工作經費績效評價報告（通用14篇）
在人們越來越注重自身素養的今天，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工作經費績效評價報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作經費績效評價報告 篇1
根據湖南省財政廳關于《湖南省預算績效管理工作規程（試行）》的通知[湘財（20XX）28號]、《江永縣人民政府關于全面推進預算績效管理的實施意見》江永政發（20XX）27號等文件精神，我局對20XX年“聯網直報工作”經費的管理使用績效進行了自我評價，現報告如下：
一、項目實施依據
江永財發[20XX]10號，金額20萬元。
二、項目基本性質、用途
該項目的`設立是縣政府為保障我縣“四上企業”（規模以上工業企業、限額以上批零和住宿餐飲業企業、資質以上建筑業及房地產業企業）通過網絡直接向省局網絡平臺上報各類統計報表，確保國家、省局網絡平臺能及時采集到我縣“四上企業“的各項統計數據，促進我縣企業統計報表上報流程向科學化和網絡化方向發展。
三、項目績效總目標
全面實現我縣“四上企業”實行聯網直報，確保企業聯網直報率達100%。
四、主要的社會和經濟效益
我縣“四上企業”通過直接向省局平臺聯網直報統計報表，避免了我縣“四上企業”統計數據的人為干擾，確保企業真實、自主上報各類統計數據，提高了統計數據質量；減輕了企業工作量，避免企業統計人員定期或不定期向統計局報送紙質報表，避免了向統計局各專業多頭上報統計報表；減輕了縣統計局專業人員的工作量，由于實現網絡平臺直報，報表數據的差錯可在平臺上及時進行查詢和交流，而不需要縣局專業人員直接到企業核實報表數據的差錯情況。
五、績效評價的目的
通過績效評價，能更清楚資金的使用情況，有利于及時發現問題、及時整改，提高政府管理效能，確保財政資金安全。
六、項目資金使用情況
20XX年縣財政局撥我局“聯網直報”工作經費20萬元，用于聯網直報網絡設備的更新及維修，對企業統計人員的教育培訓，專業統計人員對各企業報表數據的分析處理及審核驗收等三個方面，各項支出共計20萬元。
七、項目資金管理情況
根據縣財政局要求，該項目資金屬報批使用，納入國庫預算管理。
工作經費績效評價報告 篇2
一、基本情況
為全面掌握“招商工作經費”專項資金使用及績效情況，進一步規范財政專項資金的使用和管理，提高預算精細化、管理科學化水平，合理配置資源，發揮專項資金使用效益和管理水平。根據《關于印發<舒城縣財政支出績效自評操作規程>和<舒城縣財政支出績效財政評價和部門評價操作規程>的通知》舒財績效辦〔20XX〕1 號文件精神，我單位對20XX年度部門使用的財政資金開展績效評價工作。
（一）項目概況。我縣圍繞“大項目龍頭帶動、大產業鏈條拉動、大平臺服務促動”的工作思路，統籌疫情防控和經濟發展，簽約項目抓開工、在建項目抓復工，確保完成年度各項目標任務。
舒城縣招商中心屬縣政府直屬正科級事業單位，下設7個招商聯絡處，并對招商聯絡處進行經費代管。完成縣委、縣政府下達的全年招商引資目標任務，促進全縣經濟快速發展。20XX年縣財政撥款招商工作經費聯絡處費用266萬元，主要用于保障聯絡處正常運轉；完成招商引資任務，促進經濟發展。
（二）項目績效目標。
總體目標
“招商工作經費”項目實施的總體目標為：
1.繼續“招大引強”。圍繞電子信息、高端裝備制造、新能源汽車三大戰略性新興產業，借助華夏幸福招商平臺，瞄準500強企業、上市公司，引進科技含量高、產業鏈級高的龍頭項目，打造千億級產業園區。
2.加深科技創新。深度挖掘合肥科教名城的資源優勢，積極促成產學研合作項目，提供產學研科技合作平臺，加快培育新動能，搶占產業發展制高點。千方百計吸引戰新產業建設急需的國內外科技人才、熟練產業工人來舒發展。
3.加快項目建設。加快園區基礎設施建設，因地制宜，同步規劃建設相關的配套設施，做到路、電、水和網（包括通訊網絡和排污管網）等同步到位，不斷增強園區對項目的`承載能力，深化產城融合。充分發揮杭埠政務服務分中心作用，提高項目審批效率，加快項目落地；充分發揮月30調度作用，及時協調解決項目建設中遇到的問題。
二、績效評價工作開展情況
（一）績效評價的目的、對象和范圍。
開展“招商工作經費”專項經費績效評價的目的是：依據既定的評價技術體系，基予預期目標實現程度，全面分析和綜合評價“招商工作經費”專項資金的分配使用和管理情況，及時總結經驗、發現問題、分析原因、提出措施，并將作為進一步改進和加強項目專項資金管理水平和使用效益及下一年度專項資金預算安排的決策依據。
本次績效評價對象為舒城縣招商聯絡處，涉及資金266萬元，全部為縣財政撥款。
績效評價的范圍為20XX年度項目涉及事項，具體為：保障招商聯絡處正常運轉的人員經費和公用經費支出。
（二）績效評價原則、評價指標體系、評價方法、評價標準等。
績效評價原則：以遵循“科學規范、公正公開、分類管理、績效公開”為原則；
評價方法：績效指標打分法
績效評價工作過程。
縣招商中心根據《關于印發<舒城縣財政支出績效自評操作規程>和<舒城縣財政支出績效財政評價和部門評價操作規程>的通知》舒財績效辦〔20XX〕1 號文件精神，于20XX年3-4月間組織人員認真了解該項目的基本情況和背景，仔細研究討論評價指標體系及其他要求，通過收集招商工作經費項目專項資金申報、批復、財務資料等，合理確定績效評價目標，構建評價指標體系與評價標準，對該項目進行定性、定量的評價，計算各種評價指標，完成評價各類各種表格的填報和整理，并根據資料分析出該項目的實施效果，按照既定的格式和要求撰寫評價報告。
綜合評價情況及評價結論
根據縣財政部門相關文件要求，基于對該項目有關資料的歸檔整理和數據分析，縣招商中心對招商工作經費項目資金使用績效進行了客觀評價，認為“招商工作經費項目”立項符合招商工作實際，立項依據充分，完成質量基本達到預期目標。
三、績效評價指標分析
（一）項目決策情況
本項目預算編制結合舒城縣招商工作實際，且預算編制經過科學論證，立項依據充分，預算編制內容與項目內容匹配，預算額度測算較為準確。
（二）項目過程情況
本項目在實施過程中，遵守相關法律法規和規定，項目支出符合國家經濟法規和財務管理制度，資金到位及時，預算執行率較高。
（三）項目產出情況
本項目實施后，招商工作有序順利開展。
（四）項目效益情況
本項目實施后，招商引資積極性更高，引進了更多高質量企業，推動了經濟發展。
四、主要經驗及做法、存在的問題及原因分析
招商工作經費項目為經常性項目，項目資金來源全部是縣財政撥款。項目的資金支出我單位嚴格按照現行的財務規章制度執行，做到專款專用，因此，項目資金支付及時，項目執行率較高。
在具體執行中仍存在以下一些問題：一是在項目申報階段，績效目標設置不夠具體，指標不夠細化；二是單位的財務工作僅限于業務發生后的記賬、算賬、報賬，未參與到業務活動的前臺和決策，與業務環節控制在一定程度上脫節，對單位重要事項的決策實施過程和結果了解不詳，未能對項目實施必要的財務監控。
五、有關建議
一是厘清單位職責，結合單位年度工作計劃編制年度預算，以量化工作任務，明確目標導向為前提，根據編制的年度預算設定總體績效目標和年度績效目標，并針對不同的項級細化分解設定具體的績效指標，清晰的體現指標值。提升結合全年工作情況，對年度績效情況進行考核評價，根據績效目標實現情況，為下一步或以后年度預算安排提供參考依據。二是嚴格履行會計核算與監督職能。嚴格貫徹落實“厲行節約、反對浪費”的各項規定，強化專項資金核算及專款專用意識，規范會計核算，提供會計信息質量，并加大專項資金跟蹤監管力度，按照“資金流到哪里，監管就跟到哪里”的原則，定期編制預算執行情況分析報告，為單位領導管理決策提供信息支持。建立嚴格問責制度，對不按規定和批準用途使用資金等行為，應及時采取有效措施予以糾正，確保專項資金使用的安全與完整。
工作經費績效評價報告 篇3
一、項目概況
（一）項目基本情況
1.項目主管部門為南江縣統計局。縣統計局在該項目中主要負責項目驗收和加強資金監管的真實性、合法性和合規性。
2.項目立項依據：為認真貫徹落實《統計法》《統計法實施條例》和中央《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》，著力建立穩定的基層統計隊伍，進一步夯實基層統計工作基礎，全面提高統計工作質量，中共南江縣委20XX年第15次常委會議決定，對鄉鎮、部門專職統計人員給予適當工作補貼，統計人員工作經費預算到南江縣統計局。
3.資金管理辦法制定情況：嚴格南江縣統計局財務管理制度，資金主要用于支付鄉鎮及相關部門統計人員工作經費，全年分上下半年撥付。
4.資金分配的原則及考慮因素：鄉鎮統計工作站站長由鄉鎮扶貧辦主任兼任或從事統計業務工作，承擔和組織實施轄區內的政府統計調查任務，完成本單位的統計業務工作。人員明確后，鄉鎮不得隨意調整統計工作站站長和統計人員。因提拔使用或確需調整變動的，必須由鄉鎮書面提出，并征得縣統計局同意。相關縣級部門統計人員也一并予以明確，工作經費標準為每人每月200元。
（二）項目績效目標
1.項目主要內容：統計人員履行統計職責，高質量為宏觀決策和科學管理提供真實可靠地統計信息支撐。
2.項目應實現的具體績效目標：包括統計人員認真執行《統計法》及其實施細則和地方統計法規，依法行使統計設計、統計調查、統計報告、統計咨詢和統計監督的職權,保證統計數據的正確性、及時性和全面性，為社會經濟發展提供服務；負責組織和協調本行政區域內的統計工作，匯總基層的統計報表和地方綜合性的各項統計數據；執行統一的國家統計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統計部門規定的統計報表及統計調查數據；搜集、整理、提供本鄉鎮行政區域內各單位的歷史和現實統計資料，向有關部門提供統計信息、統計數據，定期公布本鄉鎮社會經濟發展情況的統計公報；調查研究本行政區域內的社會經濟發展情況，對計劃完成情況實行統計監督、統計分析和統計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據；加強統計基礎工作，建立健全鎮、村、企業及社區統計臺帳，負責基層統計網絡建設，加強對基層統計人員的業務指導和培訓；完成本鄉鎮領導布置的各項統計調查任務，為地方黨政領導提供優質統計服務功能，充分發揮統計在國民經濟發展中的參謀作用。目標的量化、細化情況以及項目實施進度計劃等。
