超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告

時(shí)間:2024-12-20 11:55:07 詩琳 報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告范文(精選16篇)

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績呢?是時(shí)候靜下心來好好寫寫述職報(bào)告了。那么好的述職報(bào)告是什么樣的呢?下面是小編精心整理的工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告范文(精選16篇)

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 1

  20xx年即將過去,為推進(jìn)構(gòu)建和諧、促進(jìn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。作為一名基層干部來說,具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。工作求真務(wù)實(shí),力求高效,在公司大力支持和幫助下,通過自身努力,較好的完成我工程部維修工作。就這一年里所做的工作做以述職:

  1、帶頭完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)維修任務(wù),其中有公共區(qū)域,部分商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評(píng)和認(rèn)可。

  2、加強(qiáng)商場(chǎng)鋪面的裝修管理,對(duì)商場(chǎng)裝修施工按工程管理規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督,使之不影響商場(chǎng)外貌和安全的要求。并對(duì)商鋪的用電安全進(jìn)行監(jiān)督和線路改造。

  3、在中央空調(diào)部分,組織工程部人員對(duì)商場(chǎng)中央空調(diào)系統(tǒng)中的水泵、冷卻塔風(fēng)機(jī)都進(jìn)行了維修和維護(hù),并對(duì)各樓層的空調(diào)回風(fēng)口進(jìn)行了定期清掃,保證中央空調(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  4、制訂了崗位責(zé)任和工作交接,在此基礎(chǔ)上把工作落實(shí)到了實(shí)處。

  5、在雷雨期間及時(shí)對(duì)商場(chǎng)的明、暗溝進(jìn)行疏通,做好排洪防汛工作。

  6、完成監(jiān)控系統(tǒng)維修,以使監(jiān)控系統(tǒng)能正常運(yùn)行。

  7、發(fā)電機(jī)每月進(jìn)行一次保養(yǎng),保養(yǎng)時(shí)例行開機(jī)運(yùn)行15分鐘,確保停電時(shí)能快速進(jìn)行發(fā)電。

  8、弱電設(shè)備保養(yǎng)工作,對(duì)樓內(nèi)弱電管井進(jìn)行了全面清潔、整理工作,配合電信、移動(dòng)、聯(lián)通等公司進(jìn)行設(shè)備的安裝維修和保養(yǎng)工作。

  9、在能源管理、降低消耗方面,將車庫照明、樓內(nèi)通道照明、大廳照明、電梯廳照明及樓梯間照明等分時(shí)關(guān)電控制;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,盡量減少燈具使用數(shù)量。我對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的.公共電氣設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行摸底排查,找出節(jié)能降耗的方法。本作凡是能自己能維修的設(shè)施設(shè)備不請(qǐng)外協(xié),自己動(dòng)手修理以節(jié)約費(fèi)用開支。對(duì)大型設(shè)備方面,如電梯、中央空調(diào)、柴油發(fā)電機(jī)在維修過程中進(jìn)行監(jiān)督把關(guān),在保證能正常運(yùn)行的前提下盡量節(jié)約,在必須更換的元器件中對(duì)采購數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行控制。做好修舊利廢工作,對(duì)更換出的零部件、燈具等進(jìn)行維修,通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

  在即將到來的20xx年,我會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,真抓實(shí)干,開拓創(chuàng)新,不斷把自己的工作提高到一個(gè)新的水平,為我公司推進(jìn)構(gòu)建和諧、平安商場(chǎng),做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。也望各位領(lǐng)導(dǎo)同事們一如既往的幫助我、支持我謝謝!

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 2

  在20xx年度大會(huì)上,首先向騰飛發(fā)展的育強(qiáng)地產(chǎn)致以崇高的敬意,再向這一年來在工作、生活中給予工程部指導(dǎo)、幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們致以誠摯的謝意,向一年來勤懇、辛勞地工作在第一線的工程部員工們致以真誠的問候!

  20xx年度,工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下走向了漸入成熟的階段,在逸園·上院項(xiàng)目和納日歌朗大酒店項(xiàng)目的建設(shè)中,進(jìn)一步完善了管理制度,加大了貫徹執(zhí)行力度。工程部員工在工作中本著打造“精品工程”的理念,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,切實(shí)的指導(dǎo)施工單位有序施工,在工程質(zhì)量上有了突破性提高。并且,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略方針,在管理思想上也有了一定的進(jìn)步,例如:

  1、在逸園·上院項(xiàng)目中,工程部打破了“按圖施工”的傳統(tǒng)做法,對(duì)設(shè)計(jì)不合理的或不理想的局部進(jìn)行了調(diào)整,并在細(xì)部處理上取得了一定的成果;在外網(wǎng)、景觀道路、亮化、綠化等項(xiàng)目中各相關(guān)人員均提出了許多切實(shí)可行的優(yōu)化建議;在處理工程質(zhì)量隱患方面敢于采用“高壓注漿”這一地區(qū)未采用過的新技術(shù),并取得良好效果;另外,工程部還勇于質(zhì)疑城市規(guī)劃部門和設(shè)計(jì)院出具的規(guī)劃圖紙,并經(jīng)多方查證得到確鑿的證明文件,為公司處理上院北側(cè)界限問題提供了第一手有力資料。

  2、在納日歌朗酒店項(xiàng)目上,工程部在沒有完整的施工圖紙的情況下,各專業(yè)人員會(huì)同各單位技術(shù)人員對(duì)于多項(xiàng)困難提出解決方案,匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),得到確認(rèn)后積極實(shí)施,使得該項(xiàng)目在施工中能夠有序進(jìn)行。

  我們收獲頗多,教訓(xùn)也多,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、工作計(jì)劃不明確,缺乏指導(dǎo)性;

  2、管理工作個(gè)別存在脫節(jié)現(xiàn)象(體現(xiàn)在與其他部門及參加單位的配合管理);

  3、團(tuán)隊(duì)配合不夠密切;

  4、責(zé)任區(qū)分不明確;

  5、工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng),增加責(zé)任心;

  6、學(xué)習(xí)進(jìn)步氛圍不足。

  對(duì)于以上問題,我們有決心也有信心在以后將納日格朗大酒店項(xiàng)目及包頭項(xiàng)目做好。

  1、納日格朗大酒店裝飾分部工程:

  在裝飾項(xiàng)目上的管理上面臨著土建收尾、安裝工程、消防安裝及室內(nèi)裝飾等多家參建單位同時(shí)施工,交叉作業(yè),需要我們付出更多的時(shí)間和精力區(qū)分各自的工作面界定及責(zé)任區(qū)域,在控制投資造價(jià)、保證人身安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全的前提下保證在六月底之前順利竣工,完成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃。在白總的指導(dǎo)下,我們要制定明確的指導(dǎo)性計(jì)劃,在實(shí)施的過程中準(zhǔn)確計(jì)量,形成完整的計(jì)量驗(yàn)收程序,在參建單位的工程款項(xiàng)申請(qǐng)單上附有完成工作量、工程量、驗(yàn)收情況及與總體工程量的比例關(guān)系,使其在公司領(lǐng)導(dǎo)的審查過程中一目了然,及時(shí)核查現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全及各參建單位的文字、圖形資料等,進(jìn)一步完善嚴(yán)謹(jǐn)性、程序性,使其進(jìn)一步規(guī)范化。

  2、包頭項(xiàng)目實(shí)施前嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的審查圖紙實(shí)施方案,在源頭上減少變更、簽證項(xiàng)目,使其全面化,杜絕漏項(xiàng),以節(jié)約資源,這就需要我們各專業(yè)緊密的配合。根據(jù)實(shí)際情況編制出可行的管理計(jì)劃方案,從實(shí)際出發(fā)考察各參建單位的施工組織計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、細(xì)則及計(jì)劃大綱,根據(jù)公司目標(biāo)任務(wù)制定出倒排的實(shí)施計(jì)劃,并將其分解成月、周計(jì)劃,在實(shí)施過程中從細(xì)處落實(shí)周、月計(jì)劃,如有偏差時(shí)作出動(dòng)態(tài)就差分析,找出問題并解決問題。形成完善的例會(huì)制度,建立完整的月考核制度,主要從完成實(shí)體目標(biāo)形象進(jìn)度、資料及現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工三個(gè)方面進(jìn)行考核,出現(xiàn)問題立即解決問題。我們應(yīng)該每天帶著找問題的`眼光去項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng),將其找出來并解決掉,這樣,各參建單位也會(huì)自己重視各自具體項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等,才會(huì)有利于公司既定戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

  包頭項(xiàng)目計(jì)劃2011年開工,面積約為123273㎡,包括地下部分32033㎡,地上部分91240㎡,所耗用的鋼筋量約為7423T,砼約為45900m3,鋼管約為600T,這是一個(gè)非常大的體量,參建單位多、單體工程多,需要我們付出更大的體力、更多的精力和時(shí)間去管理它,但也是我們工程部全體員工業(yè)務(wù)上進(jìn)、增強(qiáng)個(gè)人能力的一個(gè)平臺(tái)、載體,這對(duì)我們個(gè)人、對(duì)公司都是一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。

  所以在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事們的支持下,我們會(huì)更加努力、用心的工作,去完成每個(gè)項(xiàng)目,讓每一個(gè)建筑項(xiàng)目具有生命力。我們傾盡心力的去做事,為育強(qiáng)地產(chǎn)的發(fā)展增磚添瓦,為育強(qiáng)的飛躍努力,也為我們個(gè)人創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 3

  自20XX年8月18日從事工程部經(jīng)理工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下,主要進(jìn)行以下幾方面的工作:

  1、完成了工程方面的施工工作,保證酒店在12月18日順利開業(yè)。

  在酒店管理層明確12月18日開業(yè)后,工程部的工作壓力比較巨大,在工程部同仁的共同努力下,完成了工程方面的施工工作,如消防報(bào)警系統(tǒng)的安裝調(diào)試、發(fā)電機(jī)組的維保調(diào)試,采暖系統(tǒng)的調(diào)試運(yùn)行等,使酒店的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常,滿足了開業(yè)的需要。

  2、初步完成了工程部的人員編制架構(gòu)且按酒店?duì)I業(yè)的需要運(yùn)行。

  工程部9-10月期間在人力資源部的幫助下完成了新員工的培訓(xùn)和入職,員工人數(shù)有20余名。新員工的加盟,老員工的轉(zhuǎn)型,工程部的各級(jí)管理人員花了大量的精力和員工溝通認(rèn)識(shí),積極做員工思想意識(shí)方面的工作,使工程部的運(yùn)行按酒店?duì)I業(yè)的要求進(jìn)行。

  3、完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。

  開業(yè)前期,酒店各部有大量的工作需工程部完成,集中體現(xiàn)在一線三部上,大量的`壁畫、皂液盒、漂香機(jī)是在動(dòng)員工程部員工在不怕苦,不怕累的情況下安裝完畢的。

  4、配合高管領(lǐng)導(dǎo)完成消防驗(yàn)收工作,為酒店正常運(yùn)營奠定了基礎(chǔ)。

  消防驗(yàn)收合格是酒店按時(shí)開業(yè)的一個(gè)基本條件。因我酒店工程時(shí)間長的特殊原因,消防驗(yàn)收難度相對(duì)較大。在高管領(lǐng)導(dǎo)的安排下,工程部按時(shí)的`完成和處理工程方面的遺留問題,保證了消防驗(yàn)收的順利通過。

  如上所述,我認(rèn)為自己在最近半年的工作中,在高管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,工作上有一定的成績,思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不足:

  1、受自身?xiàng)l件的限制,綜合素質(zhì)有待提高。

  2、管理能力和技巧有待加強(qiáng)。

  3、配合其它部門工作的意識(shí)需更好。

  回想反思這半年的經(jīng)歷,思緒萬千,感慨多多。喜各位同仁為之努力工作多年的酒店,今朝終于開業(yè)。憂從開業(yè)至今,暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度,工作中的不足和失誤讓人痛楚。通過這段時(shí)間的工作,我堅(jiān)信自己在今后的工作中一定會(huì)努力進(jìn)取,揚(yáng)長避短,作一名合格的工程部經(jīng)理。

  祝酒店發(fā)達(dá)興旺,愿朝陽常照鳳凰。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 4

  時(shí)間過得真快,不知不覺又年終了。在這一年里,我忙碌的從事著自己的本職工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的協(xié)作下,我能夠圓滿的完成各項(xiàng)工作任務(wù),回首過去,一年來走過的風(fēng)雨歷程,我克服了諸多困難才有了今天的些許成績,回顧一年來的工作情況我做如下匯報(bào)。

  一、主要工作

  1、為確保規(guī)范化管理,建立高效的管理體制、規(guī)范的工作流程,在年初期制訂物業(yè)管理方案、業(yè)主手冊(cè),裝修手冊(cè),和客戶問答,制定并細(xì)化各項(xiàng)工作流程,組織員工進(jìn)行禮儀禮貌、服務(wù)流程、客戶問答等方面的培訓(xùn)和演練。

  2、配置完善了工程部人員組織架構(gòu),以更符合工程維修部的運(yùn)作規(guī)律,使部門的運(yùn)作更合理和高效

  3、規(guī)范工程維修的工作流程,細(xì)化落實(shí)崗位責(zé)任制。

  4、在技術(shù)培訓(xùn)方面。每月帶領(lǐng)工程部員工抽部分時(shí)間作為“技術(shù)學(xué)習(xí)”時(shí)間,鼓勵(lì)大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題,介紹自身的工作經(jīng)驗(yàn)。很大程度上提高了員工的技術(shù)水平和自信心,進(jìn)一步提高了員工的工作積極性。

  5、按照物業(yè)前期接管的規(guī)范要求,本著對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。從今年3月初至9月底,我?guī)ьI(lǐng)工程人員對(duì)26棟住宅樓進(jìn)行了不低于6次的全面質(zhì)量驗(yàn)收。雖然工程部的兄弟們頂酷暑,強(qiáng)大的工作量,但沒有一個(gè)員工退卻,憑借的是工程部員工對(duì)工作的熱情和對(duì)工程質(zhì)量嚴(yán)格要求的狠勁。通過如此反復(fù)檢驗(yàn),給下一步的業(yè)主收房及以后的管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  6、在業(yè)主入住初期,各施工單位仍在進(jìn)行局部施工,造成樓宇衛(wèi)生臟亂,為此及時(shí)聯(lián)系保潔公司加大人員投入,對(duì)前期入住xx棟樓進(jìn)行開荒清潔,保障了業(yè)主正常入住的條件。20xx年5月28日至5月31日辦理入住320戶,順利圓滿的完成了第一批業(yè)主的入住工作,并于9月1日順利辦理了第二批49戶的入住。6月中旬對(duì)配合開發(fā)、監(jiān)理、施工單位剩余16棟樓、園區(qū)所有設(shè)備設(shè)進(jìn)行了多次施的驗(yàn)收工作,把發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯總并提交書面整改單上報(bào)開發(fā)工程部。開發(fā)通知各施工單位再一次維修、整改,并由監(jiān)理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤維修、整改質(zhì)量,工程人員下現(xiàn)場(chǎng)跟蹤整改以此確保業(yè)主順利入住。

  7、初來,對(duì)這里的環(huán)境、設(shè)備都是完全不熟悉,通過現(xiàn)場(chǎng)摸索,思考和總結(jié),再加上開發(fā)各部門主管多次到時(shí)現(xiàn)場(chǎng)講解,培訓(xùn),現(xiàn)在我對(duì)這里的地理位置、用電設(shè)備、高低壓電路系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、生活用水和電梯系統(tǒng)維修養(yǎng)護(hù)工作等都一定的了解。

  8、我還以身作則,要求工程部員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,加強(qiáng)員工的責(zé)任心培訓(xùn),認(rèn)真做好設(shè)備的檢查工作和運(yùn)行記錄工作。對(duì)上級(jí)安排的工作,合理安排,調(diào)動(dòng)員工,迅速處理。對(duì)業(yè)主的來電報(bào)修,認(rèn)真記錄報(bào)修內(nèi)容以及故障的位置等,迅速調(diào)動(dòng)員工迅速處理,對(duì)較大的故障或不能處理的問題認(rèn)真向客戶解釋并上報(bào)處理。

  9、在項(xiàng)目整體接管驗(yàn)收后,我?guī)ьI(lǐng)工程部員工加大了對(duì)各樓宇、園林、配套設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)巡視力度,通過多次巡視檢查發(fā)現(xiàn),還存在一些問題。

  園區(qū)各樓宇地下室存在不同程度的漏水現(xiàn)象(含28號(hào)樓地下室),原因是強(qiáng)弱電進(jìn)線口漏水、部分墻體滲水造成,尤其是D區(qū)6棟樓的地下室沒有排水設(shè)施,嚴(yán)重危及配電柜的正常使用。

  園區(qū)市政道路上的閥門井內(nèi)的閥門與管線大部分被積水、雜物覆蓋掩埋,造成無法確認(rèn)其使用功能,如有突發(fā)事件,無法進(jìn)行緊急處理。通過幾場(chǎng)大雨發(fā)現(xiàn)園區(qū)市政雨污水無法順利排出,造成園區(qū)排水管線、化糞池存有積水。

  所有電梯在每月xx號(hào)左右都會(huì)出現(xiàn)電梯不能使用現(xiàn)象,原因是由于電梯主板密碼為臨時(shí)密碼造成,需每月更換一次臨時(shí)密碼才能正常使用。

  配套設(shè)施無法正常使用(有線電視、電話、網(wǎng)絡(luò)、燃?xì)猓o業(yè)主的生活帶來不便。

  園區(qū)窗戶沙扇、百葉在入住后出現(xiàn)脫落現(xiàn)象。

  樓頂太陽能集熱管損壞336根,原因是由于真空管密封不嚴(yán)造成,經(jīng)過開發(fā)協(xié)調(diào)目前已更換入住樓宇的60根,剩余將在明年入住前進(jìn)行更換。

  園區(qū)市政中水加壓系統(tǒng)漏水點(diǎn)16處,自來水加壓系統(tǒng)漏水點(diǎn)5處,目前已維修完畢。

  就上述所存在的問題,我整理出書面資料多次向開發(fā)有關(guān)部門提出,經(jīng)過開發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì),給予及時(shí)解決,保障了園區(qū)的`正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  二、安全管理

  操作安全:由于部門工作的特殊性,員工經(jīng)常要接觸用電器具,動(dòng)電焊,用明火、攀高等作業(yè)。為了確保員工的人身安全,每周列會(huì)首先對(duì)員工進(jìn)行安全教育,加強(qiáng)部門員工的安全操作意識(shí),在動(dòng)電、攀高等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí),確保有人在場(chǎng)監(jiān)護(hù)。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對(duì)部門員工進(jìn)行了設(shè)備安全使用常識(shí)的培訓(xùn),提高了全體員工安全的意識(shí)。

  設(shè)備設(shè)施安全:要求員工定期對(duì)各部設(shè)備專項(xiàng)安全檢查,每月對(duì)樓宇配電室,管道井設(shè)備進(jìn)行安全檢查;對(duì)重點(diǎn)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行一日一次的安全巡查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,立刻處理。并有計(jì)劃的對(duì)低壓配電柜進(jìn)行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對(duì)進(jìn)行設(shè)施設(shè)備安全大檢查。

  三、存在不足及改進(jìn)措施:

  過去的一年,我努力做好本職工作,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的關(guān)照下,積累了許多經(jīng)驗(yàn),但我認(rèn)為,我自身還存許多不足之處。有時(shí)對(duì)工作不能做到求真,不能進(jìn)行更深的鉆研,掌握的技術(shù)還不夠更專業(yè);還有因?yàn)榈胤搅?xí)俗的原因,有時(shí)在處理維修項(xiàng)目時(shí),不能和業(yè)主進(jìn)行更好的溝通,主要有以下幾點(diǎn):

