超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程主管的述職報告

時間:2022-11-28 17:10:30 報告 我要投稿

建筑工程主管的述職報告范文(通用22篇)

  時間過得太快,讓人猝不及防,回顧這段時間的工作,取得的收獲不是一星半點的,來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那要怎么寫好述職報告呢?以下是小編精心整理的建筑工程主管的述職報告范文(通用22篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建筑工程主管的述職報告范文(通用22篇)

  建筑工程主管的述職報告1

  為切實貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》,進一步加強建設工程安全生產工作,提高施工現場安全防護能力和文明施工水平,保護的生命和財產安全,根據×《關于立即開展建筑施工安全生產大檢查的緊急通知》及省建管局《關于立即開展全省建筑施工安全生產大檢查的緊急通知》的精神要求,揚州市建設局立即轉發了文件,召開了專題安全會議,進行了工作部署。在各地、各單位自查整改的基礎上,市建設局于5月26日至6月3日,分兩個組,對全市在建工程進行了安全生產大檢查。現將這次檢查情況匯報如下:

  一、基本情況

  此次共檢查建筑工程項目44個,總計建筑面積89.83萬M2,市政工程項目3個。檢查中,檢查人員各負其責,認真對照規范標準,查找事故隱患,對不符合施工安全要求或存在安全隱患的,該整改的責令整改,問題嚴重的責令停工整改,決不留死角,確保施工現場安全生產。

  這次檢查共發出整改通知單10份,其中1份停工整改通知單,查出隱患236條。各縣(市)建設(建工)局也按省局要求組織了檢查,據統計,各縣(市)共查255個項目,總計建筑面積149.8萬平方米。共查出隱患470多條,開出隱患整改單36份,其中要求停工整改的項目8個。通過這次檢查發現,我市建設工程安全生產狀況穩定好轉,文明施工程度大大提高。大部分企業能認真執行有關安全生產法律法規和規范標準,認真組織了自查自糾。但仍有少數企業對安全生產重視不夠,現場存在的問題較多。

  二、工程建設各方主體存在的主要問題

  檢查發現,工程建設各方主體,特別是建設單位和監理單位對自己應盡的責任和義務不盡了解,更沒有做到認真履行,具體問題主要表現在如下幾方面:

  1、建設單位對安全生產不夠重視,沒有認真履行其法律、法規規定的責任和義務。個別項目未按基本建設程序辦理相關手續,將工程發包給無施工資質的個人;拒付、拖欠安全文明施工措施經費等。

  2、大多數監理單位已轉變思想,提高了認識,但監理單位未能逐級落實安全責任;沒有設置專業安全監理人員;監理人員的安全專業知識不足;對有關專項方案未審查或把關不嚴;對危險性較大的分部分項工程控制不嚴等。

  3、部分施工企業重生產輕安全,重進度輕防護,重效益輕管理,“安全第一”的意識不強。專職安全員不到位,素質偏低;未制定施工安全事故應急救援預案。

  三、施工現場存在的主要問題

  現場圍檔大都基本到位,但小區內項目之間無隔離措施;文明施工程度不高。

  部分工程主體施工腳手架未超施工層一部腳手架;仍有極少數工程使用毛竹腳手架。

  部分施工現場接零保護和接地保護混淆不清;達不到三級配電、兩級保護的要求,未做到一機、一閘、一漏、一箱,電箱安裝位置不當,或周圍堆放雜物不便操作。

  多數施工現場塔吊無專人指揮;部分企業,塔吊安裝后不進行報驗就投入使用等。

  四、處理意見

  針對上述存在的問題,提出如下處理意見:

  1、各有關單位對查處出有關問題要舉一反三,認真開展自查、自糾工作。

  2、建設工程各方主體依法履行各自的安全生產責任和義務,各司其職,真正形成齊抓共管的局面。

  3、建設單位未按基本建設程序辦理手續的應補辦相關手續。

  4、對于現場存在的安全隱患,各施工單位應對照JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》進行認真整改,并將整改情況報與市安全監察站。

  5、施工單位未按工程核驗評估程序辦理手續的立即補辦相關手續。

  五、下一步工作打算

  1、進一步大力宣傳貫徹《建設工程安全生產管理條例》,進一步推動安全生產工作的穩步發展。

  2、認真開展安全生產月活動,以人為本,做好三類人員的培訓教育和考核工作,嚴把管理人員安全素質關。

  3、嚴格執行安全生產許可證制度,堅決制止不具備安全生產條件的企業進入市場。

  4、加強市政建設工程的安全生產監督管理,將市政建設工程納入正常化管理。

  5、開展村鎮建設、工業園區工程建設的安全專項整治。

  6、加強對建設工程施工用鋼管、扣件、安全網、安全帽等安全防護用品(具)的規范管理,嚴格市場準入、清出制度。

  7、加大宣傳力度,完善激勵機制,強化日常監督,鼓勵企業積極參加創建文明工地活動。

  通過這次檢查,對進一步提高認識,促進市區安全生產管理水平的提高,消除事故隱患,起到了很好的作用。

  建筑工程主管的述職報告2

  一、工程概況

  場地位于深圳市龍崗區橫崗。場地東南面為深惠路,其它幾面為2~13層建筑。場地內有四個基坑,分別為1號基坑、2號基坑、3號基坑和4號基坑,相鄰兩坑之間為規劃路。1號基坑位于場地的東部,2號基坑位于場地的北部,3號基坑位于場地的南部,4號基坑位于場地的西部。場地內基坑底面積合計約39459.7平方米,基坑底周長合計約1549.1米,基坑開挖深度約8。2~9.7米。我單位承建的為1號基坑、2號基坑的基坑支護工程,基坑設計方案依據環境條件及地質條件的差異,分別采用雙排樁、復合土釘墻、放坡結合土釘墻的支護型式。

  二、質量保證體系與質量管理措施

  1、為了保證工程質量在開工前編寫了《安全專項施工方案》,報監理審批,并組織專家組對該專項施工方案進行專家論證,對專家提出的相關問題進行完善。

  2、在整個施工進程中項目部配備有質檢員、安全員、材料試驗員、現場施工員等。在施工過程中我公司嚴格執行有關法規、規范,按照設計要求進行施工。

  3、施工過程中每個程序都由施工員報告完成自檢情況,項目部組織專檢員專檢合格后報監理驗收,驗收合格后方可進行下一工序。

  三、施工過程及過程監控情況

  施工過程情況:

  1、1#基坑支護樁:自20××年12月24日正式進行施工,1#基坑共計支護樁108根,至20××年1月23日全部完成,完成后于20××年3月3日完成低應變檢測。

  2、1#基坑支護微型樁:自20××年1月18日起對H1—A1段的60根微型樁進行施工,至20××年2月16日全部施工完畢。

  3、1#基坑樁間旋噴樁:自20××年2月6日開始施工,總長度為456m,至20××年2月21日全部施工完畢。

  3、預應力錨索施工:自20××年2月26日開始施工,至20××年3月24日全部完成,錨索張拉在監理單位、建設單位的見證下進行,張拉結果滿足設計要求。

  4、1#基坑放坡結合土釘墻:放坡坡率為0.5,1#基坑土釘總數量分別為2847根,噴錨面積為7110m2 ,于20××年2月27日已基本完成,并于20××年3月25日~28日完成了對該段土釘的抗拔力試驗檢測。

  5、2#基坑放坡結合土釘墻:放坡坡率分別為0.5及1,1#基坑土釘總數量分別為2148根,噴錨面積為4900m,于20××年3月10日已全部完成,并于20××年3月18日~20日完成了對該段土釘的抗拔力試驗檢測。

  四、對質保資料審查情況

  1、進場材料進行見證送檢,水泥物理性能性能檢驗7 組,檢驗結果全部合格,鋼筋力學性能檢驗8 組,檢驗結果全部合格、鋼筋焊接接頭檢驗2組,檢驗結果全部合格,混凝土試件檢驗48組,結果全部合格。

  2、現場施工記錄、鋼筋隱蔽驗收記錄、水下混凝土記錄、隱蔽驗收記錄及復合土釘墻施工過程記錄等相關資料皆按照施工現場及時的真實填寫,并呈報相關單位審核、簽字蓋章,相關資料齊全、滿足驗收要求。

  3、工程完工后,由建設單位委托深圳市鑫盛源建設工程質量檢測有限公司對支護樁、預應力錨索、土釘以及冠梁強度進行檢測,共檢測支護樁22根,檢測結果為Ⅰ類樁18根,Ⅱ類樁4根,檢測結果評定為合格;預應力錨索92根,抗拉結果為合格;土釘抗拔試驗49 根,檢測結果為合格;

  五、安全、文明施工方面

  本工程自開工以來,我項目部嚴格按照建筑施工安全技術規范對項目工程進行組織施工,建立了健全的安全管理制度,對施工現場進行全封閉施工,合理布置施工現場,使得現場文明、整潔。在顯目處設置五牌一圖及安全生產標語,編制了專項安全施工方案,并通過了專家評審。項目部設專職安全員一名,專職負責每天的安全生產檢查、考勤及安全教育工作,施工中我們對有關單位提出的安全隱患及時進行整改,對違章作業違反安全生產規章制度的進行從嚴處罰。施工過程中未發生任何大小質量、安全事故。

  六、工程自評情況

  我們在施工過程中貫切“質量為主、安全第一”的方針嚴格執行了有關規范、規程的規定,始終堅持質量安全為前提,不存一絲僥幸心理,實事求是,最終保質保量的完成了施工生產任務。綜上所述,公司及項目部自檢評定本工程質量、安全等級為合格。在施工過程中我們還有一些不足之處,請各位領導、專家予以批評指正。

  建筑工程主管的述職報告3

  紹興中冶梧桐園一期位于袍江區群賢路越王路交叉口項目占地面積約197065平方米,建筑面積257422平方米,容積率1。10,綠化率33%。由五棟18層住宅樓、二十六棟3層聯排別墅、一棟2層幼兒園、沿街商鋪。一期場外綠化由上海天岳建筑環境設計有限公司深化設計,紹興市第一園林工程有限公司整改。

  20xx年底,紹興中冶梧桐園一期工程順利竣工并交付。回想起施工期間的種種我深深體會到了一個工程項目從立項、規劃、設計、審核、施工,最后到竣工驗收整改,資料歸檔管理整個流程環環相扣,有效合理的現場施工管理是項目開發的重要環節,它是整個流程的靈魂,同時也是一個將設計師的意圖轉化為現實的一個過程。在施工過程中,很多設計中未考慮周全的意外因數及實際情況在整個施工過程中都會毫不留情的反映出來,并通過施工能有效的去糾正,美化。

  一期場外綠化工程缺陷及不足:

  一期園林綠化工程中綠化硬景施工通過多方協調基本能按時按要求完成,主入口凱旋門外墻干掛及地面鋪裝、梧桐樹種植及草坪鋪設總體效果較為滿意;在綠化軟景施工方面,施工后續跟換綠化施工單位后小區綠化效果基本達到設計要求但還不完美,結合現場實際環境經過重新對小區土坡高度調整,土坡造型基本能體現種植層次效果,后期因現場效果實際需要在草坪及灌木密度、層次上做調整后整體效果都有很大的改觀且較為理想。

  不足之處:由于本項目是通過包直接發包而總包則采用最低價中標原則,在整個現場過程控制中難度較大,特別是入場苗木質量控制及現場苗木種植效果控制,不能有效的按圖紙及效果執行。且與施工單位管理人員溝通上面存在嚴重代溝,在做法及想法上面與我司效果及質量為先的原則相沖突且施工單位執行力不足。因考慮小區總體效果中途跟換施工單位,在搶工期時施工施工單位存在擅自更換苗木規格,部分品種有超量入場的現象。后期養護階段由于綠化施工單位養護人員欠缺及養護知識不足不能及時按我司要求進行養護,與理想的設計狀態有所差距。

  在一期場外綜合管線施工前,由于現場各專業負責人未及時溝通討論各自為戰,后在施工時未有效合理的協調各施工單位,各工種作業時間出現相互破壞情況,井位及設備箱未能及時安排合理位置,部分管線未能按規范要求施工,致使管線外露。在土方造型與井蓋、設備箱基礎設置未能做到標高相互統一,出現井蓋及設備基礎反復施工的情況出現。

  一期聯排別墅花園高回填區因土方回填不實,導致花園內采光窗真石漆底口外露,后續加土致使真石漆墻面二次污染。在由于雨污水井位置考慮不全面,出現花園分割綠籬不能完全將花園圍合。在三期的場外施工中應極力避免類似情況出現,提前做好管線評審及整合工作。

  一期場外綠化土方造型未結合現場實際情況,導致堆坡高度及走向不合理,在以后的施工中,在土方回填方面建議總包只負責回填到滿足雨污水施工的高度,后續的綠化種植土盡量考慮留給綠化施工單位去回填,這樣的話綠植區內的土坡造型、及土方沉降產生的一系列問題都有一家單位去整改也便于管理。一期場外所有的井的高度不能結合土坡高度一次成型導致各施工單位反復調整,在三期場外施工時,建議留給綠化施工單位根據土方高度統一升降,這樣一來避免各管線單位重復工作,且也避免了由于交叉施工已種小苗的破壞。

  消防通道及聯排別墅園路兩側排水井未設置合理,且在施工過程中出現部分井口高于園路路面的情況,導致雨水未能及時排出,現在積水現象。在以后的施工過程中建議將路邊排水井改為排水盲溝,在盲溝上部采用黑色卵石覆蓋,這樣的話既能解決排水不暢的問題又能美化路面。

  在電氣、路燈、草坪燈、臺階燈數量及點位應在施工前全面考慮。因一期在道路路燈施工前,未及時的組織軟硬景施工單位碰頭,導致部分路燈與香樟行道樹點位過于靠近的現象出現,尤其是在臺階燈數量優化上較欠缺,臺階燈數量過多導致成本增加,在三期的臺階燈數量應相應的減少,沒必要每步一個避免造成不必要的浪費。從材料成本角度上出發以后盡量降低鋪裝材料的檔次及厚度因盡量選擇價格低廉且色差較小與我項目風格相協調的石材,在三期的石材使用中,將用于地面的所有黃金麻取消建議改為銹石。在苗木應用方面結合實際情況應提高苗木規格,在相應的規格及效果的前提下再考慮提高苗木密度,增加常綠苗木及名貴樹種的比例,且在未種植的前提下事先充分考慮種植位置。

  由于施工單位自身管理意識薄弱,在苗木養護方面沒有合理安排的技術人員對已經種植苗木養護跟進,只是表面的隨便安排施工人員隨意養護。俗話說三分靠種,七分靠養,后期的養護決定一個小區場外綠化完美與否的關鍵。如果園林綠化工程施工優良,但綠化養護管理不到位,將嚴重影響園林綠化工程景觀效果,影響工程質量。如果后期養護管理不到位,如澆水不及時,導致樹木成活率低;樹木支架不牢,導致栽植樹木歪斜;除草不及時,導致綠地雜草叢生;打藥治蟲不及時,導致病蟲害嚴重等質量問題。因此,必須加強園林綠化工程后期養護管理工作,確保工程質量。

  在考慮小區瀝青道路面層級配時未去其他樓盤查看,太過于相信瀝青施工單位的施工能力,導致瀝青面層顆粒過于粗大,感官非常不好。

  在一期場外施工時設計單位能按時間節點完成設計,但希望在三期的場外施工時最好綠化植栽設計師能在苗木種植關鍵時間段內駐點指導。

  通過一期場外景觀工程實踐教訓對自己的能力及管理方法也有近一步的認識且去反思和感悟。作為一名景觀工程師要有很強的專業知識及能力,應清晰的認識自己所處的位置和崗位職責,凡事要多多溝通。主動發現管理過程的缺陷和不足,及時彌補并采取有效的對應措施。盡量避免實際施工過程中出現交叉返工、效果調整等現象,應在設計階段初期全面考慮實際施工中出現的狀況。項目設計前應聯系只要設計師實地考察盡量了解當地風俗及項目周邊樓盤項目和市政植物種植情況,已適地適樹為原則,優先選用當地樹種,種植與當地風俗匹配的苗木,且在前期設計中充分考慮由于施工時間的變動為保證效果的替代苗木。在場外景觀設計階段合理優化各市政管線,在條件允許的情況下盡量美化室外管網、井位、設備箱盡量避開苗木種植位置。

  在場外綠化景觀施工前,要充分調查我項目的項目經理,著重考察該項目經理所做的樓盤品質及數量,盡量全面了解該項目經理的能力,特別是綠化軟景的植配能力。

  在綠化的種植過程土方前期整形(粗平)后、輪廓喬木種植完成后必須通知監理、設計驗收,及時調整喬木點位。在園林景觀鋪裝、苗木等材料施工單位對每批次入場的材料、苗木報驗單提前24小時報監理,材料、樹木到達后在門外進行監理抽檢,合格后由監理簽字放行入場,并及時做好封樣材料比對工作。嚴格控制了投入材料的質量。對采購的苗木,要求在苗木進場前,先對苗木的名稱、規格、數量、產地及苗木檢疫單進行復檢,對不符要求的苗木一律清退。且不得用于工程。這其中就包括各種綠化管材、鋪裝材料等。從貨源到使用認證,嚴格做到層層把關。

  園林工程的施工管理是一門實踐性很強的學科,在實際的工作當中紀要掌握工程原理,又要具備現場指導施工的能力且要有較強的審美觀,只有這樣才能在保證工程質量的前提下,建造出既經濟、實用又美觀的園林作品來彌補主體的缺陷,給房子加分。

  建筑工程主管的述職報告4

  20xx年,我參加了xxx工程的施工,我負責管道安裝施工及相關的技術管理工作。該工程施工質量要求高。

  作為一名現場技術管理人員,我深知技術和管理對于自身和企業的重要性,為了更好的用自己所掌握的技術知識服務于社會和企業,我一直不斷的加強自己的技術水平和管理水平的提升。通過查閱大量技術資料,結合具體特點,對多種通過優化的方案進行篩選、整理后,編制了一套行之有效的施工方案,對所施工工種的生產和技術,對施工人員、施工機械、施工材料、施工技術和施工環境進行具體的組織和領導。

  我克服困難,制定了詳細的施工對應措施,精心組織施工,嚴格把關,積極與監理人員和設計人員協調,密切與協作單位配合,通過全體施工成員的同心協力,克服重重困難,保證工程任務順利實施。我擔任該工程的工長期間,我面對挑戰努力學習,敢于拼搏,善于在變化中運用科學知識有關系。

  我不止一次對自己作過總結,每個階段的自己都在不斷學習中積淀地越來越多的工作經驗,以及良好處理人際關系的能力。我充滿了信心,堅信自己在未來的工作崗位上,能更好發揮所長,為公司為社會創造更多的財富,體現出自己最大的價值。

  建筑工程主管的述職報告5

  一、工程基本概況:

  1、工程規模:(根據測量成果列明每個分項工程主要工程量---------可見附表)

  2、工程地址:清河東路農科所路段39號(夢都美廠房、圍墻、辦公樓)

  3、合同工期:20xx年x月x日

  4、合同造價:434301.14元(注:竣工驗收后需按財政評審下浮10%總價結算)

  二、參建單位

  建設單位番禺區農科所

  監理單位:廣州市建發監理有限公司

  施工單位:石基建筑工程有限公司,負責人:曾炳榮

  三、施工管理

  我公司自受農科所委托日起,就立即成立項目經理部,負責全路段的施工組織和管理工作。為了能按期、按質完成工程任務、我們根據設計圖紙和有關合同文件及時編制詳細的施工組織計劃,與本工程的施工人員進行技術交底,并根據實際情況,及時調整施工計劃,力保工程按期完成。

  在施工期間,對施工技術人員要求做到對設計圖紙熟悉有底,施工過程做到職責公明。同時通過職業道德教育和利用經濟杠桿作用,充分調動施工隊伍的積極性,在保證質量的基礎上追求工程進度和經濟收益。

  四、主要的施工項目

  1、材料:膩子灰、立邦漆

  2、施工特點:噴涂、欄桿掃漆、星瓦面噴漆

  五、工程進度控制:

  本工程進度按計劃有序進行,在合同期內完成施工任務,合同工期為0日歷天,實際施工工期為50日歷天,本工程沒有延誤工期。在20xx年x月x日已交工。

  六、工程質量

  本工程施工過程中,我們自始至終嚴格執行質量管理制度,即施工人員自檢,公司質檢員檢查和監理工程師抽檢驗收簽字,加強檢測和試驗,從根本上保證了施工的質量。

  七、安全施工措施

  工程施工中,我司牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,建立健全項目安全生產制度,建立安全生產領導小組,逐步逐級建立安全生產責任制,形成了有力的安全生產保證措施,隨時發現并清除不安全因素。同時各分項工程均制定了周密的安全生產技術方案,班組進場時對班組人員進行了完全技術交底及三級教育,并定期進行安全教育、安全檢查活動。主體結構施工中,由于措施嚴密,無一例安全事故發生,事故發生率為零。

  綜上所述,由于我司在質量、安全文明施工等方面措施嚴密,管理到位,理會重要是有石基鎮有關領導、設計院、建發監理公司、鎮質監服務站、鎮穿衣戴帽工程管理小組和所在農科所有關人員的監督和大力配合下,使得工程建設在各方面得到了有效保證,施工進展順利。我司對本工程自評為合格,現申請竣工竣工驗收。

  建筑工程主管的述職報告6

  本人于xx年參加工作,一直從事園林工程施工的第一線,做到理論聯系實際、理論和實踐相結合,對業務知識精益求精,使自己的專業知識和技能不斷提高,堅實系統的掌握了本專業的理論與技術,能夠及時了解并掌握國內外園林綠化行業先進的研發動態和方向。在施工現場管理過程中,作為園林專業工程師,積極主動與其他專業工程師及設計部、審計部部工程師相互溝通,對施工中的問題盡量以最快的速度解決,并對可能產生的問題提前做出有效的預控措施,具有參與重大工程項目的組織與技術管理的經歷和豐富的施工管理經驗,有解決園林綠化施工和設計中重大技術問題的能力。愛崗敬業,遵守職業道德,工作成績優異,多次被評為優秀管理人員,為工程的施工管理工作打下了堅實的基礎。逐漸成為一名優秀的工程技術人員。現本人對從事園林工程行業以來的工作總結如下:

  一、思想

  參加工作以來,一直嚴格地遵守國家的各項法律和法規,從未參與各種違法違紀的活動。注重提高思想品德的同時,也不忘注意個人修養和職業道德的培養和提高。我始終堅持學習有關園林工程施工等方面的法律、法規、規章、制度和規范、標準,做到忠于職守、奉公守法、廉潔自律、勤奮工作,不斷努力提高自己的工作質量。自工作以來,一向謙虛好學、鉆研業務、勇于奉獻,工作認真負責、責任心強,具有良好的職業道德。能夠敬崗愛業、遵紀守法,工作上踏踏實實,勤勤懇懇,一絲不茍;生活上助人為樂,團結友愛,關心他人。能夠帶領團隊,團結一致,發揮集體的智慧和力量,共同投入到工作事業中。能夠積極團結同事,使他們不斷提高自己業務水平,盡快、更好地勝任本職工作。

