放| 欧美成本人视频免费播放| 人妻巨大乳hd免费看| 婷婷射精av这里只有精品| 又黄又爽的视频在线观看网站| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 秋霞福利视频| 亚洲第一成年网| 免费黄色网页| 天堂a视频| 色婷婷在线视频| 亚洲一区二区美女| 夜夜嗨一区二区三区| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 欧美黄色免费观看| 国产高清中文字幕| 高清二区| 激情欧美日韩一区二区| 五月天精品| xxxx精品| 亚洲成人av| 无码免费无线观看在线视| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 三级视频网站在线观看| 国产乱子伦在线观看| 国产99视频精品免视看9| 亚洲最大的网站| 午夜亚洲影院在线观看| 国内精品国产三级国产a久久| 青青伊人精品| 91精品丝袜| 青青草97国产精品免费观看| 美国少妇性做爰| 少妇乱子伦在线播放| 少妇裸交aa大片| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 欧美不卡一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清人| 中文字幕日产| 国内精品久久久久久久久| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 亚洲免费黄色片| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产成人久久久77777| 伊人涩涩涩涩久久久av| 日韩在线视频网| 亚洲精品中文字幕乱码| 日韩污视频在线观看| 天天干狠狠操| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 国产啪精品视频网站免| 亚洲欧美在线x视频| 日本一区二区三区四区在线观看 | 国产成人午夜福利在线观看| 久伊人网| 亚洲成人黄色小说| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 久久高清超碰av热热久久| xxxxx在线视频| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 精品剧情v国产在线观看| 亚洲色图小说| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 午夜精品喷水| 国产真人做爰毛片视频直播| 日本免费一区二区三区最新| 夜夜爽久久精品国产三级| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 美女三级毛片| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 红桃色av| 久草高清| 香蕉久久久| 99草视频| 少妇粉嫩小泬白浆流出| www17ccom喷水少妇| 中文无码日韩欧免费视频| 久久av在线| 午夜欧美成人| 538任你躁在线精品免费| 久91| 人妻无码手机在线中文| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚洲欧美色图视频| 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 国产成人一区二区三区在线| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 国产少妇高潮视频| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 一区二区三区四区五区在线视频| 亚洲激情视频| 日日操日日碰| 妇女伦子伦视频高清在线| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 搡老熟女老女人一区二区| bt男人天堂| 看成人片| 秋霞无码一区二区| 久久精品视频8| 国产精品午睡沙发系列| 亚洲欧美日韩一级| 无码国产成人午夜电影观看| 小小拗女性bbwxxxx国产| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 日韩专区一区二区三区| 国产精品久久久久蜜芽| 欧美亚洲综合视频| 中文字字幕乱码视频高清| 日韩欧美麻豆| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 国产精品久久精品国产| 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 精品自拍av| 成 人片 黄 色 大 片| 日韩av一二三| jizz欧美性11| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 亚洲精品乱码一区二区三区| 国产又粗又硬又黄的视频| 欧美wwwwwwxxxxxx| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 亚洲中文字幕人成乱码| 人体写真 福利视频| 秋霞国产精品| 国产激情在线视频| 亚洲国产成人久久综合电影| 一性一交一伦一色一按—摩| 欧美老熟妇喷水| 91视频天堂| 三级在线看中文字幕完整版| 国产三级a| 国产高清免费av| 午夜性色吃奶添下面69影院| 无码av免费毛片一区二区| 亚一区二区三区| 国产国产成人久久精品| 欧美天堂久久| 狠狠干女人| 神马影院午夜伦理| 高潮一区二区三区| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久网站| 久久国产人妻一区二区免费| 国人天堂va在线观看免费| 真实国产熟睡乱子伦视频| 老鸭窝视频在线观看| 999av视频| 日韩毛片一区| 91视频 - 88av| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 亚洲国产精品av在线播放| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 