保健醫生年終述職報告

時間：2024-12-10 08:39:27 藹媚報告我要投稿

幼兒園保健醫生年終述職報告推薦度：
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保健醫生年終述職報告范文（通用15篇）

　　時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回首這段時間的工作歷程，我們收獲了感動和成長，為此要做好述職報告。那么應當如何寫述職報告呢？以下是小編收集整理的保健醫生年終述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

保健醫生年終述職報告范文（通用15篇）

　　保健醫生年終述職報告 1

　　一學期來，衛生保健工作緊緊圍繞開學初的工作計劃和所領導的統一安排，密切配合安全、教學工作，全面落實幼兒園衛生保健工作制度。進一步完善和落實《幼兒園膳食管理制度》《衛生消毒隔離制度》《保管員職責》《采購員職責》《預防幼兒意外事故制度》等衛生保健管理職責和制度，加強了安全衛生保健常識教育，并得到上級有關部門的認可和表揚。

　　一、嚴格執行健康檢查制度，把好入托體檢關，嚴抓衛生防疫防病工作。

　　1、協助保健、防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作，計劃內免疫接種率達到100%。加強呼吸道疾病防病，在冬春季節加強班級的空氣消毒工作。

　　2、嚴抓了新生入托體檢工作，本學期新入托幼兒全部經過全面的健康檢查，合格率達100%。

　　3、對所內教職員工、后勤工作人員按要求在應聘上班之前進行全面體檢，并取得健康證方可上崗，合格率達100%。

　　4、規范管理幼兒所帶的藥品，做好幼兒晨檢記錄，按時準確地分發，適時按量給幼兒服用，確保幼兒能早日康復。

　　5、12月份對全所幼兒的身高、體重、視力進行體檢，體檢率達100%。

　　二、加大幼兒日常生活及常規的培養力度。

　　1、重視培養幼兒良好衛生習慣，加強日常巡視檢查和指導工作，尤其新入園幼兒的'良好衛生習慣的培養。要求老師注意觀察并配合家長對幼兒生活常規如飲食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大小便等習慣進行培養，發現存在的問題，及時交流、糾正，三方面努力使幼兒進園后就逐步形成良好的衛生生活習慣。

　　2、利用晨間檢查時間，指導并培養幼兒常剪指甲，勤換衣服，使每個幼兒都有講衛生、愛清潔的習慣。

　　3、提醒個班老師根據氣候變化及時為幼兒并幫助他們增減衣服，進一步培養幼兒掌握簡單的自理能力。

　　4、聯系組織衛生防疫部門定期進行衛生防疫工作，結合教學內容、方法加強對幼兒常規教育，使之形成較穩定的良好常規習慣。在各項活動中突出安全衛生保健方面的教育，逐步培養幼兒掌握簡單的自我保護技能。

　　三、加強幼兒膳食管理及飲食衛生管理

　　1、食堂根據市場實際情況并參考相應的幼兒一日營養供給標準，制訂合理的幼兒營養食譜，保健室給予嚴格把關并指導。

　　2、要求采購人員不買變質食物，食堂不做帶變質食物的飯菜，幼兒不吃隔夜飯、菜，管理員每日抽驗，有效把好了采購關。本學期無發生任何中毒事件。

　　3、為防止病從口入，保健室加強了飲食衛生管理，督促食堂人員每天沖洗食堂，保持經常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，防止蚊、蠅的生成及危害。確保幼兒飲食的衛生安全。

　　4、要求食堂人員要衛生操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避免了交差污染。每餐對所有食物進行品嘗和留樣，并做好記錄。

　　5、嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。

　　6、保健室管理員每天深入班級了解幼兒進食情況，并及時向食堂反饋，配合食堂對下周的食譜進行調整。掌握幼兒出勤情況，分班按月計算出勤人數，開學以來各班的出勤率都較高。

　　四、教室教具的衛生與消毒

　　1、要求各班各崗人員嚴格按照室內外環境一天一小掃，一周一大掃的制度進行，管理員每天檢查一次，每周五進行安全衛生大排查，對檢查發現問題及時指出、督促改正。

　　2、對檢查結果進行公開，加強督促力度。督促帶班老師做好被褥的清洗工作，并及時提醒每兩周曬一次及遇雨順延，使之制度化，明朗化。

　　3、玩具按規定每周消毒、每月清洗消毒。

　　4、要求廁所無異味，隨時清洗，及時消毒、熏艾。

　　5、定時紫外線消毒。

　　五、抓幼兒體質鍛煉，有效提高抗病能力

　　1、配合園領導制定科學的一日生活制度。在正常氣候下，保證幼兒每天戶外活動時間不少于兩小時。2、晨鍛和課間廣播操早已成為常規化和制度化。

　　3、晨鍛以多種形式的體育游戲為主，開心有趣。

　　4、幼兒全部掌握了兩套不同內容的廣播操，每周輪換，增加了趣味性和新穎感，促使幼兒全面運動。

　　5、根據幼兒年齡及生理特點，各班老師充分利用日光、空氣等自然因素，組織幼兒開展游戲及體育鍛煉，有效鍛煉了幼兒的體格。

　　保健醫生年終述職報告 2

　　(一)基本情況

　　一學年已接近尾聲，我園的衛生保健工作在市衛生部門的正確指導下，在市教育局的關心和支持下，在園領導全體教職工的大力支持配合，團結一致積極工作，使我園的衛生保健工作有了很大進步。在婦幼保健院專家講解指導下，本園進行保健知識會議，增強教職工衛生保健意識，同時各班教師對家長及幼兒也進行的衛生保健知識宣傳。

　　(二)主要工作

　　1、加強晨檢，把好疾病防治關晨檢，是把好幼兒入園的第一關。我園堅持每天認真按照晨檢要求，做好一摸;二看;三問;四查。晨檢中如發現傳染病患兒或可疑者，由家長帶到醫院去確診，或留隔離室觀察，對傷風感冒兒，可帶藥回班，由帶班教師給予服藥、并加以護理。晨檢后，詳細填寫晨檢記錄，通過每天堅持對幼兒的晨檢，不但使我園幼兒養成了愛清潔、講衛生的習慣，也大大提高了幼兒的抗病能力，降低了常見病的發病率，控制了流行性疾病的發生，保證了集體兒童身體健康。在規范化晨檢的同時，也重視了我園幼兒的禮貌教育。

　　在疾病預防方面，我園貫徹"預防為主"的方針，認真做好經常性的預防工作，我園除了根據不同季節，做好各種疾病的預防工作外，還協助上級衛生防疫部門做好各種疫苗的接種、體檢工作，如配合市婦保所進行體檢工作和按時按年齡做好預防接種工作，做到事先先通知，盡量使孩子不漏檢，平時定期向家長宣傳有關健康知識，管理好體弱兒、肥胖兒與疾病矯治對象，并與家長聯系，定期復查，做到疾病早預防、早發現、早治療，控制和預防了各種傳染病在我園的流行。

　　2、加強衛生消毒工作消毒應該是幼兒園日常工作中的一部分，制定消毒記錄是非常必要的。每次例會中我園強調的衛生保健工作，因此我園老師們深刻地認識到：加強衛生保健管理，提高保育質量是幼教工作的首要任務。因此我們堅持衛生消毒以及隔離制度，對于毛巾、茶杯、玩具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消毒，做到一人二巾一杯制，堅持幼兒餐具每日進行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，為減少常見病、多發病的發生，每天一早打開門窗，以保證空氣清新潔凈，并定期進行空氣消毒，床單被褥做到每月清洗一次、被褥每周曬一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日曬一次，環境衛生做到一周一大掃，早晚各小掃或拖抹一次;便所和清潔工具每周用消毒水浸泡一次等。我園還建立了一整套衛生消毒制度，并嚴格對照制度做好各種消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具積木、各種物品定期消毒，責任到人，責任到班，從而大大提高了我園衛生消毒工作質量，預防和控制了傳染病的發生，使我園幼兒健康活潑地成長。

