超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經理自評報告

時間:2024-12-13 08:55:09 海潔 報告 我要投稿

項目經理自評報告范文(精選17篇)

  隨著社會一步步向前發展,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的項目經理自評報告范文,希望對大家有所幫助。

項目經理自評報告范文(精選17篇)

  項目經理自評報告 1

  一年來,在上級領導的支持和同事的幫忙下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

  一、戰勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了勞動力短缺等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改善,要求各項比較實現數據化,數據務必真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。

  5、禮貌工地建設

  繼續加現場禮貌施工管理,根據實際成立了第一禮貌施工班和第二禮貌施工班,總人數32人。專門進行禮貌工地建設相關工作,持續工地衛生清潔,使道路干凈暢通,洞內道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸的狀況下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序

  6、認真搞環水保工作

  積極與總指和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的.管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,作為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作潛力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產成本控制不力,居高不下。分析其原因:

  (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

  以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。在以后的工作中我會再接再厲。

  項目經理自評報告 2

  20xx年初,公司xx總再次提出了“二次創業”的戰略方針,同時提出了以“五心”撰寫20xx年物業優質服務的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執行xx總下達的目標管理責任開展工作。現對一年來的工作作如下述職總結:

  一、簡述指標完成情況

  年初,按xx總下達的目標管理責任進行分解,并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書,明確了自己的各項任務指標。科學安排,強化“三全管理”,為創朝陽特色的企業品牌,樹良好企業形象,實現多元化管理,力創社會效益、經濟效益雙豐收,緊緊抓住物業服務工作主線,展開工作,較好地完成了公司下達的經濟各項任務。一年來,雖有項目經理、主管的更換,隨著物業遺留問題、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發生,影響了物業管理費的'收繳,但想方設法還是完成了收費任務,如:新西藍項目各項收費率:96%;中天花園項目各項收費率:98%;陽光嘉庭項目各項收費率:98%;中聯頤華苑項目各項收費率:96%;豐泰項目各項收費率:100%;華茂玉龍園項目各項收費率:98%。

  xx總在年初公布公司經營狀況時說:整個公司盈利約8萬元。企業已經具備一定的規模,如此的利潤作為公司的副總臉往何處放,憋屈了一年,而今終于可以挽回些顏面。

  二、回顧反思落實整改提高

  從年初設想管理工作規劃的實施到規劃的半途扼殺開始認真回顧,就好像寫毛筆字在起筆、運筆階段還算條理清晰順暢,而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉,細細品味一年來的工作,好像事事都有美中不足的地方;總之,從個人角度總結20xx年:只求無愧、但求無過。

  自身也有許多不盡人意的地方,主要表現在以下幾個方面:

  1、培訓抓得不實不細,培訓做了,培訓的效果如何,總結不夠。

  2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底。

  3、思想觀念上跟不上形勢,在開拓創新上未發動大家,聽大家意見不夠。

  4、制度上過于講情面。未有進一步量化制度,把制度落到實處。

  5、企業文化未實質性強化。公司和員工應是伙伴關系,在提升員工歸屬感、責任感方面不夠。

  6、打造企業品牌。企業是生命,品牌出效益。物業公司打服務品牌,要知名度、美譽度。員工都是形象代表,加強品牌教育。

  7、制定目標管理粗枝大葉、不詳備。責任目標計劃在前瞻性、科學性、全面性、系統性、可能性等方面需完善。同時需加強計劃管理,流程控制,培訓員工的計劃意識,努力完成計劃。

  三、20xx年工作計劃與思路

  20xx年,我將緊扣公司的發展規劃,一方面認真完成公司xx總交給我的各項工作任務,另一方面,繼續加強公司自身的各項制度建設,進一步拓展業務范圍,提高服務質量,創建有信譽、有實力的物業管理品牌。

  (一)進一步創新工作機制,內強管理,外拓業務,使公司的發展再上一個新臺階。

  經過這幾年的努力和發展,我公司各項工作不斷規范,業務范圍進一步擴大,20xx年我們將進一步創新完善工作機制和管理模式,進一步強化內部管理水平,繼續鞏固及完善現有各項制度,深化內部機制改革,試行定員定崗定酬及管理包干制度,明確實行小區經營目標責任制及管理目標責任制,向管理要效益;依托現有項目,把進一步開拓物業管理新市場當作一項重點工作來抓,促使公司的發展狀況和經濟狀況有明顯好轉。

  (二)加強企業和社區文化建設,打造朝陽物業品牌

  公司在完成中心工作任務的基礎上,20xx年應將重點放在企業文化與社區文化的建設上,繼續完善公司的網頁,努力搞好小區的社區文化活動,把深入拓展企業文化與社區文化的建設作為我公司拓展服務深度與提升服務質量的突破點,不斷加強小區的物業管理工作,提升市場競爭力。

  (三)加強人力資源的培養與人才隊伍建設

  要加強培訓和學習力度,以提高其業務素質和整體管理水平;加強對高技術、高能力人才的引進,并通過培訓挖掘內部技術潛能,發現、培養和儲備技術人才。通過與xx財經學院校企共建的物業管理專業實習基地,選拔優秀畢業生,加強人才隊伍建設。

  最后,今天借此機會,表達一下我的心愿:感謝李總對我工作的支持,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的物業公司全體同事對我的幫助和信任。

  項目經理自評報告 3

  20xx年度,工分院進行了改制,改制后我負責廠房室的生產組織工作,在項目上,我主要參與了思林、石埡子、自強三個項目的設計工作。作為項目經理,負責完成了自強水電站本年度招標、施工圖設計工作,在那里,主要就我擔任自強水電站項目經理一職,向各位領導作述職匯報。

  一、項目生產組織工作

  20xx年度,項目部主要完成的設計任務有:

  3月份,完成了《自強水電站廠房補勘報告》;

  4月份,根據補勘報告和水利廳專家意見,完成了《自強水電站廠房處理專題設計報告》(審定本);

  5月份,我院就《補勘報告》和《廠房處理專題報告》向水利廳專家進行匯報,其后,水利廳回文批復并同意;

  6月份,完成了廠房處理及前期剩余土建工程招標設計工作;

  6月及其以后,項目部組織水工、機電等專業展開大批量的施工圖設計工作;

  11月份,針對前期遺留的大壩防滲問題,召開了由院領導參加的專題討論會,其后項目部組織重新進行了大壩帷幕設計。

  二、項目日常管理工作

  對內,本年度自強項目部任務緊、工作量大、費用緊張,專業又不健全(只有水工、地質、機電三大專業),本人帶頭親力親為,協調各方矛盾,克服困難,順利完成年度設計任務。

  在項目費用方面,公共費用堅持能省則省,下工地用車協調業主接送,接待費用不足千元,專業費用公開透明,做到自己安心、兄弟們放心。

  對外,由于業主、總承包、施工方關系復雜,彼此矛盾重重,項目部在與參建各方打交道的過程中,堅持以解決工程實際技術問題為出發點,堅持原則,誠實守信,和各參建各方建立了良好的關系,并得到了業主的'肯定和贊許。

  三、學習

  20xx年度,本人做好本職工作之余,努力學習,充實理論知識,提高技術水平。9月份,通過了注冊安全師考試,11月份,通過了全國gct考試,順利進入清華大學水利系工程碩士班學習。

  四、不足之處及以后努力的方向

  在日常工作中,我還存在一些經驗不足的問題,下一階段將予以改善。

  1、由于本人特別的原因,容易激動,口無遮攔,下一步將努力提高個人修養,控制自己的情緒,說話做到有理有節;

  2、工作要求過于苛刻,下一階段,將盡量充分尊重設計者的意見,抓大放小;

  3、工作過于嚴肅,項目部內部,緊張有余,活潑不足,下一階段,將努力改善工作方式方法,做到有松有弛,在項目部內部建立和諧寬松的人文環境。

  最后,請允許我代表自強項目部,對長期以來對自強項目部給予大力支持的領導表示敬意和感謝,并請領導放心,度過劫難之后,自強項目部必須會在院領導和各職能部門的領導下,順利完成余下的設計任務,履行完院賦予項目部的全部使命。

  項目經理自評報告 4

  本人1998年畢業后來到中交第一公路工程局,從事土木工程工作至今已有12個年頭。12年來本人工作兢兢業業、勤勤懇懇,認真研究業務技術,為公司的發展盡心竭力。

  20xx年本人第一次擔任項目經理工作。首次接觸以項目經理為責任主體的項目經理責任制度。這是根據我國《建設項目工程總承包管理規范》的要求施行的。項目經理責任制度是我國建設工程管理體制的一項重大改革,對加強工程項目管理,確保工程質量、安全、進度和成本等目標的實現起到了十分重要的作用。

  項目經理作為企業在工程項目上的全權委托代理人,是項目管理的直接組織實施者,是工程項目管理的核心和靈魂。企業的發展戰略要通過項目管理來實現,企業的核心競爭力要通過項目管理來培養,企業的社會信譽要通過項目管理來實現,所以項目經理所從事的職業是一個非常關鍵的崗位,其地位和作用至關重要。實踐證明,項目管理的成敗,與項目經理關系極大。一個好的工程項目背后,必定有一個好的項目經理,只有好的項目經理才能帶出好的項目管理;看一個企業的好與壞,關鍵看它的人才,而項目經理就是企業最寶貴的財富。因此,只有全面提高項目經理的整體素質和綜合管理能力,進一步提高全社會、全行業特別是包括企業在內的各級領導對項目經理是工程項目活動中重要崗位的認識,并真正發揮其作用,才能不斷適應新形勢、新時期項目管理各項任務的要求和面臨的挑戰,從而加快推進項目經理的專業化、職業化、國際化和社會化管理的進程。項目成本管理是施工企業公司成本管理的基礎,也是成本核算的主要的具體對象和內容。施工企業經濟指標的分解和實現,必須通過各個工程項目部的竣工結算收入、收益來反映。如果工程成本核算不規范,造成工程項目虧損,就會影響到公司的整個單位資金周轉和經濟目標的實現。因此,規范工程項目部的成本行為,加強項目的成本控制,是遏止工程項目虧損,實現工程項目部經濟目標的基本要求,也是公司實現贏利目標的基本保證之一。

  施工現場生產要素的組合與項目施工的管理存在著很大矛盾,生產要素配粗放,不能適應項目管理的動態需求,致使要素效率低下,閑浪費嚴重,影響施工進度、質量、安全和效益,成為企業生存、發展的突出問題。如何尋求施工生產要素的優化配,使其既能按照項目管理的需要,動態配調整,實現最佳組合,又能保證在企業整體上得到最大限度的開發利用,是擺在我們面前的一項重大課題。首先要對資金、人力資源、物資、機械設備進行優化配。通過將各類項目生產要素通過現場的優化組合轉化為建筑生產力。其次要正確進行分包方的管理。建立責任權利相統一的激勵和約束機制。把項目管理層與分包方之間,緊緊圍繞工程項目,以承包方式明確雙方的權利義務關系。二者之間用承包責任制以合同的方式聯系起來,形成一個以完成項目目標為中心的有機整體。并加強運行過程的監督考核。著重加強對分包方的監督、協調和考核,對項目實施的各環節統一計劃、組織、協調和控制,合理組合生產要素,對投入進行優化控制,不斷改進管理,實現生產要素的最佳組合。項目經理責任制具有理論系統性、對象終一性、內容全面性、主題直接性、責任風險性五大特點,所以以項目經理責任制為核心的項目管理全過程責任體系,必須從進度、質量、安全、環境保護和現場文明施工等方面全方位、全過程抓好落實。

  項目經理要把質量和安全工作的放在首位。質量是企業的生命,安全是企業永恒的主題。工程項目的質量、安全是項目管理的重中之重,是保障人民群眾生命和財產安全、促進經濟發展、建立和諧社會的'基礎。作為項目經理首先要牢固樹立“安全質量大于天”、“崗位責任重于山”的思想。特別是要依據《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》等有關法律法規,把確保工程質量和安全生產責任作為項目管理的核心內容,明確并突出項目經理的責任主體地位,嚴格制定質量安全與指標體系,通過指標控制使安全質量工作目標明晰化、指標具體化,發揮安全質量指標的約束、激勵和評價作用;其次是加大安全質量科技投入與管理力度,要結合工程特點和容易發生安全質量事故的重點部位、關鍵工序,在抓好危險源的辨識和評價基礎上,制定和編寫通俗易懂、容易記憶的規章制度和防范措施,加強項目管理全過程控制;再次就是要堅持“以人為本”,當前重點要把分包隊伍的管理納入總包單位整體安全質量管理的責任保證體系。對工程項目出現重大質量安全事故問題的,要嚴格按“質量終身責任制”和安全生產“四不放過”的原則,不僅要追究事故直接責任人的責任,更要嚴厲追究項目經理的責任,觸犯刑律的要依法追究刑事責任;最后,要施行突發事故的緊急預案制度,要對突發事故進行定性分析,并定期安排人員進行演練,提高項目處理突發事故的能力。

  在項目管理具體實施過程中,會運用到各種現代管理技術、方法和手段。身為項目經理,要在項目施工全過程中合理使用目標管理方法,以確保完成質量目標。在施工進度計劃管理方面,運用滾動計劃和網絡計劃管理辦法,使計劃管理呈動態化,在具體施工過程中,合理縮短工期,有效降低成本,完成或超額完成預算目標。

  總之,知識經濟時代的到來,使得建筑管理和工程項目管理必將走向信息化管理,建筑業企業間的競爭也越來越依賴于現代項目管理技術的發展和創新。因此,我們要促進企業優化升級和可持續發展,就要繼續完善項目經理責任制度,積極推進信息技術的發展和創新,不斷提高自身項目管理的集成化水平。

  項目經理自評報告 5

  時光荏苒,20xx年很快過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作狀況做以下匯報:

  (一)20xx年全年工作資料

  20xx年我負責施工的資料是xx段市政工程及xx河右岸河堤治理工程,其中xx市政工程合同內包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產值382.5萬。合同外包括土方換填約3500m3,土方加16%白灰處理約7500m3,完成產值約45.6萬。灞河右岸工程與20xx年10月24日舉行開工典禮,20xx年12月14日機械進場施工。目前已經完成土方開挖約1.2萬m3,土方回填約8000m3,清表外運約4500m3,截至目前累計完成產值86.4萬。由于村上種種原因暫時停工。

  (二)全年各項工作完成狀況

  (1)工程質量完成狀況

  A紡四路西段市政工程于20xx年8月份開工至今,我作為項目經理,立即開始了項目部的組建工作。首先根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位職責制。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。管道工程是隱蔽工程,重點控制施工中各個環節,只有加強對施工中各個環節的質量控制,才能防止各種質量通病的發生,確保整體工程施工質量到達優良。電力管溝工程重點控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質量。道路工程重點控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設施工。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施資料,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工資料貼合自檢要求,主體質量較好,到達了預期的質量目標。

  B灞河右岸河堤治理工程于20xx年xx月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內,協調一向不到位,致使工程至12月14日機械進場施工。工程資料主要有堤基、護坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

  (2)工程生產及進度控制

  紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃、機械及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質量、進度、安全生產會。對其具體進度、生產做出詳細的具體要求。在生產過程中,我根據實際狀況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是到達了甲方要求的進度。為20xx年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

  (3)安全管理

  施工進場的準備期間,我組織項目部對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。

  ③施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間,未發生安全隱患,到達預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工資料和數量,并且及時與預算量進行比較分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的.機具和材料,耗損材料按照預算量進行考核,每分項進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足

  ①工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為建立優質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上到達了業主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進行比較,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)20xx年工作計劃

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好紡四路西段和灞河右岸項目管理工作:紡四路西段道路工程在20xx年的工作為油面鋪設、人行道工程及項目收尾工作。灞河右岸工程20xx年工作量大,時間緊、任務重。思考到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,務必進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續努力加強學習專業知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有必須的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行比較分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改善,構成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  ④及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報和班組勞務結算審核。

  不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而能夠為公司的效益做出更好的貢獻。

  項目經理自評報告 6

  此時此刻我感到無比的高興和自豪,在這辭去舊歲迎接新年的時刻,首先祝愿我們公司明年比今年更輝煌、事業更順利、發展的路越走越寬!愿公司員工工作順利,萬事如意,心想事成!新的一年開啟新的希望,新的希望承載新的夢想。

  在這歡慶的時刻,我對這一年來工程公司的工作簡要匯報:

  一、工程建設、安全方面

  20xx年工程公司碩果累累、戰果輝煌,在公司各部門大力支持和協助下較好的完成了各類電力工程xx多個,我們始終堅持“安全第一、質量第一”的原則,嚴把質量關,文明施工,到目前為止,安全、施工質量還是比較令人滿意的,雖然出現過一些小的設備安全問題和質量滑坡現象也都及時得到了糾正,保持了每個工程都高度安全、高標準、高質量的總體勢頭,并做到一個工程一個總結,總結是一面鏡子,通過總結可以全面的對每個工程的安全、質量、效率等方面找出優勢和不足,為下一個工程清理思路、制定措施,提供參考經驗。

  二、團隊建設方面

  工程公司是一個年輕的團隊,個個充滿了活力,干勁十足,但因為工作經驗少不可避,出現臨機處理能力不足,現場施工不到位等問題,對此我們根據工作需要,對工程公司的人員配置進行了及時地調整,補充了新鮮血液,提高了整體力量, 并結合國能企業文化,樹立起正確的人生觀、價值觀、大局觀,真正做到“把職業當事業,把企業當家業”!為了提高工程公司全體人員的管理水平和技術能力,我在工作上嚴格要求自己的同時,學習上時時督促,利用自己、各班班組長的經驗和技能進行、傳、幫、帶的方式加強大家對安全、技能、規范的學習,使工程部的總體技術水平和施工能力得到了一定提高。并且敢于給他們壓擔子,鼓勵他們放手工作,激發員工的工作激情,人都有惰性,都愿意用那些用起來順手的人,原因很簡單,用一句話就能交代清楚并能順利完成的工作,誰愿意說三句甚至更多的話交代一個怎么都不明白的人呢,溝通也是一種成本,要讓所有人成為德才兼備、積極進取、有感恩心、工作上可以信任的員工。做到工作著眼于細,事事求精細讓他們盡快在工作中成熟起來,打造一支朝氣蓬勃,堅強有力的年輕團隊。

  三、現場管理、溝通協調方面

  工程管理是一個系統工程,現場施工就是一個大兵團作戰,僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的,工程部充分發揮承上啟下的作用,積極協助公司各部門工作,盡可能減少不必要的成本投入,在安全、質量、工程量核算等問題上嚴格把關,絕不含糊,維護公司利益的.原則不能動搖。現場積極溝通,動態管理,利用我們的專業技能,工作經驗靈活解決,樹立我們的威信,保證工程順利高效的進行,最終達到公司利益最大化,公司形象標準化。

  在新的一年里,我及工程公司全體員工會更加充滿熱情,迎接挑戰,在公司領導的正確領導和充分信任下切實履行崗位職責,積累和總結工作經驗,把工程部施工能力推向更高水平,同時與兄弟部門做好協調配合,讓大家緊密團結在公司領導的核心周圍,乘風破浪、沖破艱難險阻,等待我們的一定是更加美好的明天。

  項目經理自評報告 7

  20xx年度xx的物業管理服務工作在上級主管部門的指導和廣大業主的理解、配合、支持下,以及小區物業服務中心全體員工的共同努力下。圍繞公司:“從心出發、用心發現、無微不至、盡善盡美”的服務宗旨,年度各項物業管理服務工作順利開展。現將20xx年度物業服務工作向廣大業主匯報:

  一、整理完善業主交房、房屋轉讓檔案資料

  從20xx年12月30日開始交房截止到20xx年12月31日,xx已向業主交樓785戶,商鋪20戶。目前已有275戶業主入住,324戶業主正在裝修。xx6戶房屋空置,還尚有14戶業主未來辦理交房手續。部分業主房屋轉讓后的資料檔案及時更新,確保業主資料的完善有效。

  二、積極做好房屋交付后的維修、裝修協調工作

  房屋售后維修工作是房地產公司和物業公司共同的責任,我們公司本著對開發商和業主負責任的態度,對此項工作非常重視,業主裝修開始后針對業主反映出的問題立即派專業人員現場查看,比如插座沒電、自來水管漏水、地漏堵塞等問題,立即派專業人員進行維修,對于房屋滲水、頂板不平整等問題,馬上聯系開發商和建筑施工單位在約定的時間內到現場查看,判斷問題、解決問題、分清責任。

  如屬于是施工單位的問題,我們嚴格督促施工單位在與業主約定的時間內完成維修。對于因房屋裝修改水改電出現的問題,我們也進行了維修,解決水電小問題達900余次。受到了業主的好評。

  三、做好日常物業管理服務

  物業管理的本質是服務。一年多來,我們始終秉承“從心出發、用心發現、無微不至、盡善盡美”的物業服務宗旨,并在實際工作中著重抓好落實。

  1、熱情為業主排憂解難

  嚴格按照《xx市住房和城鄉規劃建設局文件》和《xx市物業服務收費管理辦法》的相關規定對小區開展一級標準的物業服務工作。開通日常服務電話和24小時客戶服務熱線,開通微信公眾平臺,公示物業經理電話等物業服務措施。既方便了業主,又提高了工作效率,對于業主來電來訪來信,我們熱情接待,真誠對待,耐心傾聽,詳細記錄,物業公司能解決的問題安排專業人員立即解決。

  比如:在房屋裝修時,因裝修人員的疏忽大意,將施工殘余物料傾倒到下水管道引起管路堵塞問題,我們在接到業主的報修后,立即安排人員進行疏通或改造。共計解決此類問題170余次。對12棟房屋的消防設施設備、樓道燈和地下室停車場照明、排水設施設備進行了檢查維護,維修或更換燈具開關430多個,平均每天更換1.17個。消防煙感、噴淋頭70余個,更換節能燈、照明燈760多個,平均每天更換2個。

  這一年度的服務,更加使得星洲城市花園的`業主們都能肯定我們的工作。20xx年度對住戶滿意度調查情況反映出住戶對我們的服務工作的滿意度比20xx年度有很大提高。

  2、做好小區秩序維護工作

  xx現有秩序維護員16名(含消防監控員),保安隊員統一著裝,實行24小時值班、每小時巡邏一次。對于進入物業服務區域的訪客、裝修人員以及裝修送貨和快遞人員都進行詢問和登記,并與業主聯系,在得到業主的確認信息后才放行。確保了物業服務區域的安全防范工作落實。

  至今,小區未發生過打架斗毆、尋釁滋事等社會治安案件。得到了業主的一致好評,提高了業主的居住安全感!