  1、工作效率存在滯后現(xiàn)象,有時(shí)積極性不高,未能全面調(diào)動(dòng)員工的士氣。

  改正措施:首先要統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)一致,把提高服務(wù)作為一個(gè)主要目標(biāo),加強(qiáng)自身物業(yè)管理服務(wù)意識(shí)的學(xué)習(xí),以此來調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

  2、人員素質(zhì)、技術(shù)水平需進(jìn)一步提高。

  改正措施:結(jié)合20xx年的實(shí)際工作,對(duì)部分人員進(jìn)行調(diào)整,并實(shí)行全員持證上崗制度;通過員工培訓(xùn)強(qiáng)化操作規(guī)范的執(zhí)行,提高整體技能、服務(wù)水平。

  3、工作中處理業(yè)務(wù)的思路不清晰,目標(biāo)不明確;

  改正措施:改變舊的思想觀念、把工作效率、經(jīng)濟(jì)效益作為開展工作的目標(biāo)。

  四、工作重點(diǎn)設(shè)想

  在20xx年這即將到來的新一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn),不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,多向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事們學(xué)習(xí),更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與業(yè)主溝通的技巧,做好工程部日常管理工作,20xx年對(duì)我的主要工作初步設(shè)想主要圍繞計(jì)劃、完善、規(guī)范、落實(shí)等幾個(gè)方面開展。

  計(jì)劃:主要對(duì)20xx年的工作做一個(gè)全年工作計(jì)劃,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實(shí)。根據(jù)園區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行合理分配人員,把工作落實(shí)到人,責(zé)任到人。

  完善:根據(jù)公司“細(xì)化服務(wù)”的方針,對(duì)工程部的工作進(jìn)一步細(xì)化,將細(xì)化服務(wù)落實(shí)到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護(hù)單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度。

  規(guī)范:結(jié)合新版《運(yùn)行手冊(cè)》規(guī)范要求,對(duì)在20xx年工作中存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范,一切以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范、業(yè)主滿意為目標(biāo),做到各個(gè)工作環(huán)節(jié)有計(jì)劃,有制度,有實(shí)施,有檢查,有改進(jìn),并形成相關(guān)記錄。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 5

  我是本公司項(xiàng)目經(jīng)理xx,在20xx年公司委任我擔(dān)任xxx項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,xxxx項(xiàng)目自20xx年2月開工,到現(xiàn)在已經(jīng)6年時(shí)間,在公司的大力支持和具體指導(dǎo)下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工努力,xxxx項(xiàng)目已經(jīng)按期交付業(yè)主使用,并且現(xiàn)在已完成工程結(jié)算,工程款也先后全部收回。

  現(xiàn)將自己在xxx項(xiàng)目的工作情況向公司報(bào)告如下:

  一、工程概況:

  xxxx項(xiàng)目由5棟樓組成,其中13#、30#、50#樓為磚混結(jié)構(gòu),24#、25#樓為框架結(jié)構(gòu),總面積為20000㎡。

  二、項(xiàng)目部人員組成:

  xxxx項(xiàng)目是公司05年建設(shè)項(xiàng)目,我作為項(xiàng)目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后,立即開始了項(xiàng)目部的組建工作,從公司抽調(diào)了部分管理人員,建立了質(zhì)量管理體系,項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。本項(xiàng)目部由擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理,擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目部總體情況是年輕人居多并且多是是大中專院校的學(xué)生占很大比例,項(xiàng)目部管理人員能吃苦,是一個(gè)能打硬仗的團(tuán)隊(duì)。

  三、工程特點(diǎn)、難點(diǎn):

  本工程總建筑面積不大但是單體結(jié)構(gòu)較多,并且由框架結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)組成,俗話說麻雀雖小五臟俱全,因此在項(xiàng)目部有限的人員配置下多棟樓同時(shí)施工,做好各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。

  四、工作情況

  1、明確任務(wù),有計(jì)劃、有組織的抓好施工質(zhì)量生產(chǎn)

  工程中標(biāo)后根據(jù)公司下發(fā)的項(xiàng)目管理措施和實(shí)施辦法。為保證整個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織項(xiàng)目部管理人員根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本工程的特點(diǎn),項(xiàng)目部從質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的優(yōu)化、施工方案的編制、交底、落實(shí)等

  每一項(xiàng)工作都細(xì)心做好。在工程開工前期項(xiàng)目部將圖紙上的`多數(shù)問題通過圖紙會(huì)審予以解決,在施工中項(xiàng)目部通過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設(shè)計(jì)問題而造成返工或做錯(cuò)問題的發(fā)生,在業(yè)主及監(jiān)理中留下了很好的口碑。

  工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個(gè)分部分項(xiàng)的施工方案著手,首先項(xiàng)目編制各施工方案然后經(jīng)公司總工審批,在方案確定后項(xiàng)目部安排施工熟練的班組進(jìn)行樣板施工,然后給工人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交底,使各參建員工充分認(rèn)識(shí)到工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及做法。

  在保證工程進(jìn)展順利的前提下,本工程做到了每一道工序?qū)嵤┣岸家玫郊夹g(shù)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)(含施工圖、材料、施工方案以及技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要批準(zhǔn)的事項(xiàng)),批準(zhǔn)后方可施工。這項(xiàng)工作除了工作量非常巨大外,其難度也非常之大,此外監(jiān)理工程師對(duì)審批十分謹(jǐn)慎和嚴(yán)格,每一個(gè)技術(shù)提交都要符合國家規(guī)范和設(shè)計(jì)要求,另外許多圖紙、施工材料、永久設(shè)備和施工方案都要經(jīng)過二、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經(jīng)常鼓勵(lì)大家不要?dú)怵H,堅(jiān)定信心,這個(gè)難關(guān)一定會(huì)闖過的。實(shí)踐證明,我們成功的攻克了技術(shù)難關(guān),保證了工程的順利進(jìn)展。

  2、加強(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故

  公司給項(xiàng)目部提出的安全目標(biāo)是工傷事故頻率控制在0.5%以內(nèi),無死亡、重傷、火災(zāi)和坍塌以及重大設(shè)備安全事故,為了完成目標(biāo)項(xiàng)目安排了專人負(fù)責(zé)安全管理,從職工進(jìn)場(chǎng)的安全教育抓起到給每位職工進(jìn)行安全交底、班前安全教育等每一項(xiàng)工作逐步落實(shí)。

  根據(jù)本工程專職安全管理人員少、施工場(chǎng)地大的特點(diǎn),項(xiàng)目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員特別是分項(xiàng)主管工長要做到跟蹤管理,只要有工人在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)就必須有管理人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,并且每天安排安全值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時(shí)間內(nèi)發(fā)生安全事故。

  堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長鳴;對(duì)施工人員、施工機(jī)具操作人員、起重機(jī)械駕駛?cè)藛T等加強(qiáng)安全教育,強(qiáng)化全員安全意識(shí);切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了本工程安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

  3、精打細(xì)算、控制成本

  成本是項(xiàng)目管理的根本。xx車城項(xiàng)目在成本管理中,對(duì)內(nèi)項(xiàng)目部在大中型材料、輔材、周轉(zhuǎn)材料租賃、機(jī)械租賃、人工、分包等各方面計(jì)劃使用、嚴(yán)格控制,對(duì)外在甲方處積極經(jīng)營,努力爭取,取得了不錯(cuò)的成績。

  在大、中型材料采購上:項(xiàng)目部配合公司材料部積極詢價(jià),多方比較,堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)低價(jià)”的原則,對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料嚴(yán)把數(shù)量關(guān)。如鋼材的進(jìn)場(chǎng),不僅要求項(xiàng)目部材料人員對(duì)線材要認(rèn)真過磅,要把過磅單據(jù)附到收料單后面才能辦理驗(yàn)收,對(duì)直材要認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量,還要求項(xiàng)目部負(fù)責(zé)鋼筋的專業(yè)工長在每批鋼材進(jìn)材以前對(duì)鋼筋原材料堆場(chǎng)進(jìn)行盤點(diǎn),并作好標(biāo)記,在鋼材進(jìn)場(chǎng)以后進(jìn)行新進(jìn)鋼材的清點(diǎn)和核對(duì),簽字確認(rèn),多方控制,嚴(yán)把漏洞。

  輔材采購方面:項(xiàng)目部在開工初期便找了幾家輔材供應(yīng)商,對(duì)其價(jià)格和質(zhì)量進(jìn)行對(duì)比,并通過和兄弟項(xiàng)目的價(jià)格進(jìn)行比較,到市場(chǎng)詢價(jià),最終確定了輔材供應(yīng)商及其價(jià)格。在施工過程中項(xiàng)目部還不定期的派不同人員到建材市場(chǎng)了解價(jià)格動(dòng)向,嚴(yán)格控制材料的價(jià)格。項(xiàng)目部需要使用的輔材,必須先由管理人員計(jì)劃申請(qǐng)并報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理簽字確認(rèn)后,項(xiàng)目材料部門才予以采購;采購進(jìn)場(chǎng)的輔材由申請(qǐng)使用的管理人員和項(xiàng)目材料人員共同確認(rèn)后才能辦理驗(yàn)收。

  項(xiàng)目部在人工費(fèi)的控制方面:項(xiàng)目部在公司的幫助下,積極尋找合適的施工隊(duì)伍,報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)簽定合同后進(jìn)場(chǎng)。班組進(jìn)場(chǎng)后,對(duì)于合同規(guī)定的內(nèi)容,項(xiàng)目部堅(jiān)決按照合同規(guī)定執(zhí)行,由內(nèi)業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)工長和公司分管明宮新城項(xiàng)目的預(yù)算員三方分別計(jì)算工程量,以保證工程量的準(zhǔn)確;對(duì)于合同以外的工作內(nèi)容,本著不超出預(yù)算工程量或簽證工程量的原則,由現(xiàn)場(chǎng)工長、內(nèi)業(yè)技術(shù)工程師和項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理三方確認(rèn)同意后才能予以給算;零星計(jì)時(shí)工,由用工管理人員在執(zhí)行經(jīng)理處申請(qǐng)后才能使用,并且要求當(dāng)天發(fā)生的計(jì)時(shí)工當(dāng)天進(jìn)行簽字確認(rèn),有效地杜絕了人工的浪費(fèi)。

  五、獲得榮譽(yù)

  在工程施工過程中,我也做到了以當(dāng)?shù)卣邽橹鳎o密配合當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局、質(zhì)檢站、安檢站、公安、消防部門、環(huán)保局、地稅局管委會(huì)等職能部門工作,為工程的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)也給企業(yè)帶來了良好的口碑。

  六、取得的經(jīng)濟(jì)效益:

  本工程實(shí)際成本支出為xx元,實(shí)際成本收入為xx元,利潤為xx元。

  七、工作中存在的不足:

  雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績,但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和業(yè)主的期望相比,仍存在一些問題和差距,主要表現(xiàn)在:

  1、平時(shí)因工作較忙,自身技術(shù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平還有待提高。

  2、另外,因?yàn)橛屑庇谇蟪傻男睦恚傁胍宰疃痰臅r(shí)間把工作出色的完成,特別是進(jìn)入工地初期,生產(chǎn)各方面的任務(wù)繁重,致使工作在比較急躁,工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),管理水平和管理藝術(shù)還需加強(qiáng)。

  3、對(duì)甲方分包隊(duì)伍的管理力度仍需加強(qiáng)。

  以上是我在xx車城項(xiàng)目中的工作情況。工作中難免存在不足之處,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評(píng)指正。同時(shí),在今后工作中,我將積極改進(jìn)不足之處,迎難而上,確保在今后的項(xiàng)目中能更上一層樓!

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  時(shí)光荏苒,一年又即將畫上圓滿的句號(hào)。在過去的一年里,我有幸擔(dān)任工程部經(jīng)理一職。回顧這一年的工作,我深感責(zé)任重大、使命光榮。在全體同事的支持和配合下,工程部取得了一定的成績,同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。在此,我謹(jǐn)向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事匯報(bào)我所承擔(dān)的工作職責(zé)及成果,希望能夠得到你們的指導(dǎo)和支持。

  一、工作職責(zé)描述

  1. 部門管理:負(fù)責(zé)工程部的整體管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  2. 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和控制,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算要求。

  3. 資源調(diào)配:協(xié)調(diào)各部門資源,確保工程項(xiàng)目所需人力、物力、財(cái)力等資源的充分調(diào)配和利用。

  4. 客戶溝通:與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系,確保項(xiàng)目進(jìn)展順利,解決客戶提出的問題和需求。

  二、工作成績總結(jié)

  1. 項(xiàng)目管理優(yōu)化:通過引入先進(jìn)的項(xiàng)目管理方法和工具,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本和風(fēng)險(xiǎn)的管控,有效提高了項(xiàng)目管理效率,多個(gè)項(xiàng)目提前完成并受到客戶好評(píng)。

  2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):加強(qiáng)部門內(nèi)外部培訓(xùn),提高員工技能和素質(zhì),激勵(lì)員工的`凝聚力和創(chuàng)造力,形成了一支高效、團(tuán)結(jié)的工程團(tuán)隊(duì)。

  3. 成本控制:通過優(yōu)化資源配置,減少浪費(fèi),降低了部門運(yùn)營成本,為公司節(jié)約了大量資金。

  4. 技術(shù)創(chuàng)新:積極引進(jìn)新技術(shù),拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,推動(dòng)了公司產(chǎn)品的技術(shù)升級(jí)和市場(chǎng)拓展。

  三、存在的問題和改進(jìn)措施

  1. 人才短缺:由于部門業(yè)務(wù)發(fā)展較快,人才短缺問題亟待解決。將加大人才引進(jìn)和培訓(xùn)力度,同時(shí)優(yōu)化內(nèi)部人才結(jié)構(gòu),提高員工的工作滿意度和忠誠度。

  2. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):部分項(xiàng)目管理存在盲區(qū),導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管控不到位。將完善項(xiàng)目管理流程,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和預(yù)防。

  3. 創(chuàng)新能力:部門在技術(shù)創(chuàng)新方面還存在一定欠缺,將加大技術(shù)研發(fā)投入,拓展創(chuàng)新渠道,提高部門的技術(shù)創(chuàng)新能力。

  四、未來規(guī)劃展望

  1. 提升管理水平:不斷提升自身管理水平,學(xué)習(xí)新的管理理論和方法,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力,促進(jìn)部門更好地實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

  2. 技術(shù)創(chuàng)新:繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新力度,探索新技術(shù)應(yīng)用,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭力。

  3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)更多高素質(zhì)工程人才,打造更加專業(yè)化、高效化的工程團(tuán)隊(duì)。

  最后,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)工程部工作的支持與信任。我會(huì)繼續(xù)努力,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,努力做好本職工作,以更飽滿的熱情和更務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接新的挑戰(zhàn),創(chuàng)造更加輝煌的成績!

  謝謝!

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  今年根據(jù)xx分公司的工作安排,我作為分公司工程部經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司工程建設(shè)方面的管理工作。任職期間,在安全管理方面,工程建設(shè)未發(fā)生影響安全績效的事故事件,安全管理處于受控狀態(tài)。在工程質(zhì)量管理方面,嚴(yán)抓施工質(zhì)量管理,未發(fā)生質(zhì)量事故事件。在進(jìn)度控制方面,組織編制各在建項(xiàng)目的一級(jí)進(jìn)度計(jì)劃,以計(jì)劃指導(dǎo)施工。在成本控制方面,開展各新建項(xiàng)目完成項(xiàng)目概預(yù)算編制工作。結(jié)合一直以來開展的工程管理工作,我對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行述職報(bào)告如下:

  一、工作情況

  作為工程部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)xx公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立分公司工程安全管理制度,加強(qiáng)對(duì)各在建項(xiàng)目的安全管理力度。針對(duì)各在建項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),降低安全事故發(fā)生的'概率,順利的通過了xx公司各部門和分公司組織的各項(xiàng)安全檢查。

  工程部內(nèi)部多次組織進(jìn)行安全檢查活動(dòng),從車輛安全管理、消防安全、飲食衛(wèi)生及應(yīng)急預(yù)案等方面,組織進(jìn)行全面的安全檢查,對(duì)檢查存在的安全隱患嚴(yán)格按照“三定”原則要求各項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí),并定期進(jìn)行復(fù)查,確保消除各項(xiàng)安全隱患,保證施工安全。

  質(zhì)量是企業(yè)永恒的'主題,更是施工管理追求的目標(biāo),工作中我經(jīng)常向部門員工及各項(xiàng)目第一責(zé)任人灌輸“安全第一,質(zhì)量第一,追求卓越”的企業(yè)安全質(zhì)量理念。要求每個(gè)工程項(xiàng)目在開工前,都編制《質(zhì)量管理規(guī)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的進(jìn)度計(jì)劃,從設(shè)備進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序的施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控,三檢”制度,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,嚴(yán)格要求施工單位的各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率必須達(dá)到100%.

