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學校常規管理自查報告

時間:2022-11-09 12:08:30 報告 我要投稿

學校常規管理自查報告范文(通用7篇)

  時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作有成績也有不足,為此一定要做好總結,寫好自查報告喔。自查報告怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家收集的學校常規管理自查報告范文(通用7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

學校常規管理自查報告范文(通用7篇)

  學校常規管理自查報告1

  在各級政府的高度重視下,在教育行政部門的悉心指導下,我校以《省教育廳關于進一步做好學校衛生與健康教育工作的意見》和《學校衛生工作條例》為依據,積極推進健康教育工作的開展,通過多種渠道,采取多種措施,在增強全校師生的健康意識,提高師生健康水平,培養師生良好的健康行為和習慣等方面取得了較好效果,F將我校衛生與健康教育工作開展情況作如下匯報:

  一、領導重視、組織健全、責任明確。

  學校一直把衛生工作和健康教育當作日常性重要工作來抓。首先,成立了由屈校長任組長,朱校長、張校長任副組長,大隊輔導員、總務主任、保健老師、班主任為成員的衛生健教工作領導小組。二是健全工作管理機制,明確任務,強化責任,層層落實,各負其責,保證了工作扎實、高效的展開。三是保證健康教育經費支出,用于添置健康教育的教具、設備,宣傳并組織健康教育活動等。

  二、狠抓“兩率”、切實增強廣大師生的健康意識,培養良好的健康行為習慣。

  根據教育部和衛生部學校健康教育要達到的促進學生健康發展,提高健康知識知曉率和健康行為形成率的要求。我們從以下四個方面狠抓“兩率”,切實增強健康意識,培養健康行為習慣。

  1、以課程促“兩率”。

  教導務室在學期初按規定開足課程,切實安排好健康課的任課教師,落實好課時,要求每位任課教師按照教學管理常規的要求,制定教學計劃,備好課,上好課,做到有作業,有考核。同時,還把健康教育有關知識滲透到科學、體育等課程中,把健康教育融入到其他學科。

  2、以活動促“兩率”。

  我校長期堅持開展形式多樣的健康活動提高健康教育工作的實效性,結合班隊活動、思品課、晨會課等,在師生中開展了“關注健康,共享陽光”“應急逃生演練”“熱愛生命”等主題活動。平時的工作中,引導學生從節約每一滴水、不亂丟果皮紙屑,不亂丟廢棄電池、塑料袋等小事做起。為了加強環保教育,大隊部倡議少先隊員“植綠護綠”,開展綠色進班級美化教室的活動,開展“校園衛生志愿者”活動。孩子們學會了從日常生活中的平凡小事做起,從小樹立環保和公共衛生意識,養成人人參與美化校園,愛護環境的良好習慣。

  3、以考核促“兩率”。

  結合學校常規考核,定期或不定期檢查學生儀容儀表和其他衛生行為,包括頭發過長,衣領臟、指甲過長,隨地吐痰、亂扔紙屑、亂倒飯菜等不健康行為,并納入班級考核,并將考核成績納入班主任績效考核。

  三、開設健康教育課程,發揮課堂主渠道作用

  按照健康教育要求,學校將健康教育與體育學科整合,規定每周上0.5課時健康教育課,內容主要以學生常見病預防為主,使健康教育課走上了正軌。教導處每學期對體育老師就健康教育的內容進行培訓,學校并按健康教育評價表要求基本配齊了教材和教學教具,使健康教育知識更加系統、全面。

  四、做好學生的體檢和傳染病防治及上報工作

  1、做好一年一度的常規體檢組織工作,學校醫務室針對學生的體檢結果進行分析,落實防治的具體措施,特別一些常見的牙病、近視、沙眼、營養不良及貧血等進行家長反饋,取得與家長的配合。

  2、加強學生的課外體育鍛煉,堅持每日兩次眼保健操,每日一次廣播操,任課老師及班主任能認真負責管理,并做好檢查評比工作,保證學生做操質量。

  3、學校根據各季節的流行病學發病規律,針對性地開展腸道傳染病,呼吸道傳染病防治工作。春秋、冬初是流感的交發季節,為了防止感冒病毒的擴散,每個班級進行過氧乙酸或米醋熏蒸殺菌、開窗通風。

