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科研實(shí)踐報(bào)告（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編整理的科研實(shí)踐報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
科研實(shí)踐報(bào)告 篇1
學(xué)校堅(jiān)持“以科研發(fā)展教師，以科研發(fā)展學(xué)校，以科研發(fā)展教育”的原則，為了加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)科研項(xiàng)目的管理，保證學(xué)校的項(xiàng)目建設(shè)和科研工作趨于規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化、并且通過(guò)對(duì)學(xué)科的管理，教學(xué)科研工作的實(shí)效性確實(shí)得到了提高，也有利于教師順利開(kāi)展學(xué)科的研究，學(xué)校制定了相應(yīng)的管理制度。
一、項(xiàng)目管理的組織體系
學(xué)校項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)分為三級(jí)管理模式：由學(xué)校項(xiàng)目評(píng)估組—教學(xué)部—課題組組成，以學(xué)校項(xiàng)目評(píng)估組為組長(zhǎng)，教研室為核心，課題組為基本單位，綜合管理項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目立項(xiàng)、課題開(kāi)題、課題結(jié)題、歸檔，其中
（1）學(xué)校項(xiàng)目評(píng)估小組主要負(fù)責(zé)：（負(fù)責(zé)人：校長(zhǎng)）
統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督和評(píng)估學(xué)校各科的組織實(shí)施：
1、確定項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目開(kāi)閉幕式，審查項(xiàng)目報(bào)告
2、建立、組織和實(shí)施學(xué)校學(xué)科研究
3、邀請(qǐng)專家加入我們的指導(dǎo)
4、項(xiàng)目資金的審核和發(fā)放
5、獎(jiǎng)懲審批
（2）教學(xué)部門
教學(xué)研究中心主要負(fù)責(zé)：（負(fù)責(zé)人：教研室主任）
1、向全校傳達(dá)年度項(xiàng)目計(jì)劃
2、組織項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、開(kāi)題、階段總結(jié)和總結(jié)工作
3、參與并組織實(shí)施學(xué)校研究
4、組織參與研究的`教師開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、討論、思想交流、討論、培訓(xùn)和觀察活動(dòng)
5、組織研究課題講座
6、聯(lián)絡(luò)并組織召開(kāi)主題會(huì)議
7、記錄學(xué)校和教師的整個(gè)過(guò)程和學(xué)科的所有內(nèi)容（包括：申請(qǐng)、立項(xiàng)、定期報(bào)告、相關(guān)論文和最終報(bào)告等）
（3）課題組主要負(fù)責(zé)：（負(fù)責(zé)人：各科職稱）
1、組織老師參與研究
2、將年度項(xiàng)目計(jì)劃傳達(dá)給這群老師
3、督促老師及時(shí)寫階段報(bào)告和總結(jié)報(bào)告
4、將教師在課題研究中遇到的問(wèn)題及時(shí)反饋到教研室，以便及時(shí)解決，每位教師都能按時(shí)完成課題研究
二、項(xiàng)目實(shí)施管理體系
（一）關(guān)于項(xiàng)目申報(bào)的管理
1、每個(gè)課題組只能申報(bào)一個(gè)課題
2、任何已經(jīng)建立的項(xiàng)目都不再申報(bào)個(gè)人研究
3、對(duì)于35歲以下的青年教師，大家都要積極參與研究
4、對(duì)于45歲以下的高中教師，要積極承擔(dān)科研項(xiàng)目
5、學(xué)校授課科研要統(tǒng)籌平衡各課題組申報(bào)的課題，確定理論價(jià)值和實(shí)際意義較高、課題組實(shí)力較強(qiáng)、預(yù)期效果較好的課題作為學(xué)校申報(bào)的市級(jí)新規(guī)劃課題
（二）關(guān)于項(xiàng)目管理
1、申報(bào)科研項(xiàng)目，必須認(rèn)真分析研究國(guó)內(nèi)外同期項(xiàng)目的研究現(xiàn)狀，在項(xiàng)目立項(xiàng)后一個(gè)月內(nèi)，召開(kāi)本課題組成員會(huì)議，研究開(kāi)題報(bào)告和實(shí)驗(yàn)方案
2、課題組必須有明確的研究目的、研究方向和研究方案、研究小組成員之間必須有明確的分工