3.分析評價申報內容與實際相符，申報目標合理可行。
二、項目資金申報及使用情況
（一）項目資金申報及批復情況
縣委20XX年第15次常委會議決定，對鄉鎮、部門專職統計人員給予適當工作補貼，同意縣財政安排縣統計局將統計人員工作經費納入年初預算，并每年核實更新統計人員信息，20XX年預算21.84萬元，統計人員91名。
（二）資金計劃、到位及使用情況
1.資金計劃。該項目資金計劃21.84萬元，由縣財政安排。
2.資金到位。項目資金21.84萬元年初預算全部到位，到位率100%（財政壓縮5%）。
3.資金使用。實際支出21.42萬元，資金使用率98.1%，資金使用率未實現100%的主要原因在于20XX年上半年我單位調出2名工作人員，按照其實際工作月份發放，其余人員全部按照兩辦發文確定和鄉鎮報送統計人員名單撥付到位。資金支付標準、支付依據合法合規，無截留、挪用等現象。
（三）項目財務管理情況
統計工作經費項目嚴格執行有關法律法規和財政專項資金管理辦法。
1.制度執行有力。資金撥付堅持按項目計劃，項目進度和質量分階段驗收撥款，堅持部門聯審制，先做事，后報賬，從而保證了專項資金專款專用，有效防止了截留，擠占和挪用。我局全力搞好財政部門與相關部門的'協調，嚴格執行資金跟項目走，項目跟計劃走，計劃跟著規劃和設計走的原則，做到兩個部門相互協商，相互配合，工作中做到相互合作，同時加強對統計人員變更交接的管理，落實主管部門責任，認真核實人員信息，加強跟進和核實工作，使資金調撥和項目進程融為一體。
2.財務資料完整。在專項資金的使用方面，根據各建設項目的預算，分別設立明細科目，做到專賬核算、專款專用。日常工作中，對資金的支出嚴格把關，對不符合審批程序的事項及時糾正，對不符合規定的票據拒絕報銷，嚴格執行不同支出額度的簽字程序。
三、項目實施及管理情況
（一）項目組織架構及實施流程。該項目資金主要用于統計人員工作經費。項目組織有計劃有措施，嚴格執行相關制度和文件規定，于20XX年1月1日開始實施，20XX年12月31日通過考核予以撥付。
（二）項目管理情況。嚴格按照相關財經紀律，撥付工作經費時，逐一核實統計人員工作情況和基本信息，確保達到預期目的。
（三）項目監管情況。本項目的經費嚴格按照單位的財務制度和預算支出范圍使用，按照項目計劃安排和實際工作情況開支。
（四）全面推行信息公開、公告、公示制度，確保項目建設資金的使用公正透明，確保項目實施達到預期的經濟效益、社會效益、生態效益。
四、目標及績效完成情況
1.截止20XX年12月31日，該項項目任務已按時、按質、按量全部完成。項目執行有關文件規定，嚴格控制預算，同時在項目執行中采取節約成本的措施，未有超出預算的情況發生。
2.目標質量完成情況。提高統計人員工作積極性，加強統計基礎隊伍建設。
3.目標進度完成情況。全面覆蓋鄉鎮和部門，明確統計人員91名。
五、評價結論
綜合以上各項指標，我局財務管理健全規范，沒有發生違法違規現象，20XX年的部門項目支出績效自我評價結果是優秀。我們將在以后的工作中加強預算管理，嚴格控制各項經費的開支，提高經費的使用效率。
六、存在的問題及建議
（一）存在的問題
1.內部預算績效職責不清，工作力量安排不到位，大部分都是財務股室獨自完成項目的績效申報、自評。財務上缺少業務股室的協調配合，把本該由業務部門承擔的績效工作接了過來，簡單地將績效目標制定、跟蹤監控等專業性工作歸口于財務人員，沒有專人承擔績效管理職責，業務管理與績效管理脫節，弱化了實施預算績效管理的最基本的環節。
2.由于人力、財力等不足，日常工作開展困難，績效編制有待改進。在項目實施過程中，由于統計人員變化或部分鄉鎮人員變更頻繁等原因未及時對接，導致資金在兌現時出現偏差。
（二）相關建議
1.細化預算編制工作，認真做好預算的編制。嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制；優先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，盡量壓縮變動性的、有控制空間的費用項目，進一步提高預算編制的科學性、合理性和準確性。
2.持續深入加強項目資金監管。通過建立專項資金管理制度，從資金的申請、下發、使用、報銷結算的全過程進行制度規范，并完善相應的操作流程。
3.加大培訓力度。主管部門通過線上線下多渠道對財務人員進行業務培訓，同時在培訓中應注意提高培訓內容的實用性和可模仿性，如多采用實際案例教學方式進行培訓等。
工作經費績效評價報告 篇4
一、項目基本情況
（一）項目概況
1、項目背景
根據中共南昌市委、南昌市人民政府《關于大力加強和諧文化建設促進文化事業改革和文化產業發展的若干政策措施》等文件精神以及財政部門有關專項資金管理要求，進一步促進東湖區宣傳事業和文化產業的發展，結合東湖區實際情況，區政府每年撥付經費至中共南昌市東湖區委宣傳部（以下簡稱“東湖區委宣傳部”）進行開展宣傳工作經費項目。
2、項目主要內容
宣傳工作經費項目為費用類項目，項目主要為推動經濟文化建設，支持文化產業發展，進一步提升文化產業自主創新能力和市場競爭能力，用于支持、促進東湖區文化產業發展。
3、項目實施情況
本年度宣傳工作項目包括20XX年度文明城市創建東湖區氛圍布置工作和國慶氛圍布置工作、20XX年第六屆南昌國際軍樂節東湖區范圍布置工作、20XX年世界VR產業大會東湖區氛圍布置工作，及東湖區文化產業發展、20XX年度志愿服務聯合會工作和黨報刊征訂工作。
4、資金投入和使用情況
20XX年度宣傳工作經費預算合計360.17萬元，實際支出358.49萬元，執行率99.53%。
（二）項目績效目標
（1）項目績效總體目標
東湖區宣傳思想文化戰線全面貫徹黨的十九大精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神這條主線，堅持內聚力量、外樹形象，著力建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，著力加強決勝全面建成小康社會的輿論宣傳引導，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，著力推進文化事業和文化產業發展，著力講好東湖故事，傳播東湖聲音，著力加強全區宣傳思想文化戰線黨的建設，為打造實力東湖、創造活力東湖、塑造魅力東湖提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件，為打造富裕美麗幸福現代化江西“南昌樣板”貢獻東湖力量。
（2）項目績效階段性目標
完成20XX年度該項目的有關宣傳任務，加強網絡建設和管理，營造和諧的輿論氛圍。完成20XX年度文明城市創建東湖區氛圍布置工作和國慶氛圍布置工作、20XX年第六屆南昌國際軍樂節東湖區范圍布置工作、20XX年世界VR產業大會東湖區氛圍布置工作，及東湖區文化產業發展、20XX年度志愿服務聯合會工作和黨報刊征訂工作。
二、績效評價工作開展情況
（一）績效評價目的、對象和范圍
為全面了解該項目預算編制合理性、資金使用合規性、項目管理的規范性、項目目標的實現情況、服務對象的滿意度等，通過本次部門績效評價來總結經驗和教訓，促進項目成果轉化和應用，為今后類似項目的長效管理，提供可行性參考建議。引導和支持單位部門開展基礎設施建設項目管理工作，不斷完善單位部門基礎設施建設，提高單位部門業務保障水平。
此次東湖區委宣傳部根據《東湖區財政局關于開展20XX年度預算績效管理有關工作的通知》（東財字〔20XX〕14號）文件要求對20XX年度東湖區委宣傳部實施的宣傳工作經費項目開展項目支出績效評價，本次績效評價主要圍繞項目資金使用情況、財務管理狀況和資產配置、使用、處置及其收益管理情況；項目管理相關制度及措施是否被認真執行；績效目標的實現程度，包括是否達到預定產出和效果等方面進行部門績效評價。
（二）績效評價原則和依據、評價指標體系、評價方法、評價標準
1.績效評價原則
科學規范。績效評價注重財政支出的經濟性、效率性和有效性，嚴格執行規定的程序，采用定量與定性分析相結合的方法。
公正公開。績效評價客觀、公正，標準統一、資料可靠，依法公開并接受監督。
分級分類。績效評價由各級財政部門、部門（單位）根據評價對象的特點，分類組織實施。
績效相關。績效評價針對具體支出及其產出績效進行，評價結果清晰反映支出和產出績效之間的緊密對應關系。
根據以上原則，績效評價應遵循如下要求：
（1）在數據采集時，采取客觀數據，主管部門審查、社會中介組織復查，與問卷調查（電話回訪）相結合的形式，以保證各項指標的真實性。
（2）保證評價結果的.真實性、公正性，提高評價報告的公信力。
（3）績效評價報告應當簡明扼要，除了對績效評價的過程、結果描述外，還應總結經驗，指出問題，并就共性問題提出可操作性改進建議。
2.評價方法
本項目主要采用因素分析法。采取數據對比，標準和抽樣調查相結合，同時輔以訪談、研討、審計等方法。
調查對象和范圍：
抽樣方法：社會公眾、服務群眾、在職人員填寫問卷調查。
樣本數量：30份
3.評價標準
本項目主要運用計劃標準對績效指標完成情況進行對比，確保評價結果客觀、準確。
（三）績效評價工作過程
本次評價大致分為評價準備工作、審核分析材料、綜合分析評價三個階段。各階段工作簡述如下：
（1）評價準備工作
東湖區委宣傳部為此次評價工作組織者，制定工作方案和工作計劃，組織項目實施單位布置相關自評工作，并委托江西平安會計師事務所有限責任公司對本次項目進行績效評價。
（2）審核分析材料
本所項目組對項目實施單位自評報告及相關材料進行了審核，并對項目實施情況進行了核實。