  4、進一步完善學校疾病信息報告制度。建立健全傳染病預防工作機制,做到分工明確,責任到人。為了預防和控制傳染性疾病,做到早發現、早報告、早診斷、早治療。我校建立了晨檢制度,組織教師每天檢查學生的個人衛生、班級衛生和出勤情況等,發現學生缺勤時,及時與家長取得聯系,查明缺勤原因。

  五、加大健康教育宣傳力度,開展形式多樣的宣傳教育活動

  學校十分重視健康教育的宣傳,通過多形式多途徑開展宣傳教育活動,效果良好。 一是利用校宣傳欄、班級黑板報每月舉辦一期健康教育專刊,?逃齼热莞鶕煌瑫r期,不同季節的氣候特點,常見病、易發病的特點來確定,增強教育效果;二是結合季節氣候變化情況和流行病發病情況印發相關的防治教育宣傳材料,做到有針對性開展健康教育活動;三是結合全國青少年愛國主義讀書教育活動和“禁毒日”活動,開展“珍愛生命”主題教育活動,把“遠離有毒物品”、“拒吸一根煙”教育融入教育活動之中。

  六、師生攜手控煙,創建無煙學校

  為了創造健康的工作環境,我校積極開展創建無煙單位活動,學校的教室、辦公室等公共場所,禁止吸煙,并設醒目的禁止吸煙標志。充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式,對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育,提高師生的控煙知識,增強師生自我保健意識和能力。在實施過程中,學校領導率先垂范,教師帶頭控煙,主動戒煙,做控煙模范。結合5月31日無煙日,學校將要求學生勸阻家長控煙、戒煙,同時宣傳學?責煷胧、吸煙危害等,建議家長控煙、戒煙,以身做則為教育學生養成不吸煙的習慣做好表率。

  學校常規管理自查報告2

  按照市教育局和省教育廳關于開展20xx年秋季開學檢查工作的通知精神,我校積極組織自查,現將自查情況匯報如下:

  一、新學年學生返校及新生入學情況

  1、學生入學、輟學、休學、復學情況

  高一入學702人,其中轉學到高一年級1人,復學1人,整改報告《秋季開學工作專項自查報告》。高二轉入3人,轉出2人,退學1人,休學1人。高三轉出1人。

  2、新莞人子女入學情況

  我校共有新莞人子女97人。其中高一年級42人,高二年級28人,高三年級27人,均在校。

  3、全國中小學學籍信息管理系統使用情況

  已按上級要求使用全國中小學生學籍信息管理系統。

  二、校園安全建設情況(包括"護校安園"和安全管理工作、"三防"建設、消防安全、宿舍安全、食堂安全、疾病防控等自查情況)

  開學前,直接負責安全工作的鄧志良副校長,組織德育、總務等部門和物業公司,對校園安全(包括消防安全、宿舍安全、教學樓安全和食堂安全)進行了全面檢查,排查安全隱患,堵塞安全管理漏洞。進一步完善了校園監控系統,教學樓和飯堂實現了視頻監控全覆蓋。各年級按照校醫室要求對因病請假學生進行統計上報,同時做好開學初學生生活方面的指導,督促學生加強鍛煉,增強體質,預防疾病。

  三、教育收費管理情況

  我校根據教育局的要求,在新生注冊之前聯系校服廠家,做好校服的質量檢測,并把校服的檢測報告登記入冊,合格之后才在指定的日期發放給學生。

  食堂財務實行專人管理、規范管理,由學校財務室統籌管理,分設會計和出納,所有進、出賬目登記造冊,原材料都實行索證、索票制度,規范流程,確保食品安全。小賣部也實行索證、索票制度,追溯源頭,確保食品保質保量,對人員的管理,也實行明確責任的管理,確保每一個環節都不得有疏漏,建立意見收集箱,虛心接受師生的意見,并配合學校德育處積極安排好開放時間,督促學生養成良好習慣,促進規范學校管理!

