超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告

時(shí)間:2022-08-24 10:29:21 報(bào)告 我要投稿

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告(12篇)

  隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升,報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告(12篇)

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告1

xxx局:

  在這次財(cái)務(wù)大檢查中,找們根據(jù)有關(guān)部門的部署,成立了檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管財(cái)務(wù)的副經(jīng)理任組長(zhǎng),以公司財(cái)務(wù)部為主,對(duì)本公司和下屬分公司的財(cái)務(wù)收支清況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。在自查過程中,發(fā)現(xiàn)有以下情況和問題,現(xiàn)報(bào)告如下:

  1.去年年初.因流動(dòng)資金極度緊張,經(jīng)有關(guān)部門同意,將局里給的外匯額度xx萬美元由省外調(diào)劑中心調(diào)出,所得人民幣xx萬元列作流動(dòng)資金;

  2.以前年度曾賣出過一部分調(diào)劑外匯,買賣過程中取得的利息收入x x萬元,掛帳應(yīng)付款,上年來從應(yīng)付款帳戶直接調(diào)至專用基金帳戶,列作生產(chǎn)發(fā)展基金。

  3. 有一部分銷貨款計(jì)xx萬元掛帳應(yīng)付款結(jié)轉(zhuǎn)下年度,來體現(xiàn)在當(dāng)年的銷售實(shí)現(xiàn)。

  4.全年支付勞務(wù)費(fèi)現(xiàn)金xx萬元,支出方向是用于裝卸貨物x萬元;業(yè)務(wù)員交誼經(jīng)費(fèi)xx萬元,其它零星支出xx元。

  5.午餐補(bǔ)助,每人每天30元,金額列支企業(yè)管理費(fèi).按規(guī)定每人礦天只能列支12元,全年超列金額xxx元。

  以上1~5項(xiàng)金額合計(jì)xxx萬元。

  特此報(bào)告。

  xx商貿(mào)公司

  20xx年x月x日

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告2

  一、專項(xiàng)活動(dòng)組織與開展情況

  (一)根據(jù)工作方案,公司對(duì)本次專項(xiàng)活動(dòng)作出如下組織部署:

  1、公司總經(jīng)理組織召開動(dòng)員會(huì)并作出具體部署,要求工作小組高度重視本次專項(xiàng)活動(dòng),切實(shí)查找存在問題與不足,制訂整改措施并逐項(xiàng)落實(shí)到位,使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步提高。

  2、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)深圳證監(jiān)局《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)的通知》(深證局發(fā)[]1號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《專項(xiàng)活動(dòng)通知》)、《關(guān)于填報(bào)

  3、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人布置專項(xiàng)活動(dòng)工作安排,就自查階段的分工、要求與時(shí)間安排等作出部署,要求相關(guān)人員按規(guī)定時(shí)間認(rèn)真完成自查內(nèi)容,形成工作底稿和初步自查情況提交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核。

  4、公司審計(jì)室按照工作方案的要求,制訂審計(jì)計(jì)劃并及時(shí)開展審計(jì)。

  (二)根據(jù)工作方案,本次專項(xiàng)活動(dòng)開展情況如下:

  1、公司財(cái)務(wù)人員根據(jù)《調(diào)查問卷》與《常見問題通報(bào)》分類整理、匯總自查內(nèi)容,開展規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告

  2、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)人員的自查工作底稿與自查結(jié)果詳細(xì)復(fù)核,對(duì)自查發(fā)現(xiàn)存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)核查,并提出相應(yīng)的自查核查結(jié)果,提交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核。

  3、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的自查結(jié)果進(jìn)行了審核,對(duì)自查底稿的內(nèi)容完善提出指導(dǎo)意見,要求財(cái)務(wù)部按時(shí)提交專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告。

  4、按《工作方案》要求,財(cái)務(wù)部將自查底稿與自查報(bào)告提交公司審計(jì)室。

  5、審計(jì)室按照制定的審計(jì)計(jì)劃,依據(jù)深圳證監(jiān)局相關(guān)文件要求對(duì)自查報(bào)告內(nèi)容逐項(xiàng)稽核,并就與財(cái)務(wù)控制相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核,同時(shí)向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告專項(xiàng)活動(dòng)開展情況,聽取審計(jì)委員會(huì)對(duì)自查工作的指導(dǎo)。

  6、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就自查階段工作開展情況、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題或存在的不足、提出整改措施、期限和責(zé)任人等情況向總經(jīng)理作出全面匯報(bào);審計(jì)室就專項(xiàng)活動(dòng)的稽核結(jié)果與建議形成內(nèi)部審計(jì)報(bào)告提交董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)審議,并向總經(jīng)理作出通報(bào)。

  7、根據(jù)自查情況與內(nèi)部審計(jì)情況,形成了專項(xiàng)活動(dòng)的自查報(bào)告提交董事會(huì)審議。

  二、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改措施

  依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,公司逐項(xiàng)對(duì)照《調(diào)查問卷》和《常見問題通報(bào)》進(jìn)行了認(rèn)真、全面地自查。公司在財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)和人員配置、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性、資金管理和控制、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)使用和控制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理控制等方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為規(guī)范,同時(shí)按相關(guān)文件的要求尚存在一定不足之處需進(jìn)一步加以完善。為此,提出以下整改措施、整改期限和整改責(zé)任人,認(rèn)真加以落實(shí): (一)關(guān)于財(cái)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)方面存在問題:會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。整改措施:財(cái)務(wù)部將根據(jù)會(huì)計(jì)人員實(shí)際情況制訂會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能、財(cái)政稅收政策法規(guī)、關(guān)務(wù)知識(shí)、外匯管理等方面的針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí)安排財(cái)務(wù)人員積極參加各政府職能部門與銀行舉行的專項(xiàng)培訓(xùn)。整改期限:年9月30日前,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

  (二)關(guān)于財(cái)務(wù)管理制度方面開展規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告存在問題:

  (1)公司尚未建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)負(fù)責(zé)人管理制度,未對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件、職責(zé)、權(quán)限、考核等作出規(guī)定;

  (2)《公司財(cái)務(wù)管理制度》中未對(duì)親屬回避、定期輪崗作出明確規(guī)定;

  (3)未專門對(duì)公允價(jià)值計(jì)價(jià)、資產(chǎn)減值和預(yù)計(jì)負(fù)債制定標(biāo)準(zhǔn)與程序;

  (4)《公司財(cái)務(wù)管理制度》中僅僅規(guī)定了原則性的責(zé)任追究條款,缺乏可操作性。整改措施:根據(jù)《公司財(cái)務(wù)管理制度》等有關(guān)規(guī)定,擬定《公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理制度》,提交公司董事會(huì)審議批準(zhǔn);擬修訂《公司財(cái)務(wù)管理制度》,對(duì)親屬回避、定期輪崗作出明確規(guī)定;根據(jù)對(duì)公允價(jià)值計(jì)價(jià)、資產(chǎn)減值和預(yù)計(jì)負(fù)債核算要求,制訂出可操作性的標(biāo)準(zhǔn)與程序;擬修訂《公司財(cái)務(wù)管理制度》中的責(zé)任追究條款,對(duì)責(zé)任追究的范圍、責(zé)任認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)、處罰措施以及責(zé)任追究機(jī)構(gòu)和程序等作出明確的規(guī)定,且責(zé)任追究與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核掛鉤。

  (三)關(guān)于財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)方面存在問題:財(cái)務(wù)人員對(duì)金蝶財(cái)務(wù)軟件K3-V10.4版本的一些功能運(yùn)用存在不完全熟悉、部分操作技能不熟練的情況。整改措施:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化知識(shí)全面業(yè)務(wù)技能與操作技巧的專門培訓(xùn),同時(shí)與金蝶財(cái)務(wù)軟件的售后技術(shù)支持加強(qiáng)聯(lián)系,獲得其技術(shù)指導(dǎo)和支持。

  (四)關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理控制方面存在問題:財(cái)務(wù)部與客戶的對(duì)賬書面確認(rèn)執(zhí)行不到位。整改措施:財(cái)務(wù)部對(duì)重點(diǎn)客戶核對(duì)銷售貨款,并書面確認(rèn)核對(duì)結(jié)果。

  整改期限:20xx年7月31日前

  整改責(zé)任人:財(cái)務(wù)總監(jiān)梁新輝、審計(jì)室負(fù)責(zé)人王秀玲

  通過專項(xiàng)活動(dòng)的自查階段工作,進(jìn)一步提高了財(cái)務(wù)人員對(duì)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。對(duì)查找到不足之處,公司將嚴(yán)格按照整改措施認(rèn)真加以落實(shí)。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告3

  為貫徹落實(shí)全國總工會(huì)和xx總工會(huì)關(guān)于在各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)大檢查工作的通知有關(guān)文件精神,xx區(qū)總工會(huì)進(jìn)行了一次認(rèn)真的財(cái)務(wù)檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、工會(huì)單位財(cái)務(wù)基本情況

  xx區(qū)總工會(huì)對(duì)20xx年、20xx年及20xx年的工會(huì)財(cái)務(wù)基本情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查,主要查清各年財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。其中,20xx年、20xx年、20xx年的撥繳經(jīng)費(fèi)收入(本級(jí)留成)分別為52萬元、45萬元、304萬元,期末滾存結(jié)余分別為53萬元、54萬元、312萬元,其中20xx年有209.6萬元是縣級(jí)和返還基層留成經(jīng)費(fèi)。

  銀行開戶情況:基本賬戶1個(gè),專用賬戶1個(gè),零余額賬戶1個(gè)。

  除了配備會(huì)計(jì)專職人員外,還配有會(huì)計(jì)兼職人員1名。

  二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查情況

  xx區(qū)總工會(huì)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格管理,按“不相容職務(wù)相互分離”原則,建立了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)收支程序,做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到專款專用,保證經(jīng)費(fèi)使用合法、合規(guī)、合理。20xx年、20xx年及20xx年,xx區(qū)總工會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理工作嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,未發(fā)生任何違規(guī)問題。

  xx區(qū)總工會(huì)積極強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,沒有超預(yù)算開支,也沒有無預(yù)算開支,狠抓預(yù)算執(zhí)行。對(duì)于基層工會(huì)上報(bào)的預(yù)算,xx區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性,以嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)查預(yù)算執(zhí)行的完成情況。

  三、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作自查情況

  xx區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行新的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,按照相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)記賬按時(shí)準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)科目設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)賬簿完整、會(huì)計(jì)崗位權(quán)責(zé)分明、資金定期核對(duì)、資產(chǎn)定期清查,并按季編制工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),做到了賬實(shí)、賬賬、賬表相符。

  四、存在問題及整改措施

  通過這次自查,xx區(qū)總工會(huì)還發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要有:個(gè)別基層工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理不嚴(yán)格、預(yù)算約束不強(qiáng),導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)支出隨意;地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效有待提高。針對(duì)上述問題,我們今后要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)預(yù)決算管理的監(jiān)管力度,強(qiáng)化預(yù)算約束力,要求嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,如實(shí)上報(bào)決算情況;還要加強(qiáng)與地稅的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

  通過此次財(cái)務(wù)自查,xx區(qū)總工會(huì)更加認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,今后將加強(qiáng)規(guī)范財(cái)務(wù)機(jī)制管理,強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督力度,預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生,扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范建設(shè)。

xx區(qū)總工會(huì)

  20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告4

  為了更進(jìn)一步增強(qiáng)我校預(yù)算績(jī)效管理能力,全面推進(jìn)預(yù)決算公開,加快各內(nèi)控制度建設(shè),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)廉政建設(shè),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作,貫徹落實(shí)文件精神,我校高度重視,及時(shí)召開了校委會(huì),把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)及班主任相關(guān)人員,召集起來,進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談,對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)報(bào)告于下:

  一、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度,確保相關(guān)人員及時(shí)到位,我校成立了財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  二、預(yù)算績(jī)效管理制度建設(shè)情況

  我校成立預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。針對(duì)考評(píng)對(duì)象,擬定考評(píng)工作具體方案,選定考評(píng)指標(biāo),確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)方法實(shí)施績(jī)效考評(píng)和監(jiān)督等職能。制定了《交口初級(jí)中學(xué)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度》,依據(jù)區(qū)財(cái)局、教育局安排進(jìn)行預(yù)算、決算公開。

  三、內(nèi)控制度建設(shè)情況

  成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、黨支部書記任副組長(zhǎng)、各處室(站)負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)部控制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組。其中總務(wù)處牽頭協(xié)調(diào)內(nèi)部控制的建立與實(shí)施工作,各處室為內(nèi)部控制的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu),積極配合內(nèi)控工作,實(shí)施內(nèi)部控制;政教處牽頭內(nèi)控評(píng)估,對(duì)內(nèi)部控制的建立和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并指出校內(nèi)部控制管理中的問題和薄弱環(huán)節(jié),督促各處室落實(shí)內(nèi)部控制的整改計(jì)劃和措施,確保局內(nèi)部控制體系的有效運(yùn)行。

  本年度我校完善制度4個(gè),制作完成流程圖2個(gè),召開內(nèi)控工作會(huì)議2次,現(xiàn)在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部牽制制度健全,執(zhí)行到位。

  四、經(jīng)費(fèi)支出情況

  我校根據(jù)區(qū)財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算,學(xué)校一些重大收支,事前都要開校委會(huì),事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每學(xué)期末在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告,并要在教代會(huì)上都獲得通過。

  我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,免收學(xué)生學(xué)雜費(fèi)、課本費(fèi)。嚴(yán)格按照國家政策及上級(jí)單位要求,實(shí)施并落實(shí),無任何亂收費(fèi)情況。我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支,無虛列支出,無超標(biāo)準(zhǔn)支出,無濫發(fā)補(bǔ)助、津貼。對(duì)于大額款項(xiàng)支出,均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人、法人簽字。對(duì)于涉及基建等項(xiàng)目的支出,都附有合同、其他相關(guān)材料。

  五、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無濫用和鋪張浪費(fèi)、長(zhǎng)期掛賬等現(xiàn)象。

  六、對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)增減,都做了較好的登記,做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

  七、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

  我校執(zhí)行零余額賬戶,會(huì)計(jì)依法建賬核算,正確使用會(huì)計(jì)科目編制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表,會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字與賬簿記錄一致,按季度及時(shí)上報(bào)報(bào)表,并與銀行對(duì)賬。

  八、存在問題

  1、部分資產(chǎn)已達(dá)不到教學(xué)要求(電腦),由于管理員未及時(shí)報(bào)備,導(dǎo)致資產(chǎn)報(bào)廢延遲。

  2、財(cái)務(wù)知識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、辦好讓人民滿意的教育的重要內(nèi)容,是促進(jìn)教育持續(xù)健康發(fā)展的基本保證。學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作事關(guān)廣大學(xué)生的切身利益,事關(guān)學(xué)校的健康發(fā)展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性,在今后的工作中切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、進(jìn)一步提高資金效能。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告5

  現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:

  一、學(xué)校費(fèi)用收取情況

  (一)學(xué)生費(fèi)用收取

  我校收取學(xué)生費(fèi)用按學(xué)期收取,在開學(xué)初,由總務(wù)處分組統(tǒng)一收取,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:學(xué)費(fèi)每學(xué)期400元/生,住宿費(fèi)80元/生,書費(fèi)根據(jù)各專業(yè)不同由教務(wù)處預(yù)算出書費(fèi),總務(wù)處統(tǒng)一收取,學(xué)期后期統(tǒng)一結(jié)算,多退少補(bǔ)。

  在收費(fèi)過程中,嚴(yán)格按照收費(fèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,掛牌收費(fèi)。當(dāng)天所收費(fèi)用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開起財(cái)政部門統(tǒng)一印發(fā)收據(jù),如數(shù)存入財(cái)政專戶。嚴(yán)禁學(xué)校各處室、學(xué)部、教師個(gè)人向?qū)W生再收取任何費(fèi)用。

  (二)勤工儉學(xué)收入

  我校勤工儉學(xué)收入來源主要有:學(xué)生食堂、小賣部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費(fèi),校內(nèi)設(shè)立勤工儉學(xué)專帳,并將所收管理費(fèi)按時(shí)存入財(cái)政專戶,嚴(yán)格按照勤工儉學(xué)“433”制列支使用。

  (三)教職工的房租費(fèi)、水電費(fèi)及其他學(xué)校零星收入,均按月或?qū)W期進(jìn)行統(tǒng)一收取存入專戶。

  二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)列支情況

  學(xué)校所需列支經(jīng)費(fèi)均按照有關(guān)規(guī)定按月向主管部門申請(qǐng),由會(huì)計(jì)統(tǒng)一列支。

  學(xué)校支出實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,在購買所需物品時(shí),超千元以上的須由領(lǐng)導(dǎo)班子討論報(bào)縣采購中心批準(zhǔn)后采購,在經(jīng)費(fèi)支出中,所產(chǎn)生的票據(jù)由經(jīng)辦人簽字,校長(zhǎng)核實(shí)簽字認(rèn)可后,方可報(bào)銷。

  三、資產(chǎn)管理情況

  由于學(xué)校校舍緊張,沒有統(tǒng)一的保管室,所購進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴(yán)格進(jìn)行資產(chǎn)登記,并作好借出登記。由使用教師從總務(wù)處領(lǐng)出,保管使用,在期末或年末由總務(wù)處統(tǒng)一清理,并將不再使用的物資統(tǒng)一收回管理,開學(xué)初再按需發(fā)放到使用教師手中。

  四、學(xué)生各種補(bǔ)助管理情況

  學(xué)生國家助學(xué)金及各種學(xué)生助學(xué)金,學(xué)校均設(shè)專門帳戶和管理人員,做到了專款專人專用,同時(shí),嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定和相應(yīng)操作程序設(shè)立臺(tái)帳支付給學(xué)生。

  五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用情況

  學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照文件規(guī)定和培訓(xùn)列支程序進(jìn)行列支。具體由學(xué)校財(cái)務(wù)室、招生

  就業(yè)辦根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)進(jìn)程對(duì)所需經(jīng)費(fèi)報(bào)校長(zhǎng)審批,總務(wù)處統(tǒng)一采購耗材,學(xué)員補(bǔ)助費(fèi)由培訓(xùn)班主任報(bào)招生就業(yè)辦公室匯總,報(bào)校長(zhǎng)簽字,財(cái)務(wù)室統(tǒng)一發(fā)放。

  六、上級(jí)劃撥資金管理情況

  上級(jí)劃撥的各種資金,均通過財(cái)政專戶嚴(yán)格實(shí)行“專款專用”,無截留、挪用違規(guī)行為。

  七、學(xué)校財(cái)務(wù)檢查工作

  學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭,以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)各處室、工青婦負(fù)責(zé)人組成查帳小組對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支進(jìn)行檢查,并在全職會(huì)上進(jìn)行帳目公布,絡(luò)列大筆資金的支出情況。

  經(jīng)過學(xué)校的認(rèn)真自查、清理,我校均無亂收費(fèi)、私設(shè)“小金庫”,虛報(bào)、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔(dān)保等違規(guī)行為。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告6

  按照聯(lián)社統(tǒng)一部署和安排,我組一行人,于xx年x月x日至x日對(duì)xx年度經(jīng)營成果真實(shí)性指標(biāo)進(jìn)行了全面檢查。本次查證的主要事實(shí)如下:

  一、基本情況

  現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)(主社個(gè)),信用代辦點(diǎn)個(gè);在冊(cè)正式職工人,非正式職工人,其中代辦員人。截至年月末,該聯(lián)社各項(xiàng)存款余額萬元,比年初凈增萬元,增長(zhǎng)%,完成聯(lián)社計(jì)劃的%;各項(xiàng)余額萬元,比年初凈增萬元,完成聯(lián)社計(jì)劃的%;不良萬元,比年初凈降萬元,剔除央行票據(jù)置換1萬元,實(shí)際凈降萬元,完成聯(lián)社計(jì)劃的%,占比%,比年初下降個(gè)百分點(diǎn)。在總中逾期萬元、呆滯萬元、呆賬萬元,分別占各項(xiàng)的%、%、%。全年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收入萬元,比上年增加萬元,增長(zhǎng)%,其中利息收入萬元,手續(xù)費(fèi)收入萬元;財(cái)務(wù)支出萬元,比上年增加萬元,增長(zhǎng)%;其中存款利息支出萬元,營業(yè)費(fèi)用萬元,手續(xù)費(fèi)支出1萬元;全轄實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)萬元,比上年減少萬元,完成市聯(lián)社計(jì)劃的4%。收息率%,營業(yè)費(fèi)用率%,人均費(fèi)用萬元,資本充足率為%,固定資產(chǎn)占比為%。

