經費項目績效自評價報告

時間：2022-12-22 16:45:09 報告我要投稿

經費項目績效自評價報告（通用7篇）

　　在當下這個社會中，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的經費項目績效自評價報告（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

經費項目績效自評價報告（通用7篇）

　　經費項目績效自評價報告1

　　一、項目基本情況

　　（一）項目概況。

　　我縣政務服務大廳負責綜合協調縣級各部門政務服務事項進駐，指導進駐部門政務服務工作的規范、管理、協調、監督和服務工作，并配合相關部門做好簡政放權和“四最”營商環境建設工作，為確保政務中心大廳的日常運轉，辦公支出等，為創優“四最”營商環境，為辦事企業、群眾提供良好的辦事環境，縣政務中心運行經費項目預算金額131萬元，20xx年度實際支出131萬元，完成100%，該項目專項資金主要用于政務大廳的日常運轉及文明創建等辦公支出，截止20xx年12月底，政務大廳有序運轉，政務服務水平得到了進一步提高，群眾辦事更加便利，均通過良好評價。

　　（二）項目績效目標。

　　一是保證政務中心大廳的日常運轉，辦公支出等;二是創優“四最”營商環境，為辦事企業、群眾提供良好的辦事環境。

　　二、績效評價工作開展情況

　　（一）績效評價目的、對象和范圍。

　　按照縣財政部門預算支出績效評價要求，對涉及納入部門預算的所屬單位的縣級項目支出績效和部門整體支出績效開展評價工作。績效評價的目的是為了推進全過程預算績效管理，提升財政資金使用效率和政府部門管理水平。

　　（二）績效評價原則、評價指標體系、評價方法、評價標準等。

　　本次指標體系設立以《安徽省財政支出績效評價指標框架》的通知（財績〔2016〕627號）為參考，從中選取最能體現評價對象特征的共性指標，并針對部門特點，另行設計具體的個性績效評價指標，對評價指標設定遵循相關性、重要性、可比性、系統性、經濟性原則。所有評價指標按權重設定了科學合理的分值，確定了相應的評價標準，并對評價指標的內容做出說明，形成完善的績效評價指標體系。標準分值為100分，其中：決策20分，過程20分，產出30分，效益30分。評價計分采取百分制，評價結果分為優、良、中、差四個等級：綜合評價得分90分以上（含90分），績效級別評定為優；綜合評價得分80-90分（含80分），績效級別評定為良；綜合評價得分60-80分（含60分），績效級別評定為中；綜合評價得分60分以下，績效級別評定為差。

　　（三）績效評價工作過程。

　　由部門牽頭召開專門會議，組織開展績效評價工作，業務科室根據年初設定的績效目標，對照20xx年度項目工作開展、資金使用、財務管理、產生的效益等情況進行評價，辦公室結合項目實際完成情況，通過定性與定量相結合完成此次評價工作。

　　三、綜合評價情況及評價結論

　　資金撥付手續完整，資金支出符合預算批復的用途。財務審批流程嚴格按資金管理辦法執行，資金支付管理資料真實、合法、完整。但需進一步加強項目執行、成果驗收、資料歸檔等方面的要求。

　　（三）項目產出情況。

　　截止20xx年12月底，全縣政務中心大廳的運轉正常，創優了“四最”營商環境，為辦事企業、群眾提供良好的辦事環境，得到了各方面的一致好評，各項指標均評價良好，但還需要持續不斷地提高政務服務水平，提高群眾辦事滿意度。

　　（四）項目效益情況。

　　政務大廳建設是全縣服務窗口的縮影，加強實體大廳建設，提升群眾滿意度勢在必行。在加強縣級大廳建設的同時，我局專門出臺《關于進一步加強政務服務分廳建設的通知》。一是在各分廳設立服務臺，放置急救箱、便民雨傘、充電設備，設置健康驛站、飲水處等便民設施。健全完善窗口首問負責制、全面公示制、一次告知制、“好差評”評價等制度，全面提升群眾辦事滿意度。同時，加強對全縣23個鄉鎮為民服務中心、230個村級為民服務工作站的業務指導，構建了標準化的、覆蓋縣、鄉、村三級的為民服務網格。二是開展常態化的志愿服務。為企業和群眾提供咨詢引導、自助設備指導使用、禁煙勸阻、扶弱救殘、失物招領等系列服務。全年，共提供各類志愿服務近2000余人次。尤其是今年的疫情防控，大廳志愿者們以實際行動為抗擊疫情奉獻了一份自己的力量。

　　四、主要經驗及做法

　　一是領導高度重視是關鍵。為更好地落實財政部《項目支出績效評價管理辦法》（財預〔20xx〕10號），按照《安徽省省級項目支出績效單位自評操作規程》和《安徽省省級項目支出績效財政評價和部門評價操作規程》（皖財績〔20xx〕1603號）的文件要求，我單位領導高度重視，聽取有關匯報，并以財務科為主要牽頭部門，按年初設定的項目績效目標情況，高質量的開展績效評價工作。

　　二是完善管理制度是基礎。通過績效評價找出項目運行中存在的問題及其形成的原因，完善項目管理制度，規范項目資金使用，進一步提高財政資金支出透明度和使用效率。

　　三是注重績效管理是根本。科學合理的編報項目績效目標，嚴格執行項目管理程序及政府采購制度等，保證項目資金使用合規，既能滿足節約辦事的要求，又推進了機關工作的有序開展。