成人免费在线小视频| 国产不卡精品| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 91日本在线| 色www永久免费视频首页| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 制服丝袜亚洲| 卡一卡二在线视频| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产精品久久久久久免费软件| 欧美国产日韩在线观看成人| 欧美视频一二三| 精品久久久无码中字| 亚洲天堂资源网| 国内精品一区二区三区不卡| 亚洲另类调教| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 成人免费在线视频观看| 在线看三级| 情欲少妇人妻100篇| 欧美丝袜脚交| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 国产二区三区视频| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 91碰碰| 黑人操亚洲女| 特级a级毛片| 男女国产视频| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 丰满少妇作爱视频免费观看| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 三级毛片在线免费观看| a级国产视频| 我要看一级黄色片| 黄色免费网站在线| 久久久久久久久久久免费av | 免费的污污的网站在线观看| 精品国精品自拍自在线| 裸体丰满少妇淫交| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 久久久久久欧美| 国精产品99永久一区一区| 久久岛国搬运工| 色欲网天天无码av| 国产偷窥真人视频在线观看| 色狠狠久久aa北条麻妃| 久久一日本道色综合久久| 日本精品国产| 日本特级黄色大片| 在线日韩国产| 成人欧美一区二区三区的电影| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 三级毛片子| 9色91| 99精品欧美一区二区三区视频| 中文字幕在线乱| 黄色美女一级片| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 亚韩精品| 亚洲污污网站| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 成人亚洲综合| 在线免费观看黄| 亚洲国产欧美在线成人app| www国产成人| 国产专区第一页| 欧美永久视频| 佐佐木明希99精品久久| 天堂中文在线观看视频| 国产福利第一视频| 裸体歌舞表演一区二区| 国产二区交换配乱婬| 丰满少妇人妻久久久久久| 欧美色综合网| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 精国产品一区二区三区a片| 久久爱影视| 欧美大片在线看免费观看| 五月婷影院| 永久免费毛片在线播放| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 伊人22综合| 日韩成人大屁股内射喷水| 青青青在线视频| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 欧美性受xxxx狂喷水| jizz中国女人高潮| 一二三区精品视频| 99久久国产综合精品女| 羞羞色男人的天堂| 五月婷婷影院| 亚洲成av人无码不卡影片| 本道久久综合无码中文字幕| 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 97视频网址| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 性色av 一区二区三区| 色哟哟免费在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 日韩一区二区欧美| 国产精品搬运| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 天天射天天干天天色| wwwyoujizzcom国产| 综合色影院| 国产卡一卡二卡三| a毛片终身免费观看网站| 97国产免费| 99精品色| 在线观看黄色av网站| 国产精品久久二区二区| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 久久精品久久久久久| 日本又色又爽又黄的视频免| 日本国产视频| 涩涩免费网站| 精品区一区二区三区| 久久久妇女国产精品影视| 动漫精品无码视频一区二区三区| av片亚洲国产男人的天堂| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 天天拍天天射| 亚洲欧洲日韩| av导航网| 亚洲日日日| 性做久久久久久免费观看欧美| 奇米777四色成人影视| 麻豆www.| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 成人免费观看激情视频| 亚洲国产区男人本色在线观看 | 少妇爆乳无码专区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 小视频在线看| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 免费男人下部进女人下部视频| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 精品第一页| 天堂av最新网址| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 午夜肉伦伦| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 久久精品香蕉视频| 国产精品99久久久久久久久久| 办公丝袜av一区二区三区| www.