  檢查認(rèn)為,20xx年該聯(lián)社針對(duì)本地區(qū)實(shí)際情況,立足改革和發(fā)展兩不誤,采取一系列行之有效的措施和辦法,取得了一定的成績(jī)。總的來看,業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況發(fā)展較好,出現(xiàn)了存、貸兩旺的局面,信用社的實(shí)力進(jìn)一步得到了增強(qiáng),信譽(yù)得到了提升,各項(xiàng)經(jīng)營成果較為真實(shí),但該聯(lián)社在內(nèi)部管理和核算上也還存在一定的不足。

  二、存在的問題

  (一)財(cái)務(wù)上存在的問題

  1、部分費(fèi)用支出未進(jìn)入當(dāng)期成本。一是當(dāng)年購置的辦公設(shè)施(辦公家具、多功能顯示屏等)、支付的安全防衛(wèi)費(fèi)(防彈玻璃、防盜門等)共計(jì)萬元,未納入當(dāng)年費(fèi)用科目進(jìn)行核算,而在聯(lián)社科目往年計(jì)提的建房款中列支萬元,在聯(lián)社賬外儲(chǔ)蓄存單賬戶中列支萬元。其中萬元沖銷了1391墊支的家具款,萬元購置聯(lián)社招待所家具,萬元預(yù)付聯(lián)社招待所裝飾款。(年月日該聯(lián)社營業(yè)部在5321-低值易耗品攤?嘶Я兄喊旃?悶芬慌?金額萬元,附件為開出的發(fā)票二張,通過社內(nèi)往來轉(zhuǎn)入存入活期儲(chǔ)蓄存款,存款人名字為,儲(chǔ)蓄存單號(hào)碼為,于年月日支取,本息合計(jì)萬元,在營業(yè)部存入活期儲(chǔ)蓄存款戶,戶名,賬號(hào)為。年月日轉(zhuǎn)存存款結(jié)息元,付利息所得稅元,實(shí)際余額萬元。年月至年月共計(jì)支出筆,金額1萬元,至月日該賬戶現(xiàn)余萬元,檢查結(jié)束時(shí)已責(zé)成該聯(lián)社銷戶,并將余款納入聯(lián)社大賬管理)。二是當(dāng)年開支的費(fèi)用未納入當(dāng)期損益核算。如聯(lián)社機(jī)關(guān)年月日將開支的廣告費(fèi)萬元在2642管理部門統(tǒng)籌基金宣傳費(fèi)科目列支(聯(lián)社規(guī)定將%上劃集中使用, %由信用社據(jù)實(shí)列支)。又于當(dāng)天用2642科目管理部門統(tǒng)籌基金沖減5321科目業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)萬元。

  2、費(fèi)用計(jì)提不夠準(zhǔn)確

  (1)呆賬準(zhǔn)備少核銷、多計(jì)提。全轄年初余額萬元,當(dāng)年應(yīng)核銷萬元,實(shí)際核銷萬元,少核銷萬元;年末各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)余額為萬元,呆賬準(zhǔn)備金余額應(yīng)達(dá)到萬元,實(shí)際余額為萬元,多計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金萬元。

  (2)效益獎(jiǎng)計(jì)提有誤。年賬面利潤(rùn)萬元,調(diào)增項(xiàng)目:網(wǎng)絡(luò)攤銷費(fèi)1萬元,計(jì)算機(jī)中心運(yùn)行費(fèi)萬元,多計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金萬元,聯(lián)社月底發(fā)放銀團(tuán)萬元,計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金萬元視同利潤(rùn);調(diào)減項(xiàng)目:減免2%營業(yè)稅及附加稅萬元,專項(xiàng)票據(jù)提應(yīng)收利息萬元,少核銷呆賬萬元,實(shí)際計(jì)提效益獎(jiǎng)基數(shù)為萬元,扣除%企業(yè)所得稅萬元,該聯(lián)社應(yīng)提效益獎(jiǎng)萬元[(308.8-101.9)×30],實(shí)提萬元,少提萬元。

  (3)職工教育經(jīng)費(fèi)多提萬元。

  (4)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金多提萬元。其原因是你聯(lián)社計(jì)提基數(shù)全部是按當(dāng)年工資總額計(jì)提。(聯(lián)社理由是歷年有紅字多萬元)。

  (5)職工住房公積金多提萬元。

  (6)超比例沖銷待核銷應(yīng)收利息萬元。年年末余額為萬元,當(dāng)年沖銷萬元,年末余額萬元,超比例沖銷萬元。

  3、限額費(fèi)用有超標(biāo)現(xiàn)象

  (1)業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)超支萬元。

  (2)業(yè)務(wù)招待費(fèi)超比例開支萬元。全轄共支萬元,從抽查的三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)看,均有超支現(xiàn)象。

  4、該聯(lián)社年末現(xiàn)有遞延資產(chǎn)余額萬元,主要是網(wǎng)絡(luò)費(fèi)萬元,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)萬元,房屋裝修費(fèi)萬元。裝修費(fèi)未按規(guī)定年限進(jìn)行攤銷,如信用社年房屋裝修費(fèi)萬元當(dāng)年未攤銷完。

  5、部份資產(chǎn)已損失,金額萬元。一是委托及代理資產(chǎn)(負(fù)債)業(yè)務(wù)科目預(yù)計(jì)損失萬元。如信用社萬元是與農(nóng)行未脫鉤之前為農(nóng)行代理的扶貧,現(xiàn)已損失;二是調(diào)出調(diào)劑資金科目預(yù)計(jì)損失萬元,主要是與行社脫鉤前調(diào)給農(nóng)行貸給企業(yè)的,現(xiàn)已損失。三是存放同業(yè)款項(xiàng)科目預(yù)計(jì)損失萬元,主要是接受基金會(huì)資產(chǎn),現(xiàn)債務(wù)落實(shí)困難,無法收回,金額萬元;信用社與農(nóng)行在脫鉤之前拆借給農(nóng)行貸給企業(yè)的萬元,現(xiàn)已損失。

  6、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)處理不及時(shí)

  (1)1391其他應(yīng)收款未及時(shí)清理和處置,金額萬元。一是該科目實(shí)際損失額達(dá)萬元,損失款項(xiàng)未進(jìn)行處置;其中各社墊付歷年訴訟萬元(聯(lián)社營業(yè)部萬元、牌樓信用社萬元,分水信用社萬元),現(xiàn)基本無法收回,已損失;個(gè)信用社發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件損失萬元;兩個(gè)信用社分別于年和9年違規(guī)操作存款業(yè)務(wù)和違規(guī)為企業(yè)承諾擔(dān)保導(dǎo)致被法院強(qiáng)制執(zhí)行萬元。二是聯(lián)社機(jī)關(guān)歷年應(yīng)下劃的材料款萬元未在當(dāng)年攤銷進(jìn)入損益。

  (2)2621其他應(yīng)付款處理不及時(shí)。全轄共有余額萬元。主要存在:一是聯(lián)社機(jī)關(guān)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶紅字金額萬元應(yīng)逐年攤銷未攤銷,形成原因主要是歷年提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不夠支付退休職工的醫(yī)藥費(fèi)和補(bǔ)差工資而形成。二是聯(lián)社機(jī)關(guān)暫收年勞動(dòng)分紅稅萬元未進(jìn)行處置。三是信用社基金會(huì)并入的農(nóng)行扶貧有萬元未查明原因進(jìn)行處置。(聯(lián)社說明年終決算信用社未劃上來,實(shí)際只欠萬元)。

  7、有隱匿存款的現(xiàn)象。經(jīng)查,該聯(lián)社等個(gè)信用社在2621科目隱匿存款萬元。

  8、一是聯(lián)社機(jī)關(guān)2621科目應(yīng)付各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)金賬戶中聯(lián)社收各信用社2年多預(yù)提的各項(xiàng)考核獎(jiǎng)萬元,年未劃回相應(yīng)的信用社進(jìn)入損益核算,二是牌樓信用社抵貸資產(chǎn)租金收入萬元未納入當(dāng)年收入,而是擺在2621科目。

  9、費(fèi)用開支賬務(wù)處理不規(guī)范

  (1)費(fèi)用列支賬戶歸屬不準(zhǔn)。一是在印刷費(fèi)中列支客戶座談會(huì)開支費(fèi)用。營業(yè)部年月日在印刷費(fèi)中列支客戶座談會(huì)購印刷品費(fèi)萬元;二是在公雜費(fèi)中列支客戶座談會(huì)開支費(fèi)用。營業(yè)部年月日在公雜費(fèi)中列支客戶座談會(huì)購文具費(fèi)萬元;三是公雜費(fèi)中列有修理費(fèi)。營業(yè)部年月日在公雜費(fèi)中列支室內(nèi)局部裝飾費(fèi)萬元;四是在其他費(fèi)用中列有醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。年月日在其他費(fèi)用中列支醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬元;五是信用社在差旅費(fèi)中列支守庫費(fèi);六是信用社在其他營業(yè)外支出列支汽車修理費(fèi)。

  (2)費(fèi)用列支附件資料不齊、不合規(guī)。如信用社20xx年月日在代辦手續(xù)中列支元收貸手續(xù)費(fèi)無收貸清單,附件是勞務(wù)發(fā)票。

  10、賬務(wù)核算不規(guī)范

  一是1392和2622委托及代理資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)兩個(gè)科目核算的年轄內(nèi)多個(gè)信用社與其他聯(lián)社的聯(lián)合放款,金額萬元,營業(yè)部同時(shí)在兩個(gè)科目中重復(fù)反映了資產(chǎn)和負(fù)債金額萬元。二是歷年利潤(rùn)分配提取的勞動(dòng)分紅未納入應(yīng)付利潤(rùn)科目中進(jìn)行核算,而是長(zhǎng)期擺在2621科目中核算。營業(yè)部有萬元,聯(lián)社機(jī)關(guān)有萬元。

  11、當(dāng)年實(shí)際利潤(rùn)情況:年該聯(lián)社賬面利潤(rùn)萬元。

  調(diào)增項(xiàng)目金額為萬元:網(wǎng)絡(luò)攤銷費(fèi)萬元,計(jì)算機(jī)中心運(yùn)行費(fèi)萬元,多計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金萬元,該聯(lián)社月底發(fā)放的銀團(tuán)萬元,計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金萬元視同利潤(rùn),信用社抵貸資產(chǎn)租金收入萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)多提萬元,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金多提萬元,職工住房公積金多提萬元,待核銷應(yīng)收利息超比例進(jìn)行沖銷萬元。

  調(diào)減項(xiàng)目金額為萬元:減免2%營業(yè)稅及附加稅萬元,專項(xiàng)票據(jù)提應(yīng)收利息萬元,當(dāng)年支付的安全防衛(wèi)費(fèi)萬元,聯(lián)社機(jī)關(guān)歷年應(yīng)下劃的材料款萬元未在當(dāng)年攤銷進(jìn)入損益。實(shí)際考核利潤(rùn)為萬元,扣除33%所得稅萬元, 應(yīng)提效益獎(jiǎng)[(329.6-108.8)×30] 66.2萬元,實(shí)提5萬元,少提萬元。

  (二)信貸管理上存在的問題

  1、抵債資產(chǎn)管理不夠規(guī)范。一是該聯(lián)社抵債資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作不到位,存在著臺(tái)賬建立不規(guī)范。如聯(lián)社資保科管理的抵債資產(chǎn)臺(tái)賬的要素不全,不能全面反映抵債資產(chǎn)處置進(jìn)度。二是在接收、處置抵債資產(chǎn)時(shí)存在反映不真實(shí)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn):接收抵債資產(chǎn)列賬時(shí)未將利息列入抵債資產(chǎn)待變現(xiàn)利息,如接收有限公司只列萬元本金,而未將相應(yīng)利息納入抵債資產(chǎn)待變現(xiàn)利息;社未經(jīng)審批在并社時(shí)調(diào)增萬元抵債資產(chǎn)。三是將抵債資產(chǎn)調(diào)入呆賬,如信用社將公司抵債資產(chǎn)萬元從抵債資產(chǎn)中調(diào)入呆賬,于年月日用央行專項(xiàng)票據(jù)置換。

  2、投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大,收回難度大。該聯(lián)社截止年12月日共有債券投資筆萬元,經(jīng)銀監(jiān)會(huì)檢查確認(rèn),風(fēng)險(xiǎn)較大,收回困難。

  3、手續(xù)欠合規(guī)。本次對(duì)該聯(lián)社營業(yè)部、信用社34筆大額萬元進(jìn)行了抽查,發(fā)現(xiàn)一些不合規(guī)的現(xiàn)象:

  (1)借款人主體資格不合規(guī)。如聯(lián)社營業(yè)部借款戶重公司二分公司于年月日轉(zhuǎn)貸萬元,該筆由公司承貸,但資料中沒有總公司的借款授權(quán)書。

  (2)抵押物有不合規(guī)定的現(xiàn)象。一是抵押物折價(jià)偏高,如聯(lián)社營業(yè)部年月日給公司萬元,用貨船作抵,其折價(jià)比例為%,超過重信聯(lián)[20xx]212號(hào)文件之規(guī)定的%;二是抵押物不符合規(guī),如信用社借款戶學(xué)校,于年月日借款萬元,用該校幼兒院教學(xué)樓作抵押。

  (3)約定不明確。一是合同約定不明確,如借款戶年月日與社簽訂萬元的合同,當(dāng)日發(fā)放萬元,后于年月又發(fā)放萬元,但合同中未約定發(fā)放期限;二是抵押物補(bǔ)充要素約定不明,如社借款戶公司于年月日借款萬元,用作保,但未將的保險(xiǎn)受益人變更為信用社。

  (4)保證有擔(dān)保單位不符規(guī)定的現(xiàn)象。如營業(yè)部借款戶公司年月日借款萬元,擔(dān)保單位公司不具備AAA級(jí)資格。

  (5)項(xiàng)目不合規(guī)。如重慶公司注冊(cè)資本萬元,先后萬元,其中年月日萬元,該戶無詳實(shí)的項(xiàng)目論證資料、用地規(guī)劃許可證。

  (6)按揭操作不合規(guī)。如營業(yè)部辦理按揭萬元,未按規(guī)定對(duì)借款人進(jìn)行審查、設(shè)定擔(dān)保金等。

  (7)銀團(tuán)借據(jù)要素不齊全,該聯(lián)社營業(yè)部所有銀團(tuán)筆億元借據(jù)均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現(xiàn)象。

  4、少數(shù)社還未拆分完,形態(tài)反映不實(shí)。經(jīng)該聯(lián)社自查現(xiàn)在還有5個(gè)社發(fā)放筆萬元(于年月日到期,該戶共欠信用社萬元),現(xiàn)還未拆分,因此未調(diào)整形態(tài)。其原因,一是現(xiàn)在正在訴訟中;二是如果調(diào)了會(huì)影響專項(xiàng)票據(jù)兌付。

  5、大額審批操作程序有待進(jìn)一步完善。一是審批成員簽字不齊全,本次對(duì)該聯(lián)社今年以來貸審會(huì)審批的筆萬元大額和展期筆萬元逐戶逐筆進(jìn)行了檢查,筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名;二是無調(diào)查人結(jié)論性意見和審批后的結(jié)論,主要是月日前審批的筆5萬元;三是月日前審批的無會(huì)議紀(jì)要。

  6、信貸檔案資料管理不規(guī)范。一是經(jīng)檢查該聯(lián)社信貸科保管的所有銀團(tuán)和營業(yè)部的檔案資料均無資料目錄,其資料存放無序。二是營業(yè)部年月發(fā)放公司萬元銀團(tuán)無相關(guān)檔案資料,現(xiàn)只有銀團(tuán)邀請(qǐng)書、同意回復(fù)、調(diào)查報(bào)告、市聯(lián)社咨詢文件、提款通知書,無銀團(tuán)協(xié)議、借款合同、抵押合同、聯(lián)社審貸會(huì)審批記錄和表決等資料。

  7、呆賬核銷未如實(shí)調(diào)賬。經(jīng)查,該聯(lián)社4年度經(jīng)逐級(jí)審查報(bào)批核銷呆賬戶元,其中個(gè)人戶元、企業(yè)戶元,聯(lián)社今年分兩次調(diào)賬,三季度調(diào)賬萬元、四季度調(diào)賬萬元,還余元,同時(shí)處理歷年審批后未調(diào)賬的呆賬元,共計(jì)元未調(diào)賬(聯(lián)社理由個(gè)別社財(cái)力不足,余下的明年再調(diào)賬)。同時(shí)在抽查信用社主社時(shí)發(fā)現(xiàn)該門市在申報(bào)呆賬核銷時(shí)有人為少報(bào)余額和調(diào)賬與審批的呆賬不一致的現(xiàn)象,如年月日借款萬元,上報(bào)審批萬元,而只核銷了萬元。

  8、“信用工程”開展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足,一是農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案要素不齊,社村比較突出;二是無分戶評(píng)級(jí)表;三是無頒證登記表;四是無“信用工程”開展監(jiān)測(cè)臺(tái)賬;五是面較低,社村僅為%、社村為23.9%。

  9、科目歸屬不正確。經(jīng)檢查和聯(lián)社自查,該聯(lián)社營業(yè)部歷年科目歸屬不正確,在現(xiàn)有余額萬元中有萬元?dú)w屬不正確,其中有筆萬元(其中萬元系今年發(fā)放)非農(nóng)業(yè)納入農(nóng)業(yè)科目中。

  三、建議

  (一)嚴(yán)格按照市聯(lián)社精神,進(jìn)一步規(guī)范聯(lián)社審貸會(huì)工作規(guī)則,加強(qiáng)合規(guī)性、合法性的審查,提高決策質(zhì)量,把風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度內(nèi)。

  (二)加強(qiáng)信貸檔案資料的管理,聯(lián)社相關(guān)職能科室對(duì)全區(qū)信貸檔案資料進(jìn)行一次全面清理,凡是不符合要求的要嚴(yán)格按照市聯(lián)社有關(guān)規(guī)定補(bǔ)充完善相關(guān)資料,按序?qū)舯9埽谷珔^(qū)信貸檔案資料早日走上制度化、規(guī)范化、的軌道。

  (三)進(jìn)一步深化“信用工程”創(chuàng)建工作,完善相關(guān)基礎(chǔ)資料,加大農(nóng)戶小額投放力度,切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用,鞏固農(nóng)村陣地。

  (四)加大不良清收和處置力度,努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),提高自身經(jīng)濟(jì)效益。

  (五)加強(qiáng)抵債資產(chǎn)的管理,規(guī)范接收和處置程序,加大責(zé)任的落實(shí),把抵債資產(chǎn)的損失降到最低限度內(nèi)。

  (六)加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn),增強(qiáng)核算意識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,正確核算各種財(cái)務(wù)活動(dòng),及時(shí)處理各種賬務(wù),減少差錯(cuò),不斷提高核算質(zhì)量。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告7

  按照聯(lián)社統(tǒng)一部署和安排,我組一行人,于xx年x月x日至x日對(duì)xx年度經(jīng)營成果真實(shí)性指標(biāo)進(jìn)行了全面檢查。本次查證的主要事實(shí)如下:

  一、基本情況

  現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)x個(gè)(主社x個(gè)),信用代辦點(diǎn)x個(gè);在冊(cè)正式職工x人,非正式職工x人,其中代辦員x人。截至年月末,該聯(lián)社各項(xiàng)存款余額xx萬元,比年初凈增xx萬元,增長(zhǎng)x%,完成聯(lián)社計(jì)劃的x%;各項(xiàng)貸款余額xx萬元,比年初凈增xx萬元,完成聯(lián)社計(jì)劃的x%;不良貸款xx萬元,比年初凈降xx萬元,剔除央行票據(jù)置換貸款1萬元,實(shí)際凈降xx萬元,完成聯(lián)社計(jì)劃的x%,占比x%,比年初下降x個(gè)百分點(diǎn)。在總貸款中逾期貸款xx萬元、呆滯貸款xx萬元、呆賬貸款xx萬元,分別占各項(xiàng)貸款的x%、x%、x%。全年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收入xx萬元,比上年增加xx萬元,增長(zhǎng)x%,其中貸款利息收入xx萬元,手續(xù)費(fèi)收入xx萬元;財(cái)務(wù)支出xx萬元,比上年增加xx萬元,增長(zhǎng)%;其中存款利息支出xx萬元,營業(yè)費(fèi)用xx萬元,手續(xù)費(fèi)支出1萬元;全轄實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)xx萬元,比上年減少xx萬元,完成市聯(lián)社計(jì)劃的4%。貸款收息率x%,營業(yè)費(fèi)用率x%,人均費(fèi)用x萬元,資本充足率為x%,固定資產(chǎn)占比為x%。

  檢查認(rèn)為,20xx年該聯(lián)社針對(duì)本地區(qū)實(shí)際情況,立足改革和發(fā)展兩不誤,采取一系列行之有效的措施和辦法,取得了一定的成績(jī)。總的來看,業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況發(fā)展較好,出現(xiàn)了存、貸兩旺的局面,信用社的實(shí)力進(jìn)一步得到了增強(qiáng),信譽(yù)得到了提升,各項(xiàng)經(jīng)營成果較為真實(shí),但該聯(lián)社在內(nèi)部管理和核算上也還存在一定的不足。

  二、存在的問題

  (一)財(cái)務(wù)上存在的問題

  1、部分費(fèi)用支出未進(jìn)入當(dāng)期成本。一是當(dāng)年購置的辦公設(shè)施(辦公家具、多功能顯示屏等)、支付的安全防衛(wèi)費(fèi)(防彈玻璃、防盜門等)共計(jì)x萬元,未納入當(dāng)年費(fèi)用科目進(jìn)行核算,而在聯(lián)社科目往年計(jì)提的建房款中列支x萬元,在聯(lián)社賬外儲(chǔ)蓄存單賬戶中列支x萬元。其中x萬元沖銷了1391墊支的家具款,x萬元購置聯(lián)社招待所家具,x萬元預(yù)付聯(lián)社招待所裝飾款。(20xx年x月x日該聯(lián)社營業(yè)部在5321—低值易耗品金額x萬元,附件為開出的發(fā)票二張,通過社內(nèi)往來轉(zhuǎn)入存入活期儲(chǔ)蓄存款,存款人名字為,儲(chǔ)蓄存單號(hào)碼為,于20xx年x月x日支取,本息合計(jì)x萬元,在營業(yè)部存入活期儲(chǔ)蓄存款戶,戶名,賬號(hào)為。20xx年x月x日轉(zhuǎn)存存款結(jié)息x元,付利息所得稅x元,實(shí)際余額x萬元。x年x月至x年x月共計(jì)支出筆,金額1萬元,至x月x日該賬戶現(xiàn)余x萬元,檢查結(jié)束時(shí)已責(zé)成該聯(lián)社銷戶,并將余款納入聯(lián)社大賬管理)。二是當(dāng)年開支的費(fèi)用未納入當(dāng)期損益核算。如聯(lián)社機(jī)關(guān)20xx年x月x日將開支的廣告費(fèi)x萬元在2642管理部門統(tǒng)籌基金宣傳費(fèi)科目列支(聯(lián)社規(guī)定將%上劃集中使用,x%由信用社據(jù)實(shí)列支)。又于當(dāng)天用2642科目管理部門統(tǒng)籌基金沖減5321科目業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)x萬元。

  2、費(fèi)用計(jì)提不夠準(zhǔn)確

  (1)呆賬準(zhǔn)備少核銷、多計(jì)提。全轄年初余額x萬元,當(dāng)年應(yīng)核銷x萬元,實(shí)際核銷x萬元,少核銷x萬元;年末各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)余額為x萬元,呆賬準(zhǔn)備金余額應(yīng)達(dá)到x萬元,實(shí)際余額為x萬元,多計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金x萬元。

  (2)效益獎(jiǎng)計(jì)提有誤。年賬面利潤(rùn)x萬元,調(diào)增項(xiàng)目:網(wǎng)絡(luò)攤銷費(fèi)1萬元,計(jì)算機(jī)中心運(yùn)行費(fèi)x萬元,多計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金x萬元,聯(lián)社月底發(fā)放銀團(tuán)貸款x萬元,計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金x萬元視同利潤(rùn);調(diào)減項(xiàng)目:減免2%營業(yè)稅及附加稅x萬元,專項(xiàng)票據(jù)提應(yīng)收利息x萬元,少核銷呆賬x萬元,實(shí)際計(jì)提效益獎(jiǎng)基數(shù)為x萬元,扣除x%企業(yè)所得稅x萬元,該聯(lián)社應(yīng)提效益獎(jiǎng)x萬元[(308.8—101.9)×30],實(shí)提x萬元,少提x萬元。

  (3)職工教育經(jīng)費(fèi)多提x萬元。

  (4)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金多提x萬元。其原因是你聯(lián)社計(jì)提基數(shù)全部是按當(dāng)年工資總額計(jì)提。(聯(lián)社理由是歷年有紅字多x萬元)。

  (5)職工住房公積金多提x萬元。

  (6)超比例沖銷待核銷應(yīng)收利息x萬元。年年末余額為x萬元,當(dāng)年沖銷x萬元,年末余額x萬元,超比例沖銷x萬元。

  3、限額費(fèi)用有超標(biāo)現(xiàn)象

  (1)業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)超支x萬元。

  (2)業(yè)務(wù)招待費(fèi)超比例開支x萬元。全轄共支x萬元,從抽查的三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)看,均有超支現(xiàn)象。

  4、該聯(lián)社年末現(xiàn)有遞延資產(chǎn)余額x萬元,主要是網(wǎng)絡(luò)費(fèi)x萬元,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)x萬元,房屋裝修費(fèi)x萬元。裝修費(fèi)未按規(guī)定年限進(jìn)行攤銷,如信用社年房屋裝修費(fèi)x萬元當(dāng)年未攤銷完。

  5、部份資產(chǎn)已損失,金額x萬元。一是委托及代理資產(chǎn)(負(fù)債)業(yè)務(wù)科目預(yù)計(jì)損失x萬元。如信用社x萬元是與農(nóng)行未脫鉤之前為農(nóng)行代理的扶貧貸款,現(xiàn)已損失;二是調(diào)出調(diào)劑資金科目預(yù)計(jì)損失x萬元,主要是與行社脫鉤前調(diào)給農(nóng)行貸給企業(yè)的貸款,現(xiàn)貸款已損失。三是存放同業(yè)款項(xiàng)科目預(yù)計(jì)損失x萬元,主要是接受基金會(huì)資產(chǎn),現(xiàn)債務(wù)落實(shí)困難,無法收回,金額x萬元;信用社與農(nóng)行在脫鉤之前拆借給農(nóng)行貸給企業(yè)的貸款x萬元,現(xiàn)貸款已損失。

  6、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)處理不及時(shí)

  (1)1391其他應(yīng)收款未及時(shí)清理和處置,金額x萬元。一是該科目實(shí)際損失額達(dá)x萬元,損失款項(xiàng)未進(jìn)行處置;其中各社墊付歷年訴訟x萬元(聯(lián)社營業(yè)部x萬元、牌樓信用社x萬元,分水信用社x萬元),現(xiàn)基本無法收回,已損失;個(gè)信用社發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件損失x萬元;兩個(gè)信用社分別于年和9年違規(guī)操作存款業(yè)務(wù)和違規(guī)為企業(yè)承諾擔(dān)保貸款導(dǎo)致被法院強(qiáng)制執(zhí)行x萬元。二是聯(lián)社機(jī)關(guān)歷年應(yīng)下劃的材料款x萬元未在當(dāng)年攤銷進(jìn)入損益。

  (2)2621其他應(yīng)付款處理不及時(shí)。全轄共有余額x萬元。主要存在:一是聯(lián)社機(jī)關(guān)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶紅字金額x萬元應(yīng)逐年攤銷未攤銷,形成原因主要是歷年提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不夠支付退休職工的醫(yī)藥費(fèi)和補(bǔ)差工資而形成。二是聯(lián)社機(jī)關(guān)暫收年勞動(dòng)分紅稅x萬元未進(jìn)行處置。三是信用社基金會(huì)并入的農(nóng)行扶貧貸款有x萬元未查明原因進(jìn)行處置。(聯(lián)社說明年終決算信用社未劃上來,實(shí)際只欠x萬元)。

  7、有隱匿存款的現(xiàn)象。經(jīng)查,該聯(lián)社等個(gè)信用社在2621科目隱匿存款x萬元。

  8、一是聯(lián)社機(jī)關(guān)2621科目應(yīng)付各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)金賬戶中聯(lián)社收各信用社2年多預(yù)提的各項(xiàng)考核獎(jiǎng)x萬元,年未劃回相應(yīng)的信用社進(jìn)入損益核算,二是牌樓信用社抵貸資產(chǎn)租金收入x萬元未納入當(dāng)年收入,而是擺在2621科目。

  9、費(fèi)用開支賬務(wù)處理不規(guī)范

  (1)費(fèi)用列支賬戶歸屬不準(zhǔn)。一是在印刷費(fèi)中列支客戶座談會(huì)開支費(fèi)用。營業(yè)部20xx年x月x日在印刷費(fèi)中列支客戶座談會(huì)購印刷品費(fèi)x萬元;二是在公雜費(fèi)中列支客戶座談會(huì)開支費(fèi)用。營業(yè)部20xx年x月x日在公雜費(fèi)中列支客戶座談會(huì)購文具費(fèi)x萬元;三是公雜費(fèi)中列有修理費(fèi)。營業(yè)部x年x月x日在公雜費(fèi)中列支室內(nèi)局部裝飾費(fèi)x萬元;四是在其他費(fèi)用中列有醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。20xx年x月x日在其他費(fèi)用中列支醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)x萬元;五是信用社在差旅費(fèi)中列支守庫費(fèi);六是信用社在其他營業(yè)外支出列支汽車修理費(fèi)。

  (2)費(fèi)用列支附件資料不齊、不合規(guī)。如信用社20xx年x月x日在代辦手續(xù)中列支元收貸手續(xù)費(fèi)無收貸清單,附件是勞務(wù)發(fā)票。

  10、賬務(wù)核算不規(guī)范

  一是1392和2622委托及代理資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)兩個(gè)科目核算的年轄內(nèi)多個(gè)信用社與其他聯(lián)社的聯(lián)合放款,金額x萬元,營業(yè)部同時(shí)在兩個(gè)科目中重復(fù)反映了資產(chǎn)和負(fù)債金額x萬元。二是歷年利潤(rùn)分配提取的勞動(dòng)分紅未納入應(yīng)付利潤(rùn)科目中進(jìn)行核算,而是長(zhǎng)期擺在2621科目中核算。營業(yè)部有x萬元,聯(lián)社機(jī)關(guān)有x萬元。

  11、當(dāng)年實(shí)際利潤(rùn)情況:年該聯(lián)社賬面利潤(rùn)x萬元。

  調(diào)增項(xiàng)目金額為x萬元:網(wǎng)絡(luò)攤銷費(fèi)x萬元,計(jì)算機(jī)中心運(yùn)行費(fèi)x萬元,多計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金x萬元,該聯(lián)社月底發(fā)放的銀團(tuán)貸款x萬元,計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金x萬元視同利潤(rùn),信用社抵貸資產(chǎn)租金收入x萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)多提x萬元,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金多提x萬元,職工住房公積金多提x萬元,待核銷應(yīng)收利息超比例進(jìn)行沖銷x萬元。

  調(diào)減項(xiàng)目金額為x萬元:減免2%營業(yè)稅及附加稅x萬元,專項(xiàng)票據(jù)提應(yīng)收利息x萬元,當(dāng)年支付的安全防衛(wèi)費(fèi)x萬元,聯(lián)社機(jī)關(guān)歷年應(yīng)下劃的材料款x萬元未在當(dāng)年攤銷進(jìn)入損益。實(shí)際考核利潤(rùn)為x萬元,扣除33%所得稅x萬元,應(yīng)提效益獎(jiǎng)[(329.6—108.8)×30] 66.2x萬元,實(shí)提5x萬元,少提x萬元。

  (二)信貸管理上存在的問題

  1、抵債資產(chǎn)管理不夠規(guī)范。一是該聯(lián)社抵債資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作不到位,存在著臺(tái)賬建立不規(guī)范。如聯(lián)社資保科管理的抵債資產(chǎn)臺(tái)賬的要素不全,不能全面反映抵債資產(chǎn)處置進(jìn)度。二是在接收、處置抵債資產(chǎn)時(shí)存在反映不真實(shí)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn):接收抵債資產(chǎn)列賬時(shí)未將利息列入抵債資產(chǎn)待變現(xiàn)利息,如接收有限公司只列x萬元本金,而未將相應(yīng)利息納入抵債資產(chǎn)待變現(xiàn)利息;社未經(jīng)審批在并社時(shí)調(diào)增x萬元抵債資產(chǎn)。三是將抵債資產(chǎn)調(diào)入呆賬,如信用社將公司抵債資產(chǎn)x萬元從抵債資產(chǎn)中調(diào)入呆賬,于20xx年x月x日用央行專項(xiàng)票據(jù)置換。

  2、投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大,收回難度大。該聯(lián)社截止年12月日共有債券投資筆x萬元,經(jīng)銀監(jiān)會(huì)檢查確認(rèn),風(fēng)險(xiǎn)較大,收回困難。

  3、貸款手續(xù)欠合規(guī)。本次對(duì)該聯(lián)社營業(yè)部、信用社34筆大額貸款x萬元進(jìn)行了抽查,發(fā)現(xiàn)一些不合規(guī)的現(xiàn)象:

  (1)借款人主體資格不合規(guī)。如聯(lián)社營業(yè)部借款戶重公司二分公司于20xx年x月x日轉(zhuǎn)貸x萬元,該筆貸款由公司承貸,但貸款資料中沒有總公司的借款授權(quán)書。

  (2)貸款抵押物有不合規(guī)定的現(xiàn)象。一是抵押物折價(jià)偏高,如聯(lián)社營業(yè)部20xx年x月x日給公司貸款x萬元,用貨船作抵,其折價(jià)比例為%,超過重信聯(lián)[20xx]212號(hào)文件之規(guī)定的%;二是抵押物不符合規(guī),如信用社借款戶學(xué)校,于20xx年x月x日借款x萬元,用該校幼兒院教學(xué)樓作抵押。

  (3)貸款約定不明確。一是貸款合同約定不明確,如借款戶20xx年x月x日與社簽訂x萬元的貸款合同,當(dāng)日發(fā)放x萬元,后于x年x月又發(fā)放x萬元,但合同中未約定貸款發(fā)放期限;二是貸款抵押物補(bǔ)充要素約定不明,如社借款戶公司于20xx年x月x日借款x萬元,用作保,但未將的保險(xiǎn)受益人變更為信用社。

  (4)保證貸款有擔(dān)保單位不符規(guī)定的現(xiàn)象。如營業(yè)部借款戶公司20xx年x月x日借款x萬元,擔(dān)保單位公司不具備AAA級(jí)資格。

  (5)項(xiàng)目貸款不合規(guī)。如重慶公司注冊(cè)資本x萬元,先后貸款x萬元,其中20xx年x月x日貸款x萬元,該戶貸款無詳實(shí)的項(xiàng)目貸款論證資料、用地規(guī)劃許可證。

  (6)按揭貸款操作不合規(guī)。如營業(yè)部辦理按揭貸款x萬元,未按規(guī)定對(duì)借款人進(jìn)行審查、設(shè)定擔(dān)保金等。

  (7)銀團(tuán)貸款借據(jù)要素不齊全,該聯(lián)社營業(yè)部所有銀團(tuán)貸款筆億元借據(jù)均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現(xiàn)象。

  4、少數(shù)社貸款還未拆分完,形態(tài)反映不實(shí)。經(jīng)該聯(lián)社自查現(xiàn)在還有5個(gè)社發(fā)放貸款筆x萬元(于20xx年x月x日到期,該戶共欠信用社貸款x萬元),現(xiàn)還未拆分,因此未調(diào)整形態(tài)。其原因,一是現(xiàn)在正在訴訟中;二是如果調(diào)了會(huì)影響專項(xiàng)票據(jù)兌付。

  5、大額貸款審批操作程序有待進(jìn)一步完善。一是審批成員簽字不齊全,本次對(duì)該聯(lián)社今年以來貸審會(huì)審批的筆x萬元大額貸款和展期筆x萬元貸款逐戶逐筆進(jìn)行了檢查,筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名;二是無調(diào)查人結(jié)論性意見和審批后的結(jié)論,主要是月日前審批的筆5x萬元貸款;三是月日前審批的貸款無會(huì)議紀(jì)要。

  6、信貸檔案資料管理不規(guī)范。一是經(jīng)檢查該聯(lián)社信貸科保管的所有銀團(tuán)貸款和營業(yè)部的貸款檔案資料均無資料目錄,其資料存放無序。二是營業(yè)部年月發(fā)放公司x萬元銀團(tuán)貸款無相關(guān)檔案資料,現(xiàn)只有銀團(tuán)貸款邀請(qǐng)書、同意貸款回復(fù)、調(diào)查報(bào)告、市聯(lián)社咨詢文件、提款通知書,無銀團(tuán)貸款協(xié)議、借款合同、抵押合同、聯(lián)社審貸會(huì)審批記錄和表決等資料。

  7、呆賬核銷未如實(shí)調(diào)賬。經(jīng)查,該聯(lián)社4年度經(jīng)逐級(jí)審查報(bào)批核銷呆賬貸款戶元,其中個(gè)人戶x元、企業(yè)戶x元,聯(lián)社今年分兩次調(diào)賬,三季度調(diào)賬x萬元、四季度調(diào)賬x萬元,還余元,同時(shí)處理歷年審批后未調(diào)賬的呆賬元,共計(jì)元未調(diào)賬(聯(lián)社理由個(gè)別社財(cái)力不足,余下的明年再調(diào)賬)。同時(shí)在抽查信用社主社時(shí)發(fā)現(xiàn)該門市在申報(bào)呆賬核銷時(shí)有人為少報(bào)貸款余額和調(diào)賬與審批的呆賬不一致的現(xiàn)象,如20xx年x月x日借款x萬元,上報(bào)審批x萬元,而只核銷了x萬元。

  8、“信用工程”開展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足,一是農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案要素不齊,社村比較突出;二是無分戶評(píng)級(jí)表;三是無頒證登記表;四是無“信用工程”開展監(jiān)測(cè)臺(tái)賬;五是貸款面較低,社村僅為%、社村為23.9%。

  9、貸款科目歸屬不正確。經(jīng)檢查和聯(lián)社自查,該聯(lián)社營業(yè)部歷年貸款科目歸屬不正確,在現(xiàn)有貸款余額x萬元中有x萬元?dú)w屬不正確,其中有筆x萬元(其中x萬元系今年發(fā)放)非農(nóng)業(yè)貸款納入農(nóng)業(yè)貸款科目中。

  三、建議

  (一)嚴(yán)格按照市聯(lián)社精神,進(jìn)一步規(guī)范聯(lián)社審貸會(huì)工作規(guī)則,加強(qiáng)貸款合規(guī)性、合法性的審查,提高決策質(zhì)量,把貸款風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度內(nèi)。

  (二)加強(qiáng)信貸檔案資料的管理,聯(lián)社相關(guān)職能科室對(duì)全區(qū)信貸檔案資料進(jìn)行一次全面清理,凡是不符合要求的要嚴(yán)格按照市聯(lián)社有關(guān)規(guī)定補(bǔ)充完善相關(guān)資料,按序?qū)舯9埽谷珔^(qū)信貸檔案資料早日走上制度化、規(guī)范化、的軌道。

  (三)進(jìn)一步深化“信用工程”創(chuàng)建工作,完善相關(guān)基礎(chǔ)資料,加大農(nóng)戶小額貸款投放力度,切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用,鞏固農(nóng)村陣地。