  四、規范辦學行為情況

  1、作息時間是否科學、是否嚴格執行課程計劃、學籍管理情況是否規范

  我校具體作息時間如下:

  早上7:15—7:45早讀,7:55上課至12:00,共5節課,其中10:15—10:20為眼保健操時間。12:00—12:55為學生午餐時間,13:00—14:00為學生午休時間。

  下午14:30上課至16:55,共3節課。其中第16:15—16:55安排為校本課程、研究性學習、素養課和公共自修課。17:00后為陽光體育體育活動時間,其中17:00—17:25為集中陽光體育活動時間,17:25后為自由體育活動時間,保證學生足夠的體育鍛煉時間。

  晚修時間為19:00—22:10,其中休息兩次,每次10分鐘。22:40熄燈睡覺。

  嚴格執行課程計劃:

  我校認真執行上級部門關于課程設置的指導意見,按要求開設了所有課程,并且加強了校本課程、素養課程、綜合實踐和研究性學習等課程的教學。具體安排為:高一、高二均開設了語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術、信息技術、通用技術、心理、綜合實踐和校本研究性學習等課程,并在高一年級開設了素養課程,全面提升學生素質。

  切實減輕學生課業負擔:

 。1)控制作業量,減輕學生過重的課業負擔。

  學校教導處對各年級各科的作業布置均有明確的要求。按中等學生完成的速度,語文、英語的作業量平均不超過30分鐘,數學作業量不超過50分鐘,其他各科平均每課時作業量不超過25分。

 。2)學校通過油印憑票印刷的制度,來控制油印數量,減少學生作業。

 。3)嚴格執行上級規定,按照"一本教材配一本輔"的原則,從市教育局推薦的目錄中選用教輔。學生或家長想另買教輔,學校和老師不推薦、不干預。

  規范學籍管理:

  我校嚴格按上級要求規范學籍管理,已按上級要求使用全國中小學生學籍信息管理系統,配備有專人管理。學籍管理員熟練掌握系統使用方法,結合《中小學生學籍管理辦法》的施行,實現學籍管理業務和系統應用的深度融合。通過學籍異動、升級畢業、信息維護等日常管理工作更新學籍信息,總結好的經驗,及時發現和解決問題,建立系統應用和運行維護的長效機制。

  2、是否存在違規補課、違規收費等情況

  不存在違規補課、違規收費現象。

  五、建立和完善教職工代表大會制度情況

  建立了學校章程、教代會制度,定期召開教代會,學校重點事項均交教代會審議。

  六、教師志愿服務隊建設和活動情況

  我校一直堅持開展師生志愿服務活動。8月24日部分教師志愿者參加了迎接新生報到、軍訓合唱比賽、軍訓結營及開學典禮籌備等志愿服務工作。開學初,學校對上期教師"一對一"志愿幫扶活動進行總結,并布置本學期的"一對一"志愿幫扶工作。

  七、學生助學金發放情況

  德育處及時傳達了上級部門關于提高助學金水平的文件,并轉發給財務室落實。根據今年國家助學金申請工作的安排,布置各班班主任深入了解,對家庭確有困難的學生鼓勵其申請助學金,減輕家庭負擔,順利完成學業。目前該項工作還在緊密進行中。

  八、新學期微課掌上通推廣情況

  根據市局要求,為推廣使用微課掌上通,學校先后兩次召開了全體教師動員會,兩次向家長發放使用說明。為進一步擴大微課掌上通的使用,學校完善了領導和執行小組。專門發放"關于微課掌上通致家長的一封信",和使用說明,讓更多的家長會用、多用掌上通。同時召開專門會議,指導新班主任和新老師如何使用微課掌上通。目前來看,班主任和家長使用率較高,瓶頸在于如何提高科任老師的使用率,接下來還需通過教導處加強這方面的工作。

  學校常規管理自查報告3

  根據我區紀委監察局和泉水街道黨工委的統一部署,為了進一步改進我校工作作風,真正樹立一切為了學生,為了學生一切的良好形象,我校高度重視行風民主評議工作,把這項工作列入學校重要議事日程,認真查找學校工作作風建設上存在的薄弱環節,解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的問題,做好動員,精心組織,扎實開展。

  我們聯系學校實際,通過多種形式聽取教師、學生、家長和社會各界的意見和建議(主要采取問談訪三種形式,接受教師、學生、家長、社會各界的評議),對照評議內容和要求,找準存在問題,重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題上,尤其是對教育收費、新生入學、教材教輔、補課行為、校務公開和師德師風建設等問題,廣泛收集,認真梳理,進行分析,并以此制定切實可行的整改目標和整改方案。