超碰在线观看| 国产成人久久久精品免费澳门| 亚洲综合精品在线| 国产123在线| 激情综合网站| 一本久道中文无码字幕av| 在线中文字幕av| 性xxxxxxxxx18欧美| 亚洲精品久久网白云av| 日日网| 天天爽亚洲中文字幕| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 亚洲a∨无码无在线观看| av专区在线观看| 亚洲阿v天堂| 国产成人精品福利| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 日本成人动漫在线观看| 中出视频在线观看| 天天添天天射| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 四虎av影视| 亚洲视频免费在线观看| 欧美一级免费观看| 91成年版| 久久夜色精品国产www红杏| 日韩午夜片| 日韩一区二区三区精品视频| 色综合久久久久久久久久| 成人性视频sm| 色哟哟免费视频| 黑人黄色一级片| 国产精品农村妇女白天高潮| 国产精品全新69影院在线看| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 中文字幕手机在线视频| 国产福利视频一区二区| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产高清狼人香蕉在线| 天天色综网| 日韩短视频| 在线精品亚洲欧美日韩国产| av成人在线免费观看| 国产 av 仑乱内谢| 日韩亚av无码一区二区三区| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 女人精69xxxⅹxx视频| 刘亦菲国产毛片bd| 亚洲精品视| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 少妇精69xxtheporn| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 日本a在线| 成视频年人黄网站免费视频| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 亚洲性啪啪无码av天堂| 成年人视频网站| 国产精品久久久久久三级| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产成人av不卡免费观看| 亚洲社区在线| 日本黄色www| 欧美精品一区二区三区免费视频| www.欧美视频| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久精品国产sm调教网站演员 | 午夜亚洲精品久久一区二区| 一级片在线免费看| 日韩av无码社区一区二区三区| 久久98精品久久久久久久性| 国产高清在线精品| 99伊人网| 日韩专区中文字幕| a级一级黄色片| 97福利影院| 2020国产成人精品影视| 在线精品小视频| 好爽…又高潮了免费毛片| 久久爱影视| 色综合天天干| 久久人人97超碰精品| 桃花综合久久久久久久久久网| 秋霞无码av一区二区三区| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国内自拍欧美| 国产在线高清理伦片a| 日韩中文字幕在线观看视频| 日韩免费在线视频观看| 中国农村妇女hdxxxx| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 国产91美女视频| 天堂网传媒| 亚洲区av| 亚洲国产成人久久综合一区77| 成人午夜av国产传媒| 最新国产在线视频| 天堂网一区二区三区| 婷婷色在线观看| 玩爽少妇人妻系列视频| 影音先锋大型av资源| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 不卡av在线| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 一级中文片| 日本亲子乱子伦xxxx| 久久精品专区| 国产精品色呦呦| 宅男噜噜66国产精品观看| 成人爽a毛片免费| 欧美在线v| 在线综合亚洲欧美网站| 日本黄色网络| 国产精品一区二区av不卡| 天堂中文字幕免费一区| 欧美一区二区三区粗大| a级毛片,黄,免费观看 m| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 色香蕉色香蕉在线视频| 国产在线视频www色| 亚洲免费网址| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 肉体粗喘娇吟国产91| 亚洲福利专区| 国产成人亚洲综合网色欲网| 三级黄色片免费| 亚洲最大成人网4388xx| 亚洲成a人片在线观看中文| 天堂av无码av在线a√| 成人激情开心网| 爽插| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 国产黄色一级大片| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 2021国产精品成人免费视频| y111111少妇蜜桃视频| 综合网婷婷| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 露出调教羞耻91九色| 国产精品一品二区三区四区18| 欧美性xxxx狂欢老少配| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 免费一区区三区四区| 视频一二三区| 色噜| 嘿嘿射在线观看| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 亚洲网站视频| 亚洲视频免费在线| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 亚洲人成人一区二区在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 快色污| 免费观看h片| 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 