超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財政部門整體支出績效評價報告

時間:2024-07-11 10:14:48 偲穎 報告 我要投稿

財政部門整體支出績效評價報告范文(通用19篇)

  在當下這個社會中,報告不再是罕見的東西,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編幫大家整理的財政部門整體支出績效評價報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財政部門整體支出績效評價報告范文(通用19篇)

  財政部門整體支出績效評價報告 1

  一、部門(單位)概況

  (一)機構組成。機構組成情況:我部門設2個內設機構,分別是辦公室、計財股。

  (二)機構職能。

  (一)嚴格貫徹執行自然資源管理法律法規和相關政策;

  (二)負責城鎮規劃區內和獨立選址非農業建設用地的統征工作,保障各類項目建設用地;

  (三)征收土地嚴格實行“兩公告、一登記”制度,負責依法擬定《征收集體土地補償安置方案》,經自然資源行政主管部門審核后,報縣人民政府批準實施;

  (四)負責征收土地的范圍界定、實物調查、補償登記,做好征收補償、安置補償和青苗附著物的賠償工作;

  (五)負責依法及時向被征地集體經濟組織或個人兌付各項征收補償安置費,做好原統征統轉村組農民生活補助費的核定和發放工作;

  (六)負責依法擬定《征收集體土地上房屋拆遷補償安置方案》,經自然資源行政主管部門審核,報縣人民政府批準后配合相關部門實施;

  (七)負責依法擬定《被征地農民社會保障實施方案》,經自然資源行政主管部門審核后,報縣人民政府批準實施;

  (八)負責組織調查統計,科學合理編制全縣土地征收補償、青苗附作物補償、構(建)筑物補償、房屋重置價補償標準等,依法報有權機關批準后,嚴格實施,確保被征收人合法權益;

  (九)負責征地、拆遷、安置、補償工作領域遺留問題的處置,政策宣講、咨詢受理、信訪處理等事務性工作,協助做好土地招拍掛工作,配合做好已征收土地的交地工作等。

  (十)承辦自然資源行政主管部門和上級交辦的其他工作。

  (三)人員概況。編制人數12人,現有在職人員12人,事業人員8人。

  二、部門財政資金收支情況

  (一)部門財政資金收入情況。

  20xx年xx縣土地征收征用事務中心財政資金收入為9078.59萬元,其中當年財政撥款收入9078.59萬元,

  (二)部門財政資金支出情況。

  20xx年xx縣土地征收征用事務中心支出總額為9082.18萬元,其中自然資源海洋氣象等支出102.8萬元,是用于保障局機關正常支出的日常支出、土地征收征用工作經費,包括基本工資、津補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等;社會保障和就業支出16.58萬元。衛生健康支出7.59萬元,住房保障支出7.79萬元;城鄉社區支出8947.24萬元,用于20xx年征地拆遷和地面附作物補償及相關工作經費。

  三、部門整體預算績效管理情況

  (一)部門預算管理。

  建立預算編審班子。建立以法人代表為主、由財會部門參加的預算編審班子。預算編審班子嚴格規定各自的工作職責,保證預算編制任務的完成。預算編審班子根據上年度的預算執行情況和本年度經濟發展情況,綜合考慮各方面的因素,制定本單位本年度的總體目標。

  (二)執行管理情況

  各項支出按照批準的預算和有關規定審核辦理,防止無計劃開支。基本支出必須堅持節約的'原則,嚴格執行規定的開支范圍及開支標準。專項支出按照計劃或預算批準的項目和用途使用。

  (三)綜合管理情況

  為保障項目資金安全,確保資金專款專用,我中心從資金申請、資金使用、會計核算三個環節加強資金管理。在項目資金申請環節,嚴格按照國庫集中支付流程向縣財政局申請財政資金;在資金使用環節,嚴格按照我中心資金財務審批流程辦理款項支付手續,通過會計中心直接支付。在會計核算環節,對本項目資金實際核算,確保專款專用。通過上述三個環節的管理,極力避免挪用、擠占、截留項目資金的現象,保證財政資金安全有效使用。

  (二)結果應用情況。

  本年度結束后嚴格執行績效評價,比對各個指標結果進行總結、分析,將各個指標反饋相應業務股室。

  四、評價結論及建議

  (一)評價結論。

  (1)評分結果:90分

  (2)主要結論

  本年度財政資金支出符合國家的政策,與實際需求高度相關;土地征收征用工作具有明確的績效目標,項目資金到位及時,項目實施過程中嚴格按實際需要實施,具有較好的經濟效益和社會效益,項目實施效果較好;項目后期政策、資金、人員的落實,為項目可持續運行提供了較好的保障,具有高度可持續性。

  為開展好本次項目自評工作,根據西財績〔20xx〕1號《xx縣財政局關于開展20xx年財政支出績效評價工作的通知》文件要求,我中心按以下四個步驟開展績效評價:

  (1)成立項目自評小組;

  (2)收集項目相關資料,如財務資料、合同資料等。項目自評小組從本中心項目管理人員和財務人員收集項目相關資料,組織召開項目座談會,最終形成項目績效評價材料;

  (3)開展績效評價,形成自評報告。依據收集的項目資料,自評小組通過運用相關性、效率、效果、可持續性準則對本項目進行評價。

  (二)存在的問題

  無。

  (三)改進建議。

  無。

  財政部門整體支出績效評價報告 2

  一、部門(單位)概況

  (一)部門(單位)主要職責職能,組織架構、人員及資產等基本情況。

  1、部門主要職責:

  (1)執行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令,發布決定和命令,貫徹落實黨和國家的各項方針政策和法律、法規;

  (2)執行本行政區域內的經濟和社會發展計劃、預算,管理本行政區域內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業、環境保護和財政、民政、公安、司法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等行政工作,做好征兵、預備役工作等;

  (3)負責本轄區統籌城鄉經濟發展,城鄉一體化建設的組織實施、農業產業結構調整、人才資源開發、城鄉居民和農民的勞動和社會保障工作;

  (4)認真執行村鎮建設和管理規劃,負責轄區內的.環境衛生、環保環衛等工作,依法進行管理和監督,并做好防火、防災、防汛、防震、救災、社會救濟等工作以及社區居委會的日常管理工作;

  (5)保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有的財產,保護公民私人所有的合法財產,維護社會秩序,保障公民的人身權利、民主權利和其他權利;

  (6)完成上級和鎮黨委、政府交辦的其他事項。

  2、組織架構:根據職責,新橋鎮人民政府內設5個職能辦公室,具體為:人口和計劃生育工作辦公室、社會治安綜合治理辦公室、黨政辦公室、社會事務辦公室、經濟發展辦公室(安全生產管理辦公室)。

  3、人員基本情況:新橋鎮人民政府機關編制人數49人,實有在職人員43人,離退休人員11人,其他財政供養人員18人(其中聘用人員13人、遺屬5人)。

  4、資產基本情況:20xx年末,本鎮資產總額1,914.92萬元,比上年增加33.13%,其中:固定資產凈值847.30萬元,比上年增加409.54%,占資產總量的44.25%。負債560.95萬元,其中應付類往來款550.4萬元。

  (二)當年部門(單位)履職總體目標、工作任務。

  1、繼續加大特色鎮建設力度,壯大工業經濟規模。

  2、著力構建服務平臺,全面提升服務質量。

  3、保持打擊治理電信網絡新型違法犯罪高壓態勢,積極打造誠信鄉鎮形象。

  4、統籌全鎮發展規劃,堅持“八個一”項目建設。

  5、實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,推動實現共同富裕。

  (三)當年部門(單位)年度整體支出績效目標。

  1、落實好上級各項方針政策;

  2、嚴格按照財務規章制度做好各項支出

  3、加快推進小城鎮建設,改善待遇民生項目。

  4、做好打擊違法犯罪工作,保護群眾生命財產安全。

  (四)部門(單位)預算績效管理開展情況。

  1、加強預算編制績效管理。一方面,強化項目績效目

  標。對我鎮的預算項目進行全面梳理、加強審核、合理保障,所有項目必須有明細的資金測算,有具體內容。

  2、強化預算績效管理意識。落實全過程預算績效管理改革工作要求。認真履行預算績效管理主體責任,采取有效措施,抓好預算管理的事前、事中、事后三個關鍵環節的績效目標管理、績效運行跟蹤管理和績效評價管理工作。

  3、充分利用預算績效評價結果。強化評價結果,抓好整改跟蹤落實、強化評價結果應用、突出績效問責等方面擴大運用范圍,增強運用效力。對評價中發現的問題及時整改。加強績效管理信息公開。建立內部控制制度,加強對預算、收入、支出的管理,定期公布預算績效管理工作進展情況,擴大預算績效管理工作的影響面和社會認知度,為預算績效管理工作營造良好的社會氛圍。

  (五)當年部門(單位)預算及執行情況。

  我單位20xx年1-6月總收入2692.03萬元,比20xx年同期減少17.80%,年初總預算為1124.10萬元。其中:本年收入1971.49萬元。20xx年1-6月支出1237.16萬元,年初總預算為1124.10萬元,按支出性質分:基本支出325.79萬元,項目支出911.94萬元。總體支出率45.98%。

  二、部門(單位)整體支出績效實現情況

  (一)履職完成情況

  20xx年上半年,我鎮經濟運行穩步前進,累計完成全社會固定資產投資7855萬元;累計完成規上工業總產值4777萬元。完成招商引資項目到位資金1800萬元。今年以來,我鎮受理信訪案件31件;黨代會、人代會按時召開;安排部署鄉村振興、鄉村環境綜合整治、社會綜治、安全生產等工作,各項工作達標率100%;截至6月10日,我鎮網逃人員歸案率99.36%,滯留緬北詐騙窩點人員勸返率64%。

  (二)履職效果情況

  通過鎮村干部摸排處理,減少了轄區內的矛盾糾紛和安全事故隱患;通過對轄區內居民進行宣傳和“藍天保衛戰”的推進,提高群眾的鄉村環境衛生意識,建設生態宜居家園;通過走訪宣傳幫扶政策,讓貧困人口都能享受國家政策,積極作為;在村政務欄及時公開各項政策,做到公開透明。

  (三)社會滿意度及可持續性影響

  各項工作得到群眾高度認可。

  三、績效運行監控目標及目標值

  績效目標是否存在調整,若有則應說明調整原因及具體調整內容。

  無

  四、績效監控分析和監控結論

  (一)項目實施情況。

  一是資金到位情況、資金實際使用情況和執行率等內容。二是績效目標表各指標完成情況、預期實現效果和存在的差異情況及說明。

  20xx年上半年,我單位實際到位資金2692.03萬元,其中基本支出465.76萬元,項目支出2226.27萬元。上半年支出合計1237.73。執行率45.97%。其中:

  1、基本支出325.79萬元,占總支出26.32%。其中:

  (1)工資福利支出280.19萬元。主要包括:、(基本工資、津貼補貼、獎金、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、職工基本醫療保險繳費、其他社會保障繳費、住房公積金、其他工資福利支出);

  (2)商品和服務支出38.13萬元。主要包括:(辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、取暖費、差旅費、維修(護)費、會議費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業務費、工會經費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出);

  (3)對個人和家庭的補助7.47萬元。主要包括:(退休費、撫恤金、生活補助、獎勵金、其他對個人和家庭的補助)。

  2、項目支出911.94萬元。其中:一般公共服務支出131.19萬元;公共安全支出147.96萬元;文化旅游體育與傳媒支出16.39萬元;社會保障和就業支出27.17萬元;衛生健康支出2.05萬元;城鄉社區支出75.86萬元;農林水支出492.69萬元;交通運輸支出13.72萬元;住房保障支出2.7萬元;災害防治及應急管理支出2.2萬元。

  20xx年以來,我鎮各項工作有序開展并取得有益成果。各類資金依法依規按時撥付,達到預期效果。

  (二)績效運行監控結論。

  績效運行總體情況良好。

  五、問題、糾偏措施和建議

  (一)存在的問題

  1、部分項目資金支付進度滯后。

  2、預算績效管理理念有待提高

  (二)改進措施

  1、科學合理編制預算,嚴格執行預算。進一步提高預算編制到位率,做準做全基本支出預算,做全項目支出預算,加強預算支出的審核、跟蹤及預算執行情況分析,提高預算編制嚴謹性和可控性。

  2、進一步加強項目資金管理。嚴格實行項目管理程序化,實現項目申報、實施、撥付、評價全流程監督與控制,規范專項資金管理,提高專項資金的使用效益。

  3、進一步完善內部管理制度,提升管理效能,更好地履行生態文明建設職能。

  財政部門整體支出績效評價報告 3

  一、基本情況

  (一)部門整體情況

  1、主要職能

  (一)統籌研究和組織實施“三農”工作的發展中長期規劃、重大政策。組織擬制農業農村有關規范性文件草案,指導農業綜合執法。參與擬制涉農的價格、收儲、金融保險、進出口等政策措施。

  (二)統籌推動發展農村社會事業、農村公共服務、農村文化、農村基礎設施和鄉村治理。牽頭組織改善農村人居環境。指導農村精神文明和優秀農耕文化建設。指導農業行業安全生產工作。

  (三)研究提出深化農村經濟體制改革和鞏固完善農村基本經營制度的政策建議。負責農民承包地、農村宅基地改革和管理有關工作。負責農村集體產權制度改革,指導農村集體經濟組織發展和集體資產管理工作。指導農民合作經濟組織、農業社會化服務體系、新型農業經營主體建設與發展。

  (四)指導鄉村特色產業、農產品加工業、休閑農業和鄉鎮企業發展工作。提出促進大宗農產品流通的建議,培育、保護農業品牌。發布農業農村經濟信息,監測分析農業農村經濟運行。承擔農業統計和農業農村信息化有關工作。

  (五)負責種植業、畜牧業、漁業、農業機械化等農業各產業的監督管理。指導糧食等農產品生產。組織構建現代農業產業體系、生產體系、經營體系,指導農業標準化生產。負責漁政漁港監督管理。

  (六)負責農產品質量安全監督管理。組織開展農產品質量安全監測、追溯、風險評估。貫徹執行農產品質量安全國家標準,參與制定農產品質量安全地方標準并會同有關部門組織實施。指導農業檢驗檢測體系建設。

  (七)組織農業資源區劃工作。指導農用地、漁業水域以及農業生物物種資源的保護與管理,負責水生野生動物保護、耕地及永久基本農田質量保護工作。指導農產品產地環境管理和農業清潔生產。指導設施農業、生態循環農業、節水農業發展以及農村可再生能源綜合開發利用、農業生物質產業發展。牽頭管理外來物種。

  (八)負責有關農業生產資料和農業投入品的監督管理。組織農業生產資料市場體系建設。貫徹執行農業生產資料、獸藥質量、獸藥殘留限量和殘留檢測方法國家標準并監督實施。組織獸醫醫政、獸藥藥政藥檢工作,負責執業獸醫和畜禽屠宰行業管理。

  (九)負責農業防災減災、農作物重大病蟲害防治工作。指導動植物防疫檢疫體系建設,組織、監督區內動植物防疫檢疫工作,發布疫情并組織撲滅。配合有關部門制定血吸蟲病防治工作計劃并組織實施。

  (十)負責農業投資管理。編制農業投資項目建設規劃,提出農業投資規模和方向、扶持農業農村發展財政項目的建議,按規定權限審批農業投資項目,負責農業投資項目基金安排和監督管理。

  (十一)推動農業科技體制改革和農業科技創新體系建設。指導農業產業技術體系和農技推廣體系建設,組織開展農業領域的高新技術和應用技術研究、科技成果轉化和技術推廣。負責農業轉基因生物安全監督管理和農業植物新品種保護。

  (十二)指導農業農村人才工作。擬訂農業農村人才隊伍建設規劃并組織實施,指導農業教育和農業職業技能開發,指導新型職業農民培育、農業科技人才培養和農村實用人才培訓工作。

  (十三)組織參與農業對外合作工作。承辦有關農業涉外事務,組織開展農業貿易促進和有關對外交流合作,具體執行有關農業援外項目。

  (十四)完成區委、區政府和區委農村工作領導小組交辦的其他任務。

  2、機構情況

  零陵區農業農村局內設機構包括:零陵區農業農村局內設機構包括:辦公室、政工室、發展規劃和計劃財務室、黨風廉政室、區委農辦秘書室、農業資源保護與利用室、種植業管理室(農藥監管室)種業管理室、科技教育室、法規室、農業綜合服務中心、農田建設與農墾室、市場與信息化室、植保站、農產品質量安全監管室、鄉村產業發展室、農村社會事業促進室。歸口管理4個下屬單位:區畜牧水產事務中心、區農機事務中心、區農村經營服務站、區農業綜合執法大隊。

  3、人員情況

  20xx年9月底本單位實有在崗人員114人,其中公務員及參照公務員管理人員32名,事業人員82名。退休人員121名。

  4.20xx年整體工作目標

  20xx年,全區完成糧食播種面積85.51萬畝、總產量35.9萬噸;全區建設湘江源蔬菜標準化生產基地11萬畝、優質柑橘生產基地16萬畝、優質茶葉生產基地1萬畝;全區實現農產品加工總產值237億元以上;農村基礎設施和公共服務不斷完善,鄉村人居環境有效提升,全區所有行政村基本達到干凈整潔有序標準,新創建省級美麗鄉村示范村、省級特色精品鄉村1個以上,完成農村戶用衛生廁所改(新)建10050戶,農村衛生廁所普及率達到88%以上,積極試點廁所糞污資源化利用;成功創建“國家級農產品質量安全示范縣區”。

  (二)項目總體情況

  20xx年《零陵區財政局關于批復20xx年財政預算的函》(零財預1號)批復我單位項目2個,分別是農博會專項經費和農產品質量安全專項經費;其中財政已將農產品質量安全專項經費撥付區農業綜合執法大隊,由區農業綜合執法大隊負責實施,我單位本年實際負責實施農博會1個項目。

  零陵區20xx年農業類博覽會專項經費由區財政管理,專款專用,全部用于參加農民豐收節、農博會、產銷對接會等專項工作。一是農民豐收節。抓好本市和本地區大宗農產品市場農產品展示和銷售。及時把本地特色農產品展示在消費者面前。二是第二十三屆中部(湖南)農業博覽會。三是產銷對接會。本地特色農產品對接省外和粵港澳等地區展示和銷售,為本地企業提供平臺支撐。

  二、績效監控工作組織實施情況

  按照《零陵區財政局關于開展20xx年度部門預算績效運行監控工作的通知》(零財績18號)的文件要求,我局組織相關股室,認真開展了績效管理和績效運行相關工作。績效監控范圍包括一般公共預算、政府性基金預算和國有資本經營預算所有的支出。

  三、績效監控結果及趨勢分析

  (一)部門整體支出

  按照《零陵區財政局關于批復20xx年財政預算的函》(零財預〔20xx〕1號),批復給我單位預算撥款收入10622.67萬元,其中:基本支出經費2038.67萬元,項目支出經費8584萬元。

  1-9月基本支出實際支出1749.2萬元,完成預算85.8%;項目支出實際支出6858.62萬元,完成預算79.9%。

  20xx年1-9月,我局按年初制定的計劃和目標開展工作并取得了良好生效:一是糧食計劃種植面積85.51萬畝,已完成糧食播種面積88.23萬畝,完成任務的103.2%,二是1-9月全區農產品加工業總產值達181億元;三是20xx年3月25-26日全國鄉村治理中期評估組對零陵區鄉村治理試點工作進行了中期評估,專家組對零陵鄉村治理試點工作給予了高度肯定和好評。

  預計全年的績效目標任務都能夠按照年初制訂的計劃和指標全部完成,部門支出績效和項目支出績效都能按照年初制訂的.目標任務完成。

  (二)項目支出

  20xx年《零陵區財政局關于批復20xx年財政預算的函》(零財預〔20xx〕1號)批復我單位項目2個,分別是農博會專項經費和農產品質量安全專項經費;其中財政已將農產品質量安全專項經費撥付區農業綜合執法大隊,由區農業綜合執法大隊負責實施,我單位本年實際負責實施農博會1個項目。

  截止20xx年9月底,財政未撥付農博會專項經費,項目預算執行率0%;但費用實際已開支,參加了永州市第四屆農民豐收節等,待經費撥付到位進行支付,預計項目支出績效能按照年初制訂的目標任務完成。

  四、存在的主要問題及原因分析

  (一)部門整體

  基本支出系保障我局機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出,包括用于在職人員基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費。但我局基本支出沒有得到有效的保障。基本支出經費保障水平偏低,預算執行基本圍繞保人員經費、保正常運轉進行,公用經費缺口較大,基本保障面臨巨大的壓力。

  (二)項目支出

  項目支出是在基本支出之外為完成其特定的項目工作任務而發生的支出項目資金撥付進度較慢。但我單位專項資金較多,年中追加的各類項目資金繁多、任務重、壓力大,然而專項資金撥付緩慢,影響項目的實施。

  五、下一步改進工作的意見建議

  (一)提高財政預算標準。當前執行的公用經費預算標準太低,遠遠不能滿足單位維持工作正常運轉,需要財政增加投入,為單位正常運轉提供有力保障。

  (二)化簡專項資金撥付手續,加快資金撥付進度,便于項目的順利開展。

  六、其他需要說明的問題

  無。

  財政部門整體支出績效評價報告 4

  根據《曲靖市財政局關于20xx年度市本級預算支出績效財政評價情況的通報》(曲財績﹝20xx﹞15號)要求,曲靖市退役軍人事務局高度重視,對績效評價發現問題的整改進行安排部署,嚴格對照《曲靖市退役軍人事務局20xx年度部門整體支出績效評價報告》存在問題,認真研究,扎實整改。現將整改情況報告如下:

  一、整改情況:

  (一)針對部門整體績效目標設立簡單,績效目標制定不明晰,定性指標居多,量化指標偏少等問題。

  整改:加強績效目標意識,提高績效目標申報的規范性。績效目標是財政預算資金計劃在一定期限內達到的產出和效果,是預算績效管理的基礎,是整個預算績效管理系統的.前提。因此在20xx年初申報項目時,針對績效目標填報問題,我局專門開展了績效管理目標培訓,提升績效指標設置合理性,使部門整體績效考核具有可操作性。進一步加強預算編制管理,提高年初預算績效目標制定的可行性、科學性,梳理全年重點工作,制定切實可行的項目執行績效目標,確保績效目標如期完成。

  (二)政府采購執行率不高的問題。

  整改:20xx年初預算項目網絡通信及設施設備采購經費130萬元,因我局20xx年和市民政局在同一辦公樓辦公,新的辦公地點尚未確定,所以會議設備設施未采購,導致執行率不高。我局20xx年4月已搬遷到曲靖市軍用飲食供應站大樓,相關設施設備已全部采購,執行率100%。今后加快資金支付進度,盡可能避免造成資金滯留;強化健全資金績效評價機制,切實提高預算資金使用效率。

  (三)固定資產管理工作不到位,固定資產管理意識尚需提高。

  整改:20xx年因和市民政局在同一辦公樓辦公,未進行固定資產盤點,今后將根據《曲靖市退役軍人事務局固定資產管理辦法》(曲退役[20xx]47號)要求,提高資產管理意識,加強固定資產管理工作,定期進行固定資產清查,做到賬賬、賬證、賬實相符,規范固定資產管理,提高固定資產使用效益。

  二、下一步工作打算

  (一)及時完善相關管理制度。結合單位實際,進一步健全完善單位內部管理制度,制定單位預算績效、政府采購、合同管理、內部控制等管理制度,確保工作開展程序化、規范化。

  (二)加強績效管理工作。根據部門主要職責、年度主要、重點工作為內容進一步完善、細化、量化績效目標,強化全過程績效管理,將績效管理貫穿于項目實施的每一個環節,及時發現并糾正績效管理過程中存在的問題,提高資金使用效率。

  財政部門整體支出績效評價報告 5

  根據《蚌埠市財政局關于開展20xx年市級部門預算績效目標運行監控工作的通知》蚌財績〔20xx〕377號文件要求,對市公積金中心20xx年1-9月部門整體績效進行梳理匯總,現將監控情況報告如下:

  一、績效監控工作組織實施情況

  市公積金中心高度重視預算績效運行監控工作,由中心分管領導負責,中心相關業務科室具體實施,整理檔案材料,積極做好自評工作,確保績效監控真實客觀。

  通過開展部門整體支出績效自評工作,樹立績效意識、成本意識和責任意識,完善部門預算編制、執行、監督體系,了解資金使用情況、日常組織管理情況、績效目標完成情況、資金使用是否達到預期目標、資金管理是否規范、資金使用是否有效,檢驗資金支出效率和效果,分析存在問題和原因,及時總結經驗,完善管理,提高財政預算資金使用效益,促進部門更好地履行職責管理。

  二、預算執行進度和績效目標運行情況

  (一)預算執行進度情況及趨勢分析

  1.收入預算執行情況。本部門20xx年初預算總收入1909.86萬元。其中:基本支出996.46萬元,占預算總收入的52.2%;項目支出913.4萬元,占預算總收入的47.8%。

