超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告

時(shí)間:2022-11-07 11:11:18 報(bào)告 我要投稿

安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告范文(通用10篇)

  日子總是像從指尖流過(guò)的細(xì)沙,在不經(jīng)意間悄然滑落,回首這段時(shí)間的工作歷程,我們收獲了感動(dòng)和成長(zhǎng),快快來(lái)寫(xiě)一份述職報(bào)告吧。為了讓您在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編精心整理的安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告范文(通用10篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告范文(通用10篇)

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)心下,在同事的幫助和配合下,使我在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái),過(guò)去的一年中通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐及公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場(chǎng)管理方面、競(jìng)投標(biāo)的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領(lǐng)導(dǎo)的提攜指導(dǎo)下對(duì)管理部門(mén)方面也有了一定的認(rèn)識(shí),以下便是我對(duì)一年來(lái)工作的匯報(bào):

  一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)

  為做好項(xiàng)目經(jīng)理的工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。工程部工作最大地特點(diǎn)就是“計(jì)劃性”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),并階段性的對(duì)部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有針對(duì)性的管理目標(biāo),如周工作計(jì)劃、項(xiàng)目施工日志檢查、部門(mén)例會(huì)制度等,以對(duì)工作需要在各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)及材料分包等處跑動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理。

  二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作

  工作中,我注重把自己融入于部門(mén)員工中,作為一個(gè)基層干部除了要做好部門(mén)建設(shè)的工作及本職工作外,還是做好對(duì)員工的服務(wù)工作,在部門(mén)職員需要幫助時(shí)要主動(dòng)的幫助其解決問(wèn)題,以保證部門(mén)各項(xiàng)目的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,撰寫(xiě)了工程部作業(yè)指導(dǎo)書(shū);工廠發(fā)貨流程圖及說(shuō)明,細(xì)化到各個(gè)細(xì)部節(jié)點(diǎn)的分解流程;二是嚴(yán)格辦會(huì),工程部從無(wú)到有,從成立到部門(mén)制度初具雛形,到每周三固定的項(xiàng)目問(wèn)題研討會(huì);每周六固定的部門(mén)例會(huì)制度,有效的落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行。

  一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī),但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對(duì)待問(wèn)題時(shí)站的高度還不夠,距離做一個(gè)合格的部門(mén)主管還有一定距離,管理上嚴(yán)肅性還不足,部門(mén)建設(shè)工作的嚴(yán)密性還欠缺,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

  回顧一年的工作有成績(jī)也有缺點(diǎn),在下一年里我會(huì)秉承公司“務(wù)精、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作要做得更加細(xì)致,多思考多看書(shū)勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場(chǎng)管理能力,并在工作中虛心請(qǐng)教,多了解裝飾工程的知識(shí),以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個(gè)經(jīng)手的項(xiàng)目,讓自己成為一個(gè)符合公司形象的合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

  述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告2

尊敬的董事長(zhǎng):

  大家好!

  時(shí)光如水,光陰似箭,看到公司營(yíng)業(yè)額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內(nèi)心感到無(wú)比欣慰和驕傲。我想一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點(diǎn),才能不斷的超越自我,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生的價(jià)值。

  去年年初,我所在的xx項(xiàng)目根據(jù)責(zé)任分解與分公司簽訂了《20xx年度項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,它在項(xiàng)目合同這一長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了我們20xx年度的工作方向。作為完成責(zé)任目標(biāo)的主負(fù)責(zé)人,我去年的主要工作就是實(shí)行目標(biāo)管理,把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)和合同條款上來(lái),全力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、如期履行合同條款。下面我結(jié)合《20xx年度項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的各項(xiàng)指標(biāo)和與業(yè)主的合同約定向大家作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

  一、 產(chǎn)值指標(biāo)

  xx項(xiàng)目是由總部與xx公司簽訂的項(xiàng)目,目前的產(chǎn)值主要來(lái)源于一期工程的場(chǎng)地平整、市政道路和市政管網(wǎng)施工。20xx年我們完成了項(xiàng)目片區(qū)內(nèi)xx路、xx路、xx路上段等道路的路基、路面、交安、綠化、排水和電力施工,完成施工產(chǎn)值約xxx億。產(chǎn)值指標(biāo)與責(zé)任目標(biāo)書(shū)下達(dá)的xxx億持平。

  更可喜的是,在公司總部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我項(xiàng)目部又在xx承接了xx旗下xx地產(chǎn)投資的xx項(xiàng)目,新簽合同額xx萬(wàn)元,回收工程款xx萬(wàn)元,工程竣工決算也正在辦理之中。

  二、成本控制

  xx項(xiàng)目的成本控制緊依公司的各項(xiàng)規(guī)定和流/fanwen/1524/程,材料、機(jī)械設(shè)備和人員隊(duì)伍的采用都以xx部門(mén)的預(yù)算為考量,施工過(guò)程中通過(guò)不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,合理控制成本。在全體員工的努力下,"四大主材"用量未突破定額,預(yù)控成本約xx億元,符合分公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)書(shū)中關(guān)于成本的規(guī)定——"四大主材"用量未突破定額及預(yù)控成本值。

  三、進(jìn)度管理

  xx項(xiàng)目自20xx年x月份項(xiàng)目部成立以來(lái),前期主要抓xx路的建設(shè),項(xiàng)目部按照業(yè)主的要求保證了20xx年x月xx日通車目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);新建的xx路、xx路、xx路在有限的三個(gè)月工期內(nèi)也于xxxx年x月x日通車;xx路、xx路、xx路由于受雨季和征地拆遷的影響于2xxx1年xx月底完成;最后的xx路因?yàn)榈刭|(zhì)情況特殊,原施工圖中未考慮軟弱地基的存在及處理,我項(xiàng)目部在實(shí)地勘察及論證后向設(shè)計(jì)及業(yè)主方提出了旋噴樁施工處理軟弱地基的方案,并得到了業(yè)主方的肯定,經(jīng)過(guò)緊張施工,xx路全線xx米已于昨天(x月xx日)完成瀝青面層施工,我項(xiàng)目部順利完成了各條承接道路的施工任務(wù),工期滿足責(zé)任目標(biāo)書(shū)及業(yè)主的要求(責(zé)任目標(biāo)書(shū)的進(jìn)度要求:確保20xx年x月xx日業(yè)主要求完工的市政路通車,其他市政路按期通車。)

  建筑面積xxxm2的xx項(xiàng)目,主體為地上二層框架結(jié)構(gòu)的仿古式建筑,該項(xiàng)目在xx年x月x日開(kāi)始施工,在業(yè)主方施工圖紙不完善、頻繁變更的外部環(huán)境下,我項(xiàng)目部積極與業(yè)主工程部及設(shè)計(jì)部溝通,優(yōu)化施工方案,分秒必爭(zhēng)地抓工期,主體工程于xx年xx月底完成,二次結(jié)構(gòu)和收尾于xx年xx月份完成,也滿足業(yè)主的工期要求。

  四、質(zhì)量管理

  我項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作緊緊圍繞每一項(xiàng)成品的工藝流程展開(kāi),在施工前項(xiàng)目部都組織相應(yīng)人員對(duì)設(shè)計(jì)文件及資料進(jìn)行核對(duì),編制周密可行的施工組織設(shè)計(jì),并開(kāi)展施工技術(shù)研討,做好施工技術(shù)交底,通過(guò)從技術(shù)負(fù)責(zé)人到班組的層層交底讓相關(guān)人員都明白相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),清楚各道工序的技術(shù)要求,了解施工過(guò)程中的問(wèn)題,熟練掌握,自覺(jué)執(zhí)行。施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)人員,積極推廣采用新技術(shù)、新材料、新工藝,運(yùn)用現(xiàn)代化的高精度設(shè)備,以先進(jìn)的檢測(cè)手段,指導(dǎo)施工的每個(gè)環(huán)節(jié),做好過(guò)程控制。

  在每道工序完成即將轉(zhuǎn)入下一道工序之前,做到項(xiàng)目部試驗(yàn)室自檢合格后才報(bào)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師簽認(rèn),并對(duì)業(yè)主質(zhì)檢站及有關(guān)部門(mén)的質(zhì)量檢查認(rèn)真對(duì)待,利用每一次可能的機(jī)會(huì),聽(tīng)取他們?cè)谫|(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn),樹(shù)立了很好的合作形象。

  目前我項(xiàng)目部完工的x條道路在監(jiān)理、業(yè)主、質(zhì)檢站、xx市交通局的歷次質(zhì)量檢查中均順利通過(guò),符合合同質(zhì)量要求,正積極準(zhǔn)備竣工驗(yàn)收。xx項(xiàng)目的質(zhì)量也符合業(yè)主要求。

  五、安全生產(chǎn)、文明施工工作

  以公司完善的安全管理體系做支撐,我項(xiàng)目部配有2名專職安全員嚴(yán)格按照公司和行業(yè)要求在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下落實(shí)、完善安全管理工作,自開(kāi)工以來(lái)xx項(xiàng)目和xx項(xiàng)目中責(zé)任目標(biāo)書(shū)規(guī)定的死亡、重傷、輕傷等6類事故均無(wú)發(fā)生。

  依托GS強(qiáng)大的品牌形象和全方位的xx展示,我項(xiàng)目部在xx地區(qū)的文明施工獨(dú)樹(shù)一幟,吸引了不少同行參觀學(xué)習(xí),更引來(lái)了像xx地產(chǎn)這樣的合作伙伴的青睞,在xx有了以現(xiàn)場(chǎng)促市場(chǎng)的先例。

  六、項(xiàng)目管理達(dá)標(biāo)工作

  積極響應(yīng)xx項(xiàng)目管理工作的安排部署,我項(xiàng)目部根據(jù)公司總部下發(fā)的《項(xiàng)目管理責(zé)任分解表》抽調(diào)專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)的落實(shí)和資料歸檔工作,資料完整規(guī)范基本符合公司的要求。同時(shí)還積極配合公司總部和分公司的項(xiàng)目管理檢查,歷次檢查均無(wú)黃牌、紅牌警告,且對(duì)每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)進(jìn)行整改并反饋,整改率、反饋率100%。

  我也深知項(xiàng)目經(jīng)理位置關(guān)鍵,責(zé)任重大,其總攬全局的能力關(guān)系項(xiàng)目的執(zhí)行力,在過(guò)去的xxxx年里,盡管自己一直努力,但也有很多執(zhí)行不到位的地方。下面讓我談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔悖?/p>

  (1)進(jìn)度壓力大,造成人工、材料、機(jī)械設(shè)備投入過(guò)大。

  (2)業(yè)主實(shí)行動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)管理,項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包機(jī)制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。 以上說(shuō)明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

  在下一步的工作中,我要虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)管理和工作經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)技術(shù)和理論知識(shí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工程質(zhì)量。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在本年度的目標(biāo)中再上新的臺(tái)階,更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告3

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  大家好!

  時(shí)光荏苒,20xx年已悄然逝去,回顧自己過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,本人自20xx年3月任機(jī)場(chǎng)高架橋項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理以來(lái),在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在項(xiàng)目班子成員的積極配合和大力支持下,在廣大職工的充分信任和拼搏敬業(yè)精神的鼓舞下,認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),并帶領(lǐng)項(xiàng)目員工較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),使項(xiàng)目施工生產(chǎn)有條不紊的順利進(jìn)行,取得了一定的成績(jī)。雖然20xx年是收獲的一年,但是在取得成績(jī)的同時(shí)也存在著一些不足之處,在此我就一年來(lái)的工作情況向大會(huì)進(jìn)行述職,如有不當(dāng)之處,請(qǐng)同志們提出寶貴意見(jiàn),我將認(rèn)真的聽(tīng)取,并表示感謝。

  一、認(rèn)真履行職責(zé),全面抓好項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理

  自20xx年3月建立機(jī)場(chǎng)高架橋項(xiàng)目部至今,共完成產(chǎn)值1.24億元,具體完成部位:鉆孔樁完成26根;承臺(tái)完成15個(gè);墩柱完成15個(gè);按期完成了業(yè)主制定的工期目標(biāo)。雖然上半年由于受場(chǎng)地影響,并未開(kāi)工,但為了創(chuàng)造一個(gè)良好的開(kāi)局形勢(shì),經(jīng)常帶領(lǐng)項(xiàng)目部技術(shù)人員深入工地,考察地域情況,籌劃施工總體布置,精心編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、科學(xué)制定各項(xiàng)施工方案、合理安排各項(xiàng)工作計(jì)劃。事實(shí)證明,前期的努力為后續(xù)工程的順利開(kāi)展奠定了良好地基礎(chǔ),進(jìn)入下半年,工程如火如荼的開(kāi)展,而進(jìn)度的超前、質(zhì)量的優(yōu)良、員工的群情激昂,一致受到了業(yè)主、監(jiān)理的好評(píng)。由于工期緊,任務(wù)重,在保證工程質(zhì)量的同時(shí)加快施工步伐,確保施工進(jìn)度的完成成為了我們下半年最首要的目標(biāo),為此,經(jīng)常帶領(lǐng)項(xiàng)目部技術(shù)人員不分晝夜的作戰(zhàn)在施工第一線,積極加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資源到位。

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)檢查,實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量全過(guò)程受控。

  積累之前的施工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善項(xiàng)目部安全、質(zhì)量等管理體系,認(rèn)真落實(shí)安全檢查制度,采取專職安全員和各部位技術(shù)員雙重檢查原則,要求專職安全員和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員每天深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全隱患根據(jù)實(shí)際情況,制定針對(duì)性的治理措施,落實(shí)相關(guān)責(zé)任人,限期整改到位。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化施工過(guò)程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問(wèn)題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。除此之外,加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn),根據(jù)編制的安全教育制度,認(rèn)真落實(shí)安全教育工作,增強(qiáng)項(xiàng)目人員的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力,對(duì)協(xié)作隊(duì)伍人員在上崗前進(jìn)行三級(jí)教育安全培訓(xùn)和專業(yè)安全知識(shí)教育培訓(xùn)工作。

  2、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

  通過(guò)不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

  3、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性

  項(xiàng)目部每月定期召開(kāi)成本分析會(huì),認(rèn)真分析上月存在的問(wèn)題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對(duì)比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

  4、文明工地建設(shè)

  項(xiàng)目部在施工過(guò)程中不斷完善施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃,工地統(tǒng)一制作了護(hù)欄,即整齊美觀,又方便拆卸可周轉(zhuǎn)使用;每個(gè)鋼筋加工區(qū)都搭設(shè)了鋼筋加工棚,以滿足工廠化施工的要求。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目全體員工的共同努力,現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工水平有較大提高,多次受到業(yè)主的贊可。

  三、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)就是無(wú)聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

  一是不斷豐富知識(shí),提高工作能力。

  二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

  三是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。辦公條件因陋就簡(jiǎn),控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對(duì)事不對(duì)人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

  四、今后努力的方向

  通過(guò)總結(jié)20xx年項(xiàng)目工作,項(xiàng)目部雖然得到了業(yè)主、監(jiān)理的認(rèn)可,但我們清醒地認(rèn)識(shí)到后續(xù)工作難度大、工期更加緊迫。工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等工作時(shí)時(shí)刻刻都不可以有絲毫的松懈,因此,我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬思路,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高能力。在提高學(xué)習(xí)能力、工作能力、工作落實(shí)能力上下功夫,進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)和程度,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,做到精細(xì)化管理。緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,切實(shí)解決好最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。在今后的工作中,我將正視困難,團(tuán)結(jié)同志,改進(jìn)不足,努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提高工作能力。

  20xx年的到來(lái),又預(yù)示著一個(gè)全新的開(kāi)始,而我也確信在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下和幫助下,在項(xiàng)目部全項(xiàng)目職工的大力支持下,我和班子其他成員有決心、有信心,一定會(huì)把項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作做好,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目全體職工的厚望。

  在此我表示衷心的感謝!

  特此報(bào)告!