  在工作中,我通過對園林專業理論知識潛心的研究和刻苦的學習,積累了大量的專業知識。同時,我還參加了多項園林綠化工程的施工管理,取得了較好的經濟效益、生態效益和社會效益,為綠化美化城區作出了貢獻

  二、態度端正,嚴謹科學

  搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業,日曬雨淋,屬于室外作業者,有著吃苦耐勞的態度和嚴謹科學的工作精神,工作粗中帶細。既要保證苗木的成活率,也要把保證工程質量,要嚴格要求自己。

  三、專業技術水平

  從xx年參加工作以來,我一直從事園林綠化工作,在工作中,我通過對園林專業理論知識潛心的研究和刻苦的學習,積累了大量的專業知識。同時,我還參加了多項園林綠化工程的施工管理,取得了較好的經濟效益、生態效益和社會效益,為綠化美化城區作出了貢獻。學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。在領導和同事的關懷、幫助、支持下,我緊緊圍繞公司工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。

  只有深入實踐才能有所收獲,才能真真正正的學到東西。參加工作后,為了更好的能成為一名城市綠化工作者,我系統地學習了《植物學》、《樹木栽培學》、《園林生態學》、《園林工程》、《花卉學》、《病蟲害學》、《CAD景觀設計》、《全國園林綠化概算》,不斷學習,不斷地豐富自己的知識面,充分的讓理論與實際結合。

  建筑工程主管的述職報告7

  我中鐵五局電務處自中標承建嘉紅線電化改造工程工程以來,在各相關責任主體部門的大力支持、協調、監督之下,已經順利完成合同約定的全部施工任務,工程質量達到合格要求,施工中無安全事故的發生,工程達到竣工驗收的標準。現將施工情況總結如下:

  一、工程概況

  本工程設計為玉門鎮車站牽引變電所,共2層,半地下室,其中一層層高為2.1m,二層層高為4.8m,室內外高差為1.2m,建筑物總高度為(室外地面到女兒墻)6.9m,總建筑面積為244.24m2。

  基礎墊層混凝土強度為C10;基礎采用鋼筋混凝土獨立基礎,混凝土強度等級為C30;主體現澆板混凝土強度等級為C30;框架梁、框架柱、現澆板按照西南05J701圖集抗7級地震施工,混凝土強度等級為C30。

  本工程,我公司房建專業承建的項目為土建、水電、防雷接地、消防工程、簡裝修工程、水電安裝工程,其余為其他施工專業單獨承建,如弱電、通信等。

  二、施工管理組織

  本項目為公司的重點工程,工程總量較大,質量要求高,工期緊,安全隱患大;為此公司組建了具有次類工程建設施工經驗的項目班子進行現場項目負責管理,項目部人員配備齊全,技術、質量、安全都有專職人員;實行了項目經理負責制的管理模式,做到責任到人,使得施工組織安排井然有序,管理工作順利進行。為了保證工期我單位精心編制了工程總進度計劃表及施工組織設計,并經建設單位和監理審核,認為是切實可行的。在施工中總是圍繞總進度計劃每月編制月進度計劃表。根據月進度,安排每周的工作,再把每周的工作量細化到每一天,要求班組必須完成計劃安排的工作。上月滯后的工作量在次月必須補上,同時本月的工作也必須完成。綜合考慮各方面的不利因素,加大周轉材料和勞動力的投入,加強對班組“效率出效益“的教育,合理安排勞動力,各工種穿插施工,每道工序銜接緊湊、有序;終于,自年月日開工挖土,

  至年月日全部完成設計文件所包含的及合同所約定的全部工程內容,具備了申請竣工驗收的條件。

  三、施工過程質量控制“百年大計質量第一”時刻牢

  記這一宗旨。我們著重從以下幾個方面進行了工程的過程控制管理工作:

  本工程在施工前,我單位會同甲方、監理、設計院、建設單位等相關各方共同對施工圖紙進行了圖紙會審工作,將對施工圖紙上的疑點提出來并請教設計,并根據工程所在地的實際情況提出來合理的建議,都得到了設計院的'回復,并形成了圖紙會審紀要文件。在施工過程中,發現圖紙上的問題,我單位都及時與設計院取得聯系,以設計變更或者技術核定單的方式對圖紙進行補充。

  在施工過程中,我單位嚴把質量關,進場的各種材料都必須符合設計要求和行業標準及國家規范要求。進場的材料必須跟隨提供質保書、合格證及相關檢測報告等資料,無合格證的,無質保資料的材料一律拒收。材料進場后,現場材料員和質檢員都對材料的外觀質量、規格尺寸、型號等進行了抽檢,對有問題的材料絕不放行,進場材料自檢合格后報監理驗收,并對材料進行見證取樣抽樣檢驗,待檢測結果合格后方才用在工程上。

  四、施工安全管理

  “安全責任重于泰山”施工現場安全生產,文明施工的好壞,是企業施工的重要標志。安全生產始終的工程管理的重中之重,為了讓安全生產得到有效的控制,使“警鐘長鳴,事故為零”,我單位積極對待,可續、嚴謹管理并做了大量工作,使得安全生產始終在我掌控之中:

  1、強化安全管理,確保安全生產。

  2、加強職工教育,增強職工自我保護意識。

  3、堅持檢查制度,保證形勢穩定。

  4、貫徹執行一個標準,四個規范。

  在“安全第一,預防為主”的思想指導下,在我單位精心、科學的管理下,本工程自開始施工到工程內容全部結束,未發生安全事故。

  五、自評意見

  本項目在各責任主體部門的通力配合之下,克服了本地域建筑市場異常緊張的人工、機械、材料、資金等重要困難的情況,自完全進行樁基礎施工交驗的交接以來,排除雨雪等不可抗拒因素的影響和工程合同內變更、合同外增加項目的工作量,我們的工程總體進度符合施工計劃的要求,總工期符合合同約定的要求。現我單位已經基本完成了本工程設計圖紙及合同約定的全部工程內容,已形成使用功能,質量控制資料,質量驗收資料及其他技術資料基本齊全有效。在施工過程中出現的問題均已處理、整改完畢,現場檢查未發現結構性能和使用功能隱患,工程質量符合設計和規范要求,觀感質量較好,可申請竣工驗收。

  建筑工程主管的述職報告8

  一、認真落實安全生產目標責任。

  為了認真落實上級部門的安全生產工作精神,我鎮在年初建筑召開工作會議,將安全施工目標責任逐級分解落實,層層落實。把安全目標責任落實到了第一線。

  二、加大安全施工檢查力度。

  為了加強安全施工監管工作,左道防微杜漸,我鎮結合實際情況,堅持開展安全施工檢查工作,下發了《關于建筑施工安全的工作》,對檢查工作進行了全面部署。通過檢查,既掌握了各建筑施工安全生產的管理情況,對存在安全隱患的下發了整改書,要求立即整改。

  三、加強安全生產許可證的動態管理。

  按照《建筑業企業安全生產許可證管理規定》的有關精神,我鎮加強了對建筑業企業安全生產許可證和“三類人員”安全生產考核證的動態管理和檢查力度:

  一是嚴把市場準入關,在工程招投標階段,把安全許可證作為重要審查條件。

  二是在發放施工證許可證時,把安全生產許可證和三類人員安全考核合格證作為必要條件。

  三是在安全監督備案時,對上述兩項內容再次進行嚴格把關。

  四是在日常的安全生產監管時,將施工企業是否降低了安全生產條件作為重要的監管內容。

  通過層層把關,全省建筑施工企業安全生產許可證和三類人員安全生產考核合格證處于動態管理之中。

  四、繼續深化安全施工專項整治工作。

  為了貫徹落實建設部《關于組織開展建筑施工安全專項整治工作的.通知》文件精神,切實加強我鎮建筑施工安全生產工作,有效遏制高處墜落事故多發勢頭,保障人民群眾的生命財產安全,預防坍塌事故的重點是:基坑(槽)土石方坍塌、腳手架坍塌、高支撐模板坍塌、施工起重機械以及圍墻坍塌等其他易發生群死群傷重大事故的作用項目和部位。預防高處墜落事故的重點是:高處懸空作業、洞口、臨邊作業、物料提升機、施工升降機、起重機械安裝、維修、拆除作業、吊籃作業、腳手架搭拆作業、幕墻、干掛石料作業、卸料平臺、移動式作業平臺和馬櫈等易發生高處墜落的部位。同時,我們把安全專項整治與日常安全管理工作結合起來,通過平時的監督檢查,深化了安全專項整治,消除了一批事故隱患,逐步形成安全生產的長效監管機制,促進安全生產形勢的進一步好轉。

  五、狠抓安全生產薄弱環節。

  我鎮始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對安置點、建筑施工地等工程安全管理薄弱護環節的監管工作;強化施工企業對施工現場危險源的控制能力,建立健全建筑施工重特大事故應急救援預案;定期進行安全生產形勢分析,及時發現安全隱患,找出薄弱環節,加大對事故多發地區和薄弱環節的監督檢查力度,狠抓事故超前防范,做到“關口前移”。通過采取這些有針對性的防范措施,遏制了施工生產安全事故的發生。

  建筑工程主管的述職報告9

  20xx年在集團公司指揮部、有限公司的正確領導和支持下,我作為行政管理負責人,團結帶領班子成員,依靠全體員工的努力,在項目管理上取得了較好的成效,年度計劃超額完成,員工收入穩步提高。現將一年來的我的工作情況向大家匯報,請代表們審議:

  一、政治思想學習

  一年來,我認真學習貫徹黨的"十八大"會議精神,將集團公司和有限公司"兩會"精神貫穿在全年工作中,主動參加中心組學習,參加并支持黨組織開展的各項活動,遵守公司的規章制度,政治立場堅定;在工作中尊重領導,團結廣大干部職工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,堅持按章辦事。自覺接受組織和群眾監督,重大事項集體討論,民主決策,堅持黨政會簽制度,做到廉潔行政。

  二、行政管理的工作

  1、深入推進標準化施工,從嚴格資質審核入手,配置精干高效的管理隊伍,主抓過程控制落實,做到規范施工、標準作業;通過一系列激勵措施,在外觀成形、現場管理、形象建設等方面初見成效。

  2、注重創新管理,強調落實執行力,加強相互溝通,增強團結協作,搭建公平考核平臺,擴大考核范圍,有效激勵調動廣大員工的積極性,及時超額完成年度計劃,責任成本得到較好的控制。

  3、安全上推進"一崗雙責"、轉變管控思想,激勵全員參與,發揮群眾安全員的作用,重在現場管控,及時排查、消除隱患;質量上堅持科學管理、數據說話,嚴格執行兩級復核程序,科學分析決策,做到雙重檢查;通過大家共同努力,安全質量有序可控,杜絕重大責任事故的發生。

  三、廉政建設方面

  通過對中紀委"五項規定"和《警鐘長鳴》讀本及公司相關文件的學習領會,在行政中對比自查,做到防微杜漸、警鐘長鳴,及時矯正自己的工作方法。始終把自重、自省、自警、自勵作為衡量和約束自己的重要標準,時刻警醒,時刻鞭策,生活上不追求奢侈豪華,不互相攀比,發揚艱苦樸素;工作中嚴格按程序和政策辦事,自覺抵制不正之風;能夠認真開展批評與自我批評,自覺接受組織和群眾監督,力爭做到清清白白做事,堂堂正正做人,樹立和維護良好的自身形象。

  回顧過去一年的工作,在領導的支持下,在同志們的幫助下,認真履行職責,團結和帶領大家為企業發展作出了應有的貢獻,但也還存在不少的差距和不足,主要表現在:管理水平與現代企業發展需求有差距,新的管理制度有待引進。今后,我將進一步加強學習,揚長避短,扎實工作,在二處和集團公司的領導下,在全體員工的支持下,將圓滿完成項目的各項任務指標,推進第二工程公司的發展再上新臺階。

  述職完畢,請各位代表審議!

  建筑工程主管的述職報告10

  過去的一年是極不平凡的一年,在各部門領導的關心支持下,在工程部全體同仁堅持不懈的努力下,本部門階段性完成了公司下達的目標任務。我作為一個部門負責人,在日常工作中一手抓工程實施,一手抓用戶服務,可以說已經盡到了自己所應該盡的職責,沒有辜負公司領導對自己的期望。回顧過去的一年,我主要做了以下工作:

  一、工程項目實施工作

  一年來,本部門對市場部指派的合同清單,各項任務已做出任務分解和詳細的工作計劃,每項任務精心組織、統籌安排、履行項目經理負責制,各項任務取得了階段性成果。

  工程實施方面,要求大家理清頭緒,制定周密的實施計劃和詳細的施工方案。條理清晰是做工作的前提,理清思路是如何開展工作的關鍵。施工前期,首先要求伙伴們對院方的各項資源配備情況做前期調研,對發現的問題及時和用戶進行商定,并提出合理化建議。其次,施工開始,院方項目團隊組建是工程實施開源的關鍵點,系統工作開展涉及到的部門較多,院內部門間協調由關重要,工作是否能夠順利展開院內隊伍建設是我們的保障。作為一名工程實施人員合理統籌工作是基礎,每項工作要求大家制定詳細的工作計劃,目標任務要明確、人員分工要具體、成效結果要顯著,關鍵環節絕不允許不了了之。模板制作、科室培訓是工程的重要環節,模板格式由院方主管科室負責提供,工程師按照統一格式進行制作并進行分科室審簽上線。培訓環節要求工程師采用集體授課和分科室授課兩種模式展開,培訓后務必提供培訓記錄和考核記錄,對初次培訓不能參加的醫生,安排工程師分科走動式培訓,同時,向科室提交用戶手冊。這樣以來,醫生操作中出現的問題即能得到有效解決又能遞進用戶之間的情感,伙伴們也受益匪淺。

  二、用戶服務工作

  1、對漏費系統用戶進行電話回訪,解決用戶存在的問題,為用戶提供滿意的解決方案。

  2、對用戶出現棘手的問題且遠程解決不了的情況,協調工程人員趕赴現場進行處理。

  對于我們來說創立品牌服務有至關重要,用戶就是我們的命脈,而我們又是用戶與公司之間的橋梁,所以做好用戶服務工作,對我來說和公司來說是非常重要的。

  新的一年我們應提高服務質量和產品質量、減少用戶投訴,盡快為用戶解決問題,如果是用戶操作上的問題我們則指引他,是產品質量的問題則及時改進。總之“用戶是總裁”,站在用戶的角度思考問題。

  三、團隊建設

  工程部是一個年輕的團隊,個個充滿著活力,但因為部分人員工作經驗少,內部培訓做得不到位不可避免地出現臨機處理問題能力不足,現場動態管理不到位等問題。

  對此,今后在工作上嚴格要求,學習上時時督促,利用自己的經驗和技能進行“幫、帶”團隊伙伴,從而激發員工的工作激情。

  四、溝通協調

  從這一段的工作中,我深深體會到,emr項目是一個系統工程,僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的,工程部要充分發揮承上啟下的作用,遇到問題要協調公司內部各部門之間的工作。這樣,我們的工作才能做得更加完美。

  五、下一步工作打算

  在以后的工作中,繼續提高業務水平,積極主動地向業務部門和其他同事請教,對不清楚的情況和細節勤問、勤打聽,隨時向同事了解各方面的工作情況,實事求是,及時全面的掌握各項工作。

  以上是我述職請領導給出指導建議!

  建筑工程主管的述職報告11

  20xx年度,在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下,我xx工程項目部的全體員工堅持與時俱進、開拓進取的精神,認真開展工程項目管理的各項工作,并取得了必須的成績。現將20xx年的工作情景作一個述職報告如下:

  一、工程進展情景及產值完成情景

  1、工程進展情景

  工程土建結構部分已基本完成,鋼構部分構建制作也已完成,目前調配吊裝中;xx四期工程基樁工程已完成,目前土建結構部分施工中。

  2、各工程產值完成情景

  截至目前xx廠2972.9萬元,xx四期900萬元,預計年底完成產值共約4500萬元。

  二、項目部人員情景

  項目部現有管理人員5人:項目經理,安全員,質量員,安全員施工員。

  三、安全、質量、進度及禮貌施工控制

  項目部積極配合建設單位、監理單位及質安站等部門來推動施工現場的安全、質量等工作,經過我們一年的努力,在項目部所有管理人員的努力下,協調各種關系,處理各種問題,保證工程安全及質量。目前沒有出現重大的質量及安全事故,在進度控制及禮貌施工控制上所有項目都做的較好。

  四、積極配合公司經營部門做好市場開拓工作

  干一項工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場,這是項目部的經營理念,干好在建工程,贏得業主的信任,這是承攬后續工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上,在外協隊伍的努力協助下,積極配合市場經營部開拓市場,配合跟蹤潛在中標項目。

  五、20xx年目標

  20xx年,在項目部全體員工團體努力下,克服困難,并取得了不錯的成績,圓滿地完成了本年度工作。

  展望20xx年,項目部全體員工充滿信心,決心為公司的進一步發展貢獻一點力量,同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階,為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓,我項目部力爭在20xx年做好以下幾方面工作:

  1、抓好安全、禮貌施工工作

  在20xx年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標,這樣能夠做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業工程師為骨干,班組長及工人全員參與的安全管理體系,加強安全交底工作,異常是對協作隊伍的交底,使總包與協作隊伍安全管理體系構成連動,將生產與安全的緊密結合,同時依靠公司管理力量,切實做好安全、禮貌施工工作,確保實現工程安全管理目標。

  2、切實做好質量控制工作

  在20xx年度,為更好的控制質量,建立各級質量職責制,堅持把質量放在施工生產的首位,全員抓質量,把職責落實到每個管理崗位上,異常是要落實到外協隊管理人員身上,加強對外協隊伍質量意識教育,教育面要到達100%。

  加強質量專檢,項目部設立專門質量檢查人員,每一天進行工程質量檢查,充分抓好預防和把關作用,爭取不發生任何質量事故。

  3、做好管理與溝通工作

  進取做好項目管理工作,經過交流、培訓,提高外協隊伍的管理水平,進取與業主、監理及其他項目參建單位溝通交流,提升項目部的形象。

  4、進取開拓市場

  一如既往積極配合公司經營部門做好市場開拓工作,準確及時供給市場信息,爭取為公司在經營規模上做大做強作出更大的貢獻。

  5、加強后備人才的培養

  大力培養后備人才,將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉,充分發揮青年學生的優勢,提升項目的管理水平。

  建筑工程主管的述職報告12

  年初,公司xx總再次提出了“二次創業”的戰略方針,同時提出了以“五心”撰寫20xx年物業優質服務的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執行xx總下達的目標管理責任開展工作。現對一年來的工作作如下述職總結:

  一、簡述指標完成情況

  年初,按xx總下達的目標管理責任進行分解,并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書,明確了自己的各項任務指標。科學安排,強化“三全管理”,為創朝陽特色的企業品牌,樹良好企業形象,實現多元化管理,力創社會效益、經濟效益雙豐收,緊緊抓住物業服務工作主線,展開工作,較好地完成了公司下達的經濟各項任務。一年來,雖有項目經理、主管的更換,隨著物業遺留問題、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發生,影響了物業管理費的收繳,但想方設法還是完成了收費任務,如:新西藍項目各項收費率:96%;中天花園項目各項收費率:98%;陽光嘉庭項目各項收費率:98%;中聯頤華苑項目各項收費率:96%;豐泰項目各項收費率:100%;華茂玉龍園項目各項收費率:98%。

  xx總在年初公布公司經營狀況時說:整個公司盈利約8萬元。企業已經具備一定的規模,如此的利潤作為公司的副總臉往何處放,憋屈了一年,而今終于可以挽回些顏面。

  二、回顧反思落實整改提高

  從年初設想管理工作規劃的實施到規劃的半途扼殺開始認真回顧,就好像寫毛筆字在起筆、運筆階段還算條理清晰順暢,而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉,細細品味一年來的工作,好像事事都有美中不足的地方;總之,從個人角度總結20xx年:只求無愧、但求無過。

  自身也有許多不盡人意的地方,主要表現在以下幾個方面:

  1、培訓抓得不實不細,培訓做了,培訓的效果如何,總結不夠。

  2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底。

  3、思想觀念上跟不上形勢,在開拓創新上未發動大家,聽大家意見不夠。

  4、制度上過于講情面。未有進一步量化制度,把制度落到實處。

  5、企業文化未實質性強化。公司和員工應是伙伴關系,在提升員工歸屬感、責任感方面不夠。

  6、打造企業品牌。企業是生命,品牌出效益。物業公司打服務品牌,要知名度、美譽度。員工都是形象代表,加強品牌教育。

  7、制定目標管理粗枝大葉、不詳備。責任目標計劃在前瞻性、科學性、全面性、系統性、可能性等方面需完善。同時需加強計劃管理,流程控制,培訓員工的計劃意識,努力完成計劃。

  三、20xx年工作計劃與思路

  20xx年,我將緊扣公司的發展規劃,一方面認真完成公司xx總交給我的各項工作任務,另一方面,繼續加強公司自身的各項制度建設,進一步拓展業務范圍,提高服務質量,創建有信譽、有實力的物業管理品牌。

  (一)進一步創新工作機制,內強管理,外拓業務,使公司的發展再上一個新臺階。

  經過這幾年的努力和發展,我公司各項工作不斷規范,業務范圍進一步擴大,20xx年我們將進一步創新完善工作機制和管理模式,進一步強化內部管理水平,繼續鞏固及完善現有各項制度,深化內部機制改革,試行定員定崗定酬及管理包干制度,明確實行小區經營目標責任制及管理目標責任制,向管理要效益;依托現有項目,把進一步開拓物業管理新市場當作一項重點工作來抓,促使公司的發展狀況和經濟狀況有明顯好轉。

  (二)加強企業和社區文化建設,打造朝陽物業品牌

  公司在完成中心工作任務的基礎上,20xx年應將重點放在企業文化與社區文化的建設上,繼續完善公司的網頁,努力搞好小區的社區文化活動,把深入拓展企業文化與社區文化的建設作為我公司拓展服務深度與提升服務質量的突破點,不斷加強小區的物業管理工作,提升市場競爭力。

  (三)加強人力資源的培養與人才隊伍建設

  要加強培訓和學習力度,以提高其業務素質和整體管理水平;加強對高技術、高能力人才的引進,并通過培訓挖掘內部技術潛能,發現、培養和儲備技術人才。通過與xx財經學院校企共建的物業管理專業實習基地,選拔優秀畢業生,加強人才隊伍建設。

  最后,今天借此機會,表達一下我的心愿:感謝李總對我工作的支持,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的物業公司全體同事對我的幫助和信任。

  建筑工程主管的述職報告13

  時光如水,光陰似箭,看到公司營業額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現夢想和人生的價值。

  去年年初,我所在的xx項目根據責任分解與分公司簽訂了《20xx年度項目目標責任書》,它在項目合同這一長期目標的基礎上進一步明確了我們2016年度的工作方向。作為完成責任目標的主負責人,我去年的主要工作就是實行目標管理,把項目各方統一到項目責任目標和合同條款上來,全力完成公司下達的各項任務、如期履行合同條款。下面我結合《20xx年度項目目標責任書》的各項指標和與業主的合同約定向大家作簡要匯報。