  2.支出預算執行情況。截止20xx年9月30日,本部門支出預算已支付1285.9萬元,占預算總收入的57.6%。其中:基本支出708.98萬元,占基本支出預算總收入的.71.1%;項目支出576.92萬元,占項目支出預算總收入的63.2%。

  從1-9月份執行預算支出占全年67.3%的情況分析,臨近年底預算費用支出預計有一定幅度增加,預計年末執行率可達到100%。

  (二)績效目標實現程度及趨勢分析

  總體來看,市公積金中心1-9月份部門整體績效目標完成情況較好,質量指標、時效指標和社會效益指標基本達到預期目標,未來將穩步推進績效目標任務;數量指標“報紙媒體宣傳次數”“電視媒體宣傳次數”存在一定偏差,原因是:項目自身特性影響支出和進度,按照時間節點安排報紙、電視媒體宣傳,糾偏措施是:按照年度安排序時舉行。

  三、存在的主要問題及原因分析

  一是部分項目支付進度受限,未根據實際情況及時調整相關資金撥付計劃。

  二是項目自身特性影響支出和進度,如物業管理費需等待合同到履約期再續簽合同支付款項;信息化建設項目需待招標流程結束,設備安裝驗收合格后才能支付資金等,造成個別項目預算執行率過低。

  四、下一步改進工作的舉措

  一是加強預算管理,確保項目的科學性。在編制年度預算時,在進行調查研究的基礎上,充分論證項目立項的必要性、投入經濟性、績效目標合理性、實施方案可行性,確保項目具有可操作性,項目實施達到預期效果,發揮最大效益。強化預算下達、預算執行環節指標使用實現前后對應,為單位進行績效目標控制管理提供基礎保障,提高單位項目支出資金使用、項目實施精細化管理水平。

  二是細化項目管理,確保項目按期實施。項目批復后要認真細化方案,明確責任人,確定項目實施期間,定期開展內部檢查,出現不可抗力因素,及時按程序進行必要的調整和變更,同時,做好各項目支出績效目標執行中的控制管理,建好控制臺賬,確保資金對應績效目標執行,強化項目推進過程的管理,確保項目按計劃推進。

  三是嚴格人員管理,提高績效目標管理水平。加強財務人員培訓,熟練掌握預算編制和預算執行等各項政策,嚴格遵守各項財經紀律,不斷提高業務能力,確保預算指標執行過程不交叉,不斷提高績效目標管理水平。

  五、其他需要說明的問題

  無。

  財政部門整體支出績效評價報告 6

  一、部門概況

  (一)機構組成。南江縣發展和改革局屬行政單位,縣財政一級預算管理單位,局機關內設辦公室等14個股室,管理下屬單位4個,分別是:縣糧食執法大隊(參公管理事業單位)縣項目中心、縣認證中心、縣節能監察中心。管理下屬單位均未單獨預算、未獨立財務核算,與縣發改局機關合并預算和財務核算。單位財務由分管財務的副局長負責,設會計、出納各一名,我局實行綜合預算制度,全部收入和支出都納入預算管理,按《行政單位會計制度》進行會計核算。

  (二)機構職能。根據南編發〔20xx〕43號文件規定,本部門主要職責是:

  (1)貫徹執行國家國民經濟和社會發展戰略、方針和政策,研究提出貫徹措施;擬訂并組織實施全縣國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃;研究提出全縣經濟發展總量平衡、發展速度和結構調整的調控目標、措施;銜接、平衡各主要行業的行業規劃,加強實施過程中的宏觀調控。受縣政府委托向縣人民代表大會及其常委會報告全縣經濟和社會發展計劃及執行情況。

  (2)做好社會總需求和總供給等重要經濟總量的平衡和重大比例關系的協調;研究提出全縣重大生產力布局,引導和促進全縣經濟協調發展。

  (3)研究提出全縣國民經濟和社會發展思路目標和政策措施,加強對全縣經濟運行態勢的預測、監測和分析,組織對全縣國民經濟和社會發展相關問題和熱點、難點問題的調查研究,提出相關調控措施建議。

  (4)負責匯總和分析全縣財政、金融運行情況,綜合協調財政、信貸、價格等經濟杠桿以及縣直接掌握的經濟手段的使用,并通過綜合協調、信息指導,保證規劃、計劃的實施。

  (5)研究全縣經濟體制改革綜合性、全局性問題及對策,協調發展與改革中的重大問題;組織擬訂綜合性經濟體制改革方案,協調有關專項經濟體制改革方案;組織、指導和協調綜合配套改革試點和重大專項經濟體制改革試點。

  (6)提出全縣社會固定資產投資總規模、投資結構,編制長遠及年度投資計劃;研究抽出全縣規劃項目和生產力布局,編制全縣重點建設項目計劃和年度投資計劃;申報限額以上和審批權限以內基本建設項目;按照基本建設程序,負責審批全縣國家出資項目建議書、可行性研究報告;引導民間資金用于固定資產投資的方向;核準和備案全縣企業投資項目;申報和審核全縣利用外資、境外投資項目;負責全縣國家投資項目和重點建設項目為實施管理和指導協調工作。

  (7)研究分析全縣經濟結構狀況,提出優化所有制結構的建議,擬定促進多種經濟成分公平競爭和共同發展的對策措施;研究提出全縣重要經濟產業的發展思路和規劃,推進產業結構調整和升級;研究提出全縣高技術產業發展思路和規劃,指導推進技術創新和科技成果轉化。

  (8)研究分析區域經濟和城鎮化發展,編制和提出實施西部大開發和城鎮化發展思路及對策措施。

  (9)研究分析縣內外市場狀況,負責重要商品的總理平衡和宏觀調控,監督計劃執行;研究擬訂現代物流業發展的思路和規劃;提出縣內商品市場、生產要素市場的發展規劃、總體布局和調控措施。

  (10)研究提出經濟社會協調發展的對策措施,做好人口和計劃生育、科學技術、教育、文化、衛生等社會事業以及國防動員與經濟發展的銜接平衡;匯總編制人力資源開發總體規劃。

  (11)研究落實可持續發展戰略,負責全縣能源綜合管理和節能減排綜合協調工作,組織擬訂并實施全縣資源開發與綜合利用、環境保護、生態建設等規劃;參與國土開發、整治、保護總體規劃的組織協調,做好土地利用規劃與經濟社會發展計劃的銜接工作。

  (12)研究提出促進就業、調整收入分配、完善社會保障與經濟協調發展的對策措施;協調就業、收入分配和社會保障等有關問題。

  (13)研究提出對外開放和區域合作的措施建議,編制對外開放和區域合作規劃、計劃,協調對外開放和區域合作中的重大問題。

  (14)負責編制全縣國民經濟動員與裝備動員規劃、計劃,組織實施國民經濟動員與裝備動員有關工作,協調相關重大問題。

  (15)貫徹實施國家、省、市價格法律、法規和政策,編制和執行全縣價格調整計劃,制定權限內的政府指導價、政府定價并組織實施;管理國家、省、市、縣列名管理的商品和服務價格,管理實行市場調節價的商品和服務價格;承擔行政事業性收費管理工作;價格成本調查監審、價格監測、價格認證工作。

  (16)指導和協調全縣招投標工作,會同有關行政主管部門,根據《招投標法》及其配套法規、綜合性政策,擬訂招投標管理的實施辦法;核準項目招標方式、招標組織形式;對招標投標活動實施監督檢查,查處招投標活動中的違法行為。

  (17)負責編制全縣以工代賑中長期規劃及年度計劃,轉報、安排全縣以工代賑資金項目,會同財政安排、落實以工代賑資金及地方配套資金,監督管理全縣以工代賑建設項目及資金使用。

  (18)承擔縣實施西部大開發領導小組、縣重點項目建設領導小組、縣節能減排及應對氣候變化工作領導小組等相關具體工作。

  (19)負責核查糧食收購資格、查處糧食經營者違法行為和監督檢查糧食購銷活動、糧食質量、糧食倉儲設施設備技術規范等。

  (20)組織實施國家戰略、應急儲備物資收儲輪換和日常管理。

  (21)承辦縣政府交辦的其他事項。

  (三)人員概況。我單位核定編制47名,其中:公務員編制25名,工勤編制3名,參公管理事業編制3名,其他事業編制16名。20xx年末,在職人員42人,其中:公務員23名,工勤3名,參公管理事業2名,其他事業14名,比20xx年增加3人,其中:行政人員2人,事業人員1人。

  二、部門財政資金收支情況

  (一)部門財政資金收入情況。20xx年本年收入合計848.17萬元,其中:一般公共預算財政撥款收入848.17萬元,占100%;無政府性基金預算財政撥款收入、國有資本經營預算財政撥款收入、事業收入、經營收入、附屬單位上繳收入和其他收入。

  (二)部門財政資金支出情況。20xx年本年支出合計1009.22萬元,其中:基本支出793.18萬元,占78.59%;項目支出216.04萬元,占21.41%;無上繳上級支出、經營支出和對附屬單位補助支出。

  三、部門財政支出管理情況

  (一)制度建設情況

  1、財務制度建設情況。我為切實規范資金管理,保障資金安全高效運行,制定了《南江縣發展和改革局財務管理制度》,并嚴格執行財務制度,在資金撥付、審批、支付等環節做到層層把關,確保了財政資金的安全。

  2、內控制度管理情況。建立健全了《南江縣發展和改革局內部控制制度》,制度涵蓋預算業務管理、收支業務管理、政府采購業務管理、資產管理、合同管理五個方面業務范疇。并及時查找了風險點,完善了業務流程,使經濟業務管理更規范、健康。

  3、工作、紀律制度建立管理情況。建立和健全了《南江縣發展和改革局工作規則》,切實做到了按制度管人、按制度辦事、按制度追責。

  (二)績效目標管理情況

  1、預算編制情況

  嚴格按照預算編制方案科學合理編制本單位預算,提前做好情況摸底、數據收集、填報績效目標、細化專項預算,按照人員經費逐人核定編制,公用經費按定額編制;根據“總量控制、計劃管理”的.要求從嚴控制機關經費,嚴格編制“三公經費”預算,壓縮公業務費,科學編制項目支出,編制部門預算項目績效目標,按時完成預算編制報送工作。

  2、績效目標填報、監控管理、評價情況

  績效目標填報執行了《四川省省級財政專項資金績效分配管理暫行辦法》,實施績效分配。在項目資金管理方面,單位建立和健全項目資金管理制度和管理辦法。嚴格資金的使用和劃撥流程,確保資金使用安全、公平、合理。項目資金做到了專款專用,及時支付。資金的支付均通過對公賬戶,直接支付到供應商,切實保障了資金使用的準確性和安全性。在績效目標評價方面,根據縣財政局要求,我局成立自評工作小組,組織實施本單位20xx年績效管理自評工作。

  (三)綜合管理情況

  1、政府性債務管理情況。嚴格執行政府性債務相關規定,我單位20xx年無政府性債務。

  2、政府采購管理情況。嚴格遵守《中華人民共和國政府采購法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》等政府采購相關法律法規,嚴格執行單位政府采購管理制度,對納入政府采購的項目必須實行政府采購,嚴格按照政府采購目錄及相關規定確定政府采購組織形式與方式,加強政府采購內部監督管理,嚴格履行政府采購審批程序。

  3、財務管理情況。嚴格執行《預算法》、《政府會計制度》,建立機關財務管理制度,規范賬務處理,會計憑證和財務報告真實完整。加強三公經費管理,嚴控三公經費支出,嚴格報賬審核,嚴把審批支付關口。機關公務接待、會議費、差旅費嚴格按照公務接待、會議費、差旅費相關管理辦法執行。

  4、資產管理情況。嚴格執行《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第36號),加強資產管理,建立資產管理制度,將各類資產錄入國有資產管理信息系統,分類建立資產卡片,實行資產動態管理。同時單位資產實行“誰使用、誰負責”的管理原則,及時進行資產清查盤點,確保了賬實相符。

  5、信息公開情況。按照財政要求,及時在預決算批復后20日內,在南江縣人民政府的網站進行了信息公開,公開內容真實、完整。

  6、依法接受財政、審計、紀檢監察、巡查等部門的監督檢查。嚴守財經法規,嚴格財經紀律,依法接受財政、審計、巡察、派駐紀檢監督,按時上報各類資料。

  (四)綜合績效情況

  嚴格遵守中央八項規定及省市縣有關厲行勤儉節約相關規定,嚴格執行財務管理制度,根據年初預算合理安排日常公用經費資金,做到厲行節約、精打細算,把有效的資金用到刀刃上,讓財政資金發揮最大的社會及經濟效益并保證全局各項工作的正常運轉。

  四、評價結論及建議

  (一)評價結論。從整體情況來看,我單位高度重視財政資金的支出績效,無論在資金預算、審批、執行、支付等方面都做到了層層把關,嚴格按照單位預算進行整體支出,嚴守法律、紀律底線,嚴守各項財經紀律,嚴格執行資金管理相關規定及單位財務制度,切實做到資金安全高效運行。

  (二)存在問題。一是績效預算編制還有待進一步細化;二是個別項目資金支付進度緩慢,未達到資金預期目標;三是個別支出支付進度安排不夠合理。

  (三)改進建議。一是建議縣財政局舉辦年初預算項目支出的“績效目標申報”編制和“財政支出績效評價”專題培訓,不斷增強單位業務人員的業務水平;二是加強預算編制的前期調查研究,進一步提升預算的科學性、合理性和實用性;三是加強預算執行管理,根據工作開展情況合理調整支出進度。

  財政部門整體支出績效評價報告 7

  一、針對“國有資產管理制度未完善、固定資產管理不及時”的問題,我局整改情況如下:我單位20xx年因機構改革從大亞灣社管局獨立出來,20xx年1月1日資產系統才完成移交資產的接收工作,接收工作完成后,我單位主動開展單位的資產清查工作,并聘請第三方協助核查盤點工作,同時加強和完善單位的資產管理制度。根據區財政最新公布的《大亞灣區直行政事業單位資產處置管理暫行辦法(修訂版)》管理制度進行固定資產管理工作。經我單位進行固定資產實物盤點后,截止到清查基準日(20xx年12月31日)的固定資產現狀如下:

  賬面固定資產原值:8465570.79元,凈值:5071954.31元;實有固定資產原值:7861011.99元,凈值:5047599.62元;盤虧固定資產原值:604558.8元,凈值:24354.69元,盤盈固定資產原值:0元。

  下一步我單位將繼續做好固定資產管理工作,加強實物管理,做好核對,對于清理出來的有問題資產,及時報批并進行賬務處理,進一步增強資產管理制度優化和細化。

  二、針對“合同約束條件不明確,合同資金支付與項目績效的關系未建立”問題,我局整改情況如下:一是我局重新與第三方評估機構溝通評估的方式和內容,組成了評估驗收小組,評估專家通過社工信息系統全年檢測查看社工項目點服務臺賬,中期通過提交電子臺賬線上進行專業評估和線下財務評估的方式開展評估工作,末期評估均進行了線下聽取社工匯報、專家查看電子臺賬、電訪和入戶走訪服務對象滿意度及財務評估等進行。根據審計要求已完善評估驗收程序。二是關于驗收結果與合同資金支付掛鉤的機制,我局已調整評估時間,在12月初完成評估并出具報告,根據評估報告,按照合同要求撥付經費,避免評估不合格的站點資金提前撥付。三是關于居家養老服務項目,按照我局簽訂的服務合同內容,“互聯網+居家養老”線上服務由電信局提供全天24小時服務,具備六大功能。具體提供服務是由線下承接的服務機構,提供全方位的居家養老服務,我局將進一步做好與第三方合作機構的協作和督促改進,提升服務效果。

  三、針對“項目招標未按照規定公開合同,驗收程序不夠規范”問題,我局整改如下:一是針對路牌新增、修復問題,按照區管委會《大亞灣區開展城市管理提升專項整治工作方案》,市政府要求大亞灣區作為試點,對路名牌進行創新示范,要求在2個月內全面(20xx年10月底前)完成示范區域新路名牌的定制和安裝。為此,區民政局馬上聯系了全市有全國標準地名標志證書質資的制作公司,借鑒深圳、上海等城市的路牌設計樣式,按照國標地名標志,設計出一款符合全市示范推廣標準型(不帶戶外廣告)的'T型路牌。由于市政府和區管委會要求我們完成這項工作的時間非常緊迫,大批量制作運輸和安裝路牌,按照時間進度,一個制作單位根本無法完成,而且路牌的單價(含購買運輸安裝)已經經過了區財政部門的基建審定,是統一的單價標準。為了保證在規定時間內完成市政府和區管委會交待的任務,區民政局經過局務會討論通過,自主選擇供應商,最后選定了2家具有全國標準地名標志證書資質的公司來完成了此項任務,預結算程序按照區財政基建審核進行。受到市政府和區管委會的好評,并以此作為全市的標桿向全市推廣。這是當時為什么沒招標采用同一家供應商承建的特殊原因。

  20xx年路牌新增、修復項目工程撥款驗收表資料不完善一項,已經按照區民政局的財務要求進行了完善;20xx年文明城市測評期間(西區片區)安裝新型路名牌項目缺少簽字蓋章一項,已經按要求補簽字和蓋章;20xx年大亞灣區道路路名牌被損壞修復及新增加安裝項目缺少落款日期一項,已經補落款日期。在今后工作中,我們會嚴格加強檢查,確保各項臺賬完善準確。

  二是針對社工服務合同簽訂問題,我單位將結合外聘法律顧問加強對合同合法性、合規性審查,做好合同管理的嚴肅性和細致性,杜絕同一站點簽署多份合同的問題,并督促各合同簽訂股室做好相關合同的實施情況監督檢查,并負責及時將簽署的合同進行上網公開,確保公眾監督到位。

  四、針對“部門對項目績效目標質量控制不嚴,績效管理的深度不足”問題,我局整改如下:一是關于項目績效目標質量控制不嚴的問題,我單位將加強與合作單位就績效評估計劃制定的溝通研討,力求在制定績效目標過程中合規、合理、可操作性強且有較強的激勵性質,提升績效目標的導向性作用,由重數量完成度向重質量完成度轉變,利用績效考評機制提高服務質量,提升管理水平。二是關于“殘疾人就業招聘會就業率低”的問題:總結近幾年的招聘會,效果都不是很好。主要原因一是就業年齡段的殘疾人比較少;二是部分殘疾人家庭比較富裕,不愿意參加工作;三是部分殘疾人都是重殘,企業不愿接收、也不適合就業。以后的招聘會,在加大政策宣傳的同時,采取有針對性個案的方式進行職業介紹,做好接收企業需求與殘疾人實際情況的對接,擴大接收企業范圍,做細殘疾人背景意愿調查,立爭提高就業率。

  財政部門整體支出績效評價報告 8

  一、績效監控工作組織實施情況

  績效監控是保障單位實現績效目標、提高預算執行效率、提升資金使用效益的重要手段和有效措施,對及時發現并糾正績效運行中存在的問題,確保績效目標全面、如期完成有重要意義。我局接到縣財政局通知后高度重視,立即按照文件要求做好20xx年預算績效運行監控工作。對績效監控中發現的績效目標執行偏差和管理漏洞,及時采取有針對性的措施予以糾正,不斷改進和加強預算績效管理。

  二、預算執行進度和績效目標運行情況

  (一)預算執行進度情況及趨勢分析

  20xx年度部門年初預算數1000萬元,調減預算數0萬元,全年預計完成支出1000萬元。截至20xx年8月31日,部門預算實際支出412.46萬元(含結轉資金0萬元),預算執行進度達41.25%。其中:協審費用390.18萬元;支付保障政府投資審計工作開展費用22.28萬元。

  (二)績效目標實現程度及趨勢分析

  截至20xx年8月31日,按監控節點,預期指標值為衡量標準,我局預算執行進度為41.25%。其中,協審費用41.95%;支付保障政府投資審計工作開展費用31.83%。我單位嚴格按照績效管理的相關要求,對本單位整體支出績效運行實施監控。

  共設置一級指標3個,二級指7個,三級指標7個。截至監控日,7個三級指標的完成情況如下:

  1.產出指標

  協審費用和支付保障政府投資審計工作開展費用的數量指標:該指標預期值為100%,實際完成值為41.25%。

  嚴格把控協審單位工作質量,將工作質量與協審費用相掛鉤的質量指標:該指標預期值為良好以上,實際完成值為良好。

  按時完成相關工作的時效指標:該指標預期值為良好以上,實際完成值為良好。

  根據協審費用支付管理辦法,嚴格管理協審費用的成本指標:該指標預期值為≤1000萬元,實際完成值為412.46萬元。

  2.效益指標

  為縣政府節約政府投資項目成本的社會效益指標:該指標預期值為良好以上,實際完成值為良好。

  充分發揮審計監督作用,保障財政資金安全高效的.可持續影響指標:該指標預期值為良好以上,實際完成值為良好。

  3.滿意度指標

  社會公眾或服務對象滿意度≥100%服務對象滿意度指標:該指標預期值為100%,實際完成值為100%。

  綜上,全年績效目標預計能按時完成。

  三、存在的主要問題及原因分析

  20xx年本單位整體支出績效目標監控任務達成,不存在未完成原因分析。

  四、下一步改進工作的舉措

  加強監管,做到監管機制環環相扣,不出現斷層;單位預算是財政總預算的基礎,它是黨和國家方針政策和社會發展戰略在部門單位預算中的體現,是單位正常開展業務活動的重要經濟保證。因此,為保證預算編制的質量,在編制預算中,本單位遵循下列原則:合法性原則、完整性原則、真實性原則、穩妥性原則、合作性原則、績效性原則。

  建立健全財政績效評價指標體系,加強工作人員的業務培訓和財政績效管理信息化建設,加大績效評價結果的運用。

  五、其他需要說明的問題

  無

  財政部門整體支出績效評價報告 9

  根據蕉城區財政局《寧德市蕉城區財政局關于做好20xx年區級部門預算績效管理有關工作的通知》寧區財績〔20xx〕5號要求,我局的辦公用房租賃及修繕經費項目20萬元納入20xx年度財政支出績效評價范圍,自評分數為100分,自評等級為優。現將自評情況報告如下:

  一、項目概況

  (一)項目單位基本情況

  貫徹執行工商、質監、食品、藥械、化妝品相關行政許可、監管執法任務,依法對市場經營秩序、合同、商標、戶外廣告、質量工作、標準化工作、計量工作、特征設備相關工作、合格評定進行監管,依法承擔查處違法直銷和傳銷案件、食品安全監管綜合協調、消費者權益保護等責任。

  (二)項目基本情況

  根據市場監督管理局的單位職能,20xx年安排辦公用房租賃及修繕經費20萬元,該項目資金主要用于為各類業務工作開展提供便利、高效、整潔的辦公環境。

  二、項目實施基本情況

  (一)項目組織管理情況

  1.合理編制績效目標

  蕉城區市場監督管理局組織召開項目組、相關業務部室負責人座談會,對項目績效編制進行積極的探討、研究和論證,制定了切合實際、可量化、可考評的年度目標。

  2.健全項目管理制度

  為深入貫徹增收節支、廉潔高效的方針,進一步加強財務管理,提高資金使用效益,保障我局各項工作任務順利完成。根據財經法律、法規和省市局財務收支管理規定,結合本單位實際情況,建立了項目集體議事制、經審全程跟蹤制等,規范項目管理規章制度。尤其是涉及大額資金和重大事項時,堅持全部提交黨組會集體研究決定。經審干部全程參與項目的跟蹤審查審計,嚴肅項目資金列支。

  3.監督項目執行、糾偏糾錯

  財務裝備股是預算管理職能部門,負責本級預算管理工作,并對下級預算單位的預算管理實施監管,嚴格按照批復落實項目資金,實行項目資金責任追究制度,并對項目資金使用結果進行績效考評,考評結果與今后預算安排掛鉤。

  4.開展績效動態監控

  蕉城區市場監督管理局按季度開展項目支出績效監控工作,及時收集匯總季度目標完成情況,發現嚴重偏差,及時反饋,采取有效措施,重點跟蹤,及時糾偏,階段性任務能夠按計劃完成,全年性任務基本能夠按序時進度執行,基本保證了年度目標任務的完成。

  (二)項目財務管理狀況

  本項目累計安排資金20萬元。

  三、項目績效分析

  (一)項目績效評價工作開展情況

  1.選用的評價指標和評價方法

  本次評價主要采取成本效益分析法,輔之以公眾評判法進行評價,評價標準參照20xx年標準。

  2.現場勘驗、檢查、核實的情況

  我局高度重視辦公用房租賃及修繕經費績效自評工作,由財務股具體負責,組建自評小組,開展績效評價工作,考核資金的管理和使用成效。由于此項工作工作量大,政策性強,于6月底前開展現場核查。現場勘驗、檢查、核實,并對績效評價相關資料進行核查,年度績效目標總體完成較好,項目自評100分,自評優秀等級。