亚洲成人一区二区在线观看| 天天做夜夜爱| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 日韩色在线| 曰韩a∨无码一区二区三区| 日韩女优在线| 午夜日韩视频| 韩国久久久| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 中文字幕人妻伦伦精品| www亚洲资源| 亚洲色图偷窥自拍| 日本成人动漫在线观看| 中文字幕一区二区三区四区五区| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| www.17c亚洲蜜桃| 六月丁香在线视频| 免费的理伦片在线播放| 99热国产| 少妇午夜av一区| 欧美三级大片| 公妇乱淫3| 欧美性videostv另类极品| 欧美日韩亚洲二区| xxxeexxx性国产| 国产精品jizz在线观看美国| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| jzjzz成人免费视频| 国产1区2区| 精品蜜臀久久久久99网站| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产精品久久久18成人| 中国字幕一色哟哟| 色婷婷yy| 麻豆影视免费观看| 手机成人在线| 六月丁香五月激情综合| 成人国产一区二区三区| 中文字幕蜜臀| 国产美女自卫慰视频福利| 男女做爰全过程3d| 97国产精品视频人人做人人爱| 五月婷婷综合网| 伊人久久精品av一区二区| 性欧美视频videos6一9| 成人看的毛片| 黄色xxx| 亚洲精品www久久久久久软件| 日本女人毛片| 伊人成综合| 天天拍夜夜添久久精品| 国产手机在线精品| 亚洲综合社区| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 国产成人久久av977小说| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 西西人体大胆扒开下部337卩| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 国产精品视频一区二区三区四| 黄瓜视频在线观看| 99热门精品一区二区三区无码| 国产人妻久久精品一区二区三区| 在线免费观看av网| 免费日韩视频| 深夜福利免费观看| 夜夜做爰www| 老司机久久一区二区三区| 女人高潮叫三级| 永久黄网站色视频免费看| 亚洲最大天堂无码精品区| 国产一区不卡视频| 成人免费视频在线观看| 黄色aa级片| 大波大胸video巨乳日本| 五月综合激情网| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 久久国产乱子伦精品| 久久久久久久网| 久久国产av影片| 亚洲人成色在线观看| 中文字幕人妻熟女av| 色欲香天天天综合网站无码| 午夜三级av| 精品一区精品二区| 国产精品女同一区二区久久夜| 91成人免费网站| 国产精品久久久影视青草| 国产真实露脸乱子伦原著| 99视频网| 黄色激情小说网站| 一区二区三区在线看| jizzjizz免费| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 亚洲成a人片在线观看天堂| 国产成人亚洲综合无码99| 翘臀少妇后进一区二区| 青青草在线播放| 国产精品夫妇激情| 不卡的一区二区| 欧美在线免费看| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 乱肉合集乱高h久久爱| 日b免费视频| 亚洲一区二区三区精品视频| 激情九月天| 91射| 李丽珍a级裸体啪啪| 日本啪啪网站永久免费| 亚洲国产精品18久久久久久| 最新中文字幕av无码不卡| 99色播| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 超碰中文字幕在线| 国产精品第69页| 国产精品美女www| 欧美成 人 在线播放视频| 国产精品久久久久9999| 高h喷水荡肉爽腐调教| 亚洲精品电影院| 免费看国产曰批40分钟| 久久久久夜夜夜综合国产| 久久久久久九九九九| 欧美视频91| 亚洲激情av在线| 日韩不卡中文字幕| 熟妇丰满多毛的大隂户| 亚欧洲精品在线| 中国美女黄色| 国产大学生情侣呻吟视频| 久久91| 成人18视频免费69| 人妻丝袜无码专区视频网站| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 国产口语对白老妇| 色综合综合| 一级黄色免费| 夜色影院在线观看| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 麻豆免费在线视频| 午夜成人精品福利网站在线观看| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 911久久| 天堂av中文在线| 国产精品一区二区av日韩在线| 69婷婷国产精品入口| 91精品国产一区二区三区动漫| 欧美永久精品| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 欧美大片免费观看网址| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产亚洲精品国产福app| 欧美日本免费一区二区三区| 天海翼av在线| 亚洲一区二区三区欧美| 干片网在线观看| 国产片av国语在线观看| 天天cao| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 少妇精品偷拍高潮白浆| 欧美黄色小视频| 理伦毛片| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 伊人久久大香线蕉综合av| 国产v欧美v日本v精品按摩| 欧美一级免费黄色片| 嫩草影院黄| 国产日韩视频| 国产免费久久精品99re丫丫一| 天堂网站| 极品少妇啪啪高清免费| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 