  (四)加大不良貸款清收和處置力度,努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),提高自身經(jīng)濟(jì)效益。

  (五)加強(qiáng)抵債資產(chǎn)的管理,規(guī)范接收和處置程序,加大責(zé)任的落實(shí),把抵債資產(chǎn)的損失降到最低限度內(nèi)。

  (六)加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn),增強(qiáng)核算意識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,正確核算各種財(cái)務(wù)活動(dòng),及時(shí)處理各種賬務(wù),減少差錯(cuò),不斷提高核算質(zhì)量。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告8

  按照總站關(guān)于此次勞保統(tǒng)籌綜合檢查的通知要求,我站積極扎實(shí)的展開了自查工作,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

  一、自查存在的問題及分析

  1、勞保費(fèi)收取工作還不扎實(shí)。主要表現(xiàn)在:一是勞保費(fèi)收取率不高,20xx年我站所轄兩縣進(jìn)入招投標(biāo)工程項(xiàng)目66項(xiàng),勞保費(fèi)收取55項(xiàng),收取率83%;二是收費(fèi)管理力度還不足。對(duì)縣代辦點(diǎn)的管理監(jiān)督控制還不夠,制約辦法不足,從而造成工作的聯(lián)系脫節(jié),造成勞保費(fèi)的流失;三是政府投資項(xiàng)目(抗震加固、廉租房、市政工程)和房地產(chǎn)項(xiàng)目收繳不足的現(xiàn)象偶有存在。

  2、財(cái)務(wù)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我站財(cái)務(wù)工作雖然沒有大的差錯(cuò)和失誤,但是細(xì)節(jié)方面仍然需要繼續(xù)加強(qiáng)。一是經(jīng)費(fèi)支出節(jié)約不夠,由于身處旅游接待城市,支出較大;二是財(cái)務(wù)規(guī)范化還不夠,細(xì)微工作不仔細(xì)的情況。如發(fā)票內(nèi)容填寫不規(guī)范等。

  3、自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。廉政學(xué)習(xí)還不夠深入,行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督工作還不夠深入。制度需要進(jìn)一步完善。崗位責(zé)任制抓落實(shí)還要加強(qiáng)。

  二、改進(jìn)的措施

  針對(duì)存在的問題,我站將做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。

  1、加強(qiáng)勞保收繳管理。扎實(shí)做好建筑市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)預(yù)測(cè)和短期預(yù)測(cè),盡快以地區(qū)建設(shè)局紅頭文件出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞保費(fèi)收取工作的通知》(草稿已經(jīng)起草好);計(jì)劃于縣建設(shè)局簽訂勞保統(tǒng)籌專項(xiàng)責(zé)任書;全面加強(qiáng)代辦點(diǎn)的工作力度,將工作中心轉(zhuǎn)移到縣市,經(jīng)常走,經(jīng)常看,及時(shí)行動(dòng)。

  2、協(xié)助地區(qū)建設(shè)局出臺(tái)《建筑企業(yè)管理不良記錄和黑名單制度》和《房地產(chǎn)領(lǐng)域不良記錄和黑名單制度》,將勞保統(tǒng)籌收費(fèi)作為不良記錄的內(nèi)容。

  3、加強(qiáng)監(jiān)管,維護(hù)資金的有效利用,認(rèn)真執(zhí)行勞保費(fèi)銀行專戶管理和輔助賬工作,積極探索勞保統(tǒng)籌資金的科學(xué)化管理和使用,做好農(nóng)民工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集等工作。

  4、加強(qiáng)統(tǒng)籌站效能建設(shè)。以增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、提高辦事效率為目的,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和監(jiān)督,全面提高機(jī)關(guān)效能。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告9

  在這次大檢查中,找們根據(jù)有關(guān)部門的部署,成立了檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管財(cái)務(wù)的副經(jīng)理任組長(zhǎng),以財(cái)務(wù)部為主,對(duì)本公司和下屬分公司的財(cái)務(wù)收支清況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。在自查過程中,發(fā)現(xiàn)有以下情況和問題,現(xiàn)如下:

  1.去年年初.因流動(dòng)資金極度緊張,經(jīng)有關(guān)部門同意,將局里給的外匯額度xx萬美元由省外調(diào)劑中心調(diào)出,所得人民幣xx萬元列作流動(dòng)資金;

  2.以前年度曾賣出過一部分調(diào)劑外匯,買賣過程中取得的利息收入x x萬元,掛帳款,上年來從應(yīng)付款帳戶直接調(diào)至專用帳戶,列作生產(chǎn)發(fā)展基金。

  3。有一部分銷貨款計(jì)xx萬元掛帳應(yīng)付款結(jié)轉(zhuǎn)下年度,來體現(xiàn)在當(dāng)年的銷售實(shí)現(xiàn)。

  4.全年支付勞務(wù)費(fèi)現(xiàn)金xx萬元,支出方向是用于裝卸貨物x萬元;業(yè)務(wù)員交誼經(jīng)費(fèi)xx萬元,其它零星支出xx元。

  5.午餐補(bǔ)助,每人每天30元,金額列支企業(yè)管理費(fèi).按規(guī)定每人礦天只能列支12元,全年超列金額xxx元。

  以上1~5項(xiàng)金額合計(jì)xxx萬元。

  特此報(bào)告。

xx商貿(mào)公司

  20xx年x月X日

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告10

  財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

  目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

  稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

  稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

  財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

  有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

  財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

  有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

  人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

  有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告11

  一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

  我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來,各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題, 主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

  (一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

  目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

  (二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

  稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 600多家,也只達(dá)到30%。

  (三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

  有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

  (四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

  有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

  (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

  (六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

  有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的.管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

  二、原因及分析

  (一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題

  地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

  (二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題

  區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

  (三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題

  一是多年來對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

  (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問題

  我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣

  ,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來困難很大。

  三、對(duì)策及建議

  (一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率

  各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)

  黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

  (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件

  各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對(duì)存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

  (三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

  制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。

  四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平

  建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對(duì)這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。 25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管,但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的承上啟下的作用,在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、基層工會(huì)開展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn),收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)幫一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層落實(shí),促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上臺(tái)階。

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告12

  我社根據(jù)《xx農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)場(chǎng)檢查實(shí)施方案》的文件精神,本著實(shí)事求是的原則,對(duì)本社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:

  一、關(guān)于會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況

  我社在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)工作規(guī)程,全面提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量,明確各個(gè)崗位職責(zé),使其相互分離、相互制約,以明確責(zé)任,防止舞弊。做到錢帳分管,雙人臨柜,交接手續(xù)完備。

  二、關(guān)于現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證的管理情況

  我社一直以來加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的管理,實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督,無賬款不符現(xiàn)象;把重要空白憑證以及有價(jià)單證納入綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理,并設(shè)有手工登記簿,做到帳實(shí)相符。

  三、關(guān)于會(huì)計(jì)的核算情況

  在財(cái)務(wù)核算上,嚴(yán)格業(yè)務(wù)處理程序的管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)正確合法。但是在對(duì)帳工作方面有欠缺的地方,有些對(duì)公支票戶的對(duì)帳單不能及時(shí)收回,對(duì)對(duì)帳工作帶來一定的影響。

  四、關(guān)于存、借貸業(yè)務(wù)的核算情況

  對(duì)于存款業(yè)務(wù)能夠按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定操作。借貸業(yè)務(wù)明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限,借貸手續(xù)合規(guī),使用利率正確。

  五、關(guān)于支付算、聯(lián)行往來方面

  本社在這一方面無隨意壓票現(xiàn)象,聯(lián)行往來按規(guī)定對(duì)帳,算業(yè)務(wù)崗位的設(shè)置相互分離,相互制約。

  六、關(guān)于掛失業(yè)務(wù)管理

  本社的掛失業(yè)務(wù)一般只有憑證和密碼的掛失,掛失手續(xù)齊全,無虛擬掛失現(xiàn)象。

  七、關(guān)于財(cái)務(wù)管理

  在財(cái)務(wù)管理工作過程中,本社嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整,根據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、登記會(huì)計(jì)賬簿。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算,依據(jù)國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。

  在營業(yè)費(fèi)用方面,我社明確費(fèi)用的支出和開支標(biāo)準(zhǔn),遵守費(fèi)用支出的審批程序,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購置時(shí),嚴(yán)格按照聯(lián)社規(guī)定的程序進(jìn)行采購,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度。遞延資產(chǎn)按規(guī)定分期攤銷。

  八、關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理

  我社按規(guī)定整理、裝訂會(huì)計(jì)核算資料,歸案裝訂及時(shí)、完整、合規(guī)。

  九、關(guān)于股金管理

  我社股金的賬務(wù)管理不規(guī)范,有總分不合的現(xiàn)象。分戶帳的余額小于總帳的余額。

  通過自查,我社在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足。嚴(yán)格管理是做好財(cái)務(wù)工作的重要保障,今后的工作中我社一定要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量,完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。通過自查工作的開展充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的重要性,今后我們要依托信息化,規(guī)范基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,扎扎實(shí)實(shí)地把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