  3.項目績效自評得分和自評等級

  總分值100%,評價總分100分,經逐一核對績效指標,認真自我評價后項目立項3分,績效目標5分,資金投入7分,資金管理8分,組織實施7分,時效目標5分,成本目標5分,數量目標20分,質量目標10分,社會效益目標20分,服務對象滿意度10分,總得分100。評價等級:優。

  (二)項目績效目標完成情況

  1.產出目標完成情況

  (1)時效目標目標1:項目完成時間績效目標值是20xx年12月,實際完成值為20xx年12月,目標完成率為100%。

  (2)成本目標目標1:辦公用房租賃及修繕經費績效目標值是20萬元,實際完成值為20萬元,目標完成率為100%。

  (3)數量目標目標1:辦公用房租用年限績效目標值是1年,實際完成值為1年,目標完成率為100%;目標2:租用廚房個數績效目標值是1間,實際完成值為1間,目標完成率為100%;目標3:租用會議室個數績效目標值是1間,實際完成值為1間,目標完成率為100%;目標4:租用辦公室個數績效目標值是3間,實際完成值為3間,目標完成率為100%;目標5:可容納辦公人數績效目標值是5人,實際完成值為5人,目標完成率為100%。

  (4)質量目標目標1:預算執行率績效目標值是100%,實際完成值為100%,目標完成率為100%;目標2:修繕工程驗收合格率績效目標值是合格,實際完成值為合格,目標完成率為100%。

  2.效益目標完成情況

  (1)社會效益目標目標1:可容納辦公人數績效目標值是5人,實際完成值為5人,目標完成率為100%;目標2:辦公用房修繕受益人數績效目標值是20人,實際完成值為20人,目標完成率為100%。

  3.滿意度目標完成情況

  (1)服務對象滿意度目標1:問卷調查方式辦公人員的滿意度績效目標值是90%,實際完成值為90%,目標完成率為100%。

  (三)項目績效分析

  1.決策(15%)指標體系得分15分,其中:

  (1)項目立項滿分3分,得3分。立項依據充分性本項目滿分3分,得3分,得分原因為:立項依據充分,符合評分標準,得滿分;

  (2)績效目標滿分5分,得5分。績效目標合理性本項目滿分3分,得3分,得分原因為:績效目標合理,符合評分標準,得滿分;績效指標明確性本項目滿分2分,得2分,得分原因為:績效指標明確,符合評分標準,得滿分;

  (3)資金投入滿分7分,得7分。預算編制科學性本項目滿分4分,得4分,得分原因為:預算編制科學,符合評分標準,得滿分;資金分配合理性本項目滿分3分,得3分,得分原因為:資金分配合理,符合評分標準,得滿分;

  2.過程(15%)指標體系得分15分,其中:

  (1)資金管理滿分8分,得8分。資金使用合規性本項目滿分3分,得3分,得分原因為:資金使用合規,符合評分標準,得滿分;資金到位率本項目滿分3分,得3分,得分原因為:資金到位率100%,符合評分標準,得滿分;預算執行率本項目滿分2分,得2分,得分原因為:預算執行率100%,符合評分標準,得滿分;

  (2)組織實施滿分7分,得7分。管理制度健全性本項目滿分4分,得4分,得分原因為:管理制度健全,符合評分標準,得滿分;制度執行有效性本項目滿分3分,得3分,得分原因為:制度執行有效,符合評分標準,得滿分;

  3.產出目標指標體系得分40分,其中:

  (1)時效目標滿分5分,得5分。項目完成時間本項目滿分5分,得5分,得分原因為:實際完成月份不晚于20xx年12月,按照評分標準,得滿分;

  (2)成本目標滿分5分,得5分。辦公用房租賃及修繕經費本項目滿分5分,得5分,得分原因為:辦公用房租賃及修繕經費投入達到20萬元,按照評分標準,得滿分;

  (3)數量目標滿分20分,得20分。租用辦公室個數本項目滿分4分,得4分,得分原因為:租用辦公室個數達到3間,按照評分標準,得滿分;可容納辦公人數本項目滿分4分,得4分,得分原因為:可容納辦公人數達到5人,按照評分標準,得滿分;租用廚房個數本項目滿分4分,得4分,得分原因為:租用廚房個數達到1間,按照評分標準,得滿分;辦公用房租用年限本項目滿分4分,得4分,得分原因為:辦公用房租用年限達到1年,按照評分標準,得滿分;租用會議室個數本項目滿分4分,得4分,得分原因為:租用會議室個數達到1間,按照評分標準,得滿分;

  (4)質量目標滿分10分,得10分。修繕工程驗收合格率本項目滿分5分,得5分,得分原因為:修繕工程驗收合格率達到合格,按照評分標準,得滿分;預算執行率本項目滿分5分,得5分,得分原因為:預算執行率達到100%,按照評分標準,得滿分;

  4.效益目標指標體系得分20分,其中:

  (1)社會效益目標滿分20分,得20分。辦公用房修繕受益人數本項目滿分10分,得10分,得分原因為:辦公用房修繕受益人數達到20人,按照評分標準,得滿分;可容納辦公人數本項目滿分10分,得10分,得分原因為:可容納辦公人數達到5人,按照評分標準,得滿分;

  5.滿意度目標指標體系得分10分,其中:

  (1)服務對象滿意度滿分10分,得10分。問卷調查方式辦公人員的滿意度本項目滿分10分,得10分,得分原因為:問卷調查方式辦公人員的滿意度達到90%,按照評分標準,得滿分;

  四、項目存在問題和改進措施

  (一)項目存在的問題

  公共財物、水電設施的`管理和維護工作還需要進一步加強,在水電能耗方面還有改進的空間;辦公樓環境衛生可以更進一步,尤其是在禁煙方面,可以探索一些新思路、新做法;對于水電、消防、機房、保密場所等重點部位的防控力度還需要進一步加強,確保辦公大樓安全。

  (二)項目改進措施

  有計劃的逐步更換現有非節能產品,厲行節約,強化水電能耗控制力度;積極按照區委區政府關于開展無煙機關創建工作的有關要求,迅速落實,建立健全控煙工作制度,大力開展吸煙有害健康的宣傳教育,努力營造出全局共同參與控煙工作的良好氛圍;進一步強化對于水電、消防、機房、保密場所等重點部位的防控,積極落實機關大樓安防制度有關要求。

  五、下一步改進工作的意見和建議

  進一步規范辦公用房租賃及修繕經費使用,嚴格按照財經紀律加強經費管理,切實落實好專項經費專款專用規定,建議財政部門提高公用經費保障。

  財政部門整體支出績效評價報告 10

  一、部門預決算情況

  根據我局年度工作計劃和工作實際,20xx年競技體育比賽經費合計100萬元,其中:

  (一)市本級劃撥經費51萬元、實際開支42.8萬元、結余8.2萬元。

  1、市少兒游泳達標賽3.5萬元

  2、市小學生網球聯賽3.4萬元

  3、市小學生乒乓球聯賽4.3萬元

  4、市小學生羽毛球聯賽規4.7萬元

  5、市中學生乒乓球聯賽3萬元

  6、市中學生羽毛球聯賽3.8萬元

  7、市田徑錦標賽暨中小學生田徑聯10.9萬元

  8、市中小學生游泳錦標賽6.6萬元

  (二)下撥各縣(市)區文體局及教育局經費49萬元。

  1、市少年兒童舉重錦標賽5.5萬元

  2、市小學生武術套路錦標賽6.5萬元

  3、市少年兒童擊劍錦標賽2.5萬元

  4、市中小學生田徑運動會8萬元

  5、市少年兒童射箭錦標賽5.2萬元

  6、其他開支21.3萬元

  二、整體支出績效評價分析

  (一)績效評價結論

  項目績效評價得分99.18分,等級為優秀。

  本項目年初共制定6個績效目標,分別為:

  1、投入-實效目標-目標完成率100%

  2、投入-成本目標-預算執行率100%;

  3、產出-數量目標-組織市級少兒競賽5場;

  4、產出-數量目標-組織市級中小學生比賽9場;

  5、產出-數量目標-組織參加省級以上體育競賽和會議交流4場;

  6、效益-社會效益-參賽運動員2000人;

  20xx年產出和效益目標均已完成,投入-成本目標-預算執行率未完成。具體為:

  1、投入-實效目標-完成率100%,已完成

  2、投入-成本目標-預算執行率91.8%,未完成;

  3、產出-數量目標-組織市級少兒競賽5場,已完成;

  4、產出-數量目標-組織市級中小學生比賽9場,已完成;

  5、產出-數量目標-組織參加省級以上體育競賽和會議交流4場,已完成;

  6、效益-社會效益-參賽運動員3754人次,已完成;

  (三)年度預算執行中的問題和建議

  1、存在問題:相關經費有限,中小學生比賽安保、醫療經費不足,宣傳方面有所受限。

  2、改進建議:加大經費扶持力度,與公安、衛生、宣傳部門進一步對接,提高安保、醫療、宣傳工作力度。

  三、其他需要說明的情況

  20xx年我市舉辦中小學生比賽14場,參賽運動員教練員3754人次,對提高篩選輸送體育苗子起到了良好的.效果。

  財政部門整體支出績效評價報告 11

  一、政策或項目概況

  (一)政策或項目基本情況。

  為了滿足人民日益增長的對美好生活的向往,近幾年來政府加大對基礎設施、基層公益設施等項目的投資力度,工程數量越來越多。本著節約資金的原則,泗縣審計局負責對政府投資的工程項目進行審計,對資金進行監管。隨著政府投資工程項目越來越多,審計部分自身的人才隊伍已經無法滿足龐大的業務需求,根據縣委縣政府領導的工作部署,泗縣審計局借助社會審計力量參與政府投資工程審計,需要支付相應的審計業務費。

  (二)政策或項目績效目標。

  結合以往的審計工作經驗,通過借助社會審計機構參與政府投資工程審計,全年預計能為政府節約資金上億元。

  (三)政策或項目資金需求情況。

  隨著項目數量的增多、項目工程量的不斷變大,審計業務費用也不斷增高,全年預計支付政府投資工程審計業務費用約1000萬元。其中:支付協審費用920萬元,支付保障政府投資審計工作開展費用80萬元。

  二、評估組織情況

  根據《泗縣財政局關于開展事前績效評估的通知》文件要求,按照《宿州市財政局關于印發宿州市市級財政支出事前績效評估管理暫行辦法的通知》(宿財績〔2020〕118號)及《泗縣財政局關于印發泗縣縣級財政支出事前績效評估管理暫行辦法的通知》(泗財績〔2020〕53號)有關規定,泗縣審計局迅速開展對20xx年度實施的政府投資工程審計業務費項目的績效評估工作。泗縣審計局政府投資工程審計業務費項目事前績效評估工作在局黨組書記、局長王江的'帶領下,通過局班子成員的共同研究,結合業務股室的具體測算匯報,認為1000萬元審計業務費用符合預期目標。

  該項目根據縣委縣政府工作安排,具有可持續性和較大的社會效益。為推動項目效益最大化,通過7項指標提高績效。分別為:數量指標為協審費用920萬元,支付保障政府投資審計工作開展費用80萬元;質量指標為嚴格把控協審單位工作質量,將工作質量與協審費用相掛鉤;時效指標為項目實施時間嚴格控制在20xx年1月至20xx年12月;成本指標為根據協審費用支付管理辦法,嚴格管理協審費用;社會效益指標查看是否為縣政府節約政府投資項目成本;可持續影響指標查看是否充分發揮審計監督作用,保障財政資金安全高效;服務對象滿意度指標要求服務對象滿意度≥100%。

  三、評估主要內容

  (一)立項必要性。根據縣委縣政府領導的安排,設立了此項業務支出費用,該項目通過業務股室測算、局班子成員研究、局長向縣委縣政府領導匯報后,得到縣委縣政府領導的支持和同意,該項費用支出符合相關法律法規規定,符合黨委、政府重大決策部署,符合國民經濟和社會發展規劃及其他專項規劃要求,能及時為政府投資節約大量資金,為更好的服務人民群眾節約大量資金。

  (二)投入經濟性。經評估,該項目支出內容和標準、政策補助對象和標準恰當,體現了適用原則,項目的財政投入測算依據充分,測算方法科學,投入方式最優,投入成本與預期效益匹配。

  (三)績效目標合理性。經評估,該項目績效目標和政策明確且一致,與年度計劃相符,滿足現實需求,7項績效指標精細化,具有可量化和可衡量性,指標值合理、可考核。

  (四)實施方案可行性。經評估,具備政策和項目基礎保障條件,論證程序規范,組織實施方案、措施和完成時限等科學合理,不確定因素和風險可控。

  (五)籌資合規性。經評估,政策和項目籌資渠道明確且合法合規,籌資規模和方式合理,屬于公共財政保障范圍,符合財政事權與支出責任相適應的原則,未超出財政可承受能力。

  (六)其他需評估的內容。

  四、總體結論

  經評估,20xx年度實施的政府投資工程審計業務費項目符合相關政策要求,具有可持續性,能夠帶來較大的社會效益。

  五、相關建議

  無

  六、附件

  包括績效目標申報表、政策或項目申報相關資料、其他應作為附件的佐證材料等。

  財政部門整體支出績效評價報告 12

  一、評估對象

  (一)政策或項目名稱:中小學教育服務綜合改革“三心工程”,名師工作室,集團化辦學,薄弱學校經費等。

  (二)政策或項目績效目標:加強校園建設,提高校園辦學條件,提高師資力量,為幫助家長解決實際困難,辦人民滿意的教育,鏡湖區繼續開展中小學“放心午餐、安心午休、愛心托管”工程(簡稱“三心工程”)。不斷提升“愛心托管”服務質量,各校立足校情,充分挖掘現有資源,積極探索托管服務新模式,主要有作業輔導、體育運動、藝術課程、紅色教育、科技活動等特色形式,努力讓有托管需求的每個家長能安心。

  (三)政策或項目資金構成:區財政撥款2000萬元。

  (四)政策或項目概況:

  目前,全區38634名學生均可享受到“放心午餐、安心午休”服務及“愛心托管”服務,市區中小學午餐供應由供餐企業集中配送,供餐單位均為市教育局推薦具有A級資質的餐飲單位,放心午餐工程開展以來未發生一例食品安全問題。

  通過集團化辦學模式,充分利用優質學校帶動薄弱學校的發展,在集團內把教師資源、課程資源共享。可以加大集團內學校之間管理干部、教師、學生的交流。名師工作室的建立,發揮名師的示范、輻射、指導、引領成員專業發展作用,促進專業師資隊伍建設。以教師專業能力建設為核心,以中青年骨干教師培養培訓為重點,整合資源、高端引領、團隊培養、整體提升。通過對薄弱學校的幫扶工作,提升薄弱學校的辦學條件、改善學校辦學環境、提高教師教育教學能力,更好的.為社會、家長、學生服務。

  項目申請預算總額2000萬元。

  二、事前績效評估的基本情況

  (一)評估程序。

  1.下達評估通知。區教育局預算績效領導小組辦公室根據要求,通知項目責任科室或單位在規定時間內對項目進行績效考核。

  2.擬定工作方案。結合事前績效評價工作要求,擬定工作方案。

  3.形成評估組。由街道預算績效領導小組辦公室成員組成評估組。

  4.現場開展績效考核等評估工作。由評估組在項目涉及單位內現場進行績效考核評估工作。

  5.獲取評估結論。完成績效評價報告。

  (二)評估思路。

  主要針對項目的相關性、項目績效的可實現性、項目實施方案的有效性等方面進行評估。

  (三)評估方式、方法。

  評估主要采取現場評估、輔助資料分析、資料檢查等形式進行評估。

  三、評估內容和結論

  (一)立項必要性。

  落實民生工程,加強校園建設,提高校園辦學條件。此立項依據充分,預算編制合理。

  (二)投入經濟性。

  本次預算的主要計算依據以上級各項文件執行。

  (三)績效目標合理性。

  從項目的前期準備到項目實施,均按相關管理規定及有關制度穩步開展,以促進學校軟硬件建設,提高學校辦學水平,為家長解決難題,提高教育社會滿意度,產生良好的社會效益。

  (四)實施方案可行性。

  本項目實施方案已通過鏡湖區教育局黨工委研究認可,批準實施。

  (五)籌資合規性。

  本項目由財政資金全額支持。

  (六)總體結論。項目的設立立足于三個方面,提高學校的辦學水平。一是通過集團化辦學以及對薄弱學校補助,提高全區各學校整體的辦學水平,進一步提高教育均衡化;二是名師工作室的開展,充分發揮了名師的模范帶頭作用和輻射作用,打破校際間的壁壘,最大化的提高教師的教育教學水平,以提高鏡湖區教師的整體實力。三是“三心工程”的實施,切實解決家長午間接送學生上下學的實際困難,提供營養、健康的午餐,保證了學生的健康成長,提高了社會對教育的滿意度。

  四、評估的相關建議

  (一)加大薄弱學校建設力度,提高學校辦學能力,提高教育均衡化。

  (二)完善中小學生校內課后服務,落實激勵保障機制,促進服務方式更加多樣、服務內容更加豐富。

  (三)建議牽頭科室對項目資金的實際執行率全過程跟進監督。

  (四)提高集團化辦學和名師工作室項目的效益,完善與教育教學管理科室的評價機制。

  五、其他需要說明的問題

  本事前績效評估報告適用于學校基建維修、設備購置、教育服務綜合改革、名師工作室、集團化辦學等經費項目的單位內部自我績效評價,結論與意見是參考性的,僅供鏡湖區教育局預算績效管理領導小組制定次年預算參考使用,不做其他用途。

  六、評估人員簽名

  小勇、小雷、小震、小蓉

  七、附件材料

  無

  財政部門整體支出績效評價報告 13

  隨著國家經濟的不斷發展,各級政府在財政支出方面也逐漸增加了對各類項目的投入,以促進經濟增長和改善民生。然而,在資金有限的情況下,如何確保這些資金被有效地使用,在項目實施前進行績效評估就顯得尤為重要。本文將探討財政項目事前績效評估報告的意義、內容和方法。

  一、意義

  財政項目事前績效評估報告是對項目實施前可能產生的效果和影響進行全面、客觀的評估。它能夠幫助政府更好地了解項目的必要性、可行性和風險性,有助于科學決策、合理安排財政資金,提高財政支出的效益和效率。

  二、內容

  1.項目背景與目標:評估報告應該明確項目背景及其制定的目標,包括項目的意義、范圍、預期效果等。

  2.風險評估:針對項目可能存在的政策風險、市場風險、技術風險等進行評估分析,提出風險防范措施。

  3.經濟效益評估:對項目的投資回報率、成本效益分析等進行評估,分析項目是否具有可持續性和盈利性。

  4.社會效益評估:評估項目對就業、收入、社會公共服務等方面的影響,考慮項目對社會的貢獻。

  5.環境效益評估:對項目可能引發的環境影響進行評估,提出環境保護措施。

  6.政策合規性評估:評估項目是否符合相關法律法規和政策導向,排除潛在的合規風險。

  三、方法

  1.數據收集:收集項目所需的各類數據,包括項目背景資料、相關政策文件、市場調研數據等。

  2.調研分析:通過實地走訪、問卷調查、專家訪談等方式,對項目進行詳細的調研和分析。

  3.模型建立:運用經濟學、管理學、統計學等多種方法建立評估模型,對項目的效益進行量化分析。

  4.專家評審:邀請相關領域的專家學者參與評估報告的.編制,提高評估的科學性和可信度。

  5.報告撰寫:將評估結果以清晰、準確、易懂的方式撰寫出評估報告,為政府決策提供參考依據。

  在財政項目事前績效評估中,政府部門可以借鑒國際上先進的評估理念和方法,加強評估機制的建設和人才隊伍的培養,提高財政項目事前評估的水平和效果。只有通過科學、客觀的評估,政府才能更好地制定財政支出計劃,確保項目的有效實施和財政資金的合理利用。

  財政部門整體支出績效評價報告 14

  一、績效目標分解下達情況

  1、財政專項扶貧資金下達預算及項目情況。

  區20xx年庭院經濟補助項目專項資金299.9萬元,覆蓋全區11個鄉(鎮),131個村。對進行種植庭院以及在庭院發展養殖的.貧困戶進行補助。

  2、財政專項扶貧資金項目績效目標設定情況。

  20xx年種植水稻136.12畝、玉米1225.33畝、蔬菜2541.42畝、土豆635.36畝;發展家養殖雞72500只、豬273頭;種植補貼標準達到1333元/畝、養殖豬100元/頭,雞5元/只;帶動貧困人口全年總收入689.6萬元,受益建檔立卡貧困戶5352人,帶動建檔立卡貧苦戶脫貧5352人,受益建檔立卡貧困戶人口滿意度98%。

  二、績效自評開展情況

  區農業農村局于20xx年4月13日下發實施方案,各鄉(鎮)、村對各申報貧困戶進行實拉實測,6月份上報至農業農村局,經農業農村局匯總報送至區財政局,通過直接打卡的方式對所申報的5352戶貧困戶進行補助。

  三、績效目標自評完成情況分析

  (一)資金投入情況分析

  1、項目資金到位情況分析。區20xx年庭院經濟補貼資金及時足額到位。

  2、項目資金執行情況分析。區財政局農業科及時分解下撥資金,農商行收到資金后及時足額分發到應補助的貧困戶儲蓄卡中。資金執行情況良好。

  3、項目資金管理情況分析。區財政局及時對項目資金進行了跟蹤反饋,項目資金使用情況良好,沒有發生違紀違規情況。

  (二)績效目標完成情況分析

  1、產出指標完成情況分析。

  區20xx年庭院經種植玉米1225.33畝、蔬菜2541.42畝、土豆635.36畝;發展養殖雞72500只、豬273頭。種植補貼標準達到1333元/畝、養殖豬100元/頭,雞5元/只。

  2、效益指標完成情況分析。

  帶動貧困人口全年總收入686.8萬元,受益建檔立卡貧困戶5283人,帶動建檔立卡貧苦戶脫貧5283人,受益建檔立卡貧困戶人口滿意度98%。

  3、滿意度指標完成情況分析。

  受益建檔立卡貧困人口滿意度98%。

  四、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

  計劃帶動貧困人口實現收益689.6萬元,由于部分貧困戶種植種類與補貼標準不符,在核查過程中繳回2.8萬元,實際收益686.8萬元。計劃完成受益建檔立卡貧苦戶5352人,由于貧困戶種植種類與補貼標準不符,在核查過程中涉及69人,所以未達到既定目標。計劃帶動5352戶貧困戶脫貧,在核查過程中涉及69人與補貼標準不符,所以未達到既定目標。

  五、績效自評結果擬應用和公開情

  區20xx年庭院經濟補貼情況已經在各鄉(鎮)、村進行了公示,項目績效自評結果也在網上公布。

  財政部門整體支出績效評價報告 15

  一、項目概況

  介紹項目基本情況,重點說明以下內容:

  (一)項目資金申報及批復情況。

  達州市達川區環衛處辦公用房一年租金共計19.54萬元,按年度進行申報,資金及時批復到位,符合資金管理辦法等相關規定。

  (二)項目績效目標。

  該項目主要用于環衛處辦公用房,為環衛處日常辦公提供固定場所。

  (三)項目資金申報相符性。

  該項目申報內容與具體實施內容相符、申報目標合理可行。

  二、項目實施及管理情況

  (一)資金計劃、到位及使用情況

  1、資金計劃及到位。環衛處辦公用房租賃費于20xx年12月已全部到位,全部為財政撥款。資金預算18.27萬元,實際到位19.54萬元。

  2、資金使用。截止評價時點項目資金的.實際19.54萬元,已全部用完,主要用于租賃費。

  (二)項目財務管理情況

  環衛處辦公用房租賃費采取財政直接支付形式,由財政局年初擬定用款計劃,嚴格按照項目資金管理辦法對資金進行計劃申請、劃撥、使用,及時、規范對收支進行賬務處理和會計核算。

  (三)項目組織實施情況

  環衛處辦公用房租賃費主要由達川區環衛處年初一次性付給房東。

  三、項目績效情況

  (一)項目完成情況。

  環衛處辦公用房租賃費于20xx年3月一次性付給房東。

  (二)項目效益情況。

  該項目在資金管理上,嚴格按照規定,實行專項支出管理,確保的辦公用房租金的繳納,滿意度100%。

  四、問題及建議

  (一)存在的問題

  房租租金每年上漲,年初預算不足。

  (二)相關建議。

  建議財政部門能夠加大本項目資金的預算力度,確保工作順利進行。

  財政部門整體支出績效評價報告 16

  財政支出是否經濟科學、是否有效率、在財政資金分配中運用績效評價是財政支出績效評價的主要內容。在市場經濟體制日益完善的今天,我國的財政收支矛盾及風險比以往更大,不管是學術界還是地方政府部門都越來越對此重視,如何建立規范而科學的財政支出績效評價體系成為了當前的要點。