　　五、存在問題及原因分析

　　存在問題是評價指標體系不夠完善，評價內容不夠全面，難以滿足不同層面和不同性質的績效評價需求，不利于后期對項目進行跟蹤與考核。主要原因是部分績效目標設置不夠精細，體現項目效果的個性指標和標準上針對性不強，特別是效益指標定性指標多定量指標少，主觀判斷的多，具體可衡量的少。

　　六、有關建議

　　一是提高預算編制的準確性，強化績效目標管理。根據項目年度工作內容和總體目標，合理編制、細化預算，結合實際情況，科學合理設置績效目標和績效指標，確保指標設置能夠全面體現工作任務的主要產出和效益。

　　經費項目績效自評價報告2

　　一．基本情況

　　（一）項目資金績效目標情況。

　　1.財政項目指標下達情況。財政下達20xx年人社專項經費388萬元。

　　2．項目績效目標值。確保人社工作正常運行，主要包括提供就業服務，完成社會保險參保、基金征繳任務，及時支付社保待遇，開展勞動監察、農民工工資清欠與維權工作，做好城鎮新增就業為民辦實事、事業干部考核、招考及人才引進工作，受理勞動爭議仲裁案件，規范流動人員檔案管理，建立和諧勞動力關系。

　　（二）、預算單位分解下達預算資金情況

　　20xx年度預算安排人社專項經費388萬元，按進度下達撥入388萬元，年中追加人社專項經費140.8萬元，其中追加就業服務（含職業鑒定）工作經費33萬元、勞動監察仲裁及農民工工資清欠經費28.74萬元、被征地農民社保工作經費24.8萬元、城鄉居民養老保險經費4萬元、事業干部（含三支一扶人員）招考經費47.26萬元、經營類事業單位機構改革工作經費3萬元，全年實際撥入人社專項經費528.8萬元。因本年財政撥了20xx年度與2019年度兩個年度的績效考核獎勵資金，實際支付人社專項工作經費只有278.09萬元，形成結余250.71萬元，其中82.71萬元形成20xx年度結余、168萬元結余資金年末退回財政于次年初下達至我單位使用。

　　二、績效自評工作開展情況

　　（一）前期準備。首先是及時完成人社專項經費項目資金會計核算；其次是成立了人社專項經費項目績效自評小組，單位負責人、分管領導、財務人員、辦公室主任共同參與人社專項經費項目績效評價。

　　（二）組織過程。對照人社專項經費項目績效目標，逐項目自查，核準各項工作任務指標完成情況，逐項計分自評。

　　（三）分析評價。梳理統計好人社工作業務目標任務完成情況，總結工作經驗，查找存在問題與不足，提出下一步工作措施與意見建議。重點分析公共就業服務、社會保險參保、社保基金征繳、支付社保待遇、為民辦實事、事業干部考核、招考及人才引進工作、受理勞動爭議仲裁案件、流動人員檔案管理、勞動監察、農民工工資清欠與維權、建立和諧勞動力關系等工作開展情況。

　　三、綜合評價結論

　　按我單位制定的《項目自評分值表》進行考核，該項目績效自評得分92分，綜合評價為優。

　　四、績效目標實現情況分析

　　（一）項目資金情況分析。

　　1.項目資金到位情況分析。20xx年，財政分三次下達撥付預算內人社專項經費，即3月份下達20萬元、5月份下達200萬元、年底結算下達168萬元。年中追加撥入人社專項經費140.8萬元，全年實際撥入到位人社專項經費528.8萬元。

　　2.項目資金執行情況分析。20xx年，財政共下撥人社專項經費資金528.8萬元，扣除年末退回財政168萬元，實際到位360.8萬元。人社專項經費項目支出278.09萬元，本年結余82.71萬元，按調整后預算執行率為77.18%，人社工作正常運行經費得到保障。

　　3.項目資金管理情況分析。人社專項經費項目資金由縣財政根據人社工作需要安排預算、下達指標，縣財政監督管理，人社部門工作開展進度情況向財政提出申請報告，財政據以撥付，我局按照財經規定使用，完成各項人社業務工作。

　　（二）項目績效指標完成情況

　　1.產出指標完成情況分析

　　（1）項目完成數量。

　　各項就業指標均完成年度目標任務，11月底前完成新增城鎮就業3230人，失業人員就業1920人，就業困難員就業762人，新增農村勞動力轉移就業人數2820人。完成就業技能培訓2452人，完成創業培訓737人。建立青年見習基地27家，完成青年見習計劃93人，大學生實名制登記共676人。建立就業扶貧基地6個、扶貧車間31個。

　　企業養老保險參保單位685家，新增參保人數4639人，參保人員總計18387人；征繳基金15626萬元，完成任務8113萬元的193%。機關事業單位養老保險參保單位198家，參保人數12416人，其中在職8024人，退休4392人；社會保險費收入（稅務征繳）養老保險金11703萬元，職業年金2549萬元。城鄉居民養老保險參保登記人數15476人，城鄉居民養老保險覆蓋率100%。工傷保險參保單位483家，總參保人數23246人，征繳基金585萬元。失業保險參保單位215家，總參保人數16668人，完成參保任務16650人的100%，征繳基金356.22萬元。20xx年共發放各種社保待遇50796萬元，其中企業離退休人員養老金21010萬元，機關事業單位離退休人員養老金21752萬元，城鄉居民養老保險金7152萬元，工傷保險基金421萬元，失業保險基金461萬元。