四虎4545www国产精品| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 我要色综合天天| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 裸体美女无遮挡免费网站| 免费1级做爰片在线观看爱| 亚洲人成自拍网站在线观看| 国产图片一区| wwwav在线com| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 国产亚洲精品久久精品6| 青青在线精品| 中国大陆精品视频xxxx| 国产精品刺激| 噼里啪啦国语高清| 欧美你懂的| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 99re国产| 亚洲精品免费看| 日本大胆裸体做爰视频| 午夜影院激情av| 天堂а√中文在线官网| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 青青草视频免费| 热久久视久久精品18| 国产伦精品一区二区三区视频我| 少妇29p| 69成人网| 欧美午夜网站| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 伊人伊成久久人综合网| 狼色精品人妻在线视频免费| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 亚洲国产成人精品无码区一本| 日韩福利片在线观看| 国产精品久久久久久久免费| 国产最新网址| 色欲色香天天天综合无码| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 国产精品无码a∨精品| 国产午夜福利久久精品| 老熟女老太婆爽| 欧美影院| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 黄色毛片基地| 亚洲dvd| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 亚洲国产精品久久网午夜| www.国产高清| 欧美一区二区三区精品免费| 羞羞色男人的天堂| 欧美裸体xxx| 国产免费不卡午夜福利在线| 少妇自摸视频| 第一章婶婶的性事| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 日本高清色本在线www| 永久在线| 激情总合网| 91av久久久| 欧美日本韩国在线| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 99精品国产在热久久婷婷| 国产欧美激情视频| 婷婷丁香国产| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 欧美日韩在线第一页| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 老司机午夜福利av无码特黄a| 成人久久精品一区二区三区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 欧美在线免费看| 一级性生活免费视频| 777奇米888色狠狠俺也去| 成人午夜福利院在线观看| 人人爽人人添人人超| hitomi一区二区在线播放| 亚洲国产二区| 欧美精品久久99| 亚洲人成线无码7777| 天天有av| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 欧美在线播放一区二区| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 亚洲成a人片在线观看国产| 亚l州综合另中文字幕| 女同性av片在线观看免费网站| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 69免费| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 国产成人精品123区免费视频| 国产成人综合野草| 天天摸天天干| 成人久久网| 青青草国产久久精品| 国产午夜不卡av免费| 性欧美一级毛毛片a| 91字幕网| 四虎黄色| 中日韩在线观看| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 欧美亚洲二区| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 在线成人影视| 亚洲午夜综合| 黄色aaaaa| 欧美激情按摩| 97精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲欧洲老熟女av| 99久久九九社区精品| 免费黄色片子| 在线免费精品| av网站在线不卡| 九九热精品国产| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 五月激情丁香婷婷| 五月婷婷丁香网| 欧美精品一| 无码永久成人免费视频| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 小拗女一区二区三区| 91精品国产综合久久福利软件 | 欧美色第一页| а√天堂www在线а√天堂资源| 久久精品国产中国久久| 中国字幕一色哟哟| 亚洲天堂免费| 久久不见久久见免费影院| 天堂在线www| 国产伦理网站| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 宅男666在线永久免费观看| 欧美一级黄色毛片| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 国产亚洲精品成人| 国产综合色视频| 特黄视频在线观看| 玖玖zyz| 大辣椒福利视频导航| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 精品人伦一区二区三电影| 97久久人澡人人添人人爽| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 