  一、財政支出績效評價體系存在的問題

  關于財政支出績效評價體系的研究實踐,我國還處于初始階段,不管是理論體系還是方法體系都不完整。根據當前的財政支出績效評價來看,主要存在四個方面的問題:

  (一)財政支出績效評價理念不成熟

  對于財政支出績效評價理論的探索,我國還在理念剛形成的時期。由于財政支出績效評價很復雜,這項系統的工程不但范圍大、內容多、運行機制復雜,而且它的理論體系、方法體系的建立過程還會經歷一個相當長的探索時期。

  (二)財政支出績效評價體系結構不完善

  當前,我國不少地方政府的財政支出績效評價體系的結構還很不完善,還處于試點時期。政府和學者都對財政支出績效評價體系的構建展開深入研究。但因為沒有一致的協調而使得相關研究工作變得散亂,主要表現在財政支出績效的評價目標及原則不相同,評價對象和內容不相同,評價方式和標準不相同,評價的程序和結果也不相同。

  (三)財政支出績效評價體系實證研究缺乏

  盡管我國有一些關于財政支出績效評價體系方面的制度和方法,可是還缺乏深入的實證研究,不少地方政府在制定評價指標及辦法體系時都根據規范評價行為的方式來思考的。這樣的實踐方式不是根據完整的財政支出績效評價體系來研究出來的,因而實踐性不強。我們幾乎很難看見一種完整的而科學的實證研究設計。

  (四)財政支出績效評價體系研究脫離實際

  當前,財政支出績效評價體系的`相關指標沒有很強的實踐性。國家、地方政府應該聯合高校及研究部門來一起研究財政支出績效評價,將這些研究成果積極運用于實踐中。面對種種問題,要想真正建立有效的財政支出績效評價體系,還需要大量的、長期的研究實踐。

  二、財政支出績效評價體系構建對策

  政府應該以財政支出績效評價含義以及財政資金使用效益方面的關鍵影響因素、財政發展目標來明確評價的研究范圍。政府必須要明白應該評價哪些方面的支出,暫時不評價哪些方面的支出。借鑒國內外的先進經驗來評價財政支出,并不斷規范財政支出的統一機制。

  (一)積極研究財政支出效益

  政府的財政支出效益是多方面的,不少大額的重點投資項目在投資時間、運行周期的漫長等待中顯示出了滯后性。有的項目不能在短期內就獲得明顯的經濟效益,可是又有著明顯的社會生態效益。直接經濟效益比較容易核算,但對社會效益、生態效益進行科學量化具有相當的理論難度。此外,影響財政支出效益的原因也很多,直接原因有決策是否合理,資金使用是否恰當,過程管理是否規范等,間接原因有體制、社會、人文等諸多因素。因此,如何全面、準確、公正地衡量財政支出效益,是構建財政支出績效評價體系的理論難題。加強對財政支出績效評價方法論的研究。在現有的成本效益法、因素分析法、最低費用法、綜合指數法、目標比較法等方法基礎上,尚需借鑒國外研究成果,引入更多統計方法和計量經濟方法,以便在現有數據和經驗數據的基礎上,能夠全面、準確地反映出財政支出的績效。

  (二)科學構建財政支出績效評價體系框架

  要想認真政府的財政支出績效評價體系,就需要長期堅持下去。政府不但要根據自身的未來戰略目標來制定評價體系的框架,還應該根據不同時期的情況制定不同的具體目標,針對這些目標制定可行的戰略方案。因為財政支出績效評價體系構建需要考慮到很多方面,這里不但有評價指標的選擇,還要考慮到評價方法、評價制度等方面,且評價的對象、組織、應用都和財政支出績效評價實施有關。因而構建財政支出績效評價體系框架是政府的財政工作的重點,也是實現財政管理創新的必經之路。

  (三)研究分層次的財政支出績效評價指標體系

  眾所周知,內容復雜、對象眾多、效益各樣是財政支出內容的主要特點,我們無法構建具有普遍適用性的評價指標體系。可是,為了使相同性質的財政支出績效評價具有可比性,就應該正確地分析財政支出的類型。對財政經費支出,一般可以按照財政經費功能、部門性質、支出用途(經濟性質)進行,如教育支出按功能分類可以分為高等教育支出、普通高中教育支出、義務教育支出等。按支出用途分類可以分為辦公樓建設項目、校園建設和改造項目、教師工資、學生補助、科研開支等等,在實際中可以將兩種分類方法有機結合起來。應當說,通過科學分類建立分層次的財政支出績效評價指標,是財政支出績效評價的關鍵問題。

  (四)制定正確的財政支出績效評價標準體系

  政府的財政支出績效評價標準和評價指標的制定都是相同的,而要構建切合實際的標準值體系則比較難。要想讓最終的評價結果具有可比性,其評價標準就應該能經得住橫向、縱向的比較。而要達到這一標準,就應該充分發揮信息庫的作用,根據各個時期、各個地區、各種財政支出數據信息來進行儲存。可是現階段我國的績效評價信息庫建設還不夠完善,因而使得未來的財政支出績效評價工作不好做,這就是需要盡快推出科學財政支出績效評價標準體系的原因。

  三、結語

  總而言之,隨著我國財政支出結構的日益復雜,財政支出內容變得更加復雜。因此,不論是國家還是地方政府都應該要將財政支出績效的系統分析思想當做理論指導,構建完善的財政支出績效評價體系。要想利用系統分析來明確財政支出績效要求,就應該要制定具體的評價內容,根據系統分析基礎來設置評價指標,要綜合考慮各個方面的目標和環境要素。利用科學有效的評價技術和評價標準來保證評價體系的科學性、準確性、可比性,這樣才能讓財政支出績效評價過程更加公平公正,評價結果也會更符合實際。

  財政部門整體支出績效評價報告 17

  財政支出績效管理是一種特殊的管理活動,它運用科學的評價方法對財政支出的全過程進行相關分析,并將考評結果融入整個預算編制,從而使財政資金的分配和使用遵循經濟、高效的原則進行,以提高政府管理效率、資金使用效益和公共服務水平。

  一、西方國家財政支出績效管理改革的新特點

  20世紀90年代以來西方發達國家掀起了新一輪績效預算改革高潮,結合近年來新公共管理運動的理念,將更多的注意力從財政支出過程的管理轉到對財政資源使用成果的關注,取得了很大的成效。

  (一)獲得立法機構的廣泛支持

  許多國家已完成了績效管理的相關立法。如美國的《政府績效與成果法》,英國有《財務管理法》,澳大利亞有《計劃管理與預算》,新西蘭有《財政法》。這些法律明確了不同政府部門的權力與義務,保證了績效評估的透明性、權威性與固定性。

  (二)績效評價成為提高公共部門管理水平的新工具

  績效評價不僅成為財政資金管理制度的一部分,也成為政府管理理念的一次革命,績效評價已經成為提高公共部門管理水平的新工具。尤其在很多國家,地方政府的改革力度甚至超過了中央,地方政府在公共服務的提供上,更能顧及地方社會公眾偏好。

  (三)政府設立了強有力的績效審計機構

  在美國,政府責任總署(原美國審計總署)不僅監督聯邦資金的有效使用,還要對聯邦政府進行業績審核、項目評估、政策分析等。此外,很多國家都重視發展計算機網絡技術,為績效管理的順利實施提供了技術條件,這也為績效審計提供了可靠保證。

  二、我國財政支出績效管理制度改革的困境

  早在年4月財政部就下發了《中央級教科文部門項目績效考評管理試行辦法》,此后又下發了一系列制度辦法,開始探索建立財政支出的績效考評制度。從這幾年實踐情況看,績效監督工作的效果還不理想,主要是由于當前績效監督環境基礎還很不完善,實施績效監督還存在較多的難點。

  (一)觀念制約

  傳統計劃經濟體制下,政府資金的管理往往是粗放式的。目前雖然我國社會主義市場經濟體制改革進行了這么多年,但是很多市場規范化的觀念仍然沒有深入人心。在財政資金的監督審計和考核方面,一些官員和民眾仍缺乏一種公共性、效率化的現代財政觀念。

  (二)制度制約

  1.預算管理模式尚未完善。目前我國預算的編制、執行、監督各方面都存在不規范的現象,嚴重影響績效預算的推行。首先,在預算編制方面,自主性和可預見性較差。其次,預算執行方面,我國國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等管理體系改革剛起步,問題頗多。第三,預算監督體系不健全。人大、審計、公眾等監督乏力。

  2.財政的'基礎管理水平較低。在管理水平較弱的時候推行績效預算,不但不能起到優化資源配置的作用,甚至會造成負面激勵。目前我國缺乏必要的.預算信息和分析能力,財經紀律松弛,缺乏一個支持公共責任與追求績效的預算環境,這些都會影響財政支出績效管理的推行。

  3.績效管理法律框架不健全。現在我國財政支出績效管理的法制化程度低,在績效評價的標準、組織實施程序、跟蹤問效等方面都沒有明確的規定,使得我國績效管理改革的推行無法可依,推行不利。

  (三)技術制約

  1.績效標準難以制定。政府追求的公共目標是多元的,這些目標處于不斷變化之中,并且很多內容難以量化,導致公共部門及公共支出績效指標和標準很難設定,為編制和實施績效預算造成很大的困難。

  2.數據搜集更加困難。財政支出績效管理工作需要搜集被監督單位完成目標的各種方法及目標完成程度的有關數據,為有效完成目標而采取的程序和控制措施等資料。目前我國還沒有建立起搜集這些數據和資料的有力途徑,也沒有完備周密的數據分析系統,影響績效管理工作的開展。

  3.人員素質有待提高。目前財政管理部門的人員雖然普遍財務會計實務知識較多,但理論基礎薄弱,缺乏管理、生產技術等方面的專業知識,對績效評價的方法和理念較為陌生,會影響財政支出績效管理工作的開展。

  三、我國財政支出績效管理改革初探

  目前我國公共財政體制框架已基本建立,財政管理日臻規范,對財政資金使用效率進行全面評價的工作也是刻不容緩。我國必須建立有中國特色的財政支出績效管理制度。

  (一)財政支出績效管理基本體系構建

  1.財政支出績效評價的主體。一是項目支出各職能部門,即具體執行和實施績效體系的部門。各職能部門需要制定策略目標、進行自我評價、分析總結。二是財政部門和專家組織。財政部門負責作綜合效益評價。專家組織協助財政部門做好調查、監督與分析工作。三是監督機構、中介組織及社會公眾。審計部門應嚴格對資金使用效率進行績效審計監督,其審計結果作為來年預算安排依據的因素。社會中介機構、社會公眾也應樹立績效理念,成為支持和監督財政支出績效評價的主體。

  2.財政支出績效評價的客體。一是對一般預算支出的績效評價,即評價部門預算的總體績效。主要包括政務信息管理、資源配置績效管理、公務員業績管理、財務質量管理等內容。通過評價加強政府責任制,并激勵各機構完善其內部管理、識別問題和解決問題。二是對項目支出績效評價,包括項目質量技術標準、項目資金效益標準、項目社會效益標準等內容。

  (二)財政支出績效評價指標體系構建

  財政支出績效評價指的是對財政支出的效率和效能的評價,所以財政支出績效評價指標應包括定量指標和定性指標。

  1.定量指標,指可以通過數量計算分析評價內容的指標。根據財政活動的特點,首先,包括反映財政支出規模以及其是否適度的指標,如財政支出占國內生產總值的比重、財政支出增長率等。其次,包括反映財政支出結構以及其是否合理的指標,如反映我國公共財政支出在行政管理、科教文衛事業、社會保障和社會福利等領域使用情況的指標。

  2.定性指標,指無法通過數量計算分析評價內容,而采取對評價對象進行客觀描述和分析來反映評價結果的指標,它是對定量指標的進一步補充。一是效益性指標。考查部門和單位對經濟增長、社會發展、環境保護等方面影響。二是創新性指標。考查部門和單位在市場經濟條件下,圍繞和諧社會發展的目標,不斷根據外部環境進行的結構調整和創新的能力。三是合規性指標。考查財政支出部門和單位是否制定合理的組織結構、管理模式等方面的制度。四是人員素質指標。考查財政支出部門和單位公務員的素質。五是公共責任和公眾滿意程度指標。考查財政支出部門和單位辦公條件、專業設備的先進程度、服務態度和質量等內容。

  (三)財政支出績效管理改革路徑選擇

  在我國要推進財政支出績效管理改革必須循序漸進,逐步完成。

  1.短期任務。首先,加大宣傳力度,制定獎罰措施,在政府部門內部形成追求績效的意識。并且初步建立財政支出績效管理專門機構,可以考慮將財政監督檢查部門和績效評價部門“一套人馬兩塊牌子”,由專門分管領導負責本地區績效評價的試點工作。其次,建立財政支出績效管理法律框架。中央政府要對財政支出績效管理制度專門立法,各地方政府因地制宜出臺相關的績效評價與管理規章制度。第三,根據部門和單位的業務狀況,按分類評價思想初步建立較科學合理的績效評價指標與標準體系。

  2.中期任務。首先進一步加強宣傳力度,喚起全民對財政支出績效管理的關注。其次充分發揮各級人大專門委員會的作用,可以在財政經濟委員會的基礎上設立專門的財政支出績效監管委員會。三是進一步完善科學的指標體系。四是建立以人大、審計、財政以及社會中介評價為主的,并各有分工的績效評價與管理模式。

  3.長期任務。在一段相當長的時期后,財政支出績效的觀念已經深入人心,相關的管理體系已經日趨成熟,績效評價與預算密切結合,此時需要進一步制定和完善詳細多層次的法律體系,并且引入中介組織開展績效評價活動,降低政府管理成本,最終實現財政支出效率和公平的價值理念。

  財政部門整體支出績效評價報告 18

  根據《懷化市財政局關于開展20xx年度市級財政資金績效自評工作的通知》要求,我局對市本級20xx年度部門支付整體績效進行了自評。現就本單位的部門支出整體績效自評報告如下:

  一、部門概況

  1、機構人員構成

  懷化市住房和城鄉建設局(以下簡稱“市住建局”)為正處級行政單位,依照“三定方案”局機關屬于全額撥款行政單位。局機關下設辦公室、人事科、機關黨委、計劃財務科、城鎮建設科、政策法規科、行政審批服務科、村鎮建設科、監察室、房建開發科、科技與設計管理科等12個科室及4個納入預算的事業單位。即:懷化市建設工程造價管理站、懷化市燃氣管理辦公室、懷化市城鄉建設檔案館、懷化市城市建設管理監察支隊。市住房和城鄉建設局機關行政編制為52名。市本級住建局現有在編48人,離退休58人,共計106人。

  2、主要職能

  懷化市住房和城鄉建設局是負責對全市建設工作進行綜合管理的市政府工作部門,其主要職責:

  (一)承擔牽頭推進新型城市化戰略的日常工作。擬訂全市推進新型城市化、城鄉建設、住房保障、工程建設、建筑業、住宅房地產業、勘察設計咨詢業的規范性文件以及相關的發展戰略、中長期規劃及年度計劃并指導實施。進行行業管理。

  (二)承擔規范、監督和管理房地產開發市場的責任。牽頭組織擬訂房地產開發市場監管政策并監督執行,提出房地產開發建設行業發展計劃;負責指導、協調、監督各縣(市、區)房地產開發市場的管理。

  (三)承擔城鎮低收入家庭住房保障的責任。負責編制城鎮保障性住房發展規劃及年度計劃并監督實施;負責經濟適用住房建設和管理。

  (四)承擔建立科學規范的工程建設標準體系的責任。組織貫徹執行工程建設實施階段的國家標準、全市統一定額和行業標準及其相關的管理制度,制定和發布我市工程建設地方標準、市級工程建設辦法、地方定額及其具體實施辦法和管理規定并監督執行,指導監督各類工程建設標準定額的實施和工程造價計價,負責發布工程造價信息,指導建設項目可行性研究評價方法、經濟參數的實施。

  (五)負責監督和管理全市建筑活動。貫徹國家和省有關建筑業、勘察設計咨詢業法律、法規,制訂建筑行業改革方案并指導實施,擬訂規范建筑市場各方主體行為的規章制度并監督執行。組織實施房屋和市政工程建設項目招投標活動的監督執法,負責建設工程報建,負責建筑市場準入、工程招投標、勞保統籌、工程監理、合同管理工作,組織協調建筑企業、勘察設計咨詢企業參與省外和國際工程承包、建筑勞務合作。承擔全市房屋建筑和市政工程質量安全監管的責任;負責建設工程質量、安全生產和竣工驗收備案工作,組織或參與工程重大質量、安全事故的調查處理,負責實施各類房屋建筑及其附屬設施和城市市政設施的建設工程抗震設防工作,指導城市地下空間的規劃、勘察設計、工程質量安全及其開發和利用。

  (六)負責建筑施工企業、勘察設計企業、房產開發企業等建設類企業的資質管理。

  (七)負責國家、省、市重點建設項目施工階段的綜合管理、組織協調工作。

  (八)負責市本級城市基礎設施的建設和一定規模的城市擴建和改建工程;負責市本級規劃區內風景名勝區建設和城市綠化建設,綠章的管理;負責市本級規劃區內和指導縣(市、區)燃氣管理;負責市本級和指導縣(市、區)建設檔案管理。

  (九)承擔規范和指導村鎮建設的責任。落實國家、省、市村莊和小城鎮建設政策并指導實施,指導農村住房建設,指導小城鎮和村莊人居生態環境的改善工作,指導省、市重點鎮的建設。

  (十)承擔推進全市建筑節能與建設科技進步的責任。組織制定全市建筑節能政策、規劃并監督實施,組織實施重大建筑節能項目。制定建設行業科技發展規劃和技術政策,組織重大科技項目攻關和新技術開發利用,負責管理行業科技成果。

  (十一)負責市本級并指導縣(市、區)城市建設執法和房建開發執法工作;承擔權限內全市住房和城鄉建設行政復議職責。

  (十二)負責城建資金使用監督和管理,負責市本級城市基礎設施配套費等建設行業行政規費的征收。

  (十三)負責全市建筑裝飾裝修行業質量安全監督和管理,負責裝飾裝修行業的執業資格的.審核。

  (十四)擬訂行業人才發展規劃,指導建設行業人才隊伍建設。負責建設系統職工隊伍的培訓和繼續教育工作,承辦專業技術職稱考評和行業職業資格管理的有關工作。負責全行業安全生產培訓和崗位技能鑒定工作。指導開展全市住房和城鄉建設方面的對外交流與合作。

  (十五)負責局機關和所屬事業單位的宣傳教育、機構編制、干部人事、紀檢監察、計劃生育、社會治安綜合治理、精神文明和法制建設工作;指導建設系統各行業學會、協會工作;負責管理下屬事業單位。

  (十六)組織實施農村危房改造工作的職責。

  (十七)貫徹執行國有土地上房屋征收的法律、法規和政策、擬定國有土地上房屋征收與補償的中長期規劃、年度征收工作計劃;擬定房屋征收補償工作相關配套辦法;負責房屋征收法律法規政策的宣傳、培訓工作;負責實施市人民政府承擔的市管項目及國家、省重點項目在懷化市區范圍內國有土地上房屋征收與補償工作;負責組織、協調、監督國有土地房屋征收與補償的評估價格專家委員會工作;負責鶴城區項目征收補償方案的備案工作;對各縣(市、區)的國有土地上房屋征收與補償工作實施指導。

  (十八)承辦市人民政府交辦的其他事項。

  二、部門整體管理及使用情況

  為了維護財經紀律,加強財務管理工作,規范財務行為,根據《會計法》、《預算法》、《行政單位財務規則》、中央、省、市財政部門的有關規定及通知要求,先后制定了《懷化市住房和城鄉建設局接待管理制度》、《懷化市住房和城鄉建設局財務制度》、《懷化市住房和城鄉建設局收支管理制度》、《懷化市住房和城鄉建設局內部控制制度》,明確了經費審批權限及程序,經費預算管理、財務經費管理、資產購置與處置、財務監督等。針對“三公”經費探索建立公用經費標準定額體系。上述制度規定基本執行到位。

  (一)基本支出

  自實行會計集中核算后,本單位除在支付局設立銀行存款賬戶和經批準保留的存款賬戶外,不再開設其他任何帳戶。原則上統一使用公務卡刷卡消費公務支出業務,在縣級及縣級以上地區不具備刷卡條件場所所發生,且單筆金額在1000元(含)以下的公務開支可暫不使用公務卡結算而使用現金結算。

  基本支出系保障我局機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出,包括用于在職和離退休人員基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費。20xx年度全年收入2906.56萬元,2017年度全年收入3220.17萬元,與上年相比減少313.61萬元,減幅9.7%,主要原因是退休人員的工資由社保發放。20xx年度全年支出2625.99萬元,與上年相比減少43.68萬元,比上年減少1.6%。主要原因是嚴控支出。年末結轉和結余2923.36萬元,上年數1,946.27萬元,比上年增加977.09萬元,增幅50.20%。主要是20xx年因為并帳導致結余結轉資金增加。

  (二)專項支出

  項目支出是在基本支出之外為完成其特定的行政工作任務而發生的支出,主要用于業務工作專項、運行維護專項等。20xx年我科室共爭取財政專項經費639.15萬元,具體為歷史遺留辦工作經費5萬元,筑博會工作經費40萬元,施工圖審查服務費500萬元,“氣化湖南”燃氣專項整治經費10萬元,《懷化市古村落保護條例》立法專項業務費20萬,裝配式建筑專題培訓費14.62萬,拆除主城區長期停工房建項目建筑機械設備及設施專項工作經費40萬元,兩新組織基層黨建經費9.53萬。共計947.15萬元,更好的保障了我局相關工作的順利開展。

  (三)嚴控“三公經費”

  按照厲行節約、降低行政成本,提高資金的使用效率的原則,嚴控“三公”經費支出,20xx年度“三公”經費支出16.01萬元,與上年36.59萬元相比,減少萬20.58元,降低56.24%,主要原因是嚴格實行厲行節約、加強三公經費的管理。其中:因公出國(境)費0萬元,與上年保持一致。公務用車購置及運行維護費13.59萬元,與上年27.25萬元相比減少13.66萬元,降低50.13%;公務接待費2.42萬元,與上年9.14萬元相比減少6.72萬元,降低73.52%。20xx年度因公出國(境)組(參)團0個;公務用車購置0輛;國內公務接待批次37次,接待人次305人。

  三、部門專項組織實施情況

  本單位無專項建設資金,僅專項工作經費。專項資金專款專用。

  四、資產管理情況

  為確保來年更好實施新的政府會計制度,經黨組會議研究通過后,聘請會計師事務所對我單位的資產及往來賬進行全面清查,為確保確保新舊制度有效銜接做好準備。

  本單位嚴格執行資產管理制度。對單位確需購置的固定資產,由使用部門提出申請,分管部門的副局長簽署“擬同意購買”或“擬不同意購買”的意見后,報局長審批或由局黨組集體討論決定。對屬于政府采購的項目必須執行政府采購。采購與驗收實行專人負責。對大宗、貴重物品,局領導必須親自參與驗收。

  對除房屋、建筑物以外的固定資產實行“誰使用、誰維護”的原則;將責任落實到科室,對故意或者失職造成財產物資毀損的,應照價賠償,情節嚴重的,另處被損財產價值的1到3倍的罰款。

  處置固定資產時,由財務人員到財政部門領取并填寫《國有資產處置審批表》一式四份,同時提供被處置資產的有關資料(包括被處置資產原始憑證復印件及有關證明等),按權限報分管副局長、局長審批或局黨組集體討論決定,并經財政部門審批批準后進行處置。對固定資產以外的財產物資,由相關責任人員提出意見,報計財科審核后,按金額大小分別報分管副局長、局長審批。

  1、部門預算控制較好。財政供養人員控制在預算編制以內,編制內在職人員控制率100%。“三公”經費未超本年預算和上年決算支出,“三公”經費實際執行控制良好。除積極主動壓縮“三公”經費外,我局20xx年還嚴控打印費等辦公經費。

  2、資產管理方面,建立了資產管理制度,定期進行了盤點和資產清理,總體執行較好。

  3、預算管理方面,制度執行總體較為有效,為完成年度工作任務提供了有效保障。

  五、存在的不足

  1、建設工作點多面廣,近年來,市財政對建設工作給予了大力支持,但預算執行基本圍繞保人員工資,保基本運轉進行。城鄉建設檔案館收費減標,由252元/卷降至100.8元/卷。市建設工程造價管理站取消收費。工作經費不能保證日常開支。