【財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告01-26

財(cái)務(wù)檢查的自查報(bào)告02-14

財(cái)務(wù)檢查的自查報(bào)告11-17

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告08-10

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告08-24

銀行財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告04-14

工會(huì)財(cái)務(wù)檢查的自查報(bào)告01-30

財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告范文02-10

醫(yī)院財(cái)務(wù)檢查的自查報(bào)告12-14

工會(huì)財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告07-19

中国少妇内射xxxxⅹhd| 国产做受高潮| 色播视频在线| 日韩三级黄色| 国产精品久久久久久久久免费看 | 天堂网av在线| 饥渴丰满少妇大力进入| 精品国产午夜理论片不卡| 欧美亚洲综合另类| 无码人妻熟妇av又粗又大| 国产精品2| 亚洲自拍偷拍网| 一边添奶一边添p好爽视频| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 手机天堂av| 成人av一区二区兰花在线播放| 在线观看jizz| 亚洲欧美激情另类| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 午夜精品喷水| 播放黄色一级片| 女性高爱潮视频| 黄色a级免费| 欧美大尺度床戏做爰| 天天天天噜在线视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 国产尻逼视频| 四虎4545www精品视频| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 尹人成人| 国产精品久久久久久99人妻精品| 高清欧美精品xxxxx| www午夜视频| 国产一区啪啪| 双性人bbww欧美双性| 99爱这里只有精品| 国产69精品久久久久久野外| 偷窥自拍五月天| 国产成人免费观看视频| 天天干天天操天天爱| 一区二区三区在线不卡| a亚洲精品| 成人性毛片| 国产777| 国产真实伦在线观看| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 最近免费中文字幕| 99久久精品国产一区二区| 一级 黄 色 毛片| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 国产精品一区二区久久乐下载| a级国产黄色片| 4438国产精品一区二区| 秋霞国产精品一区二区| 国产亚洲精品一区二三区| 国产男女猛视频在线观看| 久草免费在线色站| 黄色三极片| 亚洲一区二区无码影院| 欧美一级艳片视频免费观看| 在线观看一区视频| 日本妇人成熟免费视频| 免费在线观看中文字幕| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 五月综合久久| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 粉嫩虎白女毛片人体| 亚洲激情网站| 久久中文字幕人妻熟女少妇| a视频免费看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 婷婷丁香综合色| 看全黄大色黄大片美女人| 中文字幕久久久久人妻中出| av最新天| 我看午夜视频| 麻豆av免费入口| 美女视频黄a视频全免费观看| 综合久久亚洲| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 中文在线观看av| 人人射人人| 天堂а在线最新版在线| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 美女一区| 欧美视频免费| 99成人免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 久久伊人精品波多野结衣| 第四色视频| 性欧美videos另类艳妇3d| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 国产无精乱码一区二区三区| 日韩欧美中文在线观看| 亚洲中午字幕| 香蕉国产精品| 免费的美女色视频网站 | 91精品国产亚洲| 久久国产劲暴∨内射| 成人精品毛片| 蕾丝av无码专区在线观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 久久国产视频精品| 性视频欧美| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 亚洲天堂网站在线| 国产网红主播一区二区三区| 日韩欧美在线视频播放| 永久国产| 国产尤物网站| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 老头把我添高潮了a片| 亚洲久草视频| 黄色片在线网站| 少妇高潮大片免费观看| 人妻中字视频中文乱码| 久久这里都是精品| 李丽珍裸体午夜理伦片| 麻豆三级视频| 黄色网址在线免费| 亚洲自偷自偷图片| 天天视频黄色| 国产人体视频| 无套内谢丰满少妇中文字幕| a在线亚洲男人的天堂| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 97公开视频| 亚洲精品综合| 92久久| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 青青草国产成人av片免费| 亚洲国产成人精品激情姿源| 女人内谢aaaa免费视频| 一区二区三区91| 一本大道在线一本久道视频| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 无码国产福利av私拍| 91色漫| av女星全部名单| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 久久激情网站| 国产做无码视频在线观看浪潮| 自偷自拍亚洲| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产伦精品一区三区视频| 国产日韩精品一区| 欧美激情精品| 亚洲国产精品线路久久| 99riav视频| 果冻传媒亚洲区二期| 一品道高清一区二区| 特级淫片裸体免费看视频| 亚洲精品国产精品久久99热| 国产三级aaa| 成人黄色av网站| 亚洲禁18久人片| 操丝袜美女视频| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 99在线视频观看| 美女黄色一级视频| 九九国产| 国产精品第7页| 人人看人人草| 国产沙发午睡系列999| 欧美永久精品| 国产精品无码av无码| 国产精品白浆在线观看免费| 成人看片黄a免费看那个网址| 精品视频免费观看| 青青草国产免费无码国产精品| 亚洲性猛交xxxx| 99er在线观看| 手机国产乱子伦精品视频| 国产97色在线 | 欧洲| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 潮喷失禁大喷水无码| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 中文无码熟妇人妻av在线 | jzzjzzjzz日本丰满少妇| 国产精品欧美精品| 日韩精人妻无码一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 日本大乳免费观看久久99| www.国产麻豆| 日韩精品视频在线看| 97国产在线| 啊轻点内射在线视频| 亚洲36d大奶网| 国外av在线| 激情国产精品| 国产男生夜间福利免费网站| 女同性久久产国女同久久98| 日本wwwwww| 亚洲国产成人爱av在线播放| 97欧美一乱一性一交一视频| 久久狠| 欧美视频一| 奇米影视777中文久久爱图片| 久久人妻内射无码一区三区| 五月婷婷亚洲| 亚洲欧美在线观看视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 国产麻豆成人精品av| 最新成人av| 性色av免费网站| 婷婷丁香视频| 欧美大片在线观看免费视频| 精品欧美在线| 日批在线| 国产日韩av在线| 国产精品热久久无码av| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 久久国产精品萌白酱免费| 亚洲成人第一| 成人精品国产区在线观看| 国产一区二区三区免费看| 亚洲成av人片在线观看wv| 国产精品午夜片在线观看| 亚洲aaaaaa特级| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 久久ee热这里只有精品| 日本3p视频| 黄色一级一片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 黑人操少妇| 国产第一毛片| 亚洲人性生活视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 国产伦子系列沙发午睡| 亚洲日韩中文字幕久热| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 黄色特级毛片| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 亚洲精品在看在线观看| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| av在线免费网址| 折磨小男生性器羞耻的故事| 加勒比久久久| 国产成人午夜视频| 日韩人妻无码精品久久| 欧美激情18| 丰满少妇好紧多水视频| 最新国产精品自拍| 热99在线视频| 欧美破处女| 五月天狠狠干| 人妻少妇无码精品视频区| 日本中文字幕第一页| 国精产品一区一区三区有限在线| 久久久精品99| 污污污www精品国产网站| 999re5这里只有精品| 国产精品无码一区二区在线a片| 青青草无码伊人久久| 久久精品青青草原伊人| 黄色三级毛片| 一级真人毛片| 很黄很色很污18禁免费| 蜜桃视频网站| 免费无码毛片一区二区app| 国产精品网页| 亚洲成在人线天堂网站| 在线天堂www在线资源下载| 国产成人av在线免播放app| 亚洲福利网址| 91av一区| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 亚洲精品一区二区三区h| 四虎影裤| 91在线视频在线观看| 日韩国产高清在线| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 天天色视频| 国产高清中文手机在线观看| 一区二区在线国产| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 日韩伦理一区二区三区| 在线观看亚洲区| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 男人亚洲天堂| 精品一区二区在线播放| www日韩高清| 天天草天天射| 久久播我不卡| 国产精品午夜8888| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 69av视频在线观看| 青青草无码国产亚洲| 免费看男女做爰爽爽| 欧美精品在线看| 国产热re99久久6国产精品首页| 欧美二区在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 欧美性www| av激情影院| 乱淫a裸体xxxⅹ| 伊在人亚洲香蕉精品区| 成人av在线网| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 青青视频免费观看免费| av网站导航| 欧美色视频网站| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 亚洲国产成人无码专区| 亚洲成人免费视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 色丁香av| 粗大的内捧猛烈进出| 中文字幕人妻无码专区| 另类色视频| 大明星(双性产乳) h| 亚洲 激情| 香港黄色网| 亚洲国产成人久久三区| 国产av仑乱内谢| 欧美xxxx在线| 久久精品国产欧美日韩| 久久国产网| 最新国产精品精品视频 视频| 日本精品视频一区二区三区四区| 国产在线精品播放| 青娱乐最新视频| 最新黄色av网址| 国产高潮抽搐喷水高清| 人人爽人人爽人人爽| 性殴美69xoxoxoxo| 一级片亚洲| 97精品亚成在人线免视频| 三级做爰在线观看视频| 国产私密视频| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 国产日日日| 国产免费踩踏调教视频| 亚洲人性xxⅹ猛交| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产成人99| 韩国一级淫一片免费放| 欧美三级一区二区三区| www色在线观看| 国产精品手机免费| 97精品免费视频| 亚洲成av人在线观看网站| 欧美成人片在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 国产精品久久久久影院老司| 四虎成人精品永久网站| 日本极品在线| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 天天射天天射| 成人小视频在线播放| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 欧美一级专区| 三级特黄60分钟在线播放| 欧美性色网| 好色999| 日本人裸体做爰视频| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲精品乱码久久久久| 国产丝袜人妖cd露出| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| а天堂中文最新一区二区三区| 三级做爰高清视频| 久久香综合精品久久伊人| 亚洲涩涩网| 亚洲成av人片在线观看下载| 做爰猛烈叫床91| 免费色网站| 可以看的毛片| 天天色综网| 日日爽夜夜爽| 欧美在线日韩在线| 日韩午夜精品免费理论片| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 天海翼一区二区三区免费| 欧美理论在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 成人性视频在线| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 免费网站91| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 久日精品| 天天干天天干天天操| 欧美狠狠入鲁的视频| 高清久久久| 国产成人资源| 日韩av男人天堂| 日本特黄特色特爽大片| av区无码字幕中文色| 小视频国产| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 欧美专区在线视频| 四虎影视免费永久观看在线| 成人免费观看视频大全| 五月丁香六月综合缴情在线| 蒂法3d一区二区三区| 国产精品igao| 成人性免费视频| 国产 成 人 小说 视频| 亚州国产av一区二区三区伊在| 成年无码按摩av片在线观看| 天天爽天天爽天天片a| 国产成人啪精品视频网站| 国产精品午夜在线观看| www.免费av| 青草青在线视频在线观看| 日韩一区免费视频| 国产精品12p| 女同av国产亚洲片bbb及| 在线免费观看视频a| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 成人a网| 69tv成人网| 高h禁伦1v1公妇借种| 亚洲高清www色好看美女| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 伊人久久精品无码av一区| 亚洲精品一区二区国产精华液| av男人网| 欧美成人免费在线视频| 伊人蕉久影院| 香港曰本韩国三级网站| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 国产东北女人做受av| 久久久极品| 亚洲天堂中文字幕在线| 午夜精品网| 欧美成人图区| 日韩精品在线观看免费| 性色av无码一区二区三区人妻 | 天天天天天干| 成年人免费在线| 欧美第一浮力影院| 中文人妻熟女乱又乱精品| 日本少妇寂寞少妇aaa| 亚洲天堂男| 二级黄色片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 婷婷色六月天| 亚洲一卡久久| 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 国产在线黄| 亚洲精品av无码重口另类| 做爰猛烈叫床91| 日韩一级影视| 香蕉视频97| 国产精品边做奶水狂喷| 久久中文字幕免费| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 国产成人一区二区三区影院动漫| 在线免费观看黄色av| 中文字幕在线观看91| 天天弄天天模| 国产精品伦视频看免费三| 国产一二三区精品| 久久夜色精品国产噜噜av| 非洲黑人狂躁日本妞| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 国产一区二区三区视频播放| 在线欧美成人| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| av桃色| 日本少妇毛茸茸| 14美女爱做视频免费| 天天性综合| 国产中文字幕av| av簧片| 激情欧美一区二区免费视频| av男人的天堂在线观看国产| 尤物97国产精品久久精品国产| 亚洲成a人片77777在线播放| 国产高清在线精品一区下载| 日本色妞| 麻豆精品一区| 97超碰总站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 第四色在线视频| 99草草国产熟女视频在线| 久久久久久久99| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 国产高清免费av| 精品欧洲av无码一区二区男男| 久久亚洲熟女cc98cm| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产色视频| 久草在线新视觉| 天堂激情网| av草逼| 国产久爱免费精品视频 | 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 色在线视频| 日韩精品久久久久久久| fc2-ppv系列| 一级日韩毛片| 亚洲欧美人成电影在线观看| 91黄在线看| 久久久一本精品99久久精品66直播| 嫩草一区二区| 69精品久久久久| 中文字幕 视频一区| 手机在线观看av网站| 成人在线观看视频网站| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 色噜噜亚洲男人的天堂www| 中文字幕av在线| 国产女人高潮的av毛片| 国产吞精囗交免费视频| 成年人黄色片网站| 九色精品在线| 日本高清一二三区视频在线| 亚洲欧美xxx| 丰满五十六十老熟女hd| 想要xx·m3u8色视频| 91久久久国产精品| 婷婷爱五月天| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 欧美高清性色生活片免费观看| 欧美桃色视频| 色吊丝永久性观看网站免费| 99综合网| 99久久国产精| av男人网| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 国产成人精品男人的天堂| 人妻尝试又大又粗久久| 成人18aa黄漫免费观看| 三级性视频| 欧洲精品在线播放| 热思思99re久久精品国产首页| 超碰婷婷| 成人a网| 日产2021免费一二三四区在线| 狠狠亚洲| 中文字幕二区三区| 99久久久国产精品免费牛牛| 久久岛国搬运工| 成人免费毛片男人用品| 国产成人亚洲综合无码8| 久久婷婷丁香五月综合五| 日本www色| 亚洲第一福利视频| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 日韩成人在线观看视频| 欧美人与牲动xxxx| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 国产精品一区二区三| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 国产96视频| 中文字幕乱码免费视频| 一区二区三区四区蜜桃| 超碰综合在线| 国产91亚洲精品| 天天干导航| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 久久精品人人做人人爽播放器 | 1000部禁片18勿进又色又爽| 国产真实乱子伦视频播放| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 国产av一区二区三区传媒| 无码中文av有码中文a| 日韩精品一区二| 成年18网站免费进入夜色| 亚洲精品国产一区二区三| 婷婷成人五月综合激情| 日韩性爰视频| 57pao国产成永久免费视频| 国产精品成人永久在线四虎| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 国产一区二区麻豆| 亚洲精品色图| 久久免费午夜福利院| 性一交一伦一理一色一情| 久久成人精品| kk视频在线视频| 日日爱666| 麻豆网| 91看片在线播放| 成人av片免费看| 天堂网91| av无码中文一区二区三区四区| 正在播放国产剧情亂倫| 精品国产一二三产品价格| 中文字幕在线2018| 久久综合亚洲色1080p| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 高清欧美性猛交| 琪琪在线视频| 欧美三级真做在线观看| 三级午夜理伦三级| 黄色在线网| 久久精品国产清自在天天线| 久久精品国产中国久久| 国产成人无码www免费视频播放| av高清在线免费观看| 天堂资源网| 午夜精品久久久久久久星辰影院| 黄页网站视频免费大全| 精品视频91| 久青青在线观看视频国产| 91精品一线二线三线| 欧美老妇大p毛茸茸| 日本啪啪网| 国产伦精品一区二区三区四区| 日本三级少妇| 国产av中文av无码av狼人| 人摸人人人澡人人超碰97| 天天射天天射| 麻豆tv在线观看| 国产亚州精品女人久久久久久| 又黄又爽的60分钟视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 18禁真人抽搐一进一出在线| 国产精品白浆在线观看免费| 韩国理伦少妇4做爰| 变态另类久久变态变态| 激情伊人| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲一级片在线观看| 亚洲精品国产v片在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲图片另类图片激情动图| 青青草97| 欧美三级一区二区三区| 国产a级免费视频| 中文不卡在线| 久久这里只精品国产免费10| 精品国精品国产自在久国产应用| 久热这里| av不卡观看| 亚洲欧洲自拍| 永久免费的啪啪网站免费观看 | 青青在线精品| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 国产av综合影院| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 国产午夜精品久久久久久久久久| 欧洲乱码伦视频免费国产| 亚洲人成网站在线播放2020| jizz性欧美6| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 国产一级二级在线观看| 色www永久免费视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 亚洲中久无码永久在线观看同| 韩国毛片基地| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 国产原创视频在线观看| 亲子乱一区二区三区| 国产极品视频| 中文字幕丝袜第1页| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 日韩高清在线亚洲专区小说| 精品美女一区二区三区| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 亚洲成人aa| 激情在线视频| jizz亚洲女人| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 天堂中文8| 亚洲欧洲视频| zzijzzij亚洲成熟少妇| 青青草91久久久久久久久| 日本视频在线免费| 试看120分钟做受小视频| 久久av不卡| 加勒比色老久久爱综合网| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 人人妻人人爽人人澡av| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| a视频| 性色a码一区二区三区天美传媒| 日韩激情成人| 黄色网视频| 久久久全国免费视频| 大香伊蕉日本一区二区| 久久色在线观看| 免费看h网站| 午夜私人成年影院在线观看| 国产乱淫av麻豆国产免费| 免费在线网站| 日韩天堂网| 精品日韩欧美| 蜜桃av一区二区三区| 亚洲精品久久久久午夜福利| 日韩经典av| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 91国内产香蕉| 国产00高中生在线无套进入| 国产精品爆乳在线播放不卡| 夜夜骑天天操| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产在线观看www| 久久综合伊人中文字幕| 国产美女引诱水电工| 日本视频在线免费| 国语对白乱子| 欧美日韩六区| 少妇精品偷拍高潮少妇| 国人天堂va在线观看免费| 精品成人国产| 成人三级在线播放| 免费在线亚洲| 日本成本人三级在线观看| 无套内射在线观看theporn| 秋霞鲁丝片一区二区三区| www日| 亚洲电影在线观看| 欧美专区中文字幕| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 九九九九九九九伊人| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 丰满饥渴的少妇hd| 亚洲国产成人影院在线播放| av在线手机版| 闷骚老干部cao个爽| 亚洲精品国产高清一线久久| 青青操精品| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 亚洲三级香港三级久久| 国产最变态调教视频| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 日本乱人伦aⅴ精品| www.天天干| 在线h片| 国产第二页| av中文资源| 性无码免费一区二区三区在线网站 | 国精产品一品二品国在线| 69婷婷国产精品入口| 国产成人艳妇aa视频在线| 亚洲国产精品无码专区| 99热在线播放| 欧洲精品久久久| 亚洲色欲或者高潮影院| 亚洲综合图片网| 色女人在线| 久久久久久久久久久国产精品| 青娱乐最新网站| 欧美成人激情| 高清同性猛男毛片| 一区二区三区四区视频| 亚洲免费av在线| 亚洲成成熟女人专区| 福利视频91| 色香欲天天影视综合网| 天天摸天天做天天爽天天弄| 第四色影音先锋| 国产精品久久久久久超碰| a级黄色影院| 黄色av网站免费| 亚洲成人看片| 久久精品久久综合| 久久亚洲美女| xxxxwww一片| 一区二区在线视频| 91亚洲欧美中文精品按摩| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 撸撸综合色av| 美女午夜激情| 午夜啪啪网站| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 成人免费无码大片a毛片小说| 亚洲欧美黑人猛交群| 美国黄色一级视频| 日韩美女免费视频| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 怡红院av人人爰人人爽| 亚洲欧洲日产国码无码app| 中文字幕精品无码一区二区三区| 久久久丁香| 日韩精品无码久久一区二区三 | 久久不见久久见免费影院| 天天透天天干| 中国女人特级毛片| 亚欧在线观看视频| 久久视频免费在线观看| 91久久婷婷| 婷婷在线视频观看| 人妻丝袜无码专区视频网站| 爽欲亲伦97部| 成人av软件| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 国产在线最新| 国产精品1区2区| 天堂av无码av在线a√| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 久福利| 国产成人午夜福利电影在线播放| 亚洲国产成人va在线观看| 欧美透逼视频| 精品一区二区三区国产在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产精品99久久免费观看| 98国产精品午夜免费福利视频| 久久久久久亚洲| 9色视频在线观看| wwwxx在线观看| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 狠狠综合网| 欧美成人图区| 亚洲精品图片一区15p| 爱爱爱爱网| 深爱激情av| 波多野结衣一本一道| 91传媒在线播放| 国产成人无码a在线观看不卡| 亚洲天堂2014| 97人妻免费线观看2018| 天天av综合| 关秀媚三级露全乳| 青青草视频污| 国产午夜啪啪| 樱花草在线社区www日本影院| 国产边摸边吃奶叫床视频| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 欧美粗又长| 天天摸天天操天天爽| 天堂tv亚洲tv无码tv| 天天色天天看| 亚洲精品久久久久久下一站| 国产在线国偷精品免费看| 青青国产线免观| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 日本中文字幕有码在线视频 | 国产精品免费一区二区| 国产aaa大片| 欧美一级黄色片在线观看| 亚洲国产专区| 欧美国产日本在线| 日本理论视频| 亚洲爆乳无码专区www| 女同一区| 精品在线一区二区三区| 国产精品久久久久久| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 日韩123| 泰国性xxx视频| 九九婷婷| 女主和前任各种做高h| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 无码熟妇人妻av| 国产91热爆ts人妖月奴| 毛片网站免费观看| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲国产精品av在线播放| 在线播放一级片| 亚洲精品久久久艾草网| 成人做爰高潮片免费看| 国产真人无码作爱免费视频| 公用小sao货h| 粉嫩久久久久久久极品| 色久婷婷| 日本三级香港三级三级人!