3、每個(gè)課題必須制定一個(gè)可行的研究計(jì)劃，至少每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)一次本課題組成員會(huì)議，總結(jié)分析前一階段的工作，研究安排下一階段的工作
4、各課題組負(fù)責(zé)人每學(xué)期向教研室匯報(bào)一次研究進(jìn)展情況，提交研究階段報(bào)告或階段成果，成果以總結(jié)報(bào)告、論文、著作等形式提交
（三）關(guān)于管理的話題
1、在結(jié)束研究之前，有必要及時(shí)報(bào)告結(jié)論材料、經(jīng)學(xué)校的項(xiàng)目評(píng)估組審查合格后，可以向上級(jí)主管部門申報(bào)結(jié)論
2、各課題組要積極準(zhǔn)備最終材料、力爭(zhēng)研究成果通過(guò)學(xué)校項(xiàng)目評(píng)審組或上級(jí)專家的評(píng)審，并及時(shí)做好成果推廣工作、對(duì)不能按期完成的課題，需要提出延期請(qǐng)求，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)研究
3、對(duì)于已完成的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)備份項(xiàng)目材料并上報(bào)教研室，材料應(yīng)齊全，包括：申報(bào)表、項(xiàng)目立項(xiàng)表、周期報(bào)告、實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告、問(wèn)卷、相關(guān)論文和期末報(bào)告等
（四）主體監(jiān)督管理
每一科都要建立督導(dǎo)評(píng)估制度，申請(qǐng)、立項(xiàng)、周期報(bào)告、相關(guān)論文、期末報(bào)告都要經(jīng)過(guò)學(xué)校學(xué)科評(píng)估小組的批準(zhǔn)
1、審核申報(bào)表的填寫，做好審核工作，對(duì)不符合要求的提出整改意見(jiàn)，直至合格
2、回顧課題組的研究實(shí)力、對(duì)困難的課題組給予適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?/p>
3、加強(qiáng)對(duì)當(dāng)年擬完成課題的監(jiān)督和評(píng)估
（五）關(guān)于安全管理問(wèn)題
學(xué)校在政策和財(cái)力上適當(dāng)照顧每個(gè)研究組
三、項(xiàng)目檔案管理系統(tǒng)
1、主題文件有專人負(fù)責(zé)
2、根據(jù)項(xiàng)目對(duì)主題進(jìn)行分類
科研實(shí)踐報(bào)告 篇2
雖然在實(shí)習(xí)前滿懷信心地做好了要虛心學(xué)習(xí)、深度體驗(yàn)、吃苦耐勞的準(zhǔn)備，認(rèn)真完成彭處布置的"四個(gè)一"任務(wù)：
1、深入了解一個(gè)科研項(xiàng)目;
2、深度采訪一位科研人員;
3、協(xié)助翻譯一篇科技論文;
4、初步提出一項(xiàng)管理建議。
然而，科研部門與職能部門截然不同的工作內(nèi)容和工作氛圍讓初來(lái)乍到的我有些不適應(yīng)，科研人員的嚴(yán)謹(jǐn)，安靜而緊張的工作氛圍，沒(méi)有了接二連三的電話鈴聲，沒(méi)有了人來(lái)人往的事務(wù)往來(lái)，我甚至感到有些壓抑。
其實(shí)我早就有心理準(zhǔn)備，起初的不適應(yīng)是必然的。因?yàn)椋m然科研工作與管理工作是有機(jī)結(jié)合的統(tǒng)一體，卻有著很大的不同，科研工作不像管理工作那樣，需要接觸大量的人和事，進(jìn)行大量的溝通和交流，而更多是要默默地伏案研究與計(jì)算，不辭辛勞地往返于辦公室和實(shí)驗(yàn)基地。后來(lái)，通過(guò)慢慢地接觸和了解，我發(fā)現(xiàn)，科研人員也并不是我之前所想的那么嚴(yán)肅認(rèn)真、不茍言笑，跟他們?cè)谝黄饡r(shí)間久了，也會(huì)有許多有趣的話題和開(kāi)心的小插曲。原來(lái)，我以前對(duì)科研人員"嚴(yán)肅不茍"的印象并不恰當(dāng)，科研人員和管理人員本質(zhì)上并沒(méi)有差別，只是工作性質(zhì)對(duì)自身的要求不同罷了。
記得實(shí)習(xí)的第一天，宋工就給了我一本我院老專家趙振國(guó)編寫的《冷卻塔》一書(shū)。書(shū)中對(duì)冷卻塔的作用、分類、組成、計(jì)算、測(cè)試等各方面都有比較簡(jiǎn)介易懂的介紹，讓我對(duì)冷卻塔不再是一頭霧水，沒(méi)有概念。在翻譯科技論文時(shí)，由于對(duì)冷卻塔比較陌生，論文的專業(yè)涉及又很深，因此翻譯起來(lái)相當(dāng)困難。
冷卻塔室的專家們給我提供資料、幫我解答問(wèn)題，讓我能夠順利地完成翻譯。在實(shí)驗(yàn)室和儀器室觀摩協(xié)助時(shí)，宋工和馮工激情澎湃地給我講解并演示測(cè)塔的步驟、艱辛和樂(lè)趣，改變了我對(duì)科研工作刻板枯燥的印象。辦公室里，空調(diào)失靈，燥熱難耐，張工、黃工想盡辦法為大家創(chuàng)造清涼辦公環(huán)境......