　　認定被征地農民社會保障對象4707人，其中選擇參加企業社保3921人，選擇參加城鄉居民養老保險786人；已補貼2947人共6808.66萬元，其中城鄉居民養老保險補貼667人共1223.74萬元，企業社保補貼2280人共5584.93萬元。

　　招聘事業單位人員303人，其中教師184人，醫務人員49人，其它事業單位人員64人，人才引進4人，鄉鎮村（社區）組織書記2人，招聘三支一扶人員3人；完成事業單位工作人員年度考核6094人。確認、發證職稱評審282人次，其中初級125人，中級101人，高級56人；補辦初、中、高級專業技術資格證16人次。

　　辦理正常工資審批7385人次，辦理新錄用、轉錄、調動手續445人次，辦理退休人員審批175人，死亡人員撫恤金和遺屬困難補助審批69人次。

　　勞動監察用人單位138戶，涉及勞動者5700多人，補簽勞動合同300多人;受理投訴案件11件，結案11件，共為84名勞動者追討拖欠克扣工資162余萬元，收取農民工工資保證金302萬元，退還478萬元，賬上余額881萬元;開展拖欠農民工工資專項行動檢查單位45家，共涉及農民工2600余人，拖欠工資企業2家，涉及農民工180人，涉及金額140余萬元，責令補發工資140余萬元。

　　登記處理案件166起，立案受理58起，其中調解25起，裁決14起，和解撤訴19起，涉案金額360萬元，出具不予受理通知108起，解答仲裁咨詢238起。

　　（2）項目完成質量。零就業家庭動態就業援助率100%;純農戶家庭未就業高校畢業生動態就業援助率100%。城鎮登記失業率3.9%，控制在任務指標4%以內，就業扶持政策有效落實；社會保險事業不斷發展，待遇及時足額支付；事業單位公開招聘有序進行，事業單位年度考核工作有序進行；督促用人單位按時足額支付農民工工資；積極推行集體合同備案、勞動關系協調、工資集體協商制度，勞動人事爭議案件調解率與結案率99%；。

　　（3）項目實施進度。人社工作正常運行，年度目標任務如期完成。

　　（4）項目成本節約情況。執行各項財經制度規定標準，按照國庫集中支付管理規定，本著節約原則，從嚴把關，在做好各項工作前提下盡量壓縮開支。

　　2.效益指標完成情況分析

　　（1）項目實施的經濟效益分析。提供就業服務，促進就業創業，新增就業增加勞務收入約2億余元；發放社會保險待遇5億余元。

　　（2）項目實施的社會效益分析。就業率進一步提高，社會保險待遇連續上漲，干部結構日趨合理，業務信息系統化管理基本普及，涉及人社部門信訪件明顯減少，服務對象滿意率高達97%。

　　（3）項目實施的可持續影響分析。勞動者就業能力得到提升，就業質量不斷提高；社會保險參保率上升，基本實現老有所養，事業單位的干部結構得到改善、整體素質逐年上升。

　　五、存在的主要問題及產生的原因

　　（一）項目申報及實施管理方面

　　1、項目立項。項目過于籠統，沒有完全按照相關文件標準測算安排預算。

　　2、項目跟蹤監管。被征地農民社保工作、清欠工作等少數項目的開支缺少局辦公室監管。

　　3、項目實施進度。存在資金未及時到位影響工作進展情況。

　　（二）資金管理方面

　　1、資金使用。存在串用情況。

　　2、項目資金撥付。主要集中在下半年撥付，導致我單位先做事年底支付情況。

　　3、會計核算。人社工作經費以項目支出作預算，實際下達指標功能科目為“行政運行”，按照決算編報要求“行政運行”只能作基本支出，導致預算數與決算數差別較大。

　　（三）產生的原因

　　縣財政比較困難，資金相對緊張，項目支出預算嚴重不足。

　　六、下一步改進措施及建議

　　1、嚴格按照上級政策文件要求，足額安排人社專項經費。

　　2、建議將人社工作經費性質資金納入基本支出預算，確保與決算要求相符。

　　3、加大資金籌集力度，按需及時撥付資金。

　　4、厲行節約，進一步控制人社工作運行成本。

　　經費項目績效自評價報告3

　　一、項目概況

　　（一）項目資金申報及批復情況。

　　20xx年4月，縣經濟信息和科技局向縣政府對縣級科普專項經費進行預算申報，20xx年5月，石棉縣財政局下達了預算批復，追加石棉縣經濟信息和科技局縣級科普專項經費10萬元。20xx年12月調整預算為8.46萬元。

　　（二）項目績效目標。

　　依托“天府科技云”平臺，深入開展“科技四服務”，圍繞縣委、縣政府中心工作，團結全縣廣大科技工作者，深入推進科普事業發展，助力鄉村振興，扎實開展各項工作，努力為全縣經濟社會發展作出新貢獻。

