酒店試用期員工工作辭職報告

時間：2022-09-27 20:17:04 報告我要投稿

酒店試用期員工工作辭職報告

　　隨著社會不斷地進步，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家整理的酒店試用期員工工作辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店試用期員工工作辭職報告

酒店試用期員工工作辭職報告1

尊敬的領導：

　　首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

　　非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。

　　我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。請批準我的辭職申請，我只有衷心祝愿酒店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

酒店試用期員工工作辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真，主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

酒店試用期員工工作辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。自我進入酒店之后，我學習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。

　　我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　非常感謝酒店對我的培養和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的.這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

酒店試用期員工工作辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好!首先，非常感謝您們這些年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了在酒店這些年來的工作情況，覺得來酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，而且多年來領導們對我的關心和教導也讓我感激不盡。

　　在酒店工作的這段時間，我學到很多東西，無論是業務技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益于酒店對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但很遺憾，我因為身體健康原因對這份工作心有余而力不足，而長時間的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職，請領導們諒解。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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