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社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你知道怎樣寫(xiě)報(bào)告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新1
暑假，我參加了位于鄰玉鎮(zhèn)機(jī)場(chǎng)大道的巨力液壓有限公司的貨物運(yùn)輸工作和協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行一些內(nèi)勤工作。
這里雖然不是很大，但卻給了我一個(gè)很好的學(xué)以致用的機(jī)會(huì)，這能夠讓我提前了解職場(chǎng)，對(duì)將來(lái)真正進(jìn)入職場(chǎng)有很大的幫助。
我曾隨著公司的貨車(chē)去內(nèi)江的隆昌縣山川鎮(zhèn)，去拉一批原材料，在路上我也學(xué)到了，了解到了很多東西。我其實(shí)并不太了解公司，我從司機(jī)那里知道了我們公司的一些情況，顯然對(duì)于一個(gè)人力資源管理者，了解員工，了解企業(yè)，這才是做好人力資源工作最基本的要求。
我們?nèi)肆Y源管理者是員工和企業(yè)間的協(xié)調(diào)者，我們要為員工服務(wù)的同時(shí)要激勵(lì)員工，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，這樣不僅服務(wù)了員工還提高了企業(yè)的綜合實(shí)力，每個(gè)人都會(huì)很高興。
待在公司經(jīng)常會(huì)遇到員工要求要報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，其實(shí)我所實(shí)習(xí)的這家企業(yè)，名號(hào)中就帶有“液壓”二字，可見(jiàn)平時(shí)的生產(chǎn)活動(dòng)是離不開(kāi)機(jī)床，機(jī)床在我這樣一個(gè)外行人看來(lái)，是一種挺危險(xiǎn)的設(shè)備，雖然員工們技術(shù)熟練，但是意外事故難免還是要發(fā)生。而員工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，只要情況屬實(shí)都會(huì)給予報(bào)銷(xiāo)，不會(huì)有糾紛產(chǎn)生。
這家企業(yè)是家私營(yíng)企業(yè)，在過(guò)去我的眼中，只要是私營(yíng)老板就不會(huì)有民主，老板就會(huì)吭害員工。其實(shí)當(dāng)我身臨其境時(shí)發(fā)現(xiàn)，這一切并不像我想的那樣，一切都是那么和諧，只要員工有困難，公司的領(lǐng)導(dǎo)層都會(huì)想辦法解決。其實(shí)21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)能留住人才，誰(shuí)才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。
是啊，現(xiàn)如今企業(yè)間所有的設(shè)施設(shè)備都沒(méi)多大差別，而差別最大的就是那人才。一個(gè)企業(yè)要擁有好的薪酬體系，好的工作環(huán)境才能留住人才，當(dāng)然前者是物質(zhì)環(huán)境，后者是精神環(huán)境。就如同保健因數(shù)和激勵(lì)因數(shù)，他們卻一不可。
作為一名人力資源管理者，人際交往技能是必不可少的一門(mén)技術(shù)。我們工作并不像會(huì)計(jì)那樣，總是望著賬本。也不像技術(shù)工人那樣老是望著機(jī)器設(shè)備。
而我們的工作就是圍著企業(yè)里各層人員在轉(zhuǎn)，無(wú)論他是老總還是普通員工。我們要與他們交流，了解他們真實(shí)的想法，真實(shí)的信息。知道了他們所要需求時(shí)，盡量去滿(mǎn)足他們。讓他們知道企業(yè)是重視他們的，是重視每一個(gè)人的，是一視同仁的。當(dāng)然在達(dá)成這一目標(biāo)的過(guò)程中，我們要很好的傳達(dá)我們的信息。那從現(xiàn)在開(kāi)始就要認(rèn)真的訓(xùn)練自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力。
暑期的社會(huì)實(shí)踐讓我收獲了很多，我已經(jīng)明白了現(xiàn)在自己應(yīng)該向這哪一方面努力，只要朝著這個(gè)方向努力就一定會(huì)取得成功。
社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新2