在所里，我漸漸沒(méi)有了起初的不適應(yīng)，發(fā)現(xiàn)自己正在慢慢地融入這個(gè)科研之家。
實(shí)習(xí)的一個(gè)月里，對(duì)科研和管理工作的體會(huì)是一方面，讓我受益更多的是深度體驗(yàn)了科研人員的.日常工作和生活，了解了科研工作的辛苦，不但需要大量的腦力工作，還要付出大量的體力勞動(dòng)。在冷卻塔室，試驗(yàn)人員每周五天工作日平均要有三天要去大興實(shí)驗(yàn)基地做實(shí)驗(yàn)。
每天早晨八點(diǎn)鐘一到辦公室，就要開(kāi)始約車，然后就是準(zhǔn)備好要帶的東西出發(fā)，傍晚再?gòu)拇笈d返回所里。我雖然是個(gè)外行，但是通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)地考察學(xué)習(xí)，覺(jué)得做實(shí)驗(yàn)雖然辛苦，但也有樂(lè)趣在其中。模型不是搭好就完事了的，需要不斷地進(jìn)行性能測(cè)試，以保證實(shí)驗(yàn)?zāi)軌蛟谠O(shè)定的條件下進(jìn)行。
在水力學(xué)所實(shí)習(xí)的這一個(gè)月，我參與學(xué)習(xí)的這個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間不長(zhǎng)，基本上都是在進(jìn)行模型的安裝和初期調(diào)試工作，包括模型測(cè)試儀器的率定、測(cè)溫系統(tǒng)的安裝、加熱系統(tǒng)進(jìn)風(fēng)口的改造、增加塔筒保溫層、塔內(nèi)風(fēng)溫均勻性率定等，只有當(dāng)所有試驗(yàn)條件都達(dá)到模型設(shè)計(jì)要求時(shí)，才能進(jìn)行正式試驗(yàn)。各項(xiàng)調(diào)試完成后，進(jìn)行了部分試驗(yàn)工況的具體測(cè)試工作。
實(shí)習(xí)期間，我還有幸參加了水力學(xué)所的老所長(zhǎng)陳惠泉給大家做的長(zhǎng)達(dá)一天的精彩講座：《精度和諧與尺度和諧》。如趙所長(zhǎng)所言，這是陳老所長(zhǎng)60年科研工作的成果與結(jié)晶。精度和諧就是數(shù)據(jù)的精確度要準(zhǔn)確，既不能過(guò)大，也不能過(guò)小;而尺度和諧則是單位要統(tǒng)一，打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，6個(gè)蘋果和4個(gè)桃子是不能累計(jì)的。當(dāng)然，陳老所長(zhǎng)講得比這要深?yuàn)W得多，從具體的運(yùn)算到生動(dòng)的舉例，我一個(gè)外行人只能聽(tīng)得懂大概。但是我認(rèn)為，精度和諧與尺度和諧并不只適用于科研工作，在管理工作中，同樣適用。
就如同做一件事情，既不能馬虎了事，又不能舍本逐末，還要掌握做事的原則和尺度。陳老所長(zhǎng)還鼓勵(lì)年輕人要刻苦扎實(shí)地工作，他說(shuō)，我們是"幸福"的一代，一是有大事業(yè)可以做，二是有足夠的時(shí)間。因此，"身在福中要知福"，要"大干"一場(chǎng)。他還引用了Mark Twain的一句話來(lái)證實(shí)自己"還很年輕"——Age is not determined by years。他解釋說(shuō)，我的year是很長(zhǎng)了，但是age并不大。陳老所長(zhǎng)的樂(lè)觀和敬業(yè)精神真是值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。
另外值得一提的是，在實(shí)習(xí)將要結(jié)束的前一天，冷卻塔室正需要跟與其合作的意大利的一個(gè)設(shè)備制造公司進(jìn)行設(shè)備制造和改造的會(huì)談，非常幸運(yùn)地，我擔(dān)當(dāng)了翻譯，于是我經(jīng)歷一次真正意義上的科研翻譯。
根據(jù)"等動(dòng)力飄滴測(cè)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案"，我院向?qū)Ψ教岢隽艘恍┰O(shè)計(jì)要求，并互相交流了意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的交流，雙方圓滿完成了會(huì)談，對(duì)方將按照我院要求完成設(shè)備的制造和附加等。當(dāng)一些從來(lái)以前沒(méi)有用過(guò)的技術(shù)詞匯從我口中說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，成就感還是小有的。
這一個(gè)月的實(shí)習(xí)使我受益匪淺，不但學(xué)習(xí)了冷卻塔的相關(guān)知識(shí)和正在進(jìn)行的重點(diǎn)研究課題，深入了解了科研人員工作的苦與樂(lè)，還磨練了自身的意志，提高了綜合素養(yǎng)，而這些，會(huì)讓我更好地完成本職工作，更好地服務(wù)科研。
"規(guī)范管理、服務(wù)科研"，這是我們提出的工作方針。為科研工作服務(wù)，不只是我們管理人員的責(zé)任，更是我們?yōu)橹湴恋乃凇?/p>
科研實(shí)踐報(bào)告 篇3
科研管理中心在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各系部的積極配合下，認(rèn)真貫徹黨的科技工作方針，緊緊圍繞學(xué)院工作部署，樹(shù)立服務(wù)觀念，以院級(jí)科教研項(xiàng)目為依托，以科研考核為動(dòng)力，以申報(bào)市級(jí)以上科教研項(xiàng)目為目標(biāo)，規(guī)范科研日常管理，加強(qiáng)內(nèi)部工作作風(fēng)建設(shè)，努力進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極爭(zhēng)取科研項(xiàng)目立項(xiàng)和教科研成果，創(chuàng)建濃郁和諧的科研氛圍，努力提高學(xué)院的科研水平。年初制定了科研工作計(jì)劃，著重抓了科研立項(xiàng)和科研管理工作。現(xiàn)報(bào)告如下：