　　另外，在衛生消毒方面，各班的保育員和營養員對照衛生保健消毒制度，嚴格按順序規范操作，定期對保育員、營養員進行業務培訓;定期與不定期的對保育員和營養員工作進行抽查，做到與月考核掛鉤，使每位保育員、營養員都能規范操作。

　　消毒和減少疾病有著密切的關系。由于我園重視了消毒工作，幼兒的出勤率一直很高，有效地保證了幼兒少生病或不生病。多年的工作經驗告訴我們：消毒是幼兒健康的最好保護傘。

　　3、均衡合理安排幼兒膳食我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的總要求，每周認真為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。對一些別的幼兒園的好食譜，積極采納。采購中，我們抱著對孩子極端負責的態度，采購食品的質量與供應商簽訂安全責任書，強調提供的菜必須新鮮、無毒，嚴把食品的'驗收關。為了提高伙食質量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，組織廚房人員學習嘗試新菜肴、新點心的制作，保證幼兒吃飽吃好，讓家長放心。一直以來，我園從未發生過一起食物中毒現象。

　　每月我還及時認真做出營養分析，討論改進措施，廣泛聽取教師、廚房人員、家長的意見和建議，適當調整幼兒食譜，保證幼兒各類營養素攝取更加均衡合理。同時我們還將每周食譜向家長公布，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。幼兒伙食帳專人負責，與教師伙食嚴格分開，每月向家長公布幼兒的伙食盈虧情況，自覺讓家長委員會成員監督。

　　另外，我們還進一步做好餐前餐后的管理工作，培養幼兒養成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜肴進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生;進餐時，要求幼兒保持安靜，有一定次序，小腿放在桌子的下面等等;進餐后，要求寶寶能進行自己桌面的清潔整理工作，碗勺輕輕放;并且培養幼兒飯后漱口、擦嘴等的好習慣。

　　4、加強幼兒安全工作在幼兒園一日生活中，我們在做好各種衛生保健工作的同時，我園十分重視安全教育，建立了相應的安全制度，保教人員通過各種途徑對幼兒進行安全衛生教育，增強幼兒的安全意識。為了扎實有效地抓好安全工作，我園成立了安全工作領導小組，每周進行安全檢查，若發現問題及時向領導匯報，并做妥善處理，記錄在冊，杜絕了各種不安全因素。各班的消毒藥品有專人保管，存放安全，標志醒目等。每天我園各班的消毒工作機衛生安全工作都有專人負責檢查，各班教師都能按照要求完成工作，因此本學年我園沒有一例安全事故發生。

　　5、加強家園聯系為了讓家長積極配合學校做好衛生保健及安全工作，我園通過告家長書、家長會、活動觀摩、問卷調查等形式開展一系列的家長活動，加強家園合作，使家長掌握科學的及常用衛生保健知識，并曉之以理，動之以情，讓每位家長懂得幼兒衛生保健工作的重要性，從而能積極配合幼兒園做好衛生保健工作。

　　(三)亮點及創新

　　工作本學年我園在幼兒膳食方面有了新的改善，我園各班教師的反映情況及廚師、家長的反饋，通過營養分析，我園將午點改為自制糕點：有奶油面包、雞蛋糕、餅干等，我們將自制糕點與水果搭配，很受各班幼兒的喜愛，家長對我們這項工作給予了很高的評價。其次我園將晨檢工作嚴格落到實處我園還積極配合衛生保健部門做好疾病的防治、防疫工作。安全方面嚴格把關，在家長與所有教職工的積極配合工作下，我園本學年無一例安全事故發生。

　　(四)存在問題

　　我園一步步的成長過程中，有創新也有不足，我園根據幼兒的年齡特點制定了科學有序的生活制度與作息表，但在一日活動中，也會因為一些天氣及其他因素未能保證幼兒兩小時的戶外，我們將在這方面加大功夫，進行改善。在傳染病知識的宣傳方面我們也將加大宣傳力度，增強家長防范意識，保證幼兒在家和幼兒園能夠健康快樂的生活。我園各類衛生保健臺賬的登記還在完善，還存在不足，我們將在新的一年中，明確目標、統籌管理、協調配合，把我園的衛生保健做的更好。

　　(五)今后工作思路

　　1、將我園的管理制度更加規范到位，將我園的各項工作逐級劃分，責任到人，保證我園工作有序的開展。

　　2、建立更加完善的衛生保健制度，定期進行衛生保健知識培訓，組織定期檢查、考核。

　　3、重視幼兒心理健康與衛生，家園同步，共同抓好幼兒心理健康問題，同時定期向家長宣傳幼兒心理健康方面的知識。

　　4、完善各類衛生保健臺賬資料登記。認真做好記錄，更好的做好衛生保健管理工作。

　　我們將在今后的工作中更加嚴格要求自己，園里各級統籌管理，協調配合，把園里的衛生保健工作做到最好。

　　保健醫生年終述職報告 3

　　本學期已接近尾聲，翻開學期初制訂的部門計劃，根據實際情況逐條核對，通過保健室與大家一學期的努力，工作目標基本達到，現匯總如下：

　　一、這學期全園幼兒213名，其中小班年級部125名，中班年級部88名。9月份新生入園113人，新生體檢率為100%。教職工32人，上崗前均參加體檢及兩年一次的婦女病普查，體檢率為100%。體檢結果均合格，個別注意跟蹤。

　　二、開學初查驗新生預防接種證113人，其中9人需補種，截止到元月補種全部完成，查驗補種率為100%。

　　三、現在孩子的.物質條件優越，但不科學的生活方式，卻給幼兒身體帶來許多影響，比如：齲齒、眼睛力低下、嚴重挑食、心理問題等現象越來越多。因此為保證每個入園孩子身體健康，保健室根據新生體檢結果篩查，向有關家長針對性地發放疾病矯治通知單39份，回收37份，矯治率為 81% 。個別家長及班級不太重視，這方面工作需加強宣傳和指導。

　　四、保健室對體弱兒個案管理比較關注，每月都要進行跟蹤測量。本學期肥胖兒管理成效率60.5%，體弱兒結案率 100%，效果明顯。下學期在肥胖兒管理方面列為重點，要科學細致化。

　　五、幼兒膳食很重要，直接關系到每個孩子體格的正常發育成長。保健室帶領定期膳委會制訂科學食譜，每月一次營養分析，本學期幼兒各營養素基本達標。期末幼兒體重達標率72.3%，身高達標率 68.54%，雙超率達 70.42 %，本學期幼兒體格發展指數達標。食堂烹飪技術方面有進步，顏色口味還可以。但有不足之處：如食堂烹調、分發量的細節方面還需調整。

　　保健醫生年終述職報告 4

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！我是xx幼兒園的保健醫生，今天我非常榮幸能夠向大家匯報過去一年的工作情況。在過去的一年中，我秉承著“關愛每一個孩子，為他們的健康保駕護航”的宗旨，全力以赴地開展了各項健康工作。接下來，我將通過PPT的方式，向大家詳細展示我在幼兒園保健醫生一職上的工作成果。

　　首先，我將從健康宣教方面展示我的工作。作為保健醫生，我深知健康宣教對幼兒的重要性。在過去的一年中，我組織了一系列針對孩子們及家長的健康教育活動。比如，我組織了關于預防傳染病、日常飲食營養、運動鍛煉等方面的講座和團體活動。通過這些宣教活動，我告訴孩子們什么是健康的生活方式，如何保持良好的衛生習慣，以及如何飲食合理搭配等。同時，我也積極向家長們傳達相關的健康知識，幫助他們更好地照顧孩子們的`健康。

　　其次，我將從健康監測方面展示我的工作。我每天都會進行體溫、身高、體重等基本的健康監測工作。同時，我也會進行口腔、視力、聽力等方面的檢查，以及傳染病的篩查工作。通過這些工作，我旨在及早發現幼兒身體的異常情況，并及時采取相應的措施。此外，在每個學期末，我會進行一次全面的健康檢查，以更全面、準確地評估孩子們的身體狀況，并與家長們進行健康咨詢。

　　同時，我也關注孩子們在幼兒園的日常飲食狀況。我與食堂合作，定期進行食材檢查和烹飪衛生質量檢測，確保孩子們的飲食安全。我會組織制定健康的餐單，保證孩子們攝取到充足的營養，并及時解決飲食中的問題，如孩子的過敏或特殊飲食需求。