  2、差旅費開支偏多,20xx年差旅費支出50.87萬元。

  3、培訓費投入較少。我單位專業技術人員日趨老齡化,對青年干部的專業技術培訓缺乏。

  4、資產管理方面,對除車輛外其他資產的報廢、維修方面未制定切實可行的制度。

  六、下一步工作打算

  1、加大資金投入,建立無紙化辦公系統,提高現有設備的使用效率。制訂計劃,采購服務器、辦公軟件,建立局域網。

  2、加強財務管理,嚴格財務審核。在費用報賬支付時,按照預算規定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算,杜絕超支現象的發生。

  3、適當調整資金流向,適當加大差旅費、培訓費等投入,加強對縣市區住房城鄉建設工作的指導和服務。

  4、持續抓好“三公”經費控制管理。嚴控“三公”經費,進一步細化“三公”經費的管理,合理壓縮“三公”經費支出。

  財政部門整體支出績效評價報告 19

  根據長沙市財政局《關于對市直預算部門開展20xx年預算績效監控工作的通知》(長財績﹝20xx﹞5號)要求,我單位對預算績效監控工作高度重視,迅速落實,于20xx年7月組織館辦公室及各業務部室,對項目支出進行績效監控,現將我館20xx年上半年度的項目支出績效目標監控情況報告如下:

  一、項目支出基本情況。

  長沙市檔案館20xx年度部門預算項目共計6個,截止至20xx年6月30日,各項目支出情況如下:

  (一)長沙市檔案館大樓安全運行維護費:年初預算金額23.16萬元,其中財政撥款23.16萬元,其他資金0萬元。

  (二)檔案保管保護與搶救經費:年初預算金額140.04萬元,其中財政撥款140.04萬元,其他資金0萬元。

  (三)檔案征集費:年初預算金額8.57萬元,其中財政撥款8.57萬元,其他資金0萬元。

  (四)檔案編研費:年初預算金額8.57萬元,其中財政撥款8.57萬元,其他資金0萬元。

  (五)維修(護)費:年初預算金額40.6萬元,其中財政撥款40.6萬元,其他資金0萬元。

  (六)市檔案館館藏檔案數字化項目資金:年初預算金額50萬元,其中財政資金50萬元,其他資金0萬元。

  二、績效運行監控工作開展情況

  我館根據長沙市財政局《關于對市直預算部門開展20xx年預算績效監控工作的通知》(長財績﹝20xx﹞5號),扎實開展了預算績效運行監控工作,發現問題及時糾偏,進一步提高預算執行效率和資金使用效益,確保績效目標高質量完成。

  (一)高度重視,及時安排部署

  我館接到通知后,迅速開展工作,建立了由辦公室牽頭,各業務部室配合的分工協作機制,組織各部室對照年初設定的績效目標,自行開展績效監控,由辦公室匯總監控結果后報市財政局審核。

  (二)深入分析,筑牢監控基礎

  在年初批復的績效目標基礎上,對各項目的資金支付進度、項目進展情況、績效目標完成情況等進行充分調查分析,逐一填寫績效監控情況表,全面掌握項目實施情況及存在的問題,撰寫績效監控報告,為做好績效監控奠定基礎。

  (三)匯總分析,加強結果應用

  加強對各部室監控工作的指導,規范填報格式,明確報告要素,確保填報準確,內容完備,對上報的績效監控情況表和監控報告從格式上把關,從內容上加強核實,確保報告內容客觀公正,真實準確。目前我館已完成全部項目的監控工作,并進行匯總分析,下一步將強化結果應用,結合項目的具體情況,對支出進度慢和偏離目標的項目進行督促整改,確保績效目標如期實現,不斷提高財政資金使用效率。

  三、績效運行監控情況

  (一)項目支出預算執行情況

  1.長沙市檔案館大樓安全運行維護費:年初預算金額23.16萬元,年中預算調整數0萬元,1-6月執行數2.22萬元,1-6月執行率9.59%。剩余款項預計7月支付,全年預計執行率100%。

  2.檔案保管保護與搶救經費:年初預算金額140.04萬元,年中預算調整數0萬元,1-6月執行數95.56萬元,1-6月執行率70.38%。剩余款項預計7月—12月支付,全年預計執行率100%。

  3.檔案征集費:年初預算金額8.57萬元,年中預算調整數0萬元,1-6月執行數0萬元,1-6月執行率0%。目前項目已啟動,預計款項8月—12月支付,全年預計執行率100%。

  4.檔案編研費:年初預算金額8.57萬元,年中預算調整數0萬元,1-6月執行數0萬元,1-6月執行率0%。項目計劃8月啟動,預計款項8月—9月支付,全年預計執行率100%。

  5.維修(護)費:年初預算金額40.6萬元,年中預算調整數0萬元,1-6月執行數27.4萬元,1-6月執行率67.49%。剩余款項預計7月—12月支付,全年預計執行率100%。

  6.市檔案館館藏檔案數字化項目資金:年初預算金額50萬元,年中預算調整數0萬元,1-6月執行數14.88萬元,1-6月執行率29.76%。剩余款項預計7月—12月支付,全年預計執行率100%。

  (二)項目執行績效目標完成情況

  1.長沙市檔案館大樓安全運行維護費:為保證館大樓安全運行,保護館藏檔案安全,我單位今年對四樓和六樓的檔案庫房進行維修改造,目前已完成六樓庫房改造,預計下半年完成四樓庫房的改造。

  2.檔案保管保護與搶救經費:按計劃推進智能化檔案館建設、深化檔案資源開發、加大收集進館力度、推進檔案信息化建設、保障檔案安全、做好檔案鑒定開放、做好破損檔案的修復。

  3.檔案征集費:至20xx年6月30日止,共接收市體育局等16家單位的檔案進館,案卷共計9815卷,歸檔文件2797盒計35297件。實體檔案和電子檔案同步進館。為真實記錄人民代表大會制度在長沙的`探索與實踐,健全與完善,對長沙市人大這六十多年的光輝歷程展開主題征集,已征集到照片6000余張,視頻65.2GB,文字資料若干。

  4.檔案編研費:持續推進檔案編研工作。推出了《走向輝煌——中國共產黨長沙市歷次代表大會實錄》展覽,計劃于八月份完成長沙記憶主題展第五展。

  5.維修(護)費:截止至6月30日,我單位已對數字檔案館軟件系統進行維保,計劃下半年對長沙檔案信息網等三個項目進行維保。

  6.市檔案館館藏檔案數字化項目資金:我單位于20xx年4月份組織館藏檔案數字化項目組進場開工,并掛接第一批到第五批著錄目錄數據和原文,目前已完成著錄1254卷計48341條。

  四、存在的問題及其原因

  我單位項目支出預算執行中存在的主要問題為上半年度整體支出執行率偏低,在6個預算項目中,有4個預算項目的執行率不到50%。原因主要為資金的支付方式一般約定款項分期支付,合同簽訂后支付一定比例,項目驗收合格后支付剩下部分。我單位各預算項目簽訂的合同一般約定初次支付35%的款項,因此目前支出比例偏低,需要等到下半年各項目驗收合格后支付剩余的金額。

  五、有關建議及工作措施

  在績效目標的編制過程中,預算項目績效指標中的三級指標需要單位自己設置,但是業務人員對績效指標的設置理解不夠深刻,導致在項目實施時發現指標的設置與實際情況不相符,不能很好的體現項目的績效完成情況,因此建議組織各單位業務人員進行相關的業務培訓,更好的推進我市的財政資金績效監控工作。

【財政部門整體支出績效評價報告】相關文章:

財政部門整體支出績效評價報告(通用5篇)12-19

整體支出績效評價報告12-18

部門整體支出績效評價報告12-17

部門整體支出績效評價報告12-16

整體支出績效評價報告27篇01-09

整體支出績效評價自評報告12-14

鄉鎮部門整體支出績效評價報告03-01

鄉鎮部門整體支出績效評價報告03-01

整體支出績效評價報告(通用25篇)12-22

九色国产精品| 好男人社区www在线观看| 看一级黄色片| 18禁成人黄网站免费观看| 国产综合亚洲区在线观看| 亚洲一区二区a| 成人亚洲性情网站www在线观看| 久久精品国产久精国产69| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 韩日三级视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 男人的天堂你懂的| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 色欲视频综合免费天天| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产精品偷啪在线观看| 国产精品一线天粉嫩av| 99久久精品久久久久久动态片| 好吊色av| 操操操日日日| 免费在线播放黄色片| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 免费xxxxx大片在线观看网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 久草精品视频| 国产国语毛片在线看国产| 国产精品女上位好爽在线| 色综合综合色| jzz国产| 国产一区二区黄色| 人人插人人插| 观看免费av| 红杏亚洲影院一区二区三区| www91麻豆| 西西人体444www高清大胆| 91精品国产精品| 中文字幕无码免费不卡视频| 日韩va在线观看| 久久超碰精品| 欧美人禽zozo动人物杂交| 爱情岛论坛成人av| www.日韩视频| 特级毛片a| 国产第三页| 在线观看黄av| 中日精品无码一本二本三本| 伦理黄色片| 爱色av网站| 视色网站| 国产精品视频播放| 国产精品久久久久久亚洲| 99热91| 国产成人无码专区| 国产主播在线观看| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 黄色片在线免费观看视频| 一级aa毛片| 丁香婷婷社区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产无遮挡成人免费视频| 日产牛牛在线| 亚洲国产成人综合| 久久久亚洲欧美| 成人在线视频免费观看| 久久一区av| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 成人国产精品久久久按摩| 黄色片免费看| 奇米四色影视| 欧美国产成人精品| 狠狠五月天| 天堂а√8在线最新版在线| www.91自拍| 成年无码一区视频| 免费视频www在线观看网站| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 亚洲精品视频免费| 午夜视频免费观看| 午夜激情视频网站| 国内精品91少妇在线播放| 色爱综合区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 午夜影院一区| 青青草小视频| 天堂tv亚洲tv无码tv| 国产三级农村妇女做受| 欧美日韩久久久久| 奇米四色777| 色国产精品| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 国产一级理论| 成人高清免费观看mv| 天天操夜夜操| 欧洲亚洲精品久久久久| 人妻无码久久中文字幕专区| a级欧美| 国产精品无码一区二区三区在 | 精品久久久久久无码不卡| 1024福利| 性大片1000免费看| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 日韩小视频在线| 久久久久久av无码免费网站下载| 亚洲国产精品lv| 浮妇高潮喷白浆视频| 日本久久一区| 乱人伦人妻系列| 超碰在线cao| 国产高清av久久久久久久| 日韩毛片免费看| 韩国三级hd两男一女| 黄色一级免费大片| 久久久精品麻豆| 国产美女在线一区| av无码午夜福利一区二区三区 | 天天躁日日躁bbbbb| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 中文字幕在线2021| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 久久久久久国产精品亚洲78| 日本不卡一区二区三区在线 | 国产在线观看不卡| 国产ts丝袜人妖系列视频| 91视频蝌蚪| 国产精品12| 黄色综合网| 少妇全光淫片bbw| 婷婷四房播播| 免费看的av片| 亚洲欧美一级| 日日操天天射| 国产福利专区| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 国产精品无码av一区二区三区| 99久久国| 国产黄色一区| 超碰97成人| 夜夜嗨一区| 天天综合入口| 俺来也俺去啦久久综合网| 色香蕉色香蕉在线视频| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 66lu国产在线观看| 在线播放网址| 久久精品www人人爽人人| 蜜臀视频一区二区在线播放 | 国产成人mv视频在线观看| 欧美综合视频| 成人美女毛片| 国产一区二区三区在线电影| 无遮挡aaaaa大片免费看| 隔壁老王国产在线精品| 精品国模一区二区三区| 九九九热视频| 日韩国产一区二区| 女性爱爱视频| 九九热在线精品视频| 精品产国自在拍| 成人动漫区| 中文字幕com| 亚洲一区成人在线| 永久免费无码日韩视频| 天天尻逼| 91高清视频在线| 国产女人叫床高潮大片| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 日韩avcom| 国产亚洲视频免费播放| 99自拍偷拍视频| 男女晚上黄羞羞视频播放| 国产午夜不卡av免费| 黄页网址大全免费观看| 国产日韩久久久久| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 久久久综合网| 天堂免费av| 国产精品久久久久久一区二区| 麻豆精品在线视频| 亚洲播播| 暖暖视频日本在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 一区精品在线| 亚洲一区二区免费视频| 国产伦精品一区二区| 人妻无码久久一区二区三区免费| 男人天堂五月天| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 国产日韩欧美在线| 色精品视频| 亚洲天堂中文| 国产精品久久久久久网站| 欧美激情专区| 亚洲精品日韩av专区| 4438国产精品一区二区| 久久黄色毛片| 国产同性女女互磨在线播放| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 女性向小h片资源在线观看| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 国产精品无码不卡一区二区三区| 成人精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久77777| 欧美牲交a欧美牲交| 天天碰视频| 欧美日韩一二三四| 国产精品国产av片国产| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 7777kkkk成人观看| 国产精品第157页| 欧美老肥妇做爰bbww| 欧美一区视频在线| 三级在线免费| 日韩一区视频在线| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 色妞妞www精品视频| 国产99自拍| 男女晚上黄羞羞视频播放| 久久午夜色播影院| 992tv精品视频tv在线观看| 成人毛片无码一区二区| √8天堂资源地址中文在线| 九色中文| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| av在线亚洲男人的天堂| av免费大全| 亚洲精选一区| 久久综合成人| 午夜三级a三级三点| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 国模少妇一区二区三区| 一本色综合亚洲精品| 日韩理论在线观看| 在线播放午夜理论片| jizz国产免费| 久久久亚洲天堂| 日本美女一区二区| 在线播放人成视频观看| 国产精品久久久对白| 国产精品自拍合集| 国产视频1区2区3区| 污18禁污色黄网站| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 69国产精品久久久久久人妻| 亚洲福利影院| 男女视频一区二区三区| 亚洲高清专区日韩精品| 日韩成人片| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 亚洲www在线| 亚洲熟妇真实自拍另类| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 十八禁视频网站在线观看| 全黄一级裸体| 日韩porn| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 久久精品女人毛片国产| 国产嫩草av| 久久亚| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ | 九九在线观看高清免费| 真人插b免费视频播放| 少妇一级淫片免费看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 免费大片av手机看片高清| 免费吃奶摸下激烈视频| 一极黄色大片| 亚洲欧洲老熟女av| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 亚洲天堂免费在线观看视频| 久热国产视频| 国产裸体舞一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 欧美性黄色| 91国偷自产一区二区使用方法 | 麻豆天美传媒毛片av88| 亚洲色无码专区在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽| 天堂在线资源网| 孕期1ⅴ1高h| 人人澡人人澡人人看添| 国产精品自拍在线| 久久91久久| 国产成人免费无码av在线播放| 久久人人爽人人爽av片| 91久久国产综合精品女同国语| 曰韩a∨无码一区二区三区| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 久久99精品久久久久免费| 婷婷成人亚洲综合五月天| 一级毛片aa| 无码日韩精品一区二区人妻| 亚洲乱码av一区二区| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 亚洲色图在线观看视频 | 欧美高清com| 黄色成人av在线| a√天堂在线| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 91精品国产美女在线观看| 免费无码鲁丝片一区二区| 最新2020无码中文字幕在线视频| 欧美日韩在线网站| 99久久一区二区| 大人和孩做爰aⅴ18| 国产成人a人亚洲精品无码| 精品国产露脸对白在线观看| 欧美情爱视频| 亚洲国产精品成人影片久久| 999精品视频| 久久免费看少妇| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 大香伊蕉在人线免费视频| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 中国女人内谢69xxxx视频| 人成在线免费视频| 亚洲激情图片区| 日本一二免费不卡区| 四虎在线视频| 国产精品国产片| 国产精品福利自产拍在线观看| 欧美zoozzooz性欧美| 色www亚洲国产张柏芝| 影音先锋中文字幕无码| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 欧美精品黑人粗大视频| 级毛片| 国产一区二区三区又黄又爽| 久操福利| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 欧美日韩在线网站| 亚洲中午字幕| a天堂中文字幕| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 寡妇一级片| 国产中文一区二区三区| 狠狠搞av| 日韩精品人妻系列无码专区 | 国产毛片aaa| 超碰97观看| 久久香蕉网| 韩国精品福利一区二区三区| 青青操免费在线视频| 亚洲一二三不卡| 乌克兰黄色片| 素人av在线| 免费黄色资源| 成人91视频| 国产男女激情| 波多野结衣一二三区| 嫩草一区二区三区| 视频一区二区无码制服师生| 麻豆区1免费| 9l国产精品久久久久麻豆| 天天色欧美| 国产乱子伦60女人的皮视频| 麻豆精品久久久| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 黄频在线观看| 国产毛毛片| 国产成人精品日本亚洲一区| 天堂8а√中文在线官网| 亚洲片在线观看| 椎名空在线观看| 最新国产99热这里只有精品| 一级中国毛片| 国产高清av首播原创麻豆| 国产成人亚洲精品另类动态 | metart精品白嫩的ass| 激情黄色小说视频| 国产精品无码v在线观看| 国产91视频在线观看| av在线播放中文字幕| 一级黄色片在线| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 久久久久久国产| 日韩特级黄色片| 四虎在线视频| 日韩一级片视频| 99热综合| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 黄一区二区三区| 一本色道av| 999国内精品永久免费视频| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 国产成人手机视频| 最近中文字幕免费大全在线| 亚洲欧美另类综合偷拍| 亚洲蜜臀av| www.久久爱.com狼人| 日本精品网| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 亚洲欧美精品午睡沙发| 尤物精品视频在线观看| 欧洲久久精品| 免费观看成人毛片| 日本乱子伦| 理伦少妇片一级| 40到50岁中老年妇女毛片| 人妻少妇av中文字幕乱码| 免费观看女人高潮视频软件| 性一交一乱一伦在线播放| 免费中文视频| 我要看黄色1级片| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 一本大道香一蕉久| 兔费看少妇性l交大片免费| 午夜免费福利在线观看| 亚洲,国产成人av| www欧美色图| 秋霞国产午夜精品免费视频| 特级性生活片| 色吧婷婷| 一线毛片| 含羞草一区二区| 午夜成人影片av| 亚欧美在线| 亚洲欧美日产综合在线| 久久久大| 亚洲色欲色欲www在线播放| 男女吻胸做爰摸下身| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产乱来| av片在线观看| 欧美又粗又大又黄的片| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 久久国产精品免费| 最新欧美精品一区二区三区| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 超碰在线97国产| 精品无码久久久久久久久久| 午夜无码性爽快影院6080| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 国产一级性生活视频| 99爱视频在线观看| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 一区www| 麻豆一区二区三区四区| 久爱无码精品免费视频在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 午夜亚洲视频| 蜜桃精品免费久久久久影院| 欧美精品免费看| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 久久久久久免费观看| 亚洲天堂男人的天堂| 91久草视频| 91九色蝌蚪在线| 性欧美成人播放77777| 日本丰满熟妇乱子伦| 色亚洲色图| 人妻护士在线波多野结衣| 亚洲日本va中文字幕| 午夜两性视频| 人妻系列无码专区免费| 欧美8888| 日韩欧美国产一区二区| 国产午夜影院| 在线日韩精品视频| 成年人激情视频| 一本无码字幕在线少妇| av爽妇网| 亚洲永久网站| 色呦呦网站| 美女扒开大腿让男人桶| 成人午夜精品久久久久久久网站| 国产在线观看片a免费观看| 日韩免费视频| 国精产品一品二品国精在线观看 | 天天天天天天干| 日本一区不卡| 中文在线а√在线8| 伊人av综合| 国产精品激情欧美可乐视频| 国产一区二区自拍视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 77成人影视| 欧美一级网| av免费播放网站| 加勒比色老久久综合网| 黄色激情小说视频| 久播影院无码中文字幕| 国产一级片免费| 久久婷婷成人综合色综合| 精品国产一区二区三区四区在线看 | 男女羞羞视频网站18| 国产精品最新免费视频| 果冻传媒一区| 久久丫精品忘忧草西安产品| 色偷偷91| 91热久久| 动漫美女h黄动漫在线观看| 小小拗女性bbwxxxx国产| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 日日狠狠久久偷偷色| 亚洲理论电影在线观看| 女女互慰吃奶互揉的视频| 国内自拍一二三四2021| 国产原创中文av| 亚洲图片中文字幕| 欧美成人午夜精品| 国自产精品手机在线观看视频| 黄色片视频网站| 国产成人a亚洲精v品无码| 日韩小视频在线| 日本一道本在线| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 国产精品va在线观看无码不卡| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 乌克兰性欧美精品高清| 伊人55| a级片网址| wwwxxx在线播放| 成人在线激情视频| 人人揉人人捏人人添| 96精品高清视频在线观看软件| 女人爽到高潮视频免费直播 | 国产精品视频一区二区在线观看 | 久久狠狠高潮亚洲精品| 日本毛片视频| 一区二区三区高清| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产亚洲精品a在线看| 伊人九九九有限公司| 国产精品久久久福利| 小辣椒福利视频精品导航| 最新一区二区三区| 成人精品三级av在线看| 天天插天天干天天射| 国产视频不卡| 国产美女一区二区三区在线观看| 久久ww精品w免费人成| 国精品无码一区二区三区在线| 国产三区在线播放| 国产在线不卡视频免费视频| 天天天做夜夜夜做无码| 日韩欧美一中文字暮视频| 欧美黄色精品| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 国内a∨免费播放| 丰满少妇理论片bd高清| 波多野结衣一本| 亚洲精品成人网久久久久久| 国产天堂第一区| 国产免费极品av吧在线观看 | 在线观看日本国产成人免费| 亚洲欧洲成人av每日更新| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 日韩欧三级| 91黑丝视频| 久久久久国产免费| 国自产偷精品不卡在线| jizzjizzjizz亚洲| 黄色大片在线播放| 久久精品一区二区三区中文字幕| 午夜美女网站| 波多野av在线| 欧美一级黄色片子| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 999亚洲图片自拍偷欧美| 国产资源站| 久久亚洲国产精品影院| www国产亚洲精品久久久| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| av性色av久久无码ai换脸| 天天爽天天做| 亚色中文成人yase999co| 69精品视频| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产91精品久久久| 少妇又色又爽又高潮极品| 精品无码午夜福利理论片| 色偷偷中文字幕综合久久| 国产性生活毛片| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 国产污在线观看| 久久av片| 老司机午夜视频十八福利| 久久丁香五月天综合网| 久久一码二码三码区别| 国内免费毛片| 亚洲精品成人久久电影网| 国产在线码观看清码视频| 亚洲午夜无码久久| 成人免费区一区二区三区| 亚洲三级av| 欧美日韩国产一区| 日韩精品一二三四区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 91精品国产入口在线| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 国产拍揄自揄精品视频| 欧美a级大胆视频| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 青柠影视在线观看免费高清中文| 亚洲免费精品网站| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 色一情一乱一乱一区99av| 富二代成人短视频| 久久久久久亚洲| 成人观看网站| 热99精品视频| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 黄色三级网站| 国产欧美一级二级三级在线视频| 亚洲欧美日韩成人在线| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 久久精品国产99国产精偷| 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 欧美综合自拍亚洲图久青草| 亚洲国产一区在线| 欧美黄视频| 色狠久| 色噜噜狠狠色综合久| 中文字幕十一区| 欧美九九| 女人18毛片aaa片水真多| 六个黑人玩一个中国少妇视频 | 欧美顶级metart裸体全部自慰| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 变态sm天堂无码专区| h视频国产| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | www爱色avcom| 国产精品无码专区在线播放| 欧美在线观看网站| 国产日产欧产精品精品| 欧美综合社区| www日本在线| 日韩一级高清| 国产二区三区| 免费激情av| 久久伊人热热精品中文字幕 | 天天色成人网| 在线观看国产xxx视频| 亚洲精品免费在线观看| 97视频免费观看2区| 人人超人人超碰超国产| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 伊人久久免费视频| 成人毛片100免费观看| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 日本极品xnxxcom| 尹人香蕉久久99天天拍| 茄子视频色| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 久久伊人精品波多野结衣| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 亚洲天堂毛片| av噜噜噜在线播放| 午夜大片爽爽爽免费影院| 国产精品拍拍| 国产三级在线观看播放| 亚洲欧美a| 91亚色网站| 好吊日av| 日韩av在线影院| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 熟女视频一区二区在线观看| 国产内谢| www久久99| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 亚洲午夜未满十八勿入| 亚洲精品成人a8198a| www.三级.com| 成人网站www污污污网站| 亚洲高清无在码在线电影| 亚洲中文字幕无码av正片| 欧美亚洲激情| 女同久久另类69精品国产| 国产成人午夜精品福利视频| 国产同性野外打野战| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 97国产精| 国产精品久久香蕉免费播放| 全国探花| 亚洲综合色吧| 99视频这里有精品| 91成人免费视频| www日本黄色片| 国产美女免费无遮挡| 丰满的少妇邻居中文bd| 黑人性猛爱xxxxx免费| 色香色香欲天天天影视综合网| 免费激情片| 国产好大好硬好爽免费视频| 豆国产93在线 | 亚洲| 国产精品午夜性视频| 不卡中文av| 亚洲网址在线观看| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 久久永久免费人妻精品我不卡| 嫩草视频在线观看免费| 一道本毛片| 久久久精品2019免费观看| 国产一级二级日本在线| 成人亚洲一区无码久久| 超碰国产在线| 18禁黄无码免费网站高潮| 超碰97人人做人人爱可以下载| 国产基佬gv在线观看网站| 十八女人水多三级| 草草影院在线观看视频| 欧日韩在线| 看黄色一级视频| jizzjizz在线播放| av网站在线看| 午夜777| www.色综合| 99热精品在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 黄色毛片基地| 99热官网| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 精品国产精品久久一区免费式| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 天堂在线www天堂| 97伊人| 久久精品久久精品中文字幕| 成av人片一区二区三区久久 | 另类sb东北妇女av| 日本少妇毛茸茸| 久久久久99精品成人片| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 欧美综合影院| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 天天综合日日夜夜| 91精品国产综合久久小仙女图片| 免费精品国产一区二区三区| 男人影院在线观看| 爆操无毛白虎| juliaannxxxxx高清| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 欧美97| av在线最新| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 亚洲成人黄色在线| 国产精品美女久久久久久| 欧美一级一级| 18禁黄无遮挡网站| 欧美 日韩版国产在线播放| 无尺码精品产品日韩| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 人人妻人人澡人人爽国产| 88av网| 五月天精品在线| 婷婷色六月| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 超碰人人在线观看| 蜜桃av网站| 久草视频一区| 成年人黄色免费网站| 国产十八禁在线观看免费| 欧美成人精品午夜免费影视 | 善良的公与媳hd中文字| 好男人在在线社区www在线影院| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产一二区三区| 男同志毛片特黄毛片| 欧美成人黄| 欧美日韩在线免费观看| 国产亚洲视频在线观看播放| 欧美又粗又长又爽做受| 国产77777| 亚洲香蕉视频综合在线| 91福利社在线观看| 九热精品| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 激情久久久久| 免费观看在线视频www| 国内精品久久久久久影院| 欧美一区二区三区四区在线| 91麻豆vodafone精品| 黑人大群体交免费视频| 亚州性无码不卡免费视频| 亚洲国产情侣| 亚洲天堂日韩精品| 黄色一级视频片| 无码中文字幕波多野结衣| 亚洲最大av无码网站最新| 人妻系列无码一区二区三区| 国产草草影院ccyycom| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 久久久婷| 特及毛片| 第一色影院| 84pao国产成视频永久免费 | 一级肉体全黄裸片8822tv| 直接观看黄网站免费视频| 亚洲国产成人精品综合av| 久久天堂影院| 香蕉影音| 精品动漫一区二区无遮挡| 激情综合六月| 日本内谢少妇xxxxx少交| 欧美日韩国产一级片| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 亚洲欧洲色图| 日本中文字幕高清| 无码av最新无码av专区| 精品国产片一区二区三区| www国产毛片| 91欧美成人| 欧美成人家庭影院| 女女百合国产免费网站| 亚洲视频综合| 久久精品九九亚洲精品天堂| 国产视频1| 老司机精品视频一区二区| 精品一区二区三区四区五区| 国产成人手机高清在线观看网站| 一二三四区无产乱码1000集| 日韩中文字幕2019| 九色 porny 国产| 国产农村乱色xxxx| 精品一区二区久久久| 在线观看日韩av| 国产九一视频在线观看| 免费在线| 亚洲插| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 国模精品一区二区三区| 狼人青草久久网伊人| 人人人爽人人爽人人av| 国产成人三级三级三级97| 美女黄色影院| 五月天国产视频| 老牛影视av一区二区在线观看| 免费网站看av| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 亚洲videos| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国语精品久久| 清纯唯美经典一区二区| 日韩中出| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 国产网站免费在线观看| 欧美精品tushy高清| 亚洲专区视频| 日韩一区二区三区四区区区| 热播之家| 亚洲精品色播一区二区| 日韩中文字幕一区二区| 日韩男人天堂| 伊人久久精品久久亚洲一区| 懂色av免费| 亚洲视频在线播放| 亚洲图片一区二区三区| 国产素人在线| 粉色午夜视频| 91欧美在线视频| 韩国av免费在线| 亚洲精品xxxxx| 国产激情网| 日本精品毛片一区视频播| 五月婷婷久久综合| 婷婷色av| 日本不卡视频| 亚洲一卡二卡在线| av综合色| dy888亚洲精品一区二区三区| 一区二区三区免费视频观看| 国产japanhdxxxx麻豆| 性做久久久久久久| 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 亚洲欧洲一区二区| 亚洲精品第一国产综合亚av| 在线天堂新版最新版在线8| 久久一区二区三区四区| 国产露脸精品国产探| 色图一区| 日本一本一道| 在线免费看91| 丝袜一级片| 美女在线观看av| 动漫成人无码免费视频在线播| 成人第四色| 天天综合91| youjizz在线视频| 777米奇影院狠狠色| 欧美a大片| 欧美性受xxxx黑人猛交| 人妻综合专区第一页| 激情总合网| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| а√中文在线资源库| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 成人三级影院| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 色欲av巨乳无码一区二区| 日本一本免费一二区| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 揄拍成人国产精品视频| 999zyz玖玖资源站在线观看| 丰满大乳少妇毛片视频| 中文字幕欧洲有码无码| 日韩精品在线观看一区二区| 国产成人综合精品| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 水蜜桃91| 久操久操久操| 久久se精品一区二区三区| 成年人在线观看网站| 日韩一级完整毛片| 国产乱子伦视频大全| 午夜精品一区二区国产| 日韩大片免费在线观看| 色综合日韩| 亚洲天堂久久久| 天天插天天色| 日日噜噜夜夜爽爽| 一区二区不卡| 98视频精品全部国产| 国产欧美日韩在线| 妺妺窝人体色www在线| 91av视频网| 欧美精品一区在线播放| 亚洲视频在线一区| 欧美在线激情视频| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 无码人妻av一区二区三区波多野| 小说区 综合区 首页| 少妇特黄一区二区三区| 饥渴少妇激情毛片视频| 国产精品国产自线拍免费不卡| 老司机久久一区二区三区| 亚洲精品国产美女久久久| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 日韩av无码成人无码免费| 四虎永久在线精品视频| 国产女同玩人妖| 顶级少妇做爰视频在线观看| 天天射美女| 精品视频免费播放| 福利视频网址| 色综合av社区男人的天堂| 一区二区三区在线视频免费观看| 欧美亚洲自偷自偷图片| 亚洲色大成网站www在线观看| 91精品国产99久久久久久红楼| 国产精品18久久久久久麻辣| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 中文字幕精品无码一区二区三区| 亚洲天堂bt| 在线成人一区| 黄色的一级片| caopor在线视频| 成人福利视频在| 亚洲尤物视频| 我不卡一区二区| 高潮呻吟国产在线播放| 日韩人妻无码中文字幕一区| 日日夜夜精品免费| 日韩色吧| 国产视频播放| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 日韩精品久久久久| 成人免费午夜视频69影院| 中文毛片| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 正在播放一区| 日韩中出在线| 久久中文精品视频| 人碰人操| 懂色粉嫩绯色av| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 爱情岛论坛自拍| 中文字幕人妻无码专区| 国产成人亚洲综合色| 特级毛片www| 亚洲欧美国产双大乳头| 国产成 人 综合 亚洲专区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产片一区二区三区| 久久久成人免费| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 国产五月| 国产精品久久久久成人| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产成人乱色伦区| 国产美女作爱视频| 亚洲第一黄色| 久久久水蜜桃| 日本aaa视频| 日本高清在线一区| 日韩内射激情视频在线播放免费| 久草在线最新视频| 国产一精品一av一免费| 无码人妻精品一区二区三区在线| 天天干夜夜欢| 日韩在线视频精品| 日韩亚洲精品国产第二页| 一区二区三区午夜免费福利视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 波多野结衣在线观看视频| 性色88av老女人视频| 一色屋精品视频在线观看| 六月激情婷婷| 中文毛片| 中文字幕亚洲区| 久久久久久精品色费色费s| 亚洲春色综合另类网| 色久影院| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 日日爱夜夜爱| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 天天免费视频| wwwww在线观看| 可以免费观看的av网站| 激情五月av| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 九九国产在线观看| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 少妇被躁爽到高潮| 美女性高潮视频| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 欧美性猛交xxxx三人| 国产精品高潮呻吟久| 国产女人水真多18毛片18精品| 麻豆传媒av在线播放| 中文字幕日本乱码仑区在线| 国产成人av 综合 亚洲| 国内精品一区二区三区在线观看 | 成人网免费视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 午夜爱爱影院| a免费视频| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 国产好片无限资源| 成人国内精品视频在线观看| 国产91综合一区在线观看| 国产视频不卡| 99精品国产高清在线观看| 日本成人不卡| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 沈阳熟女露脸对白视频| 国产超碰人人做人人爱| 欧美在线一区视频| 欧美爱爱免费视频| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 婷婷久久五月| 日本乱理伦片在线观看中文| 8x福利精品第一导航| 亚洲a v网站| 亚洲男人天堂2019| 手机看片久久国产永久免费| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 欧美视频一区二区三区| 亚洲涩涩在线| 日本阿v免费观看视频| 香蕉视频免费在线看| 调教一区二区三区| 一级不卡| 夜鲁很鲁在线视频| 一本到加勒比系列在线| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 日韩在线播放中文字幕| 欧美在线免费播放| 国内精品自国内精品自线电影| av色综合久久天堂av色综合在| 午夜爱爱影院| 久久婷婷色综合一区二区| 午夜精品美女久久久久av福利| 天天尻逼| 综合人妻久久一区二区精品| 国产日产久久久久久| a级黄片毛片| 五月婷婷丁香久久| 免费极品av一视觉盛宴| 中文字幕岛国| 好吊操视频这里只有精品| 午夜欧美日韩| 国产精品一区二区三区四区五区| 亚洲色欧美色2019在线| 久久久久偷看国产亚洲87 | 超碰综合在线| 亚洲精品国产摄像头| 东北妇女xx做爰视频| 偷妻h高h短篇| 国产最新在线视频| 国产自产自拍| 欧美激情免费在线| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 18禁黄无遮挡网站| 亚洲国产成人久久精品app| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 国产在线二区| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产一区欧美| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 视频1区2区| 十八岁污网站在线观看| 国产va在线观看| 国产特黄级aaaaa片免| 精品无人乱码一区二区三区| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 免费超爽大片黄| 久久国产免费| 免费人成在线观看| 最新免费黄色网址| 亚洲欧美精品综合一区| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 中文字幕一区二区三区在线观看| 在线天堂在线| 久久久精品一区二区| a级片在线| 海量av资源| 亚洲综合欧美综合| 国产精品无码av片在线观看播放| 国产熟妇另类久久久久久| 国产精品美女www爽爽爽软件| 综合在线国产| 九九九小视频| 成人一区在线观看| 黄色片网站免费| 97精品亚成在人线免视频| 中文字幕一区av| 日日碰日日操| 麻豆影视| 亚洲伊人久久综合网站| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 国产无套中出学生姝| 老司机成人免费视频| 毛片网站免费| 国产成人午夜精品福利视频| 少妇大战黑人粗免费看片| 久草三级| 日本黄色片| 日本丰满大乳乳液| 国产精品成人在线观看| 欧美福利片在线观看| 亚洲免费色| 亚洲黄色小视频| 久草新视频| 在线黄色毛片| 99久久久国产精品无码免费| 久久福利影院| 国内精品视频在线播放| 91碰碰| 116少妇做爰毛片| а√8天堂中文官网资源| 少妇性色淫片aaa播放| 无码国模大尺度视频在线观看| 色狠狠久久av五月综合| 免费做a爰片久久毛片a片| av中文资源在线| 色哟哟在线观看视频| 引诱漂亮新婚少妇| 欧美一区二区三区久久综合| 97se亚洲国产综合自在线观看| 色屁屁www影院免费观看入口| 少妇无码一区二区三区免费| 日本毛茸茸的丰满熟妇| av最新版天堂资源在线| 揄拍成人国产精品视频| 国产偷国产偷亚洲高清人| 岛国精品一区二区| wwwcom亚洲| 麻豆精品传媒一二三区| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 成人网站在线进入爽爽爽| 国产91丝袜在线播放0| 国产激情综合在线看| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 激情久久av一区av二区av三区| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 亚洲精品视屏| 狠狠丁香| 亚洲欧美日本在线观看| 中文字幕免费一区二区| 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 亚州av在线| av色图片| 国产成人av在线影院无毒| 久久久久久国产精品美女| 久久99草| 大尺度一区二区| 91av国产在线| 亚洲图片自拍偷拍| 日本人做爰全过程| ass日本粉嫩pics珍品| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 国产乱人伦精品一区二区三区| a级毛片黄免费观看 m| 色伊人亚洲综合网站| 日本免费区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 国产精品久久久久一区二区| 中文在线好最新版在线| 国产精品麻豆免费观看| 国产欧美一区二区三区在线| www.