妇久 | av黄色片| 亚洲黄a| 久久最新免费视频| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲аv电影天堂网| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 人妖和双性人xxxxx| 色性网| 亚洲第一成网站| 国产午夜人做人免费视频中文| 欧美级毛片| 国产在线拍揄自揄视频导航| 亚洲欧美成人在线| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 日本一区二区三区日本免费| 亚洲色图在线观看视频| 亚洲中文久久精品无码照片| 欧美性极品少妇xxxx| 人妻激情偷乱一区二区三区| 99久久99久久精品国产片果冻| 国产精品久久久久久在线观看| 成年人网站在线观看视频| 97青草超碰久久国内精品91| 深夜视频免费在线观看| 欧美久久久久久久久| av官网在线观看| 婷婷精品| 国产亚洲精品自在久久vr| 久久香蕉影视| 大香伊人| 亚洲日本综合| 欧美三级乱人伦电影| 日产精品久久久久久久性色| 理伦毛片| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 不卡毛片在线观看| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 上海富婆spa又高潮了| 男人靠女人免费视频网站| 日韩久久激情综合啪啪| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 无码精品国产dvd在线观看久9| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 国产激情综合在线观看| 在线观看小视频| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲地区天堂网| 亚洲日韩日本中文在线| 一级成人免费视频| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 免费国产黄色片| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 欧美乱日| 婚后日日高h文孕| 性欧美bb| 国产一区二区三区中文字幕 | 黄色av一级| 精品国产一区二区av麻豆| 国产精品sm| 精品国精品国产自在久国产应用| www久久99| 高h纯肉大尺度调教play| 美女羞羞视频网站| 天天射中文| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 久久久av一区二区三区| 少妇激情偷人三级| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 国产精自产拍久久久久久蜜| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 欧美丰满妇大ass| 无码国产69精品久久久久app| 久久综合伊人一区二区三| 丰满少妇大叫太大太粗| 免费观看无遮挡www的视频| 国产成人综合精品| 少妇在军营h文高辣| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 性一交一乱一色一视频麻豆| 九色porny丨精品自拍| 不良网站在线免费观看| 全部免费的毛片在线看| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲91影院| 99久久久久久久| 911成人网| 国产成人精品999在线观看| 亚洲人在线视频| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 毛片播放器| 日本理论中文字幕| 黄色一级片免费| 国产欧美综合一区| 国产av亚洲第一女人av| 国产精久久一区二区三区| 欧美综合视频| 91视频免费入口| 午夜视频大全| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 亚洲aaa| 黄色工厂在线观看| 国产片久久| 精品香蕉久久久午夜福利| 男人天堂久久| 91 高清 在线 制服 偷拍| 国产亚洲精品一区在线播放| 亚洲18禁私人影院| 美女131爽爽爽做爰视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 深夜福利亚洲| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 国产自在现线2019| 国产一浮力影院| 91在线看片| 欧美aa大片| av黄色软件| 冲田杏梨av一区二区三区| 伊人五月天婷婷| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 玩爽少妇人妻系列无码| 91成人短视频在线观看| 潘金莲性xxxxhd| 免费在线激情视频| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 日本精品999| 亚洲国产欧美在线成人| 天天热天天干| 国内精品久久久久影院日本资源 | 亚洲综合色区另类av| 日本熟妇人妻中出| 激情图片网站| 美日韩一级| h片观看| 99久在线国内在线播放免费观看| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 久久久久久久91| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 欧美成人高清视频在线观看| 国产吴梦梦无套系列| 欧美在线视频一区| 日本美女动态图| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 久久精品国产丝袜人妻| 国产精品一区在线看| 探花视频在线版播放免费观看 | 国产成人精品久久综合| 色咪咪网站| 欧美级特黄aaaaaa片| 亚洲视频国产视频| 91中文字日产乱幕4区| 久久草在线精品| 99久久国产综合精品女同 | 色综合色| 99免费在线视频| 亚洲天堂2017无码中文| 国产啪视频1000部免费| 99在线精品免费视频| 精品国产乱码久久久久久三级人| 免费av一区| 夜夜欢天天干| 热re99久久精品国99热| 午夜视频a| cao久久| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 亚洲精品国产精品乱码不66| 91手机在线观看| 韩国三级国产| 99久精品视频| 久久久久区| 少妇毛片一区二区三区| 精品人妻久久久久久888| 日韩av无码一区二区三区| 色护士极品影院| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 亚洲色图欧洲色图| 6080一级片| 看全色黄大色黄大片 视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产精品日韩欧美大师| 暴操白丝美女| 国产黑丝av| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产淫片av片久久久久久| 老湿机国产福利视频| 日韩影视一区二区三区| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 国产激情小视频| 淫欲少妇| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 国产精品免费在线播放| av大全在线| 日本精品视频在线观看| 国产无限次数成版人视频在线| 色欲综合一区二区三区| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| sodjav成人网| 日韩伊人久久| 日日爽夜夜爽| ass日本丰满熟妇pics| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 丁香综合网| 久久这里只有精品8| 欧美一区亚洲二区| 视频国产精品| 男女高潮喷水在线观看| 国产真实乱子伦视频播放| 欧美人与禽zozzo性伦交| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 波多野结衣一区二区| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 日本啪啪网| 毛毛毛片| 日韩欧美字幕| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 97干在线| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 第四色视频| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲精品成人久久电影网| 91pron在线| av在线a| av网站大全免费| 亚洲精品无人区| 国产黄色一区| 日韩av无码一区二区三区无码| 男女高h视频| 欧美一区二区日韩| 色琪琪av中文字幕一区二区| 中文字幕在线网址| 久久久久久久艹| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 日本不卡视频一区二区三区| 国产成人18黄网站免费观看| 欧美大成色www永久网站婷| 天堂激情网| 成人黄色av网站| va在线视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 91在线超碰| 国产蜜芽尤物在线一区| 国产成人午夜福利在线播放| av片网| 免费色播| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 色婷婷香蕉在线一区二区| 亚洲春色综合另类网| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 狠狠五月天| 亚洲精品久久久久久中文| av毛片久久久久午夜福利hd| 午夜精品影院| 性av网站| 久久一区二区三区四区| av专区在线| 精品国产99| wwwcom日本一级| 午夜色福利| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 97久久免费视频| 久久九九久精品国产日韩经典| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 日韩三级久久| 翔田千里高潮在线播放| 少妇一级淫片免费观看| av人摸人人人澡人人超碰| 国产视频xxxx| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 无码乱肉视频免费大全合集| 九色国产蝌蚪| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 五月婷婷激情在线| 日韩做爰视频免费| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 福利一区二区在线| 四虎884aa成人精品| 四虎av在线| 女狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲永久精品国产| www.天天射| 国产成人亚洲精品无码综合原创| gv天堂gv无码男同在线观看| 女人18片毛片60分钟| 蜜桃久久久精品国产| 欧美xxxxav| 色av专区无码影音先锋| 亚洲福利网| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 长腿校花无力呻吟娇喘| 福利视频h| 精品国际久久久久999波多野| 天天摸天天草| 日韩精品字幕| 人善交video高清| 黄色性情网站| 韩国乱码片免费看| 日韩人妻无码精品久久免费一| 亚洲日韩精品无码专区网站| 两性色午夜视频免费播放| 欧美品牌jizzhd欧美| 性人久久久久| 777在线视频| 就爱啪啪网站| a级毛片黄免费观看 m| 免费成人黄色网址| 色欲香天天天综合网站无码| 内射少妇一区27p| 农村妇女做爰偷拍视频| 91人网站免费| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 色婷婷成人网| 成人91免费| 97免费人妻无码视频 | 亚洲精品狼友在线播放| 永久免费看毛片| 成人黄色片免费看| 欧美不卡一区二区| 亚洲精品91| 全黄一级毛片| 日本乱码一区二区三区芒果| 久久国产欧美一区二区| 福利av在线| 亚洲精品麻豆| 综合色爱| 亚洲国产欧美在线| 成人a网站| 手机版av| 亚洲s久久久久一区二区| 国产一区二区www| 国产一浮力影院| av色婷婷| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 免费a v视频| 欧美黑人乱大交| 久久午夜免费观看| 国产东北露脸熟妇| 亚洲欧美成人一区二区三区| 少妇媚药按摩中文字幕| 成人国产1314www色视频| 极品色av影院| 国产精品福利自产拍在线观看 | av激情在线| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 午夜va| 人与拘一级a毛片| 日韩毛片网站| 青青艹在线观看| a级国产视频| 99精品国产在热久久| 77777亚洲午夜久久多喷| 欧美成人性生活免费视频| 特黄一区| 亚洲天堂网址| 国产91在线观看丝袜| 先锋影音亚洲| 国产视频一区在线观看| 日韩av无码久久一区二区| 国产精品s色| 五月激情五月婷婷| 亚洲国产精品综合久久20| 毛片黄色片| 欧美精品三区| 日韩xxx高潮hd| 欧美丰满熟妇xxxx| 亚洲欧美成人网| 伊人一级片| 国产精品亚洲综合色区| wwww亚洲| 国产页| 国产一区中文字幕| 欧美一区二区三区在线看| 青青青在线免费观看| 久久综合伊人一区二区三| 少妇一级二级三级| 九九爱精品| 亚洲国产精品免费在线观看| 久操五月天| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 日韩精品无码二三区a片| 爱爱小视频网站| 99久久99久久久精品齐齐| 天天干狠狠插| 日本三级久久| 国产极品美女到高潮无套| 日韩精品视频在线观看免费| 天天干视频网站| 97国产精| 亚洲国产欧美自拍| 4438亚洲最大| 亚洲欧美男人天堂| 日本一道一区二区视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 精品麻豆一区二区三区乱码 | 亚洲色大成网站www| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 久久久久人妻一区视色| 深夜福利91| 日本又色又爽又黄的视频免| 中文成人无码精品久久久动漫| 2020国产成人精品视频| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 爱啪啪网站| 一本色道久久爱88av| 久草福利在线视频| 1024久久| 婷婷丁香五| 亚洲免费一二三区| 亚洲第一色| 黄色毛片看看| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 可以看三级的网站| 人人看人人做| 男人av网| 日本少妇吞精囗交| 日本免费区| 人妻丰满熟av无码区hd| 麻豆传播媒体免费观看| 国产午夜成人无码免费| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 久久一区二区三区四区| 性欧美精品久久久久久久| 777777777少妇流水视频| 黄a免费网络| 在线看片福利无码网址| 在线观看免费成人| 婷婷伊人五月天| 一级福利视频| 久久久久人妻精品区一| 国产特黄毛片| 中国广东少妇xxxx做受| 日本少妇全身按摩做爰5| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区 | 窝窝午夜精品一区二区| 欧美一线二线三显卡| 久国久产久精永久网页| 极品五月天| 超黄网站在线观看| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 开心婷婷五月激情综合社区| 19韩国主播青草vip| 色天天色| 东北少妇不带套对白| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 日韩字幕| 欧美在线xxx| 97综合网| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 不卡一二三| 人妻另类 专区 欧美 制服| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 久青草影院在线观看国产| av导航网址| 国产露脸91国语对白| av资源站| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 国产精品2| 深夜在线| 欣赏asian国模裸体pics| 蜜桃久久久精品国产| 国产在线观看无码的免费网站| 国产精品国产三级国产专区53| 91蝌蚪九色| 免费网站观看www在线观| 丰满少妇久久久久久久| 中文字幕无码免费久久9一区9| 大学生女人三级在线播放| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 久久久无码精品一区二区三区| 九九热这里有精品| 91久久免费视频| 日韩资源在线观看| 中文字幕专区高清在线观看 | 国产淫视频| 97日本xxxxxxxxx18| 91爽爽| 欧美福利专区| 激情综| 日本在线视频一区| 污动漫网站| 国产精品久久久久久久久久免费看| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 99re热在线视频| 久热精品视频在线播放| 国产欧美三区| 特级性生活片| 久久视频免费在线观看| 无人在线观看的免费高清视频| 欧美a级大胆视频| 精品第一页| 麻豆视频在线观看免费软件| 成人h无码动漫在线观看| 国产91视频播放| 三级自拍视频| 天天躁日日躁狠狠躁退| 一级爱免费视频| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 国产成人精品亚洲777人妖| 丝袜美腿av在线| 国产精品爱久久久久久久电影 | 四虎av在线| 亚洲国产综合在线| 国产a级一级片| 国产欧美日韩视频在线| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 一区二区三区国| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 欧美丰满熟妇xxxxx| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| www久久爱白液流出h好爽| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 日本怡红院视频www色| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 黄色激情视频网站| 国产精品久久久对白| 久久久精品成人免费观看| av软件在线观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 久久久久免费观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产成人精品免费视频大全软件| 国产70老熟女重口小伙子| 日本久久夜夜一本婷婷| aaa一区二区三区| 伊人成人免费视频| 青青在线久青草免费观看| 顶级尤物极品女神福利视频| 欧美一区网站| 国产伦精品一区二区三区视频我| 日韩欧美福利视频| 欧美福利网站| 绿帽av| 午夜精品久久久久久久99热| 国产精品88久久久久久妇女| 亚洲欧美国产双大乳头| 中文字幕在线视频一区| 久久精品伊人久久精品伊人| 伊人无码一区二区三区| 色哟哟在线视频| 国产传媒在线观看| 亚洲国产欧美另类| a√天堂在线| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 91在线公开视频| 国精品一区| 久久国产影视| 94久久国产乱子伦精品免费| 午夜国产成人片在线播放| 亚洲精品一区二区三区香| 爱情岛论坛首页永久入口| 69久久精品无码一区二区| www.午夜视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 青青操青青| 丰满岳乱妇久久久| 国产成人av无码精品天堂| 国产超碰人人爽人人做av| 怡红院亚洲| 91在线精品一区二区| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 亚洲精品www久久久久久软件| 欧美美女一区二区三区| 国产精品美女一区二区| 情欲少妇苏霞沉沦100| 日韩欧美黄色| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲淫片| 中文字幕视频免费| 伊人久久久久久久久久久| 国产精品视频免费播放| 一进一出一爽又粗又大| 国产三级精品三级在线观看| 一本一道久久a久久精品| 国产伦理片在线观看| 精品91视频| 日本在线观看免费| 国产黄色视屏| 无码国产精品高潮久久9| 日韩色片在线| 毛又多又黑少妇a片视频| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 亚洲www视频| 国产女性无套免费看网站| 日本不卡不码高清视频| 麻豆影视在线免费观看| 欧美青青草| 韩日三级视频| 九九热在线视频| 亚洲资源在线观看| 人人妻人人插视频| 狠狠色噜噜狠狠狠| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 91久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久人妻| av中文在线播放| 永久免费不卡在线观看黄网站| 极品少妇xxxx| jjzz日本视频| 久久久美女| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 无码aⅴ在线观看| 国产一区二区福利| 鲁丝一区二区三区免费| 国产av永久无码天堂影院| 成人免费视频国产免费网站| 超碰在线97国产| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 男人让女人爽的免费视频| 麻豆性生活| 国产三区在线视频| 精品啪啪| 午夜影视av| 亚洲巨大乳bbw| 九九热免费视频| 91性高潮久久久久久久久| 五月丁香六月综合av| 天堂网2014| 亚洲第一夜页| 毛片最新网址| 色视频在线观看视频| 中文字幕在线视频网站| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 亚洲欧美日韩精品久久| 看污片网站| 天堂久久久久久久| jizz4国产| 99视频精品全部在线观看| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 欧美日本日韩| caoporn视频在线| 少妇人妻精品一区二区| 日本三级带日本三级带黄| 久久久久色| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 啪啪日韩| 亚洲元码| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国内精品综合久久久40p| 久久国产黄色片| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 亚洲专区在线| 草草影院在线观看视频| 欧美激情二区三区| 都市激情一区二区三区| 国产在线视频不卡| 韩国日本在线观看| 亚洲一卡二卡| 体验区试看120秒啪啪免费| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 超薄肉色丝袜一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 在线观看日本www| 天天天天天天操| 国产偷v国产偷v精品视频 | 第一av在线| 我不卡一区二区| 色婷婷一区二区| 激情xxxx| 国产精品网站视频| 亚洲精品一区二区三天美| 草久网| 91传媒视频在线观看| 狠狠干2023| 中文字幕免费高| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 人人爱人人射| 丰满的少妇邻居中文bd| 噜噜噜久久| 亚洲成人另类| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产tscd人妖同性另类调教| 欧美精品在线视频| 亚洲精品无码不卡久久久久| 免费黄色网址在线| 久久丫精品久久丫| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 五月婷婷免费视频| 在线永久无码不卡av| 天堂免费av| 国产亚洲色欲色一色www| 欧美日在线观看| 2019亚洲午夜无码天堂 | 中文字幕蜜臀| 天天视频黄色| 国产av午夜精品一区二区入口| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 波多野结衣av在线观看| 亚洲精品在线观看网站| 日b视频免费观看| 高清成人| 特黄一区二区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 伊人久久大香线蕉综合影院| 大尺度做爰啪啪床戏| 国产亚洲欧美精品一区| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| а√天堂www在线а√天堂资源 | 欧美人成在线视频| 成人在线观看网站| 国产超碰人人模人人爽人人添| 欧美特黄特色视频| 日韩国产一区二区| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 天天综合天天爱天天做| 精品综合久久久久久888| 国产成人亚洲精品青草天美| 亚洲色偷精品一区二区三区| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲精品无码国模| 亚洲一级片网站| 欧美另类第一页| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 成人福利一区| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产精品手机免费| 国产女同疯狂互摸系列3| 欧美wwwxxxx| 日韩色小说| 欧美色图校园春色| 永久免费精品视频| 欧美成人精品高清在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区| www.五月婷| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 婷婷色国产精品视频一区| 性欧美video另类hd尤物| 成年人看的黄色片| 性欧美俄罗斯乱妇| 国产精品多人p群无码| 一本久道久久综合狠狠老| 国产高清在线不卡| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 最近更新中文字幕免费大全 | 精品免费看国产一区二区| 亚洲国产情侣| 狠狠色图片| 国产精品毛片无遮挡| 日韩黄色a| 国产乱淫av片免费观看| 男女啪啪免费观看无遮挡| 黄视频网站在线| 麻豆av一区| 91亚洲精品国产成人| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 欧美暧暧视频| 国产自在线| 国产精品一| 一区二区三区精品在线| 亚洲天堂精品视频| 国产99久久| 天天视频入口| 久久最新| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 欧美激情按摩| 国产suv精品一区二人妻| 中文字幕乱码免费| 久久不见久久见免费视频6无删减| 亚洲日本在线电影| 久久久久人妻一区精品色欧美| 久久婷综合| 午夜无码区在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 成人美女毛片| 国产成人精品日本亚洲i8| 少妇看片| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 色人阁av| www国产精品内射| 国产资源站| 欧美熟妇毛茸茸| 99久久中文字幕三级久久日本| 色呦呦国产精品| 一区在线观看视频| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 久久国产中文| 欧美成人免费全部| 久久黄色免费网站| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 久久精品嫩草影院| 成人在线亚洲| 麻豆福利在线观看| 88av在线| 日本二区三区视频| 男男野外做爰全过程69| 久久国产免费直播| 性猛交富婆xxxx乱大| 欧美激情图| 日本免费黄色| 日韩欧美一级视频| 五月在线| 热久久伊人中文字幕无码| 成人亚洲国产| 国产极品在线播放| 夏目彩春搜索结一88av中出| 最近最新中文字幕高清免费| www.操com| 四川话毛片少妇免费看| 高清毛茸茸的中国少妇| 亚洲社区在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区18| 久久久久国产精品| 在线观看三级视频| 日韩免费一区二区三区| 性生活毛片| 色婷婷在线影院| 日本 精品 高清不卡| 国产人妖ts重口系列| 56av国产精品久久久久久久| 久久免费观看视频| 变态另类久久变态变态| 亚洲精品国产第一区第二| 无码精品国产d在线观看| 69tv成人网| 无码人中文字幕| 天天色影院| 欧美一性一乱一交一视频| 69久久久久久| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 在线免费观看av片| 中美性猛交xxxx乱大交3| 屁股夹体温计调教play| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 国产一区二区三区免费观看在线| 日本大香伊蕉一区二区| 亚洲国产成人精品综合av| 精品黄色在线观看| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 男女做爰全过程3d| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产精品二区一区二区aⅴ| 成人激情视频| 91噜噜噜| av在线毛片| 91精品综合久久久久久五月天 | www夜夜骑com| 欧美一区二区三区爽爽爽| 色猫咪av在线观看| 日韩欧美自拍偷拍| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 91九色丨porny丨丝袜| 欧美肥老太牲交视频| 成人性生交片无码免费看| 亚洲精品图片一区15p| 第四色激情| av性色| 一区自拍| 中国美女毛片| 99香蕉视频| 国产裸体按摩视频| 啪啪免费小视频| 亚洲瑟| 色屁屁ts人妖系列二区| av看片在线| 一区二区中文字幕| 欧美三级网站| 黄色国产| 69精品久久久久| 国产三级视频网站| 久久观看最新视频| 成年女人午夜毛片免费视频| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 91丝袜一区在线观看| 免费极品av一视觉盛宴| 香蕉久久久久| 黄色片网站免费看| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产精品特级露脸av毛片| 狼人大香伊蕉在人线国产| 亚洲人和日本人jzz视频| 香蕉视频黄在线观看| 2021无码最新国产在线观看| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿 | 91艹逼| 在线精品亚洲一区二区三区 | 香港三级澳门三级人妇99| 欧美高清在线一区| 国产洗浴女技师全套av| 成人自拍偷拍| 国产精品玖玖玖在线资源| 大陆一级黄色片| 超碰国产天天做天天爽| 91日韩精品久久久久身材苗条| 五月依人网| 久久99精品久久久大学生| 国产成人精品亚洲日本语言| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 忘忧草在线影院www日本| 久久久久午夜| 性欧美俄罗斯极品| 欧美韩国一区二区| 一极黄色大片| 无码人妻熟妇av又粗又大| 人人妻人人爽日日人人| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 久久在精品线影院精品国产| 亚洲第一视频网| 国产区一区二| 国产在线视频卡一卡二| 按摩害羞主妇中文字幕| 中国6一12呦女精品| 一本久久a久久精品综合| 国产片淫级awww| 99色网| 日本久久高清免费观看| 3p人妻少妇对白精彩视频| 欧美国产日韩在线观看成人| 日本黄色大片免费看| 久久精品一区二区三区四区| www.