（3）綜合分析評價
本所項目組對有關材料進行分析整理，按照績效評價要求，認真開展了績效評價，形成了績效評價。
三、績效評價指標分析情況
（一）項目決策情況
1.項目立項
該指標考察項目立項依據的充分性和立項程序的規范性。指標權重分值4分，評價得分4分，得分率100%。
（1）立項依據充分性。經核查，該項目立項符合國家法律法規、國民經濟發展規劃和相關政策；符合行業發展規劃和政策要求；項目立項與部門職責范圍相符，屬于部門履職所需；項目屬于公共財政支持范圍，符合中央、地方事權支出責任劃分原則；項目與相關部門同類項目或部門內部相關項目不存在重復現象。
（2）立項程序規范性。經核查，項目事前已經過必要的可行性研究、專家論證、風險評估、績效評估、集體決策。
2.績效目標
該指標考察績效目標合理性和績效指標明確性。指標權重分值4分，評價得分2分，得分率50%。
（1）績效目標合理性。經核查，該項目已設定績效目標，項目預期產出效益和效果大致符合正常的業績水平，與預算確定的項目投資額或資金量相匹配。
（2）績效指標明確性。經核查，項目的實施結果可通過清晰、可衡量的指標值予以體現，與項目目標任務數或計劃數相對應。
3.資金投入
該指標主要考察預算編制科學性和資金分配合理性，指標權重分值2分，評價得分2分，得分率100%。
（1）預算編制科學性。經核查，預算編制經過科學論證，預算內容與項目內容一致，預算額度測算依據充分，按照相應標準編制。預算確定的項目資金量與工作任務匹配。
（2）資金分配合理性。預算資金分配依據充分，資金分配額度合理，與項目單位的實際情況相適應。
（二）項目過程情況
1.資金管理
該指標主要考察項目資金到位率、預算執行率和資金使用合規性，指標權重5分，得分4.99分，得分率99.99%。
（1）資金到位率。截至20XX年12月，資金撥付項目實施單位共360.17萬元，占預算資金360.17萬元的100%，資金撥付到位率100%。
（2）預算執行率。截至20XX年12月，撥付資金已全部用于宣傳項目各事務中使用，實際支出358.49萬元，執行率99.53%。
（3）資金使用合規性。項目資金使用符合國家資金管理辦法和財務管理制度的有關規定，資金的撥付有完整的審批程序和手續，資金使用符合項目合同規定的用途，不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。
2.組織實施
該指標主要考察管理制度的健全性和制度執行有效性，指標權重5分，評價得分5分，得分率100%。
（1）管理制度健全性。該項目實施單位具有規范的財務和業務管理制度，財務和業務管理制度合法、合規、完整。
（2）制度執行有效性。在項目實施規程中，項目有關人員遵守相關法律法規和相關管理規定，項目相關資料齊全并及時歸檔，項目實施的人員條件、場地設備、信息支撐等落實到位。
（三）項目產出情況
1.產出數量指標分析
該指標主要考察項目實際完成率，即項目實施的實際產出數量與計劃產出數量的比率。項目計劃目標全部完成，產出數量與計劃數量相符，完成率達100%。該指標權重得分15分，評價得分15分，得分率100%。具體為：
20XX年中共南昌市東湖區委宣傳部文明創建、國慶節、VR產業大會和國際軍樂節氛圍布置工作均已完成，其中文明創建為印制入戶調查問卷和應知應會宣傳冊、國慶節為組織方陣參加歌詠晚會、軍樂節通過制作大型塑雕及組織方陣參與其中；
東湖區委宣傳部在東湖發布微信公眾號發起“‘小東’邀你共聊”系列有獎討論活動，并推出《“小東”邀你游：東湖區青少年文化研學“打卡“活動》；積極打造網絡紅人賬號，為轄區內的網絡名人開通了新浪微博，并安排網絡通訊員幫助打理微博，定期更新內容；
疫情期間東湖區委宣傳部實行24小時值班制度，組織巡查小組開展負面信息日常巡查，強化涉區輿情監測管控，主動發聲、正面引導、及時回應，政務微博累計發布疫情防控工作信息1013條，報送省輿情信息系統信息1445條；
東湖區委宣傳部按照“六有”工作標準，區、鄉鎮（街道、管理處）、村（社區）三級新時代文明實踐中心（所、站）實現全覆蓋，繼續加強其組建的22支志愿服務隊伍，使得新時代文明實踐中心建設更有力度；
東湖區委宣傳部制定并印發《20XX年度全區黨委（黨組）中心組專題學習重點內容安排》和《中共東湖區委中心組20XX年度理論學習計劃》，對全區黨委中心組學習提出了具體指導和明確要求，全年區委中心組共開展了32次集中學習活動。
2.產出質量指標分析
該指標主要考察質量達標率，即項目完成的質量達標產出數與實際產出數的比率。該項目本年度上述任務東湖區委宣傳部完成情況良好，宣傳活動工作質量達標率100%。該指標權重得分15分，評價得分15分，得分率100%。
3.產出時效指標分析
該指標主要考察項目完成及時性，即項目實際完成時間與計劃完成時間的比較。經核查，該項目在20XX年底前完成各項任務，相關宣傳費用經費及時支付。該指標權重得分5分，評價得分5分，得分率100%。
4.產出成本指標分析
該指標主要考察成本控制率，即完成項目計劃工作目標的實際使用成本與計劃成本的比率。經核查，項目實施單位能夠如期、保質、保量完成既定工作目標實際所耗費的支出，達到了計劃的目標，項目經費全部使用完，成本節約率為-0.47%。該指標權重得分5，評價得分5分，得分率100%。
（四）項目效益情況
1.實施效益指標分析
該指標主要考察項目實施產生的經濟效益、社會效益、可持續影響，該指標權重得分30分，評價得分25分，得分率83.33%。
（1）經濟效益指標分析
項目實施后，良好的外宣造勢，可提高東湖影響力，可一定程度上帶動東湖區的經濟發展。
（2）社會效益指標分析
項目的進行可強化網上輿情監測管控，中共南昌市東湖區委宣傳部主動發聲、正面引導，全年未發生重大輿情。
（3）可持續影響指標分析
本項目實施后，可進一步提升東湖區對外知名度和影響力，可持續時間長。
2.滿意度指標分析
部門對社會群眾進行滿意度調查，滿意率達到95%，該指標權重得分10分，評價得分10分，得分率100%。
五、主要經驗及做法、存在的問題及原因分析
（一）主要經驗及做法
東湖區委宣傳部宣傳工作為推動轄區經濟文化建設，支持文化產業發展，進一步提升文化產業自主創新能力和市場競爭能力，對用于支持、促進東湖區文化產業發展起到了決定性作用。
（二）存在的問題及原因
項目前期規劃不足。項目實施之前未確定詳細、合理的項目績效目標，統籌引領整個項目的實施。
六、相關建議
加強預算編制管理，夯實預算執行基礎。以后年度申請預算時應設置具體、詳細的項目資金績效目標指標表。
工作經費績效評價報告 篇5
根據新《預算法》、《中共江西省委、江西省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（贛發[20XX]8號）、《中共上饒市委、上饒市人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（饒發[20XX]10號）、《上饒市財政局關于考核20XX年度市直部門預算項目支出績效自評工作的通知》（饒財績[20XX]4號）等有關績效評價的相關規定，上饒市扶貧辦公室（以下簡稱“市扶貧辦”）對“20XX年度扶貧部門專項工作經費”開展了績效評價自評工作，江西三清會計師事務所在自評工作基礎上針對貴辦提供的相關資料進行績效評價，評價結果如下：
一、項目基本情況
（一）項目概況
1.項目實施依據
市扶貧辦“20XX年度扶貧部門專項工作經費”項目。本次績效評價項目：分別為大中型水庫移民后期扶持專項工作、全市脫貧攻堅干部教育培訓工作、貧困地區和貧困人口監測評估工作。
（1）大中型水庫移民后期扶持專項工作
根據贛府發[2003]29號《江西省人民政府關于加快解決中央直屬水庫移民遺留問題的意見》文件精神，原中央直屬水庫移民遺留問題處理六年規劃的資金，除國家財政安排的庫區建設基金外，還要求省、市、縣三級財政按2∶4∶4比例籌集地方配套資金的10%。據此，我市從2004年開始財政每年預算安排了中央直屬水庫移民遺留問題處理六年規劃配套資金35.5萬元。2006年5月，國務院下發了《關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》（國發[2006]17號）文件，將水庫移民工作由原來的中央直屬水庫移民遺留問題處理轉變為大中型水庫移民后期扶持，水庫移民工作范圍加大，任務加重，為進一步做好我市大中型水庫移民后期扶持工作，并參照省財政落實省級移民工作經費的相關做法，由市扶貧辦打報告請示市財政將我市原每年安排的中央直屬水庫移民遺留問題處理六年規劃配套資金35.5萬元轉為大中型水庫移民后期扶持工作經費。為此市財政預算從20XX年調整起每年安排30萬作為開展水庫移民后期扶持工作的專項資金。
（2）全市脫貧攻堅干部教育培訓工作
20XX年市扶貧辦在市委、市政府的正確領導下，在省辦的精心指導下，為積極適應脫貧攻堅工作的需要，不斷提升扶貧干部隊伍的綜合素質，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進全市扶貧干部培訓工作，取得了良好的效果。為建立適應社會主義市場經濟體制要求的扶貧干部培訓運行機制，更好地為貧困地區社會經濟發展服務打下了堅實的基礎。
（3）貧困地區和貧困人口監測評估工作
為了進一步鞏固全市脫貧攻堅的成果，開展貧困地區和貧困人口監測評估工作。統一督導各摘帽縣層層壓緊壓實責任鏈條，及時根據各地實際制定出臺了切實可行的脫貧攻堅鞏固提升方案和措施，建立動態監測、穩定增收、防止返貧、志智雙扶、財政投入等多項工作機制，為鞏固脫貧成果提供制度保障。
2.項目單位的基本情況
扶貧辦是主管扶貧開發和移民工作的市政府職能部門，其主要職責是：宣傳扶貧開發精神，貫徹執行黨和國家及市委、市政府有關扶貧開發、老區建設和移民工作的方針、政策、政策法規并組織實施；擬訂全市老區、貧困地區扶貧開發規劃和年度工作計劃并組織實施；編制全市移民后期扶持規劃和年度項目計劃并組織實施；對全市扶貧開發、老區建設和移民資金使用情況進行稽查審查和監督、檢查；負責老區、貧困地區科技扶貧的培訓、示范、推廣工作；組織開展移民的生產技術培訓工作；組織黨政機關和社會各界開展定點扶貧和對口幫扶工作；協助貧困地區開展對外聯絡；爭取并按規定接受境外政府和非政府組織的援助。