久久99| 人人干人人插| 伊人66| 鲜嫩高中生无套进入| 福利视频91| a视频免费| 999国产精品999久久久久久| 美女又黄又免费的视频| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 欧美顶级少妇作爱| 国产精品一区二区免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 亚洲国产精品色拍网站| 国产亚洲视频在线观看| 欧美在线小视频| 四虎国产精品永久在线动漫| 久久国产一级片| 日本国产一区二区| 黄色网视频| 91色站| 九九九热精品免费视频观看网站 | 免费国产黄色| 日本三级做爰在线播放| 欧美精品第二页| 免费人成在线视频无码软件| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产老太交性20| 国产卡一卡二卡三| 国产精品久久久久久久av福利| 亚洲一区二区三区播放| 精品久久a| 日韩成人短视频| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 激情综合五月网| 国产亚洲人成无码网在线观看| 日韩视频一二三| 成人在线播放av| 国产小视频在线观看网站| 超碰97人人射妻| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 亚洲插插| 亚洲成年看片在线观看| 91在线偷拍系列| 香蕉视频官网| 国产女人18毛片18精品| 午夜婷婷| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 国产农村乱色xxxx| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 中文在线√天堂| 一级做a爰片久久毛片16| 成人a级黄色片| 四川妇女偷人毛片大全| 成人免费精品| 欧美在线亚洲| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 狠狠综合久久久久综合网址| 麻豆av免费观看| 亚洲精品成av人片天堂无码| 久久国产午夜精品理论片34页| 亚洲性生活| 国内精品99| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美一区二区三区在线播放 | 丁香五月亚洲中文字幕| 亚洲免费最大黄页网站| 欧美激性欧美激情在线| 国产成人亚洲精品无码车a| 99热成人精品热久久6| 久久综合色天天久久综合图片 | 日韩激情网站| www天堂网| lutube成人福利在线观看污| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 午夜在线小视频| 国产精品苏妲己野外勾搭| 中文字字幕在线成人av电影| 成人免费看片又大又黄| 各种虐奶头的视频无码| 久久日本精品字幕区二区| 久久久国产片| 一区二区精彩视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 国产精品无码久久久久久| 97在线观看免费| 在线中文字幕视频| 天天添天天射| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 免费无码毛片一区二区三区a片| 青青草无码国产亚洲| 亚洲人成人无码www影院| 中文视频在线观看| 人妻无码久久久久久久久久久| 天堂男人在线| 欧美天堂久久| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 日本无遮挡真人祼交视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 欧美日韩一二三| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲综合精品一区二区三区| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 国产成人精品a视频一区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 精品视频导航| 国产精品免费网站| 日本不卡一二三| 成人看片黄a免费看那个网址| av看片| 国产精品视频在线看| 可以在线观看的黄色| 精品无码日韩国产不卡av| 国产国产成人免费c片| 久草 在线| 亚洲六月婷婷| xxxx999| 国产91在线精品| 国产91成人欧美精品另类动态| 伊人久久爱| 亚洲毛片多多影院| ririsao久久精品一区| 成人免费看片98欧美| 麻豆系列| 欧美影院adc| 日韩在线观看网址| 99精品热这里只有精品| 国产一级午夜一级在线观看| 深爱综合网| 国产高清自拍一区| 99国产精品99| 中文字幕激情| 天堂网国产| 亚洲一二三级| 国产乱码卡二卡三卡4| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 九色国产蝌蚪| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 成人做爰免费视频免费看| 在线播放黄色av| 电车痴汉在线观看| 91丨九色丨海角社区| 中国精品无码免费专区午夜| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 少妇精品久久久久www| 亚欧成人在线| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产成人黄色av| 91精品国产91| 国产在线视频第一页| 精品在线二区| www视频在线| 日日日操操操| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久影院| 又黄又湿啪啪响18禁| 黄色wwwww| 欧美日韩无| 勾搭足浴女技师国产在线| 欧美日韩系列| 一本一道人人妻人人妻αv| 黑人干亚洲| 动漫人妻h无码中文字幕| 色久综合网精品一区二区| 天天插天天摸| 欧美福利在线观看| 欧美一区二区三区在线看| 国产成人久久久77777| 九一毛片| 久久九九精品国产免费看小说| 超碰久操| 97夜夜澡人人爽人人| 日本中文亲子偷伦| 夜夜看av| a级国产黄色片| 少妇高潮太爽了中文字幕| 无码中文精品专区一区二区| 成人国产精品免费网站| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 欧美一级淫| 69视频在线| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲精品激情视频| 嫩草影院久久| 久播影院无码中文字幕| h片免费在线观看| 美州a亚洲一视本频v色道| av男人天堂网| 一区二区国产高清视频在线| 亚洲xx在线| 十八禁午夜福利免费网站| 成人av在线网| av激情小说| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 国产黄色免费大片| 无码av免费一区二区三区| 亚洲国产无| 爱爱视频免费看| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚欧成人精品一区二区| 西西人体www44rt大胆高清| 污污网站18禁在线永久免费观看| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 久久九九热| 手机在线成人av| 夫妻精品| 未满十八勿入午夜免费网站| 一黄色大片| 久久久性| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 天海翼一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 午夜av剧场| 亚洲精品456在线播放| 久久精品视频在线看99| 就去干97| 涩涩爱网站| 国产曰又深又爽免费视频| 日批免费观看视频| 伦理东北丰满少妇| 少妇无码av无码去区钱| 国产又爽又大又黄a片| 日韩精品第二页| 日韩国产精品人妻无码久久久| 99免费观看视频| 免费黄色大片网站| 女人色极品影院| 天堂在线1| 产乳奶水文h男男喂奶| 欧美精品一区二区在线观看| 成人黄色免费| 日韩精品亚洲色大成网站| 成人av不卡| aaa少妇高潮大片免费看| 大香伊蕉日本一区二区| 国产在线网| 在线免费观看毛片| 中文字幕乱码免费| 最新国产黄色网址| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 亚洲免费视频在线| 精品久久久爽爽久久久av| 99热99在线| 欧美xxxxx性喷潮| 欧美日韩在线观看成人| 中文成人无码精品久久久动漫| 三级毛片网| 成人av鲁丝片一区二区免费| 国产在线一级片| 在线欧美一区| 88av在线播放| 精品国产户外野外| 婷婷网址| 小毛片网站| 久久精品h| 欧美高清精品| 亚洲欧美韩国| 国产精品18久久久久久首页狼| 久久久久久亚洲国产精品| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 欧美成人午夜77777| 欧美成人吸奶水做爰| 九九九国产| 小罗莉极品一线天在线| 久草免费福利资源站在线观看| 久久高清内射无套| 婷婷激情亚洲| 99热激情| 激情aaa| 久久综合给久久狠狠97色| 老牛影视av一区二区在线观看| 四虎成人久久精品无码| 天堂中文av在线| 永久免费av| 爱av免费| 国产中文成人精品久久久| 国产天堂精品| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 99日本精品永久免费久久| 欧美二区在线观看| 欧美美女性高潮| 另类专区欧美| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产成人精品999视频| 美女性高潮视频| 美国色综合| 老女人性视频| 91九色国产视频| 日韩有码第一页| 91爱爱爱| 19韩国主播青草vip| 97超碰人人看| 日韩不卡一区二区| 亚洲一区二区三区小说| 91户外露出一区二区| 乱熟女高潮一区二区在线| 黄色动漫在线免费观看| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 亚洲aaaaaa| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 欧美做爰性生交视频| 亚洲欧美色国产综合| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 成年男人午夜片| 成人片在线播放| 狠狠搞av| 午夜黄色在线观看| 午夜av中文字幕| 亚洲天堂网一区| 午夜99| 99综合网| 精品国产黄色片| 在线中文字幕av| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | h漫全彩纯肉无码网站| 中国xxx农村性视频| 天干啦夜天干天干在线线| 日韩精品无码二三区a片| 一本之道乱码区| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美视频免费看欧美视频| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 中文字幕无码久久精品| 三级无码在钱av无码在钱| 农民人伦一区二区三区剧情简介| av中文字幕不卡| 国产成人免费av一区二区午夜| 2020最新国产在线不卡a| 国产精品一区二区精品| 欧美影视精品久久| 放荡富婆videos√| 国产精品搬运| 亚洲人成人无码网www电影首页| 国模无码人体一区二区| 色久影院| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 极品少妇xxxx| 7777久久久国产精品| 猫咪免费人成网站在线观看| jizz性欧美6| 日韩av无码社区一区二区三区| 久久綾合久久鬼色88| 伊人久久综合精品无码av专区| 国产午夜大地久久| 经典av在线| 国产亚洲人成无码网在线观看| 国产精品久久人| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 99re免费视频| 国产视频成人| 国产成人av不卡免费观看| 一级黄色大片免费看| 免费人成视频x8x8入口| 日韩三级一区二区三区| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 在线中文新版最新版在线| 亚洲天堂一区在线观看| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 新超碰97| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产爽爽视频| 免费中文字幕av| 乌克兰女人大白屁股ass| 91九色在线视频| 无遮挡激情视频国产在线观看| 久久在精品线影院| 欧美日本激情| 涩涩成人网| 亚洲精品三| 亚洲成人一区| 好大好长好紧爽小91| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国外av片免费看一区二区三区| 色综合久久88色综合天天提莫| 国产人妖网站| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 久久国产香蕉视频| 国产www网站| 成人免费视频xbxb入口| 深夜福利院| 免费观看a级片| 国产一二三四区中| 日本又色又爽又黄的a片18禁| aa毛片视频| 国产伦精品一区二区三区网站| 色综合国产| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 国产成人鲁鲁免费视频a| 又深又粗又爽又猛的视频| 51久久成人国产精品| 久久久精品妓女影院妓女网 | 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 国色天香网www在线观看| 亚洲精品国产精品国自产网站| 国产成人一区二区三区免费| 国产欧美激情视频| 丁香激情视频| 欧美在线免费观看| 日韩欧美国产片| 辟里啪啦国语版免费观看| 国产在线第一区二区三区| 91最新国产| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产做a爱片久久毛片| 色综合久久蜜芽国产精品| 免费人成视频| www.啪啪.com| 高潮久久久久久久久| 欧美极品在线播放| 国产理论高清一卡二卡三卡| 日韩精品久久无码中文字幕| 黑人一级淫片40厘米| 影音先锋男人av鲁色资源网| 97久久超碰成人精品网站| 三极片黄色| 91久久国产综合久久| 黄色91在线观看| 欧洲在线观看| 免费看一级黄色毛片| 亚洲日韩视频| 思思99热| 色婷婷在线影院| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国产chinesehdxxxx麻豆网| av无码av无码专区| 在线观看无码av网站永久| 午夜在线观看视频网站| 日韩小视频在线| 偷窥第一页| av不卡免费观看| 久久av综合网| 樱花草在线社区www| 精品国产福利视频在线观看| 一本大道久久久久精品嫩草| 午夜资源网| 91极品身材尤物theporn| 国产黑丝啪啪| 国产一区两区| 在线免费日韩| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 欧美成人精品三级网站| 三女同志亚洲人狂欢| 亚洲阿v天堂网2019无码| 国产女主播av| 日韩精品视频免费在线观看 | 性一交一乱一伦一色一情| 日韩人妻无码一本二本三本| 日本黄色www| 最新中文无码字字幕在线| 96国产精品| 日韩第一色| 真人性生交免费视频| 自拍av在线| 国产玖玖在线| wwwxxx 日本| 日本牲交大片免费观看| 国产一区二区三区a| 少妇和邻居做不戴套视频| 蜜臀久久99精品久久久| 99精品免费在线观看| 国产精品自拍在线观看| 国产午夜手机精彩视频| 亚洲人妖女同在线播放| 亚洲国产精品激情综合图片| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 丝袜自慰一区二区三区| 一区二区三区高清| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 日韩美女一区| 神马午夜麻豆| 色悠久久久久综合网伊人| 激情内射亚洲一区二区三区| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 久久久久久伊人| 国产精品嫩草影院com| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 特黄三级又爽又粗又大| 亚洲日本va在线视频观看| 国产毛片18| 天堂综合在线| 国产欧美日韩二区| 香蕉视频| 日本免费黄色网址| 色一情一乱一乱一区免费网站| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 欧美成人三级伦在线观看| 欧美不卡视频| 日本激情一区二区三区| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 久久久久青草线蕉综合| 一区二区三区视频在线看| 三级五月天| 国模冰冰炮一区二区| 日本免费一区二区三区高清视频| 在线日韩一区二区| 六月色婷| 欧美日本另类| 亚洲精品中文字幕制| 免费黄色国产视频| 亚洲国产精品久久久久久无码| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 亚洲乱码国产乱码精华| 天天综合欧美| 六月婷婷啪啪| 亚洲中文字幕琪琪在线| 另类小说婷婷| 国产成人手机视频| 久久精品一二三| 182tv国产免费观看软件| 熟妇的味道hd中文字幕| av无码欧洲亚洲电影网| 久久亚洲国产成人精品性色| 中文字幕无码乱人伦| 久久网站免费| 亚洲美女偷拍| 毛片在线播放a| 美女隐私免费看| 天天爽天天噜在线播放| 伊人久久综合精品无码av专区 | 成人中文在线| 国产成人手机视频| 中文字幕精品亚洲一区| 激情五月婷婷综合网| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 91成人在线观看喷潮| 黄色美女大片| 国产欧美一区二区三区在线| 亚洲黄色在线视频| 国产乱来乱子视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| av免费网站观看| sese视频在线观看| 真人性囗交69视频| 欧美在线日韩精品| av女人的天堂| 日韩毛片网| 欧美一区二区三区视频在线| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 小毛片| 日韩三级一区| 国产成人久久综合777777麻豆| 久久中文字幕高清| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 国产黄色免费大片| 秋霞影院午夜老牛影院| 中国china露脸自拍性hd| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 动漫精品中文无码通动漫| 午夜精品国产精品大乳美女| 激情图片区| 少妇伦子伦精品无码styles| 看污片网站| 肉番在线观看| 偷偷做久久久久免费网站| 绿帽av| 久久久噜久噜久久综合| 亚洲一区av| 国产真实露脸乱子伦| 激情校园都市古典人妻| 久久婷婷一区二区| 亚洲一二三在线| 国产成人无码午夜视频在线播放| 久久久日韩精品一区二区| 无码国产精品一区二区免费模式| 日韩3p视频| 天天操天天爽天天干| 日韩在线不卡免费视频一区| 激情五月激情综合| 久久久一本精品99久久精品66直播| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| av日韩中文字幕| 免费观看美女裸体网站| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 99精品在线观看| 一区三区不卡高清影视| 噼里啪啦国语版在线观看| av资源一区| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 日本极品少妇videossexhd| 九九在线精品视频| 欧美国产日本在线| 娇小萝被两个黑人用半米长| 草久久久久久| 色wwwwww| 五月婷婷爱爱| 三级一区二区| 久久精品老司机| 国产精品成人国产乱一区| 97超碰人人澡| 18禁美女裸体网站无遮挡| 国产人无码a在线西瓜影音| 中文字幕在线乱| 99国产精品入口| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说 | 中文字幕高潮| 天天干中文字幕| 亚洲免费黄色网| 欧美亚洲日本在线| 日本美女aⅴ免费视频| 天海翼av在线播放| 免费性爱视频| 国产成人精品三上悠亚| 大香伊人久久精品一区二区| 国产91在线免费观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 在线日韩欧美| avtt在线播放| www.夜夜爽| 中文字幕久久精品波多野结百度| 国产主播自拍av| 精品人妻少妇一区二区| 少妇饥渴放荡91麻豆| 国产一级二级| 亚洲人人玩人人添人人| 久久久免费精品re6| 亚洲最大av网站| 夜夜爽夜夜操| 国产精品丝袜久久久久久高清| 亚洲国产日韩一区| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产看真人毛片爱做a片| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 欧美性高潮| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 亚洲美女福利视频| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 亚洲精品字幕在线观看| 日本一级大黄毛片基地| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲视频图片| 日韩内射激情视频在线播放免费| 欧美性色视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 99伊人网| 色精品| 无码中文字幕日韩专区视频| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 免费精品视频在线观看| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产精品九九热| 欧美性色黄大片手机版| 国产精品99久久久久久白浆小说| 国产chinese| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 男女日批| 国产一级二级三级视频| 四虎影视18库在线影院| 91不戴套国语对白在线观看| 久久精品激情| 国产鲁鲁视频在线观看| 亚洲国产成人久久一区www| 一区二区激情日韩五月天| 国产香蕉视频在线| 特黄特色的大片观看免费视频| 921国产乱码久久久久久| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产精品农村妇女白天高潮| 久久久久久不卡| 综合图片亚洲综合网站| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 日韩av免费一区二区| 成人av一区二区三区| 欧美日韩高清丝袜| 国产主播啪啪| 国产成人av在线影院| 加勒比色综合久久久久久久久| 一本之道高清无码视频| 欧美性大战久久久久久久| 小伸进91动漫| 日韩中文字幕中文无码久本草| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 免费不卡av在线| 久久在线中文字幕| 一级片特级片| av操一操| 日本亚洲国产| 人妻精品动漫h无码| 日本护士毛茸茸高潮| 一级大黄毛片| 精品不卡视频| 欧美真人性做爰全过程| 欧美福利社| 无码人妻av一二区二区三区| 亚洲最大看欧美片网站| 精品国产一区二区三区无码| 久久精品天堂| 国产美女一区二区三区在线观看| 男女av| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区| 欧产日产国产精品99| 女人张开腿涩涩网站| 日本熟妇人妻videos| 50路60路老熟妇啪啪| 国产未成满18禁止免费看| 26uuu在线亚洲欧美| 国产精品成人国产乱一区| 欧美性一区| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 专干老肥熟女视频网站| 国产黄色大片网站| 日本啪啪片| 天啪| 肥臀熟女一区二区三区| 最新av在线网址| 在线视频区| 色天天色| 黄色一级大片在线观看| 亚洲成人精品在线| 区二区三区在线 | 欧洲| av色婷婷| 图片区小说区视频区综合| 1111111少妇在线观看| 77777_亚洲午夜久久多人| 38在线视频| 51精品免费视频国产专区| 韩国午夜三级| 性网爆门事件集合av| 九九线精品视频在线观看| 日韩一级片网站| 天天添天天操| 国产真实乱偷精品视频免| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 亚洲色图欧美视频| 一二三四精品| 日韩福利片午夜免费观着| 久久久久欧美精品999| 亚av在线| 免费在线观看a级片| 五月天天天综合精品无码| 在线播放ww| 欧美自拍视频| 500篇短篇超级乱淫的小说| www香蕉视频| 秋霞人妻无码中文字幕| 永久精品网站| 国产成人av在线影院| 攵女h文1v1| 亚洲精品传媒| 996热re视频精品视频这里| 国产香蕉在线观看| 中文字幕二区| 97精产国品一二三| 中文毛片无遮挡高潮免费| 91激情影院| 麻豆av福利av久久av| 51妺嘿嘿午夜福利| 92精品| 欧美不卡一卡二卡三卡| 免费人成视频网站在线18| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 亚洲成在人线在线播放无码| 激情久久一区| 久久精品国产视频| 欧美中文字幕无线码视频| 欧美粗大猛烈| 亚洲青青草原| 正在播放国产剧情亂倫| 亚洲天堂男| av网站亚洲| 一本免费视频| 深夜视频在线观看| 性史性农村dvd毛片| 国产亚洲精品久久久久久国| 国产成人牲交在线观看视频| 久久精品国内| 日韩成人专区| 狠狠搞av| 日韩av在线第一页| 亚洲资源在线播放| 真实国产乱子伦对白在线播放| 四虎成人精品国产永久免费| 97免费人做人爱在线看视频| 六月婷婷久香在线视频| 国产极品美女到高潮| 久久永久免费人妻精品| 尤物精品视频在线观看| 精品无人区一区二区三区在线 | av无码av在线a∨天堂app| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 久久五月丁香激情综合| 男女激情爽爽爽免费视频 | 国产福利91精品一区区二区三国产s | 激情五月婷婷久久| 夜夜高潮久久做爽久久| 欧洲影院| 97视频网址| 人人天天夜夜| 无码av一区二区三区不卡| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 免费在线观看中文字幕| 男人添女人高潮免费网站打开网站 | 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 国产av国片精品| 成人久久精品| 国产精品美女毛片真酒店| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 色综合天天综合网国产| av看片资源| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 久久亚| 夜色影院在线观看| 操你妹影院| 国产一区丝袜高跟鞋| 区二区三区在线 | 欧洲| 日韩精品久久一区二区| 国产精品无码一区二区三级| 中国国语毛片免费观看视频| 欧美日本一二三区| 成人精品一区二区三区电影免费| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 国产日韩亚洲大尺度高清| 亚洲欧美日韩在线| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 天天色综合天天| 中文在线www天堂网| 国产高清成人久久| 青青草欧美视频| 天黑黑影院在线观看免费中文| 免费黄色av网站| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 日韩av第一页| 国产日批视频在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄91 | 久久91久久| 亚洲欧美国产另类| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 欧美人与禽zozzozzo| 国产精品入口麻豆九色| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 国产日本视频| 日本sm极度另类视频| 亚洲国产欧美在线综合| 噜噜噜视频在线观看| 精品视频一区二区三区中文字幕| 欧美日批| 99re国产精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠| 亚洲xxxxx| 欧美成人免费高清视频| aaa少妇高潮大片免费看| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美成人a激情| 欧美乱大交xxxxx古装| av天堂亚洲狼人在线| 九色porny视频黑人| 亚洲国产成人精品无码区二本| 欧美××××黑人××性爽| 欧美日韩激情视频| 成人爱爱免费视频| 日韩精选| 国产美女诱惑| 欧美日韩国产二区| 国产丰满农村老妇女乱| 不卡二区| 毛片网站网址| 久久久久久亚洲| 久久人人97超碰人人澡| 久久久久久久岛国免费网站| 免费爱爱网站| 亚洲欧美在线另类| 毛片在线视频观看| 精品九一| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 特殊重囗味sm在线观看无码| 99久久影院| 国产片a国产片免费看视频| www.色天使| 欧美伊人影院| 青青草国产成人久久电影| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 色一情| 法国白嫩大屁股xxxx| 欧美精品videosbestsex日本| 国产高潮好爽受不了了夜夜做 | 三级视频久久| 成人免费视频一区二区三区| 动漫av纯肉无码av在线播放| 亚洲国产精品女人| 无遮挡免费高清羞羞视频| 国产视频高清| 日韩在线精品强乱中文字幕| 小说区 综合区 首页| 麻豆av一区| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| www.夜夜| 九色精品国产成人综合网站| 男女爽爽| 中国女人内谢69xxxx视频| аⅴ天堂中文在线网| 色综合综合网| 亚洲最大色大成人av| 亚洲一区综合| 日本黄色a级片| 99热久久这里只精品国产www| 免费精品国偷自产在线在线| 免费999精品国产自在现线| 国产欧美日| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 成人网18免费网站| 色久影院| 日韩av成人在线| 91porny首页入口| 香蕉网av| 成人涩涩| 孕期1ⅴ1高h| 中文字幕第88页| 一级黄色免费大片| 俄罗斯xxxx性全过程| 自拍偷拍福利视频| 亚洲 人av在线影院| 人人摸人人搞人人透| 欧美精品久久久久久| 午夜精品久久ed2kmp4| 成人激情免费| 99久久亚洲精品无码毛片| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 亚洲精品456在线播放| 18成人免费观看网站| 在线观看黄色免费网站| 欧美一区二区影院| 欧美s码亚洲码精品m码| 国产经典三级av在线播放| 国产免费二区| 色哒哒影院| 免费人成视频x8x8入口| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 亚洲天堂av影院| 色哟哟网站| 大屁股人妻女教师撅着屁股| av成人天堂| 欧美日韩中文国产| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 亚洲区在线播放| 国产成人av在线免播放app| lutu成人福利在线观看| 国产一区二区三区视频| 久久精品国产一区二区三区不卡| 精品国产性色无码av网站| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 国产理论在线| 毛片大片| 少妇视频一区| 毛片999| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 2021年精品国产福利在线| 国产精品丝袜在线| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| yy6080午夜| 四虎免费视频| 亚洲最新一卡二卡三卡| 中国老熟妇自拍hd发布| 亚瑟国产精品久久| 欧美日韩一线| 99久久精品日本一区二区免费| 日日操天天| 国产精品久久久久亚洲影视| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 欧美牲交a欧美牲交| 亚洲女人在线| 人人妻人人澡人人爽| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 夜久久久| 国产性色av免费观看| wwwcom黄色| 窝窝九色成人影院| 无码尹人久久相蕉无码| 在线观看911视频| 极品销魂美女少妇尤物优美| 九月丁香婷婷| 无码一区18禁3d| 日韩毛片在线视频| 国产做爰视频免费播放| 亚洲私人无码综合久久网| 免费高清a级南片在线观看| 国产91色在线 | 免费| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲 另类 春色 国产| 秋霞国产精品| 第一福利在线视频| 成人免费毛片免费| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 久草一级| 亚洲精品美女在线观看播放| 国产成人av激情在线播放| 日韩色婷婷| 干美女少妇| 美女黄视频网站| 欧美人与动牲交a欧美| 热热色原网址| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 欧美在线免费观看| 刺激一区仑乱| 欧美精品日韩少妇| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 欧美一级色| 亚洲国产欧美国产综合久久| 亚洲欧美精品在线| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 草草影院最新| 色婷婷色综合激情国产日韩| 亚洲风情第一页| 国产成人三级在线观看视频| 91精品国产爱久久丝袜脚| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 亚洲色欲色欲www成人网| 午夜精品久久久久| www.日日干| 成·人免费午夜无码不卡 | 久久靠逼视频| 日产久久视频| 小婕子伦流澡到高潮h| 二区免费视频| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 国产精品无码无卡在线播放| 午夜视频在线网站| 日韩av在线不卡| 国色天香婷婷综合网| 四虎成人精品永久免费av| 国产精品久久久久久久久久直播| 色综合中文字幕| 婷婷激情五月| 日韩av首页| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 日本少妇激三级做爰| a级毛片黄免费观看 m| 国产成人免费爽爽爽视频| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 国产亚洲精品第一综合麻豆| 污漫在线观看| 大地资源网中文第五页| 一卡二卡久久| 国产精品xx| 在线www| 国产黑丝在线播放| 变态 另类 国产 亚洲| 少妇激情一区二区三区| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 人人超碰人人超级碰国| 国产aa视频| 国产各种高潮合集在线观看| 成人免费视频在线观看| 日韩有码专区| 欧美福利社| 国产精品天天在线午夜更新| 超碰中文在线| 亚洲校园激情| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 亚洲男人网| 毛片播放器| 九九免费精品视频| www色com| 激情欧美成人小说在线视频| 深夜福利啪啪片| 老妇荒淫牲艳史| 欧美与动人物性生交| 97涩涩网| 免费人成又黄又爽的视频| 91精品国产二区在线看大桥未久| 在线观看视频色| 日本边添边摸边做边爱| 欧美福利在线视频| 日本成aⅴ人片日本伦| 成人无码视频97免费| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国产a精品| 亚洲成成品牛牛| 日韩国产欧美一区二区三区| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 欧美美女一区二区| 国产精品suv一区二区三区| 免费热情视频| 国产成人av无码精品天堂| www久久99| 国产不卡精品视频男人的天堂| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 国产美女a做受大片观看| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 久久婷婷五月综合色欧美| 国精品人妻无码一区二区三区3d | 精品综合久久久久久97| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 夜夜爽8888免费视频| 色视频在线观看网站| 干干操操| 国产午夜av秒播在线观看| 日本精品久久久久久| 国产亚洲综合一区二区三区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 免费人成网站| 国产99久久久久久免费看| 日韩成人高清| 国内外成人激情视频| 人澡人人澡人人澡欧美| 亚洲伊人网站| 亚洲国语| 日本国产一区| 色一情一乱| 欧美成妇人吹潮在线播放| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 午夜精品喷水| 98涩涩国产露脸精品国产网| 中文字幕在线观看英文怎么写| 精品日韩一区二区三区免费视频| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 无码中出人妻中文字幕av| 91天堂视频| 无码少妇一区二区浪潮免费 | 国产淫视| 永久www成人看片| 九色.com| 日韩女优在线观看| 久久久久日本精品一区二区三区| 在线成人播放| 精品视频久久久久久| 毛片免| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| www香蕉| 国产精品综合网| 久章草在线观看| 九色综合九色综合色鬼| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 成人精品视频99在线观看免费 | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 综合图区亚洲欧美另类图片| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 99久久久99久久国产片鸭王| 欧美性大战久久久久久久| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 成人午夜亚洲精品无码网站| 国产亚洲va在线电影| 偷牌自拍第56页| 色综合伊人色综合网站无码| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 日本亚洲一区| 2024av天堂手机在线观看| www好了av| 一道久在线无码加勒比| 成人免费xxxxxx视频| 成av免费大片黄在线观看| 亚洲综合av网| 毛片大全在线观看| 97久久人国产精品婷婷| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 久久三级中文欧大战字幕| 国精品无码一区二区三区在线| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 色图自拍偷拍| 精品香蕉一区二区三区| 欧美人与动牲交a精品| 中国一级黄色| 欧美另类高清| 日韩尤物| 东北妇女xx做爰视频| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 国产成人亚洲精品青草| 国产专区一| 噜噜色综合| 99xav| www,超碰| 91社区在线观看高清| 国产一区免费| 国外精品jvid在线观看| 日本欧美色十大禁片毛片| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 蜜臀av亚洲一区二区| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 91日本在线| 91亚洲欧美| 欧美视频在线观看亚洲欧| 久久精品国产亚洲精品| 日韩一卡二卡三卡| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 欧美呦呦呦| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产成人自拍一区| 午夜视频在线观看免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 麻豆秘密入口a毛片| 天天噜噜噜噜噜噜| 中文天堂| vr成人啪啪影视| 最新国产黄色网址| av免费在线播放网站| 操丝袜美女视频| xxxx69视频| 久久国产精| 国产真实乱免费高清视频| 51视频国产精品一区二区 | 伊人久在线| 欧美午夜精品久久久久| 中文日韩在线观看| 黄网在线观看视频| 无码国产精品一区二区免费模式| 69tv成人网| 亚洲色www成人永久网址| 欧美色老头又长又大| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 外国特级免费片| 国产美女做爰免费视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 真实国产老熟女粗口对白| 情趣五月天| 成人免费乱码大片a毛片| 99精品久久精品一区二区| 992tv又爽又黄的免费视频| 五月激情在线| 51精品国自产在线| 熟女视频一区二区在线观看| 色就是色欧美| 天堂综合在线| 4hu最新网址| 中文文字幕文字幕肉岳| 2000xxx亚洲精品| 一区二区国产精品精华液| 婷婷五月色综合| 大黑人交xxxxxhd性爽| 中文无码热在线视频| 古川伊织在线播放| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 久久男人的天堂| 国产伦子伦视频在线观看| 日韩欧美国产成人精品免费| 99爱精品视频在线观看免费| av免费在线不卡| 一区二区人妻无码欧美| 六月成人网| 色偷偷一区二区无码视频| 亚洲欧美网| 夜夜影院未满十八勿进| 亚洲国产影院av久久久久| 三级黄色视屏| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 在线观看视频福利| 中文字幕免费在线视频| 一级做人爱c黑人影片| 六月丁香av| 欧美日本道| 欧美日韩一二| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产精品aⅴ免费视频| 欧美片网站yy| 天天色天天色| 欧美三级网址| 日韩欧美色图| 97色伦图片97综合影院| 日本黄色不卡视频| 日本在线小视频| 中文乱码免费一区二区| 成人黄色激情视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 依人成人网| 午夜精品久久久久久久传媒| 亚洲另类交| 三级网站免费播放| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 六月丁香激情| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 香蕉91视频| www.