　　另外，我也非常注重心理健康的關注與輔導。我每周會與學校的心理老師合作，開展心理健康教育課程。在日常工作中，我會留意孩子們的表現，及時發現異常情緒并進行引導與疏導。我還會與孩子們建立良好的關系，多與他們交流，關心他們的內心世界，幫助他們構建積極的心理健康。

　　在工作中，我也注重與家長的溝通與合作。每學期，我會制定家訪計劃，與家長們面對面交流，了解孩子在家里的生活狀況和家庭環境，以便更全面地了解孩子的身體狀況。在這個過程中，我向家長們傳遞健康知識，提供相關的健康指導，并與他們建立起良好的合作關系，共同呵護孩子的健康成長。

　　綜上所述，我在過去一年的工作中，通過健康宣教、健康監測、飲食衛生、心理健康等多個方面開展了工作，并取得了一定的成績。但同時，我也意識到自己在專業知識和技能方面還有提升的空間，我將繼續不斷學習和提高自己，為幼兒園的健康工作貢獻更多力量！

　　謝謝大家！

　　保健醫生年終述職報告 5

尊敬的園長和各位領導：

　　大家好！我是幼兒園的保健醫生，今天非常榮幸能夠向大家匯報一年來的工作情況。在過去的一年里，我始終秉持“預防優先、關愛孩子、保障安全”的工作宗旨，努力為幼兒們提供全方位的健康服務。

　　首先，我深入了解每一位幼兒的個人健康情況。針對不同年齡段幼兒的生長發育特點，我根據幼兒園的身體健康檔案，與每個幼兒的家長進行了詳細的健康問卷調查。通過仔細分析問卷中所提到的病史、過敏源以及遺傳病情況等信息，我能夠加強對幼兒的關注和照顧，讓每個孩子在園里感受到家一般的溫暖。

　　其次，我注重保健知識的傳播。每周我都會利用園內的學習角和大廳，舉辦健康宣講會，向家長講解一些日常健康常識。我通俗易懂地向家長們介紹了幼兒常見疾病的預防及治療方法，如兒童肺炎、腹瀉和手足口病。此外，我還組織了一些針對孩子的親子運動活動，引導家長和孩子共同參與，提高他們的健康意識。

　　同時，出于對孩子們的關注，我結合幼兒園的日常活動，在孩子們的課間休息時間，設置了一個“健康小角落”。在這里，我每天為幼兒們提供身高和體重的測量服務，監測他們的生長發育狀況。此外，我還定期進行視力、聽力和口腔檢查，以及育齡婦女的常規體檢，確保孩子們和家長們能健康地生活。我還掛出了幼兒常見病癥的鑒別診斷表，提醒父母如何判斷幼兒是否生病，以及應對應急情況。

　　我還積極參與幼兒園的應急救護工作。在過去的一年里，我參加了緊急救護培訓課程，并主導了幼兒園的急救預案制定和應急演練。在每年的“安全教育月”期間，我與其他老師聯合開展了消防疏散演練和心肺復蘇培訓。這樣，一旦出現意外情況，我能夠第一時間給予孩子們快速而有效的救助。

　　最后，我還配合園長和其他老師開展了一系列的健康促進活動。例如，組織了一個兒童健康食譜大賽，鼓勵家長和孩子們一起分享健康食物和美食烹飪經驗。此外，我還參與了組織每月的體育專題活動，如趣味運動會和戶外探險活動，為幼兒提供了鍛煉身體、享受快樂的機會。

　　在未來的工作中，我將繼續致力于提高兒童健康素養的`教育水平，進一步完善健康檔案和健康問卷制度。我也將加強與家長的溝通合作，共同關注孩子的身體健康問題，提供更好的健康咨詢服務。由于時間有限，以上只是對我工作中的一些亮點的簡單匯報。我會以更加全力以赴的工作態度，將幼兒園的健康管理工作做得更好。

　　謝謝大家！如果有什么建議和批評，請大家提出來，我會虛心接受并改進。讓我們共同努力，為孩子們的健康成長貢獻力量！

　　保健醫生年終述職報告 6

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是xx幼兒園的保健醫生，我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作情況，并以此機會申請轉正。在過去的一年里，我努力工作，不斷提升自己的專業能力和服務水平，得到了幼兒園領導和家長們的肯定和認可。在此，我將詳細地向大家匯報我一年來的工作情況。

　　首先，我在幼兒園保健醫生的崗位上，兢兢業業、勤懇負責，全心全意地為孩子們的健康保駕護航。我積極參與學校的衛生保健工作，做好每日的'常規體檢工作，確保幼兒園的環境衛生和幼兒的身體健康。我經常與家長進行溝通，關心他們的孩子的身體狀況，及時解答他們的疑問和提供相關的保健建議。我也積極開展健康教育活動，給孩子們上生動有趣的健康知識課程，幫助他們增強自主保健意識。通過這些工作，我不僅為孩子們提供了全面的健康保健服務，也與家長建立了良好的互信關系，得到了他們的一致好評。

　　其次，在過去的一年里，我積極參與了學校舉辦的各類健康活動。我和園內其他教職工一起組織了健康知識競賽、運動會、體檢日等活動，充分調動了孩子們的參與積極性，營造了一個熱愛健康、快樂成長的氛圍。我也定期給教職員工進行健康咨詢，并提供一對一的保健指導，受到了廣大教職員工的一致好評。除此之外，我還積極與社區醫院合作，為幼兒園的孩子們組織了義診活動，讓社區醫生來到學校現場為孩子們進行常規檢查和健康咨詢，受到了家長們的廣泛贊譽。

　　最后，我還提出了一些建設性的意見和建議，以推動幼兒園的健康工作不斷向前發展。我建議增加學校的健康宣傳力度，通過宣傳欄、家長會議、微信公眾號等渠道，向家長傳達更多更全面的健康知識。我建議加強與社區醫院的合作，邀請專業醫生定期來校開展健康講座和義診活動，讓孩子們和家長們得到更全面的健康服務。我也建議對幼兒園的環境衛生進行進一步的加強，定期檢查和消毒，確保孩子們的身體健康和安全。

　　通過這一年的工作，我深刻認識到作為一名幼兒園保健醫生的責任和使命。我愿意不斷學習和提升自己的專業能力，為孩子們的健康保駕護航。希望領導們能給予我轉正的機會，我將繼續努力工作，為孩子們和家長們提供更好的健康服務。

　　謝謝大家！

　　保健醫生年終述職報告 7

　　一、堅持抓好環境衛生和衛生宣傳

　　幼兒園內外環境的好壞直接影響每個孩子的健康，本園長期堅持每一天小掃，每周大掃，室內空氣流通，廁所要消毒通風，及時清掃，嚴格執行一人一巾一杯制，每周教室桌椅、玩教具的消毒，做到每周園長、書記重點檢查，平常抽查，經常性檢查和定期檢查評比相結合。推動了工作的落實。依據季節和疾病的流行狀況，辦黑板報，向家長宣教育兒保健和護理小孩的科學知識，也取得了良好效果。

　　二、嚴把消毒關、晨檢關和體檢關

　　1、每一天堅持晨檢及全日健康觀看制度，醫生堅持每一天晨檢（巡檢），認真做好一模、二看、三問、四查，每日進行口腔消毒，把好病從口入關，園領導每一天午檢，發覺問題及時處理。今年沒有發覺傳染病在園內蔓延。

　　2、做好新生入園體檢工作，嚴格把握各類傳染病混入，體檢合格才能入園，嚴審保健手冊，接種卡檢查達100%，對原有的老生要向家長認真詢問假期外出，生活及身體健康狀況，均無了現任何狀況。十月份對全園幼兒進行身高、體重、視力檢查，元月份身高、體重檢查。

　　3、堅持消毒隔離制度，保育員每一天都要用“84”消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方，玩具、廁所、地面，空氣消毒每一天用“紫外線燈”消毒，每周都要消毒并都要登記檢查，學期末進行總評。市防疫站對我園“十樣”抽樣檢查，細菌培養全部合格。