　　（三）項目資金申報相符性。縣級科普專項經費與具體實施內容相符、申報目標合理可行。

　　二、項目實施及管理情況

　　（一）資金計劃、到位及使用情況

　　1．資金計劃及到位。截至20xx年5月，縣級科普專項經費10萬元全部到位，資金到位率100%。

　　2．資金使用。截至20xx年12月，縣級科普專項經費實際支付8.46萬元，資金計劃完成率84.6%。

　　（1）撥老科協工作經費3萬元。

　　（2）撥教育局青少年科技創新大賽工作經費4萬元。

　　（3）科普有關費用支出1.46萬元。其中：科普資料印刷費用1.4萬元，接待院校專家接待費0.06萬元。

　　（4）未付項目資金1.54萬元，在20xx年12月被財政局追減指標。

　　（二）項目財務管理情況。

　　建立了石棉縣經濟信息和科技局資金收入、支出管理制度，嚴格執行財經紀律和財務制度，嚴格專項資金撥付審批制度，嚴格專項資金使用范圍，做到專款專用，不擠占、不挪用，及時進行財務處理，資產及時入賬，會計核算規范。

　　（三）項目組織實施情況。

　　成立項目資金管理使用領導小組，明確細化分管職責，具體工作有專人負責。資金使用做到年初有計劃，年中有實施，實行領導負責制、分管領導審核制，嚴格專項資金使用范圍，做到資金專款專用，保證資金的合理使用。

　　三、項目績效情況

　　（一）項目完成情況。

　　扎實開展“老專家營地”服務工作。開展培訓講座13次，1000多名群眾受益。開展大集中高效識字成果推廣，顯著提升學生識字率；成功舉辦第36屆雅安市青少年科技創新大賽，我縣共有60件作品獲獎；廣泛開展“天府科技云”宣傳推廣。圓滿完成了縣級科普專項經費項目。

　　（二）項目效益情況。

　　1.大集中高效識字成果推廣項目取得顯著成果

　　大集中高效識字成果推廣項目第一階段工作圓滿結束。老科協組成項目檢查檢測驗收組，分赴7所學校14個班進行現場驗收。驗收工作采取由小學五、六年級學生一對一檢查學生識字情況，由驗收組人員匯總成績，學校蓋章，以班為單位將驗收和匯總資料存檔備查。根據項目驗收結果和平時檢查情況，形成了“石棉縣大集中高效識字成果示范推廣項目考核結果表”。項目組對項目班老師做出考核結論和綜合評價。全部項目班學生平均成績識字量都超過2000字，均達到了項目實施目標。取得突出成績的是新民藏族彝族鄉中心校。項目班31個學生，其中26名彝族學生，2名藏族學生，3名漢族學生，大部分學生的第一語言并不是漢語。考核結果是全班總成績平均每個學生識字2271.10個，一舉奪得全縣7所學校14個項目班全部考核達標的第一名。

　　2.積極開展青少年科技教育，提高青少年科學素質

　　一是組織參加第36屆雅安市青少年科技創新大賽。我縣參賽作品再創佳績。本屆大賽全縣學校中小學生廣泛參與，創作作品219件，經縣科協、縣教育局組織專家初評后共上報61件作品參加市上展評。經市級專家評審后我縣共有60件作品獲獎，其中：一等獎16項，二等獎23項，三等獎21項，優秀科技輔導員5名，基層優秀組織獎5個，縣科協獲縣級優秀組織獎。經市級評審，共有13件作品參加省上大賽，獲二等獎5項，三等獎4項。

　　二是組織參加由雅安市科學技術局、雅安市科學技術協會主辦，雅安科學技術館承辦的以“傳承--科學家精神耀中華”為主題的演講比賽，我縣推薦參賽選手中共有7位選手通過線上初賽評審進入總決賽，獲得一等獎2名（全市共3名），二等獎4名（全市共7名），三等獎1名（全市共10名），優秀指導教師6名，我縣獲獎選手占全市的35%，縣科協評為縣優秀組織獎。

　　3.廣泛開展“天府科技云”宣傳推廣

　　圍繞“科普宣傳月”、“全國科普日”等在社區、集鎮開展科普宣傳活動8次，舉辦專題培訓會2期。要求全縣專合組織、鄉土人才積極注冊“天府科技云”平臺，利用“天府科技云”平臺上傳科技所能、所需，及時解決農業生產生活中遇到的問題。縣天府科技云服務工作人員重點對天府科技云平臺登錄、注冊、使用等步驟進行了詳細講解，并現場指導廣大群眾、專合組織負責人、鄉土人才進行注冊。發放《科學與生活》、《黃果柑標準化種植技術》、《枇杷標準化種植技術》、《四川科技扶貧在線十問十答》等科普宣傳資料3000余份，發放環保袋2000多個，科普紀念品1000個。全縣注冊用戶4026，其中注冊科技工作者1976人。組織科技工作者、企事業單位在平臺發布科技服務供給189項、科技成果轉化項目7項、科研項目8項。申報第二批入駐天府科技云平臺科普惠民共享基地1個（中國工農紅軍強渡大渡河紀念館），科協在平臺上傳科普動態111條，精準科普服務群眾數1260人、科普瀏覽量541182人次。精準科普覆蓋率全省排名43名，人均科普服務量全省排名37名。

　　四、評價結論及建議

　　（一）評價結論。

　　縣經濟信息和科技局20xx年全面完成工作任務，實現了預期的績效目標，達到了預期的社會效益和經濟效益，整體評價可行。

　　（二）相關建議。

　　1.大力推進天府科技云服務工程，提升科普服務能力

　　依托“天府科技云”平臺，深入開展“科技四服務”，全面推進天府科技云全員“保姆式”服務，積極組織科技工作者、企事業單位上傳科技所能、發布科技需求。精準為科技工作者服務、為企事業單位服務、為提高全民科學素質服務。廣泛開展群眾性科學普及活動，使科技創新成果惠及廣大人民群眾。