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xx,08年自大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到建筑多經(jīng)公司工作。幾年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,我積極工作,努力學(xué)習(xí),去年順利地通過(guò)了二級(jí)建造師的考試,現(xiàn)被公司任命為項(xiàng)目部經(jīng)理。對(duì)于建筑行業(yè),安全問(wèn)題不容忽視,自上班的第一天起,我就把“安全”二字牢記在心,時(shí)時(shí)處處想安全,從沒(méi)有半點(diǎn)懈怠。現(xiàn)在我將任項(xiàng)目經(jīng)理半年來(lái)的安全工作述職如下,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指示:

  一、明確責(zé)任,牢記在心。

  作為項(xiàng)目經(jīng)理,我是項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)與實(shí)施的主要責(zé)任人,必須具有懂管理、會(huì)管理、有較強(qiáng)責(zé)任心、熟悉工藝流程、懂規(guī)范、有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的基本管理素質(zhì),必須首先掌握和執(zhí)行國(guó)家的強(qiáng)制性安全管理規(guī)范,并經(jīng)過(guò)建設(shè)工程安全管理的培訓(xùn),執(zhí)證上崗,全面履行安全管理職責(zé)。我在施工安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)為:

  (一)、項(xiàng)目經(jīng)理是承包項(xiàng)目工程的安全第一責(zé)任人,對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)、文明施工負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

  (二)、貫徹落實(shí)安全方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。必須把安全生產(chǎn)擺在首位,在計(jì)劃布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí),要包括安全生產(chǎn)的內(nèi)容。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),首先必須保證安全;

  (三)、健全和完善用工手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員,特別是民工的崗位安全生產(chǎn)教育;組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;組織對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人按規(guī)定進(jìn)行上崗的.安全教育和定期的安全學(xué)習(xí);加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作;

  (四)、發(fā)生因工傷亡事故,要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作,及時(shí)上報(bào)。參加重傷及輕傷事故的調(diào)查,認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施,吸取事故教訓(xùn);

  (五)、每周組織一次對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中存在不安全問(wèn)題,組織制定措施,及時(shí)解決,對(duì)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題,要定時(shí)、定人、定措施予以解決。

  二、切實(shí)履行安全職責(zé),狠抓施工安全工作。

  今年本部項(xiàng)目部工程項(xiàng)目多,工地零散,施工隊(duì)伍良莠不齊,致使安全監(jiān)管任務(wù)繁重,對(duì)此我加強(qiáng)了安全方面的管理工作,主要做到:

  (一)按照經(jīng)理指示,嚴(yán)于律己,重點(diǎn)工作放在現(xiàn)場(chǎng)。上半年,我堅(jiān)持做到只要有工地開(kāi)工,我都會(huì)第一時(shí)間安排人員趕往現(xiàn)場(chǎng),檢查工地,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,重大安全隱患及時(shí)向公司匯報(bào)。平時(shí)不間斷地對(duì)各個(gè)工地循環(huán)檢查,特殊時(shí)期突出檢查重點(diǎn)。如進(jìn)入雨季后,我項(xiàng)目部將檢查重點(diǎn)放在防洪隱患上,xx工程、xx工程等靠近山體的工程成為檢查重點(diǎn)。進(jìn)入雨季,我組織項(xiàng)目部所有安全員召開(kāi)緊急會(huì)議,傳達(dá)公司事故分析會(huì)議精神,詳細(xì)地安排了防洪工作,要求安全員要留意天氣情況,每天檢查防洪隱患,觀察山體,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,每天匯報(bào)工地的安全狀況并認(rèn)真填寫(xiě)雨季“三防”檢查臺(tái)賬。

  (二)對(duì)項(xiàng)目和施工隊(duì)實(shí)行差別化管理,好的獎(jiǎng)勵(lì),差的增加檢查的頻率,嚴(yán)管重罰,力爭(zhēng)將一般隱患及時(shí)消除,將較大隱患控制在事故發(fā)生之前。要加大對(duì)項(xiàng)目部安全管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)人員持證上崗的檢查力度。要進(jìn)一步提高正常工作的辦事效率,積極宣傳開(kāi)展安全文化建設(shè),進(jìn)行安全崗位描述,創(chuàng)新安全發(fā)展理念,落實(shí)三級(jí)安全教育。

  (三)對(duì)本部安全人員定期進(jìn)行安全培訓(xùn),加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)和法律、法規(guī)的宣傳教育,采取多種形式,大力營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。在本項(xiàng)目部努力形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好局面。

  三、主要存在的問(wèn)題及整改措施:

  (一)就自身而言,我工作時(shí)間不長(zhǎng),缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn),在一些問(wèn)題的處理上不夠全面,盡管做了詳實(shí)的考慮,但仍會(huì)有遺漏,自己也深感壓力大,需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。今后我會(huì)加緊步伐,從理論和實(shí)踐兩方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),在提高自己專業(yè)知識(shí)的同時(shí),更要注意管理能力的提高。

  (二)項(xiàng)目部的施工人員來(lái)自各地,語(yǔ)言上的障礙、環(huán)境上的差異、文化素質(zhì)不高、安全生產(chǎn)意識(shí)的淡薄是安全生產(chǎn)存在的主要問(wèn)題。針對(duì)這些實(shí)際問(wèn)題,我項(xiàng)目部配備了專職安全員,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的每位施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)交底,并簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)。在日常施工操作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的進(jìn)行及時(shí)糾正。

  (三)目前項(xiàng)目部大多數(shù)安全員參加工作時(shí)間不長(zhǎng),有些所學(xué)專業(yè)不對(duì)口,現(xiàn)場(chǎng)安全管理方面經(jīng)驗(yàn)欠缺,所以加強(qiáng)對(duì)他們的崗前培訓(xùn)尤其重要,在工地現(xiàn)場(chǎng)讓他們?cè)谟薪?jīng)驗(yàn)的人員帶領(lǐng)下,盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng),熟知自己的崗位職責(zé),懂得現(xiàn)場(chǎng)安全管理方面的知識(shí),能夠更好的勝任本職工作。

  四、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃:

  (一)認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),細(xì)心查找存在問(wèn)題,要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,抓緊對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改和跟蹤管理,保證全年零事故。

  (二)做好工程臺(tái)賬,對(duì)已完的工程抓緊時(shí)間做好結(jié)算工作。對(duì)未開(kāi)工的工程做好開(kāi)工前準(zhǔn)備工作,制定安全措施,做到未雨綢繆。對(duì)已開(kāi)工的工程加強(qiáng)安全管理,組織文明施工。

  (三)加強(qiáng)自身修養(yǎng),我現(xiàn)在正積極準(zhǔn)備11月份的建筑經(jīng)濟(jì)師資格考試,爭(zhēng)取順利通過(guò),全方面發(fā)展自己。

  總之施工安全管理是項(xiàng)目部管理的重要內(nèi)容,轉(zhuǎn)變安全監(jiān)管方式,樹(shù)立安全發(fā)展理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn),提高安全生產(chǎn)技能,保證安全生產(chǎn)投入,落實(shí)安全生產(chǎn)制度,筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ),是一項(xiàng)刻不容緩的工作。我們要居安思危,盡力抓好、抓實(shí)、抓出新成效。

  謝謝大家!

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  我來(lái)自xx項(xiàng)目部。首先十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)聽(tīng)我的述職報(bào)告,同時(shí)也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),也是我人生的一個(gè)新起點(diǎn)。我從入職培訓(xùn)至今已四個(gè)多月了,這幾個(gè)月里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,我對(duì)工作流程了解許多,同時(shí)也深刻的體會(huì)我們公司以“信和”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

  來(lái)到xx險(xiǎn)峰項(xiàng)目后,我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工,現(xiàn)場(chǎng)管理以及項(xiàng)目的資料工作,同時(shí)也在進(jìn)取的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識(shí)。在項(xiàng)目工作這一段時(shí)間來(lái),讓我了解到對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的管理主要分為安全、質(zhì)量、進(jìn)度和商務(wù)四大塊,安全是項(xiàng)目正常工作的前提條件,質(zhì)量和進(jìn)度是項(xiàng)目的命脈,商務(wù)是項(xiàng)目的成本以及利潤(rùn),這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的,僅有努力的做好這四大塊工作才能保證項(xiàng)目高效的運(yùn)行。所以這一段時(shí)間來(lái),我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作。下頭,我就我入職以來(lái)的具體工作情景報(bào)告如下:

  一、虛心請(qǐng)教、努力學(xué)習(xí)。

  在項(xiàng)目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖?lái)說(shuō)主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來(lái)到項(xiàng)目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個(gè)項(xiàng)目的施工工藝,在遇到不明白的地方時(shí),我就進(jìn)取的向項(xiàng)目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,同時(shí)還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一齊干活,向他們學(xué)習(xí)具體施工方法。

  二、以情服務(wù)、用心做事。

  在工作中我對(duì)每一個(gè)人都以禮相待,堅(jiān)持著熱情的微笑,耐心地幫忙勞務(wù)人員,對(duì)他們提出的問(wèn)題自我不能回答,我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教后,才給予解答;對(duì)于出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,需要?jiǎng)趧?wù)人員返工處理時(shí),我都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產(chǎn)生矛盾,影響公司形象。

  三、遵守制度、敢抓敢管。

  在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工的時(shí)候,異常是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,由于高空作業(yè)多,危險(xiǎn)性較大,我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,每一天對(duì)進(jìn)出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,以免可疑人員進(jìn)入造成公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,比如:‘進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴安全帽;高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;用火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,以確保施工期間零事故。

  四、任勞任怨、孜孜不倦。

  我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每一天的職責(zé);對(duì)于自我不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān),爭(zhēng)取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自我,勝任自我的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。

  在這段時(shí)間的工作中,我也清醒的認(rèn)識(shí)到自我的不足之處,主要表此刻:

  1、工作時(shí)間短,工作經(jīng)驗(yàn)不足,沒(méi)有建立有效的工作方法;

  2、個(gè)別工作做得不夠細(xì)致,偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足;

  3、自我的理論水平和工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求,須亟待提高;

  4、缺乏專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不能及時(shí)的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合,需要更多的磨練和實(shí)踐。

  雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自我決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,為公司做強(qiáng)做大,貢獻(xiàn)自我應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力量。所以今后我將努力做到以下幾點(diǎn):

  1、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí),還要進(jìn)取的去學(xué)習(xí)我們安裝工程所涉及到的不一樣專業(yè)的知識(shí),擴(kuò)寬知識(shí)面,全面的提升自我;

  2、克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自我;

  3、提高自我的履崗本事,堅(jiān)決的在半年后就能單獨(dú)完全勝任自我崗位的所有工作,并且努力的要把自我培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的合格員工;

  4、進(jìn)取的學(xué)習(xí)商務(wù)知識(shí),因?yàn)閮H有清楚的認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算,才能在工作中節(jié)儉成本,為項(xiàng)目獲得更多的利潤(rùn)。

  雖然我是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生,工作時(shí)間僅僅四個(gè)多月,存在很多的不足之處,但我時(shí)刻以一個(gè)“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自我,以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自我,爭(zhēng)取能做一名合格的五局人,能在五局這個(gè)大舞臺(tái)上展示自我,為五局的輝煌奉獻(xiàn)自我的一份力量。

  以上就是我工作這段時(shí)間來(lái)的述職報(bào)告,如有不足之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指正,在此,祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利,天天開(kāi)心,事事順心!

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  年初,公司李總再次提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針,同時(shí)提出了以“五心”撰寫(xiě)20xx年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行李總下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任開(kāi)展工作。現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作作如下述職總結(jié):

  一、簡(jiǎn)述指標(biāo)完成情況

  年初,按李總下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解,并按部門(mén)和項(xiàng)目簽訂了部門(mén)和項(xiàng)目的目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確了自己的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。科學(xué)安排,強(qiáng)化“三全管理”,為創(chuàng)朝陽(yáng)特色的企業(yè)品牌,樹(shù)良好企業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)多元化管理,力創(chuàng)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,緊緊抓住物業(yè)服務(wù)工作主線,展開(kāi)工作,較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)任務(wù)。一年來(lái),雖有項(xiàng)目經(jīng)理、主管的更換,隨著物業(yè)遺留問(wèn)題、安全問(wèn)題以及服務(wù)的缺陷問(wèn)題的增加發(fā)生,影響了物業(yè)管理費(fèi)的收繳,但想方設(shè)法還是完成了收費(fèi)任務(wù),如:新西藍(lán)項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:96% ;中天花園項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%;陽(yáng)光嘉庭項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%;中聯(lián)頤華苑項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:96%;豐泰項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:100%;華茂玉龍園項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%。

  李總在年初公布公司經(jīng)營(yíng)狀況時(shí)說(shuō):整個(gè)公司盈利約8萬(wàn)元。企業(yè)已經(jīng)具備一定的規(guī)模,如此的利潤(rùn)作為公司的副總臉往何處放,憋屈了一年,而今終于可以挽回些顏面。

  二、回顧反思 落實(shí)整改提高

  從年初設(shè)想管理工作規(guī)劃的實(shí)施到規(guī)劃的半途扼殺開(kāi)始認(rèn)真回顧,就好像寫(xiě)毛筆字在起筆、運(yùn)筆階段還算條理清晰順暢,而點(diǎn)睛之筆卻不知為何終止或者說(shuō)成了涂鴉,細(xì)細(xì)品味一年來(lái)的工作,好像事事都有美中不足的地方;總之,從個(gè)人角度總結(jié)xxx年:只求無(wú)愧、但求無(wú)過(guò)。

  自身也有許多不盡人意的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、培訓(xùn)抓得不實(shí)不細(xì),培訓(xùn)做了,培訓(xùn)的效果如何,總結(jié)不夠。

  2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底。

  3、思想觀念上跟不上形勢(shì),在開(kāi)拓創(chuàng)新上未發(fā)動(dòng)大家,聽(tīng)大家意見(jiàn)不夠。

  4、制度上過(guò)于講情面。未有進(jìn)一步量化制度,把制度落到實(shí)處。

  5、企業(yè)文化未實(shí)質(zhì)性強(qiáng)化。公司和員工應(yīng)是伙伴關(guān)系,在提升員工歸屬感、責(zé)任感方面不夠。

  6、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命,品牌出效益。物業(yè)公司打服務(wù)品牌,要知名度、美譽(yù)度。員工都是形象代表,加強(qiáng)品牌教育。

  7、制定目標(biāo)管理粗枝大葉、不詳備。責(zé)任目標(biāo)計(jì)劃在前瞻性、科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性、可能性等方面需完善。同時(shí)需加強(qiáng)計(jì)劃管理,流程控制,培訓(xùn)員工的計(jì)劃意識(shí),努力完成計(jì)劃。

  三、20xx年工作計(jì)劃與思路

  20xx年,我將緊扣公司的發(fā)展規(guī)劃,一方面認(rèn)真完成公司李總交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),

  另一方面,繼續(xù)加強(qiáng)公司自身的各項(xiàng)制度建設(shè),進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍,提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)建有信譽(yù)、有實(shí)力的物業(yè)管理品牌。

  (一)進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制,內(nèi)強(qiáng)管理,外拓業(yè)務(wù),使公司的發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階 。

  經(jīng)過(guò)這幾年的努力和發(fā)展,我公司各項(xiàng)工作不斷規(guī)范,業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,20xx年我們將進(jìn)一步創(chuàng)新完善工作機(jī)制和管理模式,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理水平,繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項(xiàng)制度,深化內(nèi)部機(jī)制改革,試行定員定崗定酬及管理包干制度,明確實(shí)行小區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制及管理目標(biāo)責(zé)任制,向管理要效益;依托現(xiàn)有項(xiàng)目,把進(jìn)一步開(kāi)拓物業(yè)管理新市場(chǎng)當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,促使公司的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)狀況有明顯好轉(zhuǎn)。

  (二)加強(qiáng)企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè),打造朝陽(yáng)物業(yè)品牌

  公司在完成中心工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,20xx年應(yīng)將重點(diǎn)放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)上,繼續(xù)完善公司的網(wǎng)頁(yè),努力搞好小區(qū)的社區(qū)文化活動(dòng),把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)作為我公司拓展服務(wù)深度與提升服務(wù)質(zhì)量的突破點(diǎn),不斷加強(qiáng)小區(qū)的物業(yè)管理工作,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  (三)加強(qiáng)人力資源的培養(yǎng)與人才隊(duì)伍建設(shè)

  要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度,以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平;加強(qiáng)對(duì)高技術(shù)、高能力人才的引進(jìn),并通過(guò)培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備技術(shù)人才。通過(guò)與陜西財(cái)經(jīng)學(xué)院校企共建的物業(yè)管理專業(yè)實(shí)習(xí)基地,選拔優(yōu)秀畢業(yè)生,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

  最后,今天借此機(jī)會(huì),表達(dá)一下我的心愿:感謝李總對(duì)我工作的支持,感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的物業(yè)公司全體同事對(duì)我的幫助和信任。

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告7

公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年是xx物業(yè)公司“一五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年,也是承前啟后的“二五”計(jì)劃啟動(dòng)年,我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部全體員工出色的完成了全年的各項(xiàng)管理服務(wù)工作,同時(shí)按九大服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作,其中收費(fèi)率已達(dá)到了計(jì)劃指標(biāo)的118%:

  09年在公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門(mén)指導(dǎo)幫助下,我作為xxx項(xiàng)目部的經(jīng)理,在一年的工作中時(shí)刻不忘作為一名公司中層管理者的神圣職責(zé),始終與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理項(xiàng)目部”為目標(biāo),艱苦創(chuàng)業(yè),努力工作,不斷強(qiáng)化管理,規(guī)范運(yùn)作,提高服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)將自己的工作進(jìn)行匯報(bào)。

  20xx年主要管理服務(wù)指標(biāo)完成情況

  1、確保設(shè)備完好率98%。

  小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備齊全完好,定期檢查保養(yǎng),給水泵、消防泵、中水泵及配套設(shè)施設(shè)專人管理,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)更換配件,同時(shí)對(duì)各種節(jié)門(mén)做到自行修復(fù),確保設(shè)備運(yùn)行正常。

  2、做到維修及時(shí)率100%。

  維修班前臺(tái)從接待、報(bào)修填單、有規(guī)范記錄、對(duì)入戶維修完成的項(xiàng)目,由業(yè)主填寫(xiě)維修滿意度;定期組織維修人員進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)技術(shù)含量較高的工作進(jìn)行仔細(xì)分析后再做處理,確保將業(yè)主家的損失降到最低。

  3、維修合格率98%。

  對(duì)維修項(xiàng)目進(jìn)行檢查、回訪、保證質(zhì)量、減少浪費(fèi)避免重復(fù)作業(yè)。對(duì)業(yè)主提出的合理性意見(jiàn),積極反應(yīng)、上報(bào),工作中控制責(zé)任事故率為0,完成維修回訪率在30%以上,經(jīng)常走訪業(yè)主。

  一、不斷學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

  一年來(lái),我堅(jiān)持落實(shí)公司精細(xì)品牌,將標(biāo)準(zhǔn)及要求與創(chuàng)造性的開(kāi)展工作相結(jié)合,不斷增強(qiáng)自身的管理水平,提高干好工作的責(zé)任感和使命感,并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變,思路怎么創(chuàng)新,物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問(wèn)題去實(shí)踐。我始終以一個(gè)物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),參加公司組織的各種培訓(xùn),努力跟進(jìn),研究物業(yè)企業(yè)發(fā)展的方向,按公司標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)變觀念,對(duì)此,本人從思想上首先要做到“認(rèn)識(shí)到位、思想到位、工作到位”。為帶好這只隊(duì)伍,我嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度和流程,定期組織項(xiàng)目部人員對(duì)品牌建設(shè)、公司理念等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自身整體素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí),帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工有效推進(jìn)xx物業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,履行經(jīng)理職責(zé)。在20xx年較好的完成了項(xiàng)目部定向發(fā)展目標(biāo)中的各項(xiàng)管理服務(wù)工作。始終使項(xiàng)目部各項(xiàng)管理服務(wù)工作處于可控狀態(tài)。

  二、廉潔自律,樹(shù)立良好形象

  我在日常工作生活中,能夠嚴(yán)格要求自己,以身作則,注意聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn),尊重、團(tuán)結(jié)每一個(gè)班子成員,每一位員工。自覺(jué)做到大事講原則,小事講風(fēng)格,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不憑個(gè)人義氣,不耍個(gè)人意志,不搞一言堂,努力的在員工之間解決矛盾,消除偏見(jiàn)和誤會(huì)、加強(qiáng)與員工溝通感情,減少了壞風(fēng)氣膨脹,自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部職工中的良好形象。