  一、產值指標

  xx項目是由總部與xx公司簽訂的項目,目前的產值主要來源于一期工程的場地平整、市政道路和市政管網施工。20xx年我們完成了項目片區內xx路、xx路、xx路上段等道路的路基、路面、交安、綠化、排水和電力施工,完成施工產值約xxx億。產值指標與責任目標書下達的xxx億持平。

  更可喜的`是,在公司總部和各級領導的大力支持下,我項目部又在xx承接了xx旗下xx地產投資的xx項目,新簽合同額xx萬元,回收工程款xx萬元,工程竣工決算也正在辦理之中。

  二、成本控制

  xx項目的成本控制緊依公司的各項規定和流/fanwen/1524/程,材料、機械設備和人員隊伍的采用都以xx部門的預算為考量,施工過程中通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,合理控制成本。在全體員工的努力下,"四大主材"用量未突破定額,預控成本約xx億元,符合分公司下達的責任目標書中關于成本的規定——"四大主材"用量未突破定額及預控成本值。

  三、進度管理

  xx項目自20xx年x月份項目部成立以來,前期主要抓xx路的建設,項目部按照業主的要求保證了20xx年x月xx日通車目標的實現;新建的xx路、xx路、xx路在有限的三個月工期內也于20xx年x月x日通車;xx路、xx路、xx路由于受雨季和征地拆遷的影響于2xxx1年xx月底完成;最后的xx路因為地質情況特殊,原施工圖中未考慮軟弱地基的存在及處理,我項目部在實地勘察及論證后向設計及業主方提出了旋噴樁施工處理軟弱地基的方案,并得到了業主方的肯定,經過緊張施工,xx路全線xx米已于昨天(x月xx日)完成瀝青面層施工,我項目部順利完成了各條承接道路的施工任務,工期滿足責任目標書及業主的要求(責任目標書的進度要求:確保20xx年x月xx日業主要求完工的市政路通車,其他市政路按期通車。)

  建筑面積xxxm2的xx項目,主體為地上二層框架結構的仿古式建筑,該項目在20xx年x月x日開始施工,在業主方施工圖紙不完善、頻繁變更的外部環境下,我項目部積極與業主工程部及設計部溝通,優化施工方案,分秒必爭地抓工期,主體工程于20xx年xx月底完成,二次結構和收尾于20xx年xx月份完成,也滿足業主的工期要求。

  四、質量管理

  我項目的質量管理工作緊緊圍繞每一項成品的工藝流程展開,在施工前項目部都組織相應人員對設計文件及資料進行核對,編制周密可行的施工組織設計,并開展施工技術研討,做好施工技術交底,通過從技術負責人到班組的層層交底讓相關人員都明白相應的技術標準,清楚各道工序的技術要求,了解施工過程中的問題,熟練掌握,自覺執行。施工過程中現場人員,積極推廣采用新技術、新材料、新工藝,運用現代化的高精度設備,以先進的檢測手段,指導施工的每個環節,做好過程控制。

  在每道工序完成即將轉入下一道工序之前,做到項目部試驗室自檢合格后才報現場監理工程師簽認,并對業主質檢站及有關部門的質量檢查認真對待,利用每一次可能的機會,聽取他們在質量管理方面的經驗和意見,樹立了很好的合作形象。

  目前我項目部完工的x條道路在監理、業主、質檢站、xx市交通局的歷次質量檢查中均順利通過,符合合同質量要求,正積極準備竣工驗收。xx項目的質量也符合業主要求。

  五、安全生產、文明施工工作

  以公司完善的安全管理體系做支撐,我項目部配有2名專職安全員嚴格按照公司和行業要求在項目經理的帶領下落實、完善安全管理工作,自開工以來xx項目和xx項目中責任目標書規定的死亡、重傷、輕傷等6類事故均無發生。

  依托GS強大的品牌形象和全方位的xx展示,我項目部在xx地區的文明施工獨樹一幟,吸引了不少同行參觀學習,更引來了像xx地產這樣的合作伙伴的青睞,在xx有了以現場促市場的先例。

  六、項目管理達標工作

  積極響應xx項目管理工作的安排部署,我項目部根據公司總部下發的《項目管理責任分解表》抽調專人負責各項的落實和資料歸檔工作,資料完整規范基本符合公司的要求。同時還積極配合公司總部和分公司的項目管理檢查,歷次檢查均無黃牌、紅牌警告,且對每次檢查中發現的問題能及時進行整改并反饋,整改率、反饋率100%。

  我也深知項目經理位置關鍵,責任重大,其總攬全局的能力關系項目的執行力,在過去的20xx年里,盡管自己一直努力,但也有很多執行不到位的地方。下面讓我談談自己工作的不足:

  (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。 以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

  在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

  建筑工程主管的述職報告14

  我公司承建的保利大江郡四標段項目,總公司將本建設項目定為公司質量安全管理樣板項目,體現了公司領導高度重視安全生產,尊重生命,以人為本的理念。本項目自從開工以來,項目部領導一直將安全工作放在第一位,認真貫徹落實黨和國家各項安全生產方針、政策、法律、法規,為實現總公司規定的各項安全管理指標而努力奮戰。

  一、安全管理綜述

  本項目今年在華南建設南寧分公司經理莫元利的帶領下,項目部堅持以人為本,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真編制并經監理及業主審定《保利大江郡四標段工程腳手架施工方案》、《保利大江郡四標段工程安全文明施工方案》、《保利大江郡四標段工程三寶、四口施工方案》、《保利大江郡四標段工程施工機具管理專項方案》、《保利大江郡四標段工程環境保護方案》、《保利大江郡四標段工程施工事故應急處理預案》、落實安全生產責任制,做好安全技術交底工作,在安全管理創新、安全文化、安全制度、安全檢查、隱患整改、安全責任、安全宣傳教育、安全管理理念、安全管理過程控制上加大管理力度。項目部的安全文明施工和消防保衛工作處于受控狀態,在參加柳州市安全文明施工評比工作中獲得安全文明樣板工地稱號,全面完成了總公司規定的各項管理指標。

  二、安全管理策劃

  隨著項目施工逐步進入高峰期,施工作業人員、設備、區域、密度不斷增加,給安全文明施工管理工作也增加了難度。為此,我們在安全管理中采取了如下一些措施。

  1、明確責任、完善制度

  根據總公司的要求,項目部建立了各級人員及有關部門安全生產責任制,并與相關人員簽訂了安全生產責任狀,層層落實了責任制,實施“一崗雙責”,使其施工工作有了明確的方向;施工現場的環境及安全狀況瞬息萬變,為了適應安全管理工作的需要,項目部及時完善了相關安全管理程序或安全管理制度,規范施工人員的作業行為,使安全文明施工工作得以順利進行。

  2、加大安全宣傳力度和安全文化建設力度

  項目部充分利用宣傳手段,在項目部安全宣傳欄中,共做了兩期安全板報,宣傳施工安全知識。此外,還通過懸掛橫幅、設立安全警示牌等方式加大安全宣傳力度。充分利用全國安全生產月活動,大力宣傳安全文化,在項目部及工人生活區張貼安全月主題招貼宣教圖片,時刻提醒員工注意安全,把安全放在心上,落實在行動中。

  3、安全生產管理機構設置情況

  為更好管理項目安全生產工作,結合項目經理部的實際情況,項目部成立了以項目經理胡維為首的安全生產工作領導小組,并將辦公室設在項目部綜合辦。此外,項目部還專門配置分管安全生產工作的項目副經理和項目專職安全員。

  4、安全投入情況

  自項目部施工準備階段截止20xx年1x月底,項目部共投入280萬元用于安全生產防護措施、安全整改、安全宣傳教育、勞保用品等方面,確保了安全投入充足,為安全生產工作提供財物支持。

  5、安全檢查及隱患治理情況

  項目部加強安全檢查,加大整改力度,以日常檢查、專項檢查、突擊檢查及月度檢查相結合,每月不定期組織開展一次綜合大檢查,安全檢查方面,在隨同監理公司進行每周專項檢查的同時,也進一步加強了日常監督檢查,其中下發書面整改通知單10份,工作聯系單2份,整改事項共計 16條,整改完成率100%。根據總公司質量安全年活動和項目安全生產月活動的要求,項目部分別組織開展了深基坑防護檢查和施工現場觸電檢查兩次專項安全整治工作。通過不斷檢查,發現隱患及時處理,確保項目的安全生產。

  6、組織開展安全培訓教育工作

  項目部始終堅持安全生產,教育先行的理念,牢牢抓好安全培訓教育工作,提高了員工及勞務隊作業人員的安全意識。項目籌備期間,項目部組織進行了1次消防安全培訓教育、2次崗前培訓教育及4次安全技術交底會議。自20xx年12月19日項目正式開工以來,隨著勞務隊的進入,項目部及時組織對新進場人員進行了崗前安全教育,此外還對全員進行了兩次安全培訓。

  7、扎實開展安全基礎管理工作

  項目部堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,扎實開展各項安全基礎管理工作,一是認真落實崗前安全教育及三級安全技術交底制度,對所有新進場人員進行崗前安全教育及安全技術交底后,方給其上崗。二是加強施工現場的安全檢查及隱患整改力度。三是完善管理制度,建立安全生產管理教育臺帳。四是加強對特種作業的管理,要求所有特種作業人員必須持證上崗。五是發揮每月安全生產例會的作用,協調和解決安全生產工作的難題。六是項目部管理人員深入施工現場,及時糾正施工現場的不安全行為和不安全狀態。七是建立重大危險源安全生產應急預案,實時監控重大危險源情況。八是加大對流動人員的管理,對進退場人員建立臺賬。九是加強消防安全、文明施工管理。

  8、應急預案管理

  為了預防和控制事故的發生,項目部結合項目施工的實際情況成立了安全生產應急救援預案領導小組,并制定了《保利大江郡四標段工程施工事故應急處理預案》。同時對應急預案進行演練,驗證預案可行性,及時更新修改不符合實際的預案。

  9、現場防護和人員防護情況

  現場防護方面,施工現場采用防護擋板、安全警示牌、防護圍欄等進行防護,將施工現場隔離封閉,警戒現場作業人員及附近居民。其次,針對電梯井洞口、結構臨邊、樓梯間、出入道口、施工電梯口、預留洞口的安全圍護和維護及機械操作安全防護棚搭設。在施工現場存在危險因素的地點設置安全警示牌,予以警告作業人員及附近居民注意安全。人員防護方面,項目部給施工作業人員發放安全帽,高空作業人員發放安全帶。并指定施工員對危險性較大的作業進行實時指揮控制,確保人員不受傷害。

  10、安全月活動開展情況

  為了提高項目部作業人員的安全意識,按照集團公司的要求,項目部制定了《大江郡項目經理部--20xx年安全生產月活動方案》,并根據方案的要求有序開展各項宣傳教育工作,已經完成了活動動員、安全教育培訓、觀看事故案例警示教育片《血與淚的訴說》。

  三、當前安全生產工作存在的難題

  建筑施工人員流動大、民工安全意識薄弱等性質,給項目施工安全管理工作帶來很大的難度。特別是進入20xx年各種甲委分包單位進場施工,由于項目施工工期長,民工流動性大,導致民工安全意識短期內無法提高,這是當前建筑施工行業安全生產工作中亟待解決的難題,造成增加我公司在安全管理的難度。特種作業及特種設備管理方面是項目安全管理工作的薄弱環節,缺乏有效的安全管理執行力,部分員工及勞務隊的安全執行力差,有出現拖拉推諉責任的現象。所以特別強調所有進入現場施工的分包單位必須簽訂安全協議,辦理相關手續方能夠進場施工。

  四、積極加強現場協調管理工作,認真落實各項安全管理責任

  在現場施工區域,我們一直堅持物料擺放定置化的管理要求,并創造條件進行封閉化管理。但隨著土建工程和分包單位施工工作的開展,施工現場已呈現為交叉作業局面,且在短時期內繼續無法避免。針對這種局面,我們已同相關施工單位簽訂了書面的安全管理協議,明確了雙方的管理職責和管理義務。同時,為了進一步加強作業班組的自我管理,切實消除高處落物、物體打擊等惡性事故的潛在隱患。在下一階段,將繼續嚴格遵照“安全第一,預防為主”的方針,進一步加強現場各工序的銜接和協調工作,切實落實好各項防范措施,確保不發生安全事故。

  此外,部分施工人員存在缺乏自我安全管理的思想,在安全生產工作上處于被動狀態,沒有積極主動去做好安全防范措施、安全知識等,完全靠安全員強迫式的管理,沒有形成全員關注安全,全員抓安全的良好氛圍。這些都是當前安全生產工作的難點和重點。

  五、明年的安全工作計劃

  鑒于施工作業人員流動性大、民工安全意識低等情況,明年安全工作的重點主要偏向于提升土建及分包單位的民工安全意識及機械設備的管理,切實從根本上解決安全難題,及時完善管理制度,從人、機、物、法、環等方面實現全員、全過程、全天候、全方位的安全跟蹤管理。

  1、提高施工作業人員的安全意識

  堅持以日常安全教育為主,安全宣傳及培訓教育為輔,加大對違章行為的處罰力度,糾正作業人員的不安全行為。每月充分利用安全生產例會的時間總結和布置安全工作的同時,對勞務隊負責人及其管理人員進行安全培訓教育,由勞務隊負責人及其管理人員對其作業人員進行培訓教育。此外將培訓教育資料發放到每一個從業人員的手上,適當時期對從業人員進行安全知識考試。另一方面,利用質量安全年活動,大力宣傳安全知識教育,通過懸掛安全標語橫幅,發放安全知識教育圖書等方式提高施工作業人員的安全意識。

  2、加強對特種作業及特種設備的管理力度

  明年安全工作的另一個重點即特種設備及其作業人員的管理,項目部將查詢相關規范,制定每一套設備的安全檢查表,加強特種設備的班前檢查及月度檢查力度,加強對特種作業人員的管理力度,確保特種作業的安全。

  3、堅持做好崗前教育及三級安全技術交底制度,對所有從業人員100%進行崗前安全教育及安全技術交底工作。

  4、繼續做好各項安全基礎管理工作。

  5、加大安全投入資金,確保資金投入充足,滿足安全投入需求。

  6、落實質量安全年活動各項工作。

  7、開展安全生產知識競賽等活動。

  8、做好秋冬季節防火安全及消防月活動的安全工作。

  9、加強對高空墜落、坍塌、觸電、防火、機械傷害等重大危險源的管理工作。

  建筑工程主管的述職報告15

  本人xx,現為xx機電部施工員,今向領導匯報年度工作總結及計劃:

  看岸容待臘將舒柳,山意沖寒欲放梅。冬至已矣,乃知新的一年即將到來。驀然回首,時光匆匆,太匆匆也。歲月就是這樣淡忘,回憶,又淡忘,模糊,又清晰,就像那酒壇里的酒,默默地沉淀,經久醞釀出的只有自己能體會的醇香。似水流年的一季季過往里,總有流淌著的美好回憶,生命中的美麗年華,亦有一路風霜雪雨,故而人生總是喜憂參半。工地上的一個個美麗亦或是曲折的故事構成了一幅幅豐富的人生畫卷。所有這一切,就是浪惠及一生的財富。“吾日三省吾身”,我們作為人,需要時時總結過去,展望將來,既然選定了遠方,便只會風雨兼程。

  一、工作總結:

  浪自今年4月有幸入職公司以來,共參與了兩個項目建設。

  1 、xx-04至xx-10,新塘錦繡新天地機電部。

  此階段浪的工作主要是負責新天地二期和三期的×園林電氣施工和二期24-33座機電部后期移交階段處理問題。同時也輔助機電部同事跟進新天地二、三期16-23座、36-46座強電工程現場施工管理。

  其中負責×園林施工時,本人總結出來的經驗是作為施工員,由于機電預埋的線管往往先于其他部門的施工,所以需向其他部門如綠化部和園建部了解他們施工的圖紙。須知道埋的線管如何避開大樹坑,避免鉤機挖坑時挖斷線管。工作面一旦可以做了就盡快安排班組去做,協調其他部門,避免自己返工或其他部門返工造成的浪費資源。

  而機電部后期移交階段處理的問題,看似瑣碎,處理起來則頗為刺手,有時物業部一日就打二三十個電話過來要盡快去處理問題。項目機電部在后期出現的問題是部分單元套間漏了電話線、有線電視線;而最大的問題在于業主收樓了,我部仍未給予送電。故許多挑剔的業主往往以此為理據向物業部投訴。因為浪為人性格隨和,易以與人溝通,項目機電部安排了我去協調此問題。在供電部門裝上電表之前,浪完成了與二期幾百戶業主協調送電事宜,此期間幾百戶業主的電表基本由我來安裝。

  新天地二、三期16-23座、36-46座我也經常到現場管施工質量,抓進度。期間我不斷學習施工管理,通過現場不斷學習專業技術和經驗。可能是我的角色不是主要負責該區域,我常常感到,很多部門協調的問題我是被動的,信息是后知的。這是我工作不到位的地方,以后需改進。

  同時,通過幾個機電班組的施工縱橫比較,認識到哪些班組做得好,哪些班組做得一般。班組施工經驗不足的,浪常去跟進監管。

  2 、xx-10-26至今,xx項目機電部。

  此階段浪的工作主要是負責xx新辦公樓的電氣施工。

  今天,xx新辦公樓工程整體已完成約80%,按照原施工計劃,也同樣在今天,就應完工,所以目前施工進度明顯滯后。作為施工員,參與建設此項目,有著不可推卸的責任。因而我總結出來幾點教訓:

  其一,xx項目作為一個改造工程,前期拆除有關設備必須拆除到底。在之前,因有些地方沒有明顯要求拆除,但不拆則影響美觀,考慮到拆除辦理簽證麻煩,至今仍有一些開關面板沒有拆除。

  其二,拆除工作造成了大量的簽證,而中間產生的費用,也許比當初直接發包出去要節省不少,效率也提高不少。按簽工形式辦理簽證,班組工人工作缺乏積極性。

  其三,后面的工程圖紙出來之后,機電部也即日審核申報材料,但由于材料采購需要時間,按實際施工進度要求,材料絕對是來不及的,所以前期報批的材料應該準備多一些材料,如線管、電線及構配件等。

  其四,在實際施工管理中,由于部分班組帶班人專業水平有限,質量意識較差,在趕工期間不乏偷工,經多次勸告,仍不改進,造成部分施工區域做出來的質量達不上標準要求。能否創造一個優良的工程,根本仍在于基層的施工工人。

  以上,是浪在項目部妄自菲薄得到的一些經驗。

  二、xx年工作計劃:

  xx新辦公樓項目待明年1月完工后,浪將調至其他項目。我的意愿是,希望領導能夠調我回去新天地。然而不管明年機電部安排我去哪個項目,浪將帶上這一年來公司給我增添的經驗,為公司創造更多的優良工程,不辱使命。

  1 、請教部門同事,學習更多專業知識,如暖通、給排水專業,甚至土建結構,努力使自己成為一個全面的施工管理人員。

  2 、按時間節點完成新天地5#、6#電房建設。

  3 、完成40-42座強電安裝工程。

  4 、完成新天地三期×園林路燈電氣施工。

  5 、辦理完成新天地三期向物業部移交的機電工程。

  xx年,感謝敏捷!感謝一些敏捷人走進我的生活或我趕往他的生活,一些人的名字在浪的心里,給我希望和溫暖。每當浪行進在工地的樹蔭下,感受到心靈的昭示,深藏在歲月里顯著關切的光澤。可以這樣說,遇到了敏捷,也就遇到了改變的命運。故而此刻不得已激動地發自內心深切的問好敏捷!