　　2.持續開展青少年科技教育，提高青少年科學素質

　　積極組織全縣廣大師生參加省、市37屆青少年科技創新大賽，舉辦全縣青少年科技創新工作培訓會，提高科技輔導員水平，在作品數量和質量上得到提升。

　　3.加強開展科技培訓，大力培育鄉土人才

　　組織科技特派員廣泛開展各類實用技術培訓，培養創新創業鄉土人才，樹立農村鄉土人才創新創業致富典型。推薦鄉土人才參加省級鄉土人才創新創業大賽。

　　五、其他需要說明的問題或者事項

　　無。

　　經費項目績效自評價報告4

　　一、項目基本情況

　　（一）項目基本情況簡介

　　20xx年項目支出主要涉及到部門預算項目，其中：以獎代撥工作經費50.45萬元；上繳工本費5萬元；培訓費20萬元；勞動人事仲裁工作經費15萬元；檔案管理費18.15萬元；招商引資工作經費5萬元；專業技術人員繼續教育培訓費16萬元。

　　（二）績效目標設定及指標完成情況

　　一是資金及時撥付到位，各項任務圓滿完成。20xx年圓滿完成省、市下達的各項任務。

　　二是嚴格遵守財務審批制度，財務管理進一步規范。近年來，我局嚴肅財經紀律，財務管理制度日趨完善，執行情況良好。項目資金嚴格按預算批復用途支付，支出符合國家財經法規和財務管理制度。資金撥付程序規范，并定期對資金使用情況進行檢查，隨著財務制度的不斷完善，資金使用率不斷提高。

　　二、績效評價工作情況

　　(一）績效評價目的

　　本次績效評價的目的是為了全面分析和綜合評價我局本級財政預算資金的使用和管理情況，為切實提高財政資金使用效益，強化預算支出責任和效率提供參考依據。

　　（二）項目資金

　　20xx年部門預算總計742.79萬元，其中項目資金七項：以獎代撥工作經費50.45萬元，占部門預算數的6.79%；上繳工本費5萬元，占部門預算數的0.67%；培訓費20萬元，占部門預算數的2.69%；勞動人事仲裁工作經費15萬元，占部門預算數的2.02%；局機關檔案管理費18.15萬元，占部門預算數的2.44%；招商引資工作經費5萬元，占部門預算數的0.67%；專業技術人員繼續教育培訓費16萬元，占部門預算數的2.15%。

　　以上資金已經全部撥付到我局，并已全部投入到項目之中。

　　（三）項目組織情況分析

　　所有項目都詳細制定了方案，嚴格按方案組織實施，并定期對資金使用情況進行檢查。

　　（四）項目管理情況分析

　　嚴格按照年初預算進行部門整體支出。在支出過程中，能嚴格遵守各項規章制度。尤其是在專項經費支出上，我們能嚴格執行專項資金財務管理辦法，專款專用，無截留、無挪用等現象。為規范財務制度，我局制定了《南縣人力資源和社會保障局政府采購內部控制制度》、《關于進一步規范內部管理的通知》等一系列內部制度。

　　三、項目績效情況

　　（一）以獎代撥工作經費50.45萬元

　　一是社保水平穩步提高。順利完成離退休人員基本養老金待遇調整，機關事業單位退休人員養老金待遇人均每月增長165元，企業退休人員養老金人均每月增長111元，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高至每人每月103元；全面落實低保、特困等困難群體基本養老保險應保盡保、應發盡發目標，完成社保兜底任務；為16764名被征地農民發放社保補貼共計1626萬元；完成工亡職工供養親屬撫恤金和工傷人員傷殘津貼及護理費調標；繼續保持失業保險優惠費率、對不裁員或少裁員企業實施失業保險穩崗返還，減輕企業用工成本，發放穩崗補貼資金49.11萬元，惠及103家企業；繼續實施靈活就業困難人員和離校高校畢業生社保補貼優惠政策。二是深化改革持續發力。做好工傷保險全市統籌后與稅務、參保單位的主動銜接，創新補充工傷保險征繳方式，服務工作典型經驗被《中國勞動保障報》刊發推介；推行社保卡即時制卡機制，在全縣設立9個即時制卡網點，實現當日申領當日領取；全面啟動養老保險待遇統一通過社會保障卡發放工作；全面實行手機繳費、手機認證，覆蓋面進一步擴大，群眾辦事更便捷；微信公眾號網上運行管理不斷加強，信息化建設步伐加快。三是基金運行安全平穩。率先在全市完成養老保險待遇核查“回頭看”整改，追回社保資金159.8萬元，其中城鄉居民養老保險105.7萬元，企業職工養老保險54.1萬元，整改完成率100%；著力開展社保基金防風險堵漏洞專項整治，整改疑點數據9944條，整改資金205.88萬元；精心組織城鄉居民養老保險暫停領取待遇人員專項清理，待遇暫停14899人，已清理6206人，確保12月底完成清零；積極推動社保基金非現場監督工作，排查預警信息8條；嚴格規范退休手續辦理，全年審核企業職工正常退休手續333人，審核特殊工種提前退休35人，申報辦理病退人員退休27人；受理工傷案件152件，工傷認定186件，其中重傷案件141件，死亡案件3件，輕微傷案件40件，不予認定案件2件（含死亡1件）。