一、繼續(xù)完善學(xué)院科研管理方面的制度建設(shè)。在對(duì)兄弟院校、協(xié)會(huì)和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實(shí)學(xué)院各項(xiàng)科研管理制度，結(jié)合升本資料的整理，修訂了《科研管理制度匯編》。規(guī)范科研工作管理，努力使學(xué)院形成良好學(xué)術(shù)氛圍及導(dǎo)向。
二、積極組織科教研項(xiàng)目課題的申報(bào)、檢查、結(jié)題工作。今年我院申請(qǐng)到教育廳教改項(xiàng)目4項(xiàng)，省教育科學(xué)研究院教研課題1項(xiàng)，申請(qǐng)到山西省煤炭基金會(huì)教學(xué)研究項(xiàng)目3項(xiàng)，到帳經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，申請(qǐng)到市科技局科技項(xiàng)目2項(xiàng)，到帳經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。申請(qǐng)橫向課題1項(xiàng)，到帳經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元，申報(bào)09年教育廳科技項(xiàng)目2項(xiàng)。組織了5項(xiàng)省教育廳教改項(xiàng)目的結(jié)題驗(yàn)收工作。
三、規(guī)范學(xué)院科教研項(xiàng)目(課題)的管理。完善相關(guān)文件和操作規(guī)程，包括申報(bào)、評(píng)審、中期檢查、結(jié)題、驗(yàn)收、經(jīng)費(fèi)管理、獎(jiǎng)金發(fā)放等管理辦法。
四、配合學(xué)院升本辦和評(píng)估數(shù)據(jù)采集辦公室做好資料整理和數(shù)據(jù)采集工作。
五、做好論文級(jí)別的評(píng)定工作。努力做好論文的推薦、評(píng)獎(jiǎng)工作，推薦論文9篇參加市社會(huì)發(fā)展改革論文評(píng)獎(jiǎng)。初步制定了權(quán)威國(guó)家級(jí)期刊和全國(guó)中文核心期刊目錄。
六、做好科研工作量化及成果鑒定工作。認(rèn)真、細(xì)致做好科研工作量化工作，以服務(wù)為先導(dǎo)，耐心做好鑒定，堅(jiān)持原則。成果情況，據(jù)目前統(tǒng)計(jì)09年度公開(kāi)發(fā)表的論文有204篇，其中國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表的23篇、中文核心期刊上發(fā)表的4篇，校刊106篇;主編或參編教材專著43部，其中國(guó)家級(jí)出版社43部，4部教材為國(guó)家教育部“十一五”規(guī)劃教材，專著1部;獲陽(yáng)泉市科技局科技項(xiàng)目一等獎(jiǎng)1項(xiàng);獲市級(jí)以上學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)6項(xiàng)。
七、依據(jù)學(xué)院人字[20XX]9號(hào)文件和科研統(tǒng)計(jì)，做好全院教職員工的科研考核賦分并通過(guò)反饋，提高統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確率。
八、系部科研考核工作。我們一直把科研工作的著眼點(diǎn)放在教師科研水平的`提高上，不為搞科研而搞科研，不為評(píng)獎(jiǎng)而搞科研，而是把教研科研作為提升教師專業(yè)發(fā)展水平、促進(jìn)學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展的主要手段，通過(guò)擴(kuò)大科研的參與面，提高科研水平，形成良好科研氛圍。將科研工作納入教學(xué)系部的考核內(nèi)容，占到10%的比例，并對(duì)科研工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和賦分。依據(jù)科研統(tǒng)計(jì)對(duì)系部科研工作進(jìn)行考核，做到公平公正。
九、加強(qiáng)科研中心的信息化管理。完善了科研中心的網(wǎng)頁(yè)，充分利用校園網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行科研信息的發(fā)布、傳遞和宣傳工作，努力做到及時(shí)更新內(nèi)容，科研信息及時(shí)發(fā)布。
十、組織學(xué)院23名高級(jí)職稱教師參加省科技廳企業(yè)科技特派員活動(dòng)。
十一、組織學(xué)院的學(xué)術(shù)講座，努力提高學(xué)院的學(xué)術(shù)氛圍。xxxx年舉辦學(xué)術(shù)講座6次。由于經(jīng)費(fèi)不足，在講座的形式、內(nèi)容、質(zhì)量和技巧上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
十二、為了加強(qiáng)科技宣傳，定期向院辦、宣傳部提交科研活動(dòng)信息。
十三、制定了科研中心內(nèi)部職責(zé)。明確崗位職責(zé)和考核細(xì)則，分工明確，責(zé)任到人。
十四、做好學(xué)院文件、資料、成果的歸檔工作和學(xué)院安排的其他工作。
一年來(lái)，通過(guò)科研管理、統(tǒng)計(jì)和檢查，我院的科研工作發(fā)展勢(shì)頭良好，教材、論文水平進(jìn)一步提高，但也存在一些問(wèn)題，主要在以下幾個(gè)方面：
1)教師參與程度不夠;
2)教研項(xiàng)目相對(duì)發(fā)展良好，科研項(xiàng)目不夠。