  建筑工程主管的述職報告16

  一、工程概況:

  利用自治區專項資金xxx工程已于xx年實施,一次性襯砌渠道23km,大大改善了三湖河干渠的工程條件。尾留的四閘至分水閘段落成為三湖河干渠唯一的險工段,該段落總長度為10.4km。該段落存在的主要問題是彎道較多且渠堤高低起伏不平,多處安全超高不夠。xx年經局、所兩級強烈申請,總局同意將該段落渠堤進行整治。該工程項目主要包括三湖河干渠四閘~分水閘渠段渠道整治工程;三湖所管理房新建工程;新建節制閘測流橋新建工程;一閘、二閘、三閘測流橋維修工程。該項工程總投資為 元。

  二、施工總布置、總進度和完成主要工程量:

  1、施工組織機構為了抓好該項工程的施工工作,公司精選了施工過類似工程,經驗豐富,善管理,責任心強的高級管理技術人員組建成施工項目經理部。項目經理部實行項目經理負責制,對施工項目統一管理,在質量、進度方面統一監控,社會關系統一協調,后勤供應統一保障。在保證工程質量和進度的前提下,充分體現公司效益,力爭質、效雙贏。

  項目經理部組成人員如下:

  各機構職能如下:

  安全生產及質檢試驗組:負責工程各項技術指標以及整個工程項目的質量監督檢查和負責整個工程現場安全檢查工作。

  工程技術組:負責整個工程技術工作。

  財務核算組:負責財務管理,保證工程所需資金;負責本工程的成本核算、經濟分析和工程結算。

  后勤物資組:負責施工現場材料采購供應和施工人員生活服務工作。

  2、施工總平面布置

  1)施工平面布置遵循因地制宜、因材制宜、有利生產、方便生活、易于管理、安全可靠、經濟合理的原則。

  2)施工平面布置宜根據施工需要隨施工進度分步形成,滿足各段落施工需要,前后銜接。

  3)施工平面布置應緊湊合理,節約用地、盡量少占耕地。

  3、施工總進度

  施工總進度為xx年5月10日開始—xx年6月10日,歷時30天。

  4、完成主要工程量

  1)渠堤整治土方

  m3 ;

  2)管理房新建

  m2(二層);

  3)測流橋新建1座;

  4)測流橋改建3座。

  三、文明施工與安全生產

  為了保證工程在安全文明環境中施工,項目部制定了嚴明的組織紀律和各項規章制度,經常性地召開教育活動,整個工期沒有發生任何治安事件和大小傷亡事故。

  1、文明施工

  各施工項目平面布置合理,施工現場整潔有序,物料堆放整齊,安全標志明顯,勞動紀律嚴明。

  施工作業規范化、標準化、制度化,凡事均有章可循,有人負責,有人監督,有據可查。

  施工環境較好,道路平整暢通,行車時塵土飛揚情況得到控制,作業時水泥粉塵機械噪聲都控制在最低限度之內。

  2、安全生產

  健全安全生產監督網絡,按項目部、工程組、班組三級設立安全員,由項目經理、技術質量安全負責人組成安全文明施工領導小組,項目經理為第一負責人。

  組織進場人員認真學習建筑法及關于建筑施工安全管理有關法律法規,進行安全生產教育,搞好崗前技術培訓。

  施工前進行安全技術交底,特種作業人員持證上崗,從事危險作業職工辦理意外傷害保險。

  施工過程中落實安全措施計劃,配備必要的安全保護及安全措施,嚴格按照操作規范施工,堅決杜絕違章作業,安全人員經常到現場做安全檢查。

  四、主要施工方法

  開工后項目全體技術人員、專職質檢人員、專職試驗員、各班組長,熟悉圖紙、編制施工組織設計和施工總進度計劃并進行技術交底。

  根據圖紙和發包人或監理工程師提供的設計基本資料和測量標志,進行現場引測高程,建立施工控制網,對臨時工程布置范圍樣線實行同精度控制,確保臨時工程布置方便施工,不影響主體工程施工,確保主體工程的測量、放線精度。

  1、土方工程

  本工程土方工程主要是四閘~分水閘渠堤整治。土方工程施工前會同監理人進行工程量計量的測量資料復核檢查。渠道土方工程以機械施工為主,1m3液壓反鏟挖掘機挖土,推土機清理場地、平土,拖拉機牽引羊腳碾壓實,人工鏟坡墊平。

  2、砼工程

  砼工程主要用于管理房的構造柱、圈梁和現澆砼樓板等部位。

  (1)模板

  模板的制作與安裝應滿足施工圖紙要求的建筑物結構外形,模板結構應有足夠的強度、剛度和密封性。

  (2)材料

  1)水泥

  水泥應符合國家和行業的現行標準,每批均要附有出廠合格證,并按規定取樣進行質量檢驗。袋裝水泥不得超過3個月,散裝水泥不得超過6個月。本工程要求采用普通硅酸鹽水泥。

  2) 骨料

  骨料應符合規范規定,級配由試驗確定并經監理人同意。所有運至施工現場的骨料按品種、產地不同分類堆放,每500m3檢驗一次,自檢合格,經監理人抽檢合格并簽字確認后在使用。

  3) 配合比、取樣試驗

  各種不同類型結構物的砼配合比通過試驗選定,其試驗方法應按sd105-82有關規定執行,并在實驗前3天報告監理人審批。施工中若要改變,須重新得到監理人批準。在砼澆注過程中,在出口機器和澆注現場進行砼取樣試驗。

  4) 普通砼

  砼澆注前要清除基面上的雜物、泥土及松動巖石均沖洗干凈并排干積水,通知監理人檢驗合格后再進行澆注,澆注中合同監理工程師對砼工程建筑物測量放樣成果進行檢查驗收。注意按施工圖紙所示預埋各種埋設件。澆注后,覆蓋麻袋、掂編織袋進行灑不養護。

  3、管理房墻體砌筑

  管理房墻體砌筑參用“240×120”空心粘土磚砌筑,水泥砂漿灌筑并勾縫。為了使墻面平整,施工時采用雙側掛線砌筑。

  4、鋼結構橋制安

  1)、工程概況

  鋼結構測流橋:排架采用φ160鋼管;橋面板采用10#槽鋼做支撐并用5×5角鋼連接后鋪裝2mm厚的鐵皮作為橋面;拉現采用φ16的元鋼(或鋼絲繩);欄桿采用5×5角鋼焊接。

  2)、施工方法:按照設計圖紙對建筑物進行定位,放出建筑物邊線,施工放線應執行《水利水電工程測量規范》(sz52—93)中有關規定。

  ①基礎開挖:橋墩基礎采用人工進行土方開挖,基礎開挖至設計高程后,進行底高程校核測量,經自檢合格報請監理工程師進行隱蔽工程驗收,經驗收合格開始澆筑砼基礎。

  ②鋼結構工程

  鋼結構集中在加工廠加工,現場安裝、焊接。鋼結構使用的鋼材,其種類、型號及焊接工藝等均應符合施工詳圖規定,并經過材質實驗。鋼材使用前,應將表面油漬、漆污、銹皮、鱗銹等除干凈。

  鋼材的切割、彎曲遵照水利電力部規范《sdj207——82》的規定執行。

  ④鋼結構測流橋安裝:

  在安裝前,首先對全部構件進行拼裝檢查,經檢查構件齊全后進行安裝。

  五、工程施工質量保證措施

  1、對入場的管理和技術人員進行上崗前的培訓,認真貫徹“質量求生存”的方針,組織技術人員認真研究招標文件、工程設計及有關技術規范、規程、標準。

  2、項目部質量負責人及時組織有關人員認真編制質量控制計劃及施工作業指導書,報送監理工程師審批。

  3、配合并服從監理工程師的監理和指導,嚴格遵守監理工程師下達的工程監理指令。

  4、嚴格按規范要求施工,施工過程質量控制采用工序管理點控制辦法。以工序質量保證分部、分項(單元)工程質量,凡達不到工序質量標準的堅決返工,直到檢驗合格,才能轉入下道工序。

  5、項目部在每道工序施作前進行工序質量控制點的分析,向工長、施工隊隊長或班組長進行工序質量控制點的技術交底。由工長、施工隊隊長或班組長向作業人員進行工序質量控制點的技術交底。

  6、認真執行“三檢”制度。即班組初檢、施工隊復檢、項目部終檢。項目部設立質檢機構和專職質檢員,層層把關,嚴格執行質量一票否決權。

  7、施工現場質量檢查員參加施工全過程,工程重要部位采取跟班生產隨時檢查。按照監理工程師的要求,及時辦理質量簽證手續。

  8、嚴格把好建筑材料質量關。對原材料進行入場檢驗,成品及半成品必須具備“三證”,建立建筑材料準許入場制度和使用簽證手續及跟蹤施工記錄。

  9、施工現場設置試驗檢測設備,配備一定數量的試驗人員(專職質檢員)和相應的試驗儀器。試驗人員持證上崗,遵守職業道德,嚴格執行試驗規程。

  10、在施工中堅持“誰施工,誰負責”的原則,實行掛牌操作制度,做好施工記錄,實行質量與工資獎金掛鉤的獎懲制度。

  11、施工資料按監理工程師要求嚴格執行,資料整理按國家和交通部的有關規定進行。

  建筑工程主管的述職報告17

  時光飛逝,不知不覺中又工作一年.本人一直在工程部擔任施工員能將項目部布置的任務獨立、有條不紊的完成,因此與部門上下管理人員相處融洽深獲信任.回憶在這些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著, 總結這一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,下面我就把這一年的工作做簡要的總結:

  一、 工作內容

  在今年我們接受了很多新任務與重要任務,在公司領導與同事的積極配合下我們圓滿完成了施工作業。其中20xx年四月至七月在晉中學院鋪設暖氣管道;20xx年七月到十月分別完成萬科有限責任公司管道的鋪設;在20xx年十月到十一月底完成市內換熱站高壓及低壓電纜的敷設。雖然工作多、任務重,但我們都保質保量的圓滿完成,受到甲方的一致好評。

  二、工程質量管理

  作為工程監督人員,不但要用到大量的專業知識,還需

  一定的現場經驗和必要的業務能力來支配和協調班組.這一年施工現場的質量管理工作使我受益匪淺.

  做好事前控制工作,預防及消除施工隱患存在.在工程開工前,全面熟悉施工圖紙,結合工程實際、國家質量驗收規范的要求制定專項施工方案,嚴肅、認真的指導班組工人作業.

  請技術人員查看鋪設管件位置,是否有其他施工管線,再設定施工線路。然后回單位制定計劃,領取相關材料,按計劃開始挖溝、鋪管道,等一切就緒,就開始請工人進行焊接,接著探傷和保溫,檢查沒有問題后進行回填,直到工作結束。 一定做好事中監督工作,發現及糾正施工中存在的問題,對工程質量作全面的檢查,對施工中出現的問題及時提出、糾正.對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格.配合部技術人員巡查解決過程中出現的各種情況,及時加以整改,確保每個環節的施工質量達標.通過本人的盡心盡職檢查及嚴把質量關,每個施工環節都受到公司領導的表揚。

  本人對出現的施工問題在事后進行總結分析,以便于

  工作的持續改進.每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處,寫入施工日記;參加例會,對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,不斷地提高個人的業務水平;按時向公司提交必要的報告,將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來,將公司的與我們部門有機的聯系在一起.

  通過自身的不斷學習,本人對現場施工的各個環節有較清的思路.在晉中學院項目中,本人更是兢兢業業的工作,放棄個人的休息時間,盡職盡責的檢查管理,及時糾正施工中存在的問題,在本工程中做出重要貢獻,受到甲方監理的認可和好評.

  三、努力學習,提高自身修養

  隨著時間的推移,技術的不斷進步,我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果,我利用業余時間,閱讀相關專業書籍,探討學習新技術新發明,單位非常人性化,每人都有一定數額的購書基金,使我有更大激情和興趣研究個人工作學習新的理論知識,從基礎基本知識開始學習,讓大家和我一起學習新規范新標準新工藝,不斷提高自身的專業素質,使本公司的施工力量與技術力量一同發展壯大.

  四、不足與改進

  在新一年的工作中,本人也深深地體會到成功與不足的存在.為此,在未來的工程管理工作中,我將繼續認真鉆研業務,虛心學習,提高業務及外交能力,掌握更深的知識及技術,公司的人性化管理,注重員工技能的培養,以及集體員工之間的相互關心,良好的企業氛圍.我相信,我一定會在公司大家庭的發展中,成長成為一名真真正正優秀的施工員!

  建筑工程主管的述職報告18

  1、努力學習,全面提升自身素質,作為一名新員工,我學習了公司的各項管理制度,適應了公司的工作環境,了解公司的主要承攬項目,重點了解我所在的省道304線鹽池至紅井公路項目。省道304線是我們公司近期承攬的重點項目,公司嚴格執行《高速公路施工標準化活動實施方案》,在施工項目部在駐地建設、工地實驗室建設、施工現場標志標牌及施工所用的鋼材加工、混凝土拌和等實行施工標準化和管理標準化。

  2、努力工作,嚴格要求自己,無條件服從總公司,分公司,項目經理部各級領導安排,以認真的態度完成公司交給的每一項工作任務,以完成各項任務為自身目標。

  3、具體施工工作,抓細節,重質量,嚴把關,防疏漏。施工質量是我們企業的生命,企業要贏得市場要靠質量。為此,作為企業一線員工就要樹立質量意識,并使之成為企業的一種文化和全體員工追求的目標。

  (三)維護寧夏路橋工程股份有限公司的企業形象。

  雖然我們是駐扎在項目施工一線的最基層員工,但是我們的形象代表著企業的形象,所以不管在工作中,還是在生活中每時每刻要本著維護企業形象的態度去做好自己的本職工作,不因善小而不為,不以惡小而為之。以業主單位的眼光去看待我們現在的工作,以監理單位的眼光去看待我們現在的工作,以普通百姓的眼光去看待我們現在的工作。我們自身的發展離不開企業的發展,在項目施工一線要有與企業同甘共苦的決心和勇氣。不斷提醒自己企業興亡,我有責任,完成好每一件工作任務,注意工作細節,始終不忘維護企業形象。當然,我在工作中還存在著很多不足之處,如對項目工程量的核算,合同的訂制,測量儀器的使用,資料編繪,作業隊之間的協調工作和作業隊與當地群眾之間的協調工作,都存在經驗不足造成的工作不順利。經驗不足和對工作內容的全面性考慮不足,都是我在新的工作中需要克服的。我將本著對本職工作的認真和負責的態度,把工作做好做精。

  總之,我將以用戶滿意為目標,以股東滿意為根本牢記于心,做好我的個人工作計劃,把自己的知識背景和公司的具體環境相互融合,在新的一年里,我將學習規章制度、知識,努力使思想覺悟得到提升,利用自己精力充沛、不怕臟、不怕累、不怕吃苦的優勢努力學習業務知識和領先技術,為寧夏路橋工程股份有限公司立足寧夏、發展西部、面向全國盡自己一份薄力。

  以上就是我對自己近一年公司工作的總結,請領導批評指正。

  建筑工程主管的述職報告19

  一、工程概況:

  我司于年月承接了“xxxxx”項目,并按客戶要求施工。

  二、施工管理組織:

  工程施工面不集中、可施工面形成緩慢,質量要求高,工期緊;為此公司組建了具有次類工程建設施工經驗的項目班子進行現場項目負責管理,項目部人員配備齊全;實行了公司總經理垂直領導,做到責任到人,使得施工組織安排井然有序,管理工作順利進行。

  三、施工過程控制:

  1 采用合理的技術方案和施工工藝來保證質量安全目標的實現。在完善和做好施工組織設計的同時,對關鍵及特殊分部均做了詳盡的施工方案措施。

  2 嚴把設備是工程質量得到保證的根本。所有進場的材料均來自正規的生產廠商,進場必須是合格產品。未達標部分均讓廠家清理出場。

  3資料管理:工程資料配備了資料員,施工中與工程同步,做到先資料再施工,資料填寫實在符合要求,資料齊全,能很好的反映實體工程的情況,驗收完后進行整編和移交工作。

  四、工程質量及控制情況

  施工過程中,我公司本著“安全為先、注重質量”的方針,運用“技術交底、例會制、崗位責任制”等多種制度,充分運用新技術、對重要環節、薄弱環節、關鍵部位進行經常性地安全復查等。

  五、施工安全管理:

  安全生產是我們的重中之重,項目部配備了專職安全管理人員,制定和實施了一系列的安全防范措施,真正做到了安全重在防范,確保了無安全事故發生。

  六、工程進度:

  本項目在各責任主體部門的通力配合之下,我們的工程總體進度符合施工計劃的要求,總工期符合合同約定的要求。

  建筑工程主管的述職報告20

  我從20xx年x月進入寧夏路橋路面工程公司,屈指算來,到公司已近一年的時間,經過分公司領導關心、項目經理部領導、同事們的熱心幫助和自己的努力和調整,現在已經逐步融入了公司這個大家庭。經過總公司在20xx年x月x日組織的崗前培訓,我對公司的組織結構,工作流程,運營方式等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法,鑒于此,現將這期間工作總結如下:

  首先,談談自己這段時間心態的轉變。

  雖然在崗工作時間很短,但是我收獲很多,感受頗多。我是剛邁出校門的大學生,是幾乎沒有工作經驗的新手。新公司、新環境、新項目、新同事、新崗位,對我來說是很好的發展機遇,是難得的鍛煉和提升能力的機會。

  這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,我有沒有特長,我的特長又在哪里?剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,20xx年國道211線項目部領導安排我在生產科工作。對新崗位新工作的不熟悉使得剛剛融入新環境的我疲憊不堪,要把工作完成是不困難的,但把工作做得出色、有創造性,把施工細節做出閃光點卻是很不容易的。所以,調整好心態的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。逢山開路遇水搭橋,土木工程是一個高尚的行業,但是如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的技術員。

  其次,對我一年來的工作狀況做一個小結。

  (一)即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。

  管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業是我這近一年來對路面工程公司的切身的感受。20xx年我在項目生產科工作期間,生產科主要負責工程圖紙的復核、工程量的復核、編制實施性施工組織設計、編制施工進度計劃,下達施工進度計劃并檢查督促各施工隊按時完成施工計劃、編制開工報告、擬定施工方案、編制中期計量支付文件、負責工程變更文件編制、技術協調、工程結算核算及決算、成本分析等。工程量的核算,施工合同的控制都是工程施工的中心思想,是整個項目工作的重點。隨著工作的深入,還有很多新的內容等待我去學習,去思索。20xx年x月起,我在省道304線鹽池至紅井公路項目第一工區擔任技術員工作,我隨工區同事先后對導線點,水準點進行復核,對標段內進行四等水準測量。又對主線,匝道,蓋板涵的樁位進行放樣,隨后對所在工區內的構造物,給排水管線,地埋線纜和架空線纜進行詳細的調查和記錄。目前主線K0+000到K2+200的清表工作已經結束,路基施工的前期準備工作基本結束。心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中不良心態的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷,都能在平凡的工作崗位上鑄就輝煌。

  建筑工程主管的述職報告21

  回顧這三個月的工作,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司領導的要求,較好地完成了自己的本職工作。三個月的工作時間,將我從一個剛畢業的大學生過渡成為公司的一份子,無論是在思想還是態度都有了很大的轉變。現總結如下:

  公司將我安排在條件保障科作為一名科員,在三個月工作時間的積累認識下,我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要,在工程實施過程起到承上啟下的作用。

  在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數量進行核實,為施工單位順利進場施工作業提供最基礎的保證,而征遷工作涉及多個相關部門及各村村民的生活,需要很強的協調溝通能力為基礎;對于臨時占地的審批,作為建設單位要幫助施工單位協調審批所需相關單位及手續,這時候就需要條件保障科開展工作;在工程實施過程中對可預見的、臨時的或不可預見的事情聯系多個部門進行溝通協調,如長安園區內幾家企業的土地、地面物、構筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內樹木砍伐證辦理與林業站進行業務上的溝通、大橋主線紅線內電力桿線遷改在電業局進行相關手續辦理等;對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理,避免施工進度造成影響;在工程實施末期,對施工單位臨時占地復墾工作的監督,做好征地拆遷資料整理等。

  由此可見我身上的責任很重大,而自己的學識、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離,所以不敢掉以輕心,希望通過向書本學習、向周圍同事學習、向領導學習來提高自己的工作水平。經過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質,增強工作的主動性、靈活性;足夠的責任心,努力提高工作效率和工作質量。

  但也存在一些問題和不足,主要表現在:

  第一,工作職位對我而言是一個陌生的崗位,許多工作相對我來說都是從未接觸過的,以致工作進行不是很順利,工作效率有待進一步提高;

  第二,有些工作還不夠仔細,一些工作協調的不是十分到位,并且給公司增添工作難度;

  第三,對待工作的態度不夠端正,思想上還未真正的從大學畢業轉化到公司工作中去;

  第四,工作細心度不夠,經常在小問題上出現錯漏;

  第五,辦事效率不夠高,未能及時上傳工程實時信息,對領導的意圖領會不夠到位等。

  我知道我的工作表現也許不能讓領導感到滿意,但我堅信自己能夠在今后的工作中表現得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺,如在力所能及范圍內能處理的事情先處理,這樣不會給以后工作增加難度;在思想上、態度上要實事求是,真正做好本職工作。

  羅馬非一日建成,我希望能逐漸積累工作經驗,以我對工作的熱情,加上周圍同事、領導在我工作上的指導與建議,達到成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下,能涉及公司其他職位的工作,逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量。

  建筑工程主管的述職報告22

  我受董事長、總經理的委托,就公司xx年安全生產情況簡要匯報:

  過去的一年,在上級主管部門和建工局的正確領導關心、指導及大力支持下,經過全公司員工的共同努力,通過開展一系列載體活動,負重奮進,真抓實干,基本實現了年初制定的安全生產管理目標,全年安全生產無事故。促使安全生產上等級,工程質量上水平,內部管理上臺階。

  一、基本情況

  今年主要工程項目:s225線rd-3標、西環路北標段、縣城海花橋、縣城市政道路路面養護,危橋改造等項目工程的施工任務,完成總產值一個多億。

  全公司共設四個項目部,五個橋梁施工分隊,三個路基施工分隊,一個瀝青路面施工分隊,一個道路養護分隊,一個瀝青拌和場。公司設安全科,每個分隊配一名專職安全員。全公司有安全a、b、c證書人員52人,安全特種作業操作證持證人員共55人。施工高峰季節施工人員近400人。

  二、主要措施和做法

  1、認真制定安全生產計劃。

  在今年年初公司領導結合工程實際情況,針對本單位施工人員流動分散、野外作業、施工點多面廣、機械設備多、工種多、危險性大等特點,首先制定了公司xx年度安全生產管理目標,圍繞全年安全生產管理目標,制定了詳細具體的安全工作計劃、安全措施。

  2、施行安全管理目標。

  公司建立了安全組織領導機構,成立了安全生產領導組。并成立了安全生產辦公室,設專職安全員一名,負責公司安全生產的管理工作。各項目經理部、施工分隊以及施工班組均建立了相應的安全生產領導小組,并制定了各項安全管理措施。形成一把手親自抓,分管領導、專職安全員具體抓的格局,形成一級抓一級,一級保一級,一級對一級逐級負責的安全生產目標管理體系和管理網絡。

  3、落實“安全第一”

  “誰主管誰負責”和“項目負責制”責任制,在年初公司與各項目經理部、施工分隊,項目經理部與施工分隊分別簽訂了xx年安全生產目標責任狀,把安全指標分解到各施工點,落實分解到人頭。落實了各級安全責任制和事故責任追查制。

  4、簽訂安全生產責任書。

  安全辦與全體汽車駕駛人員簽訂了汽車安全行駛目標責任書,與機械操作手簽訂了機械駕駛保養責任狀。

  5、堅持了經常性的安全教育和考核工作。

  為了提高職工隊伍素質,公司在3~10月份組織了兩期特種機械操作人員培訓班。全公司目前共有55名操作手通過了考試,拿到了特種機械作業操作證。

  6、加大安全生產考核力度。

  今年1—12月份以來,公司安全辦對各施工分隊及各施工作業點每月都組織一到兩次安全生產檢查,6月8日及8月12日由徐總經理親自組織了兩次安全生產大檢查,并對檢查情況進行了通報

  7、扎實開展安全生產系列活動。

  六月份、七月份開展“安全生產月”“夏季安全生產百日競賽”作為今年安全工作的重點。分別到各工地多次召開了會議,組織全體職工進行分析排查本公司、本分隊、本班組有哪些事故隱患及危險點、危險部位。根據事故發生的頻率,所造成的損失和影響的大小,逐一進行科學、準確、合理的評估、確認和分類,劃分出各類危險點的等級,針對危險點及危險部位逐個制定措施,制定預防對策,明確責任人,加強控制,分級進行監控,分級進行管理,并采用圖表的形式展示在作業現場,在圖表中明確危險源點名稱、地點、部位、監控部門、責任人、監控方法與要求,同時規定各級責任部門責任人到監控點巡查的次數。

  8、開展了省重點工程創建“平安工地”活動。

  通過創建省平安工地活動,促使了工程質量的提高、安全管理更規范、文明施工得到新的提升。該活動由省質檢站發起,我公司作為創建平安工地的試點單位,經過s225線項目部人員的共同努力,其考核內容有十二大項,計350條小項,經專家考評驗收基本達標。按省要求凡今后此活動不達標不可參加省重點工程投標。

  三、存在問題和今后建議

  一年來,通過公司全體干部職工的共同努力,做了大量的實際工作,安全工作取得了比較好的效果,全年安全無事故。但兄弟單位尤其和先進單位相比,我們無論是安全的軟件上還是硬件還存在一定的差距,主要表現在以下幾個方面:

  1、在各項制度的建立與實際管理操作上,有個別施工分隊還存在或多或少的“三重三輕”現象;

  2、施工現場安全管理不到位,存在著僥幸心理。例如危橋改造施工中,由于受場地限制,作業現場與交通道路界線不清。安全標志標牌設置不規范,管理不到位,被盜后不能及時重新設置。個別分隊現場有些零亂,存在著事故隱患;