3.項目資金的用途、主要內容、涉及范圍等
扶貧部門專項工作經費主要是指地方財政為支持扶貧部門為了更好的抓好水庫移民后期扶持的各項工作，鞏固水庫移民后期扶持工作成果，做好對全市脫貧攻堅干部的教育培訓，建立健全常態的監測評估和監督檢查機制而設立的專項補助經費。經費主要用于水庫移民后期扶持項目計劃的初審上報、全市脫貧攻堅干部的教育培訓、開展信訪調研、扶貧統計監測等。
4.項目資金的使用原則
扶貧部門專項工作經費的使用堅持“統籌安排、專款專用、跟蹤問責”的原則。
（二）項目績效目標
1.項目績效總目標
科學有序地處理水庫移民遺留問題，積極穩妥地做好新時期移民工作，理順關系，逐步建立統一有效的移民管理體制，進一步加強移民法制建設，促進水庫移民生產生活水平提高，實現庫區移民安置區的社會穩定和諧。
在脫貧攻堅培訓工作中，各地各部門干部培訓要明確目標任務，加快推進問題整改各項工作落到實處，重點做到堅持目標導向、標準導向、責任導向、考核導向、輿論導向抓整改，以實實在在的整改成效推動全市脫貧攻堅工作順利完成，實現全市脫貧目標。
在貧困地區和貧困人口監測評估工作中，堅持全程精準，聚焦重點發力，扎實推進脫貧攻堅高質量發展。開展扶貧統計監測工作，下到各監測點調研，開展貧困地區相關工作督查考評，扶貧動態調整數據上報工作。通過項目實施提高貧困人口收入，實現貧困村全部脫貧目標。
2.項目績效目標完成情況
20XX年工作中，扶貧辦進一步解放思想，更新觀念，緊緊圍繞“管理制度建立，管理程序規范；及時足額發放直補資金，安全規范使用項目資金；貧困移民明顯減少，生產生活明顯改善，庫區和移民區社會穩定”工作目標，扎實開展大中型水庫移民后期扶持工作。一是開展大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監督檢查和績效考核；二是開展大中型水庫移民后期扶持政策調研；三是開展水庫移民相關業務工作培訓；四是開展大中型水庫移民后期扶持的其它工作。
20XX年工作中，扶貧辦就全市脫貧攻堅干部教育市級配套工作經費專門制定了目標任務，開展全市脫貧攻堅干部教育專題、示范培訓以及業務系統操作等培訓。圍繞增強“四個意識”、服務脫貧攻堅大局，突出培訓學習“三保障”等方面脫貧攻堅方針政策，深入貫徹黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署，開展扶貧系統干部業務知識、業務技能以及系統操作等培訓。進一步做到精準扶貧、精準脫貧，加強扶貧領域作風教育。通過培訓，提高思想認識，樹立正確政績觀，掌握精準脫貧方法，培養研究攻堅問題和解決攻堅難題能力。
在20XX年貧困地區和貧困人口監測評估工作中，堅持全程精準，聚焦重點發力，化解疫情災情影響的風險點，拓展穩定脫貧的增長點，推動全市脫貧攻堅同全國全省一道取得了全面勝利。開展扶貧統計監測工作，下到各監測點調研10次。開展貧困地區相關工作督查考評1次，按照上級部署時間節點完成20XX年扶貧動態調整數據上報工作。通過項目實施貧困人口收入，計劃全市4個貧困縣摘帽任務圓滿完成，542個“十三五”貧困村（含9個深度貧困村）在20XX年底全部出列的基礎上，脫貧成效進一步鞏固，現行標準下55.73萬農村貧困人口全部脫貧退出，降低貧困發生率，保持社會穩定，減少社會不安定因素，維護社會穩定，為接續實施鄉村振興戰略奠定了堅實基礎。
二、項目用款單位績效報告基本情況
上饒市扶貧部門在市委、市政府的正確領導下和同級財政部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，圍繞我市趕超發展大局，按照省、市移民工作總體部署和預定的工作目標，做了大量卓有成效的工作。有效地促進了庫區和移民安置區的經濟快速發展和社會和諧穩定。“20XX年度扶貧部門專項工作經費”項目完成資金預算70萬元，實際已支付55.22萬元。其中用于大中型水庫移民后期扶持專項工作經費22.22萬元，全市脫貧攻堅干部教育培訓專項工作經費13萬元，貧困地區和貧困人口監測評估工作經費20萬元。資金全部用于大中型水庫移民后期扶持、脫貧攻堅干部教育培訓、貧困地區和貧困人口監測評估工作，做到了專款專用。
三、績效評價工作情況
（一）績效評價目的
本次評價的目的主要是了解上饒市扶貧部門專項工作資金使用情況和取得的效果，總結項目管理經驗，發現項目管理存在的問題，進一步加強和規范項目資金管理，完善項目和資金管理辦法，指導預算編制和申報績效目標、優化財政支出結構提供決策參考和依據。
（二）績效評價原則和依據、評價指標體系、評價方法
1.績效評價原則和依據
“20XX年度扶貧部門專項工作經費”績效評價遵循科學規范、客觀公正、實事求是的原則。主要依據：《江西省扶貧和移民工作指導手冊》、江西省大中型水庫移民后期扶持規劃實施管理規定（贛扶移字[20XX]10號）、上饒市扶貧和移民資金項目監督管理細則（饒財企[20XX]14號）。
2.評價指標體系
“上饒市扶貧部門專項工作經費”績效評價體系分兩大類考核指標，每一類分三級指標評價。
3.評價方法
“上饒市扶貧部門專項工作經費”績效評價分三階段進行。第一階段上饒市扶貧辦評價小組根據該項目實施情況和評價指標體系的要求，結合聽取資金使用情況匯報、查閱評價基礎資料進行自查自評，并由相關業務負責人填報好評分表和數據統計表；第二階段評價小組根據相關政策對評價材料進行再次審核、匯總，形成總的評價報告，并對評價指標進行打分，得出總的評價意見；第三階段，在前兩個階段基礎上，對“上饒市扶貧部門專項工作經費”引入第三方專業公司，進行更為客觀的績效評價。
（三）績效評價工作過程
市扶貧辦高度重視預算績效評價工作。為做好“20XX年度扶貧部門專項工作經費”的績效評價，成立了以辦主任為組長、分管副主任為副組長、業務骨干為成員的自評工作小組，認真學習相關績效評價依據，收集整理評價基礎數據和相關佐證材料，完成績效自評任務，做到績效指標填報準確、完整。評價小組收集了專項工作經費涉及的項目的相關基礎信息資料，并制定了專項工作經費項目績效評價指標體系，對評價指標進行了打分，完成了相關數據的填報工作。評價小組在自評基礎上，對項目的實施情況和評價數據表再次進行了審核、匯總，并形成了評價意見，撰寫完成了評價報告。在前兩階段的基礎上，由專業化中介公司進行績效評價，并撰寫專項工作經費項目績效評價報告。
四、績效評價指標分析情況
（一）項目預算情況分析
上饒市扶貧部門專項工作經費項目資金預算70萬元，申請財政預算資金70萬元，占資金預算的100%，其中大中型水庫移民后期扶持專項工作為30萬元，全市脫貧攻堅干部教育培訓工作為20萬元，貧困地區和貧困人口監測評估工作20萬元。
（二）項目資金實際到位情況分析
項目資金實際到位70萬元，資金到位率100%。
（三）項目資金實際支出情況分析
截止20XX年12月31日，實際已支付55.22萬元，其中用于大中型水庫移民后期扶持專項工作經費22.22萬元，占本級項目支出的40.24%，全市脫貧攻堅干部教育培訓專項工作經費13萬元，占本級項目支出的23.54%，貧困地區和貧困人口監測評估工作經費20萬，占本級項目支出的36.22%。
（四）項目資金管理情況分析
20XX年該項目所有資金實行專款專用。資金撥付嚴格審批程序，使用規范，會計核算結果真實、準確。項目的資金管理嚴格按照水庫移民資金相關的財務管理制度和會計核算制度，此次績效評價過程中未發現有截留、擠占或挪用項目資金的情況。
（五）項目的各項指標實施績效情況
20XX年，在市委、市政府的正確領導下，在省扶貧和移民辦的關心指導下，市扶貧辦進一步解放思想，更新觀念，緊緊圍繞“管理制度建立，管理程序規范；及時足額發放直補資金，安全規范使用項目資金；貧困移民明顯減少，生產生活明顯改善，庫區和移民區社會穩定”工作目標，扎實開展大中型水庫移民后期扶持工作。一年來，各項工作成效突出，移民安置區社會和諧穩定。一是開展大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監督檢查和績效考核；二是開展大中型水庫移民后期扶持政策調研；三是開展水庫移民相關業務工作培訓；四是開展大中型水庫移民后期扶持的其它工作。
20XX年，扶貧辦全市各地各部門深入貫徹落實黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署，深化思想認識、強化了學習意識、增強了學習自覺性。按照20XX年脫貧攻堅培訓工作計劃，全市共舉辦各類扶貧干部培訓班2089期、培訓160672人次，切實提高了扶貧干部的政策知曉度和工作效率。按照新選派駐村干部和新上任的鄉村干部培訓計劃要求，全市完成舉辦專題培訓班16期，4475人參加培訓（新任干部404人）。實現了新選派駐村干部和新上任的鄉村干部培訓全覆蓋。市委十分注重選拔使用脫貧攻堅一線的優秀扶貧干部，一年來，從各級駐村第一書記和駐村工作隊員中提拔和進一步使用101人，職級晉升56人。大力宣傳扶貧干部典型，共推薦34名個人參選全國、全省脫貧攻堅獎（其中4名個人獲獎），在全市共推選21名“最美扶貧干部”（其中9名獲評江西“最美扶貧干部”），掀起了學習先進、宣傳先進、爭做先進的熱潮。