  三、盡職盡責(zé),做好本職工作

  作為項(xiàng)目部經(jīng)理,我將精力主要放在管理上,用在抓服務(wù)、抓隊(duì)伍和品牌建設(shè)上,這是本職要求。我堅(jiān)持嚴(yán)格要求去安排、布置、檢查各項(xiàng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的項(xiàng)目部各項(xiàng)工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

  身為項(xiàng)目部經(jīng)理,我始終按照公司制定的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)管理服務(wù)工作,我在“便民服務(wù)”、“親情服務(wù)”、“延伸服務(wù)”上狠下功夫,按照項(xiàng)目部定向發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行對(duì)口安排逐項(xiàng)改進(jìn),以滿足業(yè)主需求,首先就要培養(yǎng)一批高素質(zhì)、新思想的好員工,項(xiàng)目部十分重視對(duì)員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),定期安排員工對(duì)專業(yè)技能等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)測(cè)試,按照公司流程每周召開(kāi)工作例會(huì),處理日常工作中遇到的疑難問(wèn)題,將工作內(nèi)容逐一記錄積極解決,保證業(yè)主有個(gè)健康舒適的生活環(huán)境。

  一年來(lái)并相繼推廣了“保潔示范樓”、“維修示范員工”、“保安示范崗位”、“一專多能”“綜合業(yè)務(wù)技能大比武”等評(píng)比活動(dòng),在此活動(dòng)中更出現(xiàn)了很多的典型員工。通過(guò)在員工中推行典型事跡學(xué)習(xí)等多種形式,在全項(xiàng)目部廣泛掀起“學(xué)典型,爭(zhēng)先進(jìn),比貢獻(xiàn)”活動(dòng),通過(guò)活動(dòng),有效提升了項(xiàng)目部的服務(wù)水平。在業(yè)主心目中樹(shù)立了良好的物業(yè)公司形象,有效的提高了項(xiàng)目部的收費(fèi)率,使整個(gè)項(xiàng)目部的管理有了顯著的成效。

  在抓好項(xiàng)目部員工的考核的同時(shí)也得在節(jié)約電、水、燃?xì)馍献魑恼拢笠?guī)范管理流程,落實(shí)控制措施;加強(qiáng)了治理跑、冒、滴、漏和私搭亂接、竊水竊電行為,強(qiáng)化水電的控制管理,為項(xiàng)目部減少了虧損,增加了收益。

  項(xiàng)目部嚴(yán)格按照公司要求,填寫(xiě)績(jī)效考核,如實(shí)反應(yīng)各部門(mén)月工作完成情況和評(píng)比得分情況。對(duì)日常服務(wù)管理工作中的環(huán)境衛(wèi)生、保安服務(wù)、維修服務(wù)、員工儀容儀表、員工考勤管理、員工文明用語(yǔ)使用情況進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考查。嚴(yán)格執(zhí)行“三六”管理法,為了加大考核力度,實(shí)行考核人員到各口各班組以跟蹤的形式進(jìn)行考核,做到天天有檢查,日日有記錄。通過(guò)全面掌握各班組工作進(jìn)展情況,大大提高了績(jī)效考核的真實(shí)性。

  四、存在的不足及改進(jìn)方向

  一、在某些工作方面、某些環(huán)節(jié)上按照公司“精、細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)去衡量還有一定差距,還沒(méi)有把“精、細(xì)”的工作標(biāo)準(zhǔn)貫穿到各項(xiàng)工作的全過(guò)程,需要在精、細(xì)管理上下功夫,堅(jiān)決貫徹三句話的服務(wù)方式及“三六”管理法。

  二、對(duì)新的管理的不適應(yīng)和學(xué)習(xí)不夠,使得在我的管理方法上顯得有些不足,管理力度、考核力度、監(jiān)控力度還有待于進(jìn)一步提高,劃分工作都已責(zé)任落實(shí)到人,有計(jì)劃有結(jié)果。

  三、隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè),雖然我在項(xiàng)目部不斷地安排各班組進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),但是整體的隊(duì)伍素質(zhì)不能完全地適應(yīng)物業(yè)項(xiàng)目部的發(fā)展水平,還有待于進(jìn)一步地提高,明年將繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目部人員的培訓(xùn)工作。

  四、項(xiàng)目部雖然沒(méi)有參加20xx年“北京市示范住宅小區(qū)”的評(píng)比,但我們會(huì)在管理模式上進(jìn)一步的完善和改進(jìn),向獲得“”的項(xiàng)目部學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),力爭(zhēng)在20xx年被評(píng)為“花園式小區(qū)”的榮譽(yù)稱號(hào)。加強(qiáng)資料的歸檔管控。

  五、加大對(duì)各項(xiàng)管理服務(wù)的巡查力度,針對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)研究、科學(xué)管理,采取定期和不定期檢查的方法進(jìn)行管理,措施1:在檢查中要本著嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的原則,一視同仁,不留情面,對(duì)所查出的問(wèn)題采取措施解決,重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)解決,對(duì)未按公司要求的項(xiàng)目下發(fā)的整改通知單,要求限期整改并對(duì)其班組采取通報(bào)、有獎(jiǎng)有罰的措施。使各班組運(yùn)行更加標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。措施2:20xx年,為了有效推進(jìn)管理,根據(jù)“公司二五發(fā)展規(guī)劃綱要要求,我將在項(xiàng)目部管理上實(shí)行“三抓”和“三不放過(guò)”的管理措施,對(duì)項(xiàng)目部工作進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)、全方位的強(qiáng)化管理。“三抓”一抓抓培訓(xùn),提素質(zhì);二抓抓典型,上水平;三抓抓宣傳,提名氣。“三不放過(guò)”一是不按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不放過(guò);二是不按標(biāo)準(zhǔn)檢查不放過(guò);三是不按標(biāo)準(zhǔn)整改不放過(guò)。

  項(xiàng)目部工作的困難并不會(huì)改變我工作的熱情,我在今后的工作中,將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇?tīng)?zhēng)先,努力做好上級(jí)安排的各項(xiàng)工作,為公司實(shí)現(xiàn)第二個(gè)五年發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)我的全部力量。

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告8

公司領(lǐng)導(dǎo):

  過(guò)去的一年是極不平凡的一年,在各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在工程部全體同仁堅(jiān)持不懈的努力下,本部門(mén)階段性完成了公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。我作為一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人,在日常工作中一手抓工程實(shí)施,一手抓客戶服務(wù),可以說(shuō)已經(jīng)盡到了自己所應(yīng)該盡的職責(zé),沒(méi)有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望。回顧過(guò)去的一年,我主要做了以下工作:

  一、工程項(xiàng)目實(shí)施工作

  一年來(lái),本部門(mén)對(duì)市場(chǎng)部指派的合同清單,各項(xiàng)任務(wù)已做出任務(wù)分解和詳細(xì)的工作計(jì)劃,每項(xiàng)任務(wù)精心組織、統(tǒng)籌安排、履行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各項(xiàng)任務(wù)取得了階段性成果。

  工程實(shí)施方面,要求大家理清頭緒,制定周密的實(shí)施計(jì)劃和詳細(xì)的施工方案。條理清晰是做工作的前提,理清思路是如何開(kāi)展工作的關(guān)鍵。施工前期,首先要求伙伴們對(duì)院方的各項(xiàng)資源配備情況做前期調(diào)研,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)和客戶進(jìn)行商定,并提出合理化建議。其次,施工開(kāi)始,院方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建是工程實(shí)施開(kāi)源的關(guān)鍵點(diǎn),系統(tǒng)工作開(kāi)展涉及到的部門(mén)較多,院內(nèi)部門(mén)間協(xié)調(diào)由關(guān)重要,工作是否能夠順利展開(kāi)院內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)是我們的保障。作為一名工程實(shí)施人員合理統(tǒng)籌工作是基礎(chǔ),每項(xiàng)工作要求大家制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,目標(biāo)任務(wù)要明確、人員分工要具體、成效結(jié)果要顯著,關(guān)鍵環(huán)節(jié)絕不允許不了了之。模板制作、科室培訓(xùn)是工程的重要環(huán)節(jié),模板格式由院方主管科室負(fù)責(zé)提供,工程師按照統(tǒng)一格式進(jìn)行制作并進(jìn)行分科室審簽上線。培訓(xùn)環(huán)節(jié)要求工程師采用集體授課和分科室授課兩種模式展開(kāi),培訓(xùn)后務(wù)必提供培訓(xùn)記錄和考核記錄,對(duì)初次培訓(xùn)不能參加的醫(yī)生,安排工程師分科走動(dòng)式培訓(xùn),同時(shí),向科室提交用戶手冊(cè)。這樣以來(lái),醫(yī)生操作中出現(xiàn)的問(wèn)題即能得到有效解決又能遞進(jìn)客戶之間的情感,伙伴們也受益匪淺。

  二、客戶服務(wù)工作

  1. 對(duì)漏費(fèi)系統(tǒng)用戶進(jìn)行電話回訪,解決客戶存在的問(wèn)題,為客戶提供滿意的解決方案。

  2. 對(duì)客戶出現(xiàn)棘手的問(wèn)題且遠(yuǎn)程解決不了的情況,協(xié)調(diào)工程人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。

  對(duì)于我們來(lái)說(shuō)創(chuàng)立品牌服務(wù)有至關(guān)重要,客戶就是我們的命脈,而我們又是客戶與公司之間的橋梁,所以做好客戶服務(wù)工作,對(duì)我來(lái)說(shuō)和公司來(lái)說(shuō)是非常重要的。

  新的一年我們應(yīng)提高服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量、減少客戶投訴,盡快為客戶解決問(wèn)題,如果是客戶操作上的問(wèn)題我們則指引他,是產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題則及時(shí)改進(jìn)。總之“客戶是總裁”,站在客戶的角度思考問(wèn)題。

  三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  工程部是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),個(gè)個(gè)充滿著活力,但因?yàn)椴糠秩藛T工作經(jīng)驗(yàn)少,內(nèi)部培訓(xùn)做得不到位不可避免地出現(xiàn)臨機(jī)處理問(wèn)題能力不足,現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理不到位等問(wèn)題。

  對(duì)此,今后在工作上嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)上時(shí)時(shí)督促,利用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行“幫、帶”團(tuán)隊(duì)伙伴,從而激發(fā)員工的工作激情。

  四、溝通協(xié)調(diào)

  從這一段的工作中,我深深體會(huì)到,emr項(xiàng)目是一個(gè)系統(tǒng)工程,僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,工程部要充分發(fā)揮承上啟下的作用,遇到問(wèn)題要協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的工作。這樣,我們的工作才能做得更加完美。

  五、下一步工作打算

  在以后的工作中,繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平,積極主動(dòng)地向業(yè)務(wù)部門(mén)和其他同事請(qǐng)教,對(duì)不清楚的情況和細(xì)節(jié)勤問(wèn)、勤打聽(tīng),隨時(shí)向同事了解各方面的工作情況,實(shí)事求是,及時(shí)全面的掌握各項(xiàng)工作。

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xxx,現(xiàn)任xx項(xiàng)目部經(jīng)理,根據(jù)上級(jí)的要求,就本人一年來(lái)在工作中的主要情況述職如下,請(qǐng)予以評(píng)議。

  一、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、夯實(shí)發(fā)展基石

  xx項(xiàng)目部承建了xx煤礦副立井、回風(fēng)立井兩個(gè)井筒的施工建設(shè)任務(wù),是xx首座設(shè)計(jì)年生產(chǎn)xxxx萬(wàn)噸的礦井,也是我處首次打入xx市場(chǎng)的關(guān)鍵性工程,在項(xiàng)目組建之初,我們就遵照管理理念。在施工過(guò)程中,班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié),恪盡職守,帶領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)“勇?tīng)?zhēng)第一”的企業(yè)精神,取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成績(jī)。

  二、強(qiáng)基固本,工作中展風(fēng)采

  我們把加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,總結(jié)提煉出了“5+3”培訓(xùn)教育模式。在新工人入場(chǎng)前嚴(yán)把“五關(guān)”。一把健康關(guān),聯(lián)系縣醫(yī)院對(duì)新工人進(jìn)行體檢,對(duì)高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關(guān),對(duì)體質(zhì)弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關(guān),對(duì)初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓(xùn)關(guān),所有人員必須經(jīng)過(guò)72小時(shí)安全教育,對(duì)考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關(guān),對(duì)考核合格人員,必須簽訂勞動(dòng)合同,否則不準(zhǔn)錄用。

  新工人錄用后,我們堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的培訓(xùn)教育,堅(jiān)持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識(shí)題),“一日一案”(每天為職工講解一個(gè)事故案例)和“一月一考”(每月對(duì)職工學(xué)習(xí)的安全知識(shí)進(jìn)行一次考核,不合格的進(jìn)行補(bǔ)考,并給予相應(yīng)處分),以此提高職工的安全意識(shí)和自保互保能力。同時(shí),我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)保”、簽訂安全承諾書(shū)等多種行之有效的辦法提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  三、嚴(yán)抓細(xì)管,促進(jìn)體系建設(shè)

  為抓好安全責(zé)任落實(shí),我們建立了“四位一體”的安全保證體系。項(xiàng)目經(jīng)理把全面,支部書(shū)記搞協(xié)調(diào),安全副經(jīng)理抓落實(shí),崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場(chǎng)。我們將班組建設(shè)作為創(chuàng)新安全管理的突破口,規(guī)范了班前程序,制定了班前會(huì)制度,嚴(yán)格按照“六必講”的要求,重點(diǎn)對(duì)本班的施工任務(wù)分解到每個(gè)職,對(duì)各個(gè)崗位的注意事項(xiàng)進(jìn)行講解,對(duì)不安全人進(jìn)行模排,對(duì)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行提問(wèn),用規(guī)范而嚴(yán)格的班前會(huì)制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。

  四、精細(xì)管理,提升項(xiàng)目收益

  加大了項(xiàng)目?jī)?nèi)控力度。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目部工、料、機(jī)等直接成本費(fèi)用和非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出監(jiān)控,嚴(yán)格物資采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié),抓好成本超支的源頭。細(xì)化了項(xiàng)目部與區(qū)隊(duì)、班組間的承包考核,把經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制層層落實(shí)到位。提高了項(xiàng)目管理水平。項(xiàng)目部大力開(kāi)展“修舊利廢”和“以舊換新”活動(dòng),對(duì)使用過(guò)的舊風(fēng)鎬、舊風(fēng)鉆、舊風(fēng)帶、廢風(fēng)鎬釬重新維修利用,對(duì)舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實(shí)行以舊換新,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。

  項(xiàng)目部按月召開(kāi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì),會(huì)上實(shí)行了“每人一提”制度,每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化建議,并予以獎(jiǎng)勵(lì),以此促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理,堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞;二是降低了非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。項(xiàng)目部制定了業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)和辦公費(fèi)用等管理制度,并嚴(yán)格控制和使用。“以成本管理為核心,以基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)”的精細(xì)化管理制度,進(jìn)一步細(xì)化區(qū)隊(duì)、班組成本考核,繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴(yán)控項(xiàng)目部非生產(chǎn)性費(fèi)用發(fā)生。提高了職工節(jié)約意識(shí),有效杜絕了鋪張浪費(fèi),節(jié)約了建設(shè)成本。

  我工作中雖然取得了一些成績(jī),這都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及項(xiàng)目廣大職工共同努力的結(jié)果,我只是發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。但由于本人的能力所限,實(shí)際工作與處領(lǐng)導(dǎo)的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中,我將與班子成員共同帶領(lǐng)項(xiàng)目廣大職工拚博進(jìn)取、迎難而上,確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成,為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部室的熱情幫助下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體員工的共同努力,全年承建的各項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行,在此我代表項(xiàng)目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20xx年項(xiàng)目部先后承建了xx商業(yè)街工程等x項(xiàng)工程,質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項(xiàng)目部工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開(kāi)展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年全年個(gè)人述職報(bào)告如下:

  一、20xx年工作情況

  作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)公司和本項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的管理力度。針對(duì)各項(xiàng)承建工程的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利的通過(guò)了上級(jí)各部門(mén)和建設(shè)單位各項(xiàng)安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  “將質(zhì)量意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻蓡T,將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序”。每項(xiàng)工程都按照《項(xiàng)目管理計(jì)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的施工方案,從材料進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行"三控,三檢"制,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率達(dá)到xx%。

  進(jìn)度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著工程的進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,特殊情況、特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài)。20xx年全年x項(xiàng)工程各個(gè)節(jié)點(diǎn)全部按時(shí)完成,顧客滿意度達(dá)到xx%以上。

  企業(yè)管理的最終目的是效益,所以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化也是考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理重要指標(biāo)。在每一項(xiàng)工程開(kāi)工前,我都組織項(xiàng)目部進(jìn)行工程分析,結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn),制定合理的工期,編制科學(xué)的施工方案和人機(jī)料計(jì)劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制,以創(chuàng)新的成本管理措施,確保了年初制定不超過(guò)去年xx%的成本目標(biāo)。

  一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要具備“凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感,歸屬感”。“xx后”是項(xiàng)目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗(yàn)不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實(shí)。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,將年輕的朝氣化作前進(jìn)的動(dòng)力,將這群渴求進(jìn)步卻又略帶稚嫩的青年打造成項(xiàng)目部的合格人才,是項(xiàng)目部建設(shè)的重中之重。通過(guò)自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項(xiàng)目部的成功是全員努力的`結(jié)果,每個(gè)成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項(xiàng)目部員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學(xué)習(xí)技術(shù)的良好風(fēng)氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

  與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作之一,良好的關(guān)系氛圍,可以使項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作更加順利的進(jìn)行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,就必須取得相關(guān)單位的信任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過(guò)項(xiàng)目部每一項(xiàng)工程行之有效的施工管理措施,以及驗(yàn)收合格的各項(xiàng)工程,充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項(xiàng)目部的管理水平。贏得了外界對(duì)xx公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項(xiàng)目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)公司三合一管理體系的管理手冊(cè)、程序文件,但是由于自己的水平有限,對(duì)各文件精神理解不夠,在項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作中,還沒(méi)有達(dá)到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)。

  在各項(xiàng)工程施工中,感謝公司各相關(guān)部室提供的及時(shí)配合和幫助,使我們承建的各項(xiàng)工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,20xx年又是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。我一定不會(huì)辜負(fù)你們的希望,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。 

 述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

【安裝項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告】相關(guān)文章:

項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告03-30

項(xiàng)目經(jīng)理的述職報(bào)告01-20

項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告05-18

項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告05-18

項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告12-03

關(guān)于設(shè)備安裝的述職報(bào)告01-08

項(xiàng)目經(jīng)理晉升述職報(bào)告04-11

項(xiàng)目經(jīng)理的工作述職報(bào)告03-07

項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告范文03-29

成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 97午夜理论片影院在线播放| 成人h在线观看| 天天在线观看| 免费看成人哺乳视频| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 97精品免费视频| 18涩涩午夜精品www| 少妇黄色一级片| 亚洲国产精品一区二区动图| 在线播放ww| 爱爱视频日本| 亚洲卡一卡二新区| 五月天婷婷亚洲| 久久国产精品一国产精品金尊| 在线观看免费人成视频色| 免费啪视频在线观看| 麻豆精品av| 亚洲欧美在线人成最新| 亚洲色图清纯唯美| 国产真实乱偷精品视频| 西方裸体在线观看| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 午夜理论片yy8860y影院| 999久久久精品国产消防器材| 操大爷影院| 国产一区日韩| 国产做受高潮| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 奇米影视第4色| 伊人影院中文字幕| xxxx色| 精品国产你懂的在线观看| 色5月婷婷| 亚洲校园激情| 亚洲午夜影视| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 亚洲依依成人综合网址| 国产精品二区视频| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 亚洲а∨天堂男人无码| 性色av闺蜜一区二区三区| 欧美综合区| 亚洲一级片免费| 麻豆视频在线免费看| 97黄色片| 久久中文精品视频| 国产又大又粗又爽的毛片| 国产午夜无码片在线观看| 日本视频免费高清一本18| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 青青久在线视频| 久久刺激| 伦理片免费完整片在线观看| 欧美激情啪啪| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 丰满少妇高潮叫久久国产| 日韩性av| 老女人老91妇女老热女| 久操热线| 超碰av在线| 最新av网址在线观看| 在线看成人片| 久久综合给合久久狠狠狠88| 超碰97人| 男人天堂网在线视频| 手机看片一区二区| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 黄色三级视频网站| 日韩视频精品| 成年人91视频| 国产精品第| 成人在线免费观看网址| 92午夜福利轻云观看| 97超碰人人人人人人少妇| 久久自己只精产国品| 五十六十路熟女交尾a片| 久久日本片精品aaaaa国产| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产亚洲精品久久久久的角色| 亚洲高清国产拍精品网络战| 激情综合视频| 99久久国语露脸精品国产| 亚洲自偷自拍另类第1页| 同性色老头性xxxx老头| 秋霞中文字幕| 青青草狠狠操| 欧美黄页在线观看| 国产性猛交粗暴力xxxx| 午夜激情综合网| 夜夜激情网| 高h教授1v1h喂奶| 亚洲成色777777女色窝| 2019中文字幕网站| 欧美肥熟妇xxxxx| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 日产欧产va高清| 成人片黄网站a毛片免费观看 | 人澡人人澡人人澡欧美| 最近中文字幕在线| 九九99九九精彩3| 午夜一区| 中文在线а√在线天堂中文 | 亚洲男人av天堂男人社区| 一区二区在线免费观看视频| 欧美成人一区二区三区不卡| 久久九九久精品国产日韩经典| 毛片av免费| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 2021久久精品国产99国产精品| 精品视频免费播放| 特级a欧美做爰片第一次| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 欧美三级三级三级爽爽爽| 成人国产精品入口| 国产精品99久久久久久久vr| 午夜av亚洲女人剧场se| 天堂网91| 豆花视频18成人入口| 男女性杂交内射女bbwxz| 国产精品videossex国产高清| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 亚洲无马砖区2021| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 特级av片| 草草视频在线播放| 三个少妇的按摩69xx| www97超碰| 午夜无人区免费网站| 亚洲国产日韩视频观看| 99在线观看精品| 天堂网资源| 免费人成视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 国内毛片精品av一二三| 日韩插插插| 韩国理伦少妇4做爰| 国产一区二区三区色淫影院| 欧美色xxx| 日本少妇一区| 欧美xxxx做受欧美1314| 粉嫩欧美一区二区三区| 国产一级在线视频| 久久国产一级片| 久久婷婷丁香五月综合五| 性久久久久久久| 77se77亚洲欧美在线| 国产激情免费视频在线观看| 人人91| 夫妻免费无码v看片| 成人性生交大片xbxb| 黄av在线免费观看| 九色精品在线| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 欧美人与生动交xxx| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 久久精品免费网站| 国产成人92精品午夜福利| 国产jizz18高清视频| 亚洲国产丝袜精品一区| 亚洲免费网站在线观看| 男女激情麻豆入口| 日女tv| 永久免费看成品人影视| 欧美小视频在线观看| 国产综合色在线精品| 中文字幕在线网| 国产一区二区三区撒尿在线| 日韩在线一区二区不卡视频| 欧美精品在线一区二区| 91.久久| 日韩一级淫片| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 不卡av在线免费观看| 亚洲另类天堂| 99久久免费看视频| 国产精品入口麻豆九色| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 久久r999热精品国产首页| 911毛片| 久久久久久久久久久一区二区| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 高清不卡av| 亚洲欧洲一区二区| 国产黄三级高清在线观看播放| 66av99精品福利视频在线| 大陆一级a毛片杨玉环| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 久久精品中文字幕有码| 成人性做爰aaa片免费| 99热久久久久久久久久久174| 狠狠干网| 无码人妻一区二区中文| 国产午费午夜福利200集| 911亚洲精选| 中文字幕久久久久人妻中出| 天堂最新版在线www官网中文地址| 日本在线中文| 手机永久无码国产av毛片| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 精品国产成人网站一区在线| 免费男性肉肉影院| 性xxxx18免费观看视频| 国产在线一区二区在线视频| 日韩国产网站| 九月激情网| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 成人在线激情视频| 99re热视频这里只精品| 国产原创视频在线观看| 久久久久久久国产免费看| 久久高潮视频| 亚洲xxxx天美| 亚洲夜色| 久久久久久国产精品日本| 疯狂的欧美乱大交| www17c亚洲蜜桃| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 欧美日韩中文在线视频| 国产av无码专区亚洲a√| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 国产欧美中文字幕| aaaa级片| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 午夜在线看片| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 一二三区精品视频| 成人小片| 日韩精品无码久久久久久| 国产农村熟妇videos| 日韩av激情在线观看| 欧美性猛交xxxx三人| 久久噜噜少妇网站| 秋霞在线观看秋| 成人深夜福利| 91国产视频在线观看| 91黄色免费网站| 日韩人妻不卡一区二区三区| 免费大片黄在线观看| 2024国产精品自拍| 国产精品theporn| 伦理片免费完整片在线观看| 久久久久网| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 成人av久久一区二区三区| 欧美激情一区二区在线观看| 国产干b| 欧美高潮在线| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 欧美国产成人精品| 911成人网| 精品自拍av| 18禁在线永久免费观看| 国产三级视频| 欧美一级爆毛片| 高潮白浆潮喷正在播放| 91porn九色| 69成人网| 夜夜爽www| 国产成人精品视频一区二区不卡| 日韩爽爽视频| 久久精品成人免费观看三| 亚洲女人久久久| 女人裸体做爰免费视频| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 任你躁久久精品6| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 不卡av在线免费观看| 亚洲最大av网| 国产一区99| 日本草草视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲69视频| ww国产内射精品后入国产| 无码不卡一区二区三区在线观看| 石原莉奈在线播放| 91免费污视频| 一级二级三级毛片| 亚州欧美色图| 精品淑女少妇av久久免费| 五月天久久久久久九一站片| 野外少妇激情aa 级视频| 免费色网站| 亚洲精品久久午夜麻豆| 麻豆国产97在线 | 中文| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 无码里番纯肉h在线网站| 饥渴少妇做私密保健视频| 一区二区亚洲精品国产片| 日本啊啊视频| 中文字幕有码视频| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 日韩视频精品| 亚洲精品88| 在线播放亚洲精品| 色播在线| 亚洲视频不卡| 国产资源无限好片| ww欧美黄色| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 内射干少妇亚洲69xxx| 搡女人真爽免费视频大全| 国产综合精品在线| 毛片视屏| 欧美高清成人| 一级片小视频| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 天天干,夜夜爽| 久久久噜噜噜久久中文福利| 国产福利专区| 三级自拍视频| 亚洲第一最快av网站| 日本我不卡| 青青视频免费| 一级欧美一级日韩片| 性久久久久久久久久久久| 三级av免费看| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 精品久久一区二区三区| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 精品四虎国产在免费观看| 97色在线视频| 国语自产精品视频在 视频| 久久黄色网址| 日本精品三级| www.桃色| 国产黄频在线观看| 精品无码一区二区三区av| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| xxxx69视频| 国产欧美精品国产国产专区| 在线观看日韩av| 欧美人与动牲交zooz| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 麻豆天美传媒毛片av88| 91福利在线播放| 中文字幕av不卡电影网| 色综合天天操| 色综合加勒比| 九九热免费精品视频| 亚洲一区在线播放| 亚洲午夜在线观看| 极品 在线 视频 大陆 国产| 免费久久久久| 国产成人亚洲综合无码99| 九草网| 91九色偷拍| 日韩激情无码不卡码| av在线免费不卡| 人妻少妇精品一区二区三区| 欧美精品一二| 超碰caoprom| 国产日产欧产精品精品ai| 538国产精品视频一区二区| 免费无码成人av在线播放不卡| 日本天堂在线| 98精品国产综合久久久久久欧美| 最新国产精品拍自在线观看| 黄色在线资源| 国产精品日韩一区二区| 国产情侣偷国语对白| 久久大香伊蕉在人线国产h| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 国产午夜福利院757视频| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲国产福利成人一区二区 | 人妻无码专区一区二区三区| 欧美色图五月天| 亚色成人| 亚洲99久久无色码中文字幕| 国产91成人| 国产黄色大片| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 最新av不卡| 少妇精品视频无码专区| 亚洲第一福利网站在线观看| 天天cao| 成人美女黄网站色大免费的| 蜜桃视频韩日免费播放| 国产精品乱码久久久久久久久| 狠狠色图片| 日韩一级av毛片| 桃色在线视频| 午夜伊人网| 哪里有毛片看| 2000xxx亚洲精品| 亚洲涩网| 爱情岛免费永久网站| 免费一级淫片| 动漫av一区二区| 中国少妇videos呻吟| www.日韩在线观看| 国产良妇出轨视频在线观看| 国产精品激情av久久久青桔| 国产视频黄| 无码精品国产一区二区三区免费| av无码人妻波多野结衣| 国产 日韩 一区| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 久久草在线视频免费| 东京道一本热中文字幕| 亚洲第99页| 日本中文字幕第一页| 国产夫妻性生活视频| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 国产日产久久欧美清爽| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 欧美在线日韩精品| 在线观看一区二区三区av| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 真实国产精品视频400部 | 麻豆区1免费| 国内自拍五区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| www狠狠色| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 老女人性视频| 欧美 日韩 国产 在线| 国产一线二线在线观看| 久久在线视频| 中日韩亚洲人成无码网站| 久热在线这里只有精品国产| 亚洲特黄视频| 国产午夜无码片在线观看影| 青青草97| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 国产99久久久国产精品潘金| 夫妻免费无码v看片| 深爱婷婷| 曰批免费视频播放免费| 亚洲美女屁股眼交3| 免费无码又黄又爽又刺激| 本站只有精品| 亚洲综合婷婷| 欧美一级在线看| 日本天堂在线| 亚洲午夜精品久久久久久| aa黄色片| 日韩在线视频一区二区三| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 国产公妇仑乱在线观看| 亚洲天堂v| 国产xxxx视频在线| 小芸的放荡日记高h| 亚洲一区二区三区高清av| 51综合区亚洲线观看| 五月婷婷欧美| 国产精品久久久久久福利| 国产精品色吧国产精品| 欧美高清一区二区三区四区| 国产淫语对白粗口video| a免费在线观看| 黄色片在线免费看| 国产精品夫妇激情| 国产日韩网站| 久久国产主播福利在线| 日韩久久久久久久| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 男人的天堂97| 天堂8在线天堂资源bt| 人妻少妇无码精品视频区| 日韩激情在线视频| 香蕉大美女天天爱天天做| 国产交换配乱淫视频免费| 91综合中文字幕乱偷在线| 久久久噜噜噜久噜久久| 久久日本精品字幕区二区| 日韩欧美高清在线视频| 国产精品区二区三区日本| 黄色网入口| 国产一级特黄aa大片出来精子| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 久久免费精品国产72精品| 和寂寞少妇做爰bd| 一个人看的www日本高清视频| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 免费在线观看视频a| 抽插丰满内射高潮视频| 视频在线观看一区二区| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 羞羞视频靠逼视频大全| 激情五月在线| 中国老太婆bb无套内射| 国产在线视频主播区| 亚洲区免费视频| 国内精品久久久久久影院| 少妇被爽到高潮在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 91青青视频| av动漫精品| 国产伦孑沙发午休精品| av香港经典三级级 在线| 久久久久久久黄色| 毛片网| 99久久国产综合精品五月天喷水| 九色精品在线| 国产又好看的毛片| 91丨九色| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 久久久久久久网| 丝袜一区二区三区| 国产成人在线免费观看| 亚洲成av人影院| 1024精品一区二区三区日韩| 久草综合网| 国产成a人亚洲精v品无码| 天天射天天舔| 三级黄色免费片| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 亚洲人成网站77777在线观看| 日韩va亚洲va欧美va清高| 三级三级18女男| 男人和女人高潮做爰视频| 久久精品视频久久| 久久精品青草社区| 国产一区在线免费观看| 国产真实交换配乱淫视频| 91看毛片| 思思久久96热在精品国产| 欧洲视频一区二区| 欧美综合日韩| 高清新婚夫妇性xxxxx| 亚洲专区区免费| 亚洲精品无码久久久| 色中色综合| 亚洲精品视频在线| 69大片视频免费观看视频| 成人爽a毛片免费| www色视频| 精品美女国产互换人妻| 国产成a人片在线观看视频下载| 日本毛片在线看| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲欧洲在线视频| 成人天堂视频理伦片| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 国产一级片毛片| 欧美精品在线一区| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 青青草无码伊人久久| 国产卡一卡二在线| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 99久久精品视香蕉蕉| 欧美一区二区三区性视频| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 福利视频一二三在线观看| 女同 另类 激情 重口| 国产三区在线成人av| 色导航在线| 亚洲性色成人av天堂| 久久人人97超碰a片精品 | 日本成片网| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 国产女高清在线看免费观看| jizzxxxx18高清喷水| 久久福利视频导航| 日韩欧美色图| 国产欧美一区二区三区沐欲| 亚洲精品99| 永久中文字幕免费视频网站| 国产中的精品av一区二区| 一区二区三区综合| 欧美大片免费在线观看| 国产高清中文字幕| 福利在线播放| 六月激情综合网| 欧美人与物videos另类| 999精欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美精品在线观看| 日韩亚洲视频| 蜜乳av一区二区| 免费观看成人毛片| 小sao货水好多真紧h无码视频| 欧美中文字幕无线码视频| 日本草草影院| 无码专区手机在线播放| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 男女超爽视频免费播放| 欧美一级爆毛片| 欧美精品在线播放| 日本泡妞视频| 亚洲最大无码av网站观看| 国产伦人人人人人人性| 日韩av男人的天堂| 欧美激情一区二区三区成人| 久久最新| 亚洲va无码va在线va天堂| 99ri国产精品| 九九热视频在线观看| 九九久久精品国产| 国产亚洲精品久久综合阿香| 麻豆成人久久精品综合网址| 中文字幕日本乱码仑区在线| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 国产免费av在线| 国产精品欧美久久久久天天影视| 日韩a视频| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 欧美日韩毛片| 国精产品一品二品国在线| 欧美黑人巨大videos精品男男| 一本到无码av专区无码不卡| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 亚洲成人综合网站| 激情综合网站| 精品看片| 亚洲国产91| 91色交| 苍井空第一次激烈高潮视频| www.久久爱.com狼人| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 成人动漫在线播放| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 国产精品久久久久久久久久红粉| 鲁一鲁天天| 天天干夜夜添| 日韩国产网曝欧美第一页| 99在线播放视频| 国产情侣激情| 无码中出人妻中文字幕av| 日本亚洲国产| 亚洲韩国日本高清一区| 久久艳片www.17c.com| 欧美高潮喷水大叫| 国产夜夜爽| 日本免费一区高清观看| 中文无码一区二区不卡av| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 91免费成人| 国内高清a自拍视频| 国产成人剧情av麻豆果冻| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 亚洲精品9999| 三级成人网| 日本狠狠操| 在线中文字幕网站| 九色一区二区| www.