日韩av| 色综合天天综合狠狠爱| 国产普通话对白刺激| 精品无码成人片一区二区| 性国产激情精品| 亚洲欧洲久久av| 三级全黄不卡的| 69xxx18—19xxx视频| 狠狠88综合久久久久综合网| 精品熟女少妇a∨免费久久| 偷看农村妇女牲交| 欧美高潮视频| 亚洲国产欧洲| 好疼太大了太粗太长了视频| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 久久色在线观看| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 婷婷色中文| 成人激情av| 精品综合久久久久久97超人| 四虎在线免费播放| av综合在线观看| 国产一区二区丝袜| 色鬼久久| 一级特黄欧美| 在线天堂新版资源www在线| 亚洲男人最新版本天堂| aa免费视频| 国产精品传媒麻豆hd| 亚洲www.| 国产精品专区第1页| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 在线观看国产丝袜控网站| 黄色一级二级| 亚洲午夜无码极品久久| 少妇一区二区三区四区| 国产精品入口麻豆九色| 视色视频在线观看| 国产99re| 亚洲中文字幕国产综合| 无码av一区二区三区不卡| 国产精品女主播主要上线| 超碰97人人做人人爱可以下载| 一区二区三区精彩视频| 一本久道综合在线无码人妻| 中文天堂最新版资源www| 青青国产揄拍视频| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 成熟少妇一区二区三区| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 九一亚洲精品| 欧美人妖老妇| 一道本av在线| 日韩精品国产一区| 久久国内免费视频| 51人人看| 中文字幕一区二区三区有限公司| 激情开心成人网| 国产精品久久久一区二区| 九九精品热| 午夜理论片yy4080私人影院| 久久九九视频| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 国产一区二区色婬影院| 青青青手机在线视频| 中国毛片基地| 日本做爰吃奶全过程免| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 亚洲美女黄色片| 高h禁伦1v1喂奶| 一区精品在线| 欧美三级自拍| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 蜜臀avwww国产天堂| 69欧美视频| 免费视频在线观看1| 久久不见久久见www日本 | 免费黄色一级| 欧美日韩专区| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 精品视频中文字幕| 秋霞无码久久一区二区| 欧美精品videossex88| 无码人妻丝袜在线视频| 激情内射亚洲一区二区三区| 激情综合视频| 黄片a级毛片| 国产好大好爽久久久久久久| www.99精品| 国产在线无| 手机在线不卡一区二区| 三浦理惠子av在线播放| 两个奶头被吃高潮视频 | 99re6这里有精品热视频| 婷婷激情五月av在线观看| 日韩在线免费视频| www亚洲com| 国产精品传媒在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 国产精品三级在线观看无码| 久久激情五月| 国产jjizz女人多水| 99久久久无码国产aaa精品| 亚洲二区在线视频| 欧美福利在线视频| 亚洲色偷精品一区二区三区| 玖玖在线免费视频| 成人性生活视频在线播放| 精品国产a∨无码一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 风间由美av在线| 91学生片黄| 日本wwww视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 日韩va亚洲va欧美va久久| 少妇激情a∨一区二区三区| 国产高清一区二区三区| 久久人人爱| wwwcom黄色| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 69国产成人精品二区| 亚洲精品字幕在线观看| 无码中文人妻在线一区二区三区| 欧美影视精品久久| 中文字幕av一区二区三区高| 国产精品国产自产拍高清av| 91在线视频国产| 国产精品一区二区久久| 亚洲精品无码久久久久sm| 99热亚洲| 亚洲涩视频| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 天堂av网在线| 国产日本免费| 一区二区三区四区视频| aaa亚洲精品| 国内少妇情人精品av| 99久久久国产精品免费99| 亚洲人成人网站色www| 成人激情免费| 欧美日韩精品中文字幕| 久久免费看毛片| 狠狠综合久久av| av中出在线| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 波多野结衣黄色| 国产一区二区日韩| 午夜日韩在线| 亚洲第一色图| 97色在线视频| 免费国产午夜视频在线| www.17c.com小草影视| 日日爱夜夜爱| 国产小视频在线播放| 成视人a免费观看 视频| 黄瓜视频在线播放| 看全黄大色黄大片| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 在线观看小视频| 欧美一区亚洲| 国产成人在线观看网站| www.色五月| 亚洲无线码高清在线观看| 91在线日本| 丁香婷婷在线| 久草麻豆| 亚洲伊人色综合网站| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 免费高清欧美一区二区三区| 中文在线a√在线8| 日韩女人性猛交| 欧美精品黑人粗大破除| 大香伊蕉在人线免费视频| 欧美专区在线播放| 97精品超碰一区二区三区| 精品久久免费观看| 久久久久亚洲精品无码网址| jizz欧美2黑人| 国产男生午夜福利免费网站| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 在线观看1区| 大奶子网站| 少妇喷潮明星| 色爽交| 91在线丨porny丨国产| 美女人妻激情乱人伦| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 成人中文字幕在线| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 偷拍盗摄66av99| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| av网站在线免费播放| 日韩色吧| 国产精品性色| 亚洲色tu| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 黄色免费观看网站| 好吊妞视频988在线播放| 97人妻碰碰碰久久久久| 992在线观看| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 深夜视频在线观看| 国产精品永久免费观看| 操xxxx| 三级黄网站| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 精品一区二区三区国产| 一区二区视频在线观看免费| 青草视频网| 在线看片黄| 天天色天天爽| 亚洲国产一区二区在线观看| 少妇人妻大乳在线视频| 四色网址| 欧美色啪| 免费麻豆| 男人的天堂视频在线观看| 欧美激情一区| 91插插插永久免费| 日韩av免费一区二区| 亚洲麻豆91传媒| 色婷婷激情av| 亚洲在线色| 起碰免费公开97在线视频| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 亚洲国产日韩一区三区| 亚洲国产成人爱av在线播放| 丁香五月激情缘综合区| 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | av爱爱网站| 午夜伊人网| 又黄又网站国产| 2020精品自拍视频曝光| 久久无码超清激情av| 少妇丰满尤物大尺度写真| 亚洲乱码中文字幕小综合| 99re6这里有精品热视频| 亚洲男人天堂| 亚洲精品av羞羞禁网站| 久久综合久久88| 国产无遮挡无码视频免费软件| 日韩专区在线观看| h视频网站在线观看| 欧美日韩国产亚洲沙发| 一区精品在线观看| 波多野结衣久久一区二区| 91视频观看| 就要操就要日| videosgratis极品另类灌满高清资源| 国产色吧| 97精品人人妻人人| 免费的三级网站| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 狠狠干伊人网| 国产精品自拍合集| 性色影院| 日韩色黄大片| 91久久精品一区二区别| 91在线高清视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 四虎精品在线播放| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 亚洲免费观看在线美女视频| 伊人中文在线最新版天堂| 看看黄色毛片| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 五月在线| 偷拍综合网| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 国产理论一区| www.色天使| 成年人黄国产| 日批网址| 久久精品97| 小早川怜子一区二区的导演| 久久麻豆成人精品av| 亚洲一区二区三区av在线观看| 毛片最新网址| 天天摸天天摸天天天天看| 久久久久久视| 成人深夜在线观看| 国产亚洲日韩在线三区| 91综合视频| 涩涩网站免费看| 久久99国产精品久久99软件| 日韩免费特黄一二三区| 中文字幕在线观看网址| ass阿娇裸体pics| 国产精品第157页| 春色激情站| 天天草天天摸| 97品白浆高清久久久久久| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国严产品自偷自偷在线观看| 老女人给我性启蒙| 亚洲国产制服丝袜先锋| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久久喷潮一区二区三区| 国产91一区二区三区| 亚洲—本道 在线无码| 狠狠艹狠狠干| 国产精品嫩草55av| 色综合加勒比| 爱爱视频在线看| 久草福利网| 国产69精品久久久久777糖心| 国产性色强伦免费视频| 日韩电影一区二区三区| 成人自拍网| 69国产成人精品二区| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲成人福利| a∨变态另类天堂无码专区| 欧美激情首页| 精品国产在天天线2019| 日本不卡视频一区二区三区| 国产大屁股视频免费区| 亚洲高清在线看| 国产曰批视频免费观看完 | 国产精品午睡沙发系列| www.youjizz.com日本| 国产一区二区精华| 中国亲与子乱ay中文| 亚洲成人av影片| 日韩欧美资源| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 久久性色| 国产黄色在线网站| 日本午夜三级| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 红桃视频91| 四川少妇xxx奶大xxx| 国产一区二区三区在线观看免费| jizzjizz中国精品麻豆 | 国产精品毛片久久久| av最新地址| xxxx在线观看视频| 在线视频 中文字幕| 少妇高潮毛片高清免费播放| 天堂久久网| 97久久久久人妻精品专区| 日韩黄视频在线观看| 精品丝袜国产自在线拍小草| 9i看片成人免费| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 91视频 - 114av| 肉视频在线观看| 国产精品久久久久白丝呻吟| 久久日av| 日本一区二区观看| 少妇日韩| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 午夜精品久久久久久久99| 天干天干啦夜天干天天爽| 国产婷婷色| 欧美性xxxxx极品娇小| 深夜视频在线观看免费| 性一爱一性一乱| 欧美性插插| 爱福利视频网| 二级黄色大片| 亚洲成av大片大片在线播放| 日本少妇自慰免费完整版| 久久国产精品99国产精| 涩涩爱网站| 古装一级淫片a免费播放口| 777久久| 在线观看人成视频免费| 福利视频一二三在线观看| 放荡富婆videos√| 亚洲国产精品va在线播放| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲小视频在线| 一本之道中文日本高清| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 特级性生活片| 天天做爰裸体免费视频 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 杨贵妃情欲艳谭三级| 玖玖热麻豆国产精品图片| 国产av在线www污污污十八禁| 女同久久另类69精品国产| 国产无遮挡18禁网站免费| 国产a国产片国产| 成年人爱爱视频| 亚洲精品乱码久久观看网| 中文字幕高清av| 91国在线观看| 4438xx亚洲最大五色丁香| 波多野结衣三区| 欧美日韩精品亚洲精品| 777777av| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 国产精品涩涩屋www在线观看| 波多野结衣av在线观看| 成人啪精品视频网站午夜| 久久精品国产99国产精品| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 久久99精品国产99久久6尤物| 久久嫩草| 久久精品国产国产精| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 色综合久久中文字幕无码| 美女艹逼视频| 午夜影院入口| 国产精品农村妇女bbw| 2022久久国产露脸精品国产| 久在线观看福利视频69| 国产国语毛片在线看国产| 国产午夜成人精品视频app| 国产群p| 日韩毛片av| 激情久久五月| 黑人入室粗暴人妻中出| 各种含道具高h调教1v1男男| 丰满少妇理论片在线观看| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 图片区小说区激情区偷拍区| 三级五月天| 在线观看福利视频| 内射中出日韩无国产剧情 | 国产亚洲视频免费播放| 久久老女人| av片亚洲国产男人的天堂| 欧美综合社区| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 性高潮久久久久久久久| 在线播放国产不卡免费视频| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 超碰一区二区| 国产裸体按摩视频| 欧美精品色图| 日本一道综合久久aⅴ久久| 国产情侣一区二区三区| 中文综合在线观| 一区二区三区av| 亚洲免费网址| 激情久久一区| 人人干干人人| 我要看黄色1级片| 色视频网站在线观看一=区| 肉色欧美久久久久久久免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 伊人一级| 五月激情婷婷综合| 四虎视频国产精品免费入口| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 视频一区国产精品| 亚洲精品一级片| 亚洲三级视频| 这里只有精品9| 国产视频xxx| 久久天堂影院| 大屁股国产白浆一二区| 800av在线播放| 波多野结衣在线视频免费观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 免费成人黄色| 国产精品久久久久无码人妻| 91chinese一区二区三区| 国产成人精品男人的天堂网站| 性欧美一区| 天天色天天色| 国产精品一二三区成毛片视频 | 久久波多野结衣| 樱花草在线社区www日本视频| 国产一级片免费| 黄色三级视频| 草草久久久| 黄色网战入口| 老牛嫩草一区二区三区日本| 成a∨人片在线观看无码| 东京一木一道一二三区| 国产性色av| 一区二区日韩精品| 亚洲福利影院| 国产网址在线| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 日韩国产一区二区| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 性人久久网av| 任你操这里只有精品| 日本少妇bb| 天堂网在线.www天堂在线资源| a在线视频| 亚洲成a人片在线播放| 97超碰人人澡人人爱学生| 熟妇激情内射com| wwwzzzyyy成人免费| 国产欧美在线一区二区三| 全黄久久久久a级全毛片| 动漫精品视频一区二区三区| 天天做天天干| 色妞av永久一区二区国产av开| 108种啪姿势大全动态图| 国产va精品免费观看| 欧美日韩五月天| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 日本成人在线免费视频| 欧美三级特黄| 欧美人交a欧美精品av一区| 91大尺度| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 国产 日韩 欧美 在线| 成人aaa片一区国产精品| 观看在线人视频| 好爽又高潮了毛片| 午夜国人精品av免费看| 欧美片网站yy| 18中国性生交xxxxxhd| 四虎视频国产精品免费入口| 91成人观看| 国 产 黄 色 大 片| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 伊人亚洲综合| 最近高清中文在线字幕在线观看1| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 黄色片免费视频| 亚洲国产欧美在线成人| 青青青青久久精品国产| 古装三级做爰在线观看| 国产精品一区二区毛片| 黑人精品一区二区| 天天狠天天插天天透| 免费黄色小说视频| 久久精品国产99久久6动漫| 91成熟丰满女人少妇| 一区二区久久久久草草| 欧美日韩久| 欧美美女啪啪| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 变态拳头交视频一区二区| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美日韩在线不卡| 97在线看免费观看视频在线观看| 国产360激情盗摄全集| 一级片麻豆| 亚洲精品少妇30p| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 久久精品国产精品青草app| 国产综合色产在线精品| 久久综合给合久久97色| 国产av一区二区三区无码野战| 中文字幕资源网| 一区二区国产精品精华液| 中文字幕有码在线观看| 亚洲a成人| 韩国无码色视频在线观看| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲线精品一区二区三八戒| 天天躁日日躁bbbbb| 国产视频不卡| 久久99热久久99精品| www日本tv| 啪啪导航| 人人做人人澡人人爽欧美| jizzjizzjizz亚洲| 亚洲а∨精品天堂在线| 在线免费观看av片| 国产精品系列无码专区| 精品久久久久成人码免费动漫| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 性生大片免费观看一片黄动漫| 国产91对白在线播放| 亚洲热在线观看| 91av色| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 久久国产香蕉视频| 蜜桃av色欲a片精品一区| 久久福利在线| 中中文字幕亚洲无线码| 国外处破女一区二区| 国产在线色| 色吧综合| 一区二区三区久久含羞草| www成人在线视频| 国产免费黄色小视频| 欧美国产日产韩国免费| 高潮一区二区三区| 国产成人理论在线观看视频| 日韩a片无码毛片免费看| 成年人网站黄色| 青青草久久爱| 免费看欧美一级特黄a大片| 亚洲最新在线观看| 欧美日韩国产在线观看| 精品动漫福利h视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区88av| 韩国主播av福利一区二区| 亚洲自拍偷拍区| 夜福利视频| 亚洲高清视频网站| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 亚洲香蕉视频综合在线| 中文字幕日本乱码仑区在线| 国产亚洲精品久久19p| 豆国产95在线 | 亚洲| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 中国女人一级一次看片| 久久久久中文| 激情五月少妇a| 久久精品综合视频| 国产精品成人一区二区艾草| 成年人的毛片| 色综合欧美| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 国产成人啪精品视频免费视频| 久久新视频| 成人免费观看视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 在线观看小视频| 欧美爱爱视频| 天天碰免费上传视频| 国产亚洲精品久久av| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲中文久久精品无码照片| 色多多导航| 国产啪亚洲国产精品无码| 日本三级欧美三级高潮365| 一a本v道久久| 欧美性视频一区二区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 131做爰少妇裸体写真| 超碰人人做| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 五月激情综合网| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 殴美毛片| 一区二区三区黄色| 特级黄色毛片视频片子| 大尺度网站在线观看| 毛片色毛片18毛片美女| 男女精品久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 亚洲欧美国产毛片在线| 日日夜夜拍| 亚洲美女偷拍| 日韩人妻无码免费视频一二区| 黄色天堂网站| 国产精品欧美久久久久天天影视| 免费国产一区| 亚洲欧美另类日本| 96久久欧美麻豆网站| av片大全| 视频一区亚洲| 逼特逼视频在线观看| 夜夜嗨视频| 免费av资源在线观看| 日韩在线欧美| 欧美三级日本三级| 日本在线视频中文字幕| yes4444视频在线观看| 新婚少妇出差沦陷| 国产第一页av| 亚洲涩网| 13小箩利洗澡无码视频网站免费 | 5566毛片| 羞羞视频入口| 5x社区sq未满十八视频在线| 少妇啪啪高潮肉谢| 久久曹| 中文字幕爱爱| 波多野av一区二区无码| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 九九国产精品视频| 欧美肥妇视频| 牲高潮99爽久久久久777| jizz性欧美10| 香港台湾日本三级大全| 免费观看一区二区三区视频| 日韩免费精品视频| 色四虎| 国产hxc132乱人免费视频| 婷婷色中文网| 人妻精品制服丝袜久久久| 四虎影视精品永久在线观看| 无码av最新高清无码专区| 激情欧美在线观看| 四虎影裤| www.在线观看麻豆| 少妇黄色片| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 2017天天干| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 好吊爽视频988gaocom| 国产无限制自拍| 欧美自拍视频| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 青青青在线视频| jizz黄色片| 九九九久久久| 一级女人18片毛片蜜桃av| 欧美激情免费看| 亚洲三区视频| 51社区精品视频| 我不卡av| 第一次圆房bbwbbwbbw| 午夜三级视频| 欧美人与动牲交a欧美精品| 亚洲一区欧美| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 新sss欧美整片在线播放| 免费一级特黄特色毛片久久看| 亚洲综合成人av一区在线观看| 狠人干练合综合网| 99精品视频在线播放免费| 欧美日韩无砖专区一中文字| 欧美亚洲另类小说| 婷婷av在线| 中国特级毛片| 亚洲综合久久网| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 欧美日韩精品在线观看| 无码人妻专区免费视频| 日韩欧美在线一区二区| 国产伦理无套进入| 成人激情综合网| www.天天操.com| 亚洲精品1234| www.51色.com| 少妇熟女久久综合网色欲| 午夜精品久久久久久中宇| 欧美大片www| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 国产激情久久久| 国产黄色在线观看| 日韩成人一区二区| 亚洲天堂av网| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 无码一区二区三区不卡av| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 琪琪女色窝窝777777| 天堂√在线中文最新版| aaa亚洲| 日本高清免费毛片大全awaaa| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 国产aa级| 麻豆精品自拍| 国产第一页屁屁影院| 97色碰碰公开视频| 深夜福利久久| 免费观看成人欧美www色| 日本a在线| 成人无码视频在线观看大全| 免费欧美一区| 国产精品久久久一区二区三区| 国产真实交换配乱淫视频,| 无码啪啪熟妇人妻区| 久久午夜网| 亚洲一级久久| 久久久99精品免费观看| 91狠狠干| 国产日韩欧美日韩| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 国产精品自在拍首页视频8| 黑人老外猛进华人美女| 亚洲7777| 国产性色强伦免费视频| 一本无码人妻在中文字幕| 麻豆视频在线观看免费网站| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 阳茎伸入女人阳道视频免费 | 天堂国产一区二区三区| 成年无码av片在线免缓冲| 99网曝精品视频久草| 国产91色在线亚洲| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 国产精品嫩草影院精东| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 精品服丝袜无码视频一区| 欧美日韩成人网| 日本午夜免a费看大片中文4| 九九精品免费| 欧美一区免费看| 久久伊人成人网| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 日本又色又爽又黄的a片18禁| av网站免费在线看| 日韩av免费一区二区| 午夜理论片福利在线观看| 亚洲国产精品成人女人久久| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 日韩黄色短片| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 亚洲精品一线二线三线无人区| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 美女网站免费福利视频| 女人18岁毛片| 久久久久久av无码免费网站下载| 亚洲国产呦萝小初| 国产成人精品a视频一区www| 国产啪精品视频网站免费| 青青青免费在线视频| 免费无码观看的av在线播放| 欧美zozo另类特级| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 亚洲精品一区三区三区在线观看| tube少妇高潮| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| a级免费毛片| 精品一区二区免费| 搞av.com| 村上凉子在线播放av88| 国产成人免费看一级大黄| 国产杨幂丝袜av在线播放| 91视频蝌蚪| 久久99精品久久久久久噜噜| 性视频一区二区三区| 久青青在线观看视频国产| 91九色丨porny丨丝袜| 99亚洲视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 果冻传媒一区二区天美传媒| 国产成人av网站| 深夜免费在线视频| 国产农村妇女精品| 真人性生交免费视频| 99精品视频在线| 免费av在线播放网址| 欧美激情内射喷水高潮| www.操操操| 黄色视屏软件| 999精品视频在线| 亚州福利| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 成人手机在线观看| 国产天堂123在线观看| 国产精品第12页| 国产午夜不卡| 日韩国产传媒| 狠狠干网| 日本脱内衣全部视频| 337p西西人体大胆瓣开下部| 香蕉91视频| 国内精品自国内精品66j影院| 国产视频大全| 欧美jizzhd欧美18| www91自拍| 久久久免费精品re6| 中文免费在线观看| 美女黄色免费网站| 亚洲精品3p| 无线日本视频精品| 亚洲国产系列| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 内射口爆少妇麻豆| 91不戴套国语对白在线观看| 殴美一级黄色片| 天天av天天翘天天综合网| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | www.youjizz.com亚洲| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 国产欧美另类久久久精品图片| 18处破外女出血在线| 国产一二区视频| 亚洲国产区男人本色vr| 欧美久久久久久久久久久| 国产成人av在线影院无毒| 九九九九免费视频| 日本狠狠爱| 日韩精品五区| 大粗鳮巴久久久久久久久| 人人人妻人人人妻人人人| 国产色视频网免费| 小丽的性荡生活| 97涩国一产精品久久久久久久| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 一本大道久久东京热av| 一区二区三区四区在线| 91chinese一区二区三区| 99久久久国产精品无码免费| 中文字幕资源网| 香蕉国产精品| 国产特级全黄一级97毛片| 国产乱子伦无套一区二区三区| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 少妇久久久久久被弄到高潮| 人人干夜夜操| 国产av成人精品播放| 欧美人妖另类aaaaa| 在线观看高清av| 麻豆传谋在线观看免费mv| 日本a在线| 波多野结衣在线免费视频| 久久国产热这里只有精品| 婷婷网址| 久久香蕉综合色一综合色88| 秋霞av亚洲一区二区三| 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 精品国产免费久久久久久尖叫| 免费xxxx性欧美18vr| 天堂中文在线看| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 日本午夜啪啪| 无码毛片内射白浆视频| 欧美色欲色欲xxxxx| 国产免费久久久久久无码| 日本乱妇乱子视频| 香蕉视频2020| 少妇又紧又色又硬又爽| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 久久综合久久自在自线精品自| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲激情视频网站| 欧美颜射内射中出口爆在线| 爽欲亲伦97部| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 四川丰满少妇被弄到高潮| 亚欧精品在线观看| 欧美zoozzooz性欧美| 国产视频国产区| 日日摸天天摸人人看| 把少妇弄高潮了www麻豆| 99国产精品入口| 国产高清一级片| 国产精品99久久久久久人红楼| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 99资源在线| 婷婷九月丁香| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 日本饥渴人妻欲求不满| 任我爽精品视频在线观看| 狠狠艹视频| caoporen在线| 亚洲图片欧美| 视频日韩| 国产黄色片免费观看| 午夜久久乐| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 国语对白老女人一级hd| 日本涩涩视频| 寂寞少妇做spa按摩无码| www.av网| 天天爱天天插| 久久久一级| 精品91视频| 日韩国产在线| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 久久韩国| 在线播放亚洲人成电影| 中文字幕在线观看91| 国产做爰xxxⅹ高潮| 中文字幕久久精品一二三区| 久爱无码精品免费视频在线观看| 女同免费毛片在线播放| 亚洲天堂视频网| 快色污| 日本三级免费看| blacked欧美极品一区| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 欧美a级成人淫片免费看| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 色爱精品视频一区二区| 国产精品18久久久| 一级欧美一级日韩片| 国产美女在线精品免费观看网址| 91免费观看视频在线| 美女调教网站18+| 天天做天天干| 亚洲一级二级视频| 欧洲性开放大片| 国产精品18久久久久白浆| 91丝袜美女| 欧美性极品| 久久99久久久| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 韩国久久久久久级做爰片| 都市激情中文字幕| 一本色道久久99精品综合| 国产精品人妻系列21p| 久草97| 91精品入口| 成人无码h真人在线网站| 国产三级网| 午夜视频免费观看| 亚洲精品成人在线视频| 亚洲韩国日本高清一区| 国产欧美一区二区三区四区| 欧美日韩乱| 久久国产乱子伦精品| 欧美视频h| 精品美女在线观看| 三级无遮挡污在线观看| 亚欧av在线| 无码av免费毛片一区二区| 香蕉福利| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 天天草天天摸| 亚洲无吗在线| 国产明星xxxx精品hd| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 一二三国产精品| 日韩黄页在线观看| 日韩午夜片| 在线亚洲成人| 亚洲少妇中出| 精品国自产在线观看| 色女孩综合| 男人的天堂免费av| 可以直接看的毛片| 国产日本在线观看| 色图影院| 91午夜少妇三级全黄| 国产av亚洲精品久久久久久| 在线麻豆| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 日韩三级在线观看| 琪琪午夜伦理| 午夜私人成年影院在线观看| 日韩成人免费观看| 亚洲成av人无码综合在线观看| 久久夜靖品2区| 日韩在线精品成人av| 97人人揉人人捏人人添| 欧美性猛交ⅹxx| 欧美深夜福利视频| 黄色a一级片| 内射干少妇亚洲69xxx| 欧美狂躁少妇xxx| 久久这里只有精品18| 精品含羞草免费视频观看| 涩涩涩av| 一本av在线| 欧美香蕉在线| 中字幕久久久人妻熟女| 日日干日日操| 人善交video高清| 能看的av网站| 欧美11p| 日韩免费特黄一二三区| 久久久久久亚洲精品| 激情另类视频| 色婷婷婷婷色| 国产午夜福利院757视频| 亚洲你懂得| 想要xx·m3u8色视频| 久久久久高潮| 国产第一页精品| 日韩精品黄| а天堂中文在线官网在线| 午夜无码区在线观看亚洲| 日韩毛片在线看| 免费精品视频一区二区三区| 99久久成人| 4438xx亚洲五月最大丁香| 国产精品久久久久一区二区| 九九热播视频| 99精品久久毛片a片| 国产杨幂丝袜av在线播放| 中文字幕一区二区三区波野结| 69网址| 日韩一级二级三级| 国产精品亚洲一区二区三区| 美女100%挤奶水视频吃胸 | 成人开心网| 亚洲中文av一区二区三区| 久久精品人人做人人爽电影| 草逼视频网| 尤物99国产成人精品视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 伊人依成久久人综合网| 色爽交| 曰本无码不卡高清av一二| www桃色| 日韩性生活大片| 日韩专区在线观看| 久久久久久9999| 久久小草亚洲综合| 不用播放器的av网站| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 91色啪| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 亚洲黄网在线观看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 日韩av成人在线| 97超碰国产在线| 天堂中文在线www天堂在线| 人成在线视频| 激情欧美在线| 国产成人无码www免费视频播放| 超碰97av| 久久精品亚洲a| 91ts国产人妖系列| 一区二区在线 | 国| 午夜剧场欧美| 欧美两根一起进3p做受视频| 主播av在线| 午夜高清国产拍精品福利| 91精品国产自产91精品| 欧美激情在线播放| 女人精69xxxⅹxx猛交| 色94色欧美sute亚洲线路一| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 国产老头和老头xxxxx免费| 中文字幕第一页在线vr| 日韩国产高清一区二区| 亚洲一区 国产| 亚洲天堂男人av| jizz欧洲| 美女裸体视频永久免费| 日本高潮视频| 韩国一级淫一片免费放| 手机av网站| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 欧美色图校园春色| 狠狠干伊人网| 久久久久综合成人免费| 国产精品-色哟哟| 啪啪亚洲| 国语a在线看免费观看视频| 亚洲理论中文字幕| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产女人在线| 黄色成人在线观看| 超清制服丝袜无码av福利网| 亚洲精品一本之道高清乱码| 国产足控在线网站| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 亚洲人成影院在线观看| 国产视频第二页| 少妇高跟鞋做爰20p| 一级黄色片a| 久久麻豆成人精品| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 噜噜噜av久久av苍井空| 久久爱综合| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 黄色大视频| 天天干天天干天天操| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 欧美成年人在线视频| 亚洲女同一区二区| 国产四区| 一中文字幕日产乱码va| 国产成人精品一区二三区四区五区| 黑人干亚洲| 韩国主播福利一区二区三区| 精品国产一区二区三区在线观看| 国内老熟妇对白xxxxhd| 成片在线看一区二区草莓| av中文字幕av| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 国产成人小视频| 无码h黄肉动漫在线观看999| 午夜婷婷在线观看| 综合在线视频精品专区| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| www.av网| 欧美性暴力变态xxxx| 亚洲人成网站精品片在线观看| 欧美成人三级视频| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 对白刺激国语子与伦| 91精品久久久久久久久不口人| 99精品在线观看| www中文字幕com| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 国产美女视频一区| 天天干在线播放| 黄色三级av|