在貧困地區和貧困人口監測評估方面，一是開展數據比對。20XX年扶貧辦開展數據比對和自查梳理，加強扶貧部門與行業部門的.信息共享，通過信息平臺進行數據比對，針對發現的問題進行整改。同時，結合國家脫貧攻堅普查和省級脫貧成效專項調查，開展扶貧、發改、住建、醫保、衛健、人社、農業農村、民政、殘聯、教育、交通、水利等行業部門全面數據比對，對篩查出的107589條問題數據進行原因分析和整改。二是開展了數據清洗，對一二三級規則問題進行清洗，20XX年以來共修改問題數據16840條。三是開展了20XX年動態管理工作，全市20XX年標注“兩類人群”3880戶12896人，占全庫建檔立卡人數的2.3%。其中邊緣戶為2605戶8693人，占全庫人數比例為1.55%；脫貧監測戶1275戶4203人，占全庫人數比例為0.75%。與20XX年底相比，全市“兩類 人群”增加661戶2405人。其中邊緣戶增加273戶971人，脫貧監測戶增加388戶1434人。并開展20XX年度扶貧對象動態管理和信息采集專項督導1次，按照上級部署時間節點完成工作任務。開展對5個國家普查縣的普查督導各1次，對8個省級專項調查縣的專項調查督導各1次。
五、綜合評價情況及評價結論
20XX年，在市委、市政府的正確領導下，在省移民辦的關心支持下，努力提高移民工作服務水平，在規范資金管理，強化資金監管，杜絕資金流失，提高扶貧成效等方面做了大量工作，保證了大中型水庫移民后期扶持專項工作、全市脫貧攻堅干部教育培訓工作、貧困地區和貧困人口監測評估工作的任務的全面完成，各項考核指標完成較好。根據市扶貧辦專項工作經費績效考評工作的評分要求，通過認真檢查核對資料，綜合評定分97.97分。
六、項目后續工作安排
1.扎實推進后扶項目實施。一是加強與財政部門的溝通協調，保證移民預算資金按時到位，及時足額發放移民后期扶持直補資金。二是督促協調各縣（市、區）加快項目建設進度，全面完成20XX年度水庫移民項目實施的掃尾工作。三是做好20XX年度水庫移民項目計劃的編報工作。四是創新工作，積極探索水庫移民增收致富新思路。
2.針對后續脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的工作進行專業培訓。
3.認真做好信訪工作，切實維護扶貧和移民安置區的社會穩定。
4.持續提升脫貧質量，確保脫貧群眾穩定增收，進一步加大政策幫扶，思想幫扶，注重扶貧同扶志扶智相結合。實現鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
七、存在的問題和有關建議
隨著專項資金項目工作的監督管理要求越來越高，為了適應新的建管機制，一是亟待增加網絡信息的硬件設備投入；二是現有的脫貧攻堅培訓形式不夠靈活、比較單一，側重于傳統的培訓模式，應增強與外地先進縣市交流，拓寬思路，為后續鞏固脫貧攻堅成果，并同鄉村振興有效銜接工作做準備；三是鞏固脫貧攻堅成果，防止返貧致貧方面，需要拓展思路，注重項目實際效果，持續提升產業扶貧的質量和水平。
工作經費績效評價報告 篇6
一年來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點，體現價值”方針，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規范為抓手，重細節，抓落實，促規范。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學生通過反復的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，遵循知與行、實與活、自律和他律、學校社會家庭緊密結合的原則，努力打造平安校園、創建和諧校園，構建了一個既有我校特色又有一定推廣價值的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規教育，規范學生的言行
高中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據這一特點，我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標，通過反復的規范訓練和行為實踐，使學生自覺用規范來調節自己的行為，養成良好的行為習慣。
1、規范引導，重點培養良好的規范意識。要培養良好的行為習慣，首先必須強化學生的規范意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，結合有我校特點，制定了《學生十大常規》，對學生在學校、家里、社會上的言行、儀表等做了明確的規范并加以落實。在各年級學生中開展規范達標活動，高一年級以“學規范、守規范”為主題，高二年級開展“溫習規范，找差距”活動，高三年級以養習慣，做示范為主要內容，通過學生自評，班組互評，班主任總評相結合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規范的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規范邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學期考核一次，并與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監督，加強課余時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的較為穩定的行為，狀態或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課余時間對學生的管理，監督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理，班內設立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學生課余時間的利用更加規范、科學。
二、確立大德育教育理念，構建感恩教育主題活動系列
我校一千四百多名學生，大多數是獨生子女。在德育教育管理中，我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。我們意識到獨生子女自小累積而成的自我、孤傲和任性等不良習慣，已影響到他們現在的人際交往、學習和生活，甚至影響到了他們的健康成長。作為受恩者，很多學生接受著父母之恩、師長之恩、祖國之恩和他人支助之恩但無知無覺，不少學生覺得天經地義，理所當然，受之無愧，極少數學生無視甚或漠視施恩者的恩惠。
在制訂xx年度工作計劃的時候，十分強調感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節突出重點，抓習慣養成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發展，創造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。
選擇良好的載體，開展健康向上的主題教育活動，是學校德育工作的重要組成部分，是構建磐中德育特色的重要環節。xx學年我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，匯報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在xx年9月和xx年5月分別在學生宿舍和教室組織了兩次緊急避險疏散演練，發布警報信號后，各班學生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
三、加強示范性群體建設，促進學生良好品行的養成。
榜樣的示范是引導學生成長不可缺少的教育手段，因此我校非常注重示范性群體的建設，為學生樹立起一個個學習的榜樣，促進學生良好習慣的養成。
1、充分發揮教師的示范作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起著非常重要的作用。因此，我們采取多項措施加強教師隊伍建設，充分發揮教師的作用。
（1）引入競爭機制。在教師中開展十大實干家、師德標兵、優秀班主任、優秀先進工作者的評比，同時與階段工資、年終獎金緊密掛鉤，激發教師追趕先進的積極性，營造教師積極向上的氛圍。
（2）規范教師行為。制定實施《磐安中學教職工職業道德規范》《教學過程管理規范》《磐安中學教職工文明守則》等規章條例，開展“我為學生做表率”文明辦公室評比和群體師德創優活動，使教師牢固樹立為人師表和愛崗敬業意識，做學生的表率。
（3）建立反饋體系。采用問卷調查、座談會等形式，開展“老師，我對你說”錄音活動，讓學生參與教師師德考評，并作為教師個人考評的重要參考指標，確保教師在學生心目中的良好形象。
（4）制定班主任形象要求。根據教師職業道德規范，在廣泛針求意見的基礎上，制定了符合我校實際的班主任形象要求，以此做為班主任工作要求，保證班級工作有序高效地展開。
2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育對象越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在著較大的差異性，因此，我們十分注重學生示范教育榜樣的層次性、多樣性，力求使每一層次的學生都有所進步。
（1）樹立學習的榜樣。學校開展了“十大身邊感動人物”評比，學期末評出各級文明學生、優秀團員、優秀學生干部、優秀寢室長等；其中的優秀事例在《磐中學生報》廣播室、黑板報或宣傳窗上予以報道或展出。
（2）重視學生干部隊伍建設和培訓，實行優勝劣汰，建設一支穩固的學生示范隊伍，使不同類型學生都能找到人生坐標，明確努力方向。
3、充分發揮班集體的'示范作用。針對我校99%的學生都是住校生的實際，我們對班級、寢室實行動態管理，每天開展四項競賽，每周評比優勝班級，每月評出文明班級、文明寢室，每學期給予表彰，并掛牌示范。開展美化寢室活動，培養文明細胞。開展了班級形象設計活動，形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度，建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合，從而達到增強學生自我約束力的目的。
四、落實學生自主化管理，強化文明衛生意識