天天操.com| 成人在线免费观看网址| 动漫人妻无码精品专区综合网| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 国产欧美日韩a片免费软件| 久久不卡国产精品无码| 天天草天天摸| 国产精品av99| 日韩久久久久| 在线亚洲精品国产一区二区| 国产7777777| 日产乱码一区二区三区在线| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 少妇久久久久久久| 正在播放老肥熟妇露脸| 久色阁| 久久女人天堂| 天天网综合| 亚洲国产乱| 天天狠天天插天天透| 国产黄色观看| 大岛优香中文av在线字幕| 欧美一区视频在线| 亚洲色大成网站www在线| 99精品视频在线观看免费播放| 各类熟女熟妇真实视频| 国产精品一区二区麻豆| 成人影院中文字幕| 亚洲尤码不卡av麻豆| 色哒哒影院| 欧美精品网址| 男女一边摸一边做爽视频| 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | 欧美国产日韩在线三区| 日韩一区二区三区在线观看视频 | 韩国理伦三级| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 超在线视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| www成人在线观看| 国产成人精品优优av| 免费久久久久| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 天天弄| 啪啪官网| 日本牲交大片无遮挡| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 免费热情视频| 少妇人妻在线视频| 国产精品人成在线观看| 97国产精品| 亚洲午夜视频在线观看| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 久久久婷婷| 久久国产综合精品swag蓝导航| 男人的天堂国产在线视频| 亚洲欧美综合在线中文| 无码纯肉视频在线观看| 国产成人高清亚洲明星一区| 欧美黄色性生活| 正在播放亚洲精品| 免费国产一二三区四区乱码| 欧美精品与黑人又粗又长| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 九九热在线精品| 亚洲日韩欧美一区、二区| 999久久久精品国产消防器材| 欧美日本国产精品| 99久久夜色精品国产亚洲96| 国产精品专区免费观看软件| 午夜视频久久久久一区| 香港av在线| 人妻精品久久无码区| 国产成人精品免高潮在线观看| 自拍偷拍 亚洲| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 91亚洲精品一区二区| 日韩三级在线播放| 国产av福利久久| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 欧美色五月| 亚洲涩涩| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 国产精品亚洲а∨天堂123| 欧洲成人免费视频| 成人久久免费网站| 极品少妇被后入内射视| 日韩在线视频第一页| 成年人视频免费看| www日韩高清| 亚洲综合婷婷| 亚洲三级色| 午夜不卡av免费| 久久尤物| 狠狠爱五月婷婷| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 成人av在线影院| 无套内谢少妇高潮免费| 久久国产精品区| 久久精品99无色码中文字幕| 49vv看片免费| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 欧美视频四区| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看| 首尔之春在线观看| 国产第五页| 国产在线视频一区| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 中文字幕在线一区| 97超碰色| 7777久久久国产精品消防器材| www.8888久久爱站网| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产性色αv视频免费| 亚洲免费成人网| 欧美日韩国产一区二区三区| 法国少妇xxxx做受| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 西西4444www大胆无码| 欧美777| 久久视频在线观看免费 | 无遮挡又色又刺激的女人视频| 久久国| 日色网站| 免费香蕉视频| 抖音视频在线观看| 久久精品毛片| 欧美日本国产在线| 日韩性爰视频| 91精品视频网站| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 青青艹在线观看| 久久这里只精品| 五月婷婷网| 99久久久国产精品免费牛牛| 亚洲成人黄色在线| 999国产精品| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 看全色黄大色黄女片18| 天天碰免费上传视频| 88av网| 免费中文字幕av| 99ri精品| 亚洲国产免费视频| 欧美一区二区三区粗大| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 3344永久在线观看视频| 亚洲精品合集| 日韩欧美国产成人精品免费| 神马久久久久久久久久久| av无遮挡| 四虎影视国产精品| 五月丁香啪啪| 免费日本视频| 久久免费在线观看视频| 91丨porny在线| 在线综合亚洲欧美网站| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 欧美性在线视频| a√毛片| 亚洲免费福利视频| 国产精品.xx视频.xxtv| 少妇av在线播放| 5x社区未满十八在线视频| 亚洲youwu永久无码精品| 免费黄色资源| 久久精品无码专区免费东京热| 久久久久久av| 大屁股肥熟女流白浆| 国产精品手机在线观看| 女性自慰网站免费看ww| 中文字幕免费视频| av播播| 日本公妇乱偷中文字幕| 亚洲天堂成人在线观看| 无码丰满少妇2在线观看| 永久视频在线| 日韩一级色片| 国产午夜高潮熟女精品av| 国产无套中出学生姝| www九九九| 极品少妇在线观看| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 亚洲精品成人在线视频| 亚洲国产高清视频| 老司机免费的精品视频| 男女做爰全过程免费视频播放| 夜夜骑天天干| 伊人精品视频在线观看| 午夜在线网站| 欧美国产日韩另类| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 999精品视频在这里| 久久99亚洲含羞草影院| xxxx毛片| 亚洲精品乱码久久久久久| 久久国产中文娱乐网| 丝袜脚交国产在线观看| 91在线精品啪婷婷| 亚洲午夜av| 自慰无码一区二区三区| 成人国产三级在线观看| 成人精品三级av在线看| 高潮好爽视频在线观看| 永久免费未满视频| 欧美xxxx胸大| 国产精品国产av片国产| 色老板最新地址| 国产最新毛片| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 亚洲精品色综合av网站| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| fc2ppv在线播放| 理论在线视频| 理论片午午伦夜理片影院99| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 国产精品久久久久久影视不卡| 日韩精品电影综合区亚洲| 亚洲精品高潮| 免费观看无遮挡www的视频| 国产成人亚洲在线观看| 日本特级黄色大片| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 天天色天天射天天操| 天堂亚洲国产中文在线| 青草av在线| 香蕉视频影院| 欧美视频第一页| 黄色试频| xxxxx色| 天天色天天看| 亚洲精品三| 欧美精品videossex少妇| 日韩欧美福利视频| 超碰在线成人| 中国china体内裑精亚洲片| 日本精品高清一区二区| 日韩黄色在线| 99re伊人| 国产91在线精品| 最近中文字幕日本| 国产精品码在线观看0000| 中文字幕专区高清在线观看 | 女人夜夜春精品a片| 青草av在线| 澳门永久免费av| 日日草夜夜操| 久久99精品久久久久久久久久| 天堂中文а√在线| av不卡网站| 欧美在线视频一区| 97久久久久久| 亚洲xx视频| 一性一交一口添一摸视频| 中文综合在线观| 在线精品亚洲第一区焦香| 成人免费mmmmm视频| 久久www免费人成_看片中文| 欧美精品成人影院| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 一级黄色片在线播放| 亚洲线精品一区二区三八戒| 99国产欧美另类久久片| 欧美性xxxx最大尺码| 国产成人无码av在线播放不卡| 午夜99| 精品一区二区三区无码免费视频 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 欧美午夜视频在线观看| 六月色丁香| 一区二区三区视频免费在线观看| 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 亚洲手机看片| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 深夜福利av| 免费国产a国产片高清| 亚洲国产一区二区在线观看| 国内精品久久久久久不卡影院| 久热伊人| 国产毛片毛片毛片毛片| 久久久久99精品成人片试看| www豆豆成人网com| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 九色pony麻豆| 久久激情网站| 欧美精品色视频| 牛牛a级毛片在线播放| 日韩激情视频网站| 97久草| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 国产成人av大片在线观看| 日本三级全黄少妇三2020| 日本少妇五级床片| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 亚洲 欧美 国产 67194| 99亚洲欲妇| 红杏成人免费视频| 精品黑人一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 日本wv一本一道久久香蕉| 精品国产成人网站一区在线| 成人午夜爽爽爽免费视频| 中日韩中文字幕无码一本| 国产一区二区女内射| 欧美成人精品欧美一级乱| wwwcom亚洲| 男人亚洲天堂| 日本美女黄视频| 疯狂的欧美乱大交| 伦理东北丰满少妇| 女性毛片| 中文字幕av免费在线观看| av大片免费看| 中文字幕人妻高清乱码| 欧美日韩国产成人| 国产精品久久久久久无人区| 在线观看va| 亚洲国产天堂一区二区三区| 在线成人小视频| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 欧美一区二区三区在线视频观看| 91嫩草视频在线观看| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 潮喷大喷水系列无码| 国产精品五月天| 国产r级在线观看| 亚洲交性网| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 日韩专区在线观看| 麻豆传谋在线观看免费mv| 国产精品嫩草55av| 九九热免费精品视频| 中文字幕在线视频一区| 欧美国产另类| 三级毛片子| 久久夜色精品国产噜噜av| 久艹视频在线| 熟女少妇a性色生活片毛片| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 三及毛片| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 手机看片久久久| 日韩综合久久| 少妇裸体淫交免费视频网站| 久久精品国产日本波多野结衣| 国产www色| 丰满白嫩大屁股ass| 最新无码a∨在线观看| 亚洲午夜一区| 精品在线观看一区| 午夜国内精品a一区二区桃色| 国产在线精品播放| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 久99久热只有精品国产15| 免费无遮挡在线观看视频网站| 在线观看特色大片免费网站| www男人的天堂com| 99热91| 91色交| 亚洲在线日韩| 冲田杏梨在线| 福利所第一导航福利| 国产成人一区二区精品视频| 性盈盈影院中文字幕| 欧美在线观看视频| 欧美日韩国产高清视频| 麻豆高清| 无码丰满熟妇一区二区| 国产一性一交一伦一a片| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 青青草青娱乐| 99产精品成人啪免费网站| 国产成人亚洲精品自产在线 | 97色资源| 欧美日韩激情视频| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 午夜久久网| 一本一道久久综合狠狠老| 欧美高清二区| 欧美绿帽合集xxxxx| 国产精品日韩欧美大师| 午夜啪视频| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲二区在线| 久久天堂网| 中文字幕网伦射乱中文| 色多多黄色| 一区二区在线 | 国| 日本中文字幕视频在线| 亚洲优女在线| 午夜国产在线视频| 亚洲第一伊人| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 日本高清免费视频| 西西人体www44rt大胆高清| 成年在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产av国片精品| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 久热精品视频天堂在线视频| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 精品国产乱码久久久久久影片| 成人av一区二区免费播放| 国内精品久久久久伊人av| 色偷偷av男人的天堂| 爱久久av一区二区三区| 欧美国产国产综合视频| 深夜福利一区| 亚洲va中文字幕无码久久| 国产美女遭强高潮开双腿| 亚洲成人激情在线| aa在线视频| 欧美日韩成人免费| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 加勒比色老久久综合网| 91视频社区| 天天摸天天摸天天天天看| 亚洲激情自拍偷拍| 夜夜爱爱| 久草成人在线视频| 制服丝袜手机在线| 精品国产一区二区三区国产区| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 日韩在线 中文字幕| 性欧美极品| 91华人在线| 国产99视频精品免视看芒果| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 亚洲一区二区av| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 成人激情综合| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 欧美爱爱小视频| 国产不卡一| 特黄一级视频| 欧州一区二区| 国产精品骚| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| www伊人| 人人看人人草| 涩涩屋视频在线观看| 欧美日韩精品综合| 美女裸体十八禁免费网站| 精品99在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 3p在线播放| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美少妇在线| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 中文字幕日韩高清| 日韩精品一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区在线看| 一本大道大臿蕉无码视频| 九九九热| 国产欧美一区二区三区免费视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 97香蕉视频| 日本性猛交| 性视频网址| 韩日av在线| 四虎视频国产精品免费| 免费又黄又爽又色的视频| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 国产女人好紧好爽| 日本人配人免费视频人| 色老大久久综合网天天| 久草视频免费看| 激情午夜av| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 拔插拔插海外华人永久免费| 蜜臀av片在线观看| 亚洲精品爱爱| 青青草手机在线视频| 婷婷射图| 99九九久久| 黄色小视频免费观看| 青青视频网站| 亚洲日本japanese丝袜| 国产成人毛片| 少妇高潮惨叫久久久久| 天堂av网在线| 欧美亚洲日本日韩在线| 欧美人与性动交ccoo| 成人毛片100免费观看| 怡红院成永久免费人全部视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 人人爽人人做| 欧美成人精品 一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费看| 天堂av免费在线观看| 成人免费观看av| 亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 国产成人8x人网站视频在线观看| 日韩一级伦理片| 久久国产精品影视| 国产不卡精品| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产成 人 综合 亚洲专区| 网站av| 日韩一级片免费| 女狠狠噜天天噜日日噜| 免费无码一区二区三区a片18| 午夜免费啪视频| 综合无码成人aⅴ视频免费 | 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 久草在线国产视频| 国产人妻一区二区三区久| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| www青青草| 亚洲国产综合一区| 色综合天天色综合| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 一出一进一爽一粗一大视频| 成人性做爰av片免费看| 亚洲s色大片| 美女一区| 超碰97人人让你爽| 婷婷色一区二区三区| wwwxxx日本| 色99999| 夜色视频网站| 久草视频一区| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 国产影音先锋| 国产成人综合精品| 小蝌蚪av| 天天插天天射| av大片免费在线观看| 手机在线一区二区三区| 韩日少妇| 久综合| 91免费在线播放| 日韩欧美理论| www.午夜av| 日本公与丰满熄理论在线播放| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲黄色影院| 精品视频亚洲| 无码国产精品成人| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 超级碰碰色偷偷免费视频| 久久www免费人成看片好看吗| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 97影视传媒| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国产福利观看| 欧美xxxx做受欧美69| 我和亲妺妺乱的性视频| 国产性av| 天天操网站| 九九在线视频| 最新的国产成人精品2021| 国产免费高清| 国产女主播一区二区三区| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 国产成人精品亚洲日本语言| 法国伦理少妇愉情| 日韩 国产 变态另类 欧美| 国产精品久久久久久人妻无| 蜜桃视频一区二区| 欧美无极品| 2022亚洲无砖无线码| 中韩乱幕日产无线码一区| 亚洲精品20p| 国产成人综合久久三区| 国产成人免费ā片在线观看 | 成人一区二区三区在线| 一本色综合| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 日韩一区在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 日韩精品中文字幕一区二区| 小丽的性荡生活| 波多野42部无码喷潮在线| 亚洲国产精品隔壁老王| 欧美自拍区| 久久久精品麻豆| 欧美性受xxxx黑人| 午夜va| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 精品久久一区二区三区| 欧美性生活网| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 国产日韩欧美一区二区宅男| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 青青草官网| 一级黄色片大全| 91大神在线看| 色资源av中文无码先锋| 91精品国产自产91精品| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 在线 | 18精品免费1区2| 蓝av导航a√第一福利网| 老牛影视av老牛影视av| 国产乱视频在线观看| av无码动漫一区二区三区精品| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 黄色观看网站| 国产性自爱拍偷在在线播放 | 精品国产三级a在线观看网站| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产视频成人| 东北妇女xx做爰视频| 欧美性大战久久久| 试看120分钟做受小视频| 97sesecom| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 偷看农村妇女牲交| 国内自拍小视频| 亚洲国产精品成人影片久久| 日韩中文字幕一区二区| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 福利所第一导航福利| 国产精品熟妇视频国产偷人| 日本肉体xxⅹ裸体交| 国产精品无需播放器在线观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲欧洲视频| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 午夜av资源| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 黄色毛片a级| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲一区二区黄色| 揄拍自拍| 欧美一区二区公司| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 日本妇人成熟免费视频| av一级在线| 在线观看黄色片| 小辣椒av福利在线网站| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 欧美久久一区| 欧美男女视频| 日本在线网| 国产色视频一区二区三区qq号 | av三级在线播放| 爱爱二区| 国产91免费视频| 激情女主播| 亚洲九九色| 中国一级黄色毛片| 亚洲不卡视频在线| 婷婷无套内射影院| 青青草视频成人| 成人日批| 国产一区免费在线| av无线看| 人伦片无码中文字幕| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 999国内精品永久免费视频| 亚洲资源在线播放| 中文字幕亚洲精品无码| 在线观看网址你懂的| 亚洲日韩看片无码电影| 青草福利在线| 久久久久久久艹| 婷婷天堂网| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 大吊日肥婆视频| 你懂的网址国产,欧美| 超碰c| 中文字幕女优| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 成人激情视频| 一区二区视频观看| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 无码国产玉足脚交久久2020| 最新国产一区| 少妇一区二区三区四区| 亚洲男同网| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 亚洲福利午夜| 中文字幕日韩精| 国产视频一区二区三区在线播放| 无码av中文字幕久久专区| 国产在线专区| 日韩美女一级片| 亚洲图片欧美| 性视频一区| 超碰五月天| 天天舔天天爱| 国产精品一区一区三区| 天堂在/线资源中文在线| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 图书馆的女友在线观看| 少妇被粗大猛进进出出| 久久一久久| 国产精品一区二区三区在线看 | 国产午夜福利精品久久不卡| 少妇一级二级三级| 男女做爰猛烈刺激| 天堂无乱码| 女体拷问一区二区三区| 国产精品99久久久久久一二区| 亚洲黄色一级| 综合亚洲伊人午夜网| 精品区一区二区| 日本3级网站| 超碰在线天天| 在线地址一地址二免费看| 国产精品1000| 国产精品入口麻豆九色| 国产福利免费在线观看| 国产精品入口夜色视频大尺度| blacked蜜桃精品一区| 午夜老湿机| 中文字幕人妻丝袜二区| 特级西西444ww大胆高清图片| 500av导航大全精品| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 好紧好湿好硬国产在线视频| 国产亚洲精品无码专区| 最新天堂在线视频| 精品国产乱码久久久久久下载| 亚洲欧美日本国产高清| 国产精品久久久久久久久久红粉| a中文字幕解说在线| 国产在线精品一区二区三区直播| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 亚洲精品动漫免费二区| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 日韩毛片在线播放| 永久免费无码网站在线观看| 久久露脸视频| 黄网站色| 一本大道久久精品| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 午夜影院福利社| 久久日本片精品aaaaa国产| 成人含羞草tv免费入口| 中美性猛交xxxx乱大交3| 精品精品| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| jizz色| jizz黄| 四虎4hu永久免费| 四虎色视频| 免费人成网站视频在线观看| 变态另类先锋影音| 99在线精品视频免费观看20| 黄一区二区三区| 另类视频在线观看+1080p| 国产真实精品久久二三区| 国产精品嫩草影院com| 国产成人精品优优av| 国产欧美精品国产国产专区| av在线手机版| 产精品视频在线观看免费| 国产一区二区在线免费| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 超碰97免费| 97豆奶视频国产| 97国产真实伦对白精彩视频8| 女同免费毛片在线播放| 首尔之春在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 成人 黄 色 免费播放| 亚洲aaaaa特级| 精品乱码无人区一区二区| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 久久国产精品国产四虎90后| 韩日美无码精品无码| 无码国产成人午夜在线观看| wwwav小四郎com| 亚洲综合欧美日韩| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 久久国产a| 日本无码人妻丰满熟妇区| 五月婷色| 欧美精品偷拍| 日本高清xxx| 亚洲国产情侣| 国产精品拍天天在线| 女人被狂c到高潮视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 99热99精品| 极品国产主播粉嫩在线| 精品www| 97小视频| 国产精品高潮av| 色爽av| 