  3、由于今年工程任務緊,,工程量大,機械設備利用率高,機械維修保養有時不及時,存在著帶病作業的現象,比如不及時換機油及空氣慮芯器、制動不靈等。特別是攤鋪分隊工程任務緊,工程量大,機械維修保養不及時,安全意識不夠,安全檢查不到位;

  4、安全臺帳記錄不到位、安全活動不夠正常;

  5、安全勞動保護用品使用不到位。

  通過回顧總結,我們應看到自身存在的不足之處,在今后的施工中,應一如既往重視安全生產工作,進一步加強安全管理,進一步完善安全管理制度,進一步加強獎罰力度,向先進單位學習使我單位的安全管理水平更上一個新的臺階。

  建議:建工局有計劃地組織所屬單位安全負責人到外地參觀學習培訓。

  以上不當之處,請批評指正。

【建筑工程主管的述職報告】相關文章:

建筑工程主管的述職報告(通用10篇)11-28

主管述職報告01-24

經典的主管述職報告03-29

主管述職報告06-11

主管的述職報告10-09

主管述職報告09-08

述職報告范文收銀主管-述職報告12-29

晉升主管述職報告12-13

收銀主管的述職報告12-13

欧美日韩国产一区二区| 国产一区二区久久| wwwxxx在线播放| 又色又爽又黄的视频网站| 日韩欧美亚洲国产| 国产a√| 中文字幕亚洲图片| 狠狠五月天| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 曰韩毛片| 久久久视频2019午夜福利| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 日本强伦片中文字幕免费看| 久久久久日本精品一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区三区| 少妇看片| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 久久精品视频9| 操的网站| 国产精品全新69影院在线看| av黄色一区| 精品久久久久久| 黄色91视频| 丁香九月激情| 亚l州综合另中文字幕| 狠狠干快播| 夜夜爽影院| 无码专区无码专区视频网址| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 黄色日韩| 亚洲成αv人片在线观看| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲无人区一区二区三区| 亚洲xxxxx高清| 在线a人片免费观看| 色婷婷在线影院| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 中文乱码免费一区二区| 国产视频一区二区不卡| 人人妻人人超人人| 亚洲精品无码av专区最新| 国产精品欧美一区二区三区| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 开元在线观看视频国语| 亚洲免费毛片| 香港三级毛片| 人妻被修空调在夫面侵犯| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲综合激情另类专区| 亚洲精品视频在线看| 凹凸精品熟女在线观看| 天堂网资源中文最新版| 国产三级网| 黄色激情在线观看| 区二三区四区精华日产一线二线三| 亚洲成人www| 久久综合老色鬼网站| 亚洲精品一区二区三区福利| 唐人社导航福利精品| 蜜桃日本免费观看mv| 先锋影音一区二区| 日韩欧美中文一区| 青青青青国产免费线在线观看| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲视频黄| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 亚洲热在线| 久久免费精品国自产拍网站| 中文字幕无码成人片| 午夜激情网站| 99在线看| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 欧美成人动态图| 成人精品综合免费视频| 天天综合欧美| 久久尹人| 午夜性色福利在线观看视频| 日本国产视频| 黑森林福利视频导航| www.精品视频| 五月婷婷网站| 亚洲网站免费| 欧美自拍偷拍一区| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲国产成人无码网站大全| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 亚洲第99页| 免费a网站| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 老头把我添高潮了a片| 少妇29p| 日本不无在线一区二区三区| 中文日韩亚洲欧美字幕| 色www视频永久免费| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲精品国产精品国| 偷窥自拍亚洲| 亚洲2021av天堂手机版| 欧美成人精品高清视频| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 亚洲日本高清一区二区三区| 欧美三级a做爰在线观看 | 亚洲天堂久久| 日韩三级网址| aaaaaa毛片| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 韩国av一区二区| av天堂亚洲区无码小次郎| 午夜精品久久久久久久99| 爱情岛论坛av| 四虎影库永久地址| 综合色在线| 成人精品v视频在线| 一色屋精品视频在线观看| 天天做日日做| 久久男人网| 人人插人人插人人爽| 亚洲成av人片在线观看无线| 在线亚洲午夜理论av大片| 99色图| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产精品黑丝| 国产乱子轮xxx农村| 亚洲色偷偷男人的天堂| 人妻av综合天堂一区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 国产太嫩了在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 成人香蕉视频| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 亚洲视频三区| 欧美韩一区二区三区| 成人午夜福利免费无码视频| 亚欧乱色国产精品免费九库| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 美女黄色免费网站| 亚洲乱视频| 色欲人妻aaaaaaa无码| 久久精品国产99久久6动漫 | 伊人久久久av老熟妇色| 日本一区二区三区在线免费观看| 男女视频一区二区三区| 日韩一区二区三区在线播放| 久久91精品国产91久久久| 日本乱大交xxxxx| 四虎免费影视| 毛片av在线| 一级黄色片大全| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 深夜国产视频| 成人午夜免费网站| 中文日产码2023天美| 黄页网址大全免费观看| 亚洲123区| 国产精品无码久久综合网| 亚洲综合av网| 国产极品91| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国产亚洲tv在线观看| 国产小视频在线| 精品福利影院| 精品视频免费播放| 人妻国产成人久久av免费高清| 国产自产才c区| 午夜免费啪在线观看视频| 精品久久久久国产免费| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 欧美交性又色又爽又黄| 欧美性视频播放| 久久精品国内| 国产精品国产片| 69xav| 图片区小说区另类春色| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 在线天堂www在线资源下载| 在线成人免费观看| 亚洲国产一区二区视频| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产日韩亚洲大尺度高清| 熟妇无码乱子成人精品| yy111111少妇影院免费观看| 欧美日本国产在线| 国产精品久久久网站| xxxx日本免费| 99视频免费在线观看| 色婷婷中文| 成人免费视频网址| 国产综合视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 色偷偷成人| 欧美精品v欧洲精品| 国产成人精品免费视频大全最热| 激情综合亚洲| www.在线观看av| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 国产三级做爰在线播放五魁| 国产精品久久久天天影视香蕉 | 91禁外国网站| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 天天做天天添av国产亚洲| 亚洲伦理精品| 国内熟女啪啪自拍| 伊人久久大香线蕉av成人| 超碰在线97观看| 久久人人爽人人人人爽av| 中文字幕日产乱码中| 成人a大片在线观看| 亚洲欧美小视频| av大片在线观看| 色妞综合| 亚洲天堂色2017| 九九精品视频在线观看| 国精产品一线二线三线av| 欧美日韩中文在线视频| 92精品国产自产在线观看481页| 日韩一区二区三区免费视频| 亚洲国产成人无码专区| 久久视频网| 九九久久网| 激情欧美一区二区三区| www91com国产91| 69亚洲精品| 日韩福利一区| 亚洲最大综合久久网成人| 亚洲综合精品香蕉久久网| 中国av一级片| 国产真实伦在线观看| 成人免费无遮挡在线播放| a级特黄视频| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 国产乱对白精彩| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 久久夜靖品2区| 成人黄色小说视频| 台湾黄色网址| 在线视频a| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 午夜福利视频合集1000| 欧美性群另类交| 亚洲视频天天射| 一本久道综合色婷婷五月| 看片免费黄在线观看入口| av一区不卡| 亚洲精品视频播放| 99热麻豆| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 国产偷久久一级精品60部| 亚洲女人18毛片水真多| 草草影院在线免费观看| 国产一卡二卡在线| 人妻无码视频一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 91porn在线| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 国产一级一片| 亚洲精品久| 波多野结衣在线免费视频| 97涩涩网| 日韩有码视频在线| 国产杨幂丝袜av在线播放| 国产色精品久久人妻| 日本少妇高潮正在线播放| 国产精品theporn| 欧美亚州国产| 成人涩涩网站| 欧美综合在线激情专区| av天堂久久天堂av色综合| 三级三级三级a级全黄公司的| 大伊香蕉在线精品视频75| 好黄好硬好爽免费视频一| 无码av不卡免费播放| 欧美国产视频| 亚洲视频在线观看视频| 午夜免费啪在线观看视频 | 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 亚洲色图日韩| 日韩av在线不卡| av免费不卡国产观看| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 成人黄色av网站| 一级大片儿| 日本在线三级| 18禁黄无遮挡网站| 18禁止看的免费污网站| 永久免费的啪啪网站免费观看| 2021国产自在自线免| 激情av网站| 人成午夜免费大片| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 国产精品久久久久精k8| 欧美日一本| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 国产女主播自拍| jzjzjz欧美| 久久精品1| 亚洲最新中文字幕成人| 国内精品视频一区| 黄色片中文字幕| 亚洲乱码精品久久久久| 色婷亚洲| 欧美性黄色| 午夜成人影片av| 日本天天日噜噜噜| 久久综合色视频| 久久网av| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 在线精品视频一区二区三区| 日本精品视频在线| 亚洲优女在线| 国产日产久久久久久| 9re热国产这里只有精品| 免费看成人| 天堂中文av在线| 人善性zzzzzo另类| 天堂网成人| 国产精品一区二区在线看| 大香线蕉伊人超碰| 一级黄色片网址| 亚洲中国久久精品无码| av黄色在线| 你懂的国产在线| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 高清不卡毛片| 亚洲激情黄色| 少妇淫交裸体视频| 成人在线激情视频| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 欧美性感美女二区| 一道久久爱综合久久爱| 午夜久久精品| 国产精品老熟女露脸视频| 久久免费视频精品| 西西人体大胆午夜啪啪| 成人福利视频| 久久婷婷亚洲| 亚洲一区二区在线免费| 女人少妇偷看a在线观看| 欧美影院在线观看| 日韩三级黄色| 欧美专区日韩专区| 国产精品第七页| 国产乱人伦| 国产精品色综合一区二区三区| 国产精品推荐制服丝袜| 男女插孔视频| 九九热在线精品视频| 1024永久福利手机看片| 黑人性高潮| 天天综合网久久综合免费人成| 免费观看全黄做爰的视频| 亚洲无人区一区二区三区入口| 免费看欧美成人a片无码| 精品热| 奇米成人影视| 少妇精xxxxx| 国产精品4huwww| 黄色视屏软件| www.人人草| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ | 国产人与禽zoz0性伦在线| 18成人片黄网站www| 136福利视频导航| 亚洲免费精品视频| 99re66久久在热青草| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲区日韩精品中文字幕| 亚洲午夜精品一区| 69xxx少妇按摩视频| 激情小说一区| 99久久精品国产91久久久| 99精品国产一区二区三区| 视频在线观看h| 欧美日韩资源| 亚洲理论在线| 日本道专区无码中文字幕| 婷婷色中文字幕综合在线| 久久精品九九热无码免贵| 日本欧美一区二区| 九一国产在线观看| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 大帝av在线一区二区三区| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 美女羞羞视频网站| av色图片| 三上悠亚日韩精品二区| aaa黄色| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 国产日韩av在线| www.国产三级| 激情欧美一区二区三区| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲亚洲人成综合网络| 91精品国产777在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 男人亚洲天堂| 国产精品免费福利| 免费人成xvideos在线视频| 夜色www国产精品资源站| 日本欧美视频在线观看三区| 岛国av免费在线观看| 男人av网站| 中出视频在线观看| 天生舞男在线| 欧美成人hd| 亚洲一区色| 国产精品视频二区不卡| 久久精品在线| 国产精品毛片无遮挡| www.久久爱.cn| 宅男午夜成年影视在线观看| 狠狠干网站| 日本精品视频一区二区三区四区| 国产日产欧产精品精品免费| 男女调教视频| 日韩欧美在线观看免费| 五月婷婷开心中文字幕| 可以看片的网站色| jvid精品视频hd在线 | 快灬快灬一下爽69xx免费| 精品黄网站| 国产精品入口牛牛影视| 国产九九热| 日批网站在线观看| 亚洲欧美成人| 天天插天天色| av免费成人| 又色又爽又黄的gif动态图| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 亚洲激情图片区| 成人av网站在线| 色综合伊人色综合网站| 久草福利| 大色综合| 国产精品嫩草在线| 欧美体内谢she精2性欧美| 91福利区| 国产手机av片在线观看| 亚洲精品9| 日日草视频| 动漫人妻无码精品专区综合网| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| a视频| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 国产精品美女高潮视频| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| av图区| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 亚洲三区在线观看无套内射| 欧美日韩性生活| 亚洲人成网站色ww| 人与野鲁毛片在线视频| www.欧美视频| 草逼国产| 午夜精品一区二区三区在线视| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 日批| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 精品一区av| 91黄色免费网站| 欧美激情网| 国产黄色片免费在线观看| 久久99热狠狠色精品一区| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 欧美国产精品日韩在线| 国产ts人妖另类| 精品无人区无码乱码大片国产| 亚洲中文字幕成人综合网| 国产av一区二区三区日韩| 好爽又高潮了毛片| 一二三区免费| 国产yw8825免费观看网站| 欧美激情五月| 狠狠看穞片色欲天天| 福利视频大全| 涩涩屋www视频在线观看高清| 欧美一区二区三区四区视频| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 视频分类 国内精品| 精品久久久久国产免费| 精品国产卡一卡2卡3卡| 国语对白做受xxxxx在| jizzjizz中国精品麻豆| 丰满少妇女裸体bbw| 欧美激情xxx| 永久免费看片女女| 99re在线视频观看| 136导航fldh福利视频微拍| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 成人做爰桃子窝窝a视频| 亚洲天堂网络| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产精品国产精品| 欧美aⅴ在线观看| 久久短视频| 日韩高清不卡| 香蕉久热| 欧美在线影院| 国产成人av在线播放不卡| 日本在线高清| 久久国产成人免费网站| 亚洲国语自产一区第二页| 亚洲аv电影天堂网| 99热青青草| youjizzcom国产| 97色播网| 国产精品久久久久久av免费看| 久久久久99精品久久久久| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 求欧美精品网址| 国产精品主播一区二区| 久久综合久久88| 日本免费高清视频| 国产91对白在线播放| 亚洲天堂av影院| www视频在线观看| 国产色中色| 亚洲网站免费| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 欧美福利一区| 亚色图| 亚洲黄网在线| 夜夜躁狠狠躁2021| 久久国产乱子伦精品| 亚洲一线二线在线观看| 久久久久人妻精品区一| 国产自产视频| 91国偷自产一区二区介绍| 国产suv精品一区二区四区三区| 校园春色综合版| 国产日韩在线亚洲色视频| 欧美色图一区二区三区| 粉嫩一区| 久久久久久一级| 国产92成人精品视频免费| 国产内射999视频一区| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 亚洲v欧美v| 免费看毛片基地| 亚洲人成电影免费观看在线看| 日韩在线精品成人av| 红猫大本营在线观看的| 日本三级在线| 色综合久久综合中文综合网| 国产裸体xxxx视频在线播放| 国产精品久久久久久52avav| 人妻av久久一区波多野结衣| 免费看内射乌克兰女| 免费精品视频在线观看| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产在视频线在精品视频2020 | 久久tv中文字幕首页| 超碰caoporen| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 日本黄色短片| 亚洲图片综合图区20p| 色天使在线视频| 色哟哟在线| 国产精品美女久久久久久久| 色七七视频| 91精品国产亚洲| 好看的国产精彩视频| 日本一级片在线播放| 少妇激三级做爰在线观看| 黄色大片在线看| 欧美性黑人极品hd| 欧美14sex性hd摘花| 极品主播超大尺度福利视频在线| 日日骚视频| 国产口语对白老妇| 97人人精品| 日韩专区一区| 日韩免费精品| 亚洲欧美综合一区| 日本久久夜夜一本婷婷| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 精品国产乱码久久久软件下载| 国产小视频免费| 欧美夜夜夜| 成人一级影院| 狠狠干2022| 操操操插插插| 国产精品福利一区| 久久黄色一级片| 极品美女aⅴ在线观看| 无码精品国产一区二区三区免费| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 欧美人体一区二区视频| 天天噜噜噜噜噜噜| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 亚洲一区精品视频| 日本一二三不卡| 黄色片视频在线观看| 91久久国产| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 欧美另类又黄又爽的a片| 中文字幕一区二区不卡| 在线日本国产成人免费不卡| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 99re在线精品| 亚洲羞羞| 深爱激情综合网| 天堂av最新网址| 99精品久久精品一区二区| 日韩欧美自拍偷拍| 亚洲欧洲老熟女av| 国产91色在线| 精品国产女主播在线观看| 欧洲日韩在线| 国产高清在线精品二区| 少妇aaaaa| 区二区三区在线 | 欧洲| 国产精品无码mv在线观看| 无码超级大爆乳在线播放| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 成年人免费网站| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 亚洲在线色| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 亚洲国产二区| 91精品国产91综合久久蜜臀| 无码av大香线蕉| 黄色免费网站视频| 欧美性xxxxx| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 高清无码视频直接看| 强奷人妻日本中文字幕| 午夜三级视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 婷婷五月综合色视频| 欧洲在线观看| 国产成人av无码片在线观看| 岛国av免费观看| 久久男人av久久久久久男| 国产黄色一级录像| 亚洲国产精华液网站w| 欧美性网址| 台湾亚洲精品一区二区tv| 97国产真实伦对白精彩视频8| 亚洲国产精品区| 一区二区三区四区在线 | 网站| 亚洲不卡在线| 欧美黄色免费观看| a三级毛片| 双性人bbww欧美双性| 97成人资源| 真人无遮挡18禁免费视频| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 中文字幕无码专区人妻制服| 99久久国产综合精品麻豆| 97热视频| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 少妇精69xxxxxx黑人| 久久久噜噜噜久久| www.美色吧.com| 真实强推精品半推半就| 熟女体下毛毛黑森林| 男人天堂资源| 中文字幕另类| 少妇厨房愉情理伦片免费| 亚洲日韩一区精品射精| 亚洲v视频| 成人天堂入口网站| www九色com| av在线看片| 免费国产黄色| 国产乱乱| 亚洲自偷自偷在线制服| 久久最新视频| 91pom国产| 爱爱视频网站| 穿情趣内衣c到高潮av片| 秋霞在线观看秋| 九色在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 亚洲孕交| 国产精品偷窥熟女精品视频| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛 | 97视频在线| 少妇爆乳无码av无码专区| 黄免费在线| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 国产亲子私乱av| www.四虎.com| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 日本高清毛片中文视频| 国产精品女人久久久| 中国特级毛片| 国产亚洲精品a在线| 国产精品美女久久久久av超清| 日韩精品―中文字幕| 国产精品久久久久久久久人妻| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 国产人伦激情在线观看| 牲高潮99爽久久久久777| 成人免费小视频| 美女乱淫| 色图自拍偷拍| 国产午夜永久福利视频在线观看| 亚洲国产精品久久电影欧美| 一道本在线| 国产手机精品一区二区| 成年人在线观看av| 97视频精品| 成人爽站w47pw| 在线播放国产一区二区三区 | 人妻无码一区二区三区 tv| 688欧美人禽杂交狂配| 手机在线一区二区三区| 一品二品三品中文字幕| 欧美人体西西444www| 亚州欧美| 久久久视屏| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 日本a级无毛| 极品尤物av| 日日摸夜夜添狠狠添| 日韩精品久久无码中文字幕| 欧美激情16p| 亚洲精品乱码久久| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产精品福利视频萌白酱| 国产偷国产偷高清精品| 国产乱码精品一品二品| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久免费观看| 狼人香蕉| 午夜国产在线视频| 丝袜一区二区三区在线播放| 久久99精品久久久久久吃药 | 91大神在线看| 国产ts三人妖大战直男| 成人在线免费| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 午夜影视啪啪免费体验区| 97视频总站| 日韩精品中文字幕一区二区 | 91av久久久| 免费观看在线视频www| www精品在线| 日韩两性视频| 波多野结衣视频一区| 日批在线播放| 日本精品一二三| 婷婷色综合视频在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久影库| 青青在线视频| 高清无码午夜福利视频| 国产午夜成人精品视频app| 九色一区| 无码专区亚洲制服丝袜| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 99九九99九九九视频精品| 国产毛片aaa| 免费在线国产视频| 久久91久久久久麻豆精品| 亚洲热在线| 欧美a图| 亚洲一区和二区| 偷牌自拍第56页| 国内精品久久久久久影院8f| 成人精品免费网站| 丝袜视频在线| 日韩特黄特色大片免费视频| 肉嫁高柳在线| 国产精品熟女人妻| 疯狂的欧美乱大交| 日韩在线你懂的| 国产成人精品999视频| 欧美日韩毛片| 午夜亚洲影院在线观看| 国产国产人免费人成免费| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 亚洲另类伦春色综合| 欧美性生交xxxxx| 欧美15一16性娇小高清| 欧美日韩综合一区二区三区| 亚洲成人精品在线观看| 国产日韩欧美在线播放| 国产1区二区| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 久久久久影院美女国产主播| 欧美精品在线一区二区| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 91国产丝袜在线| 亚洲中文久久久精品无码| 寡妇疯狂性猛交| 少妇激情视频一二三区| 国产视频三区| 欧美精品一级片| 成人日韩av| 九九在线视频免费观看精彩| 黄色日本网站| 亚洲无吗在线视频| 激情六月天婷婷| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| jizzjizz中国精品麻豆 | 99re热在线视频| 日本真人做爰免费视频120秒| 成人美女免费网站视频| 伊人成年网站综合网| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 亚洲欧洲色图| 懂色av一区二区三区免费看| 美女视频黄色免费| 免费国产区| 国产美女在线一区| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 大学生a做爰免费观看| 关秀媚三级露全乳视频| 欧美成人形色生活片| 1314全毛片| 爱情岛论坛线路一区二区| 99激情网| 亚洲精品国品乱码久久久久| www.