人的社會實踐對發展起著決定作用。根據山區衛生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學生自主化管理為主要內容的勞動實踐，在發揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認識。
1、參加勞動保潔，增強勞動觀念和衛生意識。我們對100多畝的校園實行衛生包干制，包干到班，落實到人。設立鳳凰山讀書林勞動基地和縣機械廠、線路板廠等勤工儉學基地，讓學生定期參加生產實踐，培養學生熱愛勞動的意識和艱苦奮斗的作風。
2、參加監督管理，培養文明意識和自律意識。學校管理是一項復雜而艱巨的工作，而讓學生參與管理具有明顯的教育優勢。我們以學生自主化管理為目標，設立了三套值周制度。在全校實行值周班制度，由值周班負責全校學生的紀律、衛生、公德等方面的監督管理；各年級設立值周干部，監督本年級的紀律、衛生、安全等狀況及值周班質量；班級內設立值周班干部，負責對本班成員的全面監督管理；充分發揮校團委、學生會的作用，保證每位同學都有兩周時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。
3、參與社會服務，培養服務意識和社會責任感。我們先后開辟了螺山公園、革命烈士紀念碑、龍山公園、根溪等青年志愿者服務基地。開辟了冷水鎮、方前鎮兩個學生干部鍛煉基地，開展為革命老同志服務活動，幫助孤寡病殘老人收割莊稼。深入市場了解當地經濟發展狀況。完善做好事制度，每班每周至少在校外做一次集體好事。在實踐過程中，幫助學生自覺樹立起為家鄉人民脫貧致富的責任感和立志成才的理想。
4、參加個性發展活動，培養發展意識和成才意識。因材施教，發展學生的個性特長，是實施素質教育的需要。我校開設集郵、攝影、排球等二十幾門活動課、選修課，組建有校藝術團、校記者團、校文學社，創辦了《磐中學生報》、《海螺山》等校園文學社刊，成立各種興趣小組，由學生自主選擇、自由發展，既培養了學生的個性特長，又有效地滲透了德育內容。學校團委學生會結合青年學生的特點，以鍛煉青年、教育青年、服務青年為主線，以社團建設和校園文化建設為載體，組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、xx年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。
五、構建三位一體網絡，加大德育工作力度
教育影響的一致性、連貫性原則，要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發展，學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支持，共同加強對學生的教育，培養他們良好的行為習慣。
1、搞好警校共建，加強法制道德教育。檢察院是執法機關，檢察官在學生心中代表著神圣的法律的尊嚴。因此，我校非常重視檢察院的力量，雙方確定了以法制道德教育為重點內容，以品行落后生為重點對象的共建活動。通過舉辦法制學習班，舉行法制教育報告會，聘請校外法制輔導員，舉辦模擬法庭活動，帶領學生參觀監獄等形式，加強對學生的思想道德教育，有力地促進了差生的思想轉化工作，形成了以課程教學為主要渠道，課內課外、校內校外緊密結合的法制道德教育網絡和體系。
2、開展軍校共建活動，學習軍人的優良作風。軍人是鐵的紀律的化身，是鋼鐵意志的代表。我們與縣消防中隊和縣武警中隊結成軍民共建關系，每年開展新生軍訓，讓學生參觀軍營，舉行國防知識講座，引導學生學習軍人嚴謹的生活作風、鐵的紀律和堅強的意志，促進學生的健康成長。
3、加強學校和家庭的聯系，建設好“心連心，育新人”工程。為充分發揮家庭教育的優勢，我們推出了“心連心，育新人”工程，簽訂“心連心，育新人”責任書，明確雙方的育人職責；成立家長委員會，召開家長座談會，舉行家庭教育討論會，邀請家長參加學校重大活動，建立聯系卡制度，加強學校、家長和學生三方的直接聯系。
一年來，我校學生文明意識得到了明顯增強，學生的綜合素質得到明顯提高，校園更加文明。學校連續十五年保持了省級文明單位的稱號，xx年度獲得了縣綜合治理工作先進集體、xx年度平安校園、xx年度黨風廉政建設工作考核達標單位、xx年學校安全工作目標管理責任考核安全工作合格學校、xx年度關于磐安縣教育系統人口與計劃生育目標管理責任制考核達標單位、xx年c級食品衛生信譽等級學校、xx學年磐安縣中小學教學管理評價一等獎等榮譽稱號。已經成為磐安縣名副其實的“文明窗口”。
工作經費績效評價報告 篇7
根據縣財政局、審計局《縣行政事業單位20xx會議費、差旅費、培訓費及“三公”經費專項檢查工作方案》，我辦對公務接待、因公出國（境）費用、公車購置及運行等費用進行了自查，現將自查的情況報告以下：
一、加強領導，成立專項檢查機構
依照上級要求，我辦成立了以主要領導為組長、副主任為副組長，其他領導為成員的“三公”經費管控工作領導小組，建立制度，制定方案，從制度上對我辦“三公”經費支出進行了規范。我辦屢次召開會議，對我辦“三公”經費的使用情況進行了分析研究，要求加強調和配合，構成工作協力，建立長效機制，扎實推動“三公”經費專項檢查工作的展開。
二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出
我辦狠抓各項經費開支，對公務接待、因公出國（境）費用、公車購置及運行等費用進行了認真自查。
在公務接待方面：我辦認真學習了中心密切聯系群眾、改進工作作風的八項規定，嚴格公務接待費用。在平常工作中，我辦嚴格接待費用開支，做到因私接待客人盡不動用，規定內的接待盡不超標接待，嚴格遵守公務接待費用專項管理機制，定期公示，接受群眾監督。
因公出國（境）費用：我辦經省人民政府、縣政府批準單位領導因公出境，參加臺灣學術交流發生費用1.6萬元。
在公車購置及運行方面：我辦無公車，無此項費用。
三、強化監管，做到防控共建
我辦嚴格“三公”支出管理，強化監管，狠抓落實，采取了以下措施:
一是進步工作效能。增強行政本錢意識，努力進步執政效能。
二是加強對會議經費的管理。嚴控會議時間、會議范圍，能夠簡化的會議一概簡化。
三是加強對外出考察及外出差旅費的管理。不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強用電管理。對比明設施進行同一管理，加強用電裝備的'平常維護，提倡勤儉用電。
五是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
六是控制公務接待費用。
七是規范大宗購置及辦公用品。大宗商品購置一概按政府采購規定，實行定點采購。
八是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
今后，我辦將在上級部分的領導下，認真貫徹改進工作作風的要求，嚴控“三公”經費開支，做到嚴格管理、規范使用，確保“三公”經費管理工作獲得實效，以廉潔的作風增進各項工作扎實展開。
工作經費績效評價報告 篇8
一、基本情況我鄉教育投入到位，實現了“三個增長”。
20XX年我鄉教育經費總支出299萬元，人均教育經費總支出135元，預算內教育撥款180萬元，預算內教育經費撥款占教育經費總支出的60.2%，預算內教育經費撥款比上年增長11.1%，財政總收入545萬元，地方財政收入318萬元，財政總支出532萬元，預算內教育經費撥款占財政總支出的33.8%，中央農村稅費改革轉移支付資金46萬元，下撥教育專款7萬元，生均預算內教育事業費986元，生均預算內、外公用經費小學165元、初中354元，生均預算內公用經費小學16.3元、初中51元，預算內教育基建撥款8.5萬元。2003年以后教育經費由市財政統一管理。
二、主要作法
一是政府十分重視教育投入，大幅度地增加了教育經費投入，保證經費的最大利用率。在教學經費不是十分富余的情況下，我鄉一直把有限的經費用在刀刃上，解決教學所需，滿足教學需要。中學整修了教學樓，更換了黑板，添置近千冊圖書等。小學2003年擴建了鍋爐房，修建了學生浴室，順利通過了市“農村寄宿制示范學校”驗收。20XX年，教育局撥款16多萬元對教學樓和學生禮堂、小學綜合樓進行了全面維修。
二是教育經費投入方式逐步多元化為解決教育經費僅由國家財政投入所帶來的不足問題，我鄉逐步實現了由過去單純的政府投資，向由國家、社會、外商、學校、集體與個人多元投資方向的轉變，在經費籌措方面，除上級撥款以外，我鄉還采取了多種方式解決經費緊張問題，中學與鄉派出所、二橋共青團結幫互助，小學與臨近的村組聯營，每學期都得到他們無償的.資助。20XX年長江醫院在中學開設了春蕾女童班，惠及50多人，捐資達2萬余元。20XX年鄉政府聯系交通局又對中心小學貧困生進行資助。20XX年9月，小學所服務的4個村，每村出資1000元，為小學購買了擴音設備。通過這種措施，使我鄉的基礎教育有了物質保障。
三是教育經費的管理制度逐步建立和完善通過對教育經費的協調、控制和平衡，促進教育經費投放和使用的合理化、科學化，把原來分散受理的會計核算業務交由同一個機構辦理，實行“集中管理，分戶核算”，即設立市教育系統會計核算中心。全鄉教育財務由中心學校統一按財政局要求進行預算管理，實行收支兩條線。
三、存在問題及幾點思考
教育經費不是很充足。不能完全滿足學校教育事業的發展，致使現代化教學設備發展相對滯后，現代化教學手段相對缺乏，我鄉小學無多媒體教學設施，電腦也存在更新換代的問題，這些都制約著學校教育發展的速度。面對上述問題，一是要合理規劃和布局各學校的結構和規模，減少因結構和規模不當而造成的教學資源浪費；二是對學校內部教學設施進行統一規劃，統籌配置，提高使用效率；三是合理安排教師工作，適當提高教師的周課時量，減少富余人員，降低師生比。
工作經費績效評價報告 篇9
根據市委4月1日宣傳思想文化社會事業專題會議精神，市文廣局相關人員通過實地察看、數據匯算等方式，對全市鄉鎮和村級廣播運行維護所需費用進行了初步測算，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