  一、主要做法

  1、 發放調查問卷。分別向家長、學生代表發放《龍泉小學教師師德調查問卷》100多份。

  2、召開座談會。分別召開了學校學生代表座談會、家長代表座談會和家長會,聽取對學校和教師的意見和建議。

  3、 接受電話咨詢、投訴,處理信訪問題,同時到街道、社區甚至學生家中走訪,聽取對學校辦學過程中的意見和建議。

  4、匯總分析各種途徑收集的意見和建議,對查找出來的問題進行梳理,找準問題存在的主要原因。

  5、制定整頓措施,扎扎實實地邊查邊糾,邊整邊改,確保整改措施落實到位,取得實效。

  6、做好總結工作,形成自查自糾報告和整改方案。

  二、自查自評情況

  通過對采用多種形式調查匯總上來的信息進行細致的分析,認為對學?茖W管理、厚實內涵、提高質量、構建穩定和諧的校園;塑造厚德、博學、善教的教師;培養品端、樂學、全面加特長的學生的辦學指導思想和教育教學成績的可喜變化普遍表示了認可,充分肯定學校師德師風,認為學校的辦學思想是端正的,領導作風,教風、學風、班風、校風是好的;認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業,對學生充滿愛心。普遍認為學校對群眾反映熱點問題的態度和查處糾正情況滿意,認為學校始終堅持實行校務公開是難得的。在回收的問卷中,99%以上對學校行風的總體評價是滿意或比較滿意。他們對學校的發展充滿信心。

  在進行廣泛的調查研究,征求學生、家長和社會各界意見與建議的基礎上,對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有:

  1、家長、學生和社會對優質教育資源的需求是越來越高,而個別教師教育教學觀念還未徹底轉變,還有些不太適應課改的要求;個別教師工作責任心還不是很強,教育教學方式方法有待改進;有個別教師方法比較簡單,教育教學效果還不夠理想等,導致家長、學生和社會的需求得不到很好的滿足。

  2、個別教師與學生家長溝通不夠,導致個別家長對某些事情產生誤會,甚至有時好心辦了壞事,產生隔閡,影響了學校和教師的.形象,影響了學校工作的順利進行。

  3、由于我校20xx年8月建校,當時只有一個年級100多名學生,而隨著學生的不斷增加,規模的不斷擴大,現在已有近700名學生,所以,教師已經缺編,有些教學設施不足,制約了學校的發展。

  三、整改措施

  (一)落實整改責任制。對自查發現的問題,學校進行了認真的梳理,并召開專門的班子會議和教師會議,將問題歸口,實行部門負責制,由部門負責人抓好整改落實工作,并找出問題的原因,制定切實有效的整改措施。

  (二) 繼續加強師德師風建設,提高教師隊伍素質。

  1、結合學校實際,加強師德建設。開展形式多樣的職業道德教育。利用政治學習和師德培訓等時間在全體教工中學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》以及有關教育法律法規,繼續學習十大仁愛之師等先進教師的先進事跡,撰寫心得體會。

  2、組織廣大教師學習教育教學理論,促使教師具有較好的政治思想素質和業務能力,學校為了強化教學管理建立了五同課制度,建立了每周一次教研活動,探索教學的策略和技術。

  3、加強教師間的交流與合作,本著請進來,走出去的理念,定期請專家來校講座,經常組織教師外出聽課學習,提高教師的教育教學水平,比如校際聯動等活動。

  4、開展師德標兵的評選活動,樹立優秀教師的榜樣作用。表彰在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優秀的教師,激發教師的師德情感,工作的積極性,創造性。

  (四)進一步健全學校的規章制度。

  圍繞行風評議、師德建設、治理教育亂收費為主要內容,修訂學校規章制度如《學校教學常規管理制度》、《學校家訪制度》、《學校教師辦公制度》等等,尤其是《教師校內津貼發放考核制度》和《教師績效考核制度》,從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、師德師風下滑等現象的出現,并將此項考核與教師的切身利益掛鉤,從而激發廣大教職工工作的積極性、創造性。

  (五)加強安全教育,提高安全意識。在今年準備迎接國家安全社區檢查的基礎上,一方面再繼續加強安全教育,提高師生安全意識方面下功夫,教育學生出行遵守規則,做文明市民。一方面每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座和逃生演練;學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》,使安全教育工作落到實處。