一、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本情況
1、工業(yè)生產(chǎn)總體穩(wěn)中有增態(tài)勢(shì)良好
1-3月，縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)43家，較上年同期33家增長(zhǎng)33.3%，累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值25.79億元，同比增長(zhǎng)15.10%，累計(jì)增加值增速10.8%，高于全市平均水平0.1個(gè)百分點(diǎn)。
2、輕重工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
1-3月，輕工業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值7.13億元，同比增長(zhǎng)5.88%，重工業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值產(chǎn)值18.66億元，同比增長(zhǎng)19.06%，與上年同期相比，輕工業(yè)增速提高了14.67個(gè)百分點(diǎn)，重工業(yè)增速提高31個(gè)百分點(diǎn)。
3、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)增速基本持平
1-3月，縣規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)總產(chǎn)值7.39億元，同比增長(zhǎng)0.81%。比重較小僅占我縣工業(yè)產(chǎn)值的28.67%。
4、企業(yè)銷(xiāo)售良好產(chǎn)銷(xiāo)率較高
1-3月，縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售額為25.21億元，同比增長(zhǎng)16.59個(gè)百分點(diǎn)。產(chǎn)銷(xiāo)率為97.74%。
5、營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)中有增
1-3月全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)23.2億元，同比增長(zhǎng)13.2%。
6、利稅均穩(wěn)中有增
1-3月，縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)1.1億元，同比增長(zhǎng)10%。稅金總額實(shí)現(xiàn)1.1億元與去年持平。
二、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題
一是水泥有限公司、水泥有限責(zé)任公司等公司、礦業(yè)集團(tuán)有限公司受市場(chǎng)和火工產(chǎn)品管制的影響，產(chǎn)值不穩(wěn)定，波動(dòng)較大。
二是企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈短，產(chǎn)品單一，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。特別是我縣大企業(yè)均停留在對(duì)產(chǎn)品的初加工，缺乏對(duì)產(chǎn)品的'深加工，產(chǎn)品價(jià)格低缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多元化程度不高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻。我縣規(guī)上工業(yè)從行業(yè)分布來(lái)看雖然較廣泛，但是其中起主導(dǎo)作用的主要是資源開(kāi)采業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè)和非金屬礦物制品業(yè)這三大行業(yè)，其他行業(yè)占比較小，加之目前市場(chǎng)需求疲軟，1-3月我縣主規(guī)上工業(yè)企業(yè)中，有多家企業(yè)同比不同程度呈下行趨勢(shì)，很多企業(yè)主對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)存在諸多擔(dān)憂(yōu)。
四是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨一些困難。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看， 大部分企業(yè)面臨勞動(dòng)力成本提升，交通運(yùn)輸成本的增加，水電氣供給不足，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大的壓力。