在以后的工作中，我們應(yīng)在以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)的措施：
1)學(xué)院要?jiǎng)?chuàng)造科研的有利條件，繼續(xù)加大科研經(jīng)費(fèi)的投入。
2)進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)帶頭人、骨干教師的作用，激發(fā)教師積極參與科研，完善科研激勵(lì)機(jī)制。
3)學(xué)院營(yíng)造濃郁的教育科研氛圍。圍繞科研主題展開(kāi)教科研活動(dòng)，經(jīng)常向教師介紹科研和教研信息，傳播先進(jìn)的科研理論，組織優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)考察和參加各種學(xué)術(shù)研討會(huì)，充分利用地方優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)校企間的項(xiàng)目合作，定期不定期地請(qǐng)專家搞講座和指導(dǎo)科研等。
科研實(shí)踐報(bào)告 篇4
一直以來(lái)，幼兒園的科研工作都是提高保教質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和幼兒園可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。 本學(xué)期，根據(jù)幼兒園的園務(wù)計(jì)劃和三年發(fā)展規(guī)劃，我園科研室緊緊圍繞“以科研為先導(dǎo)，向科研要質(zhì)量”的工作思路，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，力求實(shí)效；以“禮儀”教育作為幼兒園心理健康教育研究的突破口，在不同的年齡階段積極的開(kāi)展支脈式的課題研究。以研促教，教科研相融合，這也使我園的科研工作不斷的朝著“科研興園”的方向努力。
一、 確保各項(xiàng)課題研究的有效落實(shí)
在幼兒園區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題《以禮儀教育為基點(diǎn)，促進(jìn)園本文化建設(shè)的實(shí)踐研究》的大背景下，幼兒園的工會(huì)和各教研組都能結(jié)合自己的工作實(shí)際，開(kāi)展支脈式的相關(guān)“禮儀”子課題的研究，幼兒園的課題研究呈現(xiàn)出層層遞進(jìn)、層層落實(shí)的有序狀態(tài)。
（一）幼兒的禮儀素養(yǎng)在課題研究的進(jìn)程中獲得發(fā)展
幼兒園孝中、大三個(gè)教研組都有各自的“禮儀”教育的區(qū)級(jí)課題，為了確保這些課題研究的有效落實(shí)，在開(kāi)學(xué)初的時(shí)候，各課題組的成員就在一起商討，指定了詳細(xì)的、可操作的課題研究計(jì)劃。
（二）教職工的禮儀素養(yǎng)在豐富多彩的活動(dòng)中獲得提升
幼兒園工會(huì)承擔(dān)的區(qū)級(jí)課題是《開(kāi)展禮儀教育，提升教師社會(huì)性素養(yǎng)的實(shí)踐研究》。在開(kāi)展課題研究的過(guò)程中，幼兒園工會(huì)不僅牽頭完善形成了《鶴幼禮儀公約》，讓鶴幼的教職工對(duì)自己平時(shí)的言行舉止有了參照物。
（三）在沙盤游戲的干預(yù)下促進(jìn)個(gè)別有心理偏差的幼兒心理健康發(fā)展
沙盤游戲干預(yù)是心理健康教育的一種有效措施，通過(guò)上個(gè)學(xué)期的籌備，本學(xué)期在鶴幼的心靈氧吧中我們創(chuàng)設(shè)了幼兒沙盤游戲治療專用活動(dòng)室，由我園的學(xué)前教育研究生陳先珍老師負(fù)責(zé)利用沙盤游戲干預(yù)對(duì)幼兒園中部分有心理偏差的幼兒進(jìn)行心理治療。
二、為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺(tái)
科研引領(lǐng)，以研促教，一直是我們教科研工作的.目標(biāo)，但是當(dāng)我們真正要將這個(gè)目標(biāo)付諸實(shí)踐的時(shí)候，我們碰到的困難是老師們對(duì)“科研”兩字的畏懼和退縮，特別是我們的青年教師。為了改變這種現(xiàn)象，我們采取了教科研相融合、以點(diǎn)帶面、從細(xì)小處入手的方法，一步一步帶動(dòng)教師們克服困難，樹(shù)立開(kāi)展科研工作的自信心。
1.繼續(xù)開(kāi)展鶴幼“禮儀”案例的評(píng)選活動(dòng)
2.XX年區(qū)級(jí)課題的申報(bào)工作拉開(kāi)帷幕
我想，在這個(gè)獲得成功體驗(yàn)的過(guò)程中，老師們的辛勤付出是必然的，但一分耕耘，一分收獲，通過(guò)自己的努力，老師們參與課題研究的自信心將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，她們的專業(yè)化水平也將會(huì)大踏步的前進(jìn)。
三、 存在的問(wèn)題困惑及改進(jìn)措施
1、幼兒園青年教師在各項(xiàng)激勵(lì)措施的引領(lǐng)下科研意識(shí)正在逐步形成，但一些已活動(dòng)高級(jí)教師職稱的教師參與科研的意識(shí)就顯得比較薄弱，如何提升這部分教師的科研意識(shí)使我們科研室在暑期中值得思考的問(wèn)題。
2、幼兒園課題研討的學(xué)術(shù)活動(dòng)由于工作時(shí)間的關(guān)系沒(méi)能如期進(jìn)行，再讓現(xiàn)有課題負(fù)責(zé)老師暑期進(jìn)行梳理、提升的同時(shí)，這個(gè)活動(dòng)將預(yù)期在下學(xué)期初進(jìn)行，這樣也能為準(zhǔn)備課題解題的老師們?cè)俅卫砬逅悸罚瑸楹芎玫淖珜懻n題結(jié)題報(bào)告奠定基礎(chǔ)。
科研實(shí)踐報(bào)告 篇5