  (六)成立學校行風監督機構。為了保證我校行風評議的有效性,防止行風評議走過場,成立學校行風評議監督機構,聘請行風評議監督員。通過座談會、個別交流等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議。同時加強與相關部門的聯系,營造共同關注教育,關心學校的良好氛圍。

  (七)借本次民主評議政風行風工作的契機,學校向鄭重作出社會服務承諾,公開承諾、接受監督、辦好學校。(承諾附后)

  通過開展行風評議的自查自評,全體教師思想認識有了顯著提高,工作作風有了明顯轉變,但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務,學校全體成員將認真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題,全面扎實地進行整改,確保取得成效,為促進辦學水平和教育教學質量不斷提高,真正樹立一切為了學生、為了學生一切的良好形象而努力。

  學校常規管理自查報告4

  學校安全事關人民群眾生命財產安全,事關社會的和諧穩定。是學校工作的重中之重。近期一些學校學生傷亡事故頻發,在社會上造成了很壞的影響,暴露出學校安全教育應進一步加強。

  學校認真學習了教育局《關于進一步做好學校安全工作的通知》精神,認真分析研究發生事故的原因,從中吸取教訓,緊緊圍繞建設平安莒南,營造和諧社會這一主題,按照教育局安全工作十抓十確保的要求,制度化、經;亻_展拉網式安全檢查,做到警鐘長鳴,常抓不懈。為切實把安全工作落實到實處,消除存在的安全隱患,在自查中重點做了以下幾方面工作:

  一、學校領導班子立即召開安全專題會

  逐項逐條學習貫徹教育局《關于進一步做好學校安全工作的通知》精神,決心進一步加大安全力度,從大處著眼,小處入手,逐室、逐間、逐墻,進行檢查,檢出問題立即整改,為教育教學營造良好的安全環境。會議作出決定:

  1、“通知”精神立即傳達到全體教職工,學文件促落實,明確安全責任,按照學!瓣P于對教室、辦公室專用房屋安全檢查表”所列項目逐條進行檢查,保證自己所負責的區域不存在任何安全隱患。

  2、各班立即召開主題班會,對學生進行一次強化常規安全教育。班會要求做到內容充實,效果顯著,不流于形式,真正起到安全教育的作用。

  二、加強學生上下樓梯管理

  學生上下樓事故時有發生,與管理工作跟不上防范措施不到位,護導不利有直接關系。為此學校采取了以下措施:

  1、對樓梯及扶手等設施進行了一次全面檢修,做到完好率100%,在教學樓上下樓梯設立了安全線,使學生一目了然,確保樓道樓梯暢通,杜絕了擁擠現象的發生。

  2、學校與老師學生簽定上下樓梯安全責任書,課間和放學安排教干教師在各樓梯口值班,護導疏散學生,值日老師要求到位及時,責任明確,將隱患消滅在萌芽狀態。

  三、管好放學路隊,加強交通安全

  1、班級校外活動,必須書面報告學校,未經允許嚴禁外出。

  2、設立了安全警示牌,放學路隊由正副班主任護送,不準乘坐農用車、報廢車等不符合交通安全的車輛。

  四、加強用電和消防管理

  1、加強了用電管理,對用電線路作了規范化檢修,特別對教室內的開關、插座、接頭作了重點檢查,實行“一把鑰匙、一把鉗子”制度,堅決杜絕私拉亂扯。

  2、完善了消防制度,建立健全了消防預案,開展了以提高中小學生幼兒自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動。對消防器具及使用作了指導性檢查,按照消防要求,配齊了消防設備。對教學樓內的消防栓、滅火器進行了檢查和更新,嚴格控制火源,不準學生隨身攜帶火種,要求上課時一律不準關后門,做到安全通道暢通無阻。

  五、強化校園治安,預防高致病性禽流感

  1、門衛24小時值班巡邏,與學校無關的人員不準進入校園,外來人員出入作好登記,實行消號制度,教育學生不與不認識的人來往,學生沒有班主任簽不準私離學校,嚴禁學生攜帶危險品進入校園。

  2、學校制定了高致病性禽流感應急預備,對學生進行了高致病性禽流感預防知識的宣傳和教育活動,教育學生養成良好的個人衛生習慣,不與禽類近距離接觸,堅決杜絕不經檢疫的畜禽及產品進入校園,確保學生學生學習和生活場所的衛生安全。