色视频综合无码一区二区三区 | 极品新婚夜少妇真紧| 亚洲国产一级| 又大又粗又爽免费视频a片| 国产精品国产片| 操操日日| 久久狠| √天堂8在线网| 99re6在线观看| 无码av中文出轨人妻| 人妻中出受孕 中文字幕在线| jazzjazz国产精品麻豆| 又色又爽无遮挡免费视频男男| av小说在线观看| 久久视频免费观看| 色在线免费观看| 涩五月婷婷| 一级性感毛片| 91dizhi永久地址最新| 国产白嫩美女在线观看| 在线观看视频中文字幕| 欧美日韩视频在线观看一区| 人妻无码av中文系列久| 亚洲经典一区二区| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| www.youjizz.com在线| 91九色偷拍| 久久人人爽人人人人爽av| 欧美成网| 青青操影院| 国产精品卡一卡二卡三| 国产人人爱| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 欧美日韩在线国产| 超碰97人人做人人爱亚洲| 熟妇的味道hd中文字幕| 台湾佬亚洲| 九一自拍中文字幕| 日韩高清专区| 国产真实伦种子| 强行处破女系列中文字幕| 国产乱码77777777| 国产欧美日韩小视频| 青青在线播放| 国产视频一二三| 一区二区三区毛片| 国产视频国产区| 成人美女视频在线观看| 大尺度做爰呻吟舌吻网站 | eeuss鲁片一区二区三区小说| 成人性生交a做片| 性一交一乱一伧国产女士spa| 成人免费xxxxx在线观看| www久热| 久久午夜激情| 国产精品mm| 麻豆系列| 国产主播啪啪| 在线h片| 欧美xxxx在线| 色视频在线观看免费视频| 久久无码无码久久综合综合 | 中文人妻熟妇乱又伦精品| 少妇群交换bd高清国语版| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲天堂成人网| 国产精品国产三级国产专业不| 奇米一区二区三区四区久久| 鲁夜天天末成午| 国产一线在线观看| 手机在线中文字幕| 日日碰狠狠躁久久躁9| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 台湾性dvd性色av| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 自偷自拍亚洲| 色激情五月| 久久老子午夜精品无码| 再深点灬舒服灬太大了网站 | a级成色和s级成色视频| 国产精品海角社区| 老太婆性杂交欧美肥老太| 久久久888| 国产特级淫片免费看| 麻豆国产原创视频在线播放| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 欧美牲交黑粗硬大| 午夜一区二区亚洲福利vr| 爱情岛论坛线路一区二区| 2021在线精品自偷自拍无码| 91嫩草亚洲精品| 天天弄天天模| 99国产精品久久久久99打野战| 色呦呦网站| av在线三区| 欧美激欧美啪啪片免费看| 日韩欧美大片| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲天堂中文| 久久激情综合网| 少妇情欲一区二区影视| 亚洲成色| 91老女人| 亚洲一区视频| 2022国产在线无码精品| 国产com| 在线免费观看国产视频| 天天av天天av天天透| 一道本av在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美三极片| 四虎首页| 日韩伊人网| 国产精品导航一区二区| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产中文自拍| 免费一级肉体全黄毛片| www黄色在线| 人人干在线观看| 国产精品色呦呦| 中文字幕亚洲综合久久综合| 69tv成人网| www久久伊人| 在线国产精品视频| 激情视频网址| 成人免费高清在线观看| 播色网| 色峰视频| 黄色片在线观看视频| 免费无码黄动漫在线观看| 欧美成人精品在线| 狼人综合av| 成年人晚上看的视频| 看一级黄色| 樱花草在线播放免费中文| 福利一区二区三区视频在线观看 | 69亚洲精品久久久| 欧洲色播| 成 人 网 站 在线 看 免费| 两性午夜刺激性视频| 日韩久久久久| 91亚洲影院| 亚洲色无码专区一区| 污18禁污色黄网站| 女人夜夜春| 国产黄色片免费观看| 久久久久97国产精| 欧美两根一起进3p做受视频| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 日本免费一区二区三区日本| 成人免费看片39| 久久免费影院| 999色综合| 欧美午夜理伦三级在线观看| 狠狠天堂| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| av网在线| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 国内免费毛片| 欧美精品久久久久性色| 成人h在线无码精品动漫网站| 精品久久ai| 免费成人黄色片| 安野由美中文一区二区| 6―13呦精品| 日本成人免费| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激 | 无遮挡啪啪摇乳动态图| 亚洲区精品区日韩区综合区| 久久国产精品人妻一区二区| 男女激烈床震gif动态图免费| 最新黄色在线| 色爽| 在线免费黄色网址| 先锋资源在线视频| 2020亚洲国产精品久久久| 九色视频在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 国产成人精品a视频免费福利| 国产做爰xxxⅹ久久久| 关之琳三级做爰| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 青青青视频免费| 成人免费大片黄在线播放| 亚洲天堂在线视频播放| jizz高清| 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产精品久久久久影院色老大| 九色国产在线| 国产伦理网站| 色哟哟精品视频在线观看| 