久久久久久久久久| 久久亚洲精品无码va白人极品| 999久久久无码国产精品| 国产人成无码视频在线观看| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 一道本av在线| 久久尤物| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 精品91av| 18涩涩午夜精品www| 久久国产一级片| 久久精品中文騷妇女内射| 中文字幕在线观看网址| 麻豆中字一区二区md| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | 一级伦理片| 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 久久人妻av无码中文专区| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 成人免费播放| 中国av在线| 日本黄a三级三级三级| 伊人春色在线视频| 久久国产精品日本波多野结衣| 特级毛片全部免费播放器| 在线观看日本国产成人免费| 少妇xxxx69| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 欧美精品1| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 中文字幕色偷偷人妻久久| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 欧美一区二区日韩国产| 天海翼一二三区| 久久99av无色码人妻蜜柚| 亚洲东方av| 亚洲欧美色图| av成人天堂| 精品国产一区二区三区av爱情岛| av网页在线观看| 午夜精品久久久久久久| 免费国产污网站在线观看15| 成人毛片100部免费看| 一道本一区| 国产成人av片在线观看| 黄色毛片黄色毛片| 日韩精品你懂的| 日韩xx视频| 中国精品无码免费专区午夜| 一区二区精彩视频| 免费黄色一级| 久久网站免费观看| 欧美三区在线| 久久99热只有频精品8| 少妇丰满尤物大尺度写真| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 无码视频免费一区二区三区| 午夜福利理论片高清在线观看| 免费的黄色小视频| 色综合久久综合中文综合网 | 亚洲色欧美另类| 日韩插| 国产亚洲精品yxsp| 91嫩草视频在线观看| 亚洲va欧美va国产综合| av女大全列表| 免费av资源在线观看| 免费精品一区二区三区第35| 男女黄网站| 国产精品视频色拍在线视频 | 日本少妇无码精品12p| 干片网在线观看| 国产成人综合av| 欧美日韩在线第一页免费观看| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 精品无码中文视频在线观看| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 欧美成人猛交69| 99在线精品视频观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 黄色一级影片| 青草青在线视频| 欧美理论在线| 免费又色又爽又黄的成人用品| 精品无人区无码乱码毛片国产| 成人一级大片| 免费av观看| 能在线看的av| 91麻豆vodafone精品| av网站免费看| 国产精品6区| 亚洲国产爱| 国产在线一区二区在线视频| 黄色av导航| 56pao国产成人免费视频| 又紧又大又爽精品一区二区| 好吊色一区二区三区| 国内精品视频在线观看| 国产精品毛片完整版视频| 超碰综合| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 国产精品99久久99久久久| 日本欧美久久久| 一本之道久| 日本肉感丰满bbw| 国产91网| aaa女人18毛片水真多| 国产a级一级片| 夜夜夜网| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 一色桃子在线精品播放| 久久久久久久久久av| 正在播放东北夫妻内射| 日韩美女av在线| 亚洲少妇激情| 男人添女人下部高潮全视频| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 日韩一区久久| 第四色影音先锋| 六月婷婷久香在线视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 和嫩模做爰在线播放| 亚洲h在线观看| 一区成人| 日韩国产精品一区二区三区| 在线精品一区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 亚洲免费成人网| 亚洲三级免费观看| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 亚洲精品人成无码中文毛片| 二区三区在线| 韩国19禁主播深夜福利视频| 久久99久久久久| 欧美爽妇| 女人下边被添全过视频| 夜夜夜网| 综合网国产| 精品久久久久久一区二区| 国产成人精选视频在线观看| 国产精品一线天| 国内a级毛片| 日本欧美一区二区三区在线播放| 伊人伊成久久人综合网站 | 少妇出轨乱人伦| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产精品18久久久| 神马影院午夜伦理| 激情综合激情五月| 不卡av一区| 亚洲18在线看污www麻豆| 国产成人免费观看久久久| 日韩激情无码av一区二区| 中文字幕 欧美精品 第1页| 91精品国产美女在线观看| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 亚洲人免费视频| 免费人成在线观看网站免费观看| 三及毛片| 色综合天天综合网国产成人网| 日本成人在线免费| 国产男人天堂| 草草影院ccyycom| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 色香影视| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 少妇伦子伦情品无吗| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 天堂在线www天堂| 三级五月天| 久热国产精品视频| 色欲久久人妻内射| 国产一级性生活片| 国产一级80毛片古装片| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 干干操操| 精品久久久久久国产偷窥| 国内精品一区二区三区不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 久草视频福利| 天天精品视频| 黄色喷水网站| 美女毛片网站| a天堂中文字幕| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 成人黄色小说视频| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| lutu成人福利在线观看| 波多野结衣av无码| 亚洲男人的天堂成人www| 抽插丰满内射高潮视频| 成人性生交大片免费看中文视频| 亚洲九九九| 久久久久有精品国产麻豆| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 正在播放亚洲精品| 六月丁香色婷婷| 九九天堂网| 免费日韩在线| 国产尤物人成免费观看| 免费看女人与善牲交| 欧美日韩一级黄色片| 亚洲手机在线人成网站| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 又粗又硬整进去好爽视频| 精品日韩在线播放| 国精产品国语对白东北| 天天人人综合| 久久久久午夜| 亚洲香蕉视频综合在线| 精品高朝久久久久9999| 成人免费mmmmm视频| 欧美韩日一区二区| 欧美a视频| 亚洲成av 人片在线观看无码| 东京热人妻中文无码av| 天天综合永久| 欧美日韩综合一区| 99在线在线视频观看| 无码中文字幕日韩专区| 自拍一级片| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 不卡视频国产| 日韩高清网站| 免费看av大片| 香港曰本韩国三级网站| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 成人片免费视频| 欧美另类videosbestsex日本| 国产精品边做奶水狂喷| 精品无码人妻一区二区三区品| 一级做a在线观看| 色人阁五月| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 国产精品嫩| 91福利区| 欧洲美女x8x8免费视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲gv永久无码天堂网| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 图片区亚洲色图| 国产污视频网站| 黄色av片三级三级三级免费看 | 成年人网站免费在线观看| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 国产亚洲欧美视频| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国内精品久久久久久久999 | 91成人动漫| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产一二三四区乱码免费| 日韩黄色大片| 久久精品视频8| 亚洲精品国产首次亮相| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 久久免费视频5| 99爱国产| 99国产精品无码专区| 国产手机在线| 色拍自拍亚洲综合图区| 另类重口特殊av无码| 91欧美精品| 色www视频永久免费| 97看片吧| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 天美传媒精品| 久久女| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 红杏亚洲影院一区二区三区| 8天堂资源在线| 国产三级在线观看免费| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| a天堂最新版中文在线地址| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲色图图| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 一区二区在线视频| 麻豆一级片| 青青免费在线视频| 日韩一区二区欧美| 欧美日韩中文在线| 黄色午夜| 少妇浴室愉情韩国理论| 99热成人精品热久久6网站| 精品乱码无人区一区二区| 日韩美女自卫慰黄网站| www.亚洲精品| 少妇xxxx69| 91久久国产婷婷一区二区 | 青青青青青青草| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 婷婷色网站| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 日韩精品网站| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 免费黄色三级网站| 中出人妻中文字幕无码| 99视频| 人人综合| 亚洲高清福利| 无人在线观看高清视频| 日本精品成人一区二区三区视频| 伊在人亚洲香蕉精品区| 色综合88| 影视先锋男人无码在线| 伊人国产在线视频| 97成人在线观看| 国产精品日韩av在线播放| 国产69精品久久久久久野外| 色网站入口| 久久综合国产乱子伦精品免费| 在线免费一级片| 免费国产高清毛不卡片基地| 精品爆乳一区二区三区无码av | 欧美日韩在线成人| sm在线看| aaa日本高清在线播放免费观看| 午夜h视频| 成年人在线观看网站| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产视频大全| 一二三区精品视频| 国产一级二级在线观看| 国产suv精品一区二区6| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 亚洲天堂一区在线观看| 对白刺激国产子与伦| 美女自卫慰免费视频www免费| 国产66av| 成人久久网| 久久亚洲综合网| 男人天堂网av| 欧美深夜在线| 人与动性xxx视频| www国产亚洲精品久久网站| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 国语对白老女人一级hd| 亚洲国产成人一区二区精品区| 乱h高h翁欲渴| 日本久久精品视频| 国产99久9在线视频 | 传媒| 日本欧美在线观看| 国产经典三级av在线播放 | 99精品产国品一二三产区| 久久国产精品波多野结衣av| 人人插人人插| 韩日免费av| 亚洲欧美日韩国产国产a| 亚洲网在线| 亚洲性网| 亚洲天堂精品视频| 国产猛男猛女超爽免费视频| 一级做人爰全过程| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 亚洲福利视频网站| 天堂а√8在线最新版在线| 超碰在线天天| 在线啪| 亚洲欧美一| 国产精品白浆无码流出| 羞羞色视频| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 波多野结衣亚洲一区| 伊人爱爱网| 国产激情无码一区二区三区| www国产精品人妻一二三区| 99精品国产兔费观看久久| 日韩一区二区三区四区| 天天舔天天操天天干 | 粗大的内捧猛烈进出少妇| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 一区二区三区午夜无码视频| 国内国外精品影片无人区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 性色xxxxhd| 88av视频| 亚洲一区在线免费| 欧美一区二区视频在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 日本美女黄视频| 四虎黄色| 欧美va亚洲va在线观看日本| 日本a在线免费观看| 久久婷婷久久一区二区三区| 午夜国产片| 国产98色在线| 91综合视频| 99一级片| 久久久久亚洲波多野结衣| 在线亚洲午夜理论av大片 | 国产明星裸体xxxx视频| 香蕉久久国产超碰青草| 精品无人区一区二区| 国产成人精品一区二区| 国语啪啪| 日韩a片无码一区二区五区电影| 精品久久久无码中文字幕| 亚洲精品无码专区在线播放| 草啪啪| missav|免费高清av在线看| 伊人精品成人久久综合全集观看| 老子午夜影院| 91爱视频| 成人av鲁丝片一区二区免费| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 福利毛片| 在线看片免费人成视频大全| 亚欧色一区w666天堂| 日本黄页网站| 日韩激情在线视频| 天天草天天射| 成人免费毛片入口| 久久久久国产一区二区三区小说| 久久综合色88| 18禁午夜宅男成年网站| 精品国产肉丝袜久久| 成人男女啪啪免费观软件| 香港三日本三级少妇三级2021| 无码av无码天堂资源网| 成人免费xxxxx在线观看| 99热在| 免费理伦片在线播放网站| 欧美视频第一页| 99网曝精品视频久草| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 国产精品白浆在线观看无码专区| 国产精品爱久久久久久久电影 | 中文无码日韩欧av影视| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 午夜影院体验区| 亚洲v国产v| 人妻中文字幕乱人伦在线| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 不卡无在线一区二区三区观| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 青草精品国产福利在线视频| 99色婷婷| 天堂中文网| 国内精品久久久久久久999| 国产午夜精品视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 91精品久久久久久久久久入口| 亚洲综合在线免费| 97超碰精品成人国产| 99国产精品无码| 操比视频网站| 国产igao为爱做激情在线| 亚洲乱码av中文一二区软件| 91色吧| 色av资源| 动漫精品无码h在线观看| 女性高爱潮视频| 精品人妻av区乱码| 日韩不卡一二区| 亚洲最大免费视频| 97视频网址| 91看片淫黄大片一级在线观看| 成人免费观看视频网站| 欧美激情一区| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 九九热精品国产| 中国一级女人毛片| 日本一道一区二区视频| 天天舔天天摸| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 成人午夜视频免费| 久久久国产99久久国产久| 国产精品亚洲综合色区| 精品久久久精品| 天天做av天天爱天天爽| 久久噜噜少妇网站| 射进来av影视| 青娱乐极品视觉盛宴av| 人人玩人人弄| 精品久久久久久中文字幕2017| 国产av一区二区三区人妻 | 免费高清欧美一区二区三区| 精品人妻av区波多野结衣| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 人妻激情乱人伦| 国产丝袜一区视频在线观看| 男女啪啪软件| 少妇人禽zoz0伦视频| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 可以免费观看的av| 伊人国产在线视频| 精品97国产免费人成视频| 国产免费自拍视频| 亚洲a∨国产av综合av下载| 日韩91在线| 九热在线| a久久久久| 欧美乱码视频| 国产乱人对白| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 中文字幕一区av| 亚欧美在线| 国产一区二区三区四区精| 比利时xxxx性hd极品| 91精品视频网站| 国产毛a片久久久久无码| 国产免费啪啪| 欧美精品videosbestsex日本| 天天草天天摸| 国产一区欧美| 国产永久免费高清在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 高清成人| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 视频黄色免费| 天天干天天操天天爱| 老司机午夜精品99久久免费| 国产精品无码天天爽视频| 性视频免费的视频大全2015年| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 欧美日韩亚| 69久久久| av成人免费在线观看| 天天躁夜夜躁天干天干200| 午夜福制92视频| 色偷偷狠狠色综合网| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 天天舔天天操天天干| av在线地址| av有码在线观看| 最新国自产拍小视频| 亚洲乱码少妇| 99自拍偷拍视频| 在线观看免费观看av| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 小小拗女性bbwxxxx国产| 久久精品极品盛宴免视| 911成人网| 九九视频免费| 天堂资源地址在线| 国产不卡在线播放| 国产精品永久视频免费| 性色av香蕉一区二区| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 国产av永久精品无码| 午夜剧场免费在线观看| 少妇一级二级三级| 99精品视频在线观看免费播放| 91免费网站在线观看| 在线观看片免费视频无码| 四季久久免费一区二区三区四区| 国严产品自偷自偷在线观看| 动漫av纯肉无码av电影网| 亚洲精品久久一区二区无卡| 美女av一区二区| 天堂中文最新版在线中文| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 人妻少妇精品无码系列| 日本人做爰全过程| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 97综合网| 四虎亚洲精品| 无码精品a∨在线观看无广告| 国产一女三男3p免费视频| 亚洲欧美v| 另类av在线| 色妞在线| 精品久久久久一区二区| 亚洲男人的天堂网| 天堂8资源8地址8| 美女激情网| 人人综合网| 国语自产免费精品视频在 | 亚洲成av人最新无码不卡短片| 免费视频国产在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 欧美片一区二区三区| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产三区在线成人av| www九九九| 日韩av无卡无码午夜观看| 国产成人亚洲影院在线播放 | 日本黄动漫| 成人污污污www网站免费| 欧美国产日韩a在线视频下载| 无码一区二区三区| 欧产日产国产精品| 精品一区久久| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 摸大乳喷奶水www视频| 国产天堂在线观看| 越南女子杂交内射bbwxz| 老司机午夜精品视频无码| 无码写真精品永久福利在线| yw视频在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 欧美综合在线观看| 国产免费破外女真实出血视频| 国产精品成人免费999| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 色爽视频| 天天弄| 日本不无在线一区二区三区| www.操com| 亚洲天堂成人在线观看| 特黄特色大片免费视频观看| 野外亲子乱子伦视频丶| 玩爽少妇人妻系列视频| 深夜激情视频| 大尺度一区二区| www三级| 在线亚洲综合| 欧美三级大片| 亚洲第一最快av网站| 99偷拍视频精品一区二区| 国产色系视频在线观看| 欧美成人片在线观看| 国产成人啪精品视频网站午夜| 久久国产劲暴∨内射| 青青操在线观看| 天天干天天日夜夜操| www黄色大片| 久久综合久中文字幕青草| 中文字幕亚洲一区二区三区| 红杏av在线| 久久免费看少妇高潮a| 五级毛片| 亚洲一码二码三码精华液| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 黑人大战欲求不满人妻 | 日本成片网| 一区www| 99无码人妻一区二区三区免费| 亚洲阿v天堂网2019无码| 97视频免费看| 老子影院无码午夜伦不卡| 欧美日韩一区二区精品| 欧美第一页在线| av在线免播放器| av观看在线免费| 国产免费爽爽视频在线观看| 久久三级中文欧大战字幕| 东京一本一道一二三区| a级黄色网址| 国产性猛交xx乱视频| 日韩国精品一区二区a片| 亚洲7777| 麻豆视频免费在线| 久久久久人妻一区精品下载| 天天福利视频| 啪啪免费网址| 五月婷婷丁香激情| 中日韩在线视频| 亚洲精品无码久久久久去q| 欧美成人小视频| 国产嘿咻| 久久伊人五月丁香狠狠色| 性高潮久久久久久| 永久av| 成人123区| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 国产日韩成人内射视频| 国产精品xxxxx| 97人人模人人爽人人喊网| 亚洲欧美字幕| 亚洲日本网站| 成人性生活视频在线播放| 另类专区成人| 欧美激情精品| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 久久亚洲国产五月综合网| 日韩免费网址| 毛片国产精品| 亚洲a√| 黄色毛片a级| 国产精品二区一区二区aⅴ | 国产精品一区二区久久久久| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 五月婷婷丁香| 女同一区| 国产v在线观看| 一级国产精品一级国产精品片| 欧美三级网| 黄色一极视频| 天天热天天干| 国产免费无遮挡吸乳视频| 一级免费黄色片| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 无码男男做受g片在线观看视频| 色欲aⅴ 无码| 曰本女人与公拘交酡| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 伊人久久精品无码二区麻豆| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 中文精品久久久久国产网址| 台湾性dvd性色av| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 性福网站| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 一区二区三区视频免费观看| 欧美成ee人免费视频| 国产tscd人妖同性另类调教| 黄色片在哪看| 亚洲最大av资源站无码av网址| 毛片久久久| 97超碰国产在线| 东京热无码人妻系列综合网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 无收费看污网站| 波多野结衣av在线无码中文观看| 国产9区| www.黄色网| 亚洲在线观看视频| 免费日韩在线| 少妇熟女高潮流白浆| 久久免费视频一区二区| 日本一级二级视频| 99热99精品| 99久久一区二区| 国产成人av区一区二区三| 中国精品无码免费专区午夜| 亚洲中文字幕乱码一区| 麻豆国产97在线 | 中文| 久久国产精品福利一区二区三区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 对白刺激国产子与伦| 福利第一页| 人妻中文字幕乱人伦在线| 99riav6国产情侣在线看| av在线无码专区一区| av成人亚洲| 波多野无码黑人在线播放| 国产香蕉在线观看| ass亚洲曰本人体私拍ass| 东京热男人av天堂| 国产91久| 亚洲成人综合视频| 婷婷久久综合九色综合88| 在线播放五十路熟妇| www.国产精品视频| 殴美毛片| 午夜成人无码片在线观看影院 | 亚洲第一av| 日本理论视频| 国产成年人视频| 与黑人做爰的日本人| 亚洲第一在线播放| 在线观看色视频| 亚洲一区二区视频| 免费观看黄网站在线播放| 男人天堂影院| 国产资源免费| 美女脱免费看网站女同| 大桥未久av一区二区三区中文| 夜色福利院在线观看免费| 久久精品中文騷妇女内射| 精品视频导航| 五月婷影院| 一区二区三区黄色片| 黄一区二区三区| 黄色激情视频在线观看| 国内精品久| 97成网| 欧美日韩字幕| 欧美一区视频在线| 婷婷一级片| 黄色资源在线观看| 国产午夜免费高清久久影院| 天堂网在线中文| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 国产美女在线精品免费观看网址| 无码性午夜视频在线观看| 国产永久免费| 色婷婷五月在线精品视频| 艹逼国产| 图片区小说区视频区综合| 中文在线8资源库| 免费看成人av| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 精品日韩久久| 欧美精品亚洲精品| 国产精品88av| 久久婷婷国产综合国色天香| 高清无码午夜福利视频| 野外性史欧美k8播放| 男女av在线| 日本精品久久久久久| 中文字幕视频在线观看| 国产精品全新69影院在线看| 久久免费大片| 在线免费播放av| 色婷婷亚洲| av不卡在线看| 国产自产精品| 国产乱淫av片免费观看| 少妇人妻中文字幕污| 久久综合给合久久97色| 2019最新中文字幕在线观看| 国产免费午夜a无码v视频| 成人无码一区二区三区| 日本wwwxx| 四虎影视在线| 亚洲视频在线视频| www婷婷色| 四色米奇777狠狠狠me| 黄色av导航| 国产jk白丝在线观看免费| 95av成人女人啪啪| 久久永久免费人妻精品| 国产亚洲另类无码专区| 久久久精品中文字幕乱码18 | 正在播放强揉爆乳女教师| 日本v片做爰免费视频网站| 亚洲精品观看| 日本精品少妇一区二区三区| 欧美一区二区国产| 无码 人妻 在线视频| 成人免费一级伦理片在线播放| 国产精品.xx视频.xxtv| yellow免费在线观看| 亚洲13p| 国产综合日韩| 好紧好湿好硬国产在线视频| 国产一区二区在线精品| 免费在线激情视频| 超碰人体| 上海富婆spa又高潮了| 九九九小视频| 乡村乱淫| 国产三级av在在线观看| 天堂网www在线| 亚洲色大成网站www| 亚洲国产va| 一区二区午夜| 日韩精品卡通动漫网站| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 国产成人精品999视频| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产精品欧美亚洲| 欧美性折磨bdsm另类| 欧美性极品| 国产色视频网站| 久久久久久久福利| 嫩草影院wwwnyz五月天| 色网站入口| 国精产品一品二品国在线| 黄色三级视频| 182tv午夜在线观看香蕉| 91视频精选| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲中文成人中文字幕| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 日本大片免a费观看视频三区| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 国产高清视频在线观看69| 久久精品国产丝袜人妻| 唯美欧美亚洲| 国产片a国产片免费看视频| 亚洲一区二区在线免费| 无码人妻丰满熟妇精品区| 国产超碰人人做人人爽av大片| 好了av在线第四站综合网站| 日韩精品在线视频免费观看| 国产麻豆免费视频| 永久免费无码成人网站| 好硬好湿好爽好深视频| 99综合色| 美女啪啪网站| 国产精品亚洲精品久久精品| 欧美老熟妇手机在线观看| 日韩精品一区二区三区在线观看| wwwcom欧美| 国产精品第1页| 国产韩国精品一区二区三区久久| 精品白嫩初高中害羞小美女| 久久一区二| 亚洲欧洲免费| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 欧美视频一二三| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 日韩一本之道一区中文字幕| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 韩国少妇bbb毛毛片| 国产亚洲成av片在线观看| 成人国内精品久久久久一区| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 999国产视频| 美女隐私黄www网站免费| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 九九视频在线| 欧美a视频| 亚洲精品123区| 亚洲影视一区| 大香伊蕉国产av| 中文成人无码精品久久久| 男人的天堂无码动漫av| 国产成人一区二区三区在线播放| 亚洲欧洲日产韩国无码| 国产美女黄色| 制服丝袜在线第一页| 国产美a三级三级看三级| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 国产成人在线视频观看| 丁香六月天婷婷| 成人之间dvd| 精品国产自在精品国产精华天 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 日本少妇一区| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产精品一区波多野结衣| 国产精品一区二区免费| 黄色激情小说网站| 欧美精品1| 精品亚洲国产成人a片app| 无码熟妇人妻av在线影院| 亚洲一区二区三区四区的| 日韩香蕉视频| 国产精品久久久久久人妻| 日韩精品网| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 两个女人互相吃奶摸下面| 超碰在线香蕉| 日本一区二区三区专线| 国产三级网站| 国产精品98| 久久97视频| 国产日韩亚洲| 国产高清黄色| 麻豆中字一区二区md| 精品久久久久久无码专区不卡| 99久久精品国产亚洲| 亚洲男人片片在线观看| 另类激情视频| 中文字幕 视频一区| 伊人久在线| sese欧美| 日韩av片在线播放| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产chinese| 欧美二区三区91| 夜夜嗨一区二区三区| 日本一区二区高清不卡| 少妇白浆呻吟爽| 国产又黄又猛| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 成人无码视频在线观看网址| 欧美天堂视频| 一级片免费在线| 亚洲欧美在线综合图区| 中文激情网| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 涩涩亚洲| 韩国三级毛片| 草草影院在线播放| 色八区人妻在线视频免费| √最新版天堂资源在线| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 动漫av网站| av老司机久久| 九九精品视频在线观看| 草草影院在线观看| www.