  3、做好裝修管理工作

  裝修管理是物業管理工作的重點,為了確保樓房的使用年限,公司給每戶業主明確《裝修注意事項》及簽訂《裝修履約承諾書》。明確禁止行為,不間斷進行巡視、登記記錄,沒有發生破壞樓房承重和結構安全的行為。

  20xx年9月由城管執法部門查處并拆除了小區內業主擅自搭建的部分違章建筑物和構筑物。對于裝修時產生的建筑垃圾集中堆放、清運。我們及時聯系平湖市環衛所組織清運,截至到20xx年12月底已清運建筑垃圾3200余車次。并提醒裝修住戶和裝修工人不要從樓上拋棄裝修垃圾和高空揚灰。以免砸傷他人或破壞公共設施。

  4、做好環境衛生工作

  生活垃圾日產日清,星洲城市花園樓道每周清掃3—4次,道路每天清掃2—3次,電梯轎廂、入戶大廳,公共通道每天不間斷進行保潔,以方便業主出行。對樓道、電梯內的小廣告一旦發現立即清除。及時配合社區進行“四害”消殺工作。

  全年累計清運生活垃圾730余次、5840余桶。我們始終堅持業主至上,服務第一的服務原則,秉承人性化管理,親情式服務的理念,經回訪業主,不論是已經裝修入住、正在裝修和部分空置房的業主,對我們的工作都表示肯定。

  5、做好綠化養護工作

  小區綠化的好壞,直接影響到小區的美觀和業主的滿意。一年多來,我們根據小區綠化的特點,建立健全綠化臺帳記錄。根據季節的變換,及時安排員工對綠化進行灌溉、施肥、修剪、刁除雜草雜物。對枯死的樹木、草坪進行補種。確保了小區綠化的美觀,業主對此也較滿意。

  6、開展各類社區便民服務

  為業主提供必要的有償和無償類的特色服務,我們及時與業主溝通和協商,為有需要的業主提供了代辦房屋產權證的有償服務,既節約了業主辦理產權證的時間和頻繁奔波銀行和辦證中心的手續。我們還為業主提供了小型文件復印、聯系代辦自來水開戶、過戶,電信業務聯系開通、代收報紙、快件,等無償服務。引進小區凈水自動售賣機,對小區內住的老人、小孩以及行動不便的住戶提供送水上門的無償服務,得到了業主的認可和好評。

  項目經理自評報告 8

各位領導:

  在即將過去的20xx年里,自己在公司和GD隊的正確領導下,能夠在思想上和行動上和公司保持高度一致,能夠堅持學習時事政治,學習新時期的路線、方針、政策,堅持以科學發展觀的理論指導自己的行動。能夠執行支部決議,服從支部領導和安排。主動協助隊長,盡心盡責工作,想法設法為施工生產服務,積極主動承擔支部交給的各項工作。做好與班子成員的溝通和團結,共同為GD隊的生存和發展而努力工作。

  今年以來自己主要分管煉鋼廠清理主廠房的鋼柱及墻皮檁條鋼結構的加工制作及運輸安裝工作。為了我隊的生存發展,自己集中精力,組織隊技術組和工段技術人員共同一起研究設計圖紙,熟悉工藝要求,編制科學合理,可操作性強的`施工方案。制定詳實的工藝操作流程,認真組織工段的精兵強將,合理布置人力、材料、機具,采取樣板引路的辦法先行制作第一根鋼柱,第一根墻皮柱,第一個鋼支撐,再由質檢人員精心準確測驗,達到一次制作驗收全部合格。取得了初戰經驗接著又是在現場安裝第一根柱子,第一根橫梁,第一根墻皮檁條……。

  酷暑盛夏,正值鋼結構制作緊張時期,天氣最熱溫度進三十度,地面加工平臺鋼板上連曬帶烤接近四五十度高溫,安裝作業現場無遮無攔,暴露在烈日下。為了保證施工進度和監督檢查施工質量自己和工人一起摸爬滾打,制作基地、煉鋼廠房齊抓并進,整天是晴天一身汗,雨天一腿泥。從七月十三日立第一根柱子起,只用短短二十天就完成了十五根鋼柱加工安裝任務,受到業內外一致好評。

  進入十一月份,由于我隊又承攬二百多噸墻皮柱、檁條制安任務。和柱子制安不同,這一任務料輕、量大、噸位小、制作工藝復雜零碎,安裝更是難度要求大還不出活。給管理工作帶來許多困難。眼下正是隆冬時節,今年又是幾場大雪,但煉鋼鋼結構安裝工程也正到吃緊時候,甲方要求十二月三十日整個墻皮系統達到竣工。為保證工期按期完成,自己帶領加工段職工戰風雪、斗嚴寒、加班加點搶工期,同時從二工段抽調人員,職工們冒著零下二十幾度嚴寒忘我工作,自己也被深深感動,每天堅持和職工們一起奮戰在施工現場。孩子放學晚愛人上夜班時,自己顧不上接送孩子,家人有所抱怨,自己就加以解釋,陪以笑臉。眼看著整個施工將如期完成,自己受點凍、落點埋怨又算什么。

  風雨辭舊歲,爆竹迎新春。在20xx年工作中自己雖然做了一些工作,但離上級的要求還有一定差距。我將在今后的工作中,發揚成績,糾正錯誤,為GD隊施工生產工作做出應有的貢獻。

  項目經理自評報告 9

  20xx年,在公司領導的大力支持下,工程部全體同仁共同努力,克服了工期緊張等因素影響,完成三岔綜合樓及神木北河西辦公樓等十余項工程計劃進度并投入使用。20xx年主要工程有:三岔綜合樓,公司辦公樓室外假山及噴泉,神木北一號高層公寓樓,技能鑒定中心樓,地區食堂,神木北污水處理廠擴容,神朔鐵路標準化建設工程。

  下面我從以下幾個方面對我一年來的工作向各位領導匯報。

  一、提高設計標準,推廣新工藝、新技術、新材料

  緊跟集團公司建設“五型企業”的要求,我們加大對新工藝的推廣和新材料的應用。首先就要從設計源頭入手,在委托設計時要提出創新概念的引入,對一些新的工藝要敢于嘗試應用,不斷提高公司基建工程的科技水準。加大對太陽能、地源熱泵、污水回收利用等新技術的推廣應用,切實把節能減排落實到實處。對一些關鍵部位材料的應用,既要講質量、又要講環保、還要體現新型材料,在使用過程中可以采用甲供或者施工單位采購建設單位、監理單位介入采購相結合的模式,不斷推進新材料的應用,確保工程質量。

  二、嚴格控制工程投資、質量、進度

  (1)加大對工程投資的控制,嚴格控制工程不合理的投資,從設計源頭抓起,加強對設計圖紙的審核,嚴把投資關。

  (2)在質量控制上,加強對監理和施工單位的控制。在施工過程中要求監理單位加大旁站力度,對隱蔽工程、關鍵部位一定要做好旁站記錄。不定期的對監理單位進行抽檢,對不合格的'單位將根據有關規定給與通報批評。對施工單位實行“零缺陷”管理,加強對重點部位、重點環節、重要設備、重要人員的控制。工程施工中要杜絕盲目施工,亂挖亂放現象,防止破壞地下電纜。同時,加大對內業資料的檢查力度,通過內業資料的檢查發現問題及時解決,并進一步規范內業資料的整理。今年把原材料進場檢驗及把關當做重點來抓,對工程所用瓷磚、實木門、鋁合金窗、電器、衛生潔具、采暖散熱器等主要裝修材料設備進行了議標,降低造價,提高質量,均采用質量過硬或者是名牌產品,杜絕不合格、不符合使用要求的原材料使用到工程中去。

  (3)為了科學合理的安排工程進度,在工程工期的安排上我們充分利用現有資源,結合已有經驗,在工程開工后,要求施工單位“倒排工期、正推運行、階段控制、跟蹤催辦”的工作思路,在保證質量的前提下,將施工任務細化到日,以日保周,以周保旬,以旬保月,以月保總工期,使施工和監理進度管理有章可循。

  三、開展安全文明施工檢查落實工作

  現階段在建筑領域安全文明施工是施工管理中一項重要的環節,根據股份公司下發的《中國神華能源股份有限公司建設工程安全文明施工倡議書》,《中國神華能源有限公司建設工程文明施工管理辦法(討論稿)》,《神朔鐵路分公司安全文明施工管理辦法》,用以加強安全文明施工管理。并計劃在3月左右請有關專家進行一次安全文明施工培訓,培訓對象為施工單位項目經理、技術負責人、工班長、監理人員、建設單位管理人員及站段工程管理人員。

  20xx年在工程項目管理中進一步推廣“安全文明施工”檢查評比辦法,嚴格執行各項考核指標,保證考核辦法在各項工程中的重要作用。在取得成績的基礎上要繼續推廣文明工地的建設,努力為神朔公司基建工程多樹立亮點。同時開展“創杯”活動,打造精品工程。神木北一號高層公寓樓,及技能鑒定中心以創建陜西省“長安杯”為目標,進行了詳細質量策劃及嚴格的施工過程管理。

  四、加強學習,熟練掌握各項制度

  20xx年是學習的一年,也是以學習帶動創新的一年。我積極相應公司的號召,加強各方面的學習、不斷完善現有的規章制度理解與運用,為神朔鐵路基建工程的發展積累經驗。進一步落實《神朔鐵路分公司站段工程管理實施細則》、神朔鐵路分公司站段工程管理實施細則》等辦法的實施與修訂,起草并執行《神朔鐵路分公司建設工程質量保修管理辦法》。

  又是一年過去了,我將在基建工程管理方面不斷改善的過程中,堅持干一項工程,樹一個亮點的思路。從過去的經歷中不斷吸取經驗、教訓,真正確立重前期、實建設、強決策、標準化的指導思想,逐步建立和完善以項目前期為龍頭、以合同和造價管理為核心、以施工現場管理為重點,以標準化高效管理為目標的工作體系,進一步推進我公司基建工程整體管理水平。我將以高度的責任感、進取精神去努力做好每一項工作,用高起點,高標準來執行每一個過程,嚴格管理,做好神朔基本建設工作,為生產運輸保駕護航,為神朔公司各項工作取得更大輝煌而不斷努力。

  項目經理自評報告 10

尊敬的領導:

  您好!

  20xx年即將過去,新的一年也即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結這一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。

  一、今年的主要工作

  在過去一年作為施工現場施工管理人員,按照公司和領導的要求按時按質的完成了各項施工管理工作。

  1、施工管理過去一年時間里與一公司創杯工程相鄰施工,不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力,我工作的好壞已不是個人問題,直接影響到我們項目部聲譽和今后發展。

  所以在今年的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決。針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。

  在施工前我會詳細了解材料的儲備情況和人員的`準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照PVCA方案實施,施工期間我不間斷的在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。

  2、資料管理在資料方面:按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制,配合資料員完成檢驗批驗收記錄,并及時找駐地工程師簽字蓋章,做到了施工資料與實際施工日期相吻合,滿足了資料的編制要求。

  二、工作中存在的問題

  自身方面因為經驗不足在說話、做事方面優柔寡斷,對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。

  在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態,至使在后期管理工作中出現了出現管理失控,也就形成安排工作難,現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

  項目經理自評報告 11

尊敬的各位領導、同事:

  首先,感謝公司領導半年來對我工作的關心,感謝各位同事對我工作的支持和幫助。以下是我對本人工作簡述。

  一、本人所在崗位主要工作職責

  (1)協助項目經理管理和領導技術質量部工作。

  (2)具體負責項目質量保證計劃、各類施工技術方案和安全文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實工作。

  (3)負責總體質量目標的編制、分解、協調和落實工作。

  (4)負責項目質量目標、進度、安全文明施工目標和質量獎項目標的策劃、組織、管理和落實工作。

  (5)組織相關部門和管理人員代表項目經理部參與與業主、監理或 設計方等就施工方案、技術、設計、質量等方面召開的會議、討論等。

  (6)主持施工組織設計和重大技術方案的編制與修訂審核,并督促技術方案和施工組織設計主要內容的落實工作并及時解決現場出現的技術問題。

  (7)負責分包方技術方案的審核工作。

  (8)負責對新技術、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進行指導落實。

  (9)組織工程技術人員進行技術培訓、參觀交流、方案競賽等活動

  (10)對竣工圖、竣工資料、技術資料整理等工作進行檢查和審核。

  (11)負責組織對勞務隊伍的崗前培訓工作,并審查培訓效果。

  (12)執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件,并負責選定適合

  本項目的法律法規以及標準、規范,并主持處理現場出現的質量、

  二、新的崗位,新的挑戰

  本人于20xx年3月份加入四川省第四建筑工程公司西北工程公司,入職后在工程部學習至4月底,5月至今在陜西安邦物流第三項目部任技術總工,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的工夫內渡過“順應期”,盡快順應任務環境,快速轉換角色。新的崗位,新的挑戰。來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司規范化管理,不光體現在工作中,同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現,從開始的不適應,到現在的自覺性,不知不覺中發現個人素質也有了很大的提高,真正體會到西北工程公司的成長其實也就是西北工程公司文化的成長,西北工程公司人的成長。

  三、規范自己的言行,做合格的四建人

  在項目部工作,與甲方、監理及社會各界聯系廣泛,我始終牢記自己是四建的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導。真正做到對工程負責,對公司負責。

  四、加強學習,提高現場工程管理水平

  要想成為一名優秀的工程技術人員,我覺得首先應注重道德修養,積極學習理論知識,自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐,加強創新意識、發展意識。理論學習是工程技術人員的'立身之本,成事之基。

  在對勞務班組的管理上,以合同、規范為依據,按照《工程管理手冊》向施工班組灌輸我公司的管理方法和理念,立好規矩,制定好標準,樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的班組,同時增強服務意識,進行充分的溝通、協調是做好對施工班組管理的基礎。 在工程協調上堅持以合同為依據,站在公司利益的立場上處理事情,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協調的目的是保證工程進度更快,質量更好更有保證,造價最低,整體效果最好。

  在三控兩管上,做到有計劃有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關鍵控制節點,在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周,制定相應的考核制度;質量控制做到事前、事中、事后控制,關鍵是過程控制;確認其合理性、必要性,避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的執行情況,嚴格按照合同執行;在信息管理上做到規范、系統、統一、有條理。

  五、盡心履職,一心一意當好稱職的技術人員

  作為一名項目部的技術總工,在平常的工作中,對領導交辦的事情,要保質保量完成;對本人分外的事情也要積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職。在和同事的工作上,做到真誠相待,互幫互學。

  六、本年度工作方面主要如下

  1、責任成本控制方面:積極要求技術人員進行施工圖工程量審核和現場工程量復核,嚴格按照公司下發的責任成本進行控制。對現場與施工圖不符的項目進行變更設計,工程數量保持在可控狀態。強化數據管理,確保數據真實性,要求施工現場的每一個環節,都要做到層層控制,做好詳細的記錄,對混凝土、鋼筋用量,經常與設計方量進行核對,找出虧方的原因,每道工序都做到了有據可查,并留有影像資料,為以后的變更索賠留下了可靠的依據。

  2、變更索賠方面:作為項目總工,變更索賠的主要責任人,我深知變更索賠工作之重要性。雖然本項目工程剛剛開始,但變更索賠計價依然是本年度的工作重點,嚴格要求自己和相關人員熟悉合同、熟悉圖紙,熟悉現場,發現問題及時匯報,積極組織現場技術人員做好變更項目,我始終本著“變更不分大與小、不分多與少,積少成多”的原則,積極爭取到更多的工程量。

  3、安全質量方面:安全是生產的保障,是效益的前提,沒有安全就不可能有長遠的效益。在編制好安全方案和應急救援措施的同時,要時刻不忘各項安全措施在現場的落實,進行安全教育安全應急演練,嚴格履行“安全生產一票否決制,讓施工現場不留后患、不留隱患、不留遺憾,做到“寧要安全的效益,不要帶血的利潤”,使現場安全可控,做到整個項目不出現安全事故。

  4、工程質量方面:施工過程的質量監控是現場質量管理的重要環節,有力的質量監控能使工程質量做到防患于未然,能控制工程質量達到預期的目標,有利于促進工程質量不斷提高,作為項目總工,在施工過程中認真會審設計圖紙,對原材料、半成品的質量嚴格把關,嚴格按規范規程施工,加強技術復核,嚴格按三檢制度進行自檢,加強隱蔽工程監督,對關鍵工序認真審核施工圖紙、編制施工方案,有針對性的進行交底并親自到現場把關,嚴格按質量標準進行施工,對每一個環節都不忽視,使質量處于可控狀態。堅決對工程不合格部位進行了返工處理。

  以上是我工作情況的述職報告,如有不當之處,還請大家批評指正。

  謝謝大家!