　　4、園領導十分重視幼兒伙食，為了提高伙食質量，配合領導抓好飲食衛生，每一天到廚房檢查及碗筷的消毒狀況。炊事人員依據不一樣季節做出各種花色品種，多樣化食品，給幼兒帶來新奇感，從而提高了食欲，幼兒的進食量增加，各種營養素的攝入到達了所需的量，我園今年熱卡均達94.7%，蛋白質108.7%，優質蛋白58.9%。

　　三、認真抓好計劃免疫工作

　　搞好計劃免疫是幼兒園保健工作的一項重要工作。9月份幼兒接種了流腦

　　四、堅持定期召開伙委會

　　由炊事員到班長、醫生、園領導老師代表參加，主要聽取個方面意見和推薦，總結缺乏，研究對策，提高育兒伙食質量。每周定期與食堂人員、教師、園長共同研制幼兒食譜，使伙食質量到達科學化、合理化，確保兒童生長發育需要，認真做好膳食分析評價，以備今后研究提高。

　　五、堅持抓戶外活動和體育鍛煉

　　老師依據幼兒年齡特點，每一天堅持戶外活動兩小時以上，開展各種游戲活動，讓幼兒能充分接收陽光的照耀，進餐后都要帶著孩子在戶外活動一段時間，再上床睡覺。

　　六、本學期定期培訓保育員，加強保育意識

　　七、嚴格操縱各種傳染病的'發生，并做好預防工作

　　今年我園天氣變化反常，一入春秋兩季，我園給幼兒服用板蘭根、茵陳加以預防，效果相當顯著，今年沒有出現流行病的蔓延。

　　八、加強小科保健

　　目前，幼兒弱視、近視，齲齒，胖胖兒發病率較高，為了能早期發覺及時矯治，十月給幼兒進行了身高、體重、視力檢查，加強了視力、口腔方面的健康教育，并調查幼兒在家用眼衛生狀況，對胖胖兒進行跟蹤調查

　　九、加強幼兒教師安全教育

　　對意外事故的發生及時通知家長，送醫務室或醫院。12月邀請消防人員培訓教師消防知識，本學期無大事故發生。

　　保健醫生年終述職報告 8

　　我從事婦幼保健，同時還負責衛生統計網絡直報工作。春華秋實，夏去冬來，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這一年里，總的來說我工作還算順利、平穩。為了發現問題，解決問題，為了今后更好的開展工作，為了讓領導，同事們更好的監督指導我的工作，現做如下述職：

　　一、政治思想方面

　　加強學習、不斷提高自身素質是作好一切工作的`根本，也是我多年來對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時間、擠時間學習，全面落實科學發展觀，通過學習，提高了自身的政治理論水平和覺悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己，以務實的態度，事爭一流的精神，投入到工作中。牢固樹立“一切為人民群眾服務”的理念，加強溝通，用“以人為本”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養。

　　二、工作方面

　　（一）婦幼保健工作

　　1、20xx年婦幼保健的工作很多，壓力大，責任大，在工作中，我們以實施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來抓，加大了婦產兒科規范化建設，暢通產科綠色通道，提高了母嬰保健技術服務能力和質量，降低了孕產婦和嬰兒死亡率，贏得了市場和社會的信賴。在婦幼保健上我們先后做了以下工作：1、完成全區孕婦2879人的建冊工作，建冊率達99.48%；制定了《高危孕婦管理流程》，強化篩查和管理工作，全區篩查高危孕婦710人，管理率達100%；2、通過目標責任管理，強化城鄉婦保醫生母嬰產后訪視的次數和質量，全區母嬰產后訪視人數2870，訪視率達99.31%。同時，我們還認真開展18—21周孕婦的產前篩查工作，全區篩查5609人，其中高風險441人并及時得到干預；3、對管轄范圍內兒童進行了免費體檢，共免費體檢8515人，體檢率達80.06%以上。認真進行兒童“4、2、1”體檢，認真篩查體弱兒，使兒童常見病和多發病得到了有效防治；4、對全區準發《衛生保健許可證》托幼機構的上崗人員進行了健康體檢，并組織開展傳染病防控知識培訓，培訓率達100%。5、對轄區6個社區450戶居民以及400名0-36個月的嬰幼兒進行營養狀況調查。其中抽血159人，發放調查問卷400人。6、監測全區各監測醫院和發生本區監測點5歲以下兒童死亡的醫院，認真查閱病例和檔案資料，監測全區5歲以下兒童死亡20人，未出現漏報，全區嬰兒死亡率為5.19‰。7、制定了《醫療助產機構孕產婦系統保健管理責任制度》等三個管理制度，為農村孕產婦救助151人，救助金額45300元；開展貧困孕產婦救助45人。8、截止到10月31日共婚檢了111人。同時，我們還加強了《出生醫學證明》管理工作，下發了《出生醫學證明》管理規范及管理細則。全年辦理《出生醫學證明》1224人，按檔案管理要求進行資料整理，并歸檔。

　　（二）衛生統計網絡直報工作

　　除了婦幼保健工作外我還負責衛生統計網絡直報工作，這是一項常規工作，今年增加了醫改監測工作，省廳就醫改監測工作進行了兩次培訓，在培訓中我認真學習業務知識，做到了將業務知識學深、學透。衛生統計工作任務艱巨而繁重，在工作中我秉承實事求是的態度、吃苦耐勞的精神以及認真細致的態度，切實做好了社區衛生服務信息統計工作。

　　三、存在不足

　　（一）、過去一年工作中主觀能動性不夠強的缺點，上下溝通不足，未能及時的把信息反饋到領導層，工作開展有些被動。團隊精神沒有完全發揚出來。畢竟婦幼保健，衛生統計網絡直報工作不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。所以我要學會與部門、領導之間的溝通。

　　（二）、創新思維不足。面對工作形式的迅速變化，我在工作中對自己思想的解放程度不夠高，面對一些新形勢，新出現的問題，舊觀點，老辦法不能解決時我不能及時找出解決的辦法，以至工作不能順利開展。這是我非常大的不足。20xx年婦幼保健，衛生統計網絡直報工作的新形勢，新問題如何創造性的開展工作是我的工作重點之一。

　　各位領導、同志們，雖然我在各位領導指導下，同事們的幫助下做了自己應做的一些工作，但是與領導的要求與同志們的期望還是有差距的，自己的許多問題也暴露出來了，而且很大。今后我要繼續努力工作，克服困難，彌補不足。為醫療衛生事業的發展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。

　　保健醫生年終述職報告 9

尊敬的領導：

　　您好!

　　20xx年轉瞬即逝，過去的一年中，在院領導和醫院各科室同仁的支持幫助下，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞傳染科工作性質，圍繞醫院中心工作，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫德醫風、醫療質量、基層建設等方面取得了較好成績，收獲了成功和喜悅。截止20xx年12月，完成門診治療總量人x次，其中團購人數超過x人次，網上獲得優質評價，網絡評分位居首位。

　　在匯報個人工作之前，我首先要感謝院領導，對我個人的信任和支持，為我指明工作目標和方向；感謝醫院各科室的同仁們，對我工作的配合和幫助，讓我在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭里，倍感振奮。現總結20xx年工作，述職匯報如下：

　　一、堅持黨風建設，提高個人醫德素質及服務質量

　　1、端正思想態度。在思想上，作為一名從軍營里出來的醫生，時時刻刻都保持嚴謹工作態度，緊緊圍繞醫院的百年春光夢，“誠信惠民”的經營理念，服從領導，團結同事，愛崗敬業，始終將患者安全及醫療安全放在首位，視其為我所追求的最終目標。

　　2、患者說好才是真的好。把醫德醫風建設，真正落實到患者服務當中去，通過xx等團購網站，20xx年來我科室就診的患者超過x余人次，累計就診人數已超x人次，顧客的好評如潮，xx的評分高達4.9分(5分滿分)，在網站的銷量、評價均排名第一。