日日操天天射| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 亚洲欧美激情图片| 色综合久久综合中文综合网| 日本免费不卡一区在线电影| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 色屁屁www| 久草视频福利| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 伊人22| 久久永久免费专区人妻精品| 久久久久久九九九九| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 视频免费1区二区三区| 欧美美女一区二区| 国产精品无码久久av| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| av网页在线| 中国女人内谢69xxxx| 天使萌一区二区三区免费观看| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 亚洲中文无码永久免| 一区二区日韩视频| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 黄网在线免费观看| 日本理论片| 久久这里都是精品| 国产精东天美av影业传媒| 国产第一页在线播放| 大尺度h1v1高h引诱| 欧美色视| 日本高清免费在线视频| 黄色一级在线| 国产精品一区二区人人爽| 草逼视频网站| 在线看午夜福利片国产| 国产无遮挡又黄又大又爽| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 国产xxxx做受视频| 正在播放强揉爆乳女教师| 射精情感曰妓女色视频| 欧美最猛黑人xxxx| 国产97色在线 | 国| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 精品视频免费久久久看| 外国a级片| 四虎国产精品永久入口| 天天做日日做| 久久视精品| 西川结衣在线观看| 国语自产拍在线观看对白| av在线观| 欧美黄网站在线观看| 97免费视频观看| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国产目拍亚洲精品区一区| 麻豆传媒网站在线观看| 免费一区二区视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产97人人超碰caoprom三级| 婷婷俺也去俺也去官网| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 精品国产乱码久久久久久绯色| 秋霞影院一区二区三区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 极品av在线| 91视频成人| 欧美日产国产精品日产| 色哟哟一区二区| 少妇性饥渴无码a区免费| 饥渴少妇做私密保健视频| 91高清视频在线| 国产情侣出租屋露脸实拍| 日本sm一区二区三区调教| 欧美色老头| 青青操免费在线视频| 欧美伦乱| 国产传媒懂得| 毛片av网址| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 乖女从小调教h尿便器小说| 一本大道五月香蕉| 欧美成人黄色网| 国产精品无码一区二区牛牛| 午夜影院免费观看| 偷拍欧美亚洲| 欧美超碰在线观看| 女同亚洲精品一区二区三| 国产精品久久免费| 四色最新网址| 岛国黄色片| 黑人入室粗暴人妻中出| 九色porny丨天天更新| 亚洲裸体大白屁股xxx| 性中国妓女毛茸茸视频| 久久精品一二三区白丝高潮| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 99亚洲精品在线| 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 亚洲精品成人av观看| 国产又好看的毛片| 永久亚洲成a人片777777| 羞羞色男人的天堂| 与黑人高h系列辣文| 高潮av| 久久99热狠狠色精品一区| 日本特黄特黄刺激大片| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 成人精品av一区二区三区网站| 任我爽精品视频在线观看| www久久爱69com| 久久久伦理片| 欧美性视频在线| 永久免费精品| 国内大量揄拍人妻精品视频| 看成人片| 女同av网站| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 日本少妇激三级做爰在线| 日本三级手机在线播放线观看| 经典三级欧美在线播放| av不卡在线播放| 久久精品成人无码观看免费 | 久久精品在这里| 日韩乱论| 爽好多水快深点欧美视频| 美女国产免费| 亚洲第99页| 另类图片婷婷| 狠狠干中文字幕| zzijzzijzzij亚洲人| 麻豆视频软件| 亚洲成人免费看| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 精品国产高清自在线一区二区 | 成人午夜视频在线播放| 69xx视频在线观看| 亚洲自拍偷拍区| 亚洲一级二级| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 亚洲人成色在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美一级黄色毛片| 国产饥渴孕妇在线播放| 99久久国产视频| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 边啃奶头边躁狠狠躁| 毛片大全免费看| 蜜色视频| 色哟哟一区二区| 欧美日韩三区| 亚洲成av人片天堂网| 中字幕视频在线永久在线| 男人的天堂一区| 在线黄色网页| 看毛片视频| 国产免费人成xvideos视频| 99热综合| 偷拍第1页| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 亚洲富人天堂视频| 国产91脚交调教| av大片免费在线观看| 自拍偷拍激情|