  二、不足之處

  在征地協(xié)調(diào)方面,介入不夠迅速,未找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn),致使征地工作處于被動(dòng)狀態(tài)。由于種種原因致使了xx項(xiàng)目施工發(fā)生了滯后的情況,而xx項(xiàng)目的征地同樣存在問題,與公司的進(jìn)度目標(biāo)存在差異。和部門員工的溝通不到位,這主要取決了我工作的安排。今年主要在外跑征地事宜,大部分的時(shí)間都在和各相關(guān)部門做工作,與部門員工的溝通比較少,未能很好了解員工的思想動(dòng)態(tài)和困難,未很好的就公司及工程部的目標(biāo)進(jìn)行溝通,達(dá)成一致的目標(biāo),未能迅速的充分的調(diào)動(dòng)員工積極性,致使部門工作較為被動(dòng)。在工程資料建設(shè)方面投入的資源不足,未能迅速建立起工程部的文件體系。

  三、今后的努力方向

  在各項(xiàng)目工程施工管理中,我將付出更大的努力,充分利用分公司給我的這個(gè)平臺(tái),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)施工管理,嚴(yán)抓落實(shí),確保分公司在建和新建的各項(xiàng)工程順利完成目標(biāo)指標(biāo)。

  一年的時(shí)間很快就過去,我知道這不是終點(diǎn),而是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。接下來一年我不負(fù)所望,帶領(lǐng)工程部全體成員,努力完成分公司的績效指標(biāo),為分公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 8

項(xiàng)目部各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行:

  我代表XX項(xiàng)目經(jīng)理部作XX在XX工程上的質(zhì)量管理工作述職報(bào)告,一家之言。衷心希望能學(xué)習(xí)兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。XX太鋼項(xiàng)目部承擔(dān)的工程項(xiàng)目是XX總包的,XX工程。工程實(shí)際開工日期是8月22日。

  XX項(xiàng)目部建立了XX工程項(xiàng)目質(zhì)量的管理體系,由項(xiàng)目總工程師具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量工作。在XX的工程上我們的做法是:

  1、首先理順質(zhì)量管理的思路,有目標(biāo)、有依據(jù)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),才能切實(shí)有效地開展工作:

  1)、正確認(rèn)識(shí)XX打造無以倫比的精品工程的質(zhì)量目標(biāo)。

  2)、項(xiàng)目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同、設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、國家及政府有關(guān)部門頒布的有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)性文件(《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》)、XX質(zhì)量管理體系文件和有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)與控制的專門技術(shù)法規(guī)性依據(jù)。

  3)、原文下發(fā)XX項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定,并遵照?qǐng)?zhí)行。

  2、明確質(zhì)量管理的方法

  1)、以質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,確保工作和實(shí)體質(zhì)量。要求各專業(yè)施工單位在工程開工前必須做好以下各項(xiàng)工作:建立專業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,并明確相關(guān)的責(zé)任人員的`工作職責(zé);劃分分部分項(xiàng)工程,編制單項(xiàng)施工技術(shù)方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔(dān)工程項(xiàng)目所涉及到的各類施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等。

  2)、各專業(yè)施工單位在工程施工過程中必須堅(jiān)持:

  分解項(xiàng)目工序,堅(jiān)持工序作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)施工;各工序未交底清楚,作業(yè)層未理解不施工;堅(jiān)持“三檢制”,真實(shí)、及時(shí)的填寫質(zhì)檢記錄,施工過程每道工序都要堅(jiān)持自檢、專檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報(bào)驗(yàn)合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序;堅(jiān)持計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備在檢定的有效周期內(nèi)使用;堅(jiān)持施工日志制度;堅(jiān)持周計(jì)劃制度;以書面形式反映各類關(guān)鍵、特殊的技術(shù)問題。

  3)、以人的工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量,以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量;從訂貨、采購、檢查、驗(yàn)收、取樣、試驗(yàn)等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量;全面控制施工過程,重點(diǎn)控制工序質(zhì)量;堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查,一切用數(shù)據(jù)說話,嚴(yán)把分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定或施工質(zhì)量驗(yàn)收關(guān);嚴(yán)防系統(tǒng)性因素(如使用不合格材料、違反操作規(guī)程、施工機(jī)械設(shè)備突出性故障等)的質(zhì)量變異。

  4)、以XX三標(biāo)一體化貫標(biāo)表格規(guī)范工作質(zhì)量,做到有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。

  5)、貫徹“以預(yù)防為主”的方針,實(shí)行質(zhì)量責(zé)任終身制。項(xiàng)目部每周組織一次技術(shù)、一次質(zhì)量專題會(huì),主要介紹、交流分部工程或分項(xiàng)工程的施工程序、施工方法、技術(shù)和質(zhì)量要求。明確工作方法、程序,用指導(dǎo)、引到的工作方法加強(qiáng)事前質(zhì)量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的批評(píng)與處罰。

  6)、項(xiàng)目部組織有關(guān)質(zhì)量管理人員每月進(jìn)行兩次質(zhì)量大檢查:每月一個(gè)工序的問題,并且精品質(zhì)量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構(gòu)建出來的。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 9

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及公司各職能部門同仁的配合下,我xx工程項(xiàng)目部的全體員工堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神,認(rèn)真開展工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作,并取得了一定的成績。現(xiàn)將的工作情況作一個(gè)述職報(bào)告如下:

  一、工程進(jìn)展情況及產(chǎn)值完成情況

  1、1工程進(jìn)展情況

  xx工程土建結(jié)構(gòu)部分已基本完成,鋼構(gòu)部分構(gòu)建制作也已完成,目前調(diào)配吊裝中;xx四期工程基樁工程已完成,目前土建結(jié)構(gòu)部分施工中。

  1、2各工程產(chǎn)值完成情況

  截至目前xx廠2972、9萬元,xx四期900萬元,預(yù)計(jì)年底完成產(chǎn)值共約4500萬元。

  二、項(xiàng)目部人員情況

  項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員5人:項(xiàng)目經(jīng)理,安全員,質(zhì)量員,安全員施工員。

  三、安全、質(zhì)量、進(jìn)度及文明施工控制

  項(xiàng)目部積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位及質(zhì)安站等部門來推動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量等工作,經(jīng)過我們一年的努力,在項(xiàng)目部所有管理人員的.努力下,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,處理各種問題,保證工程安全及質(zhì)量。目前沒有出現(xiàn)重大的質(zhì)量及安全事故,在進(jìn)度控制及文明施工控制上所有項(xiàng)目都做的較好。

  四、積極配合公司經(jīng)營部門做好市場(chǎng)開拓工作

  干一項(xiàng)工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場(chǎng),這是項(xiàng)目部的經(jīng)營理念,干好在建工程,贏得業(yè)主的信任,這是承攬后續(xù)工程的關(guān)鍵。項(xiàng)目部全體員工在干好在建工程的基礎(chǔ)上,在外協(xié)隊(duì)伍的努力協(xié)助下,積極配合市場(chǎng)經(jīng)營部開拓市場(chǎng),配合跟蹤潛在中標(biāo)項(xiàng)目。

  五、目標(biāo)

  在項(xiàng)目部全體員工集體努力下,克服困難,并取得了不錯(cuò)的成績,圓滿地完成了本年度工作。

  展望,項(xiàng)目部全體員工充滿信心,決心為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量,同時(shí)為使工程管理水平能夠更上一個(gè)臺(tái)階,為使我項(xiàng)目部營銷指標(biāo)能夠更上一層樓,我項(xiàng)目部力爭在做好以下幾方面工作:

  1、抓好安全、文明施工工作

  在項(xiàng)目部對(duì)于所涉及工程首先制定更高的目標(biāo),這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業(yè)工程師為骨干,班組長及工人全員參與的安全管理體系,加強(qiáng)安全交底工作,特別是對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的交底,使總包與協(xié)作隊(duì)伍安全管理體系形成連動(dòng),將生產(chǎn)與安全的緊密結(jié)合,同時(shí)依靠公司管理力量,切實(shí)做好安全、文明施工工作,確保實(shí)現(xiàn)工程安全管理目標(biāo)。

  2、切實(shí)做好質(zhì)量控制工作

  在度,為更好的控制質(zhì)量,建立各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制,堅(jiān)持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位,全員抓質(zhì)量,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)管理崗位上,特別是要落實(shí)到外協(xié)隊(duì)管理人員身上,加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍質(zhì)量意識(shí)教育,教育面要達(dá)到100%。

  加強(qiáng)質(zhì)量專檢,項(xiàng)目部設(shè)立專門質(zhì)量檢查人員,每天進(jìn)行工程質(zhì)量檢查,充分抓好預(yù)防和把關(guān)作用,爭取不發(fā)生任何質(zhì)量事故。

  3、做好管理與溝通工作

  積極做好項(xiàng)目管理工作,通過交流、培訓(xùn),提高外協(xié)隊(duì)伍的管理水平,積極與業(yè)主、監(jiān)理及其他項(xiàng)目參建單位溝通交流,提升項(xiàng)目部的形象。

  4、積極開拓市場(chǎng)

  一如既往積極配合公司經(jīng)營部門做好市場(chǎng)開拓工作,準(zhǔn)確及時(shí)提供市場(chǎng)信息,爭取為公司在經(jīng)營規(guī)模上做大做強(qiáng)作出更大的貢獻(xiàn)。

  5、加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)

  大力培養(yǎng)后備人才,將一些青年學(xué)生推至一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,充分發(fā)揮青年學(xué)生的優(yōu)勢(shì),提升項(xiàng)目的管理水平。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 10

  一年來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn),以強(qiáng)化管理為手段,抓好項(xiàng)目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。

  一、戰(zhàn)勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了 等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員共計(jì)24名。將安全工作提高到了前所未有的.高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

  2、完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性

  通過完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)等手段,極大的提高了員工的勞動(dòng)積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性

  項(xiàng)目部每月8日定期召開成本分析會(huì),認(rèn)真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對(duì)比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

  5、文明工地建設(shè)

  繼續(xù)加現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)32人。專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,洞內(nèi)道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運(yùn)輸?shù)那闆r下隨時(shí)都可穿皮鞋進(jìn)洞。各種設(shè)備物資標(biāo)識(shí)齊全,堆放有序

  6、認(rèn)真搞環(huán)水保工作

  積極與總指和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動(dòng)邀請(qǐng)其進(jìn)場(chǎng)檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。

  7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進(jìn)入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。

  三、及時(shí)總結(jié),及時(shí)調(diào)整

  項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個(gè)良好的循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。 以質(zhì)量保安全、以安全保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

  四、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

  一是不斷豐富知識(shí),提高工作能力。

  二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

  三是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  自20XX年X月X日從事工程部經(jīng)理工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下,主要進(jìn)行以下幾方面的工作:在酒店管理層明確12月18日開業(yè)后,工程部的工作壓力比較巨大,在工程部同仁的共同努力下,完成了工程方面的施工工作,如消防報(bào)警系統(tǒng)的安裝調(diào)試、發(fā)電機(jī)組的維保調(diào)試,采暖系統(tǒng)的調(diào)試運(yùn)行等,使酒店的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常,滿足了開業(yè)的需要。

  1、初步完成了工程部的`人員編制架構(gòu)且按酒店?duì)I業(yè)的需要運(yùn)行。

  2、完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。

  開業(yè)前期,酒店各部有大量的工作需工程部完成,集中體現(xiàn)在一線三部上,大量的壁畫、皂液盒、漂香機(jī)是在動(dòng)員工程部員工在不怕苦,不怕累的情況下安裝完畢的。

  3、配合高管領(lǐng)導(dǎo)完成消防驗(yàn)收工作,為酒店正常運(yùn)營奠定了基礎(chǔ)。

  消防驗(yàn)收合格是酒店按時(shí)開業(yè)的一個(gè)基本條件。因我酒店工程時(shí)間長的特殊原因,消防驗(yàn)收難度相對(duì)較大。在高管領(lǐng)導(dǎo)的安排下,工程部按時(shí)的完成和處理工程方面的遺留問題,保證了消防驗(yàn)收的順利通過。

  如上所述,我認(rèn)為自己在近一年的工作中,在高管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,工作上有一定的成績,思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不足:

  1、受自身?xiàng)l件的限制,綜合素質(zhì)有待提高。

  2、管理能力和技巧有待加強(qiáng)。

  3、配合其它部門工作的意識(shí)需更好。

  回想反思這年的經(jīng)歷,思緒萬千,感慨多多。喜各位同仁為之努力工作多年的酒店,今朝終于開業(yè)。憂從開業(yè)至今,暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度,工作中的不足和失誤讓人痛楚。通過這段時(shí)間的工作,我堅(jiān)信自己在今后的工作中一定會(huì)努力進(jìn)取,揚(yáng)長避短,作一名合格的工程部經(jīng)理。

  祝酒店發(fā)達(dá)興旺,愿朝陽常照鳳凰。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 12

尊敬的董事長,親愛的同事們:

  大家好!

  時(shí)光如水,光陰似箭,看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個(gè)人只有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點(diǎn),才能不斷的超越自我,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生的價(jià)值。根據(jù)會(huì)議的安排,下面我就過去一年自己擔(dān)任xx項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理所做的一些工作向大會(huì)述職,請(qǐng)大家評(píng)議!

  去年年初,我所在的xx項(xiàng)目根據(jù)責(zé)任分解與分公司簽訂了《度項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》,它在項(xiàng)目合同這一長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了我們度的工作方向。作為完成責(zé)任目標(biāo)的主負(fù)責(zé)人,我去年的主要工作就是實(shí)行目標(biāo)管理,把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)和合同條款上來,全力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、如期履行合同條款。下面我結(jié)合《度項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》的各項(xiàng)指標(biāo)和與業(yè)主的合同約定向大家作簡要匯報(bào)。

  一、產(chǎn)值指標(biāo)

  xx項(xiàng)目是由總部與xx公司簽訂的項(xiàng)目,目前的產(chǎn)值主要xx于一期工程的場(chǎng)地平整、市政道路和市政管網(wǎng)施工。我們完成了項(xiàng)目片區(qū)內(nèi)xx路、xx路、xx路上段等道路的路基、路面、交安、綠化、排水和電力施工,完成施工產(chǎn)值約xxxx億。產(chǎn)值指標(biāo)與責(zé)任目標(biāo)書下達(dá)的xxxx億持平。

  更可喜的.是,在公司總部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我項(xiàng)目部又在xx承接了xx旗下xx地產(chǎn)投資的xx項(xiàng)目,新簽合同額xx萬元,回收工程款xx萬元,工程竣工決算也正在辦理之中。

  二、成本控制

  xx項(xiàng)目的成本控制緊依公司的各項(xiàng)規(guī)定和流ind.hml程,材料、機(jī)械設(shè)備和人員隊(duì)伍的采用都以xx部門的預(yù)算為考量,施工過程中通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,合理控制成本。在全體員工的努力下,“四大主材”用量未突破定額,預(yù)控成本約xx億元,符合分公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)書中關(guān)于成本的規(guī)定。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  自20XX年9月22日主持工程部工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和其他部門同仁的大力支持下,本人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從部門組建、人員分工、部門管理到現(xiàn)場(chǎng)管理等完成了大量工作,取得了不小成效,也積累了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

  下面我首先向公司匯報(bào)這三個(gè)多月我主持工程部工作來完成的'事項(xiàng):

  一、重要工作

  1、部門組建、人員分工及部門職責(zé)的編寫;

  2、完成儲(chǔ)罐及外接料斗的制作及安裝;

  3、完成外排污水配管(總長度約400m)、管道井建造工作;

  4、反應(yīng)釜修復(fù)、屋頂?shù)牟鸪突謴?fù)、反應(yīng)釜吊裝及配管;

  5、完成原公司有機(jī)廢氣治理工程掃尾工作(中海油項(xiàng)目、山西項(xiàng)目、天津項(xiàng)目);

  6、規(guī)整現(xiàn)場(chǎng)材料,完成公司xx項(xiàng)目備品備件庫建立。

  二、其他工作

  1、有關(guān)部門管理、編寫了部分工程管理制度、工程管理表格、管理流程等工程管理文件;、部門例會(huì)、員工談心及員工考核工作;、完成公司臨時(shí)用工制度編寫(含協(xié)議及申請(qǐng)表);

  大連裝置施工組織設(shè)計(jì)編寫。

  2、有關(guān)工程管理、組織供應(yīng)商及公司工人,完成設(shè)備修理工作(如造粒設(shè)備更換損毀電機(jī)及攪拌槳,臥式離心機(jī)更換軸承等等);

  組織工人完成造粒成套設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行工作;

  完成廠房延伸地面、外接料斗池、儲(chǔ)罐擴(kuò)展基礎(chǔ)等的

  建造工作;、完成制氧機(jī)就位、屋頂恢復(fù)及配管工作;、完成裝置接地、設(shè)備電氣工程、裝置電氣及儀表的安裝。

  3、有關(guān)采購及工程款管理、負(fù)責(zé)編制公司月度資金計(jì)劃表及執(zhí)行表;、完成項(xiàng)目內(nèi)新訂設(shè)備及材料、土建施工、安裝工程等合同簽訂工作;、完成移動(dòng)廁所詢價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)考察;、安裝預(yù)算審核、安裝決算重新談判及編寫安裝工程款變更協(xié)議;、年前資金計(jì)劃交財(cái)務(wù)核對(duì)合同額及已支付額;

  選擇了兩家電氣(含儀表)安裝單位,為工程日后安裝單位選擇提供有力保障。

  4、有關(guān)外事管理、生活廢物處理處置項(xiàng)目合作協(xié)議校核;、完成對(duì)反應(yīng)釜進(jìn)行清焦、造粒用干料的粉碎工作;

  負(fù)責(zé)所有安全閥校驗(yàn)工作;、聯(lián)系設(shè)備公司,安排皮帶聯(lián)軸器套、液位計(jì)法蘭鉆孔攻絲等金加工事宜;、聯(lián)系供應(yīng)商,提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)或技術(shù)研討;

  負(fù)責(zé)與xx中心聯(lián)系,協(xié)調(diào)3000小時(shí)用料事宜;

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 14

尊敬的和代表:

  你好!

  大家好!在公司和有關(guān)部室的熱情幫助下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工的共同努力,全年承接的項(xiàng)目順利開展。在此,我謹(jǐn)代表項(xiàng)目部全體員工向您表示衷心的感謝。

  20xx年,項(xiàng)目部先后承擔(dān)了xx街道工程、設(shè)施改造工程、xx小學(xué)危房改造等6個(gè)項(xiàng)目,質(zhì)量、安全、環(huán)境得到控制。在項(xiàng)目部工作期間,我嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能理論聯(lián)系實(shí)際開展工作,能與同志合作,更好地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。為了更好地滿足明年的生產(chǎn)任務(wù),20xx項(xiàng)工作如下:

  20xx作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最關(guān)心的重點(diǎn),安全是基礎(chǔ),是效益的保障。在實(shí)際工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)伍的管理。根據(jù)各建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,整改安全薄弱環(huán)節(jié),有效杜絕違章作業(yè),順利通過上級(jí)部門和建設(shè)單位的安全檢查。所有年輕和重傷事故均為零。

  “質(zhì)量”是企業(yè)永恒的主題,也是企業(yè)自我追求的目標(biāo)。在我的工作中,我會(huì)與我的員工討論;向每個(gè)成員灌輸質(zhì)量意識(shí),并將質(zhì)量理念體現(xiàn)到每個(gè)流程中。根據(jù)項(xiàng)目管理計(jì)劃,各項(xiàng)目明確質(zhì)量管理目標(biāo),制定合理的施工,從材料進(jìn)場(chǎng)到各工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控三檢”制度,在基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)上確保各工程的施工質(zhì)量,各項(xiàng)檢驗(yàn)合格率達(dá)到100%。進(jìn)度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著工程的進(jìn)展,應(yīng)在不同階段編制各級(jí)進(jìn)度計(jì)劃,并進(jìn)行特殊情況和調(diào)整,以控制進(jìn)度。20xx年,6個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)全部按時(shí)完成,客戶滿意度達(dá)到95%以上。企業(yè)管理的最終目標(biāo)是效益,因此利潤最大化也是檢驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理的重要指標(biāo)。在每個(gè)項(xiàng)目開工前,我組織項(xiàng)目部進(jìn)行工程分析,結(jié)合多年的.經(jīng)驗(yàn),制定合理的工期,制定科學(xué)的施工和人機(jī)材料計(jì)劃,使成本在項(xiàng)目施工的前期得到充分控制,通過創(chuàng)新的成本管理措施,確保年初設(shè)定的成本目標(biāo)不超過去年的86%。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及公司各職能部門同仁的配合下,我xx工程項(xiàng)目部的全體員工堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神,認(rèn)真開展工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作,并取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年的工作情況作一個(gè)述職報(bào)告如下:

  一、工程進(jìn)展情況及產(chǎn)值完成情況

  1.1工程進(jìn)展情況

  xx工程土建結(jié)構(gòu)部分已基本完成,鋼構(gòu)部分構(gòu)建制作也已完成,目前調(diào)配吊裝中;xx四期工程基樁工程已完成,目前土建結(jié)構(gòu)部分施工中。

  1.2各工程產(chǎn)值完成情況

  截至目前xx廠2972.9萬元,xx四期900萬元,預(yù)計(jì)年底完成產(chǎn)值共約4500萬元。

  二、項(xiàng)目部人員情況

  項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員5人:項(xiàng)目經(jīng)理,安全員,質(zhì)量員,安全員施工員。

  三、安全、質(zhì)量、進(jìn)度及文明施工控制

  項(xiàng)目部積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位及質(zhì)安站等部門來推動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量等工作,經(jīng)過我們一年的努力,在項(xiàng)目部所有管理人員的努力下,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,處理各種問題,保證工程安全及質(zhì)量。目前沒有出現(xiàn)重大的質(zhì)量及安全事故,在進(jìn)度控制及文明施工控制上所有項(xiàng)目都做的較好。

  四、積極配合公司經(jīng)營部門做好市場(chǎng)開拓工作

  干一項(xiàng)工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場(chǎng),這是項(xiàng)目部的經(jīng)營理念,干好在建工程,贏得業(yè)主的信任,這是承攬后續(xù)工程的`關(guān)鍵。項(xiàng)目部全體員工在干好在建工程的基礎(chǔ)上,在外協(xié)隊(duì)伍的努力協(xié)助下,積極配合市場(chǎng)經(jīng)營部開拓市場(chǎng),配合跟蹤潛在中標(biāo)項(xiàng)目。

  五、新一年目標(biāo)

  20xx年,在項(xiàng)目部全體員工集體努力下,克服困難,并取得了不錯(cuò)的成績,圓滿地完成了本年度工作。

  展望20xx年,項(xiàng)目部全體員工充滿信心,決心為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量,同時(shí)為使工程管理水平能夠更上一個(gè)臺(tái)階,為使我項(xiàng)目部營銷指標(biāo)能夠更上一層樓,我項(xiàng)目部力爭在20xx年做好以下幾方面工作:

  1、抓好安全、文明施工工作

  在20xx年項(xiàng)目部對(duì)于所涉及工程首先制定更高的目標(biāo),這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業(yè)工程師為骨干,班組長及工人全員參與的安全管理體系,加強(qiáng)安全交底工作,特別是對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的交底,使總包與協(xié)作隊(duì)伍安全管理體系形成連動(dòng),將生產(chǎn)與安全的緊密結(jié)合,同時(shí)依靠公司管理力量,切實(shí)做好安全、文明施工工作,確保實(shí)現(xiàn)工程安全管理目標(biāo)。

  2、切實(shí)做好質(zhì)量控制工作

  在20xx年度,為更好的控制質(zhì)量,建立各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制,堅(jiān)持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位,全員抓質(zhì)量,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)管理崗位上,特別是要落實(shí)到外協(xié)隊(duì)管理人員身上,加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍質(zhì)量意識(shí)教育,教育面要達(dá)到100%。

  加強(qiáng)質(zhì)量專檢,項(xiàng)目部設(shè)立專門質(zhì)量檢查人員,每天進(jìn)行工程質(zhì)量檢查,充分抓好預(yù)防和把關(guān)作用,爭取不發(fā)生任何質(zhì)量事故。

  3、做好管理與溝通工作

  積極做好項(xiàng)目管理工作,通過交流、培訓(xùn),提高外協(xié)隊(duì)伍的管理水平,積極與業(yè)主、監(jiān)理及其他項(xiàng)目參建單位溝通交流,提升項(xiàng)目部的形象。

  4、積極開拓市場(chǎng)

  一如既往積極配合公司經(jīng)營部門做好市場(chǎng)開拓工作,準(zhǔn)確及時(shí)提供市場(chǎng)信息,爭取為公司在經(jīng)營規(guī)模上做大做強(qiáng)作出更大的貢獻(xiàn)。

  5、加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)

  大力培養(yǎng)后備人才,將一些青年學(xué)生推至一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,充分發(fā)揮青年學(xué)生的優(yōu)勢(shì),提升項(xiàng)目的管理水平。

  工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告 16

尊敬的董事長、各位老總:

  大家好!