  項目經理自評報告 12

尊敬的各位領導、同事:

  回顧這一年以來的工作經歷,嚴格按照公司及項目部制定的安全目標,全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化現場安全管理。一直以積極的態度投入工作中,現將一年以來的主要工作做如下匯報:

  一、20xx年基本工作內容:

  1、堅持學習安全法規和各種規章制度,不斷提高自身綜合素質和業務管理水平。在工作之余,我始終堅持理論學習,本著對企業負責,對員工負責的態度,勤懇工作,把理論和現場經驗相結合,不斷完善充實自己。

  2、按規范管理,明確自己的管理責任,緊盯現場不放松,重點對高處作業、吊裝作業、腳手架及模板拆除作業、溝下作業等施工風險較大的施工作業做好管控。每天進入現場第一件事就是對整個現場的安全設施、機械設備、臨時用電等進行認真排查,對存在的隱患能馬上整改的立刻解決,對不能解決的就及時協調現場施工負責人安排整改,在xxxx項目施工x個月以來,通過專項檢查、日常檢查、月度檢查累計排查隱患xxx項,立即整改xx項,協調中隊及項目后整改21項。每周四都配合局項目部和業主、監理等單位進行施工現場安全大檢查,針對檢查出的問題進行分析總結和整改措施的落實反饋,并對三違施工人員進行安全教育。開工之初,土建分包人員對安全檢查帶有抵觸情緒,通過面對面的交流、手把手的教,以自己的實際行動感召他們,使其在意識上有所觸動,進而在行動上也再逐步改變和進步。

  3、及時落實安全生產的相關文件精神,對現場監督工作嚴格按規范標準執行,加強施工現場安全管理,保證生產處于最佳安全狀態。對現場臨時配電箱必須設有專業電工維護。對現場高處作業、吊裝作業、腳手架及模板拆除作業、溝下作業等危險性較大的`作業,嚴格執行作業許可管理制度,累計辦理各項作業許可235份。對照作業許可實行每天工作前檢查,預防事故的發生,確保施工現場安全。在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示教育提醒,強調必須先落實各項現場安全措施的必要性,保證施工正常、安全的進行。

  4、積極開展“安全教育”培訓,為提倡公司對安全生產方針政策、法律法規,普及安全知識,提高員工安全素質的要求,進一步落實安全生產責任制。根據有關要求,及時對新入場員工進行安全教育培訓,講解施工注意事項,通過血淋淋的事故案例警示教育,使員工切實感受到事故帶來的危害和給事故者造成的無法彌補的傷痛。由于各土建分包隊伍人員流動頻繁,全年累計培訓達695人/次。認真執行安全技術措施、安全操作規程,針對具體施工情況對施工人員進行有針對性的安全培訓和安全交底,并檢查落實安全技術措施,糾正一切違章指揮、違章作業和不安全狀態,做到檢查有記錄,發現問題及時處理不留隱患。

  5、加強與現場員工的交流,以教育方式為主,懲罰方式為輔,認真檢查排除隱患,及時糾正違規行為,對屢教不改的違規行為絕不心慈手軟,對典型生產事故案例進行學習分析,培養崗位員工安全意識。針對土建作業各單體施工,在有針對性學習腳手架搭設及拆除和高處作業等施工規范的基礎上,堅守崗位時刻提醒和監督他們的工作狀況,對不安全現象及時糾正,積極教育,使員工得知“安全工作”的重要性,以此保證了他們的人身安全,真正做到安全防護到位,確保一切工作都在安全穩妥的前提下有序進展。

  二、存在的問題

  1、土建分包隊伍人員素質參差不齊,管理難度較大,專業知識欠缺。

  2、自身的工作經驗還存在不足,有待進一步加強。理論和專業知識學習不夠,與精細化生產管理的要求還有一定差距。

  三、20xx年的工作計劃

  1.圍繞項目建設、生產兩方面,繼續深入持久地開展好隱患排查與專項治理活動,并落實整改到位,避免類似問題重復發生。

  2.繼續加大力度做好對施工現場的安全管控,繼續做好與各土建分包隊的溝通交流和培訓,爭取使其在現場安全管理水平上有大的提升。

  3.踏踏實實辦好上級領導交給自己的每項工作。

  四、自我評價、今后努力方向:

  通過這段時間的努力工作,我能認真執行各項規章制度,能夠緊緊以安全生產為中心開展工作,通過崗位任職磨練,思想逐漸成熟,已具備了一定的工作能力,積蓄了一定的管理經驗。在今后開展工作的同時,我將不斷學習業務知識,提高自身綜合素質,以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評,廣泛聽取領導和同事的意見和建議,對合理的建議進行采納,不斷完善自己。同時我要努力的加強對現場施工管理和技術管理方面的學習,提升業務水平,使自己的知識面更加豐富,為中隊和分公司、公司的長久發展貢獻自己的力量。

  以上是我一年以來的工作述職,有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。

  最后對一年來關心和支持幫助我的領導、同事表示誠摯的謝意!

  項目經理自評報告 13

  20xx年我在公司和處領導的正確英明的領導下,帶領項目部班子和廣大干部職工,緊緊圍繞處責任目標,團結拼搏,開拓進取,創造性地開展工作,較好地完成了各項工作任務,現把本人的學習、工作、維護班子團結、廉潔自律等情況,給大家作一匯報,不當之處請同志們批評指正。

  一、學習方面:

  我能認真執行黨的路線、方針、政策,學習黨的理論、知識、認真學習十八大的重要思想,能夠自覺參加項目部的政治、理論和上級文件的學習,深入學習社會主義特色理論及集團公司、公司、處有關黨政文件,深入開展創先爭優活動,堅持以人為本,自覺遵守社會公德和職業道德,尊重領導,團結同志,嚴以律己,熱情待人。通過不斷學習,使我逐漸加深了對“三個代表”重要思想內涵的認識,對黨章、黨的十八大精神的學習使我清楚了黨在改革發展關鍵階段,舉什么旗,走什么路,以什么樣的精神狀態實現什么樣的目標,繼續前進等重大問題,保持自己的具體工作與時俱進,不斷開拓創新,不斷適應新形勢新任務的需要,才能為企業做好工作。

  二、遵紀守法,廉潔自律方面

  自己始終堅持以項目部經理的標準要求自己,堅決遵守公司、礦下發的各項管理規定,自己的言行如一,真誠待人,扎實工作,無任何違犯規定的問題,工作上一切遵循規章制度,杜絕違章指揮,加強企業管理方面知識的學習和鍛煉,跟上企業發展的步伐;自己以身作則并嚴格要求項目部其他領導不能以權謀私,在實際工作中,本人切實履行好自己工作職責,自覺維護集體利益和集體榮譽,做到寬容待人、寬厚用人,公正辦事、公平處事;敢于講真話、講實話、敢于負責任;遇到問題時放低姿態,主動溝通,注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執行各項制度;堅持言教與身教有機結合,用自己的行動來引導和創造一個和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

  作為經理,本人能自覺維護班子團結,維護集體決策,維護工程處的利益,尊重團結班子其他成員。按規定值班、帶班,每天下井,深入現場,督促整改現場隱患,認真落實崗位責任制,在推進安全質量標準化、模式化工作中,積極督促項目部落實,提出合理化建議,出主意、想辦法,落實好上級下達的各項工作。在安全管理上采用定期檢查和動態檢查的辦法,組織達標檢查,對查處的問題全部進行了限期整改,嚴格執行值班、帶班制度,處處以項目部經理的標準要求自己,自覺抵制各種不正之風,說老實話,辦老實事,大事講原則,小事講風格,真正做到踏踏實實做事,明明白白做人,俗話說吃別人的嘴短,拿別人的手短,在平時生活工作中,我嚴格按照一個項目部經理的標準要求自己,始終警示自己要用好領導賦予我“項目部經理”這個位子的.權利,牢記權利不是給我個人的,是為工作,為職工服務的。要求別人做到的自己首先做到,說了不算、定了不干,久而久之就會政令不通,就會自綁待斃,在項目部能為職工著想,盡可能幫助職工解決困難,關心愛護他們。一年來,時時刻刻嚴格要求自己,對工作不敢有絲毫的懈怠,恪盡職守,一心為公,盡心做事;不利用職務之便,向職工吃拿卡要,不存在重要崗位安排自己的親屬的行為,認真學習執行了《干部廉潔自律若干規定》還要求班子成員廉潔從政,潔身自好,共同營造了風清、氣正的工作氛圍,在工作中,把每位職工當做自己的親兄弟,視他們的生命和健康為至寶,視他們生命安全為至高無上的職責。

  三、緊抓工作,保質保量完成施工生產任務

  20xx年2月,項目部正式成立,第一批人員到場時間2月4號,自進駐之日起,至今已有近一年時間了,在這近一年的時間里,我接觸到了許多以前工作中從未遇到過的新情況、新問題,特別是在井下施工條件復雜和施工影響多等方面,感受頗多,在工程進度、安全質量標準化、技術創新、管理創新等方面,我也做了積極的探索和提升,亦取得了明顯的效果。能及時完善地面打零工程建設,科學組織生產,籌備期任務緊張,進駐時,地面還要進行同步建設。我在資金極度緊張的情況下,精心安排,周密布置,高標準、高起點、科學管理,在礦建建設施工,知道工程質量就是企業生存的命脈,安全就是企業生產的保證,在實際施工中落實安全質量標準化,保證了施工的順利進行,在20xx年得施工中,我項目部總共完成了掘進進尺米,礦建總值2億8千萬,盈利9千6萬百元。在平常工作中,我積極組織項目部安全質量標準化檢查活動,對井下各工作面進行認真檢查,及早發現問題,現場及時解決問題,努力推動項目部安全質量標準化建設。在現場施工管理上,我嚴格嚴格執行作業規程和國家質量規范要求,對施工現場采取嚴要求、高標準,落實質量標準化,使得施工的工程達到質量驗收標準,人心齊泰山移,我作項目部經理,每制定一項制度,充分發揚民主,集思廣益,取長補短,制定適合施工現場的管理制度,根據責任分工,認真履行崗位職責,團結共事,有事說在當面,就事論事,決不搞就人論事,嚴格執行各項規章制度,秉公用權,廉潔從政,自覺遵守黨的紀律和國家的法律和法規嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。認真學習業務知識,取長補短,把學到的知識運用到實際的工作中去,扎扎實實的干好本職工作,不辜負組織對我的信任和領導的重托,項目部在集團公司及處領導的大力支持、指導下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易,根據項目施工重點的不斷轉移,針對監理工程師和業主的思維習慣和處事作風,我們的工作、管理思路也在不斷地調整、適應,形成了現在較為順利的施工格局,與業主和監理工程師的關系也逐漸理順,項目施工通過有效的計劃和施工調度,確保了工程關鍵線路項目和其他項目的合理的人力、設備資源調配,達到了關鍵線路項目不耽誤節點工期,其他項目不影響總工期的既定目標。

  四、加強班子建設,強力推進安全質量標準化建設

  項目部領導班子成員共有9人,來自各個施工單位,在一起工作磨合已經一年,雖然各自工作方式、習慣有很多不同,但在項目部整體目標上,大家都能做到和諧相處、同舟共濟,有較好的大局觀和合作配合意識。我主要是通過班子民主生活會、經理辦公會、生產協調會,調解、化解工作產生上的矛盾,幫助各區隊理順關系,同時對區隊自身難以協調和處理的問題,及時給以幫助和解決;對施工中出現的難點問題,我總是在第一時間和承擔任務的區隊長及相關的其他班子成員一起商量解決辦法,尋找對策,將他們身上的壓力卸載;工作之余,我主動和班子成員交心談心,了解思想心態,鼓勵他們大膽工作、大膽管理,對他們工作中出現的急躁情緒、畏難思想、簡單方法,認真勸導、細心引導,較好地穩定了情緒、激勵了斗志;對自己存在的不足和缺點,我在班子成員參加的會議上勇于自我批評,平常也比較注意傾聽班子成員的建議意見,有則改之,無則加勉,我還注意深入基層一線,到施工現場,一方面靠前指揮,另一方面能夠及時聽取職工合理的建議和意見,是自己存在的不足,及時改進,是班子其他成員的欠缺,我都及時轉達;項目部黨工委還注意加強班子成員理論學習和政策學習力度,每月五次集中組織班子成員開展政策理論學習,一方面認真學習黨和國家重大政策和方針,強化素質、提高理論政策素養,做到與時俱進,一方面對集團公司黨委出臺的文件、領導講話集中學習,認真領會精神實質,并結合項目施工特點切實貫徹落實;在工程重大事項決策上,注意做到決策的可行性、科學性,反復論證、比較不同決策方案,聽取和吸收各方建議意見,努力使決策過程體現周密性、嚴謹性,杜絕個人說了算和拍腦袋決策等陋習,今年以來無論是在干部任用、合同分包、政策制定上,項目部都很好的體現了集體決策的智慧。通過以上六個方面的努力,項目部班子成員之間團結互助的大局意識和苦干實干的奉獻精神,有了更大進步,在工作中能夠很好自我增壓、率先垂范,可以說,項目部班子是團結的、有戰斗力的。

  五、嚴格控制成本

  加強成本控制,強化數據管理。項目部每月定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,施工現場的每一個環節,層層控制,每旬統計區隊所發生的主材和輔材,認真分析有效地控制了施工成本。

  六、加快結算速度、加大工程款回收力度

  臨近年底,我對項目部年終結算工作進行了安排,我本人全面協調,經營經理主抓,各業務組配合,目前鄆城項目部結算工作基本完成,結算金額已經確定,已報甲方上級單位,等待批準;項目部20xx結算金額也已確定,已報甲方上級單位,等待批準;與3處的結算已經基本完成,正在等待三處蓋章;與29處的結算工作正在進行中。目前,我項目部正在和郭屯煤礦、鄆城煤礦進行交涉,要求其抓緊申請批準結算,盡快支付剩余工程款。

  最后敬請各位領導們提出寶貴意見,以促進今后學習和工作。謝謝大家!

  項目經理自評報告 14

  建筑工程項目經理指受企業法人代表委托對工程項目施工過程全面負責的項目管理者,是企業法定代表在工程項目上的代表人。項目經理必須取得建造師執業資格才能上崗。

  基本素質

  項目經理在工程施工中處于中心地位,起著舉足輕重的作用。一個才成功的項目經理需要具備的基本素質有:領導者的才能、溝通者的技巧和推動著的激情。

  1、 項目經理應對承接的項目所涉及的專業有一個全面的了解。

  2、 項目經理要有一定的財務知識。

  3、 項目經理要有一定的法律知識(民法)。

  4、 項目經理應對按合同完成項目建設有必勝信心,并在實際工作中做到言行一致。

  5、 工程建設合同的簽訂盡量避免感情因素。

  權利

  1、 生產指揮權

  項目經理有權按工程承包合同的規定,根據項目隨時出現的人、財、物等資源變化情況進行指揮調度,對于施工組織設計和網路計劃,也有權在保證總目標不變的前提下進行優化和調整,以保證項目經理能對施工現場臨時出現的各種變化應對自如。

  2、 人事權

  項目班子組成人員的選擇、考核、聘任和解聘,對班子成員的任職、獎懲、調配、指揮、辭退,在有關政策和規定的范圍內選用和辭退勞務隊伍等是項目經理的權利。

  3、 財權

  項目經理必須擁有承包范圍內的財務決策權,在財務制度允許的范圍內,項目經理有權安排承包費用的'開支,有權在工資基金范圍內決定項目班子內部的計酬方式、分配方法、分配原則和方案,推行計件工資、定額工資、崗位工資和確定獎金分配。對風險應變費用、趕工措施費用等都有使用支配權。

  4、 技術決策權

  主要是審查和批準重大技術措施和技術方案,以防止決策失誤造成重大損失。必要時召集技術方案論證會或外請咨詢專家,以防止決策失誤。

  5、 設備、物資、材料的采購與控制權

  在公司有關規定范圍內,決定機械設備的型號、數量、和進場時間,對工程材料、周轉工具、大中型機具的進場有權按質量標準檢驗后決定是否用于本項目,還可自行采購零星物資。但主要材料的采購權不宜授予項目經理,否則可能影響公司的效益,但由材料部門供應的材料必須按時、按質、按量保證供應,否則項目經理有權拒收或采取其他措施。

  職責

  1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準,執行公司的各項 管理制度。

  2、經授權組建項目部,確定項目部的組織機構,選擇聘用管理人員,根據質量、環境、職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責,并定期進行考核、評價和獎懲。

  3、負責在本項目內貫徹落實公司質量、環境、職業健康安全方針和總體目標,主持制定項目質量、環境、職業健康安全目標。

  4、負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各種管理制度。

  5、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現。

  6、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作,配合公司做好驗工計價工作。

  7、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

  8、嚴格財務制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經濟分析與核算。

  9、積極開展市場調查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。

  10、強化現場文明施工,及時發現和妥善處理突發性事件。

  11、做好項目部的思想政治工作。

  12、協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

  13、負責協調處理項目部的內部與外部事項。

  14、完成領導交辦的其他工作。

  項目部的設立及其工作應包括下列內容:

  1、根據工程總承包企業規定程序確定組織形式,組建項目部。

  2、根據工程總承包合同和企業有關管理規定,確定項目部管理范圍和任務。

  3、確定項目部的職能和崗位設置。

  4、確定項目部的組成人員、職責、權限。

  5、由項目經理與企業簽訂確定“項目管理目標責任書”并進行目標分解。

  6、組織編輯項目部規章制度、目標責任制度和考核、獎懲制度。

  項目經理自評報告 15

  “一份耕耘,一份收獲”,經過不懈努力,20xx年的其他工作即將結束,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。工程從前期土建工作到現今裝飾裝修工作,這一年的工作一幕幕不但在我的身后眼前閃過。在公司目前領導的關懷和指導下,在同事教育工作們的互相關愛與工作配合之下,在工作實踐和學習中、這一年就此終結了。下面我將20xx年一年來同年的工作情況做以上匯報:

  一、20xx年度工作總結

  (一)優化組織工作施工方案,提高姚學甲水平。

  在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每每施工方案的制定中,我也是不斷工程根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織工作方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  (二)嚴格質量管理,爭創優質工程

  “質量第一”是企業無盡的主題,更是自己理想主義的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得中小企業信譽信譽,來滿足業主需求,為美化市容多創精品。我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上中長期搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量問題的問題改建工程部位,如:防水和模板工程。我始終如一設專人把關,并做好監控管理,發現難題及時解決。

  3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把省優的標準落實到操作面,或使參建人員都知道,干出什么樣產品為省優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理管理人員也要有沉淀劑質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量運營管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己管理項目質量管理工作充實了力量。

  (三)合理安排工序,加快施工速度

  作為一名項目上的指揮員,自己在注重工程施工融資方案、質保措施的同時,對生產工作進展的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇見什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常生活的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目加工順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的統計,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  (四)嚴細成本管理,提高工程效益

  效益是項目發展立足的根基,沒有了效益,項目管理將走不很相比之下。工作中,首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇,責任心強,具有主人翁意識的優秀員工充實到成本管理崗位;同時,按照公司的成本運營管理辦法,制定了項目成本管理工作流程,通過流程的制約作用規范公司員工員工的行為。

  施工中,每一單項施工前,項目部主要都要坐下來反復研究效益的施工方案;施工開展活動后杜絕施工浪費,嚴格加強及時的預算和實際用量的對比,及時發現問題,解決問題。加強施工投資過程的結算工作。項目部設定專人運營管理變更和簽證工作,既避免了變更傳遞防止過程的失誤,又實現了結算過程的全程跟蹤。

  (五)安全與現場現代文明施工管理

  安全是企業的效益;安全是職工的生命!