五月婷| 国产真实一区二区三区| 久久综合九色综合欧美亚洲| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 国产卡一卡二卡三无线| 清清草视频| 久久综合伊人中文字幕| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲精品爆乳一区二区h| 国产av中文av无码av狼人| 久久精品极品盛宴免视| 国产欧美视频一区二区| 日韩一级免费视频| 一本大道无码日韩精品影视丶 | 一起艹在线观看| 网红主播 国产精品 开放90后| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 色图综合网| 成年黄页网站大全免费无码| 丁香五月缴情在线| 午夜伦理av| 99热久久免费频精品18| 性8电台性8成人电台| 妺妺窝人体色www在线小说| 久久久久成人精品| 黄色日b片| 99精品一区二区三区无码吞精| 黑人巨大av| 色偷偷av| 成人无码视频在线观看大全| 日韩网站免费观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 性欧美vr高清极品| 婷婷久久av| 特级黄色一级片| 国产精品爽| 欧美性生交xxxxx久久久| 色综合av社区男人的天堂| 欧美xxxx性xxxxx高清| 丰满饥渴老女人hd69av| 色妇av| 精品人妻无码专区中文字幕| 女人被躁到高潮免费视频| 欧美在线看片a免费观看| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 老头吃奶性行交| 国产性猛交xxxx免费看久久| 色伊人av| 中文字幕淫| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 精品午夜视频| 宅宅少妇无码| 一区二区三区国产精| 92国产视频| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 免费看欧美黄色片| 香蕉久久人人97超碰caoproen| www.xxx亚洲| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 国产精品国产三级国产av主播| 色伊人av| a毛片大片| 青青青在线香蕉国产精品| 99视频网址| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 99久久免费看视频| 亚洲国产成人无码av在线影院| 久久国国产免费999| 伊人久久大香线蕉av网站| 精品成人乱色一区二区| 亚洲深夜| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 免费成年人视频| 亚洲日本精品| 精品国产福利视频在线观看| 蜜桃视频韩日免费播放| 国产精品主播视频| 97在线免费公开视频| 国产的av| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 国产午夜福利精品久久2021| 99精品久久毛片a片| 国产亚洲精品无码专区| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 国产又黄又爽又色视频| 亚洲区小说区| 91视频免费入口| 3p人妻少妇对白精彩视频| 日本乱理伦片在线观看中文| 日韩欧美日韩| 深夜久久| 久久精品亚洲a| 日韩av影音| 91超碰在线观看| 99久久99这里只有免费费精品 | 成人免费影片| 天堂网在线www资源| jizz性欧美5| 99久久欧美日韩国产二区| 精品入口麻豆88视频| 北条麻妃99精品青青久久| 亚洲尺码电影av久久| 一本到在线| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产综合无码一区二区辣椒| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 成年轻人电影www无码| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 999精品视频在线| 色老二导航| 天天做天天爱天天操| 另类激情综合网| 午夜免费高清视频| 激情欧美在线| 精品日本一区二区免费视频| 久久久久久毛片精品免费不卡| 一本视频在线| 国产91精选| 男女曰逼视频| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 日本高潮69ⅹxxx视频| 中国国产精品| 秋葵视频成人| 国产精品女人和拘| 综合成人在线| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 日本 欧美 国产| 亚洲最新版av无码中文字幕| 色校园| 亚色视频在线观看| 成人免费公开视频| 大胆欧美熟妇xx| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 香蕉视频影院| 欧美s码亚洲码精品m码| av中文字幕av| 国产视频麻豆| 青青青青久久精品国产av| 亚洲啪啪av无码片| 欧美亚洲一级| 亚洲国产精品久久网午夜| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 欧美猛交xxx| 91国内精品久久久| 男女精品久久| 亚洲成aⅴ人最新无码| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 精品人体无码一区二区三区| 99福利视频| 久久午夜色播影院| 亚洲另类无码专区国内精品| 天堂在线91| 噜噜色av| 自拍偷拍激情| 国产片一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 国产午夜人做人免费视频| 亚洲免费大片| 国产中文字幕三区| 中文字幕亂倫免賛視頻| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 色香欲天天天影视综合网| 九色视频丨porny丨丝袜| 久久成人久久爱| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 性欧美zoo| 欧美激情在线一区二区| 美女精品视频| 国产系列在线观看| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 老太婆性杂交欧美肥老太| av无码久久久久不卡网站下载| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 女学生的大乳中文字幕| 一本久久精品一区二区| 久久免费看毛片| 国产日本卡二卡三卡四卡| 99精产国| 综合久久亚洲| 10000部拍拍拍免费视频| 欧美激情在线播放| 成人短视频在线| 亚洲我不卡| 国产灌醉迷晕在线精品| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 国产又粗又猛又大爽又黄| 91成人毛片| 国产精品自拍在线| 亚洲免费永久精品国产| 天码av无码一区二区三区四区| 四虎最新网址在线观看| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 黄色av导航| 一二三不卡| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 爱福利视频网| 动漫av一区| 亚洲欧美成人网| 性欧美videofree高清极品| 毛片内射久久久一区| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 天天狠狠色综合图片区| 国精产品一区一区三区mba下载| 天天摸天天碰天天添| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 日批在线| 99久久精品国产免费看不卡| 尹人香蕉99久久综合网站| 乱色欧美激惰| 最新国自产拍av| 色五月五月丁香亚洲综合网| 亚洲国产色播av在线| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 午夜久久一区| 成人片黄网站a毛片免费| 97中文字幕在线观看| 高清免费毛片| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美久久久久| 91视频你懂的| 在线观看不卡av| 日韩特黄特色大片免费视频| 成人精品三级av在线看| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 国产自在自线午夜精品视频| 精品国产三级大全在线观看| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 黄色福利站| 国产精品福利网红主播| 亚洲 欧美 视频| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 国产情侣激情在线视频| 国产欧美va天堂在线观看视频| 中文字幕无码不卡免费视频| 永久免费观看的毛片视频| 性做久久| 欧美亚洲色综久久精品国产| 日本黄大片在线观看| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 九色网址| av视屏| 国产av丝袜旗袍无码网站| 99久久精品费精品国产一区二| 国产免费黄色小视频| 人妖一区二区三区| 亚洲裸体大白屁股xxx| 无码h肉男男在线观看免费| 中文字幕在线天堂| 影音先锋啪啪av资源网站| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 香蕉视频免费在线| 亚洲视频福利| 在线播放真实国产乱子伦| www.av视频在线观看| 熟女人妇交换俱乐部| 白又丰满大屁股bbbbb| 精品剧情v国产在线观看| 国产精品一区二区精品| 毛片大全免费看| 免费一二区| 精品色999| 婷婷六月综合缴情在线| av无限看| 色老头av亚洲一区二区男男| 婷婷毛片| 国产91在线免费| 日日夜夜中文字幕| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产乡下妇女做爰| 草逼免费视频| 综合久色| 伊人伊成久久人综合网站| 各类熟女熟妇真实视频| 亚洲乱码尤物193yw| 成人看片17c.com| 亚洲一区成人在线| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 色88久久久久高潮综合影院 | 国产欧美丝袜在线二区| 狠狠干网址| 老熟女重囗味hdxx70星空| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 亚洲黄色激情| 91官网入口| 136av福利视频导航| 日韩一二三四| а√资源新版在线天堂| baoyu119.永久免费视频| 不卡一区二区视频日本| 一级片免费网址| 成人做爰www网站视频下载| 亚洲精品aaa揭晓| 18禁成人网站免费观看| 色综合综合色| 久久网页| 黄色三级国产| 久草在线中文888| 黄色网入口| 超碰在线免费观看97| 四虎精品免费永久免费视频| 日韩综合一区| 一二三区精品| 91免费视频黄| www色播| 久久久久久久女国产乱让韩| 久久性色| 久久久久久久国产视频| 男人天堂a| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 免费在线观看中文字幕| 99热这里只有精品18| 亚洲福利影片在线| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国产蜜臀av在线一区尤物| 免费纯肉3d动漫无码网站| 成在人线av无码免费高潮喷水| 国产一区二区三区在线电影| 男女做爰全过程免费的软件| 午夜成人性刺激免费视频| 亚洲狼人社区| www.国产com| 亚洲精品久久久久久国| 国产精品va在线观看h| 含羞草传媒mv免费观看视频| 国产淫| 真实国产乱子伦对白视频| 亚洲一区日韩| 夜夜揉揉日日人人青青| 拔萝卜在线| 狠狠色狠狠色五月激情| 亚洲天堂免费在线观看视频| 日本久久高清一区二区三区毛片| 国产综合图片| 欧美一级免费在线观看| 国产美女自卫慰黄网站| 男女啪啪免费观看网站| 日韩一级片中文字幕| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产综合精品女在线观看| 亚洲一区二三区| 精品精品国产毛片在线看 | 日韩国产高清在线| 激情婷婷丁香| 欧美性一区| 精品视频不卡| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 麻豆av一区二区三区| 久久久久青草大香综合精品| 午夜爱爱影院| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 国产精品字幕| 亚洲精品不卡| 免费观看四虎精品国产地址| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 欧美成人vr18sexvr| 久草不卡| 亚洲精品亚洲人成在线| jizz一区二区三区| 一区二区三区四区在线视频| 国产av丝袜旗袍无码网站| 男人午夜免费视频| 免费黄色小视频在线观看| 天堂在线官网| 欧美视频xxx| 国产aaa视频| www伊人网| 那里有毛片看| 黄色国产| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 午夜性剧场| 亚洲精品久久久久久久久久| 巨人精品福利官方导航| 亚洲高清最新av网站| 狼人综合av| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 夜色成人网| av资源天堂| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 性人久久久久| 亚洲综合小说| 4480yy私人精品国产| 精品成人免费自拍视频| 制服丝袜在线播放| 久久99精品久久久久久水蜜桃| www国产亚洲| 免费久久99精品国产自在现| 成人三级无码视频在线观看| 亚洲色图欧洲色图| 色欲综合久久中文字幕网| 女人两腿打开让男人添野外视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 综合久久久久久| 一区二区看片| 东南亚毛片| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 亚洲在线不卡| 国产破外女出血视频| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产99在线 | 亚洲| 日韩三级黄色| 久久久久69| 国产三级大片| 国产成人精品自在线导航| 婷婷爱五月| 午夜精品久久久久久久久久久 | 国产日本在线播放| 黄色成人av| 亚州国产| 日韩在线精品成人av| 国产伦理一区| 久久国产精品99精品国产987| 在线观看免费黄色小视频| 国产嫩草视频| 在线视频久| 国产精品88| 久久久久久免费视频| 中文字幕看片| 欧美精品videossex少妇| 相泽南av日韩在线| 少妇午夜av一区| 伊甸园成人入口| 国产成人综合精品| 一二三精品| 7m视频成人精品分类| 老牛影视av老牛影视av| 日韩无套内射高潮| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 天堂中文在线网| 丰满少妇被猛烈进入试看 | 瑟瑟网站在线观看| 国 产 黄 色 大 片| 日本特黄视频| 性视频毛茸茸| 亚洲h| 色五月激情五月| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 高清精品国内视频| 亚洲成年人在线观看| 新婚少妇出差沦陷| 污污视频网站在线| 成年美女黄网站18禁免费| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 污导航在线| 色精品视频| 成人久久18免费网站图片| 亚洲最大av| 国产精品第| 国产女人叫床高潮大片| 免费av片| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国产亚洲熟妇综合视频| 91精品在线视频观看| 免费国产a国产片高清网站| 青青久在线视观看视| 国产区一二| 黄色av网站在线看| 97se.com| 国产专区在线视频| 国产美女无遮挡永久免费| 久久久夜色精品亚洲| 久色伊人| 天天舔日日操| 国产一区二区三区四区五区tv| 国内精品视频在线观看九九| 天堂俺去俺来也www色官网| 草久av| 人人干人人搞| 人妻中出无码一区二区三区| 综合三区后入内射国产馆| 欧美性视频在线播放| 天堂网www在线资源| 不卡在线| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 在线播放亚洲精品| 色呦呦视频在线观看| 久久国产精品久久国产精品| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产精成人| tube少妇高潮| 成年人精品视频| 黄色国产网站| 日批在线观看| 日本丰满大乳hd| 人人澡人摸人人添| 久草视| 久久av高潮av无码av| 日韩欧美高清在线| 4438x亚洲最大| 日韩一区二区三区国产| 成人免费大片在线观看| 亚洲品牌自拍一品区9999| 成人在线影片| 成人午夜精品久久久久久久网站| 亚洲精品丝袜久久久久久| 久久狼人大香伊蕉国产| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 成人在线a| 成在人线av无码免费看网站| 精品久久久久久久无码人妻热| 性xx无遮挡| 亚洲成色在线综合网站| 伊人超碰| 亚洲福利小视频| 一区二区三区精品免费视频| 色老板精品视频在线观看| 性猛交╳xxx乱大交| 黄色顶级片| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 欧美黄色aaa| 人人射人人爱| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 日日狠狠久久8888偷偷色| 亚洲系列一区中文字幕| eeuss国产一区二区三区| 久久九色综合九色99伊人| 欧美疯狂做受xxxx| 青青草国产精品日韩欧美| 高清同性猛男毛片| 桃色成人网| 国产口爆吞精在线视频2020版| 天天狠狠色综合图片区| 99久33精品字幕| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲男人天堂网址| 中文区中文字幕免费看| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 久久久久青草线综合超碰| 国产乱码一区二区三区| 青青热在线精品视频免费观看 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区 | 狠狠干网站| 久久国产经典| 免费人成网| 亚洲午夜在线观看| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 色老板精品无码免费视频| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 操操日日| 国产精品第一国产精品| 成人影片一区免费观看| 色欧美与xxxxx| 日韩高清在线亚洲专区小说| 阿v免费视频| 久久精品国产99国产| www.com捏胸挤出奶| 国产真实younv在线| 色欲综合一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 性色视频| 欧美专区另类专区在线视频| 黄色三级毛片| 日韩精品久久久肉伦网站| 国产精品丝袜一区二区三区| 日韩精品成人在线| 国产区图片区小说区亚洲区| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 性少妇videosexfre| 越南少妇做受xxx片| 18禁黄无码免费网站高潮| 男人猛躁进女人免费播放| 久久久久久综合岛国免费观看| 福利在线免费视频| 免费毛片无需任何播放器| 精品亚洲成av人在线观看| 日本高清在线天码一区播放| 久久久网页| 精品日本一区二区免费视频| 福利91| 偷拍综合网| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 国产精品入口66mio| 国色天香成人一区二区| 亚洲gv永久无码天堂网| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 草碰在线| 亚洲一区 国产精品| 日韩久久久久久| aaa人片在线| 国产精品多p对白交换绿帽| 91久久久色在线观看| 欧美精品高清在线观看| 一本大道在线无码一区| 日本特级黄色录像| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产精品自产拍高潮在线观看| 久久福利网| 色综合天天色综合| 日韩精品一区二区大桥未久| 成人免费毛片内射美女app| 免费无码毛片一区二三区| 伊人久综合| 午夜福利一区二区三区在线观看| 最新免费中文字幕| 99福利资源久久福利资源| 久草在线视频首页| 黄色一级片儿| 1717国产精品久久| 国产无套一区二区三区浪潮| 葵司av三级在线看| 性欧美性另类巨大| 国产jjizz一区二区三区视频 | 99国产成人精品| 99久久久无码国产精品古装| 国内自拍小视频| 九九精品在线观看| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 国产一级αⅴ片免费看| 色哟哟视频| 成人无遮羞视频在线观看| 国产婷婷色| 午夜在线视频| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 四虎看黄| 999精品无码a片在线1级| 波多野结衣在线观看视频| 亚洲国产福利成人一区| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 九九黄色大片| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 性久久久久久| www.亚洲欧美| 无码国产精品一区二区vr老人| 亚洲毛片多多影院| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 农场巨污高h文| 中文字幕一区二区三区四区五区| 97超碰总站| 国产在线视频网| 成人精品久久| 日.本人xxxxxxxxx19| 精品小视频| 久久大胆视频| 羞羞影院午夜男女爽爽| 久久国产剧情| 高清视频一区二区三区| 9999精品视频| 色www永久免费视频| 欧美香蕉爽爽人人爽| 国产裸模视频免费区无码| 国产网站免费| 亚洲黄色毛片视频| а天堂中文官网| 国产制服91一区二区三区制服| 999久久久| 国产精品r级最新在线观看| 日本大胆人体视频| 国产999精品久久久影片官网| 亚洲最大成人网色| 亚洲私拍| 一级国产国产一级| 免看黄大片aa| 丰满少妇大力进入| 亚洲国产欧美在线综合其他| 人人干天天干| 100岁老太毛片| 黄色毛片看看| 91精产国品一二三产区区| 久91| 一级欧美一级日韩片免费观看| 美女隐私免费网站| 日韩中出在线| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 成人18视频| 久久99精品久久久久久hb无码| 亚洲色婷婷一区二区三区| 精品无码一区二区三区不卡| 印度a级片| 性欧美老肥妇喷水| 曰本av中文字幕一区二区| 中文字幕久久精品一二三区| 午夜片在线| 成人黄色性视频| 狠狠色图片| 搡老女人一区二区三区视频tv| 巨胸喷奶水www久久久| 1688成人免费视频观看| 人妻系列无码专区免费| 少妇黄色片| 亚洲已满18点击进入在线观看| 蜜桃一二三区| 黄色小视频入口| 免费日韩视频| 国产一性一交一伦一a片| 免费性色视频| 青青青国产依人在线| 国产精品推荐手机在线| www.黄色小说.com| 久久午夜剧场| 欧美激情免费看| 黄网站色大毛片| 国产精品sm调教免费专区| 国产一区二区91| 精品国产不卡在线观看免费| 成人午夜一区二区| 一区二区高清| 九九福利视频| 亚洲色图导航| 中文字幕无码第1页| 中文精品在线观看| 久久久久久久久免费| 久久中文精品无码中文字幕下载| 引诱漂亮新婚少妇| 一区二区三区在线不卡| 亚洲人毛茸茸bbxx| 亚洲va欧美| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 自拍一级片| 国产老熟女伦老熟妇视频| a天堂视频| 友田真希中文字幕在线视频中| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 色激情五月| 国产免费爽爽视频在线观看| 男女爽爽爽视频| 日韩 国产 变态另类 欧美| jzjzjz欧美| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产精品无码翘臀在线观看| heyzo亚洲| 夜夜嗨视频| wwwcom日本| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 亚洲精品影院在线观看| 亚洲精品午夜无码专区| 蜜桃一二三区| 亚洲黄色小说视频| 成人女人黄网站免费视频| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 不良网站在线免费观看| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 91丨porny丨国产| 亚洲国产成人av国产自| 国产精品美女www| 久久在精品线影院精品国产| 超碰在线免费观看97| 精品九九九九| 午夜亚洲视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 国产精品国产三级国av麻豆| 久久激情网站| 99久热re在线精品视频| 猫咪免费人成网站在线观看| 日日干夜夜撸| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 国产精品一区二区熟女不卡| 国模裸体无码xxxx视频| 在线看h网站| av在线a| 成人a v视频在线观看| 精品自拍视频在线观看| 日日摸天天做天天添天天欢| 99精品国产九九国产精品| 国产视频色| 波多野结衣av无码| 影音先锋中文字幕无码| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 伊人综合影院| 97精品依人久久久大香线蕉97| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 日批视频免费播放| 人人妻人人澡人人爽曰本| 亚洲国产av无码男人的天堂| 少妇精品视频无码专区| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 亚洲国产精品一区| heyzo高清国产精品| 99热在线播放| 九色视频91| 日本精品黄色| 高清不卡av| 国产91精品一区二区绿帽| 国产大片中文字幕| 99综合| av免费看在线| 嫩草视频91| 亚洲香蕉视频综合在线| 午夜无码免费福利视频网址| 国产剧情v888av| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 青青在线视频人视频在线| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 99视频精品在线| 涩涩屋视频在线观看| 久久久精品人妻无码专区不卡| 天天舔天天射| 麻豆一二三四区乱码| 国产女人与公拘交在线播放| 欧美大片aaaaa免费观看| 欧美性猛交ⅹxx| 97国产精品亚洲精品| 国产精品无码a∨果冻传媒| 高清欧美性猛交| 国内自拍视频在线播放| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 亚洲最大av网| 成人黄色小说视频| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 免费一二三区| 久久精品国产99久久六动漫| 91免费视频网址| 国产综合精品女在线观看| gai免费观看网站外网| 天天插天天色| 日韩v| 国产97色在线 | 日韩| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 91亚洲在线| 91精品国产91久久久久福利| 日韩精品av一区二区三区| 国产成人免费在线观看| 99午夜| 国产精品久久久久久久久动漫| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 国内黄色毛片| 农村寡妇一区二区三区| 天堂а√中文在线| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 伊人影院在线视频| 日韩av网站在线观看| 水果派解说av| 国产精品区av| 三个少妇的按摩69xx| 黄色特级片| 久久国产精品99久久久久久口爆| 国产一区二区三区四| 久久久久国产| 久久成人a| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 黄色大片黄色大片| 欧美色图88| 精品少妇人妻av无码久久| 99re久久资源最新地址| 第一色综合| 极品一区| 久久婷婷五月综合色丁香| 18女人毛片| 伊人久久大香网| 免费黄色网址在线观看| 无码av一区二区大桥久未| 天堂av8在线| 国产精品18久久久久久vr| 女女女bbbbbb毛片在线法国 | 后进极品美女白嫩翘臀| 成人国产福利a无限看| 在线91观看| 丰满的少妇xxxxx青青青| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 村上凉子在线播放av88| 久久精品www人人爽人人| 免费a级片在线观看| 清清草免费视频| 亚洲毛片一区| 欧洲美洲精品一区二区三区| 国产视频高清| 91成人短视频在线观看| 天堂在线官网| 在线看日韩av| 亚洲视频高清不卡在线观看| 精品人妻一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 国产午夜免费啪视频观看视频| 国产精品露脸视频观看| 男女爽爽| 欧美成人第一页| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 99精品综合| 欧美一二三| 鲁丝片一区二区三区| 另类av在线| 日本国产一级片| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 综合久久—本道中文字幕| 国产a级片视频| 99久久一区二区| 噜啦噜色姑娘综合网| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 国产孩cao大人xxxx| 免费观看国产女人高潮视频| 日韩美一区二区三区| 自偷自拍亚洲| 亚洲调教| 欧美阿v天堂视频在99线| 亚洲人成网站18禁止无码| 久艹视频在线| 亚洲精选一区| 免费在线成人av| 欧美成人精品高清在线观看 | 成人高清网站| 一级黄色片网址| 四虎av在线| 日本亚洲国产| 在线播放亚洲第一字幕| 黄色大片儿| 内射干少妇亚洲69xxx| 中文字幕资源网| 成人年人免费看xxxxxxx| 无码av免费网站| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲成人av网址| 9i看片成人免费| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 国产精品主播一区二区| 日韩av高清| 亚洲啪啪av无码片| 产精品无码久久_亚洲国产精| 色综合久久中文综合网| 97精品国产97久久久久久粉红| 国产片av在线观看精品免费| 久久免费在线观看视频| 中文字幕免费在线观看视频| 国产日韩精品欧美一区喷水| 国产原创一区二区| 亚洲人毛茸茸bbxx| 97视频久久久| 中文字幕久久熟女蜜桃| 日韩岛国片| 国产igao视频网在线观看| 草碰在线| 影视先锋男人无码在线| 国产成人精品久久综合| 久久久久久97免费精品一级小说| 日韩和欧美一区二区| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产真实露脸乱子伦原著| 久99视频| 女人喷水高潮时的视频网站| 欧美性黑人极品hd变态| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 91看片在线播放| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 国内自拍欧美| 天天干天天操天天拍| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 大香伊人| 日韩久久无码免费毛片软件| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 成人永久免费| 