级毛片| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 侵犯亲女在线播放视频 | 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 国产福利在线视频| 伊人成伊人成综合网222| 九九热精品国产| 国产第100页| 在线视频久| 色偷偷免费视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 丰满人妻被黑人中出849| 天堂岛av| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 欧美天堂网站| 一本之道高清狼码| jizz国产视频| 草草影视在线观看| 国产美女精品视频线播放| 国产精品久久久一区| 国产av国片精品jk制服丝袜| 成人又黄又爽又色的网站| 亚洲最大黄色| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 天堂网2020| 奇米一区二区三区四区久久| 国产在线精品无码av不卡顿| 精品伊人久久| 福利视频h| 国产成人欧美日本在线观看| 美女视频网站久久| ww成人| 欧美精品videosex极品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 成熟人妻av无码专区| 俄罗斯videodesxo极品| 国产精品免费久久久| 女人久久| 久久这里只有精品青草| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 少妇露脸大战黑人视频| 国产无精乱码一区二区三区| 亚洲99久久无色码中文字幕| 日韩av片观看| 国产成人综合久久精品推| 中日av乱码一区二区三区乱码| 国产精品天天看| 99午夜视频| 国产精成人品一区| 免费人成视频网站在线18| 亚洲欧美色图| 免费看成年人视频| 久久高清免费视频| 五月天综合激情| 亚洲成av人最新无码| 亚洲第一精品在线观看| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 在线免费小视频| 青青草成人网| 色资源网站| 午夜精品久久久久久久久| 欧美成在线| 天天操综合网| 国产一级理论| 奇米四色7777中文字幕| 国产亚洲精品a在线观看下载| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 男女精品久久| 94精品激情一区二区三区 | 激情五月少妇a| 亚洲美女爱爱| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 免费人成网站在线视频| 后入内射无码人妻一区| 日本超碰在线| 五月综合激情| 未成满十八禁止免费网站1| 精品国产福利在线视频| 成人免费看片'| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 国内精品x99av| 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 国产午夜无码精品免费看| 亚洲免费精品aⅴ国产| 亚洲一区av无码少妇电影| 好爽好硬好深高潮视频456| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 久久综合91| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲播播| 欧美伊人| 色玖玖| 无码熟妇人妻av影片在线 | 成人a站| 无码熟妇人妻av在线影院| juliaann精品艳妇hd| 色月婷婷| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 2019精品手机国产品在线| 真实国产熟睡乱子伦视频| 爱爱免费视频| www一区| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 婷婷色网站| 美女隐私黄www网站免| 伊人av超碰久久久麻豆| 国产精品9| 99热视| 天天综合视频| 日韩精品久久一区| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 2020无码专区人妻系列日韩| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 天天av天天翘天天综合网| 欧美变态暴力牲交videos| 久久久九九九九| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 色视频欧美一区二区三区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 久久久久久中文| 性做久久久久久久| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 亚洲欧美在线另类| 88xx成人精品视频| 无码丰满熟妇| 偷偷久久| 男女爆操视频| 欧美精品久久一区| 亚洲精品精华液一区二区| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 香港三日本三级少妇三级视频| 猫咪av网| 亚洲妇女捆绑hd| av网站大全在线观看| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 538prom精品视频在线播放| 日本免费一区二区三区高清视频| 欧美xxxxbbb| 亚洲国产精品无码专区影院| 亚洲爽妇网| 色91| 欧美日韩中文字幕视频| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产肉丝袜在线观看| 中文字幕综合| 国产奶头好大揉着好爽视频| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国产极品美女高潮无套在线观看| 免费观看成人在线视频| 国产av亚洲精品久久久久久| 色噜噜视频| 亚洲大成色www永久网站注册| 成人一级黄色片| 日韩精品一区二区三区中文无码| 欧美孕交视频| 免费成人用春色| 91色交| 国产在线午夜卡精品影院| 一区国产精品| 色与欲影视天天看综合网| 天天狠天天透天干天天怕| 亚洲精品三区| 久久综合色之久久综合| 亚洲日韩v无码中文字幕| 国产情侣第一页| 草草视频在线| 四色永久网址在线观看| 九一毛片| 亚洲精品美女| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 2020精品国产自在现线看| 在线观看黄色网页| 理论片午午伦夜理片影院| 波多野结衣人妻| 满春阁精品av在线导航| 日韩 国产 变态另类 欧美| 欧美性猛交富婆| 天堂tv亚洲tv无码tv| 亚洲精品国产一区二区三| 情趣五月天| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 性欧美日本| 日本在线网址| 少妇张开双腿自慰流白奖| 国产真实乱子伦清晰对白| 亚洲丝袜在线观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产一级特黄a高潮片| 一级不卡| 2020中文字字幕在线不卡| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕 | 久久综合一区| 九色在线观看视频| 亚洲天堂久久新| 中文在线不卡| 日本中文字幕网站| 成人无码黄动漫在线播放| 国产黄色小说| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 日本成本人片免费网站| 欧美精品入口| 俺也去五月婷婷| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 亚洲免费网站在线观看| 99亚洲欲妇| 国产亚洲精品久久久久四川人| 国产91在线高潮白浆在线观看| 国产卡一卡二| 男女啪啪猛烈免费网站| 精品动漫av| 天堂中文网| 男女精品久久| 亚洲欧美少妇| 日韩激情在线视频| 日产欧美一区二区三区不上| 久久国产劲爆∧v内射| 国产午夜福利在线机视频| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 亚洲午夜私人影院在线观看| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 婷婷综合色| 国内国外精品影片无人区| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国产91在线观看丝袜| 国产精品桃色| 国产精品天天看特色大片| 超碰男人| 免费中文字幕日韩| 韩日毛片| 亚洲欧美在线x视频| 国产免费自拍| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲国产精品无码久久网速快| 伊人97| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产98色在线 | 国| 欧美精品tushy高清| 亚洲精品一区二区三区不| 水牛影视一区二区三区久| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 深夜国产精品| 91亚色网站| 91传媒在线视频| 精品麻豆视频| www啪啪com| 亚洲色图50p| 乱人伦人妻精品一区二区| 一区二区三区精品视频免费播放| 中国黄色网址| 国产大陆亚洲精品国产| 国产精品免费久久久久| 变态美女紧缚一区二区三区 | 日韩毛片免费在线观看| 小辣椒av福利在线网站| 天天做天天躁天天躁| 亚洲国产综合无码一区| www婷婷色| 夜色jjj.av| 亚洲国产人成在线观看69网站| 欧美粗大猛烈| 黄色av高清| 加勒比综合在线888| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 激情久久久久久久| 亚洲一区日韩精品| 天堂久久爱| 好男人好资源在线观看免费视频| 精品国精品无码自拍自在线| 国产成人在线免费观看视频| 日日干影院| 免费啪视频在线观看| 国产乱弄免费视频| 欧亚一级片| 欧美人与动牲交a欧美精品| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲日韩欧美一区、二区| 91九色中文| 一区免费观看| 一区二区在线视频播放| 亚洲日日夜夜| 色接久久| 99热麻豆| 高清av熟女一区| 91免费官网| 亚洲成色在线综合网站免费| www亚洲www| 午夜视频免费在线观看 | 久久精品网| 欧美性猛交xx| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 亚洲人亚洲精品成人网站| 一本加勒比hezyo日本变态| jzjzjz欧美丰满少妇| 日韩最新视频| 久久美女性网| 精品66| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 天天插美女| 国产99自拍| 国产69精品久久久久777糖心 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 日本色妞| 久久婷婷五月综合色丁香| 2000xxx亚洲精品| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| asian性开放少妇pics| 国内精品久久久久久久电影视| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 久久中文字幕一区| 69免费| 91在线视频免费播放| 天天5g天天爽免费观看| 无码人妻熟妇av又粗又大| av女人的天堂| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 亚洲视频一区二区| 国产免费一区二区三区四区五区| 欧美高清视频一区二区三区| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 亚洲午夜一区| 无码国产伦一区二区三区视频| 国产小视频在线看| 五月色婷婷综合| 亚洲最大av网| 午夜天堂视频| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 欧美日韩人成综合在线播放| 熟女毛片| 亚洲精品lv| 男女猛烈激情xx00免费视频| 久久精品人妻一区二区三区| 秋霞福利视频| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产一级久久久| 99综合久久| av性色av久久无码ai换脸| 久久黄色视屏| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 免费看a级黄色片| 色视频网站免费| 亚洲色图99p| 91成人免费看片| 精品人妻无码一区二区三区| 国产成人一区二区啪在线观看| 777精品出轨人妻国产| 亚洲成人美女xvideos| 欧美福利一区二区三区| 久久国产精品99久久久久久老狼| 欧美美女一区| 国产在线视频主播区| 亚洲 欧美 视频| 一级片久久久| 中曰韩黄色片| 男人影院在线| 91av网址| 久久久精品美女| 日韩福利在线播放| 欧美日激情| 国产一区二区三区高清在线观看| 欧美成年视频| 亚洲午夜久久久久| 亚洲黄av| 野花社区在线www日本| 国产aa视频| 日韩一卡二卡| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 99欧美精品| 久久婷婷综合色丁香五月| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 午夜理论欧美理论片| 亚洲一区二区三区av在线观看| 久久久久91| 国产成人a在线视频免费| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 伊人性伊人情综合网| 忘忧草社区在线www网| 神马一区二区三区| 日本亚洲欧洲另类图片| 青青草在线视频网站| 国产又粗又猛又大爽又黄| 亚洲午夜高清| 我和公激情中文字幕| 性夜影院爽黄a爽在线看| 性女次台湾三级| 国模冰莲极品自慰人体| 毛片网站免费在线观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 成人网站亚洲综合久久| 五月天堂网| 中文在线www| 波多野结衣精品视频| 国产欧美视频一区二区| 久久99精品久久久久久国产越南 | 国产丝袜免费视频网址| 国产精品爆乳在线播放| 国产资源在线观看| 成人性生交大片xbxb| 精品美女一区二区三区| 夜夜嗨国产| 一区二区视频传媒有限公司| 亚洲qvod激情经典在线观看| 亚洲一级片在线播放| av日韩在线免费观看| 毛片在哪看| 色校园| 欧美精品一区二区a片免费| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 涩涩综合| 夜夜嗨国产| 国产免费一区二区三区免费视频| 人人爽人人爽人人片a| 69精产国品一二三产区视频| 九色porny视频| 天堂久久久久久久| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 夜夜爽一区二区三区精品| 九九视频免费在线观看| 欧美成年人视频在线观看| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 日本少妇xxxx| 蜜桃av网| 国内自拍在线观看| 啊轻点内射在线视频| 麻豆精品一区综合av在线| 日本精品高清一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久成人啪啪性教育| 99久久九九社区精品| 99re6这里只有精品| 拔插拔插海外华人免费视频| 国产99视频精品免费视看9| 手机在线免费看av| 热99在线| 国产精品第157页| 欧美日韩有码| 亚洲人成图片小说网站| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 在厨房拨开内裤进入毛片| www成人在线观看| 首尔之春在线观看| 久久99热狠狠色精品一区| 色婷婷国产精品免费网站| 成人高潮片| 精品少妇人妻av久久久| 久久精品免费一区二区 | 性强烈的欧美三级视频| 成人综合区另类小说区| 中文天堂| 国产亚洲精aa在线观看see| 香蕉视频色版| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 亚洲中文字幕无码永久| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 日本精品视频一区二区三区| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 国产福利91精品| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 少妇仑乱a毛片无码| 99久久免费国产精品四虎| 国产黄色片网站| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲4p| 忘忧草社区在线www网| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 精品久久久久久久久久软件| 亚洲视频456| 岛国4k人妻一区二区三区| 无码专区视频中文字幕| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 亚洲高清国产拍精品熟女| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 日韩一区二区三区久久| www.一区二区三区在线 | 中国| 国产精品伦| 久久久久成人网| 成人精品水蜜桃| 五月婷婷社区| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 亚洲欧美在线精品| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 久久久成人毛片无码| 黄色动漫软件| xxhd麻豆xxhd激情视频| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产又黄又潮娇喘视频| 2015www永久免费观看播放| 国产成年妇视频| 亚洲高清久久| 久久精品国产99国产精品亚洲| 色屁屁ts人妖系列二区| 99精品成人| 国产精品第72页| 国产欧美日韩视频在线| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 乱淫交换粗大多p| 成人激情免费| 97人人精品| 久久国产精品无码网站| 黄色三级国产| 免费一级一片| 欧美亚洲精品在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 国产成人国拍亚洲精品| 国产一区二区三区视频| porny丨精品自拍视频| 高清国产一区二区| 亚洲综合av在线在线播放| 成人精品一区二区三区电影免费| 成人永久免费视频| 亚洲一卡2卡新区国色天香| www午夜视频| 日韩经典精品无码一区| 欧美黄色小说视频| 李丽珍aa一级a毛片| 狠狠色婷婷| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 五月天堂色| 亚洲色www永久网站| 国产我不卡| 麻豆射区| 国产日本卡二卡三卡四卡| 无码h黄动漫在线播放网站| 香港黄色网| 久久久人成影片免费观看| 女人a级毛片| 精品国产三级a∨在线| 免费观看的av网站| 91在线小视频| www国产| 国产亲子乱弄免费视频| 人人爽人人爽少妇免费| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 中文乱码免费一区二区三区| 免费天堂无码人妻成人av电影| 久久麻豆av| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 欧美另类交人妖| 亚洲欧洲美洲在线观看| 午夜777| 少妇av一区二区三区无码| 国产三级第一页| 天海翼一区二区三区免费| 日本视频一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区vm| 一级片欧美| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 免费的av网站在线观看国产精品| 欧美久久一区| 一区二区国产精品精华液| 一区二区在线免费视频| 国产99免费| 精品麻豆一区二区三区乱码| 日韩成人在线观看| 亚洲操操| 色偷一区国产精品| a级片在线| 亚州精品av久久久久久久影院| 女人浣肠av大片| 色综合伊人色综合网站无码| 男人添女人下部高潮视频| 我不卡av| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 日本又色又爽又黄的视频免| 亚洲中文在线精品国产| 极品videosvideo喷水| 国产最大成人亚洲精品| 91视频黄| 91视频观看| 国产成人啪精品| 青青草国产在现线免费观看 | 国产污视频在线播放| 久色影视| 亚洲色图150p| 九九在线视频免费观看精彩| 拔擦8x成人一区二区三区| 天天狠天天插| 97色综合| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 久久99精品国产| 天天热天天干| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 欧美激欧美啪啪片免费看| 河北彩花中文字幕| 成人精品久久| 中文字字幕| 久久影库| 欧美精品免费看| 黄网站在线播放| 色视频2| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 国产影片中文字幕| 农村妇女做爰偷拍视频| 国产97在线 | 中文| 日本少妇无码精品12p| 亚洲交性网| 91夜色视频| 亚洲精品午夜无码专区| a最新天堂网资源| 99久热re在线精品视频| 亚洲精品久久久久999666| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 波多野结衣黄色| 不良网站在线免费观看| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 一本之道高清码狼人| 亚洲精品乱码久久久久| 不卡av电影在线| 中文字幕在线视频一区二区三区| 精品99久久久久久| 亚洲高清在线免费观看| 热99精品视频| 最近最新中文字幕高清免费| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 日本精品999| 国产线精品视频在线观看网| 中文字幕播放| 中国女人一级一次看片| 日日摸夜夜骑| 777一区二区| 午夜美女在线| 国产日产欧产精品网站| 麻花传媒mv在线观看| 亚洲成人7777| 久久―日本道色综合久久| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 久久精品资源| 国产乱配视频免费观看| 在线成人免费| 久久99av无色码人妻蜜| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产超薄肉色丝袜视频| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 色www永久免费视频首页| 四季av中文字幕一区| h无码动漫在线观看| 亚洲精品一区中文字幕| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 伊人yinren22综合开心| 国产精品69av| 久久国产乱子伦精品免费女人| 日韩在线观看中文字幕 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 中文日韩亚洲欧美制服| av在线免费观看不卡| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 色屋永久| 男人把女人桶到爽免费应用| 日韩成人免费视频| 亚洲色偷偷男人的天堂| 日韩精品中文字幕久久臀| 农村乱视频一区二区三区| 寡妇高潮一级片| 欧美一级黄色网| 国产成人网| 进去里视频在线观看| 一区二区三区福利| 亚洲天堂男人| 女体拷问一区二区三区| 少妇无码av无码一区| 亚洲制服 视频在线观看| 日韩av在线一区二区| 69日韩| 亚洲视屏| 欧美xxxxxxxxx| 亚洲日韩久久综合中文字幕| www.一区二区| www.