  20xx年三季度轉(zhuǎn)眼過去、回憶起過去的三個(gè)月,可以說是在忙忙碌碌中度過、我擔(dān)任工程部部長,負(fù)責(zé)秀園項(xiàng)目的工程管理工作、這個(gè)季度,既是我新崗位的開始,也是秀園項(xiàng)目的開始,真是萬事開頭難!

  一、形象進(jìn)度:

  開工準(zhǔn)備工作千頭萬緒,在這三月期間,對(duì)兩家監(jiān)理單位和施工總包、分包單位進(jìn)行了資質(zhì)審查,對(duì)報(bào)送的監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則;施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)施工方案等各項(xiàng)開工報(bào)審材料進(jìn)行了審批、并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不合格單位進(jìn)行了調(diào)整、工程部內(nèi)部人員也已各就各位,各負(fù)其責(zé)、現(xiàn)場(chǎng)工程例會(huì)制度已制定、落實(shí),現(xiàn)場(chǎng)工程管理步入正軌、

  施工圖紙部審查已組織各專業(yè)工程師完成,發(fā)現(xiàn)的問題已整理成電子文檔傳送設(shè)計(jì)院,十一前后將組織正式的圖紙交底和會(huì)審、

  現(xiàn)在秀園項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公室區(qū)基本建成,臨時(shí)用水、臨時(shí)用電已協(xié)調(diào)到位;秀園項(xiàng)目平面座標(biāo)系統(tǒng)和絕對(duì)標(biāo)高引測(cè)工作已聯(lián)系規(guī)劃院完成,并組織施工、監(jiān)理和工程部專業(yè)工程師進(jìn)行了復(fù)測(cè),已投入使用、

  目前具備開工條件的1#、2#、3#、4#、樓基槽均已開挖,完成土方量開挖51000立方,外排45000立方,CFG工程樁完成1626根,1#、2#噴射混凝土護(hù)坡完成1600平方,CFG工程樁檢測(cè)已聯(lián)系好了檢測(cè)單位,現(xiàn)在商務(wù)談判中、東邊圍墻完成50米、現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作正在緊張有序地進(jìn)行、

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  工程部是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),平均年齡只有28歲,個(gè)個(gè)充滿活力,干勁十足,但因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)少,不可避免地出現(xiàn)臨機(jī)處理問題能力不足,現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理不到位等問題、對(duì)此,我既在工作上嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)上時(shí)時(shí)督促,利用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔(dān)子,鼓勵(lì)他們放手工作的同時(shí),倡導(dǎo)向前老總的一句經(jīng)典名言“從我做起,向我看齊”的激勵(lì)理念,激發(fā)員工的工作激情,加上杜總對(duì)人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念、他們將盡快在工作中成熟起來,共同打造一支朝氣蓬勃、堅(jiān)強(qiáng)有力的年輕團(tuán)隊(duì)、

  三、溝通協(xié)調(diào):

  短短這幾月的工作,已使我感到肩上擔(dān)子的分量、從這一段的工作中,我深深體會(huì)到,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目是一個(gè)系統(tǒng)工程,現(xiàn)場(chǎng)施工就是一個(gè)大兵團(tuán)作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的、工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí),必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門各單位的工作、

  外部協(xié)調(diào)比如來說:對(duì)監(jiān)理單位要求、建設(shè)部已經(jīng)明確:監(jiān)理單位拿建設(shè)單位的.錢,就要替建設(shè)單位辦事、這已經(jīng)擺脫了原來監(jiān)理必須站在公平公正的角度上行駛權(quán)利的觀念,監(jiān)理單位也必須正視自己的角色定位,因此,建設(shè)單位用好監(jiān)理單位已經(jīng)在法律上站得正正當(dāng)當(dāng)、所以對(duì)監(jiān)理單位既要高標(biāo)準(zhǔn)要求,又充分信任,讓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理充分發(fā)揮作用,當(dāng)好我們的管家、對(duì)施工單位,在安全、質(zhì)量等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊,現(xiàn)場(chǎng)積極溝通、動(dòng)態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決、這樣才能樹立我們的威信,保證工程順利高效地進(jìn)行,最終達(dá)到公司利益的最大化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化、

  四、目標(biāo)管理

  為了秀園工作的順利開展,昨天我組織監(jiān)理單位的總監(jiān)、施工單位負(fù)責(zé)人到邯鄲市文化藝術(shù)中心、趙都新城去觀摩,學(xué)習(xí)國內(nèi)大型施工企業(yè)的先進(jìn)管理模式和先進(jìn)理念、秀園工程才剛剛開始,我知道,前面的路程還很艱險(xiǎn)、因?yàn)槲矣羞h(yuǎn)大的管理目標(biāo),就是:秀園的工程質(zhì)量必須爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)主體,施工現(xiàn)場(chǎng)按照省文明工地標(biāo)準(zhǔn)要求、也因?yàn)槲覀兂錆M熱情,迎接挑戰(zhàn)!還因?yàn)橛泄绢I(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任,有各個(gè)部門的積極協(xié)作和密切配合!

  謝謝大家!

【工程部經(jīng)理述職述廉報(bào)告】相關(guān)文章:

經(jīng)理述職述廉報(bào)告02-24

有關(guān)經(jīng)理述廉述職報(bào)告04-24

總經(jīng)理述職述廉報(bào)告12-17

生產(chǎn)經(jīng)理的述職述廉報(bào)告06-08

項(xiàng)目經(jīng)理述職述責(zé)述廉報(bào)告04-01

項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告01-06

酒店總經(jīng)理述職述廉報(bào)告02-28

生產(chǎn)經(jīng)理述職述廉報(bào)告范文05-19

項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告03-04

客戶經(jīng)理述職述廉報(bào)告10-10

人人妻人人做人人爽精品| 亚洲一区二区三区在线观看视频 | 少妇浴室愉情韩国理论| 毛片网站在线观看视频| 国产午夜成人av在线播放| 毛片com| 国产人碰人摸人爱免费视频| 四虎影视免费永久观看在线| 96亚洲精品| 涩涩视频网站在线观看| www.亚洲人| 成人在线视频播放| 日本中文字幕有码| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 性感美女毛片| 黄色精品在线| 俄罗斯av片| 亚洲视频黄色| 韩国美女vip内部1101福利| 69久久精品无码一区二区| 亚洲视频一区在线观看| av网页在线| 国产97色在线 | 美洲| 国产成人aaa在线视频免费观看| 四虎在线视频| 大奶子网站| 狠狠干天天色| 成人5g影院_天天5g天天看| 亚洲热久久| 五月天婷婷导航| 妇与子乱肉肉在线观看| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | xxx国产老太婆视频| 午夜蜜桃视频| 天堂av无码av一区二区三区| 九九精品在线观看视频| av无码av无码专区| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | hd国产人妖ts另类视频| 天天摸天天做天天爽天天弄| 国产免费1卡2卡| 极品尤物在线观看| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 亚洲女同在线观看| 国产一区二区在线播放| 91黄色毛片| 欧美成aⅴ人在线视频| 国产精品一色哟哟| 欧美一级片免费看| 欧美国产伦久久久久久久| 大伊香蕉精品一区二区| 超碰一区二区| 亚洲综合中文字幕无线码| 久草在线国产视频| 国产一级久久久| 在线精品亚洲一区二区动态图| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 深夜福利av| 欧美在线你懂的| 久久久久久亚洲av毛片大全| 欧美三级在线播放| 黄色午夜视频| 精品国产av最大网站| 在线的av| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 91在线视频在线观看| 搡老熟女老女人一区二区| 成人白浆超碰人人人人| 午夜三级a三级三点| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 午夜肉伦伦| 在线观看免费人成视频色| 欧美激情一区| 中文字幕麻豆| 亚洲欧美韩国| 亚洲三级a| 免费精品一区二区| 日本成人不卡| 国产人妖ts重口系列| 91成人观看| 污污视频免费网站| 内射视频←www夜| 亚洲小视频| 婷婷开心激情网| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 四虎国产精品永久免费网址| 日本成熟老妇乱| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 日本黄色片| 国产在线拍揄自揄视频网站| 五月色婷婷丁香无码三级| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 人妻无码一区二区不卡无码av | 国产午夜无码片在线观看影院| 婷婷丁香亚洲| 秋霞影院一区二区三区| www777含羞草| 日韩性色| 男女插插插视频| 日韩一区二区三区免费高清| 亚洲免费国产午夜视频| 色国产在线| 久碰久摸久看视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 伊人久久大香线蕉成人| 女人特黄大aaaaaa大片| 成人亚洲精品久久久久软件| 天天干国产| 国产三区四区视频| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 青椒国产97在线熟女| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 九九九九久久久久| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 精品一区二区久久久| 在线看片免费不卡人成视频| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 明星大尺度激情做爰视频| 久久94| 日韩www视频| 免费av资源| a国产一区二区免费入口| 女教师交换乱淫| 69综合| 成人动漫综合网| av片久久| 伊人久久大香线焦av色| 中文字幕超清在线免费观看| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美aaaaa| 性欧美bbw| 国产一区黄色| 超碰在线免费播放| 瑟瑟av| 无码日韩av一区二区三区| 国产999久久高清免费观看| bt男人天堂| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 精品久久久久久中文字幕| 日韩毛片视频| 国产精品视频99| 大度亲吻原声视频在线观看| 无遮挡男女激烈动态图| 成人免费xxxxx在线观看| 国产黄色免费视频| 美女张开腿让人桶| 日本精品久久久久久| 中文字av| 欧美另类一区| 久久成人人人人精品欧| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产又色又爽又黄好看的视频| 国产成人精品人人做人人爽| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 好吊妞视频988gao在线播放| 免费看成人| 国产在线无| 日韩成人短视频| 亚洲成色| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 亚洲精品综合网在线8050影院| 少妇的肉体aa片免费| 5999在线视频免费观看| 日操操| 欧美波霸videosex极品| 久久99精品久久久久久三级 | 四虎成人永久免费视频| 午夜妇女aaaa区片| 久久久久国色av∨免费看 | 亚洲第一天堂影院| 国产精品国一国二在线| 成人网站免费看黄a站视频| 欧美最猛性xxxx| aaa影院| 久久成人国产精品免费软件| 少妇张开双腿自慰流白奖| 久久综合中文| 成年人看的网站| 午夜小视频免费观看| 欧美成视频人免费淫片| 欧美日韩综合在线观看| 精品伦精品一区二区三区视频| 成年人的毛片| www射| 亚洲-av-无限看| 欧美人与禽zozzo禽性配| 麻豆天天躁天天揉揉av| 永久免费的av片在线电影网| 成人激情在线视频| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 日本xx片| 国产精品人妻系列21p| 一本免费视频| 久久精品久久久久久| 日本国产网站| www亚洲视频| 2024av在线播放| 国产97视频人人做人人爱| www国产com| 成人精品aaaa网站| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 天堂视频一区| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 日韩精品久久久| 又黄又爽又色又刺激的视频| 亚洲天堂av片| 一个色综合久久| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 美女福利影院| 宅男666在线永久免费观看| 国产亚洲综合av| 成人自拍视频网| 中文成人无字幕乱码精品区| 久久噜噜少妇网站| 加勒比色老久久综合网| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 日本高清无吗| 成人无码视频在线观看大全| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 国模无码人体一区二区| a毛片在线| 国产日韩欧美精品| 操伊人| 天天干夜夜拍| 国产一级免费片| 丁香五月缴情在线| 亚洲网站在线| 激情综合丁香五月| 999成人网| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲人成电影网站色迅雷| 日本xxxxwww| 精品国产露脸对白在线观看| 欧美视频一区| 久久久97| 国产亚洲精品久久久久久国| 又色又爽又黄又免费的照片| 午夜男女刺激爽爽影院| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 黄色网战在线观看| 成人精品av| 国内精品九九久久精品| 日本一区二区a√成人片| 一级片在线观看免费| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 成人午夜又粗又硬又长| 国产啪精品视频网站免费尤物| 国产精品手机视频| 成人小说亚洲一区二区三区| 亚洲午夜精品在线观看| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 少妇饥渴偷公乱第75章| 日韩成人三级| 国产精品av久久久久久麻豆网| 青青草综合在线| 国产精品入口麻豆www| 99这里只有精品| 国产公开免费人成视频| 国产亚洲精品久久久久久久久| 老女人av在线| 亚洲a视频在线观看| 精品一区精品二区| 成人综合区另类小说区| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 日韩av一二三区| 成人少妇高潮流白浆| 91精品一区二区中文字幕| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 天天干天天干天天操| 先锋影音av最新资源网| 剧情av在线| av一卡二卡| 成人无码a∨电影免费| 国产爆乳无码av在线播放 | 欧美男人亚洲天堂| 亚洲黄色免费看| 久久久网址| 国产精品亚洲二区在线观看| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 国产精品99久久久久久久vr| 精品视频不卡| 欧美天天爽| 亚洲第一a在线观看网站| 韩国精品久久久久久无码| 天堂视频免费在线观看| 青柠影视在线观看免费高清中文| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产主播自拍av| 久久精品这里热有精品| 久久精品无码观看tv| 国产精品无码专区在线播放| 精品99在线| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 欧美激情图| 特级黄色毛片在放| 91久久久色在线观看| 国产综合图区| 久艾草久久综合精品无码| 亚洲欧美日韩综合一区| 偷拍综合网| 久色成人| 国产欧美日本在线| 国av在线| 国产123视频| 女同三级bd高清在线播放| 亚洲黄色免费网站| 真实人与人性恔配视频| 69sex久久精品国产麻豆| 免费三级大片| 天天福利视频| 国产精品人妻一码二码| 一区免费观看| 国产a国产片国产| 免费黄色片视频| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 日韩精品在线观看免费| 国产va亚洲va在线va| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 国产精品黄页免费高清在线观看| 国产三级精品三级在线专区| 开心久久婷婷综合中文字幕| 精品国产一区二区三区性色av| 青青青国内视频在线观看软件| 伊人春色影院| 欧美激情精品久久| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 91精品国产麻豆国产自产影视| 成人作爱视频| 国产一级免费看| 亚洲精品一区二区五月天| 国产成人国拍亚洲精品| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 色婷婷亚洲婷婷7月| 免费看男女做爰爽爽视频| 国产精品福利视频萌白酱| 少妇饥渴偷公乱第28章| 日韩国产一区二区三区| 天天操操| 青青草av| 国产精品亚洲第一区焦香味| 欧洲金发美女大战黑人| 香蕉97超级碰碰碰视频| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 久久久综合精品| 国产一区二区在线影院| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 国产成人无码免费视频97| 久久一区二区三区精品| 波多野结衣91| 久久精品成人免费观看三| 999在线视频精品免费播放观看| 成人激情开心网| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 中国老妇xxxx性开放| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 伊人久久久av老熟妇色| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 久久岛国| 亚洲午夜久久久久| 美日韩三级| 大胸美女污污污www网站| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 小明看平台日韩综合45页| 精品99久久久| 国产精品免费av| 日本久久久久久久久久久| 伊人蕉久| 好看的av在线| 伊人无码精品久久一区二区| 美丽肉奴隷1986在线观看| 激情综合区| 可以免费看av的网址| 嫩草视频免费观看| www.17c.com小草影视| 丰满少妇69激情啪啪无| wwwxxx日本| 日本人和亚洲人zjzjhd| 最新国产黄色网址| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 91色站| 免费观看国产黄色片| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 亚洲一区精品在线| 草草影院最新| 色久综合视频| 免费人成视频在线视频网站| 日日夜夜天天综合| 欧美激情网| 日韩成人影视| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产传媒在线播放| 久久在精品线影院精品国产| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 亚洲东方av| 国产码在线播放| 亚洲成a人片77777潘金莲| 蜜色影院| 日韩一区不卡| 92电影网午夜福利| 免费精品久久久久久久一区二区| 日韩裸体人体欣赏pics| 国产在线码观看超清无码视频| av在线无码专区一区| 天天玩夜夜操| 天天爱天天色| 欧美在线你懂的| 国内精品久久久久久无码不卡| 秋葵视频在线| 免费黄色一级片| 69做爰视频在线观看| 免费成人在线观看| 国产1区二区| 性欧美另类| 久久精品黄色| 五月丁香综合缴情六月小说| 日韩一区不卡| av在线网站观看| 亚洲自拍偷拍综合| 免费性爱视频| 天天射天天干天天插| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 91免费精品| 国产做a爱免费视频在线观看| 国语对白做受69| av资源免费观看| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 手机成人在线| 中文字幕精品一区久久久久| 99久e在线精品视频在线| 免费看少妇作爱视频| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 午夜福利理论片高清在线| 中文字幕一区二区三区在线播放| 久久久性| 一二三四日本中文在线| 97色在线| 人妻中文字幕av无码专区| 哺乳一区二区三区中文视频| 亚洲香蕉视频天天爽| 午夜色大片| 欧美午夜性生活| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本a在线免费观看| 日韩天天| 超h高h污肉校园np在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 中文无码一区二区视频在线播放量| 日批在线播放| 日韩欧美激情视频| 久久亚洲综合| 影音先锋久久久久av综合网成人| 久伊人网| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 一区二区三区精品视频免费播放| 国产精品久久亚洲7777| 一区二区三区网| 久久久久99人妻一区二区三区| 性高湖久久久久久久久| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 少妇在线视频| 青青草视频成人| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 久久亚洲日韩看片无码| 亚洲国产成人综合精品| 久久久999| xxxxxxxx性开放视频| 草草影院在线观看| 91精品国产自产在线观看| 亚洲日韩乱码久久久久久| 女人被弄到高潮叫床免| 人狥杂交一区欧美二区| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 阿v天堂网| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 97成人精品视频在线播放| 性色视频| 亚洲午夜视频在线观看| 嫩草视频国产精品| 欧美丰满少妇高潮18p| 人人澡人人添人人爽一区二区| 国产一级大黄| 国产黄色片免费在线观看| 国产99免费| 人人干在线视频| 97免费视频在线| 麻豆av一区二区天美传媒| 亚洲视频综合| 超碰在线c| 国产69精品久久久久9999| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 欧美成人黄色小说| 咪咪成人网| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 日韩av无卡无码午夜观看| 欧美成人午夜| 国产又黄又爽又色的视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 91av中文字幕| 亚洲精品无码国产片| 综合久久激情| 国产真人真事毛片| 久久精品首页| 色视频导航| 少妇淫真视频一区二区| 欧美毛片视频| 欧美xxxxx自由摘花| 婷婷综合亚洲| 久久久久久亚洲精品成人| 日韩成人专区| 天天爱天天射| av色蜜桃一区二区三区| 国产自在现线2019| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| av色婷婷| 国产女人与拘做受视频9| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 少妇自拍视频| 黄色的一级片| 国产妇女乱码一区二区三区| 亚洲色图制服诱惑| 国产成人一区二区三区app| 成人免费影片| www.欧美在线| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 97亚洲欧美国产网曝97| 色婷婷综合激情综在线播放| 天堂а在线最新版在线| 久久zyz资源站无码中文动漫| 国产一区二区精品免费| www色视频| av男人网| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产精品女上位好爽在线观看| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 人人玩人人弄| 久久久国产成人一区二区| 99re超碰| a在线天堂| 欧美一区二区在线视频观看| 在线无码午夜福利高潮视频| 黄频视频在线观看| 免费在线黄| 91婷婷在线| 无码国模国产在线观看| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 日本做暖暖xo小视频| 精品免费久久久国产一区| 国产igao激情视频入口| 黄色永久网站| 久久男人的天堂| 色视频网站免费看| 国精产品乱码视频一区二区| 国产高清在线不卡| 国产免费极品av吧在线观看| 亚洲中文自拍另类av片| 四虎成人精品永久网站| 狠狠欧美| 日日爽夜夜爽| 四虎精品影视| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 一本加勒比波多野结衣| 国产另类在线| 日本人作爰全过程| wwwzzzyyy成人免费| 国模gogo无码人体啪啪| 亚洲色图2| 午夜日本永久乱码免费播放片| 国产69久久精品成人看| 亚洲视频456| 国产成人精品一二三区| 日韩一级片一区二区三区| 亚洲色图19p| 亚洲欧美在线观看| 亚洲福利视频网站| 亚洲va无码手机在线电影| 全球av在线| 午夜少妇影院| 欧美综合另类| 免费看的av| 男人扒开添女人下部免费视频| 亚洲人成图片小说网站| 欧美在线网址| frxxee欧美xxee麻豆| 好男人网站| 一本一道久久综合久久| 久久婷婷五月综合色丁香花| 欧美性猛交xxxx久久久| 国产一区二区免费播放 | 天堂va蜜桃| 玖玖999| 特级无码毛片免费视频播放| 久久精品爱| 国产精品另类激情久久久免费| 精品国产99| 色一情一乱一伦麻豆| 国产黄色精品视频| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 久久综合色之久久综合| 夜夜爽爽| 99久久精品免费看国产四区| 国产欧美一区二区精品久久久| 少妇丰满尤物大尺度写真| 日本女人黄色片| 成人wwxx视频免费男女 | 免费毛片大肚孕妇孕交av| 一级黄网站| 日本高清一二三不卡区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 1区2区视频| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 欧美四虎| 久久国产剧情| 一级爱免费视频| 久久96国产精品久久久| 免费一级a毛片夜夜看| 日韩久久综合| 中文字幕在线观看一区二区| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 欧美激情图| 瑟瑟av| 婷婷色伊人| 后宫妃h狠狠肉| 国产精品无套呻吟在线 | 久久99精品久久久久久牛牛影视| 911成人网| 我要看一级黄色片| 日韩操操| 五月激情在线观看| 美玉足脚交一区二区三区图片| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 久久精品中文字幕第一页| 青青草国产免费久久久下载| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 一级片在线观看视频| 国产偷久久一区精品69| 最全aⅴ番号库| 青青草伊人网| 欧美人成视频在线视频| 欧美成人一区二区| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 久久综合婷婷| 男人添女人囗交做爰视频| 粉嫩av.com| 2018国产精华国产精品| 久草网在线观看| 干干操操| 国产成人精品自在钱拍| www春色| 国产精品178页| 成人毛片免费网站| 国产裸体按摩视频| 麻豆视频免费观看| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 好爽…又高潮了毛片免费看| 被灌满精子的波多野结衣| 香港裸体三级aaaaa| 爽爽午夜影视窝窝看片| 男女日批| 成人在线观看h| 成人羞羞视频在线看网址| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 亚洲男人网| 18禁免费观看网站| 国产一级视频免费播放| 全部免费的毛片在线看| 精品偷拍一区二区三区在线看| 一级伦理片| 麻豆网址| 亚洲免费网址| 成人av无码国产在线观看| 人妻精品无码一区二区三区| 麻豆传媒av在线播放| 舌奴调教日记| 麻豆成人91精品二区三区| 国产福利视频一区二区| 亚洲国产初高中女| 校园春色综合版| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 国产精品亚洲精品一区二区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 1717国产精品久久| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 伊人久久大香线蕉午夜av| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说 | 成人av资源网| av在线手机观看| 精品资源成人| 五月婷婷欧美| 胸大美女又黄的网站| 天天天av| av在线网址大全| 午夜成人性刺激免费视频| 欧美日韩精品综合| 国产成人免费视频| 欧美性性性性性色大片免费的 | 怡红院a∨人人爰人人爽| 爱爱视频网| 欧美日韩精品综合| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 国产aaa| 欧美不卡一区| 午夜黄色福利| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 青草伊人久久综在合线亚洲| 粉嫩久久久久久久极品| 久久精品播放| 香蕉视频| 亚洲成a人片在线www| 亚洲色欲色欲www在线看| 亚洲一本之道| 公妇乱h日出水了| av无码久久久久不卡网站下载| 中午字幕无线码一区2020| 欧美成人精品网站| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 毛片在线视频观看| 国产第100页| jizz高潮| 国产色a∨在线看免费| 亚洲黄色在线看| 女性向av片在线观看免费| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 天堂av一区二区三区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 精品久久中文字幕97| 国产99视频在线| 日韩一级免费看| 黄色片高清| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲专区中文字幕| 国产主播专区| 国产免费xvideos视频入口| 激情欧美日韩一区二区| 欧美精品www| 亚洲综合精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 九一国产精品| 亚洲综合在线免费| 国产日韩在线时看高清视频| 三级三级三级a级全黄公司的| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| xxxx久久| 国产高清中文手机在线观看 | 国产一区二区三区在线| 黄色免费小视频| 日本少妇久久久| 久久ee热这里只有精品| 国产精品国产三级国av在线观看| 黄色激情视频网站| 亚洲一区91| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 岛国不卡| 欧美播放| 精品一区二区无码av | 草啪啪| 少妇性i交大片免费看| 久久免费在线视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 日韩欧美中字| www色天使| 欧美性猛交ⅹxx| 自拍偷窥第一页| 日韩少妇诱惑| 美女bbbbb免费视频| 婷婷丁香视频| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 在线播放亚洲人成电影| 色涩久久| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 成人久久国产| www激情com| 男人天堂v| 麻豆黄色片| 亚洲精品社区| 天天干天天射天天操| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 国产精品丝袜| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 2000xxx亚洲精品| 亚洲视频在线免费观看| 大白屁股一区二区视频| 欧美日韩专区| 欧美性受xxxx黑人| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产精品制服丝袜白丝| 精品国产一区二区av麻豆| 精品视频在线一区| 中文无码热在线视频| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 男男羞羞视频网站国产| 在线免费观看国产视频| 办公丝袜av一区二区三区| 91精品在线视频观看| 国产精品卡一卡二卡三| 七妺福利精品导航大全| 什么网站可以看毛片| 国产八十老太另类视频| 国产日产欧产精品精品免费| 精品av一区二区三区不卡| 亚洲久久综合| 欧美不卡一区二区三区| 中文字幕乱码免费| 乌克兰性生交视频| 亚洲日韩色欲色欲com| av综合网男人的天堂| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 97人洗澡从澡人人爽人人模| 日韩极品一区| 超碰免费成人| 亚洲亚洲人成网站网址| 91华人在线| 国产伊人自拍| 成人av影片在线观看| 动漫成人无码免费视频在线播| 欧美性猛交xx| 在线精品亚洲| 国产午夜视频在线观看| 最新三级av| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 天天狠天天插天天透| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 欧美狠狠爱| 免费人成视频网站在线18| 99久久久久久久久久久| 欧美日韩精品乱国产| av电影在线观看| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 一起艹在线观看| 国内揄拍国内精品少妇国语| 爱爱视频网站| 蜜桃91精品入口| 6080亚洲人久久精品| 午夜少妇性开放影院| 久久天堂| aa一级视频| 少妇内射视频播放舔大片| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 成人女人黄网站免费视频| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产精品99爱免费视频| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 免费观看又污又黄的网站| 免费久久视频| 日本二区三区欧美亚洲国产| 在线观看中文字幕av| 天堂网中文字幕| 日韩美女毛片| 成人黄色激情网| 亚洲人成人一区二区在线观看| 麻豆一二三区av传媒| 欧美一级网| 日韩性xxx| 中文字幕日产| 亚洲精品一区二区成人| 国产精品视频一区二区免费不卡| 国产在线视频不卡| 亚洲免费色| 亚洲三级黄| 日韩一级黄色毛片| 国产艳妇av视国产精选av一区| 成人精品一区二区三区电影| 无码av不卡免费播放| 乌克兰女人大白屁股ass| 国产乱码在线观看| 久草资源站| 国产一区黄| 欧美特黄一级大片| 一级黄色片毛片| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 四虎首页| 欧美一二三区在线观看| 欧美日韩精品成人网视频| 97精品伊人久久大香线蕉| 影音先锋人妻av在线电影| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 日产乱码一区二区三区在线| 91精品国产日韩91久久久久久| 亚洲精品www久久久| 色性网| 国产精品亚洲а∨无码播放| 国产女主播户外勾搭野战| 蜜桃av在线播放| 国产精品成人久久久| 黄色国产在线观看| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 日韩久久激情综合啪啪| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 久草视频在线看| 国产乱码77777777| 天天干天天舔天天射| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 极品主播超大尺度福利视频在线| 日批日韩在线观看| 久久亚洲精品中文字幕| 一本大道五月香蕉| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 久久无码中文字幕久久无码app| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 免费看日批| 国产成人免费| 欧美另类极品videosbest最新版本| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 激情av小说| 亚洲成a人片在线观看天堂| 樱花草在线社区www| 69性影院| 日日噜噜大屁股熟妇| 9999精品视频| 亚洲女初尝黑人巨高清| 亚洲区小说区图片区| 四虎婷婷| 久久美女性网| 国产精品国产三级国产剧情| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| av在线播放一区| 免费xxxxx大片在线观看网站| 亚洲视频中文字幕| 精品国产欧美一区二区| 日韩二区在线观看| 我要色综合天天| 五月婷网站| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 久久久com| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 一日本道伊人久久综合影| 97在线无码免费人妻短视频| 国产新婚露脸88av| 成人无码特黄特黄av片在线| 日韩~欧美一中文字幕| 91黄色片| 开心五月激情综合婷婷| 精品国产福利在线| 97视频播放| 免费观看日批视频| 国产美女明星三级做爰| 欧美污污视频| 深爱五月综合网| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 成人福利在线看| 99热1| 成人福利av| 99久热在线精品996热是什么| 伊人无码精品久久一区二区| 亚洲精品成人av观看| 四虎永久在线精品免费观看视频| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 一色屋精品视频在线观看| 国产 日韩 欧美 精品| 在线无码午夜福利高潮视频| 欧美12--15处交性娇小| 波多野结衣一区二区三区高清 | 国产精品国产自线拍免费| 欧美日韩天堂| a免费视频| www伊人网| 激情航班h版在线观看| 九九福利| 色狠狠av一区二区三区| 国产一区久久久| 91丝袜放荡丝袜脚交| 日本三级久久| 天天综合网天天综合| 国产10000部拍拍拍免费视频| 2018国产大陆天天弄| 你懂的av在线| 日本黄色网络| 日产精品久久久一区二区| 2021av| 成人国产精品免费观看| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 午夜日韩欧美| 欧美视频91| 免费欧美一级视频| 国产suv精品一区二区四区三区 | 色月婷婷| 国产一级做a爱片| 欧洲免费av| blacked蜜桃精品一区| 少妇大胆瓣开下部自慰| 成人午夜久久| 日韩免费网站| 极品销魂美女特嫩bbb片| 伊人色综合网一区二区三区| 国产成人av无码精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 91视频国产免费| 午夜伦伦| eeuss亚洲精品久久| 鲁一鲁在线| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 成人青青草| 琪琪女色窝窝777777 | 在线 偷窥 制服 另类| 欧美拍拍视频免费大全| 3atv精品不卡视频| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 色老头综合| www.