我市50個鄉鎮（街道辦事處），設有49個廣播電視站，471個行政村設有村廣播室（城區居委會不設廣播室），全市共建成了4761個廣播點（其中50w收擴機廣播點595個，25w收擴機廣播點4166個；50w收擴機帶2只25w的高音喇叭，25w收擴機帶2只12.5w高音喇叭），每天開廣播3小時。
二、費用測算
（一）電費
1、鄉鎮廣播傳輸機房：鄉鎮廣播機房的`音頻調制器、光端機、音頻自動錄播系統等附屬設備用電每月平均250度，電價平均0.99元/度，每月電費247.5元，每年所需電費2970元；49個鄉鎮廣播傳輸機房用電共需資金145530元。
2、村級廣播傳輸機房：471個村廣播室配置的500w自動收擴機（實際耗電功率為2倍）、光端接收機、調制器、dvd播放機、話筒等附屬設備用電，每個村廣播室每月用電90度，電價0.99元/度，每月電費89.10元，471個村廣播室每年合計電費503593.20元。
3、村級廣播點：全市村級廣播4761個點，電價0.99元/度，50w收擴機（實際耗電功率為2.1倍）每個點每月用電9.45度，每月電費9.36元，595個50w收擴機點每年合計電費66830.40元。25w收擴機每個點每月用電4.73度，每月電費4.68元，4166個25w收擴機點每年電費233962.56元。4761個廣播點電費合計共需資金300792.96元。
綜上測算需電費合計949916.16元。
（二）維修材料費
1、鄉鎮廣播傳輸機房的音頻調制器、光端機、音頻自動錄播系統等附屬設備維修維護按每個鄉鎮機房每年平均1500元，49個鄉鎮廣播傳輸機房合計需73500元。
2、村級廣播傳輸機房的500w自動收擴機、光端接收機、調制器、dvd播放機、話筒等附屬設備維修維護按每個村廣播室每年平均500元，471個村室235500元。
3、根據2009年農村廣播建成以來設備維修情況統計，收擴機的設備功放塊、集成塊、變壓器、保險管及座子每個點每年平均換1-2次，功放塊15元/只、變壓器45元/只、集成塊15元/只、保險管及座子3元/只；高音喇叭音膜每只喇叭每年平均換2只，每只4.5元，每個點需9元；電阻、三級管、計電器等其它小配件每個點每年計50元，經測算每個點每年維修材料費137元。全市4761個點每年需維修材料費652257元。
綜上測算需維修材料費共計961257元。
（三）維修管理人員勞務費
市到鄉鎮到村廣播室的主線網絡由有線電視傳輸負責維修維護。村以下網絡按每個行政村設1名兼職廣播網絡維修維護管理人員，每月補助150元勞務費，每年1800元，471個行政村每年合計需勞務費847800元。廣播站出技術人員維修不計費用。
綜合以上費用測算，確保全市農村廣播正常運行每年所需經費合計2758973.16元（其中電費949916.16元、維修材料費961257元、維修管理勞務費847800元）。
為保證全市農村廣播長期通、長期響，建議按每年275萬元由市財政解決運行維護費，由我局統一管理，核算到鄉鎮、村，并接受財政審計監督。根據市委會議精神，懇請貴局派員對全市農村廣播運行維護所需費用進行核實。
工作經費績效評價報告 篇10
根據地區財政局《關于做好20xx年部門預算和三公經費預算公開工作的.通知》（阿地財預〔20xx〕43號）有關規定，現將地區安全生產監督管理局20xx年部門預算及三公經費信息公開如下：
一、三公經費支出壓減情況
縣人大辦公室本著節減三公開支的原則，規范了公務接待推行廉政性，嚴格公務用車制度等，截止20xx年9月我單位三公經費實際支出金額41.475萬元，其中會議費30.41萬元，公務接待費3.855萬元，公務用車運行費7.21萬元，比去年同期減少3.370萬元。預計20xx年全年支出數將控制在53.75萬元以內，比20xx年減少三公經費支出5.6萬元。
二、是否存在漏報、虛報、錯報三公經費支出問題
無漏報、虛報、錯報三公經費支出問題。
三、公務接待經費支出方面
（一）不存在違規到營業性娛樂、健身場所組織參加活動的情況；
（二）不存在違規增送現金、有價證卷和貴重禮品、紀念品情況；
（三）不存在額外配發生活用品情況；
（四）不存在超標準接待提供食宿和交通、服務情況。
四、公務用車購置運行維護費支出方面
（一）不存在超編制或未經批準配備更新公務用車情況；
（二）不存在超標準購置或豪車裝飾公務用車情況；
（三）不存在虛列公務用車運行維護費問題。
五、因公出國（境）支出方面
（一）不存在超預算或無預算安排出國（境）團組情況；
（二）不存在接受或者變相接受企事業單位資助、或向同級機關、下級機關和下屬單位攤派、轉嫁出國（境）費用等情況。
（三）無出國（境）活動。
（四）不存在核銷與公務活動無關的開支和計劃外費用、核銷虛假單據等情況。
六、會議費支出方面
召開會議能夠按規定批準等管理情況。
工作經費績效評價報告 篇11
根據全市、縣總要求對同級工會經費加強審計監督的指示精神，縣總經審辦于20xx年4月對縣總工會經費20xx年度預算執行情況進行了審計，縣總財務部提供了賬簿、憑證及會計報表等資料，現將審計情況報告如下:
一、財務收支情況及審計評價
1、財務收支情況：20xx年收入合計為31.19萬元，其中：撥交經費收入25.61萬元，上級補助收入4.04萬元，事業收入1.05萬元，其它收入0.49萬元。支出合計為30.39萬元，其中：工會行政費.24萬元，工會業務費xx萬元，職工活動費支出2.02萬元，補助下級支出4.65萬元，其它支出4.37萬元，收支相抵當年經費節余0.99萬元，滾存經費節余1萬元。
2、審計評價：一年來縣總工會采取了多種行之有效的措施，加大了對工會經費的收交力度，使工會經費有較大幅度的增長，有力地保證了各項工作的正常運行。賬務部編報的20xx年度本級收支決策遵循了真實、全面、客觀的原則，準確反映了市總全年收支實際情況。
二、審計發現的問題
1、20xx年總支出比預算減少5萬元，各項支出與預算相比有所下降但與20xx年決算相比仍有增長，反映縣總根據年初預算對各項支出進行了很好的控制，但還應進一步下壓預算，嚴控支出。
2、補助下級經費偏少，20xx年補助下級支出4.65萬元，比去年增加了1萬元，比預算減少2萬元。
三、對有關問題的整改意見及建議
1、各項支出的說明還應進一步細化，對一些大的支出項目是如何使用的，應有更具體的'說明。
2、預算應堅持工會經費服務職工群眾的方針，建議對各項行政開支進行更大幅度的壓縮，提高職工活動費、工會業務費以及對下補助的比例。對基層工會的經費補助和救濟慰問等力度應進一步加大。
3、縣總還需進一步增加收入，嚴控支出。
工作經費績效評價報告 篇12
基本藥物制度工作啟動以來，我院在縣衛生局、縣財政局的領導下，穩步推進醫改各項工作，嚴格執行國家基本藥物目錄、四川省補充藥物目錄、藥品零差率制度，認真落實藥品網上陽光采購，建立健全藥物采購監督管理機制。財務上，嚴格按照“20xx年劍閣縣部門預算方案”進行財務管理，實施10個月以來，經費嚴重不足、人員不穩定等問題凸顯出來，特申請我院追加20xx年度財政經費預算，報告如下：
一、基本情況
全鄉10個行政村，10個村衛生站，11個鄉村醫生；醫院現有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時6人。占地面積xx余平方米，建筑面積1800平方米，設有住院部、門診部、預防保健科、手術室、醫技科（B超、化驗、放射、心電圖、生化）等臨床科室，擁有B超工作站、全自動血球儀、生物疼痛治療儀等醫療設備，開放床位16張。
二、實際運行情況
1、收入情況：實施藥品基本藥物制度零差率后總收入44.5萬元，其中：醫療收入10萬元、藥品收入30.4萬元，其他收入4.1萬元（防保收入）。醫院全年用于支出的實際收入，即醫療收入10萬元加財政實際撥付經費4.9萬元，共計14.9萬元。
2、主要支出情況：經常性支出：全院人員工資（xx年劍閣縣部門預算方案）全年20萬元，不含節假日補助；村衛生站補助0.7萬元；上繳養老、醫療保險3.3萬元；水電費2.8萬元；差旅接待生活費用3.8萬元；網絡、辦公電話費用0.6萬元；各類耗材印刷打印費1.3萬元；醫療設備、其他設備、房屋維護費用2.6萬元；合作醫療補償墊付周轉費用4萬元。臨時性支出：規范化建設2.6萬元，中醫工作1.9萬元，災后重建項目實施費用3.8萬元。醫院全年實際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。
三、存在的問題
隨著國家基本藥物制度、藥品零差率制度、x年劍閣縣部門預算方案的深入推行，由于醫院收入減少，財政投入的嚴重不足，醫院使用的資金有限，后期越來越多的問題凸顯出來，主要表現在：一是人員不穩定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調上一級醫院，部分臨時人員有退出醫院的.想法；二是個人福利待遇低，工資實行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉院率高，增加患者的經濟負擔；三是財政撥付預算經費與醫院正常實際運營費用差別太大，僅按一般事業單位標準預算，沒有結合醫院的特殊性，沒有預算醫院開展醫療活動、新型農村合作醫療、公共衛生均等化服務等工作的運行成本，不符合實際；僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元；四是因醫院收入減少，財政投入不足，醫院沒有承擔全年各類支出的經濟能力，醫院債務增加幅度明顯上升。如沒有增加財政預算經費，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務約21萬元。
綜上所述，由于醫院收入減少，財政投入不足等現狀，現我院已無經濟能力承擔醫院的正常運營，致部分工作無法正常開展，為了穩定醫院人才隊伍，保障醫療活動的正常開展，促進醫療衛生事業的健康發展，特申請增加x年度財政經費預算32萬元，望予批準!