　　（二）上繳工本費5萬元

　　認真開展技能鑒定工作。一是嚴格按照鑒定規程辦事，認真落實考務有關要求。細化鑒定過程和步驟，建立健全職業技能鑒定的檔案資料，對所有鑒定的人員建立了完整的信息數據資料檔案。二是加強技能鑒定考務管理工作。每次鑒定考試，我們都提前制定了鑒定實施方案，從組織領導、工作人員安排、考場準備、考評員、督導員、閱卷、評分等工作都做了細致的安排，保證每次鑒定考試嚴格按照程序和考核要求進行，遵循了考務管理的公正性原則、程序化原則、保密性原則。20xx年對育嬰員、汽車維修共2個工種150名考生進行了技能鑒定考核。

　　（三）培訓費20萬元

　　一是大力開展職業技能培訓。全年開展政府補貼性職業技能培訓9939人，其中農村轉移就業勞動者2508人，創業培訓940人，撥付就業培訓補助590.5萬元。二是加強勞動用工單位的培訓。為抓好《保障農民工工資支付條例》貫徹落實，舉辦建筑單位項目負責人、勞資專管員業務培訓會6場次，開展個別單位上門指導服務15場次，進一步規范工程管理。

　　（四）勞動人事仲裁工作經費15萬元

　　優化勞動爭議調解機制，全年處理案件551件，其中立案418件，案外調解處理44件，其中立案裁決108件，達成和解自愿撤訴及調解結案269件，結案率90.2%；為勞動者和用人單位追索傷亡補償金、養老保險金、解除勞動關系補償金以及拖欠農民工工資等共計922.46萬元。

　　（五）檔案管理費18.15萬元

　　20xx年檔案托管中心檔案托管改制企業在職14485人，退休13710人；農村參戰人員603人；學生檔案7531人；事業編5420人。對收集的檔案材料和新增的檔案及時進行了分類、整理、歸檔并錄入電腦，保證了檔案與材料查閱、歸檔的準確性、快捷性。對所有須歸檔的檔案材料經整理后，輸入電腦管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。在接待查閱時做到分類記錄，一事一登記，準確無誤。認真搞好大中專畢業生的人事代理服務工作，截止11月底，共為1967名大中專畢業生做好檔案接轉。

　　（六）招商引資工作經費5萬元

　　一是成立了工作隊伍，制定了工作方案。成立了南縣人社局20xx年招商引資工作領導小組，由黨組書記、局長張建中任組長，由副局長寧永良任辦公室主任，由就業服務中心主任李全、社會保險服務中心周紅霞、勞動監察局局長陽文彬、辦公室主任彭冠銘為成員，辦公室設局辦公室，負責日常工作開展。下發了《南縣人社局20xx年招商引資工作方案》，號召全體工作人員參與到招商引資工作中來，對介紹有效信息的人員給予一定的獎勵。二是召開了黨組會議，明確了工作要求。4月27日的黨組會上，黨組書記、局長張建中就招商引資工作提出具體要求。明確了今年人社局的任務是上報一條有效信息；確定了全年工作經費為5萬元；要求班子成員積極收集有效信息，外出對接企業老板；招商的重點為我縣醫療產業園、服裝產業園等相關企業。三是服務全縣大局，積極對接企業。20xx年年底，在南縣籍成功人士周波的'介紹下，我局副局長寧永良與廣東劉總取得了聯系，詳細介紹了南縣招商引資政策。劉總有意在南縣尋找合作企業，開展環保蘆葦竹制纖維袋生產。目前，劉總已與拓普公司對接，相關洽談工作正在有序進行。6月8日上午，我局副局長陳軍來對接湖南長峰電力有限公司李悠然總經理，在縣發改局申報儲能電站項目，預計投資4.3億元。9月中旬，黨組書記、局長卿云主動對接李總，協商項目建設相關問題。目前，該項目已與縣投促中心對接，工作推進順利。

　　（七）專業技術人員繼續教育培訓費16萬元

　　一是培訓內容豐富，注重實效。培訓在南縣黨校梯形教室以面授學習的方式進行，培訓內容為“專業技術人員在現代化新湖南建設中的擔當作為”等，做到了理論與實踐緊密結合。二是嚴肅培訓紀律，堅持從嚴考核。培訓中由培訓老師不定期查崗，并予以登記。培訓結束后進行考試，成績為查崗簽到和考試成績綜合得分，考核通過才準許畢業。20xx年開展事業單位專業技術人員繼續教育20期，參訓人員4251人，培養了一批高素質的專業技術人員。

　　四、存在問題

　　企業養老保險擴面征繳形勢嚴峻。由于征繳職能劃歸稅務部門，社保政策宣傳與基金征繳力度大不如往年，擴面征繳空間縮小，加之部分企業欠繳社保費嚴重，民營企業和個體勞動者社保意識不強，靈活就業人員中斷參保人員增加等因素，我縣社會保險擴面面臨嚴峻挑戰。

　　經費項目績效自評價報告5

　　為扎實做好20xx年度部門預算支出績效評價工作，根據區財政局《關于做好20xx年部門預算支出績效評價工作的通知》（財監[20xx]24號）文件精神，現將我單位開展20xx年項目支出（項目前期經費）績效評價自評報告如下：