日日操| 日韩免费一区二区三区| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 亚洲成色在线综合网站免费| 国产永久免费高清在线| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 日本肉感丰满bbw| 国产中文区4幕区2022| 韩国r级hd中文字幕| 日韩 欧美 综合| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 日韩国产精品一区| 国内毛片毛片毛片| 超碰97免费| 777爽死你无码免费看一二区| 久草在线在线精品观看| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 国产精品爱久久久久久久电影| 成人日批视频| 2024av在线播放| av老司机久久| 日韩欧美xxxx| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 国产三级精品片| 欧美日批视频| 黄色免费国产| 日本一二三区在线| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 国产图区| 天堂网成人| 成年人小视频| 国产成人啪精品视频免费网| 特殊重囗味sm在线观看无码| 亚洲天堂一| 国产三香港三韩国三级古装| h动漫无遮挡成本人h视频| 欧美精品18videosex性欧| 不卡无码人妻一区三区| 最近中文字幕免费大全在线| 日韩亚洲欧美精品综合| 色网站入口| 国产精品无码无卡在线观看久 | 超碰免费视| 日韩一区二区三区在线播放| 国产综合色视频| 男人j进入女人j的视频免费的| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 黄色3级视频| 色综合av综合无码综合网站| 国产女主播一区二区| 天天射夜夜| 国产在线午夜卡精品影院| www.五月.com| 91福利网址| 欧美肥婆姓交大片| av天天射| 强制中出し~大桥未久在线播放| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 97人人爽人人| 国产性色av免费观看| 嫩草视频91| 国语粗话呻吟对白对白| 亚洲欧洲精品一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 四虎国产精品一区二区| 在线观看午夜福利院视频| 欧美在线黄色| 日韩精品你懂的| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 少妇被粗大的猛进69视频| 懂色av蜜乳av一二三区| 国产精品久久久久久久网| 亚洲黄网在线| 午夜激情视频免费观看| 中国亲与子乱ay中文| 两性色午夜视频免费播放 | 欧美高清激情brazzers| 成人午夜在线观看视频| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 中国特级毛片| 欧美不卡一区二区| 九九精品免费视频| 日韩av有码| 久久一精品| 天天干,天天爽| 麻豆视频在线观看免费| 欧美在线激情视频| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 好爽好黄的视频| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 日韩欧美午夜| 免费国产又色又爽又黄的软件| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 国产aⅴ爽av久久久久久| 日本少妇aaa| 亚洲色图另类小说 | 在线麻豆| 爱色成人网| 欧美xxxx8888| 天天综合在线观看| 国产精品久久久久不卡无毒| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 成人精品久久| 国产精华av午夜在线| 亚洲精品无码不卡在线播放| av国产天美传媒性色av| 亚洲国产精品日韩av专区| 欧美日韩在线网站| 国产美女久久久亚洲综合| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 午夜精品久久久久久久99热额| www中文字幕| 亚洲人成人网色www| www.猫咪av| www伊人网| 欧美精品在线一区二区| 色国产精品| 国产无遮挡18禁网站免费| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 国产精品无需播放器在线观看| 男女视频久久| av图区| 久久久久亚洲精品无码系列| 免费观看成人38网站| av天天射| 国产免费永久精品无码| 毛片在线视频观看| 人人爱人人射| 2021在线精品自偷自拍无码| 久久久综合九色综合鬼色| 无码中文字幕乱在线观看| 啪啪av大全导航福利网址| 国产亚洲综合区成人国产| 国产又粗又长又爽| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 午夜寂寞视频无码专区| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 成年无码av片完整版| 国产精品高潮呻| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 中文字幕女同女同女同 | 国产一级二级三级| 青青视频在线播放| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 玩弄人妻少妇500系列| 谁有av网址| 肉番在线观看| 99re中文字幕| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 2020年最新国产精品正在播放| 久久亚洲成人网| 中文字幕播放| 国产精品成人观看视频| 成人黄色在线看| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 国产 欧美 日韩 在线| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 久久黄视频| www91视频com| 久久国产精品福利一区二区三区| 一区二区三区国产亚洲网站| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 九九热爱视频精品视频| 国产免费高清| 精品人妻一区二区三区四区| 不卡成人| 真实乱视频国产免费观看| 欧美一区二区高清视频| 一级特色大黄美女播放| 欧美一区二区三区在线播放 | 国产精品亚洲专区无码影院| 日韩国产精品一区二区三区| 黄色片少妇| 精品福利在线| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 在线天堂www在线国语对白| 久久毛片基地| 亚洲精品二区| 黄色三级网站| av一区二区三区| 国产高潮好紧好爽hd| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 国产九区| 久久狠狠爱| 成人黄色免费| 欧美极品中文字幕| 天堂网www在线资源中文| 亚洲国产成人精品无色码| 日日噜夜夜噜| 亚洲久久天堂| 久久久久99精品久久久久| 少妇无码一区二区三区免费| 黄色特级片| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 少妇白浆呻吟爽| 国产精品刮毛| 后入内射无码人妻一区| 婷婷综合色| 夜夜夜躁高潮天天爽| 日本一区高清| 伦xxxx在线| 亚洲欧美综合在线中文| 午夜日本永久乱码免费播放片| 亚洲精品久久久久久成人| 欧美日韩综合一区| 日韩 国产 在线| 韩国黄色网址| 刘亦菲国产毛片bd| 成人免费午夜视频| 亚州中文字幕| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 日韩毛片在线| 免费国产一二三区四区乱码 | 久久久久国产精品熟女影院| 人妻系列av无码专区| 大桥未久女教师在线观看bd22| 91最新在线视频| 在线观看无码av网址| 久久影视院线| 亚洲大乳av成人天堂精品| 99伊人网| 成人午夜国产内射主播| 韩日综合成人中文字幕| 与黑人高h系列辣文| 最近中文字幕免费大全在线| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 日韩极品视频| 无码国模国产在线观看免费 | 五月天91| 亚洲精品一本之道高清乱码| 97国产真实伦对白精彩视频8| 神马久久久久久| 老司机伊人| 国产男女性潮高清免费网站| 久久久xxx| 国产又爽又黄又刺激的视频| 人妻精品久久无码专区涩涩| 亚洲第一色网| 精品国偷自产在线视频99| 人妻天天爽夜夜爽精品视频 | 黑人3p波多野结衣在线观看 | 国产成人精品亚洲男人的天堂| 欧美性猛交乱大交xxxx| 亚洲第一天堂影院| 少妇人妻偷人激情视频| 久久网伊人| 国产69久久久欧美一级| 台湾亚洲精品一区二区tv| 色老头综合| 国产猛男猛女无套av| 国产成人av一区二区 | 国产白丝精品91爽爽久久| 一本无码字幕在线少妇| av女星全部名单| 国产干b| 欧美爱视频| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 国产黄色自拍| 免费在线观看成人| 天海翼一二三区| 德国做爰xxxⅹ性| 欧美激情偷拍| 国产精品亚洲欧美中字| 装睡被陌生人摸出水好爽| 麻豆三级视频| 粉嫩av一区二区三区入口| 九九小视频| 国产性色av免费观看| 国产精品九九九九| 精品在线视频一区二区| 在线观看精品黄av片免费| 射进来av影视| 欧洲精品视频在线观看| 无码中文字幕人妻在线一区| 欧美xxxx888| 久久爰| 欧美sese| 免费人成视频在线观看不卡| 成人影院yy111111| 手机在线免费看av| 久久人人视频| 特级毛片在线| 久久精品观看| 爽插| 国产欧美黑寡妇久久久| 中文字幕日本视频| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 日本九九视频| 亚洲欧美在线一区| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 全部免费毛片在线播放| va欧美| 亚洲日本黄色| 欧美一区二区三区在线观看| 成人毛片视频在线播放| 亚洲乱码伦小说区| 三级黄色免费| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 性生活一级大片| 超碰在线97国产| 无码av最新高清无码专区| 超碰97自拍| 精品国产一区二区三区性色av| 顶级黄色片| 国产内射在线激情一区| 毛片的网址| 最新 国产 精品 精品 视频| 成人深夜视频在线观看| 成人黄色免费网址| 国产三级精品片| 日韩免费高清大片在线| 无人码一区二区三区视频| 国产成人午夜福利在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 国产老熟女狂叫对白| 欧美尿交 magnet| 国产成人免费ā片在线观看老同学 | av噜噜噜在线播放| 日韩精品毛片无码一区到三区| 日本黄色三级视频| 欧美高潮喷水大叫| 超碰在线人人干| 日韩字幕在线观看| 孕妇丨91丨九色| 免费国产午夜视频在线| 国产精品自拍在线| 国产卡一卡二卡三免费入口| 美女疯狂连续喷潮视频| 国产香蕉国产精品偷在线| 天天天做夜夜夜做无码| 日韩精品久久久久久久酒店| 国产精品国产三级国产普通话三级| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美日本国产| 玩中年熟妇让你爽视频| 在线视频黄| 成人在线观看视频网站| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 草草在线影院| 五月天婷婷在线视频精品播放| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 亚洲成年网| 久久99久久99精品免视看看| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 日本www视频| 成人在线视频网站| 国产xxxx做受视频| 一本色道无码道dvd在线观看| 日韩一区二区三区视频| 美日韩av在线| av有码在线| 成人xxxx| 六月丁香婷婷网| 日韩黄大片| 综合久| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 国产97碰免费视频| 久久久中文| 亚洲三级毛片| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 免费a级片视频| 久在线| 国内嫩模私拍精品视频| 国产精品视频999| 又深又粗又爽又猛的视频| 国产无遮挡a片无码免费| 国产suv精品一区二区62| 国产美女牲交视频| www婷婷| 日日爽爽| 日本免费黄色网| 国产香蕉精品| www.国产.com| 国产精品天干天干| 国产三级一区二区三区| 女体拷问一区二区三区| 欧美综合在线激情专区| 亚洲男人在线天堂| 精品一区二区在线播放| 国产精品玖玖玖| 国产内谢| 久久一区二区视频| 特大黑人巨交性xxxx| 欧美aa大片欧美大片观看| 一级特黄欧美| 激情网五月天| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 狠狠干2022| 中文在线a√在线8| 一区二区三区视频在线看| 国产老太一性一交一乱| 91好色视频| 伊人九九九有限公司| 精品无人乱码一区二区三区| 欧美精品一级片| 美女av在线免费观看| 久久精品人成免费| 日本高清色www网站色噜噜噜| 麻豆国产原创中文av网站| 性欧美丰满xxxx性| 人妻丰满熟妞av无码区| 在线视频 91| 99精品国产高清一区二区麻豆| 天天色影院| 国语对白刺激精品视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 日本黄樱花超清视频| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲精品在线免费播放| 中文字幕资源在线| 日本极品少妇| 亚洲三级免费观看| 97亚洲色欲色欲综合网| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 性色av香蕉一区二区| 草草影院在线观看| 无码人妻精一区二区三区| 精品久久www| tube欧美巨大44| 亚洲国产成人一区| 97精品免费公开在线视频| 二男一女一级一片| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 日产精品l区2区| www99色| 最新精品在线| 91在线导航| 欧美另类一区| 亚洲欧美另类激情综合区| 忘忧草社区在线www网| 亚洲国产图片| 2019午夜福利不卡片在线| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 国产又黄又猛又粗| 奇米四色在线视频| 卡一卡二卡三免费视频| 国产乱码二卡3卡四卡| 国产经典自拍| 成 人 免费 黄 色 视频| 国产香蕉网| 国产com| 真实国产乱子伦视频| 国内精品国语自产拍在线观看| 成人在线免费看片| 欧美激情精品久久久久久| 在线观看中文字幕av| 国产在线不卡av| 亚洲国产av高清无码| 欧美日本免费一区二区三区| www狠狠| 国产黄色观看| 在线观看中文字幕视频| 亚洲午夜精品一区二区| 国产美女被遭强高潮免费网站| 播播激情网| 国产91看片| 亚洲福利在线视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 国模无码一区二区三区不卡| 久久精品成人免费国产片| 免费午夜男女高清视频| 少妇挑战黑人3p| 少妇高潮a一级| 精品免费国产一区二区| 日本三级aaa| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 性推油按摩av无码专区| av在线收看| 久久精品亚洲a| 亚洲色欲或者高潮影院| 爱爱视频免费网站| 97久久爽久久爽爽久久片| 无码av不卡免费播放| 欧美影院在线观看| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 激情综合亚洲色婷婷五月| av大片在线播放| 少妇姐姐| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 青青草成人影视| 99久久网站| 97干干| www天天射| 偷拍亚洲欧美| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 又粗又大又黄又爽的免费视频| av资源网址| 在线国产三级| 久久精品人妻无码专区| av女人的天堂| 国产成人精品三级麻豆| 国产九九九九| 国产精品国产三级国产试看| 亚洲午夜一区二区三区| 97色伦影院| 亚洲成a人片77777精品| 亚洲毛片网站| 国产熟女一区二区三区五月婷| 亚洲国产亚综合在线区| 精品免费视频| 在线观看国产亚洲| 1688成人免费视频观看| av在线资源| 国产 日韩 一区| 亚洲成av人影片在线观看| 欧美日韩在线综合| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 亚瑟国产精品久久| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 国产真实交换配乱淫视频,| 精东av在线| 99热精品久久只有精品| 亚洲最新中文字幕在线| 无码里番纯肉h在线网站| 亚洲久草视频| 国产女同疯狂互摸系列3| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 色欧美88888久久久久久影院| av资源网在线观看| www激情网com| 国产成人综合精品| 国产美女被遭强高潮免费网站| 日韩国产在线| 久久91| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 一区二区久久久久草草| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 国产精品综合av一区二区| 国产精品破处| 中文字幕一区三级久久日本| 国产精品久久久久一区二区国产| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 就去色综合| 亚洲一级影院| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 韩国午夜三级| 久久99精品久久久久婷婷暖| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 少妇与黑人一二三区无码| 天天干狠狠| 18禁成人黄网站免费观看久久| 亚洲春色综合另类网| 亚洲人成小说网站色| 国产精品久久久久不卡| 极品少妇hdxx天美hdxx| 久久久久久久| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 香蕉视频最新网址| av国産精品毛片一区二区网站| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 乱色欧美激惰| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 久久综合色88| 成人在线视频在线观看| 成人无码h真人在线网站| 亚洲成网| y11111少妇| 99久久精品美女高潮喷水| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 久久这里只精品热免费| 黄色录像大片| 久久久久97国产精| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 欧美日韩国产成人精品| 日韩一区二区三区久久| 亚洲欧美中文字幕无线码| 在线播放亚洲第一字幕| 在线不卡的av| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 黄色毛片在线播放| 狼人狠狠干| 色综合久久88| 久久永久免费人妻精品下载| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 亚洲黄色短视频| 国产码在线播放| 欧洲vi一区二区三区| 国产麻豆成人精品av| 三级黄毛片| 国内自拍区| 亚洲婷婷五月激情综合app| 亚洲国产日韩视频观看| 67194成是人免费无码| 色导航在线| 欧美国产视频| 国产丝袜av| 国产亚洲视频在线观看网址| 精品亚洲欧美自拍| 琪琪午夜理论片福利在线观看 | 成年人在线免费观看网站| 中文无码不卡的岛国片| 性xxxx欧美老妇506070| 亚洲欧美色图| 亚洲人成网77777色在线播放| www.爱色av.com| 国产盗摄一区二区| 成人羞羞网站| 成人亚洲一区二区| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 国产福利在线 | 传媒| 性一交一无一伦一精一品| 日韩视频一区| 无遮挡又爽又刺激的视频| 日韩麻豆视频| 久99久热只有精品国产女同| 久草在线影| 青青草视频成人| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 99久久久久| 青青草国产精品一区二区| www色日本| www.五月天婷婷| 欧洲亚洲一区二区| 欧美人与性动交ccoo| 日本强伦姧人妻69影院 | 欧美日韩国产一区| 啪视频网站| 99热热久久这里只有精品68| 毛片内射久久久一区| 黄色一级一片| 天天做天天爱天天综合色| 香蕉久久国产av一区二区| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲精品人成网线在线播放va| a中文字幕| 色中色综合| 国产麻豆成人精品av| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 大地资源中文第三页| 蜜臀国产在线视频| 欧美性视频在线| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 黄网站免费在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 成人性生活毛片| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产免费中文字幕| 日本久久视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 国产午夜精品一区二区三区视频| 另类在线视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 日韩高清不卡在线| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 日韩欧美激情在线| 亚洲人成网站在线播放942| 青青草超碰| 国产精品无码一区二区三区| aaaa级毛片欧美的| 色5月婷婷| 99精品视频在线导航| 色婷婷av一区二区三区软件| 91在线日本| 青草视频在线播放| 中文字幕第一区综合| 青草超碰| 不卡av网站| 2021狠狠干| 国产乱码卡二卡三卡4| 欧美一级视频一区| 蜜臀久久久久久999| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 国产山村乱淫老妇av| 精品国产一区二区三区性色av| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产乱人伦av麻豆网| 加勒比毛片| 亚洲伦理在线视频| 成年人在线免费观看网站| www.日本免费| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 免费毛片基地| 久久久久69| 青草视频污| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 国产亚洲精品a在线观看下载| 日本熟妇中文字幕三级| 免费在线a| 精品国产成人| 99精品视频69v精品视频| av香港经典三级级 在线| 亚洲日本一区二区三区在线| 欧洲a级毛片| 欧美爽妇| 一级黄色片网址| 国产精品一二三级| 精品免费一区二区在线| av无码久久久久不卡蜜桃| 伊人久久一区二区三区无码| 欧美日韩国产麻豆| 九色影视| 国产亚洲精品久久久456| 成人黄色免费| 国产成人久久精品77777的功能 | 人妻三级日本香港三级极| 色七七久久| 香草乱码一二三四区别| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 亚洲毛片av日韩av无码| 欧美偷拍视频| 欧美资源在线观看| wwwav免费| 天天狠天天干| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 国产美女明星三级做爰| 涩里番网污站| 国产涩涩视频在线观看| 一区二区三区鲁丝不卡| 成人精品国产区在线观看| 欧美精品videossex少妇| 国产精品国产片| 欧美成人自拍视频| 亚洲人xxxx| 一个人看的www视频免费观看| 国产欧美三级| 五月婷婷丁香花| 一区二区免费在线| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 欧美视频在线一区| 国产一级午夜一级在线观看| xxxxx欧美妇科医生检查| 2018av天堂在线视频精品观看| 91精产国品产区| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 深夜成人在线| wwwav免费| 97久久人人超碰超碰窝窝| 亚洲美女爱爱| www久久爱69com| 久久久久久久久久久动漫| 天堂中文8| 又紧又黄的免费视频网站| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 日本一区二区不卡在线观看| 182午夜视频| 成人手机在线免费视频| 国产jjizz女人多水| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 人人操日日干| 大陆极品少妇内射aaaaa| 一级做a免费看| 超碰在线影院| 国产jjizz一区二区三区视频| 久久久精品动漫| 亚洲精品国产一区二区精华| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 午夜在线观看免费视频| aaa欧美色吧激情视频| 一区二区在线不卡| 精品国产乱码91久久久久久网站| 亚洲成av人片天堂网久久| 色偷偷av男人的天堂京东热| av免费网页| 日韩电影久久久被窝网| 国产资源视频| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 成人精品视频在线观看不卡| 国产九九热| www.五月.com| 狠狠地日| 婷婷丁香综合| 亚洲一区二区无码偷拍| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 国产美女免费| 性欧美高清come| 97国产超碰一区二区三区| 白浆在线| tube少妇高潮| 一本之道ay免费| 日韩视频在线免费播放| 影音先锋男人av鲁色资源网| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 亚洲а∨天堂久久精品| 午夜一二三区| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 激情都市 校园 人妻 武侠| 国产成人在线视频| 青青色在线观看| 成年人在线视频观看| 60欧美老妇做爰视频| 黄色片子一级| 欧美成人天堂| 欧美精品成人| 免费在线看a| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 日本乱码伦午夜福利在线| 国产午夜免费视频| 成 人片 黄 色 大 片| 欧美一二三| 人人爽人人爽人人爽| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 荡女精品导航| 亚洲日本三级| 免费九九视频| 午夜爽视频| 麻豆视频成人| 99九九久久| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 免费看一区无码无a片www| 国产免费黄色小视频| 视色视频在线观看| 欧美日韩在线网站| 国产精品69久久久久水密桃| 亚洲制服在线观看| 99久久精品免费| 少妇日韩| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 99国产高清| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 在线观看免费视频a| 欧美三级真做在线观看| 日日干网站| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 久久婷婷狠狠综合激情| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 亚洲男同网| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 爽好多水快深点91| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 美女视频黄色在线观看| 亚洲深夜| 免费看欧美中韩毛片影院| av永久免费观看网站| 日韩欧美网址| 色一情一乱一伦麻豆| 久久成人影院精品777| 91久久久久久久| 欧美人交a欧美精品av一区| 77777熟女视频在线观看| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 五十岁熟韵母乱视国产| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 欧美在线影院| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 那里有毛片看| 麻豆久久精品| 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲精品不卡| 国产成人精品免费视频大全| 日韩一区二区三区视频在线| 777久久久精品一区二区三区| 69免费| 久久福利国产| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产精品水嫩水嫩| 色哟哟在线观看视频| 国产日韩欧美不卡在线二区| 天堂久久天堂av色综合 | 国产嘿咻| 999亚洲图片自拍偷欧美| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 国产一级大片| 精品国产99久久久久久麻豆| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 中文字幕免费在线| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 久久久123| 青青国产精品| 国产只有精品| 黄色网址国产| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 无码av高潮喷水无码专区线| 成人高潮片免费网站| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 桃色成人| 7777欧美日激情日韩精品| 国产美女的第一次好痛在线看| 懂色在线| 无码纯肉视频在线观看| 东北农村乱淫视频| 日本理论视频| 91九色精品女同系列| 激情小说在线| 日本日皮视频| 狠狠草视频| 青青五月天| 日本十八少妇毛片视频| 国产新婚夫妇白天做个爱| 夜夜夜影院| 色淫湿视频| 99热精国产这里只有精品| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 精品视频一区二区三区四区戚薇 | 夜色jjj.av| 爱爱视频日本| 国产奶水涨喷在线播放| 少妇洁白178在线播放| 国产精品无码免费播放| 91av在线免费视频| 欧洲日韩在线| 国产亚洲综合欧美一区二区| 男女啪啪资源| 婷婷久久五月| 久久久久欧美精品| 成人精品一区二区三区在线观看| 国产午夜福利片在线观看| 亚洲永久网址在线观看| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 一区二区三区久久含羞草| 伊人导航| 婷婷伊人五月尤物| 爱爱视频欧美| 色姑娘av| av十大腿控| 欧美韩国一区| 欧美一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久久av| 久久精品国产亚洲一区二区| av一区二区三区| 成人啪啪178| 91黄色片| 成人xxxxx| 深夜爽爽福利| 性生交大片免费看女人按摩摩| 亚洲第一无码av无码专区| 