天天综合| 色女综合| 日韩欧美自拍偷拍| 日韩不卡一二区| 91国内| 窝窝午夜理论片影院| 国产精品成色www| 国产女主播av| 亚洲女优在线观看| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产成年网站| h网址在线观看| jjzzjjzz欧美69巨大| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| vr成人片在线播放网站| 浓精h攵女乱爱av| 欧美浮力影院| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 天堂√在线中文最新版8| 久久国产精品无码网站| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 国产中文字幕av| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 人成在线视频| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 欧美第一页在线观看| 美女毛片网站| 成人做爰www网站视频下载| 欧美日韩不卡视频合集| 波多野av在线| 手机av在线播放| 亚洲免费精品视频| 欧美一级淫片bbb一84| 久久久久久久国产免费看| 中文无码日韩欧免费视频| 巨胸喷奶水www视频网站| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 精品无码av不卡一区二区三区| 免费成人精品| 日本精品高清一区二区| 国产视频不卡| 一区二区91| 亚洲毛片a| 99热久久是国产免费66| 日本老熟妇50岁丰满| 婷婷另类小说| 色网综合| 66m66成人摸人视频| 五月天婷婷色综合| 拔萝卜视频在线观看高清版| 成人激情视频在线| 亚洲欧美少妇| 91黄色在线视频| 久久99久久99久久综合| 亚洲黄色av| 奇米精品一区二区三区四区| 又色又爽又黄的免费网站aa| 98视频精品全部国产| 国产三级韩国三级日本带黄| 波多野结衣欧美| 亚洲人成人天堂| 国产精品嫩草久久久久| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 国产精品久久久久7777按摩| 日韩av福利| 性中国xxx极品hd| 天堂网www天堂在线资源| 欧美日韩八区| 人与动牲交av免费| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 欧美成人福利视频| 婷婷久久精品| 中文字幕av中文字无码亚| 久草国产在线观看| 玩两个丰满老熟女| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 亚洲激情成人| 人人澡人人透人人爽| 免费一级做a爰片性视频| 亚洲成av人片在| 三级国产在线| 欧美成人精品一区二区综合a片| 免费av网页| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 影音先锋二区| 国产成人青青久久大片 | 天堂中文在线观看| 日韩视频一区二区| 91久久国产婷婷一区二区| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 91伊人| 91官网入口| 琪琪在线视频| 视频一区二区国产| 国产福利片在线| 成人精品一区二区三区视频播放| 国产福利视频一区二区| 先锋影音av资源站av| 欧美性娇小| 日本熟妇人妻xxxxx| 日本三级视频在线播放| 亚洲中文字幕在线第六区| 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲精品有码在线观看| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国语做受对白xxxxx在线| 国产精品55夜色66夜色| 成人影院中文字幕| 99性视频| 国产又粗又猛又爽又黄av| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 老司机亚洲精品影院无码 | 亚洲一区视频| 性高潮久久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区无码av| 香蕉福利视频| 97久久久久人妻精品专区| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 欧美乱日| 久久中文字幕精品| 婷婷色狠狠| 亚洲欧美综合一区| 欧美区日韩区| 国产一二三精品| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产精品亚洲a∨天堂| 中国黄色毛片| 国产日韩欧美高清| 亚州欧美日韩| www色91| 日本一区二区免费在线观看| 999在线视频| 精品少妇无码av无码专区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 日韩中文字| 懂色av蜜乳av一二三区| 久草福利资源站| 男女啪啪猛烈免费网站| 欧美成人69| 成本人妻片无码中文字幕免费| 理伦毛片| 可以看的毛片| 国产精品网站在线观看免费传媒| 欧美精品videossex另类日本| 老头把我添高潮了a片| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 女人高潮喷水毛片免费| 在线观看1区| 一级二级毛片| 不卡视频在线| 国产成人麻豆精品午夜在线| 伊人精品一区二区三区| 9l国产精品久久久久尤物| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 国产91在线高潮白浆在线观看| 亚洲精品国产v片在线观看| 欧美视频在线观看一区二区三区| 久久国产免费看| 婷婷五月情| 久久久久久成人| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 人人妻人人妻人人片色av| 美女视频黄频a免费| 色播导航| 日韩成人片| 亚洲精品成人a8198a| 亚洲欧美一区二区三区日产| av在线天堂av无码舔b| 少妇av一区二区| 91免费黄| 2020久热爱精品视频在线观看| 天天干影院| 9l国产精品久久久久尤物| 巨大荫蒂视频欧美大片| a天堂中文在线观看| 在线人成视频播放午夜福利| 免费啪啪小视频| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 99久久久无码国产精品免费| 青青草国产成人99久久| 大片视频免费观看视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美日韩人成视频在线播放| 国产精品麻花传媒二三区别 | 亚洲人成网站色ww| 亚洲美女色| 国产精品免费视频一区二区| 欧美天天爽| 国产片性视频免费播放| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 国产乱码字幕精品高清av| 午夜视频免费在线观看| 狼人无码精华av午夜精品| www成人在线视频| 亚洲中字慕日产2020| 一本大道东京热无码视频| 少妇情欲一区二区影视| 午夜色福利| 国产精品.com| 欧美性猛交xxx乱大交3| 国产精品免费看久久久无码| 久久精品五月天| 成人网站亚洲二区乱码| 天天超碰| 4438x成人网一全国最大色成网站| 动漫av网站| 欧美真人性做爰一二区| 波多野结衣爽到高潮大喷| 精品国产髙清在线看国产毛片| 97青娱国产盛宴精品视频| 色偷偷av一区二区三区| 国产区精品一区二区不卡中文| 霍思燕三级| y111111少妇蜜桃视频| 亚洲欧洲色| 日韩成人无码中文字幕| 黄色免费网站在线| 日本老熟妇乱| 国产精品无码专区在线播放| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 91精品国产爱久久丝袜脚| 啪啪免费小视频| 色欲aⅴ 无码| 免费放黄网站在线播放| 国产免费视频传媒| av免费在线播放网站| 波多野结衣黄色| 福利免费观看| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 97久久精品午夜一区二区| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 三级无遮挡污在线观看| 久久中文一区二区| 免费性色视频| 国产成人综合色视频精品| 欧美老熟妇喷水| 午夜av在线播放| 成人国产精品一区二区网站| 国产精品九九九| 成年人免费在线观看| 无码熟妇人妻av在线网站| 日韩在线精品成人av在线| 中文精品在线| 老头老夫妇自拍性tv| 永久av在线| 肉色超薄丝袜脚交91| 人妻中文无码久热丝袜| 亚洲天堂精品在线观看| 成人a级网站| 成人动漫在线播放| 欧美成人aaa片一区国产精品| 欲香欲色天天综合和网| 好看的国产精彩视频| 亚洲欧洲日韩av| 免费毛片基地| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产欧美中文字幕| 涩里番网污站| 殴美性生活| 91视频a| 亚洲国产精久久久久久久| av成人在线网站| 天天综合网天天综合| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 欧美巨大黑人精品videos| 露出调教羞耻91九色| 欧美性性性性o00xx| 日韩高清欧美| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 国产网红主播精品一区| 三级毛片av| 潘金莲aa毛片一区二区| 久久婷婷五月综合97色直播| 黄色毛片子| xxx久久| 五月天婷婷综合网| 黄色xxxxxx| 欧美在线va| 国产视频三级| 狼人射综合| 欧美老熟妇506070乱子| 国产太嫩了在线观看| 日韩久久视频| 欧美国产日本在线| 中字幕一区二区三区乱码| wwwxx在线观看| 国产精品密蕾丝袜| 极品色av| 91小视频在线观看| 亚洲视频一级| 一级成人免费视频| 久久久这里只有免费精品| 伊人久久亚洲综合影院首页| 日本中文字幕有码| www在线视频| 毛片内射久久久一区| ktv偷拍视频一区二区| 囯产精品一品二区三区| 亚洲国产人成自精在线尤物| 99热麻豆| 三级a做爰一女二男| 亚洲国产一区二区视频| 日本高清视频色wwwwww色| 东北少妇不带套对白| 亚洲欧洲日产国码韩国| 亚洲精品爆乳一区二区h| 亚洲成a| 亚洲国产天堂久久综合网| 香蕉视频97| 日本国产一区二区| 精品乱| 亚日韩av| 中文字幕在线乱| 欧美极品video粗暴| 国产在线视频精品视频| 四虎看黄| 美丽肉奴隷1986在线观看| 性一交一伦一伦一视频| 一中文字幕日产乱码va| 国产成人亚洲综合青青| 爽好多水快深点欧美视频| 福利综合网| 天天躁久久躁日日躁| 免费看黄色片视频| 中国少妇xxxxxx做受| 国产成人无码www免费视频播放| 国内毛片精品av一二三| av成人免费在线| 88av在线| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 91啪国产在线| www.亚洲黄色| 国产一区二区三区无码免费| 久久久中文字幕日本无吗| 亚洲黄色录像片| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 女人高潮a毛片在线看| 尤物在线精品视频| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 免费专区丝袜调教视频| jav久久亚洲欧美精品| 成人午夜在线播放| 99中文字幕在线观看| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 97久久国产亚洲精品超碰热| 成人无码影片精品久久久| 欧美一区二区三区性视频| 在线中文视频| 色妹子综合| 日韩一区二区三区四区五区六区| 午夜爽爽久久久毛片| 国产偷国产偷亚洲高清人| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 深夜福利院| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | 欧美精品与黑人又粗又长| 精品一区在线播放| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 波多野结衣网站| 国产精品视频免费播放| 激情婷婷综合| 2021年精品国产福利在线| 成人免费看黄网站yyy456| 成人午夜激情网| 国产男女无套免费网站| 麻豆小视频| 九一色视频| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 色婷婷成人网| 色黄大色黄女片免费中国| 成人午夜激情网| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 毛茸茸日本熟妇高潮| 亚洲人成网站色ww| 琪琪午夜福利免费院| 曰本av中文字幕一区二区| 东京热加勒比视频一区| 日韩成人一级| 午夜一区二区亚洲福利vr| 久久综合亚洲色hezyo国产| 夜夜爽日日澡人人添 | 麻豆国产精品久久人妻| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 午夜精品福利一区二区| 国产igao为爱做激情国外| 日本爽快片100色毛片视频| 欧美视频观看| 好了av在线第四站综合网站| 国产香蕉尹人综合在线观看| 无码精油按摩潮喷在播放| 无码av大香线蕉| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 久青草无码视频在线播放| 亚洲精品图片一区15p| 亚洲五月婷| 不用播放器的av网站| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 国产精品178页| 性男女做视频观看网站| 国内自拍五区| 国产免费爽爽视频| 欧美一区网站| 岛国av动作片| 国产成人综合色在线观看网站| 香港三级日本三级韩级人妇| 18成人在线观看| 日本三级带日本三级带黄| 丝袜足控一区二区三区| 2019年中文字幕| 美女极度色诱图片www视频| 99xav| 色综合天天干| 久久香蕉影视| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 午夜精彩视频| 国产免费二区| 三级精品在线观看| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 第四色在线视频| 成人男女做爰免费视频网老司机| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 亚洲国产网址| 欧美日韩国产第一页| 亚洲女同av| 少妇日韩| 国产一国产二| 韩国毛片在线| 国内老熟妇对白xxxxhd| 亚洲a∨无码一区二区三区| 久久久久久久久久久综合日本| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 高柳家在线观看| 开元在线观看视频国语| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 久久免费网| 亚洲中文久久精品无码ww16| 亚洲女人18毛片水真多| 爱搞逼综合网| 男人的天堂久久| 国产一区黄色| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 国产午夜人做人免费视频网站| 揄拍自拍| 欧美亚洲另类自拍丝袜| aaa成人| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 体内射精日本视频免费看| 国产女同疯狂作爱系列2| 欧美一级大片免费| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 人伦片无码中文字| 99久久国产自偷自偷免费一区| 色久网| 无线乱码一二三区免费看| 欧美精品a∨在线观看| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 亚洲视频免费在线观看| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 国产一级自拍| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 你懂的网址在线播放| 97视频资源| 国内精品自线在拍2020不卡| 在线高清av| 欧美大片aaa| 欧美一区二区三区久久精品| 国产亚洲精品无码不卡| 波多野结衣日韩| 狠狠影视| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 啪啪亚洲| 全部免费播放在线毛片| 久久亚洲私人国产精品| 一区二区三区网| 亚色av| 国产区精品在线| 日本少妇一区| 小嘀咕视频官网在线观看| 国产乱人伦精品一区二区| 一区二区三区免费观看视频 | 亚洲a视频| 黑色丝袜国产精品| 99精品视频网| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 久久亚洲综合网| 99在线免费观看视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 69性视频| 另类亚洲小说图片综合区| 国产成年人免费视频| 欧美1区2区3区| 亚洲高清视频一区| 国产三级自拍视频| 亚洲欧美日韩综合在线一| 99爱精品| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 99久久99| 夫妇交换性三中文字幕| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 久久精品免费一区二区| 九九线精品视频在线观看| 一区视频免费观看| 爱爱一区二区三区| 国产亚洲欧美精品久久久www| 日本h片在线观看| 久草在线播放视频| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 天堂久久天堂av色综合| 蜜乳av一区二区| 欧美成人三级在线播放| av网站免费观看| 精品国产乱码久久久久乱码| 色视频网| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产女主播在线| 精品乱人码一区二区二区| av小四郎最新地址入口| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 91色吧| 快播久久| 91chinese video永久地址| av毛片不卡| 三级亚洲欧美| 欧美黄色www| 亚洲精品国产综合久久一线| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 五月婷婷丁香六月| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 国产草莓视频无码a在线观看| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 99精品视频在线观看免费| 激情内射人妻1区2区3区| 欧美成年人视频在线观看| 国产精品对白交换绿帽视频| 玖玖视频网| 久久国产人妻一区二区| 欧美精品在线一区二区三区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 欧美成人免费网站| 九九热re| 老女人老熟女亚洲| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 中文字幕h| 国产无套抽出白浆来| 亚洲色成人网一二三区| 亚洲av成人精品毛片| 午夜诱惑痒痒网| 免费看a的网站| 亚洲午夜色| 看污片网站| 欧美性猛交xxx乱大交3| 亚洲国产精品一区二区制服| 亚洲色爱图小说专区| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 成年动漫18禁无码3d动漫| www.天堂av.com| 两性色午夜视频免费播放| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国产精品天天看| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 你操综合| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 日韩欧美群交p片內射中文| 少妇真实自偷自拍视频| 黄片毛片免费在线观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 日本边添边摸边做边爱| 亚洲国产精品无码久久98| 91av俱乐部| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 免费人成视频19674不收费| 嫩草影院久久| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 久插视频| 一本a道v久大| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 麻豆三级在线观看| 欧美双性人妖o0| 中文综合在线观| 亚洲国语| 91丨九色丨国产| 久久免费精品国产72精品九九 | 久久美| 亚洲va欧美va国产综合| 熟女人妻av完整一区二区三区| av潮喷大喷水系列无码| 黑人又粗又大xxx精品| 国产亚洲精aa在线看| 天堂色播| 亚洲人成人网| 狼人社区91国产精品| 91精品无人成人www| 初高中福利视频网站| 一道本视频在线观看| 美国成人在线| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 欧美成妇人吹潮在线播放| 玖玖zyz| 精品视频免费在线| 久久久久一区| 久青草影院在线观看国产| av在线一区二区三区| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 美女黄视频网站| 中文字幕乱码在线| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 97人妻免费线观看2018| 日日狠狠久久偷偷色| 日本中文字幕在线观看| 黑人老外猛进华人美女| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 欧美高清大屁股xxxxx| 免费不卡的av| 国产综合久久亚洲综合| 久日精品| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 中文天堂最新版www| 玖玖网| 久久伊人五月丁香狠狠色| 午夜性色福利在线观看视频| 爱情岛成人| 国产98视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 国产精品亚洲专区无码不卡| 国产精品主播一区二区三区| 男女av| 国产高清视频在线观看三区| 久久视频精品| 无码8090精品久久一区| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 日韩视频一区二区| 丰满少妇理论片| 午夜在线一区| 国产精品人成视频免费vod| 国产成人综合野草| 九色.com| 日韩免费专区| 国产精品成人观看视频| 国产av永久无码青青草原| 国产亚洲3p无码一区二区| av无码一区二区三区| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 中文字幕精品久久久久| videos国产单亲乱| 欧洲极品少妇| 欧美艳星nikki激情办公室| www日日日| 96亚洲精品久久久蜜桃| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲国产一区在线| 国产亚洲欧美人成在线| 色婷婷香蕉在线| 麻豆911传媒| 成人一区二| 成熟人妻av无码专区| 蜜桃无码一区二区三区| 一本色道久久精品| 午夜福利小视频400| 人妻中文乱码在线网站| 久久精品专区| www成人在线视频| 欧美性色黄大片手机版| 欧美性videostv另类极品| 窝窝午夜色视频国产精品破| av无码av在线a∨天堂毛片 | 久久国内免费视频| 秋霞影院午夜老牛影院| av国产一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 国产传媒av在线| 欧美日本道| 偷自拍亚洲视频在线观看| 97成人精品视频在线播放| 国产小视频在线观看免费| 精品撒尿视频一区二区三区| 国产在线午夜卡精品影院| 夜夜被公侵犯的美人妻| 素人av在线| 亚州中文字幕蜜桃视频| 内射干少妇亚洲69xxx| 夜夜欢天天干| 91亚洲一区二区| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 黑人大战亚洲人精品一区| 日本人丰满少妇xxxxx| 免费av网址在线| 9lporm自拍视频区论坛| 成人亚洲国产| 手机看片久久久| 中国一级特黄毛片大片久久| www网站在线观看| 亚洲图片欧美视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 中文字幕有码无码人妻在线| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 国产馆在线视频| 91.久久| 欧美桃色视频| 国产精品免费视频一区二区| 天天射天天干天天| a级毛片大全| 无码人妻熟妇av又粗又大| wwww黄色片| 亚洲乱码中文论理电影| 久久九九有精品国产尤物| 久久综合激激的五月天| 国产乡下妇女三片| 黄色短视频在线播放| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 在线 偷窥 制服 另类| 欧美大片一区二区| 日本成人精品在线| 午夜无人区免费网站| 国内精品国产三级国产aⅴ久| xxxxwww国产| 国产中文字幕av| 亚洲卡一卡二卡三| 国产成人精品日本亚洲999| 第一福利在线| 色天天色| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 日日噜夜夜爽精品一区| 人人澡人人澡人人看添av | 国产在线精品一区二区三区不卡| 午夜影院免费在线观看| 2019日韩中文字幕mv| 91免费视频网站| 国产69页| 成人免费看片'| 碰超免费人妻中文字幕| 国产精选视频在线观看| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 无码av中文一二三区| 成人a视频| 青青草视频免费| 久久久国产亚洲精品| 99久久精品国产系列| 爆操白虎逼| 高潮毛片又色又爽免费| 精品国产v无码大片在线观看| 亚洲乱码一区二三四区ava| 黄色的网站免费看| 寡妇疯狂性猛交| 色婷婷777777仙踪林| 久青草视频| 亚洲精品久久久蜜桃| 日韩精品视频免费在线观看| 国产成人综合在线观看 | 亚洲成av人在线播放无码| 亚洲同性猛男毛片| 色噜噜狠狠成人中文综合| 亚洲红桃视频| 97人人爽人人澡人人精品| 精品毛片在线观看| a级免费视频| 欧美日韩喷水| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 免费三级大片| 亚洲成av人在线视| 亚洲美女视频高清在线看| 日韩国产一区二区三区| 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 久久婷婷成人综合色综合| 青青青在线免费| 国产视频三级| 免费看污的网站| 在线免费成人网| 91福利免费视频| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产精品卡一卡2卡三卡网站| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 婷婷开心激情网| 成人免费观看av| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 国产av激情无码久久| av免费在线不卡| 亚洲永久精品ww47| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 亚日韩av| 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲a∨无码精品色午夜| 丁香七月婷婷| 亚洲免费视频播放| 成人激情在线视频| 98在线视频噜噜噜国产| 久久伊人精品视频| 亚洲成年电人电影| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 国产大量精品视频网站| 久久人人爽人人爽久久小说| 无码人妻一区二区三区在线视频| 一本综合丁香日日狠狠色| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 国产裸体永久免费无遮挡| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 啪啪日韩| 国产三级精品视频| 99热免费| 日本aaa级片| 超碰人人人人人| 久草在线视频在线| 欧美精品免费一区二区三区| 久久99亚洲精品久久69| 久久尤物免费一区二区三区| 在线看色网站| 在线观看成人免费视频| 欧美美女啪啪| 中文字幕日韩精品亚洲七区| www.