　　一、基本情況

　　（一）項目概況。

　　根據發改委職責：負責編制區級政府性投資項目年度計劃，綜合管理區政府投資的重大建設項目；指導和監督其他各類政府性專項建設資金、政策性貸款等項目的建設資金的使用方向；負責組織職責范圍內的政府性投資項目初步設計、概算審查等。20xx年安排項目前期經費預算50萬元，內容包含：深化銅陵市空間規劃，促進義安區城鄉規劃、土地利用規劃、國民經濟和社會發展規劃、環境保護規劃等多種規劃的統籌協調，建立統一的空間規劃體系。截止20xx年底，支付29.9萬元，支付率59.8%，余款因未達到支付節點，結轉下年支付。

　　（二）項目績效目標。

　　項目的實施將深化銅陵市空間規劃，促進義安區城鄉規劃、土地利用規劃、國民經濟和社會發展規劃、環境保護規劃等多種規劃的統籌協調，建立統一的空間規劃體系，統一管控和高效利用空間資源，提升空間治理能力，促進義安區城鄉經濟、社會、環境的可持續發展。

　　二、績效評價工作開展情況

　　（一）績效評價目的、對象和范圍。

　　就20xx年度項目前期經費使用情況，從項目編制、評審、申報等環節，分析管理利弊，開展自評，發揮專項資金最大效益。

　　（二）績效評價工作過程。

　　1、前期準備。根據績效評價的相關要求，成立了績效自評工作小組。制定了評價方案等。

　　2、項目組織實施情況。評價主要步驟為：①召開座談會。聽取負責項目實施的相關人員對有關情況的介紹。②核查資料。在財務管理部門查閱資金撥付、使用等方面的財務收付憑據和內部管理制度。③形成績效自評報告。

　　三、綜合評價情況及評價結論（附相關評分表）

　　（一）績效評價情況。

　　截止20xx年底，本項目包含的3個設計子項目：外部環境分析:全面分析銅陵市義安區實施鄉村振興戰略的宏觀環境、主要農業產業發展現狀及未來發展趨勢；內部環境分析:分析義安區實施鄉村振興戰略規劃的內部資源能；鄉村振興戰略規劃編制:結合義安區實施鄉村振興戰略規劃的內外部資源能力，制定義安區多村振興戰略規劃方案。

　　（二）評價結論

　　20xx年度銅陵市義安區發展和改革委員會前期經費自評總分為100分，經自評，總得分為97.5分，評價結果為優秀，具體情況如下：

　　1、預算執行情況10分，自評分為7.5分，存在原因是項目前期經費已經完成任務，但未達到支付節點時間，本年度支付率60%，剩余資金結轉下年支付；

　　2、產出指標實現情況50分，自評分為50分；

　　3、效益指標實現情況30分，自評分分為30分；

　　4、滿意度指標實現情況10分，自評分為10分。

　　我委項目前期經費得到社會各界和部分行政事業單位的大力支持，工作得到充分肯定和高度贊譽，反饋意見良好，項目管理規范有序，項目績效達到預期的社會效益。

　　四、績效評價指標分析

　　（一）項目決策情況。

　　進一步研究提出并組織實施全區國民經濟和社會發展戰略、中長期發展規劃和年度計劃，積極落實國家和省關于“項目為王”的發展理念，注重項目謀劃、抓好項目建設，把項目建設作為經濟建設的中心，強化規劃編制體系建設，拓展編報領域，提高編制水平。

　　（二）項目過程情況。

　　我委認真組織實施，制定方案，周密部署，嚴格按照項目前期經費計劃落實，為我區項目編制有序、高效打下堅實基礎。

　　（三）項目產出情況。

　　該項目年初預算50萬元，主要任務是完成本級政府投資

　　60個項目謀劃、27個方案編制、評審和論證、項目推進等經費。

　　（四）項目效益情況。

　　該項目實際簽訂編制合同價款29.9萬元，截至20xx年12月底實際支出89700元，因項目前期經費未達到支付節點時間，本年度支付率60%，剩余資金結轉下年支付。

　　五、存在的問題

　　研究創新的意識不夠強，面對新型城鎮化和城鄉一體化的新要求，規劃編制的思路和視野不夠廣闊，先進理念在規劃中沒有充分落實體現，編制成果還不能很好地適應新的發展要求。

　　六、有關建議

　　（一）進一步強化規劃編制體系建設，拓展編報領域，提高編制水平。

　　（二）加強我區規劃的執行和管理力度，完善內部管理機制，促進鄉村、城市規劃管理工作更加制度化、程序化、法制化，提高規劃編制效率。

　　經費項目績效自評價報告6

　　根據自治區人民政府《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（桂發〔20xx〕26號）精神的工作要求部署安排，20xx年9月10日，我單位組織了自評工作組，對工作經費項目開展了自評工作。形成自評報告如下：