成人在线观看| 成人在线视频观看| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 福利一区在线| 国产成人亚洲综合| 成人综合网亚洲伊人| 久久日av| 香蕉视频免费在线观看| 久碰久摸久看视频在线观看| 色人天堂| vvv国产在线观看一区二区| 中国老妇淫片bbb| 精品深夜寂寞黄网站| 高潮白浆女日韩av免费看| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 国产色区| 不卡av一区| 美女视频黄色免费| 在厨房拨开内裤进入毛片| 国产女同玩人妖| 永久免费的av在线电影网无码 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 亚洲三级中文字幕| 亚洲最新视频| 94精品激情一区二区三区| 男人天堂va| 污污网站免费在线观看| 亚洲欧美综合另类自拍| 97国产免费| 久久久夜夜| 神马一区二区三区| 日韩丝袜欧美人妻制服| 国产一卡二卡三卡| 久久人人97超碰国产亚洲人| 毛片久久久久久| 久久艹久久| 国产成人在线免费| 国产精品无码一区二区牛牛| 在线看片免费人成视频播| xoxo国产三区精品欧美| 99热官网| 精品一区精品二区制服| 在线播放不卡av| 91精品一区二区三区蜜臀| 香港三日本三级少妇三级2021| 天美传煤毛片| 男人放进女人阳道动态图| 色噜噜狠狠一区二区| 69热国产视频| 日韩欧美www| 日韩成人片| 欧美成人a激情| 国内丰满少妇猛烈精品播| 老鸭窝视频在线观看| 免费看韩国午夜福利影视| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 97视频| 色哟哟免费在线观看| 久久三级中文欧大战字幕| 亚洲精品图片区小说区| 美日韩av在线| 99免费在线观看视频| 日韩免费无码一区二区三区| 爱爱视频在线免费观看| 天天影视网天天综合色| 日本高清在线一区| 国产精品免费观看调教网| 亚洲一区av| 久久九九51精品国产免费看| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 无码中文人妻在线三区| 亚洲一本一道一区二区三区| 亚州av在线| 日韩少妇毛片| hd日本xxxx| 高h七仙女辣黄h| 美女二区| 国产熟女露脸大叫高潮| 三级免费看| 色狠狠成人综合网| 国产精品毛片视频| 久操久操| 五月婷婷久| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 丰满人妻无奈张开双腿av| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 又污又黄的视频| 最新国产在线视频| 亚洲国产精品无码久久一线| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 日韩av在线网站| 秋霞福利视频| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 亚洲人成网线在线播放va| 亚洲a∨国产av综合av下载| 99热这里只有精品最新地址获取 | 九色91popny蝌蚪| 欧美激情福利| 日日艹夜夜艹| 亚洲第一福利网站| 亚洲人网站| 成人无遮挡| 欧美videos另类极品| 久草免费资源| h网址在线观看| 欧美精品毛片| 51永久免费观看国产nbamba| 6080影视最新97理伦片| 色老板精品视频在线观看| 成人综合在线视频| 国产群p视频| 日本我不卡| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 亚洲免费成人在线| 一区二区亚洲精品国产片| 97夜色| 久久国产伊人| 国内精品久久久久久久久齐齐| 美女啪啪国产| aav在线| 麻豆最新国产av原创精品| 午夜精品久久久久久99热| 一区二区三区四区不卡| 99爱精品视频在线观看免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| www.久久爱| 国产成本人片无码免费| 亚洲成av人片天堂网| 五月激情综合网| 超碰97观看| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 五月丁香色综合久久4438| 9999免费视频| 成人啪啪10000部| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 日日爱夜夜操| 日本在线免费视频| 天堂√在线| 亚洲www啪成人一区二区| 亚洲色成人网站www永久| 你懂的av在线| 日本a在线免费观看| 午夜a爱| 福利所导航| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 欧洲色av| 99国产免费| 国产精品视频一区国模私拍| www91在线视频| 久久精品国产只有精品2020| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 亚洲a麻豆乱潮| 久热国产精品视频| 国产自在自线午夜精品视频| 色妞干网| 精品成人免费一区二区在线播放| 日本少妇毛茸茸高潮| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 青草影院内射中出高潮| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲人成影院在线观看| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 欧美美女啪啪| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 久久精品国产福利国产秒拍| 国产69精品久久久| 日本欧美一区| 午夜免费网| 精品视频91| 免费看黄在线网站| 国内精品2020情侣视频| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 精品免费视频一区二区| 亚洲高清久久| 影音先锋手机av资源站| 狠狠爱五月婷婷| 99热只有| 婷婷91欧美777一二三区| 免费人成视频欧美| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 曰本av中文字幕一区二区| 妖精视频一区二区三区| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国内精品久久久久久中文字幕| 国产精品日日夜夜| 狠狠做久久深爱婷婷| 国产精品网页| 精品国产_亚洲人成在线| 色综合福利| 国产未发育呦交视频| 麻豆国产成人av高清在线观看| 这里只有精品9| 日日夜夜天天| www.好了av.com| 精品蜜桃一区二区三区| 涩涩久久| 99热免费| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产高清不卡免费视频| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 动漫av在线免费观看| 动漫av一区二区在线观看| 中文在线www天堂网| 精品国产午夜肉伦伦影院| 欧美va亚洲va在线观看| 不卡av免费在线观看| 97国产| 久热久| 伊人99综合精品视频| 色屁屁草草影院ccyycom | 青青青手机视频| 韩国精品福利一区二区三区| 国产内射老熟女aaaa| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 精品国产31久久久久久| 网曝91综合精品门事件在线| 欧美伦乱| 午夜肉伦伦| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 偷拍综合网| 精品国产天堂综合一区在线| 综合久色| 国产丝袜视频一区二区三区 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 在线看片人成视频免费无遮挡| 成人av无码国产在线一区| 国外成人在线视频| 国产精品视频永久免费播放| 999精品色在线播放| 日韩丝袜欧美人妻制服| 天堂网中文在线| 成人在线视频中文字幕| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 国产啪精品视频网站| 国产免费视频精品视频| 老人与老人免费a级毛片| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 一二三国产精品| 色屁屁www影院免费观看入口| 猫咪免费人成网站www| 风间由美av| 强行糟蹋人妻hd中文字幕| 99视频一区二区| 国产精品成熟老妇女| 一区二区视频在线播放| 九九热久久免费视频| 无套内谢少妇毛片| 日日噜夜夜噜| 国产午夜禁区精品视频| 亚洲色成人网站www永久| 综合色av| 日本aaa视频| 欧美肥臀大屁股magnet| 国产日韩欧美在线播放| 日韩色图片| 青草青草久热国产精品| 免费一级黄色| 小嘀咕视频官网在线观看| 久久久久人妻一区精品果冻| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 欧美最骚最疯日b视频观看| av网址观看| 中国国语毛片免费观看视频| 一区精品在线| 欧美日韩综合| 99国产精品无码| 亚洲国产免费视频| 伊人大杳焦在线| 成人91免费| 69xx网站| 91丨九色丨尤物| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| av综合网男人的天堂| 亚洲插插插| 日韩精品视频免费看| 一区二区观看| www.夜夜| 夜夜爽天天干| 九色一区二区| 婷婷午夜天| mm视频在线观看| 国产丝袜视频| 亚洲精品成人无限看| 免费一级淫片红桃视频| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产成人精品怡红院在线观看 | www.热久久| 4438xx亚洲最大五色丁香| 亚洲人成伊人成综合网无码| 在线精品亚洲一区二区三区| 成人片黄网站a毛片免费| 久久99精品久久久久久三级| 天天做天天爽| 欧美激情肉欲高潮视频| 1024精品久久久久久久久| 岛国精品一区| 六月天婷婷| 中文字幕在线视频免费视频| 国产三区在线视频| 欧美11p| 国产国产成人免费c片| 国产精品污www在线观看| 黄色网页免费在线观看| 日韩一级片av| 国内视频一区二区三区| 欧美色老头又长又大| 国产99自拍| 精品久久久中文字幕人妻| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 女人扒开下面无遮挡| 亚洲天堂色| 色婷婷成人| 二男一女一级一片| 亚洲资源网站| 7777精品久久久久久| 色两性网欧美| 国产成人精品午夜视频| 欧美xxxx做受性欧美88| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 黄瓜视频色| 成人午夜影片| av男人网| 老湿机香蕉久久久久久| 色99色| 91 免费看片| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 久久综合第一页| 亚洲欧洲精品成人| 色久综合网精品一区二区| 亚洲三级在线中文字幕| 亚洲国产成人精品av在线| 一道本道加勒比天天看| 欧美一区二区三区成人久久片| 欧美日韩1| 国产专区av| 国产精品久久久久这里只有精品| 婷婷在线视频观看| 白丝一区| 国产成人综合自拍| 久久九九视频| 高清一区二区三区日本久| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 美女极度色诱视频国产免费| 天躁夜夜躁2021aa91| 中文无码第3页不卡av| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 国产一级免费av| 永久黄色网址| 夜夜骚网站| 亚洲欧美又粗又长久久久| 用舌头去添高潮无码视频| 91丨porny丨在线中文| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 老熟女乱之仑视频| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 国产第100页| 久久韩国| 久久精品女同亚洲女同| 中文在线a∨在线| 韩国专区福利一区二区| 欧美人与动牲交zooz| xxxx国产一二三区xxxx| 97人人爽人人| 久久免费一区| 精品国自产在线观看| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 97人人看| 神马影院午夜伦理| 99re色| 看全黄大黄大色大片美女| 青青青手机频在线观看| 91久久夜色精品国产网站| 天天舔天天射| 中文字幕国产在线| 日韩欧美一二三区| 国产 | 欧洲野花视一 | 精品动漫福利h视频在线观看| 欧美天堂久久| 黄色片在线免费| 日韩精品一区二区三区在线观看| 日日夜夜拍| 亚洲va欧美va久久久久久久| 亚洲人久久久| 亚洲欧洲日本精品专线| 极品在线播放| 黄色免费在线网站| 人人看人人乐| av福利在线| 亚洲国产乱| 狠狠丁香| 91精品国产综合久久福利软件 | 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 国产一级在线播放| 亚洲精品久久国产精品浴池| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 久久久久久久久久久免费精品| 欧美日韩国产高清| 中文字幕在线色| 羞羞视频在线免费| 国产精品人成视频国模| 欧美性猛交xxxx乱| 不卡视频国产| 黑人巨大猛交丰满少妇| 少妇视频网站| 97色精品视频在线观看| 九九热免费精品视频| 欧美性色黄大片手机版| 成人免费看黄网站在线观看| 狠狠干很很操| 真实国产精品vr专区| 久久久久二区| 成人免费看片视频| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 妺妺窝人体色www在线小说| 91国内产香蕉| 日产久久视频| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 好疼太大了太粗太长了视频| 三上悠亚的av片在线无码| 久9热视频这里只精品18| 亚洲人黄色片| 日本视频网| 色wwwwww| 人与动牲交av免费| 欧洲精品在线播放| 在线观看视频www| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 久久国产剧情| 国产操女人| 夜夜爽妓女8888888视频| 国产婷婷vvvv激情久| 久久久久久国产视频| 一起草最新网址| 九九热爱视频精品视频16| 瑜伽裤国产一区二区三区| 影视先锋男人无码在线| 天天鲁在视频在线观看| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 国产日韩在线一区| 性刺激视频免费观看| 久久久久久综合| 女同中文字幕| 成人免费看www网址入口| 亚洲精品乱码久久| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 亚洲日本va在线视频观看| 日韩欧一区二区三区| 欧美精品不卡| 日韩香蕉视频| 国产自美女在线精品尤物| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 开心色99| 肉嫁高柳在线| 人人干网站| 人妻无码人妻有码中文字幕| 91精品成人久久| 伊人55| 欧美午夜视频在线| 人妻体内射精一区二区| 96超碰在线| www视频在线| 色多多黄色| 色呦呦免费视频| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 亚洲综合色视频在线观看| 午夜91视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 永久av在线| 成人午夜视频免费观看| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 寂寞少妇色按摩bd| 欧美交性又色又爽又黄| 久久久精彩视频| 涩涩国产| 海量av| 国产免费网址| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 午夜精品免费| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 国产一级手机毛片| 成人一级毛片| 国产成人一二三| 香蕉综合在线| 日韩av网站在线播放| 精品免费在线| 亚洲精品国产精品国自产| 国产精品视频500部| 狠狠综合久久av一区二区| 欧美在线va| a级黄色影院| 久啪视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 中日韩在线观看视频| www.av在线视频| 亚洲第一a| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产福利视频一区二区| 国产av一区二区精品久久凹凸| 午夜在线看的免费网站| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 亚洲激情成人网| 亚洲国产成人精品无码区一本| 很污很黄的网站| 一区二区三区偷拍| 色午夜av| 爱爱网视频| 日韩在线成年视频人网站观看| 2019天天干夜夜操| 99热这里只有精品国产免费免费| 黄色一级国产| 亚洲激情二区| 四虎久久| 国产未发育呦交视频| 国产精品一品二区三区四区五区| 偷拍第一页| 国产丰满乱子伦无码专区| 色伦专区97中文字幕| 黄色片免费视频| 国产成人亚洲精品无码h在线| 天天操你| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| www啪| 色老头在线一区二区三区| 欧美一区二区三区不卡视频| 国语对白乱妇激情视频| 老司机精品视频一区二区三区| 日本天堂在线播放| 欧美va亚洲va在线观看| 日韩深夜影院| 大乳奶水成人吃91| 伊甸园永久入口www| 国产91网站在线观看| 欧美区视频| 国产免费久久精品99久久| 毛片一区| 四川话毛片少妇免费看| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 亚欧av在线| 丁香婷婷深情五月亚洲| 免费的美女色视频网站 | 天堂网视频在线| 美女又大又黄www免费网站| 亚洲国产激情一区二区三区| 伊人中文在线最新版天堂| 人与动性xxx视频| 亚洲一区视频| 久久久久在线视频| 人善性zzzzzo另类| 久久这里只有精品99| 福利毛片| 五月婷婷六月丁香动漫| 我不卡av| 亚洲天堂2018av| 久久九九久精品国产综合| 国产精品专区在线观看| 噜噜噜精品欧美成人| 伊人大杳焦在线| 国内自拍99| 特黄一级片| 中日一级毛片| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 国产一区二区三区四区五区入口| 中国做受xxxxxaaaa| 荒岛淫众女h文小说| 精品视频久久| 久久久夜夜| 亚洲视频高清不卡在线观看| 正在播放老肥熟妇露脸| 在线观看日本视频| 黄色毛片在线观看| 欧美一级专区| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 伊人久久成人网| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 一本色道久久综合无码人妻| 国产一区啪啪| 国产精品12| 九色国产精品入口| 国产亚洲天堂网| 日韩精品久久无码中文字幕| 成年片在线观看| 欧美福利视频在线观看| 亚洲电影天堂av2017| 久久精品人妻无码专区| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 欧美亚洲综合另类色妞网| 精品超清无码视频在线观看| 极品美女无套呻吟啪啪| 日本乱偷人妻中文字幕| 国产肥白大熟妇bbbb| 天堂网www在线资源| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 中国一级片在线观看| 色偷一区国产精品| 我要干成人网| 人人妻人人爽人人澡人人| 成人午夜sm精品久久久久久久| 中文字幕在线色| 高清不卡一区二区三区| 国产日韩欧美日韩大片| 国产在线看一区| 国产成人欧美综合在线影院| 免费看a级黄色片| 强迫大乳人妻中文字幕| 国产又黄又猛| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 欧美xxxxx性喷潮| 色片网站在线观看| 午夜高清视频| 黑人操bb| 色欲色香天天天综合无码| 中国videosex高潮喷水| 69堂成人精品视频在线观看| 交换一区二区三区va在线| 毛片大全免费| 色婷婷久久久swag精品| 狠狠色丁香| 久久午夜剧场| 中国大陆精品视频xxxx| 国产av一二三无码影片| 久久久久国产精品嫩草影院| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 色欲色欲久久综合网| 精品日韩一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区四区免费| 亚洲国产成人极品综合| 激情视频在线观看免费| 亚洲国产精品91| 亚洲国产日韩a在线乱码| 精品国产亚洲一区| 欧美经典一区二区三区| 九九久久精品无码专区| 噜妇插内射精品| 伊人久久婷婷五月综合97色 | 国产午夜精品久久久久久| 成人性生交大片免费看中文视频 | аⅴ新版在线天堂| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 日本在线三级| 在线观看91精品国产入口| 国产一区中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 免费观看性生活大片3| 国产手机av| 美女视频黄频大全免费| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 欧美三级在线看| 中日韩无砖码一线二线| 在线看片免费不卡人成视频| 91精产国品一二三产区区| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 青青青国产免费线在| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 在线观看成年人视频| 97超碰伊人| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 成年人网站在线| 九九热精品视频在线播放| 一道本av在线| 成人深夜影院| 欧美日韩成人在线视频| 亚洲丁香五月天缴情综合| 国产乱子伦一区二区三区| av一级在线| 日韩精品第一页| av在线毛片| 黄色av网站在线| 亚洲精品lv| 国产成人久久精品一区二区三区| 2019天天操| 进去里视频在线观看| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国色天香网www在线观看| 国产白浆视频| 九九99久久精品国产| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 成年黄页网站大全免费无码| 黑人巨大白妞出浆| 亚洲九色| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 粗暴91大变态调教| 午夜激情毛片| 日韩片在线| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 亚洲毛片多多影院| 五月婷婷丁香六月| 九九三级| 国产在线午夜卡精品影院| 内射无套在线观看高清完整免费| 色香欲天天影视综合网| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 一级黄色片在线| 亚洲依依成人综合网址| 亚洲欲妇| 做a爰小视频| 国产一区二三区好的精华液69 | 久久影院午夜| 涩涩网站免费看| 免费操片| 小sao货水好多真紧cao视频| 人人射人人| 国产视频一区二区三区四区五区| 青青青国产免费线在| 2018亚洲男人天堂| 免费黄色小视频在线观看| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 97视频在线免费| 国产 欧美 日韩| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 萌白酱国产一区二区| 成人免费视频免费观看| 亚洲tv在线| 美女mm131午夜福利在线| 在线无码va中文字幕无码| 无码毛片aaa在线| 毛片久久久| 成人免费视频网站| 国产对白受不了了中文对白| 国产三级无码内射在线看| 在线观看黄| aaa人片在线| 台湾150部性三级| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 婷婷六月激情| 国产亚洲精品久久久ai换| 国产精品对白刺激久久久| 国产精品自在线拍国产第一页| 黄av在线| 日韩久久免费视频| 亚洲精品国产成人一区二区| 精品日韩亚洲欧美高清a| 麻豆av影视| 免费现黄频在线观看国产| 久久大香萑太香蕉av| 毛片网站在线播放| 中文字幕永久免费视频| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国产成人无码av在线播放无广告| www.se天堂| 国产乱在线| 婷婷亚洲五月| 成人性生交大片免费4| 成人国产精品免费观看| 色偷偷五月天| 国四虎影永久去哪里了| 国产精品无码一区二区在线a片| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 日本视频www色| 欧美成人自拍视频| 亚洲天堂精品在线| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 亚洲第一免费网站| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 亚洲高清在线| 欧美国产一区二区三区| 99精品国产高清一区二区| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 亚洲麻豆国产自偷在线| 国产999在线| 亚洲一区二区三区 无码| 肮脏的交易在线观看| 尤物国产在线精品福利三区| 免费中文字幕日韩| 免费黄色小视频网站| 国内综合精品午夜久久资源| 国产精选在线观看| 三级三级18女男| 久久久高清| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美99| 国产av无码专区亚洲精品| 国产精品露脸国语对白| 农村老熟妇乱子伦视频| 欧美va免费高清在线观看| 欧美一级片| 久久久久久成人毛片免费看| 国产av巨作丝袜秘书| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 久久成人视屏| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 五月婷婷视频在线观看| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 欧美偷拍第一页| 区一区二在线观看| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 国产美女在线播放| 亚洲美女黄色片| 免费视频一区| 无码区a∨视频体验区30秒| 欧美色图校园春色| 国产成在线观看免费视频| 那里有毛片看| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 操出白浆视频| 精品国产一区二区三区四区色| 久久一区| 天堂网av中文字幕| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 国产在线乱码一区二三区| 91性高潮久久久久久久| 成人免费在线观看av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天天综合永久入口| 亚洲精品无码久久不卡| 深夜国产福利| 色人人| 成人日b视频| 欧美精品色图| 大乳美女a级三级三级| 久久精品高清一区二区三区| 日本高清视频wwww色| 日韩jizz| 亚洲国产一区二区三区| 女人内谢aaaa免费视频| 日韩精品三级| proumb性欧美在线观看| 色99999| www.