女同亚洲精品一区二区三| 99re6热在线精品视频播放| 97久久超碰国产精品旧版| 性色a码一区二区三区天美传媒| 日本大片在线播放在线软件功能 | 99热视屏| 涩涩网站入口| 一区二区精彩视频| 日本护士被弄高潮视频| 日本久久高清免费观看| 99久久国产视频| 黄色网页在线播放| 久久夜色精品国产www红杏| 青青草国产在现线免费观看 | 人妻体内射精一区二区三四| 丝袜美腿一区二区三区| 91久久夜色精品国产九色| 国内精品少妇在线播放| 偷拍超碰| 亚洲资源av| 日韩av成人免费看| 18禁女裸乳扒开免费视频| 国产成人夜色高潮福利影视| 成人小视频免费看| 精品久久在线| 五月天丁香色| 国产自啪精品视频网站丝袜| 亚洲卡一卡二新区| 欧美日产国产新一区| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 日本欧美一级片| 国产黄大片| 床戏高潮呻吟声片段| 成人在线免费视频播放| 性欧美视频在线观看| 水果派解说av| 亚洲国产精品一区二区九九| 国产又色又爽又黄好看的视频 | 92午夜少妇极品福利无码电影| 国产亚洲视频在线观看网址| 一 级 黄 色 片免费网站| 中国精品偷拍区偷拍无码| 黄色视屏在线| 日本亚洲精品成人欧美一区| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| www黄色片网站| 天天人人综合| 在线a免费| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 亚洲欧美另类激情综合区| 久热综合在线亚洲精品| 欧美日韩在线免费播放| 日本a级片在线播放| 成人欧美日韩| 黄色午夜影院| 国产成人高潮免费观看精品| 久久精品国产99国产精品最新| 波多野结衣www| 超碰97人人做人人爱综合| 熟女熟妇伦av网站| 国产一区二区三区内射高清| 视色av| 天堂网2014| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 精品日韩中文字幕| 免费观看av毛片| 人人干网站| 98国产视频| 男人巨茎大战欧美白妇| 亚洲国产欧美在线成人| 色一情一乱一乱一区99av白浆 | 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 国产卡一卡二无线乱码| 青青艹视频在线| 夜色成人网| 免费在线网站| 活大器粗np高h一女多夫| 国产freexxxx性播放麻豆| 男人天堂资源| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 五月天丁香激情| 色鬼7777久久| 国产情侣第一页| 双性人做受视频| 女同久久另类99精品国产| 国产精品99久久| 欧美精品极品| 亚洲区另类春色综合小说| 色综合色综合色综合色欲| 天天插在线视频| 高潮久久久久久久久| 色www永久免费视频首页| 乱码精品国产成人观看免费| 天堂√| 综合精品欧美日韩国产在线| 无码加勒比一区二区三区四区 | 国产精品视频偷伦精品视频| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 狠狠干欧美| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 日韩成人一级| 国产资源第一页| 午夜成人性刺激免费视频| 69做爰视频在线观看| 欧美人妻体内射射| 国产超碰人人做人人爽av动图| 在线 | 一区二区三区四区| 在线观看福利网站| 国产成人99| 亚洲欧美影视| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 国产在线清纯极品美女援交| 欧美三级不卡| 国产淫语对白粗口video| 成人国内精品久久久久一区| 少妇乱淫36部| 黄色av网址在线| 国产av国片精品一区二区| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 中文字幕乱码亚洲无线码| 99久久精品费精品国产风间由美| 特黄一级淫片| 精品少妇久久久久久888优播| 尤物九九久久国产精品的特点| 狠狠丁香| 男女黄色又爽大片| 亚洲国产人成自精在线尤物| 少妇挑战黑人3p| 精品一区二区三区激情在线欧美| 亚洲欧洲日产韩国2020| 中文字幕av伊人av无码av| 久久精品国产成人av| 色网站免费观看| 欧美大片视频在线观看| 伊人网在线视频观看| 欧美.www| 国产中文成人精品久久久| 免费日批视频| 影音先锋熟女少妇av资源| 久久免费网| 久久123| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 精品无码久久久久国产app| 高清国产在线拍揄自揄视频| 岳毛多又紧做起爽| 欧美激情成人网| 少妇特黄a一区二区三区| 欧美人与善在线com| 野花社区视频在线观看| 精品久久久久久久久久ntr影视| a级在线观看视频| 内射小寡妇无码| 中国大陆一级片| 嫩草影院在线观看视频| 亚洲综合色aaa成人无码| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 特黄三级又爽又粗又大| 国产精品专区在线观看| 老子影院午夜伦不卡无码| 么公的好大好硬好深好爽视频| 亚洲精品视频大全| 午夜一区二区亚洲福利| 狠色狠色狠狠色综合久久| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 亚洲欧美一区久久牛牛| 7777奇米四色成人眼影| 婷婷激情五月av在线观看| 日韩69av| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 国产成人一区二区三区在线播放| av黄色毛片| 一区二区人妻无码欧美| 久久人妻无码一区二区| 亚洲成在人线a免费77777| 亚洲国产成人无码av在线| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 日韩欧美xxx| 久久久免费观看视频| 中字无码av在线电影| 欧美日韩免费做爰大片人| 精品欧美成人高清在线观看 | 免费在线成人av| 久久99亚洲含羞草影院| 国产一区999| 肉嫁高柳在线| 国产男男无套激情11069| 玩弄少妇秘书人妻系列| 国产aⅴxxx片| 成人毛片无码免费播放网站| 欧美城天堂网| 午夜理论片福利在线观看| 99精品乱码国产在线观看| 亚洲成年人在线观看| 69xx网站| 日本熟伦人妇xxxx| 91精品国产综合久久香蕉922| 朝桐光av在线| 在线 | 国产精品99传媒丿| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 日本欧美色图| 校园春色 亚洲色图| 欧美三级三级三级爽爽爽| 男女国产精品| 三级精品在线观看| xxxtv性欧美| 国产真实伦在线观看视频| 欧美在线性| 色欲综合视频天天天| 成人做爰69片免费看网站 | 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 免费国产h视频在线观看| a级黄色录像片| 91视频黄| 日韩久久久久久久久久| www激情网com| 不卡在线| 韩国黄色av| 最近中文字幕日本| 欧美三级网| 91精品在线视频观看| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 久久免费午夜福利院| 国产精品入口传媒小说| av专区在线| 日韩放荡少妇无码视频| 色综合中文字幕| 国产激情啪啪| 国产成人av一区二区三区| 精品国产综合成人亚洲区| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 日韩高清在线观看不卡一区二区| 免费成人在线播放| 三级国产在线| 国产乱人伦偷精精品视频| 青青草免费av| 女医生大乳奶水| 日韩欧群交p片内射中文| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 丰满人妻的精油按摩做爰| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 无码三级中文字幕在线观看| 丁香啪啪综合成人亚洲| 久久禁| 日韩黄色大片| 无码无需播放器av网站| 欧美人交a欧美精品av一区| 污污又黄又爽免费的网站| 少妇太爽了在线观看免费| 五月婷婷六月丁香综合| 日本a级毛片视频播放| 国产免国产免费| 两个奶头被吃高潮视频| 国产黄色在线网站| 特级毛片av| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 少妇性l交大片免费观看冫| 综合网久久| 精品丝袜国产自在线拍av| 300部国产真实乱| 国产精品91久久| h欧美| 区二区三区在线 | 欧洲| 日韩黄色片子| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 婷婷综合激情| 欧美日韩a v| 你懂的网址在线| 在线看片免费人成视频久网| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 手机看片99| 99er国产| 56pao国产成视频永久| 一本久久a久久精品综合| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 性欧美bb| 天堂精品久久| 色哟哟国产最新| 西西人体做爰大胆性自慰 | 欧美a在线播放| 午夜国产福利在线| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 久久99热这里只有精品| 中文字幕第99页| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 在线不卡av片免费观看| 2021亚洲爆乳无码专区| 色综合天天色| 中午字幕无线码一区2020| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 天堂中文资源在线| 狼人伊人干| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 中文字幕人妻色偷偷久久| 性殴美69xoxoxoxo| 国产精品免费久久久| 刺激性视频黄页| 亚洲日本va午夜中文字幕| 欧美日本中文字幕| 欧美在线免费视频| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 俺也来俺也去俺也射| 国产99久久精品一区二区永久免费| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 日韩一级特黄| 欧美日韩国产三区| 欧美涩涩视频| 中文字幕在线网址88第一页| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 欧美天天爽| 日韩av资源在线| 国产桃色无码视频在线观看| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 学生妹亚洲一区二区| 久久综合噜噜激激的五月天| 瑟瑟综合| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 国产精品偷拍| 人人狠狠综合久久88成人| 免费观看男女性高视频| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 日本a√在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 高清一区二区三区四区| 九九热九九| 亚洲偷| 免费福利在线视频| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 天天做日日做| 男女搞黄网站| 97干干| 国产色综合久久无码有码| 亚洲制服丝袜无码av在线| 欧美你懂得| 春色激情站| 一级国产航空美女毛片内谢| 亚洲一区二区在线播放| 第四色视频| 日出水了特别黄的视频| 播放黄色一级片| 亚洲伦理99热久久| www在线观看av| 国产一级久久久| 鲁丝片一区二区三区毛片| 亚洲中文久久精品无码ww16| 男人的网站在线观看| av老司机福利| 大地资源在线播放观看mv| 国产精品hdvideosex4k| 天堂成人在线观看| 日韩精品乱码久久久久久| 成人av软件| 久久麻豆成人精品av| 国产精品香港三级国产av| 香蕉97超级碰碰碰视频| 老熟女乱子伦| 五月天婷婷在线观看| 黄色网www| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| blacked欧美极品一区| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 色性网| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 快射视频在线观看| 欧美xx孕妇| 欧美在线专区| 99热亚洲精品| 久草女人| 碰超免费人妻中文字幕| 免费在线观看av片| 三级网站免费| 大人和孩做爰av| 色午夜日本高清视频www| 7777奇米四色成人眼影| 国产视频一区在线观看| 亚洲-av-无限看| 色狠久| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 一级特色大黄美女播放| 免费在线观看黄色片| 国精产品一二三三区入口| 超碰女人| 嫩草精品福利视频在线观看| 黄色a一级| 日韩精品tv| 夜夜嗨网址| 国产精品桃色| 性xxxxx欧美极品少妇| 欧美成人免费视频一区二区| 9i看片成人免费| 亚洲日本成本人观看| 同性色老头性xxxx老头| 在线观看国产日韩| 成人黄色免费看| 99久久久无码国产精品不卡| 欧美亚洲国产成人| 午夜影院黄色| 久久久久久久99| 97日韩精品| 一区二区三区午夜免费福利视频| 亚洲福利二区| 国产洗浴女技师全套av| 狠狠综合久久久久尤物丿| 日日夜精品| videos性| 99在线精品视频免费观看软件| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 性少妇mdms丰满hdfilm| 久久精品无码一区二区小草| 91在线视频| 人妖干美女| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 国内自拍农村少妇在线观看| 国产吞精囗交免费视频| 天堂av中文网| 护士人妻hd中文字幕| 国产乱码一区二区三区咪爱 | 精品九九九九| 久久禁| 天天干天天操天天爱| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 亚洲精品大全| 国v精品久久久网| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 人妻插b视频一区二区三区| 欧洲亚洲综合| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 黄色一极毛片| 色视频无码专区在线观看| 国产粉嫩一区二区三区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 青青草免费公开视频| 强睡邻居人妻中文字幕| 91精品大片| 久久这里有精品| 日本女人毛片| 日韩黄页在线观看| theporn国产在线精品| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 久久精品黄色| 不卡无码人妻一区三区| 精品深夜av无码一区二区| 亚洲欧美日韩v在线播放| 黄色片视频免费| 欧美日韩一区二区久久| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 伊人久久东京av| 久久99国产精品久久| 免费毛片在线播放免费| 玖玖热视频| www国产成人| 亚洲专区免费| 国产精品毛片在线完整版| 又黄又爽又色qq群| 顶弄h校园1v1| 欧美中文亚洲v在线| 香蕉国产在线| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 亚洲专区免费| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 国产精品国产三级国产普通话三级| 天天看片视频免费观看| 亚洲国产成人无码av在线| 久久只精品99品免费久23| 九色91丨porny丨丝袜| 国产免费一区| 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲精品在线网站| 久久人午夜亚洲精品无码区| 三级自拍视频| 一久久久久| 成人精品喷水视频www| 性视频欧美| 欧美变态杂交xxxx| 无线日本视频精品| 国产精品久久人| 精品综合久久久久久888| 国产亚洲精品aaaa片小说| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 午夜精品免费观看| 亚欧日韩在线| 亚洲另类伦春色综合| 国产亚洲精品综合一区91| 国产香蕉视频在线| 欧美有码在线观看| 国产在线欧美日韩| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 亚洲人成网站77777在线观看| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 亚洲精品久久久蜜桃| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 精品国产乱码久久久久久红粉| 12一15性xxxx粉嫩国产| 丁香五月缴情在线| 阿娇全套94张未删图久久| 黄色一级网站| 性欧美日韩| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 久久久精品国产sm调教| 欧美激情四区| 性欧美老肥妇喷水| www插插插无码免费视频网站| 国产热久久精| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲精品无人区| av在线播放免费| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 99亚洲天堂| 观看av| eeuss国产一区二区三区| 岛国av资源| 国产精品久久久久久久午夜| 麻花豆传媒mv在线观看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 欧美日韩精品网站| av亚洲在线观看| 狠狠久久永久免费观看| 日韩欧美一级视频| 91在线91拍拍在线91| 国产成人aaa在线视频免费观看| 精品中文字幕在线观看| 亚洲成人av在线播放| 6―13呦精品| 手机看片日韩日韩| 少妇精品视频无码专区| 精品欧美在线| 免费亚洲一区二区| 亚洲一区二区激情| 大尺度h1v1高h引诱| 久久22| 久久久久人妻精品区一三寸| 最新中文字幕在线视频| 国产肥熟女视频一区二区三区| 日韩视频免费在线观看 | 2021最新久久久视精品爱| 爱爱视频网站免费| 日韩中文一区二区三区| 亚洲人成电影网站在线观看| 在线免费观看日本视频| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 全部孕妇毛片| 正在播放国产剧情亂倫| 2021亚洲国产成a在线| 在线日韩日本国产亚洲| 香蕉av一区| 成人看的羞羞视频免费观看| 交换做爰2中文字幕| 成人在线观看h| 91久久久久久久久久久| 日日碰狠狠添天天爽| 成人99一区二区激情免费看| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 香蕉av一区| 国产精品亚洲第一| 国产素人在线观看| 国产精品无码制服丝袜网站| 日本aa在线观看| 色综合天天综合天天更新| 夜夜澡天天碰人人爱av| 国内毛片毛片毛片毛片| 欧美xxxx胸大| 免费日韩毛片| 国产在线不卡精品网站| 欧美一a一片一级一片| 亚洲色大成网站www在线| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| avlulu久久精品| 久久观看| 老子午夜理论影院理论| 国产精品区一区二区三区| 无码专区中文字幕无码| 久久不见久久见www日本 | aaa在线播放| 日本大片在线播放在线软件功能| 少妇三级全黄在线播放| 黄色理论视频| 欧美性性欧美| 国产3级在线| 综合图区亚洲欧美另类图片| 97毛片| 欧美大杂乱xxxxxx| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 欧美综合自拍| 亚洲毛片多多影院| 国产精品99久久免费| 久草在| 日本伊人色综合网| 日韩亚射吧| 亚洲精品国产一区二区的区别| 精品国产露脸久久av| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 午夜成人精品福利网站在线观看| 日韩欧美中文一区| 青青青国产免费线在| 欧美色99| 亚洲国产午夜| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 日本 欧美 国产| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 奇米影视四色777| 蘑菇av| 男男毛片| 免费日本黄色网址| 日本精品黄色| 日本xxxwww在线观看| 精品国产品香蕉在线| 亚洲综合色区另类av| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 欧美一区二区在线免费观看| 韩日av在线| 欧美亚洲综合另类色妞网| 国产成人精品免费视频大| 国产无限制自拍| 2021久久国自产拍精品| 成人精品aaaa网站| 国产一级做a爱片| 亚洲∧v久久久无码精品| 国产精品亚洲w码日韩中文| 三级网站免费| 国内精品伊人久久久久av影院| 天美传媒精品1区2区3区| 午夜剧场欧美| 亚州av免费| 91在线丨porny丨国产| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 曰本女人与公拘交酡| 国产精品一区视频| 欧美1区2区3区视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 久久综合一区| 毛片久久久久久久| 国产成人在线看| 性欧美www| 精品国产三级a在线观看网站| 在线精品国产大象香蕉网| 欧洲无线码免费一区| 最新av网址在线观看| 激情视频网址| 六月激情婷婷| 免费人成网| 亚洲另类天堂| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 日韩欧美黄色片| 成人网在线视频| 色综合中文| www.99在线观看| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 国产香蕉视频在线| 日韩经典一区| 亚洲欧美韩日| 久久久久久久久久久91| 精品久久免费| 91亚洲国产成人久久精品网站| a级一片| 成人av番号网| 特级黄色录像| 亚洲一区二区在线免费| 国产精品一页| 91爱啪| 日本久久久久久久久久久| 天天视频亚洲| 好看的中文字幕av| 二区免费视频| www精品视频| 人与禽交av在线播放| 无套内射极品少妇chinese| 男女啪啪免费网站| 黄频在线| 亚洲九九视频| av乱码av免费aⅴ成人| 亚洲人成绝费网站色www| 国产伦精品一区二区三区| 外国成人| 婷婷国产天堂久久综合五月| 亚洲网站av| 国产色视频网免费| 日本爽快片100色毛片视频| 欧美日本成人| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国产xxxx视频在线观看| 深夜久久| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 女女女女bbbbbb毛片在线| 青青草原精品99久久精品66| 91com在线观看| 999视频精品全部免费品| 亚洲欧美日韩精品永久| 极品尤物av| 亚洲中文无码av永久不收费| 国内精品自线一区二区三区2021| 天生舞男在线| 伊人久久大香线蕉av网站| 成人欧美一级特黄| 波多野结衣av在线观看| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 日本高清视频在线| 91精品美女| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 国产99久久久国产| 6699嫩草久久久精品影院| 正在播放的国产a一片| 日本wwwwww| 精品视频不卡| www.99在线观看| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 久久综合亚洲色hezyo国产| 三级黄色在线播放| 九色精品国产成人综合网站| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 亚洲熟妇自拍无码区| 日本在线观看免费| a中文字幕| 国产好大好硬好爽免费视频| 免费无码国产完整版av | 波多野结衣av手机在线观看| 久久久久三级| 亚色中文成人yase999co| 天天躁日日躁狠躁欧美| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 黄色免费视频网站| 性仑少妇av啪啪a毛片| 风间由美一二三区av片| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 国产日韩在线视看高清视频手机| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 亚洲欧洲日产国产 最新| 亚洲欧美黑人猛交群| 18禁美女裸体免费网站| 国产日韩免费视频| aⅴ网站在线观看| 最新版天堂资源中文官网| 亚洲一区二区国产| 我的好妈妈在线观看| 精品视频999| 久久av资源| 另类专区欧美| 国产一区二区不卡老阿姨| 国产a v高清一区二区三区| 国产精品第8页| 国产精品丝袜高跟鞋| 伊人一级片| 国产农村妇女精品| 骚虎av| 五月花婷婷| 久久99热这里只有精品66| 99国产精品一区二区| 在线观看视频色| 亚洲国产精品综合久久2007| 夜夜草网| 免费精品国自产拍在线不卡| 成人深夜在线观看| 国产精品一区二区不卡| 国产综合图片| 男人天堂亚洲| 国产精品乱子伦免费视频| www.久久久精品| 亚洲欧美影院| 日本午夜小视频| 免费在线| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美视频不卡| 午夜精品视频在线无码| 成人国产精品免费视频| 亚洲欧美日本另类| 欧美日韩精品中文字幕| 男女天堂av| 污的网站| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 老熟妇性色老熟妇性| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 99久久婷婷国产综合亚洲| 97精品依人久久久大香线蕉97| 亚洲综人网| 91亚洲精品国偷拍自产| 欧美韩中文精品有码视频在线| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 日韩大片免费在线观看| 欧美成人精品网站| 欧美日韩水蜜桃| 国产丰满乱子伦无码专区| 少妇久久久久久久久久| 91香蕉视频官网| 精品久久久无码人妻中文字幕| ,亚洲人成毛片在线播放| 青青青免费在线视频| 天堂亚洲国产中文在线| 哪里可以看免费毛片| 无码人妻h动漫中文字幕| www日韩在线观看| 国产yw855.c免费观看网站| 午夜剧场91| 人与鲁性猛交xxxx| 国产视频一区三区| 国产黄色在线播放| 色丁香婷婷| 亚洲狼人av| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产视频资源| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕人妻无码视频| 日韩免费无码人妻波多野| 欧美xxxxx精品| 成人在线观看你懂的| 亚洲色成人中文字幕网站| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 亚洲国产成人av毛片大全| 牛av在线| 欧美激情三区| 亚洲图女揄拍自拍区| 91av国产视频| 精品人伦一区二区三电影| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 人妻无码一区二区三区tv| 免费人成网视频在线观看| 四虎永久免费| 91狠狠爱| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 色欲网天天无码av| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 一区二区国产精品精华液| 色偷偷亚洲男人的天堂| 久久久久久蜜桃一区二区| 欧美一级激情| 忍不住的亲子中文字幕| 亚洲国产区男人本色在线观看| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 久久综合第一页| 啪网站| 国产femdom调教7777| 精品国产午夜理论片不卡精品| 久久久无码精品午夜| 精品国产成人一区二区| 亚洲男同playgv片在线观看| 国产 成 人 小说 视频| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| xxx国产精品午xxx| 亚洲天堂男| 在线不卡国产| 西西444www无码大胆| 国产精品禁忌a片特黄a片| 国产曰肥老太婆无遮挡| 欧美大尺度床戏做爰| 99热只有精| 香港台湾日本三级大全| 九九综合视频| 夜夜添无码一区二区三区| 少妇做爰又色又紧夜视频| 欧美国产日韩一区二区| 亚洲免费一二三区| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 国产乱乱| julia一区二区在线播放| 日韩一二三四| 国产日韩精品一区| 欧美性xxxx在线播放| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 国产亚洲精aa在线观看不卡| av自拍偷拍| 久久夜色撩人精品国产av| 亚洲射色| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 少妇交换做爰中文字幕| 激情视频激情小说| 天堂中文在线最新| 永久免费看片女女| 欧美综合另类| 网站一区二区| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 国产a不卡| 欧美激情xxx| 99av海角社区| 加勒比一区二区| 午夜福利看757| 天天操网站| 亚洲欧美日韩国产精品专区| av男人的天堂在线| 国产成人秘密网站视频999| 中文字幕免费高| 3d同人18av黄漫网站| 白浆在线| 热播网| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 久久久精品99久久精品36亚| 精品亚洲韩国一区二区三区| 日韩美女国产精品| 91ts人妖另类精品系列| 国产一久久| 精品国内综合一区二区| 四虎最新站名点击进入| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 2019精品国自产拍在线不卡| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 亚洲成在人线天堂网站| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 天天干天天操心| 9999免费视频| 91免费大片网站| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 国产精品亚洲а∨天堂| 性欧美videossex精品| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 国产一区二区三区乱码在线观看 | 快好爽射给我视频| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 国产男人天堂| 国产污视频| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 亚洲做爰日本做爰| 男女一边摸一边做爽视频| 亚洲香蕉视频综合在线| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产成网站18禁止久久影院| xxxx黄色片| www.xxx国产| 国产精品人成视频国模| 无套内射视频囯产| av在线男人天堂|