三、幾點(diǎn)建議
一是政府加大對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)，集中資源和生產(chǎn)要素，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)，努力培育龍頭企業(yè)，做大做強(qiáng)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，支撐和帶動(dòng)小企業(yè)的發(fā)展，促使龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條下延。
二是政府加大對(duì)大環(huán)境的改造，幫扶企業(yè)協(xié)調(diào)水電氣土地和資金。實(shí)解決好企業(yè)在技改和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面所遇到的困難，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理進(jìn)行技術(shù)改造，提高產(chǎn)品的附加值，形成良性循環(huán)的產(chǎn)業(yè)鏈。
三是加大新進(jìn)規(guī)模企業(yè)的培育力度，特別是達(dá)到升規(guī)條件的新投產(chǎn)項(xiàng)目及時(shí)升規(guī)入庫(kù)。同時(shí)，認(rèn)真清查，把產(chǎn)品附加值高，有發(fā)展?jié)摿Φ睦掀髽I(yè)培育為規(guī)上企業(yè)，年底升規(guī)。為今年及今后一個(gè)時(shí)期全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量打下基礎(chǔ)。
社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新3
去年7月22日至7月27日，我隨青島海洋大學(xué)工程學(xué)院三下鄉(xiāng)隊(duì)伍來(lái)到平度某地崔家集鎮(zhèn)周家村社會(huì)實(shí)踐。對(duì)于從小生活在城某地中的我來(lái)說(shuō)，是一次難得的經(jīng)歷。短短的五天時(shí)間，感受了濃厚的鄉(xiāng)村生活氣息，也產(chǎn)生了很多感想。
周家村是遠(yuǎn)近聞名的文明村，全村耕地面積1550畝，住戶(hù)面積200畝，230戶(hù)人家，800口人，其中黨員19名。村固定資產(chǎn)120萬(wàn)，村每年平均收入3800元左右。生活在附近鄉(xiāng)村中屬富裕水平。周村長(zhǎng)自74年上任以來(lái)，為村里的工作耗盡心血，給村里帶來(lái)了大量收益，村子有了翻天覆地的變化。提起周村長(zhǎng)，村里的老少爺們兒們都直豎大拇指。
進(jìn)村后，首先引起我注意的就是有序的道路和整齊的房舍，以及道路兩旁那既有經(jīng)濟(jì)效益又能美化環(huán)境的柿子樹(shù)，與我想象中的農(nóng)村有著相當(dāng)大的區(qū)別。待融入到村中去以后，可以深切的感受到村里的治安情況相當(dāng)好。經(jīng)濟(jì)上的寬裕和生活上的安寧，使我毫不夸張的用了
聽(tīng)村里的領(lǐng)導(dǎo)介紹，村里的主要收入來(lái)源于秘書(shū)工作種植業(yè)，其中200畝果園收益可達(dá)每畝4000元左右，而辣椒更是達(dá)到了每畝10000元。但當(dāng)我們問(wèn)到村中是否有自己的企業(yè)和項(xiàng)目時(shí)，村里領(lǐng)導(dǎo)向我們道出了苦衷：數(shù)年前曾有一木器廠，在村里投入生產(chǎn)，但不到3年，木器廠就因接連虧損而在村中消失，而其后的幾次上項(xiàng)目的想法，都因缺資金少技術(shù)（尤其是少技術(shù)少人才）而夭折。
學(xué)校并不算大，還算明亮的教室和尚未殘缺的課桌，與偏遠(yuǎn)山區(qū)相比，以令孩子們滿(mǎn)足。但與我從小生活的城某地中的小學(xué)已有著天壤之別。僅從每天上完課孩子們必須將自己的凳子搬回家來(lái)說(shuō)，這的學(xué)習(xí)環(huán)境并不能用一個(gè)
字來(lái)形容。但孩子們那對(duì)學(xué)習(xí)特有的熱情和認(rèn)真把我深深的感動(dòng)了，他們幾乎想要我們?cè)?天之內(nèi)把所知道的所有知識(shí)都教給他們。