  經過自查,消除了安全隱患,改善了學校的育人環境,學生的安全防范意識進一步增強,全校形成了一種組織化、制度化的安全教育教學氛圍。

  學校常規管理自查報告5

  為確保學生食品衛生安全,控制食品中毒在校園發生,我們針對上級文件精神,針對上級下發的《南陽市村學校(幼兒園)食品衛生評價細則》,我校組織相關領導及教師重點就飲食、衛生防疫進行了全面檢查,現將具體檢查情況匯報如下:

  一、加強領導、強化責任,增強安全防范意識。

  學校首先成立了以校長為首、各班主任為輔的安全管理機制,把食品衛生安全的管理納入學校工作的重中之重。加強領導、強化責任,增強安全防范意識。學校建立、完善了一系列校園安全制度:學校安全制度、值班制度、教室安全管理規定、食品衛生制度等,以制度來保障學校安全與食品衛生工作的開展。學校建立了《衛生檢查辦法》、《衛生評比標準》等一系列衛生評比的標準與檢查措施,堅持每天一小掃,每周一大掃,定期和不定期檢查相結合,評分隨即公布,發現問題即時整改,對學生個人及校園衛生隨時監督。同時,學校衛生工作與加強學生自主教育相結合。

  二、飲食安全問題

  為了確保學校食品安全、防止食物中毒和食源性疾病的發生,保障廣大師生的身心健康,維持正常的教學秩序,我校組織學校安全領導小組人員,重點對學;锓窟M行了檢查,嚴格做到了離食堂25米處無污染源,無閑雜人等進入食堂。食堂內部環境整潔,無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲侵入食堂。但學校周邊飲食攤點(包括流動攤點)較多,上、放學期間,一些攤點向學生兜售“三無”小包裝食品和不潔凈的油炸食品,不安全隱患嚴重存在。學校領導對學校周邊的飲食攤點(包括流動攤點)進行了“勸阻”。同時學校已責成班主任對學生加強食品安全知識教育,禁止學生在校門口購買不衛生的食品(主要指“三無”小包裝食品和流動攤點的油炸品)。

  三、衛生防疫問題

  傳染病的防治是學校工作中的重要一項,我校堅持以書面形式將流行性疾病及預防措施告知家長,取得了良好的效果。去年以來,甲流等一些傳染性疾有傳播蔓延的趨勢,我校已經將相關知識發送到家長手中,此外學校還組織老師們學習有關傳染病防治知識;堅持晨檢制度;每天對教室及學生活動較為頻繁的場所進行消毒;對患病的學生實行跟蹤式管理等,有效的預防了傳染性疾病在我校的傳播。

  四、嚴把食品進貨渠道關。

  食品有專人采購并建有臺帳,不采購腐爛變質、過期、未經衛生檢疫的肉類食品及制作品。嚴格食品分類存放保管,不使用腐爛變質的原料加工食品;不向學生出售無生產日期、無保質期、無生產廠家中文地址的食品和未經檢驗和檢驗不合格的食品。

  五、我校今后食品衛生工作的重點

  切實加強學校食品衛生安全工作,杜絕學校食品衛生安全事件的發生,保證廣大學生的身體和生命安全,在今后的工作中,我們打算:

  1、進一步加大食品衛生安全知識的宣傳力度,提高學校的食品衛生安全責任意識和廣大學生的食品衛生知識及自我保護能力。

  2、增加學校食品衛生安全工作日常檢查、監督的頻次,及時排查食品衛生安全隱患,牢固樹立“安全第一”意識,服務師生,保障安康,努力營造學校安全、良好的食品衛生環境,不斷構建人民滿意及和諧校園。

  3、繼續與相關部門積極配合,鞏固學校食品衛生安全工作取得的成果,共同營造學校食品衛生安全的良好氛圍,為構建和諧社會做出更大貢獻。

  學校常規管理自查報告6

  根據區教育系統行風評議安排意見,我校認真進行了行風自評自查工作,以便主動查找問題,及時糾偏糾錯,努力實現“樹立行業新風,優化發展環境”的行風建設目標,把學校建設成文明、和諧的精神家園,F將學校行風評議工作情況作如下報告。