  項目部針對建設工程分項工程的實際,制定有針對性的安全交底,在焊工進場前對進行其進行安全交底,施工過程中均進行巡視,確保按交底內容施工現場,發現有違規、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作緊急召開班組長會議,對違規、違章判斷危險的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的.違反規定、違章的事情及時處理辦法進行公示。基于項目部每兩周進行一次針對全體在場施工人員的安全教育;特殊情況進行專項安全教育。

  安全及現場文明經濟投入金融業方面,在日常施工操作過程中,為保證安全生產,確保施工人員的生命安全,工務段在資金相當緊張部分資金的情況下,按規范設置、全新配制。在公司的指導和幫助下,項目通過了太原市級安全文明工地的驗收,并博得了領導的好評。

  二、20xx年的工作計劃

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。盧戈韋我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成教育工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導成員和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在財務主管的工作和專業知識財務經理的領域更上一層樓,從而可以為公司的可持續性做出更好的貢獻。

  項目經理自評報告 16

  20xx年我服從公司的精心安排,承接擔任了由x集團開發的建筑面積達二十萬、工程建設總造價七千余萬元的“商住樓”工程項目的項目經理。資金上的壓力,施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題解亟待決。任何一點出現差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力。“事以人為本”特別是主要工程施工管理人員的選擇都是經過精心挑選,在技術上都能獨當一面,而且具有相當十分豐富的現場施工管理經驗。項目部主要管理人員的優化組合,是完成工程項目的有力保證。

  任何一項項目工程都是由:人員、資金、物力三個方面組成,任何一方面的不足都將給二期工程的質量、安全、進度埋下隱患。“萬事人為本”施工班組的選擇是我缺陷重點考慮的問題,在各工種施工班組的組織過程中,班組長的專業技術素質、安全質量意識是重要,他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”,疏齒他們整體素質的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用。

  資金的投入量試作和資金的到位率是保證建筑產品質量、保證安全生產,如期完成的通病,只有足量的資金投入才能保證質量,確保安全生產,才能按計劃進度如期完工。但就公司目前的情況看,建筑行業已是一個微利行業,再加上有的建設方資金到位率低,這更加重了我們經濟政策壓力。但不管資金怎么緊張,我民工及管理人員的工資還是按月到時發放,從沒有因資金緊張而克扣、拖欠民工工資現象發生。

  “百年大計,質量第一”在日常施工中,我們嚴把質量關,為使每道工序質量得到保證,項目部配有專職質量員,對施工操作過程作全方位的監視,從不因質量部分資金困難而影響質量。工程總體質量受到業主及有關方面的好評當前和肯定。

  安全是企業的效益;安全是職工的生命!這不是一句簡單的口號。眾所周知,建筑行業是建筑業安全事故的高發業,土建來自的施工人員來自五湖四海、語言上的障礙、環境上的差異、文化素質低,安全生產意識的談薄是安全生產事故頻發的原因。針對這些實際環境問題,我項目部配備了專職安全員,對施工現場的每位施工人員進行安全生產技術交底,并簽訂安全生產協議書。在日常施工操作過程中會,發現有違規、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規、違章的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的違規、違章的事情及時處理辦法進行公示。為保證安全生產,確保消防官兵的生命安全,項目部在大筆資金相當緊張的情況下,光安全產用電方面,就全部投入了拾來萬元資金,大到施工用電的總配箱、電纜線,小到開關箱、操作箱等,基本上都按規范布設、全新配制,各主線電纜敷設均用磚砌電纜溝,上蓋水泥預制板;為控管各工種施工安全用電得到了保障。日常的用電管理,項目部指派專業課程業務精,技術素質專職好的施工用電正職電工,每半年不定期地對用電設備需要進行檢查,發現隱患即時整改,杜絕安全用電事故的再次出現。

  “安全與質量并舉”,“信譽與效益并存”,這是我項目部的擴建工程項目管理宗旨。工程項目管理宗旨是我們工程項目管理的、奮斗的目標。誠字為本,實字當頭,是我一企業進入這個行業的誓言,都說誓言無聲。所謂的誠,我說實話最重要而又最易忽略的更易一點,就是對于企業的忠誠。忠于企業,誠于企業,看重建設集團這塊牌子,一直以來都是我最樸實的科研工作動力。諸安這塊牌子,是多少前輩們舉起來的?

  這塊牌子,又是怎樣的機遇,怎樣的奮斗,怎樣的凝聚。服務于企業,然后獲得回報,這是最簡單的工作理由,雙贏邏輯。要有回報,就要有付出,要付出熱情,智慧,勇氣,毅力。而真是熱情,智慧,勇氣,毅力,才讓我真正地享受到更重要工作的快樂。與業主的溝通過程中,沒有這樣先決的自我其要求,很多私人化大多數的情緒便會冒出來,熱情讓我戰勝躁動,睿智智慧讓我領悟到創業團隊的力量,勇氣給了我探索的精神力量,毅力使我百折不繞。運營管理這個項目以來,的體會,也是我的改變,就是調和。

  易經中說:憧憧往來,朋從爾思。這個含義我半知半解。但我覺得圍繞一個房地產項目,接觸到的方方面面人和事,都是有著開展合作的向往和共事的目標而來。合作的概念非常大,管理模式但工程管理又是一個必須細化的工作,因為負責,所以細化。與細化相比,慎重是不值一提的,必須的。與總包的加強合作過程,既是一個強調配合的過程,放低自己的角色概念,多聽多看多掌握,有的放矢。我其要求我們的`管理人員,先做好我們自己的工作,配合總包是必須的,但也決不是沒有原則的,不設底線的。

  這個過程,就需要調和,調動一切因素去拿到有益的結局。現在的建筑業,靠大量簽證來謀求利潤空間已經非常十分難以實現。因此成本控制就略顯尤為突出。所有的成本中,材料成本是最重要的一環。材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時特別針對本工程實際情況,我組織各個班組復合材料制定了材料使用計劃和發還計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行及時對比判斷,控制各個分項建筑工程的材料使用以及支配人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗用材料按照預算量進行可儲存考核,每層進行統計,捕捉到浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組返還標準化返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有負責管理多少的成績,但是仍然存在許多不足,需要繼續總結和完善。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。行政管理人是管理的組織者和指導者,項目管理人員不能松懈,只有全體技術人員密切配合,各負其責,才能作到開挖各個環節環環相扣環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期需要進行與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工數學方法的研究變分法和管理。在四項公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將大幅提升自己,研究和改進項目管理作法,為公司的發展作出貢獻。

  項目經理自評報告 17

  20xx年度在公司各級領導的正確領導下,帶領項目部全體員工,認真學習公司的各項規定,繼續貫徹執行和落實公司的各項規章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,加強管理,齊心協力,發揚無私奉獻的精神,較好的完成了年度生產計劃,根據項目部的實際工作情況,總結匯報如下:

  20xx年,我們按照公司的工作目標,以安全生產、提高工程質量為重點,強化管理,轉變觀念,創優質品牌工程,帶領項目部全體員工,開拓創新,抓質量、包安全、搶進度、創效益,保證了在建工程的順利進行。

  一、完成工程項目

  1、完成了建筑工程基坑開挖的施工任務,做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作。

  2、x廠房工程建設基本完成。

  3、x項目基坑工程完成,基礎墊層施工完成,準備施工防水工程施工。

  二、加強工程質量管理

  我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經營理念,強化質量管理,提高工程質量管理水平,在質量管理過程中,嚴格按照設計要求及各種規范規程施工,實行工程質量責任制,要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育,做好施工前的技術交底工作,明確質量標準和要求,我們堅持百年大計質量第一的方針,做好質量通病預防工作,制定管理措施,做好每道工序質量的.控制,各班組必須做好質量的自檢、互檢、交接檢工作,項目部做好施工全過程的監督檢查工作,在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,不斷提高工程質量。

  三、強化安全管理

  為了認真貫徹執行安全生產規定,實施工程安全技術措施,建立健全安全生產管理機構,堅持管生產必須管安全的原則,安全與生產矛盾時,生產必須服從安全,項目部施工員在安排施工任務時,應同時做好安全技術交底工作,施工現場服從安全管理,對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,建立安全生產教育制度,對新工人和其他人員,必須有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規程教育,正確使用安全防護設施和勞動保護用品,嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,確保施工安全生產。

  四、施工管理情況

  1、在工程施工管理中,做到有組織、有計劃、合理科學安排施工人員,真正發揮,提高施工效益。

  2、在保證工程質量和安全的情況下,加快施工進度。

  3、施工成本控制,一是嚴格控制項目部的費用開支;二是做到增加收入;三是做好工程經濟簽證工作。

  4、加強成本管理提高經濟效益,通過調整施工隊伍完善施工管理,提高施工人員的業務素質等手段,使管理水平進一步深化。

  5、加強材料管理,在施工使用材料過程中,嚴把材料質量關,嚴禁不合格的材料進入工地。

  6、加強施工管理,提高施工施工組織水平。正確的選擇施工方案,合理布置施工現場,搞好現場調度和協調配合,加快施工進度,縮短施工工期,加強技術管理,提高工程質量,制定并貫徹降低成本的技術組織措施,提高經濟效益,加強施工過程的技術質量檢驗制度,提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

  五、爭創優質品牌工程

  牢固樹立百年大計質量第一的知道思想,強化項目部全體員工的質量意識,嚴格執行質量驗收標準,強化內部質量管理控制,使工程管理活動秩序化、規范化,確保單位工程一次性驗收合格率100%,按照公司質量目標及合同的質量要求,編制單位工程質量目標計劃,抓住事前、事中、事后控制的三個階段,項目責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責,合理科學組織施工,努力爭取銀河華府C-1辦公樓項目創優質工程。

  六、抓好項目部建設

  在項目部的各項工作中,不斷增強員工的政治意識,大局意識,責任意識,使整體素質和凝聚力得到顯著提高,積極組織員工認真學習,貫徹落實公司的會議精神,堅持公司的利益高于一切,使全體員工加強責任心,積極參與、配合公司的各項工作。

  20xx的工作計劃安排

  1、按照公司的施工任務目標,加強管理,嚴格要求,真抓實干,認真完成公司安排的各項施工任務。

  2、在工程質量上加強管理措施,爭創優質工程。

  3、在安全文明施工上,爭創省級安全文明工地。

  4、加強項目部施工管理,加強工作責任心,提高辦事效率。

  在20xx年里,我們項目部將在公司的領導下,緊緊圍繞公司的任務目標,求真務實,真抓實干,努力完成公司交給我們的各項施工任務,為公司的建設和發展做好我們的貢獻。

【項目經理自評報告】相關文章:

項目經理自評報告(精選16篇)01-04

教師個人自評報告_自評報告07-09

員工自評報告03-28

關于自評報告10-07

學校自評報告07-10

企業自評報告08-11

食堂自評報告12-28

個人自評報告04-28

員工自評報告11-25

极品美女一线天粉嫩| 久久国产精品一区二区| 亚洲欧美色图视频| 国产又色又爽又黄的免费软件| 女性自慰网站免费看ww| 精品国精品自拍自在线| 亚洲午夜一区二区三区| 天天躁躁水汪汪人碰人| 成年免费a级毛片| 日本大尺度激情做爰电2022| 亚洲影视在线观看| 韩国午夜av| 亚洲午夜久久久久| 国产精品一区视频| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 国产字幕在线观看| 中文字幕十一区| 国产网曝在线观看视频| 粉嫩少妇内射浓精videos| 亚洲伊人色欲综合网| 高清欧美性猛交| jizzjizzjizz国产| 中文字幕无码色综合网| 美日韩在线视频| 操操操日日日| 最新精品视频2020在线视频| 热99re6久精品国产首页| 理论av| 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 五月综合色| 国产成人精品日本亚洲语音| 成人看| 亚洲乱码国产乱码精品精| 免费成人看片| 久久国产主播福利在线| 国产精品久久久久久白浆| 日日橹狠狠爱欧美视频| 亚洲一级淫片| 日本人又黄又爽又大又色| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 亚洲精品456在线播放dvd| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 亚洲国产精品一区二区成人片| 99国产精品白浆在线观看免费| 人少妇精品123在线观看| 日本aaaaa女人裸体h片| 免费看黄在线| 三级网站在线播放| 久久久久欧美国产高潮| 久久99热久久99精品| 午夜131美女爱做视频| 欧美午夜一区二区| 女性爱爱视频| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 午夜在线一区| 中国china体内裑精亚洲片| 久久国产劲暴∨内射| 亚洲人成手机电影网站| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产又黄又嫩又滑又白| 免费成人毛片| 台湾性dvd性色av| 精品av无码国产一区二区| 亚洲精品一区二区不卡| 国产婷婷vvvv激情久| 人人玩人人添人人澡| 国产免费中文字幕| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 色哥网| 国产日韩欧美综合在线| 可以直接看的无码av| 国产成人精品牛牛影视| 激情开心成人网| 国产亚洲欧美在线专区| 亚洲欭美日韩颜射在线| 国产极品久久| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲欧洲自拍| 男人激情网| 九一在线视频| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 国产精品人妖| 天天天天做夜夜夜做| 亚洲天堂一二三| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 永久免费的啪啪网站免费观看| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 四虎影视大全| 成年人的毛片| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产成人精品三级在线影院| 毛片网| 最新中文字幕久久| 日本精品视频| 久久9精品区-无套内射无码| 国产绳艺sm调教室论坛| av资源网在线| 成人在线播放av| a黄色一级片| 国产欧美日韩另类在线专区| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 99re6热在线精品视频播放| 婷婷色婷婷开心五月| 国产免费mv大片人人电影播放器| 成人毛片一区二区| 亚洲综合熟女久久久40p| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 久99| 国精产品一区一区三区有限在线| 亚洲高清视频网站| 青青草手机视频在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 欧美日韩se| 亚洲欧洲日产国码无码app| 国产免费福利在线视频| 成人夜晚看片| 毛片大全真人在线| 日本黄视频网站| 大伊香蕉在线精品视频75| 美丽人妻系列无码专区| 免费裸体黄网站18禁止观看| 中文字幕久无码免费久久| asian性开放少妇pics| 伊人久综合| 97se亚洲国产一区二区三区| 在线观看黄网| 久久婷婷五月国产色综合| 亚洲色中文字幕在线播放| 免费色网| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 日韩欧美中文字幕在线观看| 人人妻人人澡人人爽秒播| 丰满少妇一区二区三区专区| 中文成人无字幕乱码精品区| 在线www| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 少妇网站在线观看| 日日夜夜天天综合| 91美女视频| 亚洲中文字幕婷婷在线| 制服一区| 男女野外做爰全过程69影院| 欧美色视频网站| 一区二区不卡av免费观看| 激情另类视频| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 99久久精品免费看国产一区二区| 日韩综合在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 欧美福利社| jizz成熟丰满老女人| 亚洲2021av天堂手机版| 国产成人精品微拍视频网址| 欧美视频在线一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产不卡高清| 一级做a爰| 激情床戏视频女人叫国语| 国产毛片久久久久久美女视频| 日本又白又嫩水又多毛片| 国产精品乱码久久久久久小说| 中文字幕播放| 亚洲伦乱| 国产性精品| 国产精品美女在线观看| 黄色日本视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 肉大榛一进一出免费视频| 日本理论视频| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 中文字幕人妻熟在线影院| 中文字幕久久波多野结衣av| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 夜夜激情网| 一区二区看片| 成在人线av无码免费漫画| 国模欢欢炮交啪啪150| 亚洲最大av网| 精品自拍av| 麻豆传媒av在线播放| 国内揄拍国内精品人妻| 成人特级毛片69免费观看| 中文字幕精品久久久久| 多p混交群体交乱小说h| 三上悠亚精品一区二区久久| 小视频黄色| 久久免费视屏| 老司机精品视频一区二区| 欧美日韩你懂的| 国产99青草视频在线播放视| 在线成人欧美| 色哟哟网站| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 日韩av一二三四区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 丰满少妇乱子伦精品看片| 亚洲午夜福利精品久久| 日本精品毛片一区视频播| 91亚洲精华国产精华精华液| 四虎影视永久在线观看| 日韩作爱视频| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 男性影院| 免费在线黄网站| 国产美女黄色片| 欧美高清com| 久久精品视频8| 人与狗精品aa毛片| 日韩国产欧美精品| 免费在线精品视频| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 亚洲自拍色图| 久久久久久人妻毛片a片| 91精品国产自产精品男人的天堂| 日本丰满的人妻hd高清在线| 精品国色天香一卡2卡3卡| 久久高清| 9久9久女女热精品视频在线观看| 久久精品国产99国产精2020丨| xxav在线| 8x拔播拔播x8国产精品| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 久草不卡| 成人免费一区| 国产又色又爽又刺激在线观看| 久久久噜噜噜久久久精品| 日韩深夜在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 色哟哟视频网站| 丰满五十路熟女正在播放| 国语自产偷拍精品视频偷| 九九视频免费精品视频| 91久久视频| jzz在线观看| 日本www视频| 三级视频兔费看| 久操久操| 真人性生交免费视频| 西西毛片| 性生交大片免费看女人按摩摩| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 中文字幕无线码免费人妻| 国产精品久久久久久久久久99| 好大好硬好爽免费视频| 日韩免费精品| 一本视频在线| 翁虹三级做爰在线播放| av在线三区| 理伦少妇片一级| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产黄色视| 亚洲专区路线一路线二高质量| 手机看片一区| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 性殴美69xoxoxoxo| 床上激情网站| 日本亚洲免费| 亚洲狠| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 亚洲欧美偷拍另类a∨| av大全在线| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 日本人熟老妇| 久热精品在线| 亚洲免费大全| 日韩大片免费观看视频播放| 欧美你懂得| 欧美老熟妇喷水| 少妇久久久久久久久久| 可以在线观看的黄色| 国产人妖网站| 亚洲毛片一级| re久久| 亚洲最大黄色网址| 你懂的欧美| 亚洲欧洲日产国码久在线| 18禁床震无遮掩视频| 91看片看淫黄大片| 国产影视av| 欧美日韩免费一区中文| 粉嫩av午夜| 国产视频在线看| 亚洲综合中文字幕无线码| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 久久www成人片免费看| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产一区二区三区av网站| 色屋视频| 亚洲国产成| 欧美成人精品午夜免费影视| 521香蕉网站大香网站| 少妇午夜性影院私人影院软件| 中文精品无码中文字幕无码专区| √资源天堂中文在线视频| 国产高清国产精品国产专区| 少妇特黄a一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 特级特黄aaaa免费看| 日本亚洲国产| 国产免费无遮挡吸乳视频| 在线观看国产一区二区三区| 国产成网站18禁止久久影院| 香港日本三级亚洲三级| 制服中文字幕| 久久久久黑人强伦姧人妻| av午夜在线| 国产专区免费资源网站| 性色av蜜臀av牛牛影院| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| wwwsss在线观看| 两个人看的www视频免费完整版| 色无极亚洲影院| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 国产91福利| 亚洲免费av网| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 欧美黄网站在线观看| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 黑人与饥渴少妇在线| 久久国产加勒比精品无码| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 成人看片在线观看| 黄色网址在线免费看| 久久久综综合色一本伊人| 日本资源在线| 免费黄色av| 色综合久久久久久久久久| 有码中文字幕在线观看| 人妻体内射精一区二区| 亚洲区av| 亚洲另类激情综合偷自拍图| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| www.xxxx欧美| 偷拍富婆做爰太猛视频| 日韩在线不卡av| 欧美日韩亚| 91免费污视频| 日韩特级毛片| 少妇25p| 亚洲性夜夜摸人人天天| 久久久久久久久久91| 上原亚衣av一区二区三区| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 一本久道综合色婷婷五月 | 在线欧美日韩制服国产| 久久午夜视频| 欧美老肥妇做爰bbww| 色视屏| 国产精品热久久无码av| 无码r级限制片在线观看| 国产v在线在线观看视频| 日韩成人片| 国产曰批视频免费观看完| 免费看又黄又爽又猛的视频| 亚洲xxxx18| 免费国产人成网站x8x8| 欧美一区二区在线免费观看| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 亚洲另类中文字幕| 成人免费观看男女羞羞视频| 色草在线| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 国产午夜精品无码| 午夜精品久久ed2kmp4| 久久久国产精品无码一区二区| 99热这里只有精品66| 日本精品啪啪一区二区三区| 精品白嫩初高中害羞小美女| 嫩草欧美曰韩国产大片| 日本免费更新一二三区不卡| 色人阁av| 五月激情网站| 国产美女脱的黄的全免视频| 男女啪啦猛视频免费| 日本a级黄色| 8x成人66m免费视频| 136微拍宅男导航在线| 亚洲欧洲日本国产| 麻豆资源| www99在线| 高清国产天干天干天干不卡顿| 91久久国产综合久久| 精品伊人久久久久7777人| 在火车千女人毛片看看| 又色又污又爽又黄的网站| 日本阿v免费观看视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚欧乱色国产精品免费视频| 色综合久久88色综合天天6| 日本人妖xxxx| 免费的三级网站| 最新91视频| 日韩av一国产av一中文字慕| 亚洲国产av无码综合原创国产| 亚洲男人天堂av| 国内丰满熟女出轨videos| 日韩精品欧美在线视频在线| 91av网址| 69久久精品| 成年人网站免费观看| 神马午夜51| 日韩av第一页| 69xxxxx国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文字幕亚洲精品无码| 成年人免费av| 亚洲一区播放| 欧美人吸奶水吃奶水| 狠狠影视| 亚洲精品久久久久玩吗| 成人片在线播放| 在线a亚洲v天堂网2018| 好男人资源在线www免费| 国产福利在线 | 传媒| 久久精品视频一区二区| 成人午夜精品无码区久久| 真实国产露脸乱| 免费草逼网站| 91亚洲欧美中文精品按摩| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 久久精品夜夜夜夜夜久久| 成人交性视频免费看| 亚洲欧美日韩中文在线| av无码一区二区大桥久未| 色哟哟在线观看视频| 三级全黄不卡的| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 欧美精品色哟哟| 国产高清精品一区二区三区 | www91自拍| 一个色在线| 色无码av在线播放| 大尺度网站在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 黑人性猛爱xxxxx免费| 黑人与中国少妇xxxx视频| 成人一区二| 欧美精品久久久久久久自慰 | 国产 成 人 亚洲欧洲| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲乱码日产精品一二三| 亚洲少妇中出| 婷婷久久香蕉五月综合| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 免费的黄色av| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 岛国av在线免费观看| 久久精品资源| 人妻无码手机在线中文| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 国产第|页日本草草影院一| 精品免费久久久| 国产真实伦在线观看| 久女女热精品视频在线观看| 中文在线a√在线8| 久操久| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 99精品在线| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 久久亚洲a| 18禁亚洲深夜福利入口| 免费中文字幕在线观看| 日本人做受免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 亚洲电影区图片区小说区| 麻豆入口| 全部免费毛片在线播放一个| 国产成人久久777777| 懂色av一二三三区免费| 久色视频在线播放| 黄色精品视频| 99久久一区| 99国产精品无码专区| 久久综合精品成人一本| 亚洲视频精品在线| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 久久免费视频精品在线| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 国产超薄肉色丝袜视频| 啪一啪射一射插一插| 拔萝卜在线视频免费观看| 久久久精品视频在线观看| 国产伦精品一区三区视频| 一色屋免费视频| 亚洲在线观看视频| 免费黄色av| youjizz韩国| 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 亚洲色偷精品一区二区三区| 尼姑福利影院| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 久久婷婷影视| 51免费看成人啪啪片| 国产精品人妻系列21p| 久久免费视频精品| 喷水视频在线观看| 天天干夜夜看| 四虎国产精品永久地址99| 久久98精品久久久久久久性| 都市激情中文字幕| 波多野无码黑人在线播放| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 黄色av观看| 免费h动漫无码网站| 依人在线| 污污网站在线播放| 免费视频在线观看网站| 国产人妻人伦精品1国产| 免费黄网站在线观看| 日本妇人成熟免费中文字幕| 美女三级视频| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 一区二区三区有限公司| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 高清无码视频直接看| 欧美精品黑人粗大破除| 乱人伦中文无码视频| 国产69久久精品成人看动漫| 日韩成人大屁股内射喷水| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 亚洲色图五月天| 欧美日韩中日| 99久久综合狠狠综合久久止| 2020国产精品精品国产| www国产| 白俄罗斯毛片| 日韩福利一区二区| 亚洲日本香蕉视频| 奴色虐av一区二区三区| 99久久久国产精品| 长河落日| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 黄色高清视频在线观看| 亚洲情趣| 亚洲第一伊人| 欧美噜噜噜| 精品国产黄| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 天天综合网网欲色| av老司机福利精品导航| 狠狠色成色综合网| 日本系列第一页| 成人免费视频网站在线观看| 欧美综合一区| 九九热视频在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 中文精品久久久久国产网址| av在线亚洲男人的天堂| 人妻无码久久久久久久久久久| 久久高清超碰av热热久久| 日本激情久久| 99这里有精品视频视频| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产美女网站| 午夜福利片国产精品| 免费观看一级特黄特色大片 | 国产夜色精品一区二区av| 欧美成人三级在线| 香蕉视频在线观看免费| 日本大胆人体视频| 男女激情免费网站| 欧美日韩v| 国产cd人妖ts在线观看| 美女免费av| 四虎永久在线精品免费网站| 亚洲熟妇久久国产精品| av高清在线免费观看| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 含羞草91大少妇| 国产福利99| 久久在线免费观看| 久久综合日本| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 国产乱妇乱子在线视频 | wwwxxx亚洲| 亚洲精品图片一区15p| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 日韩最新网址| 51av在线| 91高潮大合集爽到抽搐| 香蕉视频在线网站| 人摸人人人澡人人超碰| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| www91自拍| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 亚洲人成人影院在线观看| 国产91极品| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 特黄网站| 国产浮力视频| 精品乱码久久久久久久| 99热最新| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 日本三级一区| 国产成人mv视频在线观看| 成人午夜精品网站在线观看| 午夜福利院电影| 国产精品亚洲专区无码导航| 91蝌蚪网| 成人免费一区二区三区视频软件| 99色播| 欧美视频二区欧美影视| 男女国产视频| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 日韩视频在线免费观看| 久久99精品久久久久免费| 国产一区免费| 香蕉综合在线| 美女在线国产| 中文字幕亚洲精品日韩| 成人免费视频毛片| 国产黄色录像片| 欧洲黑大粗无码免费| 国产这里有精品| 久久99精品国产91久久来源| 成人nv在线观看| 亚洲人成网站色ww| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 岛国一区二区| 精产国品一二三产区m553麻豆| 97视频一区| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 人妻丰满熟妇无码区免费| 国产91啦| 国产真实高潮太爽了| 久久麻豆成人精品av| 国产精品专区在线| 青青视频在线播放| 日韩一中文字幕| 黄色毛片a级| 床上激情网站| 黄色一级片儿| 亚洲一级一级一级| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 日本黄色短片| 久久精品人人做人人爽97| 午夜18视频在线观看| 婷婷深爱网| 亚洲精品狼友在线播放| 98堂 最新网名| 日韩草逼视频| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 国产一区二区三区四区五区六区| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲日韩精品a∨片无码| 免费看日韩| 国产91调教| 性无码免费一区二区三区在线网站| 乱码av| 国产亚洲精品国产福app| 日韩经典在线观看| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 欧美一级专区| 国产香蕉在线| 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美精品成人a区在线观看| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 日本三级少妇| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888 | 米奇7777狠狠狠狠视频| 中文字幕视频一区| 色婷婷婷| 亚洲精品国产福利| 午夜寂寞视频无码专区| 成年性午夜免费视频网站| 久久国产中文字幕| 国产精品亚洲第一| av综合久久| 毛片女人18片毛片点击进入| 国产精品美女www| 国产日韩欧美不卡在线二区| 午夜三级做爰视频在线看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 美女又色又爽视频免费| aaaa免费视频| 久久精品国产网红主播| 久草免费在线观看| 小sao货水好多真紧h无码视频| 91av国产视频| aaa少妇高潮大片免费看| 最新国自产拍av| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 1024毛片基地| 蜜桃色999| 婷婷av在线| 国产精品2区| 亚洲精品2| 久久久久亚洲精品| 噜噜噜视频在线观看| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 国产伦理网站| 福利在线视频观看| 99国产精品入口| 少妇啪啪高潮肉谢| 久久视| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 校花高潮抽搐冒白浆| 欧美xxxx狂喷水| 国产影视av| 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 五月丁香综合缴情六月| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 一区二区三区欧美| 色欲av无码无在线观看| 国产一级片a| 国产成人激情视频| 国产又黄又硬又粗| 午夜在线网站| 午夜影院在线观看免费| 国产一区二区三区视频网站| 一个人看的www免费视频中文| 精品久久久久久久无码人妻热| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 日本中文视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产色区| 久久精品九九精av| 1024国产视频| 特黄毛片杨钰莹| 久久r999热精品国产首页| 日本免费一区二区三区高清视频| 99在线播放视频| 日韩第一页在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久精品国产导航| 一区二区三区无码按摩精油| 国产av明星换脸精品网站| 福利小视频| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 在线观看国产91| 精品久久久无码中字| 99精品久久99久久久久| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 欧美4区| 性生大片免费观看668| 在线99热| 国产成人无码av片在线观看不卡| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 欧美日韩国产成人在线观看| 成人交配视频| 性欧美日韩| 性视屏| 国产福利网站| 天天燥日日燥| 国产精品乱码久久久久久小说| 日本在线一区二区三区欧美| 深爱激情丁香| 国产亚洲精品超碰热| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美精品videossex少妇| 国产丝袜一区二区三区| 日韩精品亚洲一区| 亚洲色欲色欲www在线播放| abp绝顶系列最猛的一部| awww在线天堂bd资源在线| 少妇人妻中文字幕污| 天天综合91| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 911久久| 国产一级α片| 在线视+欧美+亚洲日本| 日本丰满岳乱妇在线观看| 国产成人精品无码专区| 久一视频在线| 国产女人毛片| 天堂中文网| 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 26uuu亚洲电影最新地址| 麻豆剧场| 波多野无码中文字幕av专区| 国产大学生av| 国产免费a| 午夜精品久久久久久久99黑人| 中文字幕永久免费| 99视频在线精品国自产拍| 久久538| 亚洲欧美日韩第一页| 国产精品日韩一区二区| 西西444www大胆无码视频| 美女高潮黄又色高清视频免费| a级免费视频| 日本少妇无码精品12p| 久草免费在线播放| 热99re久久免费视精品频| 久久久综合九色合综| 久久久久久久久久91| 欧美黄色性生活| 精品国产第一区二区三区的特点| 久久久久se| 国产太嫩了在线观看| 在线欧美a| a在线天堂| 意大利性荡欲xxxxxx| 日韩欧美国产aⅴ另类| 美女视频黄又黄又免费| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 深夜福利一区| 亚洲精品一区二三区不卡| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 蜜桃av在线| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 免费手机av| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 欧美精品久久久久性色| 情欲少妇人妻100篇| 国产亚洲产品影市在线产品| 在线观看成人小视频| 国产亚洲综合视频在线| 色香蕉在线视频| 亚洲天堂小视频| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 免费啪视频在线观看视频日本 | 美国黄色av| 九九九热视频| 国产精品区一区第一页| 特黄一级淫片| 久久久精品视频免费| 国产丝袜免费视频网址| 黄色毛片在线看| 亚洲熟熟妇xxxx| 国产精品麻豆入口29| 国产精品久久久久久无码五月| 无码丰满熟妇| 国产乱女乱子视频在线播放| 亚洲日批视频| 欧美乱三级| 亚洲视频黄色| 色噜噜av男人的天堂| 欧美成人三级在线视频| 久久精品国产99久久美女| 欧美日韩成人一区| 亚洲美女偷拍| 伊人99re| 91在线网址| 国产一区二区三区免费观看网站上| 久色精品| 成人片免费视频| 久久久成人精品| 波多野结衣丝袜| 久久丫免费无码一区二区| 成人午夜又粗又硬又长| 色交视频| 国产精品v片在线观看不卡| 色老头免费视频| 亚洲综合一区在线| 成人精品三级av在线看| 韩日av片| 国产第113页| 中文字幕色| 亚洲色欲色欲高清无码| 99精品国产99久久久久久51| 日本欧美色十大禁片毛片| 色播在线观看| 我要操av| 国产成人免费av一区二区午夜 | 婷婷色视频| www视频在线观看免费| 2023年国产嫩草| 国产精品一二三区视频| 日韩毛片一区二区三区| 天天草影院| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲男人的天堂网| 全球av在线| 狠狠操网站| 中日躁夜夜躁| 三级理伦| 香蕉视频免费看| 国产夜色视频| 国产一区二区在线观看视频| 美女国产免费| 亚洲成人一二三| 久久本色成人综合网| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产精品久久久久久久久软件| 欧美破处女| 无套内射极品少妇chinese| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 久久精品午夜一区二区福利| 欧美人妖xxxx| 99自拍网| 国产亚洲精久久久久久无码| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 久久久久久久综合色一本| 超碰97自拍| 免费a v视频| 免费一级欧美片在线播放| 亚洲a∨国产av综合av| 夜夜草网| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产肉丝袜视频在线观看 | 精品国产一区二区三区av性色| 一级片视频在线观看| 天天色天天色| 波多野吉衣av| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 粗大的内捧猛烈进出少妇| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 精品一区二区久久久| 亚洲精品无码不卡在线播放| 女人与拘性猛交视频| 婷婷激情影院| 野花社区视频www官网| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 色偷偷www.8888在线观看| 日韩精品毛片| 99精品在线| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 韩国无码无遮挡在线观看 | 午夜黄色剧场| 国产三级高清| 中国免费看的片| 国产黄色在线播放| av激情亚洲男人的天堂国语| 老汉av网站| 182tv午夜| 99香蕉国产精品偷在线观看| 精品无码国产不卡在线观看| 国产亚洲日韩在线aaaa| 69精品视频| 欧美a级成人淫片免费看| 国产性自爱拍偷在在线播放| 日韩综合亚洲色在线影院| 91在线一区二区| 久久妇女高潮喷水多长时间| 免费看欧美大片| 国产免费网站在线观看| 激情小说av| 天天色天天射综合网| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲精品麻豆| 日韩精品区| 综合色区亚洲熟妇另类| 亚洲第一免费| 欧美综合在线激情专区| 国产偷国产偷亚州清高app| 午夜寂寞福利| 亚洲精品国产品国语原创| 影音先锋成人网| 亚洲精品一级片| 一本久道综合在线无码人妻| 午夜寂寞视频无码专区| 99久久久久国产精品免费| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产在线视频不卡| 亚洲深夜视频| 国语对白新婚少妇在线观看| 韩国三级在线观看久| 丰满人妻被公侵犯中文版| 国产精品99精品久久免费| 欧美午夜精品久久久久| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 日韩爱爱网| 4455永久免费视频| 国产原创av中文在线观看| 一本久久久| 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 91免费成人| 国产精品国产三级国产剧情| 一区二区三区免费在线| 国产强伦姧在线观看无码| 好吊妞视频788gao在线观看| 在线观看免费视频污网站| 亚洲一级淫片| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 婷婷丁香五月激情综合| 无人区乱码一区二区三区| 97欧美| 欧美少妇在线| 亚洲欧美综合在线一区| 国产夫妻小视频| 国产无内肉丝精品视频| 黄色理论视频| 久久久精品国产sm调教网站| 摸大乳喷奶水www视频| 亚洲色欲av无码成人专区| 78m78成人免费网站| 国产日韩未满十八禁止观看| 亚洲精品美女| 欧美性生活网站| 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲精品久久久蜜桃| 日本香港三级亚洲三级| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 国产一区二区不卡老阿姨| 污18禁污色黄网站免费| 亚洲女同性同志熟女| 韩国三级在线视频| 日韩免费在线观看| 欧美日韩在线二区| 国产成人综合久久免费| 色天堂视频| 91九色丨porny丨丝袜| 欧美亚色| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 亚洲精品免费在线| 两个人做羞羞的视频| 国产亚洲综合av| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 欧美人禽动交2002| 2021国产精品视频网站| 99久久伊人精品综合观看| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 国产精品夜夜| 欧美韩国一区二区| 欧美自拍偷拍第一页| 国产又黄又粗又猛又爽| av福利网| 看黄网站在线观看| 日本亲与子乱ay中文| 日韩伦理大全| 天天尻| 国产一区二区三区色淫影院 | 亚洲综合性av私人影院| 制服丝袜一区| 无码区a∨视频体验区30秒| 欧美三级成人| 香港三日本三级少妇少99| 五月综合缴情婷婷六月| 久久精品91视频| 五月激情婷婷网| 91在线看视频免费| 亚洲毛片一区二区三区| 三级网站在线免费观看| 99久久精品无码一区二区毛片| 中国成人毛片| 最新黄色网址在线观看| 色猫成人网| 最近最新中文字幕| 色妹子综合| 精品一区免费| 日韩欧美亚洲天堂| 饥渴的少妇和男按摩师| 亚洲视频在线免费播放| 成人毛片一区二区三区| www浪潮avcom| 亚洲品牌自拍一品区9999| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 亚洲国产综合视频| 日韩av高清在线播放| 奷小罗莉在线观看国产| 亚洲精品高清无码视频| 男人的天堂日本| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 亚洲人成无码区在线观看| 白浆在线| 色婷婷av777| 色啦啦视频| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 成人av综合| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 久久国产精品免费视频| 宅男噜噜噜66在线观看| 婷婷六月综合网| 淫片一级国产| 日本中文不卡| 欧美精品videos另类日本| 日韩精品一区二区三区蜜臀| av在线中文| 日韩高清一区| 免费黄色大片网站| 日躁夜躁狠狠躁2001| 亚洲影院一区| 人伦片无码中文字幕| 天堂av一区| 国产v在线在线观看视频免费| 久久久999精品视频| 一级做a爰片欧美激情床| 黄色综合网| 深爱五月综合网| 91玉足脚交白嫩脚丫| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 性欧美精品中出| 成人看片17c.com| 亚洲国产精品国自产拍久久| 99国产精品一区| 国产毛片久久久久久美女视频| 十八禁午夜福利免费网站| 97人人澡人人深人人添| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 天天舔天天摸| 青娱国产区在线| 神马久久春色| 最新日本中文字幕| 国产精品久久久久电影网| 国产精品内射后入合集| 日韩一级黄色毛片| 国产精品男同| 91在线免费视频| 欧美性jizz18性欧美| 秋霞福利视频| 中文字幕一区二区三区在线视频| 欧美孕交视频| 黄色喷水网站| 免费看国产zzzwww色| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 亚洲欧美综合在线中文| 欧美色图狠狠干| 狠狠干2023| 天天干天天添| 精品欧美一区二区三区免费观看| 午夜宅男在线永久免费观看网| 国产一区二区观看| 精品乱码一区二区三区四区| 韩日美无码精品无码| 国产一级在线播放| 熟妇丰满多毛的大隂户| 免费看小12萝裸体视频国产| 久久国产综合精品swag蓝导航| 2022国产日产欧产精品| 国产午夜网站| 中文字幕一区二区三区波野结| 精品女同一区二区三区在线观看 | 国产a国产片| 久久久黄色一级片| 无码一卡二卡三卡四卡| 日本aa大片在线播放免费看| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 中文字幕一线产区和二线| 69性视频| 国内露脸中年夫妇交换| 日韩欧美毛片| www.8888久久爱站网| 久久伊人五月丁香狠狠色| 天天综合网天天综合| 内射爽无广熟女亚洲| av片在线播放| av专区在线| 久久福利视频一区| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 亚洲五月六月| 青青青看免费视频在线| 噜噜噜精品欧美成人| 天天草天天爱| 国产性生大片免费观看性| 成人精品国产区在线观看| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 人妻换着玩又刺激又爽 | 国产福利视频一区二区精品| 亚洲你我色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 日本青青草视频| 午夜片无码区在线观看爱情网| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 伊人成长网| 日本成本人三级在线观看| 一杯热奶茶的等待| 亚洲精品一区二区久| 日韩v亚洲v欧美v精品综合| 久久色在线观看| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲精品av无码重口另类| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 精品少妇人妻av一区二区| 中国黄色一级毛片| 中文精品视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 亚洲高清在线免费观看| 伊人五月天婷婷| 国语自产拍无码精品视频在线 | 男女真人国产牲交a做片野外| 日本特级a一片免费观看| 在线观看免费无码专区| 大战丰满无码人妻50p| 中日黄色片| 国产午夜精品久久久久久久| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产成人啪精品视频免费网| av一区二区三区人妻少妇| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲区在线播放| 18禁无码永久免费无限制网站| 娇喘顶撞深初h1v1| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 国产在线拍偷自揄拍无码| 日韩精品一区二区三区不卡| 亚洲成人资源| 夜色资源网| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 授乳喂奶av中文在线| 久久福利影院| 久久精品九九精av| 久久久久综合成人免费| 国产精品免费拍拍10000部2| 好莱坞性战| 国产精品乱码久久久久软件| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日本爽快片18禁免费看| 婷婷在线看| 国产精品www伦之荡艳岳| 毛片毛片毛片毛片| 5d肉蒲团之性战奶水| 97丨九色丨蜜臀| 超碰公开在线观看| 人妻激情文学| 操极品少妇| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 色综合久久本道鬼色| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 国产熟女露脸大叫高潮| 91 高清 在线 制服 偷拍| 野外亲子乱子伦视频丶| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 日韩视频网址| 91传媒视频在线观看| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 黄色美女视频网站| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 黄色三级视频网站| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| wwwav在线com| 日本特黄网站| 日韩精品自拍偷拍| 亚洲va中文字幕无码| 国产尤物精品自在拍视频首页| 日韩一区二区三区无码免费视频| 中国做受xxxxxaaaa| 国产h自拍| 九九自拍| 国产精品人妻99一区二区| 亚洲色图吧| 日韩中文免费| 亚洲精品无码专区在线| 好大好硬好爽免费视频| 亚洲 欧美 另类人妖| 美女在线国产| 人成免费| 国产视频a在线观看| 日噜| 精品无码一区二区三区不卡| 在线 偷窥 制服 另类| 国产又爽又黄又刺激的视频| 免费视频一区二区| 免费观看成人欧美www色| 国产亚洲va天堂va777| 97视频国产| 四虎色网| 国产在线麻豆| 97超碰人人网| 天天看黄色片| 人人澡人人透人人爽| 国产精品视屏| av爱爱网站| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 精品偷拍一区二区三区在线看| 亚州综合视频| 日出白浆视频| 操操干| 美女mm131爽爽爽| 久99| 国产精品热久久高潮av袁孑怡 | 欧美97| 中国妇女做爰视频| 国产三级精品在线观看| 精品热| 欧美日韩激情视频在线观看| 她也啪在线视频| 欧美情爱视频| 国产精品亚洲专区无码电影| 少妇视频一区| 香港三日三级少妇三级66| 欧美黄网站| 欧洲精品国产| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 久久九九精品国产综合喷水 | 九九99re热线精品视频| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 亚洲欧美另类综合偷拍| 日韩精品久久一区二区| 午夜福利视频| 最近中文字幕mv在线视频看| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 四虎国产永久在线精品| 外国av在线| www中文字幕综合码| 波多野结衣办公室33分钟| 男人天堂久久| av成人在线免费观看| 人妻三级日本香港三级极97| 在线观看黄网| 欧美区国产区| 大学生久久香蕉国产线看观看| 18禁止午夜福利体验区| 99久久超碰中文字幕伊人| 99网曝精品视频久草| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 熟女chachacha性少妇| 国产区在线| 国产成人一区二区三区免费| 欧美黑人乱大交| 99热免费精品| 国产欧美成人| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 四虎884aa成人精品最新| 人妻夜夜添夜夜无码av| 国产新婚夫妇白天做个爱| 国产精品久久国产精品| 亚洲一区二区三区四区| 干一夜综合| 天天天欲色欲色www免费| 久久www色情成人免费观看| 国产强伦姧在线观看无码| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 亚洲视频在线观看网站| 日韩不卡高清视频| 永久免费精品视频| 91九色蝌蚪91por成人| 国产裸体视频| 亚洲国产成人av毛片大全| 小h片免费观看久久久久| 男女精品久久| 国产精品乱码久久久| 国产农村乱色xxxx| 国产成人无遮挡在线视频| 色欲av无码无在线观看| 国产成人三级| 引诱漂亮新婚少妇| 一区二区三区在线 | 日| 国产对白叫床清晰在线播放| 色综合88| 久一精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 爱欲av| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚瑟av| 亚洲另类一二三区| 亚洲乳大丰满中文字幕| 黄色成人av| 国产吴梦梦无套系列| 丁香伊人| y111111少妇蜜桃视频| 好吊妞视频这里有精品| 91精品毛片一区二区三区| 中文字幕网站| 中文字幕在线视频免费观看| 日韩中文av| av动漫精品| 黑料福利| 免费的黄色大片| 97品白浆高清久久久久久| 99v久久综合狠狠综合久久| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 中文字幕丰满孑伦无码精品 | 日韩一二三区在线| 97福利影院| 疯狂做爰高潮videossex| 欧美中文字幕在线视频| 久久精品日韩| 在线观看av国产一区二区| 88国产精品| 日本一区二区无卡高清视频| 婷婷tv| 免费看黄色三级| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 一区二区福利视频| 三级网址在线| 欧美精品色呦呦| 她也啪在线视频| 日韩欧美一区二区三区视频| 国产裸体永久免费无遮挡| 色悠悠av| 亚洲优女在线| 日韩欧美激情在线| 日本亚洲精品成人欧美一区| 99久久精品免费看国产四区| 欧美日本精品| 男女又色又爽又爽视频| 在线观看911视频| 亚洲伊人久久精品酒店| 成人黄色免费| 成人v| 亚洲阿v天堂| 大尺度分娩网站在线观看| 人妻夜夜添夜夜无码av| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 日本爽快片18禁免费看| 深夜福利av| 久久伊人av| 日韩第一区| 污网站在线免费看| 51调教丨国产调教视频| 五月天三级| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 亚洲国产精品av| 亚洲人成精品久久久久桥| 91国内精品自线在拍白富美| 久久99热精品免费观看牛牛| 丁香七月婷婷| 清纯唯美经典一区二区| 九九福利| 亚洲精品日日夜夜| 国产成人在线免费观看| 性欧美牲交xxxxx视频| 国内揄拍国产精品人妻电影| 国产67194| 成人黄色av网址| jzjzjz欧美| 午夜av大片| 一级肉体全黄裸片| 亚洲影视综合网| 国产成人午夜精品福利视频| 亚洲精品黄色| 18欧美乱大交hd1984| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 国产精品12区| 午夜视频入口| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 99av视频| 午夜在线视频免费| 日本深夜福利| 日本人作爰全过程| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 精品视频91| 日韩欧美激情在线| 2021国产成人精品久久| 性开放按摩bbwbbw视频| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 97在线影院| 国产一区二区四区在线观看| av中文字幕网| 国产亚洲一区在线| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 99艹| 手机在线免费观看av片| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 超碰女| 国产精品推荐手机在线| 免费看成人片| 日产韩产麻豆h| av网站地址| 国产成人精品在线视频| 男人天堂avav| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 亚洲最大成人网 色香蕉| 天堂视频免费在线观看| 日日噜夜夜噜| 欧美精品一卡二卡| 欧美伦理影院| 中文字幕第一区高清av| 99在线视频观看| wwwav视频| 手机成人在线| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| av伦理在线| 91成人欧美| 日本美女黄色| 亚洲欧美日韩久久精品| 免费国产小视频| 欧美日韩一线| 蓝av导航a√第一福利网| 欧美zoozzooz性欧美| 欧美精品午夜| 国产成人精品自在线导航| 亚洲天堂男人影院| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| yellow免费在线观看| 天天草天天摸| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 永久免费的av片在线电影网| 天堂男人av| 国产 剧情 在线 精品| 久久综合av免费观看| 中文字幕免费在线看线人| 欧美日韩成人精品| 一区在线免费| 黄色日比视频| 99精品成人| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 国产高清区| 三级国产在线| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 久久爽久久爽久久免费观看| 一本au道大尺码高清专区| 欧美日韩三| 国产精品入口免费软件| 三级国产99久久| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 五月婷婷丁香综合| 国产爽爽视频| 免费人成视频19674不收费 | 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 嫩呦国产一区二区三区av| 中国大陆精品视频xxxx| 99视频热| 亚洲黄色影视| aa黄色毛片| 国产精品一二| 91一区在线| 韩国av一区| 欧美爱爱小视频| 天天做天天摸天天爽天天爱| 人妻系列无码专区69影院| 日本一道高清一区二区三区| 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 老汉av网站| 岛国av免费看| 免费看一级黄色大片| 四虎影视免费观看| 久久久av免费| 国产一级片av大片| 午夜高清国产拍精品| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 欧美黄色a级片| 成人a区| 97超碰碰碰| 国产成人无码av| 黄网站色视频免费国产| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 福利视频91| 性淫影院| 天天摸天天操天天爽| 天堂a免费视频在线观看| 老司机久久99久久精品播放免费| 欧美偷拍综合| 182tv国产免费观看软件| 久久99精品久久久久久清纯| www国产一区| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 黄色wwwww| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 欧美大片aaa| 免费国产精品视频| 日韩一区二区三区高清电影| 久久大香伊蕉在人线免费| 亚洲男人在线| 国产激情无码一区二区三区| 性讥渴的黄蓉与老汉| 极品女神无套呻吟啪啪| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 久久的爱久久久久的快乐| 97无码视频在线看视频| hitomi一区二区在线播放| 国产精品成| 欧美资源在线观看| 级毛片| 国产乱妇无码大片在线观看| 理论在线视频| xvideos成人免费视频| 日日艹| 99精品免费视频| 国产3p在线播放| 日本十八少妇毛片视频| 国内极度色诱视频网站| 欧美高清黄| 免费观看女人高潮视频软件| 亚洲.欧美.在线视频| 一卡二卡三卡在线| 欧美最大胆的西西人体44| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 日本高清视频色欧www| 国产寡妇亲子伦一区二区| 少妇高潮喷水正在播放| 欧美黄色片网站| 久久123| 麻豆视频二区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 2020无码天天喷水天天爽| 牛牛在线免费视频| 免费国产黄色| 国产精品一区二区在线看| 亚洲天堂在线视频播放| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 大学生高潮无套内谢视频| 天天操天天舔| 奇米777四色在线精品| 国产亚洲日本精品无码| 欧美日韩有码| 222aaa亚洲精品国产| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 欧美性生活视频免费看| 五月丁香六月综合av| 色八区人妻在线视频免费| 2018亚洲男人天堂| 亚洲免费综合色在线视频| 色屋永久| 免费看黄色片子| 国产日韩综合| 色网在线播放| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 欧美日韩二区三区| 综合婷婷| 亚州av久久精品美女模特图片| 国产偷自拍| 久久视精品| 亚洲2021av天堂手机版| 一本到中文无码av在线精品| www.五月天婷婷| 性欧美zoo| 五月天国产视频| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 亚洲国产成人精品女| 亚洲免费成人在线| 国产欧美在线一区二区三| 2020精品国产自在现线看| 免费激情视频网站| 国产网曝在线观看视频| 欧美日韩亚洲色图| 国产欧美va欧美va在线 | 成人污污视频在线观看| 巨大荫蒂视频欧美大片| 全部毛片永久免费看| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 18禁免费观看网站| 成人激情综合网| 在线看片免费不卡人成视频| 九九久久99综合一区二区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产精品16p| 亚洲日韩精品一区二区三区| 2022亚洲无砖无线码| 成人五区| 美女又黄又免费的视频| 美女黄色毛片| 青青视频免费看| 人人综合网| 欧美日韩中文视频| 国产一区二区观看| 精品动漫一区二区无遮挡| aa视频在线观看| 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 国产亚洲精品久久久久秋| 少妇激情一区二区三区视频 | 国产97色在线 | 美洲| 91精品在线视频观看| 97免费视频在线观看| 国产在线一区二区三区| 国产毛片a级| 在线黄色毛片| 成人第四色| 91九色蝌蚪porny| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 播放黄色| 无遮挡h肉动漫在线观看| 久久精品99av高久久精品| 欧美在线观看一区| 男人的天堂av亚洲一区2区| 人妻aⅴ中文字幕无码| 亚洲影视中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 91成人免费观看| 不满足出轨的人妻中文字幕| 久久精品国产99久久6动漫| 日韩欧美成人精品| 亚洲欧美系列| 91在线公开视频| 日欧一片内射va在线影院| 黄色网址在线免费| 国模私拍av| 在线观看国产区| 国产在线黄| 中文字幕韩国三级理论无码| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 日本国产在线观看| 男女日批网站| 国产午夜无码视频在线观看| 91视频播放器| 男女aa视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 无码国产伦一区二区三区视频 | 免费啪啪网| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 亚洲精品xxxxx| 亚洲国产一区精品| 在线视频91| 99热热久久这里只有精品68| 少妇视频在线观看| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产视频麻豆| 中文字幕com| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 9热在线| 人妻无码一区二区三区| 成人高潮片免费软件69视频| 亚洲最大成人av在线天堂网| 欧美少妇色图| 九色视频丨porny丨丝袜| 亚洲欧美一区二区三区日产| 91小视频| xxxx野外性xxxx黑人| 欧美亚洲国产视频| 亚洲综合图片网| 亚洲一区视频| а√天堂中文在线资源库免费观看| 久久不卡免费视频| 天天摸天天透天天添| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国产视频九色蝌蚪| 黄色一级毛片| 阿v天堂2018| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 国产青草视频在线观看| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 国产美女脱的黄的全免视频| 再深点灬舒服灬太大了网站 | 日韩五月| 色射网| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 日本少妇全身按摩做爰5 | 含羞草91大少妇| 色综合网址| 亚洲国产综合无码一区| 香蕉爱爱视频| 亚洲国产精品线路久久| 中文在线а天堂| 丰满少妇高潮惨叫视频| 国产精品96| 超碰v| av永久免费| 午夜视频网| 丁香花免费高清完整在线播放| 久草久草| 中文字幕在线影视| wwwcom亚洲| 欧美一区二区三区国产| 波多野结衣中文字幕久久| 能在线观看的av网站| 日本久久中文字幕| 久久aaaa片一区二区| 亚洲一区在线免费| 激情三级在线| a天堂中文在线| 亚洲三级视频| 欧美jiizzhd精品欧美| 深夜国产视频| 国产人与禽zoz0性伦免费| 香蕉视频网站入口| 男操女视频网站| 九九九国产| 免费日韩中文字幕| 亚洲最新视频| 黄色网战入口| 久久人人视频| 一本大道久久久久精品嫩草| 激情黄色av| 黄色网入口| 欧美人伦| 中国华裔少妇黑人内谢| 欧美黄色www| 激情午夜网| 欧美视频在线观看一区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 欧美一区二区喷水白浆视频| 92精品国产自产在线观看481页 | 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 麻豆久久久久| 日韩av男人的天堂| 精品一区二区三区欧美| 国产欧美成人一区二区a片| 精品卡一卡二卡三免费| 极品白嫩丰满美女无套| julia乱码中文一二三区| 91成人免费观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 日韩av自拍偷拍| 三级网站| 涩涩网站免费| 成人综合一区| 亚洲激情自拍偷拍| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 国产女人在线观看| 日韩在线观看精品| 黄色av高清| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 电车侵犯高潮失禁在线看| 久久久久一区二区三区| 日本少妇videos高潮| 羞羞视频入口| www.com捏胸挤出奶| 巨胸喷奶水www久久久| 欧美人成片免费观看视频| 色综合天天色综合| 国产真实愉拍系列在线视频| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲区小说区激情区图片区 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 青青青草网站免费视频在线观看 | 97视频网站| 精品国产美女福到在线不卡| 亚洲一区二区色情苍井空| av网站有哪些| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 成人在线高清| 色月婷婷| 欧美理论在线| 亚洲精品视频网| 五月天婷婷亚洲| 精品久久久久久中文字幕2017| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产成人免费| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 2018高清国产一区二区三区| √天堂资源8在线官网| 男女啪啪软件| 国产熟女一区二区三区五月婷| 999久久久久久| 亚洲丁香五月激情综合| 91激情网| 国产真实在线| 日韩中文欧美| 日韩精品在线免费视频| 闷骚老干部cao个爽| 男人天堂视频网站| 五月天国产视频| 好看的黄色网址| 国产一级午夜一级在线观看| 日本一本一道| 日本中文字幕网| 国产成人在线视频观看| 日本视频网站在线观看| 中文字幕一二三四区| 国产原创视频在线观看| a级黄色影片| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 日本高清视频一区| 日韩伦理在线视频| 国产蜜芽尤物在线一区| 精品国产成人国产在线视| 九九热在线精品视频| 国产精品xxx| 91蝌蚪少妇偷拍| 四虎国产精品免费永久在线| 日韩小视频在线| 精品无码欧美黑人又粗又| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 久久538| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 午夜精品视频在线无码| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 四色米奇777狠狠狠me| 热久久视久久精品2019| 一道本在线播放| 日韩综合一区二区三区| 无码喷水一区二区浪潮av| 国产激情电影综合在线看| 在线免费观看的av| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 激情六月天婷婷| 久久99精品久久久久| 丝袜性爱视频| 欧美日本另类| 狠狠插av| 国产成人亚洲精品无码h在线| 亚洲第一无码专区天堂| 日本3p视频| 成人av国产| 亚洲欧美激情另类校园| 99久久久无码国产精品9| 欧美激情亚洲激情| 色老头一区二区| 顶臀精品视频www| 国产精品一区二区欧美| 精品一区二区三区免费看| 少妇中文字幕| 欧美另类人妖| 四季久久免费一区二区三区四区| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 免费人成网站在线观看不卡| 精品国产久九九| 亚洲a在线播放| 久久91视频| 蜜月va乱码一区二区三区| 亚州av片| 日本韩国欧美中文字幕| 久久久一区二区三区四区| 久久久久网| 丰满熟妇乱又伦精品| 国产又粗又大又爽视频| 亚洲欧美在线视频观看| 黑人超碰| 日韩一区二区三区久久| 可以直接免费观看的av网站| 日韩在线资源| 亚洲美女视频在线观看 | 亚洲国产日韩在线人高清| www.