　　3、“惠民”行動落地執行。杜科新村的一名70多歲的患者，身患糖尿病多年，曾鑲帶一副義齒，因使用年限過長義齒斷裂，跑了很多傳染醫院門診，都沒有得到很好的修復，患者來到我門診處，仔細聽取患者的訴說要求及細節，認為義齒還有可修復的使用性，便為其修復，一項為患者節省費用近千元，為減輕了患者的經濟負擔，患者因此十分感激，成為傳染科的忠實消費者。

　　二、努力提高醫務人員的業務水平

　　1、積極學習傳染專業知識。本年度工作平穩有序，在業余時間，組織科室人員積極學習專業相關知識，提高自身業務水平，20xx年度，帶教2名實習醫生，每天抽一定時間閱讀相關課本專業基礎知識，共同討論病癥病理實踐操作，在實際手術操作中，為其仔細講解技術操作過程的注意事項，還注重實習醫生的`基本技術操作的實踐。實習結束后，實習醫生在操作中，均能獨立熟練操作，豐富了臨床經驗。

　　2、鼓勵和支持報考參加成人教育考試。20xx年，參加成人教育繼續學習，通過學科考試門，為取得學歷有了更進一步的提升。

　　3、外出學習，提高自身業務能力。為跟上社會發展的步伐和節奏，擴大傳染科的經營范圍，現消費群體對牙齒美觀的需求日益見長，為更好的滿足周邊群眾的需求，有計劃的外出學習次，主要學習內容為牙齒美學修復，經過學習和實踐，能熟練為來我春光傳染患者實施牙齒美觀修復技術的操作。

　　三、增加醫療設備，提高醫療競爭力

　　為了提高醫療質量，不斷滿足人民區中日益增長的醫療需求，根據傳染科的需要，經過多方考察對比，添置了一臺牙科綜合治療椅。大大促進了診療水平的提高，發揮了更好的社會效益和經濟效益。

　　四、改善就醫環境，提高服務質量

　　20xx年，我門診對室內裝修更進一步的美化，制作了統一的宣傳服務標識，確保正確引導患者認識了解并及時就診；對房屋內部結構也有了進一步的改進，屋內的房頂裝修，使就醫環境有了進一步的美觀；在資金緊張的情況下，在院領導及同事的熱心幫助下，科室安裝了取暖設施，大大改善了就醫環境質量，方便了冬天來就診的患者，延長了就診等待時，醫療服務質量得到了提升。

　　五、加強醫患溝通，構建和諧醫患關系

　　1、增加或重新修訂《知情同意書》。為尊重患者的知情權和選擇權，根據國家有關的法律規定，結合醫院的實際，20xx年增加或重新修訂了《知情同意書》等各種知情同意書，充分尊重患者的知情權、同意權和選擇權，詳細告知患者疾病診斷、治療、用藥、風險、費用等事項，切實維護患者的健康權益。

　　2、進一步完善醫患溝通制度。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，用通俗易懂的語言主動加強與患者的溝通，耐心向患者交代或解釋病情，傾聽患者的意見，積極主動改進工作，做到讓來我院就診的患者滿意。

　　六、加大宣傳力度，參加義務診療團隊

　　為擴大醫院在周邊群眾的影響力，積極主動參加醫院組織的“清涼一夏，電影下鄉”義診活動，在活動中，為前來咨詢的患者，熱心的講解關于牙齒的注意事項及細節，并協助內科醫生測量血壓。

　　保健醫生年終述職報告 10

敬愛的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　今日我作為醫務科主任和外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的劇烈任務感，又深知力量有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此時機，談幾點感性熟悉和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批判指正：

　　作為外科主任的兩年期間，本人仔細履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

　　一是強化學習，不斷提高自己的政治水平和業務素養，二是求真務實，不斷開創工作新局面，三是打造良好團隊精神。

　　外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、老實敬業是外科工作的必備人格素養。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱忱和沖動，堅持每天從零開頭，以主動熱忱地看法投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，20xx年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。

　　翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院進展奠基。假如說做了一些工作，能順當完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關懷幫忙分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我確定做到以下幾點：

　　1、聽從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

　　2、進一步完善醫院的進展及加大業務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

　　3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，幫助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。

　　4、著重強化提高醫務人員的整體業務水平，強化業務學習，加快醫務人員學問的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以制造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

　　5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生效勞站的工作落實，保證上級相關檢查達標。

　　6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的進展就成為一句空話。

　　7、科室與醫院的關系是局部與整體的關系。醫院的進展建立在各科室進展的根底上，但各科室的進展又以醫院總體進展為依托。假如沒有醫院的總體進展，科室的進展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的成功才會對全局有意義，圍棋中光臨了局部取勝而失去整局的例子數不勝數。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務，局極與整體之間產生沖突在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親時機投入到體檢工作中，就是最好的例子。

　　8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個制度執行的問題，我們的最終目的是要提高全體職工執行制度的自覺力，提高整個醫院的執行力，當然這需要過程。在這一過程中，對違反制度的行為必需予以懲罰。在詳細的工作中醫務科將強化引導，不會一味地扣罰。另一方面，要留意執法公正，遵循制度面前人人公平的原則。我們對扣罰獎金的結果會通知到當事人，當事人若認為處理缺乏現實依據可以進行申述或要求行政復議。總之，獎金扣罰與其他懲罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫院的全院職工都能自覺地維護和執行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會自然消亡。

　　9、關懷年輕醫生就是關懷醫院的將來，年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否后繼有人的大事。輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思索，不利于年輕醫生的成長。我要講四點看法：第一，工作量大所產生的沖突是進展中的沖突，有活干，有事情做，是好事，是醫院蒸蒸日上的標志。當然，輪轉醫生工作壓力過大，沒有時間看書和思索，是不適宜的。第二，年輕醫生要聽從醫院進展大局，只有個人的`進展與醫院的進展相協調時，個人進展才有保障。我這里需要強調，年輕醫生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的進展動身，不能以自我為中心。另一方面，醫院也應當為年輕醫生個人的進展制造條件，由于醫院的進展終究是個人進展的集合，是相輔相成的。第三，全院要形成關懷年輕醫生成長的氣氛。目前有一種傾向對年輕醫生重運用，輕帶教，這是一種極不負責任的現象。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫生的帶教不能少。第四，要關懷年輕醫生的生活，也要關懷年輕醫生的福利待遇，讓年輕醫生時辰都能感受到醫院這個大家庭的暖和。

　　10、我們已進入精細化管理的時期。首先，我們肯定要從詳情上關注醫療安全。我們一切工作都應當從如何尊重病人為動身點，而不是以我們工作如何便利為動身點。其次，效勞看法也是引發醫患糾紛和病人投訴的熱點問題。醫務人員肯定要調整心態，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素養不高，對醫務人員沒有應有的尊重，這是現實，而且這是在一段時期內難以轉變的現實。所謂“醫者父母心”，我認為醫者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐煩和包涵心。在這一點上，我也在不斷努力完善自已，因此與大家共勉。再次，我們要研討醫生臨床思維的培育問題，制度再多也不能解決全部的臨床問題。古人云：授人以魚不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個醫生具備了正確的臨床思維方法時，他就將終生受益。

　　“知缺乏而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個發揮的平臺，懇請各位領導、同事提出看法，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批判和幫忙，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的進展建設增加一份微薄之力。

　　感謝大家!