  一、充分認識,高度重視

  我校接到區人民政府糾風辦、區教育局聯合下發的“關于印發民主評議學校行業作風活動安排意見的通知”后,及時召開了學校行政會議,明確了“行風評議” 的主要內容,成立了以校長任組長,書記為副組長,教導處、總務處、大隊部、各教研組的負責人為組員的教育行風評議領導小組,經領導小組討論,制定了(子校行風評議工作實施方案),各項工作分工負責,堅持“誰主管,誰負責”的原則,齊心協力抓好各個環節的工作。并通過教職工大會,學習上級精神和校行風評議方案,提出要求,統一思想認識,大力宣傳,使行風建設成為全體師生的共識。

  二、學校行風自評自查情況

  1、辦學行為

  (1)全面貫徹黨的教育方針。多年來,我校全面貫徹黨的教育方針,深化教育改革,全面推進素質教育。學校有計劃地組織教師學習相關法律,加大教育改革力度,制定了我校可持續發展的宏偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環境建設,提出了以“以人為本,以德立校”為辦學理念,以“勤政敬業、團結奮進”為領導作風,以“嚴謹治學嚴肅執教言之有理嚴中有情”為教風,以“好好學習天天向上(低段)、團結緊張 嚴肅活潑(中段)、勤奮好學誠實勇敢(高段)”為學風,并提出了“辦人民滿意的學!钡母邔哟无k學目標。學校發展規劃的出臺給學校的建設和發展指明了方向,使全體師生的凝聚力和進取心倍增,標志著子校將沿著一條強化內部管理,內練硬功,外塑形象的思路邁進。遵循教育規律,深化教育改革,積極實施“科研興教、質量立!睉鹇,學校的教育教學質量直線上升,社會聲譽越來越高。

  我校不斷鞏固九年義務教育成果,依法保證適齡兒童按時入學。多年來,新生入學率100%,無輟學現象。

  (2)面向全體學生

  實施素質教育就是面向全體學生,讓每個適齡兒童都能得到發展,我校從新生入學開始,就進行合理編班。分班時,按男女生比例、廠內子弟和廠外子弟比例等編班。無歧視學生現象發生。一至六年級無重點班,樹立平行班公平競爭的意識。

  (3)智育工作

  我校認真貫徹省教委頒發的(小學常規管理基本要求)和(小學管理規程),開齊課程,開足課時,無隨意增減現象,每學期做好校歷、課程表、周活動安排表、作息時間表、教導日志、班級日志編寫工作,少先隊每學期有活動安排,各班有班隊計劃,班務日志等。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業時間,學生在校不超過6小時,一、二年級不留家庭作業,三四年級不超過半小時,五六年級家庭作業不超過50分鐘;不在節假日為學生補課;不亂辦班、亂補課;嚴格控制學生用書,不給學生購買規定之外的任何教輔資料。

  2、師德建設情況

  (1)領導班子。

  學校領導班子成員一向重視自身建設,兢兢業業,勤勉得力,身體力行,堅持“立黨為公、執政為民”,嚴格規范自己的言行,樹立“服務、廉政、規范、進取”的形象,永葆黨員先進性模范帶頭作用,用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上,凡要求教師做到的自己首先做到,吃“苦中苦”,勤政敬業,和教師“心貼心”,無私奉獻不計報酬;在廣大師生中樹立了良好的形象。

  (2)教職工。

  學校要求全體教師在認真學習的基礎上,對照自己的師德師風情況查找問題,開展批評和自我批評,人人寫出心得體會,從思想深處認識師德師風建設的重大意義,切實加強師德師風建設的自覺性,提高教師自身素質,做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是,我校教職工都能遵守教師職業道德規范,愛崗敬業,有事業心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作,忠誠要民的教育事業,做到嚴謹治學,團結協作,廉潔從教。尊重學生,熱愛學生,嚴格要求學生,關心學生成長,無體罰、變相體罰學生的現象。以身作則,言傳身教,為人師表。在教育學生方面,與家長適度接觸,無索要、吃請等現象發生。教師們都能聽從學校安排,吃苦耐勞,有奉獻精神。無有償家教、現象。

  3、收費管理情況

  (1)我校有完善的財務管理制度?倓仗幖尕攧帐,有專職財務人員,能執行學校的財務制度,堅持為師生服務。學校經費使用合理,嚴格按照“一費制”規定的項目、標準收費。凡遇收費,學校均能張榜公布,接受學生、家長監督。學校深入各班級督查收費情況,未發現亂收費行為。學校有完善的校產管理制度,各部室有專人管理,財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查,及時修理,帳物相符,設備完好。