天堂在线中文字幕| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久亚洲精品成人av无码网站| 一个色在线| 黄色永久网站| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲视频二| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 国产在线拍揄自揄视频导航| 欧美日韩国产在线人成| 激情av无码后入| 成片免费观看视频大全| 久草在线国产视频| 久在操| 久久久国产精品免费| 久久久久久久久久久久国产精品| 免费三片在线视频| 人人狠狠综合久久88成人| 可以直接看的毛片| 国产字幕侵犯亲女| 中国xxx农村性视频| 爱爱免费网站| 美女av一区二区三区| 国产成人免费看| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 国产色综合网| 日本精品αv中文字幕| 国产a国产片国产| 四虎精品一区二区免费| 日本在线观看免费| 精品99日产一卡2卡三卡4| 日本理论片午午伦夜理片2021| 五月婷婷爱爱| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 色一情一乱| 91精品日产一二三区乱码| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 精国产品一区二区三区a片| 精品国产肉丝袜久久| 羞羞视频2023| 国产人与禽zoz0性伦在线| 婷婷在线一区| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 青青青国产在线视频在线观看| 毛片内射-百度| 国产一区在线视频| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 92精品国产自产在线观看481页| 亚洲天堂男人的天堂| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲一区二三区| 蜜桃av免费在线观看| 男女下面进入的视频| 久久综合狠狠综合久久综| 福利在线播放| 欧美午夜刺激影院| 久草精品视频| 美女av片| 天天色宗合| 中文无码不卡人妻在线看| 国产高清视频一区| 日韩在线播放中文字幕| 香蕉综合在线| 99精品免费久久久久久久久日本| 免费无码毛片一区二三区| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 99久久精品国产一区二区三区| 国产一级做a爰片毛片| 精品一区二区亚洲| www精品久久| 欧美亚洲黄色片| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | av在线播放器| 精品极品三大极久久久久| 国产精品青草久久福利不卡| 欧美另类第一页| 成人毛片在线观看| 色综合视频一区二区三区| 四个黑人玩一个少妇四p| 国产午夜福利片在线观看| 91制片国产| 一本之道高清码狼人| 水果派解说av| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 色999av| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产片网址| 久艹视频在线| 交100部在线观看| 美女疯狂连续喷潮视频| 欧美日韩在线网站| 九九热在线视频免费观看| 国产在线超清日本一本| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产无套抽出白浆来| 18国产精品白浆在线观看免费| 在线观看无码av网址| 国产午夜福利在线机视频| 懂色av一区| 国产欧美日韩| 久操久操| 99re6热视频这里只精品首页| 人妻久久久一区二区三区| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产成人午夜精品| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 中文永久有效幕中文永久| 国内精品伊人久久久久妇| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 婷婷日| xxx日韩| 久久久在线观看| 亚洲乱码在线| 亚洲成av人片天堂网| 国产精品传媒麻豆hd| 久久久久国产精品免费免费搜索| 51妺嘿嘿午夜福利| 成人av专区精品无码国产| 黄色欧美网站| 四虎影视免费永久在线| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 免费看国产成年无码av| av网址免费观看| 国产视频黄色| 久久国产精品久久久久久电车| 狠狠色狠色综合曰曰| 在线免费日韩| 少妇高潮惨叫久久久久久| eeuss亚洲精品久久| 性夜影院爽黄a爽在线看| 狼人综合av| 夜夜爽久久揉揉一区| 国产精品无码av有声小说| 少妇高潮毛片| 91亚洲影院| 亚洲中文字幕久在线| 日韩一级片网站| 曰本大码熟中文字幕| 2019精品国自产拍在线不卡| 欧美日韩激情在线| 日韩激情成人| 国产亚洲精品a片久久久| 国产网红女主播精品视频| 国产伦子系列沙发午睡| 午夜男人网| 激情小说综合| 精品少妇一区二区三区日产乱码| av无限看| 欧美性生活视频免费看| 不卡视频一区二区三区| 亚洲中文波霸中文字幕| 欧美性激情| 国产美女黄色| 日本久久夜夜一本婷婷| 最新免费中文字幕| 97在线观看免费| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 日韩欧美理论| 午夜视频| 99热在线播放| 啪啪后入内射日韩| 无码午夜福利片在线观看| 欧美人与动牲交a免费观看| 国产69精品久久久久观看软件| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 一区二区三区在线 | 欧洲| 婷婷色激情| 91精品国产99久久久| 日韩一区二区三区高清电影| 91秘密入口| tube少妇高潮| 日韩亚洲精品中文字幕| 18禁美女黄网站色大片在线| 成人在线免费观看网址| av观看在线免费| 国产免费又黄又爽又色毛| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 台湾swag在线播放| 日韩五码在线| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 国产视频一区三区| 国产精品第8页| 综合成人亚洲网友偷自拍| 免费精品人在线二线三线| www.欧美视频| 久久午夜鲁丝片| 黑丝一区| 亚洲成av人片一区二区三区| 黄色理论片| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 国产在线不卡视频| 国产一区二区在线不卡| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 好爽毛片一区二区三区四| 国产日韩精品在线| aa黄色大片| 欧美国产综合视频| 又色又污又爽又黄的网站| 日韩午夜免费视频| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲激情视频| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 天天干,夜夜爽| 国产裸拍裸体视频在线观看| 国产午夜福利精品一区| 国产成人午夜福利在线播放| 日本免费a视频| 丁香在线视频| 精品一区二区久久久久久久网站 | 香蕉视频色版| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 大尺度福利视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 大明星(双性产乳) h| 草综合| 成人国内精品久久久久影院vr| 国产白嫩美女在线观看| 国产精品51| 黄色在线观看国产| 超碰97人人让你爽| 99久久精品免费看国产一区二区| 亚色网站| 黄色喷水网站| 超碰97国产精品人人cao| 视频黄色免费| 成人午夜网| 91pornyⅰ九色| 国产一区二区三区三州| 日本三级全黄三级a| 成人毛片无码免费播放网站| 成人免费在线观| 亚洲男同视频网站| 欧美特黄视频| 国产亚洲精品一区在线播放| 久久久久久曰本av免费免费| 肉体公尝中文字幕第三部| 亚洲第一a在线观看网站| 狠狠躁天天躁综合网| 欧美色图片区| 成年人性视频| www激情五月com| 中文字幕一区二区三区四区视频| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 图书馆的女友在线观看| 好吊妞无缓冲视频观看| 亚洲激情午夜| 69久久夜色精品国产69乱青草| 欧美性性性性o00xx| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产裸体永久免费视频网站| 337p日本欧洲亚大胆精80| 国产精品99久久99久久久| 成人免费视频观看视频| 精品中文字幕一区| 中国人妻被两个老外三p| 久久久免费精品| 天堂成人av| 少妇苏晴的性荡生活| 亚洲一本大道无码av天堂| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲国产欧美一区三区成人| 成人免费毛片内射美女-百度| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 黄网站在线观看视频| 成人在线免费网址| 亚洲免费区| 久热这里| 成视频年人黄网站免费视频| 日韩黄大片| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 四色av网站入口| 99综合视频| 国产精品日本| 久久久人成影片一区二区三区| 九九热视频在线播放| 夜趣导航av国产| 在线免费你懂的| 四虎永久在线精品884aa| 一级毛片黄| 成人精品免费视频| 成人免费看毛片| 美女mm131午夜福利在线| 伊人久久一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 青青草视频| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 无遮挡午夜男女xx00动态| 污的网站| 国产超碰人人爱被ios解锁| 亚洲欧美第一成人网站7777| 大尺度av在线| 久久久黄色网| 国产色网| 99精品视频网站| 国产小视频免费观看| 国产一区二区三区免费看| 99久久视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 国产麻豆一精品av一免费软件| 亚洲成av人片在线观看无app| 亚洲第一av在线| 黄色av网站免费| 农村老熟妇乱子伦视频| 成人做爰高潮片免费视频美国| 一区二区三区免费看| 久久免费视频5| 81精品国产乱码久久久久久 | 亚洲国产婷婷| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 辟里啪啦国语版免费观看| 中文字幕亚洲无线码a| 欧洲金发美女大战黑人| 天天爱天天插| 国产精品久久久久久久久久红粉 | av一区二区三区四区| 一级片免费网站| 多男一女一级淫片免费播放口| 成人六区| 黄色网址最新| 在线观看www| 狠狠干狠狠撸| 中国女人一级片| 91国产丝袜在线| 特级大胆西西4444人体| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 午夜少妇视频| 国产精品成人aaaaa网站| 日本在线观看| 亚洲国产不卡久久久久久| 成年人福利视频| 国产 精品 自在 线| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国产a一级片| 国产激情久久| 久热爱精品视频在线9| 日本色片网站| 日韩毛片免费看| 天天干天天射综合网| 免费看a毛片| 播色网| 国产综合图片| 最新一区二区三区| 黄av资源| 欧美日韩a| 91福利在线播放| 久久五月天综合| 国内精品久久久久久久久| 米奇久久| 国产美女免费无遮挡| 在线视频91| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲人在线| 亚洲精品无码一区二区| 午夜理论片yy44880影院| 国产一级黄色片子| 黄色av免费| 国产亚洲精品成人av久久ww| 色五月激情小说| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 波多野结衣爽到高潮大喷| 国产精品图片| 中文日产乱幕九区无线码| 欧美日韩新片| 日韩三级a| 亚洲麻豆| 色av网| 69色视频| 伊人久久超碰| 日韩性xxx| www.久久99| 五月婷婷一区二区| 精品美女国产互换人妻| 182tv午夜| 日本高清免费在线| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 免费三级网站| 91精品国产影片一区二区三区| 中文字幕3区| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 久久99国产综合精品免费| 一色桃子在线精品播放| 精品一二区| 波多野结衣av一区二区三区中文| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久19p| www.se天堂| 99亚洲精品在线| 久久久久综合网| 免费在线激情视频| 国产探花视频在线观看| а√最新版在线天堂8| 在线视频久| 久久久国产精品亚洲一区| 国产亚洲综合欧美视频| 屁屁影院ccyy备用地址| 久草免费福利资源站在线观看| 国产人与禽zoz0性伦在线| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 香蕉久久久久久| 使劲快高潮了国语对白在线| 丰满少妇影院| 亚洲精品久久一区二区无卡| 在线观看国精产品二区1819| 色妞色视频一区二区三区四区| 91在线免费视频观看| 国产精品黄色裸体片| 国产内谢| 国产96色在线 | 国| 骚av在线| 少妇爽到呻吟的视频| 国产第19页精品| 黄色美女av| 日本成人性爱| av色噜噜| 午夜福利毛片| 动漫av一区| 泰国午夜理伦三级| 国产精品麻豆免费观看| 亚洲 欧美 天堂 综合| 九色porny丨精品自拍视频| 国产成人亚洲精品无码青| 人人插人人插| 国产日韩av免费无码一区二区| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 日韩麻豆视频| 性欧美17一18内谢| 久久香蕉国产线看观看导航| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 成人毛片100部免费看| 亚洲成av人片天堂网| 东京热加勒比视频一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 国产精品久久久久久52avav| 人人插人人插| 欧美性做爰视频| 国产一区二区av| 99综合| 水蜜桃91| 爱插网| 国内精品免费久久久久软件| 茄子视频国产在线观看| 女同av亚洲女人天堂| 中文字幕无码一区二区免费| 午夜理论片福利在线观看| 久久99精品久久久久久| julia无码中文字幕一区| 无码中字出轨中文人妻中文中| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 色av专区无码影音先锋| 丁香伊人| 久久久少妇| 一级黄色性感片| 麻豆私人影院| 日韩av片免费观看| 99在线精品国自产拍| 丰满少妇被猛烈进入试看| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 精品一区二区三区中文字幕| 波多野结衣有码| 老熟女一区二区免费| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 日本久久精品少妇高潮日出水| 69亚洲精品久久久| 又粗又黑又大的吊av| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 国产一区二区三区四区五区tv| 久久99精品久久久久久三级 | 精品服丝袜无码视频一区| www色涩涩com网站| 日韩一级视频在线| 亚洲中文字幕无码久久| 午夜av资源| 日本三级一区| 久久蜜臀| 日本3p视频| 黄色一极毛片| 国产小视频在线观看免费| 日韩人妻无码一区二区三区| 无遮挡做爰激吻国产999| 青青操青青| 成人无码精品免费视频在线观看 | 高清国产在线观看| 国产农村乱辈无码| 久久久人| 欧美zozo另类特级| 日吊视频| 91 高清 在线 制服 偷拍| 欧美日韩1区2区3区 | 日韩在线不卡视频| 99久久网站| 久久久免费观看视频| 136微拍宅男导航在线| 亚洲精品午夜视频| 人妻中出无码一区二区三区| www.日韩视频| 国产精品成人一区无码| 91字幕网| av亚欧洲日产国码无码| 91国在线| 任你干在线精品视频网2| 一区二区三区在线免费观看视频| 男人天堂2019| 性网址| 国偷自产av一区二区三区| 绯色av一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区黄色| www久久只有这里有精品| 国产精品一二三在线| 绫濑遥av| 97国产高清dvd| 色wwwwww| 国产乱人伦av在线a更新| 就操成人网| 国产成人精品日本亚洲一区| 韩国av一区二区三区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 亚洲第一成人网站| 国产精品视频露脸| 综合自拍亚洲综合图区高清| 男人的天堂久久久| 亚洲视频自拍偷拍| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产国语性生话播放| 国产乱人伦真实精品视频| 成人一区在线观看| 国产一级淫片a免费播放| 亚洲精品国产成人99久久| 国产精品爽爽v在线观看无码| 嫩草大剧院| 免费看黄色片子| 欧美不卡一区二区| 看久久| 亚洲狠狠丁香综合一区| 激情视频在线观看免费| 国产精品成人影院在线观看| 日韩成人av免费在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 久久综合国产精品| 一本一本久久a久久精品综合小说| www.好了av.com| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 1024久久| 色窝| 日本一道人妻无码一区在线| 91露脸的极品国产系列| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 色综合无码av网站| 国产精品久久久天天影视香蕉| 亚洲色成人网站www永久| 亚洲国产精品无码久久| 新婚少妇在线观看一区| 偷偷要色偷偷中文无码| 亚洲精品无码久久久久sm| 香蕉视频在线观看免费| 国产午夜福利视频在线观看| 国产成人毛片| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 久久国国产免费999| 91porny首页入口| 外国黄色录像| 日韩视频专区| 精品99久久久| www久久久| www日本www| 国产精品久久久久影院嫩草| 国产在线a| 国产女王调脚奴免费视频| 欧美图片在线观看| 俄罗斯av在线| 羞国产在线拍揄自揄视频| 久久日韩乱码一二三四区别| 亚洲香蕉网站| 伊人二区| 人人干人人插| 午夜dy888国产精品影院| 中文字幕无码av免费久久| 成年人看的羞羞网站| 国产色系视频在线观看| 天堂中文在线视频| 欧美日产亚洲国产精品| 久久久久久99精品久久久| 夜爽8888视频在线观看| 亚洲欧美激情在线一区| 精品精品欲天堂导航| 亚洲国产欧美自拍| 国产 成 人 小说 视频| 女人做爰全过程免费观看美女| 91美女视频| 欧美一区1区三区3区公司| 人妻系列无码专区免费| 999视频在线观看| 热玖玖| 成人夜晚视频| 九一亚洲精品| 精品国色天香一卡2卡3卡| 欧洲做受高潮片| 五月天国产视频| 国产久久精品| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 精品自拍第一页| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 国产欧美日韩综合视频专区| 2区3区在线涩网涩| a国产免费| 国产精品太长太粗太大视频| 成熟人妻av无码专区| 色欲综合视频天天天综合网站| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 亚洲激情久久久| 91欧美在线视频| 91av视频网| 成人有色视频免费观看网址| 日韩小视频| 人成福利视频在线观看| 国产二区一区| 国产在线码观看超清无码视频| vvvv88亚洲精品欧美精品| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 久久久久色| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 欧美黄色免费看| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 久久精品h| 久久9966| 丰满无码人妻热妇无码区| 日韩精品一区二区三区中文在线| 大香伊人久久精品一区二区| 久久伊人精品中文字幕有软件| 51精产品一区一区三区| 在线天堂www在线国语对白| 精品久| 国产美女久久久亚洲综合| 老司机福利院| 中国黄色毛片 大片| 国产老熟妇精品观看| 免费视频成人片在线观看| 欧美巨乳在线| 成人一级毛片| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| a级片视频网站| 日韩av无码成人无码免费| 亚洲看片lutube在线观看| 久久久久久久久久国产| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 天天操天天碰| 日本少妇撒尿com| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 深夜激情视频| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 17c在线观看视频| 蜜色视频| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 91精品国产综合久久小仙女图片| 三区中文字幕| 2021中文字幕| 老司机午夜在线| 日本一区二区在线免费| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 韩国av在线| 中文有码人妻字幕在线| 国产一区91精品张津瑜| 精品99久久久久久| 中文字幕乱人伦高清视频| 日本人又黄又爽又色的视频| 国产在线h| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 91美女图片黄在线观看| h视频在线看| 乱lun合集在线观看视频| 丰满岳乱妇一区二区| 曰韩中文字幕| 日本欧美久久久久免费播放网| 五月天免费网站| www激情网com| 老熟妇仑乱视频一区二区| 亚洲色图图| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 天天干天天干天天| 福利91| 唯美欧美亚洲| 国产福利91| 欧美30p| 成·人免费午夜视频| 看黄色大片| 999成人精品视频在线| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 性插插视频| 亚洲色www永久网站| 亚洲欧美偷国产日韩| 另类中文字幕| 91成品视频| 超碰超在线| 天天射日日操| 国产69精品久久久久999小说| 欧美亚洲一级| 日本久久一区二区| 毛片视频网站| 国产aaa大片| 福利一区二区在线| 欧美日韩国产专区一区二区| 大黄专集在线观看| 久成人| 免费日本特黄| 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲精品国自产拍在线观看| h中文字幕| 经典av番号| 久久久亚洲成人| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 97在线看免费观看视频在线观看| 在线不卡日本v二区到六区| 狠狠色综合色综合网站久久| 日韩精品大片| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 少妇在线视频| 天天摸天天插| 国产美女免费视频| 亚洲欧洲日产最新| 4399午夜理伦免费播放大全| 日本人裸体做爰视频| www蜜臀| 国产高清精品在线观看| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 偷拍超碰| 成人做受视频试看120秒| 亚洲色视频| 午夜爱爱福利| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 在线观看国产h成人网站| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 亚洲精品91天天久久人人| 亚洲天堂男人的天堂| a网址| 亚洲视频小说| 国产一二精品| 乡野欲潮:绝色村妇| 色妞av永久一区二区国产av| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 九色视频网站| 国产卡一卡二卡三免费入口| 福利小视频在线| 国产女人精品视频| 免费国产成人| 久久亚洲少妇| 无码一区二区三区视频| 国产尤物av一区二区三区| 一级少妇淫片免费观看| 青青草欧美视频| 亚洲美女激情视频| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 激情三级在线| 五月天堂av91久久久| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 少妇性l交大片毛多| 国内精品2020情侣视频| 99亚洲欲妇| 婷婷激情四射| av无码精品一区二区三区三级| 亚洲精品国男人在线视频| а天堂中文最新一区二区三区| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 欧美成人三级在线视频| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 久久―日本道色综合久久| 亚洲男人天堂网2014av| 午夜生活片| 理论片亚洲| 亚洲私人影院| 日本亲与子乱人妻hd| 性色av浪潮av| 国产在线一二三| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 亚洲天堂黄色| 午夜蜜汁一区二区三区av| 国产无套中出学生姝| 99精品欧美一区二区三区| 国产成人免费无码av在线播放| 少妇毛片| 国产免费一区二区三区不卡| 欧美中文日韩| 欧美涩涩视频| 精品91av| 久爱视频在线| 天天色天天射综合网| aaa一区二区三区| 福利视频三区| 精品国产欧美日韩| 女人真人毛片全免费看| 国产专区一线二线三线码| 色婷婷激情五月| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 九色九一| 久久五月天婷婷| 伊人影院在线视频| 日韩a级大片| 射久久久| 成人国产精品视频| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 欧美aa一级片| 国产91黄色| 美女三级毛片| 中文无码乱人伦中文视频在线| a级成人毛片| 国产高清狼人香蕉在线| 韩国乱码伦视频免费| 午夜免费精品| 欧美日二区| 色婷婷亚洲综合| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 成人免费视频免费观看| 少妇人妻好深太紧了a| 最爽无遮挡行房视频| 夜色视频网站| 国产视频三级| 玖玖色资源| 99久久国产精| 国产成人三级视频在线播放| 一级黄色免费毛片| 亚洲黄色一级大片| 国产av午夜精品一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久久久| 激情欧美一区二区三区| 免费视频爱爱太爽了网站| 中文字幕成熟丰满人妻| 国产91av在线播放| 99ri国产精品| 人妻体内射精一区二区| 黄色大片aa| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产中的精品av一区二区| 91精品国产99久久久久久久| 影音先锋中文字幕无码| 试看120分钟做受小视频| 91免费大片网站| 亚洲中文字幕在线第六区| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产日产欧产美一二三区| 国产精品黑色丝袜久久| 一级片免费观看视频| 青青草精品在线| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 午夜精品在线播放| 另类αv欧美另类aⅴ| 综合久久2o19| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国产性色av免费观看| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 国产精品人妻久久毛片| 成人亚洲| 久久论理| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产精品一区二区三| 久久刺激| 狠狠干夜夜骑| 日本性生活一级片| 国产精品无| 一级片少妇| 欧美三级小说| 欧美黄色小视频| 国产成人精品三级麻豆| 91插插插插插| 性猛色xxxxx富婆| 日本视频在线免费| 精品国产免费人成电影在线看| 狍与女人做爰毛片| 久久天堂影院| 欧美日韩一区二区三区四区 | 国产一级做a爰片毛片| 精品人妻无码区在线视频| 大尺度av无码污污福利网站| 色窝窝免费播放视频在线| 国产精品久久高潮呻吟声| 福利免费观看| 国产人妻xxxx精品hd| 欧美a级在线免费观看| 麻豆精品自拍| 久久99国内精品自在现线| 视频精品一区二区三区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 婷婷综合影院| 中文丝袜人妻一区二区| 激情文学综合网| 欧美成人精品在线| 美女内内免费看| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 日韩aⅴ片| 亚洲淫区| 男人午夜av| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 好吊色这里只有精品| 五月婷婷开心中文字幕| 欧美精品 日韩| 日韩激情在线视频| 正在播放老肥熟妇露脸| 久久国产精品久久久久| 玖玖热麻豆国产精品图片| 色欲av蜜桃一区二区三| 香港日本三级亚洲三级| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 一区二区不卡免费视频| 欧美精品网站在线观看| 国内国产精品天干天干| 欧美在线视频网| 秋霞福利网| 99久久精品日本一区二区免费| 国产1234区2023| 欧美成人片一区二区三区| 国产中文字二暮区| 一级大片黄色| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国产福利男女xx00视频| 亚洲国产视频一区| 88tv成人| 久久毛片基地| 综合久久婷婷综合久久| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 日本成人福利视频| 日本中文视频| 久久不卡免费视频| 性一交一乱一乱一乱视频| 国产porn| 亚洲免费视频一区二区| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 久久在线看| 日本免费人成视频在线观看| zljzljzlj日本人免费| 国产美女遭强被高潮网站| 日本不无在线一区二区三区| 日韩啪| 成人福利网| 午夜福利123|