　　一、項目基本概況

　　（一）項目概況

　　1.立項背景

　　根據大政辦發〔20xx〕47號文件規定，為大化瑤族自治縣大數據發展局能完成各項職能工作，讓政務服務中心更好地服務企業辦事群眾，提供可靠保障。

　　2.項目實施情況

　　項目于20xx年1月開始實施，具體項目實施由各中心、股室負責執行，從項目實施流程的規范化、程序化來保證項目的有效開展，以實現項目績效目標。

　　3.經費來源和使用情況

　　（1）項目經費來源及到位情況

　　工作經費資金根據大財復〔20xx〕1號文件安排項目資金280000元。截止20xx年12月31日，該項目資金已全部到位。

　　（2）項目經費使用情況

　　截止20xx年12月31日，已經按計劃支付263281.68元，主要用于支付辦公經費、維修（護）費、會議費、其他商品和服務支出等，基本完成支出任務。

　　（3）項目經費結余情況

　　截止20xx年12月31日，工作經費280000元已支付263281.68元，結余16718.32元。

　　（二）項目績效目標

　　保障縣大數據發展局及縣政務服務中心日常工作順利進行。

　　二、項目績效評價工作情況

　　20xx年12月10日，大化縣大數據發展局成立了工作經費績效評價工作組，負責績效自評工作，工作組的主要成員及職責如下：

　　1.工作組組長：藍艷宇

　　工作組副組長：周楠

　　工作組成員：韋堅、韋雪珍

　　辦公室設在局財務室。

　　2.工作職責

　　（1）組長職責：審批績效自評方案，監督、檢查、核實績效自評結果；

　　（2）副組長職責：審核修改擬定的績效自評方案，并提交考評工作組會議討論通過；監督、部署、確認績效自評過程及反饋意見的處理。

　　（3）小組成員職責：起草和修改績效考評方案報自評領導工作組會議討論通過，實施執行績效自評方案；牽頭組織并實施年度績效自評，根據組長、副組長指示，對考評結果進行復核，完成績效自核工作組安排的其他工作。

　　考評工作組按照項目預算及工作開展情況、決算等，開展自評檢查工作，對工作經費項目進行評定，核實資金撥付使用情況等。

　　三、績效分析及評價結論

　　（一）投入

　　項目立項符合縣委、縣政府的文件要求，投入項目資金28萬元，均為縣本級財政資金，資金到位率100%。

　　（二）過程

　　在工作經費使用過程中，我局嚴格按照財經有關法律法規開支，切實加強財政資金的監督管理，嚴格按照預算內容和經費使用范圍，自覺接受監督檢查，確保經費及時到位和使用。

　　（三）產出

　　1.數量指標：新購置一批辦公設備（2套臺式電腦、1臺打印機、2臺碎紙機等），提高工作效率；購置辦公用品（復印紙、筆等），保障日常工作有效運行；年內局工作人員出差約213人次，順利完成脫貧攻堅工作任務。

　　2.質量指標：保障縣大數據發展局及縣政務服務中心日常工作順利進行。

　　3.時效指標：按照工作計劃任務和目標，各項工作都順利推進，在規定時間內完成了各項工作任務，保障我單位日常工作有效運行。

　　4.成本指標：本年度計劃支出280000元，實際支出263281.68元，不超過本年度預算。

　　（四）效果

　　1.社會效益：根據優化營商環境要求設置不動產登記窗口、水電氣報裝窗口、企業開辦窗口、工程建設項目審批窗口等“一窗受理”窗口，推進政務服務事項集中進駐縣政務服務大廳辦理。截止20xx年12月31日，全縣各部門六類依申請+公共服務事項共1535項（其中行政許可467項、行政確認326項、行政獎勵76項、行政給付61項、行政裁決11項、公共服務事項312項、其他行政權力282項）已統一納入政務服務中心集中辦理，進一步提升審批服務效能。截止20xx年12月31日，廣西數字政務一體化平臺上大化縣政務服務事項網上可辦率達到100%；全縣依申請政務服務事項平均承諾提速率為76.71%；全縣政務服務即辦件476項，占政務服務事項總數比例達到31.13%；各級依申請政務服務事項“一窗”分類受理比例達到99.75%，其中行政許可事項“一窗”分類受理比例達到99.37%。

　　2.可持續效益：繼續推進“一事通辦”改革，提升政務服務水平。一是持續推進“一窗受理、集成服務”，按照“三集中、三到位”的要求，持續推進行政服務集中辦理，做到“應進必進”，滿足企業和群眾“進一扇門、辦多件事”的需求，逐步擴大“一窗受理”事項覆蓋范圍。二是持續開展政務服務“簡易辦”改革，推進縣（區）部分簡單高頻事項實現“同城通辦”。三是依托廣西數字政務一體化平臺，加快指導對接，基本實現線上“一網通辦”，大幅提高網上辦理率。

　　3.群眾滿意度：截止20xx年12月31日，廣西數字政務一體化平臺“好差評”管理系統五星評價數量/比例為14707/99.75%，四星評價數量/比例為33/0.22%，三星評價數量/比例為3/0.02%，二星評價數量/比例為1/0.01%，一星評價數量/比例為0/0.00%，平均分數9.99。群眾滿意度達到99%。

　　（五）評價結果和評價結論

　　本項目自評分為100分，評價等級為優秀，達到預期績效目標。

　　四、經驗總結、存在問題及意見建議

　　（一）經驗總結

　　1.強化組織領導

　　成立由單位負責人任組長的績效評價領導小組，保證了財政支出績效評價各項工作的順利開展。

　　2.加強學習，強化績效管理的理念

　　認真學習財政部《關于推進預算績效管理的指導意見》（財預〔2014〕416號）、自治區人民政府《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（桂發〔20xx〕26號）相關績效管理文件，吃透文件精神，強化績效管理的理念，營造預算績效管理氛圍。

　　3.創新方式，落實責任

　　創新管理方式，落實崗位責任制，夯實基礎工作，突出工作重點，強化制度建設，推動本單位預算績效管理各項工作齊頭并進。

　　（二）存在問題

　　在預算編制環節，預期支出項目金額和實際支出的存在差異，這是由于預算編制經驗不足導致。