日韩在线观看| 小明www永久免费播放平台| 国产成人精品久久一区二区三区| 国产一道本| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 成人午夜爽爽爽免费视频| 高潮毛片无遮挡高清免费| 色综久久综合桃花网| 天堂综合网久久| 久久久久久免费视频| 真实国产露脸乱| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国内精品久久久久影院亚瑟| 粉嫩av一区二区三区粉| 我要看一级黄色毛片| 久久靖品| 亚洲天堂av免费在线观看| 日本三级排行榜| 97色伦图| 婷婷性多多影院| 射久久| 69福利视频| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 久久免费的精品国产v∧| 免费日韩视频| 欧美午夜成人片在线观看| 日韩精品五区| 插插插操操操| 干干操操| 精品av无码国产一区二区| 香蕉久久av一区二区三区app| 亚洲日韩国产精品无码av| 久久99精品久久久久久国产越南 | 少妇午夜福利一区二区| 亚洲成人xxx| 日韩亚洲欧美中文在线| 奶真大水真多小荡货av| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 好吊爽视频988gaocom| 日本大香伊蕉一区二区| jizz麻豆视频| 亚洲精品国产高清在线观看| 欧美射| 日本理论视频| 国产一卡在线| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 麻豆视频观看| 亚洲一区二区女搞男| 天天做日日做天天做| 天天精品视频| 51社区精品视频| 东北少妇伦xxxxhd| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 国产一区二区三区无码免费| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 性xxxxx大片做受免费视| 麻豆精品免费视频| 免费人成视频在线观看播放网站| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 色婷婷五月综合色啪网| 91久久久一线二线三线品牌| 激情女主播| 一色综合| 欧美激欧美啪啪片sm| 国产jk白丝av在线播放| avhd101在线播放高清谜片| 亚洲色图在线播放| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产高清精品在线观看| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 中日韩无砖码一线二线| 分分操免费视频在线观看| 在线看h网站| 久久嫩| 超碰99在线观看| 国产成人啪精品| 成人免费看毛片| 中文字幕一区二区三区四区欧美| av网址网站| 日本专区在线| 国产成人av免费网址| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 精品乱码无人区一区二区| 欧美一区二区影院| 91国语对白| 中文字幕中文在线| av黄色一区| 五月丁香六月综合缴情在线| 91大神精品在线| 天天摸天天摸| 国产欧美精品一区二区在线播放| 最近中文字幕免费| 成人性生交大片免费看4| 涩涩动漫视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产免费高清| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国产毛片精品国产一区二区三区| 日本三级带日本三级带66| 91国内在线观看| 无码人妻一区二区三区在线| 成人一级黄色片| 亚洲成无码人在线观看| 久久98精品久久久久久久性| 日韩三级a| www.玖玖玖| 色在线免费视频| 亚洲欧洲在线观看| 夜夜爽妓女8888888视频| 欧美狂野另类xxxxoooo| 天天骑天天干| 青青在线精品| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 国产日韩在线亚洲色视频| 一本到亚洲网| 无码av大香线蕉伊人久久| 暗呦丨小u女国产精品 | 久久久久久久97| 成人区精品一区二区不卡| 国产精品欧美亚洲| 国产人成免费爽爽爽视频| 天天摸夜夜| 九九国产| 麻豆三级在线观看| 免费专区丝袜调教视频| 日韩另类av| 久久97精品国产96久久小草| 国产综合在线观看| 一区二区在线观看免费| 一本不卡av| 色精品极品国产在线视频| 国产精品久久久久久久久免费看 | 亚洲影院一区二区三区| 日韩色综合网| 老妇裸体性激交老太视频| 性生大片免费观看668| 日本免费不卡的一区视频| 欧美在线观看视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 伊人久久综合成人网| 国产欧美日韩在线| 又色又爽又黄的视频女女| 麻豆小视频| 4hu四虎永久免费地址ww416| 自拍日韩亚洲一区在线| 丝袜人妻一区二区三区网站| 久久精品国产麻豆| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲图片欧美另类| 手机看片一区| 国产福利无码一区在线| 乱码专区一卡二卡国色天香| 欧美午夜三级| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 色交视频| 性欧美大战久久久久久久| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 91重口变态| 熟女chachacha性少妇| 91亚洲国产成人精品性色| 亚洲免费视频观看| 欧美精品1区2区3区| 国产又黄又大又粗视频| 天天综合色天天综合色hd| 国产xxxxx| 欧美日韩在线国产| 黄色一级视频在线观看| 色偷偷中文字幕综合久久| 成人观看视频| 亚洲熟妇无码av| 国产真人性做爰久久网站| 亚洲欧美日本在线观看| aa区一区二区三无码精片| 欧美人与善在线com| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产成人18黄网站免费观看| www.午夜视频| 日本久久www成人免| 精品91视频| 91亚洲国产精品| 日韩av在线不卡| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 久久久久久98| 99久久久无码国产精品9| 国产精品午夜福利不卡| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 成人香蕉视频| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 国产自偷自拍| 亚洲综合色在线| 亚洲天堂日韩在线| 特黄特色免费视频| 免费男性肉肉影院| 国产美女被遭强高潮免费网站| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 国产一区中文字幕| 日韩欧美xxxx| 欧美 日本 国产| 九九精品国产| 国产精品久热| 亚洲欧美综合精品成人网| 国内揄拍国产精品人妻电影| 91精品国产成人| av中文字幕免费观看| 日韩欧美极品| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 中文国产成人精品久久app| 国产亚洲二区| 人妖性生活视频| 国产精品第69页| 欧美极品三级| 国偷自产一区二区三区在线视频| 日本成人动漫在线观看| 国产成人三级视频在线播放| 国产又粗又长又硬免费视频| 四虎884aa成人精品| 特黄在线| av不卡在线播放| 一品二品三品中文字幕| wwwcom捏胸挤出奶| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 国产精品久久久久精女同| 99免费在线观看视频| 日本在线看| 黄色三级网站| 欧美精品福利视频| 好吊操视频这里只有精品| 成人免费公开视频| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 极品少妇一区二区三区四区| 亚洲视频91| 欧美xxxx18性欧美| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 久久国产免费直播| 91麻豆国产精品| 东京热男人av天堂| 女性毛片| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产精品天天av精麻传媒| 俺也来俺也去俺也射| 精品一区二区三区四区五区| 天天撸在线视频| 亚洲综合第一页| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 国产亚洲精品bt天堂精选 | 成人黄色免费看| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 欧美老妇人与禽交| h 吃奶 呻吟 调教h| 免费国产午夜视频在线| 久久精品国产99久久6| 久久人妻少妇嫩草av| 黄色亚洲片| 无码中文字幕av免费放dvd | 欧美色视频在线| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美一级黄色网| 日本黄色一级视频| 美女18禁一区二区三区视频| 真人与拘做受免费视频一| 99视频导航| 免费无码av片在线观看网址| 亚洲九九九九| 一区二区中文字幕| 在线观看91精品国产入口| 亚洲人成网址在线播放小说| 亚洲一区免费视频| 80s国产成年女人毛片| 日韩av区| 久久久久久久久久久久久国产 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 欧美成人伊人久久综合网| a中文字幕| 亚洲欧美日韩成人综合网| 午夜a视频| 青青草欧美| 青青草视频成人| 国产原创视频在线| 国产乱子伦三级在线播放| 我要看18毛片| 欧美女优在线观看| 久久月本道色综合久久| 精品国精品国产自在久国产应用| 麻豆一区二区99久久久久| 亚洲成年轻人电影网站www| 清清草视频| 五月天婷婷色综合| 国产超碰久久av青草| 久久精品国产视频在热| 午夜三级视频| 亚洲麻豆91传媒| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 国产精品日韩av在线播放| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲综合久久成人a片红豆| 色老头精品午夜福利视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 99热激情| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 一区二区三区麻豆| 女人的黄 色视频| h网站在线播放| 无尺码精品产品国产| 日本一本二本三区免费| 国产剧情av网站| 国产极品视觉盛宴| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美综合色| 八戒八戒在线www视频中文| 中韩无矿砖专区综合| 中文字幕a一二三在线| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 色撸撸在线观看| 久久人妻无码一区二区| 国产免费av网站| 色www.| gogo人体做爰aaaa| 又黄又爽的视频在线观看网站| 久久久综合av| 日韩欧美一级大片| 成年人视频在线免费看| 激情综合色五月丁香六月欧美| 中文字幕 欧美精品 第1页| 八戒八戒在线www视频中文| 91视频啊啊啊| 无码国产精品一区二区vr老人| 99精品亚洲| 性av无码天堂vr专区| aⅴ在线免费观看| 夜夜天堂| 午夜精品久久久久久久久| 欧美精品xx| 好吊操视频这里只有精品| 东北女人啪啪对白| 欧美人成网站在线看| 操人在线观看| 国产精品人成视频国模| 亚洲福利网| 日韩视频在线观看免费| 色999韩| 成人网站亚洲二区乱码| 鲁一鲁在线| 精品一区二区三区国产在线观看| 乱色欧美| 好吊色免费视频| 欧美伦理一区二区| 91精品国产九九九久久久亚洲| 精品国产aⅴ无码一区二区| 亚洲九九精品| 国产乱码在线观看| 不卡二区| www.激情网.com| 欧美美女性视频| 亚洲综合中文字幕无线码| 久久久欧美精品激情| 一级黄网| 国产精品手机免费| 国产三级视频在线播放| 91午夜精品一区二区三区| 亚洲97在线| 毛片xxx| 内射中出日韩无国产剧情 | 狠狠干男人的天堂| 国产精品jizz在线观看网站| 久久久久久久久淑女av国产精品| 国内自拍视频在线播放| 啪啪激情网| 中文字幕久热精品视频在线| 成人午夜福利视频镇东影视| 精品视频三区| 日韩av线| 红桃视频91| 亚洲欧美精品一中文字幕| 日日夜夜天天干| 中国女人一级一次看片| 久久婷婷丁香| 国产精品亚洲精品日韩已满| 成年午夜精品久久久精品| 欧美吻胸吃奶大尺度| 日日天干夜夜狠狠爱| 亚洲精品无码伊人久久| 成年人视频免费在线观看| 国色天香婷婷综合网| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲第3页| av激情影院| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 你操综合| 日本乱妇乱子视频| 日韩a级片在线观看| 亚洲中国久久精品无码| 黄色不卡视频| 国产在线精品一区二区| 国产v综合v亚洲欧美久久| 56国语精品自产拍在线观看| 欧美色亚洲色| 女人被狂c到高潮视频网站| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 村上凉子在线播放69xx| 精品一区二区三区影院在线午夜| 97成人精品视频在线播放| 西西4444www大胆无码| 欧美日b片| 色av色| 亚洲视频在线观看一区二区| 小鲜肉自慰网站xnxx| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 樱花草在线播放免费中文| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 伊人ab| 在线观看91精品国产网站| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 国产精品成人影院在线观看| 国产高清不卡视频| 欧美成人图区| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 亚洲第一av网站| 国产区小视频| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 中韩无矿砖专区综合| 成人在线一区二区| 亚洲一区和二区| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 国产夜色精品一区二区av| 美女亚洲一区| 欧美伊人影院| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 欧美综合在线观看视频| 99九九99九九九视频精品| 久久中文字幕网| 成人免费超碰| 国产裸体按摩视频| 全毛片| 欧美一区二区三区四区五区六区| 四虎最新在线永久免费| 影音先锋人妻每日资源站| 欧美老肥妇做爰bbww| 玩弄放荡丰满少妇视频| 久久911| 亚洲第一毛片| 国产精品igao| 中文人妻av大区中文不卡| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 888夜夜爽夜夜躁精品| 九九九九久久久久| 国产青青草| 少妇做爰又色又紧夜视频| 国产麻豆9l精品三级站| 国产高潮久久久| 日韩欧美亚洲天堂| 狠狠操很很干| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 完美奇遇在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久| 欧美高清性色生活片免费观看| 国产无套水多在线观看| 久草福利资源站| 好爽好黄的视频| 日本大奶少妇| av图片在线观看| 国产人成视频在线观看| 成人免费看黄网站yyy456| 久草 在线| 色综合日韩| 麻豆网站在线观看| 欧美日韩一二| 色阁av| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 免费毛片在线播放免费| 午夜67194| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 一区二区三区久久含羞草 | 手机在线毛片| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 天天插天天干天天射| 亚洲欧美一二三| 136fldh福利微拍acg| 不卡三区| 亚洲aⅴ片| 欧美精品一区在线播放| 开心婷婷五月激情综合社区| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产精品白浆在线观看免费| 亚洲三区在线观看无套内射| 久久澡| 欧美激情国产精品日韩| 免费在线观看日韩av| 不卡av影片| 国产精品资源在线观看| 亚洲午夜伦理| 国产95在线 | 亚洲| 国产精品色情国产三级在| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 青青草原精品资源站久久| 亚州中文| 欧洲在线观看| 亚洲精品成人片在线播放| 麻豆黄色网| 在线观看国产亚洲视频免费| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 国产亚洲精品久久777777| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 亚洲欧美又粗又长久久久| 亚洲国产精品久久艾草| 亚洲伊人网站| 99e久热只有精品8在线直播| 亚洲综合成人网| 久久综合伊人77777| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 在线播放国产麻豆va剧情| 69成人免费视频无码专区| 国产一级80毛片古装片| h 吃奶 呻吟 调教h| 日批日韩在线观看| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 色拍自拍亚洲综合图区| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 小12国产萝裸体视频福利| 欧美 日产 国产精选| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 动漫精品中文无码通动漫| 男人边做边吃奶头视频| 中文字幕一区二区精品| 亚洲精品在线免费播放| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 天天综合网91| 亚洲人成网77777亚洲色| 成人日韩精品| 免费人成视频19674不收费| 国产精品麻豆色哟哟av| www.黄色毛片| 卡一卡二卡三免费视频| 性淫影院| 香蕉网久久| 不卡毛片在线观看| 又爽又黄禁片视频1000免费| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 日本不卡不码高清免费| 西西人体扒开下部试看120秒| 最新免费av网站| 满春阁精品av在线导航| 欧美视频网站中文字幕| 午夜草逼| 国产av人人夜夜澡人人爽| 欧美日韩在线网站| 精品热| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 欧美精品 日韩| 国产精品三级久久久久三级| 成人午夜一区二区| 最美女人体内射精一区二区| 亚洲精选在线| 久久人人爱| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 五十路熟妇高熟无码视频| 天天摸天天做天天爽婷婷| 国产狂做受xxxxx高潮| 综合久久一区| 亚洲视频1区| 日韩男人的天堂| 999黄色片| 午夜精品久久久久| 日本亲与子乱ay中文| 日本免费在线观看视频| 国产精品偷啪在线观看| av老司机福利| 亚洲自拍网站| 国产成人无码a区在线观看视频app | 色av吧| 欧洲av网站| 国产 日韩 一区| 无毒的av网站| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | a天堂视频| 女人高潮喷水毛片免费| 性男女做视频观看网站| 在线综合亚洲欧美日韩| 色婷婷狠狠97成为人免费| 极品主播超大尺度福利视频在线| 中文字母av| 黄色a大片| 乱人伦精品视频在线观看| 国产精品精品国产| 一个人在线免费观看www| 久久3p| av网址观看| 色眯眯视频| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 天堂中文在线观看| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 男人天堂视频在线观看| 这里只有精品久久| 刺激一区仑乱| yiren22亚洲综合伊人22| 国产精品专区在线| 国产精品网页| 麻豆国产一区| 成人美女免费网站视频| 噜妇插内射精品| youjizzjizz丰满| 丰满熟妇乱又伦精品| 欧洲亚洲激情| 这里只有精品久久| 久久精品在| 久久av资源站| 91偷拍精品一区二区三区| 欧美性生交xxxxx| 公乱妇hd在线播放bd| 99精品欧美一区二区三区| 天天拍夜夜添久久精品大| 日本一区二区三区视频免费看| av资源免费观看| 尤物视频在线观看| 69免费视频| 拔插拔插海外华人永久免费| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产精品一区二区av日韩在线| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 步兵在线一区二区三区| 91在线一区| 精产品自偷自拍| 日韩欧精品无码视频无删节| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 99在线视频精品| 午夜福利影院私人爽爽| 亚洲成人网页| 久久国产精品首页| 性av在线| 九九九九久久久久| 妇女伦子伦视频高清在线| 精品国产一区二区三区麻豆| 美女黄网站18禁免费看| 中文字幕精品无码一区二区三区| 二区在线视频| 三级网站在线免费观看| 久久亚洲道色宗和久久| 婷婷伊人五月天| 日韩中文字幕在线不卡| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 久久久久黑人强伦姧人妻| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 成人福利网| 男女羞羞视频网站18| 色免费看| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| www久久撸撸网| 在线精品免费视频无码的| 日本三级黄色录像| 2021av在线无码最新| 久久不见久久见中文字幕免费| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 国产精品一品二区三区的使用体验| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 99热成人| 亚洲国产日韩一区| 国产情侣激情在线对白| 全黄久久久久a级全毛片| 欧美在线一区视频| 国产亚洲欧洲| 91av在| 亚洲一区激情校园小说| 毛葺葺老太做受视频| 中文字幕色站| 欧美又大又粗又湿a片| 九九热在线视频观看| 新婚人妻不戴套国产精品| 欧美成人精精品一区二区| 91狠狠综合| 麻豆国产va免费精品高清在线| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产精品麻豆va在线播放| 色婷婷精品视频| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 日韩精品欧美激情| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 亚洲va无码va在线va天堂| 欧美三级一区二区| aaaaa爽爽爽久久久| 7777av| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 最新国产99热这里只有精品| 天堂一二三区| 午夜少妇av| 日本熟妇人妻videos| 国产精品午夜在线观看| 福利毛片| 瑟瑟综合| 波多野结衣一二区| 免费的黄色小视频| 免费视频久久久| 羞羞视频网址| 免费国产黄色片| 日韩在线一二三区| 国产精品久久久久久久久久ktv| baoyu119.永久免费视频| 麻豆精品自拍| www桃色| 日韩欧美www| 日本大乳免费观看久久99| 啪啪的网站| 九九精品超级碰视频| 少妇粉嫩无套内谢| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国产麻豆免费视频| 亚洲专区一区| 日韩欧美亚洲综合久久| 亚洲国产激情一区二区三区|