工作經費績效評價報告 篇13
本屆工會經審委員會按照工會經費審查委員會的職責要求，依據工會法、工會章程和相關制度開展工作。經審委員會為五人，人員落實，機構健全。
經審委員會召開了年度會議，對20xx年度工會經費的收支情況、20xx年預算執行情況和20xx年預算編制情況進行了認真審查。現將20xx年工會經費審查工作報告提交第六屆工會會員代表大會第三次全體代表會議審議。
一、 20xx年度工會經費預算。
執行情況經審查，我校工會20xx年度財務預算總體執行情況良好，經費開支合規合法、安全有效，體現了圍繞中心，推進民主，支持基層，服務教職工的原則。
（一）經費收入情況：
20xx年我校工會經費實際收入1,173,134.91元，預算收入為1,016,000.00元，預算執行率達115.47%。
三部分收入保持平穩，并穩中有增。會費收入87,513.30元，占總收入的7.46%。經審查，工會會員的會費收繳做到了及時、合理、規范。
撥交經費收入643,355.73元，占總收入的54.84%，為我校工會經費的主要來源。經審查，學校按時提取并撥付經費，為我校工會業務的正常開展提供了有力的保障。
其他收入442,265.88元，占總收入的37.70%。我校工會積極拓展經費來源、開辟新的資金渠道，其他收入比去年略有增長，用以豐富我校教職工生活。
（二）經費支出情況：
20xx年我校工會經費預算總支出為1,143,200.00元，實際支出1,125,367.32元，支出預算完成率為98.44%。
其中，會員活動費支出87,513.30元，職工活動費支出787,475.95元，這兩項全部用于開展青年教師實踐、國慶等多種文體活動，約占總支出的78%；工會業務費支出55,906.35元，約占總支出的5%，主要用于獎勵工會干部和積極分子，組織工會業務研討及會議和工會辦公等各項開支；上解經費支出193,006.72元，約占總支出的17%，超額完成了北京市教育工會下達的上解經費指標。各項經費支出結構比例比較合理。
（三）經費結余情況：
本年結余47,767.59元，至20xx年年末累計經費結余694,162.95元。
（四）固定資產情況說明：
20xx年沒有利用工會經費購置固定資產。專用設備數量17件，總金額150080元，賬面數與盤存數一致。
二、 20xx年預算的編制
經審委員會全體委員聽取了工會對20xx年工作的總體計劃，以及20xx年工會經費預算總體原則及安排，并審查通過。
20xx年工會經費預算是根據《工會法》和工會“十五”大精神及工會財務制度規定要求，按照“量入為出，收支平衡”的原則，以“將較多的'資金安排到維護職工權益，為教職工送溫暖、辦實事以及開展各項文體活動”為指導思想，結合當年工會的工作任務編制的。
20xx年預算總收入1,243,000元，預算總支出1,242,000元。20xx年我校工會預算編制完全按照勤儉節約、統籌兼顧，突出重點、把資金安排在維護職工權益，開展職工活動和為職工辦實事方面。
工會經費目前由學校財務統一管理，工會財務部嚴格按照《工會財務會計制度》執行財務管理；校工會在經費使用方面始終堅持“圍繞中心、服務大局、保證重點、面向基層、服務職工”的原則，著眼長遠，把握細節，加強使用管理，使有限的經費發揮了更大的作用。
工作經費績效評價報告 篇14
現將公司工會經費審查情況報告如下，請予審議。
一、對財務工作報告的審查意見
在這次代表大會召開之前，公司經費審查委員會對公司工會委員會財務工作報告進行了認真審議，一致認為，公司工會200年月至200年12月經費收支情況，是符合實際的。七年來，公司工會財務工作認真貫徹執行國家的財經政策和工會財務工作方針，圍繞公司和工會工作中心，在收好、用好、管好經費上采取積極措施，在財務管理上求規范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經費的目標任務，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。
七年來，工會經費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預算政策，精打細算，加強管理，把有限的經費用到刀刃上。七年來，工會經費總支出為xx萬元，除按上級規定上解經費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的53.69%,從而保證了工會各項活動的正常開展。
經過審查，公司工會經費審查委員會認為，七年來，公司工會財務工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務工作報告中提出的今后財務工作目標和設想是必要的、可行的。
根據以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務工作報告,建議大會審議通過。
二、七年來工會經費審查工作回顧
七年來，公司工會經費審查委員會在上級工會經審委和公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經審監督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實事求是，加強監督，起到了應有的.作用。
一是努力學習，提高認識，夯實經審工作的思想基礎。七年來，認真貫徹執行《工會各級經費審查委員會組織原則》、《基層工會經費審查委員會工作條例》以及各項政策法規，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導經審工作，定期聽取工會經費使用情況匯報，并進行審查。經費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學習工會經審業務知識，重點學習了工會經審工作的方針、原則、內容和職權，通過學習，經審委員的業務素質有了較大提高，逐步實現了經審工作的經常化、制度化、規范化。
二是認真行使監督職能，做好工會經費審查工作。堅持科學發展觀，認真履行職責，進一步加強財務管理和自身建設，不斷加大工會經審監督工作力度，強化以審計為基礎的審查監督，根據《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關規定，結合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經費的年度預算，年中檢查經費預算的執行情況，年末審查經費的年度決算以及對經費的預算外重大開支事項進行專題審查。通過審查，看經費預算編制是否科學、合理，經費決算是否完整、準確，經費收入是否足額計提撥交，經費支出是否合理合法，財務手續是否完整齊全，財務支出審批程序是否符合規定。把支出的事前監督、事中檢查、事后審查結合起來，保證了經費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強有力的工作保證，對堅持工會經費為公司經濟發展服務、為基層分會服務、為會員群眾服務、為構建和諧企業服務、為工會自身建設服務、為發展工運事業服務；對加強財務管理，嚴肅財經紀律發揮了重要的作用。
三是加強組織建設、制度建設和隊伍建設，完善經審監督工作機制。工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支和財產管理情況進行審查監督的組織。多年來，本屆經審委員會加強了經審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上：監察審計部主任和財務經營部副主任分別擔任經審委的正副主任委員，多經財務部主任、審計專責、郊區財務專責等擔任經審委成員。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經審會注重工作制度建設，結合實際，制定和轉發了一系列關于審計監督的文件，并在工作中認真執行。
七年來公司工會經審委員會實事求是、積極工作，堅持服從服務于大局，把工會經審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認識和把握，找準經審工作的位置和著力點，認真履行審查監督的職責，為建設“一強三優”現代公司做出了積極的貢獻。
三、公司工會經費審查工作的主要任務
隨著電網企業改革發展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰，因而工會經審工作的任務越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經費審查委員會要認真落實經審工作的各項職責，進一步加強經審工作的經常化、制度化、規范化建設，保證經審會作用的正常發揮。
1.進一步提高對經審工作的認識。切實加強內部管理，強化審計監督，建立內控機制，是推動工會工作健康發展的迫切需要和必要保證。要加強組織建設和經費審查監督力度；加強經審工作自身建設，努力提高經審干部的整體素質；加強分類指導，完善工作考核和信息交流。要樹立全心全意為廣大職工群眾服務的思想，增強工作責任感，敢于堅持原則，公正嚴明，勤奮工作，為公司工會經審工作貢獻力量。
2.進一步加大對工會經費審查監督的力度。要充分發揮經審會的職能作用，堅持審查監督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監督同內部審計結合起來審查，促進經費審查的制度化、規范化。
3.進一步擴大工會經費審查監督面。要拓寬經審工作范圍，不僅要審查預算、決算、憑證、帳表，檢查資金和財產管理，還要對資金效益、內部控制制度、經濟責任等加大審查和監督。同時，要注意從科學管理和合理使用上挖掘潛力，勤儉辦企業，量入為出，精打細算，把有限的經費用好。
各位代表、同志們，進一步做好經審工作，任務十分艱巨。新的形勢、新的機遇，對工會經審工作提出了新的更高的要求，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，振奮精神，堅定信心，明確目標，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經審工作提高到一個新水平。
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