　　保健醫生年終述職報告 11

敬愛的各位評委、各位專家：

　　我叫xx，男，漢族，黨員，x年誕生，現任第x醫院婦產科主治醫師，任現職已滿5年。在任職期間里，在各級黨委的領導下，我堅持為兵效勞思想，較好地完成了上級交給的各項任務，現將自己任職以來學習工作、履行職責、完成任務等狀況向各位領導匯報如下：

　　一、在政治思想方面

　　專心強化政治學習，不斷提高自身素養。在大事大非面前能夠持續蘇醒頭腦，立場堅決，在思想上、政治上、行動上能夠與兵站部及醫院黨委持續高度全都。嚴守姓軍為民的宗旨，堅持一心一意為人民效勞，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業的道德標準；看法端正，吃苦耐勞，道德品質好，作風正派，專心協作領導工作。在工作中，時辰能夠以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，根據科學發展觀要求，在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作。在當前改革開放和市場經濟條件的大環境下，能夠正確對待利益得失，正視自身缺乏，立足高原，立足本職，從不計較個人得失，時辰聽從組織布置，一直用“三個獨特”革命精神鼓勵自己，扎根高原，熱愛部隊，安心本職。

　　二、在作風紀律方面

　　仔細執行中國共產黨的根本路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規，嚴格落實軍隊的條令、條例及各項規章制度，聽從指令，聽從指揮；堅持一日生活制度，專心參與群眾活動，敬愛領導，團結同志，愛崗敬業，一直堅持“患者至上，效勞第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真誠的心為患者效勞；強化自身醫德醫風建設，弘揚正氣，摒棄不良的風氣及陋俗；工作中能夠嚴格遵守各項醫療規章制度，做到按規行醫、依法行醫，對病人一視同仁，未發生過推諉病人現象，未發生過任何醫療過失及事故。

　　三、在業務工作方面

　　工作上專心主動，效勞看法端正，針對本專業特點，仔細鉆研本職業務，注意強化自身專業學問的.提升，專心參與醫院組織的業務學習，努力提高自身業務水平。以讓患者滿意的工作標準嚴格要求自己，在業務上能夠努力學習，在科主任及上級醫師的指導及自己的努力下，已把握婦產科的常見病及多發病的診斷與處置，能夠嫻熟協作主任及上級醫師完成如：腹腔鏡及經腹子宮次全切除術、卵巢腫瘤剔除術、輸卵管切除術、子宮肌瘤剔除術及剖宮產手術等腹腔鏡及經腹手術，能夠幫助主任完成陰式子宮切除術、陰式子宮肌瘤剔除術等陰式手術，能獨立主刀宮外孕，單獨完成產婦順產接生、引產接生等婦產科常規手術，能獨立完成人工流產、診斷性刮宮等婦產科常規操作，針對婦產科急癥病人較多的狀況，能夠完成婦產科急、危重病員的搶救與治療。自任現職以來，自己蘇醒地熟悉到，只有不甘落后才能不被時期進展所淘汰，我充足利用業余時間進行專業理論和技能的學習，在科室領導的帶著下努力鉆研專業技術，廣泛閱讀相關書籍和各種雜志書刊，主動了解本學科的新技術，新進展，關注相關學科新動向，以順應部隊進展的要求，不斷提高自身水平，提升工作效率。

　　四、工作中存在的缺乏

　　雖然取得了一些進步，但畢竟調入醫院工作時間較短，臨床經驗嚴峻缺乏，在工作及學習中仍存在以下缺乏：

　　1、本專業的相關理論學問把握不牢，理解不深，理論聯系實際不強，不能完全將書上的學問用到工作中，有待進一步強化。

　　2、接觸臨床時間較短，外科手術根本功較差，與主刀醫師手術協作默契度缺乏，有待進一步改善。

　　3、對本專業的理論學問及新技術、新進展把握了解不深，學問儲藏缺乏，不擅長從已有的病例中總結特點、把握規律，科研潛力不強，有待進一步提升。

　　4、臨床經驗缺乏，在一些疑難病的診斷和鑒別上存在偏差，有待進一步改正。

　　敬愛的各位領導、專家、評委，在任職5年中自己雖然取得了必需的成果，但也感到自身的缺乏和學問的貧乏，獨特是在調入醫院工作期間，閱歷了數次危重病人的搶救治療，更加感到了肩上職責的重大，在今后的工作中，必需要虛心學習，不驕不躁，努力鉆研，不斷進取，也期望各位領導能賜予更多幫忙和指導，使自己的業務水平和實踐經驗能得到進一步提高。

　　以上是我的述職報告，缺乏之處，懇請領導和同志們批判指正!

　　保健醫生年終述職報告 12

　　衛生保健工作在幼兒園工作中具有特別嚴重的意義，因為幼兒園保健工作的對象是正在發育和成長中的幼兒。學前期兒童正處在生長發育的關鍵時期，他們生長發育迅速，然而身體尚未發育完善，適應環境的能力和對疾病的抵抗力不夠，簡易受外界各種疾病因素的干擾，從而影響幼兒的身體康健。所以，保證供給幼兒全面合理的營養，加強體格鍛煉，落實結壯有用的防病措施等，是提高幼兒康健水平的嚴重環節，也是幼兒園工作的重點。

　　一、管理制度規范到位

　　我園對衛生保健工作實行園長負責制。園內成立了由園長、保健老師及全體保育員及廚房人員組成的衛生保健小組。嚴格執行人員培訓計劃，保育員也大多具有高中學歷水平，并經過婦幼保健院的衛生保健知識培訓。全園設有保健室、隔離室，保健室內物品設施齊全，有流水洗手設施，無處方藥及過期變質藥品，藥品標簽明確、清晰，各種制度表格健康，各類統計數據及時上墻，并能定期組織衛生檢查，發現問題及時整改。

　　二、幼兒的生活安排科學有序

　　我園根據幼兒年齡特點指定了科學有序的生活制度和作息時間表，并要求全體保教人員嚴格執行作息時間，規范操作程序。在一日活動中保證有兩小時的戶外活動時間，其中體育活動一小時，午睡時間為2.5小時，兩餐間隔時間在三小時以上。同時我們還針對商城經商戶子女衛生習慣差的特點，特別注意教育兒童養成優良的生活衛生習慣，經常教育幼兒注意個人衛生，做到飯前便后用肥皂流水洗手，吃飯不挑食，不偏食，飯后漱口擦嘴，平時注意勤洗澡，勤剪指甲，不咬手指，在注意自身衛生的同時，還要求小朋友注意保持公共場所衛生，做到不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼，保持幼兒園的環境整齊美觀。

　　三、幼兒膳食平衡合理

　　我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的總要求，每周為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。采購中，我們抱著對孩子極端負責的態度，采購質量上乘的食品，并與供應商簽訂安全責任書，強調提供的菜必須新鮮、安全。為了提高伙食質量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好。從未發生過一起食物中毒現象。每月我們還及時做出營養分析，及時召開膳委會，廣博聽取教師、廚房人員、家長的意見建議，調整食譜，保證幼兒各類營養素攝取平衡。同時我們還將每周食譜向家長公布，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。幼兒伙食帳專人負責，與教師伙食嚴格分開，每月向家長公布，接受家長監督。

　　四、把好防病治病關口

　　1、嚴格把好防病治病體檢關。我們堅持做好新生入園體檢工作，經體檢合格方可入園，入園體檢率要求100合格，入園后，每學期為幼兒測量身高、體重，并及時作好評價、匯總，發現問題，及時矯治。

　　2、把好晨檢關。保健老師每天堅持認真晨檢，做到一問二看三摸四查，并作好詳細記錄，了解每位幼兒的康健狀況。在傳染病流行期間更是加大力度，發現患兒及時隔離，防止進入園內造成蔓延。

　　3、把好消毒關。我們制訂了詳細的消毒要求，要求每位保育員熟練掌握，按要求嚴格規范操作，并做好記錄。

　　4、把好預防接種關。我們按計劃免疫要求，積極配合有關部門做好兒童計劃免疫工作登記工作，對有缺漏的幼兒動員他們進行補種。

　　五、嚴把安全關

　　我們成立了安全組織機構負責全園的安全工作，經常針對全園的大型玩具，戶外活動器械，電器、水電管線進行安全檢查，發現問題及時修理，杜絕事故隱患。我園大凡外傷事故發生率也低于1。

　　六、衛生宣教

　　根據季節和發病情況，定期辦衛生保健知識黑板報，宣傳育兒、護理等保健常識。各班還將康健教育內容滲透在一日活動之中，并在《家長園地》上開辟專欄，介紹科學育兒知識。近年來，幼兒心理康健問題一直受到社會的關注，幼兒的心理是否康健直接關系到幼兒的康健成長。為此，我們將幼兒心理康健問題放入日常的.康健教育課程中，家園同步，共同抓好幼兒心理康健問題。同時定期向家長宣傳幼兒心理康健方面的一些知識。