本項(xiàng)目的避障智能車是以迅猛發(fā)展、具有廣闊前景的汽車電子為背景，涵蓋了控制、模式識(shí)別、傳感技術(shù)、電子、電氣、計(jì)算機(jī)、機(jī)械等多個(gè)學(xué)科交叉的科技知識(shí)。
我們的車模采用飛思卡爾公司16位微控制器MC9S12XS128作為核心處理單元，自主構(gòu)思控制方案，包括障礙識(shí)別信號(hào)的采集處理、控制算法以及動(dòng)力電機(jī)驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)向舵機(jī)控制等，由7.2V的電池通過(guò)不同的電路為各模塊能源，最終使小車能夠自主識(shí)別障礙，并且可以通過(guò)控制小車的轉(zhuǎn)向與車速自動(dòng)避開(kāi)障礙物，最終回到原路徑。
我們自動(dòng)化專業(yè)的本科人才培養(yǎng)方案中所設(shè)置的課程為我們提供了扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)與知識(shí)基礎(chǔ)。如《自動(dòng)控制原理》《計(jì)算機(jī)控制技術(shù)》《單片機(jī)原理與應(yīng)用》《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》《電機(jī)與拖動(dòng)》《電路原理》等。反過(guò)來(lái)，這樣的實(shí)踐也使我們對(duì)專業(yè)課程有了更直觀的理解。
參與本項(xiàng)目研究的同學(xué)都是08級(jí)自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生，具有很高的學(xué)習(xí)熱情、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，我們將硬件設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)、資料收集整理、整體系統(tǒng)調(diào)試等工作明確分配，并十分注重相互交流，聽(tīng)取各方意見(jiàn)，然后綜合考慮，使軟、硬件融洽的結(jié)合起來(lái)，使智能系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。兩位指導(dǎo)老師專業(yè)能力很強(qiáng)、科研經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并為我們提供了珍貴的指導(dǎo)方向以及良好的實(shí)驗(yàn)基地，使我們的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)開(kāi)展得很順利。
本項(xiàng)目的成果具有明顯的實(shí)用價(jià)值。在環(huán)境比較惡劣的情況下，我們可以利用小車進(jìn)行搜索和搶救工作，從而保證人的安全；它還可以應(yīng)用于汽車的倒車報(bào)警系統(tǒng)以確保汽車倒車的安全。該項(xiàng)目在學(xué)術(shù)上的創(chuàng)新在于它實(shí)現(xiàn)了傳感、單片機(jī)、電機(jī)以及機(jī)械控制等知識(shí)的有機(jī)結(jié)合，鍛煉了我們對(duì)各方面知識(shí)的理解應(yīng)用能力。該項(xiàng)目在技術(shù)上的創(chuàng)新在于對(duì)小車舵機(jī)的改裝。在并非改變舵機(jī)本身結(jié)構(gòu)的條件下，將舵機(jī)豎立起來(lái)，加大了兩端的力臂，并調(diào)整力臂使兩端力臂相等，這樣舵機(jī)左右轉(zhuǎn)向時(shí)受力比較均勻、轉(zhuǎn)向角增大。通過(guò)改裝提高了舵機(jī)的靈敏度，提高了舵機(jī)的響應(yīng)速度，提高了小車的避障性能。
本項(xiàng)目按照科研立項(xiàng)申請(qǐng)時(shí)所擬定的實(shí)施計(jì)劃，合理地完成了各個(gè)階段的主要工作，并在各階段取得了一定的'成果。作為重點(diǎn)項(xiàng)目，我們提交了中期報(bào)告表、中期進(jìn)展材料、重點(diǎn)項(xiàng)目中期檢查表，并且順利通過(guò)了學(xué)校眾多專家對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目的中期考核，完成了相應(yīng)的答辯工作。
本項(xiàng)目已經(jīng)設(shè)計(jì)完成智能小車模型一套，并能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)；本項(xiàng)目小組已完成相應(yīng)科研論文兩篇。
目前我們的小車模型正在按第六屆全國(guó)大學(xué)生“飛思卡爾”杯智能汽車競(jìng)賽創(chuàng)意組的要求進(jìn)行改進(jìn)，智能車改進(jìn)完成后將參加本屆創(chuàng)意組的全國(guó)總決賽。
本項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中，我們的體會(huì)很多。
制作小車的過(guò)程中，我們總結(jié)了自己的一些方法。對(duì)于嵌入式產(chǎn)品的一般開(kāi)發(fā)方法：
1.基本輸入/輸出分析；
2.選擇MCU；
3.選擇評(píng)估系統(tǒng)并對(duì)與MCU相關(guān)的硬件進(jìn)行初步評(píng)估；
4.設(shè)計(jì)并制作硬件系統(tǒng)；
5.進(jìn)行硬件系統(tǒng)的模塊測(cè)試；
6.軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
7.系統(tǒng)測(cè)試；
8.進(jìn)一步完善工作。
對(duì)于硬件系統(tǒng)，我們的思路也得到了開(kāi)拓，并總結(jié)了一套設(shè)計(jì)流程：
1.明確設(shè)計(jì)目的；
2.查閱資料，選取合適元件；
3.設(shè)計(jì)電路；
4.電路仿真；
5.焊接電路；