日韩在线观看| 成人性毛片| 国产在线精品99一卡2卡| 国产大学生av| 人人看人人舔| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 人妻系列无码专区免费| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 国产偷国产偷精品高清尤物| 五月综合网亚洲乱妇久久| 韩国三级丰满少妇高潮| 伊人久久婷婷| yp在线观看视频网址入口| 欧亚一级片| 伊人久久爱| 人妻少妇精品视频无码综合| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲片在线观看| 午夜时刻免费入口 | 天天澡天天狠天天天做| 午夜理论欧美理论片| 制服丝袜美腿一区二区| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 日韩久久激情综合啪啪| 亚洲精品高清av在线播放| www九色91| 精品一区二区三区欧美| 天堂网成人| 国产精品久久久久久欧美| 亚洲第一页色| 97av视频在线观看| 九九99re热线精品视频| www视频一区| 精品久久久爽爽久久久av| 大香伊蕉在人线国产av| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 中文字幕在线观看日本| 日本乱码视频| 捆绑japanhdxxxxvideos| 亚洲成色www久久网站| 久久精品网站免费观看| 免费午夜福利在线观看不卡| 欧美国产日韩一区二区| 国产欧美一级二级三级在线视频| 黄色片网站国产| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 亚洲宗合网| 久久av资源站| 加勒比久久综合| 国产日产久久久久久| 欧美老女人性生活视频| 精品国产露脸对白在线观看 | 欧美精品极品| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 四虎精品一区二区免费| 国产一道本| 极品熟妇大蝴蝶20p| jlzzzjlzzz国产免费观看| 麻豆国产精品777777在线| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 亚洲阿v天堂在线| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 91亚洲一区二区| 久久99热这里只有精品66| 亚洲大片免费看| 国产91在线播放九色快色| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 特黄特级毛片免费视频| 三级黄在线观看| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 日韩成人影视| 精品久久久无码中文字幕天天| 青青草大香焦在线综合视频| 国内自拍99| 成人在线免费看| 亚洲成a人片777777久久| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 亚洲最大在线视频| 羞羞网站在线看| 亚洲欧美精品suv| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 精品美女一区| 欧美性xxxx顶级按摩| 久久最新免费视频| 一区二区三区四区在线 | 网站| 性久久久久久久久久久| 极品久久久久久| 国产精品视频入口麻豆| 99麻豆久久久国产精品免费| 美女隐私视频黄www曰本| 国产精品第十页| 久久亚洲婷婷| 国产午夜福利院757视频| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国产妇女视频| 久久久资源网| les欧美xxxxvideo| 天天做天天看| 国产ae86亚洲福利入口| 公乱妇hd在线播放bd| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 综合久久综合久久| 久久亚洲二区| 亚洲精选一区| 国产成人综合久久免费导航| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆 | 99精品欧美一区二区三区| 91久久久久久久久久| 日韩 国产 欧美| 国产尤物av| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 久久久综合色| 国产h视频在线观看| 成人年无码av片在线观看| 亚洲熟女片嫩草影院| 一二三四日本中文在线| 成人免费观看男女羞羞视频| 亚洲阿v天堂在线| 国产女主播一区二区| 奶头又大又白喷奶水av| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 亚洲精品9999| 国产婷婷在线观看| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美群妇大交乱免费视频| 午夜福利yw在线观看2020| 极品人妻少妇一区二区三区| 国产精品一卡二卡三卡| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 91精品国产综合久久四虎久久| 国产无夜激无码av毛片| 樱花草在线社区www日本视频| 亚洲欧美视频| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 高h纯肉大尺度调教play| 国产精品无打码在线播放 | 久久国产精品_国产精品| 国产xxx视频| www欧美在线| 国产精品777| 久久亚洲男人第一av网站| 国产免费av在线| 国产真实伦视频| 亚洲另类欧美综合久久| 青青草97| 亚洲精品无码永久中文字幕| 欧美色图五月天| 男人的天堂在线无码观看视频| 奶水旺盛的女人伦理| 乌克兰美女浓毛bbw| 亚洲乱码中文字幕综合234| 欧美另类视频| 欧美视频中文在线看| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 看毛片网站| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 高清中文字幕| 亚洲成人另类| 国产高清不卡无码视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 成年人黄色片| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 天天拍夜夜拍| 9色视频在线| 日本a级毛片视频播放| 日韩av三级在线观看| 亚洲插| 亚洲精品无码专区在线| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 亚洲夜夜操| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 在线观看特色大片免费网站| 国内精品自产拍在线观看| 国产aa视频| 永久中文字幕免费视频网站 | 久久艹在线| 91网页入口| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 国产成人精品一区二区色戒| 日本高清视频一区二区三区| 玖玖精品国产| 欧美成人欧美edvon| 999国产视频| 国产一区二区观看| 国产a精品| 久久精品视频2| 免费在线观看黄色片| 国产午夜精华液| 色哟哟视频网站| 98精品国产综合久久久久久欧美| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 国产gv在线观看受被做哭| 91chinese一区二区三区| 加勒比无码一区二区三区| 无码中文字幕乱在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 欧美巨大另类极品videosbest| 日韩一级完整毛片| 超碰在线免费公开| 小视频国产| 中文字幕播放| 亚洲va成无码人在线观看| 免费黄色短片| 狠狠鲁影院| 男女一进一出粗大楱视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 国产一级免费看| www.国产三级| 午夜成人精品福利网站在线观看| 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 国产bbbbbxxxxx精品| 三级大片在线观看| 我的邻居在线观看| 精产国品一区二区三区四区| 欧美色图亚洲视频| jzzijzzij日本成熟少| 三级黄色在线播放| 欧美一级免费在线| 亚洲视频免费观看| 亚洲色图99p| 激情综| 操三八男人的天堂| 好了av四色综合无码久久| 本田岬av| 欧美成人aa大片| 色视频免费| 人人干超碰| 欧洲精品久久| 麻婆豆传媒一区二区三区| 精品伊人久久久| 欧美3p在线观看| 51调教丨国产调教视频| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 亚洲国产美女久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 欧美久久久| 亚洲网在线观看| 久久精品国自产拍| 成人午夜视频在线播放| 多啪视频| 91色漫| www.黄色小说.com| 李丽珍毛片| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产精品偷伦视频观看免费| 人妻少妇久久久久久97人妻| 久久久福利视频| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 全球色影院| 91mvcool在线观看| 国产天堂网站| 又黄又爽又色视频| youjizzcom欧美| 国产精品青青青在线观看| 欧美理论视频| 国产亚洲欧美精品久久久久久| jjzz国产| 天堂色播| 精品无码久久久久国产动漫3d| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 成人av影片在线观看| 色性网| 97自拍偷拍视频| 中国少妇×xxxx性裸交| 一个人在线观看免费中文www| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 手机国产乱子伦精品视频| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 国产三级第一页| 日韩在线视频线观看一区| 亚洲视频图片| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 中国丰满猛少妇xxxx| 国产 日韩 欧美 精品| 午夜黄色大片| 全部免费毛片在线播放高潮| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 成人日韩在线| 久操热久操| 乱中年女人伦av三区| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲自拍偷拍网站| 中国精品妇女性猛交bbw| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 中文字幕在线观看免费| 97视频在线看| 欧美性黑人极品hd另类| 床戏高潮呻吟声片段| 末成年毛片在线播放| 夜精品一区二区无码a片| 四季久久免费一区二区三区四区| 久久乐国产精品亚洲综合| 国产精品农村妇女bbw| 91国偷自产一区二区使用方法 | 色黄大色黄女片免费中国| 熟女人妻国产精品| 国产又色又爽又黄又免费| 国产精品久久久久久久新郎| 国产精品99久久精品爆乳| 日韩avav| 广州毛片| 久久大香线蕉国产精品免费| 一区二区三区麻豆| 国产成人无码免费视频97app| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲曰韩欧美在线看片| 亚洲手机在线| 免费69视频| 亚洲欧美v| 国产无遮挡裸体美女视频| 精品国产自在精品国产浪潮| 久久精品中文字幕一区二区三区| 尤物精品国产第一福利网站| 国产精品免费网站| 人妖另类巨茎双性人欧美视频 | 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 国产成人精品一区二区三区在线| 玩爽少妇人妻系列无码| 中日韩亚洲人成无码网站| 91理论片| 无码加勒比一区二区三区四区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲伊人天堂| 久久96热在精品国产高清| www.天天操.com| 91婷婷色| 91九色丨porny丨肉丝| 黄色大片国产| 天天看黄色片| 污污视频免费网站| 精品在线视频一区二区| 国产成人精品综合久久久久| 久久老子午夜精品无码| 青青草日本| 久久本道综合久久伊人| 99精品一区二区三区无码吞精| 亚洲视频不卡| 女人毛片视频| 亚洲精品国产欧美一二区| 久久人成| 国产情侣2020免费视频| 色就是色欧美色图| 波多野结衣50连登视频| 一本大道无码人妻精品专区| 精品国产自在精品国产| 国产性猛交××××乱七区| 超清中文乱码字幕在线观看| 亚洲一区二区视频| 美腿制服丝袜国产亚洲| 亚洲女优在线播放| 成人性生交大片免费看中文视频| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久草在线国产视频| www中文字幕com| 亚洲成av人片一区二区密柚| 全部免费a级毛片| 18黑白丝水手服自慰喷水| 亚洲第一区无码专区| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 一区二区在线免费视频| av在线看片| 性欢交69国产精品| 变态sm天堂无码专区| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 在线综合视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 在线精品国产| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 一本到亚洲中文无码av| 欧美www视频| 91精品无人成人www| 精品无码人妻一区二区三区| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 51成人做爰www免费看网站| 天天干天天草天天| 狠狠热精品免费视频| xxxx毛片| 欧洲亚洲综合| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 波多野结衣先锋影音| 成人毛片在线视频| 国产精品夫妻视频| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲精品免费在线观看| 久久久久亚洲国产av麻豆| 精品一区二区三区在线播放视频| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 国产裸体无遮挡| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 人人cao| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 久久亚洲人成电影网| 日韩一区三区| 三级a午夜电影无码| 国产一线二线在线观看| 国产白浆喷水在线视频| 最新亚洲人成网站在线观看| 久久久久久99精品久久久| 综合网中文字幕| 麻豆射区| 久久男人av资源网站无码| 男人天堂综合网| 国产人久久人人人人爽| 欧美城天堂网| 中国一级黄色影片| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 97久久人澡人人添人人爽| 密桃成熟时在线观看| 色婷婷色| 中文字幕乱码亚洲无线码| 免费一级肉体全黄毛片| 日本高清在线天码一区播放| 小嘀咕视频官网在线观看| 一本a道新久花碟| 亚洲综合另类小说专区| 偷偷操av| 欧美综合在线激情专区| 久久99精品久久只有精品| a级黄色片视频| 日韩av无码久久一区二区| 毛片av在线| 日本高清熟妇老熟妇| videosgratis极品另类灌满高清资源| 久久精品国产麻豆| 日本69精品久久久久999小说| 另类二区| 一本色道无码道在线观看| 国内精品综合久久久40p| 久久久性色精品国产免费观看| 日本久久99| 亚洲色无码专区一区| 日本一上一下爱爱免费| www在线看片| av男人的天堂在线观看国产| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 亚洲欧美精品在线观看| 久久一线| 国产欧美综合一区二区三区| 国产日批视频在线观看| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| av免费大片| 91gao| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 深夜福利影院| 在线 日本 制服 中文 欧美| 在线观看视频色| 国产真人真事毛片| 国产成人8x人网站视频在线观看| a v 在线视频 亚洲免费| 美女18禁永久免费观看网站| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 亚洲欧美精品综合一区| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 一本加勒比hezyo无码人妻| 午夜激情网站| 亚洲综合色一区| 瑟瑟综合| 性鲍视频在线| 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使| 国产网红主播精品av| 亚洲视频导航| 国产三级理论片| 中文无码不卡的岛国片| 国产成人精品福利一区二区| 久久綾合久久鬼色88| xxxx96| ass东方小嫩模pics| 亚洲国产成人va在线观看| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 日韩理论午夜无码| 精品无人区无码乱码毛片国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 国产做受高潮| 成人动漫综合网| 尤物网站视频免费看| 91制片国产| 美女av片| 天天操夜夜拍| 怡红院a∨人人爰人人爽| 久久精品人人做人人爽播放器| 久久久久久久久久久久久久久久久| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 日本ww色| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 制服丝袜在线看| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 人人爽人人爱| 日韩精品视| 欧美日韩国产高清| 免费a级毛片| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 一级大黄色片| 国产欧美一区二区视频| 伊人365| av不卡免费观看| 在线观看成年人网站| 久久福利网| 日本成人免费| 午夜爱爱福利| 久色91蜜桃tv| 欧美黄色性生活| 久久99精品国产免费观观| 久9视频这里只有精品| 天天插天天摸| 米奇av| 麻豆精品一区| 久久艹久久| 午夜爱精品免费视频一区二区| 大地资源中文第二页日本| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 欧美精品成人| 两个人看的www在线观看| 少妇又紧又大又色又爽视频| 99国产精品一区二区| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产精品成人观看视频| 日韩成人大屁股内射喷水| 禁久久精品乱码| 色综合a| 三级a午夜电影无码| 亚洲成人在线视频观看| 欧美色鬼| 男人的亚洲天堂| 69tv成人网| 国产成人亚洲综合网站| 高清欧美精品xxxxx| 三级色网| 欧美视频免费看| 国语自产拍无码精品视频在线| 你懂的网站在线观看| 日韩一级免费片| 老汉色av影院| 久一久久| 成人在线视频网| 成人无码在线视频网站| 免费视频久久久| 免费大片av手机看片高清| 午夜天堂影院| 天堂√在线中文最新版8| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 免费极品av一视觉盛宴| 99国产精品久久久久99打野战| 岛国av毛片| 日本少妇被黑人猛cao| 久久久国产99久久国产久一| 在线观看免费播放av片| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 林由奈在线观看| 加勒比久久综合| 中文av字幕| 午夜寂寞视频无码专区| 深夜av在线| zzijzzij日本成熟少妇| 亚洲精品视频在线| 亚洲精品久久久一线二线三线| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 国产黄色一区| 男人的天堂在线| 午夜爱精品免费视频一区二区| 日韩精品一二| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 亚洲精品一二| 久久精品小视频| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 国产麻豆一精品一男同| 日韩天堂视频| 浪潮av激情高潮国产精品| 欧美巨波霸乳影院| 国产超碰人人做人人爱| 日本α片无遮挡在线观看| 日韩精品手机在线| 国产农村熟妇videos| 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 亚洲第一天堂| 国内精品久久久久久久999| 国产精品美女久久久久av超清| 亚州a级片| 肥婆大荫蒂欧美另类| 伊人五月天婷婷| 久久三| 伊人色在线视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 国产精品入口香蕉| 免费看久久妇女高潮a| 日日夜夜网站| 欧美人与zoxxxx乱叫| 久9re热视频这里只有精品| 五月天一区二区三区| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 国产女主播在线一区二区| www.色日本| 日本男女啪啪| 九九伊在人线| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲热视频| 国产明星xxxx精品hd| 日韩免费在线| 国产精品5区| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 欧美老肥婆性猛交视频| 亚洲黄色在线| 久久勉费视频| 福利社午夜| 久久黄色网址| 路边理发店露脸熟妇泻火| 欧美成人激情在线| 日韩成人福利| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| av大片免费观看| 97色播网| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲国产成人一区二区精品区| 50部乳奶水在线播放| 久久精品国产亚洲77777| 又欲又肉又黄高h1v1| 午夜精品久久久久久| 国产v在线在线观看视频免费| 国产精品久久久毛片| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 亚洲宗人网| 国产人人干| 最近2019中文字幕大全第二页| 奇米一区二区三区四区久久 | 成人午夜精品网站在线观看| 久久久午夜视频| 亚洲美女黄色| 国产精品久久久久无码人妻| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 日本爱爱网址| 国产婷婷一区二区三区| 日本精品视频在线| 亚洲精品无码专区在线| 玩两个丰满老熟女| 色一情一乱一乱一区91av| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 色综合久久无码五十路人妻| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 一区二区国产在线| 啪啪官网| 成人天堂视频在线观看软件| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 被技师按摩到高潮的少妇| 三级视频久久| 日韩第一区| 免费久久99精品国产婷婷六月| 国产91对白在线观看九色| 国产一区二区野外| 久综合网| 性欧美jzjz2| 久久综合国产精品| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲欲妇| 欧美视频第一页| 日本韩国亚洲欧美在线| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 成人免费福利视频| 伊人成年综合网| 国产suv精品一区二人妻| 欧美jizz18| 少妇黄色片| 国产精品入口福利| 国产成人综合久久久久久| 一级中文片| 国产av影片麻豆精品传媒| 欧美777| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 亚洲成在人线av品善网好看| 中文精品一区| 亚洲成av人片香蕉片| 一级色视频| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 日本中文字幕在线免费观看| 欧美成年性h版影视中文字幕| 影音先锋男人av鲁色资源网| 成人男同在线观看| 久久中文骚妇内射| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 久久七| 毛片看看| 国产午夜免费视频| 女人舌吻男人茎视频| 国产精品一二| 97自拍偷拍| 国产午夜不卡| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 国产午夜无码片在线观看影院| 青青青国产精品国产精品美女| 五月天婷婷导航| 日韩黄色一区| 91重口变态| 2021中文字幕在线观看| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 成人免费毛片果冻| 美女av一区二区| 少妇久久久久久| 特黄一区二区| 久久久久久av无码免费网站| 日韩成人一区二区| 中文字幕免费观看视频| 日韩中文字幕一区| 高清无码不用播放器av| 熟妇人妻引诱中文字幕| 国产成人精品无码一区二区老年人| 国产精品无打码在线播放| 久久小草成人av免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 成人国产精品久久久按摩| 欧美激情一区二区三区成人| 亚洲成人av一区二区| 日韩黄色在线播放| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 久久免费在线视频| 精品无码一区二区三区的天堂| 天黑黑影院在线观看免费中文| 男人把女人桶到爽免费应用 | 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| xxxx国产一二三区xxxx| 任你操这里只有精品| 久草综合网| 久久综合爱| 国产精品久久久网站| 又污又爽又黄的免费网站| 欧美一区二区国产| 国产一区黄| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 天躁夜夜躁2021aa91| 乱淫a裸体xxxⅹ| 欧美日韩在线高清| 成人爽a毛片一区二区免费| 福利在线视频导航| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 四虎av在线| 一本一道vs无码中文字幕| 五月视频| a在线观看视频| 国产永久免费视频| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 色婷婷丁香| 视频在线观看91| 国语对白老女人一级hd| 亚洲性av免费| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 亚洲a久久| 日韩制服国产精品一区| 91视频 - 88av| 天堂av男人在线播放| 成人免费在线看片| 色婷婷色丁香| 国产美女精品| 亚洲制服无码一区二区三区| 日韩av影片| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国产精品一国产精品一k频道| 国产一级久久久| 天天澡天天狠天干天| 欧美巨波霸乳影院| 在线观看av的网址| 日韩乱论| 国产清纯在线一区二区vr| kk视频在线视频| 国产成人无码av片在线观看不卡| 国产av一区二区三区人妻| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 日韩三级网址| 亚洲女人色综合小说| 婷婷五月综合色中文字幕| 亚洲精品色播一区二区| 亚洲自拍中文| av免费观看网| 久久精品国产免费看久久精品| www色com| 91在线软件| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 亚洲色成人一区二区三区小说| 精品久久久久香蕉网| 久久w5ww成w人免费| juliaannxxxxx高清| 色射视频| 日韩一级片av| av一二区| 国产国产国产国产系列 | 五月婷婷丁香激情| 成人在线免费观看视频| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 国产黄a三级三级看三级| 永久亚洲成a人片777777| 天天视频国产| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 天堂中文字幕免费一区| 91高清视频在线| 亚洲人成人影院在线观看 | 国产色视频网免费| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 免费在线观看日韩| 亚洲精品av天天看1080p| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 日日操操| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 欧美三级久久| 欧美日韩免费一区| 中文字幕第四页| 国产精品乱码一区二区视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 人妻互换一二三区激情视频| 精品白嫩初高中害羞小美女| 国产在线观看高清视频黄网| 久操久热| 亚洲色成人网站永久| 麻豆一区一区三区四区| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 免费的黄色大片| 四虎影| 久久亚洲在线| 国产ts丝袜人妖系列视频| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 专干熟肥老妇人视频在线看| 91porny首页入口| 四虎播放| 国产啪视频1000部免费| 人人妻人人澡人人爽秒播| 精品日本免费一区二区三区| 亚洲中文无码永久免费| 色屁屁www影院入口免费| 日韩欧美亚洲综合久久| 男女日批免费视频| 什么网站可以看毛片| 91高潮大合集爽到抽搐| 无码午夜福利片在线观看| 久久视频免费观看| 国产在线精品成人一区二区三区| 久久伊人网视频| 九九99亚洲精品久久久久| 99在线观看精品视频| 亚洲日本va中文字幕| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 国产98色在线| 妞干网欧美| 在线爽| 日韩一区二区三区无码免费视频| 欧美精品videos另类日本| 2014亚洲天堂| 十八岁污网站在线观看| 一区二区三区国产在线| 国产精品jizz在线观看美国| www日日日| 337p西西人体大胆瓣开下部 | 国产无吗一区二区三区在线欢| 亚洲xxx视频| 国内精品自线一区二区三区2021| 无码三级在线看中文字幕完整版| 久久久免费视频观看| 一区二区三区av高清免费波多| aaaa黄色片| 国产成人影视| 天堂网av在线播放| 51人人看| 精品国产精品亚洲一本大道| 亚洲熟妇无码av| 欧美粉嫩videosex极品| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 欧美在线激情视频| 久久美| 中国黄色录像| 亚洲精品一区二区五月天| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 天堂另类网站| 亚洲欧美另类在线| 羞羞视频在线观看免费| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产精品55夜色66夜色| 午夜中文无码无删减| 国产网友自拍在线视频| 成人免费网站视频ww破解版| 久久国产精品99久久久久久口爆| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 婷婷第四色| 四色成人网| 亚洲第一无码av无码专区| 久久丁香网| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 成熟人妻av无码专区| 国产中文在线视频| juliaann精品艳妇在线| 国产亚洲欧美精品一区| 少妇哺乳期啪啪| 国产美女黄色| 大地资源网第二页免费观看| av在线网址大全| a v在线视频| 男人的影院| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 激情深爱五月| 久久99操| 亚洲人成电影网站在线播放| www91麻豆| 日韩手机看片| 日韩一区二区免费播放| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | aaa亚洲精品一二三区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 一区二区精| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 99爱在线| 亚洲欧美精品久久| 日本少妇肉体裸交xxx| 性一爱一性一乱| 国色天香社区视频手机免费| 香蕉依人| 午夜福利理论片高清在线| 色交视频| 99re6热精品视频在线观看| 国产理论一区| 国产亚洲无日韩乱码| 日韩午夜av| 中国av片| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 国产公开久久人人97超碰| 国产成人三级| 久久久久www| 国产黄色一区二区三区| 中文字幕乱码在线| 婷婷丁香激情| 亚洲色图14p| 国产伦精品免编号公布| 92中文资源在线| 日本少妇一级片| 一级黄色毛片视频| 床戏高潮呻吟声片段| 久久一区av| 桃色五月| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 国产yw855.c免费观看网站| 性色在线| 亚洲综合色小说| 久久精品—区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 欧美日韩精品久久久| 性高湖久久久久久久久免费| 国产精品久久久久国产三级传媒 | 国产日韩第一页| 三级黄在线观看| 99re免费视频国产在线播放| 欧美一级成人| 国产人人爱| 久久久无码中文字幕久...