　　七、完善各類臺帳資料的登記

　　平時我們注重各類衛生保健臺帳的登記，按要求認真填寫，確鑿統計，各類數據及時上墻公布。

　　八、完成體格檢查并進行評價。

　　期初收齊新生入園體檢卡，認真核對登記。九月份完成全園老生體重的測量，對上學期篩檢出的豐腴兒和體弱兒建立個案，每月進行生長發育指標的測定與評價，采取相關措施進行矯治，同時與家長取得聯系進行宣教。

　　當然我們在看到成績的同時，也清晰地意識到存在的不夠之處，尤其是體弱兒、豐腴兒管理效果不太明明，有待我們進一步的探索，尋找原因。

　　保健醫生年終述職報告 13

　　20xx年以來，本人在醫院領導的帶領下，系統學習八榮八恥，抵制醫藥賄賂，打造醫德醫風、認真開展各項醫療工作，對本職工作盡職盡責。

　　現將半年來的工作情況向大家作以匯報:

　　1、強化自身素質

　　一年來，積極參加院辦的各項活動，認真領會上級的指示精神，加強政治思想學習，不斷提高業務水平，堅持學以致用，用有所成的原則，使學習工作有機結合相互促進共同提高。

　　2、做好本職工作

　　作為一名醫生，治病救人是我的天職，無論何時何地，都會認真熱忱的對待每一位病人，無論貧窮富貴，邋遢整潔，從來都是一視同仁、不但有著很好的醫患關系，在患者心中也留下了很好的口碑。

　　作為科室主任，帶領科室人員不斷學習新的東西，吸取更多的知識營養，使科室工作更加順利，人員更加團結努力、不但自己以身作則，更給科室人員起到了帶頭作用、作為主治醫師，認真作好每一臺手術，帶好每一位學員，在不斷的工作實踐中總結經驗，創新技術，撰寫專業性極強的醫學論文、一貫兢兢業業工作，明明白白做人、認認真真的完成著自己的本職工作。

　　3、不足與打算

　　金無足赤人無完人，雖然在工作中取得了一些成績，但也有許多缺點和不足。

　　我會在今后的工作中，努力學習，作到正人先正己，不但作好科室的帶頭人，還要把科室的工作做的更好更扎實、對自己更加嚴格要求，在工作與實踐中，使自己的業務水平再創新高。保健醫生工作述職報告篇2

　　20xx年，我在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務。現將20xx年的工作匯報如下：

　　一、嚴于律己，重視自身素質的提高

　　1、自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

　　2、認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。

　　二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責

　　1、積極配合科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。

　　2、積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

　　3、實行科內層級管理，責任區護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。

　　4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。

　　5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。

　　6、節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。

　　7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

　　8、重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

　　9、配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。

　　10、堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。

　　11、深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。

　　三、加強急診專科護士培養，提高護理隊伍的整體素質

　　1、每月能按計劃完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。

　　2、分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。

　　3、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。

　　4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。

　　5、加強了護士應對各種突發事件能力的培訓，完成了甲型病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。

　　6、選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的'各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“512護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。

　　四、抓好護理帶教工作，培養護生的實際操作能力

　　1、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。

　　2、重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。

　　自今年4月以來，我和其他幾名黨員領導干部積極踐行黨的群眾路線，圍繞昭通交通產業園項目建設和項目區群眾對項目建設的所期所盼，經常深入項目區，體驗民情、體察民苦，聽取群眾意見，指導和抓好項目規劃設計，加強與昭陽區政府的聯系，配合做好項目區征地拆遷和群眾安置等與群眾利益相關的工作，保障項目區群眾搬得出、穩得住、能致富。五、存在的不足和今后努力的方向

　　一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，保障護理質量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。

　　在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。

　　保健醫生年終述職報告 14

　　我從事婦幼保健，同時還負責衛生統計網絡直報工作。春華秋實，夏去冬來，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在上級領導的關心協助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這個年里，總的來說我工作還算順利、平穩。為了發現問題，解決問題，為了今后更好的展開工作，為了讓領導，同事們更好的監督指導我的工作，現做如下述職：

　　一、政治思想方面

　　增強學習、持續提升自身素質是作好一切工作的根本，也是我多年來對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時間、擠時間學習，全面落實科學發展觀，通過學習，提升了自身的政治理論水平和覺悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己，以務實的態度，事爭一流的精神，投入到工作中。牢固樹立“一切為人民群眾服務”的理念，增強溝通，用“以人為本”的標準規范自己的言行，持續提升思想道德修養。

　　二、工作方面

　　（一）婦幼保健工作

　　1.20xx年婦幼保健的工作很多，壓力大，責任大，在工作中，我們以實施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來抓，增大了婦產兒科規范化建設，暢通產科綠色通道，提升了母嬰保健技術服務水平和質量，降低了孕產婦和嬰兒死亡率，贏得了市場和社會的信賴。在婦幼保健上我們先后做了以下工作：1、完成全區孕婦2879人的建冊工作，建冊率達99.48%；制定了《高危孕婦管理流程》，強化篩查和管理工作，全區篩查高危孕婦710人，管理率達100%；2、通過目標責任管理，強化城鄉婦保醫生母嬰產后訪視的次數和質量，全區母嬰產后訪視人數2870，訪視率達99.31%。同時，我們還認真展開18—21周孕婦的產前篩查工作，全區篩查5609人，其中高風險441人并即時得到干預；3、對管轄范圍內兒童實行了免費體檢，共免費體檢8515人，體檢率達80.06%以上。認真實行兒童“4.2.1”體檢，認真篩查體弱兒，使兒童常見病和多發病得到了有效防治；4、對全區準發《衛生保健許可證》托幼機構的上崗人員實行了健康體檢，并組織展開傳染病防控知識培訓，培訓率達100%。5、對轄區6個社區450戶居民以及400名0-36個月的嬰幼兒實行營養狀況調查。其中抽血159人，發放調查問卷400人。6、監測全區各監測醫院和發生本區監測點5歲以下兒童死亡的醫院，認真查閱病例和檔案資料，監測全區5歲以下兒童死亡20人，未出現漏報，全區嬰兒死亡率為5.19‰。7、制定了《醫療助產機構孕產婦系統保健管理責任制度》等三個管理制度，為農村孕產婦救助151人，救助金額45300元；展開貧困孕產婦救助45人。8、截止到10月31日共婚檢了111人。同時，我們還增強了《出生醫學證明》管理工作，下發了《出生醫學證明》管理規范及管理細則。全年辦理《出生醫學證明》1224人，按檔案管理要求實行資料整理，并歸檔。

　　（二）衛生統計網絡直報工作

　　除了婦幼保健工作外我還負責衛生統計網絡直報工作，這是一項常規工作，今年增加了醫改監測工作，省廳就醫改監測工作實行了兩次培訓，在培訓中我認真學習業務知識，做到了將業務知識學深、學透。衛生統計工作任務艱巨而繁重，在工作中我秉承實事求是的態度、吃苦耐勞的精神以及認真細致的態度，切實做好了社區衛生服務信息統計工作。

　　三、存有不足

　　（一）、過去一年工作中主觀能動性不夠強的缺點，上下溝通不足，未能即時的把信息反饋到領導層，工作展開有些被動。團隊精神沒有完全發揚出來。畢竟婦幼保健，衛生統計網絡直報工作不是個人行為，一個人的水平必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。所以我要學會與部門、領導之間的溝通。

　　（二）、創新思維不足。面對工作形式的迅速變化，我在工作中對自己思想的解放水準不夠高，面對一些新形勢，新出現的問題，舊觀點，老辦法不能解決時我不能即時找出解決的辦法，以至工作不能順利展開。這是我非常大的不足。20xx年婦幼保健，衛生統計網絡直報工作的新形勢，新問題如何創造性的`展開工作是我的工作重點之一。

　　各位領導、同志們，雖然我在各位領導指導下，同事們的協助下做了自己應做的一些工作，但是與領導的要求與同志們的期望還是有差別的，自己的很多問題也暴露出來了，而且很大。今后我要繼續努力工作，克服困難，補充不足。為醫療衛生事業的發展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。