在和孩子們的交流中我了解到，他們都很想成為大學(xué)生成為科學(xué)家，對(duì)外面未知的世界充滿(mǎn)了好奇和憧憬。但當(dāng)我問(wèn)他們以后回不回來(lái)的時(shí)候，幾乎所有的孩子都沉默了。也許是還是小學(xué)生的他們尚未明白我這個(gè)問(wèn)題的含義，也許是一直以來(lái)伴隨他們左右的
一位朋友曾對(duì)我講過(guò)一個(gè)真實(shí)的故事，某某某重點(diǎn)中學(xué)有一位來(lái)自窮山村的學(xué)生，學(xué)習(xí)非常用功。他的床頭貼著一句激勵(lì)自己學(xué)習(xí)的話(huà)，只有九個(gè)字：別忘了！你是農(nóng)村戶(hù)口！
聽(tīng)到這件事的時(shí)候，我的內(nèi)心是沉重的。我國(guó)城鄉(xiāng)的巨大差異造成了教育觀念上一個(gè)極其偏激的錯(cuò)誤。農(nóng)村的孩子迫于自己農(nóng)村戶(hù)口及生活環(huán)境的壓力，幾乎用盡自己所有的精力去學(xué)習(xí)考大學(xué)，以此來(lái)擺脫落后的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自己美好生活的夢(mèng)想。但當(dāng)這些村里的驕傲考出去成為大學(xué)生以后呢？他們中有幾個(gè)回到自己那還不富裕的家鄉(xiāng)，投身其中的建設(shè)呢？人都向往美好的生活，這本無(wú)可厚非，但村里留下的是什么？幾個(gè)大學(xué)生的名字，一個(gè)虛幻的榮譽(yù)而已。人才依舊缺乏，生活依舊貧困。
這種人才流向并非只存在于農(nóng)村和城某地之間，也同樣存在于小城某地和大城某地之間，落后地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)之間，以至于我國(guó)的西部和東部之間及國(guó)內(nèi)和國(guó)外之間。
孩子們的想法和做法并非出自自己思考，而大部分都來(lái)源于秘書(shū)工作家長(zhǎng)和老師的言傳身教。在和一位老大爺?shù)牧奶飚?dāng)中，老人告訴我們他有兩個(gè)兒子兩個(gè)女兒都考學(xué)去了城某地，在談到孫子時(shí)，老人很自豪的告訴我們，他的大孫子剛在一所某某重點(diǎn)高中考了前十名，以后考大學(xué)，考名牌大學(xué)，到大城某地去！老人的笑容讓我感受到了家長(zhǎng)們望子成龍、望女成鳳的迫切心情。我問(wèn)
老人想沒(méi)想過(guò)讓孫子回家鄉(xiāng)支援家鄉(xiāng)建設(shè)，老人說(shuō)：
以周家村的生活水平來(lái)說(shuō)，村子應(yīng)屬富裕的行列。周家村的村民都不想讓孩子回來(lái)，可想而知其他貧困村的情況。
周家村之所以富裕，關(guān)鍵在于和韓國(guó)合作的200畝高效田，其實(shí)這對(duì)村里既是一筆客觀的收入，又是一種勞動(dòng)力的利用。韓國(guó)人出種子，出技術(shù)，村里出勞力，出土地，收獲后，韓國(guó)人回收所有果實(shí)和種子，付給村里的報(bào)酬只是收益中極少的一部分。而且還規(guī)定村里不得留果留種，否則將受重罰。這完全是一種勞動(dòng)力的欺騙，可是以我們的知識(shí)就是無(wú)法掌握其中的技術(shù)關(guān)鍵。而我們?yōu)榱诉@筆可觀的收入，還必須甘受韓國(guó)人的這種技術(shù)欺騙，其原因何在？人才不足！試想如果村里有這么一批農(nóng)業(yè)知識(shí)相當(dāng)豐富的人才，我們完全可以掌握韓國(guó)人的技術(shù)，從而為我們自己所用，那時(shí)所有的收益都將歸我們自己所有。村里將遠(yuǎn)比現(xiàn)在要富裕！
孩子們是渴望知識(shí)的，村里也是需要人才和技術(shù)的。但一些客觀現(xiàn)實(shí)又使我們的教育觀念發(fā)生變化，造成了人才的流失。改革開(kāi)放20xx年來(lái)，人們的思想有了極大的進(jìn)步，越來(lái)越多的人已經(jīng)意識(shí)到了教育的重要性。在周家村采訪(fǎng)的過(guò)程中，我們了解到，80%的家庭將孩子的教育費(fèi)用作為自己未來(lái)幾年內(nèi)的最重要支出。在資金比過(guò)去有了保障之后，我們支持農(nóng)村教育以不僅僅是財(cái)力上的幫助，還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫助。孩子們需要的不僅僅是知識(shí)，同樣需要做人的道理、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的觀念和大局觀。我們作為新時(shí)代的大學(xué)生，有責(zé)任有義務(wù)盡我們最大的努力支持農(nóng)村的教育事業(yè)！
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