久久爱.cn| 性做久久久久久免费观看欧美| 81av在线| 成人片国产精品亚洲| 国产新婚夫妇叫床声不断| 午夜精品久久ed2kmp4| 欧美无砖专区一中文字| 免费看欧美成人a片无码| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 91看片看淫黄大片| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 成人免费看片又大又黄| 超碰人人人人人| 国产乱码视频| 高清日韩欧美| 2018国产大陆天天弄| 国产精品第72页| 亚洲中文字幕无码中字| 欧美日本亚洲韩国一区| 成 人 亚洲 综合天堂| 久久国产精品99久久人人澡| 欧日韩不卡视频| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 久久综合网址| 国产曰批视频免费观看完| 色综合欧美在线视频区| 18禁成人网站免费观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 波多野av一区二区无码| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 夜夜撸网站| 欧美视频色| 国产日韩欧美综合在线| 麻豆三级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 国产成人无码网站| 乱h伦h女h在线视频| 一级片免费| 久久日韩激情一区二区三区四区| 三个少妇的按摩69xx| 欧美bbw精品一区二区三区| 国产精品乱码久久久久| 欧美日韩字幕| 99久久久国产精品免费消防器 | 天天干天天综合| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 成人影院yy111111| 波多野结衣在线观看一区二区| 日韩一级免费视频| 中文字幕在线视频网站| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 色性av| 久久亚洲精品国产| 国产99免费| 免费观看一区二区三区视频| 中本亚洲欧美国产日韩| 韩国毛片基地| 久久久a级片| 国产男女av| 日韩99在线 | 中文| 一区=区三区乱码| 国产精品欧美在线| 一本大道在线无码一区| 亚洲黄色短视频| 亚洲一区二区三区自拍公司| 国产成人无码短视频| 欧洲a级片| 亚洲国产真实交换| 国产麻豆精品传媒| 日本三级理论片| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 狠狠艹视频| 欧美性感美女二区| 亚洲午夜无码av毛片久久| 日韩精品中文字幕在线| 在线观看国产精品普通话对白精品| 久久这里精品国产99丫e6| 麻豆三级视频| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 日韩av一区二区精品不卡| 午夜日本大胆裸艺术| 国产同性野外打野战| 亚洲男人的天堂在线va| 热久久91| 日韩一区视频在线| 激情网站免费| 女人裸体偷拍全过程| 亚州男人天堂| www成人网| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 日韩精品字幕| 欧美日韩视频在线观看一区| 欧美色啪| 成人爱爱aa啪啪看片| 亚洲一区精品视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 亚洲黄色影视| 国产一区二区在线播放视频| 国产精品2区| 涩涩小网站| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 亚洲黄网在线| 偷拍第一页| 精品国精品自拍自在线| 在线观看免费www| 日本xxxx免费| 在线观看国产成人av天堂| 亚洲在av人极品无码网站| 99精品国产福利在线观看| 国内精品免费视频自在线拍| 青青草国产精品亚洲| 免费xxxxx在线观看网站软件| 大吊日肥婆视频| 国产91丝袜在线播放0| 色呦色呦色精品| 欧美激情四区| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 色欧美亚洲| www.四虎影视| 不卡精品视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 成人性色视频| 人人爽人人爽人人爽| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 日韩最新中文字幕| 久久久婷婷| 动漫av网站| 新婚少妇在线观看一区| 国产九一视频在线观看| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| ā片在线观看免费看无码| 亚州精品视频| 99久久精品国产综合一区| 性高潮免费视频| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 乱码人妻一区二区三区| 中国老妇xxxx性开放| 国产亚洲制服免视频| 欧洲中文字幕| 日本丰满护士videossexhd| 伊人成人久久| 2020每日更新国产精品视频| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 四虎地址8848精品| 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 91丨九色丨高潮| 亚洲精品国产欧美| 亚洲深夜福利视频| 亚洲自拍中文| 久久久久人| 男女羞羞视频网站18| 天天躁躁水汪汪人碰人| 99精品国产兔费观看久久| 免费人成视频在线观看视频| 免费无码又黄又爽又刺激| 黄色毛片子| 中文字幕丝袜第1页| 色无极亚洲| 米奇7777狠狠狠狠视频| 亚洲自拍偷拍网站| 日本成人动漫在线观看| 2021国产精品午夜久久| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产精品天天看天天狠| 久久香蕉精品视频| 日韩免费视频观看| 欧美天天搞| 四色成人网| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 亚洲的vs日本的vs韩国| 亚洲第一综合网址网址| 美女视频黄又黄又免费| 日韩18p| 不卡视频一区二区三区| 欧美日韩精品国产| 性色a∨人人爽网站| 精品国产一区二区三区久久影院| 黄色网www| 欧美三级少妇高潮| www.欧美日韩| 久久99精品国产99久久6尤物| www亚洲欧美| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 欧美日韩一区视频| 国内精品久久久久影院优| 福利在线视频导航| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲最新一卡二卡三卡| 美女网站免费福利视频| 久久美女性网| 永久免费无码成人网站| 激情校园都市古典人妻| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 久久日精品| 国产在线精品一区二区在线观看| 福利在线免费视频| gogo人体做爰aaaa| 国产寡妇亲子伦一区二区| proumb性欧美在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产主播户外勾搭人xx| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 亚洲网址在线观看| 男人的天堂av亚洲一区2区| 日韩毛片在线| 国产资源精品| 日韩在线视频播放| 日本精品久久| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲超碰97无码中文字幕| 伊人网视频在线| 91视频网址| 理论在线视频| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国产精品嫩| 人妻人人做人碰人人添| 在线观看成人动漫| 中文字幕视频在线| 久久久欧美国产精品人妻| 欧美日韩视频在线观看一区| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 成人精品一区二区三区在线观看| 无人区乱码一区二区三区| 91成人福利| 国产高清成人| 欧美精品一区二区三区视频| 日批视频免费看| 蜜桃视频在线观看污| av视| 新片速递丨最新合集bt伙计 | 一本久道综合在线中文无码| 91精品国自产拍天天拍| 久久96热在精品国产高清| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 亚洲图色av| 婷婷综合激情| 91丨九色| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 精品久久亚洲中文字幕| 色播在线观看| 久久国产精品免费一区下载| 国产甜淫av片免费观看| 在线播放无码后入内射少妇| 欧美日韩你懂的| 亚洲一区免费观看| 日韩人妻无码精品专区综合网| 2022国产日产欧产精品| av福利在线看| 狠狠干b| 国产精品久久久久久久久久小说| 国产成人情侣激情视频| 农村一级毛片| 特黄一毛二片一毛片| 久久手机免费视频| 久久国产精品无码hdav| 日韩中文字幕在线看| 亚洲黄色片网站| 欧美在线精彩视频免费播放| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 麻豆产精品一二三产区区| 一级国产20岁美女毛片| 一区二区三区高清视频一| 日韩av一国产av一中文字慕| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 天天看天天干| 波多野结衣视频一区| 波多野结衣1区| 亚洲综合在线视频自拍| 日韩一级片| 黑人狠狠的挺身进入| 亚洲国产精品无码久久青草 | 国产午夜精品一区二区三| 日韩毛片在线视频| 久久久久97国产精| 哺乳一区二区三区中文视频| 日韩电影一区二区三区| 久久艹伊人| 高h纯肉大尺度调教play| 亚洲插插插| 漂亮人妻偷人精品视频| 男人天堂视频网| 久草在线2| 午夜精品久久久| 日韩av在线影视| 50部乳奶水在线播放| 欧美孕交视频| 女人喷潮视频免费观看| 日韩无套内射高潮| 成人精品鲁一区一区二区| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 97视频在线播放| 亚洲日本欧美在线| 免费日批视频| 三级毛片视频| 亚洲国产成人精品av在线| 国产真实一区二区三区| www.youjizz.com偷拍| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 日韩欧美中文一区| 久久加久久| 日本精品999| 国产精品久久久久永久免费看| av网站天堂| 嫩草亚洲| xxxxxx日本| 亚洲综合小说专区图片| 天天爱天天插| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 国产高潮久久久| 亚洲午夜成aⅴ人片| 久久成人综合网| 国产精品亚洲一区二区无码| 色片在线播放| 欧美三区在线| 国产精品欧美亚洲| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲区一区| 欧美伊人| 好黄好硬好爽免费视频一| 女人被躁到高潮免费视频软件| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| а√天堂资源8在线官网在线| 欧美三区在线| 成人欧美一区二区三区的电影| 欧美成人精品午夜免费影视| 裸体丰满少妇淫交| 成年人黄色av| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 麻豆tv在线| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产成人8x视频一区二区| a视频免费观看| 免费不卡av在线| 亚欧色一区w666天堂| 亚洲一线在线观看| 亚洲国产成人高清在线观看| 国内精品视频自在一区| 日本香蕉网| 欧美人与性禽动交情品| 一级国产国产一级| 色哟哟视频在线| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 兔费看少妇性l交大片免费| 久久亚洲综合网| 免费观看黄网站在线播放 | 免费国产91| 538prom精品视频线放| 国产成人亚洲综合图区| 日本三级带日本三级带66| 黄色免费网站视频| 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲欧美国产双大乳头| 一道久久爱综合久久爱| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 加勒比色老久久综合网| 成人不卡视频| 黄色特级片| 亚洲性色av私人影院无码| 激情文学av| 色国产精品| 亚洲宅男天堂| 天堂网www在线资源网| 欧美天堂在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲吧| 视频一区国产第一页| 四虎最新站名点击进入| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 最近日本免费观看高清视频| 91精品丝袜| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲欧洲巨乳清纯| 在线只有精品| 欧美三级日本三级| 在线看片免费人成视频播| 国产一级大黄| 成人伊人亚洲人综合网| 天堂网www天堂在线资源| 国产精品亚洲第一| 日韩一级网站| 在线播放免费人成毛片| 日韩毛片在线| 亚洲动漫精品无码av天堂| 成人精品一区二区三区视频播放| 亚洲午夜无码久久久久小说| 一区二区三区四区在线| 亚洲国产精品成人精品无码区| 欧美日韩亚洲在线| 国产中文成人精品久久久| 国产av一区二区精品久久凹凸| 性猛交xxxx免费看网站| 国产精品久久久久四虎| 久久精品人妻中文系列| 亚洲情区| 久草a在线| 一性一交一口添一摸视频| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 最新亚洲国产手机在线| 国产精品a久久| 800av在线播放| 熟女精品视频一区二区三区| 狠狠干网站| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 韩国久久久| 国产97超碰| 在线观看免费的成年影片| 日韩欧美激情在线| 少妇精品视频无码专区| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 欧美日韩国产在线人成| 农村老妇性真猛| 国产女同玩人妖| 精品无码中文视频在线观看| 国产裸体视频bbbbb| 小荡货好紧好爽奶头大视频| a在线看| 91视频三区| 久久久久久久久毛片精品| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 日韩精品一区二区三区视频| 91爱看| 97国产免费| 国产丰满乱子伦无码专| 202丰满熟女妇大| 黄色一级小视频| 穿情趣内衣c到高潮av片| 一级淫片在线观看| 欧美日韩精品免费| 真实人妻互换毛片视频| 色香阁综合无码国产在线| 日本中文字幕乱码免费| 香蕉视频最新网址| 日日摸夜夜骑| 国产人与禽zoz0性伦| 成人之间dvd| ass少妇pics粉嫩bbw1| 亚洲天堂欧美在线| 天天狠天天插| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 亚洲一区国产精品| 亚洲第一av网站| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 精品www| 欧美另类人妖| 人人搞人人插| 干综合网| 国产精品无码素人福利免费| 国内精品国内精品自线一二三区| 日韩高清在线中文字带字幕| 天堂成人网| 一区二区三区无码不卡无在线| 天天碰视频| 蜜桃91精品入口| 国产成久久免费精品av片| 精品亚洲成a人片在线观看| 91网在线播放| 九九婷婷| 操综合| 日韩大片在线| 日本入室强伦姧bd在线观看| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 免费a v在线| 色男人网| 国产suv精品一区二区四区三区 | 桃色在线视频| 狠狠看| 精品视频导航| 极品国产白皙| 欧美日韩人成视频在线播放| 99在线视频精品| 色哟哟国产最新| wwwxxx日本| 秋霞成人网| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 欧美综合77777色婷婷| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产精品久久久久久亚洲色| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 免费女人18毛片a毛片视频| 狼人大香伊蕉在人线国产| 女人与公拘交酡全过程| 国产日本视频| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 欧美人与动性xxxxx杂性| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 性中国妓女毛茸茸视频 | 一色屋精品视频在线观看| 欧美综合另类| 久久精品嫩草影院| 深夜久久| 韩国美女av| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 女学生14毛片视频片二毛| 色综合久久成人综合网| 久久中文精品视频| 最新无码人妻在线不卡| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 黄瓜视频在线观看| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 亚洲精品在线观看免费| 91chinese一区二区三区| 久久综合精品国产二区无码| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 538任你躁在线精品免费| 香蕉视频在线视频| 近亲伦l中文字幕| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 亚洲人成色7777在线观看| 国产老太一性一交一乱| 天海翼中文字幕| 国产尤物网站| 日本乱人伦在线观看| 成人在线观看网站| 伊人天天操| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 99无码人妻一区二区三区免费 | 国产精品第一| 亚洲婷婷综合色高清在线| av黄| 国产亚洲aⅴ在线电影| 免费能直接看黄的视频| 成人av毛片| 亚洲色图偷拍| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 欧美成人精品激情在线视频| 天堂成人在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 真实国产熟睡乱子伦视频| 一级黄色伦理片| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| xx色综合| 亚洲国产一区二区天堂| 精品无码老熟妇magnet| 97色在线观看免费视频| 一级国产国产一级| 国模av| 日本老熟妇乱| 成人7777| 久99综合婷婷| 日韩av免费看| 国产欧美日韩a片免费软件| 一级大片免费看| 色综合久久久久久久久久| 台湾亚洲精品一区二区tv| 99精品在线观看| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国产99在线 | 欧美| 国产成人精品优优av| 亚洲国产黄色| 婷婷激情影院| 特极黄色片| 黑人一级| 欧美特级黄色大片| 伊人久久成人| 久久手机免费视频| 国产91免费看| 友田真希一区二区| 国产乱人伦av在线a更新| 日韩av中文| 99久久免费看精品| 少妇喷潮明星| 天堂中文资源库官网| 深夜福利一区| 夜夜嗨av一区二区三区四区| aaa毛片视频| 69av国产| 日本高清一二三不卡区| 韩国av网| 少妇苏晴的性荡生活| 制服丝袜美腿一区二区| 日韩在线不卡视频| 性史性农村dvd毛片| 羞羞av.tv| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 欧美日韩激情在线观看| 国产馆av| 精品va久久久噜噜久久软件| 曰韩中文字幕| 国产免费福利| 91av手机在线| 国产特黄毛片| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 免费成年人视频| 色视频国产| 乱淫的女高中暑假调教h| 国产三级韩国三级日本带黄| 真人二十三式性视频(动)| 免费黄色小视频网站| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 亚洲精美视频| 免费国产羞羞网站视频| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 538国产精品一区二区| 毛片无码一区二区三区a片视频| 国产高清av| 性8电台性8成人电台| 国产91脚交调教| 四虎影视免费观看| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 99热官网| 亚洲国产欧美日韩另类| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 精品一区二区亚洲| 成人免费看片视频| 欧美呦呦呦| 欧美不卡影院| 国语啪啪| 亚洲专区 变态 另类| 久久综合九九| 亚欧在线播放| 色www视频永久免费| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 2019毛片| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 亚洲精品无码av专区最新| 精品久久久久久久久中文字幕| 日韩精品人妻系列无码专区| 国产一大二大不卡专区| 中日韩va无码中文字幕| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 永久av| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 久久国产精品成人免费| 国产操操操| 小sao货水好多真紧h无码视频| 免费成人在线视频网站| 高清免费毛片| 精品久久久久久无码免费| 国产一极片| 一区二区人妻无码欧美| 国产第一福利| 一级特级黄色片| 日韩中文字幕亚洲欧美| а√中文在线资源库| 亚洲精品3p| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 日韩天天干| av网站国产| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产午夜网站| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 2019日韩中文字幕mv| 久久精品国产99久久美女| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 婷婷日| 欧美综合专区| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 欧洲成人av| 欧美午夜性生活| 隔壁人妻被水电工征服| 日本黄色三级网站| 日本视频在线免费观看| 免费av免费看| 中文日韩av| 国产主播啪啪| 国产精品538一区二区在线| 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 拔萝卜视频在线观看高清版| 亚洲无线看天堂av| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| av网站导航| 日韩一级片| 国产96在线 | 国产| 午夜网站在线观看| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 久久福利社| 亚洲精品www久久久久久软件| 狠狠爱欧美| 成年人免费网站视频| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 国产精品福利一区二区| 性生活毛片| 国产精品中文字幕在线| 国产精品久久久久久妇女6080| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 欧美亚洲视频| 99视频精品全部在线观看| 欧美又粗又大又黄的片| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 夜夜爽爽| 亚洲精品国产精品乱码不97| 女同av亚洲女人天堂| 亚欧美在线观看| a级国产黄色片| 玖玖视频网| 在线观看av网站| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 色偷偷欧美| 一区二区视频免费看| 成人亚洲欧美久久久久| 成人国产精品免费网站 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 日韩欧美在线一区二区| 91久久久国产| 学生粉嫩无套白浆第一次| 国产精品福利在线观看无码卡一| 无码av一区在线观看免费| 超碰啪啪| 99久久久久久久| 精品视频久久久久久久| 69综合| 91国内视频| 国产精品毛片久久久久久久av| 成人中文字幕在线观看| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 97在线观看免费高清| 国产麻豆影视| 好吊视频一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 女人的天堂av| 深夜在线| 精品无码人妻一区二区三区| 午夜激情视频在线| 无套内谢大学处破女www小说| 污污网站免费在线观看| 国产亚洲精品久久久| 天天射天天日本一道| 干美女视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 日本一本久| 中文字幕无码乱人伦在线| julia一区二区| av一区二区免费| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 最新中文字幕在线播放| 麻豆91视频| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产在线观看h| 成人性生交大片免费看96| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 久久精品2021国产| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 91中文字幕网| 成熟女人毛片www免费版在线| 国产美女自拍视频| 岛国精品在线观看| 国产欧美日韩久久| 国产特黄毛片| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 欧美二区在线观看| 国产精品白嫩极品美女| 欧美人与动牲交a欧美| 天天操天天添| 成人午夜毛片| 久久久久国色av免费观看| 国产乱论视频| 最近的中文字幕| 国产九九热视频| 深夜视频在线播放| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 成人三级做爰av| 欧美精品黑人粗大破除| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 久久99精品久久久久久不卡| 少妇久久精品| 久久婷婷国产综合尤物精品| 日韩黄色片网站| 青青五月天| 欧美精品久久久久久久| 好男人在线社区www资源| 91国内自产精华天堂| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久久久在线观看| 红桃色av| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 看全黄大色黄大片| 日韩精品视频在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 永久中文字幕免费视频网站 | 国产喷水福利在线视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 日本黄网站色大片免费观看| 亚洲福利影院| 免费a级片在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚洲黄色在线网站| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 无套日出白浆| 麻豆影视在线观看| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 在线观看中文字幕码| 国产精品成人av片免费看| 窝窝午夜理论片影院| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 播放黄色| 亚州av网站| 最近免费中文字幕中文高清6| 免费成人用春色| 国产精品三级一区二区| 成人免费在线影院| 妖精视频一区二区三区| 少妇太爽了| 亚洲中文无码线在线观看| 天天天欲色欲色www免费| 国产情侣偷国语对白| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 人成免费| 亚洲人成网77777亚洲色| 波多野吉av无码av乱码在线| 麻豆tv在线观看| 国产在线www| 欧美人与动牲交zooz| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 色接久久| 久久永久免费人妻精品下载| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 综合网婷婷| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 亚洲欧美久久久| av网站大全免费| 国产农村妇女精品一二区| 欧美人与zoxxxx视频| 精品国产乱码久久久久久口爆| 成人av在线网| 国产精品高清网站| 婷婷亚洲天堂| 欧美日韩中文字幕在线播放| 男人天堂va| 色综合天天天天综合狠狠爱| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 又黄又爽又色又刺激的视频| 精品国产免费人成电影在线看| 妺妺窝人体色www看人体| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 91欧美在线| 韩国一级淫一片免费放| 一级片视频免费| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 免费一级淫片| 亚洲视频网址| 国产精品免| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 蜜桃免费av| 欧美12--15处交性娇小| 亚洲免费一区二区| 蜜桃视频韩日免费播放| 在线视频三区| 69激情网| caobi视频| 色com| 久久大香伊蕉在人线免费| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 四色最新网址| 岛国黄色片| 一本大道精品视频在线| 17c国产精品一区二区| 高清国产一区二区三区在线| 国产色中色| 香港三级日本三级a视频| 久久人| 女同久久另类99精品国产| 2018狠狠干| a三级黄色片| 欧美刺激性大交| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲综合网国产精品一区| 老熟女hdxx老小配| 狠狠躁天天躁中文字幕| 一级片aaaa| 97超碰自拍| 欧美a级在线免费观看| 精品一区二区三区四区视频| 亚洲我不卡| www.