　　保健醫生年終述職報告 15

　　在貫徹幼兒園“深入學習實踐《3-6歲兒童學習與發展指南》，尊重幼兒需要，保教并重，實現“創建健康安全樂園、培育健康成長幼苗”的辦園理念及教育特色；以園本教科研促教育質量提高，促進教師專業成長家園攜手，教養并重，確保幼兒健康和諧發展。”的指導思想過程中，全體教師積極參加各項教育培訓在教育實踐中領悟《指南》精神，為促進幼兒的健康和諧發展不斷努力。

　　一、幼兒發展

　　優勢：

　　1、幼兒能在教師的引導下積極參加各項活動，能在活動中與教師進行積極的交流對話。

　　2、通過體能鍛煉活動的開展，幼兒在走、跑、跳等大肌肉運動發展迅速，效果好。

　　3、幼兒主動探究能力有了一定的提高，能積極參與教師或幼兒間的交流探討。幼兒的思維能力顯著提高，分類推理能力快速發展，數概念的形成效果突出。

　　4、文明有禮，樂于合作。熱愛集體，關心周圍的事物情緒情感的發展與表達交流發展良好。具有良好的生活衛生習慣。

　　不足：

　　1、幼兒在平衡、拍球等協調性動作基本達標，還需機進一步提高。

　　2、幼兒感悟生活的能力有所增強，對藝術領域的表達方式與手法還需加強培養。

　　3、幼兒的專注力和任務意識有待提高，通過區域游戲的科學指導加強對幼兒學習品質的培養。

　　二、教師成長

　　（一）組織實施師德教育培訓。全體教師通過觀看視頻以典型案例強化教師職業理想、職業道德和行為規范教育，弘揚師德先進典型，使貫徹《教師職業道德規范》，《師德規范》成為每個教師自覺遵守的行為準則。

　　（二）學習“職業與責任”的關系，提升職業道德教育水平。加強了對師德的要求，規范師德評價標準。通過開展“夸夸我的班長”活動使青年教師以身邊的師德模范為榜樣，從點滴做起，用實際行動展現教師良好的師德風范。

　　（三）全園開展《3-6歲兒童學習與發展指南》。在全面學習的基礎上，幼兒園利用業務培訓活動，針對《指南》開展專項深入的討論，逐條進行解讀與分析，并做好記錄。使教師們對《指南》中涉及的“說明”、“五大領域”的內容及教學建議有了較為深入的了解。通過學習教師們將《指南》精神落實到日常的保教管理之中，并針對《指南》中的內容及要求，進行自查，開展查漏補缺工作，對于沒有達到要求的及時調整，并盡快落實到位。

　　（四）組織全體教師開展“xx五”繼教培訓工作并進行考核評定。開學初，針對班級環創工作的開展，組織教師進行“環境創設策略”培訓，提升教師環境美化與幼兒發展需要的能力。開展青年教師技能培訓，組織班長開展“團體操隊列指導”專題培訓提升骨干教師的專業能力，開展“幼兒常規培養”指導培訓，結合“高寬”課題研究全園開展“區域活動與材料投放”培訓等培訓活動。

　　（五）組織班長走進先進園所，參觀了北海幼兒園，組織教研組長參觀立新幼兒園、北大幼兒園、總后五一幼兒園等區級、市級園所，觀摩學習，開闊眼界，吸取新思想、新做法，促進本園教育教學的不斷提升。

　　（六）全園共組織16位教師20余次外出參觀培訓活動。組織完成了14位新教師的上崗培訓的報名考核工作。選派5位園級骨干教師、區級學科帶頭人、區級骨干教師參加“xx五”骨干教師專題培訓，積極開展園本培訓，制定并實施青年教師、骨干教師培養計劃。分層培訓建立學習互助體。組織專業技能培訓16次，學期末組織實習生轉崗前的教學活動觀摩評價。教研組長培養，定期組織教研組長培訓提升組織管理經驗。

　　優勢：

　　1、青年教師的學習熱情高漲，在各項考核和培訓活動中都表現出積極的態度，在區域材料創設評比中，有良好的表現。

　　2、教研組長，骨干教師積極發揮中堅力量，在教科研實踐中，和青年教師培訓過程中發揮重要作用。

　　3、教師能夠重視自身培養，能積極參加進修和學習，為自己沖電。

　　不足：

　　1、青年教師的專業理論水平較低，還需要進一步提高。

　　2、教師對活動的組織基本明確，在活動反思分析得不到位，不能準確剖析自己的教育行為。

　　3、教師在活動開展過程中隨機教育意識還有待進一步提高。

　　三、保教、教研工作開展

　　（一）推進園本教研，優化教育行為。

　　積極開展與幼兒園特色相結合的教學研究工作，借助教研團隊打造平臺，讓年輕教師向有經驗、有特長的教師學習，以游戲觀摩，教師說課，教師崗位練兵活動幫助她們盡快地提高教育教學水平，提高自身業務水平。本年度，我園完成了北京市“xx五”科研課題，有關“通過繪本教學提高幼兒文學鑒賞力的研究”的結題工作，并將相關論文教學案例及過程性音、視頻、圖像資料整理成冊。開展以“有效開展幼兒體能鍛煉，促進幼兒健康成長”的園本教研工作，并對青年教師進行了課程觀摩，為教師提升教育教學經驗搭建了平臺。

　　（二）開展教師自學活動，建立自主學習機制。

　　學期初申報自主學習提高方案，給教師提供學習的指導意見并介紹與教師專業成長相適宜的學習資料，每位教師認真做好自主學習記錄，期末展示自學筆記內容，幫助教師形成自主學習的意識，不斷提升教育教學能力。

　　（三）借助專家團隊力量，為教師開展專項培訓工作。

　　在參與教育部有關“科學配置區域活動材料”課題活動中，探究區域環境創設的途徑及適宜性，提升我園區域活動開展的教育能力。業務園長、教研組長參與的在北師范大霍歷巖教授及其團隊帶領下由區教研室組織指導的“區域活動材料的研究”研修項目，通過現場指導，活動材料研發交流及園所專項培訓和考核的一體化教研工作取得了顯著地成效。為了提高教師的審美能力提升教師的生活品質，我們聘請了服飾與色彩的.禮儀教師為教師們進行培訓，給教師們帶來新體驗新感受，從而開闊教師的視野，促進教師全面成長。

　　（四）充分發揮骨干教師的專業引領作用。

　　骨干教師與幼兒園管理者共同合作，完成了藝術、語言、科學、健康領域的主題培訓，從教育觀念的轉變到教育技能的替身進行了細致具體的解讀。發揮了骨干教師的帶動作用，提升專業能力，特別是對青年教師的起到了良好的引領作用。

　　（五）組織教師積極撰寫論文或教育教學經驗文章、教案設計等。完善了《健康安全教育主題活動案例》《大型活動安全組織案例》《家長助教手冊》《區域活動材料案例集》等資料收集工作。

　　優勢：

　　1、主題活動開展內容豐富，符合兒童發展需要，教師與幼兒及家庭教育互動效果好。

　　2、加強一日生活個環節得有效管理，是教師明確各崗職責。教師更加關注幼兒一日生活，尤其是對幼兒生活衛生習慣的培養。

　　3、借助專家團隊及優質教育資源，參與了多項高水平的教育研究實踐活動，如，教儀所區域材料科學配置課題，北師大高寬教育項目，億童體育課程推廣，骨干教師和院領導共同攜手開展領域教學培訓等，對不同層次教師的抓也成長搭建平臺。

　　4、完成了我園“xx五”市級科研的結題工作，收集整理了，教育論文，教學案例，圖片及音、視頻資料。并參加評優活動。

　　5、通過教研活動的開展，教師在教研組長的引領下，相互學習，不斷成長。

　　不足：

　　1、教師的文學表達和理解能力有待進一步提升，不能很好地將自身的感受和教育經驗用文字撰寫和表達出來。

　　2、在明確一日生活個環節任務的同時，如何優化各環節的組織與過渡及保教人員的有效配合還須進一步深入挖掘。