| 日产幕无线码三区在线| www色黄| 国产乱论视频| 特黄在线| 无码午夜成人1000部免费视频| 西西人体www大胆高清视频| 日韩 国产 欧美| 91自啪| 亚洲成人h| 免费最爽乱淫无遮挡| 色香五月| 国产偷v国产偷∨精品视频| 国产精品99久久久久久人红楼| 黑人操亚洲美女| 97成人免费| 动漫精品视频一区二区三区 | 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 欧美性free玩弄少妇| 香港三日本三级少妇三级2021| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 欧美在线不卡| 冲田杏梨在线| 欧美大片视频在线观看 | 午夜91视频| 国产偷v国产偷v精品视频| 美女a视频| 日本在线黄色片| 天天操国产| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 国产suv精品一区二区6| a视频在线免费观看| 精品一区三区| 国产强奷在线播放| 欧美爽妇| 噜噜噜av久久av苍井空| 精美欧美一区二区三区| 国产精品乱码久久久久久小说| 欧美xxx在线观看| 欧美黄色免费大片| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 久久精品成人免费国产片| 国产精品xnxxcom| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 日本一道本高清一区二区| 久久99精品久久只有精品| 亚洲福利网址| 亚欧综合在线| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 黄色网在线| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲第一黄色| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 亚洲欧美字幕| 日韩精品久久久久久久白丝| 精品女同一区二区三区在线观看| 国产黄色在线网站| 狠狠五月天| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲高清国产拍精品动图| 精精国产xxxx视频在线野外| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 日韩av中文字幕在线免费观看| 天堂资源在线www在线观看| 欧美在线播放一区二区| 丰满少妇高潮叫久久国产| 国产在线观看www污污污| 欧美大片免费看| 清朝荒淫性艳史| 久久天堂无码av网站| 中文日韩亚洲欧美制服| 色综合网站| 国产成人精品一区二| 国产黑丝啪啪| av在线网址大全| 小明成人免费视频一区| 日本精品视频| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 特级毛片av| 国产在线精品一区在线观看| 天天摸天天做天天爽| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 丰满饥渴的少妇hd| 色欲天天婬色婬香综合网| 免费人成激情视频在线观看冫| 国产成熟女人性满足视频| 在线岛国片免费无码av| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 成在人线av无码免费看网站| 五月天堂网| 日韩福利片在线观看| 欧美爽爽爽| 特级黄色大片| 亚洲福利影院| 红桃av永久久久| 久久经典视频| 国产精品国产| 国产成人无码av在线播放无广告| 国产丝袜一区二区三区| 美女二区| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 国产91网址| 色综合久久88色综合天天提莫| 亚洲国产精品一区二区制服| 国产sm在线| 久久男人| 毛片视屏| 成人a片产无码免费视频在线观看| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 精品一区二区三区四区视频| 亚洲伊人成综合网2222| 特黄一毛二片一毛片| 国产小视频在线观看免费| 日本欧美国产| 亚洲人成网站在小说| 亚洲宅男天堂| 天天色综合图片| 黄色三级网站在线观看| 2021年精品国产福利在线| 欧美精品与人动性物交免费看| 欧美日性视频| 一区二区亚洲精品国产片| 国产美女视频一区| 伊人网综合视频| 久草视频免费播放| 色悠久久久久久久综合网伊人| 成人区人妻精品一区二区不卡| 国产在线一二区| 国产成人久久精品麻豆二区| 成人天堂资源www在线| 久久免费视频播放| 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频| 精品在线小视频| 手机看片亚洲| 精品啪啪| 国产精品国产自线拍免费不卡| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 亚洲一区二区色一琪琪| 日韩国产高清一区二区| 美女啪啪网站| 男女羞羞视频网站| 成人av图片| 日韩午夜理论片 中文字幕| 色爱综合另类图片av| 秋霞成人网| 99久久99久久精品国产片果冻| 亚洲第一天堂无码专区| 国产91在线播放9色不卡| 免费久久人人香蕉av| 性一交一乱一伦在线播放| 欧美xxxx精品| 久久国产一| 东日韩二三区| 日韩国产三级| 一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲三级久久| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 乡村美女户外勾搭av| 欧美成人看片黄a免费看 | 欧美在线性| 亚洲91久久| 性做爰的免费视频| 成年人看的网站| 国产人妻xxxx精品hd| 亚洲成a人片777777张柏芝| 精品成人一区二区| 欧美另类性| 亚洲欧洲老熟女av| jizz性欧美5| 日本性猛交| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 久久精品久久精品中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日韩av在线影视| 午夜蜜桃视频| 免费在线小视频| 三级成人在线| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 夜夜天天干| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 伊人ab| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲国产欧美在线人成人| 久久久精品午夜免费不卡| 中文字幕乱码久久午夜| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 日韩中文字幕在线不卡| 一本之道新久| 开心色怡人综合网站| 18女人毛片| 日本一区二区三区免费播放 | 女人18毛片水真多| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 国产精品51| 精品+无码+在线观看| 无码播放一区二区三区| 三级毛片视频| 国产在线播放网站| 亚洲色图在线观看视频| 免费的av片| 亚洲国产日韩a在线播放| 精品在线免费视频| 少妇洁白178在线播放| 日本一级黄色毛片| 成年人免费av| 欧美aaa级片| 一区不卡在线| 日韩精品一线二线三线| 99伊人网| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 午夜生活片| 黄色试频| 国产精品无码专区av在线播放| 国产在线无码视频一区| 成人性生交大片免费看视频app| 91户外露出一区二区| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 国产在线第一区二区三区| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 欧美色图一区二区| 激情总合网| 久久亚洲成人av| 色就是欧美| 久久av高清无码| 久久免费偷拍视频| 97secom| 国产一级免费看| 一区二区三区av波多野结衣| 久久香蕉精品视频| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 91午夜剧场| 色肉色伦交国产69精品| 男女爽爽| 亚欧成人网| 免费av片| 一区二区不卡视频| 亚洲色图图| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 国产一级片免费观看| 黄色网址最新| www黄色av| 久久伊人成人网| 5566成人精品视频免费| 国产精品香蕉成人网在线观看| 色偷偷中文字幕综合久久| 无码人妻一区二区三区在线视频| 日韩顶级毛片| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 午夜激情一区二区| 色欲综合视频天天天| 国产精品视频专区| 四虎影视在线| 全部孕妇毛片| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 欧美人妖老妇| 能看av的网址| 99re最新| 午夜影院体验区| 91欧美大片| 精品视频一区二区三区在线观看| 91欧美在线| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 欧美老女人性视频| 人乳喂奶hd播放| 成人小视频在线| 天堂8在线新版官网| 中文字幕在线免费看| 国产日韩另类综合11页| 五月婷在线视频| 婷婷色五| 91天堂素人| 四虎影视免费在线观看| 国产一级视频免费看| 欧美手机看片| 日本亚洲色大成网站www| 日本少妇吞精囗交| a毛片视频| 久久久久久三区| 在线第一页| 精品亚洲永久免费精品| 国产最爽的乱淫视频媛| 亚洲成人福利在线| 第一av| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 日韩一二三四五区| 学生妹无套内射正在播放| 国产99在线 | 中文| 88tv成人| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 免费av观看| 欧美日韩色综合| 成年人午夜视频| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 初尝人妻少妇中文字幕| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 成人福利在线看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 成人国产精品免费网站| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 久久久久人妻一区二区三区| 欧美日韩一区二区久久| 未满十八勿入av网免费| 亚洲精品久久久久玩吗| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| a级黄色网址| 成年人一级片| 亚洲hhh| 全部孕妇毛片| 善良的公与媳hd中文字| 成人在线小视频| 国产黄频| 亚洲激情视频| 亚洲男人的天堂在线视频| h在线观看视频| 老熟女重囗味hdxx70星空| 欧美视频区| 97久久超碰国产精品…| 香蕉久久影院| 2019午夜福利不卡片在线| 99热99精品| 免费视频国产| 日本少妇喂奶| 四虎视频国产精品免费入口| 色综合五月| 成人免费看片98欧美| 久久国语露脸国产精品电影| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 男人av的天堂| 欧美亚洲综合在线一区| 国产电影无码午夜在线播放| 国产女同疯狂互摸系列3| 日本男女网站| 韩国黄色网址| jav久久亚洲欧美精品| 国产成人精品a∨一区二区| jav成人av免费播放| va在线观看| 成人在线视频网| 午夜一级免费| 女人高潮叫三级| 亚洲 欧美 视频| 99热成人精品热久久| 国产中文三级全黄| 黄色美女毛片| 日韩三级中文| 丰满少妇影院| 99视频国产精品| 欧美大尺度床戏做爰| 国产91在线播放九色000| 69成人网| av播播| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲色图10p| 黄色毛片看看| 石原莉奈在线播放| 777在线视频| 99热在线只有精品| 久久69国产一区二区蜜臀| 久久久久久久久久久免费av| 色xxxxxx| 爽爽av| 日本无码一区二区三区不卡免费| 在线综合色| 精品国产美女福到在线不卡| 一区二区亚洲精品国产精华液| 国产精品图片| 国产午夜精品一区二区三区欧美| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 国产极品91| 色综合天天综合网国产| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| www.久久99| 日本性高潮视频| 九九九免费视频| 啪啪国产精品| 12av在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| av午夜久久蜜桃传媒软件| youjizzcom在线播放| 噜噜噜视频| 色欲色香天天天综合无码| 啪啪综合| 亚洲深夜| 亚洲娇小与黑人巨大交| 久久久久久久少妇| 国产精品免费视频二三区| 久久人国产| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 免费1000部激情免费视频| 日韩一级完整毛片| 一级特黄色| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 色美av| 亚洲日本黄色片| 国产成人精品怡红院在线观看| 天天干干| 欧美两根一起进3p在线观看| 成人免费777777| 黄色a网| 午夜免费观看视频| 国产精品五区| 中国china体内裑精亚洲日本| 亚洲看片lutube在线入口| 综合 欧美 亚洲日本| 人妻无码中文专区久久五月婷| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 高潮毛片无遮挡| 国产色| 国产精品久久久久av福利动漫| 91黄视频在线观看| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产极品久久久久极品| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 欧美xxxx欧美精品| 日本三级做a全过程在线观看| 2019午夜福利不卡片在线| 99久久国产精| 国产三级a毛视频在线观看| 亚洲精品国产欧美| 东京av男人的天堂| 国内黄色片| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 少妇在线| 97精品超碰一区二区三区| av黄色成人| 国产精品一二三| 色欧美88888久久久久久影院| 免费观看av网址| av不卡中文字幕| 欧美人与禽zozzozzo| 亚洲国产专区| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 中国三级视频| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 无码人妻精品专区在线视频| 成人在线一区二区| 日韩精品视频一区二区三区| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 久久在线看| 91精品成人| 日本黄色三级视频| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 久久婷五月| 欧洲做受高潮片| 黄色片在线观看免费| 神马午夜dy888| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 黄色91视频| 久久永久免费人妻精品| 国产传媒在线观看| 911国产| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 看黄色毛片| 久久盗摄| 农村妇女做爰偷拍视频| 无尽3d精品hentai在线视频| 成人欧美一区| 色欲天天婬色婬香综合网| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 国产极品女主播国产区| 久久久久青草线焦综合| 91中文字幕永久在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 丝袜理论片在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 日本成片网| 99re伊人| 亚洲男人天堂2022| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 免费大片av手机看片不卡| 亚洲免费永久精品| av在线进入| 国精品无码人妻一区二区三区| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 国产鲁鲁| 四虎一区二区三区| 久久的爱久久久久的快乐| 久久免费无码高潮看片a片| 国产精品无码av片在线观看播| 久久久久69| 国产精品88久久久久久妇女| 农民人伦一区二区三区| 韩国三级bd高清中字2021| 国产女主播白浆在线看| 亚洲国产精品日韩av专区| 麻豆影视免费观看| 黄色高清免费| 91爽爽| av无码动漫一区二区三区精品| 麻豆视频在线看| 精品久久一二三区| 亚洲综合色在线视频www| 人禽l交视频在线播放 视频| 国产精品一| 久激情内射婷内射蜜桃| 不卡的中文字幕| 亚洲精品456| wwwwww在线观看| 欧美三级又粗又硬| 中文免费在线观看| 亚洲精品一区二区三区精品| 制服丝袜在线第一页| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 婷婷综合社区| 一区二区在线视频播放| 一区二视频| 香蕉视频在线精品视频| 黄色成人av| 成人乱码一区二区三区av66| 六月丁香综合| 亚洲色大成网站www永久一区| 热久久视久久精品2019| 国语自产免费精品视频在 | 9人人澡人人爽人人精品| 韩国激情高潮无遮挡hd| 色啦啦视频| 国产看真人毛片爱做a片| 色噜噜噜| 激情狠狠| 亚洲国产综合av在线观看| 亚洲国产欧美国产第一区| av网站在线免费| 国产777| 欧美日本成人| 超碰在线公开免费| 特黄特色大片免费播放| 黄色国产在线观看| 羞羞视频在线网站观看| 九色视频网| 天堂8资源8地址8| 婷婷伊人综合中文字幕| 伊人涩| 亚洲区小说区| 天堂资源中文在线| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 91pro国产福利网站www| 国产成人综合av| 国产一区二区三区在线观看免费| 色欲香天天天综合网站无码| 国产高清视频网站| 色综合久久无码中文字幕| 成人91免费版| 成人在线视频免费看| 窝窝九色成人影院| 日本老妇人乱xxy| 亚洲成人一区| 国产av无码专区影视| 18处破外女出血在线| 五月婷婷丁香六月| 91成人在线免费视频| 日韩在线专区| 久久国产福利| 久久国产三级| 欧美一区二区三区免费| av在线天堂av无码舔b| 亚洲日本久久久| 亚洲自偷自拍另类11p| 久久久水蜜桃| 国产一在线| 成年人视频网站| 香蕉视频在线观看网站| 国产精品青青草| 91性高潮久久久久久久| www男人的天堂com| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产九区| 亚洲成人精品av| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 中国黄色小视频| 2014亚洲天堂| 特级做a爰片毛片免费69| 亚洲国产制服| 亚洲大码熟女在线观看| 国产在线高清理伦片a| 国产黑色丝袜在线播放| 理论片一区| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 欧美图片一区二区| 日本少妇内射视频播放舔 | 国产色系视频在线观看| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 狠狠干2022| 在线观看国精产品二区1819| 夜色综合网| 亚洲福利网址| 秋葵视频在线| 亚洲中文久久久精品无码| 情趣内衣a∨片在线观看| 丰满少妇免费做爰大片人| 色欲天天天综合网| 午夜精品网站| 精品国产乱码久久久| 永久免费观看国产裸体美女| 国产精品88| 顶级尤物极品女神福利视频| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 综合网婷婷| 麻豆视频在线观看免费| 又色又爽又黄的视频国内| 午夜视频久久久久一区| 三级免费网址| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 天堂a v网2019| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 爱爱免费网站| 欧美男女激情| 精品少妇人妻av一区二区三区| 欧美日韩在线精品| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 国产一级淫片a免费播放| 91视频综合| www.色午夜.com| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 亚洲永久精品ww47永久入口| 高清偷自拍亚洲精品三区| 涩涩综合| 人妻三级日本香港三级极97| 好色成人网| 视频精品一区二区三区| 精品欧美成人高清在线观看 | 亚洲国产制服| 国产成人av激情在线播放| 久久综合爱| 怡红院av人人爰人人爽| 伊人黄色| 国产欧美色一区二区三区| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 在线精品动漫一区二区无码| 69亚洲乱人伦| 男女啪啪免费| 女人性做爰免费网站| 日批在线| 免费黄色日本| 日本男女啪啪| 亚洲一区国产一区| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 不用播放器的av网站| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 一级一片免费播放| 男人女人午夜视频免费| 亚洲中文字幕永久在线不卡| www777含羞草| 亚洲人网| www天天射| 国产黄色自拍| 久久精品香蕉| www.youjizz.com亚洲| 成人精品三级av在线看| 激情综合小说| 五月天视频网| 国内视频一区二区三区| 午夜国产在线视频| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 91.久久| 久草免费av| 日本中文字幕有码在线视频| 亚州中文字幕| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 日本一区二区三区免费播放视频了| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 天堂av免费| 日本黄色的视频| www黄色| 国产亚洲精品久久久久小| 亚洲网站免费观看| 免费av在线网址| 午夜福利理论片高清在线观看| 欧美男女交配视频| 国产伦精品一区二区三区免.费| 伊人资源| 国产精品xxxx18a99| 亚洲欧美网址| 精品在线小视频| 久久在线视频免费观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 毛片网| 国产69精品久久久久久人妻精品| 亚洲欧美自偷自拍| 欧美激情亚洲色图| 在线日产精品一区| 德国艳星videos极品hd| 97日韩精品| 日本在线一级片| 国产91一区| 成人开心激情| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽 | 少妇扒开腿让我爽了一夜| 美女在线国产| 丝袜美女啪啪| 亚洲综合图色| 日本熟妇人妻xxxx| 亚洲国产精品久久久久久| 上司人妻互换hd无码| 久久中文字幕免费| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 成人看片黄a免费看在线| 免费国产又色又爽又黄的软件| 亚洲成av人在线播放无码| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 一区二区在线 | 欧洲| 久久久极品| 亚洲尺码电影av久久| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 亚洲第一a在线观看网站| 久久久噜久噜久久综合| 一级免费片| 黄色aa视频| 国产亚洲精品久久77777| www.日本高清| 手机在线一区二区三区| 久久不见久久见免费影院www日本| 97超碰在线免费观看| 久久的爱久久久久的快乐| 久久中文字幕高清| 日韩国产高清在线| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 久久久综合久久| 国产足控在线网站| 色丁狠狠桃花久久综合网| 亚洲天堂社区| 美国黄色毛片一级| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 青青草精品在线视频| 午夜日韩在线| 爱情岛亚洲论坛av入| 97se亚洲国产综合自在线观看| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 思思久久99热只有频精品66| 久久久精品波多野结衣| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 香港av在线| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 大香伊蕉日本一区二区| 欧美特级黄色录像| 女同一区| 精品啪啪| 国产精品久久人| 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 波多野结衣一区二区三区av高清| 国产精品久久久一区二区| 性做爰视频免费播放大全| 中文字幕日产乱码中文字幕| 成人亚洲欧美在线观看| av免费在线播放网站| 永久免费看片女女| 久久亚洲精品无码va白人极品| 国产一区二区三区四区| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 亚洲欧洲精品专线| 免费在线看污片| 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产露脸91国语对白| 国产精品毛片久久久| 性按摩xxxx在线观看| 夜夜夜夜操| 高清在线一区| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 国内精品久久久久久99| 久久亚洲道色宗和久久| 精品视频久久久久久久| 国产精品r级最新在线观看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 精品乱码一区二区三四五区| a级片免费播放| 免费观看交性大片| 日本少妇激三级做爰在线| 日韩a在线| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 成人免费看片98| 国产一区二| 麻豆影视免费观看| 国产精品久久久久野外| 成人网色| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 日韩三级在线观看| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲在线色| 强伦人妻一区二区三区视频18| 宅宅少妇无码| 国产午夜成人av在线播放| 亚洲视频在线观看一区| 国产日产欧产精品精品ai| 国产a√| 国产美女爆我菊免费观看88av|