色综合.com| 中文字幕xxx| 精品一区二区国产在线观看| 大肉大捧一进一出视频| 操操操免费视频| 伊人久久精品无码麻豆一区 | 99国产精品无码| 啪啪在线观看| 欧美色图30p| 可以直接看的毛片| 国产中文字幕av| 亚洲国产日韩av| 天天草夜夜骑| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 亚洲欧美日韩久久| 少妇特黄a片一区二区三区| 亚洲成在人网站无码天堂| 欧美群妇大交群中文字幕| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 色综合五月| 日韩专区中文字幕| 成人羞羞国产免费| 奶真大水真多小荡货av| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 久久经典| www桃色| 中国大陆一级片| 国产精品国产对白熟妇| 女性女同性aⅴ免费观看| 九色av| 国产又白又嫩又紧又爽18p| www欧美国产| 91玉足脚交白嫩脚丫| 最新色网址| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 免费av观看| 国产精品www伦之荡艳岳| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 日日操中文字幕| 人乳喂奶hd播放| 欧美一区二区三区四区视频| 插插看| 干片网在线| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 超碰人人人人人| 国产做爰xxxⅹ高潮| 久久亚洲精品成人av二次元| 一区二区三区久久久| 成年人免费看黄| 成年人免费av| 久久久久无码中| 九九热视频精品| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 99国产欧美久久久精品| 粉嫩av免费一区二区三区| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产大片av| 久综合| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 国产无套护士在线观看| 在线成人福利| 日韩欧美影院| 久久综合网丁香五月| 日日人人爽人人爽人人片av| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 国产主播啪啪| 插少妇视频| sm在线看| 国产午夜精品久久久久| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 成年人黄色av| 中文字幕亚洲码在线观看 | 黄色福利网站| 伊人国产在线视频| 国产精品视频分类| av看片在线| 欧美69久成人做爰视频| 台湾佬成人中文网222vvv| 一本到高清| 天堂乱码一二三区| 欧美性折磨bdsm另类| 精品国产一| 国产精品自在在线午夜精华在线| 黄视频网站在线| 男人天堂中文字幕| 蜜桃视频成人在线观看| 国产高清美女一级a毛片久久w| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 天天干干天天| 久久精品av麻豆| 91视频社区| a级片视频网站| 国产福利在线 | 传媒| 午夜色大片在线观看免费| 久久久久日韩精品免费观看| 国产精品亚洲精品日韩已满 | 88成人免费快色| 精品亚洲国产成人小电影| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产内谢| 97国产精品欲| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 日日干视频| 一区二区三区在线 | 日| 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 少妇性生活视频| 女人爽到高潮视频免费直播 | 99精品视频在线观看免费播放| 辟里啪啦国语版免费观看 | 亚洲成a v人片在线观看| 99国产精品白浆在线观看免费 | 精品久| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 男女拔萝卜免费观看| 久久99国产精品视频| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 大度亲吻原声视频在线观看| 日韩av网址大全| 欧美肥老太牲交视频| 国产情侣一区二区| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 一级做a爱片性色毛片| 国产区一区二| 农村偷拍xxxxx| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 手机看片久久| 午夜激情网址| 免费观看国产黄色片| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 日韩在线一卡二卡| 亚洲五月综合缴情在线观看| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 香蕉福利| 成人国产精品久久久网站| 国内永久福利在线视频图片| 中文字幕亚洲乱码| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 91com在线观看| 琪琪午夜福利免费院| 五月天激情影院| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 中文无码不卡的岛国片| 日本www视频| 另类捆绑调教少妇| 1000亚洲裸体人体| 少妇一级淫片aaaaaaa| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产超级va在线观看视频| 天天爱夜夜爱| 探花视频免费观看高清视频| 无码午夜福利视频一区| 国产99re热这里只有精品| 久操久操久操| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 超薄肉色丝袜一区二区| 好爽又高潮了毛片| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 日本三级少妇| 欧美人善z0zo性伦交高清| 日本激情久久| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 成人天堂666| 三级全黄视频| 韩国av片永久免费| 久久亚洲色www成爱色| 国产一区二区在线免费| 深夜免费福利| 国产在线精品拍揄自揄免费| 久草在线最新视频| 欧美天堂久久| 日本精品视频一区二区三区| 国产影视一区| 日本高清三区| 国产丝袜一区二区三区| 亚洲色欧美| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 精品久久久久国产免费第一页 | 欧美视频一区二区三区在线观看| 久久久鲁| 在线日韩日本国产亚洲| 少妇挑战黑人3p| 国产成人精品手机在线观看| 毛片a片免费观看| 国产成人啪精品视频免费视频| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| av一区二区三区人妻少妇| 日本道免费精品一区二区| 色一乱一伦一图一区二区精品| 九九久久精品国产波多野结衣| 中文字幕在线不卡| 西西大胆午夜人体视频妓女| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 精品日韩中文字幕| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲中文字幕琪琪在线| 99精品国产99久久久久久97| 在线观看成人小视频| 国产一二区视频| 久久精品国产久精久精| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 午夜黄色网址| 91嫩草网| 国产精品成人99一区无码| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 成人电线在线播放无码| 国产网红主播精品av| 亚洲第一页在线观看| 西西人体444www大胆无码视频| 蜜色欲多人av久久无码| 99久久视频| 香蕉视频一区| 天天狠天天插| 天堂亚洲国产中文在线| 怡红院成永久免费人视频新的 | 天堂av2018| 国产成人精品一二三区| 女人被做到高潮免费视频| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 国产成人精品日本亚洲网站 | 狠狠做深爱婷婷综合一区 | 国产片网址| 日韩精品欧美激情| 欧美日韩久久婷婷| 亚洲国产精品成人久久久| www色网| 黄色一级免费网站| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 久草在线最新视频| 亚洲一区 视频| 粉嫩极品美女国产在线观看| 日韩中文字幕亚洲欧美| 日本一本在线| 粉嫩色av| 久久手机视频| 国产精品h片在线播放| 51福利视频| 日本亚洲欧洲另类图片| 4567少妇伦理| 亚州综合| 亚洲丁香五月激情综合| 黄色片子一级| 日本精品视频一区| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 夜久久| 亚洲日韩第一页| 成人免费观看49www在线观看| 国产精品一区二区在线播放 | 校园激情亚洲| 欧美mv日韩mv国产| 蜜桃av在线| 国产精品入口香蕉| 国产精品www夜色视频| 久久桃色| 中日韩毛片| 亚洲色无码播放| 日本精品视频网站| 免费观看日本污污ww网站| 国产伦精品免编号公布| 国产精品国产三级国产专区53| 97色伦97色伦国产欧美空| 国产精品美女久久久另类人妖| 羞羞视频在线观看免费| 国产农村毛卡片| 日韩欧美中文字幕精品| 相泽南av日韩在线| 国产免费一级视频| 素人在线观看免费视频| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 涩涩999| 日韩精品区一区二区三vr| 深夜视频在线| h片网站在线观看| 国产超碰精品| 91视频免费观看网站| 关秀媚三级露全乳| 在线播放黄色网址| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 久久成人免费播放网站| 啪啪黄色网址| 国产精品精品久久久| 激情午夜网| 老女人老91妇女老热女| 免费真人h视频网站无码| 少妇一晚三次一区二区三区| 日韩国产成人| 婷婷激情六月| 中文字幕久久久| 久久日韩激情一区二区三区四区| 日本一本一区二区免费播放| 性色视频| 中文字幕日产乱码中文字幕| 美女裸体视频永久免费| 国产成人综合色就色综合| 亚洲人人爱| 成年人看的网站| 国产亚洲精品久久7788| а√最新版在线天堂| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日韩精品――中文字幕| 国产精品无码av片在线观看播 | 久久www免费人成看片好看吗| 在线精品观看| 国产精品资源在线观看| 未满十八18禁止免费无码网站| 欧美视频中文字幕| 久草福利资源| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 女乱高潮久久久久久爽爽| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲精品无码av专区最新| 国产v亚洲v天堂无码久久久| www.久久网| 亚洲在线天堂| 日本a级老少配| 强迫大乳人妻中文字幕| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 欧美精品日韩精品| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 国语对白少妇×××bbb| 亚洲永久精品ww47| 在线色av| www.国产在线| 日韩福利一区二区| 少妇学院在线观看| 日韩av日韩| 亚洲成av人片一区二区密柚| 91在线中文| 精品亚洲成a人在线观看| 天天操综合| 国产精品久久久久久久av福利| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 91在线视频免费播放| 日本中文视频| 午夜丁香婷婷| 国产igao为爱做激情在线| 欧美日韩一区三区| jazzjazz国产精品久久| 男人天堂网av| 日本涩涩视频| 青青青国产免a在线观看| 久久99精品久久久久久噜噜| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 日韩精品国产另类专区| 人牛交vide欧美xxxx| 激情欧美日韩一区二区| 中文字幕高清av在线| av大片在线看| 最新版天堂资源网在线种子| 欧美伦费免费全部午夜最新| 亚洲精品视频在线免费播放| 一本一道久久a久久精品综合| 欧美午夜网| 男人和女人做爽爽免费视频| 久久精品日韩| 波多野结衣免费在线视频| 十八禁裸体www网站免费观看| 色激情五月| 综合色久| 日韩精品无码一区二区视频| 亚洲综合成人av一区在线观看| 96国产xxxx免费视频| 人操人视频| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 欧美亚洲激情| 天堂а√在线资源在线| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 91嫩草香蕉| 新天堂av| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产精品一二三四五区| 中文字幕高清av在线| 影音先锋熟女少妇av资源| 亚洲精品久久久一二三区| 黑人大荫蒂高潮视频| 青青操原| aaa在线| 亚洲人在线视频| blacked蜜桃精品一区| 91美女图片黄在线观看| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 播播成人网| 国产青草视频在线观看| 国产婷婷成人久久av免费高清| av成人在线免费观看| 免费特级黄毛片在线成人观看 | 免费无码av一区二区| 国产在线一级片| 亚洲最新无码中文字幕久久| 噜噜色综合| 99九九精品视频| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 国产精品嫩草影院入口一二三| 亚洲精品字幕在线观看| 91av短视频| 午夜福利影院私人爽| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美成本人视频免费播放| 国产九九九九| 国产成人在线观看网站| 后入内射无码人妻一区| 成人在色线视频在线观看免费大全| 蜜臀av在线观看| 性xxxxx欧美老富婆| 日本japanese学生丰满| 亚洲国产日韩在线视频| 胖女人毛片| 国产一区二区三区不卡在线观看 | av黄色免费| 精品欧美小视频在线观看| 国色天香成人一区二区| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 少妇口述公做爰全过程目录| eeuss影院www在线窝窝| 国产美女爆我菊免费观看88av| 欧美aa一级片| 91免费网站入口| 欧美成人精品欧美一级乱| 日韩大片高清播放器| 天堂在线www天堂| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | av中文字幕无码免费看| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲人成小说| 毛片久久久久| 国产精选一区二区| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 我的公把我弄高潮了视频| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 中文字幕精品亚洲一区| 巩俐性三级播放| 国产精品美女久久久久av爽| 男女高潮网站| 神马午夜888| 国产精品久久久久精| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 日本爽快片100色毛片| 久久视了| 无码人妻精品中文字幕免费| 四虎永久在线精品8848a| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 色婷婷亚洲一区二区三区| 产乳奶水文h男男喂奶| 国产人妻777人伦精品hd| 久久久午夜成人噜噜噜| 久久久久人妻一区精品果冻| 夜色伊人| 少妇激情视频一二三区| 亚洲日韩成人无码| 第一毛片| 欧美在线看| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 亚洲精品一二三区| 亚洲天堂男人网| 国产精品2区| 国产精品免费看久久久| 一黄色大片| av黄色免费| 日本免费黄色网址| 日韩精品综合| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 性欧美视频videos6一9| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 97色婷婷| 好吊色综合| 久久精品国产视频在热| 国内野外强奷在线视频| 一级片在线观看视频| 亚洲国产成人一区二区在线| 国产丝袜一区二区在线| 精品国产91| 又粗又硬整进去好爽视频| 性按摩xxxx在线观看| 国产免费人做人爱午夜视频| 黑巨茎大战欧美白妞| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 久久爱涩涩www| 国产精品igao为爱做激情| 97se亚洲国产一区二区三区| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 国产精品国产对白熟妇| 国产放荡对白视频在线观看| av综合网男人的天堂| 色诱久久av| 四川话毛片少妇免费看| 婷婷激情网站| aaa影院| 一区二区美女视频| 99爱爱| 亚洲欧美日韩在线| 国产成人无码va在线播放| 少妇人妻精品一区二区| 成人一级片| 欧美18aaaⅹxx| 性一交一乱一透一a级| 久久精品无码一区二区三区不卡 | aaa在线播放| 成人亚洲欧美| 亚洲天堂岛| 国产av高清怡春院| 亚洲区中文字幕| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 少妇精品久久久一区二区三区 | 中国老熟女重囗味hdxx| 四川少妇xxxx内谢欧美| 国产福利免费视频| 黄色美女一级片| 9l视频自拍九色9l视频最新| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 爱逼综合| www.国产精品一区| 国产99视频在线观看| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 日韩午夜理论免费tv影院| 亚洲综合视频网站| 无码专区中文字幕无码| 在线亚洲网站| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 狠狠干网址| 色婷婷激情一区二区三区| 免费观看又色又爽又湿的软件| 精品视频www| 日日爱夜夜爱| 91热爆视频| 亚洲午夜成人精品无码app| 天堂网www在线资源网| 黄色av资源| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 久久爱稳定资源365| 成人网站免费高清视频在线观看 | 无码专区无码专区视频网址| 日本精品aⅴ一区二区三区| 欧美日韩成人| 国产精品呦呦| 亚洲va中文在线播放免费| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 精品国产网| 国产高清网站| 无码高潮喷水在线观看| 久草福利资源在线| 色多多导航| 亚洲成人看片| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 欧美精品久久久久久久免费软件| 亚洲黄色免费网站| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| av网站免费在线看| 精品av国产一区二区三区四区| 99热1| 777米奇影视第四色| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 精品国产青草久久久久福利| 黄片毛片免费在线观看| www视频一区| 99精品国产一区二区三区不卡| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 91精品国产综合久久精品图片| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 欧美另类高清| 国产裸体按摩视频| 亚洲精品一线二线| 欧美精品a片久久www慈禧| 91原视频| 日本一区二区三区免费视频| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 日本成人免费| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | jizzjizz免费| 3d动漫精品一区二区三区| 精品人妻人人做人人爽| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲桃色综合影院| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 老女人老91妇女老热女| 日韩免费在线| 日韩国产一区二区| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 四虎成人精品国产永久免费| 精品视频在线观看一区二区| 免费国产成版人视频app| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 日韩福利片午夜免费观着| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 天天视频入口| 国产曰又深又爽免费视频| 国产 欧美 日韩 在线| 伊人久久一区二区三区无码| 国产成人精品午夜二三区波多野| 日韩新片av| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 免费国产高清毛不卡片基地| 亚洲永久在线观看| 亚洲色欲www综合网| 日日摸天天做天天添天天欢| gv天堂gv无码男同在线观看| 亚洲色大网站www永久网站| 国产chinese精品露脸| 天天视频国产| 韩国精品久久久久久无码| 爱爱中文字幕| 国产96视频| 精品乱码一区内射人妻无码| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 青青青手机视频在线观看| 国产一级免费av| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 在线观看免费无码专区| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 美女黄视频在线观看| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 99热99re6国产在线播放| 91青青青| 国产天堂网站| 午夜视频免费在线观看 | 成人a网| 红桃成人少妇网站| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 91国偷自产中文字幕久久| 欧洲极品无码一区二区三区| 琪琪亚洲精品午夜在线| 色视频在线播放| 久久综合在线| 国产成人亚洲综合app网站| 三级av| 亚洲成在人线a免费77777| 西西人体www大胆高清| 5999在线视频免费观看| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 伊人激情av一区二区三区| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 无码一区二区三区免费| 久久综合久久88中字幕文| 国产福利91精品| 久久久www成人免费无遮挡大片| 无码日本精品xxxxxxxxx| 中文精品一区| 深夜视频在线免费| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 成年女人免费碰碰视频| 男人的天堂aa| 午夜粉色视频| 在线岛国片免费无码av| 性国产牲交xxxxx视频| 国产v欧美v日本v精品按摩| 狠狠操精品视频| 99色网站| 国产真实老熟女无套内射| 国产乱子伦三级在线播放| 久99久视频| 亚洲第一伊人| 性欧美videofree高清精品| 永久免费精品视频| yy111111少妇无码理论片| 欧美a级在线免费观看| 精产国品一区二区三区四区| 五月开心激情网| 亚洲伊人久久综合网站| 日日夜夜草| 日韩激情视频在线| 国产成年女人特黄特色毛片免| 人与动物av| 隔壁人妻偷人bd中字| 欧美xxxx狂喷水| 69xxxx日本| 国产性精品| 深夜激情网| 亚洲欧美综合| 国色精品无码专区在线不卡| 九九热在线视频| 亚洲精品视频观看| 91国在线观看| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 日本爽快片100色毛片视频| 自愉自愉产区二十四区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区漫画| 中出あ人妻熟女中文字幕| 日本高清免费在线| 久久久喷潮一区二区三区| 在线观看免费av片| 亚欧美在线观看| 亚洲免费毛片| 亚洲国产高清在线观看视频 | 久久伊人成人| 91c网站色版视频| av在线麻豆| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 自拍偷拍视频在线观看| 成人免费无码大片a毛片户外| 97午夜理论片影院在线播放| 在线播放免费人成毛片试看| 久久网站免费| 美日韩一级| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 特级特黄aaaa免费看| 天堂av中文| 色在线视频| 九色91蝌蚪| 一区二区视屏| 久草成人在线| 日韩在线国产| 夜夜操夜夜摸| 一本之道高清无码视频| 国产精品色图| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 免费一级特黄| 宅男666在线永久免费观看| 日韩操比| 国产精品77777| 秋霞无码av一区二区三区| 亚洲日韩精品看片无码| 欧美亚洲第一区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久热精品视频在线播放| 极品av在线| 99热99re6国产在线播放| 男女日批网站| aa区一区二区三无码精片| 欧美午夜在线| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产精品天干天干| 最新黄色av网址| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 在线的av| 中文日韩字幕| 欧美精品日韩在线| 51妺嘿嘿午夜福利| av网在线观看| 99在线视频播放| 区一区二在线观看| 久天啪天天久久99久孕妇 | 99re6这里只有精品视频在线观看| 91av九色| 亚洲中文无码线在线观看| 国产一区二区三区四| 999国内精品永久免费观看| 成年人看的黄色| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 欧美色视频网站| 国产精品三级av三级av三级| 成人午夜无码精品免费看| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 最新国产av无码专区亚洲| 综合精品视频| aⅴ一区二区三区无卡无码| 亚洲人成无码网站18禁10| 午夜性生活视频| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 另类亚洲欧美专区第一页| 亚洲另类无码专区首页| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 东京热无码国产精品| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 午夜影院在线播放| 亚洲天堂视频在线播放| av黄在线| 激情综合亚洲色婷婷五月| 国产一区99| 欧美a网站| 91美女在线观看| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 欧美色图一区二区| 婷婷色综合aⅴ视频| 99久久精品国产成人综合| 2024国产精品视频| 少妇性i交大片免费| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 夜夜夜夜操| 久久综合给合久久国产免费| 国产无遮挡18禁无码免费| 欧美三级自拍| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 特级淫片裸体免费看视频| 99久久精品视香蕉蕉| 日韩一级不卡| 免费人成xvideoscom| 国内精品人妻无码久久久影院| 色婷婷久久久| 国内精品视频在线| 欧美自拍偷拍一区| 粗暴91大变态调教| 欧美v在线| www.人人草| 久久香焦| 九色丨porny丨蝌蚪| 91中文视频| 欧美日韩1区2区| 9人人澡人人爽人人精品| av爱爱爱| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 偷窥第一页| 老头吃奶性行交| 青青草原综合网| 久久久久av综合网成人| 久久精热| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 日本免费网址| 男女黄色网| 久久亚洲精品无码va大香大香| 一区二区高清国产在线视频| 开心五月综合亚洲| 91视频分类| 91最新国产| 1769国产| 四虎小视频| 又色又爽又黄的免费网站aa| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 69免费视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 999精品视频在线| 国模av| 天天影视色香欲综合久久| 天天操婷婷| 亚洲一区二区三区av激情| 久久精品国产一区二区三| 成人免费视频一区二区| 国内黄色毛片| 日韩毛片av| 国产丰满老妇伦| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 99精品免费| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 九九视频免费精品视频| 无码专区3d动漫精品免费| 激情欧美成人小说在线视频| 99草在线视频| 国产女人乱子对白av片| 91av小视频| 欧美特黄视频| 亚洲精品精华液一区二区| 欧美日韩在线高清| 亚洲日本免费| 欧洲性生活片| 让少妇爽到高潮视频| 国产成人a在线视频免费| 亚洲精品国产拍在线| 亚洲毛片在线观看| 啪啪导航| 国产精品igao视频网| 不卡视频在线观看| 特黄一区二区| 国产成人免费观看视频| 凹凸日日摸天天碰免费视频| a级黄色录像片| 免费看婬乱a欧美大片| 97视频网站| 中文免费视频| 天堂中文最新版在线中文| 国产成人亚洲日韩欧美性| 亚洲国产真实交换| 青青草国产免费无码国产精品 | 日本a级黄色| 欧美性黑人极品hd| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 在线精品一区二区三区| 中文字幕人妻伦伦| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产福利姬喷水福利在线观看 | 欧美96在线 | 欧| 97精产国品一二三| 日韩精品区| 男女激情爽爽爽免费视频| 黄色大视频| www.黄色小说.com| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 精品国产福利久久久| 亚洲午夜无码极品久久| 四虎精品永久在线| 欧美一区二区三区在线观看视频| 日本三级全黄| 三上悠亚久久爱一区| 在线 | 一区二区三区| 久久久a级片| 伊人久久成人爱综合网| 久久成人黄色| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 日韩一级一区| 国产福利99| 亚洲综合网在线观看| 亚洲欧美综合久久| 国产外围在线| 香蕉视频2020| 国产美女被遭强高潮免费网站| 在线观看国产精品乱码app| 久久久久久黄| 男女边吃奶边做边爱视频| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 免费日韩av在线| 国产精品一线二线| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 女厕偷窥一区二区三区| 成人性生交大片免费看冫视频| 国产精品99999| 亚洲欧美www| 国产高清在线a视频大全| 69日影院| 黑人巨茎大战欧美白妇| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 成人看片17c.com| 午夜毛片不卡免费观看视频| 97人人爽人人| 香蕉国产片一级一级一级一级| 九色丨porny丨自拍视频| 高清乱码毛片| 久久久久久免费毛片精品| 亚洲欧美人高清精品a∨| 欧美高清精品| 欧美第一页在线观看| 少妇av一区二区三区无码| 成人a在线观看| 97久久超碰成人精品网站| 91福利在线播放| 国产精成人| 成人精品水蜜桃| sese欧美| 久久久国产精品一区二区18禁| 色婷婷激情网| 日韩欧美国产aⅴ另类| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 综合视频| 日本视频一区二区三区| 精品玖玖玖视频在线观看| 综合久久婷婷| 极品少妇xxxx| 欧美日韩1区2区| 中文在线中文资源| 国产精品一v二v在线观看| 国产又黄又爽又猛免费视频网站|