6.實(shí)際測(cè)試并調(diào)試。
在系統(tǒng)調(diào)試過(guò)程中我們深深體會(huì)到軟件調(diào)試的重要性，它可以發(fā)現(xiàn)硬件中的不足，使問(wèn)題更易發(fā)現(xiàn)并解決。
該項(xiàng)目大大培養(yǎng)了我們的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、工程能力、團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓了我們的邏輯思維方法以及非邏輯思維方法，提高了我們的問(wèn)題意識(shí)，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，更重要的是該項(xiàng)目使我們積累了許多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。如一些非書(shū)本知識(shí)，如何購(gòu)買元器件（淘寶、電子市場(chǎng)、報(bào)銷）,如何財(cái)務(wù)報(bào)銷，如何加工電路板，如何加工機(jī)械零件，如何與人協(xié)作等等。
我想這些在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中都是我寶貴的財(cái)富。
科研實(shí)踐報(bào)告 篇6
學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新活動(dòng)在我單位的扎實(shí)開(kāi)展，有力地推動(dòng)了單位中心工作的順利進(jìn)行，同時(shí)，也有力的證明了學(xué)習(xí)的必要性，實(shí)踐的重要性和創(chuàng)新的優(yōu)越性。現(xiàn)在將該相活動(dòng)在我單位的開(kāi)展情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
上級(jí)布置“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新”活動(dòng)伊始，單位主要領(lǐng)導(dǎo)立即在單位召開(kāi)了中層以上干部會(huì)議，及時(shí)貫徹了上級(jí)指示精神，并對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)在單位的開(kāi)展做了詳細(xì)部署。同時(shí)采取問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別探討等方式，對(duì)生產(chǎn)一線職工和機(jī)關(guān)各科室室人員的思想反映進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查分析。調(diào)查結(jié)果表明，多數(shù)干部職工的認(rèn)識(shí)是明確的，對(duì)活動(dòng)抱有歡迎心理和積極態(tài)度，但在個(gè)別一線職工中也存在對(duì)個(gè)人沒(méi)有多大幫助的厭煩思想。根據(jù)情況，我們調(diào)整了活動(dòng)方案。確定了活動(dòng)的主要內(nèi)容和開(kāi)展形式。主要為：
1、確定由支部牽頭，組織擬訂活動(dòng)計(jì)劃；
2、辦公室依照計(jì)劃安排，督促各部門依照活動(dòng)計(jì)劃逐步開(kāi)展工作，并收集各項(xiàng)信息，匯總情報(bào)；
3、以黨小組為單位，組織黨員率先行動(dòng)，繼而帶動(dòng)廣大職工廣泛參與。
二、組織措施到位。
按照活動(dòng)計(jì)劃，我們進(jìn)行做了如下安排：
1、動(dòng)員。召開(kāi)黨員會(huì)，動(dòng)員全體黨員積極參與；召開(kāi)各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，以部門為單位展開(kāi)討論，分層落實(shí)；以班組為單位，討論、學(xué)習(xí)，根據(jù)單位的活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合自己的工作性質(zhì)和實(shí)際情況制定各自的具體方案，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)。
2、由辦公室根據(jù)活動(dòng)精神制定考核辦法，對(duì)參與積極、態(tài)度認(rèn)真、效果明顯的個(gè)人和部門給予獎(jiǎng)勵(lì)；行動(dòng)遲緩、效果差的部門給其負(fù)責(zé)人以相應(yīng)處罰。考核結(jié)果作為年度考核內(nèi)容之一，與成績(jī)掛鉤，影響年度考核成績(jī)和評(píng)先、職務(wù)續(xù)聘。
3、學(xué)習(xí)內(nèi)容以本專業(yè)為主，以單位中心任務(wù)為中心，形式不限，具體內(nèi)容不限，學(xué)習(xí)時(shí)限不限。考核的具體形式為專業(yè)技術(shù)理論考核動(dòng)手能力考核相結(jié)合，每半年一次理論考核，每一年一次動(dòng)手能力考核。具體考核辦法另行制定。
三、活動(dòng)轟轟烈烈。