  (2)進一步落實“收支兩條線”各項規定,學校的財務管理井井有條。本學年學校享受“兩免一補”政策的學生共有27人。

  4、政務、校務公開情況

  學校健全了各項規章制度,建立校務公開欄,并通過教職工大會,廣泛聽取大家意見,及時公開重大事項,實行公開辦事規定程序,公開辦事結果,虛心接受教師和社會各界的監督。

  (1)規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度下發到教師手中去學習、討論,再認真組織貫徹實施。

  (2)財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行,實行亮牌收費,嚴格實行“一費制”。

  (3)招生管理工作公開。招收新生、插班生時,做到招收條件公開,程序公開、錄取名單公開。

  5、存在的問題及整改措施

  行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵,目前,在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題:

  (1)學生的行為習慣養成不到位,亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網吧等現象沒有徹底杜絕。

  (2)學校無圍墻,學生安全存在隱患。

  針對以上問題,主要采取以下整改措施:

  (1)要進一步強化學生行為習慣養成教育,充分利用晨會、思想品德課及各科教學,

  對學生進行教育,并定期為學生進行法制教育報告。加強家校聯系工作。定期召開家長會,及時與家長交換學生在家、在學校的表現情況,實行學校、社會、家庭三結合教育,增強教育的有效性。

  (2)進一步與有關單位協商,盡快解決圍墻問題。

  通過開展行風評議的自查自評,全體教職工思想認識有了顯著提高,工作作風有了明顯轉變,但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務,我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投身到教育教學之中,辦人民滿意的教育。

  學校常規管理自查報告7

  教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。幾年來,我校黨政領導,始終把抓好教師隊伍建設,特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置,堅持長抓不懈,常抓常新,并開展了一系列的學習、宣傳教育活動,制定了行之有效的師德規范,收到了較好的效果。

  下面從三個方面對我校一年來的師德師風建設工作進行一下總結:

  一、領導重視,抓住思想教育不放松。

  學校領導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程,先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由周書記任組長,學校其他行政領導為成員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作,制定了學校師德師風實施意見。在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,力求使學習收到最好的效果,同時結合本校實際,制定了《西張中學教師師德建設計劃》、《西張中學教師師德規范》,要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率。學校校長還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書,進一步明確了責任。

  二、學先進典型,塑教師形象

  一個學校只有始終抓住師德建設不放,利用各種輿論,宣傳各類先進典型,把師德建設貫穿于學校的各項工作之中,才能塑造出好的教師形象,才能把師德建設不斷推向新的高峰。

  首先,抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的,而身邊的典型將有更強的說服力,學校在廣泛開展學習的過程中,組織教師學習身邊的優秀教師事跡,對被評為市級先進德育工作者的教師舉辦了優秀事跡展,組織教師向他們學習。其次,組織教師外出學習。市教育局組織的“十佳師德標兵”報告會,我校教師到會率達100%,同時在聆聽了這些教師的先進事跡后,學校還組織教師討論,談體會,談感想。第三,聘請領導、優秀教師來校做報告。

  三、抓住重點,自查自糾

  針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

  1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務實,公開辦事制度,社會承諾服務制度,依法治教,依法從教,規范辦學秩序。

  2、召開黨員大會,會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去,大力配合學校開展師德師風工作,把師德師風和黨風廉政建設結合起來,發揮共產黨員的先鋒模范作用,做師德師風的楷模。

  3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、學校師德師風自查報告服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

  4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話,接受學生、學生家長對師德師風的監督,學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

  5、開展師德師風家長問卷調查,對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。

  學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查,以學生的滿意率作為評先、評優的首要依據,同時在對教師教學質量考核中,學生的測評得分占到15%。通過開展師德師風自查自糾,學校領導、教師進一步轉變了工作作風,提高了辦事效率,文明執教,優質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規行為得到有效遏制,學校的師德師風明顯好轉,社會效益顯著提高,學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。上學期組織的學生問卷中,學生對教師評價的優良率在80%以上的達到98%。當然我們也深知,師德建設是一項系統工程,是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務,不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈,堅持可持續發展的思路,不斷總結經驗教訓,勇于實踐,大膽創新,才能不斷提高師德水平。

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