通過(guò)層層動(dòng)員，廣大干部職工的積極性很快被調(diào)動(dòng)起來(lái)了。以班組、部門為單位，職工自覺(jué)參與討論學(xué)習(xí)的情形隨處可見(jiàn)。設(shè)計(jì)室在王則信主任的帶動(dòng)下，學(xué)習(xí)氣氛異常濃厚。4個(gè)園林開(kāi)發(fā)軟件和設(shè)計(jì)人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，以單位為家，熬夜到夜里1點(diǎn)鐘都已形成習(xí)慣。各自的業(yè)務(wù)水平飛速提高，短短4個(gè)月里，完成了天秀園林設(shè)計(jì)軟件3.0的升級(jí)，設(shè)計(jì)成果質(zhì)量也有了質(zhì)的突破，受到有關(guān)專家的.高度評(píng)價(jià)。科研室三位科研人員也表現(xiàn)出了空前的熱情，在專業(yè)學(xué)術(shù)方面投入了全部精力，自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并形成了良好的學(xué)習(xí)交流氛圍，互進(jìn)互勉，團(tuán)結(jié)一致，把今年的科研學(xué)術(shù)氣氛完全調(diào)動(dòng)起來(lái)了。短短9個(gè)月里，他們?cè)谥袊?guó)花卉報(bào)、中國(guó)園林、三門峽日?qǐng)?bào)等報(bào)刊發(fā)表有分量的專業(yè)信息、學(xué)術(shù)論文17篇，受到同行的好評(píng)。在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新活動(dòng)展開(kāi)過(guò)程中，我們結(jié)合終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展有關(guān)精神，重溫江澤民同志構(gòu)筑終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)等一系列重要論述，又進(jìn)一步進(jìn)行了職工的的思想發(fā)動(dòng)和組織發(fā)動(dòng)。
不再用時(shí)時(shí)地去看著了，隊(duì)伍也站得整整齊齊了。孩子們不會(huì)做值日，我就每天下午放學(xué)后，教他們干活，手把手，一次次地教，一次次地示范。漸漸地，學(xué)生就能井井有條地做值日了。
四、其他工作。
從20xx年開(kāi)始，我擔(dān)任了學(xué)校語(yǔ)文教研組長(zhǎng)的職務(wù)，從20xx年秋開(kāi)始，我擔(dān)任了學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員的職務(wù)。在語(yǔ)文教研組長(zhǎng)的工作上，我認(rèn)真細(xì)致，按要求組織教研活動(dòng)和理論學(xué)習(xí)，有力地促進(jìn)了教師的教學(xué)水平，起到了教研組應(yīng)有的作用。在大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作上，我虛心向老教師和書(shū)本學(xué)習(xí)，努力使學(xué)校的大隊(duì)工作走上正軌。僅一個(gè)多月，工作已取得明顯的效果，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評(píng)和肯定。
五、個(gè)人學(xué)習(xí)。
我積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅(jiān)實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)，目前自考漢語(yǔ)言文學(xué)本科即將畢業(yè)。我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識(shí)，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，同時(shí)也幫助其他同志制作課件，上網(wǎng)查找資料等等。積極撰寫教育教學(xué)論文，有多篇論文獲獎(jiǎng)和發(fā)表。
六、努力方向。
1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)，知識(shí)上做到課課清、段段清。
2、對(duì)差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。
3、加強(qiáng)守紀(jì)方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要按校紀(jì)班規(guī)嚴(yán)格約束自己。
4、教育學(xué)生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。
教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。一份春華，一份秋實(shí)，在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無(wú)愧于我心，我無(wú)悔于我的事業(yè)。
讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團(tuán)火，將自己最珍貴的愛(ài)奉獻(xiàn)給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開(kāi)絢麗的花朵。
四、下一步計(jì)劃。
學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展已經(jīng)收到良好效果。但是還有不足。比如生產(chǎn)一線職工，雖然表現(xiàn)除了可貴的積極性和空前的熱情，但是由于學(xué)習(xí)制度的自由度偏大，給惰性留下了發(fā)展空間。雖然有獎(jiǎng)懲措施的激勵(lì)，畢竟仍然存在種種不足。況且學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)也非一日之功，僅憑一時(shí)的動(dòng)員和激勵(lì)很難長(zhǎng)效。
所以，我們準(zhǔn)備進(jìn)一步修訂學(xué)習(xí)制度，對(duì)實(shí)踐和創(chuàng)新能力考核制度進(jìn)行全面完善，準(zhǔn)備將這一活動(dòng)長(zhǎng)期開(kāi)展下去，將活動(dòng)更加具體化，分解到各項(xiàng)工作中，作為考核人員崗位任用的重要參考依據(jù)，使其更具操作性，長(zhǎng)效性，把單位的工作推向更高水平。
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